第一篇：淺談企業思想政治工作者的影響力

如何把科學發展觀的

核心內容貫穿于思想政治工作之中

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，這也是科學發展觀的內涵要求。在穩定職工隊伍、構建和諧企業、促進企業科學發展，充分調動職工積極性與創造性的過程中，思想政治工作者應秉持育人者先育己。這就要求思想政治工作者具有良好的思想品德、修養和政治理論水平，把科學發展觀的核心內容貫徹于思想政治工作之中，只有這樣才能提高和增強企業思想政治工作的說服力和影響力。

一、思想政治工作者影響力的內涵與功能

思想政治工作是我們黨凝聚黨心民心，共同為之奮斗的一大法寶和優勢，是企業管理的重要組成部分，是一門對人的思想進行引導的系統科學。企業思想政治工作者不僅是政工人員，也應該包括行政管理人員，與人打交道首先是思想上的溝通。在這個過程中，思想政治工作者的影響力尤為重要，要把凝聚人心、提振精神，同心協力促進企業又好又快發展作為自己工作的出發點和落腳點。所謂的影響力，是指一個人與他人交往溝通過程中，影響和改變他人的心理活動與行為的能力。形成這種能力的主要因素是威信，即威望和誠信。通常說來，企業思想政治工作者的影響力有三個方面的功能。

1、引導教育功能。做好做實職工思想政治工作受多種因素影響，主觀與客觀、主體與客體因素等，其中最重要的是思想政治工作者本身的影響力。實踐證明，思想政治工作的影響力大小與其工作的效果成正比，影響力越大，效果越好。每年公司都要求基層單位抓好形勢任務教育，但效果不盡相同，去年公司給職工調整了工資，這是一件職工收益的大好事，但也有部分職工有想法，感到自己增長的幅度不大，對干部的月薪額有看法。我們班子成員及時分析情況，積極開展工作。向職工用算賬對比方式講明，在公司經濟形勢仍有困難的情況下堅持給職工提高收入，這充分體現了公司領導對職工的關懷與關心，至于干部月薪的調整，只是從避稅的角度考慮，并非增加年薪。職工們理解了怨氣消了，這就是引導教育的作用。堅持實事求是有針對性地去做人的思想工作，就能在職工的心目中有良好的威望和信譽，受到尊重和信任，職工會把你當成自己的良師益友。同時也增強了思想政治工作入耳入腦，解惑釋疑的效果。職工們從思想上能夠理性的感悟到公司舉措、主張的正確性，能使職工在思想上認同，有親切感，從而達到教育的目的。

2、溝通協調功能。思想政治工作由思想工作和政治工作兩方面組成，是企業管理重要組成部分。俗話說：“人有喜事精神爽，”心情好、心態正工作起來也有勁、工作效率也會大大提高。然而，在現實生活中，職工難免會對單位一 些事情有看法、有意見，甚至產生矛盾。因此，思想政治工作者就要有的放矢地開展工作，通過耐心細致的溝通協調，使干群關系、職工與職工之間的關系達到和諧，職工心情舒暢，工作干勁倍增。從而增強了企業的吸引力與凝聚力，激發職工愛崗、敬業精神。建立和諧的企業人際關系，使全體職工激情工作、快樂生活。

3、表率激勵功能。企業要又好又快發展，必須造就高素質的職工隊伍，企業思想政治工作者是完成這一任務的靈魂工程師。職工的思想需要引導，職工的行為需要規范。這些工作離不開精神激勵與物質激勵，這是調動職工工作積極性與創造性的有效方法，也是馬斯洛需求層次論的要義所在。但我感到，思想政治工作者的言行、人格力量也是一種表率激勵，使職工從他們身上看到了榜樣并轉化為工作的力量。立足于以情感化，使精神激勵與物質激勵有機結合，才能形成強大、持久的激勵。

二、思想政治工作者影響力形成的條件與基礎 思想政治工作者影響力的形成，不是單憑組織賦予的權力就能有威信，在很大程度上取決于自身的素質，即人格的力量，包括道德品格、學識水平、溝通處事能力和思維方式等。這些是影響力形成的條件和基礎。就威信而言，可分為權力威信和信服威信，科學運用權力威信對于做好思想政治工作具有重要意義，但在有的情況下，權力不一定就有影響 力。大量的事實證明，只靠權力形成的威信只能是短時的、局限性的，一旦離開職位，對職工的影響力就會立即消失。相反，個人素質好、能力水平高，雖然沒有正式職位和上級組織賦予的權力，同樣能有很高的威望和影響力，這種影響力是非權力的信服威信。要修心立德，以德立威。

