第一篇：延安石油化工廠第一屆職工暨會員大會第五次會議講話提綱2013121

在延安石油化工廠第一屆職工暨會員大會第五次會議上的講話提綱

延安石油化工廠黨委書記 副廠長

高 偉

（2013年1月30日）

0 延安石油化工廠第一屆職工暨會員大會第五次會議講話提綱

（2013年1月30日）

高 偉

各位代表、同志們：

延安石油化工廠第一屆職工暨會員大會第五次會議在煉化公司的關懷下，經過全體代表的共同努力，我們全面圓滿地完成了大會預定的各項任務。在此，我謹代表廠黨委對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，同時也對受大會表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀。

這次會議，既是一個總結工作，部署任務的大會，更是一個團結務實，加快我廠又好又快發展的動員會。與會的代表本著對廠負責、對每一位職工負責的態度，站在進一步強化企業管理、維護發展大局的高度，認真地聽取并審議通過了烏廠長的《行政工作報告》，報告對2012工作進行了實事求是的總結，并精辟地分析了2013年我們所面臨的形勢、任務、機遇和挑戰，具體地部署了今后一個時期的重點工作。代表們一致認為，報告對2012年回顧總結談的實事求是，客觀公正，對今年的工作任務講的目標明確，措施具體，操作性強。代表們一致表示，要以“報告”精神為動力，動員和帶領廣大職工群眾，為實現我廠“四個一流”的總體目標，促進我廠快速平穩發展而努力奮斗。大會還認真審議通過了其它有關報告和議案，簽訂了2013年經濟目標責任書，并表彰獎勵了2012年度先進集體及先進個人。會議期間，代 1 表們各抒己見，暢所欲言，為我廠發展積極建言獻策，并在一些重大問題上面達成了共識，會議始終充滿了團結的濃厚氛圍，收到了預期的效果，取得了圓滿的成功。

剛剛過去的2012年，是集團公司“十二五”規劃承上啟下的一年，也是我廠開拓創新，銳意進取，各項工作取得重大突破和成效顯著的一年，我們的安全生產、管理工作、黨建工作、精神文明建設、制度建設、干部職工隊伍建設及提升廣大干部職工的責任心和執行力等方面有了長足的進步，尤其是全年生產任務提前超額完成、陜西省危險廢物管理示范單位、集團公司優秀黨組織等榮譽的獲得，使我廠的經濟效益、社會效益和“窗口”形象得到了很大提升，這一切要歸功于上級領導和廠黨政的正確領導，要歸功于廣大干部職工的共同努力。

2012年，集團公司年銷售收入突破1600億元大關，達到1618億元，增長速度、財政貢獻連續七年保持全省第一，位居全國地方企業前列，有望成為我國西部地區首個進入世界500強的企業，集團公司以海納百川的胸懷和產學研相結合的“延長模式”令人矚目。煉化公司重整裝置加工194.6萬噸，完成計劃108.1%，加氫加工207.4萬噸，完成計劃128.04%，生產聚丙烯23.2萬噸，完成計劃107.81%，在集團公司和煉化的高速發展中，我廠也做出了卓越的貢獻。根據今年的形勢，我們還將迎來發展的新機遇。“煤氣油鹽”一體化綜合利用的特色產業集群協調發展，多個重點項目的高速推進，在這一過程中，機遇與挑戰并存，依然任重道遠，2 “千里之行始于足下”，我們要緊緊圍繞集團公司和煉化公司的總體部署，圍繞2013年的工作目標和任務，求真務實，腳踏實地的開展好全年的工作。下面，結合會議期間與會代表討論的意見，我就如何深入落實好這次會議做出的各項部署，重點強調以下幾點：

一、以十八大精神為指引，確保今年各項工作順利完成。深入學習貫徹黨的十八大精神，這是我們今后一個時期的首要政治任務。我們要用十八大精神武裝頭腦、指導實踐我們的各項工作。空談誤國，實干興邦。十八大報告傳遞出的“務實”新風，其實也是在要求和告誡全黨同志，務必要始終保持“務實”的作風，務必要始終具備“實干”的精神。我們要兼顧十八大精神與我廠各項工作實際、兼顧公平與效率，兼顧和諧與發展，把握發展方向，樹立全廠一盤棋思想，重視民主制度建設，重視精神文明建設。要經常深入基層，深入一線，密切聯系群眾，把關心職工、信賴職工、依靠職工作為工作目標，把問題解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態。今年我們的任務非常重，原料前半年不足，后半年要滿負荷運行才能完成今年的生產加工任務。年中我們要進行首次全廠裝置聯動檢修，時間非常緊張，檢修工作量也非常大。年底兩套精制裝置要在冬天試車投產，工作安全壓力也非常大。大家要充分認識我們面臨的形勢和今年的生產任務，必須以更加務實的態度切實干好本職工作，不空談，不浮夸、不務虛，不動搖、不懈怠、不折騰，開拓創新，腳踏實地，一心一意干工作，聚精會神謀發展。我們要把把延 3 安石油化工廠裝置長周期運行作為我們各項工作的重中之重，深入生產現場、貼近生產實際、加大生產難點問題的分析和解決能力，強化生產運行，精心裝置操作，減少裝置運行波動，提升裝置運行質量，把煉化公司生產運行的方案落到實處。

