第一篇：中共內坑鎮衛生院支部在創先爭優活動中認真開展領導點評工作實施方案

中共內坑鎮衛生院支部在創先爭優活動中認真開展領導點評工作實施方案

根據上級文件精神，經院創先爭優活動領導小組研究決定，在全院黨員中廣泛開展領導點評活動。現就做好全院領導點評工作提出如下實施方案：

一、點評的重要意義

領導點評是創先爭優活動四個基本推進方式之一。做好領導點評工作，是督促黨員踐行公開承諾的重要舉措，是進一步推進創先爭優活動深入發展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施，是推進黨員落實公開承諾、解決實際問題的重要手段，也是加強對創先爭優活動的領導和指導的重要內容。

二、點評主體和對象

黨支部書記對本支部每名黨員進行點評。

三、點評主要內容

要緊緊圍繞推動醫院科學發展、促進醫患溝通、服務人民群眾、加強支部建設的總體要求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

（一）對黨員的點評，重點圍繞以下五個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀。

2、認真開展公承諾，切實踐行承諾的情況；

3、加強醫患溝通，努力鉆研業務，為民服務的情況；

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況；

5、在提出工作思路、強化執行能力、工作效率業績和廉潔自律方面的情況。

四、點評方式

一是集中點評。通過組織召開民主生活會、支部集中學習、工作例會、等對黨員進行集中點評。

二是談話點評。結合談心談話活動，支部負責人對班子成員參與創先爭優活動的情況一般進行個別談話、單獨點評。

黨支部書記對黨員的點評，一般采取召開支部黨員大會的方式集中點評，也可結合院周會、組織生活會、黨員活動日等經常性活動進行。

五、點評步驟

點評前，要深入實際、深入科室，認真調查研究，及時準確掌握黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效，做到心中有數。點評時，要實事求是、言之有物，既要肯定成績，又要指出存在不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。要充分運用點評結果，提出整改措施、解決實際問題，使點評過程成為鼓舞士氣、推動創先爭優的過程，推動醫院全面發展的過程。

1、匯報情況。點評時，黨員要向點評人匯報爭當優秀共產黨員情況，介紹公開承諾的具體內容和兌現承諾的情況等，結合自身實際對開展好創先爭優活動提出具體想法及措施。

2、實施點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

3、整理公開。點評結束后，要認真整理匯總領導點評意見，在一定范圍內將點評情況以書面形式向黨員干部群眾公開。

4、整改落實。對于領導提出的點評意見，每位黨員要認真分析，落實整改措施。整改到位后，相關情況以書面形式及時回復領導。

六、點評的要求

1、落實領導責任。支部要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實施，確保每個黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全覆蓋。

2、加強分類指導。要深入科室、深入群眾，認真進行調查研究，真實掌握每位黨員開展創先爭優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對性和有效性。要區別不同領域、不同崗位黨員特點，進行分類指導、分類點評。

3、注重取得實效。要通過領導點評，促進每位黨員把創先爭優體現“正在干的事情”之中、落實到工作實際和本職崗位中，防止出現創先爭優活動和中心工作“兩張皮”。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，要及時提出批評，責令限期整改。

4、強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深入挖掘和總結黨員的先進事跡，著力推介創先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶面，在全院形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

第二篇：創先爭優活動領導點評工作實施方案

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創先爭優活動領導點評工作實施方案

根據局總支創先爭優活動領導小組的相關要求，結合本 院工作實際，制定長洛衛生院創先爭優活動領導點評工作 實施方案。

一、領導點評的目的 領導點評是指上級黨組織對下級黨組織、單位黨組織 負責人對本單位及其所屬基層黨組織、各基層黨支部對黨 員開展創先爭優活動情況進行的指導性評價。通過點評，促進各級基層黨組織和廣大黨員正確把握開展創先爭優活 動的總體要求和目標方向，努力找準自身存在的差距和問 題，切實對照所作的承諾扎實工作，更好地發揮黨組織的 戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動全院創先爭優活 動深入、有序、健康開展。

