第一篇：向納稅人述職述廉報告,個體工商戶管理員

篇一：個體稅務個人述職述廉報告 個人述職述廉報告

一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照開發區黨委要求，與時俱進，開拓進取，依法治企，按章管理，各項工作穩步推進，使個體稅收工作都保持良好的發展勢頭，稅收工作持續穩定，2011年年初確定的各項目標任務基本完成。

而作為一名共和國的稅務人，加強道德建設，做一名真正的稅務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一群為國聚財的稅務官，一群共和國的收稅人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的稅服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地說一聲，我是一名真正的稅務人。

做一名真正的稅務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那么我們共和國的收稅人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規范時，把愛國作為首要規范提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！

做一名真正的稅務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著加入wto后，要求我們掌握更新的稅務知識。敬業就是要我們熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心系稅務。前面收稅的道路盡管很崎嶇，需要烈日下我們頂著酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎著狂風深入企業。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。做一名真正的稅務人，我們就要清廉。人說“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鉆漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要說常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時刻牢記著自己是一名真正的稅務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的稅務人，便是那永留清白在人間堅守稅務道德的清廉。

作為一個老黨員，勤奮好學既是一種責任義務，也是個體工作發展的客觀需要，更是實現好、維護好、發展好個體工商戶根本利益的必然要求。領導干部學習的質量與效果，直接影響著推動企業科學發展、促進企業全面和諧的成效。平時，我比較注重學習，并積極發揮帶頭作用，帶頭弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導工作。

加強學習，著力打牢理論基礎。理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎。一年來，按照黨委的要求，結合自己思想情況和工作實際，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀理論，真正學懂弄通，掌握精神實質。通過認真學習貫徹科學發展觀，全面深入地掌握了科學發展觀的精神實質和深刻內涵，把思想和行動統一到集團公司的要求上來，自覺地用科學發展觀理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，與個體工作保持一致。堅持黨組中心組學習制度，對黨委的決策和指示精神及時傳達，認真學習貫徹落實，不斷提高自己的理論素養和領導水平。學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進個體稅收工作科學發展、促進企業全面和諧的層面上來。在加強理論知識學習的同時，還結合自身工作的需要，結合個體工作的實際，不斷加強個體管理方面的學習。在學習中注意增強工作的科學性、預見性、主動性和協調性。把學習與實踐相結合，著眼于解決個體稅收工作發展中的實際問題把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高駕馭個體管理發展全局的能力，創造性地開展工作。

個體稅收工作任重而道遠，個體工作最大的優點就是面向納稅人，能夠與納稅人進行一對一的進行交流。但同時個體的稅收工作也存在著個體工商戶稅源另行分散、交易頻繁、流動性強、開業停業變化快、從業人員法紀觀念淡薄，稅收征管難度大的問題。由于個體工商戶變化加大，頻繁的發生裝讓停業，部分新增戶不能及時辦理登記，使得管理難度有所增加。個體工商戶建帳管理流于形式，幾乎沒有建立賬本的意識。而個體工商戶自己本身，也一定程度上存在對納稅重視程度不到位的情況。

因此就需要我們，樹立科學的發展觀和稅收觀，與時俱進提高個體稅收的認識。統籌企業稅收與個體稅收征管，正確處理加強個體稅收貞觀與大力發展個體經濟的關系。加強學習、提高素質、注意工作方法。由于個體稅收管理面對工作隊想的復雜性和工作的難度性、要求我們不僅要有過硬的業務技能而且要具備人際交往的能力，因此必須熟練掌握各種業務知識ctais操作技能、培養與不同納稅人交流的工作方法，促進個體征管質量培養與不同納稅人交流的工作方法，以促進個體征管質量。

作為一名稅務工作者，在廣義上講，要嚴格遵守社會法紀，在狹義方面，要遵守所上一切規章制度，這樣才能成為一名遵紀守法的稅務工作者。作為一名稅務工作者，要珍惜這來之不易的工作環境，要用百倍的熱情、扎實的工作，愛崗敬業，不折不扣地完成上級分配的各項工作任務。朋友們，做一名真正的稅務人請我們趕快行動吧，為了我們的祖國，為了共和國的稅收大廈。篇二：向納稅人述職述廉報告 向納稅人述職述廉報告 xx縣國稅局xx分局 xx 尊敬的各位領導、各位企業朋友、同志們：