二、堅持民主制度，匯聚集體智慧，促進企業快速健康發展。

要實現各項工作目標圓滿完成，任務依然艱巨，我們必須認真落實“依靠”方針，我們要自覺地落實好黨的全心全意依靠工人階級的方針，充分發揮其主力軍作用。要認真貫徹落實《工會法》和《勞動法》，依法維護職工合法權益，保證法律賦予職工的各項權利得到落實；要繼續堅持完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職工代表大會的職能，保證職工行使當家作主的權利，全面推進企業民主管理；要積極推進政治文明進程，以群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，作為我們想問題，辦事情的基本出發點，扎扎實實推進廠務公開，團結和引導廣大職工群眾為我廠發展諫言獻策，盡職盡力。

三、繼續創新開展黨群工作，全面推進企業文化建設，促進我廠各項工作上臺階。

企業黨群組織是企業管理的重要組成部分，是推動企業和諧發展的重要力量。在當前及今后的黨建工作，我們要以黨的“十八大”精神為指導，把純潔性與黨的執政能力建設、先進性建設并列為黨建主線，加強精神的宣貫，重點在理想 4 信念、黨群關系、黨內民主、干部人事制度改革、黨管人才、基層組織創新、反腐倡廉、黨的紀律等方面開展工作，加強“學習型、服務型、創新型”黨群基層組織建設。同時我們要全面推進特色企業子文化建設，文化是一個企業的靈魂，人們常說“一年的企業靠運氣，五年的企業靠管理，十年的企業靠文化，百年的企業靠信仰”，隨著集團公司的不斷發展，我廠職工生活水平逐年提高，職工對于豐富精神文化生活的需求也日漸強烈，企業文化建設的地位凸顯的尤為重要。我們要按照集團公司關于形成“一主多元”文化體系建設的總體部署要求，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作體制和工作格局，利用我們已經建成的“一站一臺一網一報”的宣傳平臺和基層宣傳欄、黑板報等宣傳平臺，營造全方位立體式輿論氛圍，動員廣大職工參與進來，形成企業文化建設的強大合力，提升凝聚力和向心力。要在培育塑造我廠“四個一流”的同時，推進與集團公司企業文化的融合，形成具有我們人文、地域和環境特點的特色企業子文化，逐步形成全廠上下共同的價值觀念、思維方式和行為準則，以“軟實力”的提升帶動“硬實力”的提升。

四、以身作則，率先垂范，切實改進工作作風。十八大召開后，從中央到基層，工作作風有很大的轉變，很多講排場的活動已經很少見到，前些天集團公司、煉化公司召開的職代會沒有彩球、沒有鮮花，會議議程結構也很緊湊精干，這是上級單位給我們做出的表率。沈浩董事長在集團公司工作會中講到：“作風反映素質、體現能力、關乎形 5 象。”羅萬明總經理在煉化公司職代會上提出“切實轉變文風、會風和作風，努力樹立務實、清廉和節儉的良好形象”。要把黨的十八大精神學習宣傳貫徹引向深入，關鍵要我們進一步轉變作風、端正學風、改進文風，在求實、務實、落實上下功夫。嚴格控制各類大型會議活動，開短會、講短話，力戒空話套話。多開解決問題的座談會、協調會，不開沒有實質內容、泛泛布置工作的大會，集中精力干正事、抓落實。作風建設必須從領導干部做起，一級給一級作表率，才能取得實效。各級領導干部要克服“官本位”和特權思想，低調做人、踏實做事、不搞特殊。要以身作則，率先垂范，發揮好模范帶頭作用，對職工群眾的意見和訴求要做到不推諉、不拖延、不搪塞、不敷衍，真正把職工的利益放在第一位，要堅持勤儉節約、艱苦樸素，堅決抵制形式主義和官僚主義，堅決抵制作風漂浮、不思進取和貪圖享樂。要改進會風，改進文風，更要注重實干、反對空談，要注重發揮一把手的表率作用和督促作用，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要把抓落實的重心放在基層，及時解決各種問題，及時掌握重點工作進展情況，找出薄弱環節，采取措施給予解決，確保各項工作有序推進。

五、堅持良好用人導向，做好“兩個隊伍”建設，為我廠注入持久新鮮的活力。

企業要發展，職工是根本，我們要牢固樹立“以人為本”的思想，不斷提高職工隊伍的整體素質。沈浩董事長在集團工作會上提出：要注重培養內部人才，尤其注重科研生產一 6 線技術人才和技能人才的培訓培養，繼續抓好核心工程技術人才評聘。對此，我們要進一步完善考核與激勵機制，加快“四定”工作進度。同時要針對職工不同分工、不同崗位、不同技術水平、不同難易程度等方面進行逐人逐班細分類培訓，充分調動員工學習積極性，提高廣大職工業務素質。鼓勵各單位采取靈活多樣、合理合法的分配方式，激發和調動人才的積極性與創造性，分級分類有重點的培訓，提升培訓質量和效果。讓人才用當其時、各展所長，最大限度地發揮人才在推動企業做強做優進程中的核心作用。對于干部隊伍建設，我們要樹立良好用人導向，就是要讓肯吃苦、想干事、能干事、干成事的同志得到提拔重用，為年富力強、勇于創新的80后職工提供更好的工作平臺。在現有制度的基礎上，繼續建立干部和職工認可的用人制度，充分調動和激發全廠干部加快發展的積極性，使各級干部敢于堅持原則，敢于大膽管理，敢于認真負責，心往一處想、勁往一處使，調動一切可以調動的力量，營造肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有激勵的良好氛圍，推進我廠干部隊伍的年輕化、知識化、專業化，形成合理的干部梯隊，為我廠發展注入持久新鮮的“血液”。對于職工隊伍建設，一是要以倡導崗位奉獻為著力點，引導職工立足本崗，履行職責，建功立業，為提高企業經濟效益做出貢獻；二是要認真貫徹集團公司和煉化公司工作會議精神，組織職工開展技術革新、技術協作、提建議、獻良策等活動，積極推廣新技術、新工藝，不斷推進技術進步。重點抓好職工的培訓工作，利用多種形式，采取 7 多種方法，不斷提高職工的業務技術素質和管理創新能力；三是要大力弘揚先進，發揮模范人物的帶頭作用。以開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動為契機，下大力氣培養和樹立好先進典型，發揮政治宣傳優勢，鏡頭對準為我廠發展真抓實干的干部和職工，并結合重大節日活動，進行大張旗鼓的表彰宣傳，使全廠處處有表率，行行有標兵，激勵職工學先進、趕先進、超先進。努力塑造一支“愛企念家、精誠團結、敢打硬仗、善打勝仗”的職工隊伍。

