第一篇：縣財政局國庫科創建青年文明號自查報告（推薦）

縣財政局國庫科創建青年文明號自

查報告

縣財政局國庫科創建青年文明號自查報告 我科室“青年文明號”集體是一支平均年齡34歲的的集體，也是年輕，充滿朝氣與活力、充滿干勁的集體。集體名成員有黨員名，團員名，%達到大專以上，其中有16名本科在讀，還有名已拿到會計從業資格證書。一年以來我們以創建“青年文明號”為抓手，按照“一流管理、一流人才、一流業績、一流服務”的要求，充分發揮黨團組織的重要作用和青年干部的積極性，大膽開拓，積極進取，在平凡的崗位上默默地耕耘，無私的奉獻，并且成效顯著。現對照地區級青年文明

號的創建標準，對我們在創建過程中所做的工作進行自查：

一、綜合指標

1、爭創單位有領導創建機構、定期會議指導工作。一名黨政負責人擔任主管工作。經費有保證黨支部書記領導親自指導，成立創建工作領導小組。我科室“青年文明號”成立后，立刻以黨支部為龍頭，以團支部為依托，以青年干部為主體成立創建工作領導小組，國庫科科長親自擔任“青年文明號”的號長。同時組織召開創建工作動員大會，會上我們確立了創建工作的目標與指導思想。我們要努力的不僅僅是“青年文明號”的這塊牌子、這項榮譽，更重要的是利用這一契機讓我科室干部的整體素質再上一個臺階，樹立良好的形象，為群眾服務、為為社會服務。

二、基礎工作

1、收集保存有關文件資料

創建工作的開展有計劃有推進。“青年文明號”領導小組詳細制定了創建計劃、措施，同時結合績效考核制，將計劃分解落實到個人，做到內容清楚，責任明確，計劃落實。為創一流管理夯實了堅實的基礎。創建青年文明號不僅僅是團的工作，是青年人的工作，更是國庫科的一件大事，我們一定要扎扎實實的把創建工作抓好。集體成員定期召開創建工作會議，進行分析研究，為進一步完善創建工作提出合理化的意見和建議。

2、明確的創建主題、醒目的創建標志，有切實可行的創建標準和制度保證，按創建方案卓有成效的開展工作。

3、創建主要負責人素質好，能力強，自覺帶領青年開展創建活動。

4、學校青年文明號的成員平均年齡在35周歲以下。

三、崗位文明

1、恪守職業道德，遵守職業規范，無被投訴、舉報現象。

要創一流的青年隊伍的建設，首先要重視青年人的思想政治工作，我科室青年干部除了準時參加黨組織的每周五下午 的政治學習以外，還以集中學習、分散自學、小組討論等多種形式開展系統的理論學習。諸如：“三個代表”的重要思想、《黨中央關于教育問題的決定》、十七大會議精神等等，以理論教育為抓手，狠抓青年人的思想教育。尤其是進行了解放思想主題教育后，青年干部紛紛向黨支部上交來了學習體會和學習心得。

2、公開創建集體成員的基本資料，主動接受社會監督，公開辦事制度，程序和標準，醒目位置設有信箱，實行掛牌上崗。主動接受社會監督，認真落實承諾制度。我科室從開展“青年文明號”活動以來，將創建公示，服務理念、服務要求、服務承諾公布在財政局大廳內，同時設立意見箱，公布服務監督電話，從社會聘請了3名社會監督員，召開行風座談會，及時聽取監督員和群眾的意見。在結合日常監督的同時，我們還主動征求兄弟單位和人民群眾的意見，發放滿意度調查表，主動接受社會監督。

3、規范文明用語，環境優美，儀表整潔，秩序良好：規范工作文明用語與文明禮儀，塑造良好的干部新形象。制定了《青年干部管理辦法》，并向全體青年干部積極推行使用“文明用語”，消除“文明忌語”。

四、崗位才能

1、有培養青年人才的規劃和措施，高度重視人才培養和使用

工作崗位是鍛煉青年人促進青年人成長的好舞臺。我科室首先抓好青年人的基本功訓練。積極鼓勵，創造機會讓青年干部參加自治區、地區、縣委的各項活動。我科室青年人也能抓住了這一機遇，互相學習、互相競爭，爭優創先，在賽課的準備中虛心請教、共同鉆研、不怕吃苦、勇于創新，為青年人搭建展示的的舞臺，通過交流研討促進青年人更快、更好的成長。

2、開展青年崗位能手活動，經常組織培訓，不定期組織業務培訓考核

在崗位技能訓練常抓不懈的基礎上，我

們還意識到只有通過不斷的學習、不斷的充實才能保持這支隊伍的先進性，提高這支隊伍的戰斗力。國庫科為我們提供了得天獨厚的軟、硬件環境。現代化的教育設施；先進的網絡資源，便于青年人非常方便的學習現代化的信息技術。

