第一篇：機電隊管理制度2大全

機電隊管理制度

無規矩不成方圓。為提高員工的素質，規范機電管理，促進我礦質量標準化建設，保證安全生產，特制定此機電隊管理制度，具體內容如下：

一、安全

機電隊始終把安全放在首位，堅持“安全第一，預防為主”思想不動搖，遵守煤礦安全規程，做到不安全，不工作。不僅要保障個人安全，還要愛護安全設施，發現不安全因素及時匯報，做到高高興興上班，安安全全回家，為我礦成為安全、和諧、發展的標準化礦井做貢獻。

二、崗位責任制

1、隊長

⑴全面負責井下各個地點的安裝和維護，協調相關部門，積極組織部下，保障我礦的安全生產；

⑵抓好機電隊隊伍建設，加強組織管理，把機電隊凝聚成一個團結向上、積極進取的隊伍；

⑶培養工人的勞動素質，讓員工遵守勞動紀律，養成良好的工作習慣，端正工作態度；提高員工的主觀能動性，改變以往的被動工作局面，做到主動、積極、超前工作意識。

2、副隊長

⑴劉樹勤 ：主要負責3個變電所、主要運輸大巷、主要材料大巷、清煤斜巷

具體內容：加大區域內供電設備、運輸設備、排水設備的檢查力度，加強與各個設備負責人的交流溝通，掌握設備的運行狀況、故障隱患，防護、保護設施的使用情況等，遇到問題，積極組織解決，盡量減少無計劃影響時間；

⑵ 王天才：主要負責集中材料巷、集中運輸巷、順槽及各個工作面

具體內容：根據（這些區域動態變化性大）實際情況，更要加大巡回檢查力度，時刻掌握各個工作面現場的情況，了解設備的運行狀況，驗收新安裝的設備，監督三大保護的使用情況，存在問題，及時整改解決；

⑶ 李常虹：積極配合隊長做好文字、圖紙資料；配合賀世軍、王天才檢查各個地點設備的運行情況，檢查工作量的完成情況；積極參與設備的安裝、檢修等。

3、班長：作為生產一線的排頭兵，做好當班所有工種的現場管理，加強巡回檢查，發現問題，及時安排處理。對當班工作情況做到心中有數，經常和調度保持聯系，做好匯報工作。巡回檢查的內容包括：

（1）檢查各種電氣設備的防爆性能，完好狀況。

（2）檢查機械部分的聯結緊固情況、潤滑情況、運行情況。（3）檢查防護裝置的完整齊全。（4）檢查各類信號裝置的暢通情況。

（5）檢查各種設備的周圍環境情況，是否有影響設備安全運行 的不利因素存在。

（6）檢查電纜的懸掛情況及有無破口、羊尾巴、明接頭、雞爪子現象。

（7）檢查三大保護及照明、信號和煤電鉆綜保運行情況。

4、變電所值班人員

⑴ 嚴格執行有關規章制度，堅守工作崗位；

⑵ 了解值班地點的供電系統，熟練掌握電氣設備的安全操作規程；

⑶ 保管好值班室內的各種圖表、工具、器材，做好清潔工作； ⑷ 加強巡回檢查，時刻掌握設備的運行情況，發現異常情況及時匯報處理；

⑸ 做好各種記錄（運行記錄、檢修記錄、出入變電所人員記錄、調度指令記錄、停送電及故障記錄）以備查閱；

⑹ 能正確使用防護器材，做好個人防護工作。

5、水泵工：

⑴ 嚴格執行有關規章制度，堅持工作崗位；

⑵ 掌握水泵的運行情況，根據溫度、壓力表讀數等能正確判斷水泵的運行情況，發現情況及時處理；

⑶ 根據水位的變化情況，掌握好排水時間，保證排水任務； ⑷ 做好備用水泵的檢修工作，及時處理問題，發現異常情況及時匯報上級領導。

6、井下電鉗工：

⑴ 嚴格執行有關規章制度，堅守工作崗位；

⑵ 熟悉和掌握井下供電系統及各種電氣設備的性能、使用和維護；

⑶對井下機電設備要加強維護、檢修，發現問題（設備失爆或不完好）應予以修復或更換，否則不允許繼續投入使用；

⑷ 了解井下機電庫房備品、備件的使用情況，發現短缺時及時匯報補充；

⑸工作地點得亂扔、亂放配件、工具等，工作完成后，搞好設備的回收及其工業衛生；

⑹ 設備入井前要嚴格檢查，不合格產品不能入井；安裝設備時，不符合規定的一律不準送電；

⑺ 加強井下各個地點的整理，達到規范、標準，給生產創造一個良好的環境，推進我礦的質量標準化建設；

⑻ 加強井下三大保護的管理，保證供電系統的安全、可靠運行；

⑼ 加強綜保、信號等五小電器的管理。

7、皮帶工

⑴ 嚴格執行各種規章制度，堅守工作崗位； ⑵ 熟練掌握皮帶運輸送機的工作原理、性能；

⑶ 掌握各部件的工作原理、作用維護、維修方法、注意事項等；

⑷ 加強日常維護，及時加油、換滾子、調皮帶，保障皮帶機

安全、正常運行；

⑸ 不斷積累工作經驗，掌握安全防護措施，保障人身安全； ⑹ 及時準確的了解備品、備件的情況

⑺掌握設備的運行情況，加強維護，把故障、隱患消滅在萌芽狀態。

8、刮板工

⑴ 嚴格執行各種規章制度，堅守工作崗位； ⑵ 熟練掌握刮板輸送機的工作原理及性能；

⑶ 掌握各部件的工作原理、作用維護、維修方法、注意事項等； ⑷ 加強日常維護，及時加油、緊固連接裝置等，保障刮板機安全、正常運行；

⑸ 不斷積累工作經驗，掌握安全防護措施，保障人身安全； ⑹ 及時、準確的了解備品、備件情況；

⑺ 掌握設備的運行情況，加強維護，把故障隱患消滅在萌芽狀態。

9、機電大班工：

嚴格按規程完成運輸、供電、排水、壓風、通風、靜壓灑水等系統的安裝：處理突發情況，保證各系統的正常運行，促進安全生產；加強軌道巷和皮帶巷小絞車防護設施的檢查，包括信號、繩皮、護身板、鋼絲繩、擋車器等，保證安全運行。

10、機電儲備隊

主要完成設備的運輸，工作過程中，掌握各種設備運輸中的注意

事項，保證人身和設備的安全，為機電隊的安裝，維護做好后勤保障。

11、區域劃分：

（1）胡忠明負責配采區域內的巷道及各工作面；（2）郝振建班負責首采工作面區域內的巷道及各工作面；（3）杜五年班負責主要運輸大巷皮帶機尾區域內的各工作面；（4）大班負責主要材料大巷及主要運輸大巷；