六、認真組織，周密部署，確保會議精神落到實處。會議結束后，各單位一是要立即傳達本次會議的精神，組織黨員干部職工認真學習大會文件，使每位干部職工都明確今年的工作任務和目標。二是通過學習提煉，把報告中提出的工作重點，全面落實到各單位、各科室，落實到各專業，落實到每個人，人人明確任務，人人落實責任，人人自覺實踐，把行動凝聚到干事上來，把全部精力和心思用到工作上來，不斷開拓進取，做出新的成績。三是要把會議精神轉化為強大的動力，緊緊圍繞會議提出的中心任務，抓住機遇、團結拼搏、扎實工作、開拓進取，以“四個一流”為目標，以追求卓越的堅定信念，求真務實的工作作風，奮發有為的精神狀態，為全面完成今年各項工作任務而努力奮斗。

各位代表，同志們，藍圖已繪就，奮進正當時，執行是關鍵。我們要在集團公司和煉化公司的堅強領導下，堅定信念，樹立必勝的信心，不折不扣執行各項管理規定，執行各項指令，為延長石油做強做優，建設新型國際化現代能源化 8 工企業做出我們應有的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：農業技術推廣協會理事長在第一屆會員大會第二次會議上的講話

***農業技術推廣協會理事長在第一屆大會第二次會員代表大會上的講話 同志們：

***農業技術推廣協會自****年**月份成立以來，已**年時間，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農業技術推廣協會這個平臺，廣泛開展科技交流，大力推廣先進實用技術，努力搭建產業發展平臺，著力提供咨詢服務，不斷強化自身建設，使我們協會不斷發展壯大。現在我代表理事會講幾點意見：

一、認清形勢，進一步做好協會工作的責任感

近年國家提出了以“科學發展”為主題，“轉變經濟發展方式”為主線的重大戰略思想，進一步明確了發展現代農業,保障糧食安全和農產品供給,促進農業增效和農民增收,推進新型農業社會化服務體系等方面的目標任務，這些都為我們基層做農資經營的會員提供了難得機遇。

1、農業發展方式的轉變，對協會工作提出了新的要求。現在農業發展方式有了新的轉變，農業經營由分散型向規模集約型轉變、農業勞動者由傳統農民向新型農民轉變。我們會員也要轉變思想，跟上形勢，利用我們協會這一交流平臺進行互相學習，要適應這一新形勢、新要求，抓住機遇，乘勢而上，有所作為。

2、促進農業增效和農民增收為協會工作提供了新的平臺。

促進農業增效和農民增收既是轉變農業發展方式的重要內容，也是全面建設小康社會的必然要求。促進農業增效和農民增收離不開我們基層農資經營單位和個人對農業技術的推廣。我們廣大會員要緊緊圍繞農業增效和農民增收這一主題，積極推進配方施肥技術、綜合防治病蟲草害的新技術、新方法，大力推廣高產、抗病的新品種，努力推動農業合作經營，促進農業增效，帶動農民增收。

3、構建新型農業社會化服務體系為協會工作注入了新的活力。

政府提出了“要建設覆蓋全程、綜合配套、便捷高效的新型社會化服務體系。加快構建以公共服務機構為依托、合作經濟組織為基礎、龍頭企業為骨干、其他社會力量為補充，公益性服務和經營性服務相結合、專項服務和綜合服務相協調的新型農業社會化服務體系。”我們協會作為公共服務機構、合作經濟組織、龍頭企業相互交流與合作的平臺，在構建“一主多元”的新型農業技術推廣服務體系中，有其獨特的優勢，能發揮不可替代的作用。

二、理清思路，進一步明確協會工作的目標任務和基本原則本屆理事會的目標任務是：到本屆理事會任期結束，會員隊伍發展到150個，其中單位會員20個，個人會員130人；努力辦成管理規范、影響面廣、政府信任、行業滿意、會員依靠的社團組織；積極為會員提供優質服務，真正辦成會員之家，成為我縣先進的社團組織。

本屆理事會的工作原則：一是堅持團結協作，廣泛交流。要加強會員之間協作，共同辦好協會；加強協會與掛靠單位的協作，共

同推進發展；加強協會與其他社會組織的團結合作，共同發展壯大。二是堅持規范管理，循章辦事。要依據社會組織管理的有關法規、規章開展工作，按照相關法規和協會《章程》健全規章制度，并加大規章制度的執行力度。三是堅持會員至上，優質服務。要把維護會員正當權益作為協會工作的出發點和落腳點，以人為本，服務至上，尊重會員的合理要求，積極反應會員的訴求，努力協助解決會員遇到的困難與問題，為會員自身發展提供實實在在的幫助與支持。

