第一篇：稅務工作人員預防瀆職罪專題

稅務工作人員預防瀆職罪專題

【概述】

國家工作人員職務犯罪可以分為三大類，一類是《刑法》第八章中規(guī)定的部分貪污賄賂罪，一類是《刑法》第九章規(guī)定的瀆職罪，還有一類是指國家工作人員利用職權(quán)實施的侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利犯罪及其他犯罪。在實踐中，瀆職罪往往給國家、人民利益造成重大損失，其危害性有時比貪污罪、受賄罪等犯罪要更加嚴重，因此也是近年來查處和預防的重點。稅務系統(tǒng)是瀆職罪高發(fā)地帶，濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪、徇私舞弊不征、少征稅款罪、徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪等犯罪行為時有發(fā)生，還有徇私舞弊不移交刑事案件犯罪也需要引起重視。為保護我們的干部，使廣大干部通過學習法律知識，保持防患于未然的思想不放松，我們專題編發(fā)了這期信息資料，供稅務工作人員認識瀆職犯罪、了解工作中存在的風險點，今后更加規(guī)范、勤勉工作，遠離瀆職犯罪。

一、預防濫用職權(quán)罪問題

1、《刑法》第三百九十七條

國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

國家機關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

2、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》

濫用職權(quán)罪是指國家機關(guān)工作人員超越職權(quán)，違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者違反規(guī)定處理公務，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的；

2、導致10人以上嚴重中毒的；

3、造成個人財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失10萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿10萬元，但間接經(jīng)濟損失50萬元以上的；

4、造成公共財產(chǎn)或者法人、其他組織財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失20萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿20萬元，但間接經(jīng)濟損失100萬元以上的；

5、雖未達到3、4兩項數(shù)額標準，但3、4兩項合計直接經(jīng)濟損失20萬元以上，或者合計直接經(jīng)濟損失不滿20萬元，但合計間接經(jīng)濟損失100萬元以上的；

6、造成公司、企業(yè)等單位停業(yè)、停產(chǎn)6個月以上，或者破產(chǎn)的；

7、弄虛作假，不報、緩報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、緩報、謊報情況，導致重特大事故危害結(jié)果繼續(xù)、擴大，或者致使搶救、調(diào)查、處理工作延誤的；

8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

9、其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)，符合刑法第九章所規(guī)定的特殊瀆職罪構(gòu)成要件的，按照該特殊規(guī)定追究刑事責任；主體不符合刑法第九章所規(guī)定的特殊瀆職罪的主體要件，但濫用職權(quán)涉嫌前款第1項至第9項規(guī)定情形之一的，按照刑法第397條的規(guī)定以濫用職權(quán)罪追究刑事責任。

相關(guān)案例——稅務工作人員擅自截留稅費濫用職權(quán)案

高春才，原系河北省廊坊市安次區(qū)國稅局葛漁城分局局長。

2005年9月至2007年7月，高春才多次違反規(guī)定，越權(quán)收稅并擅自截留稅費。經(jīng)查明：2005年9月至2006年1月，高春才擅自決定截留本分局代征的教育費附加共104818.94元；2006年2月至2007年7月又擅自征收按照規(guī)定已改由地稅部門征收的教育費附加68174.01元，并且全部截留；2006年2月至2007年7月高又將分局代地稅部門征收的城建稅95022.16元截留了92989.91元。以上費用征收和截留后被高春才用于本單位開支。

2007年7月25日，高春才因涉嫌濫用職權(quán)罪被安次區(qū)人民檢察院刑事拘留，9月22日被提起公訴，10月18日，法院認定高春才濫用職權(quán)罪名成立。

就案說法：

濫用職權(quán)罪的特點是：

1、超越法律賦予的職責和權(quán)限違法處理公務或者違反規(guī)定處理公務；

2、造成了重大損失超過濫用職權(quán)罪立案標準。

3、主觀上明知重大損失的后果會發(fā)生，但追求或者放任這種結(jié)果的發(fā)生。高春才濫用職權(quán)案中，其擅自征收所在單位已無權(quán)征收的稅款，又將稅款截留不上交，既違法，又違反規(guī)定，雖然截留的錢款沒有落個人腰包，而是用在了本單位的開支上，但是其行為本身已經(jīng)違法，是瀆職行為。高春才造成公共財產(chǎn)損失累計達26萬余元，已經(jīng)符合濫用職權(quán)罪立案標準第四條規(guī)定：“造成公共財產(chǎn)或者法人、其他組織財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失20萬元以上。”因此，高春才的行為構(gòu)成犯罪。

二、預防玩忽職守罪問題

1、刑法第三百九十七條，和濫用職權(quán)罪屬同一法條，詳見本資料第1頁。

2、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》

玩忽職守罪是指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的；

2、導致20人以上嚴重中毒的；

3、造成個人財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失15萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿15萬元，但間接經(jīng)濟損失75萬元以上的；

4、造成公共財產(chǎn)或者法人、其他組織財產(chǎn)直接經(jīng)濟損失30萬元以上，或者直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但間接經(jīng)濟損失150萬元以上的；

5、雖未達到3、4兩項數(shù)額標準，但3、4兩項合計直接經(jīng)濟損失30萬元以上，或者合計直接經(jīng)濟損失不滿30萬元，但合計間接經(jīng)濟損失150萬元以上的；

6、造成公司、企業(yè)等單位停業(yè)、停產(chǎn)1年以上，或者破產(chǎn)的；

7、海關(guān)、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成100萬美元以上外匯被騙購或者逃匯1000萬美元以上的；

8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的；

9、其他致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的情形。

國家機關(guān)工作人員玩忽職守，符合刑法第九章所規(guī)定的特殊瀆職罪構(gòu)成要件的，按照該特殊規(guī)定追究刑事責任；主體不符合刑法第九章所規(guī)定的特殊瀆職罪的主體要件，但玩忽職守涉嫌前款第1項至第9項規(guī)定情形之一的，按照刑法第397條的規(guī)定以玩忽職守罪追究刑事責任。

相關(guān)案例：

1、稅收征管員明知未辦理稅務登記即非法投入生產(chǎn)卻放任不管玩忽職守案 張宏旺，原系河北省張家口市懷安縣地稅局城區(qū)稅務分局稅收征管員。

2004年4月開始，張宏旺按照單位分工，負責管理懷安縣渡口堡鄉(xiāng)經(jīng)營戶的稅收征管工作。2005年8月，張家口涉黑組織頭目李建安在懷安縣渡口堡鄉(xiāng)開辦了拓鑫選礦廠，在未辦理稅務登記的情況下非法投入生產(chǎn)。2005年年底，張宏旺在對渡口堡鄉(xiāng)的經(jīng)營戶進行納稅檢查時，發(fā)現(xiàn)了拓鑫選礦廠非法進行生產(chǎn)的情況。但張宏旺因懼怕李的勢力，恐遭打擊報復，放棄管理職責，未按照稅務規(guī)定向該選礦廠下達責令限期改正通知書、稅務處理決定書等相關(guān)的稅務文書，也未向其主管領(lǐng)導及相關(guān)領(lǐng)導進行匯報，致使拓鑫選礦廠在長達近兩年的時間里非法進行生產(chǎn)，偷稅2714592.66元，給國家造成重大損失并造成了惡劣的社會影響。2009年5月31日，宣化區(qū)院以涉嫌玩忽職守罪對張宏旺立案偵查。

2、稅務局長發(fā)現(xiàn)發(fā)票使用異常仍予批準玩忽職守案 周惠民，原系保定市新市區(qū)國家稅務局市場分局局長。

2003年6月至2004年3月，周惠民在對保定市冀華廢舊金屬回收站使用廢舊物資銷售專用發(fā)票審核過程中，在發(fā)現(xiàn)該站使用發(fā)票異常的情況下，仍批準給該站廢舊物資銷售發(fā)票八次，共計140本3500份，致使該站的夏建國及該站受聘人員劉福來以每張70-80元不等價格賣給多家冶煉企業(yè)，共計2267份，虛開金額 224433702.76元，致使這些企業(yè)已向國家抵扣稅款22443370.28元。

