第一篇：農村村建立先進基層黨組織

十字口村先進基層黨組織建設申報材料

十字口村總面積1500畝，耕地面積605畝。現有總人口682人，240戶，其中黨員39人。“兩委”班子成員村委4人，支部3人。近年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，村黨支部緊貼農村工作實際，與時俱進、積極進取、認真履職，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用、表現了黨支部的凝聚力和戰斗力，切切實實地在新農村建設中發揮了積極的作用。被鎮黨委政府授予“文明單位”、“計劃生育先進單位”、“平安建設先進單位”、“林業生產先進單位”等稱號。

抓好基層黨組織建設，事關全局。為此，村黨支部認真開展好黨的各項工作，把黨的工作抓實抓出成效，以黨的工作促進經濟發展，以良好干部隊伍帶動全村廣大群眾。

一．建立健全規章制度

1.完善活動制度。支部確定每月的5號、15號、25號日為黨員網上遠程教育集中學習日，理論政策、典型經驗、技術技能、經營管理、等知識一應俱全。每個季度召開一次黨支部委員會會議及每月三次的黨支部中心組學習，及時部署黨支部各項重要活動的安排并組織黨員學習。

2.認真執行議事制度。認真執行民主集中制的各項規定，建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善村領導班子議事規則和決策程序，凡屬“三重一大事項”，堅持按照村級重大事項議事規則集體研究決定，并進行黨務公開。

3.嚴肅黨內生活。認真落實領導班子民主生活會和領導干部雙重組織生活制度，班子成員充分發揚民主，嚴格按照程序開好民主生活會。為了嚴肅黨紀，提高黨員的戰斗力和凝聚力，黨支部形成一個嚴肅處理黨員的決議，凡是不按時交納黨費，不按時參加會議，不請假，在一年內未參加一次會議的黨員，村黨支部將按照黨章章程規定作自動脫離黨組織處理。

二、切實抓好干部隊伍建設

“村看村，戶看戶，群眾看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影響著村民，十字口村時刻把兩委班子及黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點，切實提高黨員干部整體素質，創新活動載體，確保黨員干部受教育，人民群眾得實惠。認真抓好村兩委班子、黨員、村民小組長等教育工作，實實在在做帶領農民群眾致富的帶頭人、引路人，時刻把群眾利益放在第一位，為群眾謀福利。村兩委班子干部切實做好反腐倡廉工作，同時以為民謀利益為最大追求，察民情、問民苦、送民需、助民富，認真履行干部職責。不接受吃請，不以權謀私，以自己的模范行為去影響、帶動全體黨員干部和村民。圍繞經濟建設，積極開動腦盤，出謀劃策，真正當好村民的“領頭雁”，真正為群眾當好家、理好財。在幾年來的班子建設實踐中，支村一班人逐步積累了一套行之有效的方法，使黨員隊伍的管理走上了制度化、規范化的軌道。在學習制度上，積極利用“創先爭優”、“三會一課”、“黨員活動日”等多種形式，組織黨員學理論、學業務、學經濟、學管理，不斷增強廣大黨員駕馭市場經濟的能力。在組織制度上，充分尊重黨員的民主政治權利，實行民主議事和黨內監督制度。在重大決策上，堅持集體研究，科學決策。在工作制度上，積極組織黨員參與村務管理，從而較好地發揮廣大黨員的先鋒模范作用，以黨風帶民風，以民風促村風，逐漸形成了良好的社會風氣。

三是狠抓村黨組織建設

針對黨員人數增多的情況，加強黨小組建設，在人力、財力、物力等方面扶持黨小組開展工作和活動，真正使黨小組發揮出應有作用。認真落實黨務公開規定。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位，財務情況、黨費收繳、入黨積子的培養培訓、黨員的發展工作等全面公開，接受評議和監督，增強黨支部的凝聚力。努力營造良好氛圍。利用各種機會，讓廣大黨員接受黨的理論教育，跟上時代發展潮流。

