第一篇：深入開展“三亮三比三評”活動實施方案（精選）

臨潭縣國土資源局

深入開展“三亮三比三評”活動

實施方案

為進一步加強窗口建設，樹立窗口部門的良好形象，推動窗口單位和服務行業深入開展“三亮三比三評”活動，使我局創先爭優活動扎實深入開展，特制定以下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落實州、縣委黨代會精神，以貫徹落實科學發展觀為主題，以深入推進創先爭優活動為重點，緊緊圍繞“固本強基創先進、團結奮進爭優秀、心系群眾做表率、科學發展求跨越”主題，以“三亮三比三評”為載體，進一步強化窗口單位和服務行業服務意識，改進工作作風，提升服務水平，樹立窗口單位和服務行業良好形象，大力提升窗口單位和服務行業爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵水平，讓人民群眾切身感受到活動帶來的新變化。

二、目標要求

強化服務意識，改進工作作風。牢固樹立“為人民服務”的宗旨意識，始終把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，竭誠為民服務、排憂解難。深入開展政風行風集中整頓活動，著力解決門難進、臉難看、事難辦等問題。年終民意調查測評，群眾滿意率要達到95%以上。

加強教育培訓，提升服務能力。以提高黨員干部、窗口

服務單位從業人員能力素質為重點，著力加強黨性和職業道德教育，加強政策法規、業務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業務精、服務優的黨員隊伍，以黨員隊伍素質能力的提高，帶動我局服務能力和服務水平的提升，在職黨員崗位能手比率要達到98%。

依法依規辦事，提高服務效能。堅持依法行政、依規辦事，公正執法、公平服務；從便民利民出發簡化辦事程序，堅持便捷、高效、優質、廉潔原則，優化工作流程，規范服務標準，提高服務效率。凡在規定時限內能辦理完畢的事絕不拖延，如遇特殊情況不能及時辦理的，必須明確答復群眾。

解決突出問題，回應群眾期待。積極整合服務資源，拓展服務領域，切實解決群眾反映強烈的難點問題，切實維護群眾的基本權益，有效推進基本公共服務均等化，群眾滿意度要達到90%以上。

三、活動方式

緊緊依托“亮身份、亮形象、亮承諾，比崗位奉獻、比群眾滿意度、比服務品牌，黨員自評、領導點評、群眾測評”的“三亮三比三評”活動載體，積極實施窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動。

1、大力推行“三亮”，主動接受監督。一是黨員“亮身份”。通過佩戴黨徽和工作牌、設立公示欄等形式，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是黨員“亮形象”。通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗，評選黨員業務能手和

服務標兵等活動，激勵黨員發揮模范帶頭作用。三是黨組織和黨員“亮承諾”。黨支部重點圍繞抓好創先爭優活動、提高服務質量和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點圍繞積極參加創先爭優活動、立足本職創佳績和根據自身能力特長為民服務等作出承諾，并采取多種形式公開亮出承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監督。要積極運用報刊、互聯網等媒體和設立光榮榜、宣傳欄等多種方式，宣傳黨員在創先爭優、崗位奉獻中取得的優秀業績，充分展示黨員的先鋒模范形象。

2、廣泛開展“三比”，激發內在動力。一是比崗位奉獻。廣泛開展“比技能、比服務、比業績”等活動，積極引導黨員當表率、樹標桿，進一步提高我局工作人員能力和素質，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績，彰顯先鋒模范作用。二是比群眾滿意度。積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創群眾滿意窗口單位和服務行業。三是比服務品牌。積極創建“ “黨員示范崗”，鼓勵開展“優秀共產黨員示范崗”、“優秀黨員志愿者”、等服務品牌評比活動，緊扣國土資源行業特點不斷創新服務品牌，打造更多社會知名度、群眾信任度高的優質服務品牌，豐富品牌內涵，強化品牌品質。