三、要切實加強協會內部管理與自身建設。

積極開展創先爭優活動，努力將創先爭優成果與推動協會工作結合起來，大力轉變工作作風，求真務實，真抓實干。切實加強規章制度建設，積極推進協會工作的規范化運作、精細化管理。切實加強廣大會員之間的緊密聯系與溝通。切實增強服務意識，創新服務方式，提高服務質量，努力把協會辦成名副其實的會員之家。謝謝大家！

****年**月**日

第三篇：在##區紅十字會第一屆理事會第五次會議上的講話

在###區紅十字會第一屆理事會第五次會議上的講話

（2011年1月 日）

各位理事、同志們：

今天，###市###區紅十字會第一屆理事會第五次會議在這里召開。我謹代表###黨委、人大、政府、政協向全體理事，并通過你們向轄區的全體紅十字會會員及志愿工作者致以崇高的敬意和誠摯的問候，向關心支持紅十字事業的轄區各單位和社會各界人士表示衷心的感謝。感謝大家對我的信任，推舉我擔任###區紅十字會名譽會長。我決心和大家一起，認真學習、宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國紅十字會法》，堅持依法建會，依法治會，依法興會的發展道路，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，為發展###區紅十字事業而努力。

在###黨委、政府的正確領導下，在自治區、###市紅十字會的關心指導下，###紅十字事業蓬勃發展。###紅十字會遵循國際紅十字運動基本原則，認真貫徹《中華人民共和國紅十字會法》，在組織建設、備災救災、衛生救護、社會服務、無償獻血、紅十字青少年等方面做了大量工作，取得了較好的成績。為了進一步做好###紅十字會的各項工作，在這里我強調三點意見：

一、不斷加大基層組織建設力度,夯實紅十字會工作基礎。紅十字工作是一項綜合性的社會系統工程，需要社會各界的共同參與。加強紅十字會基層組織建設，能夠更好

1地為群眾特別是弱勢群體服務，是保障###紅十字事業健康發展的現實需要。各鎮、街道要高度重視、關心和支持紅十字會工作，充分認識加強紅十字會基層組織建設的重要性，要依法按章，準確把握程序要求，規范有效地推進各項工作的深入開展，完善各鎮、街道、社區（村）紅十字會基層組織建設；此外，還要加大對紅十字會專兼職干部、志愿者培訓力度，著力提升他們的工作能力，不斷提高###紅十字會工作水平。

二、進一步抓好備災救災工作，切實增強救助實力。紅十字會作為政府在人道救助領域的助手，要切實抓好救災、救助、救護工作，抓出實效，才能受到人民群眾的認可和歡迎。我們要充分利用自己的特點、優勢及“紅十字”這一無形資產，廣泛動員社會力量，整合社會資源，不斷提高###備災救災能力。同時，要建設好救災應急救護隊伍。我們###有很好的醫療資源，他們都是###紅十字會會員單位，有著非常豐富的救災應急救護的實戰經驗，希望各會員單位協助好###紅十字會救災應急救護隊伍的建設，形成合力，增強###的救助實力。

三、繼續加大宣傳力度，提高紅十字會的社會影響力。紅十字會工作離不開全社會的參與，我們要充分利用電視、報紙、互聯網等新聞媒體，加大對紅十字會組織和活動的宣傳力度，廣泛宣傳紅十字事業的有關知識，讓更多的人理解和支持紅十字會工作，調動全社會參與紅十字會事業的積極性；另一方面也要加強對紅十字會人道救助工作的宣傳，特別是在全社會大力宣傳捐贈者的善舉，保護和鼓勵捐贈者的捐贈熱情。###紅十字會還應爭取每年都要認真

策劃和組織開展項目活動，擴大紅十字會的影響，樹立紅十字事業良好形象。

各位理事、同志們，我堅信，有紅十字會法和###實施辦法的保障，有各級黨委和政府的關心和支持，有社會上熱心人道主義事業的各界人士參與，有一支身經百戰的專（兼職）干部隊伍，有廣大紅十字會會員和志愿工作者的支持，只要我們堅持正確的方向，弘揚“人道、博愛、奉愛”的紅十字精神，紅十字事業一定會得到更好更快的發展，我###紅十字會的明天一定會更加輝煌燦爛！

謝謝大家！

第四篇：溫州市學佛善心互助會2011年第一屆第五次年終會議的講話

臺州市學佛善心互助會2011第一屆第五次會議講話

總導師 釋能杰

各位干事長、干事，各位組長、護法居士：

大家好!

日輪常轉，光陰易過，眨眼之間春去冬來，又是一年，我們都因佛緣所聚，才能坐在這里。臺州市學佛善心互助會，在各位佛弟子同心同德護持下，從出生到成長已經有四周年了，每年的年終總結會議，各位干事長、干事、組長、護法居士，都不忘自己的職責，踴躍地集合在延恩寺妙法堂內，共同總結一年來的工作，聽取核心工作組干事一年來的工作匯報，討論下一年的工作方向。

多年來，大家工作積極，態度認真，人人都懷著無私的奉獻精神，參與其中，因此使學佛善心互助會的歷史，再一次翻過輝煌的一頁，在此請允許我代表學佛善心互助會全體工作人員，對各位干事長、干事、組長、護法居士致以崇高的敬意，對在互助會各個崗位上流過汗水，不顧自己辛苦疲勞，日夜工作的干事們，致以誠摯的問候，以及對互助會予以支持和關心的廣大信眾，致以衷心的感謝!

