第一篇：警察規章制度

司法警察大隊十項規章制度

為了加強司法警察的隊伍建設，從嚴治警，提高司法警察的素質，保障人民司法警察依法行使職權，努力建設一支高素質的司法警察隊伍，爭創人民滿意的好法警，特制定司法警察大隊十項規章制度。

一、政治教育制度 1、注重加強思想政治工作，積極開展“學秋實”、“雙爭創”活動并做到有規化、有措施、有典型。隊內每年分上、下半年兩次組織法警集中學習先進人物或者先進事實，每位法警要寫出心得體會。2、堅持政治教育學習制度（每月一次）和黨員“三會一課”（每月一次）由隊長組織主持召開，全體法警集中參加學習（含見習法警）。用馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論培養教育干警，牢固樹立宗旨意識、大局意識、，爭做“三個代表”的實踐者。3、積極開展談心工作，善于開展批評與自我批評，及時解決干警出現的問題，隊長每月與干警至少談心一次，要記錄。4、注重加強黨風廉正建設，認真學習黨的各項規章制度，建立廉正建設簿。隊長負責監督法警的廉正建設情況。5、嚴格遵守“十二條禁令”和“十條規定”，做遵紀守法的模范，不斷提高干警自身素質。隊長負責監督執行。6、注重加強精神文明建設，大力弘揚愛崗敬業，無私奉獻的精神。堅決抵制“黃、賭、毒”的侵蝕和影響。每年分上、下半年兩次集中組織法警觀看警示教育記錄片。

二、日常管理制度 1、嚴格貫徹落實機關各項規章制度，做到隊容隊貌整潔。隊長負責法警隊日常管理工作，確定司法警察的分工。2、健全簿、卡、冊，做到簿、卡、冊齊全。簿、卡、冊由內勤負責管理，隊長每季度檢查一次。3、加強物質裝備、警具和車輛的管理，為審判工作服務。物質裝備、警具和車輛由隊長負責管理。4、司法警察必須做到秉公執法、辦事公道、禮貌待人、文明執勤。5、嚴格貫徹司法警察儀表形象建設規定，禁止一切有損司法警察形象的行為，必須按規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。6、嚴禁中午飲酒，不準著警服在公共場合飲酒。7、司法警察不得泄露國家秘密，警務工作秘密。8、認真學習各種業務知識及司法解釋，提高專業知識水平。（每月集中學習一次并記錄）9、堅持每月一次庭務會制度（要有記錄），由隊長總結部署工作。

三、專業訓練制度 1、制定訓練進度表。（每年訓練30 個訓練日，每天8 小時）2、隊長負責組織骨干備課示教，具體落實訓練計劃。（制定訓練表）3、掌握和登記訓練情況，建立登記統計制度。（建立業務訓練簿）4、隊長負責組織實施補訓、復訓工作。5、建立考核獎懲制度。成績優秀者隊內上報院內給予獎勵。

四、押解、看管人犯制度 1、接到押解任務后，隊長要根據情況合理安排警力和囚車、通訊、武器、械具等裝備，執行任務法警要檢查武器、警具、通訊設備等警用裝備性質是否良好。2、執行押解任務時，法警必需持有合法有效提票，執行任務法警要按規定著裝，保持警容、舉止端莊，攜帶相應證件。3、法警在提押人犯時必須按提票所列內容認真核對，核對無誤后對人犯檢查身體，在押解過程中為防止人犯行兇、自殺、自殘、逃跑，執勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要認真負責，不得擅自離開人犯的羈押場所。5、密切注視人犯動態。6、嚴禁打罵、體罰、虐待人犯。7、制定應付突發事件處置預案。8、建立押解、看管登記簿，對押解、看管的人犯進行登記，進行備案，執行任務法警要在押解、看管登記簿上簽字。9、法警在押解、看管過程中如果出現問題，確因值勤法警造成的，隊長按照有關規定對法警進行批評教育和處理，情節嚴重者由隊長上報院內處理。

五、值庭制度 1、隊長根據案件性質等情況合理安排值庭法警。2、值庭法警要著裝整齊，嚴格遵守值庭程序，按照值庭的位置區分和姿勢動作有關規定正確值庭。3、值庭法警要服從審判長的領導和指揮。4、值庭法警要在值庭登記簿上簽字，進行備案。5、制定應付突發事件處置預案。

六、出警制度 1、法警接到命令后要及時到崗，不準遲到。2、著裝要整齊，根據情況佩帶武器、械具。3、出警的法警要積極配合審判人員，保證審判工作順利進行。4、遇有突發事件要及時向隊長請示報告，出警法警要積極妥善的處理突發事件。5、出警完畢后要在出警登記簿上進行登記。

七、武器、械具使用管理制度 1、內勤做好武器、械具的登記和統計工作，根據《 人民警察使用械具和武器條例》 配備警械和武器。2、使用武器、械具要請示領導，獲得批準后方可使用，要有領導簽字。3、及時歸還武器、械具，不許外借他人。4、不允許丟失武器、械具，否則按有關規定予以處罰。5、建立武器、械具登記簿。6、嚴格執行關于對武器、械具的有關規定。7、隊長負責日常的武器、械具管理工作。

八、囚車使用管理制度 1、囚車實行專人負責制由隊長選派司法警察擔任專職駕駛人員，禁止公車私用或外借他人。2、節假日實行封車管理，因工作需要，需請示隊內領導方可派出。3、司機做好車輛的維護與保養工作，以確保工作順利進行。4、車輛維修和日常使用由隊長負責管理。隊長批準簽字后方可使用。5、擅自出車者，隊長要對司機進行批評教育，情節嚴重要上報院黨組處理。6、司機每次出車后要在登記簿上登記。

九、請銷假制度 1、建立請銷假制度，制作考勤簿，由內勤負責日常考勤工作（每日考勤）。2、不準遲到、不準早退。3、法警辦事要向領導請假，辦完事要及時歸隊向領導銷假。對出遠門和請長假者，由隊長向院里政治處上報批準。4、對無故曠工、不請假者隊長進行批評教育，情節嚴重者隊內上報院內主管領導進行處理。

十、請示報告制度 1、建立日常工作請示報告制度，隊長負責日常的請示報告工作。2、遇有突發事件要向主管領導請示報告。3、遇有重大問題要請示報告。4、每年年終向上級司法警察管理部門報告工作情況。篇二：派出所各項規章制度

