第一篇：目標考核匯報材料

目標考核總結匯報材料 2007年目標考核總結匯報材料 匯報材料目錄

一、目標任務完成情況（p.03-18）2007年部門目標任務書規定任務完成情況（p.03-16）目標任務書以外重要工作完成情況（p.17）2007年部門獲集體和個人榮譽情況（p.18）

二、特色與創新（p.19-20）

三、主要問題與不足（p.21）

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況1.進一步加 1-1.完成校內有關單位 1.配合教育部人事司完成校級強領導班子建 黨政領導班子換屆和部 行政領導班子換屆。設和干部隊伍 分干部調整工作 2.完成4個院系級分黨委換屆，建設，為促進 補充2個分黨委（黨總支）委和諧校園建設 員。提供組織保證 3.完成5個、啟動2個院系行政 領導班子換屆。4.完成71名中層領導干部調整 選拔工作。1-2.組織召開中層領導 配合紀委5月份開展的“黨風廉政 主生活會，促進領導干 宣傳教育月”，完成組織全校各 部作風建設 分黨委（黨總支）召開黨員領 導干部民主生活會工作。page 0

3一、2007年目標任務完成情況 二級核心一級指標 任務完成情況 指標1.進一步 1-3.進一 進一步拓展培訓渠

道，加大培訓力度，全年組織多種形式加強領導 步加強干 各類培訓500余人次：班子建設 部的培 1.中央黨校一月期研修15人，省委黨校暑期研修3人。和干部隊 訓、培養 2.國家教育行政學院三月期脫產培訓4人。伍建設，工作。3.中南教育管理干部培訓中心三月期脫產學習6人。為促進和 4.湖北省第八期中青年專家政治理論培訓班1人。諧校園建 5.四川外語學院五月期脫產外語培訓3人。設提供組 6.面向中層干部和輔導員組織2期“院士專家講座”，共計織保證 458人次聽取了講座報告。7.分黨委書記、黨校教師延安革命傳統教育活動35人次。8.黨務干部（組織員、總支干事、支部書記等）培訓62人 次。9.海外考察培訓、留學基金委出國培訓學習等21人次。page 0

4一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 任務完成情況1.進一步加 1-4.完善年度考核 1.根據教育部要求組織開展校級領導強領導班子建 的指標體系和辦 班子及成員年度考核工作。設和干部隊伍 法，進一步規范中 2.完成中層干部屆中考核工作。建設，為促進 層領導班子和領導和諧校園建設 干部年度考核工作 3.修訂完善中層干部年度考核評價指提供組織保證 標體系，制定出臺《關于2007年中 層干部年度考核工作的通知》，啟 動中層干部2007年度考核工作。

4.繼續開展試用期滿考核工作，先后 對7位試用期滿中層干部進行考核。5.組織對3位中層領導干部開展離任經 濟審計。page 0

5一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況1.進一步加 1-5.配合有關部 1.組織完成對第八批2名科技副職的慰問強領導班子建 門做好科技副縣 工作。設和干部隊伍（市）長等外派 2.參與全省第八批科技副職的屆滿考核工建設，為促進 干部的考核與換和諧校園建設 屆

等工作 作。提供組織保證 3.完成第八批2名回校科技副職的安置工 作。4.完成第九批五峰縣、仙桃市2個科技副 縣（市）長的選拔推薦工作。page 06

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況2.進一步 2-1.做好“七一” 1.完成兩年一次優秀共產黨員和先進基層拓展黨員教 優秀共產黨員和先進 黨組織評選、表彰工作，交流宣傳了先育和黨校教 基層黨組織的評選、進經驗，共有5個分黨委（黨總支）、20育的內容，表彰工作；在全校范 個黨支部、100名黨員、20名黨務工作者為促進和諧 圍內組織開展特色黨 獲得表彰（見華師黨字200717號）校園建設奠 日活動。2.以“立足本職工作，發揮黨員先鋒模范定思想基礎 作用和支部的戰斗堡壘作用，以實際行 動迎接黨的十七大勝利召開和學習貫徹 十七大精神”為主題，在全校范圍內組 織開展特色黨日活動。華師黨字200754號）page 07

一、2007年目標任務完成情況 二級核一級指標 任務完成情況 心指標2.進一步 2-2.深 1.制定黨校工作條例，完善黨校課程納入正常教育拓展黨員 化黨校 體系方案，調整分黨校設置，在原有基礎上增加教育和黨 教育教 到12個分黨校，積極推進黨校教育教學體制改革校教育的 學體制內容，為 改革工 工作。促進和諧 作。2.加強黨校教師隊伍建設，調整充實黨校教師隊校園建設 伍，聘任了36名黨校教師。奠定思想 2-3.加 1.繼續做好對分黨校的指導、協調和

服務工作，基礎 強黨校 在各院系分黨委的共同努力下，共完成： 的教育（1）2期學生入黨積極分子培訓班培訓3696人； 管理工 作。（2）2期預備黨員培訓班，共培訓2126人。2.加強分黨校條件保障，組織開展黨校課堂教學質 量評估和教學巡視，不斷提高黨校教學質量。page 08

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推 3-1.以落實四個 1.已經組織力量在廣泛調研的基礎上完成系列進基層組織 長效機制文件為 新制度的起草工作：建設和黨員 抓手，進一步研（1）華中師范大學委員會關于進一步加強和隊伍建設，究新情況、解決 改進黨員經常性教育的若干意見；為促進和諧 新問題，總結新（2）華中師范大學流動黨員管理暫行辦法；校園建設夯 經驗、形成新制（3）中共華中師范大學委員黨校工作暫行條實組織基礎 度，逐步建立起 例。符合我校實際，2.加強黨員特別是流動黨員教育管理。以座談 全面、具體、配 會、報告會、研討會多種形式，組織黨員學 套的黨員“長期 受教育、永葆先習十七大精神；妥善解決流動黨員教育管理 進性的長效機 問題，為70多名流動黨員安了“家”，并建 制。立了相對固定的教育聯系渠道。page 09

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推進 3-2.進一步完 在2006年12月院系級黨組織設置調整的基基層組織建設

善基層黨組織 礎上：和黨員隊伍建

設置。（1）根據黨章規定，落實院系級黨委工作設，為促進和 職能，做好組織發展等配套服務協調工諧校園建設夯實組織基礎 作。（2）鼓勵和支持分黨委（黨總支）應對學 術組織設置的變化，加強基層黨支部建 設。page 10

一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推進 3-3.進一步做 1.全年發展3098名黨員、批準預備黨員轉基層組織建設 好發展黨員工 正2400余名，全日制本專科學生黨員比和黨員隊伍建 作。在確保質 例已超過14，完成目標任務。設，為促進和 量的前提下，諧校園建設夯 爭取本年度全 2.在院系級基層黨組織設置調整后，注重實組織基礎 日制本專科學 抓發展黨員質量監控。抽調7名組織員采 生黨員比例超 取參加支部發展大會、隨機和集中抽查 過14。繼續 發展材料（580余套）等形式進行質量檢 加強組織員隊 查并反饋。伍建設。3.完成組織員隊伍整體換屆，由學校黨委 聘任32名組織員，加強了組織員隊伍建 設。（華師黨字200716號等）page 1

1一、2007年目標任務完成情況 一級指標 二級核心指標 任務完成情況3.進一步推進基層組織建設 3-4.加強對貧困 從黨費中開支11萬余元，和黨員隊伍建設，為促進和 黨員的資助。資助困難黨員、慰問建國諧校園建設夯實組織基礎 前入黨的老黨員。page 1

2一、2007年目標任務完成情況一級指標 二級核心指標 任務完成情況4.進一步 4-1.加強部門工 1.貫篇二：2014年目標管理考核匯報材料1 2014年學校工作總結

