第一篇：非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

楊梅山鎮(zhèn)做好非公有制企業(yè)開展

創(chuàng)先爭優(yōu)工作

楊梅山鎮(zhèn)位于縣城東部，有7個行政村、1個居委會，10多家注冊企業(yè)，13個黨支部，黨員800多人,其中在非公企業(yè)務(wù)工的黨員有10多名。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在黨組織面前的一個重要課題。近幾個月來，我鎮(zhèn)黨委開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，探索一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。

從4月份以來，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)就會同我們非公企業(yè)法人代表一起，深入企業(yè)調(diào)查研究，通過走訪、座談等多種方式，了解到非公企業(yè)雖然數(shù)量多、分布廣，但黨建工作基礎(chǔ)不夠扎實，內(nèi)容陳舊、活動單

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認(rèn)為非公企業(yè)黨建工作“務(wù)虛”，不如經(jīng)濟工作實在，在具體工作中不夠支持非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，鎮(zhèn)黨委開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業(yè)黨建工作新活力。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

首先建立了非公有制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記楊國宏擔(dān)任組長，黨群副書記、人大主席楊華章?lián)胃苯M長，其成員由鄧新秀、胡明勇、陳喜會、廖平方組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)非公有制企業(yè)的爭創(chuàng)工作。

其次抓好“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設(shè)。通過掛靠的形式，鼓 勵組建黨支部，現(xiàn)有1家企業(yè)下派了工作指導(dǎo)員，1家企業(yè)與鎮(zhèn)機關(guān)支部建立了互幫互助關(guān)系。

最后建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務(wù)人才支持。現(xiàn)在非公有制企業(yè)中有專職黨務(wù)工作者2人。

二、形成合力機制

鎮(zhèn)黨委建立健全一張嚴(yán)密的黨建工作網(wǎng)絡(luò)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)班子積極主抓，其它成員單位各司其職，形成相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關(guān)章程，在加強非公有制企業(yè)黨建工作中認(rèn)真履行各自職責(zé)。組織部門擔(dān)負(fù)起對非公有制企業(yè)工作具體指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責(zé)。廣泛開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設(shè)備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質(zhì)，凝聚工作合力。

三、落實具體保障措施

首先，要抓住黨支部書記這個關(guān)鍵。全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就非公有制經(jīng)濟組織來說黨支部是關(guān)鍵，就黨支部來說支部書記是關(guān)鍵。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否取得成效，主要取決于黨的基層組織戰(zhàn)斗力和支部書記的工作水平。

因此，活動開始就要抓住支部書記這個關(guān)鍵，按照黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做職工群眾工作的要求，采取內(nèi)選、外聘、上派、下薦等多種途徑，選好配強非公有制經(jīng)濟組織黨支部書記。要統(tǒng)籌開展黨支部書記的經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，有計劃有步驟地加大科學(xué)發(fā)展觀等重要理論和黨的路 線方針政策教育力度，圍繞如何做好非公有制經(jīng)濟組織黨支部書記這個總的題目加強黨務(wù)工作能力和經(jīng)營管理能力培訓(xùn)，切實提高其開展黨務(wù)工作水平和推動企業(yè)發(fā)展水平。

第二，要努力解決黨組織和黨員發(fā)揮作用問題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨內(nèi)經(jīng)常性教育活動，重在發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中的作用。

在非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的與企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的目標(biāo)是一致的。要按照“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”的具體要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際和黨員崗位特點，多組織開展推動企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式如技術(shù)創(chuàng)新技能、節(jié)能降耗比賽等實在有用、企業(yè)出資支持的實踐活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中充分發(fā)揮黨組織和黨員的主體作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動既要貼近企業(yè)發(fā)展實際，也要貼近員工利益訴求，黨員特別是黨員出資人更要在建立和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用，加強員工培訓(xùn)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，注重人性化管理，切實維護員工合法權(quán)益。

第三，及時總結(jié)并推廣典型。創(chuàng)先爭優(yōu)活動沒有先行試點，各地的情況又千差萬別。這就要求我們必須及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣不同層次、不同類型的典型經(jīng)驗，通過典型以點帶面，加強典型指導(dǎo)。要根據(jù)內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)不同，企業(yè)規(guī)模大小不同，企業(yè)經(jīng)營狀況不同，企業(yè)有無黨組織不同，企業(yè)出資人是不是黨員的不同等，挖掘和樹立不同類型的典 型進行指導(dǎo)，加大典型宣傳工作力度，結(jié)合評選表彰活動充分發(fā)揮典型引路和典型指導(dǎo)作用。

