第一篇：第三章 民兵營(連)建設

一線指揮部工作手冊第三章

民兵營（連）建設

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民兵營（連）建設

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一線指揮部工作手冊第三章

民兵營（連）建設

作者：劉勇

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搞好民兵營（連）建設，是基層人民武裝工作的重要內容。按照《基層建設綱要》的要求，為扎實做好軍事斗爭準備，應進一步加強民兵營（連）規范化建設。堅持以黨的三代領導核心關于加強國防后備力量建設的一系列重要指示為指導，按照“打得贏”、“不變質”的要求，以做好軍事斗爭準備為基點，以民兵工作“三落實”和“召之即來、來之能戰”為標準，狠抓規范化建設，努力把民兵營（連）建設成為組織健全、政治合格、訓練有素、制度落實、作用明顯、設施完善的戰斗集體。

第一節

民兵營（連）隊伍建設標準

民兵營（連）必須按照組織落實、政治落實、軍事落實和“召之即來、來之能戰”的標準，扎扎實實地做好各項工作。

組織健全鞏固。按照《中華人民共和國兵役法》規定的民兵組織建設范圍建立民兵組織，符合服務役條件的公民除應征服現役者外都編入民兵組織，不能出現漏建、漏編、錯編現象。民兵編組應堅持有利于加強領導、有利于提高建設質量、有利于執行任務的原則。農村一般以行政村為單位編民兵營（連），基干民兵一般以鄉（鎮）為單位編組；鄉、鎮企業生產比較穩定、黨團行政組織健全、適齡人員較多的，單獨編組民兵組織；城市以企事業單位、街道為單位，按照適齡青年的人數，編民兵排、連、營。尤其是企事業單位，如郵電通信、交通運輸、城建、醫療衛生、工商、稅務、金融、供電、科研、教育行業所屬企事業單位應建立民兵組織。凡黨組織健全、生產經營穩定、適齡青年較多的股份制企業、“三資”企業應建立民兵組織，對生產不穩定、分散經營、適齡青年少的企業，可以街道或企業管理部門為單位建立民兵組織。民兵組織與預備役部隊應分別組建，歸口管理，嚴禁出現編組重疊、一兵多職的現象。組建預備役部隊的單位仍保留民兵組織。

政治思想堅定。民兵營（連）建設，要堅持地方黨委、政府和軍事機關的雙重領導制度，堅持把思想政治建設擺在民兵各項工作的首位，充分發揮思想政治工作優勢，為“打得贏”提供強大的精神動力，為“不變質”提供可靠的政治保證，確保黨對民兵的絕對領導，確保民兵在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

隊伍純潔可靠。要嚴格政治審查，新入隊的民兵應符合征集新兵的政治條件。每年對民兵特別是基干民兵進行一次政治審查。建立跟蹤考察制度，隨時掌握其現實表現情況，地審查不合格的要及時調整出民兵組織，確保民兵隊伍純潔可靠。

干部素質良好。根據民兵干部的條件和任免權限配齊民兵干部。行政村民兵營（連）長應設專職（確需兼職的，一般不超過兩職），優先從政治思想好、身體健康、年齡較輕、有一定文化知識和軍事素質、熱愛民兵工作的轉業、退伍軍人中選拔，由村委會推薦，鄉（鎮）人武部提名，報鄉（鎮）黨委審批后，以鄉（鎮）人武部名義任免，并報縣（市、區）人武部和組織部備案；企事業單位民兵營（連）長可由企事業單位黨委（支部）書記兼任。民兵干部應做到隨缺隨補。行政村民兵營（連）長是中共黨員的，參加村黨支部（總支）委員會。民兵營（連）長給予相應的補貼。

政治教育落實。組織民兵進行鄧小平理論和黨的基本路線教育，進行人民戰爭思想、民兵的性質、任務、形勢戰備和國防教育，進行愛國主義、革命英雄主義、革命傳統和馬克主義的世界觀、人生觀、價值觀教育，進行法制和紀律教育，增強民兵政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。基干民兵每年集中進行政治教育的時間不少于16個課時，普通民兵的政治教育每年不少于2次，主要結合整組、征兵和重大節日活動進行。教育采取以集中授課為主，輔之以多種形式的教育。在農村，利用農閑和傳統節日等時機，采取分期分批輪流集中教育。在組織基干民兵點驗、維護社會治安和抗洪搶險、興修水利等完成急難險重任務活動過程中開展集中教育。企事業單位結合全民教育、崗前培訓、黨員輪訓、團日活動等時機落實民兵政治教育。民兵教育落實面達到80%以上。要充分發揮青年民兵之家等教育活動陣地的作用，健全教育管理制度。

