第一篇：2014年“湖北青年五四獎章”入圍人選公示

2014年“湖北青年五四獎章”入圍人選公示

“湖北青年五四獎章”是授予湖北優秀青年的最高榮譽，旨在樹立政治進步、品德高尚、貢獻突出的優秀青年典型，反映當代湖北青年的精神品格和價值追求。為充分展現當代青年的精神風貌，引領廣大青年立足本職成長成才，團省委、省青聯將聯合省委組織部、省人社廳決定，在今年“五四”期間頒授2014年“湖北青年五四獎章”。

本屆評審評委會由來自省直機關、高校、企業、新聞單位、省青聯和“中國青年五四獎章”獲獎者代表共39人組成。為體現評選工作的公正性和權威性，按照評選規則，所評閱的材料均隱去了候選人的姓名、所在地區、單位等個人身份關聯信息，經評委會初評和復評，從36位正式候選人中確定25人作為2014年“湖北青年五四獎章”入圍人選。現將入圍人選的基本情況和主要事跡分別在湖北共青團網、荊楚網等進行為期5天的公示。如對公示的人選持有異議，請于2014年4月28日前向團省委組織部實名反饋。

電話：027-87232532（傳真：027-87232860）

電子信箱：hbtswzzb@163.com

2014年“湖北青年五四獎章”入圍人選名單

（共25人，以姓氏筆畫為序）

1.王加軍

王加軍，男，漢族，1980年12月生，中共黨員，碩士研究生學歷，工程師，華新水泥股份有限公司裝備及工程事業部環保技術部部長。

該同志十年如一日在工作崗位上辛勤工作，先后參與華新水泥公司襄城、郴州、株洲、渠縣、涪陵、萬源等項目水泥立磨工藝設計及生產線工藝支持，積累了豐富的工藝設計及實踐經驗。從事環保產業中，負責多項垃圾處理、污泥處理、漂浮物處理、廢棄物處置項目的工藝設計和建設。其中“水泥窯協同無害化和資源化處置生活垃圾工程技術開發與示范應用”，“水泥窯協調處置水面漂浮物技術開發及其應用”通過省級重大科技成果技術鑒定。先后獲得國家專利30余項，榮獲全國建材行業技術革新專家、全國建材行業技術革新一等獎、湖北省重大科技成果、黃石市有突出貢獻的中青年專家、黃石市五一勞動獎章、華新水泥公司勞動模范等榮譽。

2.孔勝軍

孔勝軍，男，漢族，1983年9月生，中共黨員，碩士研究生學歷，烽火通信科技股份有限公司公共研發部高級工程師。

孔勝軍同志致力于技術鉆研，長期擔任Web網管項目的系統工程師，負責產品技術路線的制定、系統設計、總體架構搭建及核心復雜模塊開發，帶頭攻克多項關鍵技術，解決Web網管性能、大容量、異構系統通訊等技術瓶頸，奠定電信Web網管開發的基石，彌補該項技術盲點。他善于項目管理，深化客戶需求的挖掘，先后帶領團隊完成多個重點Web網管產品的開發，給公司增值業務帶來了新的市場機會，提高公司通信通訊設備的運維能力。2013年，他以扎實的技術能力和項目管理能力，被推薦牽頭負責“下一代網管——統一網管”在傳輸網的應用開發，牽引著未來網管的發展方向。先后榮獲湖北省五一勞動獎章、湖北省技能狀元、湖北省杰出青年崗位能手、湖北省行業技術能手、湖北省最美青工等榮譽。

3.亢 茜

亢 茜，女，漢族，1990年5月出生，中共黨員，武漢理工大學政治學理論專業研究生、助殘志愿服務隊隊長。

亢茜同志自2008年以來，積極參與以助殘為代表的各項志愿服務活動，累計志愿服務時數3400余小時。她首創“給盲人講電影”助殘志愿服務活動，帶領志愿者在武漢市共講解電影60余場，服務盲人2000余人次，協助武漢市殘聯創辦了14家盲人電影院。大學本科畢業后，該同志參加了中國青年志愿者研究生支教團，赴貴州省龍里縣支教一年。返校讀研期間，繼續投入關愛殘疾青少年的工作當中，帶領助殘團隊延續志愿服務道路。中央電視臺、新華網、《新華每日電訊》、《中國青年報》、《湖北日報》等報道了她的事跡。先后榮獲中國青年志愿者優秀個人、中國大學生自強之星、湖北省優秀志愿者、湖北省品學兼優大學生、湖北省大中專學生暑期社會實踐活動先進個人、武漢市優秀志愿者、武漢市三星助殘志愿者等榮譽。

4.石光勇

石光勇，男，漢族，1980年7月生，中共黨員，大學學歷，東風商用車有限公司技術中心車身開發部高級工程師。

石光勇同志工作認真負責、任勞任怨、酷愛鉆研業務知識、工作業績突出，先后取得科技成果8項專利8項專有技術1項技術標準規范9項。他在任車身開發部主任工程師期間，帶領團隊攻克車身開發技術難題12項，累計降成本金額1080萬元。在設計中積極導入模塊化、輕量化理念，重載車型天龍懸置系統總重較原結構輕22.6公斤，節約成本247.5元/車，直接為公司節約2475萬元。作為核心骨干，石光勇參與了天龍、天錦、東風新天龍和東風天龍旗艦等重點系列駕駛室設計開發。先后榮獲中國汽車工業科技進步一等獎、湖北省青年崗位能手、東風汽車公司十大青年明星，東風汽車公司科技進步特等獎、一等獎等榮譽。

