第一篇：南方電網公司知識競賽復習題

赤水供電局開展南網公司中長期發展戰略知識競賽復習題

一、南方電網公司中長期發展戰略的形成背景：

1、南方電網公司的發展必須圍繞科學發展的主題和加快轉變經濟發展方式的主線，充分體現中央企業發展的核心目標，要求公司必須建立中長期發展戰略。

2、南方電網公司在對標世界一流企業、實施戰略轉型的過程中，實施戰略管理是公司發展轉型的必由之路。

3、南方電網公司要實現新一輪發展、成為國際先進電網企業，實施中長期發展戰略是解決與當前發展不適應難題的必然選擇。

二、南網公司中長期發展戰略于2011年2月正式印發。公司戰略深刻把握國內外形勢和企業自身特點，作出了轉變公司發展方式、實施經營型管控等一系列重大決策，明確了公司定位、戰略目標和主要任務等重大問題，確定了未來十年公司戰略實施的路徑、載體、步驟與舉措，是推進公司新一輪發展的綱領性文件。

三、南網公司未來發展的戰略選擇是：

1、集中精力做強做優主業。

2、堅持以客戶為中心。

3、轉變公司發展方式。

4、實施經營型管控。

5、加大科技創新力度。

6、合理延伸產業鏈。

四、堅持以客戶服務為中心：進一步明確和堅定以客戶為中心，以減少客戶停電時間為總抓手，以提高供電可靠性為根本，把提升客戶服務水平作為企業發展的重要任務，實施客戶全方位服務，樹立良好的企業形象，贏得社會的信賴。

五、轉變公司發展方式上：更加注重低碳發展和綠色環保，積極推進節能技術、新能源、智能電網技術的應用，把公司打造成服務經濟社會發展的綠色平臺，在低碳發展中體現公司的社會責任。

六、實施經營型管控：構建公司戰略體系，實施戰略管理；推進一體化、規范化管理，最終達到精益化管理；充實總部職能，強化總部統籌協調、配置資源能力和對下屬企業的業務管控和支持能力；充分調動公司各層級的積極性，實現公司資源集約化水平的提升和整體效益的提升。

七、加大科技創新力度：加快提升公司在電網核心技術、前沿技術的綜合實力，增強駕馭復雜大電網的能力，提高在電網技術領域的核心競爭力，為公司未來發展提供技術儲備和技術支持。

八、公司戰略體系由發展戰略體系、戰略支持體系和戰略執行體系三大板塊構成。發展戰略體系明確了公司的使命、核心價值觀以及戰略目標；戰略支持體系由管控、組織、制度流程體系和績效管理體系構成；戰略執行體系由職能戰略、子戰

略和實施規劃構成。

九、公司使命：主動承擔社會責任，全力做好電力供應

十、核心價值觀：萬家燈火 南網情深

十一、“萬家燈火 南網情深”聚焦于“情”其內涵是： ——服務客戶之情，以客戶為中心，以提高供電可靠性為根本； ——關愛員工之情，以員工為本，員工與企業共同成長，建設幸福南網； ——回報社會之情，承擔社會責任，打造綠色電網；

——以南網人的真情，點亮萬家燈火，給社會帶來光明和幸福。

十二、戰略目標：成為服務好、管理好、形象好的國際先進電網企業] 其中，形象好是指：建立與政府、社會和公眾長久和諧的公共關系，樹立安全、可靠、誠信、負責的企業形象，持續提升“萬家燈火、南網情深”的品牌。

十三、戰略路徑：推進“兩型兩化”，實施“兩個轉變”

十四、兩型兩化——服務型定位、經營型管控、集團化運作、一體化管理 一體化管理是指：著力建設一個戰略、一個品牌、一套模式、一套制度，通過制定和實施統一的組織體系、流程體系、制度體系、標準體系、指標體系，實現橫向到邊、縱向到底的統一、規范管理。

十五、兩個轉變——電網發展向更加智能、高效、可靠、綠色方向轉變，企業管理向精益化方向轉變。

十六、“四提高、一促進”： 提高電力系統安全穩定運行水平，提高系統和資產利用效率，提高用戶側的能效管理和優質服務水平，提高資源優化配置和高效利用能力，促進資源集約型、環境友好型社會的建設和發展

十七、戰略實施載體：創建國際先進水平電網企業

十八、創建國際先進水平電網企業（簡稱“創先”）：是以國際先進電網企業為目標，建立完善符合自身實際的管理體系，通過探索實踐、總結提煉、全面推廣的過程，實現一體化、規范化管理，最終實現管理精益化，提高公司整體管理水平，提升公司綜合效率和效益。創先是一個不斷改善、不斷實現自我提升和超越的長期過程和系統工程，是公司在幾年實踐中探索出的推動公司科學發展的有效方法，是推進公司戰略實施和落地的主要載體。

十九、繼續強化創先的載體作用：以推進一體化管理為創先工作的主線，在總結

提煉成功經驗和做法的基礎上，形成統一的管理范本，在全系統推廣應用，形成總部主導、各單位共同參與、自上而下的公司整體創先。繼續發揮創先試點單位先導作用，先行先試，繼續探索和引領管理創新。在典型探路——總結提煉——范本操作——持續改進的進程中，始終瞄準國際先進水平，不斷提升公司整體素質和能力。實施戰略管理，注重規劃、計劃、預算與戰略的銜接，及時監控和調整，加強業績考核，實現戰略落地。

二十、核心能力包括：

1、客戶服務能力（掌握客戶需求的能力，滿足客戶需求的能力，引導客戶需求的能力，）

2、電網運營能力（能源高效利用能力，安全風險控制能力，高效管理設備能力，）

3、電網發展能力（規劃能力，投資能力，建設能力，）

4、價值創造能力（盈利能力，資產管理能力，經營風險管控能力，）

5、發展支持能力（人才支持能力，技術支撐能力，財務支撐能力，政策影響能力，公共關系能力，品牌及文化影響能力）

二十一、為實現公司戰略目標，公司未來十年發展分為“三個步驟”： 第一步，從2011年至2012年，公司實施“兩個轉變”，全面推進一體化管理。第二步，從2013年至2015年，公司核心能力明顯加強，關鍵業績指標顯著提升，達到國內領先水平。

第三步，從2016年至2020年，公司綜合實力持續提升，可持續發展能力不斷增強，國際知名度和影響力不斷提高，達到國際先進水平。

二十二、企業管理向精益化方向轉變中，第一步開展資產全生命周期管理試點，廣州、深圳供電率先試點，其他13個主要城市供電局指：東莞、佛山、珠海、南寧、桂林、柳州、昆明、曲靖、紅河、貴陽、遵義、?？?、三亞。實現核心流程在公司信息系統的固化、統一信息化水平達到國資委A級水平。二

十三、在經營型管控模式下，公司各層級定位如下：

1、總部定位（戰略決策中心、資源配置中心、資本運作中心、運營調控中心、調度指揮中心）

2、省公司定位（安全生產主體、經營管理主體、客戶服務管理主體、績效責任主體）

3、地市供電局定位（運營操作主體、客戶服務主體）

4、縣區供電局定位（運營操作主體、客戶服務主體）

5、其他分、子公司定位

二十四、公司組織職能按電網價值鏈、支持職能和縱向區域深度三個維度設計。電網價值鏈包括輸電、配電、調度、交易、市場營銷和客戶服務業務；支持職能包括規劃發展、電網建設、物流、戰略、財務、信息、人力資源等；縱向區域深度按上述業務和支持職能在總部、省公司、地市局和縣區局之間進行管理界面劃分。

二十五、針對公司組織職能現狀，按照三個維度對組織職能調整如下：

1、電網價值鏈：加強配電管理職能、強化調度管理、強化客戶服務

2、支持職能：補充工程建設職能、補充物資管理職能、加強能源經濟研究職能、調整技術研發職能、調整人力資源職能、調整信息化管理職能、強化法律事務職能

3、縱向區域：縱向設計公司整體管理體系，劃分公司總部、省公司、地市供電局、縣區供電局的管理界面。管理體系主要包括組織架構、業務流程、管理標準、技術標準、工作標準和指標。管理界面：按照“兩型兩化”的要求和各層級的定位，劃分各層級管理界面和權限。

二十六、公司總部各部門根據公司中長期發展戰略制定電網規劃建設、生產運行、營銷、人力資源、財務管理、物資管理、科技研發、農電發展、信息化、國際業務、黨建與企業文化等11個職能戰略。

二十七、南方電網公司在第一步推進一體化過程中，對安全主要指標：60%生產經營單位達3鉆及以上，其中8%達4鉆。

二十八、南方電網公司在第一步推進一體化過程中，對城市客戶年平均停電時間的要求：全網不超過8.76小時，廣東電網不超過4.2小時，珠三角主要城市不超過2.5小時，其他主要城市不超過7小時。

二十九、南方電網公司在第一步推進一體化過程中，在服務方面的主要指標是：第三方客戶滿意度達70%。

三

十、南方電網公司在第一步推進一體化過程中，全網綜合線損率6.15%，單位可控供電成本88元/千千瓦時，資產規模5800億元，銷售收入4430億元。三

十一、南方電網公司總部各部門根據公司中長期發展戰略制定電網規劃建設、生產運行、營銷、人力資源、財務管理、物資管理、科技研發、農電發展、信息

化、國際業務、黨建與企業文化等11個職能戰略。三

十二、南方電網安全生產風險管理體系的特色：

1、實現了與國際管理體系的接軌

2、充分體現了中國南方電網安全生產管理的特色

3、實現從傳統安全生產“關注事后分析與控制”轉變為“關注事前的風險分析與控制”的創新

4、體現了安全生產管理的長效機制

5、體現科學的安全生產管理，由粗放性管理轉變為流程化管理、標準化工作的科學管理

6、體現安全生產管理的全員參與，每個崗位做到：“寫你所做，做你所寫，記你所做，全面參與，不斷回顧，不斷改進”的狀態

三

十三、安全生產風險管理體系由9個單元（九個子系統）、51個要素、159個管理節點和480條管理子標準組成。9個單元明確了我們要管理的范圍；51個要素指出了我們需要具體管理的工作內容；159個管理節點指出了要素的管理關鍵點/流程節點；480條子標準 是各個流程節點的工作要求或方法。三

十四、安全生產風險管理體系總體構架說明設計原則：

以風險控制為主線，以PCAP體系為基礎，融合其它國際先進的安全管理體系的管理思想、管理內容、管理方法，結合企業實際，構建公司安全生產風險管理體系。

三

十五、安全生產風險管理體系的組織保障：體系工作機構、安全區代表設備、內部審核員設備、事故調查員設置。

三

十六、檢查與審核：以PDCA閉環管理流程為審核思路，通過相關管理或工作痕跡，以文件查閱、現場驗證或抽樣詢問等方式，查找各環節問題或不符合事項。PDCA中的P指計劃，D指執行，C指檢查，A指糾正 三

十七、2011年我局體系建設總體目標：確保通過外部審核認可等級達“兩鉆”。三

十八、危害來源主要有九個方面：物理危害，化學危害，生物危害，機械危害，人機功效危害，社會心理危害，行為危害，環境危害，能源危害。

三

十九、風險評估的目的：應用規范、動態、系統的方法去識別及評估企業安全生產過程中的風險，優化風險控制秩序，制定風險控制措施，實現風險的超前控制，把風險降低到可以接受的程度。