三班除維護好各個工作面的正常生產外，工作重點放在本班所負責的區域范圍內，加強所有電氣、機械設備的維護、檢修，電纜的懸掛、整理，防護設施的檢查，嚴格按照《煤礦安全規程》完善質量標準化建設，促進安全生產。

三、工作面交接班制度

1、考慮井下機電設備，運行情況變化性大，為使上、下兩班之間的互相溝通情況，全體人員必須實行現場交接班制度；大班工實行8小時工作制。

2、交班時必須做到，班長和班長之間交接，工種與工種之間交接。

3、交接時，交班人員必須將設備運行狀況、遇到的問題及處理情況、配件及材料使用情況和接班后必須注意的問題交待清楚，交班人員對本班內能夠處理的問題必須在交班前解決。

4、交接雙方要做到“三不交接”：即，工作質量不合格不交接，故障不排除不交接，問題交待不清楚不交接。接班者對自己盲目接班后發生的問題負全部責任。

5、所有進行交接班的人員均要嚴格執行現場交接班，不得找任何借口破壞制度的執行。如果交班人員有意隱瞞事實，或者接班人員故意刁難不按驗收標準驗收，不遵守交接班制度，發現后將嚴格處罰。

五、獎罰制度

1、處罰

（1）無故遲到、早退者，發現一次罰款10元；曠工者一次處罰本人一天的工資；如果由于當事人的失職造成嚴重后果的根據實際情況另加處理。

（2）不聽領導指揮，不按照機電規程作業，造成人身和機電事故，影響到生產，根據實際情況罰款50-100元。

（3）工作態度不端正，不努力提高自身的業務水平，導致不能完成工作任務，首先是口頭警告；若無改觀，罰款50元；如確實是不能勝任原工種工作，予以調整，工資也相應的改動。

（4）沒有良好的工作習慣（如工作完成后，不收拾工具、設備等）造成材料浪費，影響工業衛生，經教育依然不虛心改過，嚴重影響機電隊工作作風，發現一次罰款20元。

（5）各工種不履行崗位責任制：

①變電所值班人員不能做好記錄、衛生、停送電操作等本職工作，檢查到一次罰款10元；

②抽水工沒有完成抽水任務，未及時匯報排水情況，導致阻礙行人，影響生產，發生一次罰款10元；

③刮板工、皮帶工由于工作失誤而導致嚴重影響生產，發生一次

罰款30元；

④電工不按規程安裝、維護，造成嚴重安全隱患，影響安全生產，一次罰款30元。

2、獎勵

（1）一向工作積極，服從領導，能保質保量完成工作任務，得到領導、工友的一致好評；

（2）虛心學習專業知識，工作態度端正，業務水平得到提高，工作效果明顯改觀；

（3）有超前意識，經常能超額完成工作任務，為機電隊日常管理工作做出貢獻。

做到以上三種情況的，隊里根據實際向礦上申請一定的經濟獎勵。

六、機電隊誓言

作為永寧煤礦一名光榮的機電工，我將牢固樹立“安全第一”的思想，依規操作，遵章守紀，為保障安全用電，促進安全生產而盡心盡力！

機電隊 2011年6月11日

永 寧 煤 礦

（機電隊）

管 理 制 度

2010年6月日

第二篇：機電隊管理制度

機電隊管理制度

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針，全面落實各工種的安全責任制，提高我隊機電管理水平，強化基礎工作，減少機電事故，完善機電安全保護措施，強化供電安全管理，消滅電器設備失爆，確保機電設備的安全運轉，圓滿完成上級領導交給的各項任務，做好煤礦生產，機電現行的排頭兵，特制定以下管理內容：

管理機構：

機電隊設機電隊長一人，副隊長二人，技術員一人。運行隊組長三人，檢修班組長一人，機電維護工五人，信號工六人，把鉤工十五人，變電工人，軌道管路維修工一人，絞車司機六人。

第三篇：運輸機電隊管理制度

運輸機電隊管理制度

為規范運輸隊管理的嚴肅性和公正性，保證運輸機電設備良好運轉和安全文明生產，特制訂以下管理制度。

一、考勤制度：

1、點名制度：

（1）、點名之前換好工作服，違者罰10元。遲到十分鐘之內扣20元，超過十分鐘當班算休班。

（2）、考勤嚴格按照點名答到制度，違者罰10元。點名時坐姿端正，嚴禁交頭接耳，違者一次罰10元。杜絕出現點人情出勤，違者罰責任人100元。

2、班中勞動紀律規定：

（1）、當班出現脫崗，超過半小時，本班算休班；不得班中不得干與工作不相關的事，違者罰當事人20元。

（2）、嚴禁早退，早退半個小時者，當班罰50元。

3、休班和請假制度

（1）、機電隊職工休班必須按照排休班進行休班，如有特殊情況，必須經班長和隊長同意方可休班，錯休一個班罰50元。

（2）、班長技術員以上的管理人員休班必須經分管領導審批，同意后方可休班，違者罰款50元。

（3）、所有運輸機電隊職工必須按照個人年休天數進行排年休，并嚴格執行。

（4）、運輸機電隊所有員工必須履行請假制度，需要請假必須提前一天把請假（年休、病假、事假、婚假、探親假等）手續辦齊并交到辦事員處，嚴禁補假，對于不請假者一律按曠工處理。

二、安全生產

1、各個崗位的工作人員必須按照操作規程進行操作，履行自己的崗位職責，發現一次違反者視其情節罰責任人20-100元。

2、必須落實工作匯報制度，對于當班安排的工作必須認真落實，并及時匯報，沒有完成任務的要追究當事人的責任，視其具體情況作一定的處罰。

3、各個崗位的職工必須認真填寫各種記錄，并保持記錄本的完好無損，發現記錄不規范者扣責任人20元，記錄本缺頁損壞者一頁罰責任人50元。

4、在工作中發生事故不及時匯報者罰責任人100—200元，對于碰腳碰手小傷者，視情況由班長和主管領導決定調養天數。每次出現事故必須及時追查并有處理決定和詳細的記錄。嚴禁隱瞞不報。

5、機電工值班人員必須現場交接班，并認真填寫值班記錄，違者罰50元。

6、所有運輸機電設備必須包機到人，責任到人，必須保障設備的正常運轉并保持設備完好，檢修人員對于當班檢修的設備必須保證24小時正常運轉，否則根據情況給予檢修人50-100元罰款。管理人員要不定期的隊對設備進行檢查，對于未能達到維修標準和完好標準者罰責任人50-100元，對于由于設備故障影響生產必須及時開追查會，查出原因并追究責任人的責任并根據具體情況給予50-200元的罰款。對于機電值班人員必須在接到通知后地面十分鐘到現場，井下20分鐘到現場，遲到十分鐘扣績效分20元，以此類推。對于值班人員沒有能力處理故障者由班長及時安排其他人，待處理完畢后要扣其績效分獎勵能夠處理故障的人員。