大家好！我叫xx，是xx縣國稅局xx分局分局長。在市、縣局黨組的正確領導下，在當地鎮委鎮政府的大力支持以及廣大納稅人的積極配合下，團結分局全體人員以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實“科學發展觀”，緊緊圍繞組織稅收收入的中心工作，堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，依法治稅規范執法，全面提升納稅服務質量，加強隊伍廉政建設，努力完成分局各項稅收工作任務。現在我代表xx國稅分局向在座的各位領導和企業朋友們，就分局在稅收執法、納稅服務、工作作風、隊伍廉政等方面述職述廉情況報告如下： 稅收執法方面

（一）組織稅收收入方面

稅源基本情況。分局嚴格按照《征管法》等有關稅收法律法規，對轄區稅源進行有效的戶籍管理，認真審核和辦理正常的稅務登記開業、變更、注銷工作，切實避免了漏征漏管的現象產生。目前，分局共管轄納稅戶311戶，其中一般納稅人59戶，小規模納稅人252戶（包含“雙定戶”51戶）。稅收收入情況。分局堅持組織稅收收入原則不動搖，堅決落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，積極組織稅收收入。今年，分局的年度稅收任務為xx萬元，上半年已累計入庫稅收收入xx萬元，包含應退未退稅款xx萬元，稅收收入方面做到了應收盡收。

（二）稅源管理方面

為確保順利完成今年稅收收入任務，分局及早做好統籌規劃，以組織收入為中心工作，狠抓稅收征管工作，全力以赴堅決完成稅收任務。

一是對稅收任務做好規劃，根據分局稅源調查分析和測算結果并結合各管理員所管業戶實際情況分配稅收任務、責任到人。

二是加強重點稅源的納稅評估和監控管理工作，確保稅收穩步增長。納稅服務方面

一是完善辦稅服務廳硬件設施。分局的辦稅服務廳各項硬件設施都是按照有關標準建設并已投入使用。辦稅服務廳功能齊全，能夠集中辦理各種涉稅事項，廳內各種標識規范統一、內容明確，同時按照相關規范設置了投訴、舉報意見箱確保納稅人意見暢通。

二是規范窗口服務標準。將文明禮儀、涉稅咨詢、文書受理、承諾服務等規定進行細化，明確工作人員的職責和義務，統一制服著裝佩證上崗，在用語及行為舉止上都能做到禮貌規范文明典雅，堅持以人為本的原則，做到主動服務、耐心服務、真誠熱心的為納稅人服務。三是促進稅收征管信息化網絡化發展。現在分局網上申報和“雙定”戶電話申報率達到100%，增值稅一般納稅人都已開通網上發票認證抵扣業務，近期正大力推廣企業數字證書的使用，促進了國稅事業向信息化網絡化的進一步發展。工作作風方面

分局在工作作風方面嚴格執行有關制度規定，積極轉變工作作風，優化辦稅環境，提高辦稅效率，構建和諧征納關系。現將有關情況介紹如下：

一、深入開展“查問題、找隱患、糾偏差、防風險”專項整治工作。通過查找出工作中存在的問題和不足，并及時進行了糾正，為提高分局工作效能和改善分局工作作風打下了堅實的基礎。

隊伍廉政方面

按照重治隊的工作主線，分局為加強隊伍廉政建設，提升隊伍廉政素質，保證隊伍的清正廉潔平安穩定，主要抓好以下幾方面工作：一是統一思想，提高認識，切實增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。重點抓好廉政意識教育、廉政制度建設和廉政文化建設等方面工作，不斷開創黨風廉政建設的新局面。二是嚴格執行“一崗兩責”，充分發揮內控機制作用。組織分局人員認真學習貫徹落實《xx縣國家稅務局內控機制建設辦法（試行）》，認真分析內控機制建設中的風險點，結合分局管理的實際制定相應防范措施，切實降低執法風險。

三是加強黨風廉政建設，嚴守廉潔自律。認真學習和執行《廉政準則》以及《黨風廉政建設目標管理責任制》的相關規定，提升隊伍廉政思想素質，保證隊伍的平安穩定。截至目前，分局未出現任何違法違紀行為。