軍事素質優良。按時按要求選拔符合條件的人員參加訓練，無重復訓練、頂替訓練、超齡訓練和少訓現象，確保訓練人員、時間、內容、效果的落實，保質保量完成軍事訓練任務。編入基干民兵組織的人員必須經過軍事訓練。參訓人員訓練要刻苦，訓練成績要在及格以上，合格兵員儲備率要高?；擅癖鵂I（連）中退伍軍人、經過軍事訓練合格的人員和軍地通用專業技術人員的比例一般要達到95%以上?；擅癖苁炀毷褂檬种形淦?，掌握基礎技術和戰術技能，了解軍事高技術基礎知識。民兵干部要具備一定的軍事高技術基礎知識，并具備組織民兵訓練、執勤和帶領民兵執行戰備任務的能力。

戰備措施有力。民兵營（連）應根據所處的位置和擔負的任務及上級的意圖，制訂快速集結、軍警民聯防、維護社會治安、守護重要目標、搶險救災和應付突發事件等預案。遂行任務時，要按照規定的時間和要求，成建制到達指定位置。要認真抓好形勢戰備教育，增強戰備觀念，嚴格執行戰備規定，確保一有情況，能按照預案實施快速動員。

活動制度健全。堅持一年一度的民兵組織整頓制度，搞好宣傳教育、出入轉隊、干部調配、工作總結、清點裝備、健全制度、集結點驗等項工作?；擅癖誀I（連）為單位點驗，到點率要達到90%以上。民兵營（連）每季度應召開1至2次民兵排（班）長會議；基干民兵以連或者排（班）為單位每季度集中活動一次，普通民兵結合整組、征兵、重大節日、假日開展活動。農村基干民兵外出務工經商，應向村民兵營（連）長請假，報告去向和外出時間，并確定聯系方法，由民兵營（連）長進行登記，向鄉、鎮人民武裝部報告，返回銷假。

設施資料完備。堅持從實際出發，因地制宜地搞好民兵營（連）設施建設，民兵營（連）中要做到“七有”，即：有辦公場所、有牌子、有章子、有旗子、有資料柜、有青年民兵之家、有規章制度。資料室有“一圖”、“兩案”、“三表”、“四簿”、“五冊”，即：民兵組織分布圖；兵員動員預案、應付突發事件預案；民兵組織實力統計表、兵役登記統計表、民兵活動情況一覽表；民兵活動登記簿、外出民兵請銷假登記簿、民兵政治教育簿、會議記錄簿；基干民兵花名冊、普通民兵花名冊、退伍軍人花名冊、地方與軍事專業對口人員花名冊、預征對象花名冊。在資料管理上應做到制度健全，種類齊全，內容翔實，統一規范，保管良好，使用方便。資料室有條件的應單設，沒有條件可與辦公室合并。青年民兵之家，有條件的要配備各種文體活動器材和學習資料。

發揮作用明顯。要充分發揮民兵的優勢，組織民兵積極當地三個文明建設，帶頭完成生產、科研和支援重點工程建設，主動擔負搶險救災、維護社會治安和應付突發事件等任務。基干民兵營（連）每年應成建制組織1至2次社會公益活動，在實踐中練兵強兵，努力創造良好的軍事效益和社會效益。民兵組織應建立學雷鋒、科技興農、扶貧幫困、擁軍優屬等小組，活動要經常。組織民兵開展以勞養武活動，有經濟實體或勞武項目，并有較好的經濟效益。各級政府和有關部門要繼續為基層以勞養武工作創造有利條件。出臺優惠政策，提供資金、技術服務，確保以勞養武工作健康發展。加強民兵營（連）建設，是地方和軍隊的共同責任。各級黨委、政府和軍事機關必須切實加強對民兵營（連）建設的領導，納入工作范圍，明確職責分工，落實保障措施，形成整體合力，協調一致地抓好民兵營（連）建設。

附：民兵營（連）部建設標準

民兵營（連）部建設標準

項目內

容備注

民兵營（連）建設應達到基基礎設施規范，資料整理齊全，規章制度健全。

牌子即村（廠、礦）大門外應有“×××民兵連”牌子

旗子即村（廠、礦）應有“×××民兵連”紅旗

辦公室辦公室門外或門上應有“民兵連”的標識牌；

辦公室內應有必備的辦公用品、如辦公桌椅、文化用品、電話等；

辦公室墻上應掛有“一表一欄、一職責、一標準、一制度”，即：民兵預備役基本情況表、民兵“雙十爭先活動評比欄、民兵營（連）長職責、民兵營（連）建設標準、民兵活動制度；

資料柜資料柜內保存有歷年的資料，并裝訂成冊，擺放整齊；

保存有“五冊”，即：基干民兵花名冊、普通民兵花名冊、退伍軍人花名冊、地方與軍事專業對口人員花名冊、預征對象花名冊；

“四簿”：外出基干民兵請銷假登記簿、會議記錄簿、民兵活動登記簿、民兵政治工作登記簿；“一盒”文件資料盒；“兩表”民兵組織實力登記表、兵役登記統計表；“兩案”兵員動員預案、應付突發事件預安；