5.劉運洪

劉運洪，男，土家族，1978年5月生，中共黨員，本科學歷，利川市公安局團堡派出所副所長。

劉運洪同志從警以來，共偵辦各類案件300余起，打擊處理違法犯罪人員400余人，為群眾挽回經濟損失100余萬元，打掉6個盜竊犯罪團伙。2013年4月17日，該同志在抓獲涉嫌20余起系列盜竊案的某嫌疑人過程中，不畏生死跳下20米高的懸崖，兩人翻滾了將近100米，他在保護好犯罪嫌疑人不受傷害的前提下，致使自己肋骨骨折、胸腔積液、鼻骨撕裂，全身擦傷近二百余處，在將近昏迷的最后一瞬間，他憑借頑強的毅力，使出最后一絲力氣，將嫌疑人銬到了樹上，成功偵破轄區系列“白闖”盜竊案。該同志以其英勇事跡入圍湖北公安英雄報告團成員，中國法制日報、人民公安報、湖北日報、湖北電視臺等國家級、省級主流媒體相繼以大篇幅進行報道。先后記個人一等功、二等功、三等功多次，榮獲湖北最美警察、湖北好人、湖北優秀公安基層民警、恩施最美警察、最美恩施人等榮譽。

6.楊 芳

楊 芳，女，土家族，1980年10月15日出生，中共預備黨員，中專學歷，西醫師，咸豐縣清坪鎮把界村衛生室鄉村醫生。

14年來，楊芳同志堅持扎根山村，甘于清貧，甘于寂寞，以村衛生室為家，以解除鄉村群眾疾患困苦為已任，長期為當地5個村4300余名村民提供醫療衛生服務，視病人為親人。在當地村民眼中，她就是個不管上班下班，總是隨叫隨到，全天候服務；不分老人小孩，總是熱情接待、全心全意；不分中醫西醫，總是認真診治，是個全科醫生。即使是解決不了的問題，她也會真誠關心，幫忙聯系熟悉的醫院安排就診。她通過每月開展一次健康宣講活動、每季度為慢性病患者開展一次常規檢查、每年組織60歲以上老人到鎮衛生院進行一次體檢，用心為村民們建立起了健康檔案。被省委書記李鴻忠同志譽為“三全”醫生（全心全意為村民服務、全科醫生、全天候服務）。先后榮獲湖北省五一勞動獎章、恩施州勞動模范、恩施州杰出青年獎章、恩施州三八紅旗手等榮譽。

7.李長春

李長春，男，漢族，1979年8月出生，1996年12月入伍，中共黨員，大學學歷，武警三級警士長，武警湖北省總隊武漢市消防支隊江漢中隊中隊長助理。

李長春同志始終牢記宗旨、吃苦耐勞、赴湯蹈火、不辱使命。參加滅火戰斗和搶險救援萬余次，搶救群眾數百人。參加了“武漢商職醫院”、“蔡甸油庫”、“江漢60號輪”、“軍山葦場”、“黃州商場”、“9.2船舶”、“1.26電子市場”、“2.5漢正街”、“1.8硚房大廈”等一系列重特大火災的撲救，并在搶救人命和消滅火災中起到了關鍵的作用。為保護轄區人民生命財產安全做出了突出貢獻，為消防部隊樹立了良好形象。先后榮立二等功2次，三等功5次，榮獲湖北省優秀共產黨員、湖北省優秀人民警察、湖北省青年崗位能手、十大楚天消防衛士、十大滅火救援尖兵、武漢市優秀青年等榮譽。

8.李學根

李學根，男，漢族，1986年6月出生，中共黨員，大專學歷，武警中尉警銜，武警湖北省總隊宜昌市消防支隊特勤中隊副中隊長。

李學根同志入伍10年來，先后參加汶川地震搶險救援、漢宜高速搶險救援、長陽縣山體滑坡搶險救援等系列急難險重任務千余次，救出被困群眾1700余人，為國家挽回經濟損失1400余萬元。他以他優秀的意志品質、過硬的工作作風、出色的工作業績、無私的奉獻精神，譜寫了一曲高亢的生命贊歌。因滅火及抗震搶險救援表現優異，被公安部評為“全國公安系統抗震救災先進個人”，被公安部消防局榮記個人一等功一次，被省公安廳記二等功一次，三等功三次。先后榮獲第四屆荊楚十大消防衛士、第二屆湖北最美警察等榮譽。

9.吳 青

吳 青，女，漢族，1976年4月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，黃岡市人民檢察院未成年人刑事檢察辦公室主任。

吳青同志政治立場堅定，廉潔奉公，待人誠懇，有強烈的責任感和事業心，堅持在求知中增長才干，在創新中成就事業。她先后辦理了金額過千萬的湖北省首例侵犯商業秘密案、非法轉讓土地使用權案、騙取出口退稅案、黃岡首例“零口供”非法證據排除的職務犯罪等重特大疑難復雜案件200余件，無一錯案。她積極創新審判監督、簡易程序、量刑建議等公訴改革，推進黃岡市未檢工作專業化進程，開展“未成年人“捕、訴、防一體化”工作新機制，創建了集“辦案規范化、幫扶矯正人性化、辦案預防同步化”于一體的“愛心工程”，工作經驗多次被高檢、省院轉發，被省院榮記二等功。其負責處室多次被命名為省青年文明號、省優秀青少年維權崗、省優秀婦女兒童維權崗。其個人先后被評為全省偵查監督崗位十佳檢察官、全省優秀公訴人、黃岡市優秀公務員、黃岡市檢察系統巾幗十佳等榮譽。

10.吳渝婷

吳渝婷，女，漢族，1981年2月生，本科學歷，現任荊門市齊笙養殖有限公司總經理。

2007年，吳渝婷放棄廣州優厚的工作，踏上了回鄉創業之路，創辦了養殖有限公司。她先后投資8000萬元，建成生豬養殖場和波爾山羊種羊場，并帶頭組建了畜牧養殖專業合作社服務中心。為回報家鄉，她興建沼氣站長期為居民免費供氣；投資組建技術培訓中心，幫助當地農民脫貧致富，僅牌樓鎮就新增養殖大戶50余戶，年出欄生豬3萬頭。先后被省政府批準為享受特殊津貼待遇的科技拔尖人才，榮獲湖北省首屆十大農業產業化龍頭企業創新創業青年領軍人物、湖北省農村實用拔尖人才、第四屆湖北省十大青年創業人物、荊門青年五四獎章、荊門市全民創業帶頭人等榮譽。