所內各項制度和規范

所長職責

一、領導和組織派出所的業務、行政和政治工作。

二、正確執行黨和國家法律、法規、政策，堅決執行上級的決議和指示。

三、根據上級的決議、指示，制定派出所工作計劃，布置、檢查、總結工作。

四、帶領和組織民警定期研究轄區社會治安情況，分析原因，制定對策。

五、組織民警開展各項管理、打擊、防范和服務群眾等業務工作。

六、搞好公安機關內外各個方面的協調配合，及時通報相關情況，溝通信息，建立良好的警察公共關系，向地方黨委、政府、人大、政協及轄區群眾報告工作，接受監督。

七、加強民警的教育訓練，提高民警的政治業務素質、實戰技能和執法服務水平。

八、加強黨、團組織建設，維護內部團結，做好民警的政治思想工作，充分發揚民主，關心民警生活，調動民警的工作積極性和創造性。

九、管理派出所辦公用房、裝備等固定資產。

教（指）導員職責

一、組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關法律、法

規，學習公安業務和科學文化知識，不斷提高民警的政治素質、業務素質和工作能力。

二、做好黨、團支部工作，健全組織生活，充分發揚民主，開展批評

與自我批評，使全所民警團結一致，做好工作。

三、建立健全考勤、考績制度，做好對民警崗位責任制的考核、評比

工作，發現和培養先進典型，總結交流先進經驗，表揚好人好事，調動民警的積極性和創造性。

四、檢查民警執行政策和遵紀守法情況，及時糾正不良傾向，教育民

警自覺維護公安機關形象。

五、從政治上、工作上、生活上做到“了解人、關心人、尊重人、激

勵人”，鼓勵創新，及時進行思想疏導工作，為民警排憂解難，做好家屬工作，組織好文娛體育活動，增強民警體質。

六、協助所長做好有關業務工作。

副所長職責

一、協助所長做好分管的各項工作，帶好分管隊伍。

二、加強與班子成員之間的溝通、協作，積極維護班子團結。

三、制定工作計劃，合理安排調整分管各項工作。

四、加強業務建設，積極做好調查研究，及時掌握有關工作情況，切實履行管理、防范、打擊、服務職責。

五、做好值班帶班工作，對重大案件、突發時間及時報告所長并做好先期處置工作。

六、帶班期間負責做好本所內部管理工作。

刑偵民警職責

一、偵破轄區內發生的按規定應由派出所辦理的刑事案件。

二、抓捕轄區內在逃人員，將轄區內新增在逃人員信息上網。

三、采集被訊問人員的毛發、指紋等信息。

四、培養刑事特情，建立陣地控制，做好刑嫌調控，搜集刑事情報信息。

五、加強對轄區發案規律的研究，為責任民警做好防范工作提供服務。

六、協助刑偵部門偵破重大刑事案件。

七、完成上級布置的其它任務。

治安民警職責

一、治安民警職責查處轄區內治安案件。

二、調出轄區內因民間糾紛引起的治安案件。

三、查處轄區突發性案（事）件、災害事故。

四、加強對轄區群眾性防范隊伍的管理與指導。

五、協助責任區民警做好防范工作。

六、完成上級布置的其它任務。

內勤民警職責

一、收集、積累、綜合全所工作情況和社會面情況，為領導決策提供依據，協助所領導制定工作計劃和總結。

二、做好各項會議記錄，負責本所情況的報送工作，保證領導的指令準確上傳下達。協調與各警種的關系，做好情報信息溝通。

三、及時處理群眾來信來訪，做好接待、受理、傳遞、催辦、回復等工作。

四、負責文件的收發、保管、送回、清退工作，有關情況資料的匯總、統計上報工作。

五、本單位日常工作中形成的文書、業務、戶籍、聲像（榮譽）實物檔案及公安資料的收集、整理、立卷、歸檔和統計，對庫存檔案定期清理，嚴格管理。

六、接待、協調辦理外調人員和外單位來人來函有關事項、查閱整理公安檔案史料工作。

七、所內財務管理中作。

八、扣押財物，贓款贓物及拾遺物品的登記、保管、上繳、發還工作。

九、內務衛生管理。

十、完成所領導交辦的其它任務。

責任區民警職責

一、管理實有人口；

二、管理特種行業和有關行業；

三、管理危險物品；

四、管理公共場所；

五、治安耳目建設；

六、提供打擊犯罪的案件線索，協助查處案件；

七、查禁黃、賭、毒等社會丑惡現象；

八、做好接處警工作；

九、收集涉及社會穩定和社會治安動態信息；

十、加強安全防范工作

十一、指導治保會工作和列管單位內部保衛工作；

十二、做好群眾工作。

戶籍民警職責

一、宣傳國家戶籍管理法律、政策。

二、按照國家有關法律、法規和政策規定辦理居民戶口業務。

三、接待群眾申領、補領、換領居民身份證。

四、維護辦公設備正常運轉，及時更新人口信息數據，做好戶口檔案管理工作。

五、及時更新警務公開內容，及時補充便民利民消耗品。

六、保持戶籍室整潔衛生。

七、完成所領導布置的其它工作。

值班人員職責

一、根據所領導安排，調度民警出警，并保持通訊聯絡暢通。

二、接受群眾報警、報案、控告、舉報及群眾扭送的違法犯罪嫌疑人和投案自首人員。

三、接待群眾來訪、查詢、求助。

四、接受并及時處理上級公安機關及其他有關單位的命令、通知、通報、信函。

五、保持值班室清潔衛生，保管電臺、電話、警械等公用設施。

六、查詢進入派出所工作區域的人員，負責內部巡查，保衛派出所安全。

七、其他需要處理的事項。

值班人員的行為規范

一、嚴格按規定著裝，警容嚴整，舉止端莊、精神飽滿。

二、堅守崗位，服從命令，聽從指揮，不擅離職守。

三、接待群眾態度熱情、禮貌、耐心，接聽電話語言文明。

四、不得從事與工作無關的活動。

治安糾紛案件調解有關規定

一、公安機關對違反治安管理的下列行政案件可以調解處理：

因民間糾紛引起的打架斗毆或者損壞他人財物，情節輕微的。

對不構成違反治安管理行為的民間糾紛，應當告知糾紛各方向人民法院或者基層人民調解組織申請處理。

二、進行調解處理時，應當遵循合法、公正、自愿、及時的原則，注意教育、疏導，化解矛盾。

三、當事人中又未成年人的，調解時未成年人的父母或監護人應當在場。

四、對因鄰里糾紛引起的行政案件進行調解時，可邀請居委會，村委會的人員或者雙方當事人熟悉的人員參加。

五、調解一般為一次，必要時可以增加一次。調解達成協議的，雙方當事人在調解書上簽字，并履行調解協議。

六、經調解達成協議的，不再處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的，應當對違反治安管理行為人依法處罰，并告知糾紛當事人就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

