第一篇：城關司法所社區矯正執法工作匯報

城關司法所社區矯正工作情況匯報

尊敬的各位領導：

大家好！在此我代表全所干警，對各位領導光臨城關司法所檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，歡迎各位領導對基層工作提出批評和建議，感謝各位領導對基層司法所的關心和鼓勵。

近年來，城關司法所在縣司法局和鎮黨委、政府的正確領導下，規范開展社區矯正工作，從接收、管理、教育、考核、獎罰、解矯六個環節嚴格規范執法，對矯正人員進行監督、管理、幫助、教育，確保了刑罰的順利執行。截止目前，累計共接收矯正人員52人，解矯28人，現有24人在矯；其中未成年人4人；緩刑23人，假釋1人。現將矯正工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，健全工作機構。

一是成立了社區矯正工作領導小組，組長由鎮黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任，成員由司法所、派出所、民政辦、社保所、綜治辦、共青團等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，主任由司法所長擔任。二是制定了城關鎮社區矯正工作實施方案，明確了工作意義、內容、制度和要求。三是組建由社區矯正工作者和社區矯正志愿者組成的社區矯正工作小組，從矯正人員的日常監督管理、檔案記載和法制教育，到聯絡掌握其實時動態、制裁違法行為，分工協作，密切配合，將矯正工作落到實處。社區矯正工作者主要由司法所、派出所和各村（居）委會工作人員組成，目前有61人。社區矯正志愿者由來自社會各界的具有一定工作經驗和奉

獻意識的人員組成，目前有78人。四是強化物質保障。我們騰出一間辦公室專門作為社區矯正辦公室，并將社區矯正各項制度及矯正工作流程圖全部上墻，為社區矯正工作正規化管理打下了良好而堅實的基礎，保證了社區矯正工作的開展。

二、嚴格程序，規范運行矯正工作

首先嚴格檔案管理。為確保社區矯正工作依法規范進行，我們規范了社區矯正人員接收、管理、請銷假、考核、解矯等一系列的工作流程。為了便于管理，印制了規范的法律文書，每個社區矯正人員一人一檔，詳細記載矯正人員基本信息、矯正方案、志愿者協議書、監督協議書、公益勞動記錄、每月思想匯報等資料，形成了一套完整、規范的基礎性臺帳，從而明確了社區矯正人員接受社區矯正期間應遵守的規定和內容，違反規定的法律后果和責任，保證了矯正工作落到實處。

第二嚴格加強教育管理。要求矯正人員堅持學習法律知識，每周以電話形式向司法所報到匯報思想狀況，每月進行書面思想匯報。司法所每月對其進行走訪，實施動態管理，與其溝通談心，了解其思想行為動態，確保了矯正人員不脫管、不失控。每月組織集體學習法制知識，提高其悔罪意識、自新意識，促使他們成為一個能夠被社會所接納、能夠為社會作出貢獻的人。在管理機制上，充分發揮鎮、村兩級管理網絡的作用，明確各自的工作任務。制定和建立了司法所、鎮村干部、公安干警“四幫一”的幫教制度，充分利用各方面工作優勢，靈活機動地開展幫教活動。嚴格請、準、銷假制度，按照制度辦事，堅決杜絕不假而走、脫管漏管。

第三定期組織社區服務。為引導矯正人員正視自己過去的

錯誤，我們每月組織矯正人員集體公益勞動，以實際行動回報社會。目前已確定了縣烈士陵園、城關鎮三角池敬老院兩個公益勞動基地，社區服務主要是掃墓、幫助敬老院打掃衛生、種菜等，具體安排因人而異、因地制宜。矯正人員通過公益勞動洗滌心靈，能夠增強社會責任感和公德意識，體會自己的社會價值，為早日融入社會奠定心理基礎。

三、有針對性地開展心理矯正和幫扶解困工作

在矯正工作中，我們根據各矯正人員不同犯罪原因、性格類型、家庭情況、就業情況制定出具有針對性的矯正方案，努力探索科學、有效的工作方法，進行有目的、有計劃、有重點的教育管理和行為引導。通過對矯正人員的走訪、談心，及時了解他們的家庭狀況及思想表現，引導他們自覺履行義務，及時幫助他們解決思想和生活中的困難，提高其積極性，做到“思想教育從嚴，生活關心到位”。

