第一篇：2014銀行內勤主任競聘演講稿

各位領導、各位評委：

大家好!

非常感謝大家給我這次競聘機會，我競聘的是銀行內勤主任。

我叫李xx，今年xx歲，財會專業本科畢業，來自產業開發辨別理處。感謝行里給我這次學習和鍛煉的機會，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。

從1993年7月畢業至今，我在農行已整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯進步。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學習，積極、主動地展開工作;由趨于守舊到勇于創新、勇于開辟;由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每個進程都包含了行里領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛苦的汗水。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、利用、再學習，實踐、熟悉、再實踐才能使自己各方面的素質不斷進步，每次進步的進程都深深鼓舞和鼓勵著我，以更加飽滿的熱忱投進到新的挑戰中往。同時，我也深入地體會到，挑戰和機遇對個人進步的重要性。有了機遇，要善于掌控機遇，沒有機遇，要努力創造機遇。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我酷愛這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我以為自已充分具有擔當這一職務的能力與水平，并愿意通過擔負這一職務使本身的作用得到更充分的發揮;第三，我以為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個進步。

競爭這一崗位，我以為本人具有以下上風：

一、具有豐富的工作經驗。在從93年跨進農行大門以來的9年時間里，我前后在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。期間經歷了貿易銀行的改革。在改革進程中，固然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每次新舊交替的進程中，我都能夠很快地接受和適應。另外，通太長期與顧客打交道，我把握了很多單純依托學習而得不到的工作方法和工作技能。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式展開工作。9年的工作經歷也使我逐步能夠跳出會計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發展的高度熟悉工作，展開工作。我以為，有9年扎實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定會很好地擔當起這一職務所賦予的各項任務。

二、充分具有這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實。根據工作需要，我前后學習了計算機、英語、會計等多方面專業知識和技能。通過學習，我獲得了計算機等級考試二級證書;通過學習，我美滿完成了財會專業本科的學習，獲得了本科文憑，其中我所撰寫的畢業論文我國(更多出色文章來自秘書不求人)貿易銀行進世后將面臨的情勢和對策順利通過答辯，并被評為優秀論文;通過學習，我拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級會計師考試，獲得了中級會計師職稱;一樣通過學習，一次性通過了國家英語三級考試。在財會本科學習的三年多時間內，不管風吹雨打，只要工作答應，每周的周六周日我都堅持乘車往北京學習。

學習的進程也是鍛煉的進程，在這一艱苦的進程中，我不斷地享受著每次進步所帶給我的信心與喜悅。學習使我的理論水平和實踐技能得到了明顯進步，更重要的是使我愈來愈深信一個道理，那就是：堅持就是成功，工作需要就是動力。

三、具有較強的工作能力和組織調和能力。在工作中我始終堅持學以致用的原則，努力把學到的知識利用于實際工作中往。通過技能服務，協助領導真正抓好了20%客戶的80%存款;通過大力宣傳中間業務，實現了資源同享、共同發展;通過對銀行資金來源和增減變化情況的分析，較全面地把握了工作的節奏，為保障銀行資產的安全、公道運營做出了一點貢獻。同時我在工作中能夠很好地處理本職工作與其它工作之間的關系，內外勤工作之間的關系，積極幫助同事解決存在的困難和題目。通過努力，我前后被評為2001年度規范服務標兵和出席支行的先進工作者。

四、具有良好的工作作風。我始終堅定不移地以為，良好的工作作風和出色的業務能力同等重要，特別對我們金融服務行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持以顧客為本的思想，認真解決顧客碰到的困難和題目。我以為只有具有良好的工作作風，才能建立良好的形象，贏得顧客的青睞。

在認清自己所具有的上述上風的同時，我也蘇醒熟悉到本身存在的一些不足，如在把理論工作更深進、更緊密地與實際工作相結合，推動本職工作展開方面做得還不夠;工作的方式方法上也有待進一步創新;業務熟練程度固然較高，但深度不夠等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善。

