第一篇：司法所社區矯正經驗交流

社區矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是一種非監禁刑罰執行活動。浦口區泰山街道的社區矯正工作，經過兩年多的努力取得了一定的成果。截止今年6月底，已累計接收社區矯正對象90人，依法解除矯正9人；現有矯正對象81人，其中緩刑62人、假釋12人、管制2人、剝奪政治權利5 人；共建立社會機構28個、公益勞動基地3 個。

社區矯正工作開展伊始，街道黨工委就高度重視，及時成立了由街道黨工委副書記擔任組長的社區矯正工作領導小組，全面領導社區矯正工作的開展。同時，把社區矯正工作作為維護社會穩定、創建“平安泰山”中的一項重要內容，并納入街道綜治考核工作，街道矯正工作領導小組經常聽取社區矯正工作的情況匯報，了解社區矯正工作進程，積極為社區矯正工作出謀劃策，親自指導社區矯正的各項工作，組織領導得到有力保障，使街道的社區矯正工作得以順利進行，同時，積極探索社區矯正工作新路子。

一、抓基礎設施建設，確保矯正工作軟硬件的同步發展

社區矯正工作是一項全新的工作，如何做好街道的社區矯正工作沒有現成的經驗可以借鑒，為此社區矯正工作者認識到，要做好這項工作，首先要創造良好的軟硬件條件，即做好“兩支隊伍、兩個場所”的建設。一支隊伍是矯正工作志愿者隊伍。從社區矯正工作開展之初，街道就在轄區內招聘了一批具有一定政治素質和法律理論知識，并有一定威望和號召力的熱心居民，成立了以退休民警、教師、居委會干部、公務員、高校學生等九十六人的矯正工作志愿者隊伍，并為他們頒發了聘書。為了加強對社區矯正志愿者的管理，泰山街道司法所明確了志愿者的工作職責、任務，規定了志愿者在矯正工作中的權利和義務。為了使志愿者盡快進入工作角色，提高業務素質，我們編寫了《社區矯正志愿者工作指南》，邀請專門從事矯正工作的社會工作師和矯正工作顧問團成員為他們授課，使他們逐步掌握了社區矯正工作的基本方法，目前這支隊伍正活躍在社區矯正工作的第一線，其作用的發揮越來越明顯。另一支隊伍是社區矯正專職工作者隊伍。由于社區矯正工作專業性較強，它融合了法律、心理學、社會學等多方面的知識，為了探索該項工作的科學管理，社區矯正專職工作者在社區矯正執法人員的組織、領導或指導下，根據工作職能的劃分，對社區服刑人員開展銜接接收、日常管理、社區矯正移動信息平臺的錄入、檔案管理等與社區矯正相關的管理工作。同時，根據司法所實際工作需要，可以配合參與完成司法行政其他業務工作。兩個場所是指街道司法所的矯正辦公室室和社區的矯正領導小組。為了保證矯正工作有專門的場所，泰山街道根據全區的統一部署，專門成立社區矯正領導小組，在區局社區矯正辦公室的指導下，根據矯正工作的特點，對矯正工作室的布局進行了合理設計，力爭給矯正對象營造一個寬松、平等的環境，以減少矯正對象和工作人員之間的對立，加強雙方的溝通。物質保障上，街道專門為司法所配備了矯正工作專用計算機、打印機、掃描儀、照相機、檔案柜等辦公設備。

二、抓制度化規范化建設，夯實矯正工作的堅實基礎

在開展社區矯正這項工作中，泰山街道司法所嚴格按照《江蘇省社區矯正工作辦法》的規定，結合街道社區矯正工作的特點，制定了六項合理的矯正工作法。一是資料登記規范化。街道司法所和設立在社區的矯正領導小組分別建立了矯正對象一人一份的書面檔案，確保了矯正對象信息登記的準確無誤，建立了完整的基層矯正工作臺帳。二是矯正對象集中教育規范化。矯正對象的集中教育，由街道司法所直接組織安排，矯正對象的集中教育一般分為：