11.吳輝銘

吳輝銘，男，1989年2月出生，共青團員，大專學歷，南漳縣城關鎮花石橋社區居民。

2013年11月，吳輝銘的父親在工作中不慎燒傷，全身燒傷面積達90%，一度生命垂危。得知消息后，他瞞著父親，做了割皮手術。為使父親早日康復，他又先后三次義無反顧地忍受極大的疼痛從背部和頭部為父親取皮。在父親治療的150多個日日夜夜里，他守在病床前，想方設法安慰、鼓勵父親配合治療，戰勝病魔，早日康復，他割皮救父的孝義之舉，經過中央電視臺、湖北電視臺、楚天快報、襄陽日報等中央、省、市主流新聞媒體報道后，引起強烈反響，感動著社會各界。先后榮獲襄陽市好人、襄陽市青年道德楷模、襄陽市優秀共青團員、南漳縣道德模范特別獎等榮譽。

12.張 瓊

張 瓊，女，漢族，1981年8月生，中共黨員，大學學歷，蘄春縣委組織部干部教育培訓科科長。

張瓊同志在從事組織工作的十多年中，誠懇待人，熱情服務，被上訪老人認作“乖孫女兒”。她任勞任怨，埋頭苦干，一人肩挑幾副擔子，長期超負荷運轉。2012年2月，該同志勞累成疾，被診斷為“非霍奇金淋巴癌”，生死關頭，她搶在手術之前冒雨數百里趕回單位完成年初工作計劃，交接手頭工作。在手術后化療期間，她身纏繃帶重返崗位，協助處理科室工作。該同志先后榮獲全國優秀組工干部、全省創先爭優活動優秀共產黨員、黃岡青年五四獎章等榮譽。2012年8月，她光榮出席全國組織系統“講黨性重品行作表率”工作總結表彰大會，受到了習近平、李源潮等黨和國家領導人的親切接見。

13.張 斌

張 斌，男，漢族，1983年9月生，中共黨員，碩士研究生，江漢油田采油工藝研究院采氣所研究室主任。

在國家涪陵頁巖氣示范區建設中，張斌同志攻堅克難、永不言敗，成長為頁巖氣開發的壓裂先鋒。參加工作僅5年，作為技術骨干先后參與國家863項目、“十二五”國家科技重大專項、中石化“十條龍”攻關項目等4個國家級、省部級重點項目。先后主持和參與20余口頁巖氣井的方案設計和現場指導，在壓裂改造技術上取得重大突破，負責設計實施的建111井壓裂獲得成功，填補了頁巖氣無工業氣流的空白；焦頁8-2HF井獲得無阻流量日產156萬方的可喜成果。他帶領團隊自主研發的JC系列減阻水壓裂液體系成功應用于非常規領域開發，為油田節約成本2000余萬元。他撰寫的15篇學術論文在國家專業核心刊物和研討會上發表。先后榮獲中石化最美一線青工、青年崗位能手、勞動模范等榮譽，帶領團隊榮立集體一等功。

14.張俊飛

張俊飛，男，漢族，1990年2月出生，中共黨員，高中學歷，中士警銜，武警湖北總隊宜昌市市支隊特勤中隊班長。

入伍以來，張俊飛同志始終將“守三峽第一壩，盡衛士第一責”作為實現自我價值的矢志追求。他熱愛學習，敢于創新。學習中外反恐經典戰例并撰寫心得體會200余篇，潛心研究各類教學組訓方法，編寫《88式狙擊步槍應用射擊教案》《裝備運用訓練法》等9類訓練教案，列入了支隊軍事訓練教材，2013年榮獲武警部隊“優秀士官人才三等獎”。他熱愛訓練，敢于爭先。近年來，他連續2次奪得總隊狙擊手集訓比武第1名，并代表總隊參加總部反劫機比武對抗演練，奪得成都片區對抗演練第1名，被總隊評為“軍事訓練標兵”。他熱愛崗位，敢打頭陣。先后參與完成了恩施利川維穩、平息石首“6.17”事件、處置“6.20”劫持人質事件、秭歸豪庭酒店劫持人質事件等重大任務，擔負國家領導人、外國元首視察三峽等重大臨時警衛勤務30余次。先后榮立個人二等功2次、三等功2次，5次被評為“優秀士兵”，2012年被武警總部授予“勇士”徽章，2014年被評為“全軍愛軍精武標兵”。

15.陳 晨

陳 晨，女，漢族，1987年10月生，中共黨員，中國地質大學（武漢）體育教育訓練專業2011級碩士研究生。

2012年5月19日，陳晨成功登頂世界第一高峰——珠穆朗瑪峰，成為我國第一位登頂珠峰的在校女大學生。6年大學路，她以優異的成績被保送至本校攻讀碩士研究生；6年登山路，高寒、缺氧、陡峭的山路上留下了她的身影；6年抗爭路，陪伴著身患骨癌晚期的父親，創造了生命的奇跡。她是學生，是登山者，是獨生女，以堅忍不拔的品格，以敢為人先的精神展示了當代大學生的風采，如一朵堅強的玫瑰在峰頂鏗鏘綻放。該同志還積極參與志愿活動，走進機關、企業、學校、社區、市民大講堂等舉辦宣講會20多場。作為學校團委兼職副書記，她積極帶領學生開展“走下網絡、走出宿舍、走向操場”主題群眾性課外體育鍛煉。先后榮獲國家體育榮譽獎章、中國大學生自強之星、2012年度中國大學生年度人物、武漢青年五四獎章標兵、武漢市三八紅旗手標兵、武漢精神優秀踐行者等榮譽。

16.陳紅濤

陳紅濤，男，漢族，1982年9月出生，中共預備黨員，本科，湖北省交通運輸廳高速路政執法總隊漢十支隊第五大隊路政員。

陳紅濤同志十年如一日扎根在鄂西北山區，秉公執法，恪盡職守，堅持奮戰在一線，沖鋒在急難險重任務的最前沿。2014年2月9日，在執行除雪保暢任務時，面對突然失控的大型貨車，他不顧個人安危，以身攔車，多名乘客獲救，他自己卻身受重傷，重度昏迷。面臨生死抉擇時的挺身而出，是他履行“對事業無限忠誠、對人民無比熱愛”信念的生動體現。他舍己救人的先進事跡經人民網、新華網、湖北日報、楚天都市報、荊楚網等主流媒體報道后，在社會各界引起強烈反響，贊揚他是“最美路政哥”、“湖北好人”。而仍在重癥病房的他卻始終牽掛著鄂西北貧困山區的兒童們，將收到的1萬元慰問金轉贈給山區貧困孩子，彰顯其大勇大愛。先后榮獲全國最美職工、省交通運輸廳為民服務執法標兵、十堰青年五四獎章等榮譽。