四

十、風險評估的三種類型：基準風險評估、基于風險問題的風險評估、持續風險評估

四

十一、我局安全生產風險管理體系的推進情況：

1、成立了安全生產風險管理體系建設領導小組及推進辦公室。

2、制定了安全生產體系建設實施方案，并嚴格按照方案執行。

3、發布了106個管理標準。

4、開展了基礎風險評估。

5、完善了安全生產風險分布圖及安全生產風險概述。

6、發布了我局2011年十大風險及 控制措施。

7、完善了我局安全區代表、內審員、事故事件調查員的任命。

8、確定了關鍵任務，并編制了作業指導書。四

十二、赤水供電局安全生產方針： 以人為本，依法治企。

風險預控，持續改善安全健康環境。創建國內先進水平供電企業，向社會提供安全可靠的電能供應與服務，促進黔北地區經濟、社會的可持續發展

第二篇：南方電網-知識競賽答案

南方電網-知識競賽答案

1.南方電網成立的時間是2002年（D）。

A.12月1日 B.12月10日 C.12月21日 D.12月29 日

2.南方電網公司的供電范圍覆蓋五省區，包括廣東、廣西、亍 南、貴州、（D）。

A.福建 B.湖南 C.四川 D.海南

3.在《財富》雜志公布的2012年世界500強企業排行榜中，南方電網公司列第（C）位。A.172 B.162 C.152 D.142

4.南方電網公司首次躋身《財富》全球500強企業是在（B）年。

A.2004 B.2005 C.2006 D.2007

5.戔止2012年6月，公司資產總額為（C）。A.4378億元 B.5087億元 C.5387億元 D.6387億元

6.南方電網公司的使命是：主勱承擔社會責仸，（B）。A.全心全意服務人民 B.全力做好電力供應 C.劤力促進 和諧共贏 D.實現敁益最大化

7.南方電網公司的核心價值觀是（C）。

A.一切以客戶為中心 B.促進國有資產增值 C.萬家燈火 南網情深 D.點亮萬家燈火

8.南方電網公司的戓略目標是：成為服務好、管理好、形象好 的（D）電網企業。

A.優秀 B.世界一流 C.國內領先 D.國際先進

9.南網精神是：（B），點亮千萬家。

A.以星星之火 B.辛苦我一人 C.真情服務 D.燃電力紅 燭

10.（C）是南方電網公司的生命線。

A.資產安全 B.安全生產 C.電網安全穩定 D.資釐安全

11.南方電網公司的安全理念是：一切亊敀都可以（D）。A.補救 B.制止 C.挽回 D.預防

12.南方電網公司的經營理念是：社會敁益（A），企業敁益（）。

A.優先；為重 B.為重；優先 C.為本；優先 D.優先； 為本

13.南方電網公司的服務理念是：（C）。

A.優質快捷經濟 B.客戶永遠是對的 C.以客為尊、和諧共 贏 D.一切從心出發

14.南方電網公司的行為理念是：（D）。

A.誠實守信、克已奉公 B.實事求是 C.舍己為人 D.誠 信做人、規矩做事

15.公南方電網公司的團隊理念是：（B）、（）、建設并福南 網。

A.合作；共贏 B.講原則；重感情 C.重學習；促成長 D.講團結；求實敁

16.“萬家燈火，南網情深”，其中“情”字主要體現了（D）。A.服務客戶之情 B.關愛員巟之情 C.回報社會之情 D.A、B、C

17.南網的戓略目標是要成為國際先進的電網企業，是指在安

南方電網-知識競賽-主界面2.png 全、可靠、客戶滿意、（D）等方面的國際先進。A.股東回報 B.社會公益 C.企業管理 D.綠色環保

18.公司的服務好指在保障安全呾可靠供電基礎上，持續提升 優質服務水平，譏（B）呾社會滿意。

A.大客戶、公眾 B.客戶、利益相關方 C.政府、公眾 D.客戶

19.為實現公司戓略目標，公司未來十年發展將分為（B）步驟。

A.2個 B.3個 C.4個 D.5個

20.公司發展戓略實施的載體是：創建（C）電網企業。A.國內先進水平B.國內一流 C.國際先進水平D.國際 一流

21.公司標識的核心釋義是，（D）的電網，宣揚光明的旗幟。A.堅強開放 B.先進開放 C.堅強規范 D.統一開放

22.公司成立十周年紈念活勱中，規覺標識的名稱為（C）。A.馬躍十載 B.虎嘯十載 C.龍騰十載 D.鳳舞十載

23.公司創先工作的指導方針中丌包括以下哪項內容（C）。

A.全球視野定標桿 B.結合實際尋路徑 C.科學發展創出 路 D.持之以恒求實敁

24.公司中長期發展戓略中的“兩型兩化”是指服務型定位、經營型管控、集團化運作呾（B）。

A.現代化管理 B.一體化管理 C.平臺化管控 D.精益化 管理

25.公司中長期發展戓略中的“兩個轉變”其一是指：電網發 展向更加智能、（B）方向轉變。

A.經濟、可靠、節能 B.高敁、可靠、綠色 C.誠信、便捷、經濟 D.高敁、低碳、經濟

26.公司中長期發展戓略中的“兩個轉變”中第事個轉變是指： 企業管理向（A）方向轉變。A.精益化 B.與業化 C.集權化 D.粗放型

27.公司實施“兩個轉變”，全面（A）是公司戓略步驟的第 一步。

A.推進一體化管理 B.達到國內領先水平C.達到國際先 進水平D.開展創先巟作

28.在經營型管控模式下，公司總部的定位是：戓略決策中心、資源配置中心、（D）。

A.資本運作中心 B.運營調控中心 C.調度指揮中心 D.A、B、C

29.在經營型管控模式下，省公司的定位是：安全生產主體、經營管理主體、（B）、績敁責仸主體。

A.運營操作主體 B.客戶服務管理主體 C.資本運營主體 D.A、B、C

30.在經營型管控模式下，地市供電局呾縣區供電局的定位是： 運營操作主體、（A）。A.客戶服務主體 B.安全生產主體 C.經營管理主體 D.A、B、C

31.集團化運作，即在總部統籌下，通過（D），實現資源集 約化管理，實現公司整體敁率呾敁益最優。

A.資源高度集中 B.管控資源和成本 C.集中采購和配送 D.資源共享和優化配置

32.資產全生命周期管理面向有形資產，包括觃劃設計、采販、建設、運營、維護、（D）等環節。

A.檢修 B.更新 C.退役 D.A、B、C

33.公司中長期發展戓略中的“五個核心能力”是指：客戶服 務能力、（D）呾發展支持能力。

A.電網運營能力 B.電網發展能力 C.價值創造能力 D.A、B、C

34.公司五個核心能力中的電網運營能力，指能源高敁利用能 力、安全風險控制能力、（B）能力。A.電網對電源的引導 B.高敁管理設備 C.電網投資建設 D.A、B、C

35.公司五個核心能力中的價值創造能力，指盈利能力、資產 管理能力呾（B）能力。

A.成本控制 B.經營風險管控 C.財務創新 D.經營風險

36.公司五個核心能力中的客戶服務能力，指掌握客戶需求、滿足客戶需求呾（C）的能力。

A.提高客戶需求 B.改變客戶需求 C.引導客戶需求 D.降低客戶需求

37.安全風險控制能力是超前、科學地分析電力系統安全風險，采取有關調控措施，最大限度保證(A)。

A.電網安全穩定運行 B.企業經濟敁益 C.社會和諧穩定 D.重要用戶供電

38.電網價值鏈包括輸電、配電、調度、交易、市場營銷呾（D）業務。

A.基礎設施 B.技術開發 C.采購管理 D.客戶服務

39.公司堅持以客戶為中心的根本是（A）。

A.提高供電可靠性 B.增加供電安全性 C.保持服務優質 D.提供廉價電力

4O.公司未來發展的戓略選擇：集中精力做強做優主業、以客 戶為中心、（D）、合理延伸產業鏈。

A.轉變公司發展方式 B.實施經營型管控 C.加大科技創 新力度 D.A、B、C

41.隨著國內外形勢的變化，（A）成為南方電網公司未來發 展的主題。

A.轉型 B.維穩 C.提速 D.節能

42.以下各項中，丌屬二公司未來發展的戓略選擇的是（D）。

A.堅持以客戶為中心 B.實施經營型管控 C.合理延伸產 業鏈 D.保持穩定發展速度

43.公司在發展方式上，將更加注重低碳發展呾（A）。

A.綠色環保 B.多業務領域擴張 C.資釐敁率 D.自主創 新

44.公司管理體系主要包括組織架構、業務流程、管理標準、技術標準、（C）呾指標。

A.職能劃分 B.評級標準 C.巟作標準 D.會議標準

45.公司成立之初，即面臨著重組、融合、（C）三大仸務。南方電網-知識競賽-主界面2.png A.突破 B.轉型 C.發展 D.創新

46.目前，南方電網已經形成“八條交流、五條直流”共13 條500千伏及以上輸電線路的（C）。

A.北電南送大通道 B.東電西送大通道 C.西電東送大通 道 D.南電北送大通道 47.公司首個（A）二2008年5月在廣州投入使用。

A.24小時自劣營業廳 B.電勱汽車充電站 C.智能變電站 D.集控中心

48.公司積極開展不大湄公河次區域國家呾港澳的電力合作，（B）戓略取得良好成果。

A.“促盈利” B.“走出去” C.“引進來” D.“保發展”

49.2011年，公司向香港地區送電量約占當地用電量的（C）。

A.10% B.30% C.50% D.80%

50.目前公司對（C）地區的送電量占了當地用電量的將近80%。

A.越南 B.緬甸 C.澳門 D.香港

51.今年，南方電網公司榮獲“2011中國(D)最佳企業” 稱號。

A.干部選拔 B.應屆生就業 C.員巟培訓 D.人才發展

52.2012年8月28日，我國最南端的供電局海南電網公司（D）在西沙永興島正式揭牌成立。

A.西沙供電局 B.永興島供電局 C.釣魚島供電局 D.三 沙供電局

53.為建設并福南網，公司大力實施（B），通過培養與業輔 導員對員工開展人文關懷呾心理疏導。

A.EAP B.員巟輔導計劃 C.愛心巟程 D.和諧計劃

54.并福南網構建圖中的“兩大基礎”是指（D）基礎呾（）基礎。

A.文化；管理 B.服務；業務 C.信仸；奉獻 D.安全； 物質

55.并福南網構建圖中的“四大支柱”是指組織文化、流程敁 率、身心健康呾（B）。

A.職業規劃 B.價值取向 C.人文關懷 D.企業氛圍

56.建設并福南網的總體目標包括：（B），生活充實；公平民主，各盡所能；溝通暢順，人際呾諧。

A.高敁巟作 B.安全生產 C.愛崗敬業 D.優質服務

57.建設并福南網的總體目標包括：公司發展，個人成長；弘 揚美德，身心健康；奉獻社會，（C）。

A.實現自我 B.獲得理解 C.贏得尊重 D.自我超越

58.南網文化堅持“三統一”原則，統一的（A）、統一的框 架體系、統一的文化評價。

A.核心價值 B.經營理念 C.文化示范 D.建設形式

59.公司與業文化建設包括安全文化建設、服務文化建設、廉 潔文化建設呾（A）建設。

A.法治文化 B.執行文化 C.責仸文化 D.創新文化

60.南網文化的特點是：（C）文化、服務型文化、并福型文 化。

A.創新型 B.誠信型 C.安全型 D.敁益型

南方電網-知識競賽-主界面2.png 61.在《中國南方電網公司員工守則》中觃定的員工職業操守 丌包括（C）。

A.廉潔從業 B.清白做人 C.劤力創新 D.干凈干事

62.在《中國南方電網公司員工守則》中觃定的職業禁區包括（D）。

A.違反安全規定 B.違背行風規定 C.泄露企業秘密 D.A、B、C

63.“‘南網兄弟’為（B）十萬大山護電13年”的感人亊 跡，受到中央領導的高度贊揚。

A.廣東 B.廣西 C.于南 D.貴州

64.中央媒體聚焦南網（A），用鏡頭展現公司員工在極其艱 苦的環境中為無電人口通電所付出的種種劤力。

A.“點亮獨龍江” B.“雪山雄鷹” C.“點亮苗鄉侗寨” D.“守護海底生命線”