3、鼓勵青年積極參加文化、業務培養、競賽，提高業務文化素養

我科室一貫有著“師徒結對”“傳、幫、帶”的好傳統，鼓勵青年干部向經驗豐富的老干部學習，使得年青人在工作中能更快的成長，成為工作崗位上的新星和能手。并用老干部的敬業精神和踏實的工作態度影響和教育年青人，提高年青人愛崗敬業的奉獻精神。

五、崗位效益

1、在“青年文明號”成員的共同努力下，我科室按質按量完成了年度工作任務，贏得了財政局領導的肯定。

2、創建活動扎實有效，推出一項以上的特色活動并取得一定效益。

3、積極開展青年志愿者，社會公益活動，受社會輿論好評，對外宣傳報道力度大，集體社會形象好。

六、團的建設

1、團的基層組織健全，團費收繳正常，積極開展理論學習，職業道德教育 為了加強青年人知法、懂法、嚴格依法辦事，多次組織全體青年干部學習《財務人員管理暫行辦法》，《公務員管理辦法》等有關法律法規，通過這一系列的學習活動使青年干部能更快更好的更新自己的法制觀念，能嚴格按照教育法規進行教育活動。

2、青年團員發揮模范帶頭作用。在工作中，全體青年團員都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的體現了青年團員的先進性。

3、圍繞中心工作堅持開展豐富多彩的團員活動

圍繞“青年文明號”這一中心工作，國庫科團支部還組織了豐富多彩的業余生活。工作之余我們還積極開展各項青年

人喜愛的娛樂活動，活動中既使得青年人的朝氣與熱情的到更好的釋放，也在活動中培養了大家的合作意識，增進了大家的感情，增強了集體的凝聚力、戰斗力。

4、積極向黨組織推優入黨，措施落實好。

5、黨建帶團建工作機制完善，團建任務納入黨建任務，一起部署實施。

6、按規定落實好團干待遇。

我科室全體干部將始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建地區級“青年文明號”為契機，以服務群眾為己任，為財政局，為財政事業繼續發揮更大的作用，為社會做出更多的貢獻。

第二篇：拜城縣國庫科創建地區級青年文明號集體自查報告

拜城縣財政局國庫科創建地區級青年文明號集體

匯報材料

我科室“青年文明號” 集體是一支平均年齡34歲的的集體，也是年輕，充滿朝氣與活力、充滿干勁的集體。集體名成員有黨員名，團員名，%達到大專以上，其中有16名本科在讀，還有名已拿到會計從業資格證書。一年以來我們以創建“青年文明號”為抓手，按照“一流管理、一流人才、一流業績、一流服務”的要求，充分發揮黨團組織的重要作用和青年干部的積極性，大膽開拓，積極進取，在平凡的崗位上默默地耕耘，無私的奉獻，并且成效顯著。現對照地區級青年文明號的創建標準，對我們在創建過程中所做的工作進行自查：

一、綜合指標

1、爭創單位有領導創建機構、定期會議指導工作。一名黨政負責人擔任主管工作。經費有保證黨支部書記領導親自指導，成立創建工作領導小組。我科室“青年文明號”成立后，立刻以黨支部為龍頭，以團支部為依托，以青年干部為主體成立創建工作領導小組，國庫科科長親自擔任“青年文明號”的號長。同時組織召開創建工作動員大會，會上我們確立了創建工作的目標與指導思想。我們要努力的不僅僅是“青年文明號”的這塊牌子、這項榮譽，更重要的是利用這一契機讓我科室干部的整體素質再上一個臺階，樹立良好的形象，為群眾服務、為為社會服務。

二、基礎工作

1、收集保存有關文件資料（包括一整套反映創建過程的資料檔案）

創建工作的開展有計劃有推進。“青年文明號”領導小組詳細制定了創建計劃、措施，同時結合績效考核制，將計劃分解落實到個人，做到內容清楚，責任明確，計劃落實。為創一流管理夯實了堅實的基礎。創建青年文明號不僅僅是團的工作，是青年人的工作，更是國庫科的一件大事，我們一定要扎扎實實的把創建工作抓好。集體成員定期召開創建工作會議，進行分析研究，為進一步完善創建工作提出合理化的意見和建議。

