第一篇：公汽公司企業簡介

企 業 簡 介

肇東市公共汽車公司，始建于1994年1月，是一個社會公益型企業。現有職工210人，運營線路10條，運營車輛97臺，線路總長度174.4公里，日客運量5.3萬人次，擔負著城市和郊區65%的公交運輸任務。公司成立以來，在交通局副局長、公司經理楊維旭的帶領下，堅持“以人為本，科學管理，開拓創新，全面發展”的經營理念，以全心全意為乘客服務為宗旨。強化企業管理，全力打造城市公交新品牌，促進了企業經濟效益和社會效益的提高。經濟收入每年以臺階式增長，年收入由創業初的30萬元，現已達到900多萬元；固定資產由6萬元，已經增長到1000多萬元；公交車輛由6臺老式“哈五”型客車，現已更新發展新型城市公交車97臺，市郊線3路、4路實現了高檔空調車運營，5路和14路進行了延伸，繼去年引進17臺公交車之后，今年公司投資400多萬元，引進24臺新型車輛。

2007年，在市政府的大力支持下，我公司建設一處10000多平方米的公交停車場，100多平方米的調度室，為廣大乘客出行提供了方便條件。停車場周圍栽種了柳樹，停車廠行人道上鋪設了步道板，院內鋪設瀝青路面。整個停車場達到了美化綠化。

為全面提升公交客運服務水平，構建和諧企業，公司不斷創新管理機制。實施了選用干部“賽馬”機制。改變過去“伯樂相馬”，以“貌”取人，主觀臆斷的選人、用人方法，采取公平競聘和任期制的方式，并通過在實際工作中的“拉練”、“比賽”來發現任用人才。創造了一個公開、公平、公正的選人用人新機制，給職工提供了一個公平競爭的舞臺，為企業的持續發展奠定了堅實的人才基礎。

公司推行“首位增薪、末位降薪”管理制度。制定了司乘人員安全、服務、收入等目標考核細則，實行百分制，月末進行總評，每月每條線路司乘人員的分數居首位者，工資提取比例獎勵一個百分點，末位者降低一個百分點。極大地調動了職工生產積極性，車輛運行正點率達到100%，服務質量有很大提高，樹立了良好的社會形象。

針對絕大部分司乘人員來自社會各個層面的下崗職工，公司注重知識型職工隊伍的培養，把塑造企業文化作為統一職工思想和行動的基礎性工作，用人性化管理手段來增強職工的向心力、凝聚力和親合力。公司常年開展安

全優質服務紅旗車競賽，創辦《公汽之聲》企業簡報，宣傳企業先進典型，營造先進企業文化氛圍。同時把制約機制與激勵機制有機結合，強化制度，獎優罰劣，設立了燃油節約獎、單車材料費節約獎、安全行車獎等6項獎勵措施，從2001年起連續7年分別組織優秀員工到哈爾濱市科技館參觀，到北戴河、大連、北京等地休假旅游，激發了全體職工爭先創優的生產積極性，企業培養出全省服務明星一名。全省五一勞動獎章獲得者一名。

幾年來，公司先后榮獲綏化市第一屆勞模大會先進單位、全省民主管理工作先進單位、全省民主管理廠務公開工作先進位、全省第九屆勞模大會模范單位等榮譽稱號。在2002年全省績效考核評價中被評為A級企業。今年被授予全省“安康杯”競賽優勝單位。

肇東市公共汽車公司

企業精神：忠誠、團結、務實、創新。

企業精神是企業的靈魂，是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。

經營理念：以人為本，科學管理，謀求發展，開

拓創新。

公共交通是公益型與效益型的運輸企業，突出以人為本，開拓創新的發展戰略，企業管理的核心是人，人是生產經營的主體，所以人性化成為管理的新視覺。以乘客為中心，以市場為導向，滿足城市發展和廣大乘客的需要。一心一意謀發展、搞建設，開拓創新。

發展理念：艱苦創業、居安思危

經過十幾年的發展，企業取得了較好經濟效益和社會效益，歷史和現實都告訴我們，居安思危的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風是我們的優良傳統，居安思危、增強憂患意識，牢記“兩個務必”，對推進企業發展，具有非常重要的現實意義。