7、對于我們監管單位一旦查出安全隱患要及時下發聯系單并督促按期落實，對于不能及時落實或不落實的要及時開具罰款單。誰聯系誰督促。對于不按規定完成任務者罰款100元/次

三、績效考核制度

1、運輸機電隊總績效分是根據當班運輸小班隊完成任務情況進行確定。每天由辦事員合計好當天的績效分交給班長。

2、評分依據：（1）員工當班工作完成的情況和在工作中發揮的作用（2）員工的勞動態度和遵守紀律的情況。

3、班組長必須緊跟現場，根據現場的工作進展情況和員工的態度進行評分；

4、隊領導可根據員工的工作強度和安全狀況相應的調整績效分。

5、對于機電設備承包人員，機電設備確因檢修不到位影響生產，根據具體情況扣50-100元。

6、副隊長、大班長和技術員不參與打分，副隊長按照平均績效工資的1.4系數，大班長按照平均績效工資的1.3系數，班長和主體專業技術員按照平均績效工資的1.2系數，在聘非主體專業技術員按照平均績效工資的1.1系數，副帶班者拿當班平均績效分的1.1系數。

7、因緊急情況需要調動人員加班工作的，以每小時1分計算，加班分數由隊領導決定，其它人無權加分。

8、每天下午班組長必須評出員工當天的工分，注明加分和扣分原因，做到日清日結，并上墻公布。

9、員工如對評出的工分存在異議可直接向班隊長反應，以得到合理的解釋。

10、優秀員工的評比要以績效考核為主要依據。

11、分工記錄本必須記錄詳細。內容包括班組所有出勤人員當日工作內容，獎懲記錄以及原因，打分記錄。兩個人在一起作業必須指定一個安全負責人。

12、各種假期工資按照集團公司和我礦相關文件執行。

四、文明生產

1運輸機電隊所有人員手機必須24小時開機，接聽電話，凡無故不接、關機、不回電話，普通職工罰20元/次，管技人員50元/次。

2、班前會嚴禁抽煙，辦公室、會議室以及走道嚴禁隨地吐痰，違者普通職工罰10元/次，管技人員20元/次。

3、隊管理人員要不定期的進行查崗，對于違反勞動紀律的行為按照相關制度進行處罰并有詳細記錄。

4、曠工行為界定：

有以下行為之一者，記為曠工：

（1）早退、遲到每次超過半小時的；

（2）當日未到崗，且無正當理由的；

（3）未到崗而提供的證明材料經核查為虛假的；

（4）到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的。

五、請銷假管理制度

1、班長請假必須得到分管隊領導同意方可休班，技術員請假必須得到所屬班組班長同意和分管隊領導同意方可休班。

2、員工請假必須寫請假條，經班長簽字后方可休班。

六、培訓制度

為保證運輸機電隊工作的規范開展，穩步提高職工的業務技能水平，為安全生產質量生產提供堅實基礎，有效推動運輸機電隊各項工作的順利開展。特制定運輸隊培訓工作制

度如下：

1、運輸機電隊每月根據具體情況制定本月培訓計劃，參加培訓人員點名簽到，遲到或未到者按勞動紀律制度處罰。

2、培訓結束后統一進行閉卷考試。考試成績90分以上者為優秀，80分至90分者為合格，80以下者為不合格。成績優秀者獎勵50元，合格者不獎不罰，不合格者罰款50元。

3、以后每季度進行一次閉卷考試，但不再培訓，獎懲方式同第2條。

4、對于外培人員違反培訓單位培訓紀律和考試不合格者罰200元

七、班長及帶撥人員制度

1、班長及帶撥人員必須以身作則，吃苦在前。班內或本崗出現問題必須及時匯報，及時處理，對不匯報、隱瞞問題或未及時處理耽誤生產者罰款200元。

2、本班各崗出現任何問題，班長應負管理責任，視情節輕重給予50～100元罰款。

3、若本班員工進“三違”學習班，罰班長100元。以上所有罰款均按績效分進行折算滾入到總工資中進行分配。

本制度從下發之日執行

機運事業部運輸機電隊2012-7-3

第四篇：煤礦機電隊管理制度（范文）

機電隊管理制度

為了使機電隊工作高效、有序的開展，全隊上下形成一個整體。進一步規范廣大干部職工的行為，強化內部管理，結合隊具體情況；特制定本規定：

一般管理規定

1、服從領導，聽從安排，努力完成上級安排的各項工作，對無故未完成工作任務、消極怠工、或者頂撞領導者，視影響程度給予罰款罰50～100元或停班檢查。

2、全部干部職工必須服從領導、聽從安排，凡不服從領導安排的無論是何種原因一律先執行任務，有意見可在事后找直接領導提出理由，但不得越級上找。（每一人次越級上找罰50元）凡不匯報也不反映，而采取爭吵、消極怠工或背后搗鬼者一經查實嚴肅處理。如因此出了安全問題后果自負，因此而損壞設備的加倍處罰。

3、凡違反國家的法律、法規、和礦各項規章制度，違章指揮、違章作業、違章操作者，除追究當事人責任外，同時按情節逐級追究班組長和單位主管領導的責任。

4、隊干部對于規定的會議，必須按時參加，對無故不參加者，每次罰款50元，重要會議罰100元。

5、主管隊長、分管隊長如由于本人工作按排不周，監督不力，講情面怕得罪人，不壓工作量，不注重提高職工隊伍素質，而造成工

作被動，事故多發、影響生產時，必須指揮在現場，直到生產正常，否則將視情節追究相應的責任。

6、職工對規定的或臨時通知的安全活動、業務培訓及專業會議不參加的。一般會議每次罰50元，重要會議罰100元。

7、所有職工凡喝酒進入隊辦公場所尋釁鬧事每人次罰款200元；情節嚴重者加倍處罰。各級干部及隊管理人員中午不得喝酒（如因工作關系或特殊情況例外，但也要注意影響），否則，發現一次罰款100元。

8、凡本隊職工在工作中或在礦內打架，不論什么原因，也不論誰是誰非，每人必須交納200元抵押金（注：只要雙方動手，無論是否造成后果均照此處理；若有一方不動手的，未動手方可免交，但其它責任后果仍需承擔），然后再進行調查處理，凡酒后打架的一律從重處罰。

9、凡本隊職工與外單位職工在工作中或在礦內打架（確為維護本隊工作造成的除外），對本隊職工參照上條進行處罰。

10、對“三違”人員嚴格按規定處理，隊屬各單位干部職工，如因被罰款或以其它原因為借口，到隊無理取鬧,該分管領導要及時帶回勸阻，如做工作不聽，是職工的停班處理，是干部的免職后再處理。