2、明確的創建主題、醒目的創建標志，有切實可行的創建標準和制度保證，按創建方案卓有成效的開展工作。

3、創建主要負責人素質好，能力強，自覺帶領青年開展創建活動。

4、學校青年文明號的成員平均年齡在35周歲以下。

三、崗位文明

1、恪守職業道德，遵守職業規范，無被投訴、舉報現象。

要創一流的青年隊伍的建設，首先要重視青年人的思想政治工作，我科室青年干部除了準時參加黨組織的每周五下午的政治學習以外，還以集中學習、分散自學、小組討論等多種形式開展系統的理論學習。諸如：“三個代表”的重要思想、《黨中央關于教育問題的決定》、十七大會議精神等等，以理論教育為抓手，狠抓青年人的思想教育。尤其是進行了解放思想主題教育后，青年干部紛紛向黨支部上交來了學習體會和學習心得。

2、公開創建集體成員的基本資料，主動接受社會監督，公開辦事制度，程序和標準，醒目位置設有信箱，實行掛牌上崗。主動接受社會監督，認真落實承諾制度。我科室從開展“青年文明號”活動以來，將創建公示，服務理念、服務要求、服務承諾公布在財政局大廳內，同時設立意見箱，公布服務監督電話，從

社會聘請了3名社會監督員，召開行風座談會，及時聽取監督員和群眾的意見。在結合日常監督的同時，我們還主動征求兄弟單位和人民群眾的意見，發放滿意度調查表，主動接受社會監督。

3、規范文明用語，環境優美，儀表整潔，秩序良好：規范工作文明用語與文明禮儀，塑造良好的干部新形象。制定了《青年干部管理辦法》，并向全體青年干部積極推行使用“文明用語”，消除“文明忌語”。

四、崗位才能

1、有培養青年人才的規劃和措施，高度重視人才培養和使用

工作崗位是鍛煉青年人促進青年人成長的好舞臺。我科室首先抓好青年人的基本功訓練。積極鼓勵，創造機會讓青年干部參加自治區、地區、縣委的各項活動。我科室青年人也能抓住了這一機遇，互相學習、互相競爭，爭優創先，在賽課的準備中虛心請教、共同鉆研、不怕吃苦、勇于創新，為青年人搭建展示的的舞臺，通過交流研討促進青年人更快、更好的成長。

2、開展青年崗位能手活動，經常組織培訓，不定期組織業務培訓考核在崗位技能訓練常抓不懈的基礎上，我們還意識到只有通過不斷的學習、不斷的充實才能保持這支隊伍的先進性，提高這支隊伍的戰斗力。國庫科為我們提供了得天獨厚的軟、硬件環境。現代化的教育設施；先進的網絡資源，便于青年人非常方便的學習現代化的信息技術。

3、鼓勵青年積極參加文化、業務培養、競賽，提高業務文化素養

我科室一貫有著“師徒結對”“傳、幫、帶”的好傳統，鼓勵青年干部向經驗豐富的老干部學習，使得年青人在工作中能更快的成長，成為工作崗位上的新星和能手。并用老干部的敬業精神和踏實的工作態度影響和教育年青人，提高年

青人愛崗敬業的奉獻精神。

五、崗位效益

1、在“青年文明號”成員的共同努力下，我科室按質按量完成了工作任務，贏得了財政局領導的肯定。

2、創建活動扎實有效，推出一項以上的特色活動（“大手拉小手”活動）并取得一定效益。

3、積極開展青年志愿者，社會公益活動，受社會輿論好評，對外宣傳報道力度大，集體社會形象好。

六、團的建設

1、團的基層組織健全，團費收繳正常，積極開展理論學習，職業道德教育為了加強青年人知法、懂法、嚴格依法辦事，多次組織全體青年干部學習《財務人員管理暫行辦法》，《公務員管理辦法》等有關法律法規，通過這一系列的學習活動使青年干部能更快更好的更新自己的法制觀念，能嚴格按照教育法規進行教育活動。

2、青年團員發揮模范帶頭作用。在工作中，全體青年團員都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的體現了青年團員的先進性。

3、圍繞中心工作堅持開展豐富多彩的團員活動

圍繞“青年文明號”這一中心工作，國庫科團支部還組織了豐富多彩的業余生活。工作之余我們還積極開展各項青年人喜愛的娛樂活動，活動中既使得青年人的朝氣與熱情的到更好的釋放，也在活動中培養了大家的合作意識，增進了大家的感情，增強了集體的凝聚力、戰斗力。

4、積極向黨組織推優入黨，措施落實好.5、黨建帶團建工作機制完善，團建任務納入黨建任務，一起部署實施。

6、按規定落實好團干待遇。

我科室全體干部將始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創建地區級“青年文明號”為契機，以服務群眾為己任，為財政局，為財政事業繼續發揮更大的作用，為社會做出更多的貢獻。

第三篇：創建青年文明號自查報告

創建青年文明號自查報告()