17.周 欣

周 欣，男，漢族，1978年9月生，中共黨員，博士學歷，中國科學院武漢物理與數學研究所黨委委員、所長助理，研究員、博士生導師。

周欣同志先后在美國哈佛大學和勞倫斯-伯克利國家實驗室學習和工作，擔任國際磁共振醫學學會、美國紐約科學院會員，《科技中國》雜志專家委員。放棄國外優厚的工作生活條件回國后，他全身心投入到人體肺部MRI儀器研究中。針對肺部疾病早期檢查影像設備的空白，他敢為人先，擔任國家重大儀器專項首席科學家，主持“用于人體肺部重大疾病研究的MRI儀器研制”（湖北省迄今唯一該類國家專項）。先后成功研發國內首臺超靈敏動物肺部MRI儀和首臺超低場核磁共振譜儀，填補了國際醫學領域對肺功能進行影像檢測的空白。擁有美國和中國發明專利14項，在國際頂尖刊物PNAS等雜志上發表論文30余篇，出版2本英文著作，為臨床醫療研發了多項新技術和新方法，為人類健康和公共醫療事業做出了卓越貢獻。他先后榮獲國際磁共振醫學教育獎、中國產學研合作創新成果獎、哈佛生物醫學研究所優秀研究獎等多項國際和國家級獎勵。入選中科院“百人計劃”和湖北省“新世紀高層次人才工程”。

18.姚宜斌

姚宜斌，男，漢族，1976年1月生，中共黨員，博士學歷，武漢大學測繪學院空間信息工程研究所所長，教授、博士生導師。

姚宜斌同志堅持扎根測繪教學科研第一線，教書育人、潛心研究，取得了一系列在國內外有較大影響的創新性研究及應用成果。2007年，年僅31歲的他成為武漢大學最年輕的教授之一，先后主持國家863計劃項目2項、國家自然科學基金項目3項，參與國家“973”計劃等重大項目50余項，發表論文100余篇（其中SCI、EI論文46篇)。他始終堅持一線教學，出版專著和譯著各一部，參與編寫6部專業教材，指導學生獲湖北省優秀博士學位論文、湖北省優秀學士學位論文，常年指導本科生開展國家大學生創新實驗項目。先后獲國家科學技術進步二等獎2項、測繪科技進步一等獎4項，獲中國測繪學會優秀科技工作者和中國青年科技獎、國家教學成果二等獎、測繪地理信息教學成果一等獎、寶鋼優秀教師獎、第三屆武漢市青年科技獎等多想榮譽，入選教育新世紀優秀人才支持計劃。

19.賀俊麗

賀俊麗，女，漢族，1977年7月出生，中共黨員，大學學歷，羅田縣縣特殊教育學校教師。

從一名普通代課教師到盲童教育專職老師，賀俊麗同志用愛為盲童編織了一個多彩的世界，點亮了他們心里的燈。十八年的盲教生涯，她除了當老師，還要充當心理醫生、媽媽、保姆等角色，不僅要教他們文化知識、訓練他們的生活自理能力，還要經常對他們進行心理疏導，她和學生們的感情勝似母子。教學之余，她積極研究山區特教學校的發展方向，結合當地的實際，提出特校盲童教育應加強職業教育和職業規劃的建議，成為省級課題，獲湖北省科研成果獎。她盲教經驗豐富，多次參加全國和省市課件制作比賽，并受邀講授示范課，其教學課件《桂林山水》和《日月水火》，通過直觀的現代化展示手段，激發了學生學習興趣，分獲全國教育軟件大賽一、二等獎。先后榮獲湖北省基礎教育科研之星、黃岡市師德標兵、黃岡青年五四獎章等榮譽。2013年入圍“尋找最美鄉村教師”全國前三十名，并被評為“特別關注教師”，是湖北省唯一入圍候選人。

20.黃俊華

黃俊華，男，漢族，1974年12月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，湖北日報要聞中心主任、主任記者。

黃俊華同志參加工作以來一直奔跑在新聞采編一線，先后任戰線記者、專刊責任編輯、駐站記者、記者站負責人、部門負責人。17年來，他始終認真踐行黨報新聞工作者的神圣職責，在堅持正確輿論導向，嚴把政治關、導向關、事實關的前提下，自覺圍繞中心、服務大局，緊扣社會熱點難點問題，深入基層、貼近群眾，采寫了大量生動鮮活、有深度、有影響的新聞作品。特別是近7年來，他連續奮戰在時政要聞報道工作一線，不僅及時準確高效完成了中央首長來鄂視察、省委省政府重要政務活動報道任務，而且在創新采寫政務活動報道、提高輿論引導能力水平方面做出了突出成績，其敬業精神、職業操守、創新意識和專業能力獲得省領導充分肯定和各界普遍贊譽，采寫的新聞作品14次榮獲全國省區市黨報好新聞、湖北新聞獎等省部級以上獎項。先后榮獲首屆湖北新聞工作建設者獎、湖北新聞宣傳金牛獎、湖北十大杰出青年記者、黨的十六大新聞宣傳先進個人、湖北省第十次黨代會新聞宣傳先進個人等榮譽。

21.梁紀秋

梁紀秋，男，漢族，1974年12月生，碩士研究生學歷，中國航天三江集團型號總設計師、研究員。

梁紀秋同志熱愛航天事業、學風正派。2013年9月，其擔任總設計師研制的快舟小型固體運載火箭，順利實現了我國首次采用小型固體運載火箭快速發射衛星的突破，也使得我國實現衛星的快速發射和空間部署，及時獲取災害情況信息的能力，為最大限度地減少災害損失和組織抗災救災創造了有利條件。快舟火箭成功發射成為2013年國防科技工業十大新聞之一。他是享受國務院政府津貼專家，先后榮獲國家科技進步獎特等獎1項，省部級科技進步獎3項，中國航天基金會國防科技重大突破專項一等獎1項。先后榮獲國家某重大專項某系統先進個人、國家某重大專項專家組“十五”期間杰出貢獻先進個人、“新世紀百千萬人才工程”航天科工集團公司級人選、湖北省青年崗位能手、集團公司十大杰出青年、科技創新先進個人等榮譽。