3、認真組織“三評”，提升群眾滿意度。一是黨員自評。要按照“五個好”、“五帶頭”的標準，根據我局特點和崗位要求，對照身邊的先進典型，認真開展對標定位，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是領導點評。

要注重深入基層，廣泛征求意見，全面了解掌握情況，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。三是群眾測評。組織黨員、職工群眾和服務對象共同參與測評,注重參評對象的廣泛性和針對性，采取聘請形象監督員、行風評議員、設置意見箱開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。

四、工作要求

1、落實工作責任。成立活動領導小組，領導小組下設辦公室具體抓日常工作。要充分認識在窗口單位開展“三亮三比三評”活動的重要意義，切實加強領導，精心組織實施，明確活動要求，加強工作指導，營造窗口單位和服務行業的活動氛圍，確保活動不走過場，各項工作措施落到實處、取得實效。

2、構建長效機制。要整合各類資源和載體，努力形成上下共管、部門聯動、統籌推進的工作機制。要以群眾滿意為根本標準，出實招、辦實事、求實效，突出解決群眾反映最強烈、最迫切、最需要的實際問題，自覺接受群眾監督和評議，不斷激發群眾參與的熱情，要把活動中的好做法和經驗形成制度規范，形成長效機制。

3、加強輿論宣傳。要充分利用電視、報紙、網絡等媒體對活動開展情況進行廣泛宣傳，大力推進先進做法和經驗，努力營造學先進、趕先進、當先進的氛圍，讓群眾切實感受

到創先爭優活動的具體成效。

第二篇：開展：“三亮三比三評”活動實施方案

開展“三亮三比三評”活動實施方案

學校是服務群眾最直接、聯系民生最緊密的窗口單位和服務行業之一。深入推進學校創先爭優活動，積極開展“三亮三比三評”活動，對于進一步改進師德師風，服務廣大師生和群眾，密切黨群關系；對于推進黨群共建創先爭優，促進全社會形成創先爭優良好風氣；對于推動學校科學發展具有重要意義。根據《原州區教育局黨委2012年工作要點》（原教黨發﹝2012）14號）文件精神，結合我校實際，現就我校深入開展“三亮三比三評”活動提出如下意見。

一、總體要求

深入開展“三亮三比三評”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”為主要內容，以“提升能力、提升標準、提升效率”為重點，與實施先鋒工程、黨員管理工作有機結合，努力實現“四提高一增強”目標，即黨員綜合

素質明顯提高，黨員服務效能明顯提高，黨員服務水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提高，學校黨建工作活力明顯增強。

二、活動主體

全校直接服務師生和群眾的所有共產黨員。

三、活動組織機構

四、活動內容

1、推行“三亮”，展現黨組織和黨員風采。一是黨員“亮標準”。將共產黨員“五帶頭”標準上櫥窗、進辦公室，激發黨員教師為民服務、創先爭優的內在動力。二是“亮身份”。公開每個黨員教師的相關信息，通過亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，提高教學質量，激發廣大黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。結合各自的教學工作實際，在為師生、為教學方面做出崗位承諾，自覺接受群眾監督。

2、開展“三比”，激發黨組織和黨員創爭激情。一是比技能。要廣泛開展崗位練兵、內強素質活動，通過活動的開展，全面貫徹教育方針、積極實施素質教育、深入推進新課程改革,全面提升廣大教職員工的業務技能和服務本領。二是比服務。全體黨員通過比教學態度、比教學效率、比教學方法等，加強改進師德師風，提高教育教學質量。要牢固樹立為民服務理念、熱情服務群眾，健全服務網絡、完善服務體系、簡化辦事流程，積極創新服務方式，滿足群眾需求。三是比業績。學校黨支部要對黨員立足崗位發揮作用、承諾踐諾服務群眾等情

況進行量化考核、評定檔次，進一步激發履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的內在動力。

3、認真組織“三評”，提升群眾滿意度。一是黨員自評。對照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”要求，對照公開承諾，黨組織和黨員進行述職自評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是領導點評。三是群眾測評。要組織黨員、學生和家長共同參與測評，并做好意見反饋和問題整改，以實際效果取信于民。