服務理念：服務至真至誠、永遠鐘情乘客。

服務就是效益，服務就是發展，服務就是市場，服務就是競爭，服務就是用戶。服務工作是企業的生命線工程，是永恒的主題，是企業一切工作的主旋律，是企業核心競爭的關鍵。

服務宗旨：乘客至上，服務第一。

乘客至上，真誠熱情地為乘客服務，要充滿溫馨的一舉一動，服務第一：以真誠的笑臉，熱情的話語、周到的服務、細致的關懷，真正做到全心全意為乘客服務。

領導班子工作標準：工作上求實、業務上求精、標準上求高、管理上求嚴。

企業的凝聚力：表率作用帶動人，建立制度管理

人，工作目標激發人，榜樣力量感染人，實際行動關愛人。

公交三種精神：不怕苦、不怕累的拼搏精神；比業

績、講貢獻的奉獻精神；永不滿足、爭創一流的開拓精神。

安全行車四堅持：堅持行車安全例會制、堅持

行車安全“三檢”制、堅持行車安全考核制、堅持安全行車淘汰制。

光 榮 冊

1994年：市先進單位, 保修車間被授予省模范職工小家稱號.1995年：被授予綏化地區雙增雙節先進單位和市先進單位.，一路08號車被授予市青年文明號包車組 1996年：綏化市雙增雙節先進單位，市先進單位、1997年：市先進單位。1998年：省交通廳文明單位 綏化地區民主管理先進單位標兵

五路被授予在全省公交系統“為人民服務，樹公交新風”優質服務競賽活動中被授予優勝線路、市第三屆勞模大會先進單位。在綏化地區推行兩項制度肇東現場會上我公司作了題為:<簽定集體合同,小企業邁大步>經驗介紹。

1999年被評為市級文明單位標兵、市先進單位

楊維旭經理在全市廠務公開工作會議上作了題為<實行廠務公開,促進公汽發展>的典型發言, 五路31號車被授予綏化地區青年文明號包車組稱號,先后等。

經理楊維旭在省交通廳第四屆勞模大會上被授予勞動模范和全省十杰青年興業領頭人。

6月15日企業簡報<公汽之聲>創刊，楊維旭經理題寫刊頭.2000年： 綏化市廠務公開先進單位、全省民主管理先進單位標兵, 保修車間被授予全國模范職工小家。

2001年：12月29日，市委書記朱胤、副書記張希才、左彪和王劍波等市領導來我公司視察,對公汽公司的快速發展給予了充分肯定。

市先進單位標兵、綏化市先進基層黨組織、綏化市第一屆勞模大會先進集體、省交通廳文明單位標兵等稱號。經理楊維旭被授予全國青興業領頭人稱號.2002年：全省第九屆勞模表彰大會模范單位, 全省效績評價A級企業。

2003年：綏化市廠務公開工作先進單位，市第四屆勞模大會先進集體

楊維旭被授予勞動模范標兵，綏化市第二屆勞模大會勞動模范稱號。

工人張繼峰被授予全市優秀共產黨員稱號。

2004年：全省巾幗建功文明示范崗，綏化市文明單位，市巾幗建功文明示范崗，2005年：年綏化市民主管理先進單位，綏化市“安康杯”競賽優勝單位，2006年：省交通系統廠務公開民主管理工作先進單位，綏化市學習型先進單位，綏化市交通系統第一屆勞模大會先進集體，2007年：全省企業民主管理先進單位，全省“安康杯”競賽優勝企業、黑龍江省“創新杯”競賽優勝單位，一路班組全省交通系統職工職業道德先進班組，綏化市總工會主席蔡寶山來我公司考察。

2008年：綏化市文明單位標兵，市三八紅旗集體，一路班組被授予綏化市“工人先鋒號”

2009年：全國“安康杯”競賽優勝企業，一路班組被授予全國工人先鋒號，全省勞動關系和諧企業達標單位，全省首屆“敬老文明崗”，綏化市三八紅旗集體.

