第一篇：2019建設(shè)銀行秋季校園招聘備考指導(dǎo)之銀行職位發(fā)展

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2019建設(shè)銀行秋季校園招聘備考指導(dǎo)之銀行職位發(fā)展

中國建設(shè)銀行主要經(jīng)營領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務(wù)。同等薪資水平下，建設(shè)銀行一直是同學(xué)們的報考熱點，中公金融人通過本文為大家詳細(xì)解答建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質(zhì)體制劃分，中國建設(shè)銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

二、發(fā)展道路

整體來說，建設(shè)銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術(shù)、市場。

管理即走行政路線，如果綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但要博，尤其強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關(guān)系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

技術(shù)并非僅指與計算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計、柜臺業(yè)務(wù)能力等等。對于專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者沒市場沒后臺但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，考試必備：銀行考試專用教材

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關(guān)系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，薪資可能是其他崗位的好幾倍。客戶經(jīng)理還需要做很多調(diào)查研究，平時的調(diào)查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學(xué)到的知識是應(yīng)用的，對自己的知識面的擴(kuò)大很有益處。當(dāng)然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學(xué)會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎(chǔ)崗位，進(jìn)入銀行后首先會在柜員崗位上進(jìn)行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓(xùn)——在崗導(dǎo)師指導(dǎo)（一般由所在支行中層管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，頂尖學(xué)校或海歸可能由分行中層擔(dān)任）——持續(xù)數(shù)月的技能培訓(xùn)考核（點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程等）——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試（以前的銀行從業(yè)）——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進(jìn)行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務(wù)顧問（營銷條線），將來可以進(jìn)一步發(fā)展成為營運主管和營運督導(dǎo)（營運崗位）或?qū)λ健蛻艚?jīng)理（營銷條線）。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理（理財經(jīng)理）和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護(hù)，承擔(dān)網(wǎng)點主要的存款任務(wù)和營銷任務(wù)，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來（需要有資源），收入相當(dāng)豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人（二級支行行長）或分行部門經(jīng)理；對私方向：

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重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長；對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團(tuán)隊團(tuán)隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機(jī)構(gòu)部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術(shù)崗：設(shè)備管理專員/網(wǎng)絡(luò)管理專員/特色開發(fā)專員等（輪崗）——團(tuán)隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

整體而言，進(jìn)入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務(wù)以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務(wù)，這些不進(jìn)入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù)之后，才算是給未來進(jìn)入金融行業(yè)其他更高級領(lǐng)域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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第二篇：2019貴州省銀行校園秋季招聘：建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展概述

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2019貴州省銀行校園秋季招聘：建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展概述

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中國建設(shè)銀行（China Construction Bank，簡稱CCB，建行）成立于1954年10月1日，是中央管理的大型國有銀行，也是中國四大銀行之一。中國建設(shè)銀行主要經(jīng)營領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，在香港，臺灣，墨爾本等地設(shè)有分行，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房儲蓄銀行、建行亞洲、建行倫敦、建行俄羅斯、建行迪拜、建銀國際等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務(wù)。

中國建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個大型企業(yè)集團(tuán)及中國經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國的主要地區(qū)。同等薪資水平下，建設(shè)銀行一直是同學(xué)們的報考熱點，中公金融人通過本文為大家詳細(xì)解答建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質(zhì)體制劃分，中國建設(shè)銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

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二、發(fā)展道路

整體來說，建設(shè)銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術(shù)、市場。管理即走行政路線，如果綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但要博，尤其強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關(guān)系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

技術(shù)并非僅指與計算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計、柜臺業(yè)務(wù)能力等等。對于專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者沒市場沒后臺但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。

市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關(guān)系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，考試必備：銀行考試專用教材