保定市新市區(qū)人民法院于2005年10月25日開庭審理了此案，2005年10月25日作出判決。法院認定，周惠民身為國家稅務機關(guān)工作人員，在工作中不認真履行職責，未按《河北省廢舊物資經(jīng)營企業(yè)免稅管理辦法》中“驗舊購新”制度執(zhí)行，給國家造成8125184．76元巨大經(jīng)濟損失，其行為已構(gòu)成玩忽職守罪。被告人周惠民因犯玩忽職守罪被追究刑事責任。

就案說法：

玩忽職守罪的特點是：

1、行為違反工作紀律、規(guī)章制度或職務宗旨。

2、不履行或不認真履行職責。不履行職責是指行為人負有履行職責的義務并且有條件可以履行義務的情況下，不履行職責；不認真履行職責，是指行為人對職責范圍內(nèi)的工作不按職務要求認真完成，具體表現(xiàn)為：①馬馬虎虎，粗心大意；②草率應付、敷衍塞責；③虎頭蛇尾，不恪盡職責；④不調(diào)查研究，盲目指揮；⑤懈怠瀆職，拖延擱置，不及時采取有效措施。

3、造成了重大損失超過玩忽職守罪立案標準。

4、主觀上因為疏忽大意沒有預見重大損失的后果，或者已經(jīng)預見但輕信能夠避免，從而導致重大損失后果的發(fā)生。

張宏旺在履行職責過程中面臨一個兩難困境：一方面負有履行職責的義務，不履行職責要負法律責任，另一方面，履行職責卻存在很大的困難，可能會受到打擊報復。在這種情況下，如果張宏旺能將情況向單位領(lǐng)導匯報，由單位研究處理方案，組織人員出面處理稅務登記工作，就不會出現(xiàn)因脫管造成的稅收流失現(xiàn)象。張宏旺自作主張，一不對違法行為作處理，二不把問題向領(lǐng)導匯報，不履行有條件履行的職責，造成的損失自然要歸責到張宏旺頭上，其玩忽職守的犯罪行為，必然要受到法律追究。

張宏旺是因為不履行職責而犯罪，而周惠民是因為不認真履行職責而犯罪，他對工作馬馬虎虎，只求形式上過得去，對發(fā)現(xiàn)可能造成國家稅收損失的現(xiàn)象不關(guān)心，未采取措施，致使違法行為失去控制，造成稅收損失，同時也造成了自己的犯罪。

三、預防徇私舞弊不征、少征稅款罪問題

1、《刑法》第四百零四條

稅務機關(guān)的工作人員徇私舞弊，不征或者少征應征稅款，致使國家稅收遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役；造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑。

2、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》

徇私舞弊不征、少征稅款罪是指稅務機關(guān)工作人員徇私舞弊，不征、少征應征稅款，致使國家稅收遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、徇私舞弊不征、少征應征稅款，致使國家稅收損失累計達10萬元以上的；

2、上級主管部門工作人員指使稅務機關(guān)工作人員徇私舞弊不征、少征應征稅款，致使國家稅收損失累計達10萬元以上的；

3、徇私舞弊不征、少征應征稅款不滿10萬元，但具有索取或者收受賄賂或者其他惡劣情節(jié)的；

4、其他致使國家稅收遭受重大損失的情形。

相關(guān)案例——稅務工作人員收受賄賂后徇私舞弊不征、少征稅款案

許國遠，原系諸暨市地方稅務局稽查局檢查股股長。

2004年6月18日，方松巨與諸暨華越房地產(chǎn)開發(fā)公司（簡稱華越公司）簽訂協(xié)議，約定方松巨掛靠華越公司，以華越公司的名義開發(fā)諸暨市區(qū)東昌路1#3#5#住宅樓項目，該項目發(fā)包給以方松巨自己為項目經(jīng)理的八方建設(shè)集團有限公司承建，2005年8月正式竣工。

2007年9月，諸暨市地稅局根據(jù)省局統(tǒng)一安排，對全市房地產(chǎn)企業(yè)開展稅收秩序?qū)ｍ椪危?1月至12月間，時任諸暨市地稅局稽查局檢查股股長的許國遠和工作人員夏林雙對華越公司方松巨開發(fā)的東昌路住宅項目進行檢查，在檢查過程中，許國遠發(fā)現(xiàn)有鋼材、水泥等“三材發(fā)票”列支成本，并懷疑建筑成本過高。方松巨獲悉后，多次向許國遠求情，并在2007年12月送給許國遠人民幣5萬元和中華香煙2條，許予以收受。事后，許國遠即對東昌路住宅樓項目賬面記載的內(nèi)容予以確認，并根據(jù)賬面情況計算出應交的企業(yè)所得稅，未將本應因重復列支而須剔除的“三材發(fā)票”予以剔除，導致少收企業(yè)所得稅576858.2元。2008年，許國遠因犯受賄罪和徇私舞弊不征、少征稅款罪被判刑，其中因犯徇私舞弊不征、少征稅款罪，被判處有期徒刑三年。

就案說法：

實踐中，徇私舞弊不征、少征稅款罪的表現(xiàn)形式主要有：

1、出于私情私利，對不符合法律規(guī)定條件的納稅人非法減稅或免稅；

2、通過篡改、虛填稅收單據(jù)，不征、少征應征稅款；

3、偽造虛假證明，捏造已繳稅假象，使納稅人全部或部分逃避納稅義務；

4、對隱瞞、掩蓋真實經(jīng)營情況的納稅主體，故意不審查、不糾正，使納稅人不繳或少繳應繳稅款。在本案中，許國遠的行為符合濫用職權(quán)罪的構(gòu)成要件，但是濫用職權(quán)罪是瀆職罪的普通條款，徇私舞弊不征少征稅款罪是瀆職罪的特殊條款，特別條款優(yōu)于普通條款，根據(jù)“國家機關(guān)工作人員玩忽職守，符合刑法第九章所規(guī)定的特殊瀆職罪構(gòu)成要件的，按照該特殊規(guī)定追究刑事責任”的原則，許國遠的行為以徇私舞弊不征少征稅款罪定性。

四、預防徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪問題

1、《刑法》第四百零五條

稅務機關(guān)的工作人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在辦理發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅工作中，徇私舞弊，致使國家利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處五年以上有期徒刑。

2、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》

徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪是指稅務機關(guān)工作人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在辦理發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅工作中徇私舞弊，致使國家利益遭受重大損失的行為。

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、徇私舞弊，致使國家稅收損失累計達10萬元以上的；

2、徇私舞弊，致使國家稅收損失累計不滿10萬元，但發(fā)售增值稅專用發(fā)票25份以上或者其他發(fā)票50份以上或者增值稅專用發(fā)票與其他發(fā)票合計50份以上，或者具有索取、收受賄賂或者其他惡劣情節(jié)的；

3、其他致使國家利益遭受重大損失的情形。

相關(guān)案例：

1、稅務工作人員徇私舞弊發(fā)售發(fā)票案

程龍海，原系張家界市武陵源區(qū)地稅局干部。

2003年10月至2005年12月，程龍海利用擔任武陵源區(qū)地稅局第二稅務分局發(fā)票專管員的職務便利，違反國家發(fā)票管理法規(guī)的規(guī)定，采取虛假記帳或不記帳的方式先后從區(qū)地稅局領(lǐng)取發(fā)票1079本，并自2004年3月至2006年2月私下將這些發(fā)票大量提供給納稅關(guān)系人使用，以收取稅款名義將納稅關(guān)系人所繳納的稅款據(jù)為已有，并給國家稅收造成損失12萬元。

2007年1月，武陵源區(qū)人民法院判決程龍海徇私舞弊發(fā)售發(fā)票罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年。

2、國稅局干部徇私舞弊發(fā)售發(fā)票案

孫兵，原系北京市昌平區(qū)國稅局征管科干部。

2000年9月至10月間，孫兵在征管科負責向“北京聯(lián)中鑫商貿(mào)有限公司”發(fā)售增值稅專用發(fā)票的過程中，在該公司沒有十萬元版增值稅專用發(fā)票（電腦版）審批手續(xù)、無防偽稅控系統(tǒng)申請表的情況下，違反規(guī)定，擅自決定向該公司出售十萬元版增值稅專用發(fā)票（電腦版）1605份，有265份被該公司經(jīng)營者鄭加文虛開，其中55份被抵扣，抵扣稅額8094698.87元人民幣。在此期間，孫兵收受鄭加文賄賂款人民幣24.5萬元。法院審理后，以徇私舞弊發(fā)售發(fā)票罪判處孫兵有期徒刑八年，以受賄罪判處有期徒刑十一年并處沒收個人財產(chǎn)人民幣一萬元，合并執(zhí)行有期徒刑十八年六個月，沒收個人財產(chǎn)人民幣一萬元。