青年民

兵之家有 “二園地”，即國防教育園地、科技興農（廠）專欄。

擺放有乒乓球桌、撲克牌、象棋等娛樂用品和《解放軍報》、《中國國防報》、《中國民兵》、《解放軍生活》等報刊雜志。

第二節

民兵營（連）職責和制度

一、民兵營（連）長職責

民兵營（連）長是本級民兵組織的主官，對全營（連）的工作負完全責任。其職責：

1、熟悉民兵、預備役工作業務，掌握全營（連）官兵軍政素質和武器裝備情況，組織帶領全體民兵積極完成上級賦予的各項任務。

2、認真執行上級軍事機關和人武部門的命令、指示，負責安排民兵工作計劃，保證上級的指示在基層得到貫徹落實。

3、負責帶領全營（連）民兵落實戰備措施，落實參訓對象，積極完成軍事訓練任務，負責組織帶領民兵完成維護社會治安、戰備執勤和搶險救災任務。

4、負責組織帶領民兵積極參加兩個文明建設，開展以勞養武和扶貧幫困活動，帶頭完成各項生產任務。

5、抓好民兵組織建設，按時完成民兵整組任務，鞏固民兵組織，純潔民兵隊伍；負責完成兵役登記、征兵、預備役登記統計等具體工作任務。

6、負責組織民兵向雷鋒和英模人物學習，與政治教導員（指導員）共同搞好民兵政治教育，落實季課和函授教育。

7、組織民兵經常開展成建制的活動，與政治（教）導員共同搞好民兵政治教育，落實季課教育和刊授教育。

二、民兵政治指導員職責

（一）努力學習黨中央、國務院、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和指示，學習人民武裝工作的有關知識，提高領導民兵工作的能力。

（二）堅持黨管武裝的原則，落實議軍制度，認真貫徹執行上級黨委和軍事部門的指示，保證軍事各項工作任務在本單位的落實。

（三）認真組織和指導全民國防教育，增強全民的國防意識，加強對民兵政治教育的檢查、督促和指導，確保“四落實”，抓好軍地兩用人才的培養和擁軍優屬工作。

（四）組織民兵干部和廣大民兵預備役人員認真學習馬列主義理論和黨的路線、方針、政策，嚴把民兵的政治審查關，注意幫助解決民兵的思想和實際問題，保證政治上合格。

（五）組織和帶領民兵積極參加社會主義三個文明建設，做好征兵、整組、訓練等，完成急難險重任務中的思想政治工作，樹立先進典型，保證民兵預備役各項工作任務的落實。

（六）負責戰時動員的政治思想工作和宣傳教育民兵參軍參戰。

三、民兵活動制度

（一）有專人管理。落實管理人員的崗位責任制和必要報酬。對所屬物資器材實行登記造冊和借閱用證，嚴格借閱管理制度。

（二）做到定期開放、活動經常。民兵青年之家應根據青年人的特點定期開放，重大節假日應當全天開放。每年以連為單位，依托民兵青年之家，舉辦二至三次文體比賽活動。

（三）有科普培訓制度?？破战虇T由有專長的人員擔任，認真辦好“科普園地”，每年至少組織三次基干民兵科普培訓，主要傳授科學種植、養殖以及生產經營方面的知識。

（四）有建“家”養“家”經費來源。農村民兵連要有勞武活動基地或勞武活動項目，所得收入的一部分用于添置民兵青年之家文體器材和活動的必要開支。每年青年民兵之家中的書籍、報刊應增添總數的10%左右。

（五）利用民兵青年之家，落實民兵政治教育，增強全民國防觀念，辦好學習園地，提高民兵青年人的思想文化素質。

（六）開展民兵青年之家評比檢查制度?；鶎尤宋洳繎斀洺z查民兵青年之家活動開展情況以及管理情況，總結推廣辦“家”經驗，幫助解決基層民兵連隊辦“家”中遇到的困難。

第二篇：民兵營(連)規范化建設標準

民兵營（連）規范化建設標準

一、文件資料：工作計劃、總結、請示、報告和上級下發的各

類文件。

二、組織建設：

1、整組計劃、總結；

2、“一卡”：基干民兵登

記卡；

3、“兩簿”： 基干民兵外出登記簿、民兵活動登記簿；

4、“兩表”： 民兵實力統計表、基干民兵政治審查表；

5、“三冊”：基干民兵、普通民兵、出入轉隊人

員花名冊。

三、政治工作：

1、民兵政治教育計劃；

2、每月都有民兵政治教育教案（7月份要求學習

胡錦濤講話）、教材；

3、教育考勤登記簿。

四、戰備訓練：

1、“一冊”：基干民兵參訓人員花名冊；

2、“預案”：兵員動員預案，應付突發事件預案

或協助維護社會穩定應急預案。

五、兵員征集與動員：

1、“一案”：兵員動員預案；

2、“五冊” ：兵役登記花名冊、預征對象花名冊、退伍軍人花名冊、現役軍人花名冊、地專人員花

名冊。

六、掛匾：教導員職責、民兵網上教室管理規定、民兵連長職責、青年民兵之家管理規定、青年民兵之家主要作用。

七、兩塊大牌子：后備力量建設、學習園地。

第三篇：民兵營規范化建設標準細則

民兵營（連）部規范化建設標準細則

第一章 總

則

第一條 目的依據 為全面提升新形勢下民兵營(連)部規范化建設與管理水平，根據《民兵工作條例》和上級有關規定，結合全省民兵營(連)部建設實際，制定本細則。

第二條 目標要求 民兵營(連)部戰時是指揮機構，平時是活動陣地和工作平臺，是民兵組織建設的一項重要 內容。加強民兵營(連)部規范化建設，是促進和鞏固民兵組織，提升民兵隊伍戰斗力的重要保證。必須著眼提高質量效 益，統一規劃，統一要素，統一標準，統一評估，達到“領導有力、設施規范、資料完善、制度健全、活動經常、作用明顯”的目標。