第四，始終堅持探索創(chuàng)新。在非公有制經(jīng)濟組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，難點多、經(jīng)驗少，沒有現(xiàn)成的模式可以套用，必須以改革創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地開展工作，在活動本身、指導(dǎo)機構(gòu)工作和指導(dǎo)方式方法等方面探索創(chuàng)新。在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織、發(fā)展黨員，在推動非公有制企業(yè)加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中抓緊做好非公有制經(jīng)濟組織黨組織組建工作，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，突出解決企業(yè)黨組織普遍不同程度地存在開展活動難、發(fā)揮作用難的問題。廣泛利用社會資源，高度重視、要堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工商局和工商聯(lián)業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合、相互促進，通過充分發(fā)揮部門和單位職能作用做好活動指導(dǎo)工作，通過做好活動指導(dǎo)工作推動部門和單位工作科學(xué)發(fā)展。

第二篇：非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

許昌縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，許昌縣嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委的有關(guān)要求，以“爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展示范縣，真做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵”為主題，以市委李亞書記對黨建工作提出的“重心下移強基礎(chǔ)，配好班子樹導(dǎo)向，整體開發(fā)育人才，嚴(yán)于律己講正氣”四句方針為指引，周密部署，精心謀劃，強力推進，在全縣掀起了履職盡責(zé)當(dāng)先進、齊爭共創(chuàng)促發(fā)展的活動熱潮。在非公有制企業(yè)，我們強化組織領(lǐng)導(dǎo)、把握活動方向，廣泛深入宣傳、營造活動氛圍，緊扣工作中心、推動企業(yè)發(fā)展，健全黨團組織、促進社會和諧，實行公開承諾，提升黨建活力，健全工作機制，凝聚發(fā)展合力，取得了明顯成效。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，把握活動方向

我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要舉措，擺在突出位置，切實抓緊、抓實。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)組織。我們下發(fā)了《關(guān)于進一步推進全縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（許縣創(chuàng)先辦文?2011?9號），按照縣委和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在全縣所有建立黨支部的企業(yè)，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 綜合、宣傳、督導(dǎo)三個小組，積極開展活動。認(rèn)真謀劃落實，確保了活動領(lǐng)導(dǎo)有力、組織有序。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。建立了縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，36名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，帶頭定期深入企業(yè)聯(lián)系點調(diào)查研究，加強具體指導(dǎo)，切實把企業(yè)聯(lián)系點辦成活動的示范點，以點帶面推動活動開展。聯(lián)系企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部對活動高度重視，做到《方案》親自研究謀劃、活動親自動員部署、工作親自督導(dǎo)推進、典型親自聯(lián)系培育，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。

二、廣泛深入宣傳，營造活動氛圍

為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正入心、入腦，我們按照宣傳先行的工作思路，制定了非公有制企業(yè)活動宣傳工作方案，采取“媒體協(xié)作、網(wǎng)絡(luò)共享、短信平臺、戶外宣傳、部門聯(lián)動”的方式全方位做好非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳工作。一是在《縣情參考》、縣電視臺開設(shè)了“非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄。定期刊發(fā)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)開展以來涌現(xiàn)出來的各類先進典型的好做法、好經(jīng)驗。截止目前，已刊發(fā)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)專欄26期。二是在《許昌縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》中開辟非公有制企業(yè)專欄。介紹非公有制企業(yè)活動動態(tài)，展現(xiàn)非公有制企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。目前，已編發(fā)活動簡報68期，其中涉及非公有制企 業(yè)6期。三是發(fā)放倡議書。統(tǒng)一印制了《致全縣廣大共產(chǎn)黨員的一封信》和《致全縣基層黨組織的一封信》，下發(fā)到全縣基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中去，在非公有制企業(yè)要求傳達(dá)到每位非公有制企業(yè)黨建負(fù)責(zé)人和企業(yè)主，讓非公有制企業(yè)每位黨員知曉。四是借助手機“飛信”平臺，搭建互動橋梁。我們將全縣非公有制企業(yè)黨員的手機號碼加入到縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動“飛信平臺”聯(lián)系網(wǎng)，及時發(fā)送創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內(nèi)容、基本要求、工作動態(tài)等信息。目前，通過手機短信平臺發(fā)送創(chuàng)先爭優(yōu)信息17條次，覆蓋人群近萬人。