就案說法：

徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪的特點是：

1、主觀上必須是故意，即稅務機關(guān)工作人員明知自己在發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款以及出口退稅工作中徇私舞弊的行為會產(chǎn)生危害后果，而故意實施的。過失行為不能構(gòu)成本罪。

2、客觀方面必須是實施了徇私舞弊的行為，即稅務機關(guān)的工作人員違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅工作中徇私舞弊，對明知是不符合條件的人仍為其發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、辦理出口退稅，并致使國家利益遭受重大損失的行為。

3、這種犯罪的動機是各種各樣的，有的為徇親友私情，有的為了得到某種利益而褻瀆國家賦予的職責等等。

國家稅務工作人員在工作中需嚴格根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定行使職責，本案中程龍海、孫兵無視國法，違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在辦理發(fā)售發(fā)票工作中，徇私舞弊，致使國家利益遭受重大損失，構(gòu)成了徇私舞弊發(fā)售發(fā)票、抵扣稅款、出口退稅罪。

五、預防徇私舞弊不移交刑事案件罪問題

1、《刑法》第四百零二條 行政執(zhí)法人員徇私舞弊，對依法應當移交司法機關(guān)追究刑事責任的不移交，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標準的規(guī)定》

徇私舞弊不移交刑事案件罪是指工商行政管理、稅務、監(jiān)察等行政執(zhí)法人員，徇私舞弊，對依法應當移交司法機關(guān)追究刑事責任的案件不移交，情節(jié)嚴重的行為。涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、對依法可能判處3年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪案件不移交的；

2、不移交刑事案件涉及3人次以上的；

3、司法機關(guān)提出意見后，無正當理由仍然不予移交的；

4、以罰代刑，放縱犯罪嫌疑人，致使犯罪嫌疑人繼續(xù)進行違法犯罪活動的；

5、行政執(zhí)法部門主管領(lǐng)導阻止移交的；

6、隱瞞、毀滅證據(jù)，偽造材料，改變刑事案件性質(zhì)的；

7、直接負責的主管人員和其他直接責任人員為牟取本單位私利而不移交刑事案件，情節(jié)嚴重的；

8、其他情節(jié)嚴重的情形。

相關(guān)案例——稅務稽查局局長徇私舞弊不移交刑事案件罪案 華峰，原系鄭州市國家稅務局開發(fā)區(qū)分局稽查局長。

1999年年底，鄭州市國家稅務局開發(fā)區(qū)分局稽查局根據(jù)群眾舉報，對鄭州市第二電纜廠的偷稅案件進行了查處。這個廠的廠長金某四處活動并找到了時任稽查局局長的華峰，先后給華峰送去人民幣5萬元，要求給予關(guān)照。華峰在收受賄賂后，將這個廠已涉嫌構(gòu)成偷稅罪的案件壓住，僅僅以罰款了事。

2000年8月，鄭州市國家稅務局要求開發(fā)區(qū)分局清理移交1998年以來的稅務違法案件，鄭州第二電纜廠偷稅數(shù)額比例較大，本應移交司法機關(guān)處理。華峰私自更改數(shù)據(jù)，隱瞞事實，使第二電纜廠涉嫌偷稅案件未移交公安機關(guān)。其后，華峰因群眾舉報被抓獲歸案。

2001年，鄭州市中原區(qū)人民法院認定，鄭州市國家稅務局開發(fā)區(qū)分局稽查局局長華峰，因犯受賄罪和徇私舞弊不移交刑事案件罪，分別判處有期徒刑5年和6個月，決定合并執(zhí)行有期徒刑5年。

就案說法：

徇私舞弊不移交刑事案件罪的特點是：

1、“不移交”是指不向司法機關(guān)移交。“刑事案件”的判斷應以行政案件涉嫌觸犯《刑法》為標準，2、稅務工作人員構(gòu)成本罪的主觀表現(xiàn)是，對稅務執(zhí)法過程中查辦的案件，明知構(gòu)成犯罪而降格處理，以罰代刑，甚至放縱犯罪分子。

3、本罪在立案時對犯罪對象的要求，只需要有證據(jù)能夠證明犯罪對象對社會危害性較大，僅依行政法規(guī)已無法調(diào)整，應當移交司法機關(guān)追究刑事責任，而無需證明該案件的確切危害程度、罪名及犯罪嫌疑人等。本案中華鋒身為國家工作人員，在明知鄭州市第二電纜廠涉嫌偷稅數(shù)額比例較大涉嫌偷稅罪時，卻收受他人賄賂，私自更改數(shù)據(jù)，隱瞞事實，使第二電纜廠涉嫌偷稅案件未移交公安機關(guān)處理，其已分別構(gòu)成受賄罪和徇私舞弊不移交刑事案件罪。

第二篇：稅務工作人員年終個人工作總結(jié)

工作總結(jié)，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。精品學習網(wǎng)工作總結(jié)欄目為您提供工作總結(jié)范文參考，以及工作總結(jié)寫作指導和格式排版要求，解決您在寫作中的難題。

一、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系

在工作、生活中，我始終堅持“誠心”待人，以“誠懇”感人，以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習”的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到“ 三學”即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好“科學發(fā)展觀”的學習，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了“金稅工程”，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務

我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權(quán)，杜絕“有權(quán)不用，過期作廢”的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準”準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次“吃、拿、卡、要、報”事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

第三篇：稅務工作人員愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

我叫xx，是一個有著20年稅齡的年輕稅官。1991年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)，當時稅專的校長和書記找我談話，希望我留校擔任老師，我委婉但無比堅定地拒絕了成為一名老師，奔向了自己的第一個夢想，那就是成為一個業(yè)務嫻熟，讓依法納稅者交口稱贊、讓偷逃抗稅者無處可藏的業(yè)務精兵。1992年10月，正當我在稅收專管員崗位上如饑似渴地學習實踐知識，在稅務最前線將稅收理論和實踐全面結(jié)合暢快遨游的時候，一紙調(diào)令將我調(diào)到區(qū)局辦公室，我由一名一線征管人員變成了后勤工作人員，記得當時我還哭了鼻子，可我還是服從組織安排到辦公室當起了又苦又累的秘書。

似乎是老天的安排，這種命運的轉(zhuǎn)變使我重新審視人生的方向。我把不愿意的情緒藏起，扎扎實實的投入到辦公室的工作。工夫不負有心人，1993年2月我就被提拔為辦公室副主任，1994年擔任分局辦公室主任，在隨后的幾年時間里，我更是認真鉆研辦公室業(yè)務，積極為局領(lǐng)導當好參謀助手，為全局干部當好管家娘家，我們的內(nèi)務管理和信息文秘工作一直名列省市局前茅。XX我通過黨組推薦、竟職演講、民主測評、市局考察等層層選拔，走上了副局長工作崗位。曾經(jīng)的不愿意到后勤崗位工作卻成為我走上基層領(lǐng)導崗位的起點。

回顧我的工作歷程，想盡一切辦法完成工作任務，為稅收工作盡職盡責是我的第一個座右銘。俗話說，食國家俸祿，為國家盡忠。所以，無論組織上交給什么任務，在我看來，都是一種感恩回報的機會。只有對國家、對稅收事業(yè)、對上級組織、對同事朋友、對廣大納稅人充滿了感恩之情，才能擁有不斷破解工作難題的動力。大家可能認為稅務局收稅是最難的，可收稅尚有《征管法》這個尚方寶劍，只要宣傳到位，執(zhí)法措施到位，納稅人是會積極履行納稅義務的。而我碰到的最難的事情就是五分局的新址建設(shè)，在座的辦公室和基建辦的同志可能深有同感，一方面是用地指標爭取難，XX年初，湘府路已經(jīng)全面拉通，周邊的土地都已經(jīng)名花有主，要政府調(diào)整規(guī)劃幾乎是不可能做到的。另一方面買地手續(xù)辦理難，牽涉到20幾個部門，很多部門門難進，臉難看，層層設(shè)卡，難于溝通。作為分管局長，我迎難而上，和班子成員一道找領(lǐng)導要政策支持，找農(nóng)民講長遠效益，找國土規(guī)劃部門辦理繁瑣而枯燥的買地手續(xù)，不管節(jié)日假日，不顧陰晴雨雪，不計較“臉難看、門難進”。通過無數(shù)次的艱苦努力，最后終于圓滿實現(xiàn)了黨組既定的征地目標，為雨花區(qū)局的加速發(fā)展和全面提質(zhì)打下了堅實的基礎(chǔ)。