本組自創建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞下一步爭創省級“青年文明號”的工作目標。在職工中宏揚“立足本職，勤奮務實”的工作作風，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全思想，上下一心，團結一致，積極工作，充分發揮了青年職工生力軍和突擊隊的作用。順利通過了云電集團公司達標復查。保持了**供電局“二級班組”稱號。被評為**供電局**“先進職工小家”，一名職工被評為**供電局**“先進生產者”。各項創建工作均有突破，現將自查情況報告如下：

一、加強學習、提高認識

當代青年是承前啟后，肩負跨世紀歷史的一代，是推動企業改革和發展的重要力量，是企業未來的決定力量。青年充滿激情，青年好學上進，青年踏實肯干。但青年也有迷茫困惑，盲目自滿，焦躁不穩及求利失衡的時候。針對青工心態的特點，業擴組把加強青工思想政治工作和提高思想政治素質放在首位，在日常工作中注重對職工的政治理論教育，堅持學習馬列主義、毛主席思想和改革開放總規劃師理論，不斷改造人生觀和世界觀。組織學習了黨的**大會議精神和關于“****”的重要論述，學習中央有關會議精神，國家的大政方針、法律法規及上級的有關文件精神。使青工正確認識改革發展的趨勢，企業的發展方向，在思想上、行動上愛崗敬業，緊緊圍繞企業的中心工作，做好企業改革發展的后備軍。

工作中充分發揮黨、團員的模范帶頭作用和用先進典型事跡來教育引導職工，積極開展批評與自我批評，從實際出發，及時糾正自己和他人的錯誤，使班組的整體工作始終和企業保持高度一致。工作人員能約束自己，遵章守紀，自覺維護了企業和廣大客戶的利益。同時，班組認真落實班組管理的有關規定，開展民主管理，廣泛聽取職工群眾意見，群策群力，使業擴組成為了一支團結團、正直、積極、上進、有戰斗力的堅強集體。

二、安全第一、預防為主

安全是人類永恒的追求，電力生產的特殊性，以及業擴工作的復雜多變決定了安全工作的首要性。在實際工作中，班組職工時刻明記安全生產的“八字方針”，嚴格貫徹執行各項法律法規、規章制度，保持清醒的頭腦，做到“三不傷害”，嚴查事故隱患，杜絕安全事故的發生。

首先我們努力提高職工的安全意識，從心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質四個方面入手。在明確了職工安全意識的影響因素后，就可以對癥下藥，從根本上解決安全意識不高的問題。班組的安全活動是提高職工安全意識的重要手段，我們堅持部門的、班組的月、周安全活動。安全活動從以下幾個方面開展：一、學習有關安全生產的文件;二、針對近期的工作重點學習規程的有關部分;三、對本班一周的安全情況進行總結;四、認真組織學習安全簡報和各類事故通報，分析事故的原因和吸取血的教訓，從而做到警鐘長鳴。使職工深深認識到安全不僅是企業的事，而是和自己密不可分的;五、堅持開好每天的班前工作會，布置安排當天工作的同時交代安全注意事項，使工作安全兩不誤。

為保證安全活動的有效開展，我們從管理入手，并監督檢查到位，嚴格要求。一有明確的規定;二有嚴格的考核，促使班組正常開展活動;三發揮好班組安全管理者——安全員的作用。要求安全員必須對安全活動有周密的組織，對本班的工作存在哪些不安全因素有全面地了解，并能總結得好、講得清楚，使本班職工既能通過學習了解安全生產形勢、掌握安全生產知識，又能清楚地知道哪些該做、哪些不能做，從而提高自身的安全意識。

幾年來，業擴組上下團結一心，立足安全，通過不斷的學習、總結、探索和持之以恒的開展班組安全活動，杜絕了安全事故的發生。

三、優質方便、規范真誠

電力行業是服務最廣泛的共用性行業，擔負著國民經濟發展和社會服務的重要責任，“人民電業為人民”是我們的根本宗旨。業擴組是**供電局的窗口班組，服務意識顯得尤其重要。**年，本組認真貫徹執行集團公司及我局的工作指導方針，積極開拓電力市場，繼續做好優質服務，實際工作中，我們把開拓電力市場與優質服務緊密結合起來。

首先是在全組職工中樹立良好的服務意識，讓每一名職工都明白供電服務質量對企業生存和發展的重要性，實際工作中，我們嚴格執行我局1998年*月*日公告的《供電社會服務承諾》及《**供電局外勤工作紀律》。做到謙虛謹慎，文明禮貌，本著對客戶負責的態度，根據客戶用電需要認真聽取客戶意見，制定安全、規范、經濟的供電方案，為能夠及時向客戶提供電力做好第一步工作。對客戶的報裝申請嚴格執行用電服務“一口對外”的管理辦法，施行內轉外不轉，為廣大客戶提供了方便。

