第一篇：關(guān)于開展2006—2010年普法依法治理評(píng)選表彰工作的通知

晉國(guó)資發(fā)“2011”36號(hào)

關(guān)于開展2006—2010年普法依法治理評(píng)選表彰工作的通知

各省屬企業(yè)、各市國(guó)資委：

2006年，根據(jù)《山西省2006—2010年依法治省工作規(guī)劃》，《山西省十屆人大常委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)法制宣傳教育，推進(jìn)依法治省工作的決議》，《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、司法部、全國(guó)普法辦關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作的若干意見》的要求，我委印發(fā)了《山西省國(guó)資委2006—2010年普法依法治理規(guī)劃》。五年來，各單位緊緊圍繞加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施?五五?普法規(guī)劃，依法行權(quán)履責(zé)、依法經(jīng)營(yíng)管理的能力和水平得到顯著增強(qiáng)。為繼續(xù)推進(jìn)普法依法治理工作的深入開展，我委決定表彰一批在2006—2010年普法依法治理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選類別及評(píng)選條件

（一）2006—2010年普法依法治理先進(jìn)單位。參評(píng)對(duì)象為各省屬企業(yè)、各市國(guó)資委普法辦公室。

評(píng)選條件：組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，普法依法治理工作納入重要議事日程；保障機(jī)制完善，普法經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按時(shí)足額到位；宣傳教育活動(dòng)豐富，監(jiān)督檢查落實(shí)到位；普法成效顯著，無重大法律糾紛訴訟；企業(yè)總法律顧問制度逐步完善，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)健全、人員充實(shí)，依法經(jīng)營(yíng)管理的能力和水平進(jìn)一步提高。

（二）2006—2010年普法依法治理先進(jìn)個(gè)人。參評(píng)對(duì)象為各省屬企業(yè)、各市國(guó)資委在普法工作中做出突出貢獻(xiàn)、取得顯著成績(jī)的人員。

（三）?六五?普法依法治理征文特別獎(jiǎng)。參評(píng)對(duì)象為各省屬企業(yè)?六五?普法依法治理征文論文撰寫人員。

請(qǐng)各單位按照名額分配表（附后）進(jìn)行推選。

二、評(píng)選要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)此次評(píng)選工作對(duì)于充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，深入推進(jìn)普法依法治理工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保評(píng)選工作的順利進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序。要嚴(yán)格按照評(píng)選條件，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，走群眾路線。評(píng)選對(duì)象要有廣泛代表性，要確保評(píng)選質(zhì)量。

（三）認(rèn)真填寫審批表。推薦表一式三份，于2011年9月10日前報(bào)省國(guó)資委政策法規(guī)處，并同時(shí)報(bào)送電子版。有關(guān)表樣可在省國(guó)資委網(wǎng)站上下載。（www.tmdps.cn 附件： 1、2006—2010年普法依法治理評(píng)選表彰推薦名額分配表 2、2006-2010年普法依法治理先進(jìn)單位推薦表 3、2006-2010年普法依法治理先進(jìn)個(gè)人推薦表

4、?六五?普法依法治理征文特別獎(jiǎng)推薦表

5、填表說明（點(diǎn)擊下載）

二〇一一年八月十五日

第二篇：普法依法治理工作開展情況匯報(bào)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局嚴(yán)格按照《平頂山市新華區(qū)XX-2010年法制宣傳教育和依法治區(qū)工作規(guī)劃》的總體要求，按照區(qū)“五五”普法與依法治理工作安排，圍繞《新華區(qū)2010年普法依法治理工作目標(biāo)》，結(jié)合人勞社保部門普法依法治理工作實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、細(xì)化措施、落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真開展法制宣傳、依法行政、政務(wù)公開、依法治理工作，促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的依法規(guī)范和依法管理，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全體制機(jī)制