被訊問人的權利和義務

一、被訊問人的權利：

1、有為自己辯護的權利。

2、在具有法定理由時，有申請偵查人員進行回避的權利。

3、對于偵查人員提問與本案無關的問題有拒絕回答的權利。

4、對于偵查人員對其實行刑訊逼供等人身侮辱的行為，有提出控告的權利。

5、十八歲以下的未成年人，有要求其法定代理人到場的權利。

6、被訊問人在被第一次訊問后或者采取強制措施之日起，有聘請律師為其提供法律咨詢、控告的權利。

7、對于公安機關采取強制措施超過法定期限的，有要求解除的權利。

8、對訊問筆錄，被訊問人有要求核對權利，記載有遺漏或者差錯的，有提出補充或者改正的權利。

二、被訊問人的義務：

1、被訊問人應如實陳述案情。

2、對于偵查人員的訊問應如實回答。

訊問室管理規定

一、嚴禁刑訊逼供或者體罰、虐待被訊問人員，被訊問人員人格尊嚴不受侵犯。

二、嚴禁非辦案人員進入訊問室。

三、禁止大聲喧嘩，維護訊問室肅穆秩序。

四、不得亂涂亂劃，保持訊問室整潔衛生。

食堂管理制度

一、本所內勤民警負責食堂的管理。

二、內勤民警要督促炊事員嚴格遵守《食品衛生法》，把好食物衛生質量關，并做好餐具消毒工作。

三、炊事員要培養并保持良好的個人衛生習慣，并搞好食堂衛生，做到案板、灶臺、水池無污垢，餐桌椅無臟物，地面無污痕、雜物、污水，墻面無污跡，墻上無蜘蛛網。工作服、帽、餐具等物擺放有序。生、熟食品分開、分內存放整齊，并做好防蠅、防鼠、防腐、防塵工作。

四、就餐人員要自覺維持食堂秩序，不得進入操作間。保持餐廳整潔衛生，不隨處亂扔食物殘渣。

五、厲行節約，不浪費水，電，燃料、食品。

六、愛護食堂內公物，故意損壞的，照價賠償。未經管理人員同意，不能將食堂公物借出或私用。

圖書資料室管理制度

一、本所內勤民警負責圖書資料室的管理。

二、圖書資料僅供本所民警和工作人員閱覽。

三、各種圖書資料應分類擺放整齊。

四、閱完后，應將圖書資料放回原位。需要帶出圖書資料室的，必須

登記并簽字，看完后及時歸還。

五、不得在圖書資料上亂寫亂畫、撕頁，損壞、丟失的，照價賠償。

愛護圖書資料室內公物，故意損壞的，照價賠償。

七、禁止在圖書資料室內大聲喧嘩，影響他人。

八、保持圖書資料室內整潔衛生。

檔案管理制度

一、建立完整系統的戶口，治安管理等檔案，實行分類管理存放，嚴防丟失和損壞。

二、對上級下發的文件、戶口證件等各種材料要及時登記，妥善保管。

三、每月進行一次清理歸檔，做到編排有序，裝訂規范，使用方便，防止丟失、霉爛。

四、嚴格查閱、調檔、外借手續；凡轉遞的材料必須詳細登記，以備查證。

五、對舊表格、文字材料要集中保存，定期監督銷毀。

六、對有密級的文件，按照保密法規進行管理。

七、民警個人掌握的工作材料要及時交內勤整理歸檔，不準個人存入、轉借和繳銷。篇三：警務室各項規章制度

啟浪鄉警務室職責任務和管理制度 警務室工作內容

（一）及時受理群眾報警。村民警在警務室接到群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場處置。根據報警內容和現場情況，如需派出所警力支援和刑偵部門勘查現場的，須及時向派出所值班民警報告。接處警情況及時記載于《村警務工作手冊》上。

（二）受理有關證照申請。村警務室主要受理行政管理方面需要村民警簽署意見的各類證照申請，如：戶口遷移的審核；暫住人員的登記及暫住證的辦理等等。對受理事項，村民警應及時審核簽署意見。不能當場審核簽署意見的，應明確告知取證時間，或在辦理后主動通知當事人。對需轉報村黨支部和所長或上級業務部門審批的事項應說明原因，可由當事人自行報所審批。村民警對受理事項及辦理情況要認真登記，并按有關規定及時做好信息的錄入或歸檔工作。

（三）做好群眾求助服務。對公安機關職責范圍內的群眾求助事項，村民警應及時處置解決；對不屬公安機關職責范圍內的其他求助事項，村民警可從實際出發，積極幫助聯系，提供必要的援助。確定無法幫助解決的，應主動及時說明情況。對群眾的上門咨詢，應做到熱情接待，耐心答復。對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的群眾要求代辦居民

身份證、戶口等事項的，村民警應當提供上門服務。對群眾通過警民聯系箱或電話聯系要求提供幫肋或辦理有關事項的，村民警應記錄在冊，妥善予以處理，及時答復群眾。

（四）開展其它工作。村民警應從實際出發，可將村警務室同時作為治保干部、村治安巡防隊伍等群防組織的工作點，以增加開門接待群眾時間，要充分利用警務室開展矛盾糾紛調解、法制宣傳教育、綜合治理工作指導等相關工作，使之成為聯系群眾、組織群眾、宣傳群眾的陣地和橋梁。

村警務室職責

村警務室在鄉綜治辦、村黨支部和派出所領導下開展工作，并對本村的安全負責：

一、對村居民進行普法宣傳教育，提高居民法律意識

二、調解村居民民事糾紛，防止矛盾激化

三、開展對村單位、居民小區社會治安綜合治理工作，督促指導、檢查、協調、落實“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”結合的防控體系。