一、入矯的規章制度作為必學內容，明確獎懲措施；二是根據矯正對象個人情況的不同，司法所有針對性地組織學習；三是道德教育、法制教育經常性地進行學習。三是思想匯報制度化。我所根據《南京市社區矯正對象分等級階段管理教育暫行辦法》針對不同管理等級的矯正對象，在日常監督管理過程中，我們從矯正工作的實際出發，嚴格按照分等級管理的要求進行，對于普管級的矯正對象，每月底到司法所報到和上交思想匯報，對于嚴管級、寬管級的矯正對象嚴格按照文件所述實施思想匯報制度。四是公益勞動特色化。按照社區矯正對象管理規定，每名矯正對象每月必須完成不少于12小時的公益勞動，司法所根據“符合公共利益、安全第一、力所能及”的原則，定期組織矯正對象分批次或集中參加各種類型的公益勞動，另外各社區也都建立了公益勞動基地。五是幫困解難深入化。司法所本人“以人為本”的管理理念，對矯正對象實行人性化教育管理，社區矯正工作者、志愿者通過每月上門走訪，了解關心他們的實際生活，在法律和政策允許范圍內幫助解決生活、就業等方面的實際困難與問題。六是考核獎懲公開化。街道司法所嚴格按照《江蘇省社區矯正工作辦法》中有關社區矯正對象獎懲規定，對矯正對象實施定期考核，司法所嚴格落實獎懲制度，獎懲情況公平、公開，通過這種嚴格的考核措施，充分調動了矯正對象改造的自覺性和積極性。

第二篇：司法所社區矯正工作匯報

。。司法所社區矯正工作匯報

。。司法所在鎮黨委、政府和縣司法局的領導和業務指導下，嚴格執行《社區矯正實施辦法》的要求，加強對矯正對象的教育矯正。今年我鎮社區矯正已做了大量工作，現將具體工作有關情況匯報如下：

一、工作基本情況

截止。。月份以來我所共接待社區矯正對象。名，其中。人屬保外就醫人員。。人屬假釋人員。人屬于緩刑人員。根據上級要求，我所為每一個社區矯正對象建立個人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時思想動態；每月組織不少于8小時的公益性勞動，并每月組織到司法所學習有關法律法規8小時；每個社區矯正對象每個月一次書面匯報思想動態；司法所還和每個矯正對象的家屬簽訂矯正工作監護協議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發現問題加以解決。

二、工作基本做法

1、在上級主管部門的業務指導下積極開展社區矯正工作，確保做好社區矯正工作的正確方向下，把將各項措施落實到位。

2、以主管領導親自抓，所長負總責，明確責任到人、分工負責。根據矯正對象所居住村的情況，調動矯正對象所在的村治調會參與，增強矯正工作的社會效果，確保社區矯正工作有序開展。

3、根據實際出發，分類指導，因人施教，力爭社區矯正工作切合實際。同時充分發揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業，更好的解決他們生活及精神的壓力。

三、社區矯正工作存在問題，，司法所工作取得了一定成績，但是與上級領導部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進一步加大力度，對社區矯正工作的支持。

四、對社區矯正工作建議

增加社區矯正工作人員，組織社區矯正工作人員對優秀兄弟單位進行考察學習。

2012

。。司法所 年10月1日

第三篇：司法所社區矯正工作匯報

司法所社區矯正工作匯報

社區矯正工作自開展以來，對社區服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。社區矯正工作需要改變管理模式，創新多元化管理，避免讓社區矯正矯正工作流于形式。

20XX年初，XX區XX司法所依據省司法廳開展社區矯正“規范化建設鞏固年”活動的意見，明確社區矯正安全監督管理的目標、任務和措施，對轄區內21個社區村推行了網格化的社區矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區劃分成為單元網格。通過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：

司法所根據規范化建設的要求，從加強對社區服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發，通過社區劃分網格，完善社區矯正監管的穩定體系。

1、設立社區管理辦公室，落實社區矯正管理人員。司法所聯合社區民警對街道轄區內21社區的警務接待室內加設一間社區矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社區的一把手書記是本社區內社區矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社區矯正網