分局在各項工作中都取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再厲做得更好，繼續為當地經濟和社會發展發揮職能作用。但是仍存在一些不足，比如思想認識和政治理論水平有待進一步提高；納稅服務方面有時態度生硬等不足。針對分局存在的不足之處，分局人員將通過加強學習，提高思想政治理論和業務技能，嚴格落實各項規章制度，提升納稅服務意識。

最后，我代表xx國稅分局全體人員承諾在今后的工作中，將認真履行職責，踏實肯干熱情服務，嚴格遵守各項廉政規定，真正做到“干凈做事，清白做人”，樹立國稅廉潔高效的形象。同時懇請在座各位領導和企業朋友們對xx國稅分局的述職述廉情況進行評議，并就促進國稅事業健康發展提出寶貴意見和建議。謝謝大家！

二〇一二年七月十八日篇三：稅管員向納稅人述職述廉報告 稅管員向納稅人述職述廉報告 楊武軍

尊敬的各位領導、各位納稅人：

我叫楊武軍，在團風縣地稅局管理一科工作，負責城區內社保費、殘疾人就業保障金、排污費的征收工作，下面向各位匯報本人上半年所做的征收工作和廉潔自律情況。

按照縣局要求：實行稅管員向納稅人述職述廉，是縣地稅局為落實黨風廉政建設責任制，規范干部職工執法行為，提高服務質量和辦事效率，促進征納關系和諧發展而出臺的一項措施。團風縣地稅局在本系統內率先開展了這一活動。團風縣地稅局稅收執法人員，都要向納稅人述職述廉，對每個稅管員的執法態度、工作方法、廉潔情況等多個方面的問題進行客觀、公正的評價。在此基礎上，對納稅人指出和反映的問題，及時進行處理，并把結果及時反饋給納稅人。

一、以往思想、工作的回顧

我做為一名普通的稅費管理人員，經常把學習當作修身、做人的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，清清白白為做事，擺正個人與集體的關系，從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，在業務學習上不夠扎實；

（二）在工作作風方面缺乏雷勵風行、緊扣死抓緊的作風；

（三）生活作風方面隨大流。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、業務知識、工作作風中存在的問題，究其原因，重要存在的問題是：就自身主觀因素而言，重要是業務知識學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“科學發展觀”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把政治業務學習當作人生修身頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定 要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要不斷增強大局意識和整體觀念。

（三）加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（四）轉變工作作風。把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立向上意識，不斷改進工作作風，對分管的工作聯系點要多過問，多查看，積極參加往來單位的會議和活動。了解情況，解決問題。切實以群眾滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

二00九年八月十七日

第二篇：向納稅人述職述廉報告

向納稅人述職述廉報告

尊敬的各位領導和納稅人代表：上午好！

我叫XXX，是XX區國稅局稅源管理科科長，一年來在上級領導的關心下，在納稅人的支持下，工作取得了一定成績；今天我本人做為稅源管理的科室負責人向在座的各位領導和納稅人匯報一年來在稅收執法、工作效能、納稅服務、廉政建設等方面的稅收工作情況：

一、加強隊伍建設與管理，合理按排工作

我科有人員XX名，其中黨員XX名，年齡反差較大，即有老稅干又有年青人，管理著XX區XX戶企業（XX戶一般納稅人、XX戶非增值稅和XX戶小規模）和XX戶個體戶（XX戶己達起征點的個體戶）。區局把如此重要的工作崗位交給我，一是對我的信任，二是對我工作也是一個鍛煉和考驗；如何把這只隊伍帶好，揉成一團，最大限度地發揮每一位稅干的能力和長處是擺在自己面前的首要任務。首先采取網格式管理，劃片包干、責任到人的辦法，實行企業、個體、零散戶一體化綜合管理等措施，把戶籍按各人的業務能力和各自特長分解到人，同時規定了日常工作按倆人一組進行稅收調查、實地核查和日常檢查工作。其次，把科內的各項工作分解到人，責任到人，使人人頭上有任務有指標，平時自己處處起帶頭人作用，全科人員不斷找差距、找不足，工作中相互支持、相互溝通、相互協調，努力干好本職工作，以人為本。