我的另一個座右銘就是“苦干加巧干，沒有做不好的工作！”如何巧干呢？這就是不斷創(chuàng)新。對于稅務工作而言，不斷創(chuàng)新是其發(fā)展的核心。而我，更是把創(chuàng)新作為對生活滿懷激情的表現(xiàn)。XX年，征管改革的步伐加快，精細化管理正式成為稅務管理的靈魂。我從十幾年的政工后勤工作中走出來，投入到了自己摯愛的業(yè)務工作中。3月份，我局下發(fā)了《關(guān)于明確稅收征管范圍的通知》，對稅源實行屬地和分類管理，將共管戶一般納稅人管理理念引入地稅工作，定期進行實質(zhì)性的國地稅征管信息交換。4月份，局長鐘奇?zhèn)ビ纸唤o我一個新課題：XX年我局登記的建安項目僅600多個，如何杜絕建安項目稅收管理漏洞呢？經(jīng)過我和黨組成員一起反復調(diào)研，我們提出從源頭控管入手，出臺《建安發(fā)票比對暫行辦法》，要求付款方將取得的建安發(fā)票先到我局大廳比對，加蓋“發(fā)票比對章”。此舉得到了鐘局長的認可，親自對此辦法進行修改和完善，并要求全局開展了對已經(jīng)取得的建安發(fā)票的比對工作，共查處假發(fā)票43份，查補入庫稅款144.5萬元，處罰金額22萬元，協(xié)助納稅人挽回經(jīng)濟損失68萬余元。建安項目當年就增加到1600多個，建安稅收實現(xiàn)了同比翻番。曾經(jīng)有人預言建安發(fā)票比對辦法不會長久，認為要受票者進行發(fā)票比對不現(xiàn)實。可現(xiàn)實是，直到今天，《建安發(fā)票比對辦法》仍然是我們征管中的有力舉措，得到了省市以及國家稅務總局的高度認可，市局并進行了全面推廣和完善，發(fā)票網(wǎng)上比對、發(fā)票連環(huán)拍獎等紛紛出臺，比對辦法成為稅務部門加強征管、納稅人防范假發(fā)票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越寬。這令我的逐夢人生也顯得特別精彩：在稅收工作的20年，我從一名懵懂的大學畢業(yè)生，成長為副局長，先后立三等功兩次，多次受到嘉獎，獲得過全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作者榮譽，XX年又被授予“湖南省巾幗建功先進個人”稱號。

經(jīng)常有人問我：“這么多年來，你總能全身心地投入工作，不苦嗎？不累嗎？”其實，要說從沒有苦過，從沒有累過那是假話。大家知道，作為一個女性，在工作中要克服比男同志多得多的困難。不完成任務就不讓自己下班能說不累嗎？為了開發(fā)一個小軟件而在電腦房里三天三夜不出門能說不累嗎？作為女兒，父母就在長沙而很少去看望，能說不苦嗎？由于沒時間照顧，兒子從幼兒園起就開始住校，每次離開家，望著兒子那依依不舍的神情，母親的心能不難過嗎？能說不苦嗎？可是作為一個平凡的人，為了工作付出了努力，做出了犧牲，如果說這些也算累、算苦的話，我認為比起稅收工作給我?guī)淼目鞓泛透袆樱绕鹨驗槎愂瘴也诺靡圆粩喾e累的人生經(jīng)歷而言都是微不足道的。20年來組織和領(lǐng)導給予了我比別人更多的指導和培養(yǎng)，同事和納稅人給予了我更多的感動和驕傲。我分管的科室有個干部，做事很有魄力，工作也很認真，可一直擔任副科長，但他從未因為未能轉(zhuǎn)正而放松工作，始終兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，帶領(lǐng)全科的同志一起用心為一線的同志服務，為全局的稅收工作大局奉獻。我們經(jīng)常在一起交流，他說：“既然選擇了稅收工作，就不在乎得到了多少，而要注重我們?yōu)樗瞰I了什么……”。在和納稅人相處時，我更是感觸很多。記得去年處理一戶產(chǎn)權(quán)式酒店的房產(chǎn)稅征收工作時，因為業(yè)主對稅收政策不理解，加上酒店和業(yè)主之間一直存在較深的矛盾，業(yè)主對要繳納出租房產(chǎn)稅收十分不滿。業(yè)主代表自發(fā)分成兩批，一批到政府上訪靜坐，另一批到酒店封門堵路，并請出了湖南經(jīng)視以示威脅。面對這種狀況，一線的同志一度想放棄了，可是我卻認為越是釘子戶越要把它拔掉。我們?nèi)握匍_業(yè)主代表大會，掌握業(yè)主不愿依法納稅的根本原因，并通過短信平臺反復宣講政策，對為頭的兩位代表進行了約談，并因勢利導，借助經(jīng)視臺開展了一期私房出租稅收宣傳活動。通過全方位的工作，143位業(yè)主終于如實申報繳納了稅款，和酒店多年的糾紛也得到了圓滿的解決，酒店和業(yè)主代表紛紛到我局表達了謝意。在他們的感謝聲中，我感受到了驕傲，這驕傲來自納稅人對稅務人員的認可和信任！來自經(jīng)過努力換來的依法納稅！來自稅收帶來了社會和諧美！

稅收給了我展示自我價值的舞臺，而我又幫更多的納稅人實現(xiàn)了價值。為稅收盡忠就是我的另一個夢想，我正在追逐著、實踐著這個夢想。我將追著夢想盡全力去演繹更有價值的人生！

第四篇：稅務工作人員愛崗敬業(yè)演講稿

稅務工作人員愛崗敬業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

我叫xx，是一個有著20年稅齡的年輕稅官。1991年，我以優(yōu)異的成績畢業(yè)，當時稅專的校長和書記找我談話，希望我留校擔任老師，我委婉但無比堅定地拒絕了成為一名老師，奔向了自己的第一個夢想，那就是成為一個業(yè)務嫻熟，讓依法納稅者交口稱贊、讓偷逃抗稅者無處可藏的業(yè)務精兵。1992年10月，正當我在稅收專管員崗位上如饑似渴地學習實踐知識，在稅務最前線將稅收理論和實踐全面結(jié)合暢快遨游的時候，一紙調(diào)令將我調(diào)到區(qū)局辦公室，我由一名一線征管人員變成了后勤工作人員，記得當時我還哭了鼻子，可我還是

服從組織安排到辦公室當起了又苦又累的秘書。

似乎是老天的安排，這種命運的轉(zhuǎn)變使我重新審視人生的方向。我把不愿意的情緒藏起，扎扎實實的投入到辦公室的工作。工夫不負有心人，1993年2月我就被提拔為辦公室副主任，1994年擔任分局辦公室主任，在隨后的幾年時間里，我更是認真鉆研辦公室業(yè)務，積極為局領(lǐng)導當好參謀助手，為全局干部當好管家娘家，我們的內(nèi)務管理和信息文秘工作一直名列省市局前茅。xx我通過黨組推薦、竟職演講、民主測評、市局考察等層層選拔，走上了副局長工作崗位。曾經(jīng)的不愿意到后勤崗位工作卻成為我走上基層領(lǐng)導崗位的起點。

回顧我的工作歷程，想盡一切辦法完成工作任務，為稅收工作盡職盡責是我的第一個座右銘。俗話說，食國家俸祿，為國家盡忠。所以，無論組織上交給什么任務，在我看來，都是一種感恩回報的機會。只有對國家、對稅收事業(yè)、對上級組織、對同事朋友、對廣大納稅人充滿了感恩之情，才能擁有不斷破解工作難題的動力。大家可能認為稅務局收稅是最難的，可收稅尚有《征管法》這個尚方寶劍，只要宣傳到位，執(zhí)法措施到位，納稅人是會積極履行納稅義務的。而我碰到的最難的事情就是五分局的新址建設(shè)，在座的辦公室和基建辦的同志可能深有同感，一方面是用地指標爭取難，xx年初，湘府路已經(jīng)全面拉通，周邊的土地都已經(jīng)名花有主，要政府調(diào)整規(guī)劃幾乎是不可能做到的。另一方面買地手續(xù)辦理難，牽涉到20幾個部門，很多部門門難進，臉難看，層層設(shè)卡，難于溝通。作為分管局長，我迎難而上，和班子成員一道找領(lǐng)導要政策支持，找農(nóng)民講長遠效益，找國土規(guī)劃部門辦理繁瑣而枯燥的買地手續(xù)，不管節(jié)日假日，不顧陰晴雨雪，不計較“臉難看、門難進”。通過無數(shù)次的艱苦努力，最后終于圓滿實現(xiàn)了黨組既定的征地目標，為雨花區(qū)局的加速發(fā)展和全面提質(zhì)打下了堅