在以后的工作中，我將繼續鞏固并更加充分地發揮以上上風，盡快彌補本身的不足，爭取使自已的綜合素質和業務技能得到進一步進步。

假如我競爭到這一崗位，我將在以下方面做出努力：

一、強化服務意識，進步服務水平。盡人皆知，金融行業是一個重要的服務型行業，主要依托服務求發展、依托服務求生存。認真地研究如何更好地提供一流的服務是關系到企業發展的關鍵題目。要進步服務水平，首先要培養良好的服務意識，努力塑造良好的企業精神和企業文化，并把這類意識形態用簡短的文字表達出來，讓每一個人牢記在心，不斷地用這類凝聚著企業精神的文字強化大家的服務意識，牢記服務的宗旨。第二，要進步服務質量，果斷避免把企業文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我將嚴格要求每一個下屬在工作中做到以下幾點：一是對顧客面帶笑臉，提供微笑服務;二是耐心回答顧客所問的每個題目;三是通過本身努力能為顧客解決的題目必須給予解決;四是實行首問責任制，每個首先得知題目的工作職員必須負責解決或調和解決，不能相互推委。第三，推廣使用行業文明用語，要根據分管部分工作特點，制定出一定數目的文明用語，如：您好，請您輸進密碼。您收好，請慢走。請不要著急，我們會盡力為您解決等等，要求每一個人在碰到類似工作場合時，必須使用文明用語。第四，建立健全儲戶投訴制度，及時了解顧客反饋意見，對比意見改進服務。第五，結適用戶投訴制度，定期召開分管職員會議，要求大家不斷地用企業精神對比自己的工作，找差距、找不足。同時進行服務測評，獎優罰劣。通過以上措施，力爭使大家的服務態度、服務水平有一個明顯的進步。

二、努力學習新知識，把握新技能。技術不斷發展、知識不斷更新。從我們金融系統來說，操縱軟件不斷升級，新技術更是不斷出現。而且隨著現代金融服務業的發展和我國加進世界貿易組織后面臨的新情勢，金融服務的領域勢必進一步拓寬，金融服務系統勢必進一步完善，在這一進程中，新知識、新技術的利用是不可避免的，這對銀行工作職員的業務水平提出了更高的要求。而目前我們行的很多同道，包括我自已，離這一要求相比還存在很大差距。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預感性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，如外語、外幣業務知識等，做到有備無患。只有這樣，才能更好地適應新情勢的需要。要想實現上述目標，必須從現起進步對員產業務水平的要求，在內部建立一整套科學的學習考評制度，營建一種良好的、積極向上的學習氛圍，使大家充分熟悉到學習對我行發展的重要性，對本身發展的重要性。在這方面，我一定要充分做好榜樣，特別是要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營建出濃厚的學習氛圍，爭取跟上時代發展的步伐，走在全行業務學習的前列。通過強化學習，增進工作效力和工作質量的進步，終究要讓儲戶感覺到，我們的工作質量更好，我們的工作效力更高，我們的綜合素質更強。同時加強知識儲備，為未來發展奠定堅實基礎。

三、建立團隊精神，進步整體凝聚力。一個國家的振興靠團結，一個民族的進步靠團結，一個企業的發展一樣靠團結。團結出生產力，團結出戰役力，團結出凝聚力。所以要從我做起，塑造一流的團隊。首先要一馬當先，嚴格要求自已，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，爭取與每一個人都建立良好的團結合作關系，充分發揮好紐帶作用。同時，強化大局意識，對不利于團結的人要嚴厲批評，不利于團結的事，要果斷制止。使不管是上下級還是平級之間，都能構成良好的團結協作關系，隊伍內部構成個人利益服從集體利益、當前利益服從長遠利益的良好的工作氛圍，使大家能夠愉快地展開工作，激起內在潛力，開釋出更大的工作能量與熱忱。在加強團結的同時，妥善處理好團結協作與一群合氣之間的關系，在維系良好關系的同時，盡不當老好人，要堅持原則，秉公辦事，做到既團結緊張;又嚴厲活波。