一年來，我校在區委、政府和區教育局的正確領導下，在各級領導、社會各屆的關心幫助下，緊緊依靠廣大教職工，充分發揮全體家長的積極作用，銳意進取、開拓創新，堅持“關愛生命、尊重個性、開發潛能、全面發展”的辦學理念，秉承“立德樹人，一切為學生健康成長服務”的育人宗旨，全面推進素質教育，夯實辦學基礎，推進均衡發展，實施“課改工程，信息化工程，學校文化建設工程，家校教育工程、社團課程化工程”等五大工程，高標準、高水平、高質量地完成了2014年學校各項工作目標任務，全面提高了教育教學質量，實現了學校內涵特色發展。

一、夯實辦學基礎，推進均衡發展 1.思想建設方面：堅持立德樹人、育人為本的辦學宗旨，以先進的教育教學理念武裝頭腦 一是堅持立德樹人。以踐行社會主義核心價值觀為核心，不斷深化賞識教育理念的內涵。融洽了干群關系、師生關系、生生關系，師生與家長的關系。

二是堅持關愛生命，把安全作為學校發展的第一要務。組織消防、防火防震演練6次，安全教育主題活動21次，查巡校外住校生15次。安裝視頻監控121臺，實現全覆蓋。

三是堅持育人為本。編印了《臨河五中新生入學手冊》，對初一學生開展為期一學期的新生入學教育，進行“理想信念教育、道德文化教育、法制安全教育、學習適應教育、心理健康教育、感恩誠信教育和養成教育”六個方面的教育。在初二年級開展臨河五中“五會”教育（學會做人、學會健身、學會求知、學會合作、學會創新）。在初三年級開展一個學期的“愛心與責任”為主題的離校教育。2.作風建設方面：轉變作風，加強隊伍建設，提振精神

一是加強師德師風建設，規范辦學行為。首先要管好管住。對教師中“三亂”等現象警鐘長鳴，常抓不懈，全年無違規情況發生，無越級上訪和投訴。其次是以身邊典型為榜樣現身說法教育師生。開展“向全國模范教師、優秀班主任李鳳娥同志學習”活動，表彰被市區兩級政府評為“優秀班主任”、“百佳教師”、“優秀教育工作者”的20余名教師，在校內評選了“我最喜愛的教師”、“園丁獎”、“青年崗位能手”、“優秀教師”、“先進教育工作者”共61名，用身邊的事教育身邊的人，用先進楷模激勵黨員干部轉作風、樹形象、做貢獻。

二是多措并舉，提高教師綜合教育能力。成立了“青年教師協會”和“學科研究室”，培養青年教師，發揮骨干教師的引領作用。鼓勵教師多讀書讀好書，學生每周一節讀書課，全面啟動“海量閱讀工程”。通過賽課、同課異構、說課、集體備課、校際交流等多種途徑練能力、提水平。

三是提高工作效率，把精力投到教學中。改每周的行政會、教師例會為間周一次，會議時間不超45分鐘。充分發揮校訊通、校園網的作用，提高工作效率；加強工作反饋落實，督導部門本學期共發布督查通報15期。騰出更多時間讓校領導、環節干部深入班級課堂聽課，深入教師參加教研活動，深入師生家長搞調研。3.環境建設方面：創新工作機制，改善辦學條件，推進均衡發展。一是認真貫徹落實區教育局均衡發展規劃，加強聯盟辦學，促進教育均衡。我校要在2017年實現均衡發展通過國家驗收。今年壓縮了六個初一班，初一現為12個班，班容量不超50人，通過陽光分班實現了初一班級均衡。積極實施“聯盟辦學”和“小、初、高教學對接”，實現共同發展。與八中、九中結為聯盟隊子，派出數學、英語、政治、化學四科骨干教師支教，開展校際教研6次，各學科送教50多人次。

二是全心全意為師生服務，改善辦學條件，切實解決師生關注的重、難點問題。

認真落實2013年教代會提案，為師生辦了10件實事。為全校教師更新辦公桌椅；由于部分辦公室常年見不到陽光，更換了物理組等6個備課組的辦公地點，改善辦公條件；重新裝修教工食堂，創設優雅用餐環境；購置20余萬元的圖書充實圖書館；開放教師健身房，配齊器材；爭取到政府專項資金40萬元，建立了高規格的科技實驗活動室；爭取100萬元更換操場草坪、噴繪塑膠跑道；更換地下供暖管道、確保師生溫暖過冬；全面整修了消防管道及設備設施，消除安全隱患；拆除使用了近30年的已成危房的旱廁，新建了學生水沖廁所并投付使用。

三是實施曖心工程，切實關心教職工生活。讓老師有依靠，安心工作。慰問參加高考、中考教師子女24人，發放慰問金4800元。慰問貧困、生病、生育及其他特殊困難教師15人，發放慰問金1.2萬元。組織教師體檢費用4萬元。歡送3位老教師光榮退休。

四是創新激勵機制，提高教師干事創業、教書育人的積極性。發展看起點，評價看進步，工作看整體。開展臨河五中年度人物評選(包括課改先鋒、特色建設標兵、紅燭獎、轉化學困生、優秀黨員、師德標兵、突出貢獻獎等10多個獎項)。在初一年級教師搭配和各部門教輔工作人員安排中嘗試“雙向選擇，競爭上崗”。讓每位教職工都感受到自己很重要，必須盡職盡責。

二、改革創新，深入推進素質教育“五大工程”，全面提高育人質量，實現內涵特色發展。1.優化家校教育工程，加強德育工作的合力教育作用。

一是完善家長教育課程，增強家校教育合力。充分發揮校級、年級、班級三級家長委員會作用，每學年開展活動校級1次，年級2次，班級3次以上；集中進行全校家長培訓2次，培訓家長5千余人次； 開發家長的教育資源，聘請有一技之長的家長為學校志愿教師，為學生傳授專業知識技能，現有志愿家長教師66人，一學年授課時數86節，形成了強大穩定的家長課程資源體系。

二是實施家校溝通對話課程。在全校所有班級開展“面對面，溝通與對話”主題班會，全體同學及科任老師、家長、心理輔導老師、學校領導圍繞青春期困惑、親子溝通、學習生活等話題，以答疑解惑、辯論、情景表演、親子互動等靈活多樣的形式，進行面對面交流，有效的解決了學生的心理問題，促進了學生陽光自信、開朗直率性格的形成。今年共有初二16個班，初三15個班進行活動。

三是開放辦學，家長進學校、進班級、進課堂，合力促發展。“三進活動”已成為常態，納入課程化管理。安排每班每天1名家長聽3節課，同時參觀校園環境、教室布置、參加學校組織的各類活動。全年進課堂家長人數超過3000人次。家長體驗了做學生的感覺，更好的理解學生、體諒教師、支持學校。

四是心理健康教育成為必修課。目前學校共有國家二級心理咨詢資格證的專、兼職心理健康教育老師5名。每班每學期開設心理健康教育課2節，全校共開展心理健康團體輔導172節次，參與人數約 4500 人次，個別咨詢輔 112人次。2.深入推進課改工程，提高綠色質量。

一是推進“新五環自主高效”教學模式提煉。2014年“自主學習——導學交流——探究展示——檢測反饋——總結提升”的新五環自主高效課堂教學法和“小組管理、互動課堂、激勵評價”三位一體的學習框架在全校各年級已經形成常態，并進入學科模式提煉階段，正在打造“一科一品牌，人人有風格”的教學格局。學生的學習主動性、課堂參與的積極性顯著提升，“我的課堂我做主”“我的學習我做主”勢頭良好。

二是深度開發校本課程。精編、細化《陽光學案》、《古詩詞誦讀》，不斷提高編寫質量。《糾錯本》、思維導圖與課堂教學相得益彰，學科使用率100%，個性化作業達92%。使學生的學習方式、老師的教學方法發生根本的轉變，提高了學生課前自主學習能力，減少了課后作業，家庭作業實行選擇加自主，切實減輕了學生過重的學習負擔，真正實現了課堂教學的有效性。