業擴組的工作就是根據客戶申請到客戶處進行供電方案的制定，每天都要接觸到各種不同客戶，在外出工作中，強調必須樹立起以客戶滿意為歸宿的服務理念，并將這一理念落實到每個工作人員的實際行動中去。主動以滿足客戶的需求為目標去從事和規范自己的工作，主動改變不合理的工作方式、方法，提高工作的效率和服務的質量，使廣大客戶感受到了我們尊重，也實實在在感受到了我們真誠的服務。自我局實施服務承諾以來，全體業擴人員端正作風，秉公辦事，杜絕了以電謀私和吃拿卡要的行為，始終以快捷、方便為目的去辦理客戶的每一份申請。加強環境衛生，使辦公場所內外整潔，設立客戶等候休息處，備有飲用水、飲水杯，置備客戶書寫臺、紙、筆等，力爭使客戶有賓至如歸的感覺。

四、立足本職、勤奮務實

業擴組主要負責供電范圍內客戶新裝、增容申請的辦理。用電地點遍及紅塔區內的每一個村寨。可以說有人居住的地方都留下了我們業擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結著我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明里有我們的一份辛勞。

在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客戶給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區等，客戶遞交申請后，我們便以最快的速度主動上門服務，并根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組盡快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，盡快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客戶感受到了我們的溫暖和真誠。

**年初，國家計委下發文件，取消了供用電貼費的收取，隨著政策的出臺，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閑躲懶，而是迎刃而上，發揚吃苦耐勞，艱苦奮斗的優良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪制圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。**本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為**經濟發展做出了應有貢獻。

五、開拓進取、勇于創新

當今的時代是日益求新的時代，我國的社會主義現代化建設正處于高速發展階段，生產力不斷提高，科技不斷進步。縱觀全社會，任何一個企業和個人想要更快的發展和進步，必須把自己的實際同社會的進步緊密聯系起來。尤其在新科技、新技術、新方法的面前，我們必須發揚“拿來主義”的精神。因為我們知道只有和時代、社會同步，才可能有創新。針對業擴工作的特殊性，我們堅持每月一次的技術業務學習，學習新知識、新技術、新方法，了解行業內的最新動態及發展。進行業務技能探討，把自己遇到的問題擺上桌面共同研究解決，把自己所了解的專業知識、工作方式、方法同新的東西相結合，共同尋找符合我們實際工作的方法。

我們成立了**活動小組，并正常開展活動。同時把**活動與班組技術革新，提高人員素質相結合，最大程度的激發大家的創新精神。本組的**成果分別獲得過局內鼓勵獎、部門2等獎的好成績。

時代在發展，社會在進步，我們決不會因為今天的成績而沾沾自喜。面對新世紀、面對新挑戰，我們將認清形勢任重而道遠，繼續發揚優良的傳統作風和保持旺盛的團體戰斗精神，不斷學習、不斷積累，更好地為社會服務，為電力事業的明天而奮斗。

以說有人居住的地方都留下了我們業擴人員的足跡，因為每一份申請的用電現場我們至少得跑上兩趟，甚至三、四趟。每一份申請都凝結著我們的汗水，盛夏我們頭頂烈日，隆冬我們身披寒風，春來秋去我們始終不變。因為當我們看到光明的時候，我們內心便深感欣慰，更因為光明里有我們的一份辛勞。

在辦理用電申請的過程中我們對特殊的客戶給予特殊的照顧。比如孤寡老人、殘疾人、軍烈屬、偏遠山區等，客戶遞交申請后，我們便以最快的速度主動上門服務，并根據實際情況制定出經濟、合理、適用的供電方案，同時協調有關班組盡快施工，爭取早日通電。遇到實際困難自己無法解決的，盡快上報，單位和上級也給予最大的支持和幫助，確實讓客戶感受到了我們的溫暖和真誠。

**年初，國家計委下發文件，取消了供用電貼費的收取，隨著政策的出臺，用電申請成倍遞增，工作量日益加大，在此情況下，班組中沒有人叫苦叫累、偷閑躲懶，而是迎刃而上，發揚吃苦耐勞，艱苦奮斗的優良傳統作風，任勞任怨，加班加點，白天跑現場，晚上繪制圖紙和整理資料，辛勤的汗水換來了豐碩的果實。**本組在人員不多的情況下，完成了與往年同期相比增長近十倍的報裝任務，為**經濟發展做出了應有貢獻。

第四篇：創建青年文明號自查報告

創建青年文明號自查報告

根據《關于開展*青年文明號創建工作的通知》，依照《青年文明號管理辦法》和《青年文明號考核標準》，*青年文明號領導小組、號長及成員通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等方式，對“青年文明號”創建工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

一、工作基本情況

（一）加強領導，建立健全組織機構

緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展創建“青年文明號”活動。自*月初申報創建“青年文明號”活動以來，*黨、團組織帶領廣大青年與時俱進、開拓進取、創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。

