第一篇：銀行辦公室主任述職報告

辦公室是為全行服務的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、調和關系等作用。的工作，主要內容就是圍繞全行業務，為全行弄好服務服務于機關、服務于領導。

一、增強參與意識，較好地發揮顧問作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領導當好顧問。

要發揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分重視學習新政策和相干知識，重視搜集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過平常辦文、辦事，認真貫徹落實領導的決策意圖;二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融進到材料當中;三是通過督辦查究，及時反映工作動態，為行領導調劑決策提供根據;四是通過組織展開調查研究，捉住各個時期業務工作中偏向性、苗頭性、趨勢性的題目，深進分析、研究解決辦法，為領導提供決策性建議。

二、弄好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每位中層干部的責任。

領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和正確程度。我在這方面工作中，重視抓好以下幾個環節：一是正確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不論是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草進程中，認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是發掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了很多具有一定價值的經驗材料和調查報告，其中被省行刊登8篇，為調劑經營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、正確、全優地反映全行改革和發展中的新情況、新題目、新經驗，往年共印發簡報40多期，為全行交換住處和經驗起到了很大的作用。

三、堅持三服務宗旨，較好地發揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領導服務、為機關服務、為基層服務。

最近幾年來，在行長的支持下，辦公室的服務設施精益求精，除綜合檔案室受辦公樓條件限制，沒法改造和升級外，其他方面，基本都實現了現代化，辦公室的服務質量也有了一定的進步，不管是為領導服務還是為機關和基層服務，不管是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱忱、主動、及時、周到和正確。有些工作，事前猜測，做到各部室的前面。如往年總行制定的五法一則，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發。后來人事監察部要轉發，馬上就全部印發下往。

四、本身建設不斷加強，管理水平逐漸進步幾年來，我十分重視系統管理工作，辦公室的協力不斷增強。

特別是1997年以來，前后制定了《機關公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規范。

五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的著名度最近幾年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投進很大。

作為具體策劃和組織者，我費了很多血汗?，F在，我們東港市農行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網，在丹東市農行系統第一家實現了電視每天有影、電臺每天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，前后在各級新聞單位發表了大量的新聞稿件，有的稿件，不管是質量還是篇幅，不管是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農行的紀錄，省行也未幾見。通過加強宣傳，為進步我行在全社會和上級行的威望和影響直到了很大的作用。存在的不足和題目：一是本身素質與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現代銀行的辦公室主任，應具有很深的文化底蘊和很高的理論水平，應當是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人才。最最少要具有八會一有，即：會英語、會開車、會微機、會公關、會寫作、會應變、會管理、會調和、有計謀。

以上這些基本條件，我都沒有到達，一樣也不精，有的還一無所知。比如在文化和技術水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現在連助師的資歷也不具有，由于學識水平較低，分析題目、理解題目和處理題目的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好顧問和助手了。

二是工作方法簡單，對科員關心不夠，要求的也不嚴。應當說，辦公室的同道都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關心不夠，不論是工作、學習或生活方面，沒有常常交談、征求意見和看法。對一些同道的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講求工作方法。

三是辦公室內部管理制度不健全，缺少規范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴厲的，也必須建立健全科學的、嚴格的規章制度。這一點，我做的很不夠，很多規章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設施的管理、維護、修理規章制度等等，沒有很好的進行完善或制定，已有的制度，檢查監視也沒有跟上，執行的也不十分周密，如往年制定的保密制度、宣傳制度等，印發下往后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執行得怎樣樣，我現在心里也沒有底。其他部室制定的規章制度，辦公室也有責任檢查監視和指導，但都沒有往做。

四是宣傳、信息和調研工作展開的不夠平衡，缺少深度，還有死角。在對外宣傳上，延續性不夠，稿件總量不足，稿件分量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領導提供的數目也太少;在調查研究工作中，具有指導性、可操縱性或鑒戒性的文章也未幾。究其緣由，主要是我對這項工作抓的不緊，監視檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執行的不嚴。