為確保普法依法治理工作穩(wěn)步、有序開展，我局對(duì)普法依法治理工作進(jìn)行了認(rèn)真部署，始終把普法依法治理工作列入局工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及其職責(zé)，建立健全了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、黨組成員聯(lián)系分管股室及其干部職工和辦公室協(xié)助抓落實(shí)的機(jī)制，做到了“四有”、“四落實(shí)”。即：全年普法依法治理工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新;機(jī)構(gòu)落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、工作任務(wù)落實(shí)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，為我局普法依法治理工作的順利開展提供了保障。

二、加強(qiáng)宣傳教育、增強(qiáng)法制意識(shí)

（一）認(rèn)真組織干部職工法制學(xué)習(xí)

首先是領(lǐng)導(dǎo)自身重視，把法制學(xué)習(xí)列入議程，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定每年不少于40個(gè)學(xué)時(shí)的法制學(xué)習(xí)，同時(shí)堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)法，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。其次強(qiáng)化對(duì)全局干部職工的法制培訓(xùn)。我局及時(shí)邀請(qǐng)區(qū)法制辦主任楊結(jié)實(shí)，市委黨校教研室主任辛巍巍為全局干部職工講授依法行政法制課，深入淺出的闡述了依法行政的基本要求。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn),切實(shí)提高全局干部職工的依法行政的能力和水平,確保了把依法行政貫穿于履行職責(zé)的各個(gè)環(huán)節(jié)。第三作為政府為民辦事的窗口單位之一，要求每一位干部職工都學(xué)好法用好法。我們利用每周工作例會(huì)組織干部職工集中學(xué)習(xí)了《干部法律知識(shí)讀本》、《公民常用法律知識(shí)讀本》、《行政許可法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)，全面提高了依法決策、依法行政、依法辦事的水平，培育全體干部職工的民主法制觀念和現(xiàn)代法治意識(shí)。第四經(jīng)常性組織勞動(dòng)保障執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展案例和疑難問題探討。今年，我們組織全部執(zhí)法人員均輪流參加《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》培訓(xùn)，切實(shí)提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力。全體監(jiān)察員持證上崗，開展勞動(dòng)執(zhí)法工作，確保行政執(zhí)法人員資格的合法性；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和廉政勤政教育，端正行政執(zhí)法隊(duì)伍行業(yè)風(fēng)氣。

(二)積極開展普法宣傳活動(dòng)

在認(rèn)真抓好干部職工普法依法治理工作的同時(shí)，我局還注重面向社會(huì)做好普法宣傳教育工作。充分利用制作勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)宣傳版面和通過懸掛標(biāo)語等形式，做好“五五”普法依法治理工作宣傳，結(jié)合“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、法律進(jìn)單位” 配合主辦單位開展好宣傳月、宣傳周和12.4全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，結(jié)合開展“春暖行動(dòng)”提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率、矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查等工作，將勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳貫穿其中，達(dá)到了相互促進(jìn)的目的。并積極開展了“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)機(jī)關(guān)”、“送法進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。今年我們共為用人單位和勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳資料15000多份，解答現(xiàn)場(chǎng)咨詢600多人次，開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣講3場(chǎng)次。普法宣傳活動(dòng)的開展，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，為減少勞資糾紛、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定起到積極作用。

(三)舉行全區(qū)公務(wù)員法律知識(shí)考試

為認(rèn)真落實(shí)“五五”普法依法治理規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法工作，在依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)下，我局積極配合其他部門，于11月10日在全區(qū)舉行了公務(wù)員法律知識(shí)統(tǒng)一考試。全區(qū)參考公務(wù)員達(dá)3500余人，其中縣級(jí)干部42人，科級(jí)干部482人，一般干部3000余人。為達(dá)到通過普法考試、以考促學(xué)的目的，我們將公務(wù)員法律知識(shí)考試成績(jī)作為公務(wù)員考核的重要依據(jù)之一，考試成績(jī)不合格者，考核不得確定為優(yōu)秀等次。