三是國家課程校本化。首先從音樂、體育課開始改革。音樂課在完成課標任務的基礎上增加禮儀、形體內容。改革體育課，與內師大合作在初一年級全面開展“國際田聯趣味田徑項目”課堂實驗，開展足球、武術、跆拳道進課堂。重新編排集跑操、軍姿訓練、韻律操于一體的陽光大課間，確保學生每天鍛煉1小時。以此為契機，各教研組正在探索各學科的課程特色；力求在探究型課程建設上有所突破，并能在區域內起到引領作用，形成一批品牌課程。

四是學習提升,共享發展成果。學習借鑒先進地區教育教學改革經驗，今年我校赴山東、北京、天津、黑龍江、內師大、呼市等地外出學習考察78人次，培訓費用支出11.3萬元。隨著我校課改水平的不斷提升，各校紛紛前來學習考察。臨河九中、八中、回中、一中、曙光、金川、十中、杭后六中、前期三中等來我校聽課學習達300余人次。五是提高綠色教學質量。打破教學質量唯分數論。將學習目標、學習動機、學習態度、學習負擔、學習興趣、學習方法等納入教學質量評價指標，形成符合素質教育“三維目標”要求的綠色質量評價體系。2014年我校不但在中考、統考中教學成績名列前茅，而且在市教育局督導室組織的全市16所學校學生學習壓力、心理健康等多項指標抽樣調查中，我校學生各項指標良好率均居各校之首，11月中旬接受了國家義務教育質量檢測，漢字聽寫大賽巴彥淖爾市折桂，將代表巴市參加自治區大賽。從巴市一中、臨河一中、三中等高中學校篇三：2014年目標責任考核匯報材料1 關于2014年度廠目標責任考核匯報材料

尊敬的考核組領導： 2014年，在廠黨政、縣委、縣政府以及公司的正確領導下，我科堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會，以及有關文件精神，圍繞全年目標任務，加強規范管理，狠抓工程質量、安全、進度，著力加強黨建工作，努力提高人員素質，全科上下齊心協力，攻堅克難，銳意進取，各項工作開展有序，目標任務完成良好，為我廠發展做出積極貢獻。

下面，我將有關情況匯報如下，請予指正。

一、基本指標完成情況1、2、3、2014年計劃投資xx萬元，年內完成xx萬元，完成年計劃投資的xx。

二、輔助指標完成情況

（一）為進一步加強理論和專業知識學習，結合工作實際，有重點的制定《xxxx》，和《xxxx制度》有針對性地按月組織開工程質量檢查和安全檢查，并做到檢查記錄完整。

（二）進一步完善xxx，不定期按項目進行檢查。以檢查中發現的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約或影響油建工作開展的問題進行了認真分析和梳理，明確了工作思路和措施，各項整改問題和整改措施得到了落實，工程質量合格率達到100%。

（三）規范xxx管理，堅決杜絕“后補”造假的做法。

（四）強化部門紀律作風建設，弘揚法制之風。

加強工作督導，將年度計劃和任務分解到具體的承辦人，接受公開監督；嚴格考勤管理，執行一日兩簽到制度，堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、干私活、查看非工作需要的其它信息等問題；嚴格執行兩條禁令；嚴肅查處違反計劃生育政策行為；嚴禁部門之間出現推諉扯皮現象。截止目前，部門未出現違反計劃生育政策行為人；部門之間未出現推諉扯皮現象。

（五）黨建文化工程專項管理，按各項管理考核細則各項工作有序開展，并取得了一定的成績。截止目前未發生1起等級以上安全事故或環境影響事件。篇四：年終目標考核匯報材料

年終目標考核匯報材料

（2013---2014學年度第一學期）xxxx鎮xx小學

在xx鎮學區和縣教育局領導及社會各界的關懷下，近年來，我們學校的辦學條件不斷改善、教育教學工作取得優異成績。下面，由我向各位領導作簡要的工作匯報：

一、基本情況

我校位于xx鎮中部的xx村一組，距縣城10公里，學校占地面積5136平方米，生均47.12平方米，校舍建筑面積1172平方米，生均10.75平方米。行政村1個，含五個自然組，小學共1所，六年制完全小學一所，在校學生共有109人，教學班7個，其中學前班38人，小學一至六年級共71人，平均16人/每班。在職在崗教師10人，其中女4人。學校配備圖書室一間，電腦2臺，有圖書2600余冊，人均24余冊，固定資產總值35.5萬元。

二、主要成績及措施

(一)鞏固“普九”成果，推動教育發展與改革。

1、落實制度，鞏固“普九”成果。鎮學區領導非常重視教育教學工作，每學期初鎮領導都要到各校檢查開學情況，學生是否全部到校，有沒有輟學，老師是否全部上崗，有什么困難，學校存在什么問題，都能盡快解決。如學生出現厭學情緒，教師苦口婆心的進行教育。正因領導及學校老師的重視，我校“普九”指標都已達標。小學適齡兒童136人，已入學135人，適齡兒童入學率達99.26%。適齡殘疾兒童2人,入學2人,入學率100%。在校學生學年鞏固率各年級均達100%。2012年小學畢業生19人，全部升入初中就讀，升學率達100%。

學前教育，在我校有學前班，入學人數38人，3至5周歲幼兒47人，學前一年幼兒入園率80.85%。

2、落實“兩免一補”，使政策暖入人心。

落實“兩免一補”政策，中小學生都免除學雜費，免除教科書費，補助家庭經濟困難的寄宿生生活費。受補學生有14人，每學期每生500元,，共補7000元。這項補助的發放我們嚴格按上級精神，讓特困戶、貧困戶、家庭困難戶優先享受。有這樣優惠的補助政策，真讓各位學生安心學習，讓各位家長拍手真快，都說黨的政策好!

3、調整學校布局，優化和整合教育資源。今年11月，縣政府決定撤、并、合部分學校進行專項調研。這樣合理調整了教學資源，解決師資不足的問題。

4、加強基礎設施的建設，全力改善辦學條件。

針對xx村水位下降，吃水困難，我校師生也存在吃水難問題，在上學期專門擠出部分資金，自挖水井一口，并安裝自吸泵，解決了全校師生的吃水問題。每學期開學初，全校師生人人參與，個個動員，進行為期兩周的校園周邊環境衛生清理清查，尤其是死角、雜草等。由于學校小，資金少，校舍都是危房，只能利用現有的資金，進行零星、小量的維修。我們是分階段、按計劃、有步驟地進行，先排查問題，再進行分類、整理，按輕重緩急逐步解決存在的問題。

5、本學期我們加強對留守兒童管理，制定了《留守兒童教育管理實施辦法》，建立了留守兒童信息檔案，開通了留守兒童親情電話，成立了以班級為單位的“留守兒童互愛互助小組”。讓留守兒童在學校感覺到有家的溫暖，真正讓他們進得來，留得住，學得好。(二)、加強師資隊伍建設，全面提高教師素質

我校按照“穩定、充實、提高”的原則，不斷加強師資隊伍建設，努力提高教師素質。

1、加強教師思想道德建設。以“弘揚崇高師德，堅守師德底線”為師德師風主題，以課堂教學為載體，繼續深入開展“師德師風教育”活動，提高教師隊伍的整體素質。開展對教育系統黨員干部反復細致的思想教育工作，在師德師風中教師寫了學習筆記、心得體會，對自己進行了剖析，并寫了整改材料及師德優秀論文，教師講學習，講政治，并以身作則，率先

垂范。加強了校風建設，轉變了班子作風、教師教風，教師思想道德建設取得了成效。

2、鼓勵教師全面進修，提高學歷水平，我校中青年教師全部參加了學歷進修教育，其中參加高教自考的較多，在職教職工，小學大專以上學歷占的比例達70%，本科達70%。

3、加強班子建設：我校領導班子有2人。開學初多次召開班子會，研討教師、學生、學校、安全等問題，尤其是如何提高學校的教育教學質量，布置開學工作。在分工上明確了職責，并訂了工作制度，還廣泛聽取各方面的意見，充分發揚民主精神。