實的基礎(chǔ)。

我的另一個座右銘就是“苦干加巧干，沒有做不好的工作！”如何巧干呢？這就是不斷創(chuàng)新。對于稅務工作而言，不斷創(chuàng)新是其發(fā)展的核心。而我，更是把創(chuàng)新作為對生活滿懷激情的表現(xiàn)。xx年，征管改革的步伐加快，精細化管理正式成為稅務管理的靈魂。我從十幾年的政工后勤工作中走出來，投入到了自己摯愛的業(yè)務工作中。3月份，我局下發(fā)了《關(guān)于明確稅收征管范圍的通知》，對稅源實行屬地和分類管理，將共管戶一般納稅人管理理念引入地稅工作，定期進行實質(zhì)性的國地稅征管信息交換。4月份，局長鐘奇?zhèn)ビ纸唤o我一個新課題：xx年我局登記的建安項目僅600多個，如何杜絕建安項目稅收管理漏洞呢？經(jīng)過我和黨組成員一起反復調(diào)研，我們提出從源頭控管入手，出臺《建安發(fā)票比對暫行辦法》，要求付款方將取得的建安發(fā)票先到我局大廳比對，加蓋“發(fā)票比對章”。此舉得到了鐘局長的認可，親自對

此辦法進行修改和完善，并要求全局開展了對已經(jīng)取得的建安發(fā)票的比對工作，共查處假發(fā)票43份，查補入庫稅款144.5萬元，處罰金額22萬元，協(xié)助納稅人挽回經(jīng)濟損失68萬余元。建安項目當年就增加到1600多個，建安稅收實現(xiàn)了同比翻番。曾經(jīng)有人預言建安發(fā)票比對辦法不會長久，認為要受票者進行發(fā)票比對不現(xiàn)實。可現(xiàn)實是，直到今天，《建安發(fā)票比對辦法》仍然是我們征管中的有力舉措，得到了省市以及國家稅務總局的高度認可，市局并進行了全面推廣和完善，發(fā)票網(wǎng)上比對、發(fā)票連環(huán)拍獎等紛紛出臺，比對辦法成為稅務部門加強征管、納稅人防范假發(fā)票的有效手段。苦干加巧干，工作局面越走越寬。這令我的逐夢人生也顯得特別精彩：在稅收工作的20年，我從一名懵懂的大學畢業(yè)生，成長為副局長，先后立三等功兩次，多次受到嘉獎，獲得過全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作者榮譽，xx年又被授予“湖南省巾幗建功先進個人”稱號。

經(jīng)常有人問我：“這么多年來，你總能全身心地投入工作，不苦嗎？不累嗎？”其實，要說從沒有苦過，從沒有累過那是假話。大家知道，作為一個女性，在工作中要克服比男同志多得多的困難。不完成任務就不讓自己下班能說不累嗎？為了開發(fā)一個小軟件而在電腦房里三天三夜不出門能說不累嗎？作為女兒，父母就在長沙而很少去看望，能說不苦嗎？由于沒時間照顧，兒子從幼兒園起就開始住校，每次離開家，望著兒子那依依不舍的神情，母親的心能不難過嗎？能說不苦嗎？可是作為一個平凡的人，為了工作付出了努力，做出了犧牲，如果說這些也算累、算苦的話，我認為比起稅收工作給我?guī)淼目鞓泛透袆樱绕鹨驗槎愂瘴也诺靡圆粩喾e累的人生經(jīng)歷而言都是微不足道的。20年來組織和領(lǐng)導給予了我比別人更多的指導和培養(yǎng)，同事和納稅人給予了我更多的感動和驕傲。我分管的科室有個干部，做事很有魄力，工作也很認真，可一直

擔任副科長，但他從未因為未能轉(zhuǎn)正而放松工作，始終兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，帶領(lǐng)全科的同志一起用心為一線的同志服務，為全局的稅收工作大局奉獻。我們經(jīng)常在一起交流，他說：“既然選擇了稅收工作，就不在乎得到了多少，而要注重我們?yōu)樗瞰I了什么……”。在和納稅人相處時，我更是感觸很多。記得去年處理一戶產(chǎn)權(quán)式酒店的房產(chǎn)稅征收工作時，因為業(yè)主對稅收政策不理解，加上酒店和業(yè)主之間一直存在較深的矛盾，業(yè)主對要繳納出租房產(chǎn)稅收十分不滿。業(yè)主代表自發(fā)分成兩批，一批到政府上訪靜坐，另一批到酒店封門堵路，并請出了湖南經(jīng)視以示威脅。面對這種狀況，一線的同志一度想放棄了，可是我卻認為越是釘子戶越要把它拔掉。我們?nèi)握匍_業(yè)主代表大會，掌握業(yè)主不愿依法納稅的根本原因，并通過短信平臺反復宣講政策，對為頭的兩位代表進行了約談，并因勢利導，借助經(jīng)視臺開展了一期私房出租稅收宣傳活動。通過

全方位的工作，143位業(yè)主終于如實申報繳納了稅款，和酒店多年的糾紛也得到了圓滿的解決，酒店和業(yè)主代表紛紛到我局表達了謝意。在他們的感謝聲中，我感受到了驕傲，這驕傲來自納稅人對稅務人員的認可和信任！來自經(jīng)過努力換來的依法納稅！來自稅收帶來了社會和諧美！

稅收給了我展示自我價值的舞臺，而我又幫更多的納稅人實現(xiàn)了價值。為稅收盡忠就是我的另一個夢想，我正在追逐著、實踐著這個夢想。我將追著夢想盡全力去演繹更有價值的人生！

作為一名國稅工作者，面對近幾年來國稅系統(tǒng)突飛猛進的變化，誰能不為之興奮，誰的心中不在唱一首贊美的歌！

當我們高歌依法治稅，加快稅收法制建設(shè)的時候；當我們深化文明創(chuàng)建，展現(xiàn)國稅人風采的時候；當我們流程再造，開創(chuàng)國稅工作新局面的時候，我們禁不住熱血沸騰，信心倍增！

我們滿懷勝利的喜悅和奮進的豪

情，走進了充滿希望的××年。頭頂上沉甸甸的國徽告訴我們，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們，新形勢下國稅人的責任大如天，重如山。我經(jīng)常思考這樣一個問題：應當用怎樣的姿態(tài)，肩負起歷史賦予的責任？

去年到信息中心崗位不久，我就被一股強大的磁場深深吸引。那是什么呢？那是一種高昂振奮、積極向上的精神狀態(tài)；那是一股愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。信息中心作為我市國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的主管部門，又肩負著全市會計核算、稅收收入分析、重點稅源調(diào)查，擔子重，責任大，信息中心的同志們以堅韌不拔的意志、開拓創(chuàng)新的精神，不辱使命，不負重托，圓滿完成了各項工作任務。記得，為了，多少次加班加點，舍下與家人共享天倫的溫馨；多少次窗外已夜色沉沉，窗內(nèi)卻燈火通明，敲擊鍵盤清脆的滴答聲在寂靜的夜空里傳出很遠，很遠……

“天行健，君子以自強不息。”正是

憑著為國聚財?shù)呢熑胃校瞰I稅收事業(yè)的熱忱，我們××市國稅人取得了一串串的佳績，收獲了沉甸甸的碩果：稅收收入任務圓滿完成，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻；征管改革試點取得成功，信息化應用水平不斷提升；稅收法制環(huán)境進一步改善，服務地方經(jīng)濟發(fā)展成效顯著；干部隊伍素質(zhì)有效提高，基層建設(shè)邁向新水平……