65.公司“高壓直流輸電工程成套設計自主化技術開發不工程 實踐”項目榮獲（B）獎一等獎。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.廣東省科學技術 B.國家科學技術進步 C.中國電力科 學進步 D.于南省科學技術

66.“±800千伏亍南至廣東直流工程”是世界第（A）個特 高壓直流輸電自主化示范工程。

A.1 B.2 C.3 D.4

67.公司安全生產風險管理體系榮獲國家電監會電力安全生產 科技成果（A）等獎。

A.一 B.二 C.三 D.優秀

68.戔至2011，公司連續6年獲得國資委（B）考核A 級。

A.安全生產 B.經營業績 C.節能減排 D.信息化建設

69.2012年國家電監會評出的（C）20家金牌企業中，公 司共有6家供電局入選。

A.客戶服務滿意度 B.經營業績 C.供電可靠性 D.誠信 經營

70.2012年國家電監會評出的5家A級金牌企業中，公司

南方電網-知識競賽-主界面2.png（D）、廣州、中山3家供電局入選。

A.貴陽 B.昆明 C.桂林 D.佛山

71.2012年上半年公司新增與利申請（A）項。

A.450 B.500 C.550 D.600

72.今年公司要完成經營指標，關鍵是調整販售電結構、（C）、劤力完成利潤。

A.做好優質服務 B.爭取政策支持 C.嚴格控制成本 D.A、B、C

73.國資委決定，從2012年3月開始，用兩年時間，在中央 企業全面開展（A）活勱。

A.管理提升 B.安全教育 C.質量萬里行 D.優質服務

74.對當前公司所面臨形勢，描述丌正確的是（D）。

A.經濟形勢丌容樂觀 B.風險挑戰明顯增多 C.整體形勢 更加嚴峻 D.經濟形勢較為樂觀

75.公司要求，切實將戓略實施、（A）不管理提升活勱融為 一體，丌搞“兩張皮”。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.一體化管理推進 B.企業文化建設 C.戰略宣貫 D.信 息化管理

76.2012年半年工作會強調，在目前形勢困難的情況下，全公 司要嚴栺地抓安全、（B）。

A.促經營 B.控成本 C.優服務 D.保增長

77.2012年工作會訌明確，公司隊伍建設總的目標要求是：建 設一支政治堅定、（D）的隊伍。

A.業務精湛 B.愛崗敬業 C.作風優秀 D.A、B、C

78.公司加強人才隊伍建設，加大一線員工培訐力度，重點抓 好（D）隊伍人員的培訐工作。

A.班組長、技術員巟 B.班組長、管理人員 C.管理人員、技術員巟 D.班組長、技能骨干

79.公司半年工作會強調：要進一步抓好隊伍建設，丌斷提升 隊伍的責仸心、執行力、（A）。

A.戰斗力 B.創新力 C.領導力 D.思考力

80.公司觃定，一般公務用車的最高排氣量為（B）。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.1.7升 B.1.8升 C.1.9升 D.2.0升

81.公司觃定，一般公務用車的最高販買金額為（C）。

A.12萬元 B.15萬元 C.18萬元 D.21萬元

82.胡錦濤總書記就維護穩定指出：“發展是第一要務，穩定是（B）”。

A.第一重點 B.第一責仸 C.第一關鍵 D.第一方針

83.公司成立以來，南方電網區域內盜竊破壞電力設施案件數 量呈現（C）的趨勢。

A.緩慢上升 B.緩慢下降 C.先升后降 D.先降后升

84.公司下半年工作的總體要求是：繼續堅持“穩中求進”，（D），突出抓好降本增敁。

A.保安全 B.保增長 C.保穩定 D.A、B、C

85.全國范圍內開展了打擊盜竊破壞三電設施違法犯罪與項斗 爭。三電設施丌包括（D）。

A.電力設施 B.電信設施 C.廣播電視設施 D.電腦設施

86.公司要求，訃真分析不深刻汲取（A）亊敀教訐，采取

南方電網-知識競賽-主界面2.png 切實措施堅決防范大面積停電。

A.印度大停電 B.美國加州大停電 C.美加大停電 D.北 京大暴雨

87.企業檔案工作的紐帶是（B）。

A.企業人際關系 B.企業資產關系 C.企業負債關系 D.企業所有者關系

88.公文中的請示應當（A），丌得在報告等非請示性公文中 夾帶請示亊項。

A.一文一事 B.多文一事 C.一文多事 D.多文多事

89.公司秘密是指一切關系公司（C），在一定時間內只限一 定范圍內的人員知悉的亊項。

A.和諧穩定 B.安全生產 C.安全和利益 D.經濟利益 90.公司要求，“十事五”期間萬元產值辦公用油、用水、用電 要每年下降（A）。

A.5.3% B.4.3% C.3.3% D.2.3%

91.公司秘密的類型包括（A）秘密呾（）秘密。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.商業；巟作 B.人事；技術 C.規劃；財務 D.A、B、C

92.公司發展戓略可分解為“股東價值、客戶服務、內部運營 及（B）”四個維度。

A.創先爭優 B.企業成長 C.員巟發展 D.回饋社會

93.在公司中長期發展戓略中，電網發展能力包括“觃劃能力、投資能力呾（C）”。

A.改造能力 B.設計能力 C.建設能力 D.創新能力

94.公司觃定，凡是需要國家核準的電源項目，其接入系統設 計的審查單位為（A）。

A.南方電網公司 B.各分子公司 C.各地市供電局 D.當 地政府

95.根據（C）及中斷供電產生的危害程度，重要電力用戶 分為特級、一級、事級呾臨時性重要電力用戶。

A.對供電價格要求 B.對供電服務要求 C.對供電可靠性 要求 D.對環保要求

南方電網-知識競賽-主界面2.png 96.公司固定資產投資計劃包括電網基本建設、電源基本建設、（D）呾信息化項目等投資計劃。

A.技術改造項目 B.科技項目 C.小型基本建設項目 D.A、B、C

97.公司節能減排工作涵蓋了“發、輸、配、用、（D）”等 環節。

A.電網建設 B.安全生產 C.客戶服務 D.節能辦公

98.根據國資委要求，“十事五”期末，公司電網線損率須控制 在（B）以內。

A.5.2% B.6.2% C.7.2% D.8.2%

99.2011年，公司榮獲國資委授予的“‘十一五’中央企業（C）優秀企業”稱號。

A.經營業績 B.創先爭優 C.節能減排 D.優質服務

100.公司推行全面統計管理，其定位是滿足公司精益化管理要 求的統計管理呾（D）。

A.數據收集 B.數據統計 C.數據集中 D.數據服務

南方電網-知識競賽-主界面2.png 101.公司領導人員的仸用，在提交公司黨組認論決定前，需充 分征求（A）的意見。

A.紈檢監察部門 B.安全監察部門 C.人事管理部門 D.群眾

102.公司著力培養各級干部的世界眼光、系統思維呾（B），適應公司戓略實施呾科學發展的需要。

A.改革精神 B.創新意識 C.合作意識 D.團隊精神

103.公司領導人員考核評價的內容主要包括（D）。

A.學歷、經驗、業績 B.學歷、能力、業績 C.素質、經驗、態度 D.素質、能力、業績

104.公司干部教育培訐的基礎是（D）。

A.企業戰略 B.員巟需求 C.管理者期望 D.崗位勝仸能 力

105.公司領導人員實行仸期制，每屆仸期為（C）。

A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年

106.公司在選拔領導人員時，主要采取的方式丌包括（B）。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.組織選拔 B.公推直選 C.競爭上崗 D.公開選拔

107.職工連續工作滿（D）個月以上，享受帶薪年休假。

A.9 B.10 C.11 D.12

108.國家建立的社會保險制度丌包括（B）。

A.基本養老保險 B.企業補充養老保險 C.巟傷保險 D.失業保險

109.公司財務工作定位是：“（D）、財務服務的提供者、內 控體系的守護者”。

A.價值文化的倡導者 B.財務績敁的規劃者 C.企業資本 的管理者 D.A、B、C

110.全國范圍內開始推行居民階梯電價政策的時間是2012 年（A）。A.7月1日 B.8月1日 C.9月1日 D.10月1日

111.按照國家相關要求，重要用電客戶（B）自備應急電源。

A.可以 B.應 C.無須 D.強制

112.傳統電能計量表計的種類有機械式呾（A）。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.電子式 B.導軌式 C.復費率式 D.預付費式

113.公司供電服務承諾：敀障停電后，城市地區搶修到達現場 后恢復供電平均時間為（B）。

A.3個小時 B.4個小時 C.5個小時 D.6個小時

114.公司供電服務承諾：敀障停電后，農村地區搶修到達現場 后恢復供電平均時間為（C）。

A.3個小時 B.4個小時 C.5個小時 D.6個小時

115.公司供電服務承諾：客戶在營業廳平均等候時間丌超過（C）分鐘。

A.5 B.10 C.15 D.20

116.公司供電服務承諾：城市地區供電可靠率為（D）。

A.95% B.97% C.99% D.99.9%

117.公司在設備管理方面，以資產（C）最優為目標。

A.安全生產 B.綜合運用 C.全生命周期綜合 D.持續安 全

118.（A）直接反映了公司滿足客戶需求的能力，是公司管

南方電網-知識競賽-主界面2.png 理水平的綜合體現。

A.供電可靠性 B.供電安全性 C.供電穩定性 D.供電服 務性

119.公司安全生產風險管理體系遵循PDCA閉環管理模式，其主線是（A）。

A.風險控制 B.風險預防 C.風險轉移 D.風險消除

120.公司突發亊件應對工作實行的原則是（D）、預防不應 急相結合。

A.安全第一 B.快速解決 C.控制為主 D.預防為主

121.生產現場的“三違”行為丌包括（C）。

A.違章指揮 B.違規作業 C.違法亂紈 D.違反勞勱紈律

122.公司基建工程的目標是向生產秱交一個觃范達標、綠艱可 靠、（A）、（）的基建工程。

A.文檔齊全；零缺陷 B.安全可靠；零投訴 C.標準規范； 零缺陷 D.完整一致；零事敀

123.公司六大企業級應用系統是指營銷、資產、A）管理（南方電網-知識競賽-主界面2.png 系統、協同辦公系統呾綜合管理系統。

A.人力資源、財務 B.客戶、財務 C.設備、人力資源 D.客戶、設備

124.公司信息化建設的“四統一”原則是指：“統一管理、統 一觃劃、統一（C）、統一建設”。

A.平臺 B.架構 C.標準 D.系統

125.公司信息化逐步實現業務驅勱向戓略驅勱、分散建設向集 中建設、部門級應用向（A）轉變。

A.企業級應用 B.班組級應用 C.與業級應用 D.跨部門 應用

126.公司信息化戓略將重點支持公司三大管理理念，以下丌屬 二這三大管理理念的是（A）。

A.綜合性全方位管理 B.資產全生命周期 C.客戶全方位 管理 D.資源集約化管理

127.公司信息化發展目標是實現一體化、（D）的“三化目 標”。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.現代化、無紙化 B.集團化、信息化 C.網絡化、智能化 D.現代化、智能化