五、活動要求

1、加強領導，高度重視。結合各自特點，周密安排，精心組織，抓好落實，形成主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，相關部門密切配合，齊抓共管的工作局面。

2、建立機制，注重長效。認真總結“三亮三比三評”活動的經驗、做法，健全制度，形成長效機制。要建立健全公開承諾、評選表彰的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的工作機制，建立健全領導點評、群眾評議、定期考核的評價機制，不斷鞏固擴大成果，推動教體系統創先爭優“三亮三比三評”活動向縱深發展。

3、營造氛圍，加強宣傳。學校黨支部要采取制作條幅、宣傳標語、編發信息等方式，營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍。要及時總結推廣好經驗好做法，大力宣傳活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動開展的內在動力。

2012年3月5日

第三篇：三亮三比三評活動實施方案

伊寧市第十七中學開展“三亮三比三評”活動計劃

為進一步提升我校的教育水平和教學質量，切實改進師德師風，提升服務效率、優化發展環境，根據《關于在伊寧市教育系統開展“三亮三比三評”活動的實施方案》（伊市黨組織[2013] 10號）文件的通知，現就系統開展好我校“三亮三比三評”主題實踐活動，制定如下實施方案。

一、活動目標

強化我校黨員教師的服務意識，改進服務作風；提升服務能力，增強服務效能；解決突出問題贏得群眾滿意。

二、組織領導 組 長：阿不都克依木 副組長：楊安玲 成 員：全體黨員教師

領導小組下設辦公室，辦公室設在書記辦，由阿不都克依木同志擔任辦公室主任，具體負責活動期間的日常事務。聯系方式：***

三、活動內容

1、建立“三亮三比三評”活動制度。

2、大力推進落實“三亮三比三評”活動

首先，在全體黨員中落實“三亮”：

1、亮標準，全體黨員嚴格按照黨支部制定的黨員服務制度，提高辦事效率；

2、亮身份，設立黨員先鋒崗，公開黨員姓名、職務、工作職責，佩戴黨徽，亮出黨員身份，增強黨員意識，強化自我約束。

3、亮承諾，將黨員承諾展示在黨員先鋒崗中，接受全體師生監督。這項工作要求黨支部在2013年3月30日前完成。其次，對于“三比”工作的安排：

1、比技能，在各教研組內進行同學科同學段的教學技能比賽；

2、比作風，在學校開展教師隊伍“感激卡”制度，對激勵師生教師提出表彰；

3、比業績，開展黨員教師優質課大賽和班主任特色班會課大賽，激發黨員履職盡責內在動力。在2013年5月30前完成.最后，開展“三評”工作，即群眾評黨員教師的各項成績;黨員互評；領導點評。最終指出黨支部和個人的問題，加以改進。2013年6月30日完成。

四、實施階段

1、宣傳動員階段（2013年3月1日---2013年3月5日）。制定實施方案，召開動員大會，廣泛宣傳發動，全面安排部署，大力宣傳開展“三亮三比三評”活動的重要意義，積極營造良好的活動氛圍。

2、督查落實階段（2013年3月5日---2013年5月30日）。按照活動內容和實施要求，加強領導，精心組織，積極開展，注重落實，不斷創新工作理念，改進工作方法，務必使此項活動收到實效。

3、評選表彰階段（2013年6月1日---6月30日）。成立“三亮三比三評”活動評選表彰領導小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學習先進。

4、總結驗收階段（2013年7月1日---7月12日）。成立創先爭優“三亮三比三評”活動考評驗收領導小組，制定考核辦法，完善考核細則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結經驗，提煉亮點，深化鞏固。