各位同仁，學佛善心互助會自從成立以來，一直高舉著佛陀所教誡的“以戒為師”的精神旗幟，引導信眾走向正信正行之路，努力開辦新型弘法之路。為了方便接引青年學生學習佛法，我們舉辦青年學佛夏令營活動，成功的使青年一代正確認識了佛法的宗旨，再加上各種探望、慈善、講解養生等活動，大大地提高了佛教的聲譽，使四眾弟子更加親切、親和的共沐佛法的慈悲光明，真正地發揮了學佛善心互助會一人有難千人幫的宗旨，樹立了佛教美好的形象，展開了佛教慈悲濟生的一面，這些不單單是功德，也是全體會員及工作人員的榮譽。

學佛善心互助會核心工作組所做的點點滴滴善舉，皆離不開全體會員的支持和奉獻，同時也豐富了生命中特有的意義，真正符合了“為生命留下歷史”這四句莊嚴的宣誓。可知學佛善心互助會所有的人員，都是上下一致的，同心同德的，是真正為佛教、為社會、為人生奉獻的，希望各位同仁繼續懷著無私的、積極的、快樂的心態，去弘揚佛法，廣行善德，手拉手，互相幫助，肩并肩，共同一心，做好2012年的工作，為自己、為他人、為社會、為佛教，再一次貢獻身心，爭取更大的成績。

那2012年應做些什么事情呢？首先分析一下佛教現在的狀況，現在正處于五濁惡世時期，社會上道德滑坡，人倫敗壞；殺盜淫妄，充斥人間；食品有毒，環境污染；人情淡泊，人心不古；外道興起，異教入侵，渾濁了人們的思想。面對滾滾塵流，人們心里很傍惶，很迷惑，人生到底何從何往？誰是誰非？不知辨別，更加助成了邪氣興盛，惡氣彌滿的現實狀態。有識之士，明哲保身；正義之人，三緘其口；人民不思善法，大造惡業；而佛教內部，邪師說法，法說非法，非法說法；或者為衣食，混進佛教；或因養家糊口，混入佛門；各種情況都有，更加使佛教的隊伍成分，變得越來越復雜。

在佛門中混水摸魚的這些人，給佛教帶來的負面宣傳，大大地影響了佛教聲譽，傷害了廣大信眾的感情，我們作為佛門弟子，作為學佛善心互助會的骨干，應該有信心、有責任、有義務的去團結所有的會員，去引導迷失了方向的無辜的廣大信眾。

各位同仁，佛教從表面上看起來好像轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，到處有寺廟，到處有佛事在做，但是從根本上去了解，去觀察，去研究，就會發現佛教已經處于非常危險的關口。

（一）假僧混入，唯財是斂

七十年代后，隨著國家宗教政策的開放，佛教漸漸興盛，寺院香火興旺，社會上部分沒有信仰的，或懷著各種不同目的的人，混入佛教的隊伍中，使令佛教的僧人龍蛇混雜，真假難辨。這些人打著各種旗號，使出多種花招，促辦新鮮活動，弄成莊嚴道場，以偽裝、哄誘、欺騙的手段去斂財；或在寺院喝酒吃肉，抽煙賭博；或在外邊殺盜淫妄，無所不為；招來社會上的人，對佛教生起極大的厭惡和譏嫌，致使佛教被人所誤會。

（二）白衣上坐，邪見熾燃

隨著科技的進步，印刷術的發達，各種各樣的書籍到處可見，三教九流、諸子百家之說、古今中外奇書怪錄充斥市場。部分人員或無傳承，自封善知識；從無印證，自稱開悟人；今日孫老師講經談論，明天王教授開示佛法，都是混雜著凡夫知見；或單稱一句彌陀念到底，或獨尊四字最為上，拋開了三藏十二部，造成了佛法教理提早的衰弱和滅亡；或在電腦網絡上傳布功法，無奇不有，謂佛有五眼，他們更有密法，獨具金剛眼，成為六眼；或認為三教合一，無生老母最為尊；或宣傳末世即將到來，叫人趕快繳納上天費；或認為佛法已經不在僧人傳承中，達摩老祖把佛法傳給白衣，各種謠言多屬邪見，遍布彌滿，信眾無所適從，對傳統的僧團失去信心，沒有了一個統一的方向作為黑暗中的照明燈，造成了佛教團體的分裂，大家各行其是，制約了佛教的發展。

（三）僧人缺乏遠大理想，沒有全局意識，各占山頭

佛教經文革之難后，大德高僧們不顧艱苦，以聚沙成塔的精神，一點點的把各地方的道場慢慢恢復起來，真是功德無量。但年輕一代的部分僧眾，不思進取，四肢不勤，五谷不分，不思來之不易，不顧老前輩的艱辛，只是講究享受，吃住行用，都是非常奢侈。一座住房一建造一裝修，少則幾百萬，多則上千億，浪費了資金，沒有用在弘法和慈善上，甚至出則轎車，名牌寶馬，手提電腦，品牌一定是蘋果，寺院越來越大，佛像越來越高，沒有把資金用在刀口上。另一部分僧人，只知道趕經懺賺錢，做一天和尚撞一天鐘，缺乏弘法的精神，或只顧自掃門前雪，不管他人瓦上霜，也沒有修持增進的意志，只顧眼前利益，沒有考慮佛教怎樣去弘揚廣大的想法，雖有很多寺院和僧人的存在，但佛教的教理，始終是難以抵制各種的邪說紛蕓。