深入開展黨員設崗定責。結合支部實際情況，充實黨員設崗定責活動，設立了6個崗位，參崗黨員38人，上崗率達到100%，同時對每個崗位提出3-4項活動要求，要求黨員必須在年內按崗位項目要求，為民完成1-2項實事，提高崗位效率，真正發揮一名黨員一面旗的先鋒模范作用。將三會一課制度與黨員設崗定責相結合，充分調動廣大黨員同志在設崗定責上的積極性，發揮好黨員的先鋒模范作用。持續抓好兩新組織黨建、活力和諧企業的創建和團建工作。

把“創先爭優”活動同黨的建設緊密結合起來，將“爭創”活動貫穿黨建工作的全過程。十字口村著眼于發揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設融合、滲透到服務基層建設中去，融合、滲透到化解各類矛盾，維護基層工作中去，融合、滲透到干部群眾自我管理、自我教育、自我服務中去。結合本村黨的建設的實際，把解決黨內存在的主要問題、加強黨支部自身建設作為重點，把加強對黨員的管理教育，嚴密黨的組織生活，抓好思想政治工作，做好發展黨員工作，黨支部委員會自身建設等列入創先爭優活動之中，達到了全面提高黨員素質和黨支部戰斗力的目的。

四、真抓實干建設新農村

鎮黨委、政府多次組織村兩委成員外出學習先進鎮街新農村建設事跡，認真總結十字口村支村兩委團結一致，一心一意謀發展，加大新農村建設力度。近幾年來，十字口村發生著翻天覆地的變化。先后投資1500萬元，建成集教育、管理、服務功能為一體的社區綜合服務中心；打造住宅小區13000平方米；硬化進村道路12500平方米；修建了2000平方米活動廣場，廣場中心設有噴泉，周圍安裝了健身器材，給社區居民提供休閑娛樂場所；新建360平方米的綜合文化中心，內設多功能活動室，電子閱覽室，室內活動室；建設了社區便民服務中心及社區支部辦公室、村委會辦公室、圖書閱覽室、老年活動室、衛生計生服務站、警務調解室完善室內設施；種植蘋果苗木200畝，小黃楊等景觀樹50畝，帶領村民發家致富;新挖機井2眼解決農民澆地困難；進行自來水改造，讓村民吃上了放心水。現在十字口村道路整潔、環境優美、村民安居樂業。

五、營造氛圍樹文明村風

利用各種機會，努力營造良好氛圍，讓廣大黨員接受黨的理論教育，跟上時代發展潮流。深入開展好宅基課堂教育工作，營造濃厚的學習氛圍，引導廣大村民創先爭優。以村宅改造為契機，努力提高村民文明素質，改善村容村貌。

把四德工程和個人道德建設當作一項大事來抓，工作中，一是抓制度，強化外在約束。制定了符合村情、民情的《村規民約》和《 “十星級文明家庭” 評選標準》發放到了各家各戶，要求各家各戶認真學習，遵照執行，以此來不斷規范村民們的言行舉止，引導廣大村民爭做新型農民。二是抓載體，提高活動質量。積極探索文明建設的有效載體，精心舉辦開展了一些寓教于樂的文藝活動，通過村民喜聞樂見、各具特色的活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，從而大大調動了廣大村民參與文明村建設的積極性。三是抓風氣，推進移風易俗。近年來，先后出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動、不得涉嫌違法犯罪、發現有違規現象要向村委會報告的規定，村領導班子成員和全體黨員向全村人民承諾，帶頭遵守有關規定，爭做移風易俗的帶頭人，一個崇尚科學、文明、健康、向上的良好社會風氣已經形成。四是抓依法治村，保持社會穩定。為提高黨員和群眾的法律素質，一方面在全村深入開展普法教育活動，引導村民自覺做到學法、用法、遵法、守法；另一方面，堅持依法進行民主選舉、突出民主決策、實行民主監督、搞好民主測評，認真落實“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了廣大村民的參政議政能力，使廣大群眾充分享受到了政治上的民主權利。