這一幕幕、一例例，喚起我對人生價值的重新思考，使我對國稅人肩負的責任有了更深層次的認識。事業(yè)的成功離不開責任的保證，責任感推動著事業(yè)的進步和成功。“團結(jié)拼搏，務實進取，艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流”是我們高揚的國稅精神，“愛祖國、愛稅收、愛崗位”是我們堅定的信念和永恒的責任。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的責任。雷鋒像一顆永不生銹的螺絲釘，干一行，愛一行，專一行，在平凡的崗位上發(fā)揮自己的光與熱；人民的好干部焦裕祿，熱愛蘭考人民，熱愛他從事的事

業(yè)，時刻牢記黨和人民的囑托，為改變蘭考落后的面貌忘我工作，鞠躬盡瘁，死而后己；人民的好干部孔繁森，為了祖國的需要，離家別土，來到西藏，與西藏人民同甘共苦，直到犧牲在自己的工作崗位上。我們要向模范人物學習，象他們那樣熱愛工作，樹立從事稅收工作的光榮感和使命感，專心致志地從事稅收工作、一絲不茍地對待稅收工作、務實創(chuàng)新地做好稅收工作。

真情服務，文明辦稅是我們的責任。納稅人依法納稅，國稅人為國聚財，共同的目標都是為祖國的建設(shè)出力。因此，我們要牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，想納稅人所想，急納稅人所急，堅持熱情文明服務，做人民的公仆。嚴格執(zhí)法，依法治稅是我們的責任。當今社會法制建設(shè)日益完善，我們必須時刻牢記依法治稅是我們國稅工作的靈魂和生命線，工作中既要履行好加強征管、堵塞漏洞的義務，又要依法運用好征稅的權(quán)力，保證執(zhí)法的公正性和嚴肅性。

清正廉潔，護好稅徽是我們的責任。清正廉潔，是稅法公正的重要保證，作為稅收執(zhí)法人員，清正廉潔是一個基本的要求，有了清正廉潔、公正執(zhí)法，才會有稅法的尊嚴，我們要以為國家、為人民謀利益作為最高準則和行為規(guī)范，忠于職守，勤政為民。

積極進取，不斷學習是我們的責任。時代的發(fā)展呼喚著符合時代要求的稅務人才隊伍，現(xiàn)代的國稅人應有較高的政治理論水平，精湛的稅收業(yè)務能力，廣博的社會知識，深厚的人文素質(zhì)，必要的外語與計算機操作技能，這樣才能擔負起為國聚財?shù)纳袷ナ姑Ｎ覀儽仨氁粩嘟o自己充電，不斷調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，夯實自身的理論基礎(chǔ)，最大化地挖掘自身的學習潛能和工作能力，為稅收事業(yè)施展出自己的全部才智。

稅務工作者的崗位是平凡的，沒有迷人的彩霞，沒有燦爛的鮮花，然而正是這平凡的崗位，襯托著神圣的使命，歷史的責任——為國聚財，為國家的繁

榮奠定堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

每一個人都是一個宇宙，每一個人的天性中都蘊藏著大自然賦予的創(chuàng)造力。那一個個平凡的、不平凡的、超凡的生命，都有一片自己的精神天地，以自己的存在方式顯示生命的力量與魅力。我們雖然只是普普通通的稅務干部，沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地無私奉獻，但是我們知道，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入稅收事業(yè)的燦爛輝煌！

“百尺竿頭更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊”，面對任重道遠的國稅征程，團結(jié)奮進、勇挑重擔、開拓創(chuàng)新、深化改革鑄輝煌是我們高揚的國稅精神下永不褪色的赤誠，永不卸肩的責任！

有一位著名的科學家曾經(jīng)說過：給我一個支點，我可以撬起地球。那么，我們建設(shè)一個優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的稅收服務環(huán)境，該用什么來做支點呢？

放眼我們一些稅務機關(guān)的稅務干部，對納稅或居高臨下、動輒訓斥；或面孔冷漠、言語生硬；或辦事拖拉、故意刁難；或效率不高，責任不強。

同志們，要想徹底改變這種現(xiàn)狀，切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中，讓情感做我們工作的支點。

情感是潤滑劑，可以促進征納雙方的心理溝通。××稅務局在優(yōu)化服務環(huán)境中，提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的“五個一”活動，與納稅人建立了一種親切的服務關(guān)系。而有一些稅務干部，內(nèi)心缺乏一種對納稅人平等的感情，有一種高高在上的心態(tài)，自然不自然地當起了“老爺”，擺起了架子，工作中帶有了衙門作風，拒人于千里之外。

去年9月，××欄目對某市稅務局營業(yè)廳暗訪中，實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑，一邊漫不經(jīng)心地給納稅

人服務的場景，而時營業(yè)廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為，其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊！這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境。×省×縣地稅局針對這種情況，在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”，他們深入農(nóng)戶，上門為農(nóng)民服務，讓農(nóng)民安心納稅，切實增進了稅收干部與農(nóng)民的感情，從根本上轉(zhuǎn)變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。實踐證明：只有真正把納稅人放在被服務的位置，帶著情感做好服務，才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關(guān)系，形成相互配合、協(xié)調(diào)共處的工作環(huán)境。

情感是創(chuàng)建良好服務質(zhì)量的基礎(chǔ)，可以“孵化”出優(yōu)質(zhì)的服務模式。作為國家稅務干部，有責任、有義務為納稅人提供滿意、優(yōu)質(zhì)的服務，這也是一名合格的稅務干部的標準，而要達到優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量，對納稅人有情感是前提。山

東省煙臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務局在建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務工程中，建立了提醒制，設(shè)立的20個提醒服務，受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感，才有全心全意服務的主觀意愿，才能轉(zhuǎn)化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關(guān)實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等，哪一個不是從“為納稅人服務”、“方便納稅人”的情感出發(fā)，來不斷探索改進服務方式，優(yōu)化服務質(zhì)量。這種工作方式，如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐，沒有“把方便留給別人，把麻煩留給自己”的思想，是不可能真正得到落實、收到效果。

同志們，這里我強調(diào)帶著情感，實行優(yōu)化服務，并不是淡化管理，弱化執(zhí)法剛性。管理和服務是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成，共同發(fā)揮作用，才能創(chuàng)建出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。

我相信，只要我們的每一位稅收工作人員，讓情感做我們工作的支點，帶

著感情去與納稅人打交道，真心真意地為納稅人服務，許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣，瞬間融化。

政績觀是對政績的總的看法，包括對什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態(tài)度。政績觀直接反映領(lǐng)導干部從政的價值取向，是領(lǐng)導干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求和施政行為，同時也在很大程度上決定著能取得什么樣的政績、創(chuàng)造多大的政績。領(lǐng)導干部的政績觀正確與否，不僅影響著領(lǐng)導干部的健康成長，更關(guān)系到黨和國家的事業(yè)發(fā)展，關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象。

所謂政績，我認為是指各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行職責所取得的工作實績，是領(lǐng)導能力的整體展示，是德才素質(zhì)在實踐中的綜合反映，是組織和群眾評價、使用領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。

關(guān)于政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題，我認為，認真實踐“三個代表”，代表人民的根本利益，為人民辦實事、好事，才是政績。具體到稅務工作，就是要不斷提高服務意識，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，不斷塑造服務型稅務機關(guān)。一個黨員領(lǐng)導干部，為人民辦了實事、好事，在工作中創(chuàng)出了政績，必然受到人民群眾的贊揚和擁護。現(xiàn)在有些干部，創(chuàng)政績不是為群眾辦實事，而是做給上級領(lǐng)導看，為個人撈取政治資本，于是怎么“顯眼”怎么做，怎么有利于突出個人怎么做，怎么能博得領(lǐng)導歡心怎么做，一切圍繞頭上的“烏紗帽”做文章，我認為應堅決杜絕。要想全心全意為人民謀利益，不能只掛在嘴上，搞“虛功”，而是要實實在在地為群眾辦事，要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，創(chuàng)造政績，把我們黨的根本宗旨切實落實到各項工作中。