三、精心設(shè)計載體，推動企業(yè)黨建

一是在非有制企業(yè)開展了“興業(yè)先鋒”行動。為使活動的目標(biāo)看得見、工作能落實、黨員好參加，按照縣委《關(guān)于進一步扎實推進全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（許縣發(fā)?2010?16號），結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織特點，我們在非公有制經(jīng)濟組織中開展了 “興業(yè)先鋒”活動，激勵全縣非公有制企業(yè)和黨員爭做全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的“興業(yè)先鋒”。各非有制企業(yè)黨組織在縣委要求的基礎(chǔ)上，還根據(jù)自身職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)實際，確定了特色鮮明、具體實在的載體12個，增強了活動的針對性，促進了活動的扎實有效開展。二是實行了非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員制 度。我們下發(fā)了《關(guān)于向非公有制企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的通知》（許縣創(chuàng)先辦文?2010?20號），在全縣范圍內(nèi)經(jīng)過精心遴選，選派了七名素質(zhì)較高、責(zé)任心較強的同志擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。黨建指導(dǎo)員在日常工作中發(fā)揮好了基層組織建設(shè)的“督導(dǎo)員”、政策的“宣傳員”、上下溝通的“信息員”、矛盾糾紛的“調(diào)解員”、職工群眾的“服務(wù)員”，通過黨群共建、設(shè)崗定責(zé)、先鋒爭創(chuàng)等載體，把非公有制企業(yè)黨建提高到了一個新水平。三是將非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)與“雙百”工程相結(jié)合，在服務(wù)民生中創(chuàng)先爭優(yōu)。通過對全縣404個行政村進行調(diào)查摸底，篩選確定了18個后進村作為市“雙百”工程整頓對象，選派了18個非公有制企業(yè)進行對口幫扶。在此基礎(chǔ)上，我們又選定22個后進村作為縣“雙百”工程整頓對象，在全縣的統(tǒng)一調(diào)配下，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了22個非公有制企業(yè)進行對口幫扶，并在40個后進村開展了“雙百奪旗爭星”評比競賽活動。引導(dǎo)廣大黨員干部在“雙百”工程中“比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、賽業(yè)績、賽戰(zhàn)果、爭先進、創(chuàng)一流”，營造出迎難而上、埋頭苦干、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是開展黨員志愿者服務(wù)。在各非公有制企業(yè)組建了黨員志愿者服務(wù)隊，結(jié)合縣委、縣政府中心工作和企業(yè)工作實際，積極開展服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的志愿者服務(wù)活動，提升黨員隊伍的良好形象，在全縣營造了學(xué)先進、比先進、爭一流的良好氛圍。四是健全黨團組織、促進社會和諧。我們認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)精神，按照“抓基礎(chǔ)，重規(guī)范，促提升”的工作思路，在非公有制企業(yè)扎實推進了黨群共建工作。一是制定了工作方案。以活動辦文件的形式，將工會、共青團、婦聯(lián)在非公有制開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案進行了印發(fā)，明確了工作方向。二是加強了軟硬件建設(shè)。把瑞貝卡、遠(yuǎn)東傳動軸、豪豐機械、世紀(jì)香、飛達(dá)等12家“兩代表一委員”所在的企業(yè)作為重點，從陣地建設(shè)、制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施等方面全力打造，培育標(biāo)桿，帶動發(fā)展。并在尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城南商貿(mào)物流園區(qū)、張潘鎮(zhèn)精細(xì)化工園區(qū)等企業(yè)相對比較集中的地方，建立了3個非公有制企業(yè)黨建示范園區(qū)，提高了黨建工作的區(qū)域帶動效應(yīng)。三是狠抓非公有制企業(yè)基層組織建設(shè)。從基礎(chǔ)做起，對全縣非公有制企業(yè)群團組織建設(shè)情況進行了拉網(wǎng)式排查，建立了工作臺帳，采取上級派、依法選、黨建指導(dǎo)員兼等辦法，建立健全工青婦組織。同時，以“六好工會”、“五好婦女之家”、“五四紅旗團組織創(chuàng)建”為載體，抓規(guī)范，抓提升。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們在全縣非公有制企業(yè)健全群團組織22個，建立健全各項規(guī)章制度70余項，使基層組織建設(shè)得到明顯增強。

五是實行公開承諾，提升黨建活力。我們引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織和黨員科學(xué)訂“諾”、公開示“諾”、跟蹤問“諾”、考核評“諾”。全縣150多個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織，2037名黨員全部進行了公開承諾，并通過黨務(wù)公開欄、發(fā)放明白卡、報刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等形式，向黨員、群眾和社會公示，主動接受黨員和群眾的監(jiān)督。為使承諾事項得到落實，我們于去年年底開展了“集中點評周”活動，通過點思想認(rèn)識、點工作基礎(chǔ)、點活動實效，保證了承諾履諾不走過場，不偏離航向。由于我們在公開承諾和公開評諾中成績突出，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》第705期以《河南省許昌縣“集中點評周”點出創(chuàng)先爭優(yōu)活力》給予了報道。