4、我們還開展了依法治校，民主管理和校務公開等活動：

1、我們聘請了xx鎮派出所張向紅任法制校長，進行法制教育講座。

2、進行民主管理，實行校務公開，制訂了校務公開實施方案，每學期均召開教職工民主生活會，理順了領導與教職工的關系。

(三)、加強學校管理，全面提高辦學質量。

1、建立和完善了制度。今年開學初，學校根據上級精神重點抓了“校園環境的整治”、“教學常規的管理”和“創建和諧平安校園”三項工作。為了讓工作能順利開展，制訂了《教師辦公、會議、考勤制度》，《學校安全工作制度》、《寄學生管理制度》、《學校財務管理制度》及《學生食堂管理制度》。貫徹落實各項制度，讓制度管人，做到管理制度化、規范化。

2、加強了教學管理：(1)是全面落實國家課程計劃，我們嚴格按課程計劃要求，開齊開足學科規定課程，并且在日常工作中進行檢查，對擠占、挪課行為及時進行處理。(2)是嚴格控制學生在校時間，我們根據上級要求，每堂課的授課時間小學為40分鐘，每天6節課，小學生每天在校時間不超過6小時。(3)是加強了教學管理，嚴格執行教學常規，在教師中開展“百校千課的活動”，對教師的備課、上課、作業批改、輔導及學生綜合評價，經常進行檢查、指導，每學期教學常規檢查不少于2次，每次把檢查情況以通報的形式發至各村校。(4)是加強了教研教改工作力度，每學期開學初語、數教研組擬訂一份本學期工作計劃，并把要開展的活動納入了行事歷，并在實際工作中進行認真落實，有力地規范了各教研組的工作。

(5)改革考試和評價辦法，學校對學生的測試各年級科任教師進行把握，只對期中、期末考試進行統一安排，對教師教育教學工作成效的評價也不僅僅以學生成績為唯一標準，而是與平時相結合進行綜合評價，促進了教師從多方面去評價學生。

3、德育工作常抓不懈：我們成立了德育工作領導小組，寫出了學校德育工作計劃，重點加強了中小學生日常行為規范的養成教育，并利用“主題班會”等活動進行正面引導學生，還舉行了《規范》、《守則》知識學習主題班會活動;其次，把后進生轉化工作列入對學校和教師目標管理考評范圍，各學科教師均有自身的后進生轉化工作跟蹤記錄表，學生道德品質良好，精神風貌積極向上，無違法犯罪事例的發生。再次，我們結合教育局文件精神,在師生中開展學習和宣傳,還舉行了多次師生防震演練，增加師生的防災減災意識。

4、加強了學校安全工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，制訂了學校安全工作方案，學區與各學校、學校校長與班主任之間都層層鑒訂了安全工作責任狀，緊繃安全工作這根弦，學區對我校的安全工作進行不定期檢查，發現問題及時指正，限期改正。

5、學校的體衛藝工作教育抓得實：在校園內開展了各種各樣的活動。一是開展了陽光體育運動，啟動了“陽光體育冬季長跑”活動。二是我們保證了兩操(早操、眼保健操)的正常進行，保證了體育課的開課率，老師上課到位，確保學生每天體育活動時間。三是能開展衛生教育活動，配備了兼職的衛生教育教師，注重培養學生的良好衛生習慣。四是加強了學校藝術教育，積極開展多種形式的課外藝術活動。xxxx鎮xx小學 2013年12月23日篇五：2011年目標考核情況匯報 中共永興鎮委員會 永興鎮人民政府

關于2011年度目標考核的情況匯報

縣目標管理委督查辦：

按照貴室的安排，2011年，永興鎮黨委、政府在開江縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督指導下，以科學發展觀統攬全局，依照縣委“12345” 發展思路和開江縣第十二次黨代會精神，堅持“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展，保穩定”和“黨建引領發展，突出特色產業，著力改善民生，建設城郊樂園”，的工作思路，結合我鎮實際，以黨的基層組織建設為抓手，大力發展特色產業，以農村基礎設施、農業產業化發展和社會事業發展及安全穩定工作為重點，以人民群眾增收致富為中心，全鎮干部群眾上下一心，全面完成縣委、縣政府和上級業務主管部門下達的目標任務。現將2011年目標考核工作自查報告如下：

一、綜合目標運行情況 2011年度，在縣委、政府的正確指導下，在縣人大、政協的監督指導下，我鎮堅持把領導班子和隊伍建設作為推進經濟社會發展的核心和關鍵，把理論學習作為提高執政能力，做好各項工作的基礎性工程來抓，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”主要思想、科學發展觀等黨的重大理論成果和黨的十七大、十七屆三、四中、五中、六中全會精神，深入

推進解放思想，加快永興又好又快發展大討論活動。團結和帶領全鎮干部群眾解放思想，真抓實干，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這一宏偉目標，切實抓經濟社會發展、新農村建設、安全穩定、基層黨建等工作，力爭全面、超額完成全年的目標任務。

二、綜合目標完成情況

（一）經濟社會發展目標完成情況 2011年，永興鎮黨委、政府按照“1234”和“黨建引領發展，突出特色產業，著力改善民生，建設城郊樂園” 的工作思路，全鎮各級干部職工，努力工作，真抓實干，全面完成了全年目標任務，我鎮實現國內生產總值(gdp)總收入達55132萬元，同比增長15.6%；第一產業產值已完成19500萬元，同比增長13.5%；第二產業產值完成25600萬元，同比增長30%，其中：規模以上工業總產值達49559萬元，同比增長28%；工業企業利潤完成5230萬元，同比增長31.5%；招商引資項目達1800萬元，同比增長32%；第三產業產值10000萬元，同比增長13.8%；農民人均純收入5720元。

一是農業經濟健康發展。結合永興實際，在特色產業上狠下功夫，以畜禽養殖、無公害蔬菜、油橄欖為重點，突破性發展種養業。在種植業上，新補植油橄欖2000余畝，科技示范園掛果率達30%；引進業主承包土地蔬菜種植1850畝，其中在姚家壩村新建水上蔬菜達200畝。在養殖業上，以永發肉業繁育基地為

中心，新增養豬、牛、羊20戶，成立養殖專業合作社3個，促進了農村經濟快速發展。二是招商引資取得重大突破。今年來，通過經濟發展軟環境政治工作，進一步優化了我鎮的投資環境，強力打造姚家壩村、方家溝村工業集中區建設，新增企業7個。其中新引資1500余萬元在方家溝村建碎石場1個，矸石磚廠1個，輪胎廠1個，高粱酒廠1個，解決農村勞動力500余人，為企業的發展增強了后勁。

（二）政治建設目標完成情況 1.執行力建設。我鎮堅決貫徹執行了中央、省、市以及縣委、縣政府重大工作部署，不折不扣地落實好、完成好了縣委、縣政府領導的交辦事項。2．黨委、政務信息和“市、縣長”熱線、書記信箱工作。按時完成了黨委信息報送工作，按時完成了政務信息報送工作。書記信息辦結率為100%。“市、縣長”熱線辦結率為100%。3.加強機關效能建設和全面落實了“三項制度”。狠抓了軟環境建設、治理，軟環境滿意測評滿意率達100%；全面推進了便民服務中心窗口建設，實行“兩集中、兩到位”制度，優化了政務環境，廣大干部職工為民服務的思想意識得到了提升，圓滿完成了開效能辦下達的目標任務，機關效能建設民主測評滿意率達100%。4.電子政務工作。堅強黨政網建設、保密、檔案工作。