三、嚴(yán)格隊(duì)伍管理，規(guī)范執(zhí)法行為

（一）健全完善行政執(zhí)法程序

近年來，為貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證本部門在實(shí)施行政處罰時(shí)公平、公正地行使自由裁量權(quán)，確保行政處罰的合法性、合理性，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定了《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行使行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)則》和《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局罰款自由裁量階次制度》，在行政執(zhí)法過程中，按照自由裁量權(quán)規(guī)則和自由裁量階次制度，不斷規(guī)范行政處罰行為，全面落實(shí)行政處罰自由裁量階次制度；同時(shí)堅(jiān)持以人為本，將行政執(zhí)法檢查工作從以重處罰向以教育引導(dǎo)為主的形式轉(zhuǎn)變，采取了引導(dǎo)、提醒、告誡的方式，靈活多樣的加以處理，注重平衡利益關(guān)系，努力化解矛盾。

（二）嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為

我們按照“公正、公開、文明、規(guī)范”的要求，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，但凡未取得行政執(zhí)法證的工作人員不得上崗執(zhí)法。在開展行政執(zhí)法過程中，我們將文明執(zhí)法、熱情服務(wù)作為切入點(diǎn)來，開展規(guī)范執(zhí)法文明用語、規(guī)范執(zhí)法行為，做到“持證上崗，著裝規(guī)范；亮證執(zhí)法，文明執(zhí)法；用語文明，禮貌待人”。同時(shí)，我局嚴(yán)格落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)行政處罰若干規(guī)定》等各項(xiàng)制度，在開展行政執(zhí)法工作中，嚴(yán)格對(duì)照，狠抓落實(shí)。今年，我們先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。主動(dòng)檢查用人單位310多戶，涉及農(nóng)民工33268人，督促補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同2600份；追回拖欠農(nóng)民工工資54.42萬元，清退押金10326元，涉及農(nóng)民工1270人；督促用人單位繳納工傷保險(xiǎn)金34萬元，接待來訪投訴69人次，立案62件，結(jié)案62件，下達(dá)責(zé)令限期改正62件，行政處罰4戶。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效，克服自身?xiàng)l件限制，積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對(duì)所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做到了立案有記錄，結(jié)案有存檔。截止目前共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件32起，結(jié)案29起，另三起正在調(diào)查處理中。

四、實(shí)行政務(wù)公開，開展依法治理

(一)實(shí)行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督

人勞社保部門作為窗口服務(wù)單位，直接面對(duì)基層和群眾，涉及到廣大群眾的切身利益。在區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心我們?cè)O(shè)立了醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工傷認(rèn)定、病退鑒定、勞動(dòng)合同鑒證及工人技術(shù)等級(jí)考試等8個(gè)窗口，承擔(dān)全區(qū)失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等23項(xiàng)服務(wù)功能。為了給全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)中心大廳公示各項(xiàng)工作制度，公示工作服務(wù)流程，公示工作人員崗位職責(zé)，隨時(shí)接受辦事群眾監(jiān)督。同時(shí)服務(wù)中心積極開展優(yōu)質(zhì)窗口評(píng)比活動(dòng)，全面實(shí)行窗口人員ab角匹配制、掛牌上崗制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、關(guān)聯(lián)審批制、承諾服務(wù)制等制度，做到所有服務(wù)語言文明，舉止文雅，熱情周到，工作高效。

(二)建立信訪制度，及時(shí)解決問題

為了從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，我局根據(jù)信訪問題的特點(diǎn)制定完善相關(guān)制度，采取“存在問題臺(tái)帳制、處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責(zé)任制”的工作方式，切實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作；同時(shí)我們創(chuàng)新工作機(jī)制，提供便民利民服務(wù)的新舉措，在新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心掛牌成立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局法律援助工作站，主要是為進(jìn)城務(wù)工人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生、4050人員及家庭困難對(duì)象等就業(yè)弱勢(shì)群體提供的免費(fèi)、及時(shí)、有效的法律援助，確保他們?cè)诰蜆I(yè)過程中自身合法權(quán)益不受侵害。