以上題目或不足，對我來講都是不稱職的，有的乃至是失職的，借此機會，向各位領導和同道們做深入的檢討。同時，這些題目和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將留意發揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發揮顧問助手作用;二是在把握全行工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用;三是在進步工作效力方面，進一步發揮好調和作用;四是在抓工作落實上，發揮好督查作用;五是在建立農行形象上，發揮好窗口示范作用。

第二篇：銀行辦公室主任述職報告

第一篇：銀行辦公室主任述職報告范文

往年機構改革時，院黨組留任我為辦公室主任，主持工作至今。在主任的崗位上主持工作，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕孤負黨組和大家的信任。是院領導的鼓勵和培養，同道們的支持和幫助，使我有信心站在這里向大家匯報工作，并接受院領導和同道們的評議。我主要做了以下三個方面的工作：

一、加強理論學習，進步隊伍素質。

為適應機構改革后的情勢和任務，在主管的帶領下，我們確定了辦公室的工作思路，就是以***理論和三個代表思想為指導，以三服務為方向，以爭創五好處室為載體，以綜合分析、信息建設、督辦落實為重點，發揮顧問助手、調和關鍵、寫作班子的作用。依照這個思路，我們首先是加強全室同道的理論和業務學習，制定了《辦公室政治理論和業務學習制度》，把理論和業務學習與進步隊伍素質，探索工作規律，解決工作題目有機地結合起來。一方面同一了思想熟悉，調動了大家努力學習和進步本身素質的積極性，工作熱忱高漲;另外一方面增強了班子的凝聚力和戰役力。***,***認真負責，勤奮工作，各科科長積極進取，爭先創優，有力地推動了工作的展開。今年7月辦公室黨支部被評為先入黨支部。

二、加強迫度建設，進步管理水平。

任職后，我把改進工作作風，加強迫度建設，擺上重要位置。共完善和制定各項規章制度12項?！洞叽贆z查工作暫行規定》進一步明確了督辦工作的基本原則、工作任務、工作程序、工作方法;《同省人大代表聯系制度》進一步明確了聯絡工作的目的、內容、方式;《關于進一步加強檢察信息工作的意見》對信息建設的領導和重點、報送原則、綜合利用、網絡建設、考核評比做了比較明確的規定。同時各科室都對原本的規章制度，結合實際進行了修改和完善。在創建學習型處(科)室活動中，我們結合工作實際，展開全室職員素質達標活動。制度的建立和完善為加強管理，轉變作風，改進服務方式，奠定了堅實的基礎，使辦公室出現了工作熱忱而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序的局面，推動了辦公室工作規范化建設。

三、加強綜合調和，進步服務質量。

工作中我把綜合調和工作作為辦公室參與檢察政務的重點來抓，力爭在領導決策時，提供有關信息根據;在領導決策后，參與決策的實施，推動決策的落實;對決策實施中碰到的矛盾和題目積極調和，加以解決。在這其中我既得到了領導的支持和同道們的幫助，也得到了鍛煉和進步，和大家建立了真摯的友誼，同道們給予我的關懷和幫助，是我工作和前進的動力，我逼真地感遭到了大家的真誠接納。在做調和工作的同時，我也承當了文字工作，獨立和組織撰寫了20多篇、10多萬字的領導講話和理論文章。如全省檢察長會議報告、省九屆五次人大會議檢察報告、全省檢察機關先進集體先進個人表彰大會講話、全省反貪、法紀、預防、控申會議講話。通過綜合工作我加深了對檢察工作的理解和掌控，也推動我較為系統地學習了法律知識，更加堅定了我做好工作的信心。

知不足而奮進是我的尋求，行不止塑品德是我的目標。我固然做了些工作，但離黨組的要求和同道們的期看還有很大的差距，深進基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同道們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優良的工作業績回報大家的關懷。