二、轉變作風，注重實效，加強服務，文明辦稅

隨著依法治稅工作的不斷深入，要求我們基層稅務管理人員必需熟練地掌握運剛稅收的法律法規和政策，不斷提高自身的：業務水平；遵循稅收管理科學化、精細化的指導方針，在各自的范圍內掌握稅源分布情況，了解稅源大小，建立戶籍管理檔案和重點稅源臺帳，平時采取日常跟蹤，實施靜、動態監控等辦法，有效地減少了漏征、漏管戶。全面提高稅收管理水平。加強教育，依法行政。平時要求稅干遵循“應征不漏，應免不征”的原則，做到“依法行政，應收盡收，堅決不收過頭稅”，堅持杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關系稅等現象。200X年在各項稅收工作中，注重實效，腳踏實地，認真地為每一戶納稅人辦理涉稅事項。在工作效能方面：

1、戶籍管理與采集

2、一般納稅人的資格認定和轉正管理工作，今年我們共給XX戶納稅戶按規定辦理了一般納稅人工作（其中：XX戶暫認定一般納稅人和XX戶輔導期納稅人）嚴格按總局的文件要求和程序進行資恪認定，做到提供的資料真有效和齊全。并根據總局要求按月實施監控、實地查堪和評估一對每月的銷售、發票的開具以及中報的邏輯定系進行綜合地評估分析，重點對零負申報進行按月納稅評估。采取約談企業法人、實地核查：等方法，了解企業的生產經營情況，發現問題及早處理。

3、全面細致地做好企業所得稅匯算清繳工作。今年由于執行了新的《企業所得稅匯算清繳管理辦法》，納稅戶可從1月到4月底白行匯算清繳，我科對所轄的XX戶企業的200X的所得稅匯算、清繳工作；做到一戶不漏，這里凝聚著全科同志的全部努力和心情汗水。

4、加強申報管理，努力提高申報率；200X年我科管理著XX戶企業（XX戶一般納稅人、XX戶非增值稅和XX戶小規模）、XX戶已達起征點的個體戶，為了每月申報的及時、準確，我們采取施時監控、跟蹤管理、責任到人、電話提醒、上門解決等方式，如有的企業在申報期出現了問題，戶管員親自上門解決問題，今年除個別月份有個別個體戶和企業逃未申報外，其他月份按期申報率均達100％，確保了我局每月申報率的達標。

5、加強增值稅專用發票日常管理工作，對專用發票的限額限量嚴洛按文件規定的程序執行，今年共對XX戶(次)申請專用發票的限額限量進行了審核，對作廢和負數發票要求按管理員設置登記臺賬，有效的降低了專用發票的作廢率，同時對掌握企業的開票及經營情況，起到了很好的監控作用。其次今年以來加強進項發票的管理工作。對涉及違規取得的進項發票嚴格按規定進行處理，如今年X月份：有兩企業取得了XX份失控發票，涉及稅款XX萬元，經我科實地核查與企業有關人員進行約談，分別作出了進項稅款轉出和加收滯納金XX萬元，并按規定將處理結果上報市局有關科室。

在納稅服務方面：

首先，切實推行“一站式服務、首問負責刮、服務承諾制”；對納稅人的涉稅事宜限時答復、限時辦理；平時采取有問必接，有接必管，一管到底。盡量減少納稅人上門的次數，對納稅人在申報、繳納稅款等方面出現的問題采取電話、上門服務解決問題；有時我把電話號碼留給納稅人，采取電話預約；雖然加大了自己的工作量，但減少了納稅人的負擔。

同時，做好納稅戶的輔導和服務工作，除正常工作外，今年對納稅人進行了四次集中輔導和服務工作；如：輔導期一般納稅人的輔導工作，一般納稅人申報信息采集系統以及一般納稅人、小規模納稅人新的申報辦法等，采取集中輔導和個別服務相結合的辦法，幫助解決納稅人存在的問題，有的需要我們下到納稅戶中去解決的，決不拖延。

其次，我們在做好服務的同時，不忘稅收政策的宣傳，如：增值稅起征點稅收優惠政策、減免稅的稅收優惠政策等，這是我的份內工作，也是我與納稅人相互溝通的橋梁，讓企業了解用好、用足這些政策是我的工作的出發點和根本。通過宣傳反饋納稅人對我們稅務工作中存在問題和不足，依此來改進自己的工作，規范自己的執法行為豎立我們的國稅形象。

1、根據省局市局關于開展同城辦稅的通知，我科對所轄XX戶一般納稅人按規定期限內升級金稅卡，此頊工作任務重、涉及面廣、要求高，我科制定了通知、升級、后期跟蹤監控三步走的方法，在規定的時間內高標準的完成了此項工作。