1、較好的政治修養。企業政治思想工作是一項塑造員工美好心靈、陶冶員工高尚情操、調動員工積極性創造性的系統工程，這就要求育人者政治上必須強。一是自己要有堅定的政治立場，認真貫徹落實科學發展觀，不斷提高自己的政治責任感，促進企業又好又快發展。始終把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興、答不答應作為自己工作出發點和標準。二是堅持民主集中制，不搞“一長制”,在一些重大事項上集體研究決定，體現民主基礎上的集中，保證決策科學務實。特別是在關系到職工切身利益問題上，要權為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀。三是遵紀守法。要求別人做的自己首先帶頭做好，嚴格約束自己，廉潔自律。同黨和企業保持高度一致，不搞“上有政策，下有對策”，“打擦邊球”，要用心工作，用心做事。

2、較好的思想品德。企業思想政治工作是以轉變職工的思想，變消極因素為積極因素，把思想政治工作的凝聚力演化成職工施工生產的積極性和創造性，需要通過曉之以理，導之一行的教育和疏導來實現。所以要求企業思想政治 工作者必須具有高尚的品德素質，思想上要正，作風上要過得硬。一般情況下職工都不愿意主動完全暴露自己的思想，思想政治工作者的洞察力和預見性顯得尤為重要，換位思考，尊重人、理解人、關心人，耐心疏導，寬人嚴己，以民主、平等的姿態與職工探討、交流、說實話、辦實事。

3、較好的執政能力。企業思想政治工作者要想有效地調動職工的積極性和較好地開展工作，必須遵循公司黨委提出的：議事決策的能力、開拓創新的能力、團結共事的能力、處理復雜問題的能力和推動工作落實的能力。要有政治頭腦，“仰以畏天，俯以畏民”，同時必須具備想干事、干成事、不出事的本領。

三、提高思想政治工作者影響力需要處理好幾個關系 企業思想政治工作者的影響力，就像奔馳的列車，火車跑得快全靠車頭帶，所以要處理解決好以下幾個關系。

1、處理好“管人”和做人的關系。品德是人的靈魂，人品是官品的根基。思想政治工作是做他人的工作，實質不是簡單的“管人”，而是教育引導人們的思想，鑄就共同的價值理念。如果思想政治者處于高位，把自己凌駕于職工之上，以管人者的姿態進行說教，效果必然適得其反，要“管”好別人，先管好自己。俗話說：在其位，謀其責。為官者就要認認真真、踏踏實實地為職工做事。我們分公司經理林洪成到任后，從夯實隊伍基礎抓起，要求職工做到的自己首先 做到，關心職工，熱心幫助職工解決工作、生活中的困難，密切了干群關系，職工們的工作熱情高漲。如12月初二催化搶修，任務艱巨時間又緊，加之當時天正趕上寒流，職工們頑強拼搏三天二夜按時完成任務，受到石化公司的好評。

2、處理好“長”和“短”的關系。企業要成為長青之樹，必須要有高素質的職工隊伍，要提高隊伍素質離不開有形的、長期的加強對員工思想政治教育。長期的思想政治教育內容應該包括：用社會主義核心價值體系、理想、信念以及公民道德等教育職工，這既是思想政治工作的長期任務，也是思想政治工作的長期內容。“短”就是在一定時間或某一階段，針對企業面對的形勢和職工思想情況，有針對性的有目的性的重點教育。我們每年所進行的形勢任務教育盡管時間不長，但對促進任務的完成，穩定職工隊伍都凸現出其作用。我認為思想政治工作的長期任務要寓“短”之中，這樣才能把長期任務具體化、做實做好，短期任務是“長”的組成部分，抓住主要矛盾，重點突破，這樣才能體現出針對性和時效性，使思想政治工作真正起到保穩定、建和諧、振精神、鼓干勁的作用。