第二篇：銀行辦公室主任述職報告范文

述職是對我們近一年工作狀態的檢查自查，是對20XX年工作的展看計劃，立足20XX年的發展缺憾，規劃20XX年的完善發展，我們必須認清情勢，緊跟情勢發展需要，結全實際，圍繞20XX年全行工作目標和科學發展這條主線，大力宏揚求真務實的工作作風，深進基層調研，積極其行領導建言獻策，充分發揮好顧問職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。

現將20XX年的個人工作狀態根據工作要求做 以下述職：

一、認真履行 黨辦與行辦的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分沉重，改革發展的任務十分艱巨，因此，作為履行黨辦與行辦雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推動黨辦工作制度化、規范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部分，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查究的事項，做到批必查、查必果、果必報。構成 黨辦行辦雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互增進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部分之間、部分與部分之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的題目，積極其全行各項業務的發展創造寬松良好的經營環境。

二、深進展開調研，做好領導顧問，及時為黨委決策提供信息服務。調研材料是行黨委決策的重要根據，由于我們忙于平常事務，深進基層調研不夠，把握基層情況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采用我行信息少，導致我行的調研流于情勢，沒有很好地發揮為領導決策服務、為指導業務經營服務、為基層行服務的職能。針對這些題目，今后調研工作的重點是，在繼續編好《XX農行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面展開。一是牢牢圍繞全行工作思路展開信息和調研。當前，應重點抓好對散小差貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等方面的調研。二是牢牢圍繞服務領導需求展開信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業務經營管理發展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新題目，爭取每季度能提供一篇數據正確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是牢牢圍繞業務經營中熱門、焦點、難點展開調研。當前，全行各項業務發展速度顯現出良好的增長態勢，工作中的新情況、新題目不斷出現，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業務的最前沿。

三、努力進步公文管理質量和效力，保證各項工作的貫徹落實。公文是各級行展開公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效力高低的集中現，要實現公文管理的科學化

三、、規范化和高效化，發揮提升機關管理水平和增進業務發展的作用，應重點做到三個加強。一是加強迫度建設，夯實公文管理運行基礎。公道的制度和完善的規章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相干制度規定，及時制定涵蓋公文處理、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強進程控制，進步公文管理質量和效力。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環節的管理，有效進步公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力進步督查工作的權威性，逐漸使督查工作制度化，規范化和科學化，進步工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。

四、加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。最近幾年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業務經營和改革發展需要，積極創新服務手段，不斷進步檔案規范化管理水平，取了明顯成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加上受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前情勢發展的需要，突出地表現在硬件設施不全，公文不按制度要求回檔，職員素質偏低等，給行領導和各部分及時查閱檔案資料，迅速正確地提供信息造成了一定的困難。針對這些題目，今后我行檔案管理工作將在繼續抓好機關檔案管理的基礎上，側重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，進步檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業務部分充分利用歷來數據，定期展開業務經營情勢猜測和分析，及時為行領導正確決策提供科學根據。

第三篇：銀行辦公室主任述職報告

銀行辦公室主任述職報告

辦公室是為全行服務的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、協調關系等作用。的工作，主要內容就是圍繞全行業務，為全行搞好服務服務于機關、服務于領導。

一、增強參與意識，較好地發揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領導當好參謀。要發揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領導的決策意圖；二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中；三是通過督辦查辦，及時反映工作動態，為行領導調整決策提供依據；四是通過組織開展調查研究，抓住各個時期業務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領導提供決策性建議。

二、搞好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環節：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經驗材料和調查報告，其中被省行刊登8篇，為調整經營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優地反映全行改革和發展中的新情況、新問題、新經驗，去年共印發簡報40多期，為全行交流住處和經驗起到了很大的作用。

三、堅持“三服務”宗旨，較好地發揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領導服務、為機關服務、為基層服務。近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現了現代化，辦公室的服務質量也有了一定的提高，無論是為領導服務還是為機關和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發。后來人事監察部要轉發，馬上就全部印發下去。

四、自身建設不斷加強，管理水平逐步提高幾年來，我十分注重系統管理工作，辦公室的合力不斷增強。特別是1997年以來，先后制定了《機關處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規范。