四、組織帶領協警人員、治安聯防隊員進行治安巡邏，維護村治安秩序。

五、組織村單位、責任區開展安全創建工作，做好防火、防盜、防災害事故等工作。

六、在村單位、居民群眾中廣泛開展安全、交通法規、遠離

毒品等教育，提高自我防范意識，積極同違法犯罪行為作斗爭。

七、做好常住人口、流動人口的教育、管理，并做到情況明，底數清，落實登記制度，加強普法教育。

八、認真做好村內出租房屋的管理，督促辦理許可證。

九、做好“兩勞”釋放人員的幫教、管理，協助有關部門、單位做好就業安置工作。

十、村警務室的工作情況，由鄉綜治辦、派出所進行考核。

警務室警長職責

主持村警務室的全面工作。

1、督促指導、協調村單位綜合治理各項措施的落實和工作任務的完成。

2、組織村警務室開展治安聯防巡邏，維護村治安秩序。

3、抓好協警人員、聯防隊員的政治思想教育和工作作風建設，督促各項規章制度的落實。

4、密切聯系工作實際，組織指導協警人員、聯防隊員創造性開展工作。

5、認真組織完成鄉綜治辦交辦的各項工作任務。

6、組織協調轄區單位開展社會治安綜合治理的宣傳工作。

7、督促檢查責任區落實治安防范措施情況。村協警人員職責和管理制度

協警人員在警務室警長的領導下開展工作。

1、認真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關方針、政策及安全創建的重大意義。

2、協助村民警搞好村的治安防范工作，落實各項防范措施。

3、協助村民警做好村的常住人口和暫住人口的管理。

4、協助村民警搜集掌握村的安全信息工作，發現不穩定因素，不安全隱患及時報告。

5、協助村民警抓好專業治安聯防隊、民兵、警務室聯保責任的落實。

6、協助村民警做好警務室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

7、完成警長交辦的其他工作。

8、協警人員的工作情況由警務室警長依照《考核細則》進行考核，并提出表揚或批評篇四：警察學院管理制度

中國刑警學院本科生督察隊管理辦法 發布日期：2011-04-19 | 文章來源：警英網

一、督察宗旨：

切實貫徹執行公安部《人民警察內務條令》、《公安院校警務化管理規定》和《中國刑警學院學生手冊》，制止和糾正學生中的違法、違規和違紀行為，促使學生養成良好的思想品質和紀律作風，保證學校正常的教育教學和生活秩序。

二、督察原則 

（一）客觀公正原則：

督察工作需要客觀、準確的了解情況，講真話，報實情，要善于發現和勇于反映工作中帶有全局性、傾向性的問題，做到紀律面前人人平等。各督察隊員在日常執崗過程中，從實際出發，根據客觀事實，公平公正的對違紀的同學進行糾察。

（二）文明督察原則：

文明督察是督查工作的根本工作方法，主要運用現代文明的理念與手段，通過倡導全新人文價值觀這一主線，催生校園新風貌，樹立良好的校風校紀。

（三）全面督察原則：

全方位的督察工作是我院規范化建設的強力保障和堅實基礎，應積極拓展督察工作的內涵和外延，并將督察工作觸及到隊伍管理、學風建設等深層次領域，標本兼治、全方位多角度的促進隊伍建設。

（四）依章督察原則：

培養警務督察程序化觀念，從而使我院督察工作真正體現出依章督察的特性，只有嚴格遵守章程做到到位而不越位，才能更好的體現出權威性，因此，督察隊員要增強程序觀念，依章督察。

（五）及時高效原則

把抓落實、重實效作為督促檢查工作的出發點和落腳點，并貫穿于督促檢查的全過程，要講究效率，求質量，重效果，同時要注意和防止形式主義。在檢查中遇到問題應快速如實的向上級匯報，并能夠及時的向上級反映督查工作中存在的問題。

三、督察隊員職責：

（一）嚴格依據《中國刑警學院學生手冊》的有關規定對本院本科生進行執勤督察。

（二）嚴格服從督察大隊領導的安排和調遣，按規定時間準時上崗，認真負責完成好組織交給的任務。

（三）詳細地記當天的督察情況，向帶隊組長匯總情況。

（四）在檢查中，對違紀的學生進行如實登記，情節嚴重的及時上報。

（五）嚴格按照督察大隊的統一著裝要求上崗，舉止端莊，動作規范，以身作則，文明督察，積極主動，認真負責。

（六）以事實為根據,以規章制度為準繩，公平、公正，以理服人，嚴禁徇私舞弊和私改記錄。

（七）嚴格遵守學院、大隊、中隊的各項規章制度，不得影響上課和正常教學、生活秩序。

（八）虛心接受來自各方面的意見和建議，不斷改進和完善工作方法。

（九）把督察隊的利益放在首位，不計較個人得失，責任心強，吃苦耐勞，工作中團結協作、相互配合，相互監督。

四、日常管理：

督察隊員除服從學生處、大隊、中隊的管理外，嚴格服從督察隊的組織安排。

（一）隊員的入隊和退隊： 1．入隊：督察隊員在全校學生中公開招聘和選拔。由本人申請，區隊投票，中隊、大隊審查通過后，參加督察隊組織的公開競聘和面試，初定名單后報學生處審批。具體條件如下：

（1）大一推薦入隊的隊員，要求學習成績及警察基本素質學分均排名在區隊總人數的前15%；

（2）大二推薦入隊的隊員，要求學習成績及警察基本素質學分均排名在區隊總人數的前25%；

（3）大三推薦入隊的隊員，要求學習成績及警察基本素質學分均排名在區隊總人數的前40%；

（4）凡被薦到督察隊工作的學生，需在中隊進行民主測評。測評的結果，作為學生進黨校、入黨的民主測評依據。督察隊員優先考慮進黨校及入黨。每學期按軍體區隊長的量化加分給予加分。督察隊每學年按比例評出優秀督察隊員。2．退隊：原則上不允許中途退隊，一般在大四上半學期辦理退隊；因特殊情況要求退隊的需本人提出申請，報學生處審批。

（二）日常紀律： 1.值崗時如有特殊情況不能正常值崗，必須向組長請假并請其他隊員替崗，對無故曠崗給予周例會上通報；

2.因故不能參加例會者，向學生處老師、隊長和本組組長請假； 3.隊員互相替換值崗應向隊長和帶隊老師匯報； 4.在檢查中不得有徇私舞弊、包庇本大隊、本區隊或老鄉同學的行為，違者給予周例會通報，嚴重者經隊委會研究給予處理； 5.表現不積極，工作不主動，受警告以上處分的隊員給予開除處理； 6.不服從管理，嚴重影響督察日常工作的給予周例會通報；

五、督察內容

（一）警容風紀督察：違反《人民警察著裝規定》和《中國刑警學院學生手冊》未按規定著裝的；

（二）學習紀律督察：不遵守自習紀律，上課時間睡覺、看電視或在宿舍，校園內逗留及違反學習（上課、自修、早讀）紀律的行為；

（三）封閉區管理督察：無證出入封閉區，強行沖崗，攀爬護欄、圍墻的；

（四）宿舍管理制度督察：在宿舍亂倒水、亂扔廢棄物，帶飯菜進寢室，起哄鬧事，抽煙打牌，點蠟燭，私拉亂接電線，損壞公物的；

（五）衛生督察：寢室衛生、教室衛生及公共環境衛生打掃不符合標準的情況；

（六）一日生活制度督察：違反集合、就餐、就寢秩序及其他違反日常行為規范的行為。

（七）文明行為督察：吸煙、喝酒、亂丟亂扔、亂涂亂畫、破壞公共衛生、損壞公物、毀壞花草樹木等違反公民道德行為；

（八）其他。

六、檢查方式

(一)督察檢查分為早操檢查,課前列隊檢查,學院門崗檢查和晚自習校園內檢查。(二)日常檢查。每組分別組織各自的督察活動，負責全天的檢查任務。(三)定期檢查。組織部分或全部督察隊員在一定時期內進行突擊和大型檢查。1.突擊檢查。臨時組織一到兩組隊員對全院重點位置進行檢查，一周進行一到兩次； 2.大檢查。全體隊員參加，對全院進行全面細致的檢查，一般為兩周進行一次。