22.商春利

商春利，男，漢族，1977年1月生，中共黨員，本科學歷，湖北菲利華石英玻璃股份有限公司總經理。

作為中國最大的高純石英玻璃和石英玻璃纖維材料制造商，商春利同志帶領公司堅持自主創新，走科學發展之路，企業步入了跨越發展的快車道。近五年來，企業累計實現利稅近4億元，為國家創造稅收近2億元。為擺脫我國高新技術用石英材料長期受制于歐美發達國家的局面，他提出了“做世界一流的高新材料供應商，打造百年菲利華品牌”的企業愿景，不斷推動企業技術進步，打破了高端石英材料長期被國外壟斷的局面，滿足了我國航天航空等國防軍工領域的需求，產品被廣泛應用在“神舟”系列飛船等裝置上。2011年，公司還通過了日本東京電子公司認證，成為中國唯

一、全球第5家具備半導體用石英材料供應資質的企業。2013年，作為全省僅有的兩家企業之一，公司被科技部、國資委和全國總工會授予“全國創新型企業試點單位”。先后榮獲全國質量管理小組活動卓越領導者、湖北省青年企業家創新獎、荊州市特等勞動模范等榮譽，入選湖北省重大人才工程“123企業家培育計劃”首批培育人選。

23.舒德華

舒德華，男，漢族，1977年2月出生，中共黨員，大專學歷，農藝師，宜昌市曉曦紅柑桔專業合作社理事長。

2003年，舒德華同志親手創辦了曉曦紅柑桔專業合作社，經過十余年發展，合作社已發展成為一家集柑桔生產、市場營銷、產品加工、果蔬冷鏈物流、農業科技開發、柑桔文化與生態農業旅游觀光開發為一體的農民專業合作經濟組織。現已吸納個人成員1185個，團體成員15個，發展柑桔基地面積1.7萬畝，網絡柑農10000戶，輻射柑桔面積10萬畝，全年營銷總量保持10萬噸，營銷收入達到3.48億元。經過多年的努力，其商標獲“湖北省著名商標”，其核心柑桔產品先后榮獲“湖北省名牌產品”，第三、四、五屆中國武漢農博會“金獎”、“最佳暢銷獎”、“知名農產品獎”、“特色農產品獎”、“湖北三大名果”。所屬基地經國家進出口檢驗檢疫局認定為“外貿出口基地”，農業部認定為“綠色食品”生產基地、“全國農民專業合作社經濟組織示范單位”、“全國農民專業合作社示范社”。先后榮獲湖北省勞動模范、湖北省農業產業化領軍人才、宜昌市勞動模范等榮譽。

24.蔡 鵬

蔡 鵬，男，漢族，1980年10月出生，中共黨員，博士研究生，華中農業大學資源與環境學院土壤與植物營養系教授、博士生導師。

蔡鵬同志一直致力于土壤生物化學與環境研究，2013年破格晉升為教授，先后入選中組部“萬人計劃”首批青年拔尖人才支持計劃（我省15名入選者中年齡最小者）、教育部新世紀人才支持計劃和武漢市青年科技晨光計劃。近年來主持國家自然科學基金2項、高等學校全國優秀博士學位論文作者專項基金項目、霍英東基金項目、教育部新教師基金項目各1項。先后在美國、法國、智利、墨西哥等地召開的國際學術會議上做報告6次。共發表論文59篇，其中SCI論文47篇（其中影響因子大于3.0以上論文15篇）。先后榮獲國際環境生物地球化學學會Wolf Vishniac紀念獎、第二屆中國土壤學會優秀青年學者獎、全國百篇優秀博士學位論文獎和華中農業大學大學十大青年崗位能手、優秀共產黨員等榮譽。

25.蔡富勇

蔡富勇，男，漢族，1984年9月生，中共黨員，大學學歷，谷城縣冷集鎮彭家河村黨支部書記、村主任。

2008年，蔡富勇同志成為湖北省首批大學生村官，選聘到谷城縣冷集鎮李家洲村工作。因工作出色，2011年9月，該同志高票當選為彭家河村村黨支部書記和村委會主任。上任后，他通過狠抓支部自身建設，學習黨在農村的政策及新時期村干部基本素質要求、農村致富種養實用技術等知識，多方入手，提高干部群眾工作水平。聯合當地群眾成立谷城縣生豬養殖專業合作社，輻射谷城、河口、丹江等地農戶1000多家，吸納社員200家，年出欄生豬近30000頭。組建農村特色種養專業合作社，與種業公司簽訂訂單農業協議，發展1000畝優質油菜育種產業基地，一舉甩掉“集體經濟薄弱村”的帽子。通過“抓機遇強基礎、抓產業促增收、抓民生保穩定”，使彭家河村村由原來的后進村成為先進村。2012年9月他受邀參加全國大學生村官工作會議并作典型發言。先后榮獲全國農村青年致富帶頭人、首屆中國大學生村官十大年度人物、全國百強農產品經紀人、湖北省首屆十佳大學生村官、湖北省首屆優秀大學生村官“創業之星”、湖北省青年創業榜樣、襄陽市優秀共產黨員、襄陽市新農村建設十佳村團支部書記、襄陽市百杰之十佳杰出青年等榮譽。