1.領導重視。為抓好創建工作，專門成立創建領導小組，指導面工作；下設辦公室，負責創建活動的日常工作。整個創建工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。

2.宣傳到位。為宣傳創建工作，堅持以多形式宣傳。利用發通知、召開動員會等方式，大力宣傳“青年文明號”的創建工作，使全體干部職工都能意識到創建工作的重要性。

3.注重規劃。按照創建要求，聯系工作實際，制定《創建青年文明號工作實施方案》，兼顧創建活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”創建與業務工作同布置、同檢査、同落實，保證創建工作有章可循健全制度。

4.創建環境。為了使“青年文明號”創建工作得到廣泛的監督，設置創建標志、創建公示牌，公開咨詢、舉報電話，利用評價器公開職工的姓名、工號等基本資料，實行掛牌上崗；在窗口放置“青年文明號”服務卡，咨詢臺設置意見箱，接受社會監督。

（二）結合實際，豐富活動載體

創建活動中，為鼓勵青年全面發展，積極參加*組織的*專題培訓班等系列活動，多方面對青年進行愛國主義、奉獻精神教育，打造一支優良的青年隊伍。

努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富創建載體，營造創建氛圍。

（三）增強素質，煉就過硬服務本領

1.筑起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向學業務強自身。深入開展黨的先進性教育、學習貫徹*大、*屆*中全會精神、來陜考察重要講話精神，認真開展黨團活動，不斷加強青年職工思想政治素質，與此同時，針對工作實際，采取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識學習。

2.筑起奮發向上平臺。在創建“青年文明號”工作中，黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先后組織青年接受革命傳統教育，錘煉青年品質，激勵愛崗敬業；組織青年參加扶貧捐款、送溫暖等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”創建的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的青年認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。

二、存在問題

（一）思想認識有待提升。

目前，少數青年不能全面正確地理解“青年文明號”創建工作的內涵和意義，創建意識不強，對青年文明號重視程度有些弱化，管理和服務上有時松懈，個別職工對青年文明號活動了解程度還需進一步提升。

（二）創建工作影響力尚未完全發揮。

*推行集約化管理，一人多崗、崗位交叉等現象有時發生，多數青年都安排在一線崗位工作，服務范圍僅限于“三尺柜合”，缺少參與創建工作的空間和活力，“青年文明號”創建活動的規模效應和示范、輻射效應還需進一步提升。

（三）團的基層組織建設不夠健全。

在開展青年的活動方面，團組織的活動豐富性、創新性有待提升。少數青年對團的基本知識、團的各項制度不能熟練掌握，不能積極有效地開展團支部工作。

三、下一步改進措施

（一）加強黨對共青團的領導，扎實推進“黨建帶團建”工作。

黨支部要加強對“青年文明號”政治、思想、組織工作的領導，為青年把好方向，支委成員要定期聽取號長的工作匯報，認真幫助青年文明號解決自身難以解決的問題。健全和完善“黨建帶團建”工作的領導責任制，把“青年文明號”管理工作納入考核體系，實現黨建與團建工作在內容、目標和步驟上相銜接、相協調、相統一。

（二）堅持與時俱進，在繼承的基礎上勇于創新。

在開展青年活動上，要拓展領域，豐富活動內容，加強管理，完善機制，在規范職業行為、提高服務質量、加強管理等方面下功夫，樹立“為人民服務”的典型、舉辦“青年文明號先進事跡報告會”等活動，引導廣大青年樹立良好的職業道德，增強青年參與活動的積極性、主動性。

（三）加強青年的學習能力建設，建設一流的政務服務隊伍。

學習是“青年文明號”的重要任務，“青年文明號”的凝聚力源于把學習成果的轉化，因此要注重學習對青年的重要性。要反復組織開展理論研討、學習演講等活動，把學習作為組織生活的重要內容，建立健全學習制度，完善教育培訓體系，弘揚理論聯系實際的學風，形成青年個個重學習、人人講學習的良好氛圍

第五篇：城區財政局創建青年文明號匯報材料

近年來，城區財政局團支部在區委、區政府的正確領導下，在上級團組織關心支持下，財政局的團員青年們本著恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，以黨的十七大精神為指針，用火一樣的激情投身到創建 “青年文明號”的活動中，以高度的責任感和使命感履行職責、勤奮工作，充分發揮共青團組織的突出隊作用，堅持依法理財，推進科學理財，為城區財政事業的快速發展做出了貢獻。幾年來，城區財政收入連年增長，2005年財政收入為27404萬元，2006年財政收入為35581萬元，2007年財政收入為47396萬元，突破了四億元大關。2008年全區財政收入又一路高歌猛進，總收入完成229，986萬元，完成預算的111.75%。收入總量、增收額度和總量呈直線上升趨勢，極大地保障了城區經濟和社會事業發展的需要。