3、處理好一般性要求與量化的關系。思想政治工作是企業管理的重要組成部分這已成為共識。但在新的形勢下要不斷探索與創新。思想政治工作的宗旨就是要調動職工的積極性和創造性，所以在工作中不能只是當傳達員，要結合實 際把一般性要求具體化，這就需要思想政治工作者必須具有高度的責任感和使命感，在方式方法上創新，在內容上不斷更新，適應企業發展的需要。公司總經理王虎同志在廠情通報會上講：“企業是座大廈，職工都在屋檐下，作為企業要為職工擋風遮雨，這是必須的。但是，每位職工也應該為大廈添磚加瓦，這樣大廈才會牢固”。

試探討研究企業思想政治工作量化。其實大家都做了很多量化工作，只是沒有及時歸納、總結、提升。①、上情下達。充分利用好每周的調度會，將公司的精神和分公司當前工作重點，傳達和布臵給生產骨干、班組長。開好班組會，做到家喻戶曉，人人皆知，使全體職工在思想上和行動上與企業保持一致。②、宣傳報道。及時更換板報宣傳畫廊的內容，宣傳黨的方針政策和公司的決策，發揮宣傳陣地的作用，形成良好的政治氛圍。③、典型宣傳。抓住施工和裝臵停檢契機，通過情況簡報等形式宣傳典型事跡，鞭策職工愛崗敬業。④溝通引導。班子成員每年主動找骨干層面三分之一人員談一次話，主旨在于思想溝通、工作溝通、情感溝通。⑤、關心職工。每年至少對重病、困難職工走訪一次，使弱勢群體有“家”的溫暖。⑥、心系集體。黨員每人每年至少對企業管理方面提一條合理化建議，發揮黨員的先進性。⑦、預見引導。金融危機是全球性的，一個依附于主辦廠的集體企業困難擺在面前，要教育職工正確對待自己的崗位和收入，增強職工的免疫力和抗風險的擊打能力。只要通過有形的思想政治工作，激勵全體職工都為企業這座大廈自覺的添磚加瓦，思想政治工作的量化就能得以體現。

企業政治思想工作者影響力是實實在在的，看的見的有形力量，只要大家都能高標準、嚴要求，這個影響力就能推動企業健康發展。

[作者系大連石油某黨支部書記]

二○○九年四月二十七日

第二篇：思想政治工作者推薦材料

優秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

抓實抓牢主體責任

推進黨風廉政建設

李涌浩，男，48歲，講師，先后擔任過株洲市四中辦公室主任、株洲市教育局審計科科長、計劃財務科科長，2012年10月至今擔任株洲市幼兒師范學校黨委書記。該同志帶領校黨委領導班子，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會會議精神和習總書記系列講話精神為指導，以“抓黨建促發展”為宗旨，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風建設，抓好干部、黨員隊伍建設，推進服務型黨組織建設，踐行社會主義核心價值觀，為學校持續、健康發展提供堅強的思想組織保障。

一、以身作則，做增加班子凝聚力和戰斗力的“領頭羊”

近年來，該同志發揮“領頭羊”的精神，著力加強領導班子的學風和思想作風建設，把學校領導班子建設成一個和諧、融洽的好班子。

1、加強中心組學習?！皩W高為師，德高為范”，加強中心組的學習，是學校壯大發展的中樞力量，該同志始終把堅持學習擺放在首位，積極組織中心組集中學習，認真制定學習方案，嚴格執行學習規定，確保學習內容、時間、人員的落實。

2、帶頭參與教育教學?！皩嵺`出真理”,教育不能紙上談兵，只有深入一線才能發現問題，該同志要求班子成員承擔教學任務，他個人并承擔旅游專業課程《旅游地點》教學，周課時為3課時，除擔任常規教學外，利用休息時間指導學生參加株洲市職業學校技能競賽；同時，該同志還積極參加教研教改活動，參與《快樂德育---中職德育教學方法創新》獲優秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

國家教學成果二等獎；在國家級刊物《教師》公開發表論文《談教育過程中的心理效應》發表。

“帶好頭，才能帶好隊”。在學校領導班子不懈的努力下，學校先后被授予“全國教育系統先進單位”、“全國中等職業學校德育工作先進集體”、“黃炎培職業教育先進單位”等榮譽稱號。2014年，“快樂德育——德育教學方法創新”榮獲國家級職業教育教學成果二等獎。

在黨的群眾路線實踐活動中，市委組織部周雪輝副部長來校調研學校班子建設時給予了高度評價，她說“學校有一個團結、和諧、有戰斗力、有凝聚力的領導班子，這是一支想干事、能干事、干成事的好班子?！?/p>