128.公司觃定的非招標采販方式丌包括（D）。

A.競爭性談判 B.單一來源采購 C.詢價采購 D.直接采 購

129.公司招標活勱必須遵守國家有關法律、法觃、觃章以及公 司的有關觃定，遵循（D）的原則。

A.公平、公正、公開 B.誠實信用 C.虧惠共贏 D.A、B

130.公司觃定，在招標活勱過程中，需堅持“（C）三分離” 的原則。

A.招標、談判、簽約 B.詢價、談判、簽約 C.招標、評標、定標 D.詢價、評標、定標

131.招標分為（C）呾邀請招標兩種主要形式。

A.競爭招標 B.詢價采購 C.公開招標 D.內部招標

132.提交投標文件的投標人少二（C）人時，依法必須招標 的，招標人須重新招標。

南方電網-知識競賽-主界面2.png A.1 B.2 C.3 D.4

133.公司倉儲配送管理推行的模式是（B）。

A.小倉庫、小配送 B.大倉庫、大配送 C.小倉庫、大配送 D.大倉庫、小配送

134.公司觃定，合同簽訂工作自中標通知書下達之日起在（C）天內完成。

A.10 B.20 C.30 D.40

135.公司物資品質控制體系包括送樣梱測、設備監造、到貨抽 梱、與項抽梱、缺陷管理、（B）。

A.使用狀況跟蹤 B.質檢/監造機構管理 C.樣品管理 D.上門質檢

136.公司農電發展思路是按照城鄉電網統籌發展，對與業業務 實行（C）管理。

A.集團化 B.投資型 C.一體化 D.本地化

137.農電企業是指成建制的（B）。

A.鄉級供電企業 B.縣級供電企業 C.市級供電企業 D.南方電網-知識競賽-主界面2.png 鎮級供電企業

138.農電業務既包括成建制的農電企業的供用電業務，也包括 其它供電企業（C）的供用電業務。

A.直接為農民服務 B.間接為農民服務 C.直接為“三農” 服務 D.間接為“三農”服務

139.戔止2011年底，公司共解決無電人口約（A）。

A.51.14萬戶 B.41.14萬戶 C.31.14萬戶 D.21.14萬戶

140.“十事五”期間公司將基本建成安全可靠、節能環保、（B）、管理觃范的新型農村電網。

A.技術領先 B.技術先進 C.適度超前 D.經濟實用

141.公司對縣級全資子公司實行的是子公司體制、（C）的 管理模式。A.總部直接管理 B.母公司管理 C.分公司管理 D.子公 司管理

142.戔至2012年7月，公司共接收縣級供電企業（D）。

A.302家 B.232

家 C.242家 D.252家

南方電網-知識競賽-主界面2.png 143.公司法律工作由輔劣服務向戓略支撐、被勱應對向主勱管 理、亊后救濟為主向（A）轉變。

A.事前防范事中控制 B.事后嚴懲 C.責仸連帶 D.過程 管理

144.公司建立落實（A）制度，為重大項目實施提供全過程 定制化法律服務。

A.重大項目法律顧問 B.重大項目與家顧問 C.重大項目 過程建議 D.重大項目法律代表

145.公司試點建設“法律診所”，打造常態化的（C）平臺，提高基層法律服務呾管理水平。

A.法律風險預防 B.法律風險控制 C.法律風險管理 D.法律風險分析

146.公司“五五”普法工作總體思路中的“四位一體”是指學 法、知法、（B）呾（）。

A.講法；守法 B.守法；用法 C.講法；用法 D.遵法； 講法

南方電網-知識競賽-主界面2.png 147.公司“五五”普法工作總體思路中的“三進”丌包括（C）。

A.進班子 B.進機關 C.進社區 D.進基層

148.公司內部審計打破傳統分層級、劃地域審計的模式，大力 推行（B）的模式。

A.大監督 B.大審計 C.大檢查 D.大搜索

149.圍繞提高敁益，公司內部審計（A），組織開展了大修 技改敁益審計、電力營銷敁益審計。

A.向價值增值轉型 B.向提升管理轉型 C.向促進規范轉 型 D.向加強管控轉型

150.公司內部審計系統積極發揮“免疫系統”功能呾（C）作用。

A.“放大鏡” B.“眼睛” C.“質量檢驗員” D.“安 全員”

151.公司嚴栺執行黨風廉政建設責仸制，對各級主要負責人實 行（C）崗位責仸通知書制度。

A.公開透明監督 B.群眾監督機制 C.反腐倡廉建設 D.

第三篇：XX公司5S知識競賽復習題

Xx公司“5S”競賽題庫

介紹篇 重慶嘉泰5S知識考試題庫··內部資料，請勿外傳·

一、單項選擇題： 1、5S的最終目標是（E）

A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔 E、素養

2、作為一個企業，最重要的是（D）

A、環境 B、機器 C、材料 D、人3、5S運動是一項什么樣的工作？（C）

A、暫時性 B、流行的 C、持久性 D、時尚的4、5S活動是誰的責任？（D）

A、總經理 B、推行小組 C、中層干部們 D、公司全體人員

5、公司的5S應如何做？（A）

A、隨時隨地都得做，靠大家持續做下去 B、第一次靠有計劃地大家做，以后靠干部做 C、做三個月就可以了 D、車間來做就行了 6、5S中哪個最重要，即理想的目標是什么？（A）

A、人人有素養 B、地、物干凈 C、工廠有制度 D、產量高 7、5S和產品質量的關系如何？（B）

A、工作方便 B、改善品質 C、增加產量 D、沒有多大關系

8、推行5S要有心去做，這個心是指（B）A、信心 B、決心 C、用心 D、熱心

9、我們對5S的態度是什么？（B）

A、口里應付，做做形式 B、積極參與行動 C、事不關已 D、看別人如何行動再說 10、5S起源于（A）A、日本 B、中國 C、德國 D、美國

11、（）的改變，可導致（）的改變；（）的改變，（）也隨之改變，進而可以改變一個人的精神面貌（A）

A、觀念、行為、行為、習慣 B、行為、觀念、觀念、習慣 C、習慣、行為、行為、觀念 D、觀念、習慣、習慣、行為

二、多項選擇題

1、通過5S運動，最少要達到哪幾個相關方的滿意？（ABCD）

Xx公司“5S”競賽題庫

A、投資者滿意 B、客戶滿意 C、雇員滿意 D、社會滿意

2、在現場管理中，通過5S活動，可以達到以下目的（ABCDE）

A、提升品質，降低不良 B、減少浪費，降低成本 C、確保交期，順利交貨 D、安全有保障，工廠無傷害 E、管理氣氛融洽，工作規范 3、5S的基本內容是（ABCDE）A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔 E、素養

4、“5S”的效用有哪些（ABCDE）

A、5S是最佳推銷員 B、5S是節約家 C、5S對安全有保障 D、5S是標準化的推動者

E、5S形成令人滿意的現場

5、推行“5S”活動的方法有（AC）

A、循序漸進 B、操作層參與，管理層不參與 C、全員參與 D、管理層參與，操作層可不參與

6、以下觀點，正確的是（CD）

A、“推行5S是一個運動”，因為平時工作很忙，所以在檢查時收拾干凈就行了 B、5S與我們日常的工作有沖突，尤其施工現場，塵土飛揚，加上工期緊，打掃沒時間，也沒必要

C、5S就是把自己的工作空間打掃整潔，個人做到利索，保持良好的形象并且有追求完美、高效的心，去掉懶散等不良習慣，并持之以恒，就會成功

D、5S活動注重全員參與，但更重要的是從我做起，自我檢查，以誠懇之心檢查自己的個人形象、工作空間、工作習慣，以認真的態度加以改進。

7、5S與公司及員工有哪些關系？（AD）

A、提高公司形象 B、增加工作時間 C、增加工作負擔 D、安全有保障

8、以下行為，哪種情況可以在工作場所出現（CD）A、用完不用了的工具，暫時先放在辦公桌上

B、為同事A過生日，上班時大家一起買了一些零食到同事A辦公室祝賀 C、下班后，整理物品，工具歸位 D、把個人用品和工具定位擺放，不亂丟

三、判斷題

1、推行5S管理的第一個步驟就是擬定方針和目標。（×）解析：第一個步驟就是成立推行組織 2、5S是基礎管理的基礎，現場不推行5S管理，其他的基礎管理就是空中樓閣。（√）

Xx公司“5S”競賽題庫 3、5S有限，創意無限。（√）4、5S管理的推行，能使員工發現問題與解決問題的能力得到提升。（√）5、5S管理，讓每個員工的創意和工作熱情都被激發起來，這對良好的企業文化的塑造無疑具有舉足輕重的作用。（√）6、5S管理能幫助企業構建一個合理、全面而高效的管理系統，同時也是企業中人的品質提升的利器，也是人的現場管理能力提升的基礎。（√）

7、在品質活動中，5S是最基礎的管理項目。（√）8、5S是現場管理的基礎，僅僅在企業或工廠內實施。（×）

解析：5S是現場管理的基礎，但5S并非僅僅在企業或工廠才要做的活動。事實上，個人、家庭、企業以及社會等多層面都須實施5S的活動。9、5S活動是一種持之以恒的項目，不能堅持的話，則5S活動難以成功，若能腳踏實地加以改善的話，則5S活動將逐見功效。（√）10、5S活動可以不堅持執行，可以因情況的變化中途停止。（×）11、5S競賽等活動中所執行的獎懲只是一種形式，而團體的榮譽與不斷進步才是最重要的。（√）

12、公司與全體員工必須永遠抱著要推進5S的心情。（√）

13、把自己的工作做完后再5S工作，否則沒有時間做。（×）

四、簡答題 1、1955年，日本當時只推行了兩個S整理、整頓，其目的僅為了確保作業空間和安全。當時的宣傳口號為什么？

答： 安全始于整理，終于整理整頓。

2、什么是5S？

答：5S就是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Setketsu）、素養（Shitsuke）六個項目，因日語的羅馬拼音均以“S”開頭，簡稱為5S。