空談誤國，實干興邦。政績不是吹出來的，而是干出來的。在如何創(chuàng)政績的過程中，本人認為要牢固樹立實干觀

念，既要肯干，又要會干，要力戒漂浮虛假之氣，大興勤政務實之風。創(chuàng)政績，首先要肯干。凡是人民需要，組織交給的工作，都要積極去干，并努力干好。艱苦、貧困地區(qū)的工作，矛盾復雜單位的工作，棘手的工作，攻堅的工作，自己沒干過的工作，為后人打基礎(chǔ)、沒名沒利的工作等等，往往也是最能顯示才干、最能出政績的工作。其次是要會干。實干不等于蠻干。實踐證明，許多人并非在主觀上沒有為人民服務的愿望，但是，他們?nèi)匀话压ぷ髯鰤牧恕Ｒ虼耍I(lǐng)導干部不僅要有創(chuàng)政績的強烈愿望，還要有創(chuàng)政績的真實本領(lǐng)，這就要求我們要加強本職崗位業(yè)務學習，邊學邊干。

針對稅務工作，要面對新形勢下稅收工作出現(xiàn)的新問題，時刻保持清醒的頭腦，認真研究解決稅收服務、稅收執(zhí)法中存在的問題，采取切實可行的具體措施，搞好優(yōu)質(zhì)服務，以促進地方經(jīng)濟的健康快速發(fā)展為創(chuàng)政績的突破口，而不能搞“數(shù)字稅收”，好大喜功，搞虛收，收過頭稅，這雖然可以使地方得到短期的利益，但對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展起到負面影響。那種只看速度和完成的指標、數(shù)字，不看經(jīng)濟效益和發(fā)展后勁，更不看黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的情況，以簡單的經(jīng)濟數(shù)字代

《稅務人員愛崗敬業(yè)演講稿——我的政績觀》 1

3各位尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

我是稽查一所***。我今天演講的題目是：在稅收事業(yè)的海洋中揚帆。

寒來暑往，花謝花開，我們昌平地稅人在稅收事業(yè)的征途上已走過了十年的歷程。我，作為地稅戰(zhàn)線上一名普普通通的干部，用心感受著十年的喜悅與自豪，用心思索著十年的追求與發(fā)展，用心體會著十年的奮斗和拼搏，用心咀嚼著十年的艱辛和輝煌，用心承載著十年責任和使命。

我十分感激，因為工作教會了我很多東西，感激于稅收事業(yè)伴我一起成長；我十分快樂，因為我生活在昌平地稅這樣一個集體，快樂于她的團結(jié)勤奮頑強進取；我十分自豪，因為我的工齡與昌平地稅同齡，自豪于沒有辱沒自己的使命。

稅務稽查作為稅收征管的重要環(huán)節(jié)之一，是稅務機關(guān)監(jiān)督納稅人、扣繳義務人履行納稅義務和扣繳義務的有效方法和重要手段，所以稽查所在全局工作中具有不可替代的地位和作用。1999年，我有幸成為稽查所檢查崗位上的一員，結(jié)識了這樣一批人，他們像涓涓的溪流，沒有磅礴般的壯懷激烈，承載著夢想與責任，無聲地融入稅收事業(yè)這片藍色的海洋，使之更寬闊，使之更蔚藍。

這是一支精通業(yè)務、紀律嚴明的高素質(zhì)干部隊伍，在這個團結(jié)的集體中，我感受到了地稅人甘于奉獻、嚴格執(zhí)法、熱情服務、追求卓越的高尚情操。

我們的帶頭人——稽查一所所長

董洪印就是這樣一個典型代表。

新的稽查所組建伊始，面對全所人員年齡結(jié)構(gòu)偏大、辦公條件落后、每年近二百六十余戶專項檢查任務的繁重壓力，董所長以身作則，每天早晨他總是第一個到單位，晚上又是最后一個下班，帶領(lǐng)全所干部團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，取得了收入水平上新臺階、稅收管理有新舉措、隊伍建設(shè)樹新形象、各項工作創(chuàng)新局面的輝煌業(yè)績。

隨著辦公自動化的逐步實現(xiàn)，計算機成為我局各項工作的主要載體，對稅務干部的要求更高了。為了盡快掌握這個高科技工具，董所長開始了艱辛的學習。年齡大了，看幾遍都不懂，背幾遍都記不住。心里著急，想請教別人都不知道從何處下手。俗話說：“工夫不負有心人”，面對自己的實際情況，他刻苦學習，熬過了無數(shù)的日日夜夜。在他的帶領(lǐng)下，全所掀起了學習新知識的高潮。1999年，全所參加全國一級b類計算機考試，合格率達到100%！

2014年，新系統(tǒng)上線的關(guān)鍵時期，董所長腰椎間盤突出的老毛病又犯了，疼的時候，腰都直不起來。新系統(tǒng)切換在即，怎么辦！？為了新系統(tǒng)的成功切換，一個字，忍！他克服病痛，臨場指揮，運籌帷幄，親歷親為。4月20日新系統(tǒng)全面切換，當天晚上他和所里幾名骨干留守，當大家看到他不經(jīng)意間露出痛苦的神情時，都勸他回去休息一下，但他強忍病痛沒有離開半步。第二天早上，當他看到稽查所檢查模塊順利切換成功時，他的臉上露出了欣慰的笑容，這笑，只屬于他，一個堅強無私的人，一個勇于奉獻的人！

作為執(zhí)法機關(guān)的執(zhí)法人員，能否過好廉政關(guān)，是對每一個稅務干部思想品德的嚴峻考驗，在廉政問題上董所長更是身教重于言教。他多次拒絕企業(yè)單位送的錢物禮品，在所里建立“廉政監(jiān)督崗”、“禮品登記簿”、“企業(yè)意見登記簿”，并與所里的每位干部簽訂了“廉政責任書”，使全所干部牢記“執(zhí)法當以廉為

先”。在他的影響下，全所未發(fā)生一起不廉政事件，向社會展示了“清白做人，公正執(zhí)法”的地稅形象！

第五篇：稅務工作人員述職報告（范文）

述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編整理的稅務工作人員述職報告，希望對你有所幫助！

篇一：稅務工作人員述職報告

200x年，本人在上級局和當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導和支持下，以鄧**和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨和十六大、十六屆四中全會和各級地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓稅收征管、隊伍建設(shè)、效能行風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，較好地完成上級交給的各項工作任務，現(xiàn)把一年來的主要工作情況匯報如下：

一、行政后勤和政治思想方面：

1、深入學習貫徹黨的“十六大”和“十六屆三中全會”精神，領(lǐng)會其實質(zhì)，認真撰寫心得和做好學習筆記。

2、組織學習各級紀檢監(jiān)察工作會議精神和“兩權(quán)”監(jiān)督工作要求，不斷提高廉潔從政和遵紀守法觀念。

3、深化文明創(chuàng)建力度，以學習《公民道德建設(shè)實施綱要》為契機，不斷推進優(yōu)質(zhì)服務水平，以實際行動開展奉獻愛心，為社會弱勢群體送溫暖。

4、積極開展職工小家創(chuàng)建活動，為干職工提供各種有益身心健康的工作生活環(huán)境。

5、加強稅法宣傳，營造優(yōu)質(zhì)納稅環(huán)境，一年來利用各種形式和渠道進行宣傳，并在電視臺等新聞報刊和欄目進行跟蹤報道，取得較好宣傳效果。

6、狠抓效能、廉政和行風建設(shè)，不斷提高服務和從政水平，如年初與分局全體人員簽定“效能暨廉政建設(shè)責任狀”，形成以制度約束行為，嚴格對干部職工績效考評；同時積極開展民方評議行風“樹新培優(yōu)”活動，加大行風整改，建章立制，獎勤罰懶，有效地促進行風的好轉(zhuǎn)，受到上級的好評。通過狠抓效能，促行風，落實貫標工作，使分局整體工作得到推進，也使本人在實踐中得到進一步鍛練。

二、業(yè)務工作方面：

1、堅持以組織收入為中心，嚴格依法治稅、勤征細管。全年共組織各項收入1890萬元，其中工商稅收入庫1489萬元，完成年初計劃任務的109%，年調(diào)整任務的100。05%，同比增長33。7%。

2、加強業(yè)務學習，不斷提高自身征管業(yè)務能力。今年來主要抓好新征管法及其實施細則、行政處罰法、行政訴訟法和wto知識的學習。

3、注重稅源調(diào)研、強化信息報道工作。積極開展對稅源分布情況的調(diào)研分析，確保征管工作落實到位；同時結(jié)合稅收征管變動情況，組織撰寫信息報道，為上級局提供合理化建議。

4、狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實現(xiàn)“零”欠稅；同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。