二、適應形勢，大膽探索黨風廉政建設新常態

針對現代職業教育體系的新變革、職工思想觀念的多元化、學校發展面臨的形勢任務等，該同志積極探索思想政治工作的新思路、新載體、新途徑，激發了職工的積極性和創造性。

1、夯基礎，提高了黨組織的戰斗力。該同志高度重視黨組織的建設。實行支部下連隊的組織模式，把黨支部延伸到專業科室，按照“黨要管黨，從嚴治黨”和“圍繞中心，服務大局，強化功能”的要求，規范了黨組織和黨員的管理模式。校黨委積極開展“創先爭優”活動，三年來，共表彰“先進黨支部”3個；“優秀黨員”15人。在市教育局工委組織的先進組織及個人評比中，蔡曉蓮等3位獲得優秀黨務工作者的獎勵,李涌浩同志榮獲2014年教育局直屬單位黨組織書記履行黨建工作責任先進個人。

2、積極推進黨組織建設。為規范黨員發展和管理工作，在該同志帶領下，制定了《株洲市幼兒師范學校黨員管理規定》，把“堅持標準，保優秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

證質量，慎重發展”的方針貫穿于黨員發展工作的全過程。按照教育與選苗“抓早”、培養與考察“抓實”、標準與程序“抓嚴”的要求，積極而慎重地做好在發展黨員的工作。三年來，學校黨委充分發揮教育陣地作用，采取送培和自培的形式，加大對入黨積極分子的培養力度，學校的黨員隊伍不斷壯大，在職黨員有90人，占教師人數46.1%。

3、抓教育，保持了黨組織的先進性。該同志要求各支部充分利用“三會一課”時間，圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。通過狠抓教育活動，充分發揚了共產黨員吃苦在前、敢為人先、全心全意為人民服務的精神。三年來，在每年進行的“學雷鋒，獻愛心”幫扶活動中，學校黨員干部共為貧困學生提供助學10050款元。

4、著力重視依法治教、依法治校。該同志自擔任株洲市幼兒師范學校黨委書記以來，他要求認真完善各項規章制度，對學校的各項規章制度進行全面梳理并予以規范，先后組織相關教師修訂《加強教職工隊伍作風建設的規定》、《推動重點項目進展情況專項督查實施方案》、《教職工請假制度》等12項規定制度，要求教職工嚴格按照文件要求執行，規范辦學行為，提升辦學效能。

三、強化服務，積極推進和諧校園建設

該同志非常重視黨政工及群團的工作，要求行政人員強化服務效能，轉變工作作風，為發揮教代會的民主管理和監督作用，他堅持學校重大項目必通過教代會的決議進行，積極推進學校的民主管理；為提高黨務、校務公開工作實效，他堅持黨務、校務、重大決策公開；他要求團委加優秀思想政治工作者李涌浩同志的推薦材料

強自身建設，創新工作機制，增強服務意識，為青年教師和廣大青年學生成長搭建平臺和創造機會。針對學校部分民主黨派教師，他要求各支部組織黨外教師參加評議黨員等活動，要認真聽取他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

總之，李涌浩同志做到了率先垂范，清正廉潔，顧全大局，更新觀念，開拓創新，不斷增強新形勢下認識問題、分析問題、解決問題的能力，以自己的人格力量贏得教職工的信任，以與時俱進、奮發有為的實際行動，為學校的發展做出貢獻。

株洲市幼兒師范學校

2015年4月13日

第三篇：優秀思想政治工作者材料

思想政治工作先進個人材料

——白堿灘區地稅局 蔡志平

大家好。

時至今日，我已在稅務戰線上工作奮斗16年了。從2000年開始，我就接手個體管理科科長工作。

作為一名黨員干部，我深深地認識到：只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。為此，我堅持對稅收業務、各項方針政策的學習，勤于思考，勇于創新，努力提高思想政治素質和自身的修養，在思想上和行動上與黨中央保持一致。緊密結合稅收管理工作實際，自覺堅持和監督本科室政治業務學習制度的落實，把學習作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經驗，不斷提高應對新局面的能力、科學管理的能力和駕馭全科的能力。