11、遵守公共秩序，講究公共衛生，服從礦隊管理。

12、嚴禁在宿舍以外公共場所穿短褲、背心，要注意著裝和形象，違者一次考核50元。

勞動紀律管理制度

1、每天綜合管理員按時點名，遲到考核20元，班中早退、或提前升井發現一次考核50元。

2、小班人員提前排好輪休并嚴格執行，未經批準私自調休考核50元。

3、小班人員嚴格執行交接班制度，不在現場交接班的發現一次考核50元，未認真填寫交接班記錄或者交接記錄填寫不清楚分包文明生產區未及時打掃，發現一次考核50元。

4、上班期間嚴禁脫崗、睡崗、飲酒發現一次考核100元。

5、在宿舍內飲酒發現一次考核每人50元，組織者100元，酗酒鬧事考核200元。

6、有事情提前請假，不上班也不請假視為曠工，曠工一天考核200元。

7、嚴格執行考勤制度，尤其出勤天數、下井天數、中夜班天數要嚴格按照實際考勤，不能弄虛作假，綜合管理員要做好原始記錄。違反規定罰考核員一次50元。

8、探親嚴格執行請銷假制度，提前辦理請假手續，待領導同意批準后方可休假；回單位后要及時銷假；因事推遲歸隊要提前向領導

電話聯系請假，待批準后方可延長休假，延遲一天考核100元。

10、干部職工要按時參加安全活動和隊內組織的會議，無故不參加者每次罰50元，參加會議人員在開會前必須關閉手機或改為振鈴，否則每發現手機響一次罰款20元。

11、全隊干部職工要堅守工作崗位，不脫崗，不串崗，班中不做與本工種無關的事情，違者，每發現一次罰50元，如因違反本項規定被礦查處的后果自負，由此給隊造成影響的，隊將根據具體情況給予100～500 處罰。

13、干部職工不得穿越圍欄進入牧區，進入圍欄者每次罰500元。

休假管理制度

1、職工凡請年休、探親、事假。必須由本人寫出書面申請，經隊長、分管礦長簽字同意，方可休假。

2、職工班中休息時間必須在礦區內，如有事需要短時間（一天以內）離開礦區，必須向隊領導請假。超過一天（含一天）必須書面請假，寫明外出事由、所需時間和外出地點，返回后應到隊部和項目部銷假，不請假按曠工處理；病假發放50%基本薪金，事假扣除當日

全部薪金（工傷除外，按相應規定執行）。

3、病假須經分管隊長同意，并在班前會由綜合管理員登記入帳。

4、職工需要調休必須經分管隊長同意后方可調休。甲乙雙方協商調休時，如甲方沒按規定替乙方上班或中途缺勤，一次罰款100元，乙方休完后未按時歸隊上班，按情節輕重給予曠工處理；

5、各崗位在調休中要確保出勤率，達不到出勤率影響生產要追究分管隊長責任，按情節輕重給予處罰。

6、無特殊情況任何人不得批捎帶假，否則按未請假處理。

7、凡無故不請假者一律按曠工處理，曠工待遇按相關規定執行，并取消曠工期間全部績效工資。

8、探親嚴格執行請銷假制度，提前辦理請假手續，待領導同意批準后方可休假；回單位后要及時銷假，因事推遲歸隊要提前向領導電話聯系請假，待批準后方可延長休假，延遲一天考核100元。

9、干部職工休假嚴格執行礦管理規定，先請假后休假，三個月輪休一次，休假天數不超過規定天數12天，每超一天扣當班工資。特殊原因不能按時到單位的必須提前電話聯系，待批準后方可續假，延遲一天考核100元。

生產事故追查制度

1、隊成立事故追查小組，由分管副隊長負責，對全隊范圍內各

種事故進行追查。追查小組有權按照相關規定對一般機械事故的責任人進行處理。

2、崗位操作人員必須忠于職守，兢兢業業，嚴格按規程操作，發現問題及時匯報，并積極配合處理。

3、凡違章操作、破壞性操作，造成設備損壞的一律停班學習，并給予50～100元處罰。

4、凡因檢修人員不能及時到位或檢修不仔細，而造成設備、電纜損壞事故的，待查明原因后給予維修責任人員50～100元處罰。情節嚴重的停班學習或調離工作崗位。

5、事故發生后，當班職工沒有及時的進行匯報，或越級匯報造成不良影響時，考核責任人100元/次。

6、相關人員在接到事故通知后，沒有積極的組織、配合事故的處理，使事故繼續擴大，考核當事人200元/次。

機電設備維護、檢修管理制度

1、設備維護人員實行包機制，并認真做好各項記錄，對未實行包機制的，罰分管領導100元。對包機制人員未按規定填寫記錄或漏記者給予每項50元處罰。

2、檢修、維護時要在確保安全的前提下，并嚴格按操作規程進

行，否則不許作業。尤其在停送電作業時，要嚴格停送電制度執行。否則每發現一次罰50～100元。

3、設備檢修完成要確保可靠，并能正常使用24小時以上，否則視責任大小，影響時間長短，給予20元以上的罰款；造成安全問題的要追究設備責任人責任。

4、檢修、維護時要按設備、設施所需的檢修要求進行，不可憑經驗和習慣，要具體問題具體分析，大型檢修要有檢修安全技術措施，嚴格按照檢修措施施工。

5、檢修、維護、安裝、處理故障所需的配件、材料、工具等，誰使用誰負責，要事先準備齊全，否則影響時間和質量，要追究責任。

6、正常檢修過程中，如發現設備存在其它隱患，要采取措施，如不能處理的，要及時匯報，否則視隱患程度或發生后影響生產的程度給予20～100元處罰。

7、凡臨時安排處理的事故，不可有湊和饒幸的思想，事故處理要徹底，確屬能力或時間所限的要匯報清楚，否則要按隊有關規定處罰。

8、檢修完畢后要試運轉，確認正常后，要向分管隊長和礦調度室匯報，并搞好現場文明生產。如遇特殊情況或影響其它單位工作的，要及時匯報分管隊長和礦調度室，根據協調完成任務，凡一次不匯報罰款50元。

9、機電修到現場作業，要帶齊所配個人工具，否則，每發現一次罰20元。

材料配件管理制度

1、每月8日前，各分管技術員要將下月的材料、配件計劃送交材料員。要求：①對常用的材料、按計劃應進的大項材料和配件要列出計劃清單。②對不常用的、應急材料一般不要報計劃。