七、管理制度

（一）例會制度： 1．學生處督察隊每周定期召開一次工作會議，由督察長召集。必要時督察長可以隨時召開，部署警務督察工作，并對工作中存在的問題及時進行討論和解決； 2．每周一次例會，全體隊員出席參加，無特殊原因不得缺席； 3．學生處視情況召開隊委會成員會議，由學生處召集； 4．各組每周召開一次組內會議，由組長召集。

（二）訓練制度 1.督察隊每周進行一次軍事力能素質訓練，提高隊員身體素質和執勤檢查中的行為動作規范，樹立嚴格嚴謹公正文明的隊風； 2.全體督察隊員必須參加每周的軍事體能素質訓練，無特殊原因不得擅自逃避訓練； 3.學生處對督察隊員的體能素質執行定期檢查考核，不合格者進行補訓，體能素質多次考核不合格者予以辭退處理；

4.軍事體能素質訓練由學生處統一組織訓練，專人進行負責考核。

（三）講評制度 1.每組在值崗當天進行講評，匯報總結當天工作中存在的情況問題，并傳達上級的指示安排。2.督查隊每周舉行例會時對本周督查工作進行講評，肯定一周的工作成績，提出問題予以商討解決，同時安排部署下一周的工作； 3.隊委會定期舉行講評，各成員分別匯報總結各自工作情況和存在問題，交流經驗，統一思想，同時分配日后的具體工作任務；

（四）獎懲制度 1.綜合每個督察隊員的工作紀律、工作實效及民意反映情況，對督察隊員實行獎勵，評選學生干部、三好學生、優秀共青團員、優秀督察隊員等，給予一定的獎勵，并頒發榮譽證書。

2.對于在參與處理學校突發事件、緊急搶險、預防災害事故和安全事故中成績突出者，予以嘉獎、記功。

3.對優秀督察隊員在就業時在同等條件下優先推薦工作。4.督察隊員對工作不負責任或循私舞弊，造成不良影響的，學校將依據相關規章制度予以處理。督察隊員違反校紀校規的將從重處理。

（五）辦公室管理制度

1．隊部辦公室由督察隊長管理，為日常辦公、存放督察裝備及開會時使用； 2．督察辦公室只能督察隊員進入，非督察隊員不得進入； 3.人員進入督察隊辦公室，必須著裝整齊，不得穿便服進入； 4．督察辦公室內為日常工作所用，任何人不得在內使用電腦、電視等進行其它活動； 5.辦公室的衛生每天由值班組負責打掃，清點裝備； 6.在督察辦公室內，隊員應該嚴格按警務化管理要求自己，不得在內吸煙喝酒等，違反學校之規定學校。

（六）督察裝備管理制度

1．督察裝備每名隊員一套，由該隊員日常執勤檢查中穿戴，其他人不得擅自使用； 2.督察鋼盔每人一頂，腰帶每人一條，統一放在督察隊保管；胸卡人個一副，由本人自己保管，入隊時領取，退隊時將胸卡歸還督察隊； 3．每名隊員保持自我裝備的干凈整潔，如有損壞或丟失，應及時上報登記； 4．督察裝備未經學生處允許，任何人不得擅自外借； 5．督察裝備未經學生處批準，任何人不得擅自更換； 6．督察裝備由學生處統一購買，未經允許不得私自購買擁有督察裝備。1篇五：警察值班備勤制度

交警三大隊值班備勤制度

為加強交警隊伍正規化建設，規范內務管理，規范民警行為。對照交警工作的特點，堅持高效務實，加強監督的原則，培養優良的作風和嚴格的紀律，樹立良好的形象，更好地服務群眾，依據績效考核辦法及規定，特制定值班備勤制度：

一、全大隊各中隊實行24小時值班備勤制度，由大隊領導帶班，安排足夠警力著裝備勤，配備相應器材和交通工具，保障隨時執行各種緊急任務。

二、值班工作職責

1、值班民警必須堅守崗位、履行職責、完成各項值班任務及上級和領導交辦的其他臨時性任務，不得從事與值班無關的活動。

2、在接待前來辦事、報警、求助、咨詢、投案自首或其他原因來訪的群眾時，值班民警應首先問好并致意、然后認真、熱情接待、接待時態度和藹、語言文明、認真受理、不得以任何借口推諉、扯皮、耍態度、嚴禁冷、硬、橫、推。

3、值班民警做好值班記錄、詳細記錄值班期間發生的重要事項，及處置情況。

5、及時、妥善處理公文、電話等。

6、維護本單位工作、學習、生活秩序，承擔內部安全保衛工作。

三、值班人員必須堅守崗位，切實履行職責。值班人員因故經批準離開崗位時，應當有人代崗。換班時，下班人員應當將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續。