第二篇：如何建立基層黨組織

淺談建立基層黨組織的好處

電儀廠 劉永

在如今復雜市場經濟的背景下，各領域競爭變得非常激烈，誰想成為最后的贏家，無疑是提高產品質量，減低成本。

一時間，各種規定與做法在神州大地風云崛起，取得了一些不菲的成績，筆者站在一名中國共產黨黨員的角度，在此與大家分享一下建立基層黨組織的好處。

建立基層黨組織，在很長一段時間大家都在提這個事，但是我想要說的是：在生產中融入黨組織的身影，讓企業的每一位員工一起來監督黨員，從心里上有一種強烈向黨組織靠攏的愿望。讓大家都有我為人人、人人為我的思想，真正的讓黨員起到以點帶面，點、線、面的良性發展趨勢。其實每個企業或多或少都有一部分員工是中國共產黨黨員，但是他們當中很多的同志，沒有得到一個很好展現自我的機會，他們和普通員工接觸得比較多，掌握了很多有利于企業發展的信息，但是往往有時候因為種種原因，很多好意見和建議得不到及時的處理，使公司失去了一些寶貴的資料，造成一些不必要的損失。

針對上面所屬事實，建立一個快速有效的與員工朝夕相處，反應員工思想及帶領員工的機制是很有必要的。讓黨組織真正的下到基層、下到一線。為企業高層領導與基層員工

1之間建立一個必要的溝通橋梁。具體做法如下：

一、黨組織機構建全：

從企業高層到基層班組建立健全黨組織機構，使每個基層黨組織都有至少一名黨員同志能及時反應廣大員工的思想，關注他們的生活為他們排憂解難，同時用一名中國共產黨員的標準來嚴格要求自己，再來給周邊的員工啟動模范帶頭作用，從而來提高我黨的凝聚力和號召力。

二、設施方法：

在每個基層班組建立黨員先鋒模范監督崗及提案 落實情況一覽表，每天安排專人對基層員工提出的意見和建議進行收集整理后上報上級黨組織，上級黨組織對收集上來的意見和建議進行處理，對一般性的直接進行回復，針對重大的向上級匯報，上級同樣的進行回復，這樣逐級匯報及回復，使每位員工所提的意見和建議都得到很好的采納和借鑒。基層黨組織又根據上級黨組織的回復在提案一覽表上進行公示，并安排人員進行整改和督促，在規定時間內進行驗收，對好的提案進行表揚和鼓勵。

因為只有基層員工才會發現生產當中很多的不足之處，才更加了解設備的運行情況，也只有他們提出來的問題是結合實際的問題，是值得企業關注、但企

業高層又不容易發現的問題，這樣的提議有時候完全有可能只是一天能節約一顆螺絲釘、一米原材料等微不足道的東西，但是如果長時間的下去，今天發現一點明天又發現一點，長此以往就會在同行業中形成同樣的產品我們的質量可能會更好，我們的成本可能會更低，也可能就因為這顆螺絲釘、這一米原材料我們的企業可能就會在同行中處于不敗之地。

三、激勵機制：

為了讓員工真正的感到自己是企業的一員，真正的讓員工堅持不懈做下去，一定離不開激勵機制。

基層黨組織可以針對員工的提案，將提案分類整

理，根據對企業的貢獻對提出提案的員工進行不同程度的獎勵，評出周提案之星，月提案之星，季提案之星，年提案之星。使他們的干勁不減，使他們感受到來自企業的溫暖，從而使他們從心里真正的把企業當成家，他們也就自然向對家一樣的對待企業，這樣一來企業從上到下就會形成一股勁，一起推動企業向前遠航。

通過上面所述情況：只要我們把我們企業的黨組織建立健全，并很好的通過他們去宣傳帶動身邊的同事我們的企業一定會在今天激勵的市場競爭中處于不敗之地。

第三篇：先進基層黨組織

先進基層黨組織 主要事跡

自2010年以來，民政局黨組始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在縣委政府的正確領導下，充分發揮基層黨組織的先鋒模范作用，以“團結、清廉、務實、創新”活動為載體，民政工作取得了可喜成果。2010年，我縣被表彰為全國“民政工作先進縣”、全國“農村五保供養工作先進單位”、全省“雙擁模范縣”、全省“村務公開民主管理示范縣”，州民政局授予2010“鄉鎮民政組織建設亮點工作獎”，被縣委表彰“紀檢監察先進工作單位”、“雙聯雙爭先進單位”。黨組成員講政治、講團結、作表率，帶領干部職工圓滿完成2010年各項工作任務。