第三條 職責區分 軍分區(警備區)、縣(市、區)人武 部主要負責民兵營(連)部規范化建設的統籌規劃、分類指導和檢查評估;基層武裝部和民兵營(連)主要負責民兵營(連)部規范化建設各項具體工作的落實，做到組織協調有力，建設規范統一，工作落實到位。第二章 內容標準 第四條 組織領導 基層武裝部和民兵營(連)要高度 重視民兵營(連)部規范化建設和管理，積極協調鄉(鎮、街道)、村(居委會)和企事業單位把民兵營(連)部規范化建設 列入本級黨委(支部)議事日程，把民兵營(連)部建設經費列入本級民兵工作經費預算。鄉(鎮、街道)、村(居委會)和企事業單位在民兵工作籌劃部署和年終民兵工作總結中有民兵營(連)部建設的內容，每年至少檢查1次民兵營(連)部規范化建設情況，及時研究解決民兵營(連)部規范 化建設過程中遇到的重點和難點問題，做到籌劃安排到位、檢查督導到位、經費保障到位。

第五條 基礎設施 民兵營(連)部基礎設施建設要達 到“六個一”：一間辦公室(單獨或兼用)，一塊民兵營(連)制式門牌，一面民兵營(連)旗幟，一套辦公設施(主要包括辦公桌椅、資料柜、電話等，有條件的配備一臺電腦)，一塊板面(營部版面內容主要包括民兵營長職責、民兵教導員職責、民兵編組序列表、民兵組織分布圖、民兵營領導機構圖、國防教育領導機構圖六項內容;連部版面主要包括民兵連長職責、民兵指導員職責、民兵編組序列表、民兵連領導機構圖、民兵守則、民兵性質和任務六項內容)，一套文體活動器材。擔負作戰、應急、勤務保障任務的民兵營(連)，要建立裝備器材室，根據需要配備一定數量的應急指揮、搶險救災、反恐維穩、生活保障以及相應的專業裝備器材。各類設施要做到規劃科學、要素齊全，功能完善、實用性強，維護經常、更新及時。

第六條 表卡簿冊 民兵營部主要包括“兩表兩卡兩 簿六冊”，即:民兵數質量統計表、民兵整組情況統計表，退 伍軍人預備役登記卡、地方專業技術人員登記卡，工作記事簿、會議登記簿，民兵干部花名冊、基干民兵花名冊、基干民兵外出登記冊、退伍軍人花名冊、現役軍人花名冊、地方專業技術人員花名冊。民兵連部主要包括“一表一簿兩冊”，即:民兵數質量統計表、工作記事簿、民兵花名冊、民兵外出登記冊。各類表卡簿冊要做到制作規范統一，登統計要素齊全，內容真實準確，更新及時有效。

第七條 規章制度 民兵營(連)部要有黨管武裝制 度、組織整頓制度、學習培訓制度、戰備訓練制度、請示匯報制度、民兵活動制度、請銷假制度、總結講評制度、基干民兵外出登記制度、干部例會制度、日常工作制度、獎勵懲處制度等(以上制度可制作成版面掛在墻上，也可印制成表格擺放在抽屜里)。各類制度要健全完善，能結合實際對上級的有關規章制度具體細化，各種措施、標準、要求系統配套、實在管用，具有較強的針對性、操作性。對規章制度落實檢查督促經常，管理嚴格科學;官兵熟悉有關規定，堅持制度經常，落實制度自覺。獎懲措施具體可行，與切身利益掛鉤緊密;績效評比組織嚴密、方法科學、客觀公正。

第八條 戰備方案 民兵營部戰備方案主要包括“兩 類五種”：一是應對傳統安全類。主要包括民兵快速動員方 案、民兵參戰支前保障方案;二是應對非傳統安全類。主要包括民兵反恐維穩方案、民兵應急處突方案、民兵搶險救災 方案三種。民兵連部戰備方案主要包括兩種:民兵應對突發事件方案、民兵快速動員方案。各類方案格式規范統一，內容符合實際，要素齊全，操作性強。各級各類人員分工合理，職責明確，熟悉方案。每年根據方案適時組織民兵進行演練 訓練，及時進行演練訓練總結，并根據實際情況變化和演練訓練中發現的問題，及時對方案進行修改、補充和完善。