六是健全工作機制，凝聚發(fā)展合力。為使非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化、規(guī)范化，我們在非公制企業(yè)健全和完善了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作制度。一是建立了定期匯報制度。每月召開一次非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)情況匯報會，聽取企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人活動開展情況匯報，研究解決活動中存在的困難和問題，安排部署下一階段工作。二是建立了督查工作機制。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和統(tǒng)戰(zhàn)部相結(jié)合，成立聯(lián)合督查組，對全縣非公有制企業(yè)活動開展情況進行督促檢查，同時，建立了定期督查工作通報制，每月 對活動開展情況進行集中通報，對存在的問題和不足，及時下發(fā)督辦通知限期整改，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序有效推進。三是建立了典型選樹機制。選擇在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中工作開展扎實，成效明顯，具有典型示范意義的企業(yè)和個人，樹立為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型，適時進行公開表彰，并在非公有制企業(yè)加大亮點打造力度。選擇基礎(chǔ)比較好的非公有制企業(yè)開展了亮點打造工作，起到了“點燃一盞燈、照亮一大片”的效果。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我縣的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了很大成績，但是，與上級的要求相比，與廣大人民群眾的期盼相比，還有很大的差距。在明年的工作中，我們將在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞好搞扎實，使之成為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的經(jīng)常性動力。

第三篇：非公有制企業(yè)黨建匯報

非公有制企業(yè)黨建匯報

隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不斷膨脹和發(fā)展，如何加強和改進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，推動非公企業(yè)健康快速發(fā)展，是當(dāng)前我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作面臨的重大課題。為此，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，針對我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作我們縣委組織部先期深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)進行了調(diào)查和摸底，專門對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下發(fā)了專題調(diào)研通知。現(xiàn)將有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報：

一、市委對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作總體要求

今年市里對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作也非常重視，市委要把產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建做為非公有制企業(yè)黨建工作的重點來抓，前些時候，下發(fā)了《關(guān)于加強以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點的非公有制企業(yè)黨建工作的意見》的征求意見稿。主導(dǎo)思想是突出抓好以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點的非公有制企業(yè)黨組織的組建、規(guī)范和黨員的發(fā)展教育管理，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，加強機制建設(shè)和活動陣地建設(shè)，不斷擴大黨的工作覆蓋面，使黨建工作讓上級黨組織滿意、讓企業(yè)法人滿意、讓黨員員工滿意。主要目標(biāo)是2012年底，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立黨組織。2014年底，凡有3名以上正式黨員和從業(yè)人員在100名以上的集聚區(qū)非公有制企業(yè)全部建立黨組織。3年內(nèi)使從業(yè)人員在50名以上的非公有制企業(yè)都有黨員，3至5年內(nèi)使非公有制企業(yè)的黨員總數(shù)達(dá)到從業(yè)人員的3%以上，使黨的工作在集聚區(qū)內(nèi)的覆蓋面達(dá)到100%，使70%以上的非公有制企業(yè)黨組織達(dá)到 1

“五個好”的要求。

二、我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建的現(xiàn)狀及主要問題 截止2012年3月底，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)共有非公有制企業(yè)68家，其中規(guī)模以上的非公有制企業(yè)26家，從業(yè)人員9590人，黨員176人。成立企業(yè)黨組織9個，其中：黨總支1個、黨支部8個。

近年來，我們把加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展放在更加突出的位置，瞄準(zhǔn)打造全省一流、甚至全國一流的目標(biāo)，舉全縣之力建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，通過幾年的努力，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)不但走在了全市前列，甚至在全省有了影響、有了地位。隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展壯大，加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作已迫在眉睫。雖然，在一些企業(yè)黨組織中建立了黨組織，開展了一些黨組織活動，已經(jīng)有了一個良好的開端。但必須認(rèn)識到，集聚區(qū)內(nèi)黨建工作的開展還是面臨著不少的困惑。從總體上看，主要表現(xiàn)在“四難”上。

1、隸屬關(guān)系統(tǒng)一難。集聚區(qū)非公有制企業(yè)既有國有集體改制企業(yè)，也有總部下屬企業(yè)；既有主城區(qū)搬遷企業(yè)，也有新成立的私營企業(yè)。總部下屬企業(yè)和主城區(qū)搬遷企業(yè)，大多數(shù)原本就有黨組織，入?yún)^(qū)后這些黨組織仍隸屬于原上級黨組織管理，像巧巧、盼盼企業(yè)黨組織現(xiàn)在仍屬于城關(guān)鎮(zhèn)黨委，親親屬于杜曲鎮(zhèn)黨委管理，與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委基本上不發(fā)生聯(lián)系。