二、領導點評的責任主體和對象

二、領導點評的責任主體原則上根據黨組織隸屬關系確 定。基層黨組織及其主要負責人由上一級黨組織負責人點 評，基層黨組織班子成員由黨組織主要負責人點評，黨員 由其所在黨支部負責人點評。

三、領導點評的主要內容 領導點評要圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務 人民群眾、加強基層組織的總體要求和創建“五個好”先 進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要 求，將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況作為主要內 容，實事求是給予點評，肯定成績、指出問題，明確努力 方向。

（一）對基層黨組織的點評，重點圍繞以下5個方面進

行 1.組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展 觀，立足本職，以創建三甲醫院為中心，推動醫院中心工 作和重點任務完成的情況； 2.認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況； 3.促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事，解 決群眾關心的熱點難點問題的情況； 4.加強黨組織和黨員隊伍建設情況，積極創建“五個 好”黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況； 5.存在的問題及努力方向。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下6個方面進行 1.積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特 別是完成急難險重任務的表現情況； 2.認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況； 3.為群眾辦實事做好事，為民服務的情況； 4.履行黨章規定的義務，在本單位本部門發揮模范帶 頭作用的情況； 5.在提出工作思路、強化執行能力，以及工作效率業 績和廉潔自律方面的情況； 6.存在的不足及努力方向。

四、領導點評的方式 領導點評要在公開承諾的基礎上，上級黨組織對下級 黨組織、黨委對支部點評可采用集中點評或上門點評的方 式進行，也可采取召開會議、現場觀摩等形式進行；基層 黨支部對黨員點評一般采取召開支部黨員大會的方式進 行、也可結合黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、支部書記聯系黨員等多種方式進行。領導點評主要以正面 激勵為主，可以集中點評，也可逐個點評。領導點評要做好充分準備，認真調查研究，廣泛征求

群眾意見，掌握基層黨組織和黨員的主要工作及開展創先 爭優活動情況。點評時，要認真聽取基層黨組織和黨員匯 報，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明 確努力方向。領導點評情況要做好記錄，建立臺賬，并通過適當方 式在一定范圍內向群眾通報。各黨支部將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委，黨委辦將調研情況和領導 點評情況形成書面材料報黨委書記。

五、領導點評的時間和步驟 領導點評原則上每季度一次，本次領導點評可結合黨 員領導干部民主生活會和支部組織生活會進行，要在2010 年10月15日前全面完成；第二次點評，請結合考核和 民主評議黨員進行，在12月30日前完成。從2011年起，每 季度開展一次領導點評。領導點評主要按以下步驟進行 1.匯報情況。點評前，基層黨支部向上級黨組織（黨 委）、黨員向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發 展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作 情況，并對進一步搞好活動提出設想和建議。2.進行點評。點評領導結合實際肯定成績，指出問題 和不足，提出意見和建議。點評結束后，及時填寫《基層 黨組織開展創先爭優活動領導點評表》或《黨員開展創先 爭優活動領導點評表》。3.整改落實。領導點評結束后，認真整理匯總領導點 評意見。對于領導提出的點評意見，基層黨組織和黨員認 真研究討論，落實整改措施。并將相關情況以書面形式及 時回復領導。4.跟蹤問效。各基層黨組織要根據領導點評內容，結

合公開承諾工作，采取一月一檢查、一季度一分析，綜合 匯總分析各方面反映的情況，及時解決工作中存在的問 題。要將領導點評工作與群眾評議有機銜接，把本次領導 點評整改落實情況作為下一次領導點評和群眾評議的重要 內容，并將領導點評情況作為基層黨組織和黨員評比表彰 的重要依據。