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薪資可能是其他崗位的好幾倍。客戶經(jīng)理還需要做很多調(diào)查研究，平時的調(diào)查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學(xué)到的知識是應(yīng)用的，對自己的知識面的擴(kuò)大很有益處。當(dāng)然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學(xué)會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎(chǔ)崗位，進(jìn)入銀行后首先會在柜員崗位上進(jìn)行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓(xùn)——在崗導(dǎo)師指導(dǎo)（一般由所在支行中層管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，頂尖學(xué)校或海歸可能由分行中層擔(dān)任）——持續(xù)數(shù)月的技能培訓(xùn)考核（點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程等）——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試（以前的銀行從業(yè)）——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進(jìn)行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務(wù)顧問（營銷條線），將來可以進(jìn)一步發(fā)展成為營運主管和營運督導(dǎo)（營運崗位）或?qū)λ健蛻艚?jīng)理（營銷條線）。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理（理財經(jīng)理）和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護(hù)，承擔(dān)網(wǎng)點主要的存款任務(wù)和營銷任務(wù)，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來（需要有資源），收入相當(dāng)豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人（二級支行行長）或分行部門經(jīng)理；對私方向：私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長；對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團(tuán)隊團(tuán)隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機(jī)構(gòu)部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術(shù)崗：設(shè)備管理專員/網(wǎng)絡(luò)管理專員/特色開發(fā)專員等（輪崗）——團(tuán)隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

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整體而言，進(jìn)入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務(wù)以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務(wù)，這些不進(jìn)入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù)之后，才算是給未來進(jìn)入金融行業(yè)其他更高級領(lǐng)域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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第三篇：銀行校園招聘：建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展多面觀

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銀行校園招聘：建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展多面觀

中國建設(shè)銀行主要經(jīng)營領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務(wù)。同等薪資水平下，建設(shè)銀行一直是同學(xué)們的報考熱點，中公金融人通過本文為大家詳細(xì)解答建設(shè)銀行職業(yè)發(fā)展，希望為大家報考銀行提供幫助。

一、銀行員工級別

如果按照中國的性質(zhì)體制劃分，中國建設(shè)銀行屬于副部級建制，但是由于目前建行屬于上市公司，所以逐步弱化了行政體制理念，采用現(xiàn)代企業(yè)管理方法，中國建設(shè)銀行正式行員（編制內(nèi)）一共分為12個級別，數(shù)字越小，級別越高。

二、發(fā)展道路

整體來說，建設(shè)銀行員工可以選擇的發(fā)展道路有三條：管理、技術(shù)、市場。

管理即走行政路線，如果綜合素質(zhì)夠強(qiáng)，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，并且善于處理人際關(guān)系，或者說你有很好的人脈，可以選擇走行政路線，業(yè)務(wù)上來說你可以不必很專，但要博，尤其強(qiáng)調(diào)宏觀思維，人際關(guān)系上來說你必須能夠左右逢源并能與各個部門的同事處理好關(guān)系，保證你在開展工作的時候一路綠燈，效率高高掛起。

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技術(shù)并非僅指與計算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設(shè)計、柜臺業(yè)務(wù)能力等等。對于專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者沒市場沒后臺但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，銀行客戶經(jīng)理可說是銀行與客戶交流的橋梁，以客戶為中心，處理客戶理財、咨詢、投資等相關(guān)業(yè)務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決突發(fā)問題。這一崗位對于人際關(guān)系處理和營銷技能要求較高，如果有人脈和資源，同時擅長與人打交道的人來說，是非常不錯的一個崗位。用業(yè)績說話，薪資可能是其他崗位的好幾倍。客戶經(jīng)理還需要做很多調(diào)查研究，平時的調(diào)查研究分析，能懂得很多行業(yè)知識，如房地產(chǎn)、醫(yī)療、貿(mào)易等，在工作中學(xué)到的知識是應(yīng)用的，對自己的知識面的擴(kuò)大很有益處。當(dāng)然待人接物、客戶拜訪等基本禮儀肯定得學(xué)會，從而很容易提高自己的個人素養(yǎng)。工作能力得到鍛煉和提高是客戶經(jīng)理最吸引人的地方，也是最具挑戰(zhàn)的方面。

三、具體的崗位晉升渠道

柜員：作為銀行基礎(chǔ)崗位，進(jìn)入銀行后首先會在柜員崗位上進(jìn)行歷練，先后經(jīng)歷新行員入職培訓(xùn)——在崗導(dǎo)師指導(dǎo)（一般由所在支行中層管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，頂尖學(xué)校或海歸可能由分