2、綜合管理員要嚴格執行材料、配件的領用、保管制度，賬、卡、物要齊全，臺帳記錄清楚規范，隊組織人員不定期對倉庫及領用的材料進行抽查、核對，發現不符合的及時追查。

3、凡能用舊材料的地方，盡量使用，不得重新申請新材料。

4、對弄虛作假、損公濟私、利用工作之便竊取公物者，予以嚴肅處理，?每發現一次罰分管領導100元，并按原價值的80％－－100％對當事人進行罰款。

5、對于可能流入社會或能家用的物品，要嚴格控制發放，并嚴格跟蹤管理。

6、領料時，要說明用途、工作地點、使用數量、負責人等，并進行祥細登記。

7、綜合管理員要對特殊件進行跟蹤，監督材料、配件是否用在工作上，在工作完畢后必須將剩余材料、配件帶回入庫，材料員要及

時沖減。

8、公用工具統一由綜合管理員管理，使用完畢后及時上繳，損壞者按損壞程度不同，給予原價的30％－－50％的賠賞。

9、不得私自外借工具，發現外借或影響生產的，追究保管員的責任。

10、所有工具必須保養好，并定期進行維護，以延長工具的使用壽命。

機電隊 2015年6月

第五篇：機電隊崗位責任制

一．機電科長崗位責任制

一、在機電礦長的直接領導下,認真貫徹執行黨的安全生產方針和煤礦安全規程，負責全礦范圍內的機電管理工作，是機電科安全、質量、管理第一責任者。

二、對機電科所屬各單位的管理工作實行監督、指導，是貫徹上級對礦井機電安全工作政策法規的落實檢查執行具體責任人。

三、負責領導搞好機電工作計劃，認真審批機電方面的作業計劃，認真監督執行機電各工種崗位責任制的落實。

四、貫徹執行煤礦“三大規程”，抓好安全生產和機電質量標準的實施。

五、主持設備大修、更新、備品配件計劃編制，并領導實施。掌握礦井供電系統的設備和路線分布情況，組織機電設備安全質量大檢查。

六、分析設備的完好、防爆、使用情況和機電管理方面的問題，并提出處理和改進措施。

七、努力學習先進技術和科學管理知識，抓好職工的技術培訓，不斷提高機電職工的操作和維修水平。

八、抓好安全生產和機電質量標準工作，杜絕重大機電事故的發生。

二．機電科副科長崗位責任制

1、在科長的領導下負責組織上級分管的業務工作，做好科長的助手。

2、負責管轄范圍內機電設備的驗收安裝、拆除、裝運工作。

3、參加安全質量大檢查及時發現問題，指導、檢查、監督落實情況。

4、參加安全質量大檢查，對涉及本單位的安全隱患，及時安排有關人員進行整改，重大隱患及時向科長匯報，采取有效措施進行整改。

5、隨時檢查作業現場工作進度情況、工程質量情況、設備運轉情況，及時處理設備隱患，對違章作業人員進行批評教育和處罰。

6、及時傳達每日調度會內容，合理安排組織電器設備檢修維護。

7、組織好每年一次春檢工作，搞好安全規程的培訓與考核，配合電力部門做好檢修工作。

三．機電班組長崗位責任制

1、領導本班組的全面工作，帶領全組職工遵守公司的一 切規章制度。

2、服從公司各職能主管的領導，組織本組職工認真落實廠下達的各項生產任務，做到按時、按質、按量的進行生產。根據生產情況負責組織職工進行必要的加班，保證生產任務的完成。

3、負責與上下工序的班組取得聯系，發揚互助友愛的精神，確保整個生產流程的順利進行。

4、擔負公司二級安全檢查工作，督促檢查本廠的生產安全情況，做到安全生產無事故。平平安安上班、高高興興回家。

5、管理本組的機電設備，督促、檢查職工遵守操作規程，做到安全文明生產，做好本班組的防火措施工作。

6、教育職工愛護公司的公共物品，管理班組的維修工具及材料，對于一切不合理的使用，浪費現象應予制止。

四．機電技術員崗位責任制

1、在科長領導下，負責本區機電技術工作，認真貫徹執行《煤礦安全規程》、《電氣安全規定》及《機電設備技術標準》，負責機電操作規程的培訓工作，貫徹執行上級有關機電方面的文件，實現安全生產。