我局連續三年被區委、區政府授予“先進集體”、2006年被省財政廳授予“2001——2005年全省財政法制宣傳教育先進集體”、被大同市團市委授予“五四紅旗團支部”、市政府授予“資產清查優秀組織單位”、“全市財政工作先進集體”、被市財政局授予“2006年財政工作目標責任制優秀單位”、被市委、市政府和大同市勞模大會授予“模范集體”、“模范單位稱號”、“市級文明單位”、被大同市財政局授予“全市財政系統政風行風標兵單位”、被城區精神文明建設指導委員會授予局總支“最佳學習型組織”。2007年又獲得團市委頒發的“五四紅旗團支部”、全市財政工作先進集體和財政工作目標責任制、市委市政府”模范集體”和“模范單位”稱號，2008年被共青團大同市委評為“五四紅旗團支部”、同時獲得城區綜治工作先進集體、全市女職工健身操大賽一等獎和組織獎，被市委、市政府授予“文明和諧單位”、獲得全市珠算工作一等獎、會計管理工作一等獎。

一、財政局基本情況

1、人員情況。全局共有在職職工107人，其中局機關40人，結算中心33人，采購中心34人。按政治面貌劃分：黨員76人，團員11人，群眾20人，按學歷劃分：本科31人，大專69人，中專7人。

2、內設機構。機關內設職能股室16個:即：行政辦、黨辦、預算股、綜合股、企業股、社保股、統評股、監察股、會管股、行財股、工資辦、政府采購專戶辦、煤炭基金辦、團支部、婦工委、工會。下設兩個中心：即政府結算中心、政府采購中心。另外還設有一個會計函授站、一個社會團體組織、會計學會。

二、精心組織部署，構筑創建總體規劃

我局在積極開展“青年文明號”創建工作過程中，把創建工作與財政業務工作結合起來，以“爭創”規范管理、“爭創”改進服務、“爭創”促進工作，取得了良好的經濟效益和社會效益。

為促進創建工作有條不紊地開展，財政局積極建設“以人為本”的機關文化，營造濃烈的創建氛圍，實施了“五個一”工程，即：

一是建立一套班子。按照創建青年文明號的要求，把爭創工作與局機關精神文明建設有機結合起來，作為精神文明建設主要內容來抓。局領導對爭創工作高度重視，專門成立了爭創領導小組，局長親自掛帥、分管副局長具體負責、各科室共同參與、團支部重點落實，層層明確了責任。

二是營造一種氛圍。爭創活動意義重大，競爭激烈，為激發全體團員青年爭創干勁，團支部牽頭展開了全方位的宣傳活動。一是推行承諾服務，在局機關及政府采購中心各“青年文明號”爭創窗口，將服務承諾、廉政制度、文明用語、工作紀律等公布上墻，在每個“爭創”崗位上都擺放了工作崗位牌和爭創標志。二是加大宣傳力度。團支部開辟了青年園地，作為向團員青年宣傳的主要“陣地”。同時強化了《財政信息》的輿論導向，2005至2007年共發行簡報72期，并在各級報刊發表文章多篇，及時傳遞了財政工作信息，有力地宣傳了財政局青年集體無私奉獻、銳意進取的工作成果。三是窗口團員青年堅持佩證上崗，外出調查、接待服務做到衣冠整潔、禮貌待人、微笑服務，在全局團員青年中形成了“人人為創建作貢獻”的共識，營造了濃烈的創建氛圍。

三是發揚一種精神。在財政工作中發揚“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的精神。財政局的團員青年們愛財政、愛崗位、愛單位，以嚴明的紀律、嚴謹的作風，拼搏向上，爭創一流。政府采購中心剛成立時，規章制度的建立、采購程序的建立、市場的熟悉等各項工作任務繁重，在籌建之初到正常運轉的幾個月里，采購中心的團員青年們沒有享受過一個休息天，加班加點，體現出良好的敬業精神、奉獻精神和協作精神。

四是完善一套制度。“沒有規矩，不成方圓”，財政部門作為綜合經濟管理部門，掌管全區財政性資金，工作上更需要有一套科學、合理、規范的管理制度作保障。團支部以爭創青年文明號為契機，重新整理、修訂了局機關各項規章制度。對全局特別是青年服務窗口單位制訂了一系列嚴格的規章制度，規范工作流程，理順工作秩序，實現了管理制度化、科學化。在制度落實上，制定了崗位責任制和考核制度，逐級考核，確保了各項制度落到實處。在制度監督管理上，各青年服務窗口公開辦事程序、簡化辦事手續、明確辦事時限；推行掛牌上崗，公布“青年文明號”服務舉報電話，設立舉報箱，接受群眾監督；推行首問負責制，提高辦事效率，增強工作透明度；在全社會公開聘請行風監督員，及時了解社