六、六、有關要求 要把領導點評作為推進創先爭優活動的重要抓手，切 實加強領導，精心組織實施。1.落實領導責任。實施領導點評，“一把手”為第一 責任人。要切實加強領導，作好安排部署，抓好組織實 施，確保黨員都參與到點評中來，實現領導點評工作全面 覆蓋。2.注重取得實效。運用各種方式進行點評，用切實有 效的工作方法轉變工作作風，推動工作落實，營造創先爭 優的濃厚氛圍。重視點評后的結果運用，不斷拓展創先爭 優活動的工作思路，切實增強黨員干部創先爭優意識，有 效激發創先爭優內在動力。通過領導點評，促使黨員把創 先爭優落實到工作實際和本職崗位中。3.強化典型推動。在實行領導點評工作過程中，要深 入挖掘和總結基層黨組織和黨員的先進事跡，著力推介創 先爭優活動中的好經驗、好做法。通過典型宣傳，以點帶 面，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

中共贛縣長洛衛生院黨支 部 二○一○年十月十九日 1本文由lcllic貢獻

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創先爭優活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作,是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾 的重要舉措,是進一步推進創先爭優活動深入開展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施。根據省、市委創先爭優活動領 導小組的工作要求和工作部署，結合我局實際,經局黨委研究，特擬定如下領導點評工作實施方案，希望各支部認真組織實施。

一、領導點評的責任主體和對象 局黨委成員按工作分工對基層黨支部及支部書記進行點評, 各黨支部書記負責對所屬黨支部的黨員進行點評。對基層黨支部 及支部書記的點評每半年至少進行一次。

二、領導點評的主要內容 要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總要求,將履行職責、兌現承諾、發揮作用情況 作為主要內容,實事求是給予點評,肯定成績、指出問題,明確努 力方向。

（一）對各黨支部的點評,重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立 足本職，推動本單位業務工作和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾，切實兌現公開承諾的情況;

3、促進社會和諧，服務人民群眾，為群眾辦實事的情況;

4、履行管黨職責，解決制約基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“五個好’ ’黨組織，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況。

（二）對黨員的點評，重點圍繞以下 4 個方面進行:

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀，特別是 完成急難險重任務的表現情況開展點評;

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情 況。

三、領導點評的方式

領導點評可實行隨機點評、定期點評和專題點評等形 式，采取現場點評、集中召開會議逐個點評、進行個別談話 點評等多種方式進行。可利用黨員大會、工作例會、支部會 議等形式對黨員進行點評。

四、領導點評的步驟

1、匯報情況。點評前，各基層黨支部向局黨委、黨員 向黨支部書面或口頭匯報前段創先爭優活動、踐行公開承諾 的情況，特別是黨組織和黨員推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作情況，并對進一步搞好 活動提出設想和建議。

2、進行點評。局黨委負責對各支部和進行點評，各支 部書記對本支部黨員進行點評，實事求是地肯定成績，客觀 公正地指出存在的問題、分析原因，提出今后工作的意見建 議。針對各支部和黨員存在的不足，指導制定具體整改措施，幫助解決存在的困難和問題。被點評的黨支部和黨員要作好 領導點評書面記錄。

3、整改落實。對于領導提出的點評意見，各黨支部和 黨員認真研究討論，落實整改措施。整改到位后，相關情況 以書面形式及時回復領導。要將領導點評工作與群眾評議有 機銜接，把本次領導點評整改落實情況作為下一次領導點評 和群眾評議的重要內容，并將領導點評情況作為基層黨支部 和黨員評比表彰的重要依據。

五、領導點評的要求

1、落實領導責任。各黨支部要切實加強領導，作好安 排部署，抓好組織實施，確保每個黨支部和黨員都參與到點 評中來，實現領導點評工作全面覆蓋。

2、加強分類指導。要深入實際、深入基層、深入群眾，認真進行調查研究，真實掌握基層黨支部和黨員開展創先爭 優活動的措施、進展和實效，使領導點評具有客觀性、針對 性和有效性。要區別不同領域、不同行業、不同工作基礎的 基層黨支部實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，進行分類指導、分類點評。

3、注重取得實效。要通過領導點評，促使各黨支部和 黨員把創先爭優落實到工作實際和本職崗位中，防止領導不 重視、支部不落實、黨員不行動。對創先爭優活動思想不重 視、措施不得力、效果不明顯的單位、黨支部和黨員，及時 提出批評，責令限期整改。