確保了網絡暢通、安全、無泄密事件發生。認真做好了檔案工作，加強了檔案工作規范化、信息化管理。5.人大、工會工作。全力做好了人大、工會工作，及時辦理了人大代表的議案，認真做好了工會工作，利用節假日開展活動，豐富了我鎮干部職工的業余生活，滿意度達100%。6.維穩綜治工作。認真開展了穩定風險評估，無重大影響的群體性事件發生。確保了轄區內刑事案件穩中有降，無特、重大刑事案件發生。扎實推進了平安建設，人民群眾安全感滿意率達100%。7.信訪和群眾工作。鎮黨委、政府建立了整套信訪管理制度，各村、單位落實了信訪工作負責人，做到了小事不出社、大事不出村和單位，發現問題及時處理。到縣、到市、赴省、進京信訪總量比上年下降了20%，重信重訪案件息訴息訪率達850%以上，矛盾糾紛排查化解率達90%以上，確保了在全國、全省、全市、全縣范圍內產生不良影響的重大信訪事件發生，確保了無信訪惡性事件發生。8.惠民幫扶工作。今年來，我鎮以開展“百村轉化、千村爭先”活動為載體，全面實施“強班子帶民、壯隊伍利民、興產業富民、夯基礎惠民、靠民主安民”工程，著力改善民生，并取得了較好成效。

9.反邪教工作。實現了“三零”和“七個絕對不能發生”的目標。10.辦公室工作。一是黨政辦公室是鎮黨委政府聯系人民群眾的窗口，也是上下聯系的橋梁和紐帶，更是為人民服務的接待站，認真做好辦公室工作，是檢驗干部執政能力的試金石和尺碼；二是認真做好督查信息報送工作；三是加強值班工作，嚴禁干部“走讀”。今年以來，黨政辦公室在鎮黨委、政府的正確領導下，在機關各部門的大力支持下，充分發揮辦公室第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、高水平、高效能工作任務。11.黨史、對臺工作。今年以來，我鎮在縣委、政府委的正確領導下，認真履行“存史、資政、育人”職能，繼續堅持“一個轉移”（即：把黨史工作的重點從新民主主義革命時期轉移到社會主義建設和改革開放新時期上來）。同時，鎮黨委、政府對臺工作始終高度重視，充分認識到做好對臺工作不僅是祖國統一大業的需要，而且更是加快高橋經濟發展，全面建設小康社會的需要。為此，積極教育和引導廣大，干部群眾統一思想、形成共識、鑄成合力，這切實增強了干部群眾對做好對臺工作的責任感和使命感。

（三）文化建設目標完成情況 1.精神文明建設。鎮黨委、政府高度重視精神文明創建工作，積極開展文明單位申報評選；并加強公民思想道德建設和未成年人思想道德建設，滿意度測評滿意率達95%。2.文化體育工作。

第二篇：2010目標考核匯報

以落實區局工作目標責任書統攬全局 進一步強化教育教學管理努力提高教育質量

商州區中學2010年工作目標責任考評匯報

2010，我校各項教育教學工作，以全面落實區教育局下達的教育重點工作目標責任書統攬工作全局，通過對責任書內容逐條分析，提出落實辦法，分解目標任務，限定完成時限，并及時督查評比，適時在全校進行通報。從而有力地促進了我校教育教學管理，有力促進了學校各方面工作的順利開展，為進一步提高教育教學質量提供了有力保障。

區中在落實區局教育重點工作目標責任書方面，主要做了以下幾方面的工作。

一、宣傳動員，提高認識，增強了落實目標責任書的主動性 實踐證明，宣傳到位，認識清楚，思想重視是各項工作取得成效的前提基礎。我校十分重視區局目標現任書的落實工作。2010區教育工作目標責任書下達后，為了更好地落實好目標責任書工作任務，我校及時召開了學校領導班子會，就目標責任書下達的18項重點工作，逐條學習，討論落實辦法，明確工作目標，在學校領導班子成員中，形成了以抓目標責任書的落實為契機，進一步深化學校各項管理，不斷提高教育教學質量的共識。學校成立了落實工作目標責任書領導小組，由校長親自擔任組長，并確定由一名副校長專門負責督查協調此項工作，使此項工作落在實處。適時召開全體教職工大會，組織學習目標責任書，讓每位教職工都能明確本年

度學校的重點工作目標，并圍繞目標，做好日常工作的落實。同時利用學校校報、校園廣播、黑板報等靈活多樣的形式，廣泛宣傳，形成全校上下齊動員，全力共創奔目標的良好氛圍。經過深入學習和廣泛宣傳，全校教職工普遍認識到：區局實行學校工作目標責任考核，是在新形勢下順應教育大勢、深化管理改革，改進教育工作領導方法的重要舉措。實施目標責任管理是帶動全體教師凝神聚力，確保完成管理目標的“助推器”，是全面推動各項工作上水平的“加油站”，是表彰先進、激勵廣大教師爭上游，當排頭的得力舉措。只有明確各自的職責目標，才能引發自我加壓、奮力爭先的工作，才能有利于增強學校工作的計劃性和連續性，使得工作目標明確，重點任務突出，領導調控有力；有利于提高部門工作效率和水平，轉變工作作風；有利于發揮教職工的工作積極性、主動性和創造性，從而促進各方面工作順利推進。最終也有利學校強化教育教學管理，從而促進質量提高。通過學習宣傳，大家思想統一了，認識提高了，思想上高度重視了，投身教育教學活動的自覺性和責任感顯著增強了，從而為學校目標任務的順利落實奠定了堅實的思想基礎。本辦公室向區局上報信息6條。并完成了區局下達的其他工作任務。

二、分解任務，明確責任，將目標責任書內容落實在日常工作中

為了全面完成教育局下達的“目標責任書”中的各項工作任務，進一步強化學校管理，努力提高教育質量，學校辦公室負責將任務書中的18條工作任務，根據各部門職責，分

解到各處室。制訂了《2010“目標任務書”具體實施辦法》，印發到各處室、年級組。做到了分工明確，任務清楚，職責清晰，有效避免了推諉扯皮，貽誤工作的現象發生。在具體落實目標任務過程中，各部門也都結合實際制訂了相應的措施。如：教務處為落實“初中教育質量穩中有升，綜合排名居全區第一。高考上二本線超2009年”這一目標，實行了年級組質量目標責任承包制，將高、中考上線人數及指標，結合各種實際，參照以往辦法，按適當比例下達給年級組；年級組又根據全年級各班現狀將任務分解到班；各班根據學生情況，將任務具體到學生、到教師；任課教師對學生實行包扶，責任到人。質量目標責任承包制的實施，有力地促進了教學質量的提高，使學校教育質量穩步提升，中考上省標準化高中人數居全區各校之首。在生源狀態極差的情況下高考文、理兩科上二本科線人數達169名，連創新高，又被市局評為提高中學教育質量先進單位。政教處、治保處為了完成好“目標責任書”中的平安校園創建工作，在學校內部實行了安全目標責任制，代表學校與各處室、班級以及各類值班人員簽訂了安全目標責任書，使安全工作分工明確，責任明晰，有效杜絕了不安全事故在校園的發生。這正是我校安全目標責任制行之有效的有力鑒證。

為了完成好區局下達的2010年創建省標準化高中的目標任務，我校對照省標109條指標，制訂了創建省標方案和詳細的實施辦法，把目標分級分項，按職能分解到各處室和年級組，各部門又指派專人承擔具體目標類目。由于目標任務明確，全體同志齊心協力，創建工作在限期內保質保量地得以完成，且

成效顯著，各類檔案資源完整齊全、規范標準，符合省標要求，受到了督導組領導及專家的一致好評，在區委政府特別是區教育局的領導支持下，順利通過了省上驗收，為學校未來發展奠定了基礎。

對照區教育局目標管理督導標準，學校管理雖然達到了一定的高度和層次，但還尚待完善。2010年學校按區教育局目標責任書管理要求，繼續推行了精細化管理。在原管理基礎上又實行年級組、處室工作目標責任制，制訂并簽訂了工作目標責任書，對部門工作實行責任考評，采取平時考核和學期考核相結合的方式進行，每學期底，組織召開考核會，由部門負責人對履行目標責任情況進行匯報，現場組織打分，對處室、年級組考核中前兩名予以表彰獎勵，從而使區局目標責任書落實工作收到了實效。