例如，2012年年底，城關司法所接收了一名新的矯正人員劉某，其1995年因殺害丈夫入獄，留下了兩個十歲左右的男孩。經過積極改造其爭取到了減刑、假釋的機會，但出獄后面臨著沉重的現實壓力：家中房屋因建設北環大道而拆遷，現全家在外租房居住；長子一家三口擠住在一間十余平米的出租屋內；次子十余年來對其拒不相認，冷若冰霜；她本人身體多病，生活無著。我們了解情況后，特事特辦，積極爭取從各方面對其救助，以慰藉其絕望的心靈。首先與其耐心交流，對其進行開導；然后進行家訪，勸導其兩個兒子對其給予關心、照顧，喚醒他們對母親的親情，以親情融化劉某心頭的堅冰；與其親屬見面談心，與他們溝通共同促進劉某母子改善關系；同時，通

過居委會為其爭取解決低保，通過村委會給其兩個兒子劃分了宅基地，補發了劉某的過度安置房租費；最后，向鎮黨委、政府爭取通過民政渠道進行救助。12月17日，劉某家屬到城關鎮民政辦領取了1000元現金、100斤面粉、兩床棉被及棉衣。劉某家屬深受感動，劉某的心態也逐漸安定。

這樣的例子還有很多，12月18日，司法所倡導矯正人員為意外受傷致殘的矯正人員周某進行了募捐，共得捐款1140元，大家用暖暖真情關愛他人，也提高了自身的思想境界，事半功倍地取得了矯正效果。

四、狠抓矯正工作者業務素質教育

為有效開展矯正工作，使矯正工作取得失效，我們大力加強對矯正工作者的教育培訓，先后兩次組織全所工作人員和各村矯正工作者進行集中培訓，有針對性地學習社區矯正業務相關的法律法規及文件，進一步增強他們對矯正工作重要性的認識，熟悉工作程序，了解矯正政策。同時，我們正在積極探索對矯正志愿者進行教育培訓，發揮他們的優勢和主觀能動性，更好地對矯正對象進行教育和監督。

五、創新的思路和存在的問題

工作中只有更好，沒有最好。目前的公益勞動僅局限于掃墓等活動，略顯單調、單一，我們對矯正工作中的公益勞動產生如下設想，借鑒國際上的義工制度，與社會各界協調溝通，挖掘社會公益勞動崗位，在最大限度尊重個人隱私的前提下，倡導矯正人員為社會多做貢獻。如能與相關單位協調，隱去矯正對象的身份，在保證人身安全的前提下，組織他們參加創衛、創文、創園勞動活動，動員他們回報社會，取得一舉多得的良

好社會效果。這一思路是否可行，有待研究商榷，上級明確后再行付諸實施。

我鎮的社區矯正工作得到了上級的肯定和群眾的認可，但與領導的期望和工作的要求還有差距，主要表現在：

1、人員不足問題。目前司法所人員少工作量大，矯正工作需要經常走訪、談話，宣傳社區矯正法律知識，填寫大量檔案資料，在網絡上掃描錄入大量資料，上報報表，并且平時要及時掌握矯正人員情況、去向和心理變化，要做的事情很多。要把矯正工作做的更精細、更專業，需要增加矯正專職人員。而司法所平時要解決法律援助、調解糾紛等等方面的大量工作，精力嚴重不足，這一矛盾亟待解決。

2、經費問題。矯正工作要做的工作非常多，要把每個矯正人員的動態牢牢掌握，幫助他們解決生活困難和思想方面的難題，探索創新更好的工作方法，組織矯正人員開展更多的社會活動，完善獎懲激勵機制等，需要充足的資金保障。

3、矯正人員的就業謀生問題。矯正人員的就業、安置、救助、技能培訓等方面的機制還需要進一步完善健全，需要相關部門共同協調，以創造適應的環境，解決矯正人員謀生求職問題。

4、矯正工作的法律保障。社區矯正是刑法執行活動，工作本身具有權威性和嚴肅性。但矯正工作者在開展工作時，自身安全得不到保障，面對罪犯缺乏震攝作用；矯正人員、家庭、單位和相關單位配合尚顯不足，需要從法律上給予保障。

第二篇：城關司法所社區矯正工作計劃

為保證社區矯正工作的順利開展，維護社會穩定，根據市、縣有關文件精神，結合城關鎮實際，特制定本工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以探索建設有中國特色社會主義刑罰執行制度，合理配置行刑資源，提高罪犯教育改造質量，努力提高社區矯正試點工作的整體水平，充分發揮社