校黨辦 2013年3月

第四篇：三亮三比三評活動實施方案

新寨采油大隊關于開展創先爭優“三亮三比三評”活動的實施方案

為進一步深化創先爭優活動，切實改進黨員干部作風，提升服務效率、優化發展環境，努力爭當創先爭優活動標桿和典范，推動整個創先爭優活動深入扎實有效開展，大隊決定開展 “三亮三比三評”為主題的創先爭優活動，特制定本實施方案。

一、目標要求

通過健全機制，改善服務，以“提高質量、提升能力、提升標準、提升效率”為重點，努力實現“四提高一增強”目標，即黨員綜合素質明顯提高，黨員服務效能明顯提高，黨員服務水平和工作效率明顯提高，群眾職工對黨員的滿意度明顯提高，支部工作活力明顯增強。

二、組織領導 組 長：馮志軍 副組長：薛曉艷

成 員：賀建軍 張銘鵬 段家寶 程進學 高 旭 呂浩嘉 郭樹苗 劉洋 宋瑞平劉團部 王宏 劉建瑞 王萬鵬 領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合調度室，由王萬鵬同志擔任辦公室主任，具體負責活動期間的日常事務。聯系方式：***。

三、活動載體及內容

為體現工作特色，結合開展“基礎管理年”活動，以“三亮三比三評三創”為活動載體，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，創先進、爭優秀、作奉獻，實現“三好一滿意”。

1、大力推行 “三亮”活動，激發全員內動力，實現服務好。一是“亮標準”。圍繞服務內容、服務流程、服務保障、服務監督等，設立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發創先爭優的自覺性和主動性。二是“亮身份”。按照服務標準化，管理規范化的要求，根據各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。三是“亮承諾”。公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，開展“一句話承諾”活動，使承諾內容真實明了，方便考核點評。自覺接受廣大職工群眾的監督。

2、積極開展“三比”活動，提升服務技能，實現業績好。一是“比技能”。以基本知識、基本技能為重點，繼續深化崗位練兵和技術比武，運用“對標定位”、崗位練兵、“奪旗爭星”等形式，組織黨員和員工廣泛開展勞動競賽、技能比武等活動，打造一批社會知名度高、群眾信任度高的“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等優質服務品牌。二是“比作風”。加強作風建設，充分發揮管理部門的示范引領作用，樹立工作作風的模范、提升服務水平的標桿。三是“比業績”。比創新工作方法、任務完成情況和推動工作開展的成效。看誰進步快，看誰貢獻大，看誰辦實事好事多。

3、認真組織“三評”活動，提升職工滿意度，實現評議好。一是黨員互評。按照“五帶五爭四優”的標準，結合崗位要求，開展自評、互評，查找問題和不足，相互幫助，共同提高，營造相互鼓勵，比學趕幫超的良好氛圍。二是職工測評。年終結合民主評議黨員和領導工作，以現場明查暗訪、開展滿意度測評等方式，主動查找工作中的薄弱環節。三是領導點評。分管領導注重深入基層，廣泛征求意見，了解掌握第一手資料，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，點出動力，評出實效，促使黨員干部立足本職崗位，提升執行力和工作效能。

四、實施階段

1、宣傳動員階段（2011年12月1日---2012年2月1日）。制定實施方案，召開動員大會，廣泛宣傳發動，全面安排部署，大力宣傳開展創先爭優“三亮三比三評”活動的重要意義，積極營造良好的活動氛圍。

2、督查落實階段（2012年2月1日---2012年5月1日）。按照活動內容和實施要求，加強領導，精心組織，積極開展，注重落實，不斷創新工作理念，改進工作方法，要多深入基層一線檢查指導，務必使此項活動收到實效。

3、評選表彰階段（2012年5月1日---7月1日）。成立創先爭優“三亮三比三評三創一滿意”活動評選表彰領導小組，制定評選表彰辦法，完善評選表彰程序，層層評選，上會研究，公示篩選，表彰獎勵，宣傳典型，學習先進。