三、創新制度，督查考核，確保各項工作收到實效 認真落實區局目標責任書，圓滿完成各項工作任務，必須輔之以一套行之有效的工作制度和督查考核機制。根據教育局教育工作目標責任書及考評方案的要求，區中在實際操作過程中，主要抓了四方面工作。

一是制訂了工作計劃任務書。通過計劃任務書的制訂，確保事事有計劃、事事有具體的指導思想、事事有目標、事事有重點、事事有安排、事事有人管的責任制。

二是建立各種規章制度，做好常規管理，各項工作做到了有部署、有安排、有檢查、有結果。幾年來，學校為了完善“工作目標責任制考核辦法”，結合教育局管理藍皮書，制訂并完

善了許多相關的教育教學管理制度，并編印《制度匯編》，發放到每位教職工手中，以便大家對照檢查完成目標責任。制度有黨建工作制度、行政管理制度、教學管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分組成，各部分制度力求完善，每項制度精確細致。如：“考勤制度”、“簽到坐班制度”、“教師業績管理考核制度”、“班主任工作考核辦法”、“工作量化考核辦法”、“安全值班人員職責”、“教學人員職責”、“民主評議制度”、“專業技術人員和非專業技術人員”、“工勤人員量化考核實施細則”、“班主任量化實施方案”等。

定期進行校長再提高再培訓及教師的在崗培訓。選派李永更、程鐳參加省級教練員培訓班學習，閔宏運、李永更、張良三名同志通過了國家一級籃球裁判等級考試。外派張淑芳等十多位教師外出培訓，及時反饋學習信息。又根據教育局要求遴選了李衛國等69名教師參加了“國培計劃”網絡培訓項目，培訓的科目包含了初中所有學期。上學期學校被陜西省教育學會評為全省“學習科學研究與實踐示范學校”，語文、數學、地理三個教研組被評為陜西省學習科學研究與實踐先進教研組。同時鼓勵教師在崗學歷提高，教師學歷合格率較上年有明顯提高。

三是規范辦學行為，學校內無亂收費、亂證訂、亂補課現象，師生無違法違紀行為，領導班子廉潔務實，精誠團結。

四是加強督查檢查。校長辦公會議每個月都要聽取工作目標任務完成情況的匯報，并對目標任務執行中存在的問題進行專題研究，提出具體整改措施。對各部門各項重點工作完成情

況實施全程監控，隨時在全校范圍內通報，督促檢查工作目標任務的完成。

五是形成考核激勵機制，積極開展創佳評差工作。對各部門落實工作目標情況進行考核，結果張榜公布，在新學年開學典禮會上予以表彰，大張旗鼓地獎優罰劣。以進一步強化責任意識，更好地完成各項任務，為實現學校教育教學質量的不斷提高做出應有的貢獻。

六是服從安排，緊跟時勢，順利完成上級任務。上年同時遇上了省級衛生城市驗收，義務教育均衡發展合格區驗收、省級標準化學校316工程督導評估這樣三件大事，而三項工作驗收時間離得又近。時間緊、任務重、壓力大。在困難面前，學校班子成員帶領全體教職工，團結協作，克難攻艱。具體抽調的辦公人員加班加點工作，研究標準，掌握分寸，把標準中的概括性要求變為具體的文字檔案，并印發給處室年級組、各部門、各年級組在未影響正常教學的前提下，加班加點，保質保量完成各項工作。同時，為了體現義務教育公平、均衡發展，在市、區的直接領導下，西校區盡快并入學校，我們勇敢地挑起了這副重擔，進一步強化了西校區的管理，新初一學生及其他在校生無一人輟學現象發生。確保城區義務教育免試就近劃片入學順利實施，良好實施，為城區學生接受公平教育，實現教育均衡發展做出貢獻。

總之，2010商州區中學在區委、區政府特別是區教育局的領導和大力支持下，我們以落實工作目標任務責任書為契機，不斷強化目標責任意識，注重過程管理，實施了精細

化管理，學校教育質量得到不斷提高。2010年高考，區中當年所招收的中考成績在全區1100名以后的986名學生，經過三年的精心培養，學生的刻苦努力，高考取得了喜人的成績，又一次跨躍式刷新了高考新記錄。其中上一本線29人，其中600分以上6人，李博同學以675分的好成績列全省理科類184名；二本上線166人，文理兩科一、二本上線數比往屆63人近乎翻三倍(凈增加103人)；體育雙上二本線23人，藝術雙上二本線50人，二本以上共上線244人；三本上線455人，本科上線率達72.1%；大專上線266人，上線總數達965人，上線總比率達97.8%。被商洛市教育局評為“全市提高中學教育質量先進單位”。中考同樣取得了優異成績，在全省組織的學業水平測試中，上A檔（商洛中學線）共446人，上B檔（商州區中學線）共137人，上線總人數又一次居全區公、私立學校之首。

今后我們將繼續以區局下達的目標任務為突破口，繼續勇于探索，勇于實踐，進一步強化、細化管理目標，進一步研究和把握目標管理的內在規律，使之不斷完善，更趨于人性化、和諧化，為把我校創辦成上檔次、高品位的省標準化學校，從而促進商州教育事業的健康發展、為商州教育事業的騰飛做出新的、更大的貢獻。

商洛市商州區中學 二O一一年二月二十一日

第三篇：目標考核匯報

航海教研室2010目標責任制考核匯報

2010年，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，航海教研室全體人員齊心協力，分工合作，順利完成了全年的安全生產目標、雙文明建設目標、社會治安綜合治理目標、黨風廉政建設目標。現將2010航海技術教研室目標責任的完成情況向各位領導和同仁，做一個簡短的匯報。

一、安全生產方面

航海技術教研室嚴格執行《武漢航道學校船員教育培訓質量管理體系》，狠抓落實安全管理工作，牢固樹立安全工作重于泰山的理念，強化安全責任，落實責任人、責任范圍、責任目標，在態度上重視安全生產管理工作，在源頭上杜絕安全隱患的苗頭，在教學實踐中排查安全隱患，有效防止了各類事故的發生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

二、雙文明建設方面

航海技術教研室結合自身的特殊情況，建立健全和有效的物質文明和精神文明建設體系，積極參與并配合學校組織的雙文明建設的各

項活動。從教研室的基本職能出發，加強教師隊伍建設，完善教學管理機制，全面完成了學校下達的雙文明建設的任務。并以零缺陷的優異成績順利通過了部海事局對本校航海專業辦學資質的核驗。

精神文明建設方面：目標分：85分，自評分：85分。

物質文明建設方面：目標分：85分，自評分：83.8分。

三、社會治安綜合治理方面

航海技術教研室認真學習和貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等相關法規。在日常教學實踐中，嚴格執行《武漢航道學校船員教育培訓質量管理體系》，積極配合相關部門強化學生的安全意識，加強學生的政治思想和道德品質方面的教育，有效地防止了各類安全事故的發生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

四、黨風廉政建設方面

航海技術教研室嚴格按照校黨委、校紀委關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真學習領會黨的十七屆七中全會和中紀委五次全會以及相關廉政工作會議精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為

頭等大事，在教研室范圍內扎實推進廉政建設和反腐工作。積極倡導黨員干部在“公開、公平、公正”的基礎上，以“立黨為公、執政為民”為準則，做到了“發展為了職工，發展依靠職工，發展成果由職工共享”，2010實現了黨風廉政建設發案率為零的目標。

目標分：100分，自查分：100分

綜上所述，航海技術教研室在過去的一年里，在各方面條件都十分欠缺的情況下，終于圓滿完成了既定目標，這個優異成績是非常難得的。當然，我們也還存在不足的地方，成績面前不驕傲，不足之處不氣餒，我們相信，新的一年里，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，我們會把寶貴的成功經驗發揚光大，把不足之處努力克服，為和諧航校建設錦上添花。

航海技術教研室

2011年04月8日

第四篇：2011目標考核匯報材料

2011目標考核匯報材料

尊敬的區目標考核組各位領導：

首先我謹代表和平路街道黨工委、辦事處全體同志對區目標考核組蒞臨我街道檢查指導工作表示熱烈地歡迎和誠摯的感謝。下面，我就和平路街道2011目標任務完成情況向各位領導作一簡要匯報，不妥之處，敬請指教。