5、嚴格管征，大力清空堵漏。以稅務登記管理入手，嚴格征管系統(tǒng)軟件應用，并控制臨時戶管理，建立健全各種征管檔案資料500多戶，又全年共組織清理漏管戶130多戶。

6、積極開展稅銀一體的“無紙化”納稅申報方式，全年共為390戶個體戶開辟了“稅銀一體劃繳地方稅收”征收辦法，減少了人力物力耗費。

7、大力拓寬民主評稅和政務公開工作。全年共開展六期的民主評稅活動，參評總戶數(shù)332戶，占應參評戶的40%，月調(diào)增稅款18萬元，有效地減少定額畸輕畸重的現(xiàn)象；積極推進政務公開工作，建立健全政務公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內(nèi)部經(jīng)費管理公開。

8、抓好抓緊所得稅匯算、甄別和征收工作。認真做好個人獨資、合伙企業(yè)甄別認定，加強對20XX所得稅的匯結(jié)算和對“三資”企業(yè)核定工薪和勞務報酬個人所得稅。通過所得稅匯結(jié)算增加稅款25萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款90多萬元，有力保證個人所得稅實現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫980萬元，比增28%。

9、強化稽查與社保費征收和分解工作。今年共對11戶企業(yè)進行稽查，嚴格稽查程序，現(xiàn)已結(jié)案8戶，共補罰稅費10萬元多。認真做好社保費的征收和分解，全年養(yǎng)老和失業(yè)兩費收入分別為74。4萬元和10。3萬元，完成年任務的106%和114%。

以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖做了一定的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。在新的一年里本人將繼續(xù)發(fā)揚成績，認真對照工作中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質(zhì)能力，更好地為稅收工作服務。

篇二：稅務工作人員述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開。回首走過的20xx年，我與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結(jié)20XX的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。

一、學不生厭

“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導工作；系統(tǒng)學習了有關(guān)培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎(chǔ)知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領(lǐng)導、同事的幫助下，注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長，在積累中總結(jié)提高。

二、勤不言苦

“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。

（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成20XX年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了《XX年—20XX教育培訓工作規(guī)劃》及《20XX—20XX教育培訓工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務基礎(chǔ)知識考試，全部順利過關(guān)；在長沙稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束，培訓面達到99%以上；繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。

（二）夯實管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破

針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，20XX，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈，20XX年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。

（三）挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼

緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實施綱要，出臺了20XX地稅文化建設(shè)實施意見，將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實踐科學發(fā)展觀，不斷推進地稅文化建設(shè)，促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考；加強地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書活動的結(jié)合點，推動干部職工的學習熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。

三、廉不言貧

“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。

當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領(lǐng)導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。

我的述職完了，謝謝大家！

篇三：稅務人員述職報告

二OXX，我在局黨組的正確領(lǐng)導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創(chuàng)佳評差、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和公務員隊伍建設(shè)工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監(jiān)察、辦公室、機關(guān)事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規(guī)劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規(guī)劃和安排。新年開始，我在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構(gòu)和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設(shè)工作、精神文明創(chuàng)建工作和干部政治思想教育活動、行風建設(shè)整頓工作、創(chuàng)佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領(lǐng)導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設(shè)、“創(chuàng)佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，明確職責任務。我局各級領(lǐng)導干部率垂范，認真學習《規(guī)定》，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)的目標任務量化分解到每個領(lǐng)導干部和主管部門，使領(lǐng)導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規(guī)劃、督促、監(jiān)察、落實五到位，使我局的創(chuàng)佳評差、黨風廉政和精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設(shè)宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德建設(shè)為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質(zhì)。

一是加強學習教育的組織領(lǐng)導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創(chuàng)佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經(jīng)常化、系統(tǒng)化。

二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。

四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規(guī)的宣傳教育。結(jié)合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規(guī)學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關(guān)作用”為契機，在全系統(tǒng)深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領(lǐng)導干部經(jīng)歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉。

為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領(lǐng)導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發(fā)言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結(jié)合”，即集中學習與自學相結(jié)合，通讀與精讀相結(jié)合，學習與研討相結(jié)合。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年我局領(lǐng)導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業(yè)不正之風

去年，我局把行風建設(shè)工作同推行文明辦稅、規(guī)范服務及加強稅務職業(yè)道德建設(shè)和樹立稅務新風尚緊密地結(jié)合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。

一是繼續(xù)推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執(zhí)法卡制度、廉政鑒定制度及領(lǐng)導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領(lǐng)導干部家庭財產(chǎn)報告制度和廉潔執(zhí)法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領(lǐng)導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯(lián)合預防、全社會共同監(jiān)督”的網(wǎng)絡化制約機制更趨完善，形成了環(huán)環(huán)相扣，層層制約、監(jiān)督，既規(guī)范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現(xiàn)象在我縣地稅系統(tǒng)的滋生。

二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發(fā)展問題及時糾正。

三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設(shè)的目標任務量化分解到每個領(lǐng)導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領(lǐng)導干部違犯黨風廉政建設(shè)責任制實施責任追究，使領(lǐng)導干部廉潔自律工作取得新進展。

四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯(lián)網(wǎng)、專欄等形式，對外將稅收法規(guī)、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內(nèi)容進行公開；對內(nèi)又以公開欄的形式將基礎(chǔ)建設(shè)、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業(yè)務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，使得各項工作步入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協(xié)委員對全縣12個行業(yè)，29個部門的行風建設(shè)工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創(chuàng)佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創(chuàng)建活動

一是以優(yōu)質(zhì)服務、公正執(zhí)法、樹立文明新風為主題，以創(chuàng)建文明系統(tǒng)、塑造良好的地稅形象為目標，繼續(xù)深入開展行業(yè)作風紀律整頓。在認真總結(jié)歷年整頓工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質(zhì)量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統(tǒng)行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)。

二是在行風整頓的基礎(chǔ)上，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創(chuàng)建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設(shè)工作進行專題研究，并把精神文明建設(shè)同組織收入工作緊密結(jié)合起來，作為考核單位領(lǐng)導干部政績的主要內(nèi)容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮(zhèn)稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，為文明單位的創(chuàng)建再上新臺階做好了充分的準備工作。

三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結(jié)合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經(jīng)常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動的蓬勃發(fā)展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設(shè)，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發(fā)稅法宣傳。

特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯(lián)合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現(xiàn)場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養(yǎng)和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創(chuàng)佳評差”和“精神文明建設(shè)”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考評，我局以85。5分的平均成績榮獲第一。

五、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優(yōu)化干隊伍伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《國家公務員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照市局的統(tǒng)一布置，制訂了職務設(shè)置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業(yè)務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼?zhèn)洹⒄兺怀龅闹星嗄旮刹窟x拔到股所（局）長領(lǐng)導崗位上。使我局的機構(gòu)改革工作順利、平穩(wěn)的圓滿完成。

六、加強基礎(chǔ)建設(shè)。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設(shè)計以及準建手續(xù)的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環(huán)保、消防等部門的協(xié)調(diào)，前期手續(xù)一切就緒，現(xiàn)在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

七、加強信息化建設(shè)，開通吳旗地稅網(wǎng)站。我在經(jīng)過長時間的精心策劃、撰稿設(shè)計，吳旗地稅信息網(wǎng)站與20XX年1月1日起正式開通，通過網(wǎng)站，可以了解到我局的機構(gòu)設(shè)置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規(guī)和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關(guān)注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網(wǎng)站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。

八、深入農(nóng)村，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農(nóng)戶和田間地頭，同農(nóng)民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產(chǎn)和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中，針對該村人際關(guān)系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農(nóng)戶給他們做思想政治工作，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結(jié)束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產(chǎn)生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。

九、關(guān)于黨風廉政建設(shè)履行方面

在執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定定，始終以中紀委重審的四項規(guī)定來約束自己，嚴格執(zhí)行稅務干部“十五”不準規(guī)定，從未參與任何過一起違紀活動。

十、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的目的，致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器。在分管業(yè)務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。

2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業(yè)務工作中也滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創(chuàng)新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調(diào)查研究、協(xié)助解決問題的次數(shù)也比較少。

4、協(xié)助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關(guān)。

5、領(lǐng)導藝術(shù)和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力、領(lǐng)導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態(tài)度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉(zhuǎn)變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關(guān)、深入基層、協(xié)助他們搞好工作，解決一些熱點、難點問題。