一、以理論學習為源泉，提高思想政治素質。組織黨員干部集中學習“三個代表”“科學發展觀”的理論內涵，對照理論找差距，結合工作實踐提升思想作風水平。全年集中學習不少于

次，黨員參加教育培訓時間不少于

學時，其中領導班子成員不少于

學時，黨員領導干部參加“建始講壇”和黨員干部在線學習的管理，在線學習達

學時。

二、以活動創建為契機，強化隊伍作風建設。以“創先爭優”、“腐敗風險預警防控”、“三萬活動”、“共駐共建”、“雙聯雙爭”等活動為契機，認真組織全體干部加強學習，明確活動意義，積極參加活動，在活動中得到鍛煉教育，從而解決了黨員隊伍在思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上的問題，維護良好的民政隊伍形象。

三、以服務窗口為平臺，打造為民行政形象。全力打造“便民服務窗口”、“婚姻登記大廳”、“一站式服務窗口”，黨員能立足本職崗位，勤奮工作，吃苦耐勞，保持共產黨員先進性，讓每一位服務對象“憂愁而來，笑臉而歸”，積極創建“讓人民滿意窗口”，樹立了良好的服務形象。2010年，全縣共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建設，全縣五保對象集中供養人數達1177人，集中供養率達86.5%；幫助367戶倒房戶和545戶損房戶完成恢復重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城鎮退役士兵全部安置到位。

四、以深入基層抓管理，確保民政工作暖人心。鼓勵黨員領導干部下到基層，深入調研，訪民情，送政策，送溫暖，為民辦實事。借各種節日機會慰問老黨員和生活困難黨員，發放慰問金34萬元；積極開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動。

第四篇：先進基層黨組織

與時俱進抓黨建 全心全意謀發展

安上村“創先爭優”

主題：加強基礎設施，推動經濟發展，夯實村級黨建，建設現代農村

載體：加快村級場所建設，加快村組道路建設，加快村所水利建設，加快村民致富步伐,建設和諧安上新農村。

內容：創建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員

先進基層黨組織的“五個好”

一是領導班子好。領導班子認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔、有較強的凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好、規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局的成效明顯。

五是群眾反映好。村黨支部在群眾心目中有較高的威信，黨員在群眾中有良好的形象、黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的“五帶頭”

一是帶頭學習提高。學習黨在農村的各項方針政策以及科學文化知識，自覺堅定理想信念。

二是帶頭爭創佳績。具有較強的事業心和責任感、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，認真解決群眾的實際問題。

三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題，辦實事，自覺維護群眾的正當權益。

四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，爭當文明守法公民。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

星級管理指導思想

以深入學習貫徹科學發展觀為主線，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，同“三級聯創”活動相結合，從基層黨組織和黨員的實際出發，通過科學合理設星、激勵引導爭星、嚴格程序評星，推行基層黨組織和黨員星級管理，營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍，為推動安上轉型跨越發展提供堅強組織保障。

黨員星級評定辦法

1．黨員互評：每年6月和12月，對照考評標準，組織黨員、村民代表進行民主測評，得出黨員互評分數。

2．支部評價：召開支部委員會議，根據民主測評和平時表現情況，分別對村黨員進行打分，作為支部考評得分。

3．分析匯總：按規定權重計算黨員每顆星得分，并得出黨員星級。綜合考評得分在90分以上的可評為五星級，80—89分的可評為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，59分以下為一星級。

5．張榜公示。將匯總結果張榜公示，接受監督。無異議后，報上一級黨組織備案。

創先爭優承諾

一、加強班子建設。認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，加強政治理論和業務學習，增強自身的責任意識、服務意識和大局意識。堅持“三會一課”制度，大力推進學習型黨組織建設。