四、加強內部管理，向管理要效益。管理水平決定工作效力和效益，美國經濟學家***曾說過：拋開技術創新，管理制度的創新一樣可以增進企業的成長。作為一個分理處，怎樣面對管理創新這一題目，如何做好管理創新。我以為，首先，應加強對金融業管理知識的學習，在這方面，我本身也應進一步加強。第二，要加強橫向溝通，積極鑒戒其它分理處在管理工作中的一些好的經驗和方法，為我所用。第三，在管理上要勇于創新，走他人沒有走過的路。比如在管理方法和管理制度上，要根據部分工作特點和工作實際，在總結實踐經驗的基礎上，制定出一套更為有效的管理方法和必要的管理制度，改進舊的分歧時宜的管理模式，彌補管理上存在的空缺。同時，在管理中要強化以人為本的概念，爭取實現由制度管理向自我管理轉變，由硬性管理向軟管理轉變。通過這兩個轉變，最大限度地調動每名員工的積極性，進步每個工作要素的使用效力，力爭創造出一流的工作業績。

各們領導，各位評委，以上是本人競聘這一崗位的一些想法，希看可以得到大家的支持與認可，我的演講結束。

第二篇：競聘內勤主任演講稿

競聘內勤主任演講稿

——XXX 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！

我XXX，今年39歲，本科學歷，1997年8月參加信用社工作，曾先后在風平信用社、芒市大街分社任內勤主任，現任團結分社內勤主任，這次我競聘的崗位是遮晏分社內勤主任。

在這20年的工作中，我始終懷著感恩的心，努力工作，嚴格遵守信用社各項規章制度，團結同事，愛崗敬業，具有良好的思想道德品質，有強烈的集體榮譽感和工作責任心，思想端正，勤奮工作，吃苦耐勞，有理想和目標，注重個人道德修養，有良好的生活作風，并熱愛信用社工作，時刻不忘提醒自己：“我靠信用社生存，信用社靠我發展”的理念，我有信心有能力勝任并做好內勤主任工作。

我競聘遮晏分社內勤主任工作思路是：

一、根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。面對日新月異的科技發展,激烈的市場競爭，新技術、新業務更是不斷更新，這對我們的業務水平提出了更高的要求。這就需要我們在保證熟練完成現有業務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，努力學習新知識，掌握新技能，只有這樣，才能更好地適應新形勢的需要。特別是近年來聯社投入大量自助設備，加大電子產品、自助設備替代率考核。在這方面，我更需要充分做好表率，更要團結同事加強對一些新事物、新知識的學習與討論，營造出濃厚的學習氛圍，爭取跟上信用社改革發展的步伐，通過強化學習，促進工作效率和工作質量的提高，最終提高客戶對我們各項業務的滿意度，讓我們的綜合素

質更精，同時也為維護好現有客戶，挖掘新儲源，營銷存貸款奠定堅實基礎。

二、內勤是信用社的內當家，認真執行制度，嚴格規范操作是搞好工作的保證；執行制度行之有效的辦法就是嚴格規范操作程序，我們在以提高經濟效益為目標的同時，要加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應，健全各種登記簿，加強對重要空白憑證的管理，加強內控和業務的授權、檢查、審核等柜面管理工作，確保我們信用社各項事業健康、有序發展。

三、協助主任做好各項內、外管理工作。

1、要協助主任完成聯社下達的各項任務指標。

2、要加強內控風險防范，堅持原則，杜絕信任代替制度的思想，遵守職業道德，認真履行崗位職責，帶頭貫徹執行金融法律法規、行業規章制度以及各項業務操作程序，確保無案件發生。

3、樹立團隊精神，提高整體凝聚力。要強化大局意識，配合社主任做好員工的思想政治工作。同事間多溝通、多交流、相互配合、親密合作。任何一個企業的發展與進步首要靠的是團結，團結就是力量與效益，團結出生產力，團結出戰斗力，團結出凝聚力。