格片區管理人，與社區民警和社區志愿者共同開展對網格內的社區服刑人員進行社區矯正方面的管理工作。

2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對于社區服刑人員日常監督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區網格管理責任人、社區民警共同開展工作，作好對服刑人員的監督管理。社區網格管理責任人、網格管理員每月對社區矯正監管安全工作按照有關規定開展自查自改，及時發現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區的社區矯正工作開展監管安全檢查。對于社區服刑人員多的、重點人員多的社區加強檢查力度，對檢查發現的問題認真記錄，及時開會研究處理。

對社區的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守并實際開展對社區服刑人員的管理，對于在城社區地方大，人員多的現象，各社區根據實際情況將網格片區分級劃分，一級片區為社區書記總管理，二級片區為綜治主任負責，三級

片區詳細到各小區的各幢樓，由社區內的社區矯正志愿者負責，以便真正將監管工作開展到實處。

1、落實分級包干責任與工作例會制度。社區責任人、社區綜治主任對所屬社區矯正安全責任網格片區進行定期監督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社區矯正監管安全網格化管理工作與社區民警、社區綜治主任、社區志愿者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治

理工作會議，將社區矯正監管安全工作作為重要內容，匯總、通報階段性社區矯正監管工作情況，研究和解決本網格社區矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社區矯正監管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。

2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社區矯正監管網格管理員、社區內部社區矯正責任人必須切實掌握本網格社區矯正監管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社區矯正責任人匯報。社區矯正監管安全網格管理員每月配合司法所社區矯正責任人、社區矯正專職社工對社區內所有社區服刑人員進行走訪、談話，了解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報網格化管理工作開展情況。對于發現的重大監管安全問題，需及時向司法所匯報并落實整改。將社區矯正監管安全網格化管理納入街道、社區村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對于社區矯正安全網格化管理工作成效顯著的社區予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重后果的追究相關人員責任，取消綜治考核評先評優資格的獎懲措施。

3、落實管理人員組織社區服務。社區網格片區根據每名社區服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社區矯正管理責任人、社區民警、社區志愿者、家屬在內的“五幫一”社區服刑人員幫教小組，對社區

服刑人員開展日常監督管理工作。網格管理社區每月組織本單位的社區服刑人員在社區內的社區活動中心開展有益的社區服務，如在各社區“18廣場”等大型廣場活動中擔任志愿者為民眾服務，進入各個小區為小區居民除小廣告等公益活動；對于在城社區的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社區服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿后也能主動對定點的家庭繼續幫助，這些多樣化的社區服刑，讓他們在思想上提高認識，并從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。

4、聯合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯合社區網格管理員每月對本社區內的社區服刑人員進行走訪、談話，進入社區服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，了解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社區服刑人員，司法所主動聯系社區為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社區服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區服刑人員孫某因病無法工作，了解情況后，司法所與社區網格責任人一同上門走訪，并送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國家和組織添麻煩。

1、建設教育設施，組織志愿宣傳。網格片在對社區服

刑人員的日常管理中加入法律法規教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社區法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依托各社區的法制學校、社區服務中心建沒開展對社區服刑人員教育活動。充分發揮志愿者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動并配發標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。

2、針對重點人員，強化多樣幫教。對于重點管理的社區服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況匯報，每周兩次口頭匯報，并對他們進行24小時手機定位監控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社區便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習并定期進行考試，讓他們能夠將社區矯正管理規定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。

網格化的管理模式是配合司法所日常的社區矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社區矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的

工作中不斷地去發展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。

第四篇：司法所社區矯正流程圖

九運街鎮司法所社區矯正工作流程圖 法律文書 矯正對象 ① 判決書或復印件 ② 起訴書副本 ⑶ ⑷ ⑸ ③ 執行通知書 剝假 暫④ 結案登記表 奪 予⑤ 出監鑒定表 ⑥ 出所鑒定表 政 監⑦ 假釋裁定書 釋 治外 ⑧ 暫予監外執行審批表 權執⑨ 具保書 利 行 ⑩ 接受社區矯正保證書