第九條 各類資料 民兵營(連)部資料共分為組織建 設資料、政治工作資料、戰備訓練資料、國防動員資料、裝備工作資料、其它各種資料六類。主要包括上級下發的和本級購置、印制、統計的各類資料等。各類資料要做到專柜存放，分類清楚，目錄清晰并與實際相符。歸檔資料要做到裝訂整齊，排列有序，查閱方便。所有資料的保管存放要符合保密規定。

第十條 實際效用 充分發揮民兵營(連)部室戰時支 援保障作戰的指揮部和平時組織活動的主陣地作用，定期利用民兵營(連)部室召開各種會議、組織政治教育、開展“雙服務”活動等。堅持把民兵營(連)部規范化建設與爭創民兵基層建設先進單位、爭當優秀民兵營(連)長等活動緊密結合起來，做到活動保持經常，作用發揮明顯。第三章 驗收評估

第十一條 組織實施

(一)時間。主要結合民兵整組檢查驗收和大項活 動集中組織實施。

(二)范圍。原則上省軍區每年對各單位民兵營(連)部 進行抽查驗收;軍分區(警備區)每年驗收各縣(市、區)20% 的民兵營部、15%的民兵連部。縣(市、區)人武部對所有民兵營(連)部進行驗收評估。

(三)方法。主要采取:①聽取單位全面建設情況匯報。②實地查看基礎設施、表卡簿冊、各種預案和各類資料等。③座談了解、隨機詢問有關情況。④實際考核官兵理論、技 能、體能。⑤視情根據預案組織緊急拉動進行考評。⑥匯總 分析各種考評情況，作出綜合結論。

(四)標準。以制定的《民兵營(連)部規范化建設達標活 動檢查驗收標準》為依據，采取百分制，滿分為100分，對照檢查內容逐條進行打分，綜合評定結果分先進達標、達標、不達標三個等級，總評80分(含80分)以上為先進達標單 位，總評60分以上(含60分)80分以下為達標單位，60分以下為不達標單位。凡是發生重要責任事故、案件單位，實行一票否決制，不得評為達標單位;凡是工作中發生重要違規、違紀問題的單位，不得評為先進達標單位。

第十二條 獎懲措施

(一)依據《民兵工作條例》和有關規定，嚴格獎勵條件，把考評結果與獎懲實施緊密結合起來，與單位榮譽和個人切身利益掛鉤，達到鼓勵先進、激發動力、促進建設的目的。

(二)對考評為先進達標的單位，給予通報表彰和物質獎勵。對連續3次以上考評為先進達標的單位，給予記功獎勵;對連續2次考評不達標的單位進行通報批評。

(三)對連續2次考評為先進達標的營(連)主官，經具有審批權的黨委研究，給予記功獎勵;對連續2次考評不達標的單位主官，給予通報批評。第四章 附 則 第十三條 解釋權限。本細則由省軍區司令部負責解 釋。

第十四條 試行時間。本細則自發布之日起施行。附件:《民兵營(連)規范化建設達標活動檢查驗收標準》。

民兵營（連）部規范化

建 設 標 準 細 則

民兵連

第四篇：優秀民兵營匯報材料

立足本職情系武裝

求真務實盡職愛崗

我叫張澤金，男，土家族，生于1973年4月，大專學歷，中共黨員，現任芙蓉鎮武裝部部長。從部隊退伍返鄉至今，我從事武裝工作已有15個年頭，這些年來，我立足本職崗位，始終服從縣武裝部和鎮黨委政府的安排部署，盡職盡責的同時充分發揮主觀能動性，全面抓好全鎮的武裝工作。芙蓉鎮工作的三年里，我兩次被評為“優秀共產黨員”，兩次被評為“縣優秀專武干部”，三次被縣人民政府嘉獎，記三等功一次，被吉首軍分區評為“優秀專武干部”一次。

同時，芙蓉鎮武裝部在鎮黨委和上級武裝部門的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞富國強軍，抓好基層民兵工作的思路，三年來多次被評為縣優秀武裝標兵單位，2013年4月被省委授予“民兵工作先進單位”，是省五年一屆的表彰會中湘西州唯一一個受表彰單位。2014年1月被州、縣表彰為“基層武裝標兵單位”、“民兵營標兵單位”、“先進基層武裝部”、“黨管武裝先進單位”等榮譽稱號。

一 提高政治素養，夯實理論基礎

理論上的成熟是政治上業務上成熟的標志，我始終都把加強理論學習作為自己工作的重心，只有認真學習黨的路線方針政策，加強理論修養才能更好的提高自己的個人素質，增強工作能力，更好的為民服務，為黨盡職。在思想上堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持科學發展觀，緊跟十八大會議精神，緊緊圍繞黨和國家的方略抓好工作；在業務素質的提高上，我全面系統的學習了《國防教育法》、《人民防空法》以及《征兵工作條例》等業務理論相關的知識，增強了自己的業務能力，增進了對基層武裝工作的認識；在黨建理論的學習上，結合當前深入開展的黨的群眾路線，深入實際、力求上進、與時俱進，不斷完善自己的世界觀、人生觀、價值觀，使個人的理想信念和宗旨觀念得到了進一步的錘煉，專職專武的責任感益發厚重，服務人民忠于黨的決心也更加堅定。業務上精益求精才能在工作上得心應手，收放自如，思想上的清澈成熟也讓我生活中樹立起了從不擺老武裝架子，從不抖老干部威風，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事的黨員干部和武裝部長的形象。