2010年，我們著重從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，大力加強(qiáng)普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)勞動(dòng)保障工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，依法行政、政務(wù)公開、依法治理工作取得一定成效。但按照科學(xué)發(fā)展觀的要求認(rèn)真審視我們的工作，也有不足的地方，主要是思想解放不夠，工作中創(chuàng)新還有待加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“五五普法”規(guī)劃要求，認(rèn)真做好普法工作最關(guān)鍵的2010年各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第三篇：關(guān)于開展評(píng)選表彰的通知

東郊農(nóng)場(chǎng)關(guān)于開展評(píng)選表彰活動(dòng)的通知

農(nóng)場(chǎng)所屬各單位、各部門：

近年來，農(nóng)場(chǎng)所屬各單位（部門）深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真履行自身職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，為農(nóng)場(chǎng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)。目前農(nóng)場(chǎng)已基本完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，初步形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭、“三物一體”協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，實(shí)現(xiàn)了重返首農(nóng)集團(tuán)“第一軍團(tuán)”的奮斗目標(biāo)。在這期間涌現(xiàn)出了一批勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)的先進(jìn)集體和個(gè)人。為了樹立典型、弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大員工繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩農(nóng)墾人艱苦奮斗的農(nóng)墾精神，全身心的投入到企業(yè)的改革發(fā)展中去，農(nóng)場(chǎng)黨委決定在慶祝建場(chǎng)六十周年之際，在全場(chǎng)范圍內(nèi)開展評(píng)選表彰活動(dòng)?，F(xiàn)把有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、表彰名額和評(píng)選范圍

（一）表彰名額

評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部2個(gè)，先進(jìn)集體3個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名，優(yōu)秀員工10名，青年崗位能手3名。

（二）評(píng)選范圍

1．先進(jìn)黨支部：農(nóng)場(chǎng)所屬各在崗黨支部；

2．先進(jìn)集體：農(nóng)場(chǎng)所屬各部室、各單位（含成立時(shí)間在兩年以上的控股公司）；

3．優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：在農(nóng)場(chǎng)連續(xù)工作五年（含）以上，且黨齡在三年以上的在崗正式黨員；

4．優(yōu)秀員工：在農(nóng)場(chǎng)連續(xù)工作五年（含）以上的在崗員工； 5．青年崗位標(biāo)兵：在農(nóng)場(chǎng)連續(xù)工作2年以上，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）的青年員工。

三、評(píng)選基本條件

（一）先進(jìn)黨支部基本條件

1．充分發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2．圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新黨建工作思路和方法，積極帶領(lǐng)廣大黨員和職工群眾，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，黨組織工作取得顯著成效。

3．黨員隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，能充分發(fā)揮先鋒模范和骨干中堅(jiān)作用。

4．能密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，黨組織在群眾中的威信高，黨員在群眾中的形象好，黨群干群關(guān)系密切。

5.物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)全面發(fā)展，重視學(xué)習(xí)型組織及和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)技能等方面取得顯著成效。

（二）先進(jìn)集體基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守國(guó)家

法律法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)實(shí)守信。

2.有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，能出色地完成農(nóng)場(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)，工作成績(jī)突出，效率高、質(zhì)量好，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過規(guī)定指標(biāo)。

3.能模范地遵守農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)改造、節(jié)能降耗、生產(chǎn)管理、服務(wù)保障等工作中取得突出成效。

4.員工有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，有過硬的專業(yè)技術(shù)、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較高的團(tuán)結(jié)互助意識(shí)。

5.能很好的配合其他部門工作，效率高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、周邊評(píng)價(jià)好。

（三）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員基本條件

1．堅(jiān)定理想信念，模范履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，作風(fēng)優(yōu)良，自 覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2．充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟練掌握崗位技能。勇于開拓創(chuàng)新，甘于無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。

3．密切聯(lián)系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

4．自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，在本單位（部門）中有一定的影響力，受到廣大黨員和群眾的普遍贊譽(yù)。

（四）優(yōu)秀員工基本條件

1．堅(jiān)決貫徹執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)黨委的各項(xiàng)決議、決定和指示精神, 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2．忠誠(chéng)企業(yè)，愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，勝任本職工作。