針對以上情況，我們學佛善心互助會全體骨干，是真佛子，應該有不忍佛教衰，有不忍如母的眾生被誘入迷失邪道的悲心，生起精進心、勇猛心、慈悲心、救濟心，去喚醒他們，去接引他們，去幫助他們，去開導他們，不放棄，不畏懼；始終學文殊菩薩一樣的精神，大智善巧；學普賢菩薩一樣的精神，大行不退；學地藏菩薩一樣的精神，大愿當先；學觀音菩薩一樣的精神，聞聲就苦；這些話不是空話，一定要落實在我們的日常生活當中，讓我們全體的學佛善心互助會骨干人員，團結起來，行動起來，朝著佛菩薩所希望的方向，在2012年中，努力跨進一步，讓我們把所有的一切力量凝聚起來，為釋迦摩尼佛的正法久住奉獻自己的力量。

2012年工作的總體目標，主要是以下兩方面：

一、積極推廣正信的佛法，轉化邪知邪見

（一）指導思想

古德云：“不貴子之功夫，只貴子之見地”，他的意思是說在修行上，不問你的禪定功夫有多深，只問你知見是否正確，說明正知正見是學佛最根本的問題。如果大家只見純正，將可以撥亂反正，教海澄清，外道潛蹤，邪見消除，可知樹立正知正見是當前佛教界當務之急。

那怎樣去樹立正知正見呢？佛法傳入中國分為十宗，有的側重修持，有的擅長理論，唯有天臺教觀，獨稱雙美，名為觀宗正統，天臺智者大師被稱為東土釋迦，明朝耦益大師有言：“東南一絲，信可系佛法九鼎于不墜，末世津梁舍此安從矣”，所以我們要選擇天臺宗文化，作為學佛修持，抵制邪說，扭轉邪知邪見的無上法寶，樹立正法久住的旗幟。

（二）具體任務

1.學習天臺教理

2012年，全體骨干人員，要挑起責任心，負起佛法使命，在各組組長的組織下，全面推廣，學習天臺教理。

各位組長要有信心和熱心，聯系會員，宣傳好學習宗旨，組織好學習人員，明白學習天臺教理的重要性和緊迫性。首先要登記好愿意學習的會員，其次是選擇好學習的地點，再者要推選出學習點的點長，上報學佛善心互助會辦公室，到時候由核心組工作人員，做好登記工作和歸檔，根據各點人員的多少發放學習資料。

學習資料即是《天臺四教儀》，此書是學佛入門必讀之書，內容攝盡釋迦摩尼佛49年講經說法的所有內容。學好此書后，就不會被異說邪教所迷惑，也大概的了解修行的次第，以及怎樣解脫的概念，從凡夫到圣人位置等。

學習方式是聽會性法師的光盤講解，總共有42個小時。學習時間可以根據各學習點的實際情況安排，要求于2012年全部完成。學習標準是要理解文章當中每一句的含義。學習考核是通過學習點和學習點之間的交流來觀察是否掌握教義，于2012年的年底要通過統一考核，是否已經學習好天臺教理。

2.繼續辦好十三個小組活動

天臺典籍印經組是流通天臺宗文化最重要的一個組織，印好天臺宗各種資料，是利在目前，功在千秋的大事，核心組干事要積聚人力物力做好此項工作，并協助《天臺藏》大藏經的籌印準備。

學佛組是落實天臺宗修持法門實踐的機構，怎樣辦好此項內容，是引導信眾正信正行的重要措施。2012年中，我們應該要努力辦好天臺宗法華三昧懺修法、天臺止觀靜修法、妙法蓮華經精進七等。

其它各組也要發揮各自特長，真正要為會員著想，引導廣大會員學習好天臺宗文化，并明白學習的必要性。

3.加強各組的互相交流和學習

多年來，各位組長只是一年一次年終會議集聚在一起，平日之間也應該多交流多溝通，創造有利條件，培養各組之間的凝聚力和親和力，使學佛善心互助會真正的成為“一人有難千人幫，一家有災萬人擋”的名符其實的人文慈善機構。

二、繼續引導廣大信眾，自覺抵制邪知邪見

我們學佛善心互助會要引導大家抵制迷信行為，防止邪教滲透，團結一致，在會員中大力開展學習以五戒十善、勤修戒定慧為主的內容，形成重因果、講因果、明教理的大好風氣，希望全體人員團結起來，順時應勢、凝心聚力、奮勇爭

先，為振興佛教事業出力，為釋迦摩尼佛的正法久住守住陣地。

我相信，學佛善心互助會在各縣市區干事長的支持下，在各區域組長的配合下，在全體核心組骨干人員的努力下，一定會一如既往做好互助會的各項工作，并在原有的基礎上更上一層樓。

各位代表，回顧去時不在來，展望未來，任重道遠，希望大家能在有限的生命中，建立無盡的功德。學佛善心互助會工作是我佛慈悲，賜予我們的殊勝因緣，是諸佛菩薩給予我們的神圣使命。

在2012年的新一年里，我們要接受新的任務，十方諸佛在等待著、期望著我們的將來，這是光榮的使命啊！我們要廣泛團結廣大會員，同心同德、銳意進取，努力開創好學佛善心互助會的工作新局面，為佛教偉大事業的成就，為全體的會員，為自己和他人得祥和，得快樂，得幸福，繼續努力和奮斗，謝謝大家！

第五篇：「講話提綱」在市政府辦公室職工會議上的講話

在市政府辦公室職工會議上的講話

同志們：

為進一步提高服務水平，推動服務型機關建設，形成團結活潑、高效運轉、優質服務的工作局面，今天召開一次職工會議，其目的是想與大家一起進一步增進了解和溝通交流，共同推動辦公室工作再上新水平、再創新輝煌。