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行中層擔(dān)任）——持續(xù)數(shù)月的技能培訓(xùn)考核（點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程等）——參加本外幣反假考試以及銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試（以前的銀行從業(yè)）——一年一度的新行員課題研究——旺季營銷大賽，逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進(jìn)行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務(wù)顧問（營銷條線），將來可以進(jìn)一步發(fā)展成為營運主管和營運督導(dǎo)（營運崗位）或?qū)λ健蛻艚?jīng)理（營銷條線）。

客戶經(jīng)理：分為對私客戶經(jīng)理（理財經(jīng)理）和對公客戶經(jīng)理兩大類。對私客戶經(jīng)理一般以網(wǎng)點為基地，做好新客戶拓展和老客戶維護(hù)，承擔(dān)網(wǎng)點主要的存款任務(wù)和營銷任務(wù)，收入可觀，以績效為主。對公客戶經(jīng)理一般由柜員在營銷中表現(xiàn)突出的人員選拔或從對公會計柜員中培養(yǎng)出來（需要有資源），收入相當(dāng)豐厚，也是以績效為主。兩條線未來發(fā)展可以選擇走管理線或者專業(yè)線。業(yè)績突出兩者都可以成為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人（二級支行行長）或分行部門經(jīng)理；對私方向：私人銀行理財經(jīng)理——個人金融部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理、支行副行長、分行副行長；對公方向：資深對公客戶經(jīng)理——對公團(tuán)隊團(tuán)隊長——公司部經(jīng)理、投行部經(jīng)理、機(jī)構(gòu)部經(jīng)理、支行行長、分行行長，一把手絕大部分都是對公出身。

信息技術(shù)崗：設(shè)備管理專員/網(wǎng)絡(luò)管理專員/特色開發(fā)專員等（輪崗）——團(tuán)隊長——分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理

整體而言，進(jìn)入銀行之后，除了上述崗位涉及到的業(yè)務(wù)以外，還可以在銀行里做金融市場、票據(jù)、投行、資管等業(yè)務(wù)，這些不進(jìn)入銀行是很難去接觸和了解。銀行很多時候是進(jìn)入金融行業(yè)的敲門磚，只有在銀行接觸了這些基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù)之后，才算是給未來進(jìn)入金融行業(yè)其他更高級領(lǐng)域做好鋪墊，成為職業(yè)金融人的。

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第四篇：2019重慶銀行校園招聘備考指導(dǎo)：中國農(nóng)業(yè)銀行職業(yè)發(fā)展道路

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進(jìn)入銀行工作是不少大學(xué)本科畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生的選擇，每年各大銀行到高校招聘新員工，這個窗口也是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘成功率較高的一個渠道。農(nóng)行工資高、福利好、工作體面、社會地位高，下面中公金融人就給大家介紹下農(nóng)行柜員，客戶經(jīng)理以及信息科技崗的職業(yè)規(guī)劃以及農(nóng)行近年來為吸引優(yōu)秀人才而給出的優(yōu)惠政策。

一、柜員崗的前世今生

一般來說，很多大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入農(nóng)行都會選擇柜員的崗位，柜員崗位需要了解基本的賬務(wù)、收付知識以及熟練的計算機(jī)操作。從綜合素質(zhì)方面，要求員工細(xì)致、對于數(shù)字要敏感，對于收付結(jié)算業(yè)務(wù)知識要熟悉，對于前臺顧客要耐心有禮貌。由于農(nóng)行每年網(wǎng)點的增加，以及一些老員工崗位調(diào)整，每年都會新招一些剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入，因而很多大學(xué)本科生與碩士研究生選擇進(jìn)入農(nóng)行。