二 專職專武忠黨，滿腔赤誠建武

在武裝部長的崗位上，我大膽創新，刻苦鉆研，積極開展工作，圓滿完成了征兵、訓練、整組等工作。在征兵練兵工作上：每年為部隊輸送大量高素質優質兵員，三年來征兵四屆，共輸送兵員52名，多次組織民兵訓練和防洪防災演練。2011年8月“縣水庫抗洪救災演練現場會“在我鎮召開，我作為武裝部長，帶領同事積極協調組織民兵配合演練，參與比武，統籌會議事宜，圓滿的完成了演練任務，得到了縣委縣政府的一致好評，相關媒體也給與了報道。同時每年對鎮轄區重點企業、單位、部門進行民兵組織訓練，不但年年率先完成訓練任務，也為各單位培訓了一批關鍵時候能用能戰的民兵后備力量。在鎮武裝陣地建設上：首先在規范化辦公室建設方面，前年在鎮政府爭取資金5萬余元，落實了三室一庫以及辦公室設施，鎮武裝部因此被縣評為“先進武裝部”，去年又爭取5萬元資金，購置了電腦，訓練器材、消防器、防爆器材、沖鋒舟、水上救護等相關設備，進一步完善了辦公室設施，先后受到了省、自治州、縣武裝部門的表彰；其次，在防災隊伍的建設上，為了確保古鎮的物質文化傳承和人民生命財產的安全，我于2012年向鎮委申請建立了20余人的義務消防隊，請求政府配備了兩臺三輪消防車，并組織專業退伍消防兵對全體義務消防隊成員進行訓練和知識學習，確保了芙蓉鎮景區幾年來沒有因為一起火患等遭受損失。

三 盡職盡責愛崗，心系群眾為民

在做好本職工作的同時，我對鎮黨委、政府分配的分管工作也盡職盡責，兢兢業業，因為在我心中，始終認為不管什么工作，都是為了黨和人民做貢獻，我都沒有理由退縮，做到了“實干”和“干實”的有效統一。在分管綜治維穩信訪和安全生產工作期間，我兩頂帽子一肩撐，迎難而上，2011年芙蓉鎮信訪工作被評為州先進，2012年被州縣兩級再次評為先進，2012、2013由于安全生產無一起重大責任事故，連續兩年都被縣授予社會管理綜合治理先進鄉鎮和先進個人，在這兩個方面的工作都取得一定成績；在今年分管計劃生育工作期間，雖然工作有了新調整，計劃生育工作對我來說更是新挑戰，我還是積極服從分配、勇挑重擔，全鎮計劃生育工作不但圓滿完成指標任務，被上級部門選拔參加縣、州優秀計劃生育單位的評比，評選結果還未公布，但本計劃生育工作取得的成績還是獲得了同事和領導們的一致認可。

忠黨盡職是責任所在，而服務群眾確實心之所系，根之所在。我在平時生活上注意關心群眾，熱心幫助群眾解決實際困難，經常走家穿巷，和人民群眾打成一片；工作上能夠傾聽群眾心聲和意見，善于做群眾思想工作，積極改進自身的工作情況，并向黨委政府建言獻策。比如軍分區在毛沖村扶貧，我就在鎮班子會議擬定規劃討論中提出：“毛沖村飲水工程是頭等大事，扶貧就是要扶在點子上，毛沖村村民天旱飲水要到天坑背水喝，距離遠的甚至要步行3公里多的山路，飲水問題的解決迫在眉睫”。并將規劃方案報至軍分區首長，受到了首長的高度重視，飲水工程建設付諸實施，我也放下了心頭重擔。

榮譽只是過去輝煌的勛章，始終努力才能譜寫未來的篇章，“老牛不知夕陽晚，不需揚鞭自奮蹄”，我會繼續以老干部老黨員老軍人的要求嚴格要求自己，持之以恒的保持學習，努力進步，干好黨和政府交付我的工作，不負黨之所托，不辜民之所望。

第五篇：企業民兵營國防雙擁建設典型材料

堅持四個納入 開展國防教育

實現企業經濟效益與國防效益雙贏 我們**集團公司地處**市，始建于1998年。公司注冊資本20億元，擁有總資產40億元，員工8000余人。具有年生產**的生產能力，是全球最大的**制造企業之一。2007年年產值60億元，納稅3.3億元。是農業產業化國家重點龍頭企業，“**”商標榮獲中國馳名商標，被農業部認定為綠色食品。建廠以來，我們始終把依法開展國防教育作為激發廣大員工愛國熱情和勞動積極性的重要舉措，堅持把國防教育與企業發展、企業管理、企業文化建設緊密結合，使企業國防教育逐步走上制度化經常化規范化軌道，從而實現了企業效益與國防效益共同發展。公司曾四次被評為**市 “國防教育先進單位”，2002年被評為省級國防教育先進單位，受到省委、省政府、省軍區的表彰，2006年被評為全國國防教育先進單位。