第二篇：快舟固體運載火箭總設計師2014年“湖北青年五四獎章”入圍人選公示

快舟固體運載火箭總設計師2014年“湖北青年五

四獎章”入圍人選公示

梁紀秋，男，漢族，1974年12月生，碩士研究生學歷，中國航天三江集團型號總設計師、研究員。

梁紀秋同志熱愛航天事業、學風正派。2013年9月，其擔任總設計師研制的快舟小型固體運載火箭，順利實現了我國首次采用小型固體運載火箭快速發射衛星的突破，也使得我國實現衛星的快速發射和空間部署，及時獲取災害情況信息的能力，為最大限度地減少災害損失和組織抗災救災創造了有利條件（沒有什么軍用，沒有什么間諜衛星，這是對我們赤裸裸的污蔑！！天大的污蔑！！這是炒作“中國威脅論”又一起典型案例！！什么什么。。軍事衛星？！！這是什么東東？？？能吃嗎？？？）。快舟火箭成功發射成為2013年國防科技工業十大新聞之一。他是享受國務院政府津貼專家，先后榮獲國家科技進步獎特等獎1項，省部級科技進步獎3項，中國航天基金會國防科技重大突破專項一等獎1項。先后榮獲國家某重大專項某系統先進個人、國家某重大專項專家組“十五” 期間杰出貢獻先進個人、“新世紀百千萬人才工程”航天科工集團公司級人選、湖北省青年崗位能手、集團公司十大杰出青年、科技創新先進個人等榮譽。中國航天科工快舟小型運載火箭研制紀實

對于快舟總指揮、試驗隊隊長黃總來說，“快舟”劃過藍天只留出一道美麗的弧線，而這條弧線卻成為他人生軌跡里最值得追憶的部分。

作為從最初就參與項目論證的元老之一，黃總深有感觸，“從提出這個極具創新性的概念到關鍵技術的突破，再到各項論證成功，我們花費了好多年。”這些年里，他和同事們四處奔波，攻堅克難，盡管問題層出、一波三折，但他們知道，在這條極具挑戰性的科技創新路上，只有堅持走下去，才能撥開迷霧見曙光。

功夫不負有心人，相關論證方案于2009年通過專家組評審，產品終于獲得了“準生證”，并成為國家有關部門當年唯一正式立項的項目。

快舟副總指揮、總設計師梁總介紹：“快舟小型運載火箭實現了運載火箭的小型化和實用化。”談起這個他一手帶大的“孩子”，梁總心中五味雜陳，“項目剛開始時，由于包含很多新概念、新技術，論證過程困難重重，有很多人不理解。”

面對種種質疑，型號研制團隊并沒有退縮，反而迎難而上，梁總在觀念體制的轉變和技術革新兩方面提出了開創性的建議。

團隊采用創新的研發模式，與哈爾濱工業大學進行合作，汲取高校的先進理念，不斷摸索技術融合的實現途徑；在技術革新上，團隊為了兼顧星箭雙方的特點，為達到更高的技術標準，在可靠性和安全性上提出了更嚴格的要求。

談到這個型號的應用時，梁總說：“這次發射成功的快舟小型運載火箭主要應用于自然災害突發、地面監測和通信系統發生故障時，實現快速發射和空間部署，及時獲取災害程度和損失等信息，為最大限度地減少災害損失和組織抗災救災創造條件。”（似曾相識）

多年的研制過程中，該項目共申請了42項專利，其中發明專利18項，很多技術都是國際領先、國內首創，僅結構分系統就有專利近30項，快舟副總師范總說：“攻克難題要求我們必須潛下心來，鉆研技術。在這條路上，永遠都是沒有最好，只有更好。”在型號首飛試驗中，關鍵技術得到驗證。

第三篇：青年五四獎章人選申報材料

年僅36歲的謝xx早已就是交通建設技術設計方面的資深高級工程師了他工作經驗十分豐富在中交集團第二公路勘察設計院工作期間主持過多項重點交通工程設計取得了不平凡的業績充分展示了他的才華與水平2007年被重慶高速公路發展有限公司東南分公司評為“優秀設計代表” 2010年獲重慶市交通系統“二環八射”高速公路建設“先進個人”。2010年受命參與組建咸寧四航建設有限公司擔任副總經理兼總工程師。從公司籌建到項目規劃再到工程推進兩年間謝xx不辭辛苦身體力行負重爭先奮發有為踐行了一個共產黨員為社會主義事業敢于奉獻勇挑重擔的莊嚴承諾更體現了作為當代知識青年的青春風采與魅力。項目對接挑大梁通界高速公路建設項目是咸寧市乃至湖北省的重點工程更是通城縣政府的“一號工程”是通城縣有史以來最大的招商引資項目按照BOTEPC模式借助于資金雄厚、技術先進的企業或機構來完成基礎設施的建設從而有效減輕了政府財政壓力。該項目能順利推進并成功實施謝xx可謂功不可沒。早在項目考察論證過程中謝xx自始至終參與作為技術總負責主持項目核準工作一直起著舉足輕重的作用。2010年5月16日《咸寧通界高速公路項目投資建設合作意向書》簽署后雙方先后經過了五輪商務洽談謝xx積極周旋與協調著力促動雙方達成共識。9月3日受中交二公院委派謝xx參與簽訂了投資建設《框架協議書》隨即與中交四航局聯合開始著手籌建項目公司——“咸寧四航建設有限公司”歷時僅數天謝xx等人歷盡艱辛各項籌建工作迅速準備就緒順利落實到位為12月8日正式成立創造了先決條件。正是由于辦事實進度快效率高咸寧四航的工作進程贏得了廣泛稱贊12月8日咸寧四航公司正式掛牌成立。12月16日中交四航局與中交二公院組成聯合體成功中標通界高速建設項目被確定為正式投資人雙方在通城成功簽約。取得通界高速特許經營權對項目開發、建設、經營來說是一項具有決定意義的工作謝xx深深感到所賦予的使命與責任更是不分晝夜孜孜不倦半點不松懈與縣工程項目指揮部工作人員一道四處奔走與各方接觸溝通幾經周折經報請湖北省、咸寧市相關部門審查通過后2011年12月12日湖北省政府正式批復了通界高速公路項目特許經營權協議授權咸寧市政府與咸寧四航公司簽署通界高速特許經營權協議。今年2月28日咸寧市政府、通城縣政府與咸寧四航建設有限公司正式舉行通城至界上高速公路BOT項目特許經營權合同簽字儀式標志著該項目已進入了全面實施大力推進的實質階段。技術領軍顯身手在項目規劃設計及施工圖設計工作中謝xx更是責無旁貸毫不松懈長期夜以繼日甚至通宵達旦他的嚴謹、細致、堅韌真正讓人看到了一位技術負責人的工作態度與作風。每一個細節他都一絲不茍親自把關使設計得以最優化最完善。他親自主持召開了項目的定測、詳勘外業驗收會通過了專家組的驗收。從測量隊進場到放邊線、挖邊溝、埋水泥樁謝xx全程引導親自上陣對于高山進嶺中挖溝難、埋樁難等關鍵技術問題率領技術人員及時出現場到一線指導戰高溫、搶進度、抓重點、攻難點用20天時間協助完成了全線路挖溝放線任務。高質量高要求完成了挖溝放線和土地測量確保不漏征一分土地不浪費一寸土地體現了對國家、企業和人民負責的高度責任感。不斷開拓進取勇于創新工作。謝xx深刻認識到時代在進步為了適應社會發展知識也要更新。不僅在技術業務上嚴謹治學在管理上也積極探索新路子新方法。謝xx創造性地在項目沿線建設工作網絡健全支持系統每個鄉鎮、每個村和每個組依靠一個關鍵的人同時在公司內部開展“四比四創”等活動調動干部職工群眾積極性。謝xx以身作則沖鋒在前與一線人員一道掉皮掉肉搭起梯子砍樹作路肩挑背馱搬運器材盡管地形復雜互通線路交叉技術要求高但哪里需要他們就出現在哪里。樂于奉獻展情懷奉獻愛心勇于擔當是當代青年的人生價值觀。通城縣今年發生了歷史罕見的特大洪災全縣遭受了巨大的生命和財產損失。災情發生后咸寧四航團總支在黨組織的領導下及時響應當地黨委政府的號召謝xx帶領全體青年積極投身向災區獻愛心和災后重建的工作。他個人捐款 元在他的倡議下全體青年員工共計捐款 2000 元。同時謝xx親自帶領公司“青年突擊隊”到洪水受淹的馬路上清理垃圾不辭辛苦連續作戰。種種舉動充分體現了謝xx作為當代青年的人文關懷與博愛情懷得到了通城縣委縣政府的歡迎深受廣大人民群眾的好評。通城縣政府向咸寧四航公司贈送了“大災有大愛救災見真情”的致謝牌匾。在謝xx等班子成員及全體員工的共同努力下咸寧四航建設公司得到了中交四航局、中交二公院等上級管理機構及當地黨政部門的高度評價被授予“2011全市交通系統先進單位”稱號。