1、黨風廉政建設。今年以來，我們在去年成功構建黨風廉政“懲防”體系的基礎上，進一步細化了黨風廉政建設舉措，特別地突出班子成員、中層干部、一般干部三個層級的“一崗雙責”這一重點，確保辦事處所有人員時刻繃緊“廉潔奉公”這根弦，確實做到“廉潔做事、干凈做人、兩袖清風、一腔正氣”，很好地維護了黨和政府在人民群眾心目中的形象。唯一有所瑕疵的是，我與小平主任作為辦事處的黨政主要領導在執行好財經紀律方面沒有帶好頭，以致受到上級的處分。但從另一角度來看，黨政主要領導受處分這一事實使我們本人和其他所有同志都深刻認識到區委、區紀委對于狠抓黨風廉政的堅定決心，從而在未來工作中更好更自覺地執行好黨風廉政若干政策、規定和紀律。

2、基層黨建。年初我們制定下發了街道黨建工作計劃，明確了本黨建工作的重心、步驟、載體和目的。今年以來根據去年入黨積極分子培養情況，我們確定了今年街道發展8名中共預備黨員的計劃，全年實際發展8名預備黨員，轉正15名。在去年工作的基礎上，今年我們著重從四個方面繼續深入推進“創

先爭優”活動：一是加大了對黨員干部的思想政治教育力度；二是結合“創先爭優”具體要求，細化黨員干部工作實績考查考評辦法；三是發動群眾監督黨員干部執行公開承諾情況；四是將所有“創先爭優”的出發點與落腳點真正落實到“群眾得實惠”上。如花園壩社區黨總支下屬第二黨支部，由于支委班子存在年齡偏大，進取意識不強，對于耳聽眼見的一些涉及群眾生活的問題不愿去積極爭取解決，黨員和群眾對此意見很大，街道黨工委在調研過程中掌握這一情況后，敏銳地將之納入“創先爭優”重點工作對象，通過上述三個方面的努力，二支部由原先的不想事、不理事、不做事轉變為現在的努力為群眾發現問題，積極為群眾解決問題，到12月初，從該支部所在居民區居民反映來看該黨支部已經明顯轉變工作作風，宗旨意識大為增強，“創先爭優”活動實效在該支部的轉變過程中得到了較好的體現。在選人用人公信度問題上，我們始終堅持公開、公平、公正的原則，始終尊重當事人和廣大黨員群眾的參與權、知情權、選舉權。今年以來，我們按照規定程序，先后推選出一名副科晉升正科、一名黨工委專職委員和一名社區副主任。和平路街道歷來高度重視老干部工作。今年以來，我們主要從思想政治再學習再教育、定期走訪慰問、特定時間開展特定活動、重大事項工作詢計問策等方面加強了老干部工作。如特定時間開展特定活動方面，我們重視老干部的人生閱歷、工作經驗對未成年人極具引導性和榜樣力量，根據區上安排于年中組織轄區內老干部35名分成思想政治宣教組、重大工作指導組對5所大中小學校進行了思想宣教和工作指導，得到了學校和群眾的好評，確保了老干部在充分享受政治待遇的前提下，老有所為、老有所樂、老有所養。

3、精神文明和宣傳思想工作。今年，我們以創建省級文明城市總攬公民道德建設、未成年人思想道德教育建設和群眾性精神文明創建三大工作，以《公民道德建設綱要》、《未成年人思想道德建設綱要》、《群眾性精神文明建設綱要》為依據，大興“講文明，除陋習”之風，成功迎接省級文明城市復查，城市各類人群精神面貌、社會風氣煥然一新。

4、社會穩定。今年以來，和平路街道在防邪、綜治維穩、大調解工作方面繼續地保持了2010年的良好態勢，全年未發現新的“法輪功”人員；未發生重大的影響惡劣的社會治安問題；未出現一起敏感人員在敏感時節進京到省越級上訪的人和事；大調解中心作用發揮明顯，全年成功調解積難問題29件，妥善處置意外死亡事件8起。

5、人大、政協工作。街道人大、政協工作開展順利，駐轄區人大代表、政協委員履職情況良好。

6、依法行政、行政效能建設。今年以來，街道黨工委按照“依法治街、從嚴管理”的思路，繼續清理各行政窗口在辦事程序上與上級規定相抵觸的“老經驗”和“老辦法”，繼續強化機關干部、社區干部“宗旨”意識，一些脫離群眾、脫離實際、背離宗旨的“衙門”作風、“官老爺”作風得到根本杜絕。一年以

來，街道便民服務中心和社區便民服務代辦站共計接件達18433件、承諾時間內辦結率99.19%；為有特殊困難群眾提供上門服務323件（次）；節假日預約服務175件（次）；非本級審批權限范圍內上報代辦服務219件（次）；接受群眾各類咨詢（含電話咨詢）26723人次；信訪接待409人次；惠民幫扶16人；化解群眾糾紛88起，群眾對窗口服務的滿意率達99.8%。

7、信訪和群眾工作方面，全年接受市區交辦件11件、調解成功11件、回復11件，全年接待群眾來信來訪97起、195人次，息訪77起。

8、預防職務犯罪。街道歷來注重從關心干部、保護干部，結合反腐倡廉“懲防”體系構建，通過制度、警示、學習等方式，加強對干部的思想政治教育、幫助干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，確保了全年無一人發生職務犯罪。

9、掛包幫工作、結對幫扶工作。2011年，按照“掛包幫”的要求，街道通過上級下撥和社會各界參與兩個渠道，分別于不同的時段向轄區內376戶低保家庭發放了節日及臨時生活補貼費共計10.82萬元；區、市單位為102戶定點幫扶家庭提供3.89萬元幫扶資金；指導和幫助有就業能力的低保對象重新就業102人。

10、以“國衛”創建為契機，統籌做好城鄉環境綜合治理和農村版改造。在創建中共計投入資金100余萬元，清運各種垃圾

1000余噸，反復清理牛皮癬和小廣告10萬余張，參與創建人數上萬人次，拆除違章搭建2000多平方米；完成北干道、和平西路、和平東路農村版改造面積2000余平方米。

11、全面完成的伍家坡、皮革廠鐵路還房舊房拆除，該還房工程為市財政投資，總投資額達6000萬元。現已拆除舊房面積4萬平方米，完成投資2000萬元。重建工作正在按規劃進度抓緊推進。現已進入工程預算財評審計和網上招標前期階段。預計該工程將于2012年2月下旬左右正式動工。

12、社區建設與管理。在繼續保持社區已有的建設成就基礎上，今年我們著重從兩個方面開展了相關工作：一是進一步強化社區干部隊伍建設力度，按照規定程序有針對性地做好了駐春路社區干部的補缺工作；二是從源頭上把好社區干部廉潔自律關，進一步加強了社區財務管理，所屬社區全部實現“居賬街道管”。做好相關重點項目改造和拆遷工作。順利完成爭取市上投資1500萬元的長城燎原廠生活區改造工程。按照“棚戶區”改造計劃，先期做好了冉家溝各項基本數據資料的清理工作。完成迎鳳路延建、常青路建設40戶拆遷工作和達成鐵路復線拆遷16戶回遷工作任務。

13、2011年以來新增就業1020人；通過就業招聘會，先后登記用工單位240多個，為就業困難的下崗失業人員、“4050”人群提供再就業崗位400多個，全年城區新增就業再就業人員807人。共計為轄區1076戶低保家庭打卡發放最低生活保障金

300余萬元；幫扶城區困難群眾107人，市、區聯系街道困難家庭100余戶，全年投入各類幫扶資金近10萬元。截止12月中旬，共計完成駐春路118號小區水電氣戶改造252戶、寧安巷81號45戶水電表改造、半邊街12棟居民樓約1000戶水表改造工作。