2、負責編制機電安全管理制度、崗位責任制，組織編制、審核機電設備有關安全措施，并檢查貫徹執行情況。

3、在安排機電設備定檢計劃時，必須及時處理機電設備存在的隱患，檢查三率和保護運行情況。

4、負責對電氣設備三大保護裝置計算、整定，給定保護參數，檢查安裝、使用情況。

5、經常深入現場檢查設備安全運行情況，解決安全技術上存在的問題，認真安排檢查機電設備完好、消滅失爆工作，對機電失爆不完好負一定責任。

6、負責組織建立機電設備、供電系統等有關技術資料、圖紙存檔工作，負責機電事故的統計工作，并做好記錄存檔。

7、參加機電驗收、檢查和事故分析、追查處理并做好

錄，寫出報告。

五．設備管理員崗位責任制

1、認真學習推廣應用先進經驗及先進技術，不斷提高機電設備管理水平。

2、經常檢查設備使用情況（每旬最少一次），及時向區隊提出設備使用及維護管理的改進意見，督促設備回收，及時組織設備事故追查。

3、根據設備運行情況，制定、下達大型設備定期檢修計劃，并監督執行情況。

4、隨時了解掌握各隊組的設備、材料領用情況，每月編制各隊組的設備領用報表。

5、按照設備管理程序建立新舊設備收發臺帳，建立設備卡片。

6、負責新設備入庫驗收和隨機資料收存歸檔，及時做好到貨驗收記錄和銘牌登記。

7、建立大型設備技術檔案和履歷。

8、負責設備編號管理，建立設備牌板或實施計算機管理。

9、負責辦理設備租借、調撥手續和填報各種設備報表。

六．地面配電工崗位責任制

1、必須嚴守工作崗位，認真負責，時刻提高警惕。

2、值班人員要經常巡回檢查設備運轉情況，認真做好記錄，發生事故要冷靜正確地處理，及時匯報情況。

3、進行停送電工作要嚴格遵守工作票制度，操作時應一人監護

一人操作，非值班人員嚴禁操作和亂動設備。

4、講好室內外衛生、工具、儀表存放整齊有序。

5、有權拒絕無關人員進入配電室。

6、所有絕緣用具、儀表、設備、避雷裝置等要經常的定期地檢查效驗，保證完好和安全運行。

7、配電室的門窗必須經常保持嚴密，通風孔必須設鐵絲網，以防動物鉆入造成斷電事故。配電室不準放置食物和其他任何物品。

七．主扇風機工崗位責任制

1、堅守崗位，不得擅離職守，確保設備安全運行。

2、工作時集中精力，嚴格執行操作規程。

3、在使用本設備前，應對設備進行全面檢查、調試正常后，可進行操作。

4、設備在使用期間，發生事故，應立即切斷設備總電源，并立即向主管領導匯報。

5、協助設備部門對設備進行檢修，提出檢修建議。

6、設備發生事故后，必須對事故原因等問題，以書面形式向上級部門匯報。、按時保質保量做好送風工作，沒有上級領導批準不得擅自停機。

8、設備出現故障需停機，要及時向上級領導匯報。

9、不按操作規程作業，造成事故要追究有關人員責任。

10、設備運行指標超出現規定標準值外，要及時向主管領導匯報。

11、保證工作場所，設備的清潔衛生。

八．空壓機工崗位責任制

1、堅守工作崗位，嚴格執行定機、定人、定維修保養制度，值班人員不得隨意離開機房，按時送風、停風。

2、空壓機運行時，要巡回檢查，勤聽、勤看、勤摸、勤擦洗，每臺設備運行應做到心中有數。

3、設備的安全設施（安全閥、繼電保護器、后備保護器等）不得隨意調節和拆除。

4、空壓機操作工，必須懂得設備的構造，性能，熟悉掌握操作規程，具備一定的檢修知識和排除故障的能力，負責日常小修工作。

5、不是空壓機操作工不準擔負值班工作，未經領導批準，不許托人代班。

6、嚴格遵守交接班制度，認真填寫設備運行記錄、設備檢修記錄和維護保養記錄。

7、設備運行指標超出現規定標準值外，要及時向主管領導匯報。

8、保證工作場所，設備的清潔衛生。

九．充電工崗位責任制

1、遵守礦山安全生產法律、法規和本單位的安全規章制度，嚴格執行安全規程、操作規程和交接班制度。

2、自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位，嚴禁空崗、脫崗、睡崗，不準做與本職工作無關的事情。

3、對充電架、整流設備、量具、儀表要按規程操作，使用好、維護好，達到完好標準。

4、節約原材料，做到不丟失，不浪費。

5、認真做好礦燈的維護工作，發現問題隨到隨修，保持一定數量的備用礦燈，滿足生產要求。

6、提高礦燈充電質量，礦燈照明時間在十一小時以上，不合格不發放，發出的礦燈達到不漏電、不漏酸、不眨眼、無紅燈。

7認真做好礦燈發放記錄

十．司爐工崗位責任制

1、嚴格執行各項規章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。

2、司爐人員必須持技術監督部門核發的司爐證方可上崗，工作中要堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時不看書、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開工作崗位。

3、接班前按規定巡邏，檢查好和各種設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、給水系統、潤滑系統的運行情況，交接班時要核對日報記錄、清點用具。

4、努力學習專業知識，精通業務。鉆研技術，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經濟運行。

5、對爐體及輔助設備定期進行檢查，做到文明生產。

6、發現鍋爐有異常現象危及安全時，應采取緊急停爐措施并及時報告單位負責人。

7、對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。

十一.柴油發電機組司機崗位責任制

1、柴油發電機組司機。必須經過培訓，經考試合格后，方能持證上崗。司機應堅守工作崗位，上班不遲到不早退，不做與工作無關的事。保護好室內的一切設備、工具和滅火器材，沒有經領導批準不得外借。

2、經常監視電壓、電流的運行情況，各零部件、螺絲、接線頭是否良好。并作好運行記錄，未經領導批準不準私自開機。

3、非工作人員禁止操作，發生事故及損壞設備均由本人負責。

4、不準擅自離開工作崗位，否則由某種原因造成的其他事故，均由本人負責。

5、在不影響生產的情況下，積極完成上級下達的各項工作任務。經常地檢查發電機組的各部件螺絲、接頭、油量、油管，保證其完好性，有特殊情況時，能準確地開起發電機組。

6、認真學習業務知識，不斷提高業務技術水平。搞好室內外公共衛生，保持室內清潔整齊。

7、當808、507兩路停電時，必須在規定時間內，將發電機開起來，配合變電工準確無誤地將各用電源及時送上，保證礦上主扇、主水泵、監視系統供電正常。

十二.地面電鉗工崗位責任制

1、地面維修電鉗工必須具有一定的識圖能力，并熟悉所修設備的性能、構造及檢修標準，能起到備用設備的備用作用，必須達到完好標準。

2、地面維修電鉗工無論維修備用設備還是使用設備，在拆卸設備時，必須按設備的工藝順序要求進行。拆下的零部件要順序放在清潔的木板或木架上，必要時打上記號，放置整齊，安裝時與拆卸時相反。

3、在拆裝設備的零部件時，要用紫銅棒、木頭襯墊，禁止使用大錘直接敲擊。如果零部件拆不下時，應查明原應，用適當的方法處理，嚴禁猛打硬拆、硬敲，以免損傷零部件。

4、在修理軸承箱或齒輪箱時，嚴格注意防止螺絲、墊圈及其他小物件掉入箱內。如箱內掉進物件時，應設法取出，否則不能竣工。

5、班中修理清洗比較精密的組合件時應用白布，禁止用棉紗。拆裝應平穩的起落，不得撞擊。各種油、水、氣通路清洗后，要將孔口塞好，防止進入灰塵和雜物。

6、工作完畢后，要徹底清理現場，將新舊材料、零部件、廢品等收拾干凈。檢修后，不得隨意改變原出廠時的技術和性能，必須改變時，應經領導批準后，方可改變。

7、堅守工作崗位，按時上下班，嚴格遵守礦上規定的一切制度，嚴格執行交接班制度。

十三.地面給水工崗位責任制

1、負責水泵房抽水及各水管道的維修管理工作。

2、堅守工作崗位，遵守公司的各項規章制度，完成公司的生產生活供水及相關設備保養。

3、嚴格執行操作規程，樹立勤儉節約風尚。以舊代新，修舊利廢，更換零件，認真審查，保質保量。

4、高空作業要帶好安全帶，地溝干活照明設備用低壓燈，避免帶水操作。

5、服務熱情，態度和藹，隨叫隨到。加強巡回檢查，做到管路不漏水，發現問題及時處理。

6、團結互助，發揚協作風格，對使用工具和設備加強維護保養。

7、注意節約用料降低消耗。工作完后清理好場地。

8、完成領導交辦的其他工作。

十四.地面機修工崗位責任制

1、遵守勞動紀律，監守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

2、堅持安全生產方針，樹立安全第一思想，熟練掌握電焊、氧氣的安全技術操作規程，嚴格執行《礦山安全條列》、《煤礦安全規程》和《電工技術操作規程》的技術操作規程，無違章使用，拒絕任何人違章指揮。

3、樹立全面質量管理思想，嚴格執行設備檢修質量標準，完好標準，精修、細修、保證維修質量。

4、負責礦井機電、運輸系統的機械設備、設施、配件的檢修和保養工作；參與非標設備、配件的加工制作；參與設備、設施的安裝、拆裝工作。服從班組長的指揮，分配，按時保質保量完成檢修任務。