四、強化服務意識，提高服務水平。我們的企業是服務型的行業，主要依靠服務求發展、依靠服務求生存；協助社主任帶領員工正確樹立“存款就是經營、就是發展、就是效益”的經營意識。以優質服務為主題，嚴格規范職工的服務行為，教育職工服務出形象、服務出信譽、服務出存款、服務出效益，樹立農信社良好形象。

各位領導、各位評委，以上是我競聘這一崗位的工作思路，如果

競聘成功，我將認真履行內勤主任的職責，不辜負領導和同事對我的信任和鼓勵，如果沒有聘到這崗位，我一樣會盡職盡責的做好本職工作。

我的演講完畢，謝謝大家！

二0一七年三月二十四日.

第三篇：銀行內勤主任競聘報告

競 聘 報 告

各位領導，各位同事：

大家好！感謝支行領導創造了這次公平競爭的機會！它可以使有能力的干部脫穎而出，營造一種奮發學習，勇于向上的企業文化氛圍。按照二級支行內部主任競聘方案，我競聘二級支行內部主任職務。下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告：

一，工作簡歷

我在本單位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在郵電話房工作；1997年3月至1998年5月在郵政營業班工作；1998年5月至2009年12月在郵政儲蓄班工作； 2009年12月至今在新民西路支行任營業部理財經理。

二，自身優勢

（一）夠嚴格要求自己，恪盡職守。我一直把“愛崗敬業，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。在近三年中，2007年和2008年連續二年被支行評為星級營業員，2009年被評為支行優秀理財經理。

（二）我始終認為，干好事業靠的是忠于事業，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。任理財經理主管個人金融工作以來，個人金融各項指標都牽動著我的心，想方設法調動網點和員工的積極性，付出了一定的勞動，取得了較好的成績。08、09年在新民東路支行營銷保險和理財產品中本人都名列全行前茅。2010年調至新民西路支行后，在這十個月當中，基本每月的國債銷售在全行名列第一，其中有幾次在全區排名第一。在5月和9月銷售財富系列理財產品中，本人通過和大家的努力，聯系身邊優質客戶，使得兩次在全省排名第一，全國第八和第十二的榮譽。

（三）能夠團結同志，與人共事，比較理解人、關愛人、包容人。善于協調關系，增強凝聚力。

（四）我深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要努力發展、開拓業務，又要依法合格經營。

（五）我有十三年的工作經驗，熟悉營業管理部的各方面優勢和薄弱環節。

三，任職后的打算

如果得到各位領導和同事的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，認真履行職責。

（一）提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。對客戶必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，要教育員工熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立郵儲銀行的良好形象。只有這樣才能為各項業務的營銷工作打下良好的基礎。

（二）正視薄弱環節，迎難而上。鑒于今年績效考核的變化，激勵約束機制將有所減弱，這將給管理上帶來一定的難度。我認為如何發展團隊精神，使整個團體具有高度的責任感，使命感和自我犧牲精神將是管理工作的重點和難點。除做好思想教育工作外，要在服務、紀律、衛生、風險防范上制訂切實可行的管理辦法，注重制度創新，以制度促管理，以管理促經營。

（三）把發展作為主題，全面確定營業網點的經營指標，并將指標目標化。要重點抓好營銷工作。各項業務特別是個人金融業務要篩選出優質客戶上門進行各項業務的營銷。要處理好業務營銷和柜臺服務的關系，穩定和發展優質客戶。

（四）以人為本，調動和激發員工的工作熱情。人是生產力中最活躍的因素，要用激勵政策和有效的行政手段相結合，政策透明、管理手段透明，整體要求，個別談心，使大家樂意工作，愿意奉獻，一切事情就好辦了。