區矯正工作的職能作用，全力維護社會穩定，為建設“平安城關”、“法治城關”做出應有的貢獻。

二、工作原則

按照“依法規范、積極穩妥、協調配合、質量為本””的原則，推進社區矯正工作的開展，堅持以“矯正為本”的原則，教育矯正轉化每一名矯正對象。

三、工作目標

一是提高教育矯正質量，加強對矯正對象的監督管理，確保試點社區矯正對象不漏管、脫管，減少或杜絕重新犯罪；

二是規范和建立一支相對穩定的社區矯正志愿者隊伍，并加強對社區矯正志愿者的培訓工作；

三是組織社區矯正對象參加公益勞動。根據矯正對象的身體和技能狀況，安排一定時間的公益勞動，公益勞動情況記入社區矯正對象的個人檔案，作為考核、鑒定與獎懲的依據;

四是加強對社區矯正對象的集中教育工作。根據不同時期出現的新問題，對社區矯正對象開展集中教育活動，提高社區矯正對象遵紀守法和自控能力，提高矯正質量。

四、工作措施

1.在完成矯正對象銜接工作的基礎上，對現有矯正對象再次進行摸底、調查。對矯正對象按犯罪性質、矯正期限及刑罰的不同，分別進行談話了解，了解他們的社會背景和家庭情況，詳細記錄每個矯正對象目前的思想狀況，掌握第一手資料。

2.根據各個對象的不同情況分別制定矯正方案，建立健全個人檔案，按照不同類型記錄區分。進一步完善檔案臺帳管理制度，堅持電子臺帳與紙質臺帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社區矯正臺帳要做到整潔、規范、資料齊全、查找方便，按照矯正對象一人一檔的要求，建立每名矯正對象的個人檔案，及時、規范完善相關資料并錄入移動信息平臺。對每個解矯對象要提前辦理相關手續，防止超期解矯現象發生。對解除矯正的矯正對象檔案做到資料真實有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。

3.按照社區矯正工作流程的規定，在矯正對象每周一次電話匯報時給予不同的引導，根據個人身體、工作狀況，分別安排社區公益勞動，參加個別教育和集中教育。另外，特別是對于個別不服從管教的，依法予以嚴懲。

4.充分發揮成員單位及相關部門的配合作用，加強對社區矯正工作的領導，制定工作方案，完善工作保障制度；進一步加強與派出所的溝通協作。堅持每季度召開一次社區矯正辦公室聯席會議制度，總結經驗，研究解決在矯正工作中存在的困難和問題，提高社區矯正質量。

5.堅持“矯正為本”的原則，規范矯正對象的管理教育，按規定組織矯正對象開展警示教育、心理咨詢、公益勞動、技能培訓等專項教育的學習和培訓，從解決矯正對象實際困難入手，制定完善社區矯正工作運行機制，依法維護矯正對象的合法權益，引導社區服刑人員認罪服法；

6.加強社區矯正工作者隊伍建設，努力提高社區矯正工作人員專業素質，采取多層次、多形式的培訓提高社區矯正工作者的業務素質；使社區矯正工作者達到“六清”：矯正流程清、法律政策清、對象動態清、風險趨勢清、幫教措施清、考核獎懲清。

7.堅持不斷完善“社區矯正工作信息管理系統”。安排專人負責系統操作維護，確保社區矯正工作高效運作、安全穩定，以提高社區矯正工作辦事效率和科技含量，強化對重點矯正對象的日常監管，強化對矯正對象的教育矯治。

8.建立健全社區矯正志愿者隊伍，加強社會幫教力量。落實社會矯正對象與志愿者1:2的比例組建社區矯正志愿者隊伍，并實行動態管理;

9.按上級部門要求配足社區矯正志愿者，使社區矯正工作向專業化邁進，促進社區矯正工作的開展；

10.將社區矯正工作納入社會治安綜合治理和工作目標考核，督促各成員單位充分發揮職能作用，認真履行職責；

11..積極樹立矯正對象轉化改造典型。對矯正對象在矯正監管期間助人為樂、有重大貢獻等突出表現的，可以作為矯正對象的正面典型進行宣傳，激勵矯正對象積極改造；同時，對在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規和矯正制度的矯正對象，根據每月、每季計分考評結果予以一定的懲處，達到警示矯正對象的目的。