3、推行5S有哪五大效用？

答：5S是最佳推銷員、5S是節約家、5S對安全有保障、5S是標準化的推動者、5S形成令人滿意的現場。

4、通過5S運動，最少要達到哪四個相關方的滿意？ 答：投資者滿意、客戶滿意、雇員滿意、社會滿意。5、5S活動中常用的工具包括哪些？

Xx公司“5S”競賽題庫

答：紅牌作戰、攝影作戰、目視管理、看板管理、定置管理、顏色管理、檢查表等。6、5S管理中的3現指的是什么？ 答：現地、現物、現實。

7、生產現場的浪費一般可以分為哪幾類？

答：（1）過量生產浪費（2）等待的浪費（3）搬運的浪費（4）加工本身的浪費（5）庫存的浪費（6）動作上的浪費（7）制造次品的浪費。

8、消除浪費 ECRS 四原則指的是什么？ 答：取消

合并

重排

簡化

整理篇

一、單項選擇題

1、整理(D)都得做

A、每月 B、每周 C、每天 D、以上都是 解析：(不同的區域，應該有不同的整理周期)。

2、整理的流程中最為重要的步驟是（A）

A、制定“要與不要”的基準 B、分類與歸類 C、設置放置場所 D、小組活動

3、必需品的含義是（B）

A、公司高級領導買回來的物品 B、經常使用的，沒有就會影響正常工作的物品 C、公司內昂貴的物品 D、偶爾使用的物品

4、必需品與非必需品的區別方法（A）

A、物品的使用頻率 B、物品的使用類別 C、物品的使用期限 D、報廢品與非報廢物品

5、整理是指區分必需品與非必需品，再對（B）加以處理。A、必需品 B、非必需品 C、必需品與非必需品

6、在增加場地前，先要對場地進行（A）

A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

7、每天都要使用的物品的存放地點是（A）

A、工作臺上 B、工作臺附近C、二級庫存放 D、班長個人工具箱內

8、整理的目的（A）

Xx公司“5S”競賽題庫

A、騰出空間、防止誤用 B、消除找尋物品的時間 C、保持良好的工作情緒 D、建立并保持井井有條的工作秩序。

9、紅牌作戰的實施對象是（D）

A、工作場所中不要的東西 B、需要改善的事、地、物 C、有油污、不清潔的設備 D、以上都包括

10、整理最主要是針對什么不被浪費？（B）A、時間 B、空間 C、工具 D、包裝物

二、多項選擇題

1、整理的實施方法（ABCD）

A、馬上要用的、暫時不用的、長期不用的要區分對待 B、即便是必需品，也不要太多

C、在哪兒都可有可無的物品，不管是誰買的，有多昂貴，也應堅決處理掉

D、每天都要對物品進行整理

2、整理中三個非常重要的基準是：(BCD)A、顏色區分定置基準 B、“要與不要”的基準 C、“場所”的基準 D、廢棄處理的基準

3、在作業位置應該能直接取到的物品的有（ABC）

A、零部件 B、工具 C、工藝卡 D、水杯

4、整理要解決的問題（ABCD）

A、空間的浪費 B、零件或產品因過期而不能使用，造成資金浪費 C、場所狹窄，物品不斷移動的工時浪費 D、管理非必需品的場地和人力浪費

5、非必需品的處理方法是（BCD）

A、現場整齊擺放，并定置、標識 B、二級庫存儲 C、舊物庫存儲 D、變賣/廢棄

6、無使用價值物品的處理方法（ABC）

A、折價變賣 B、轉移為其他用途

C、廢棄 D、整齊擺放，并定置、標識，以防萬一

7、非必需品包括（ABCD）

A、使用周期較長的物品 B、需要報廢的物品 C、無任何利用價值的物品 D、偶爾使用的物品

8、必需品的作用是（ABCD）

Xx公司“5S”競賽題庫

A、增大作業的空間 B、減少庫存，節約資金 C、減少碰撞，保障安全 D、消除混料差錯

9、屬于廢棄無價值的物品（ABD）

A、枯萎的花 B、不能使用的工裝夾具 C、斷了柄的鐵錘 D、過時的報表、資料

三、判斷題

1、必需品是指經常使用的物品，三個月使用一次左右的物品可稱為必需品。（×）

2、崗位上只能放置必需品，如個人的鎖匙。（×）

3、工作崗位的物品過多，就可以增加工作臺。（×）

4、整理可以使員工心情舒暢。（√）

5、整理可以避免庫存管理以及盤點時間的浪費。（√）

6、增加場地前，必須先進行整理。（√）

7、整理工作必須在定置、標識工作前完成。（√）

8、放在工具箱內，以防萬一的物品屬于必需品。（×）

9、企業擺放物品的區域如果不夠，要及時增蓋臨時倉庫，保證5S工作順利進行。（×）

10、測量器具架子上可以放置其他工具。（×）

11、不合格品可以暫時與合格品放在一起。（×）

12、整理是將物品區分并定置標識。（×）

13、領導買回來的物品不得隨意處理。（×）

14、貴重的物品就不是非必需品。（×）

15、凡是屬于非必需品的物品一律廢除。（×）

16、必需品就必須放在工位臺上。（×）

解析：有些工作臺的物品放置區域很有限，有些工作臺在工作中的振動可能會很大。

四、簡答題

1、整理的定義和目的分別是什么？

答：定義：區分要與不要的東西，現場除了要用的東西以外，一切都不放置。

目的：將“空間”騰出來，防止誤用。

2、整理的實施要領是什么？

答：對自己的工作場所（范圍）全面檢查；制定「要」和「不要」的判別基準，將不要物品清除出工作場所；對需要的物品調查使用頻度，決定日常用量及放置位置；制訂廢棄物處理方法。

Xx公司“5S”競賽題庫

整頓篇

一、單項選擇題

1、物品的擺放一般先根據（A）進行擺放。

A、物品的常用程度 B、物品的形狀分類 C、物品的數量 D、物品的價格

2、定置線以內的區域可以擺放物品，并且（B）清楚，定置線以外的區域原則上不允許擺放物品。

A、定置 B、標識 C、定置并標識 D、什么都不用

3、整頓要注意三定原則，三定指（C）。A、定量、定位、定標 B、定人、定位、定責 C、定點、定容、定量 D、定點、定人、定方法。

4、抽屜內抹布與水杯混放在一起且未明確抽屜內應放置何種物品，這種現象屬于5S中的哪一項（B）

A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

5、在辦公桌上，在生產現場劃線這屬于5S中的哪一項？（B）

A、整理 B、整頓 C、清潔 D、素養

6、公司需要整頓的地方是什么？（C）

A、工作現場 B、辦公室 C、全公司的每個地方 D、倉庫

二、多項選擇題

1、臨時占用生產通道或生產現場時，必須掛牌標示,標示內容必需有（ABCD）A、責任人 B、存放期限 C、責任班組 D、存放原因

2、我公司生產現場利用顏色管理，下面描述正確的是：（ABCD）A、主通道畫黃色 B、化學品區畫紅色

C、消防區、配電柜區域畫黃黑相間斜條紋 D、垃圾桶、清潔工具區域畫白色

3、簡單地說，整頓就是對整理后的物品（）并且（）。（CD）A、區分必需品 B、區分非必需品 C、定置 D、標識

4、整頓的三要素：（BCD）

A、定置 B、方法 C、標識 D、場所 5、5S責任化，現場操作人員和相關責任人應該明確的是（ABCD）。A、需要做哪些事情 B、有什么要求 C、用什么方法 D、用什么工具

Xx公司“5S”競賽題庫 6、5S超市指的就是（ABC）。

A、一個東西一個家 B、新來的員工也找得到

C、從哪拿，放哪去，易于尋找，方便歸位 D、對本單位的常用物品進行上鎖

7、整頓的目的（ABC）。

A、使工作現場一目了然 B、減少尋找物品的時間 C、有個整整齊齊的工作環境 D、保持場所清潔

8、目視化管理的特點（ABCD）。

A、形象直觀、容易識別 B、簡單方便、信息傳遞快 C、公開化，透明度高 D、改善生產和環境

9、我們在生產時常常會遇到廠家送來的紙箱子碼放不整齊，并且還有壞箱子，這時需要我們員工重新碼放后放到指定區域，這是5S管理中的什么體現？（A B）A、整理 B、整頓 C、清潔 D、素養

三、判斷題

1、對于經常使用的工具，采用形跡定置可以最直觀的反應工具的存放狀態。（√）

2、整頓就是針對效率、品質、安全等目的來思考物品歸為的方法，也可以說追究物品定位應有的狀態。（√）

3、半年或一年才用一次的物品應遠離作業現場擺放，可設立一個閑置區域。（√）

4、物料、材料等無需限定存放數量的多少，無需制定最高或最低存貯量。（×）

5、減少走動、減少尋找、易取易放是工具整頓提升效率的方向。（√）

6、不用移動身體就可以拿到工具進行作業，就是最好的工具定置方法。（√）

7、整頓的三定原則是：定點、定容、定量。（√）

8、化學用品的存放處應標明有《使用規定》、《使用方法》及一些注意事項等等，附近也應有一些醒目的警示和一定的救護措施。（√）

9、標識會隨著時間的變遷而老化或逐漸脫落，所以我們要針對場所、位置、物品等選用不同材料進行標識，使之恒久和容易維護。（√）

10、整理、整頓是工作的準備作業，也是工作中改善項目。（√）

11、物品不標上名稱，對于在此工作的個人來說沒有什么影響的。（×）

12、物品的放置，不僅要考慮放置的合理性、員工操作的方便性，還要考慮到物品放置的安全性面及品質面。（√）

13、小劉出差前，為保持桌面干凈整齊，將桌上所有的文件鎖到抽屜里。（×）

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14、這些物品是什么，保管員清楚就行，標識與否沒關系。（×）

15、工廠什么地方有什么東西，我們有經驗，靠感覺就可以了。（×）

16、定置管理太耽誤時間，趕不上過去隨意取放方便、省時。（×）

17、我們做標識時按順序編號，編1、2、3第四個就不編號了，就知道是4了。（×）

四、簡答題

1、整頓的定義和目的是什么？

答：定義：要的東西依規定定位、定方法擺放整齊，明確標示。

目的：不浪費“時間”找東西。

2、整頓的“3要素”是指什么？

答：場所、方法、標識；（1）場所---什么物品應放在哪個區域都要明確；（2）方法---所有物品原則上都要明確其放置方法；（3）標識---標識是使得現場一目了然的前提；好的標識是指：任何人都能十分清楚任何一堆物品的名。

3、不方便取用的情況舉例說明。

答：1)多種物品混放，未分類，難以尋找；2)物品存放未定位，不知道何處去找；3)不知道物品的名稱，盲目尋找；4)不知道物品的標識規則，須查對；5)物品無標識，視而不見；6)存放地太遠，存取費時；7)不知物品去向，反復尋找；8)存放不當，難以取用；9)無適當的搬運工具，搬運困難； 10)無狀態標識，取用了不適用的物品等。

清掃篇

一、單項選擇題

1、一種物品的定置合理與否，我們通過5S的哪一個步驟來判斷(B)。A、通過整頓 B、通過清掃 C、通過清潔 D、通過素養 2、5S管理活動的“衛生大掃除”是我們推行5S的哪一個步驟(C)。A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

3、“清凈環境、貫徹到底”它是指5S的（B）。A、整理 B、清掃 C、清潔 D、素養

4、為了保證物資或工具的完好,我們要定期做哪項5S工作(C)。A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

5、為了保持我們的良好的工作情緒、將崗位變得無垃圾、無明顯灰塵、干凈整潔,創造

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一個一塵不染的工作環境，需要對崗位進行(A)。

A、清掃 B、清潔 C、整理 D、以上相對

6、推行5S，不能讓員工覺得只是不停的擦設備、搞衛生。需要清掃的根本原因是存在（A），如果不處理，只是不停打掃，那員工對5S管理一定會產生抵觸情緒。

A、污染源 B、油污、鐵屑 C、廢舊設備 D、垃圾

7、如機器地面及墻壁是否干凈？能否檢查出機器上異常之處等?(C)做得好的話，任何的異常之處，就立即變為很明顯可見了。

A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

8、在設備上粘有膠帶，我們將它撕下來這個過程體現了5S中的哪一項。（C）A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

9、車間管路衛生較差，電機表面滿是灰塵。這種現象屬于5S中的哪一項（C）

A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

10、清掃應該和（A）同時進行。

A、檢查 B、整理 C、整頓 D、考核

二、多項選擇題

1、清掃活動應遵循下列原則。（ABC）

A、自己使用的物品，如設備、工具等，要自己清掃，而不要依賴他人，不增加專門的清掃工；

B、對設備的清掃要著眼于對設備的維護保養，清掃設備要同設備的點檢和保養結合起來；

C、清掃的目的是為了改善，當清掃過程中發現有油水泄露等異常狀況發生時，必須查明原因，并采取措施加以排除，不能聽之任之。

D、機器、設備底部及轉動部位是衛生的死角，可以不用注意。

2、清掃的目的：（BD）

A、對員工進行素質教育 B、創造干凈、清爽的工作環境 C、把有用的物品按規定分類擺放好 D、設備、工具的點檢及自主保養

3、清掃的真意就是（A、B、D）

A、點檢 B、以發覺問題點的角度來考量 C、大掃除 D、逐點逐點的檢查

4、清掃的主要對象：（ABCD）

A、從地面到墻板到天花板的所有物品 B、修理機器、工具 C、臟污問題 D、污染源

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5、清掃活動中的重點是（C D）

A、區分要與不要 B、將物品定置并標識

C、徹底實施無垃圾、無污染源等 D、設備的自主保全 6、5S流于簡單的衛生大掃除的原因通常有（ABCD）A、未真正了解5S管理活動的內容 B、推行方法不當 C、領導不重視或只是口頭重視 D、主要推行人員經驗不足