4、總結驗收階段（2012年7月1日---9月1日）。成立創先爭優“三亮三比三評”活動考評驗收領導小組，制定考核辦法，完善考核細則，落實考核工作，形成考核驗收匯報材料，總結經驗，提煉亮點，深化鞏固。

五、活動要求

1、加強領導，精心組織。要結合工作實際，精心制訂活動方案，明確目標和工作要求，周密安排，精心組織，抓好過程落實，確保活動取得成效，認真做好開展、督導、檢查、總結等工作。

2、營造氛圍，加強宣傳。要發揮宣傳作用，及時推廣活動開展中的好經驗、好做法，大力宣傳“三亮三比三評”活動中涌現出來的先進典型，不斷激發活動內在動力。

3、突出重點，強化督查。要結合職工反映和自查過程中發現的問題，注重問題的解決，讓職工看到、感受到活動帶來的變化和實惠。要通過現場檢查、明查暗訪、群眾評議等方法，加強檢查指導。要定期召開會議，開展相互交流，探討工作方式，營造上下聯動，整體推進的良好局面，增強爭創活動的工作氛圍。

4、建立機制，注重長效。要把此項活動形成一種長效機制，建立健全公開承諾、評選表彰的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的工作機制，建立健全領導點評、職工評議、定期考核的評價機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創先爭優活動向縱深發展。

新寨采油大隊 2011年11月1日

第五篇：三亮三比三評實施方案

“三亮三比三評”活動實施方案

為進一步貫徹落實自治區黨委、地委和縣委關于維護社會穩定的決策部署，充分發揮全縣各級黨組織的戰斗碉堡作用、廣大共產黨員的先鋒模范作用和干部的骨干作用，引導各級黨組織和黨員干部抓住歷史性機遇，以變化改革、敢于擔當、務求實效的氣魄，在構建和諧穩定社會上創先爭優，不斷強化維穩責任，落實維穩措施、形成維穩合力，全力以赴維護社會大局穩定，根據《關于圍繞維護穩定工作深化創先爭優活動通知》（阿創組辦發【2011】6號）文件要求，立足縣域實際，經縣創先爭優活動領導小組研究，決定今冬明春在黨員干部中深入開展《圍繞社會穩定工作開展“三亮三比三評”創先爭優》主題實踐活動，現制定實施方案如下：

一、主要任務

一是圍繞熱愛偉大祖國“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使廣大黨員干部增進“四個認同”，踐行“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，明白我們今天的幸福生活是中國共產黨正確領導的結果，是全國各族人民團結一心、艱苦奮斗的結果，從而倍加珍惜來之不易的幸福生活，將愛黨愛國之心化為維穩之舉，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。

二是圍繞維護團結穩定“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，促使廣大黨員干部職工認清烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件的本質，對暴力恐怖事件罪惡根源、社會危害性，對團結穩定是福、分裂**是禍進行深入系統的思考和討論，增強黨員干部維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和堅定性，自覺同各類社會異常思潮、不良現象作斗爭，爭當維護統一、團結和穩定的忠實實踐者和推動者。

三是圍繞宗教事務管理“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使宣傳黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策、法律法規和民族宗教政策真正深入人心，內化為各族黨員干部職工參與維穩行動、落實維穩措施的強大動力，特別是使“宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導宗教與社會主義相適應”這一黨的基本宗教政策成為各族黨員干部職工明確、清晰的共識，爭當黨的民族宗教政策的宣傳員、講解員、監督員，對非法宗教活動敢抓、敢管，會抓、會管。

四是圍繞基層組織建設“三亮三比三評”。通過“三亮三比三評”活動，使各項維穩工作措施得到全面落實，進一步堅定基層黨員干部職工的政治立場，打牢基層維護社會穩定的思想基礎，進一步發揮基層黨員隊伍先鋒模范作用，提高基層黨員干部組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、團結群眾的能力，使基層黨員干部成為維護社會穩定的中流砥柱，進一步增強基層組織的凝聚力、戰斗力，切實把基層黨組織建設成牢固管用，維護社會政治大局穩定的堅強堡壘。