2、對總局下達的200X全國企業稅收資料調查，此項工作涉及戶數多，行業類型多，需要采集的數據多，在區局的布置下，我科配合綜合業務科首先召開了企業有關人員的培訓會議，明確了采集數據的依據和要求，其次對采集的數據錄入實行按戶測試，確保每一個數據的準確性、合理性，其次：在采集和錄入過程中出現的問題不怕麻煩，認真找企業人員核實，有的管理員不厭其煩多次與企業核對，至到數據通過為止。在市局規定的期限內對，XX戶需調查的企業進行了核實和軟件錄入工作。

3、開展一機多票推行的前期工作。根據市局的統一部署和要求，一是我科認真開展了戶數的摸排統計工作，截止XX月底全局XXX戶一般納稅人上一機多票系統。二是核銷、收繳手寫版普票，增設電腦皈普票并核定其限額和數量；三是對XXX戶企業按裝后的專用發票和其他普通發票采集匯總和使用進行跟蹤管理，做到一戶不出差錯。

三、開展黨風廉政建設，嚴守廉潔自律。

今年，我們在區局的統一領導下，分解目標，量化責任，認真執行《廉政準則》和“六個嚴禁”等相關制度，采取大會、小會不忘行風廉政，平時同事之間友情提醒、相互監督等方式，視責任重于泰山，視形象重于生命，一級帶一級，一級抓一級，堅持每周的政治學習制度，豎立待自己的正確的世界觀、人生觀、價值觀；珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長鳴。如：我科管理的戶數多，地域分散，有時下企業進行調研、核查或幫助解決問題很晚，納稅人挽留吃個便飯，都被謝絕。圍繞以稅收抓廉政、抓好廉政促稅收，使黨風廉政建設健康發展。首先，自己身先力行，自覺地將自己的形象作為稅務部門的一個窗口，要求別人不做的自己首先不做，要知道貪欲是負擔，自律是保護，同時，加強監督是關愛，這里包括領導的監督，同事的監督和納稅人的監督。

總之，自己的各項稅收工作在分局的領導下，取得了一些成績，但也存在著不少問題和不足之處：

1、有時工作的主動性不強，工作中還存在不細和應付現象。

2、自己的稅收業務水平還有待提高，主要表現為對個別業務性強的工作不夠精通，體現在平時學習不扎實。

3、文明辦稅、服務意識有待加強，主要表現因工作一忙有時態度不夠誠懇，服務質量不高。

4、稅源管理還存在漏戶，主要是平時下戶太少，涌及時掌握稅源戶籍情況，檢查督促不夠。

針對存在的問題和不足，自己坐下來仔細分析，認真查找原因和進行總結，采取自查、自糾與征求意見相結合，使自己看到了不足，端正了思想，制訂了整改措施和明年的努力方向。

1、提高政治思想素質，轉變思想觀念，在今后的工作中，做到學習不走過場，不搞形式主義，認真、經常性地學習，努力打造學習型人才。

2、切實轉變、加強工作作風，激發自己和科內每一位同志的工作熱情、工作積極性和主動性；做到作風扎實、雷厲風行，高標準、高質量的做好本職工作。

3、嚴格遵守分局制訂的各項規章制度和紀律，堅決克服自私自利的本位主義和自由散漫的個人主義；做到一切為了全局，一切為了區局的整體榮譽，不折不扣地完成分局交辦的各項稅收工作任務。

4、在加強稅收征管，提高征管質量，加大執法力度，重點在規范執法程序上下工夫；克服管理中的馬虎、粗心大意和不負有責任的現象，堅決杜絕執法中的隨意性，力求“公正、公平、公開”，平時的工作要精益求精，不斷總結、不斷提高。

5、加強服務，這是當前乃至今后工作的重點，力求做到以納稅人為本，在為納稅人辦理納稅事項時，決不刁難、推拖，要熱誠、快節、高效為納稅人辦理；減輕納稅人的負擔，從而實現良好地稅收環境。