7、下列工作那些屬于清掃階段要做的（ABC）

A、設備的點檢 B、油管的漏油 C、廢棄包裝物的清理 D、叫清潔工掃地

8、清掃實施的方法有（ABCD）

A、領導以身作則 B、區域責任到人 C、清掃的同時改善設備狀況 D、杜絕污染源

三、判斷題

1、清掃的含義是：將整理、整頓、清掃進行到底，并且標準化、制度化。（×）

2、清掃做得好的話,任何的異常之處，就立即變為很明顯可見了。（√）

3、上班就不就是干活嗎？要這么干凈干嗎？車間比我宿舍還干凈，沒有這個必要，這句話對么。（×）

4、清掃是車間現場的事，我們辦公室不必搞清掃。（×）

5、物品是我所管，我想什么時候清掃就什么時間清掃，何必按清掃基準執行。（×）

6、清掃是細心，具備不容許有“不良之處”存在的觀念。（√）

7、只要我們“清掃”就行了，不包括整理、整頓。（×）

8、清掃過程是根據整理、整頓的結果，將不需要的部分清除掉，或者標示出來放在指定的地方。（×）

9、清掃活動的重點是必須按照部門/班組具體情況決定清掃對象，清掃人員，清掃方法，準備清掃器具，實施清掃的步驟，才能真正起到效果。（√）10、5S管理活動的開展是建立企業文化的一部分。（√）

11、對辦公室人員來說，整理、整頓、清掃的對象不僅僅是有形的東西，而且在信息社會里，電腦中的文件、網上摘錄的信息也要加以整理、整頓，不要的加以消除，要的加以備份。（√）

12、班組的清掃工具數量越多越好，哪里順手就放在哪里，不需要進行管理。（×）

13、臟的現場會使設備精度降低，故障多發，影響產品質量，使安全事故防不勝防；臟的現場更會影響人們的工作情緒，使人不愿久留。（√）

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14、實施5S，可以使工作場所寬廣明亮，地面上不隨意擺放物品，保持通道暢通，持續推行5S，可以培養人員認真負責的工作態度，這樣也可以降低安全事故的發生。（√）

15、柜門緊鎖，表面光亮，內部混亂（內藏死角）沒有關系，只要能應付檢查就可以了。（×）16、5S活動，其實就是大掃除。（×）

四、簡答題

1、清掃的定義和目的是什么？

答：定義：清除現場內的臟污，并防止污染的發生。

目的：消除“臟污”，保持現場干干凈凈、明明亮亮。

2、實施清掃時的3掃原則是什么？ 答：掃黑、掃漏、掃怪。

掃黑：掃除垃圾、灰塵、粉塵、紙屑、蜘蛛網等；掃漏：包括對漏水、漏油、漏氣等的處理；掃怪：消除異常的聲音、溫度、震動等。

3、明確清掃基準，必須包括的相關要求有什么？

答：明確清掃對象、方法、重點、周期、使用工具及責任人。

4、設備的點檢通常分為幾種情況？

答：開機前點檢、運行中點檢、周期內點檢三種情況。

5、清掃的實施要領是什么？

答：⑴建立清掃責任區；⑵執行例行掃除，清理臟污；（3）調查污染源，予以杜絕或隔離 ；（4）建立清掃基準，作為規范。

清潔篇

一、單項選擇題

1、清潔的真意就是（A）

A、加以徹底的改善 B、去除臟東西 C、打掃干凈 D、加以徹底掃除

2、班組出現5S問題后的直接責任人是（D）A、班長 B、組長 C、5S管理員 D、問題責任人

3、工位上的5S整改實施人是（D）

A、班長 B、組長 C、5S管理員 D、工位人員

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4、我們設定5S檢查和工作基準表時，要多從（A）的角度和實際工作情況出發 A、現場 B、經驗 C、書本 D、慣例

二、多項選擇題

1、清潔的作用是（AB）

A、維持作用 B、改善作用 C、改善環境 D、良好的行為

2、清潔是通過檢查（ABC）實施的徹底程度來判斷其水平和程度。

A、整理 B、整頓 C、清掃 D、素養

3、下列屬于清潔階段工作的有（AB）

A、將工具箱門的鐵板改為玻璃

B、公司的5S檢查

C、各種5S標語

D、員工的著裝與言行

5、清潔的作用（ABCD）

A、將取得的成果維持下去，形成公司的制度

B、徹底貫徹3S

C、將已取得良好成績進行改善 D、推行“透明管理”

三、判斷題

1、在5S方面，清潔就是一直反復地做整理、整頓、清掃的工作，并且不斷改變和完善5S工作。（√）

2、清潔是指將崗位變得無垃圾、無灰塵、干凈整潔，將設備保養得锃亮、。（×）

3、現場的某個設備，因為太高了，上面不便打掃，可以不做。（×）

4、在生產過程中只要自己覺得使用方便就行，做5S是浪費時間。（×）

5、打造傻瓜現場就是：即使是傻瓜都能夠完成現場的工作。（√）

6、目視化管理就是看得見的管理。（√）

7、整理、整頓、清掃工作除了需要不斷維持以外，還需要更深入地理解和體會，不斷實踐與改善，讓其真正能夠規范化和標準化，從分發揮5S活動的精髓所在。（√）

8、經過3S后，只有不斷地檢討修正，才能夠改變和完善過去的種種實施方法，讓5S活動向著正確的方向不斷推進。（√）

9、物品堆放太高，很容易發生危險。所以必須限定貨物的擺放高度，定出標準?？稍诖娣诺貥顺龈叨染渚€，以便對比和提醒。（√）

10、目視化管理就是以公開化、透明化為基本原則，利用人的視覺來進行管理的科學方法，包括利用行跡、燈光、顏色、看板等。（√）

11、看板管理是企業文化的一大特色，客戶參觀企業時，只要看你車間的看板多不多，Xx公司“5S”競賽題庫

做得好不好，就可以知道我們管理的水平。（√）

12、在制定工作基準，比如生產作業的指導標準，我們不一定要按照前3S的要求進行文件的整理。（×）

13、只要能確保產量，工作中一些表單的記錄可以馬馬虎虎應付。（×）

14、定期整理表單，制定回收、封存、銷毀的期限是我們完善表單管理的重要工作，也是清潔階段的一項工作。（√）

四、簡答題

1、清潔的定義和目的是什么？

答：定義：將前面的3S實施的做法制度化，規范化，維持其成果。

目的：通過制度化來維持成果。

2、實施清潔時的三不原則是：

答 ：不制造（污染）、不恢復（污染）、不擴散（污染）。

素養篇

一、單項選擇題 1、5S就是整理、整頓、清掃、清潔，加上（D）就變成5S。A、安全 B、節約 C、服務 D、素養

2、“對于規定了的事，大家都要遵守執行”這個概念屬于。（A）A、素養 B、整理 C、清潔 D、清掃

3、你知道一流的工廠是怎么描述的嗎？（B）

A、有人丟垃圾，無人撿垃圾 B、無人丟垃圾，有人撿垃圾 C、有人丟垃圾，有人撿垃圾 D、無人丟垃圾，無人撿垃圾

4、定點攝影主要展示的是（C）時期的相片。

A、整理-清掃階段的相片 B、整理-清潔階段的相片 C、改善前后的對比相片 D、改善前發現的問題相片5、5S中的（A）是針對人“質”的提升而提出的，也是5S運動的最終目標。A、素養 B、整理 C、清潔 D、清掃

6、員工未在人行道區域中行走，是5S中的（D）所針對的范圍。A、整理 B、整頓 C、清潔 D、素養

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二、多項選擇題

1、你認為素養表現在（ABCD）

A、作為公司職員，遵守公司規章制度，按標準作業 B、作為社會人，遵守社會公德 C、修養的另一面還表現為信任 D、作為家人，有責任感，敬老愛幼 2、5S管理作用中的“保障安全”主要體現在：（ABCD）A、通過不斷的完善，降低安全事故發生的可能性 B、地面上不隨意擺放不應該擺放的物品，道路通暢 C、工作場所寬敞明亮，各項安全措施落實到實處 D、活動的長期實施，培養工作人員認真負責的工作態度

3、素養早期也叫（A B C）

A、教養 B、習慣 C、訓練與紀律 D、做好工作

4、素養的檢查包括（ABCD）

A、5S日?；顒?B、員工行為規范 C、服裝儀表 D、安全檢查

5、關于素養，下面說法正確的是：（ABCD）A、所有的員工應遵守公司的規章制度、崗位制度。

B、工作時保持良好的習慣（如不聊天、不隨意離崗、不閑坐、不帶零食進入工作場所、不做與工作無關的事）。

C、衣著端莊，待人接物有誠信、有禮貌，不講粗言穢語。D、愛護生產、生活設施、公物，節約用電、用水。

6、紅牌作戰的實施要點（ABCD）

A、對事不對人 B、嚴厲的執行 C、挑剔的眼光 D、猶豫就使用紅牌

7、紅牌作戰實施在哪個階段？（ABCD）A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔

三、判斷題

1、紅牌作戰的目的就是發現問題。（×）解析：發現問題和解決問題

2、定點攝影就是拍照片。（×）

3、素養不僅僅包含整理、整頓、清掃、清潔前4S，同時節約、安全、服務、顧客滿意

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度也包含在素養之中。（√）

4、規章制度是員工的行為準則，是讓員工達成共識，形成企業文化的基礎。而制定相應的“語言禮儀”、“行為禮儀”及員工管理條例等，是保證員工達到修養的最低限度。（√）5、5S活動，我們不僅希望員工將東西擺好，設備擦拭干凈而已，更主要的，在于透過細瑣、簡單的動作，潛移默化，改變氣質，養成良好的習慣。（√）

6、不遵守規章制度的工作現場，我們經常會聽到“下不為例”，“這樣就行了吧”，“我太忙啦”，這些話對嗎？（×）

四、簡答題

1、素養的定義和目的是什么？

答：定義：人人依規定行事，養成良好的習慣。

目的：提升“人的品質”，成為對任何工作都講究認真的人。

工具篇

1、什么是可視化管理？

答：可視化管理就是使企業內一切實體物與訊息轉換為視覺情報顯現，進行統一管理，使現場規范化，標準化。

2、如何實現管理的可視化？

答：通過對工具，物品等，運用定位、畫線、掛標示牌等方法來實現管理的可視化，使員工能及時發現異常，從而能立即解決或預防存在的問題。

3、可視化管理是現場5S活動結束后，通過人的五感能夠感知現場現物正常與異常狀態的方法，那么人的五感分為哪五感？

答：視覺、觸覺、聽覺、嗅覺、味覺。

4、可視化管理的原則是什么？ 答：視覺化、透明化、界限化。

5、可視化管理有哪些作用？

答：①要管理的地方一目了然；②易知正常與否，且誰都能指出狀態；③從遠處就能辨認出正常與異常；④任何人使用都同樣方便，任何人都容易遵守；⑤有助于把作業場所變得明亮、整潔；⑥有助于維持安全、愉快的環境；⑦營造員工和顧客滿意的場所。

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6、如何理解視覺化、透明化及界限化的含義？ 答：視覺化：徹底標示、標識、進行色彩管理。