3．積極組織或參與工作改進(jìn)創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展工作，在提高效率、降低成本、節(jié)約資金等方面取得明顯成效，工作業(yè)績(jī)突出，為員工樹立榜樣并起帶頭作用者。

4．本人或所在部門（班組）曾獲農(nóng)場(chǎng)（含）以上榮譽(yù)的，且本人在其中發(fā)揮重要作用的優(yōu)先。

（五）青年崗位能手基本條件

1.愛崗敬業(yè)：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)，有良好的思想品德和職業(yè)道德；

2.善于學(xué)習(xí)：具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能積極豐富和提升自我，具備較高的專業(yè)理論知識(shí)和良好的文化素養(yǎng)。

3.技能較強(qiáng)：有較高的崗位技能水平，能創(chuàng)造性地開展工作，對(duì)工作流程和方式方法有變革、有創(chuàng)新、有效率。

4.業(yè)績(jī)突出：是本單位（部門）的業(yè)務(wù)骨干，能安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成本職工作任務(wù)，在本職崗位上作出突出貢獻(xiàn)，在青年中能起到模范帶頭作用。

四、評(píng)選工作程序

1.部署表彰：召開會(huì)議部署此項(xiàng)工作，各單位（部門）按照通

知要求，認(rèn)真做好評(píng)選推薦工作。

2.單位推薦：各單位（部門）根據(jù)表彰名額、評(píng)選范圍和基本條件，通過廣泛征求意見，采用自薦和推薦的方式在全場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行推選，并于12月15日前將推薦名單報(bào)送辦公室。

3.組織遴選：黨委根據(jù)各單位（部門）推選的候選名單，集體審批確定表彰名單后，由各單位（部門）填寫《申報(bào)表》。

4.實(shí)施表彰：農(nóng)場(chǎng)于12月底召開表彰大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

5.宣傳事跡：農(nóng)場(chǎng)將利用《東郊動(dòng)態(tài)》等宣傳渠道，廣泛宣傳受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡，樹立典型，組織廣大黨員學(xué)習(xí)。

五、評(píng)選要求

1.評(píng)選表彰活動(dòng)在農(nóng)場(chǎng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，評(píng)選過程要充分發(fā)揚(yáng)民主，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法進(jìn)行。為確保評(píng)選表彰活動(dòng)順利開展，特成立評(píng)先工作小組，具體負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的組織實(shí)施。

組長(zhǎng)：王治平

成員：李建華 李繼文 陳莎莎 楊自艷 高堃

2.各單位（部門）嚴(yán)格按照評(píng)選條件和工作程序，組織實(shí)施評(píng)選工作；要根據(jù)評(píng)選條件，在推薦過程中堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，推選對(duì)象側(cè)重于基層一線員工，農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一律不參加評(píng)選，對(duì)確定的推薦對(duì)象認(rèn)真考察，多方面聽取黨員和群眾意見。

3.各單位（部門）結(jié)合此次評(píng)優(yōu)工作，掀起“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的熱潮。

附件1：東郊農(nóng)場(chǎng)先進(jìn)黨支部申報(bào)表 附件2：東郊農(nóng)場(chǎng)先進(jìn)集體申報(bào)表

附件3：東郊農(nóng)場(chǎng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表附件4：東郊農(nóng)場(chǎng)優(yōu)秀員工申報(bào)表附件5:

2014年11月13日6 東郊農(nóng)場(chǎng)青年崗位標(biāo)兵申報(bào)表

第四篇：普法依法治理工作

Xx2011年普法依法治理

工作第六個(gè)五年工作規(guī)劃

今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，是普法依法治理第六個(gè)五年規(guī)劃開啟之年。也是深入推進(jìn)經(jīng)貿(mào)事業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。為在焉耆縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)干部和職工中更好的繼續(xù)開展法制宣傳教育，進(jìn)一步提高法制意識(shí)和法律素質(zhì)，進(jìn)一步提高全行業(yè)依法治理水平，為全縣經(jīng)貿(mào)事業(yè)又快又好發(fā)展提供有力的法律保障。根據(jù)自治縣普法依法治理工作安排，總結(jié)“五五”普法的好經(jīng)驗(yàn)，好方法。結(jié)合“十一五”期間經(jīng)貿(mào)發(fā)展的實(shí)際，特制定2011年經(jīng)貿(mào)局普法依法治理工作規(guī)劃。