通過“三亮三比三評”活動使黨員干部職工的政治敏銳性和鑒別力明顯提高；共產黨員在維護民族團結、維護社會穩定中的先鋒模范作用和干部職工的骨干作用充分體現；基層群眾明辨是非的能力和反對民族分裂的自覺性、主動性明顯增強；基層黨組織凝聚力、號召力和維護社會穩定工作能力明顯增強。真正筑起反分裂斗爭的銅墻鐵壁，為黨的十八大順利召開創造和諧穩定的政治環境。

二、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行“三亮”。

一是亮觀點。每名黨員干部職工表明自己對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”等暴力恐怖事件的認識，表明對“反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動”的認識，表明對團結穩定是福、分裂**是禍的認識，表明對加強宗教事務管理的認識，看黨員干部的認識是否到位，政治上是否清醒。

二是亮態度。每名黨員干部職工表明自己是否堅決反對烏魯木齊“7〃5”、和田“7〃18”、喀什“7〃30”、“7〃31”暴力恐怖事件，表明自己是否堅決支持自治區黨委采取堅決有力處臵措施，表明自己是否堅決反對暴力恐怖勢力的態度，表明自己是否有狹隘的民族主義傾向，看黨員干部的態度是否旗臶鮮明，政治上是否合格。

三是亮立場。每名黨員干部職工表明自己站在黨委政府這一邊，還是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一邊，表明“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”，表明自己對非法講經學經活動的態度和立場，表明自己對社會異常思潮、不良現象的態度和立場，看黨員干部的立場是否堅定，政治上是否過硬。“三亮”工作要注意把握召開會議先宣講、后發言，通過媒介公開亮明觀點、態度和立場，撰寫承諾書表明決心和措施。一是宣講、討論。黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態度。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（二）增強憂患意識，率先進行“三比”。

一是比團結。要大力倡導民族團結“六個一”活動：民漢黨員干部職工互結一個好朋友、互學一門語言、互訪一個家庭、做一件民族團結的實事好事、學習一個民族團結的英模事跡、學唱一首民族團結的歌曲。并通過成果展示、匯報交流、競賽比賽、聯誼活動等形式，檢驗和激勵廣大黨員干部職工在民漢互學互幫、互促互進中比誰參加積極性更高，誰做的事情更多，誰開展的更深入，誰的成效更明顯，比出黨員干部職工人人講團結、民漢一家親的熱情。

二是比紀律。廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委關于維護社會穩定的決策部署的貫徹落實上，遇到不良現象敢問敢管，不回避、不退縮，發現苗頭性、隱蔽性問題及時逐級上報，不擴散、不泄密，比誰的政治意識更強，比誰更能令行禁止；在遵守反對分裂、反對非法宗教活動和不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，不聽謠、不信謠、不傳謠這一政治紀律上，比誰家里家外、人前人后、八小時內外言行更一致，比出黨員干部職工的堅強黨性，比出黨員干部職工的堅定政治信念。三是比落實。要通過“六查六看”，即：查值班帶班情況，看值班保衛制度是否落實；查應急演練和防暴設施，看防范措施是否落實到位；查承諾踐諾情況，看維穩行動是否積極、扎實；查“工作日志”和對承包片區熟知情況，看“四知四清四掌握”工作機制和干部包點責任制是否落實到位；查工作記錄，看“兩項制度”是否落實到位；查輿情、涉穩信息上報情況，看“涉穩信息反饋機制”是否認真落實，比廣大黨員干部職工在對自治區黨委、地委有關維穩指示精神上，誰更能立說立行，誰執行更堅決有力；在加強宗教事務管理、制止非法宗教活動上，比誰更敢抓敢管，比誰的措施多、效果好；在維護民族團結、抵制異常社會思潮、社會現象上，誰的頭腦更清醒、眼光更敏銳、行動更果敢；在子女親屬教育上，比誰做得更透徹、更到位，比出黨員干部職工抵制異常社會思潮、不良社會現象的正氣，比出黨員干部職工抓穩定工作的思路、方法和勇氣。