四、值班備勤人員要嚴格執行“五條禁令”，在值班之前和值班期間不得飲酒，不得進行有妨值班備勤工作的娛樂活動。

五、值班要求

1、按時上崗，搞好交接。值班人員嚴格按輪流順序上崗。值班人員公休、學習、開會等不在位情況，值班順延下一位，臨時病、事假由各中隊自行調整。

2、規范著裝，文明值班。值班領導和民警要按規定著裝。值班人員要保證值班室和備勤室的衛生整潔，做到每天清掃整理一次。

3、堅守崗位，做好記錄。值班人員在當班期間要堅守崗位，如有特殊情況需要離開崗位或換班須經值班大隊領導批準。

4、加強督導，注意安全。值班大隊領導要隨時督導值班情況，各中隊要每天督導各自中隊民警的在職在位情況。

第二篇：湖南警察學院學生聯合會女生部規章制度

湖南警察學院學生聯合會女生部規章制度

為使女生部工作規范化、制度化發展，便于日后的管理工作順利開展，加強部門之間的協調與合作，特制訂以下規章制度：

一、部門職責：

1、根據女生自身發展和特殊利益的需要，結合學院實際情況，提

出相適應的工作計劃并組織實施。

2、加強宣傳教育，提高女生自身素質，維護女生的合法權益。

3、關心女生的學習工作和生活，及時發現問題并及時給予反映。

4、開展積極向上，豐富多彩的活動，充實學院女生的校園生活，并引導女生以良好的心態去迎接生活的挑戰，樹立我院女生“自尊自立自信自強”的精神面貌。

5、完成上級交辦的各項工作，協調部門之間的合作。

6、部門內所有工作資料需存檔備份。

二、部門成員職責：

1、部長：全面統籌處理部內事務及各項活動，開拓工作思路，調

整工作方法，做好上傳下達工作，協調人員管理，達到工作效率最優，進一步提高女生部的影響力的號召力。

2、副部長：積極配合部長工作，落實具體活動細節，了解女生需

求，收集提出各項建議、意見，改進工作質量，及時匯總部內動態，做好與其他部門的溝通協調。

3、干事：應服從部長副部長的安排，認真完成各項本職工作。

三、會議制度：

1、每周部長必須按時參加學生會部長級以上例會，副部長可輪流

參加學習。

2、每月至少舉行2次以上部門例會，具體時間地點視實際情況而

定。所有成員必須按時到場，不得無故遲到、早退、缺席，如有特殊情況，需事先向部長或副部長請假并說明原因。

3、開會時做好會議記錄，積極參與討論和發言，提出有建設性的建議。

4、會議期間應確保手機振動或靜音，不得做與會議無關的事。

四、活動制度：

1、女生部應及時開展活動。活動開展前應及時提交活動策劃書，包括細化活動內容、活動預算、輔助支持等，經由老師和主席團修改、批準后方可實施。活動前應做好宣傳工作，活動中做好照片等活動材料收集，活動后應及時提交活動總結及活動照片、歸檔，并及時進行宣傳。

2、未經批準，不得擅自舉辦活動。

3、活動開支須有正規發票予以報銷，活動結束后應及時提交開支

詳細表格，不得虛報。

4、女生部及學生會各部門舉辦的各項活動，我部成員需提前10

分鐘到場，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部

長事先說明。到場后進行活動簽到并于活動收場完后進行活動簽離，以確保活動順利進行，未簽到者按缺勤處理。

5、活動舉辦過程中，成員應認真負責細心友好，時刻維護好警察

學院學生會形象，不允許發生不必要的爭執。

五、獎懲制度：

1、部長及副部長必須以身作則，認真對待工作，按時匯總工作情

況。

2、對屢次無故缺席，并未能講明原因者，公開提出批評。

3、對于本部門表現優秀成員，給予口頭或書面形式的表揚并作好

記錄。

4、其他方面按照學生會考核制度嚴格執行。

第三篇：警察辭職報告

警察辭職報告 篇1

尊敬的大隊領導：

您好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx中隊工作之后，承蒙xxx隊長對我的信任、關心、照顧和指導。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。

我因有意外出發展，經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

申請人：XX

時間：20xx7.9

警察辭職報告 篇2

尊敬的上級領導：

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。我叫××，今年38歲，1994年進入貴陽鐵路公安處工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職，現又在獨山鐵路派出所工作。在公安處近14年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助;工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

至于辭職的理由，完全是出于個人原因，其實對于這個問題，近年來我一直都在思考，在認真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。廣州鐵路公安局有個叫梁善創的民警，于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長達6000字的《辭職申請書》，后來又將《辭職申請書》貼到了他的博客上，不到兩個月，點擊率竟達到萬次以上及大量的回帖。當然我既沒有這個文采也沒有這個心情去復制他的行動。我只是認為，他的申請書已經得到了廣大鐵路民警當然也包括我的認同。到今天，我想我已經完全想清楚了――或許自己并不適合這項工作。我很慚愧，我只是一個平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活...因此，我認為我已經不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進了。也許責任在我，是我沒有生就堅韌如鋼的神經系統吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦，長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。

在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經對我指引關照的領導。感謝所有給予過我幫助的同事們。就要離開這個集體，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。本人將不勝感激。

最后，祝愿同事們在今后的工作中發揮優勢，再創佳績。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。

此致

敬禮

報告人：xxx

xxxx年xx月xx日

警察辭職報告 篇3

尊敬的領導：

您好！我是新來的警察邱天宇，很遺憾這么快就向所里提出辭職報告。我的辭職報告內容如下：

首先，能夠成為一名警察，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執法權，()但是我一直認真對待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現在家里多了個小孩需要多點時間看護他，因此我打算找一個時間多點的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學專業計算機，以上兩點是我選擇辭職的最主要原因，還望所長能夠批準我的辭職請求，謝謝。

此致

敬禮！

辭職人：邱xx

警察辭職報告 篇4

尊敬的局領導：

您好!我是新來的警察xxx，很遺憾這么快就向所里提出辭職申請。我的辭職申請內容如下;

首先，能夠成為一名警察，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執法權，但是我一直認真對待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現在家里多了個小孩需要多點時間看護他，因此我打算找一個時間多點的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學專業計算機，以上兩點是我選擇辭職的最主要原因，還望所長能夠批準我的辭職請求，謝謝。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

警察辭職報告 篇5

尊敬的大隊領導：

您好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入xx中隊工作之后，承蒙xxx隊長對我的信任、關心、照顧和指導。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了一定的工作經驗，以及工作之外的為人處事等做人的道理，對此我深表感激。

20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時協助警，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業務知識也略有所知。可是工作也沒有做的很出色，不太善于調節安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

我因有意外出發展，經本人再三考慮。決定在20xx年7月21日申請離職，于20xx年7月9日提交辭職報告。在此期間或許會因為我個人原因而影響中隊的工作進度，希望大隊能及時找到合適的人接任我的工作。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給單位帶來的不便。

再次對于我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

警察辭職報告 篇6

尊敬的上級領導：

我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。

我叫××，今年38歲，1994年進入貴陽鐵路公安處工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職，現又在獨山鐵路派出所工作。在公安處近14年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能;生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

至于辭職的理由，完全是出于個人原因，其實對于這個問題，近年來我一直都在思考，在認真的思考。自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?我快樂嗎?這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。

廣州鐵路公安局有個叫梁善創的民警，于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長達6000字的《辭職申請書》，后來又將《辭職申請書》貼到了他的博客上，不到兩個月，點擊率竟達到萬次以上及大量的回帖。當然我既沒有這個文采也沒有這個心情去復制他的行動。我只是認為，他的報告已經道出了廣大鐵路民警包括我的心聲。不可否認，在這個殘酷競爭的時代，有個固定的飯碗容易嗎?除非腦袋進水，誰會輕易丟棄?有了飯碗才可以活得下去，這是傻瓜也懂的道理，我也完全能預感到，離開后我前方的路將是如何的荊棘――但無休止的超時，無休止的夜班，無休止的奔波在外，無休止的禁令，無休止的算奉獻，還有就是一次又一次對希望的破滅...我已經完全有理由相信，要干好當前的鐵路公安工作，沒有特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐的精神是干不了的，另外還要特別能奉獻才行。我也知道，在就業環境尤為嚴峻的今天，多我一個不多，少我一個更好。

“你不想干就走，如果你覺得工作辛苦，可以申請辭職，你不干大把人干”這類言語實屬硬道理，具有一句頂一百句奇效到今天，但我想我已經完全想清楚了，或許自己并不適合這項工作。我很慚愧，我只是一個平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的那種平凡日子;既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子;既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活;既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活...因此，我認為我已經不能與當前的鐵路公安工作要求舉頭并進了。