二、加強黨組織建設和黨員教育管理。各項規章制度健全、完善，做到黨務、政務公開。爭創“五個好”黨組織。加強黨員的教育管理，提高黨員整體素質，強化黨員的宗旨意識和黨員的先鋒模范作用。

三、增強服務意識，積極主動為黨員、群眾服務。全心全意為村民辦實事、辦好事。主動接受上級黨組織和黨員、群眾的監督。

四、加強我村基礎設施，推動我村經濟發展，夯實黨組織基層建設，努力推進安上轉型跨越發展。

學習型黨組織創建標準

（一）學習型支部標準：做到“十有”，即：有固定的學習活動場所、有健全的學習長效機制、有濃厚的學習創建氛圍、有科學的學習內容安排、有豐富的學習活動載體、有嚴密的學習組織管理、有規范的學習檢查考評、有堅強的學習需求保障、有明顯的學習實踐成果、有完備的學習檔案資料，要求黨支部中95%以上的黨員、干部能夠主動參加集中學習培訓。

（二）學習型黨員標準：做到“七有”，即：有正確的學習理念、有完善的學習計劃、有嚴明的學習紀律、有積極的學習態度、有較強的學習能力、有明顯的學習成效、有祥細的學習記錄。

（三）學習型家庭標準：做到“七有”，即：有現代的學習理念、有良好的學習氛圍、有遞增的學習投入、有合理的學習內容、有融洽的家庭關系、有文明的生活方式、有健康的社會活動。

黨風廉政制度

一、發揮黨員模范帶頭作用。堅決擁護黨的領導，執行黨的各項方針政策，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，嚴格執行村支部的決定，履行黨員義務。

二、強化政治理論和業務知識學習。加強政治學習，認真學習黨的十七大精神，中央、省、市和縣關于黨員干部廉潔自律的相關規定，做到自重、自省、自警、自勵。

三、依法履行工作職責，愛崗敬業。關心群眾利益，真心誠意地征求和聽取群眾的意見，積極主動地為群眾服務，幫助他們解決實際困難，增進黨員與群眾的濃厚感情。

四、保持廉潔自律形象。樹立正確的世界觀、人生觀和價格觀，牢記“兩個務必”，自覺遵守黨風廉政建設的有關紀律，參與賭博和封建迷信活動，堅持黨的原則，嚴守黨的紀律，維護黨員干部的良好形象。

第五篇：先進基層黨組織材料

先進基層黨組織主要事跡

桑植縣人民醫院住院部黨支部在院黨總支的正確領導和全體黨員共同努力下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學習實踐“科學發展觀”，大力開展“創先爭優”活動，積極貫徹執行黨的各項方針、政策和十七大精神。在黨建工作中，結合自身工作實際，求真務實，勤奮敬業，與時俱進，開拓創新，全面落實醫院管理年、醫療質量萬里行、創建平安醫院、優質護理服務示范工程活動，住院部黨支部嚴格按照“班子好、隊伍好、業績好”的黨支部目標，為打造好人民滿意醫院、創先進基層組織，狠抓黨員干部隊伍管理教育，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，提升全體黨員整體水平和個人素質取得了實效。

一、領導班子過硬

一是班子黨性原則強，能堅決貫徹執行黨的路線方針政策，能積極完成上級下達的各項工作任務，將黨建工作與醫院各項工作同部署，加強支部黨員干部的思想政治建設和作風建設，用科學發展觀統領黨建工作。二是表率作用發揮好，能在實踐中不斷踐行科學發展觀,在工作中不斷探索工作新方法，找出工作中不足，廣泛征求各科室、廣大群眾、病人意見和建議，及時進行整改提高，并逐項做出承諾，定時、定人、定量實行兌對。三是班子整體功能強，領導政治素質高，業務能力強，團結協作，分工負責，能創造性地開展工作。有力地提高了凝聚力和戰斗力，在群眾中樹立了良好形象。