12.建立健全規章制度。一是社區矯正報到制度，矯正對象在收到生效法律文書7日內到司法所報到，辦理各項矯正手續，填寫《社區矯正保證書》。二是工作例會制度，鎮社區矯正工作領導小組每個月召開一次例會，通報社區矯正工作開展情況和矯正對象思想動態，提出下一階段的工作思路。三是社區矯正管理制度，要求矯正對象嚴格實行請銷假制度，每月定期參加公益勞動。四是考核獎懲制度，每月對矯正對象的學習情況、公益勞動表現和遵章守紀

第三篇：司法所社區矯正工作匯報

xx司法所社區矯正工作匯報

xx司法所成立于2011年，由xx政法委和xx街道黨工委、辦事處雙重領導。xx司法所設在xx街道辦事處，有獨立的辦公場所，辦公面積約100平米，現有工作人員3名。

一、街道社區矯正工作現狀

xx街道地處建成區和希望園區，下轄x個行政村、x個社區，轄區內的城中村和部分社區有較多流動人口，存在不少治安案件和刑事案件，社會治安形勢和司法行政工作環境嚴峻，社區矯正工作也面臨著新的形勢和任務。

xx司法所成立于2011年，成立以來，共接受社區矯正人員56人，目前，矯正期滿人員25人，正在接受社區矯正人員31人。從犯罪類型看，31人中，犯故意傷害罪9人，占29%；犯交通肇事罪4人，占12.9%；犯盜竊罪2人，占6.5%；犯妨害公務罪3人，占9.7%；犯非法拘禁罪、拒不執行罪、故意殺人罪、玩忽職守罪、賭博罪、泄露國家秘密罪、偽造公司印章罪、非法行醫罪、聚眾斗毆罪、搶劫罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、開設賭場罪各1人，共計13人，占41.9%。

二、矯正和幫扶教育工作開展情況

按照社區矯正工作的要求，xx司法所接到法院或監獄送達的社區矯正人員移交表以后，對每位矯正人員都進行了資

料登記、建檔管理，針對每個矯正對象的不同情況，接收以后由專人與矯正對象所在村委會或社區居委會接洽，共同負責對矯正人員進行監管、定期談話、與矯正人員的親屬、鄰居、工作單位、學校等了解矯正人員的心理狀態和生活情況等。現接受矯正的31人中，大部分屬于罪刑較輕或過失犯罪，接受矯正過程中，都能夠積極配合司法所和村（居）委會的工作，認真努力接受改造，未出現重新犯罪的人員。

今年司法所組織多次學習培訓活動，包括國家政策、法律知識等方面的學習活動。組織社區服務活動，9月重陽節活動，18名矯正人員，30名志愿者還有檢察院司法所工作人員參加關愛老人活動，為老人理發、按摩，打掃家中衛生，修理自行車等；11月組織創建文明城市，法律進社區宣傳活動，15名社區矯正人員、普法志愿者、社區工作人員、社區共建人員共計百人參加清理小區衛生死角，小廣告公益勞動，向群眾發放法律知識手冊20種，共計4000冊，在發放知識手冊的同時，自己也得到學習。最后一個月組織一次集體談話，了解矯正人員的生活及工作狀況，強調矯正紀律。

我所在實施矯正中，我所緊緊圍繞社區矯正“教育、感化、挽救”的工作目標，建立請銷假制度，根據社區矯正人員個人的具體情況，因人而異實行個性化矯正措施，在采取心理疏導教育的同時，也重視對他們給予生活上的關心，力求矯正取得實效，使矯正人員重拾生活的希望和信心。特別

是在職業介紹方面，我所通過主動與區就業服務部門協調溝通信息，為部分無法就業的社區矯正人員推薦了合適的就業崗位。

三、社區矯正工作中存在的問題

（一）檔案交接方面

司法所在接受社區矯正人員時，一般是由矯正人員個人攜帶檔案交予司法所存檔，在檔案交接過程中，檔案不完整、缺失現象時有發生，我所的一名社區矯正人員檔案不完整，經多次電話催促，當事人依然未將相關檔案材料補全，給司法所工作帶來很大難度。

（二）管理方面

1、流動人口較多，管理難度大。

xx街道屬涉農街道，所轄城中村流動人口較多，很多都是外省、外市到我市打工的流動人口，這部分人到村里租房居住，有很多犯罪并接受社區矯正的人員是這部分人員。同時還存在居住地變更后如何管理矯正人員，例如，有一名矯正人員戶籍地是重慶，每年春季來務工，冬季就回重慶務工，這就存在如何轉接管理問題，制度上相關規定還不完善，未提供很好的借鑒。