（五）注意團結營業網點一班人，放手使用年輕干部，做好傳幫帶。

四，競聘態度

各位領導，各位同事，上述幾點是我對工作的思考，我會為此賣力，如我落聘也請領導和大家放心，我會一如既往的干好工作，為支行的發展添磚加瓦，積極努力。

謝謝！

楊娟

第四篇：信用社內勤主任競聘演講稿

信用社內勤主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

你們好！

我叫xxx，今年××歲，××學歷，××××。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：

一是具有豐富的金融理論知識。我于××年考入××大學××××專業，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作××年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，我會認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針與政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規范、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。

第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。

第四，充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數據、有效依據。并根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際以及工作能力，我相信我已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好愿望，象我們的信用社事業一樣，在新的一年有一個良好的開端！

謝謝大家

第五篇：信用社內勤主任競聘演講稿[范文]

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

你們好！

我叫 好范文，今年××歲，××學歷，××××，（……簡述工作經歷）。

首先感謝各位領導對我的信任，給我這次競聘內勤主任的機會。之所以參加競聘內勤主任，是因為我具有以下四個方面優勢：

一是具有豐富的金融理論知識。我于××年考入××大學××××專業，大學四年中，先后學習了貨幣銀行學、會計基本原理、信貸管理等課程，打下了較為扎實的金融理論基礎，參加工作××年來，我始終不忘充實自己，堅持學中干，干中學，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平又有了進一步的提高，所經辦的業務從未出現差錯和失誤，圓滿完成了領導分配的各項工作任務。

二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，誠實待人，“心誠則路正，路正則事業成”，經過多年學習和鍛煉，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有了很大提高。熟練掌握了會計操作流程和計算機新業務操作，能夠獨立完成信用社的會計核算，工作能力得到領導和同事的肯定。

三是具有強烈的事業心、進取心和開拓創新意識。我充分認識到只有改革和創新才是農村信用社發展的生命力所在，才能在激烈的競爭中不斷發展壯大，才能促進管理水平和經營效益的進一步提高。正因為有了這種認識，我在會計工作崗位上深深感到自己的責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業業、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

四是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優勢。接受能力比較強，對新業務比較敏感，能夠創造性的開展工作，進入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力在聯社領導的正確領導下，圓滿完成上級分配的各項工作任務。

競聘不是為了爭官。競聘是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作主任，以改革創新為動力，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手、參謀，求真務實，創造性地開展工作。

第一，根據新形勢下業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，我會認真研讀政治、經濟和金融理論書籍，進一步提高理論水平，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中要堅定不移地執行黨的路線、方針與政策，嚴以律己，廉潔奉公，政治立場堅定。其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作規程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

第二，圍繞提高經濟效益，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項規章制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，以經營為中心，效益為目標，端正經營思想，強化效益意識，健全內控制度，加強三防一保，強化檢查輔導和審計監督，確保規范、安全經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理等方面加強檢查，促進經濟效益的不斷提高。

第三，搞好員工業務學習，組織技術練兵，提高全員素質。新業務的迅速開展需要員工素質的不斷提高。在切實關心職工工作和生活的基礎上，利用一切時間和機會，抓好員工的政治、業務學習，組織好崗位技術練兵，督促員工認真學習相關金融理論和金融知識，拓寬服務領域，增強服務功能，為社會提供更加優質的金融服務。

第四，充分發揮自己的理論優勢，努力完成業務經營目標。要做到及時向領導提供各項經營指標完成情況和分析資料，為領導決策提供可靠數據、有效依據。并根據實際經營狀況的變化，隨時提出針對性措施，實現經營目標的最終實現。

尊敬的各位領導，作為一名大學生職工，根據我本人目前的理論知識、學識水平、業務實際以及工作能力，我相信我已經完全具備一個內勤主任所必須的條件，請各位領導、評委和同志們，根據我的現實表現、素質能力和工作實績進行評議打分，讓我伴著新年的鐘聲實現心中的美好愿望，象我們的信用社事業一樣，在新的一年有一個良好的開端！

謝謝大家！