2、矯 正 執 行 發建 制簽公學放 定訂益習須 方協勞教知 檔 案 議 育 動 形 對有 內與有根據矯矯勞動監管容 式 矯正能力能力 對象正正的矯的矯具體正對正對對情況對政策 個別象指象近運用形勢

1、矯正銜接 登記 ⑴管 制 ⑵ 緩 刑 ⑴⑵⑶⑷⑸移交時辦理登記或矯正對象報到時辦理登記 談話教育 心理矯正 心理測試、制 定方案、實施矯正 辦理登記時進行談話，告知權利、義務、宣布各項規定 象人手一象人手一冊 檔 多種知識 綜合 分析 后有 針對 性制定 親、屬原工作單位、居(村)委會等簽訂 定項目，時間 每月 不少 于12小時 法律法規道德規范勞動技能行為要求等 教育、集體教育、培訓、實踐 活動等

第五篇：司法所社區矯正工作匯報

xx司法所社區矯正工作匯報

xx司法所成立于2011年，由xx政法委和xx街道黨工委、辦事處雙重領導。xx司法所設在xx街道辦事處，有獨立的辦公場所，辦公面積約100平米，現有工作人員3名。

一、街道社區矯正工作現狀

xx街道地處建成區和希望園區，下轄x個行政村、x個社區，轄區內的城中村和部分社區有較多流動人口，存在不少治安案件和刑事案件，社會治安形勢和司法行政工作環境嚴峻，社區矯正工作也面臨著新的形勢和任務。

xx司法所成立于2011年，成立以來，共接受社區矯正人員56人，目前，矯正期滿人員25人，正在接受社區矯正人員31人。從犯罪類型看，31人中，犯故意傷害罪9人，占29%；犯交通肇事罪4人，占12.9%；犯盜竊罪2人，占6.5%；犯妨害公務罪3人，占9.7%；犯非法拘禁罪、拒不執行罪、故意殺人罪、玩忽職守罪、賭博罪、泄露國家秘密罪、偽造公司印章罪、非法行醫罪、聚眾斗毆罪、搶劫罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、開設賭場罪各1人，共計13人，占41.9%。

二、矯正和幫扶教育工作開展情況

按照社區矯正工作的要求，xx司法所接到法院或監獄送達的社區矯正人員移交表以后，對每位矯正人員都進行了資

料登記、建檔管理，針對每個矯正對象的不同情況，接收以后由專人與矯正對象所在村委會或社區居委會接洽，共同負責對矯正人員進行監管、定期談話、與矯正人員的親屬、鄰居、工作單位、學校等了解矯正人員的心理狀態和生活情況等?，F接受矯正的31人中，大部分屬于罪刑較輕或過失犯罪，接受矯正過程中，都能夠積極配合司法所和村（居）委會的工作，認真努力接受改造，未出現重新犯罪的人員。

今年司法所組織多次學習培訓活動，包括國家政策、法律知識等方面的學習活動。組織社區服務活動，9月重陽節活動，18名矯正人員，30名志愿者還有檢察院司法所工作人員參加關愛老人活動，為老人理發、按摩，打掃家中衛生，修理自行車等；11月組織創建文明城市，法律進社區宣傳活動，15名社區矯正人員、普法志愿者、社區工作人員、社區共建人員共計百人參加清理小區衛生死角，小廣告公益勞動，向群眾發放法律知識手冊20種，共計4000冊，在發放知識手冊的同時，自己也得到學習。最后一個月組織一次集體談話，了解矯正人員的生活及工作狀況，強調矯正紀律。

我所在實施矯正中，我所緊緊圍繞社區矯正“教育、感化、挽救”的工作目標，建立請銷假制度，根據社區矯正人員個人的具體情況，因人而異實行個性化矯正措施，在采取心理疏導教育的同時，也重視對他們給予生活上的關心，力求矯正取得實效，使矯正人員重拾生活的希望和信心。特別