2011年，我局普法工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞局黨委中心工作，特別是圍繞社會(huì)穩(wěn)定開展普法工作，進(jìn)一步推進(jìn)依法治局建設(shè)工作。

今年，我局普法工作的主要任務(wù)是：在認(rèn)真做好“五五”普法總結(jié)和普法驗(yàn)收工作的同時(shí)，啟動(dòng)“六五”普法，做到開好局、起好步；按照上級(jí)的部署，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，進(jìn)一步推進(jìn)法制宣傳“六進(jìn)”活動(dòng)；繼續(xù)加強(qiáng)局干部學(xué)法，不斷提高干部職工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)；將法制宣傳和法治實(shí)踐結(jié)合起來，推進(jìn)我局依法治理工作，維護(hù)和促進(jìn)我局社會(huì)穩(wěn)定。

一、做好 “六五”普法規(guī)劃及啟動(dòng)工作。

1、結(jié)合我局實(shí)際認(rèn)真做好“六五”普法的各項(xiàng)工作。今年，按照全縣普法依法治理的工作要點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，做好“六五”普法工作。緊緊圍繞全縣普法活動(dòng)要求和我局發(fā)展的總體目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地安排和落實(shí)法制宣傳教育的各項(xiàng)任務(wù)，加快我局法制建設(shè)，服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

2、認(rèn)真抓好“六五”普法的啟動(dòng)工作。總結(jié)“五五”普法的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好“六五”普法啟動(dòng)工作，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要把啟動(dòng)并組織實(shí)施“六五”普法啟動(dòng)工作作為今年的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，人員到位，措施落實(shí)。

二、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動(dòng)普法工作不斷發(fā)展。

1、抓好《公務(wù)員法》、《公務(wù)員法》、《信訪條例》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《土地法》等法律法規(guī)的宣傳。通過法制講座和板報(bào)等普法陣地，采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作依法開展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2、加大專業(yè)法的學(xué)習(xí)和宣傳力度。堅(jiān)持和完善我局的各項(xiàng)學(xué)法制度，組織多形式多渠道的學(xué)習(xí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、守法維權(quán)、公務(wù)員管理、社會(huì)熱點(diǎn)問題與依法行政和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。

3、結(jié)合系列活動(dòng)日開展主題宣傳活動(dòng)。要結(jié)合“三八”

婦女節(jié)、“3〃15”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“6〃26”國(guó)際禁毒日、“12〃1”世界預(yù)防艾滋病日、“12〃4”法制宣傳日等，集中一定時(shí)間，組織人員，采取各種形式，開展相關(guān)的法制學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成普法的規(guī)模效應(yīng)。

三、切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育和干部群眾學(xué)法用法工作。

在進(jìn)一步落實(shí)我局領(lǐng)導(dǎo)干部人員學(xué)法用法各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，不斷拓展學(xué)法用法的新方法和新途徑。圍繞建設(shè)法治單位、法治企業(yè)等活動(dòng)，積極開展以《公務(wù)員法》、《信訪條例》、《行政許可法》、《國(guó)家安全法》、《保守國(guó)家秘密法》、《土地承包法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)的法制教育，結(jié)合我局正全面開展的商貿(mào)流通改革體系，繼續(xù)推進(jìn)我局普法依法治理工作，積極推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立起我局普法依法治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，不斷提高全局干部職工依法維權(quán)的意識(shí)。

四、加強(qiáng)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、高度重視。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和中央政法會(huì)議精神，把普法工作納入本地、本部門的工作規(guī)劃。