第二篇：公司企業簡介

XX健康產業投資有限公司

企業簡介

目錄

公司簡介………………………………………………………………… 企業文化………………………………………………………………… 企業定位………………………………………………………………… 發展規劃………………………………………………………………… 企業理念………………………………………………………………… 服務范圍………………………………………………………………… 專業團隊………………………………………………………………… 團隊優勢………………………………………………………………… 公司資質…………………………………………………………………

一、公司簡介

XX健康產業投資有限公司(簡稱“XX”）是一家專業以人類健康產業投資、中醫就醫投資為主的高品質民營企業。公司自2014年創立以來，一直專業致力于健康產業工程，始終堅持發揚“誠信、創新、溝通”為企業宗旨，以“優質健康、全心服務”為立業之本的團隊精神。并形成一套完整的考察、體驗、合作、導診、跟蹤一站式服務體系。

其服務內容包括：互聯網醫療設備工程、高端健康食品工程、品質中醫醫館工程、品質就醫平臺工程、醫學知識講座工程、就醫導診服務工程等。同時公司為所有工程項目客戶建立個人健康檔案，設立專業跟蹤團隊，推進快速響應機制，確保第一時間解決客戶的后顧之憂。

公司與國內外眾多知名醫療企業建立了良好、穩固的合作伙伴關系，公司逐步形成強大人才、技術和品牌優勢。并先后成為：愛珍醫院、廣安門醫院、北京同仁堂、正安醫館、北京紫禁城醫館等著名醫療企業的親密合作伙伴。公司擁有一支朝氣蓬勃技術全面的團隊，公司現有高學歷人數占總人數95%，并且擁有8名主任醫師和專業資質醫師10名，公司具備國內最強大的醫師資源和師資力量。尤其是在中醫就醫、互聯網醫療設備等方面取得了優良成績。成績不能讓我們滿足，榮譽也不會讓我們止步，我們所得到的成就，是因為沒有人比我們更嚴肅，更認真地對待人類健康事業！憑借良好的信譽、扎實的醫療水平和細致的服務，以及全新學習型的團隊，定將為您提供更專業的支持與服務。

公司本著以客戶三個滿意為基本原則：“質量的滿意、先進技術的滿意，服務的滿意 ”,不斷加強企業內部的綜合競爭力，公司在競爭中求發展，在挑戰中謀機遇，相信我公司會給您提供最高端、最先進的醫療產品，相信我公司會為您提供最優質、最權威的就醫服務。勤勞和真誠的我們愿與您攜手并進、共創輝煌！

二、企業文化

客戶至上

以人為本 組一流團隊

創豐碑品牌 以科技為動力

以質量求生存

三、企業定位

企業定位于一切從客戶需求出發，不斷尋找品質醫療,透過全國性服務網絡和技術平臺，為客戶提供最便捷、最優質的解決方案。

四、發展規劃

以企業定位為標準，公司將建立并形成涵蓋健康咨詢、健康管理、就醫服務、特色項目體檢、高端醫療對接等在內的醫療服務品牌互聯網平臺。

管理科學化，領先于行業前沿，高瞻遠矚，不斷進取，以先進的互聊網醫療產品，優質的醫療體驗，全程的服務理念，快速地發展成為在全國區域內具有一定規模和濃厚企業文化的公司。

建立長期戰略合作伙伴，學習先進企業的管理文化，塑造自我核心競爭力，發揮綜合優勢，互助聯合、揚長避短，穩中求進！

五、企業理念

創新精神——創新是這個時代的要求，創新是打破固有的思維模式，更是獲取發展空間的重要途徑。

倡導競爭——競爭是企業生存和員工發展的唯一途徑。顧客第一——顧客是我們一切活動的中心。我們以客戶的要求標準來評判我們的表現。

團隊合作——我們堅信集體配合和溝通的重要，我們珍視公司所有人員的團結和合作。

合作發展——與各界同行合作，在合作中快速發展；與廣大用戶合作，在服務中不斷提高自身水平；注重公司內部合作，強調團隊精神，相互信任和有效溝通。

企業與員工雙贏策略——鼓勵員工忠誠于公司的事業，建立企業與員工雙贏策略。

六、服務范圍

螞蟻健康服務平臺、互聯網醫療器械、中醫就醫服務、就醫導診服務、健康專利產品、健康保健產品。

七、專業團隊

經過不斷地努力，瑞金恒邦健康產業投資有限公司積累了豐富醫療資源，錘煉了一支富有能力和敬業精神的高素質團隊，并建立了一套行之有效和完善的服務機制。

根據石家莊地區所有客戶及服務單位的要求，瑞金恒邦健康產業投資有限公司位于石家莊長安區，建立了相關部門和工作人員配備，以方便、快捷、有效的服務客戶需求。直接與各區域的客戶溝通，減少中間環節，各團隊之間通力協作、及時溝通，實現了不同地域就醫服務的高效與便捷。