作為銀行基礎(chǔ)崗位，進(jìn)入農(nóng)行后首先會在柜員崗位上進(jìn)行歷練，首先是新員工入職培訓(xùn)——在崗導(dǎo)師指導(dǎo)——技能培訓(xùn)考核（如點鈔技能、小鍵盤輸入、核心操作系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程等）——逐步成長為老柜員。緊接著就可以開始進(jìn)行輪崗，根據(jù)之前表現(xiàn)輪崗為現(xiàn)金柜員（綜合柜員、營銷條線）或者產(chǎn)品業(yè)務(wù)顧問（營銷條線），將來可以進(jìn)一步發(fā)展成為營運主管和營運督導(dǎo)（營運崗位）或?qū)λ健蛻艚?jīng)理（營銷條線）。

二、探秘客戶經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展道路

農(nóng)行另外一個非常吸引畢業(yè)生的崗位就是客戶經(jīng)理。下面就簡單介紹下農(nóng)行客戶經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展道路。入職初期一般是從見習(xí)客戶經(jīng)理開始的，需要具備良好的溝通能力，銀行從業(yè)的基本常識，完成一定的業(yè)績，同樣責(zé)任心和敬業(yè)精神也是必不可少的。根據(jù)個人能力，做了一段時間見習(xí)客戶經(jīng)理后就會晉升為客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理主要需要的就是熟練掌握和運用專業(yè)知識展開相關(guān)工作。之后的考試必備：銀行考試專用教材

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 晉升路徑分別是中級客戶經(jīng)理，高級客戶經(jīng)理和特級客戶經(jīng)理。后期會向農(nóng)行高管方向發(fā)展。客戶經(jīng)理—路支行行長助理/副行長/分行業(yè)務(wù)部福經(jīng)理—路支行行長/分行業(yè)務(wù)部門經(jīng)理—分行副行長—分行行長—……的道路。客戶經(jīng)理的另一個職業(yè)發(fā)展方向是做風(fēng)控條線。如“對公客戶經(jīng)理——風(fēng)險經(jīng)理——信貸評審——審批人”的道路，好處是可以做自己喜歡的專業(yè)工作，研究經(jīng)濟(jì)、行業(yè)、財務(wù)會計知識、法規(guī)政策、不良貸款。現(xiàn)在農(nóng)業(yè)銀行還是非常缺合格的信審人員的，因此待遇也是相當(dāng)可觀的。

三、農(nóng)行信息科技崗的職業(yè)發(fā)展前景。

入職初期IT崗主要在設(shè)備管理專員/網(wǎng)絡(luò)管理專員/特色開發(fā)專員等職位之間進(jìn)行輪崗，工作一段時間后表現(xiàn)突出的員工會成為團(tuán)隊長，之后的晉升路徑為分行部分經(jīng)理——分行管理層——總行部門經(jīng)理。

四、農(nóng)行福利待遇一覽

近年來，農(nóng)行開展了“人才強(qiáng)行”戰(zhàn)略，為此提出了一大批優(yōu)惠政策吸引人才。

1.健全核心人才薪酬激勵機(jī)制

堅持市場化方向，加大激勵力度，提升核心人才薪酬市場競爭力。堅持分類施策，研究建立子公司直管人員股權(quán)激勵機(jī)制，對高端、稀缺人才探索協(xié)議工資制，對骨干員工給予傾斜激勵工資，對在項目建設(shè)或重大課題攻關(guān)中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予獎勵工資。強(qiáng)化長期激勵，加大延期支付力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才長期為農(nóng)業(yè)銀行作貢獻(xiàn)。研究建立涵蓋薪酬、福利、休假、培訓(xùn)、個人發(fā)展機(jī)會等在內(nèi)的總薪酬體系，綜合運用多種手段有效激勵員工。

2.完善處及處以下員工晉級機(jī)制

適應(yīng)經(jīng)營轉(zhuǎn)型、人才隊伍建設(shè)等情況，拓寬處及處以下崗位晉級和橫向流動

考試必備：銀行考試專用教材

重慶銀行招聘網(wǎng)：http://cq.jinrongren.net/ 發(fā)展空間。根據(jù)各級行、不同部門價值創(chuàng)造、薪酬增量、績效考核等情況，建立晉級人數(shù)動態(tài)調(diào)整機(jī)制。合理擴(kuò)大用人單位員工晉級管理權(quán)限，完善以業(yè)績?yōu)橐劳小⒁阅旯榛A(chǔ)，優(yōu)快絀慢、持續(xù)激勵的員工晉級機(jī)制。