針對科室人員變動頻繁的情況，我不斷改進管理方法,按時制定工作計劃，做到每月工作有計劃，有安排、有小結，及時上報簡訊；定期召開科室工作會議、開展業務學習，做到以會促干。積極穩妥地推行稅收管理員制度、落實分類分片管理辦法。今年，對管理科崗位設臵重新進行了劃分，根據管轄范圍、戶數多少，對原有的管理片區的管戶數重新進行了劃分、分配。在分片的基礎上實現管理到人、責任到人，做到每個稅收管理員對所轄片區管戶、稅源情況做到心中有數，為全局稅收任務的完成提供保障。健全、完善工作制度，根據工作實

際，制定了《個體管理科月工作考核標準》進一步完善了個體管理科的各項工作制度，增強了稅收管理員開展日常管理的可操作性，適用性。進一步規范了稅收管理員的戶籍巡查、日常檢查工作，在提高工作效率的同時，提高了征管質量，使我局個體申報率、登記率大幅提高。認真開展有獎發票推行工作、加班加點對飲食娛樂業戶檢查，二十四小時在單位值班，做到隨時舉報隨時受理取證，有力的保證了有獎發票在我區順利推行。在工作方法上，采取“誰好誰不好，誰說都不算；誰行誰不行，工作來證明”的辦法，在熟悉每個同志的工作情況的同時，把自己所做的工作向大家進行公開，讓全科室人員都通過工作來相互了解，相互交流，增進友誼，工作成了比才能，比貢獻的天平。正是由于用工作來說話，使大家逐步消除了顧慮，產生信任與理解，形成了實事求是、團結一心、推心臵腹、不講情面、相互幫助、共同進步的工作作風。幾年來沒有任何一起同事間的糾紛發生，科室內部凝聚力明顯增強。

在工作中，我不是坐在辦公室里指揮工作，而是經常深入到納稅人中去了解、去調查，發現工作中存在的問題，廣泛征求意見與建議，和大家一起探討、商量，想辦法、出主意。在調研中，我發現白堿灘區的個體戶經營方式、經營范圍、核算方式靈活多樣且收入隱蔽，導致我們稅收征管十分被動，難征難管。比如個體門面房租金連年攀升，房東卻難查難找，這是漏洞，也是潛力。于是我們率先利用稅務登記證辦理和審驗環節，開展全面清理檢查，卡住稅源，規范個體房產稅的繳納。針對個體車輛流動性大，難征難管的現象，我們推行“出租

車協會代理征收”的稅收改革，這樣既方便了個體運輸戶，又節約了稅收成本。

“為國家斂財、執法”這一宗旨，人人都懂，這是稅務工作的基本原則，可是具體到每位納稅人，收稅的工作絕不會一帆風順的。尤其是個體征稅工作非常艱難。為了保證國家和人民的利益不受侵害，在整頓稅收秩序、清理拖欠稅款等工作中，我認為：越是棘手的事情，就越不能不松手；越是難收的稅款，就越要收回來。有一位個體戶，拖欠稅款達到一年多，個體科干部三番五次去做工作，并兩次下達法律文書，對方不但不交，反而蠻橫不講理。面對無理取鬧，我毫無懼色，義正言詞地告訴他：“我們執行的是國家法律，任何人也不能跟法律對抗?！苯Y果，稅款分文不少地收繳入庫，對方還承擔了處罰。

每次處罰逾期驗證戶和違規用票戶，都會有說情者紛至沓來，其中有不少昔日的同學、好友、親戚，可我只能坦誠地對他們說：“你們的心情我理解，可我的心情你們也要理解，我不能因為同學、朋友和親戚之情而犯錯誤，你們也不希望我因此而違背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使說情者悄然而退。

我多次謝絕了納稅人的宴請和饋贈，同時要求全科室稅務干部做到廉潔勤政，嚴禁利用職權到納稅戶吃、拿、卡、要等不良行為，樹立了良好的稅務干部形象和行業風氣。我希望通過我們的個人力所能及的工作，能使更多的納稅人對稅收工作從抵觸變為理解和支持，使大多數納稅人都能夠自覺地依法納稅。過去有人說：“稅務官是肥差，白吃白拿送上來。”而現在“只要大廳辦不了的事，找地稅局的任何人

都不能辦；只要大廳辦得了的事，不用找地稅局的任何人都能辦”已經成為納稅人的共識。

尊重人、理解人、關心人則是我搞好團結的座右銘。曾有一名干部態度不很端正，工作老開小差，我心平氣和地查明事實，認真地聽他辯解，誠懇地給他指出錯誤、講明道理，嚴肅中透著溫和。“潤物細無聲”，從此，他痛改前非，變了個樣兒。