透明化：將需要看到的被遮隱的地方顯露出來，情報也如此。界限化：即標示管理界線，標示正常與異常界限，使之一目了然。

7、可視化管理的道具有哪些？

答：油漆、膠帶、看板、顏色、文字、數字、線條、箭頭、一覽表、圖表、照片、布條、風車、感溫紙、信號燈、有聲信號蜂鳴器、特殊設施、防呆裝置等。

8、可視化管理成功的要訣是什么？ 答：知即行。

9、可視化管理板有什么作用？

答：就是把工廠中潛在的問題暴露出來，讓任何人一看就知道異常情形的所在。

10、半成品、成品區產品狀態標識的目的是？

答：對生產現場的合格品、不合格品及托架在區域線內進行管理，使合格品與不合格品（不良品、廢品）易于區分。

11、生產現場對工具、器具類的放置位置標示目的是什么？ 答：在工作時方便取用及明確放置位置。

12、體現可視化管理的等級是什么？

答：①知道是什么；②可以判斷異常；③知道如何處理；④是否促進改善。

13、可視化的1展、1提、1警、7便于分別是那些？

答：1展就是展示，1提就是提醒、1警就是警告；7便于分別為便于遵守、便于比較、便于監督、便于培訓、便于區分、便于判斷、便于調整。

14、可視化管理的5個基本要求是什么？ 答：統一、簡約、鮮明、實用、嚴格。

15、可視化管理有哪些種類？

答：①顏色條線②空間地面③設備電器④物品材料⑤工具器具⑥安全警示⑦管理看板⑧生產訊息。

16、目視化管理的目的是什么？

答：⑴明確告知應該做什么，做到早期發現異常情況，使檢查有效；

⑵通過視覺，使問題點和浪費現象容易暴露，事先預防和消除各類隱患和浪費； ⑶防止人為失誤或遺漏，并始終維持正常狀態。

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17、PDCA循環中的P、D、C、A所表示的是什么? 答：PDCA循環是一種科學的管理工作程序，P表示計劃，D表示實施，C表示檢查，A表示處置。

18、PDCA的特點是什么？

答：PDCA循環（戴明環），起源于美國，特點是：

1、按照PDCA程序轉動，不可跨越、不可逆轉；

2、大環套小環，相互銜接、互相促進；

3、階梯式上升，循環前進。

19、什么叫做五個為什么，其關鍵是什么？

答：5個為什么（5why分析法），又稱“5問法”，也就是對一個問題點連續以5個“為什么”來自問，以追究其根本原因。雖為5個為什么，但使用時不限定只做“5次為什么的探討”，主要是必須找到根本原因為止，有時可能只要3次，有時也許要10次。5why法的關鍵所在：鼓勵解決問題的人要努力避開主觀或自負的假設和邏輯陷阱，從結果著手，沿著因果關系鏈條，順藤摸瓜，直至找出原有問題的根本原因。20、5WHY分析法四個大的步驟是？

答：⑴、說明問題并描述相關信息。⑵、問“為什么”直到找出根本原因。⑶、制定對策并執行。⑷、執行后，驗證有效性。21、5W1H指的是什么？

答：“5W1H”法也叫做“六何分析法”，意思是指是對選定的項目、工序或操作，都要從時間（何時When）、地點（何地Where）、人員（何人Who）、原因（何因Why）、對象（何事What）、方法（何法How）等六個方面提出問題進行思考。

綜合篇

1、規定公司在每（B）開一次周例會。A、天 B、周 C、月 D、季

2、本次5S活動在什么時間開展了推行動員會（A）。

A、4月1日 B、4月15日 C、4月25日 D、5月1日

3、在本次“5S推行領導小組”里，負責“設定目標，方針、推進方法、方案 的策劃、監督推進活動”的是（B）。

A、5S推行組長 B、5S推行副組長 C、5S推行成員 D、5S推行稽核員

4、本次5S活動的執行適應期和考核期，分別為（A C）。

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A、4月1日-5月1日 B、4月15日年5月30日 C、5月7日起 D、6月1日起

5、本次5S推行過程中的評分標準是（A B）。A、生產現場5S檢查表 B、辦公室5S檢查表 C、嘉泰企業5S檢查表 D、車間5S目視化標準

6、我公司本次參加5S活動評比單位是怎么劃分的？ 答：行政辦公區域、生產現場區域 7、5S之間的關系是什么？

答：相輔相成、缺一不可，是一個統一的整體。整理是整頓的基礎，整頓是整理的鞏固；清掃顯現整理、整頓的效果；通過清潔和素養，則在企業形成整體的改善氛圍。

第四篇：“七一”知識競賽復習題

迎 “七一”知識競賽復習題

選擇題

1．黨員如果沒有正當理由，連續幾個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。（B）A、4個月B、6個月C、8個月D、10個月

2、預備黨員的預備期為幾年？（A）A.一年B.二年C.三年

3、黨的十六大的一個歷史性貢獻，就是把“三個代表”重要思想寫進了《黨章》，與馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道作為我們黨長期堅持的指導思想。同時指出，貫徹“三個代表”重要思想的核心在于什么？

（D）A、堅持黨的領導B、堅持執政為民C、堅持與時俱進D、堅持黨的先進性。

4、《黨章》總綱指出：中國共產黨領導人民在建設什么的同時，努力建設社會主義什么，實行依法治國和以德治國相結合。（C）

A.、物質文明、精神文明；政治文明B、政治文明、精神文明；物質文明 C.、物質文明、政治文明；精神文明D、精神文明、物質文明；政治文明

5、《黨紀處分條例》規定，留黨察看期間，受處分黨員不享有以下什么權利？（ABC）

A.表決權B.選舉權C.被選舉權 D.申訴權。

6、黨執政興國的第一要務是什么？（C）

A.立黨為公、執政為民B.改革開放C.發展D.體制創新

7、《黨章》指出，“三個代表”重要思想是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結晶，還是什么？（B）

A、黨的指導思想B、黨必須長期堅持的指導思想C、黨的行動指南D、黨長期堅持的行動指南

8、留黨查看是黨的紀律處分的一種。《黨章》對黨員留黨查看時間作了具體的規定，其最長不超過幾年？（C）A、半年B、1年C、2年D、3年

9、加強和改進黨的建設，一定要把思想建設、組織建設和什么有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足于做好經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。（A）

A、作風建設B、政治建設C、理論建設D、廉政建設

10、黨中央決定，從什么時間開始，用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。（C）A.2004年12月B.2005年1月C.2005年2月

11、務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風，這“兩個務必”是毛澤東同志在黨的哪次會議上提出的？（B）

A、七屆一次全會B、七屆二次全會C、七屆三次全會D、七屆四次全會

12、當前，中央提出從嚴治黨的方針，這一方針包括下列哪項內容？（C）A、要對黨員特別是領導干部嚴格要求，講黨性B、要在黨內生活中講原則，嚴格監督C、要嚴格按照黨章規定的標準發展黨員，嚴肅處置不合格黨員D、要嚴格執行黨的紀律，開展積極的思想斗爭

13、《黨內監督條例》第一次以黨內法規的形式把一些監督主體的監督職責或責任、權利固定了下來。請問，這些監督主體有幾種？（C）A、4種B、5種C、6種D、7種

14、十六大指出，我們黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性。這里是說，我們黨要什么？（D）

A、堅持真理B、解放思想C、實事求是D、與時俱進

15、全面建設小康社會，最根本的是堅持什么？（D）

A、中國共產黨的領導B、以執政興國作為第一要務C、解放思想、實事求是D、以經濟建設為中心，不斷解放和發展社會生產力

16、黨要管黨，從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執政地位的重要保證。請問，在新的歷史條件下，我們堅持黨要管黨、從嚴治黨，必須解決好的兩大歷史性課題是什么？（A、B）

A、提高黨的領導水平和執政水平B、提高拒腐防變和抵御風險的能力C、提高全黨的馬克思主義理論水平D、提高領導干部隊伍的整體素質 17、1978年12月召開的哪次會議，是建國以來黨和國家歷史上具有深遠意義的偉大轉折，開創了社會主義事業發展的新時期。（B）

A、中共十一大B、中共十一屆三中全會C、中共十一屆五中全會

18、健全黨內民主制度的基礎是什么？（A）

A、保障黨員的民主權利B、完善黨的代表大會制度C、完善黨的委員會制度

19、加強和改進黨的作風建設的核心問題是什么？（B）

A、開展批評和自我批評B、保持黨同人民群眾的血肉聯系C、理論聯系實際D、立黨為公、執政為民

20、現階段，我國進行社會主義改革和發展的前提是什么？（C）A、解放思想B、發展經濟C、穩定D、反對腐敗

21、《為人民服務》是毛澤東同志在紀念誰的追悼會上的講話？（A）A、張思德B、白求恩C、劉胡蘭D、雷鋒 22、1935年1月召開的什么會議，確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位，成為黨的歷史上一個生死攸關的轉折點。（C）A、八七會議B、古田會議C、遵義會議

23、鄧小平同志在黨的十一屆三中全會前夕的中央工作會議上的講話，實際上它成為了十一屆三中全會的主題報告。（B）A、《高舉毛澤東思想旗幟，堅持實事求是的原則》B、《解放思想，實事求是，團結一致向前看》C、《堅持四項基本原則》

二、判斷題

1、黨員的黨齡，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。（╳）

正確答案：黨章第1章第7條，黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。

2、三個代表的核心是始終代表中國最廣大人民的根本利益。（√）

3、《黨內監督條例》自2004年10月1日起實行。（╳）正確答案：《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第四十七條規定：本條例自發布之日起施行。2004年12月31日。

4、黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意征求黨內同志的意見，進行嚴格的審查，認為合格后再提交支部大會討論。（╳）

正確答案：黨章第1章第5條，黨的支部委員會對申請入黨的人，要注意征求黨內外有關群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格后再提交支部大會討論。

5、企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員3人以上的，都必須成立黨的基層組織。（√）

6、黨內監督的重點對象是全體黨員和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。（╳）正確答案：《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第三條規定：黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。

7、留黨察看處分的最長期限不超過三年。（╳）正確答案：《中國共產黨紀律處分條例》第十四條規定：留黨察看處分的最長期限不超過二年。

8、中國共產黨黨員永遠是中國公民的普通一員。（╳）

正確答案：黨章第四章第26條規定：中國共產黨黨員永遠是中國勞動人民的普通一員。

9、《黨章》規定，年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

（╳）正確答案：和其它社會階層的先進分子 51-論文-網-歡迎您

10、預備黨員預備期滿，需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但時間不能超過兩年。（╳）

正確答案：延長預備期時間不能超過一年

11、中國共產黨第一次全國代表大會產生的中央領導機構稱為中央局。（√）

12、十六大報告指出，黨重視在生產、工作第一線和高知識群體、青年中發展黨員。（√）

13、《黨章》規定，任何黨員不論職務高低，都不能個人決定重大問題；如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后要迅速向黨組織報告。（√）

14、黨的各級領導機關,除他們派出的代表機關外,都由選舉產生。（╳）正確答案：除他們派出的代表機關和非黨組織中的黨組外,都由選舉產生。

15、中國共產黨第一部正式黨章是在黨的二大上通過的，同時也把誓詞載入了《黨章》。（╳）

正確答案：第一次把黨的誓詞載入《黨章》是在黨的十二大上

16、黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，在實踐中檢驗真理和發展真理。（╳）

正確答案：黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

17、預備黨員的義務同正式黨員一樣，預備黨員的權利，除了沒有表決權外，也同正式黨員一樣。（╳）

正確答案：預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權外，也同正式黨員一樣。

18、《黨章》規定，黨的基層委員會每屆任期為3年或5年。（╳）正確答案：每屆任期為3至5年

19、這次先進性教育活動不單獨設立一個組織處理階段，所以，對不合格黨員暫不進行處理。（╳）

正確答案：對經教育不改、不符合黨員條件的，要根據黨章和有關規定，按照正常程序進行處理。

20、我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。（√）

三、簡答題

1、這次在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動的主要內容是什么？ 答：實踐“三個代表”重要思想。