一、納入企業發展規劃，確保國防教育持久開展

我們企業的決策者對搞國防教育絕非一時心血來潮，而是情有獨鐘，因為包括董事長**在內，11位董事中有8位曾經當過兵，對部隊有著深厚的感情。我們深知沒有強大的國防，就不會有企業的今天。同時隨著企業不斷發展壯大和員工的增加，企業管理的難度也越來越大。采取什么方法來管理越來越大的企業，一直困擾著公司的決策者們。一次偶然的機會，啟發了董事長。有一次他去溫州考察，發現一家企業實行軍事化管理給企業帶來了勃勃生機，對他觸動很大。回來后，他立即召集了董事會，向大家談加強國防教育，用軍事

化管理企業的想法，征得董事和股東的同意后，**總主動找到**市人武部，要求幫助在公司建立民兵組織。市人武部經過考察，于2002年3月在我們**公司成立了**市第一家民營企業民兵營，編制3個連共369人。為搞好國防教育和組織民兵活動，**總還帶頭捐款10萬元，為公司建立了第一筆國防教育基金。為確保國防教育持久落實，我們采取五項措施把國防教育納入企業發展規劃：一是成立了由董事長兼總經理**任組長，公司黨委、工會和民兵營領導參加的國防教育領導小組，并分工一名副總經理具體負責。二是把國防教育列入董事會議事日程。公司董事會每次開會都把國防教育和民兵建設工作納入議事日程。由國防教育領導小組提出專項議題，交董事會研究通過后組織實施。三是列入企業發展規劃。將國防教育設施作為企業固定資產，與企業基本建設統籌安排，配套建設，增設了民兵營部和國防教育活動室等，使國防教育與企業同步運行，同步發展。四是列入職工獎懲。每年對員工進行一次國防知識考試，考試成績和參與國防教育活動情況與評先、晉升工資和獎金掛鉤，分別按工資的15%和獎金的10%給予獎勵和處罰。五是列入企業財務預算。隨著企業不斷壯大，效益越來越好，我們每年用于國防教育和民兵工作的專項經費逐年遞增，由前幾年的20萬元逐步達到每年近百萬元，從而有力地保證了國防教育和民兵建設工作的正常開展。

二、納入企業勞動用工和日常管理，保證教育規范有序

隨著企業的不斷發展壯大，原來是每年，現在是每季都要招收一批新員工。我們始終把“熱愛國防、熱愛集體、愿

意參加公司民兵組織”作為招工的重要條件，把國防教育作為員工崗前培訓、青工輪訓和民兵集訓的重要內容，做到年有計劃、季有安排、月有落實，保證每名員工每年接受國防教育不少于20天，并寫入企業《崗位規范細則》。一是崗前培訓實施強化訓練。新員工進廠后，首先必須進行1個月的崗前培訓，包括半個月軍訓，半個月各種知識的教育（企業理念、管理制度和國防知識等），軍訓結束組織匯報表演，展示軍訓成果。我們還邀請駐軍部隊首長和人武部領導給新員工和民兵講授國防教育課。建廠十年來招收的8000多名員工，全部接受過國防教育基礎知識的系統培訓，有效地增強了新員工的國防意識、遵章守紀觀念和以廠為家、敬業奉獻的時代精神。二是生產間隙抓好深化教育。我們利用職工輪休時間，將他們分批集中起來，分專題有計劃地實施教育和培訓，并計入勞動用工。培訓期間增發工資、免費就餐。近年來，公司每年支出10萬元用于培訓補貼。三是民兵集訓抓骨干培養。結合民兵整組、訓練和完成急難險重任務對民兵進行集訓，集訓中把國防教育作為重要內容讓基干民兵先學一步，通過開展以“營帶全廠，連帶車間，民兵帶班組”為主要形式的幫學活動，使公司的國防教育活動得到了規范、有序開展，實現了生產、教育兩不誤、兩促進。四是日常行為規范管理軍事化。我們對員工的工作學習、生產生活等日常行為實施軍事化管理。無論是開會學習、上崗下崗甚至連用餐都統一著裝列隊入場。宿舍物品擺放、環境衛生按軍營標準統一要求，定期檢查，使員工養成了良好的行為規范，提高了企業形象。