2、具體管理方式執行難度大。一周一聯系的管理方式，通過電話了解矯正人員的近期狀況。由于聯系過于頻繁，很多社區矯正人員產生煩躁情緒，對工作人員的態度敷衍，找

各種理由掛斷電話。一月一見面。定期通知社區矯正人員來司法所報到見面，進行談話，組織學習，并發放相關知識手冊。但是有些社區矯正人員不能在規定的時間按時報到，一再找各種理由推脫，經工作人員的多次催促，才履行報到義務。在進行談話時，態度敷衍，并未認識到談話的嚴肅性。一季度組織社區集體活動。我所組織社區公益勞動、關愛老人活動、法律進社區等活動時均在活動前就一一通知社區矯正人員參加，有的社區矯正人員答應參加，但在活動當天并未出席也未請假說明，后經工作人員聯系，矯正人員也找各種理由，未認識到不參加活動的嚴重性。

3、通過電話聯系，我們發現有的社區矯正人員手機關機停機。經下基層多方了解，在法院下達矯正執行時，并未嚴肅告知矯正期間保持通訊方式的暢通，更換聯系方式需申請并得到管理部門的批準的相關規定，導致社區矯正人員隨意更換聯系方式，司法所無法及時聯系矯正人員，造成了管理的困難。

4、請銷假制度執行困難大。司法所在接受社區矯正人員時，明確告知如需外出，必須向司法所請假，履行請銷假的相關手續。但是在工作中，未履行請銷假的情況時有發生，有的社區矯正人員在未與司法所聯系的情況下，私自外出，并未將司法所的相關規定放在心上，制度的約束性并未顯現。

5、司法所管理權限和強制措施不完善。司法所現有的工作人員性質不明確，服裝配備不完善，工作人員對社區矯正人員的震懾不夠。其次，司法所無相關實施強制措施的權限。對于社區矯正人員不接電話，不按時報到等相關問題，司法所在現有情況下可以說是無能為力，只能提出警告并上報上級部門，對社區矯正人員無任何懲罰與強制措施，管理松散。

（三）專職工作人員少，工作量較大。

目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專職司法行政工作，對社區矯正人員的管理和行為的改造工作困難。近年來，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時，適用了對犯罪嫌疑人的審前調查制度，委托司法所對有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對其適用緩刑或假釋是否有可能對社會造成其他危害進行調查鑒定，進而增加了基層司法所的工作量。隨著社區矯正人員的不斷增加，為了更好地做好這項工作，同時不影響人民調解、刑釋解教人員安置幫教以及普法依法治理等其他司法行政工作的良好開展，建議上級部門考慮按照國家規范化司法所的建設標準進行建設。

(四)矯正期滿后的幫扶工作如何開展

社區矯正人員在宣告矯正期滿后，鑒于有過犯罪歷史，在工作和學習上存在很多的困難，因此就存在推進幫扶工作 的問題。當下相關法律法規并未對幫扶部門及幫扶程序作出規定，導致幫扶工作很難開展，只有矯正工作人員依靠自己的力量盡量為矯正人員聯系，解決他們的工作問題，但這不是長久之計，政府應該對幫扶工作作出細致明確的規定。

xx 2014 司法所

年11月10日

第四篇：司法所社區矯正工作匯報

。。司法所社區矯正工作匯報

。。司法所在鎮黨委、政府和縣司法局的領導和業務指導下，嚴格執行《社區矯正實施辦法》的要求，加強對矯正對象的教育矯正。今年我鎮社區矯正已做了大量工作，現將具體工作有關情況匯報如下：

一、工作基本情況

截止。。月份以來我所共接待社區矯正對象。名，其中。人屬保外就醫人員。。人屬假釋人員。人屬于緩刑人員。根據上級要求，我所為每一個社區矯正對象建立個人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時思想動態；每月組織不少于8小時的公益性勞動，并每月組織到司法所學習有關法律法規8小時；每個社區矯正對象每個月一次書面匯報思想動態；司法所還和每個矯正對象的家屬簽訂矯正工作監護協議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發現問題加以解決。

二、工作基本做法

1、在上級主管部門的業務指導下積極開展社區矯正工作，確保做好社區矯正工作的正確方向下，把將各項措施落實到位。

2、以主管領導親自抓，所長負總責，明確責任到人、分工負責。根據矯正對象所居住村的情況，調動矯正對象所在的村治調會參與，增強矯正工作的社會效果，確保社區矯正工作有序開展。