第三篇：南陽鎮開展創先爭優活動領導點評實施方案

南陽鎮開展創先爭優活動領導點評實施方案

為扎實做好創先爭優領導點評工作，進一步推動南陽鎮創先爭優活動深入開展，根據《關于深入開展創先爭優活動領導點評的指導意見》（耒創發[2010] 4號）文件精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、領導點評對象 全鎮各支部和全體黨員。

二、領導點評內容

緊緊圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求，結合各支部和黨員本職工作進行。

1、對各支部的點評內容。①對本單位創先爭優的組織領導情況；②黨組織公開承諾事項兌現情況；③創建優秀黨組織措施落實情況；④開展活動與促進工作有機結合情況；⑤改選管黨責任情況；⑥活動效果。

2、對黨員領導干部點評內容。①參加創先爭優情況；②公開承諾兌現情況；③推動科學發展情況；④執行政策、工作作風、廉潔自律情況；⑤關心服務群眾情況；⑥分管（主管）工作情況。

3、對普通黨員點評內容。①參加創先爭優活動情況；②公開承諾事項兌現情況；③改選崗位職責情況；④服務群眾情況；⑤工作作風情況；⑥工作成效。

三、領導點評方式

1、鎮機關： 鎮黨委書記、鎮長由聯系南陽鎮的黨員市級領導、市委創先爭優活動領

—1— 導小組正副組長、市委書記分別點評。鎮領導班子成員和辦、站、所負責人由鎮黨委書記點評。鎮各辦、站、所黨員由鎮分管領導和辦、站、所負責人點評。具體點評安排如下：規劃站、國土所兩單位黨員由曹祥蘭同志點評；計生辦所有黨員由梁軍同志點評。水管站、農征辦、農技站黨員由劉洪陽同志點評。文化站、廣播站黨員由謝陽春同志點評，企業辦所有黨員由謝光潤同志點評。

2、村（居）：村（居）支部及支部書記、黨員村主任由聯系本村（居）的鎮黨員領導干部和鎮黨委書記點評。村（居）其他兩委班子成員和黨員由聯系本村的鎮黨員駐村干部和村（居）支部書記點評。

3、中小學校：南陽中學、鹽沙中學、南陽中心校三校的黨支部及黨支部書記和黨員校長，由鎮黨委書記點評。南陽中學、鹽沙中學黨員教職工由兩校黨支部書記點評，南陽中心校黨員教職員工由其校黨支部書記點評。

4、基層醫院：南陽衛生院、鹽沙衛生院支部及支部書記、黨員行政負責人，由鎮黨委書記和衛生系統指導小組組長點評，醫院其他黨員職工由醫院黨支部書記點評。

5、非公有制經濟組織：群心煤礦支部及支部書記、黨員法人代表，由鎮黨委書記點評，其他黨員員工由群心煤礦黨支部書記點評。

四、基本要求

1、堅持實事求實。點評領導要全面準確地掌握基層黨組織和賦展創先爭優活動垢情況，點評時不能摻雜個人感情因素，要客觀公正、實事求是地點評。

2、堅持調動和保護黨員的積極性。點評領導要全面評價和肯定基層黨組織和黨員在創先爭優活動中所取得的成績，對存在的問題要積極幫助分析原因、明確措施，充分調動

—2— 和保護基層組織和黨員的積極性。

3、堅持有利于促進工作。點評領導要針對基層黨組織和黨員存在的問題和不足，結合日常工作，圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，提出具有較強操作性的工作建議，為基層黨組織和黨員指明方向，促進活動扎實有效開展。

4、堅持分類指導。根據不同類型基層黨組織和黨員的實際，加強分類指導。對擔任領導職務黨員的點評，要高標準嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用。對無職黨員，要結合黨員在設崗定責中改選職責情況進行點評，對年老體弱黨員的點評，重在關心和鼓勵，不宜提過高要求。

五、方法步驟

2010年，全鎮各級黨組織至少開展兩次點評，9月份中旬進行第一次領導點評，年底結合民主評議進行第二次領導點評。從2011年起，每季度開展一次領導點評，主要包括以下環節：