我到辦公室工作1個多月了，對同志們的工作有三點明顯感受。一是立場堅定、顧全大局，二是團結進取、運轉有序，三是勤勉敬業、責任心強，特別是很多同志面對各種急難險重任務，沖在前、干在前，恪盡職守、夙夜奉公，為保障政府系統高效運轉發揮了重要作用。可以說，經過長期的實踐、積淀和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，干部隊伍越來越精干，工作作風越來越扎實，這些好機制、好經驗、好作風，仍然是做好今后辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續發揚、再接再厲、乘勢而上。

當前，我市正處于追趕跨越、高質量發展的關鍵時期，特別是今年，我們面臨著決戰決勝脫貧攻堅、實現疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”、加快融入成渝地區雙城經濟圈建設等多項任務，新時代、新形勢對辦公室工作提出了更高的要求，大家必須進一步統一思想，提高認識，深刻領會習近平總書記10月10日在中央黨校中青年干部培訓班上，提出年輕干部要提高“七種能力”要求，認真貫徹落實增斌書記提出的辦公室工作“嚴謹、細致、規范、高效”和何平市長提出的“四項新風”“五少五盡量”要求，強化職能，提升服務，努力推動辦公室工作再上新臺階、取得新成效。下面，就做好當前和今后一段時期辦公室工作，我再談四點意見。

第一，要提高政治站位，做到高標定位、爭創一流

市政府辦公室是全市政府系統中樞，任務艱巨、責任重大，務必境界抬高一步、標準再提一格、工作深思一層，始終以習近平總書記對辦公室系統“五個堅持”指示精神為引領，時刻保持忠誠與擔當、激情與斗志，做到永不停步、永不懈怠。一要高境界講忠誠。對黨絕對忠誠是辦公室每一名黨員干部最基本的素養，任何時候、任何情況都不妄議中央大政方針，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”。要對領導忠誠，辦公室直接為市政府領導服務，大家要心口如一、表里如一、言行如一，要講話有度、行為有節，該發聲時要發聲、該禁言時要禁言，同時，該報告時要報告。二要高標準抓執行。辦公室工作千頭萬緒，幾乎涵蓋了全市的各個領域，雖不直接抓經濟，但卻服務經濟、促進整體發展，雖不直接抓社會事業，但卻服務民生、促進社會進步，沒有辦公室優質高效的工作，就沒有政府機關的正常運轉，也就沒有政令通暢的局面。大家一定要增強抓落實的能力，時刻保持“迫在眉睫的緊迫感、如履薄冰的危機感、重任在肩的壓力感”，對政府的具體工作部署，不挑肥揀瘦，不討價還價，堅決貫徹執行。對領導交辦事項，要按時按質完成，及時跟進反饋，不能拖沓誤事。三要高水平爭一流。大家要有“干就干一流、爭就爭第一”的魄力和精神，摒棄自己和自己比、今年和去年比、辦公室和部門比的傳統思維定式，思想往高處解放，工作向高標定位，把工作放在全省、全國范圍內審視，善于學習先進，敢于爭創先進，做到出手的工作是最高水平，辦成的事情是最高標準，努力爭創一流的業績。今后，凡是上級有評比的工作，都要爭當全省先進，力爭進入第一梯隊；凡是橫向能對比的工作，都要力爭走在兄弟市州前列；凡是全市面上工作，必須要在全市帶頭，充分發揮好示范引領作用。辦公室領導干部要率先垂范帶頭干，形成一級帶一級，人人爭先進的局面。

第二，要聚焦能力提升，做到與時俱進、實干篤行

無志不能懷遠，無才不能博見。大家要始終把提高工作素養當作職責、境界和追求，勤學習、勇創新、敢超越，努力適應新形勢。一要營造勤于學習、善于思考的良好氛圍。古人講，“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有“墨水”，氣質、眼界、境界才會提升。學習是永恒的主題，是我們增長才干、提高素質的途徑，也是我們做好各項工作的基礎。政府辦公室工作綜合性強、涉及面廣，這就要求我們不僅要了解、熟悉辦公室文秘、信息、調研、督查、協調、后勤等工作，還要知曉工業、農業、商貿、教育、文化、衛生等領域的法律、法規、政策和業務知識，時刻動態掌握新情況、新理念、新問題，這就客觀要求我們必須不斷轉變思想觀念，更新知識體系，優化知識結構，尤其是從事文字工作的同志，更要勤于學習，善于思考、善于總結、善于提煉，我過去也搞文字工作，體會過嘔心瀝血、食不甘味、夜不能寐的感覺，但是痛苦就是磨煉，付出必然有回報。全體干部職工都要結合工作實際，把學習和鍛煉作為一項永續工程、終生追求，貫穿于工作始終，善于向領導學、向書本學、向實踐學、向群眾學，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。二要發揚創新創造、苦干實干的工作作風。創新是社會發展和事業進步的不竭動力，也是提高辦公室干部職工水平和能力的關鍵。常有人片面認為，辦公室工作有章可循，有各種條條框框，遵照執行即可，習慣于按慣例、抄舊方，循規蹈矩，墨守陳規，不調查，不動腦，不思考，不創新，工作沒有起色。面對當前發展新形勢，大家要沖破這種慣性思維，要創新守正。根據辦公室工作實際進行理論創新、工作創新，在實踐中探索，在創新中實踐，才能攻堅破難、創造性開展工作。要苦干實干、能抓善干，領導交辦的任務，不能想到的是“不行”“辦不了”，而要想到“如何辦”“怎樣辦”，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。三要提升參之有道、謀之有方的輔政能力。具體講，就是調研服務要當高參、出高招，文稿服務要謀思路、出精品。大家要“兵位帥謀”，善于從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，立足工作實際，堅持問題導向，提出具有較高政策理論水平、措施具體可行的建議；要做好文稿的起草、提煉和升華，特別是市政府領導的文秘工作人員，屬于機關的“技術工種”，必須在思想上有見地，文字上有建樹，要有“兩把刷子”，領導的文稿展示著形象、體現著風格，絕不能簡單化、一般化、常規化，絕不能以“合格”“通過”作為衡量標準，要“精品才算達標”。