3.加大培訓(xùn)資源投入

提高培訓(xùn)費用使用效率，將培訓(xùn)激勵與員工績效考核結(jié)果掛鉤，對業(yè)績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，優(yōu)先選拔參加總分行職業(yè)發(fā)展輪訓(xùn)和境外國際化培訓(xùn)。

建立農(nóng)銀大學(xué)獎學(xué)金，對在各類培訓(xùn)中成績優(yōu)異，以及在重點課題研究、產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)、流程優(yōu)化改造等學(xué)習(xí)類、研究類、發(fā)展類重大項目攻關(guān)中取得突出成績的員工給予獎勵。

看到這些優(yōu)惠政策以及良好的職業(yè)發(fā)展前景，小伙伴們是不是已經(jīng)心動了呢，快快加入農(nóng)行隊伍吧！

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第五篇：如何備考2014年銀行校園招聘

2014年銀行校園招聘天梯金融培訓(xùn)中心

如何備考2014年銀行校園招聘

隨著暑假的到來，大三的學(xué)生即將步入大四，很快就要面臨就業(yè)問題，很多人選擇了考銀行，經(jīng)常有童鞋給給天梯金融培訓(xùn)中心電話問我們接下來該如何備考銀行？在這里江蘇銀行招聘筆試面試權(quán)威培訓(xùn)中心天梯金融培訓(xùn)在這給大家來分享一下經(jīng)驗。

天梯金融培訓(xùn)之——考銀行你想清楚了嗎？

對于想從事銀行工作的同學(xué)來說，一定要想清楚。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè)，實際上，在一開始大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項營銷任務(wù)，每天早起晚歸，奔波應(yīng)酬，犧牲了時間和健康換來了并不是很高的收入。而當(dāng)你熬過這幾年，在基層崗位中做出一定的業(yè)績出來，積累一定的社會資源，你的收入將變的非常的可觀。所以如果你不能接受這樣的一個現(xiàn)狀，踏實的沉淀下來，在基層好好的干幾年，那么你得好好想想是否要從事這個行業(yè)。

選擇應(yīng)聘銀行通常有以下幾種情況：

1、有志于金融事業(yè)，立志于成為銀行家。

2、專業(yè)就業(yè)方向為金融相關(guān)。

3、非相關(guān)專業(yè)，看重銀行工作收入高，穩(wěn)定性好，體面。

4、父母安排，家里人希望你考。

5、從眾，身邊的人很多在考銀行也跟著報了。無論你是哪種情況，如果說是你希望進(jìn)銀行，那么接下來就好好努力去實現(xiàn)你的目標(biāo)。

天梯金融培訓(xùn)之——考銀行之前應(yīng)當(dāng)做那些準(zhǔn)備呢？

第一，多參加相關(guān)的實習(xí)或者社會實踐活動，銀行實習(xí)生是一個非常不錯的選擇，能夠讓自己更加直觀的了解銀行相關(guān)工作，對銀行工作有更清晰的職業(yè)規(guī)劃；提升銀行專業(yè)知識和技能，增強(qiáng)在銀行業(yè)中的就業(yè)優(yōu)勢，為您的求職簡歷錦上添花；實習(xí)期間表現(xiàn)突出者將在2013年秋季校園招聘中優(yōu)先錄用。

第二，好好學(xué)習(xí)，積極參與校園活動。爭取獲得獎學(xué)金及相關(guān)的榮譽(yù)證書。

第三，考一些相關(guān)的證書。銀行從業(yè)資格證，會計從業(yè)資格證，英語四六級等。

第二步，認(rèn)識銀行工作及招聘一些基本規(guī)則。

天梯金融培訓(xùn)之——你了解銀行招聘的崗位及職業(yè)發(fā)展嗎？

1、柜員。柜員是銀行內(nèi)部在柜臺工作的人員的統(tǒng)稱。通常分為前臺和后臺。前臺柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等；后臺柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理。

柜員工作職責(zé)

1．對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記帳、打印憑證、存折、存單，收付現(xiàn)金等；