三、納入企業文化建設，保證教育具體生動

我們把國防教育納入企業文化建設，通過貼切的教育內容、濃郁的教育氛圍、具體生動的教育形式、廣泛的實踐活動，使國防教育全方位溶入企業文化建設之中，從而提高了員工的國防和文明文化素質，增強了企業的生產力、競爭力和凝聚力。一是科學設置內容，提升企業精神。企業精神是企業文化的精髓，“艱苦奮斗，誠實守信，生產報國，奉獻社會”是我們**人的企業精神。我們通過科學設置國防教育內容，引導員工把愛國主義精神滲透到提高企業生產效益中，把革命英雄主義精神滲透到艱苦奮斗、完成急難險重任務中，把遵紀守法意識滲透到樹立文明新風活動中，從而實踐和升華了企業精神。二是營造良好氛圍，注重環境熏陶。投資30多萬元建起了圖書室、國防教育展室、青年民兵之家和文體活動中心；購置了國防教育方面的圖書、報刊，布置了內容豐富的國防教育展覽；在廠區書寫了國防教育內容的宣傳標語；建立了民兵國旗班；創辦了《**月刊》；辦起了以國防知識、英模事跡和企業文化活動剪影為主要內容的宣傳櫥窗，使員工時時處處都能感受到國防教育的氣息。三是采取多種形式，增強教育的生動性。堅持每年開展“八個一”活動：即每年組織一次全體員工參加的國防知識競賽、一次演講比賽、一次專題文藝演出、一次實彈射擊、參觀一次革命戰爭遺址和國防教育基地、每季組織一次崗位優質服務競賽、每月觀看一部愛國主義教育影片、每周組織一次升旗儀式。四是借助社會大課堂，廣泛開展國防實踐活動。我們在企業發展同時不忘社會責任，把做好社會公益事業作為

國防教育的轉化和延伸。如為響應國家倡導的退耕還林和節能減排、保護環境的號召，公司一次性投資200多萬元，組織員工在**高速公路沿線植樹10萬株，建起了6000多畝生態林；公司每年出資60多萬元為集團所在地的**鎮的6萬多村民購買合作醫療保險，承擔了附近鄉鎮中小學生的全部學雜費和書費，同時出資30余萬元為駐地幾所小學修路、建校舍、買微機、購圖書改善辦公條件；先后多次出資贊助支持**市國防教育辦公室開展國防知識競賽活動。僅近年來，集團用于社會公益事業的支出就超千萬元，榮獲**市“社會公益事業前十名”獎勵。每逢重大節日、紀念日，特別是每年的全民國防教育日，我們都出動宣傳車輛，組織員工上街宣傳國防法規。員工們還自發地成立了20多個學雷鋒小組，走向社會為民服務。我們還把發展循環經濟，促進清潔生產，保護生態環境作為重要的社會責任。公司用于環保設施的投資總數已占固定資產總數的28%，于2000年通過ISO14001環境管理體系認證，治污能力走在了全國同行業前列，形成了社會、經濟、環境的“共贏”發展格局。

四、納入軍民共建和擁軍優屬活動，保證教育務實有效

我們始終堅持把國防教育貫穿于軍民共建和愛國擁軍的實踐活動中，有效地增強了教育效果。當地駐軍承擔了幫助我公司軍訓新員工，上國防教育課，講國防形勢和國防知識的任務。我公司則為駐地部隊免費安裝了暖氣并免費長期供暖，還為他們更換了辦公用品，添置了運動器材，購置了圖書。先后安置30余名軍嫂在公司就業。多次組織員工到共建部隊參觀見學，開展各種形式的愛國擁軍活動。每年“八

一”和春節，我們集團高層都到當地駐軍人武部和烈軍屬家進行慰問。積極鼓勵支持公司青年返鄉報名應征，公司規定：職工參軍、退伍，必召開全體員工大會歡送、歡迎；從企業應征入伍的員工，服役期間算工齡，并享受“簡易人生保險”；在部隊立功給予獎勵，從而增強了公司應征青年報效祖國、獻身國防的責任感。我公司已先后有50多名青年入伍參軍。同時，我們對社會做出三項承諾：一是對退伍兵予以接收安置。目前在我企業就業的退伍兵達到800多人。二是服役期間，義務兵家庭發生重大變故，公司給予全面救助。**村青年樊海波入伍不久，父親病故。公司得知后，立即派人送去米面油等生活用品和慰問金。三是凡是義務兵服役期間，立功受獎的，公司將給予資金獎勵。

實踐使我們深深體會到，通過開展國防教育，不僅使我們履行了法律賦予我們企業的國防教育責任，同時也通過實施企業國防教育增強了廣大員工的國防觀念，激發了愛國熱情，全面地提升了員工素質，促進了企業的發展壯大，實現了國防教育與企業效益的互促“雙贏”。今后我們將認真貫徹落實十七大精神，繼續深入貫徹落實《國防教育法》、《全民國防教育大綱》和《**省國防教育條例》，不斷完善企業國防教育制度，創新國防教育機制，優化國防教育氛圍，進一步做好納入、結合、滲透文章，根據形勢發展、任務需要和員工思想實際，圍繞黨和國家工作大局及企業中心任務，豐富充實教育內容，不斷提高國防教育質量，同時繼續做好擁軍優屬和軍民共建工作，支持國防建設，為建設強大的國防做出更大的貢獻。