2、爭取業(yè)主支持難。部分非公有制企業(yè)主特別是一些非黨員業(yè)主，對黨組織的作用認(rèn)識不足，對建立黨組織缺乏熱情，擔(dān)心黨組織開展活動，占用時間、人力、財力，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，增加成本支出；部分新建企業(yè)的私營企業(yè)主，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不

穩(wěn)定，生存和競爭壓力大，對待黨建工作持有多一事不如少一事的心態(tài)。

3、黨員教育管理難。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)里的部分黨員, 存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別，不愿暴露自己的身份，擔(dān)心業(yè)主其是外方老板對黨員存有偏見, 不愿暴露自己的黨員身份;部分黨員怕接轉(zhuǎn)黨關(guān)系手續(xù)繁瑣，索性不轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系;組織關(guān)系在機關(guān)、國有企事業(yè)單位或企業(yè)總部的黨員，雖然他們工作在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)，但害怕將組織關(guān)系遷出后會影響他們與原單位的關(guān)系，所以始終不愿將關(guān)系轉(zhuǎn)入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)。

4、保障措施落實難。主要是黨組織的活動經(jīng)費、時間、場所等缺少保證。特別在困難企業(yè)和企業(yè)主對黨建工作不重視的企業(yè)，活動經(jīng)費就難以保障。企業(yè)黨組織開展活動的時間也不好安排，特別對于一些“三班倒”的黨員和從事營銷工作、長期在外地出差的黨員來說，集中組織活動更加困難。個別企業(yè)由于條件所限，活動場所難以提供。

三、下步打算

針對上述問題，如何加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，我們感到應(yīng)從以下“五個著眼于”入手：

1、著眼于理順隸屬關(guān)系，健全管理體制。為更好地整合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建資源，切實發(fā)揮區(qū)域統(tǒng)建的優(yōu)勢，建議由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委全面負(fù)責(zé)集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作，新入?yún)^(qū)企業(yè)成立的黨支部皆隸屬產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委管理。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委可下設(shè)綜合黨

支部。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委在要摸清各個企業(yè)黨員情況的基礎(chǔ)上，做好黨組織的建立。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)組織關(guān)系的架構(gòu)上，構(gòu)建點塊結(jié)合的“1+N”型模式。這種“1+N”模式的出發(fā)點，是依托產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委對未單獨組建黨組織的企業(yè)進行培育和“孵化”，其中“1”就是產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下設(shè)的綜合黨支部，用于接納未建黨組織企業(yè)中的黨員和流動黨員，“N”為單建企業(yè)黨組織。未建黨組織企業(yè)條件成熟后，就幫其單獨建立黨組織，使其成為“N”中的一員。同樣，在“N”中的黨組織因企業(yè)注銷、黨員流動等原因撤銷時，其黨員也自動歸入產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委下設(shè)的綜合黨支部這個“蓄水池”管理。從而，使黨組織網(wǎng)絡(luò)不因企業(yè)變動而影響，工作不因黨員流動而削弱，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建覆蓋的需要。

2、著眼于加強宣傳引導(dǎo)，營造社會氛圍。通過產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)簡報、宣傳欄、印發(fā)《給企業(yè)主的一封信》等多種方式反復(fù)宣傳黨的方針政策，闡明在非公有制企業(yè)中開展黨建工作的目的和意義，打消部分業(yè)主、員工的種種思想顧慮和片面認(rèn)識。對新組建的企業(yè)黨組織，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委要專門舉行集體授牌授印儀式，造成聲勢，擴大影響。要建立領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系黨建工作和下派黨建指導(dǎo)員制度，成立黨組織的企業(yè)由每位縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，沒有成立黨組織的企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員聯(lián)系，進行重點指導(dǎo)，形成各方關(guān)心支持黨建工作的良好社會氛圍。

3、著眼于簡化接轉(zhuǎn)手續(xù)，發(fā)展壯大力量。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委成立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，幫助那些在工業(yè)集中區(qū)工作時間較短、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系確有困難的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，為駐區(qū)企

業(yè)黨員提供信息咨詢、政策解答以及勞動技能、安全生產(chǎn)、法律知識教育培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)調(diào)解決黨員工作中遇到的其它困難等。每年開展２—３次“外來流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)月”活動，集中解決組織關(guān)系接轉(zhuǎn)問題。動員和鼓勵產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公企業(yè)在招工、引進人才時優(yōu)先將錄用黨員職工。同時，積極做好在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，堅持把發(fā)展黨員工作重點向非公有制企業(yè)傾斜。