1、自我小結。各黨支部和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創先爭優活動開展情況、公開承諾兌現情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，形成情況小結。

2、調研督查。鎮黨委將組織人員對各黨支部開展創先爭優活動情況進行調研，并對活動進展情況開展督查，全面了解和掌握情況。

3、通報情況。點評領導到各黨支部召集班子成員、黨員群眾代表召開點評會，各支部負責人把本支部開展創先爭優情況、班子成員把個人創先爭優情況向與會人員通報；支部在召集本支部黨員召開點評會時，黨員向支部匯報個人創先爭優活動情況。

—3—

4、開展點評。領導點評可采取會議集中點評、局部分散點評的方式進行，以會議集中點評為主。點評會前三天，各黨支部需向鎮黨委書記提交一份支部工作小結；黨政班子成員及村支書，辦、站、所負責人，其他下屬黨支部負責人向鎮黨委書記提交一份個人小結。點評會上，點評領導在聽取黨支部負責人和黨員情況匯報會后，結合督查情況，對支部和黨員創先爭優給予評價，肯定成績，提出問題，明確方向，嚴格要求，督促整改。領導點評后，支部負責人和黨員要根據點評意見作出整改表態發言。開會時要安排專人現場書面記錄領導點評情況，填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》和《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

5、整改落實。黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和要求，扎實開展創先爭優活動，認真抓好問題的整改，切實抓好公開承諾事項的兌現。

六、組織領導

各支部要認真準備，周密部署，精心組織，按期進行，確保領導點評工作順利開展，真正讓領導點評點出活動好態勢，點出工作好成績，點出工作好作風，點出干群好關系。要搞好輿論宣傳，大力宣傳領導點評的重要意義、主要內容和方法步驟，大力宣傳在領導點評中的好經驗、好典型、好做法，促進全鎮創先爭優活動的順利開展。中

共

南

陽

鎮 創先爭優活動領導小組 2010年8月26日

—4—

第四篇：關于在創先爭優活動中開展領導點評工作方案

關于在創先爭優活動中開展領導點評工作方案

一、點評形式、點評時間、點評地點

領導點評分為口頭點評和書面點評兩種形式，其中，口頭點評不拘時間、場合，靈活進行;書面點評在公司集中進行，并在《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》《黨員開展創先爭優活動領導點評表》中進行記錄。原則上一季度開展一次點評。

二、點評地點、參與范圍

地點：會議室、辦公室、黨員活動室

參與范圍：黨組織及全體黨員

三、點評對象

領導點評主要采取以下幾種方式進行：

1、公司級黨員領導干部一般對其指導部門和班子黨員領導成員進行點評;

2、總廠黨員領導干部對本單位黨組織進行點評;

3、各支部負責人對所屬支部或黨員進行書面點評。

四、點評步驟

(一)對單位的點評

1、基層走訪。各單位要主動邀請指導組查看本單位創先爭優活動開展情況。指導組要主動深入到對口指導單位，認真調研走訪，確保點評的問題切中要害，提出的要求符合實際。

2、領導點評。有關領導根據所掌握的情況，對對口指導單位或個人進行點評，并及時填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評表》《黨員開展創先爭優活動領導點評表》。

3、整改落實。針對有關領導提出的問題和要求，各單位要結合自身實際制定整改計劃，能夠及時整改的要立即整改，現階段無法整改的，要明確整改目標責任人，限時整改。

(二)對黨員的點評

是指黨員領導干部、黨支部負責同志對黨員進行點評。所點評意見，黨員應當充分尊重，積極主動地整改落實。

(三)記錄點評內容

黨員領導干部無論對單位的點評，還是對個人的點評，其點評記錄表均由點評對象所在的黨組織保存備查并報送創先爭優活動領導小組辦公室。

五、點評內容

領導點評內容要緊緊圍繞本單位創先爭優活動開展情況，結合生產經營管理中心工作，以推動科學發展、落實戰略規劃、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織建設為總體要求，以奮力推進公司奮斗目標，重點是對黨組織和黨員踐諾情況進行點評。肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改提高。