第三，要堅持一流標準，做到嚴謹周到、高效高質

大家能到辦公室工作，大多是優中選優、層層選拔上來的，非常難得，這本身也體現了組織對大家的器重和信任，但來了辦公室，就必須要有想做事的沖動、想干成事的欲望、想干好事的預期。一要強化統籌協調。具體講，就是要“承上啟下、溝通內外、協調左右”，“承上啟下”就是要做好上情下達、下情上報，主動請示匯報，不擅作主張、武斷臆斷，密切與部門、基層的交流，及時向他們傳達市政府的工作意圖。“溝通內外”就是要加強與縣區、市直部門和駐地單位的密切聯系，全市政務服務提出“馬上辦、網上辦、一次辦”，能馬上辦好的就不要讓他們等，能利用網絡辦理的就不要讓他們跑一趟，能一次性告知辦理的就不要讓他們跑多次，不能居高臨下，擺架子，損害辦公室形象。“協調左右”就是要強化辦公室內部的協作配合，樹立起“整體一盤棋”“全辦一臺戲”思想，注重發揮集體的作用，左右同心，上下同向，相互補臺，互通有無，營造出干事創業的強大合力。二要嚴謹細致做事。要樹立“細節決定成敗”意識，辦公室工作無小事，切忌“粗枝大葉”“小節無害”，一個文件小差錯、一項會議小失誤、一處接待不周到等，都會影響領導對我們的認可度、社會對我們的認同度、群眾對我們的滿意度，寧要一個“過得硬”，不要九個“過得去”。大家要時刻謹小慎微，出不得半點馬虎。省委辦公廳開展過“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”行動，我們要善于學習借鑒，認真把好工作中的每一道關口、抓住每一個環節、摳嚴每一個程序，不厭其小，不厭其碎，不厭其煩，確保萬無一失。三要提高工作質效。辦公室工作節奏快、要求高，大家要注重把握“好”與“快”的關系，堅持質量與效率并重，各項工作都要精益求精。要加快工作節奏、擬好工作計劃、提高工作效率，善于見微知著，及早發現問題、及時找出癥結、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協調有關力量，及時予以解決。

第四，要狠抓作風建設，做到團結共事、風清氣正

辦公室形象在很大程度上代表著巴中黨委政府形象，干部個人形象在很大程度上代表著巴中干部隊伍的形象。大家要時刻做到自重、自省、自警、自勵，把作風建設牢牢抓在手上，大力營造風清氣正的干事創業環境。一是大興團結干事之風。懂團結是大智慧，善協作是大境界。同志們在工作中，要補臺不拆臺，分工不分家；在生活中，要彼此關心，相互支持；在管理中，要發揚民主，科學決策。如果每天忙于琢磨人與人之間的關系，陷入相互之間無窮無盡的比對，還有什么心思和精力去干事？還能干成什么事？大家不設防、不揣摸、不心累，真真實實做人，一心一意干事，才能充分發揮出辦公室的整體合力。辦公室也會更加關心大家的工作和生活，盡最大努力幫助大家解決實際問題，讓大家工作安心、生活舒心，使辦公室真正成為既出成績又出人才，既嚴肅又活潑的地方。二是大興甘于奉獻之風。我深知辦公室工作辛苦、環境艱苦、生活清苦，很多時候在幕后工作，大部分同志以辦公室為家，無論什么時間、無論什么天氣都召之即來，有些同志甚至周六、周日基本不休息，即使加班很晚，第二天仍然按時到崗。大家要繼續把這種奉獻精神發揚好、保持好，不能因工作繁重枯燥而抱怨，不能因收入不高而埋怨，不能因晉升緩慢而喪失信心。大家始終要相信，那些愿干事、會干事、干實事、干成事的干部始終被領導和同事看在眼里，我們定會讓有為者有位、讓實干者實惠。三是大興清正廉潔之風。要切實加強自身修養，立志做大事，謀事不謀利，做到耐得住寂寞，抵得住歪風，經得住誘惑，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終做到防微杜漸，廉潔自律。同時，我和主任、各位副秘書長、副主任將率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，我們必須帶頭做到，要求大家不做的，我們堅決不做，努力當好榜樣，做好表率。

講到這里，我想起一段話特別適合辦公室工作的同志，讓我們共勉：把不大不小的事情辦得周全，把不輕不重的工作做得圓滿，把不高不低的職位干的無憾，把不貴不賤的朋友交得溫暖，把不丑不俊的伴侶守得久遠，把不優不劣的子女教得樂觀，把不多不少的收入花的舒坦，把不咸不淡的日子過得燦爛。

同志們：辦公室如“大學”，是培養干部的搖籃；辦公室如“熔爐”，是檢驗“真金”的試金石。在這個平臺上，你的付出有多大，你的收獲就會有多豐；你的創造有多大，你的潛能就會有多深；你的才能有多大，你的前途就會有多廣。

總之，辦公室地位特殊，責任重大，能夠在這樣一個地方工作，是大家難得的機遇和緣分。希望我們大家攜起手來，團結一致，奮發進取，努力開創辦公室工作新局面，為加快建設川陜革命老區振興發展示范區作出新的更大的貢獻！