“沒有最好，只有更好”我一直用這句話來勉勵自己，不斷地鞭策自己，用自己勤奮向上的內在品質，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個稅務干部良好的人格素質和對黨的事業的無比忠誠。我相信，在今后的工作中，一定能干得更出色，一定能做出更大的成績。

第四篇：優秀思想政治工作者推薦材料

優秀思想政治工作者推薦材料

鄒勝琪，女，1977年1月出生，漢族，中共黨員，現任外語系學生秘書，并兼任外語系分工會主席、外語系教工一支部書記等職。該同志綜合素質好，工作責任心強，幾年來，在系黨政的領導下，在全體師生的大力支持下，在思想政治等工作取得突出成績。

一、加強學習，不斷提高理論水平

該同志深知只有堅持學習，不斷更新觀念，更新知識才能適應時代的需要，她一直將“學習”二字擺在首位。始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習、貫徹黨的各項方針、政策。深刻領會黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。認真組織師生加強政治學習，開展座談會、征文賽等有意義的活動，結合工作中出現的新情況、新問題開展調查研究，充分發揮理論在實踐中的指導作用。

二、履行職責，努力完成各項工作

該同志有強烈的事業心和高度責任感，在工作中，積極探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑，充分發揮自己的主觀能動性，創造性地開展工作，她擔任班主任的2005級英語本科專業6班，在全國英語專業四級考試過級率達到82%，超過全系過級率（67.68%）14.32個百分點，高出同次考試的全國師范類大學平均通過率28.32個百分點；湖南省計算機一級考試通過率100%；普通話二乙過級率為100%；唐敏同學被評為湖南省“優秀學生干部”；2007年該班被評為校級“優秀班集體”。

該同志踏實進取，認真謹慎，盡職盡責，廉潔自律，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每項工作實踐中。講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量，圓滿完成各項工作，如在我系學士學位授予權評估、黨建評估、創建文明高校等工作中投入大量的精力，針對評估體系的要求，逐條逐項進行落實，認真收集、撰寫、整理材料，工作日早出晚歸，節假日加班加點，為各項評估順利通過貢獻出自己的力量，受到領導、師生的一致好評。2008年被評為“三育人先進工作者”。

三、關愛師生，注重以人為本

該同志擔任外語系教工一支部書記，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，采取各種措施，切實加強黨支部建設，以無限的愛心和責任心，認真做好入黨積極分子的培養教育以及黨員發展工作。注重做好黨員教師的思想工作，鼓勵他們積極參加各項活動，我系黨員教師代表隊在我校黨的十七大知識搶答賽中榮獲得第三名，在2008年抗震救災捐款活動中，積極組織教師捐款，并主動捐款400元。

作為學生秘書、班主任，該同志滿腔熱情地關心學生的全面成長，耐心細致地做好學生的思想政治工作，堅持以人為本，以學生為本的教育理念，言傳身教，做學生的良師益友。經常深入班級，深入學生，采取個別談心、集體座談、問卷調查等多種形式進行調查研究，深入了解學生在思想和生活中存在的困惑、問題和困難，充分掌握第一手資料，對他們進行世界觀、人生觀、價值觀的引導和教育，幫助他們提高認識，確立自己的人生目標及努力方向，并千方百計幫助解決他們生活上的困難和問題，使他們樹立信心，明確目標，在努力學好專業知識的同時，不斷提高綜合素質，全面發展，使自己將來成為對社會有用之才。學生不管有什么問題總喜歡找她，而她總是耐心地對學生提出的問題給予解答，從思想品德、學習方法、人生目標、到祖國未來，無所不談，抓住機會對學生進行思想教育。有位學生干部在期末考試完后找到她，請她找任課老師說說好話，加點分，通過與學生認真的談話，發現該生專業基礎較差，平時忙于學生干部的事務，成績不理想，卻又對考試分數特別看重，認為自己如果成績差，在同學中抬不起頭。面對這樣 1 的學生，她沒有去訓斥和更深的批評，而是心平氣和地教育她，使其認識到事情的嚴重性，并找成績好的同學給她輔導，通過努力，該生做到了學習工作兩不誤，學習成績提高特別快。