6、加強厲匡政建設，平時要多對照檢查，科內逢會必講，時常敲響警鐘，自己處處起執行政策的帶頭作用，力爭科里每一位同志在廉政方面不出問題。

7、要有大局觀念和集體榮譽感，正確處理好個人和集體利益關系，努力構建和諧國稅。

二〇〇X年X月X日

第三篇：向納稅人代表述職述廉材料

向納稅人代表述職述廉材料

尊敬的各位代表，下午好！

在年底這么忙的時候把大家請來參加我們地稅分局述職述廉會，耽誤了大家的工作，我表示非常抱歉，我想，如果今天的會，能使我們地稅部門工作效能提高、地稅干部勤政廉政意識增強，能使我們稅務人員把維護納稅人權益、為納稅人服務轉變為自覺行動，那么大家就不虛此行，這也就是我們今天所要達到的目的。

現在我將分局基本情況向大家作個簡要介紹：

分局組建于2002年10月，現有正式稅干九人，都是專科以上學歷，平均年齡不到40歲。黨員8名（一名預備），全部獲計算機等級證書（一級6人、二級1人、三級2人），有6人獲中級以上職稱。分局內設三個股（綜合股、管理股、征收股），主要擔負經濟技術開發區內780戶納稅人（企業戶381戶、個體戶399戶）的稅收和各項基金費征收管理工作。

分局組建九年來，累計組織稅費6億多元，年平均增長30%。先后獲得青年文明號、省標準化分局一級單位、人民滿意基層分局、崗位責任制考核優秀單位、“六好”基層領導班子、市級文明單位等稱號，去年，我分局率先獲省現代化分局先進單位。取得這些成績，離不開組織的領導，離不開分局同志辛勤工作，更離不開廣大納稅人對稅法的遵從和對地稅工作的理解，在此，我代表開發區分局向各位代表表示衷心感謝。

下面我將分局2010年的工作情況向各位代表作一個匯報，敬請批評指正。

一、圍繞中心工作服務開發區經濟發展

按照“目標敢想、困難敢拼、工作敢干”的要求，在應對金融危機過程中，地稅開發區分局主動肩負起組織地方財政收入的任務，努力在困難形勢面前發揮地稅職能作用。今年共組織收入2.2億，同比增長23%。其中：完成稅收收入1.65億元,基金費0。55億元。另外，今年全市地稅組織收入入開發區庫2。12億元，占財政年計劃44。12%，為開發區經濟發展作出了自己應有的貢獻。

二、圍繞精細化管理突出創新

堅持以精細化管理為目標，以專業化管理為手段，創新管理內容和方式。開展稅源調查；委托社區對房產租賃業稅收進行管理；與國稅、工商聯系，強化稅源巡查，實施票表比對；進一步規范餐飲娛樂、服務和運輸業的稅收管理，促進堵漏增收；認真抓好年收入12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作；扎實開展企業所得稅匯算清繳；加大緩欠稅款的跟蹤力度，到期及時組織入庫；開展社保費擴面、強基、增收工作；完善門市開票工作規范；進行網絡稅控試點和推廣運用；開展發票專項檢查；開展股權轉讓個人所得稅專項檢查；為規范印花稅申報，對印花稅進行清理。

三、繼續加強現代化分局建設。去年，針對省市局現代化分局

建設五年規劃，分局明確目標，奮力拼搏,于2010年初成為第一批被省局授予省級先進單位稱號的單位之一。今年，我們繼續圍繞目標，將現代化分局建設做為一項日常工作來抓，將各項工作形成常態，按季自我監測，自我整改。這樣既提高了工作效率，又檢查了稅干的日常工作落實情況。

四、加強班子建設，提高班子成員貫徹落實科學發展觀的能力。分局把學習貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發展觀和十七屆四中全會、五中全會精神作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《科學發展觀觀重要論述》、《十七屆四中全會精神》、《十七屆五中全會公報》等文章。分局始終發揚優良傳統，堅持開拓創新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了班子戰斗力、凝聚力。

五、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真貫徹落實國家政策和上級部署。加強干部隊伍的政治學習, 不斷提高政治思想覺悟。

六、優化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。分局以現代化分局創建為契機，加強辦稅服務廳規范化管理，優化美化辦公環境，在辦稅服務廳設置了稅法宣傳區、“綠色通道”等，申報期內安排業務骨干帶班和領導巡查，幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。今年，分局繼續將 “網上申報”擴面和個人所得稅

全員全額申報工作做為工作重點，目前網上申報戶達188戶，每月申報稅款占總稅款的80%；個人所得稅全員全額申報已達77戶，均走在全局的前列。同時加大宣傳力度，大力推行同城通辦、直報核繳工作，以電子稅票代替紙質稅票，目前已辦理直報核繳17戶，提升了征管的效率。