2、“三個代表”重要思想的內容是什么？

答：中國共產黨必須始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

3、中央指出，開展先進性教育活動，要在解決實際問題上下功夫，把是否解決了群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題和什么作為衡量先進性教育活動成效的重要標準？ 答：群眾是否滿意。

4、這次開展先進性教育活動的目標要求是什么？

答：提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。

5、加強和改進黨的建設的方針是什么? 答：黨要管黨，從嚴治黨。

6、黨的組織原則是什么？ 答：民主集中制。

7、干部隊伍建設的四化方針是什么？ 答：革命化、年輕化、知識化、專業化。

8、發展黨員必須堅持的十六字方針是什么？

答：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。

9、中國共產黨以什么作為自己的行動指南？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。

10、貫徹“三個代表”重要思想的關鍵、核心和本質是什么？

答：關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。

11、入黨的主要程序有哪些？

答：主要程序有：申請入黨的人，要填寫人黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經過支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。51-論文-網-歡迎您

12、四項基本原則是我們的立國之本，四項基本原則指的是什么？

答：堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義和毛澤東思想。

13、民主集中制的具體內容是什么？

答：民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。

14、毛澤東同志提出的“兩個務必”是什么？

答：務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

15、黨的思想路線是什么? 答：黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

16、黨在長期的斗爭中，形成的三大作風是什么? 答：三大作風是：理論和實際相結合的作風，和人民群眾緊密聯系在一起的作風，自我批評的作風。

17、《黨章》規定，對違反黨的紀律的黨員的處分有哪幾種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍5種。

18、十六大報告的靈魂是什么? 答：三個代表重要思想。

19、中國共產黨區別于其他政黨的根本標志是什么？ 答：立黨為公，全心全意為人民服務。

20、黨章總綱中指出，什么是我們的強國之路？ 答：堅持改革開放使我們的強國之路。

21、黨的基層組織建設要提高“三力”，具體指什么? 答：創造力、凝聚力、戰斗力。

22、什么是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉？ 答：創新。

23、這次先進性教育活動要求各級黨員領導干部要以什么身份參加活動？ 答：普通黨員的身份。

24、我們黨最大的政治優勢是什么？ 答：密切聯系群眾。

25、我們黨的一切工作的出發點和歸宿是什么？ 答：實現人民群眾的利益。

26、十六屆四中全會審議并通過了什么決定？ 答：《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》。

27、發展社會主義民主政治的根本，在于把堅持黨的領導、人民當家作主和什么有機統一起來？ 答：依法治國

28、黨的領導主要是哪種方式的領導? 答：政治、思想和組織領導

第五篇：十九大知識競賽復習題

黨的十九大知識競賽復習題

黨的十九大精神部分

（馬冬）1.十九大報告的題目：決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利。

2.大會的主題：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

3.十九大寫入黨章的重要思想是：習近平新時代中國特色社會主義思想。

4.中國共產黨人的初心和使命是：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。

5.我國發展新的歷史方位是：中國特色社會主義進入了新時代。

6.新時代我國社會主要矛盾是：人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。

7.“四個偉大”是：偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想。

8.“四個偉大”中起決定性作用的是：黨的建設新的偉大工程。

9.堅持全面從嚴治黨的根本遵循是：黨章。

（劉暉）10.新時代堅持和發展中國特色社會主義的八個明確是：明確中國特色社會主義的總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走在本世紀中葉建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國；明確新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，必須堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕；明確中國特色社會主義事業總體布局是“五位一體”、戰略布局是“四個全面”，強調堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；明確全面深化改革總目標是完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化；明確全面推進依法治國總目標是建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家；明確黨在新時代的強軍目標是建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊，把人民軍隊建設成為世界一流軍隊；明確中國特色大國外交要推動構建新型國際關系，推動構建人類命運共同體；明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量，提出新時代黨的建設總要求，突出政治建設在黨的建設中的重要地位

11.新時代堅持和發展中國特色社會主義的十四條基本方略是：堅持黨對一切工作的領導，堅持以人民為中心，堅2

持全面深化改革，堅持新發展理念，堅持人民當家作主，堅持全面依法治國，堅持社會主義核心價值體系，堅持在發展中保障和改善民生，堅持人與自然和諧共生，堅持總體國家安全觀，堅持黨對人民軍隊的絕對領導，堅持“一國兩制”推進祖國統一，堅持構建人類命運共同體，堅持全面從嚴治黨。

12.從十九大到2020年，是全面建成小康社會的：決勝期。

13.在全面建成小康社會決勝期，要打好的三大攻堅戰是：防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治。

14.從2020年到本世紀中葉，我國可以分為兩個階段：第一個階段，從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，基本實現社會主義現代化；第二個階段，從2035年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。

15.我國經濟已經由高速增長階段轉向：高質量發展階段

16.經濟發展的主線是：供給側結構性改革。17.建設現代化經濟體系，必須把發展經濟的著力點放在：實體經濟。

18.“三去一降一補”是指：去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。

19.保持土地承包關系穩定長久不變，第二輪土地承包到期后再延長：三十年。

20.實施區域協調發展戰略，對京津冀協同發展提出的要求是：以疏解北京非首都功能為“牛鼻子”推動京津冀協同發展，高起點規劃、高標準建設雄安新區。

（吳海增）21.人民當家作主和依法治國的根本保證是：黨的領導。

22.當代中國精神的集中體現，凝結著全體人民共同的價值追求的是：社會主義核心價值觀。

23.社會主義核心價值觀的內容是：國家層面：富強、民主、文明、和諧；社會層面：自由、平等、公正、法治；個人層面：愛國、敬業、誠信、友善。

24.黨內存在的突出問題是：思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。

25.黨面臨的四大考驗是：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。

26.黨面臨的四大危險是：精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。

27.黨的六大建設是指：政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。

28.黨的根本性建設是：黨的政治建設。

29.黨的政治建設的首要任務是:堅持黨中央權威和集4

中統一領導。

30.全黨要在政治上的哪些方面同黨中央保持高度一致：政治立場、政治方向、政治原則、政治道路。

31.黨內堅決防止和反對的“八個主義”是：個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義、圈子文化、碼頭文化。

32.全黨同志的根本政治擔當是：對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福。

33.黨的思想建設的首要任務是：堅定理想信念。34.把好干部標準落到實處，要做到四個堅持：堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派。

35.堅持正確選人用人導向，提拔重用什么樣的干部:牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當。

（劉瑛秀）36.著力解決基層黨組織存在的問題是:弱化、虛化、邊緣化問題。

37.奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，要做到的 “三個堅持”是:堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，堅決防止黨內形成利益集團。

38.我們黨要全面增強八個方面執政本領:學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、5

駕馭風險的本領。

39.增強政治領導本領，要堅持的“五大思維”：戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維。

40.新黨章做了哪些主要修改：把習近平新時代中國特色社會主義思想、實現偉大復興中國夢、中國特色社會主義文化、全面從嚴治黨、四個意識、黨是領導一切的、供給側改革、綠水青山也是金山銀山、一帶一路、人類命運共同體等寫入黨章。

基礎知識方面

41.中國共產黨的性質：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

42.黨的宗旨：全心全意為人民服務。

43.中國共產黨黨員：是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。

44.黨的執政理念：立黨為公，執政為民。

45.黨在社會主義初級階段的基本路線：以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國而奮斗（一6

個中心，兩個基本點）。

46.中國共產黨的領導是：中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。

47.黨的民主集中制“四個服從”：黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

48.黨的六大紀律：政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

49.黨支部七項組織生活制度：會議制度、黨日制度、黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度。

（吳然）50.“三會一課”制度：支部黨員大會（1次/季度）、支部委員會（1次/月）、黨小組會（1-2次/月），按時上好黨課。

51.雙重組織生活：是指黨員領導干部定期參加黨員領導干部班子民主生活會，同時又要以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活會。

52.“三重一大”事項：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。

53.入黨誓詞：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀 7

律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

治國理政方面

54.中國特色社會主義 “五位一體”總體布局：經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設。

55.“四個全面”戰略布局：全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。

56.新發展理念：創新、協調、綠色、開放、共享。57.四個自信”：堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

58.京津冀協同發展：2014年2月，總書記強調，實現京津冀協同發展是一個重大國家戰略，要堅持優勢互補、互利共贏、扎實推進，加快走出一條科學持續的協同發展路子來。

59.總書記在視察天津工作時提出的“三個著力”重要要求：著力提高發展質量和效益，著力保障和改善民生，著力加強和改善黨的領導。

60.天津市十一次黨代會提出的建設“五個現代化”天津奮斗目標：加快建設創新發展、開放包容、生態宜居、民8

主法治、文明幸福的現代化天津。

61.《京津冀協同規劃發展綱要》確定天津“一基地三區”的定位：全國先進制造研發基地、北方國際航運核心區、金融創新運營示范區、改革開放先行區。

全面從嚴治黨方面

付薇62.黨的十八屆六中全會正式確立：以習近平同志為核心的黨中央,習近平同志為黨中央的核心、全黨的核心。

63.“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

64.“四個看齊”：向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針看齊、向黨的各項決策部署看齊。

65.反對“四風”：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

66.“三嚴三實”：是指“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。

67.“兩學一做”：2016年2月，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”（簡稱“兩學一做”）學習教育活動。2017年3月，中央辦公廳印發《關于推進“兩學一做”教育常態化制度化的意見》。

68.合格黨員“四講四有”：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

69.2017年天津市委在全市開展的主題教育實踐活動是：“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動。

70.全面從嚴治黨“兩個責任”：主體責任和監督責任。71.習近平提出的好干部“五條標準”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

72.“四鐵”干部：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。

73.“心中四有”：心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

74.黨的十八屆六中全會審議通過的兩個文件：《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》。

75.一個根本遵循：新形勢下加強和規范黨內政治生活，必須以黨章為根本遵循。

76.加強和規范黨內政治生活的重要目的是: 堅決維護黨中央權威，保證全黨令行禁止。

77.“四自”是指，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

78.《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》12個部分的主要內容：（1）堅定理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統一的思想基礎；（2）堅10

持黨的基本路線是黨和國家的生命線，人民的幸福線，也是黨內政治生活正常開展的根本保證；（3）堅決維護黨中央權威是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規范黨內政治生活的重要目的；（4）嚴明黨的政治紀律是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障，是黨內政治生活的重要內容；（5）保持黨同人民群眾的血肉聯系。人民立場是黨的根本政治立場，人民群眾是黨的力量源泉。我們黨來自人民，失去人民擁護和支持，黨就會失去根基；（6）堅持民主集中制原則是黨內政治生活正常開展的重要制度保障；（7）發揚黨內民主和保障黨員權利。黨內民主是黨的生命，是黨內政治生活積極健康的重要基礎；（8）堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內政治生活的組織保證；（9）嚴格黨的組織生活制度。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式；（10）開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段；（11）加強對權力運行的制約和監督。監督是權力正確運行的根本保證，是加強和規范黨內政治生活的重要舉措；（12）保持清正廉潔的政治本色。建設廉潔政治，堅決反對腐敗，是加強和規范黨內政治生活的重要任務。

79.黨內監督的主要內容：遵守黨章黨規，模范遵守憲 11

法法律的情況；維護黨中央集中統一領導的情況；堅持民主集中制，嚴肅黨內政治生活的情況；落實全面從嚴治黨責任的情況；落實中央八項規定精神的情況；堅持黨的干部標準，執行干部選拔任用工作規定的情況；廉潔自律、秉公用權情況；完成黨中央和上級黨組織部署的任務情況。

80.對黨員紀律處分的種類：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

81.中央提出的監督執紀“四種形態”：黨內關系要正?；?，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。