5、堅持計劃用料，節約用料，杜絕浪費，不出廢品。

6、對所包機的機械設備要勤巡、細查，確保設備正常工作。

7、對維修過程中產生的液體類、固體類廢物、廢料應妥善保存，以便集中處理。

8、努力學習業務知識，不斷提高 質量和環境保護意識，堅持文明生產。

十五.車工崗位責任制

1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

2、堅持安全生產的方針，樹立安全第一的思想，熟練掌握機床的安全技術操作規程，熟悉機床的性能結構、操作、維護等方面的知識。

3、負責機加工件、修理件的制作。

4、及時對機床設施進行定期維修保養，保證機床加工的精度，愛護機床設備，保護公共財產。

5、樹立安全質量管理思想，嚴格保證每道工序的質量，搞好組與組之間的配合，保質保量的完成下達的工作任務。

6、本著“雙增雙節”的思想，不浪費材料，不出廢品，不合格品。對已產生的廢品應妥善保存，集中處理。

十六.鍛工崗位責任制

1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

2、嚴格認真執行三大規程，做好業務保安，不違章作業，不發生責任事故。

3、對所用設施工具進行維護保養，保持設備經常處于完好狀態。

4、按時保質保量的完成下達的工作任務。

5、把好用料關，節約用料，杜絕浪費，不出廢品，對已產生的廢品應妥善保存，集中處理。

6、努力鉆研業務知識，不斷提高工作質量，堅持文明生產。

十七.電氣焊工崗位責任制

1.遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，不玩忽職守。

2、堅持安全生產方針，樹立安全第一的思想，熟練掌握電焊的安全技術操作規程，嚴格執行《礦山安全條例》、《礦山安全規程》和

電焊的技術操作規程，不違章使用，拒絕任何人違章指揮。

3、負責加工件、修理工作范圍內的割制，焊接工作。

4、愛護電焊機、氧氣瓶、乙炔瓶及附屬工具設施，并按規定妥善保護，及時維護保養清潔整齊。

5、按時保質保量的完成有關領導的下達任務。

6、樹立安全質量管理思想，嚴格保證每道工序的質量，搞好組與組之間的配合。

7、本著“雙增雙節”的思想，不浪費材料，不出廢品，不合格品。

8、努力鉆研業務知識，不斷提高工作質量，堅持文明生產。

十八.外線電工崗位責任制

1、經過培訓考試合格，持證上崗。按時早簽到，晚點名。按規定佩帶上崗證，穿統一工作服者。

2、分片、分點專責，做到條條電纜、臺臺設備有人管。分解壓力，傳遞壓力，合理分工，責任明確。

3、熟知全礦井上高壓架空線路、高低壓電纜、高低壓設備、安裝、維護、檢修工作。熟知地面所管降壓站、配電室的供電系統、供電負荷。

4、嚴格停送電規章制度，操作規程。嚴格執行工作票制度。高壓檢修必須有專人監護。嚴禁違章作業、違章指揮。

5、設備安裝必須做到不完好不安裝，不合格不運轉，試運轉不合格不移交使用，否則追究其責任者，并處以罰款。

6、對于突發性供電故障的處理要保安全、保質量、保時間。

7、要掌握全礦井上供電系統，做到“三懂”、“四會”及時處理故障，做到隨叫隨到。

十九.電話檢修工崗位責任制

1、應熟知井上、下通訊系統，熟練掌握電話檢修技術，懂得通訊器材完好標準。經過培訓考試取得合格證后，方能持證上崗。

2、應按如下規范進行日常操作，如違反規定，對責任者進行相應處罰。

2.1遵守勞動紀律。檢修電話做到不竊聽，不泄密。如違反規定，要給與考核。

2.2井下安裝生產用電話一步到位，保證接線完好，無失爆。如違反規定，要給與考核。

2.3井下電話線不準出現明接頭，冷補頭，應使用本安型接線盒。如違反規定，要給與考核。

2.4機房配線、接線盒接線規范合理，不準出現飛線、跳線。2.5每周巡回檢查電纜主線情況，每日檢查各崗位電話使用情況。2.6做好工作檢修記錄。

2.7不與用戶發生口角，不刁難用戶，態度誠懇，工作認真負責。如不按規定執行，要給與考核。

2.8認真做好每周一次的井下通訊動態標準化自檢工作。

二十.防爆檢查工崗位責任制

1、熟悉和掌握井下使用的電氣設備性能和防爆性能，掌握有關防爆檢查的具體規定的檢查標準，能全面準確地對設備進行防爆檢查。

2、每周對責任區域的新有設備及電纜（包括通訊設備和纜線）進行兩次以上的全面檢查。

3、熟悉責任區的供電系統，掌握電氣設備的一般操作及性能、用途、數量、名稱、型號、容量、使用地點，使用單位，如實繪制供電系統圖。

4、對井下供電三大保護，各種綜合保護，風電閉鎖等，要進行重點檢查。

5、防爆檢查要全面、細致、嚴格、不得漏檢，并做好現場檢查記錄，檢查中發現的問題，要及時在礦作業會上通報，并

6、通知有關單位及時處理。并要堅持重大問題復查制度。

7、檢查人員準確掌握責任區小型電器、電纜的數量、若發現損壞丟失、及時通知電纜組和小型組進行罰款處理。

8、檢查人員對本人責任區域內的低壓饋電開關及移變進行一次低壓計算整定，要求計算準確，整定合理。

9、按時向上級有關部門報送有關資料和報表。

二十一.井下配電工崗位責任制

１、負責井下配電峒室內機電設備的正常運轉及線路維修工作，對設備完好負主要責任。

２、熟悉高低爆開關性能、結構、檢修及操作程序，按時檢查設備，發現問題及時處理并做好記錄。

３、按時觀察儀表，搞好巡回檢查，做好記錄。

４、發生供電事故時，應頭腦冷靜，及時和配電房聯系，恢復設

備運轉，然后向有關領導匯報，并做好記錄。

５、嚴格執行停送電制度、電氣安全操作規程和其它規章制度，嚴禁違章作業。

６、每天要對主輔接地極檢查一次，漏表試跳一次，并填好記錄。７、搞好峒室內的環境衛生。

二十二.井下電鉗工崗位責任制

1、參加崗前培訓，取得特殊工種上崗證書，持證上崗，對本崗位的安全工作負責。

2、井下電鉗工必須要密切配合井下生產，巡回檢查機電設備，執行設備維護，定期檢修制度，保證機電設備安全運行，防止設備意外的損壞。

3、憑票操作，嚴格執行操作規程。

4、處理、維護井下電氣設備，必須符合防爆性能的各項技術指標要求，對失爆的電氣設備應立即處理或更換。

5、值班時不得擅自離崗，不準干與崗位無關的事。

6、不違章操作并拒絕任何人的違章指揮。

7、認真維護各變電房、峒室的機電設備，保證完好率達85%以上，事故率控制在2%以下。

8、嚴格井下交接班制度，填寫好各種報表，作好檢修、維護等記錄。

9、自覺接受有關安全生產的教育和培訓，掌握所從事工作應具備 的安全生產知識。井下水泵工崗位責任制

二十三.井下水泵工

1、水泵工必須嚴格執行交接班制度，堅守工作崗位，不得擅自離開，不得把設備交給非操作人員操作。每班要認真做好設備、儀表、管路的檢查、維護、保養，以保證其正常運行。

2、操作人員要熟悉水泵的性能和構造，了解電機儀表的原理、規格、效能，要懂得自動控制系統的原理和部件的作用，不但需做到能熟悉的操作，還要能參加檢修及處理一般事故，發生設備故障處理不了時，要及時報告有關負責人。