4、著眼于改善基礎(chǔ)條件，整合活動陣地。采取三方合資的方式建立專項基金，即企業(yè)從校園中捐一點，企業(yè)黨員上繳黨費返還一點，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委從開發(fā)收益中提取一點，通過三方出資共同組建產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作專項基金，專門用于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨建工作，切實解決產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費問題。要加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)，重點突出以“有一間黨員活動室、有一個黨員公示欄、有一塊黨組織標(biāo)識、有一面黨旗、有一套黨建工作制度”為主要內(nèi)容的 “五個一”規(guī)范化建設(shè)，開辟必要的活動場所，配備相應(yīng)的設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，堅持從黨建工作需要和企業(yè)實際條件出發(fā)，整合現(xiàn)有資源，將黨員活動室、電教中心、職工之家、職工學(xué)校等融為一體，實現(xiàn)資源共享。

5、著眼于完善工作制度，建立長效機制。要創(chuàng)設(shè)活動長效機制。要根據(jù)實際，設(shè)置一些載體和平臺，開展主題活動，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織在工作中通過作用的發(fā)揮，擴大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力。要建立良性互動機制，調(diào)動發(fā)揮作用的內(nèi)動力。推動企業(yè)黨組織與管理層的雙向激勵。一方面，由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委向企業(yè)管理層時常調(diào)查黨組織作用發(fā)揮情況，請企業(yè)管理層對企業(yè)黨組織作

用發(fā)揮做出評價，促使企業(yè)黨組織及時改進工作。另一方面，實行企業(yè)黨建工作否決制度。在確定產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重點扶持企業(yè)時，除考慮企業(yè)規(guī)模、科技含量、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向等因素外，還將黨建作為考量條件之一，對不支持黨群工作或黨群組織作用發(fā)揮不明顯的企業(yè)，不列入或暫緩列入重點企業(yè)名單。從而，將企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展捆綁在一起，從企業(yè)內(nèi)部推動黨組織作用的發(fā)揮。

第四篇：非公有制企業(yè)黨建典型匯報匯報材料

非公有制企業(yè)黨建典型匯報匯報材料

新余市開關(guān)廠是1988年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工227名，黨員8名，團員82名。近幾年來，該廠在上級黨組織的關(guān)心支持下，企業(yè)黨組織建設(shè)邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發(fā)展，總產(chǎn)值由1997年的1800萬元遞增到2002年的3100萬元，上交稅收102萬元，連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營企業(yè)稱號。

所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓住著重點，構(gòu)建新機制，努力形成企業(yè)黨建工作的合力。

1、突出重點，扎實抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。該廠企業(yè)主虞志華深深知道企業(yè)要有大發(fā)展，黨組織是保證。建廠之初，多次向上級要求在該廠建立黨組織，而該廠當(dāng)時只有2名黨員，不符合建立黨支部條件。1997年，城北街道辦事處黨委從扶持非公有制企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從辦事處下派了機關(guān)老干部黃鵬高同志擔(dān)任市開關(guān)廠黨支部第一任書記，建立了我區(qū)第一個非公有制經(jīng)濟組織黨支部，開創(chuàng)了我區(qū)在私營企業(yè)中建立黨組織的先河，黨支部的成立，為市開關(guān)廠黨組織建設(shè)和企業(yè)大踏步發(fā)展注入了活力，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。廠領(lǐng)導(dǎo)意識到建設(shè)素質(zhì)過硬的支部領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的重要前提。堅持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風(fēng)正、有奉獻(xiàn)精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。2000年，由該廠副廠長李芳同志擔(dān)任第二任支部書記。

2、夯實基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍。建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍，是抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的基礎(chǔ)性工程。我們堅持嚴(yán)把“四關(guān)”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。一是把好“招聘關(guān)”。在招收員工時，嚴(yán)格資格審查，對于黨員報名者優(yōu)先錄用，有意識地選聘黨性強、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員，積極幫助做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，不斷壯大黨員隊伍。二是把好“教育關(guān)”。堅持“三會一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會主義市場經(jīng)濟知識，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，使黨員干部自覺遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項政策，做“三個代表”的實踐者。三是把好“管理關(guān)”。落實黨員目標(biāo)管理制度，加強對黨員日常監(jiān)督管理工作，強調(diào)黨員做到四帶頭，即帶頭支持公司行政工作，積極參與企業(yè)管理；帶頭學(xué)知識學(xué)本領(lǐng)，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)；帶頭講理想、講政治、講奉獻(xiàn)；帶頭守紀(jì)，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，帶動廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。四是把好“納新關(guān)”。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。97年以來，先后發(fā)展6名年紀(jì)輕、文化高、素質(zhì)好、技術(shù)精的優(yōu)秀對象，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，壯大了企業(yè)黨的力量。