七、黨風廉政建設情況。

1、加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線。認真學習貫徹《廉政準則》，教育稅務干部樹立立黨為公、執政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。深入落實中央第十七屆四中全會、五中全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態公開項目，將決策、執行、結果進行動態公開。教育全體稅干正確行使手中權力，不以權謀利，避免瀆職侵權犯罪的發生。

2、積極做好行風評議工作。分局分別召開了分局長辦公會、全體職工大會，統一思想，充分認識到行風建設的重要性，研究部署了分局行風建設工作，采取了市局特邀監查員監督制度。積極與開發區管委會聯系，主動匯報工作情況，廣泛征求意見和建議。今天在此召開述職述廉座談會，旨在聽取廣大納稅人、地方政府的意見，為今后

工作提供保障。

3、加強效能建設。重新修訂了物品采購、招待費用等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、延時服務制等工作制度，對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工，進行誡勉談話、批評教育。

八、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況。

一年來，本人能夠認真執行《廉政準則》有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到自己手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔，嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。希望各位領導和同志對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作，尋找差距，糾正錯誤，明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進分局各項工作的順利開展。

第四篇：向納稅人述職述廉報告

向納稅人述職述廉報告

XX縣國稅局XX分局XX

尊敬的各位領導、各位企業朋友、同志們：

大家好！我叫XX，是XX縣國稅局XX分局分局長。在市、縣局黨組的正確領導下，在當地鎮委鎮政府的大力支持以及廣大納稅人的積極配合下，團結分局全體人員以“三個代表”的重要思想為指導，貫徹落實“科學發展觀”，緊緊圍繞組織稅收收入的中心工作，堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，依法治稅規范執法，全面提升納稅服務質量，加強隊伍廉政建設，努力完成分局各項稅收工作任務。現在我代表XX國稅分局向在座的各位領導和企業朋友們，就分局在稅收執法、納稅服務、工作作風、隊伍廉政等方面述職述廉情況報告如下：

稅收執法方面

（一）組織稅收收入方面

稅源基本情況。分局嚴格按照《征管法》等有關稅收法律法規，對轄區稅源進行有效的戶籍管理，認真審核和辦理正常的稅務登記開業、變更、注銷工作，切實避免了漏征漏管的現象產生。目前，分局共管轄納稅戶311戶，其中一般納稅人59戶，小規模納稅人252戶（包含“雙定戶”51戶）。稅收收入情況。分局堅持組織稅收收入原則不動搖，堅決落實“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止 1

和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優惠政策”的組織收入原則，積極組織稅收收入。今年，分局的稅收任務為XX萬元，上半年已累計入庫稅收收入XX萬元，包含應退未退稅款XX萬元，稅收收入方面做到了應收盡收。

（二）稅源管理方面

為確保順利完成今年稅收收入任務，分局及早做好統籌規劃，以組織收入為中心工作，狠抓稅收征管工作，全力以赴堅決完成稅收任務。

一是對稅收任務做好規劃，根據分局稅源調查分析和測算結果并結合各管理員所管業戶實際情況分配稅收任務、責任到人。

二是加強重點稅源的納稅評估和監控管理工作，確保稅收穩步增長。

納稅服務方面

一是完善辦稅服務廳硬件設施。分局的辦稅服務廳各項硬件設施都是按照有關標準建設并已投入使用。辦稅服務廳功能齊全，能夠集中辦理各種涉稅事項，廳內各種標識規范統一、內容明確，同時按照相關規范設置了投訴、舉報意見箱確保納稅人意見暢通。

二是規范窗口服務標準。將文明禮儀、涉稅咨詢、文書受理、承諾服務等規定進行細化，明確工作人員的職責和義務，統一制服著裝佩證上崗，在用語及行為舉止上都能做到

禮貌規范文明典雅，堅持以人為本的原則，做到主動服務、耐心服務、真誠熱心的為納稅人服務。

三是促進稅收征管信息化網絡化發展。現在分局網上申報和“雙定”戶電話申報率達到100%，增值稅一般納稅人都已開通網上發票認證抵扣業務，近期正大力推廣企業數字證書的使用，促進了國稅事業向信息化網絡化的進一步發展。