也許責任在我，是我沒有生就堅韌如鋼的神經系統吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦，但長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。

雖然逃避的想法已經產生了很久很久，但來自于對生存的壓力和恐懼也曾讓我數次的退縮，不敢有過多的非分之想。我之所以最后下定了決心，鼓足了勇氣，卻也來自于一個朋友無意中的一句話：“在這個時代，雖然競爭很殘酷，也許會過的差些，但還沒有人是被餓死的，如果哪位是活活被餓死的，還算是有本事的了。”至少我堅信，我還沒有這個本事，以前沒有，以后也不會有。

我很珍惜這個最后的機會，不想被虛偽的言辭浪費掉這個機會，因此我說了一點自己想說的話，至少向單位向領導不加掩飾的展示了一些自己的真實思想，如有不同看法，請予以諒解。

在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經對我指引關照過的領導。感謝所有給予過我幫助的同事們。就要離開這個集體，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。本人將不勝感激。

最后，祝愿同事們在今后的工作中發揮優勢，再創佳績。也祝公安局、處各項工作更上一層樓。希望我們的明天更美好!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

警察辭職報告 篇7

尊敬的大隊領導：

您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入大部隊，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向大部隊提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

20xx年12月我從部隊退伍，20xx年3月承蒙領導們看中，被交警大隊聘請為臨時警察，被分配到xx中隊這個光榮的集體。雖然只有短短的四個月，在此期間，也學到不少的知識，各種業務知識也略有所知。可是工作也沒有做的很出色，不太善于調節安排自己的時間，也不主動和領導溝通，不能及時的、高效率的配合隊長開展工作。

對于由此為大部隊造成的'不便，我深感抱歉。但同時也希望大部隊能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：xx

日期：

警察辭職報告 篇8

尊敬的局領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。

警察是我所熱愛的工作，因為自身的原因我可能會給我所熱愛的職業抹黑，我不愿意這樣，這是我此次提出辭職的主要原因。

感謝這些天以來我所在單位的領導們的厚愛，感謝同事們的關心和支持。很榮幸能與你們共事，很是感激你們對我的教導和幫助。別了我的戰友們，別了我所熱愛的職業!正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到一名退伍戰士到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

生活和工作的雙重壓力讓我呼吸艱難，無法直面人生也讓我沮喪。我從小就非常羨慕警察，想成為一名警察，卻從未體會過警察的艱辛。如今我深刻的體會到了，深深的體會到了警察內心的軟弱，和精神的壓力。如今我的個人生活將影響到我熱愛的工作，沒有更好的解決方法，于是我便萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公安局，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我只有痛下決心辭職而去才能不讓我所熱愛的職業蒙羞。別了我的戰友，別了我的同事!希望在將來的日子你們能過的更好。更愿我門局事業能取得更輝煌的成績。

警察辭職報告 篇9

尊敬的所長：

您好！我是新來的警員***，很遺憾這么快就向所里提出辭職申請。我的辭職報告內容如下；

首先，能夠成為一名警員，我感到很光榮。雖然我們不具有行政執法權，但是我一直認真對待這份工作。我辭職的原因主要還是家庭原因，現在家里多了個小孩需要多點時間看護他，因此我打算找一個時間多點的工作，另一方面我還是打算從事自已就讀的大學專業計算機，以上兩點是我選擇辭職的最主要原因，還望所長能夠批準我的辭職請求，謝謝。

辭職人：

警察辭職報告 篇10

尊敬的局領導：

我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。

警察是我所熱愛的工作，因為自身的原因我可能會給我所熱愛的地方抹黑，我不愿意這樣，這是我此次提出辭職的主要原因。

感謝這些天以來我所在單位的領導們的厚愛，感謝同事們的關心和支持。很榮幸能與你們共事，很是感激你們對我的教導和幫助。別了我的戰友們！正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到一名退伍戰士到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。

生活和工作的雙重壓力讓我呼吸艱難，無法直面人生也讓我沮喪。我從小就非常羨慕警察，想成為一名警察，卻從未體會過警察的艱辛。如今我深刻的體會到了，深深的體會到了警察內心的軟弱，和精神的壓力。如今我的個人生活將影響到我熱愛的工作，沒有更好的解決方法，于是我便萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公安局，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。別了我的戰友，別了我的同事！希望在將來的日子你們能過的更好。更愿我門局事業能取得更輝煌的成績。

辭職人：

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第四篇：警察叔叔（共）

警察叔叔

離我家有點遠的地方有一個交通崗亭，崗亭里有一個很特別的警察叔叔，他小眼睛，寬鼻梁，大嘴巴，黑皮膚。他總是像機器人一樣挺直腰板，雙手伸直，精神抖擻地指揮著來來往往的車輛，似乎永遠不累，好像總有使不完的勁兒。

他是一位愛崗敬業的警察叔叔。

那是一個烈日炎炎的下午，陽光四射，枝葉垂頭喪氣，就連狗也趴在地上直吐舌頭，好像在說：我要冰棍，我要空調。我也像蒸籠里的包子，熱得難受。媽媽叫我打著傘去買冰棍，我快走到一個三岔路口時，看見路口又堵車了，走近一看，三輛車橫七豎八的擠在了一起。眨眼功夫，岔道口擠了個水泄不通，誰都想擠過去，可誰都不讓誰，眼看這隊伍越來越壯大。一位警察叔叔風馳電掣地趕來了，一臉嚴肅的他翻身下車，伸出雙手，有力的指揮著，他一會兒讓這輛車停，一會兒讓那輛車行，密不透風的道路很快就疏通了。看看警察叔叔，他早已揮汗如雨了，我默默的贊嘆道：警察叔叔，你真了不起！我定睛一看，他原來就是我家樓下的那位警察。買完冰棍回家時，我已經是滿頭大汗，走到樹蔭下，就涼快多了。離我家樓下離崗亭不到10米遠的地方有一顆參天大樹，還是這位警察，他沒有站到樹蔭下遮遮陰，歇歇涼。而他卻依然在烈日下堅守崗位，一如既往的指揮著南來北往的車輛。一滴滴豆大的汗珠從他頭上流下來，汗水濕透了他的衣襟

他雖然只是一個普普通通的警察，但他的愛崗敬業卻令我敬佩得五體投地。福建三明梅列區第二實驗小學五年級:中國三明市田經羅施城10月去三明體育館比

第五篇：警察日記

電影《中國警察》觀后感

觀后感觸頗多。

電影《中國警察》主要講述了一些警察將個人安危置之度外，拿自己的生命換取人民的生命，我驚訝于這種崇高的人格和品質。他們處處把國家和人民利益放在第一位，為實現共產主義而奮斗的獻身精神；是只講奉獻，不講索取，全心全意為人民服務的奉獻精神；是服從大局，不計個人名利得失，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡工作崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘的釘子精神，真正體現了人民警察的核心價值觀是“忠誠，為民，公正，奉獻，廉潔”。