3、積極開展活動，增強黨組織活力，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，認(rèn)真組織黨團員青年開展電焊、裝備車閥、裝備線路等技術(shù)比武活動，在技術(shù)比武中陶冶黨團員青年的情操，激發(fā)工作熱情。與此同時，組織黨團員青年參與街道辦事處機關(guān)黨支部舉辦的談話談心、歌舞、卡拉0k等聯(lián)誼活動。該廠女職工人數(shù)較多，計劃生育是該廠一個主要的社會問題，黨支部針對這一現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，建立黨員聯(lián)系戶制度，每個黨員聯(lián)系2—3戶計生對象，“一對一”做好耐心細(xì)致的思想工作，使她們自覺執(zhí)行黨的計劃生育政策。通過活動，加深了機關(guān)與企業(yè)黨員之間的了解和友誼，增強了企業(yè)黨員的榮譽感和責(zé)任感，進一步激發(fā)了他們的政治熱情。

4、是創(chuàng)新“黨建帶團建”工作特色。圍繞“黨建帶團建”工作目標(biāo)，依托黨建優(yōu)勢，借鑒黨建經(jīng)驗，開創(chuàng)黨建帶團建“五聯(lián)模式”，即黨團聯(lián)席研究團的重大工作、黨團聯(lián)動加強團的組織建設(shè)、黨團聯(lián)結(jié)強化團的隊伍建設(shè)、黨團聯(lián)合建設(shè)活動陣地、黨團聯(lián)合開展活動。在強化“黨建帶團建”責(zé)任意識的同時，建立支部聽取共青團工作匯報制度，共同研究團的工作，2002年，在黨組織的建議下，成立了我區(qū)第一個非公有制企業(yè)團委，極大地促進了團的建設(shè)。2001年全省黨建帶團建經(jīng)驗交流會在該廠舉行，得到一致好評。

二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。

1、發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。黨支部特別注重引導(dǎo)、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。2003年2月4日，為了保證新鋼公司8號爐電器設(shè)備的如期安裝，使新鋼公司早日投產(chǎn)。面對工期緊，訂購設(shè)備復(fù)雜、多樣、有特殊指定等困難，虞志華、龔愛華、王勝存等老黨員放棄了與家人共度春節(jié)合家團圓的時間，急客戶之所急，解用戶之所難，帶領(lǐng)黨團員14人，從晚上到次日凌晨四、五點鐘日夜奮戰(zhàn)在安裝工地上功克技術(shù)難題，使新鋼公司干部職工深受感動，在新鋼公司贏得了信用。

2、發(fā)揮支部核心作用，壯大企業(yè)規(guī)模。97年成立支部以來，黨支部一班人充公發(fā)揮黨組織的核心作用，團結(jié)和帶領(lǐng)黨團干部克服企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各種困難，企業(yè)生產(chǎn)蒸蒸日上，總產(chǎn)值一年上一個臺階，企業(yè)規(guī)模越來越大。2002年投入固定資產(chǎn)500萬元用于擴大再生產(chǎn)，并在市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)征地90畝，計劃到2005年固定資產(chǎn)投入2500萬元，產(chǎn)值達(dá)3個億，逐步向集團公司邁進。

3、當(dāng)好主角，開展強有力的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動。形成聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工和團結(jié)職工的格局。二是開展以塑造企業(yè)形象，陶冶職工情操、確立企業(yè)價值取向、培養(yǎng)企業(yè)時代精神為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮了企業(yè)精神的導(dǎo)向作用，使企業(yè)形成了內(nèi)聚力和向心力。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。使每個職工都有機會參與，使其精神得到充實，思想受到熏陶。三是開展了以提高思想素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平為內(nèi)容的“四有”職工教育活動。對職工進行愛崗敬業(yè)教育、“三德”教育（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在職工中開展技術(shù)革新、勞動競賽等活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。辦好了企業(yè)職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。