二、黨員干部隊伍素質高

住院部的27名黨員，大部分都是臨床科室的負責人和業務骨干，30%的是高級職稱，在工作中都能模范帶頭，愛崗敬業，樂于奉獻。在工作中始終把病人利益放在首位，想病人之所想，急病人之所急，嚴格按醫療規程做好醫療護理工作，接診病人熱情、細致、耐心，做到合理檢查，合理治療，合理用藥。在開展黨員承諾工作中，全體黨員積極參與，并結合自身實際進行承諾、踐諾、兌諾；遵紀守法，不請吃、不收禮、不收受病人“紅包”，不以醫謀私，加強與病人的聯系與溝通，盡職盡責地做好本職工作。

三、工作業績成效明顯

2010年7月，住院部全體黨員組織到毛主席故居和劉少奇故居進行紅色考察。2010年9月初9，住院部全體黨員到澧源鎮敬老院進行義診，為敬老院的老人送醫送藥。2010年10月20日，到桑植縣空殼樹鄉和龍潭平鄉進行義診，為鄉下老百姓送醫送藥，解決了他們看病難的問題。2010年12月，支部全體黨員利用休息時間到醫院附近的幾條街道上清掃街道，徹底清潔了醫院門口幾家小吃館門前的污水溝。全體黨員積極為汶川和玉樹地震災區人民捐款；2011年5月5日，黨員代表參加桑植縣紅十字會成立“中華骨髓庫”儀式，并給陳家河鎮一尿毒癥患者捐款。2010年，我們支部在我院外一科，開展“黨員示范崗”，為病人進行“一站式”服務，即病人從辦入院手續到出院結算的過程，由一名護士專門負責陪同辦理，病人對于這一惠民措施感到很滿意，現在此項措施已在全院推廣。

2010年6月，我們在內二科、外二科率先開展以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的“優質護理服務示范工程”活動，通過實行彈性排班和APN排班，改進工作模式，實行“包干責任制”整體護理和危重病人無陪護管理，實行出院病人電話回訪，加強與患者及家屬的溝通，變被動服務為主動服務，病人對我們醫院的滿意度有了很大的提升，社會評價較前大有改觀。病人多次送錦旗和寫感謝信給這兩個科室。現在，我們醫院的每一個臨床科室都是“優質護理服務示范”病房，此項活動已在我院全面鋪開。2011年，我們支部開展評選“滿意醫生”“滿意護士”活動，由病人自己參與評選，病人對此次活動給與了大力的支持，積極參與評選，并評出了自己真正滿意的醫生、護士。

支部的各黨員在工作中都能起到先鋒模范作用，如：手術室的護士長陳春蓮同志和急診科的護士長黎枝紅同志，一直帶病堅持工作在第一線，從不要求照顧，而且科室工作管理的有條有理，無一例差錯及糾紛，病人均給予她們很高的評價。大外科的科主任黃生念同志，作為一名老黨員，從不以老買老，對待病人一直是盡職盡責，一視同仁，積極為病人解決疾苦，莫名找他看病的病人每天絡繹不絕，但他毫無怨言，加班加點的為病人看病和做手術，并多次拒收紅包和請吃。2011年4月12日，正鑫煤礦發生瓦斯爆炸，十名一氧化炭中毒的患者住進內二科，護士長張霞同志得到通知后，馬上召集科室醫護人員加班搶救病人，并安排人員為他們買來生活用品和食物，幫助病人洗臉，抹澡、更衣，為他們解決最基本的需求，直到他們的家屬到來之

前，10個病人的生活起居全由內二科的護士照顧，病人出院時都非常感激。兒科護士長向琴同志在病房拾到錢包一個，里面有幾千元錢，向琴同志馬上將錢包上交給醫院辦公室，并電話尋找失主，及時將錢包歸還給病人，由此病人感激萬分。

四、干部群眾反映好

在院黨總支的指導和關心下，我們支部的多名黨員獲“桑植縣首屆十佳醫生”“ 桑植縣首屆十佳護士”稱號，干部群眾和病人對我們支部的工作都給與很高的評價。

桑植縣人民醫院住院部黨支部將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨支部建設為重點，狠抓基礎工作，突出重點工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用，努力實踐，大膽創新，為做好黨建工作不斷努力奮斗。

桑植縣人民醫院住院部黨支部2011年5月23日