3、根據實際出發，分類指導，因人施教，力爭社區矯正工作切合實際。同時充分發揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業，更好的解決他們生活及精神的壓力。

三、社區矯正工作存在問題，，司法所工作取得了一定成績，但是與上級領導部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進一步加大力度，對社區矯正工作的支持。

四、對社區矯正工作建議

增加社區矯正工作人員，組織社區矯正工作人員對優秀兄弟單位進行考察學習。

2012

。。司法所 年10月1日

第五篇：司法所社區矯正工作匯報

司法所社區矯正工作匯報

社區矯正工作自開展以來，對社區服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。社區矯正工作需要改變管理模式，創新多元化管理，避免讓社區矯正矯正工作流于形式。

20XX年初，XX區XX司法所依據省司法廳開展社區矯正“規范化建設鞏固年”活動的意見，明確社區矯正安全監督管理的目標、任務和措施，對轄區內21個社區村推行了網格化的社區矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區劃分成為單元網格。通過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：

司法所根據規范化建設的要求，從加強對社區服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發，通過社區劃分網格，完善社區矯正監管的穩定體系。

1、設立社區管理辦公室，落實社區矯正管理人員。司法所聯合社區民警對街道轄區內21社區的警務接待室內加設一間社區矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社區的一把手書記是本社區內社區矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區矯正網

格片區管理人，與社區民警和社區志愿者共同開展對網格內的社區服刑人員進行社區矯正方面的管理工作。

2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對于社區服刑人員日常監督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區網格管理責任人、社區民警共同開展工作，作好對服刑人員的監督管理。社區網格管理責任人、網格管理員每月對社區矯正監管安全工作按照有關規定開展自查自改，及時發現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區的社區矯正工作開展監管安全檢查。對于社區服刑人員多的、重點人員多的社區加強檢查力度，對檢查發現的問題認真記錄，及時開會研究處理。

對社區的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守并實際開展對社區服刑人員的管理，對于在城社區地方大，人員多的現象，各社區根據實際情況將網格片區分級劃分，一級片區為社區書記總管理，二級片區為綜治主任負責，三級

片區詳細到各小區的各幢樓，由社區內的社區矯正志愿者負責，以便真正將監管工作開展到實處。

1、落實分級包干責任與工作例會制度。社區責任人、社區綜治主任對所屬社區矯正安全責任網格片區進行定期監督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社區矯正監管安全網格化管理工作與社區民警、社區綜治主任、社區志愿者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治

理工作會議，將社區矯正監管安全工作作為重要內容，匯總、通報階段性社區矯正監管工作情況，研究和解決本網格社區矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區矯正監管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。

2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社區矯正監管網格管理員、社區內部社區矯正責任人必須切實掌握本網格社區矯正監管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區矯正責任人匯報。社區矯正監管安全網格管理員每月配合司法所社區矯正責任人、社區矯正專職社工對社區內所有社區服刑人員進行走訪、談話，了解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網格化管理工作開展情況。對于發現的重大監管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區矯正監管安全網格化管理納入街道、社區村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對于社區矯正安全網格化管理工作成效顯著的社區予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消綜治考核評先評優資格的獎懲措施。

3、落實管理人員組織社區服務。社區網格片區根據每名社區服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社區矯正管理責任人、社區民警、社區志愿者、家屬在內的“五幫一”社區服刑人員幫教小組，對社區

服刑人員開展日常監督管理工作。網格管理社區每月組織本單位的社區服刑人員在社區內的社區活動中心開展有益的社區服務，如在各社區“18廣場”等大型廣場活動中擔任志愿者為民眾服務，進入各個小區為小區居民除小廣告等公益活動；對于在城社區的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的家庭繼續幫助，這些多樣化的社區服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。

4、聯合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯合社區網格管理員每月對本社區內的社區服刑人員進行走訪、談話，進入社區服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區服刑人員，司法所主動聯系社區為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區網格責任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。

1、建設教育設施，組織志愿宣傳。網格片在對社區服

刑人員的日常管理中加入法律法規教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社區法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依托各社區的法制學校、社區服務中心建沒開展對社區服刑人員教育活動。充分發揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動并配發標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。

2、針對重點人員，強化多樣幫教。對于重點管理的社區服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行24小時手機定位監控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社區便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習并定期進行考試，讓他們能夠將社區矯正管理規定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。

網格化的管理模式是配合司法所日常的社區矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社區矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的

工作中不斷地去發展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。