第四篇：2011年“湖北青年五四獎章”表彰人選的通知

關于申報2011年“湖北青年五四獎章”表彰人選的通

知

鄂青辦發〔2011〕7號

共青團各市、州、直管市委，神農架林區團委，各大型企事業單位、大專院校團委，省直機關團工委，省企業團工委，省司法廳團委，省武警總隊政治部，各省級駐外團工委：

“湖北青年五四獎章”是共青團組織授予湖北優秀青年的最高榮譽。為集中展示當代湖北青年的良好精神面貌，激勵全省廣大青年深入學習實踐科學發展觀，積極投身我省跨越式發展的偉大實踐，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省青聯決定，于2011年“五四”期間向湖北青年中的優秀代表頒授“湖北青年五四獎章”。現將有關申報事項通知如下：

一、申報條件

“湖北青年五四獎章”表彰人選應是當代湖北青年的優秀典型，在本職崗位上做出突出業績或在重大事件、重點工程以及相關領域中做出杰出貢獻，有較強的社會影響力，對青年具有示范引導作用。申報人選必須符合以下基本條件：

1、年齡14至40周歲（1971年5月1日至1997年4月30日出生）的湖北青年（包括湖北籍在外工作的青年和在鄂工作的非湖北籍青年）；

2、堅決擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，思想政治素質好；

3、積極投身科學發展，促進社會和諧，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，在本職崗位上創先爭優并取得突出成績，具有良好的社會影響；

4、具有良好的思想品德、社會公德、職業道德和家庭美德，遵紀守法，作風正派；

5、獲得過市級以上榮譽。

二、申報名額

2011年“湖北青年五四獎章”實行差額評選。

各地各單位根據分配的名額組織推薦。各申報單位要擴大視野，廣辟渠道，重點向基層一線傾斜，推薦人選應注意結構，廣泛代表不同的行業和領域。

團省委同時面向社會發布消息，接受青年自薦。

三、工作要求

1、各級團組織要對申報工作高度重視，積極向黨委組織部門匯報，精心部署，嚴格把關，切實將優秀青年典型推薦上來，通過申報評選，形成正確導向，激勵和調動廣大青年的積極性和創造性。

2、各申報單位要對擬申報人選進行資格審核和嚴格考察，征求人選所在單位黨組織、上級主管部門以及紀檢監察、工商、稅務、審計、社會治安綜合治理、安全生產、環境保護和計劃生育等部門的意見，并在其所在單位進行公示，符合條件的方可作為正式人選上報。

3、申報材料（包括3000字左右的事跡材料、申報表、人選考察表、公示情況的說明）一律采用B5紙張打印，一式2份（附電子版），由各市州級團委于2011年3月31日前統一報團省委組織部。逾期未報的，視為自動放棄，不再催報；申報材料不全的，不予受理。

聯 系 人：吳漢橋 姚 雪

聯系電話：027-87238819

電子信箱：hbtswzzb@163.com

通信地址：湖北省武漢市武昌水果湖東三路7號

郵政編碼：430071

附件：

1、2011年“湖北青年五四獎章”申報名額分配表

2、“湖北青年五四獎章”申報表 3、2011年“湖北青年五四獎章”人選考察表

共青團湖北省委辦公室

2011年2月23日

第五篇：推薦市“青年五四獎章”人選事跡材料

勇立潮頭寫青春s0100

---推薦市“青年五四獎章”人選xxx事跡材料

。。，男，39歲，漢族。大學文化，1984年畢業于大慶石油學院，哈爾濱工程大學MBA在讀碩士，機械專業高級工程師。1997年加入中國共產黨。現任大慶石油化工總廠機械廠廠長。參加工作多年來，他先后曾4次被評為大慶石油化工總廠雙文明先進工作者，1993年被評為大慶市勞動模范，1997年被評為福建煉油廠建設工程先進工作者，1998年被評為黑龍江省建設系統先進工作者。