五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的知名度近年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投入很大。做為具體策劃和組織者，我費了很多心血?，F在，我們東港市農行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網，在丹東市農行系統第一家實現了電視天天有影、電臺天天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，先后在各級新聞單位發表了大量的新聞稿件，有的稿件，無論是質量還是篇幅，無論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農行的紀錄，省行也不多見。通過加強宣傳，為提高我行在全社會和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問題：一是自身素質與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現代銀行的辦公室主任，應具備很深的文化底蘊和很高的理論水平，應該是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人材。最起碼要具備“八會一有”，即：會英語、會開車、會微機、會公關、會寫作、會應變、會管理、會協調、有計謀。以上這些基本條件，我都沒有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。比如在文化和技術水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現在連助師的資格也不具備，由于學識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好參謀和助手了。二是工作方法簡單，對科員關心不夠，要求的也不嚴。應該說，辦公室的同志都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關心不夠，不管是工作、學習或生活方面，沒有經常交談、征求意見和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講究工作方法。三是辦公室內部管理制度不健全，缺乏規范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學的、嚴格的規章制度。這一點，我做的很不夠，很多規章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設施的管理、維護、修理規章制度等等，沒有很好的進行完善或制訂，已經有的制度，檢查監督也沒有跟上，執行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發下去后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執行得怎么樣，我現在心里也沒有底。其他部室制定的規章制度，辦公室也有責任檢查監督和指導，但都沒有去做。四是宣傳、信息和調研工作開展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重；在信息反饋上，有價值的信息太少，向領導提供的數量也太少；在調查研究工作中，具有指導性、可操作性或借鑒性的也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監督檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執行的不嚴。以上問題或不足，對我來說都是不稱職的，有的甚至是失職的，借此機會，向各位領導和同志們做深刻的檢討。同時，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將注意發揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用；二是在掌握全行工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用；三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用；四是在抓工作落實上，發揮好督查作用；五是在樹立農行形象上，發揮好窗口示范作用。歡迎大家批評和幫助。

第四篇：銀行辦公室主任述職報告

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k J.Com 7辦公室是為全行服務的綜合辦事機構，發揮著承上啟下、協調關系等作用。的工作，主要內容就是圍繞全行業務，為全行搞好服務服務于機關、服務于領導。

一、增強參與意識，較好地發揮參謀作用辦公室主任的一項重要任務，就是為各級領導當好參謀。要發揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學習新政策和相關知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領導的決策意圖；二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中；三是通過督辦查辦，及時反映工作動態，為行領導調整決策提供依據；四是通過組織開展調查研究，抓住各個時期業務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領導提供決策性建議。

二、搞好綜合反饋，發揮綜合反映職能這是每一位中層干部的責任。領導的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環節：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責起草的，在起草過程中，認真領會行長意圖和上級行的精神，結合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)度、的綜合性材料，為全行經營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經驗材料和調查報告，其中被省行刊登8篇，為調整經營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準確、全優地反映全行改革和發展中的新情況、新問題、新經驗，去年共印發簡報40多期，為全行交流住處和經驗起到了很大的作用。

三、堅持“三服務”宗旨，較好地發揮了服務功能辦公室的一個重要職能就是為領導服務、為機關服務、為基層服務。近年來，在行長的支持下，辦公室的服務設施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現了現代化，辦公室的服務質量也有了一定的提高，無論是為領導服務還是為機關和基層服務，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準確。有些工作，事先預測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發。后來人事監察部要轉發，馬上就全部印發下去。

四、自身建設不斷加強，管理水平逐步提高幾年來，我十分注重系統管理工作，辦公室的合力不斷增強。特別是1997年以來，先后制定了《機關公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務會議議事規則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規范。