（三）認真分析整改，集中開展“三評”。

一是評氛圍。每名黨員干部職工對照個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經學經、參與封齋、留大胡須、戴面紗、穿奇裝異服進行自查自評；對所在社區、單位、村組宗教氛圍進行評價；對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價。評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳性，評出黨員干部職工抵制非法宗教活動的自覺性。

二是評發展。每名黨員干部職工對照個人的工作、生活、學習實際，對照家庭住房、出行、通訊等生活物質條件的變化進行自評；對照本單位、村（社區），城鎮基礎設施條件、就醫就學等各方面的發展變化進行評價。評出黨員干部職工對黨和政府感恩之心，評出黨員干部職工拳拳愛國之心。三是評穩定。每名黨員干部職工對照自己為維護穩定所做的一言一行進行自評；對照自己的家庭成員維護民族團結、維護社會穩定進行自評；對照單位、社區、村組維穩措施的落實進行評價。評出黨員干部職工參與維穩的積極性和主動性，評出黨員干部職工建設和諧阿克蘇的信心和決心。

三、方法步驟

（一）動員部署實施階段（2011年12月1-12月5日）

一是制定實施方案。

分解目標、細化任務、明確方法和實施步驟、工作要求。

二是層層召開思想發動部署大會。

（二）討論表態階段（2011年12月16日-12月31日）

一是宣講、討論。黨員干部充分發揮帶頭作用，按照先宣講、后表態度方式，以黨內帶黨外，以黨員帶群眾，廣泛帶動各族干部群眾積極參與。表態發言要切實觸及實質性問題、觸及思想和靈魂。確保全員覆蓋、人人發言、人人過關。二是公開表態。廣大黨員干部群眾公開表明自己的觀點、態度和立場，要在有關會議上把自己的觀點、態度和立場亮出來，還可以進行集體宣誓，表明態度。三是撰寫承諾書。黨員干部要將在會議上的承諾形成書面材料，由黨組織負責人審核把關后，在公開欄中公示，單位黨組織建立專門檔案進行存檔，在組織和廣大干部群眾的監督下兌現承諾。

（三）貫徹落實階段（2012年1月1日-1月31日）一是踐諾履諾。

二是開展政治思想教育。

三是開展民族團結系列活動。

四是廣泛征求意見。五是自查自評。

六是召開“三評”會議。

（四）總結提高階段（2012年2月1日-2月底）

四、活動要求

（一）加強領導。第一責任人既要負責牽頭抓總，全面安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發揮模范帶頭作用，迅速掀起“三亮三比三評”創先爭優活動的熱潮，推動活動扎實開展，確保活動不走過場、不流于形式。

（二）統籌兼顧。把“三亮三比三評”創先爭優活動與當前中心工作緊密結合起來，與當前正在開展的“愛民、感恩、暖冬”主題實踐活動結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育結合起來，與“四知四清四掌握”工作機制結合起來，與今冬明春基層組織集中整頓工作結合起來，統籌謀劃、周密安排、精心組織，保證全員參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）督查檢查。要建立健全督查制度，至少每月對所轄黨組織進行一個輪回的檢查指導，并對每個階段工作任務落實情況進行檢查驗收。通過定期不定期檢查等形式，加大檢查指導力度，對思想不重視、工作不得力的黨員干部及時提出批評，問題嚴重的要嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

（四）營造氣氛。充分利用專題簡報、標語橫幅、墻報板報等媒介，廣泛深入宣傳“三亮三比三評”活動，特別是要選樹一些在“三亮三比三評”活動中的先進典型，進行大張旗鼓的表彰、宣傳，努力營造“三亮三比三評”的濃厚氛圍，促進活動深入扎實開展。

2012年12月2日

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