該同志一直十分關注經濟貧困、有重大心理障礙的同學，對他們的學習和生活關懷備致。一名來自山東邊遠山區的男生，性格內向，父母身體常年體弱多病，家庭經濟相當困難，而今弟妹又分別考上大學和高中，面對沉重的家庭經濟負擔，此同學找到她提出退學的想法。該同志在了解這個同學的實際情況后，通過和家長一起做工作，極力挽留該生，又通過有關途徑為他優先辦理助學貸款和貧困補助金、助學金，在學費上解決了他的后顧之憂，使他開朗了許多，學習也更上進了。

該同志不斷強化學生的思想教育和日常管理，她充分認識到積極性是工作成效的源動力，充分調動學生干部的積極性，發揮團隊協作精神，使全體學生形成一股合力，進而使學生工作出現了良好的局面。我系學生工作連續兩年在考評中獲得“優秀”。

該同志不僅愛護學生，還十分關心教職工，努力為老師們辦實事，充分發揚敬老愛賢的傳統美德，關心老師的生活，為老師排憂解難。當系里老師結婚、生寶寶、或者生病、父母病故，都會組織老師與系黨政領導一道前往探望、慰問，送去大家庭的溫暖。在處理個別青年教師的家庭矛盾時，該同志常常連周末、夜晚都在耐心地做思想工作。

幾年來，該同志嚴于律己、寬以待人、多奉獻、少索取、多干活、少講條件、兢兢業業、勤勤懇懇、吃苦在前、享樂在后，真正起到了模范表率作用。經黨政集體研究，一致同意推薦該同志為優秀思想政治工作者。

外語系黨總支

2008年6月18日

第五篇：優秀思想政治工作者材料

堅持思想政治工作，提高提高辦學水平

-----優秀思想政治工作者材料

我叫，現任中學校長兼黨支部書記，研究生畢業、中學高級教師。近年來，我堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以科學的發展觀為指導，勤于工作，樂于奉獻，工作中，積極探索學校思想政治工作的新途徑和新辦法，使學校辦學水平逐步提高。

一、注重理論學習，不斷提高自身的政治素質

我堅持每天聽看新聞節目，閱讀報刊雜志。學習時事政治和國家現行方針政策和教育局黨委文件。通過學習，使我進一步豐富了理論知識，擴大了政治視野，明確了政治方向，提高了在思想上與黨中央保持一致的自覺性。

二、聯系工作實際、努力提高管理學校的能力

我認為一所學校的成敗，很大程度上取決于領導班子的政治素質的高低。因此，我在重視自身能力提升的同時，狠抓了領導班子成員的政治理論學習。結合學校工作強化了每位班子成員的政治意識，民主意識、大局意識和責任意識。使學校思想政治工作的優勢作用得以充分發揮，學校先后被評為辦學水平一級校，縣政府級先進單位。

三、扎實開展工作，確保學校秩序良好穩定

在做思想政治工作中，我堅持思想政治工作與德育、黨團、教學、體衛、安全等工作相結合，在北京奧運會和汶川地震期間，我在“安全第一，穩定壓倒一切，為國爭光，為災區解難”總體思路指導下，高度重視了穩定工作，及時化解學校各種矛盾?；仡櫰饋?，主要做了以下幾方面工作：

一是開展了迎奧運、樹新風、做新人，我為奧運做貢獻活動；二是組織了干部師生為災區人民捐款活動；三是邀請縣公安司法人員和市消防專業人來我校分別給師生做法制報告和消防知識講座；四是對學生進行了愛民族、愛祖國、愛人民，誠信、守紀和公民道德等方面的教育；五是利用4個多月的時間解決了原我校18戶教職工及家屬居住的危房搬遷及拆除問題。因此項工作涉及到本校半數教職工的切身利益，當時都不愿意搬出，更不愿意拆除，學校又沒有空閑的房舍，各種矛盾交織在一起，工作難度非常大。在困難面前，我知難而上，在縣局、鎮政府和中心校領導的大力支持下，一方面，本人深入各戶，千

方百計做耐心細致的思想工作，雙休日從未休息過，在08年暑假拆房時，我一周多時間盯在施工現場，沒要一點報酬，有效地協調了電力部門、村民、施工單位與學校等方面的關系，另一方面，實行領導班子成員和黨員包戶分別做思想工作的辦法。通過共同努力，使搬出拆除工作按時完成，消除了學校較大的安全隱患。

在工作實踐中使我體會到，學校思想政治工作是破解學校難題的重要法寶之一，今后我要繼續利用這一法寶，以實際行動譜寫學校教育事業的新篇章。