(一)對基層黨組織的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、黨組織抓好創先爭優活動，深入學習實踐科學發展觀，立足本職，推動本單位生產經營和重點任務完成的情況;

2、認真開展公開承諾以及切實兌現公開承諾內容的情況;

3、促進企業和諧，服務職工群眾，為群眾辦實事、辦好事的情況;

4、履行黨組織的職責，解決制約企業基層黨建工作發展的突出問題，積極創建“四強”黨組織，“五好”支部，發揮黨組織的戰斗堡壘作用情況;

5、落實公司和本單位近期和遠景戰略規劃的具體進展情況。

(二)對黨員的點評，重點圍繞以下四個方面進行：

1、積極投身創先爭優活動，立足本職工作爭優秀的表現情況;

2、認真開展公開承諾，切實踐行承諾的情況;

3、為群眾辦實事做好事，為民服務的情況;

4、履行黨章規定的義務，在本單位發揮模范帶頭作用的情況。

六、組織領導

1、加強領導。公司各級黨組織要高度重視領導點評工作，切實加強領導，精心組織實施。各基層單位創先爭優活動領導小組要強化領導和指導責任，認真制定具體實施方案，采取有效措施，認真抓好落實。各級黨員領導干部要深入聯系點，指導對口的基層黨組織和黨員搞好領導點評。

2、廣泛宣傳。要通過會議、簡報、《川六建信息》、網絡大力宣傳開展領導點評工作的意義、原則、要求及措施步驟，及時總結和推薦好經驗、好做法，充分發揮示范引導作用。

(XXX黨委)XXXX年XX月XX日

第五篇：深入開展創先爭優活動領導點評工作實施方案

芝黨發[2011]21號

關于印發《深入開展“文明交通行動計劃 ——做文明有禮的芝瑞人”主題活動

實施方案》的通知

各黨支部、各有關單位：

現將《深入開展“文明交通行動計劃——做文明有禮的芝瑞人”主題活動實施方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

中共芝瑞鎮委員會

2011年5月18日

深入開展創先爭優活動領導點評工作實施方案

做好領導點評工作，是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾，推進創先爭優活動深入開展的重要途徑；是進一步強化黨建責任，加強對創先爭優活動領導和指導的重要措施；是激發基層黨組織和黨員投身創先爭優活動的內在動力，確保創先爭優活動取得實效的重要方式。根據《深入開展創先爭優活動領導點評工作實施方案》的通知﹙克創組發[2011]8號﹚的要求，經旗委創先爭優活動領導小組研究決定，現就做好全旗領導點評工作制定如下實施方案：

一、方法和內容

（一）點評方法。采取“一會雙講三評三公開”的方法，廣泛開展領導點評工作。一會，即以黨支部為單位召開創先爭優活動專題級組生活會，吸收部分群眾代表參加，上級黨組織負責人到會指導。雙講，即在專題組織生活會上，黨支部書記、黨員分別講述組織和個人承諾踐諾情況。三評，即黨支部書記對支部內每個黨員進行點評，黨員和群眾代表對支部和黨員進行評議，上級黨組織負責人對黨支部及支部書記進行點評。三公開，即黨組織和黨員承諾內容公開，踐諾情況公開，評議結果公開。

（二）點評內容。圍繞上次點評時整改意見的落實情況，推動中心工作、承諾踐諾情況進行點評，做到每位黨員領導干部、每位基層黨組織書記都做點評，每個基層黨組織和每名黨員都受到點評。

1、黨支部書記對黨員進行點評。重點突出“四評”，即評帶頭創先爭優，兌現公開承諾事項情況；評堅持理論學習，履行黨章規定的義務情況；評履行崗位職責，在工作中發揮先鋒模范作用情況；評積極服務群眾，結合自身實際為群眾辦實事好事情況。