。。同志曾歷任工程公司施工員、施工處處長、副經理等職，無論在哪一崗位，他都兢兢業業、盡職盡責，為企業做出了突出貢獻。他先后參加了大慶乙烯工程部分裝置、福建煉油廠催化等五套裝置、張家港低溫儲運裝置等大型工程的施工管理工作。在大慶乙烯三期工程施工管理中，組織得力，科學管理，為總廠節約工程投資近億元。

開展主題教育，引導職工轉變觀念，振奮精神

。。同志調任機械廠廠長崗位后，為了盡快進入角色。開展工作，他首先把調查研究作為工作的重點，他和黨政班子成員一道深入基層，深入一線，在幫助解決問題的同時，了解職工隊伍思想狀況和管理上存在的問題。通過和干部、工人交談，召開民主聯系人座談會等形式，反映出職工隊伍既存在觀念滯后的問題，又存在怨天尤人、消極灰心的不佳精神狀況；尤其存續企業與核心企業分開分立，獨立運作后，相互關系和利益格局的重大變化，機械廠所面臨的生存、發展的困難和優勢，在職工心中認識的不是很深。針對這種狀況，他和班子成員研究決定在全廠開展了“強化三個觀念，做好一篇文章”的大討論活動，引導職工正確認清形勢，轉變思想觀念，振奮創業精神。活動中，他采取領導宣講與群眾討論相結合，專題教育與查找不足相結合，普遍討論與典型引導相結合，提高認識與改進工作相結合的“四結合”辦法，使廣大職工增強了市場意識、質量意識、服務意識，樹立了“效益在我心中，成本在我手中”和“奮斗就能生存，創業就能發展”的觀念。通過大討論活動的開展，全廠職工從思想深處認識到“怨天尤人，消極灰心，只能喪失發展的機遇；轉變觀念，振奮精神，才是謀求發展的良策。”全廠上下形成了同心同德求生存，獻計獻策為發展，出力流汗創效益的大好局面，隊伍穩定，士氣高漲，為全年完成1.5億元的奮斗目標奠定了堅實的思想基矗

深化內部改革，強化經營管理，向經營管理降低成本要效益

。。來到機械廠后發現雖然“從計劃經濟向市場經濟轉變”的口號喊了有些年頭了，但該廠管理機制上仍殘留著計劃經濟下的頑跡，影響著該廠的生存與發展。因此，他加大了企業內部改革的力度，為當前的生產經營和今后的發展都奠定了基矗首先，他組織改革了承包和分配辦法。經過上下協商，反復論證，確定了各單位的利潤指標，并制定了超額利潤部分的分配辦法，做到責任與利益掛鉤，同時將工資中每人至少拿出200元按勞動效率和任務進行當月分配兌現，發揮了獎勤罰懶的作用。其次，整頓了該廠第三產業、三和公司，組織成立了債務清查領導小組，對資產、財務進行盤點，對經營不良的企業給予注銷和整頓，修改完善了規章制度，強化了規范經營，既加強了管理，又給予了靈活的政策使三和公司在2000年收支平穩，略有盈余。三是調整了組織機構，優化了人力資源。他模擬股份公司運行機制，將全廠重新調整設立生產部、財務部等10個職能部門。取消了檢六車間，將其人員合并到防腐車間，使人力資源得到優化。組建了技術開發設計室，采取與清華大學，中國石化北京設計院等國內知名院校聯合開發新產品的措施，使企業向科技一體的緊密型技術創新聯合體邁進，使新產品研制開發步入研制一代，開發一代、銷售一代、構思一代的良性循環。該廠已開發出三偏心蝶閥、造粒模板機、扭曲套管換熱器等生產品，市場前景看好。四是完成了減員和整體帶資分流工作。作為國有企業，尤其是大慶地區的石油石化企業，讓職工與企業完全脫離關系，有一定難度。為了做好這項工作，他組織成立考評領導小組，親自參與制定了考核辦法。并從上到下，廣泛發動，層層宣傳，使廣大職工明確了減員和競爭上崗的目的和意義，增強了心理承受能力。通過民主測評和領導考核相結合的辦法，進行了全員考核，為職工提供了很大的思考空間。由于該廠政策宣傳到位，全廠有償解除勞動合同272人，其中內退人員87人。既保證了職工的利益，又為企業減輕了負擔。在做好減員工作的同時，他還認真地研究總廠關于帶資分流的有關政策并制定機械廠多種經營實體集體買斷、帶資分流的辦法，由于政策得當，該廠三和公司共有三個集體企業整體買斷，帶資分流，為其他企業帶資分流工作提供了良好的示范作用。五是加強了成本的控制。將放到車間的采購權收到分廠，完善了《機械廠物資管理辦法》，強化了審批、監督的力度；對庫存物資進行了盤點，有效地盤活了資產，達到充分利庫的目的。在產值高于1999年的情況下，銷售成本較99年降低26萬元，同時加大了人工成本和車輛臺班費的控制，材料費用較99年降低313萬元，全年外委費用較上年減少了394.3萬元。

樹立良好形象，穩定內部市場；增強企業資質，接軌國際市場

2000年初，當。。剛來到機械廠時，預測全年產值不足1億，形勢非常嚴竣，他沒有絲毫猶豫，而是立刻投身到找活源中。他發動以往在工程公司時結識的同事、朋友，捕捉信息、開拓市常通過積極的卓有成效的工作，先后拿回了安保基金、層面彩板等約5000萬產值的任務。為全年產值目標的實現起到了保證作用。市場有了，如何穩固？楊大明從嚴抓質量和服務兩個方面入手。他通過大討論活動，質量現場會等形式運用正反兩方面典型對職工進行質量意識、服務意識方面的教育，使“讓用戶100％的滿意，讓100％的用戶滿意”成為職工們的共同信念。為強化質量管理，他還抽調專人組建了質量檢查站，嚴格規范了ISO9002質量運行體系。石化公司是該廠最大的，也