工作作風方面

分局在工作作風方面嚴格執行有關制度規定，積極轉變工作作風，優化辦稅環境，提高辦稅效率，構建和諧征納關系。現將有關情況介紹如下：

一、深入開展“查問題、找隱患、糾偏差、防風險”專項整治工作。通過查找出工作中存在的問題和不足，并及時進行了糾正，為提高分局工作效能和改善分局工作作風打下了堅實的基礎。

二、嚴格落實各項規章制度，加強考核以制度管人。例如：強化業務辦結承諾制，嚴格執行上下班制度以及其他考核制度。通過加大各項制度的落實力度，確保我分局工作作風始終保持高效便捷的良好形象。

隊伍廉政方面

按照重治隊的工作主線，分局為加強隊伍廉政建設，提升隊伍廉政素質，保證隊伍的清正廉潔平安穩定，主要抓好以下幾方面工作：

一是統一思想，提高認識，切實增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。重點抓好廉政意識教育、廉政制度建設和廉政文化建設等方面工作，不斷開創黨風廉政建設的新局面。

二是嚴格執行“一崗兩責”，充分發揮內控機制作用。組織分局人員認真學習貫徹落實《XX縣國家稅務局內控機制建設辦法（試行）》，認真分析內控機制建設中的風險點，結合分局管理的實際制定相應防范措施，切實降低執法風險。

三是加強黨風廉政建設，嚴守廉潔自律。認真學習和執行《廉政準則》以及《黨風廉政建設目標管理責任制》的相關規定，提升隊伍廉政思想素質，保證隊伍的平安穩定。截至目前，分局未出現任何違法違紀行為。

分局在各項工作中都取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將再接再厲做得更好，繼續為當地經濟和社會發展發揮職能作用。但是仍存在一些不足，比如思想認識和政治理論水平有待進一步提高；納稅服務方面有時態度生硬等不足。針對分局存在的不足之處，分局人員將通過加強學習，提高思想政治理論和業務技能，嚴格落實各項規章制度，提升納稅服務意識。

最后，我代表XX國稅分局全體人員承諾在今后的工作中，將認真履行職責，踏實肯干熱情服務，嚴格遵守各項廉政規定，真正做到“干凈做事，清白做人”，樹立國稅廉潔高效的形象。同時懇請在座各位領導和企業朋友們對XX國

稅分局的述職述廉情況進行評議，并就促進國稅事業健康發展提出寶貴意見和建議。謝謝大家！

二〇一二年七月十八日

第五篇：稅管員向納稅人述職述廉報告

稅管員向納稅人述職述廉報告

楊武軍

尊敬的各位領導、各位納稅人：

我叫楊武軍，在團風縣地稅局管理一科工作，負責城區內社保費、殘疾人就業保障金、排污費的征收工作，下面向各位匯報本人上半年所做的征收工作和廉潔自律情況。

按照縣局要求：實行稅管員向納稅人述職述廉，是縣地稅局為落實黨風廉政建設責任制，規范干部職工執法行為，提高服務質量和辦事效率，促進征納關系和諧發展而出臺的一項措施。團風縣地稅局在本系統內率先開展了這一活動。團風縣地稅局稅收執法人員，都要向納稅人述職述廉，對每個稅管員的執法態度、工作方法、廉潔情況等多個方面的問題進行客觀、公正的評價。在此基礎上，對納稅人指出和反映的問題，及時進行處理，并把結果及時反饋給納稅人。

一、以往思想、工作的回顧

我做為一名普通的稅費管理人員，經常把學習當作修身、做人的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，清清白白為做事，擺正個人與集體的關系，從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，在業務學習上不夠扎實；

（二）在工作作風方面缺乏雷勵風行、緊扣死抓緊的作風；

（三）生活作風方面隨大流。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、業務知識、工作作風中存在的問題，究其原因，重要存在的問題是：就自身主觀因素而言，重要是業務知識學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“科學發展觀”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把政治業務學習當作人生修身頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要不斷增強大局意識和整體觀念。

（三）加強廉政意識、防微杜漸

要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（四）轉變工作作風。把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立向上意識，不斷改進工作作風，對分管的工作聯系點要多過問，多查看，積極參加往來單位的會議和活動。了解情況，解決問題。切實以群眾滿意不滿意，擁護不擁護，作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

二00九年八月十七日