2、黨員和群眾對支部和黨員進行評議。對支部的評議主要圍繞四個方面，一是加強基層組織建設，解決制約基層黨建工作發展的突出問題情況；二是積極創建“五好”黨組織，發揮黨組織戰斗堡壘作用情況；三是民主管理、黨風廉政建設情況；四是創先爭優活動承諾踐諾落實情況；五是帶領群眾致富情況。對黨員的評議圍繞“五帶頭要求”，對履行崗位職責情況和服務人民群眾情況進行評議。

3、鎮黨委負責人對黨支部及黨支部書記的點評。重點突出“四查四看”，即查組織領導，看是否對創先爭優活動重視；查工作記錄，看是否做到活動全覆蓋；查活動方案，看是否緊密聯系實際；查承諾踐諾，看是否圍繞群眾關心的熱點難點問題進行承諾，是否認真踐諾。

二、時間安排

2011年要集中開展兩次領導點評活動。第一次要在5月25日前完成，第二次要在12月25日前完成。在完成集中點評的基礎上，還要不定期開展點評活動。

三、點評步驟

（一）匯報情況。在專題組織生活會上，各基層黨組織和黨員對承諾踐諾情況向上級黨組織負責人或支部書記進行匯報。各黨支部和黨員還要隨時上報承諾踐諾進展情況以及在踐諾過程中遇到的問題和難點，以便上級黨組織及時掌握工作動態，進行有效指導。

（二）實施點評。上級黨組織負責人和支部書記在真實掌握基層黨組織和黨員承諾踐諾情況的基礎上進行點評，點評分為優、良、平、差四個檔次，要肯定成績、指出不足，并提出整改意見。除集中點評外，還可以結合實際采取靈活有效的點評方法對黨組織和黨員承諾踐諾情況進行點評。上級有關領導或基層黨組織負責人可以結合調研走訪、專項檢查等工作進行現場點評，可以結合談心談話活動對黨員進行個別點評，可以采取打電話、發短息以及網上交流等形式在黨員流動性較大、難以集中開展活動的基礎黨組織中進行通訊點評。

（三）整改落實。基層黨組織和黨員結合點評意見，研究制訂整改措施，并及時向點評領導匯報整改落實情況。點評領導要隨時督查指導，對整改效果不明顯的基礎黨組織和黨員，要及時提出批評并責令限期整改。

（四）總結上報。基層黨組織和黨員要認真填寫《克旗上級黨組織負責人對黨支部點評情況登記表》（附表1）、《克旗上級黨組織負責人對黨支部書記點評情況登記表》（附表2）、《克旗黨支部書記對支部黨員點評情況登記表》（附表3）、《克旗黨員和群眾代表對黨支部評議情況登記表》（附表4）和《克旗黨員和群眾代表對黨員評議情況登記表》（附表5）。領導點評情況要在被點評黨組織或黨員所在黨組織公示，并于每次集中點評后三個工作日內將附表1和附表4上報旗委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室備案。

四、有關要求

（一）加強組織領導。各級黨組織要切實加強領導，做好安排部署，抓好組織實施，確保每個基礎黨組織和黨員都參與到點評中來，實行領導點評工作全面覆蓋。各級黨組織負責人必須履行好職責，對基礎黨組織和黨員開展創先爭優活動的情況認真進行點評，肯定優點、指出不足，鼓勵先進、鞭策后進，確保各項工作上臺階、創先爭優活動上水平。、（二）加強分類指導。要堅持從實際出發，結合基礎黨組織和黨員實際情況，針對不同群體、不同崗位黨員特點，加強分類指導，增強領導點評的針對性和時效性。

（三）注重點評實效。堅持實事求是、客觀公正，以正面引導為主開展點評工作，努力使基礎黨組織和黨員信服、使群眾滿意，不斷提升黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。要注重回應群眾的關切和期盼，把維護群眾利益和解決群眾實際困難作為領導點評的重要內容。通過領導點評，促使黨員把創先爭優落實到實際行動上，以創先爭優活動促進各項工作統籌推進。

(四)做好宣傳引導。要在領導點評工作中積極挖掘、宣傳基層先進典型，發揮示范引導作用，促進創先爭優活動扎實開展。