2．辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿；

3．辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管，登記重要空白憑證和有價單證登記簿；

4．掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章；

5．辦理柜臺軋帳，打印軋帳單，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證，收檢業(yè)務(wù)用章，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱，辦理交接班手續(xù)，憑證等會計資料交綜合柜員。

柜員一般有兩條出路：

（1）在會計條線精耕細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計主管，再競聘為支行的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領(lǐng)導(dǎo)，然后競聘會計部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營銷條線。一般需要在做柜時有較強(qiáng)的營銷意識，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。

2、客戶經(jīng)理。客戶經(jīng)理屬于銀行的營銷崗，分為對私客戶經(jīng)理（理財客戶經(jīng)理）、對公客戶

2014年銀行校園招聘天梯金融培訓(xùn)中心 經(jīng)理和個貸客戶經(jīng)理。

（1）對私客戶經(jīng)理主要是服務(wù)私人客戶，即個人，有的銀行稱為理財客戶經(jīng)理，工作職責(zé)主要是維護(hù)老客戶、開發(fā)新客戶、拉存款、銷售銀行產(chǎn)品等，對私客戶經(jīng)理需要具備存款、國債、基金、股票、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶客戶提供理財咨詢和建議。

（2）對公客戶經(jīng)理主要是服務(wù)對公客戶，即政府、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、公司等，工作職責(zé)主要是吸引對公存款、發(fā)放對公貸款。

（3）個貸客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)營銷和辦理個人住房貸款和汽車貸款等個人貸款業(yè)務(wù)。客戶經(jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行長的管理。

（2）競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負(fù)著50多個指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門發(fā)展。比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)

3、管培生。管培生培訓(xùn)先要在大堂經(jīng)理、儲蓄柜臺、會計柜臺、個人客戶經(jīng)理和對公客戶經(jīng)理培訓(xùn)，之后才是拓展業(yè)務(wù)，創(chuàng)造價值。在這個過程里，我們所做所知可以大概概括為十二個字，學(xué)規(guī)矩、見市面，磊上來，落下去。之后根據(jù)相關(guān)的表現(xiàn)進(jìn)行定崗，管培生作為貯備人才，比柜員和客戶經(jīng)理的起點和培養(yǎng)相對要好。

銀行的職業(yè)發(fā)展大體上分為有管理、技術(shù)和市場三種發(fā)展路線。

1、技術(shù)線： 專業(yè)路線，主要柜臺業(yè)務(wù)，財務(wù)會計，金融，信息技術(shù)，風(fēng)險評估，產(chǎn)品開發(fā)，方案設(shè)計，內(nèi)部審計等等；

2、營銷路線：客戶路線，主要客戶服務(wù)，市場拓展；

3、管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。

天梯金融培訓(xùn)之——銀行招聘需要什么樣的畢業(yè)生？

基本條件：

1.專業(yè)要求：以經(jīng)濟(jì)類、管理類、法律類、計算機(jī)類和外語類專業(yè)為主，并根據(jù)實際工作需要適量招收其他專業(yè)的畢業(yè)生。

2.學(xué)歷要求：普通全日制二本及以上學(xué)歷（不含民辦高校和獨立學(xué)院），并獲得相應(yīng)的學(xué)位。

3.英語要求：本科要求為四級成績?yōu)?25分及以上，研究生要求六級成績?yōu)?25分及以上。

4.戶籍要求：生源地一般要求為當(dāng)?shù)貞艏芯可蛘?11以上適當(dāng)放寬。生源地為高考時的戶籍所在地（去外地參加高考的學(xué)生請?zhí)顚懜呖记皯艏诘兀?/p>

5.其他要求：品學(xué)兼優(yōu)，積極樂觀，富有責(zé)任心，具有親和力及良好的儀表氣質(zhì)，無任何不良記錄，身高女生160左右，男生170左右。

以上條件只是必要條件而不是充分條件，如果你有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，豐富的校園活動，良好的人際溝通能力，在校期間獲得獎學(xué)金，相關(guān)的從業(yè)資格證書，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長，那么在銀行校園招聘中你將更好的脫穎而出。