三、把握共振點，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展

1、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。我們堅持發(fā)揮黨組織政治核心作用，促進企業(yè)健康發(fā)展的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)思想，組織黨員認(rèn)真分析非公有制經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識企業(yè)與職工的合作關(guān)系，企業(yè)與社會的服務(wù)關(guān)系，企業(yè)與政府的服從關(guān)系，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，更加理直氣壯地抓好企業(yè)黨建工作。堅持?jǐn)[正位置，尊重、支持廠班子的經(jīng)營決策權(quán)。準(zhǔn)確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益開展黨的活動，做到既維護業(yè)主的利益又維護職工的利益，使企業(yè)主充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經(jīng)費的落實，促進公司黨建工作有序有效開展。

2、協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。只有切實維護好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。建立職工代表大會制度，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。推舉工會組織代表員工與廠簽訂集體合同，把保障員工的合法權(quán)益用合同的形式確認(rèn)下來。深入開展“雙愛雙評”和“一幫一”活動，引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關(guān)愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。關(guān)心員工生活，堅持做到“四必訪”（職工遇到工傷事故必訪，生病必訪，結(jié)婚必訪，懷孕必訪），讓職工感受到集體的溫暖。認(rèn)真做好過細(xì)的疏導(dǎo)工作，化解矛盾，理順情緒，及時把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

3、參與企業(yè)重大問題決策，當(dāng)好企業(yè)決策的智囊。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問題。二是經(jīng)常性地動員黨員職工提意見和建議。對關(guān)系到企業(yè)發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大問題提出意見和建議。三是號召職工深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。并對提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。四是把握參與決策的方式方法，通過開展黨員職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，通過決策層中的黨員參與，特別對一些重要的問題，通過黨組織集體討論形成正確意見后向企業(yè)決策層提出，充分發(fā)了黨員的聰明才智。

4、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的幫手。開展“三表率一先鋒”活動，就是發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作表率，在急、難、險、重任務(wù)面前當(dāng)先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀(jì)；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟發(fā)展做標(biāo)兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當(dāng)完成任務(wù)和本職工作的模范，當(dāng)學(xué)習(xí)先進技術(shù)和管理的模范。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，開展了五大員活動，即黨員要做思想教育的政工員，做維護秩序的治安員，做文明經(jīng)營的監(jiān)督員，做市場經(jīng)濟的信息員，做共同致富的領(lǐng)航員。

>>>>非公有制企業(yè)黨建典型匯報責(zé)任編輯：飛雪

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第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報

xx鎮(zhèn)自今年5月份全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)市、區(qū)黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)黨建工作實際，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為引領(lǐng)，帶動促進當(dāng)前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別召開了學(xué)習(xí)動員會，集中學(xué)習(xí)貫徹各級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指示精神，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化領(lǐng)導(dǎo)，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結(jié)合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎(chǔ)上制定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)抓組織建設(shè)，凝心聚力促經(jīng)濟發(fā)展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標(biāo)和具體要求，各黨總支也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特點明確、競相比學(xué)趕超的生動局面。7月份起，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結(jié)對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發(fā)動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮(zhèn)黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現(xiàn)已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區(qū)開展了結(jié)對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據(jù)統(tǒng)計，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全鎮(zhèn)共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，有效帶動了我鎮(zhèn)廣大基層黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、服務(wù)人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮(zhèn)基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務(wù)土地征遷工作大局

土地征遷工作是當(dāng)前我鎮(zhèn)的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰(zhàn)，三季度，我鎮(zhèn)召開了“大戰(zhàn)百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮(zhèn)上下將創(chuàng)先爭優(yōu)精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標(biāo)尺，積極落實黨員干部責(zé)任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作需要，及時成立了xx鎮(zhèn)土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮(zhèn)黨員干部率先垂范，充分發(fā)揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮(zhèn)黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協(xié)調(diào)解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學(xué)、戶籍辦理、殘聯(lián)救助、就業(yè)援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰(zhàn)役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

四季度以來，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效，鎮(zhèn)黨委根據(jù)先期部署及時調(diào)整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結(jié)合：一是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與指導(dǎo)帶動廣大黨員有效履職踐諾相結(jié)合，對機關(guān)各部門、鎮(zhèn)直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調(diào)研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優(yōu)工作，努力發(fā)揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新項目——黨員志愿者工作相結(jié)合，先后組建各類黨員專業(yè)志愿者服務(wù)隊9支，發(fā)展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)等義務(wù)活動的開展，我鎮(zhèn)黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創(chuàng)新項目發(fā)展方向以及發(fā)揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經(jīng)驗。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在我鎮(zhèn)基層工作一線，涌現(xiàn)出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認(rèn)識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前的中心工作、重點工作結(jié)合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”工作，總結(jié)表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領(lǐng)廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規(guī)宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續(xù)推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎(chǔ)。