2、健全機(jī)構(gòu)。調(diào)整充實(shí)普法工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，進(jìn)一步完善單位領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與的普法工作格局。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機(jī)制，充分發(fā)揮普法的作用，建立一支高素質(zhì)的普法隊(duì)伍。加強(qiáng)普法隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提高普法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力.4、開展“法律進(jìn)基層”活動(dòng)，做好面向社會(huì)，面向公眾、努力探索法制教育的新途徑，實(shí)現(xiàn)普法的覆蓋，確保各項(xiàng)法制宣傳教育工作取得實(shí)效。

第五篇：普法依法治理工作

普法依法治理工作

工作目標(biāo)深入學(xué)習(xí)宣傳以憲法為統(tǒng)帥的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系。要突出抓好憲法的學(xué)習(xí)宣傳，深入學(xué)習(xí)宣傳憲法確立的我國(guó)的國(guó)體政體、根本制度、根本任務(wù)、公民的權(quán)利和義務(wù)等主要內(nèi)容和精神，進(jìn)一步增強(qiáng)公民的憲法意識(shí)和社會(huì)主義民主法治觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法權(quán)威的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)宣傳形成中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的重大意義、基本經(jīng)驗(yàn)、基本特征，深入學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系的基本法律和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生、加強(qiáng)社會(huì)管理、反腐倡廉相關(guān)法律法規(guī)。深入開展社會(huì)主義法治理念教育，推進(jìn)社會(huì)主義法治文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，形成人人自覺學(xué)法守法用法和依法行政、公正司法的社會(huì)環(huán)境。

工作對(duì)象法制宣傳教育的對(duì)象是一切有接受能力的公民。廣大公務(wù)員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)憲法和法律，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和熟練掌握與履行職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身法律素質(zhì)和法治觀念，增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的自覺性；要充分認(rèn)識(shí)依法行政、公正司法是法制宣傳教育最有效的實(shí)踐，增強(qiáng)依法決策、依法行政、公正司法的能力，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，做全社會(huì)學(xué)法守法用法的表率。要根據(jù)青少年的身心特點(diǎn)和接受能力，結(jié)合道德品質(zhì)教育和公民意識(shí)教育，有針對(duì)性地加強(qiáng)法制宣傳教育，努力培養(yǎng)青少年遵紀(jì)守法的行為習(xí)慣。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、事業(yè)單位和新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織管理人員應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)誠(chéng)信守法、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)的觀念。要在城鄉(xiāng)基層群眾中重點(diǎn)宣傳與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾依法維護(hù)權(quán)益、表達(dá)訴求、化解糾紛，提高群眾參與基層自治和其他社會(huì)管理活動(dòng)的意識(shí)和能力。

工作職責(zé)法制宣傳教育要深入群眾、深入基層，生動(dòng)活潑、通俗易懂，為群眾所喜聞樂見，力戒形式主義。廣播、電視、報(bào)刊等各類媒體要繼續(xù)履行好社會(huì)責(zé)任，通過開辦法制欄目（專欄、專版）等，廣泛開展公益性法制宣傳教育。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等新興媒體的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極開展法制宣傳教育。要努力辦好普法網(wǎng)站，充分發(fā)揮政府網(wǎng)及門戶網(wǎng)站在法制宣傳中的重要平臺(tái)和示范帶動(dòng)作用。要豐富法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)的內(nèi)容和形式，不斷增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要完善并落實(shí)公務(wù)員法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，把法制宣傳教育納入公務(wù)員理論學(xué)習(xí)規(guī)劃和各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)課程。要充分發(fā)揮學(xué)校作為法制宣傳教育重要陣地作用，保證中小學(xué)校法制教育課時(shí)、教材、師資、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。要充分運(yùn)用“１２?４”全國(guó)法制宣傳日開展集中法制宣傳教育活動(dòng)，不斷擴(kuò)大法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力。要堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，善于運(yùn)用典型案例剖析和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展法制宣傳教育，深入推進(jìn)多種形式、多種層次的法治實(shí)踐活動(dòng)，用法治實(shí)踐推動(dòng)法制宣傳教育、檢驗(yàn)法制宣傳教育的實(shí)效。