是在職業介紹方面，我所通過主動與區就業服務部門協調溝通信息，為部分無法就業的社區矯正人員推薦了合適的就業崗位。

三、社區矯正工作中存在的問題

（一）檔案交接方面

司法所在接受社區矯正人員時，一般是由矯正人員個人攜帶檔案交予司法所存檔，在檔案交接過程中，檔案不完整、缺失現象時有發生，我所的一名社區矯正人員檔案不完整，經多次電話催促，當事人依然未將相關檔案材料補全，給司法所工作帶來很大難度。

（二）管理方面

1、流動人口較多，管理難度大。

xx街道屬涉農街道，所轄城中村流動人口較多，很多都是外省、外市到我市打工的流動人口，這部分人到村里租房居住，有很多犯罪并接受社區矯正的人員是這部分人員。同時還存在居住地變更后如何管理矯正人員，例如，有一名矯正人員戶籍地是重慶，每年春季來務工，冬季就回重慶務工，這就存在如何轉接管理問題，制度上相關規定還不完善，未提供很好的借鑒。

2、具體管理方式執行難度大。一周一聯系的管理方式，通過電話了解矯正人員的近期狀況。由于聯系過于頻繁，很多社區矯正人員產生煩躁情緒，對工作人員的態度敷衍，找

各種理由掛斷電話。一月一見面。定期通知社區矯正人員來司法所報到見面，進行談話，組織學習，并發放相關知識手冊。但是有些社區矯正人員不能在規定的時間按時報到，一再找各種理由推脫，經工作人員的多次催促，才履行報到義務。在進行談話時，態度敷衍，并未認識到談話的嚴肅性。一季度組織社區集體活動。我所組織社區公益勞動、關愛老人活動、法律進社區等活動時均在活動前就一一通知社區矯正人員參加，有的社區矯正人員答應參加，但在活動當天并未出席也未請假說明，后經工作人員聯系，矯正人員也找各種理由，未認識到不參加活動的嚴重性。

3、通過電話聯系，我們發現有的社區矯正人員手機關機停機。經下基層多方了解，在法院下達矯正執行時，并未嚴肅告知矯正期間保持通訊方式的暢通，更換聯系方式需申請并得到管理部門的批準的相關規定，導致社區矯正人員隨意更換聯系方式，司法所無法及時聯系矯正人員，造成了管理的困難。

4、請銷假制度執行困難大。司法所在接受社區矯正人員時，明確告知如需外出，必須向司法所請假，履行請銷假的相關手續。但是在工作中，未履行請銷假的情況時有發生，有的社區矯正人員在未與司法所聯系的情況下，私自外出，并未將司法所的相關規定放在心上，制度的約束性并未顯現。

5、司法所管理權限和強制措施不完善。司法所現有的工作人員性質不明確，服裝配備不完善，工作人員對社區矯正人員的震懾不夠。其次，司法所無相關實施強制措施的權限。對于社區矯正人員不接電話，不按時報到等相關問題，司法所在現有情況下可以說是無能為力，只能提出警告并上報上級部門，對社區矯正人員無任何懲罰與強制措施，管理松散。

（三）專職工作人員少，工作量較大。

目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專職司法行政工作，對社區矯正人員的管理和行為的改造工作困難。近年來，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時，適用了對犯罪嫌疑人的審前調查制度，委托司法所對有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對其適用緩刑或假釋是否有可能對社會造成其他危害進行調查鑒定，進而增加了基層司法所的工作量。隨著社區矯正人員的不斷增加，為了更好地做好這項工作，同時不影響人民調解、刑釋解教人員安置幫教以及普法依法治理等其他司法行政工作的良好開展，建議上級部門考慮按照國家規范化司法所的建設標準進行建設。

(四)矯正期滿后的幫扶工作如何開展

社區矯正人員在宣告矯正期滿后，鑒于有過犯罪歷史，在工作和學習上存在很多的困難，因此就存在推進幫扶工作 的問題。當下相關法律法規并未對幫扶部門及幫扶程序作出規定，導致幫扶工作很難開展，只有矯正工作人員依靠自己的力量盡量為矯正人員聯系，解決他們的工作問題，但這不是長久之計，政府應該對幫扶工作作出細致明確的規定。

xx 2014 司法所

年11月10日