3、水泵起動前，必須檢查各部螺絲是否牢固，并對潤滑眼全部注油，檢查墊子、盤板、轉動輪以及吸水管和排水管是否有松動和堵塞現象。

4、在水泵運行中，要經常的檢查設備的溫度、電流、電壓的變化，注意聲響是否正常，自動控制的水泵要定期檢查，間隔時間不得超過90分鐘一次。

5、經常保持泵房的清潔衛生，工具要存放整齊，班班用水沖洗地板和管子道

6、每班要經常檢查吸水井的水位，注意井下涌水量，及時匯報礦井處理。

7、水泵工必須保證備用水泵完好可靠。

8、每班必須認真填寫各項原始記錄。

9、做好治安保衛工作，泵房內無關人員禁止入內，外來人員必須登記。

二十四.油脂檢查工崗位責任制

1、熟悉業務知識，遵守勞動紀律。嚴格按照油脂管理辦法檢查。

2、檢查人員要熟悉掌握各類油脂的使用性能及油脂技術指標參數，按標準定期核對油脂使用性能檢查。

3、經常深入現場，檢查、指導生產隊組的油脂管理工作，保證乳化液濃度達標，確保液壓系統和液壓支架不受侵蝕。在檢查中不得以權謀私、循私舞弊。

4、熟知井下各設備潤滑油脂標號，熟知油質、油量的標準。嚴防油號不正確、油質不合格、缺油事故的發生。

5、油脂檢查工要對所負責的責任區的油脂認真檢查，發現漏檢者，給與考核。

6、對所用油脂質量情況進行跟蹤管理，出現的問題要及時處理。對跟蹤不及時或出現問題置之不理者，給與考核。做好換油記錄、化驗記錄。

7、保質、保量、按時完成本職工作，確保液壓管路及閥組的規范管理，嚴防液壓管路及機電設備跑、冒、滴、漏等現象的發生。

8、熟悉消防器材的標準和使用方法，懂得防滅火知識。

9、按時參加每周的五安全技術學習及其它電氣培訓。

二十五.整定員崗位責任制

1、掌握整定細則和接地細則的規定，懂得電工原理基本知識。負責繪制井下高、低壓供電系統及現狀圖，熟悉井下檢漏繼電器的運轉情況，熟悉井下接地極情況。

2、會短路電流的計算，會整定值的計算。會井下所有開關整定值的調整。

3、負責井下電氣三大保護的計算、測試、檢查。負責全礦井下高、低壓開關的整定計算。所有計算資料，試驗記錄都要存檔備查。

4、掌握井下各供電系統的負荷，及時調整供電方案，下發整改通知單，確保不超額定值。負責負荷增減的審批。

5、負責井下雜散電流的測定，并嚴格執行本礦制定的《井下雜散電流管理制度》。負責接地電阻的測量。

6、嚴格執行《煤礦安全規程》，不違章指揮，不違章作業。

7、按時參加每周的五安全技術學習及其它電氣培訓。

二十六.電纜管理工崗位責任制

1、負責對全礦橡套電纜的統一管理，對各采區、各隊電纜的使用情況進行動態跟蹤管理。

2、負責電纜的編號、發放、修補、試驗等組織管理工作，電纜的動態管理要做到賬、卡、物三對口，數量清、狀態明、使用合理。賬、卡、物不對口要給與考核。

3、礦用橡套電纜在修補后必須做絕緣電阻的測定，做交流浸水耐壓試驗，未經上述試驗的電纜不得下井使用，發現一次沒測定要給與考核。

4、各種試驗，修復記錄應存檔備查，沒試驗或修復記錄的，要給與考核。

5、依據本礦制定的《電纜管理辦法》，根據電纜管理好壞的實際

情況對使用單位或個人進行獎懲。

6、使用單位領用的電纜必須訂號，注明電纜編號、長度、規格。井下閑置電纜要及時催促出井，發現電纜無編號，無長度規格等，要給與考核。

7、保質、保量、及時維修回收出井的電纜，如因工作不認真造成復用電纜出現裂口、開膠，耐壓不符合入井規定，要給與考核。

8、堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良行為。

9、熟悉消防器材的標準和使用方法，懂得防滅火知識。

10、按時參加每周的五安全技術學習。

二十七.小型電器管理員崗位責任制

1、負責全礦小型電器（電鈴、接線盒、防爆照明燈、壓扣、信號電纜）管理發放、領新、修復。

2、對小型設備管理要做到賬、卡、物、圖牌板四對口；新領、發放、修復、試驗、報廢五統一。

3、在用的小型電器必須編號，并在使用賬上注明使用單位，物品名稱及領用日期。沒編號要給與考核。

4、負責對全礦井下小型電器設備安裝使用地點的復查，及時了解各單位的使用情況和使用狀態。更換下的和閑置的責令限期回收上交。動態不清要給與考核。

5、依據礦規定的制度，根據實際使用情況，進行必要的獎勵和處罰。如不嚴格按照該辦法執行，要給與考核。

6、對井下采完的工作面要嚴格驗收登記核對，限期回收上交。

如有丟失，嚴格考核。

7、熟悉消防器材的標準和使用方法，懂得防滅火知識。

8、按時參加每周五安全技術學習及其它電氣培訓。

二十八.井下跟隊電工崗位責任制

1、遵章守紀，嚴格執行安全生產規章制度和技術操作規程，聽從指揮，對本崗位安全工作負責。

2、負責包機范圍內電器設備完好，清潔衛生。定期檢查和試驗電器設備的各種保護，不完好不準投入使用。認真做好檢查、維修和試驗記錄。嚴格執行停送電原則，嚴禁帶電作業，嚴格落實“三項制度“管理有關規定。

3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，熟悉電器設備的性能及供電系統，堅持持證上崗。積極參加技術革新，提合理化建議，改善作業環境和勞動條件。

4、上崗前認真檢查工作地點的安全情況，發現不安全問題及時處理匯報。檢修完畢要進行試運轉，正常后方可進行生產。

5、自覺做到自己不違章作業、不冒險蠻干，堅決做到“三不生產”和“三不傷害"，敢于拒絕違章指揮和制止他人違章作業。