14、完成區委區政府交辦的其它的工作。

第五篇：年終目標考核匯報材料

年終目標考核匯報材料

（2013---2014學第一學期）

XXXX鎮XX小學

在XX鎮學區和縣教育局領導及社會各界的關懷下，近年來，我們學校的辦學條件不斷改善、教育教學工作取得優異成績。下面，由我向各位領導作簡要的工作匯報：

一、基本情況

我校位于XX鎮中部的XX村一組，距縣城10公里，學校占地面積5136平方米，生均47.12平方米，校舍建筑面積1172平方米，生均10.75平方米。行政村1個，含五個自然組，小學共1所，六年制完全小學一所，在校學生共有109人，教學班7個，其中學前班38人，小學一至六年級共71人，平均16人/每班。在職在崗教師10人，其中女4人。

學校配備圖書室一間，電腦2臺，有圖書2600余冊，人均24余冊，固定資產總值35.5萬元。

二、主要成績及措施

(一)鞏固“普九”成果，推動教育發展與改革。

1、落實制度，鞏固“普九”成果。鎮學區領導非常重視教育教學工作，每學期初鎮領導都要到各校檢查開學情況，學生是否全部到校，有沒有輟學，老師是否全部上崗，有什么困難，學校存在什么問題，都能盡快解決。如學生出現厭學情緒，教師苦口婆心的進行教育。正因領導及學校老師的重視，我校“普九”指標都已達標。小學適齡兒童136人，已入學135人，適齡兒童入學率達99.26%。適齡殘疾兒童2人,入學2人,入學率100%。在校學生學年鞏固率各年級均達100%。2012年小學畢業生19人，全部升入初中就讀，升學率達100%。

學前教育，在我校有學前班，入學人數38人，3至5周歲幼兒47人，學前一年幼兒入園率80.85%。

2、落實“兩免一補”，使政策暖入人心。

落實“兩免一補”政策，中小學生都免除學雜費，免除教科書費，補助家庭經濟困難的寄宿生生活費。受補學生有14人，每學期每生500元,，共補7000元。這項補助的發放我們嚴格按上級精神，讓特困戶、貧困戶、家庭困難戶優先享受。有這樣優惠的補助政策，真讓各位學生安心學習，讓各位家長拍手真快，都說黨的政策好!

3、調整學校布局，優化和整合教育資源。今年11月，縣政府決定撤、并、合部分學校進行專項調研。這樣合理調整了教學資源，解決師資不足的問題。

4、加強基礎設施的建設，全力改善辦學條件。

針對XX村水位下降，吃水困難，我校師生也存在吃水難問題，在上學期專門擠出部分資金，自挖水井一口，并安裝自吸泵，解決了全校師生的吃水問題。每學期開學初，全校師生人人參與，個個動員，進行為期兩周的校園周邊環境衛生清理清查，尤其是死角、雜草等。由于學校小，資金少，校舍都是危房，只能利用現有的資金，進行零星、小量的維修。我們是分階段、按計劃、有步驟地進行，先排查問題，再進行分類、整理，按輕重緩急逐步解決存在的問題。

5、本學期我們加強對留守兒童管理，制定了《留守兒童教育管理實施辦法》，建立了留守兒童信息檔案，開通了留守兒童親情電話，成立了以班級為單位的“留守兒童互愛互助小組”。讓留守兒童在學校感覺到有家的溫暖，真正讓他們進得來，留得住，學得好。

(二)、加強師資隊伍建設，全面提高教師素質

我校按照“穩定、充實、提高”的原則，不斷加強師資隊伍建設，努力提高教師素質。

1、加強教師思想道德建設。以“弘揚崇高師德，堅守師德底線”為師德師風主題，以課堂教學為載體，繼續深入開展“師德師風教育”活動，提高教師隊伍的整體素質。開展對教育系統黨員干部反復細致的思想教育工作，在師德師風中教師寫了學習筆記、心得體會，對自己進行了剖析，并寫了整改材料及師德優秀論文，教師講學習，講政治，并以身作則，率先

垂范。加強了校風建設，轉變了班子作風、教師教風，教師思想道德建設取得了成效。

2、鼓勵教師全面進修，提高學歷水平，我校中青年教師全部參加了學歷進修教育，其中參加高教自考的較多，在職教職工，小學大專以上學歷占的比例達70%，本科達70%。

3、加強班子建設：我校領導班子有2人。開學初多次召開班子會，研討教師、學生、學校、安全等問題，尤其是如何提高學校的教育教學質量，布置開學工作。在分工上明確了職責，并訂了工作制度，還廣泛聽取各方面的意見，充分發揚民主精神。

4、我們還開展了依法治校，民主管理和校務公開等活動：

1、我們聘請了XX鎮派出所張向紅任法制校長，進行法制教育講座。

2、進行民主管理，實行校務公開，制訂了校務公開實施方案，每學期均召開教職工民主生活會，理順了領導與教職工的關系。

(三)、加強學校管理，全面提高辦學質量。

1、建立和完善了制度。今年開學初，學校根據上級精神重點抓了“校園環境的整治”、“教學常規的管理”和“創建和諧平安校園”三項工作。為了讓工作能順利開展，制訂了《教師辦公、會議、考勤制度》，《學校安全工作制度》、《寄學生管理制度》、《學校財務管理制度》及《學生食堂管理制度》。貫徹落實各項制度，讓制度管人，做到管理制度化、規范化。

2、加強了教學管理：

(1)是全面落實國家課程計劃，我們嚴格按課程計劃要求，開齊開足學科規定課程，并且在日常工作中進行檢查，對擠占、挪課行為及時進行處理。

(2)是嚴格控制學生在校時間，我們根據上級要求，每堂課的授課時間小學為40分鐘，每天6節課，小學生每天在校時間不超過6小時。

(3)是加強了教學管理，嚴格執行教學常規，在教師中開展“百校千課的活動”，對教師的備課、上課、作業批改、輔導及學生綜合評價，經常進行檢查、指導，每學期教學常規檢查不少于2次，每次把檢查情況以通報的形式發至各村校。

(4)是加強了教研教改工作力度，每學期開學初語、數教研組擬訂一份本學期工作計劃，并把要開展的活動納入了行事歷，并在實際工作中進行認真落實，有力地規范了各教研組的工作。

(5)改革考試和評價辦法，學校對學生的測試各年級科任教師進行把握，只對期中、期末考試進行統一安排，對教師教育教學工作成效的評價也不僅僅以學生成績為唯一標準，而是與平時相結合進行綜合評價，促進了教師從多方面去評價學生。

3、德育工作常抓不懈：我們成立了德育工作領導小組，寫出了學校德育工作計劃，重點加強了中小學生日常行為規范的養成教育，并利用“主題班會”等活動進行正面引導學生，還舉行了《規范》、《守則》知識學習主題班會活動;其次，把后進生轉化工作列入對學校和教師目標管理考評范圍，各學科教師均有自身的后進生轉化工作跟蹤記錄表，學生道德品質良好，精神風貌積極向上，無違法犯罪事例的發生。再次，我們結合教育局文件精神,在師生中開展學習和宣傳,還舉行了多次師生防震演練，增加師生的防災減災意識。

4、加強了學校安全工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，制訂了學校安全工作方案，學區與各學校、學校校長與班主任之間都層層鑒訂了安全工作責任狀，緊繃安全工作這根弦，學區對我校的安全工作進行不定期檢查，發現問題及時指正，限期改正。

5、學校的體衛藝工作教育抓得實：在校園內開展了各種各樣的活動。一是開展了陽光體育運動，啟動了“陽光體育冬季長跑”活動。二是我們保證了兩操(早操、眼保健操)的正常進行，保證了體育課的開課率，老師上課到位，確保學生每天體育活動時間。三是能開展衛生教育活動，配備了兼職的衛生教育教師，注重培養學生的良好衛生習慣。四是加強了學校藝術教育，積極開展多種形式的課外藝術活動。

XXXX鎮XX小學 2013年12月23日