情民意。

五是組織一些活動。為了豐富團員青年們的業余文化生活，團支部開展了豐富多彩的文體活動。例如，結合青年的特點，在局機關和兩個中心開展崗位大練兵、業務操作比賽等活動，有效地提高了大家“學、趕、幫、超”的自覺性；開展迎“七一”黨建知識競賽，既激發了青年干部職工的工作熱情，又提高了青年團隊的整體素質；組織青年參加第三屆全國會計知識大賽網上答題活動，并按照市財政局及市珠算協會的有關文件要求，開展了“第16屆海峽兩岸珠算通信比賽”，進一步提高了團員青年的業務水平。為增強機關共青團組織的凝聚力，磨練機關青年的意志，強健機關青年的體魄，還開展了“活力青年 魅力四射”機關青年登山活動和“愛我中華”登慕田峪長城活動。

同時，還組織團員青年積極參加市、區兩級舉辦的各種比賽，而且均取得了優異的成績，在參加市里組織的足球比賽中，我局曾獲得第三名；在城區組織的籃球比賽中我局男子籃球隊多年蟬聯冠軍，在參加市委組織的迎奧運系列活動之“御華帝景杯”男子籃球賽決賽中，我局男子籃球隊獲得了第二名的好成績。在參加區委組織的迎奧運健身操比賽中，我局20名女青年以活潑健美，獨特新穎的健身操贏得了第一名，并代表城區參加市總工會組織的健身操比賽，又榮獲全市第一名。在奧運火炬大同站傳遞過程中，我局50名志愿者參加了這一盛事。去年12月我局參加了由區委、區政府組織的改革開放三十年歌詠比賽，榮獲第一。今年3月我局8名青年女職工代表城區參加市總工會組織的首屆女職工歌詠比賽，又取得一等獎。多年來喜獲佳績，為此，城區勞動競賽委員會特為城區財政局工會榮記集體一等功。通過這些活動，不僅陶冶了情操，豐富了財政青年的業余生活，而且也寓教于樂，增強了集體的凝聚力和向心力，充分展示了我局團員青年積極向上的精神風貌。

三、加強政治學習，提高思想道德修養

財政局年輕人比較多，年輕人的價值觀、人生觀可塑性較大，局黨總支和團支部始終把對青年團員的思想政治教育作為一項核心工作來抓，努力培養造就一支有理想、有道德、有文化、守紀律的財政青年隊伍。為了使政治教育制度化、規范化，堅持每周二五下午組織團員青年學習，系統地學習毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，幾年來從未間斷。團總支還適時組織形式多樣的學習教育活動，廣泛開展愛國主義、社會主義以及艱苦創業精神的教育，先后開展了“我是一名共青團員”演講會、舉辦了“迎七一黨建知識”競賽、“八榮八恥”朗誦賽等，豐富多彩的活動使財政青年對黨史知識有了更深的了解，激發了團員青年愛黨、愛祖國、愛人民的情懷。

財政部門的職責是為國家、為人民當好家理好財，責任重大，但也易發生職務犯罪。為加強廉政教育，在教育內容上注重突出重點。首先突出 “三觀”教育：即以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公、兩個務必為主題，以更好地做到立黨為公、執政為民為目標，其次突出警示教育。以發生在我們身邊的、包括《財苑警示錄》中揭示的一些走上違紀違法道路的財政系統內部的反面事例為教材，警示我們廣大青年團員要珍惜我們的工作，真正做人民的“公仆”，時刻不忘廉潔自律。幾年來，我局團員青年中沒有一人出現過職務犯罪行為、沒有一人違反財經紀律、沒有一人因為不良行為受到處分。他們用自己的一腔忠誠，克己奉公、當家理財。

四、參與公益事業承擔社會責任

當代青年只有融入社會，服務社會，才能培養社會責任意識，成為新世紀祖國建設的棟梁之材。為此，團支部在鼓勵局機關的年輕同志在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業，開展扶貧濟困獻愛心活動，2007年全年捐款金額累計達6760萬元，并將所捐助的款物發放到區困難家庭和弱勢群體手中，2008年四川汶川發生大地震時，我局團員青年踴躍捐款，累計52280萬元，充分體現了財政局共青團員構建和諧社會的積極性、主動性。

近幾年來，在上級團組織和財政局領導班子的關心支持下，財政局的團員青年們奉獻青春、奉獻智慧，積極投身于“青年文明號”創建中，并在創建活動中得到錘煉、快速成長。這支年輕而富有朝氣的隊伍將繼續為城區財政事業的快速發展做出貢獻，成為城區財政事業和經濟建設的一支重要的生力軍。