瑞金恒邦健康產業投資有限公司，不斷完善服務，在每一個環節做到及時調整，不斷創新管理模式和服務方式，牢固樹立了瑞金恒邦專屬的服務高標準，切實貫徹追求101%的滿意度，全心為客戶服務的宗旨、“無不是的客戶，只有不夠完美的服務”的服務理念。

八、團隊優勢

●高度透明的管理程序，嚴格細致的操作流程，精益求精的服務水平。

●無可比擬的狀況處理能力。做到7*24小時同步解決突發狀況。●定期定時安排人員電話回訪，有利協調客戶與瑞金恒邦之間的關系，并能掌握最新發展動態。

第三篇：勞務公司企業簡介

重慶市XXXXXXXXXXXXX有限公司

企業簡介

一．

企業概括

重慶市XXXXXXXXXXXXX有限公司具有專業人力資源管理師、會計師及精良的管理人員，憑借豐富的人力資源、廣泛的搜尋渠道，儲備了各類經營管理人員，專業技術人員、專門技能人員。規范的作業流程、專業化的工作部隊、科學的評價標準和完善的跟蹤服務，形成了勞務派遣、勞務分包、勞動政策咨詢等人力資源管理服務體系有

公司各類專業骨干人員XXXX

人，下轄建筑工程施工隊XXXX多人，公司儲備有大量的勞務技術工人。公司立足XXXXXXXX；于XXXX年國家工商行政管理部門注冊，注冊資金XXX萬元,具有獨立法人資格的建筑工程勞務總承包服務型企業。年施工總建筑達到XXX萬平方米以上.經過公司XXX多名員工的艱苦努力，施工進度、工程管理、質量控制、安全保障等方面的工作都取得了較好的成績。

二、公司經營宗旨：

誠信合作,互惠互利,共同發展,服務一流.三、業務概況

業務開展十年以來先后與XXXXXXXXX有限公司、XXXXX有限公司、XXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司、XXXXXXX有限公司、XXXXXXXXXXX有限公司、XXXXXXXXX有限公司等多家真誠合作。

四、公司經營范圍

一般經營項目：XXXXXXXXX。

我們將繼續努力，為我們的客戶提供優質、高效、滿意的服務。

第四篇：六公司企業簡介

企業簡介

甘肅六建是中國建設系統企業信譽AAA單位，全國500家最大經營規模建筑企業之一，擁有國家房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、機電安裝工程施工總承包、建筑裝修裝飾專業承包等四個一級資質，為省內同行業中擁有國家一級資質最多的施工企業，先后、多次榮獲“全省優秀建筑企業”、“甘肅省質量效益型先進企業”、“甘肅省銀行業誠信客戶”、“全省安全生產先進單位”、省級“重合同、守信用”單位、“全國建筑安全生產先進集體”、“全國先進建筑施工企業”、“全國優秀施工企業”、“全國重合同守信用單位”、“全國建設質量管理先進單位”等榮譽稱號。公司現有員工5000余人，其中高級工程師41人，工程師 312人，職業一級項目經理 74 人，168人獲得“甘肅省優秀項目經理”稱號,8 人獲得“全國優秀項目經理”稱號，2名技術工人獲得“全國勞動模范 ”稱號。

公司技術實力雄厚，技術水平和工藝水平達到國內建筑業先進水平，在省內同行業中處于領先地位.近年來,公司以科技創新為突破口,全面推廣應用建筑業十項新技術,發揮技術優勢,用技術創新提升產品科技含量,提高生產效率和經濟效率.通過一點帶面、全面推廣，獲得了多項省級科技示范工程、省建設科技進步獎，并且通過技術優勢，申報通過了三項省級工法。用技術優勢指導施工提高生產率的局面已經顯現。特別是我司申報的“核動力堆乏燃料后處理工程土建施工技