今天我有幸成為光榮的人民警察中的一員，心中頗感自豪。作為一名基層民警，我會在將來的工作中弘揚牢固樹立人民警察核心價值觀，做一名合格的人民警察。

一、牢記宗旨、堅定信念的政治品質

作為一名人民警察，我們要有崇高的政治信念，對人民群眾的熱愛和對事業的執著。把堅定理想信念和在本職崗位上創先爭優結合起來，時刻忠誠于黨和人民的事業，踐行為人民服務的宗旨，在任何環境、任何困難、任何誘惑面前，毫不動搖、永不退縮，始終保持共產黨員的政治本色和精神風貌，努力在平凡的崗位上取得不平凡的成績。

二、關愛他人、無私奉獻的高尚情懷

作為一名人民警察，我們應在思想上受到深刻洗禮，進一步強化 “為誰掌權，為誰執法，為誰服務”的問題，牢固樹立常懷愛民之心，深懷愛民之情，實踐愛民之行的服務理念，真正踐行放下架子、俯下身子，把“以人為本，執法為民”的意識植根于日常執法和服務中，永遠忠于人民，作人民群眾的貼心人，以積極的工作態度投身于各項工作中，為社會和諧盡一份義務、添一份動力，為黨、為祖國、為人民奉獻一切。

三、忠于職守、愛崗敬業的主人翁精神

作為一名人民警察，我們要始終把英雄作為內心的一面鏡子，融入到日常工作中，把工作當事業，把職責當使命，嚴格要求自己，在本職崗位上積極主動的工作，從一點一滴做起，在服務大局、服務群眾中創先爭優，勤勤懇懇、兢兢業業，以扎實的工作作風為全市公安事業的發展做出貢獻。我們要牢牢樹立“忠誠、為民、公正、奉獻、廉潔”的人民警察核心價值觀，努力成為一名合格的人民警察，為黨、祖國和人民貢獻自己的一份力量。

近期，我院組織全體人員共同觀看電影《中國警察》，我作為一名基層民警，《警察日記》觀后感

這部影片講述了，郝萬忠擔任公安局長后，他率先垂范、真抓實干，心系百姓、勤政廉潔的先進事跡。集中體現了“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，生動詮釋了共產黨員牢記宗旨，一身正氣、勤政愛民。

28歲的郝萬忠當上了刑警。因為表現出色和高度敬業，他很快被一步步提升為準格爾旗公安局局長。2011年，41歲的郝萬忠在體能訓練時，突發心臟病殉職。郝萬忠從當刑警到去世的14年間，成功破獲了兩千多例刑事案件，解決了民工討薪等社會難題，留下了68本工作日記，其中寫滿了他對每個案件的詳細分析、記錄，對工作和人生的感悟。

人民警察是光榮的。做一名優秀的人民警察，需要付出更多。相信，我們的公安隊伍里，會出現更多“郝萬忠”，會涌現更多更多的優秀人民警察? 郝萬忠為內蒙古，為中國人民抒寫了一首壯麗的詩篇，用自己的錚錚鐵骨、血肉身軀為英雄塑造了一座永恒的豐碑。

既然選擇了自己的職業，我們就要一無反顧，從基層開始鍛煉，從手邊眼前的事情做起，遵從三項紀律、十項規定、五條禁令。爭取成為一名合格的職員。

觀《警察日記》有感

且不論東京電影節影帝，也不論冷峻細致的犯罪佳作，更不論各種華麗的攝影與蒙太奇的剪輯，當飛雪輕飄到郝萬忠的臉上時，當最后一個空鏡頭傾斜在銀幕上時，當耳邊想起郝萬忠兄弟對他說的那句“要做一名好警察”時，心里莫名一股沖動讓人鼻子和眼眶有點熱，眼淚似乎要涌出來了，是感動、更是難過，是促動、更是共鳴，是激勵、更是鞭策！

一部《警察日記》，以原鄂爾多斯市準格爾旗公安局局長郝萬忠生前先進事跡為故事背景，講述郝萬忠兢兢業業、敬忠職守，不貪污、不腐敗，一心為人民做事的好警察。他是我們公安系統的模范，他更是人民心中稱道的英雄。英雄雖已逝去，但英雄的精神依存，我們要這股正能量傳遞下去，繼承英雄的事業，去做好我們的工作，去服務好廣大群眾。

68本日記，集裝他一生的征途，是一個平凡警察不平凡的一生寫照！這位沒有豪言壯語的公安局局長，他身先士卒，一馬當先，對案子親自追查辦理，甚至半個月一個月回趟家，正如他妻子所說的，“我還以為他去出差了，說不定哪天就會回來了”，為了工作，他拋棄了小家，為大家，面對即將臨產的妻子，而他去趕往刑警隊去報道了；面對春節團結的日子，他卻毅然趕赴千里追捕嫌疑犯；面對兒子打籃球受傷了，面對妻子的指責時，他只能默默的記在心中。面對家庭困難的兄弟們，他主動伸出援助之手，雖然他一到鄂爾多斯就發了通知不準到企業拉贊助，為了兄弟親自到其哥哥的企業為兄弟們籌集。面對群眾，他主動出擊為群眾解決困難，為廣大農民工解決討薪問題；他從不接受老板的邀請，但為村民解決修建道路問題，主動和老板去協商，正如他所講：“我是想讓你們知道，鄂爾多斯有條路是我郝萬忠喝出來的”。面對窮兇極惡的搶劫殺人犯，他親自趕赴千里追捕，而當面對這個貧困的家庭時，他留下了錢給犯人的老母親家用。他是個愛憎分明的人，他愛群眾，愛工作，愛兄弟，愛家人，他憎恨犯罪分子。

一個一心為民的好警察，一名英雄，以其勇敢、執著、無私、兢兢業業、敬忠職守、為民情愿、不貪污、不腐敗的形象，征服了每個懷揣“好警察夢”的青年人的心。

我們每個民警不可能都成為英雄，但我們卻能在自己平凡的崗位上敬職敬業，當好一名警察，一名好警察。他就是一盞明燈，指引我們努力的方向；他就是我們心中的楷模，我們當警察的標桿，我們努力要成為的那樣的人。

作為一名警察，無亂何時何地，我心中永遠懷著九個字：我是誰、為了誰、依靠誰。在以后的日子里，我們要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，鞭策自己，加強學習、愛崗敬業、廉潔奉公，努力把自己的工作做出成績，邁向更好的美好明天。