術”獲得“甘肅省科技進步二等獎”，是全省建筑行業最高科技獎。目前我司對建筑施工中的模板工程進行了一次革命，淘汰了傳統工藝材料，選用綠色環保新型建筑材料---塑料模板，并采用數字化剛性組合支撐體系，形成了工具式定型模板施工技術，創蘭州乃至西北地區建筑行業模板施工新技術之先河。

本著“拓寬領域地域，提高效益效率，做強做大企業”的發展戰略，公司立足蘭州，輻射甘肅各地（州）縣，并先后在上海、廣東、福建、江蘇、青海、內蒙、新疆、北京等地，承建了一大批有影響的工業及民用重點項目，建筑領域涉及化工、石油、冶金、核工業、航空航天、體育衛生、教育科研、市政、公路、橋梁、水利等行業，從絲綢之路重鎮蘭州到隴原大地，從大漠戈壁到雪域高原，從廣袤草原到錦繡江南，從中國的經濟中心、國際化大都市上海到中國的政治文化中心首都北京，都有甘肅六建人建造的經典品牌工程或標志性建筑，多次獲得國家、省上表彰獎勵。近年來，公司先后獲得國家“魯班獎” 2項，創出了甘肅省首項民用建筑工程的魯班獎。獲得“全國用戶滿意建筑工程”3項，獲得“飛天獎”（省優）39項，“飛天金獎”5項，“白塔獎”（市優）42項、“白塔金獎”7項, 在全省名列前茅。

公司高度重視企業文化建設，樹立了“以人為本”的管理理念和“為用戶著想、對用戶負責、讓用戶滿意”的生產服務理念，形成了“拓寬領域地域，提高效益效率，做強做大企業”的發展戰略和“科技六建、效益六建、人文六建、和諧六建”的發展目標，使甘肅六建

切實轉入了健康、穩步、全面、協調、持續發展的軌道。“攜甘肅六建手，筑華夏精品樓”。甘肅六建將為社會提供更多更好的服務和精品工程，竭誠與社會各界新老朋友繼續保持密切合作，謀求共同發展和繁榮。

甘肅第六建筑工程股份有限公司

第五篇：生態農業公司企業簡介

企業簡介

江西省金鄱生態農業有限公司成立于2006年，坐落于鄱陽湖畔的鄱陽縣蘆田工業園產業基地。這里生態秀美、漁農資源非常豐富，是典型的江南魚米之鄉。公司占地面積46000平方米，建筑面積達25000平方米，生產種植基地2000多畝，擁有固定資產4200多萬元。

江西省金鄱生態農業有限公司是以一家以“公司+基地+農戶”為經營模式的股份制市級農業龍頭企業，促進了當地特色農產品的發展。公司現擁有員工150多人，其中具有專業技術人員18人，擁有專業營銷人員20多人。蔬菜種植基地2600畝，養殖水面10000多畝，帶動農戶3000多戶。

金鄱堅持廣納良才、銳意進取，不斷的吸納國內外最新的經營思路，秉著“與客戶一起成長，共同演繹出彩人生”的經營理念，借助環鄱陽湖生態農業得天獨厚的地理優勢，與我們的合作商，消費者奉獻上原生態的酸菜制品。我們的宗旨是“用品質、服務與真誠來換取你的信任與支持，互利互惠，共創雙贏！”

企業文化

企業使命：立志成為充滿激情、富有文化、令人向往、受人尊敬的一流的幸福企業。

企業目標：打造中國生態淡水湖農產品第一品牌。

企業愿景：為中國人輸送天然、綠色、健康、安全的蔬菜農產品，提升國人的生活質量。

企業精神：勤奮、務實、創新、發展。

經營理念：與客戶一起成長，共同演繹出彩人生！

企業宗旨：用品質、服務與真誠來換取你的信任與支持，互利互惠，共創雙贏。質量方針：生態基地、綠色食品、精益求凈、全程監控。

團隊作風：激情、用心、拼搏、忠誠。