五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的知名度近年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投入很大。做為具體策劃和組織者，我費了很多心血?，F在，我們東港市農行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網，在丹東市農行系統第一家實現了電視天天有影、電臺天天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，先后在各級新聞單位發表了大量的新聞稿件，有的稿件，無論是質量還是篇幅，無論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農行的紀錄，省行也不多見。通過加強宣傳，為提高我行在全社會和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問題：一是自身素質與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現代銀行的辦公室主任，應具備很深的文化底蘊和很高的理論水平，應該是學識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應變，八面玲瓏的復合型人材。最起碼要具備“八會一有”，即：會英語、會開車、會微機、會公關、會寫作、會應變、會管理、會協調、有計謀。以上這些基本條件，我都沒有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。比如在文化和技術水平上，在中層干部(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)中，我是最低的一個，學識非常淺薄，到現在連助師的資格也不具備，由于學識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當好參謀和助手了。二是工作方法簡單，對科員關心不夠，要求的也不嚴。應該說，辦公室的同志都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務。但平時對科員關心不夠，不管是工作、學習或生活方面，沒有經常交談、征求意見和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講究工作方法。三是辦公室內部管理制度不健全，缺乏規范的、科學的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學的、嚴格的規章制度。這一點，我做的很不夠，很多規章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)制度，辦公設施的管理、維護、修理規章制度等等，沒有很好的進行完善或制訂，已經有的制度，檢查監督也沒有跟上，執行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發下去后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執行得怎么樣，我現在心里也沒有底。其他部室制定的規章制度，辦公室也有責任檢查監督和指導，但都沒有去做。四是宣傳、信息和調研工作開展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重；在信息反饋上，有價值的信息太少，向領導提供的數量也太少；在調查研究工作中，具有指導性、可操作性或借鑒性的文章也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監督檢查和指導不利，近幾年來，只獎不罰，政策執行的不嚴。以上問題或不足，對我來說都是不稱職的，有的甚至是失職的，借此機會，向各位領導和同志們做深刻的檢討。同時，這些問題和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將注意發揮好五個作用：一是在科學的決策中進一步發揮參謀助手作用；二是在掌握全行工作動態方面，進一步發揮好綜合反映作用；三是在提高工作效率方面，進一步發揮好協調作用；四是在抓工作落實上，發揮好督查作用；五是在樹立農行形象上，發揮好窗口示范作用。歡迎大家批評和幫助。文 章來

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第五篇：銀行辦公室主任個人述職報告

為幫助銀行辦公室主任們解決述職報告寫作困難，筆者今天為大家推薦了兩篇寫作思路清楚的銀行辦公室主任個人述職報告范文給大家參考，大家敬請收躲和分享!

推薦1：銀行辦公室主任個人述職報告范文

一年來，在省行黨委領導的正確領導下，認真學習科學理論，努力改造世界觀，與全處同道團結協作，較好地完成了領導交給的各項工作任務。

一、美滿完成農村***x重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務。受領導委托，我負責學教活動辦公室工作。依照上級要求，我認真組織學習教育活動實施方案的制定，展開檢查督導，搜集反饋交換信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領導當好顧問，使這兩項活動得到健康順利展開，獲得了很好的成效。全行系統76個縣級支行參加農村***x重要思想學習教育活動經地方黨委驗收全部合格。11月初，中心金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別遭到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。

二、努力探索新情勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結交換了全行展開職工思想政治工作的經驗，對新情勢下展開職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深進基層展開基層職工思想狀態調研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調研，對全面把握了解基層職工思想狀態，為黨委領導把握全行思想動態，提供決策根據，為有的放矢地展開職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩定發揮了積極的作用。編寫的調研報告被總行評為全國政研論文二等獎。

三、精神文明建設獲得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創建文明行業工作座談會，總結交換了群眾性精神文明創建活動經驗，提出了加強組織領導、健全創建機制、選擇有效載體和途徑、重視建設、重視辦實事、重視實際效果等具體措施，并制定下發了創建文明行業工作的考評辦法，有力地增進了全行群眾性精神文明創建活動深進扎實展開。在年初省文明委組織的22個服務行業社會滿意度公然測評中取得第二名的好成績，在第三屆創建文明行業比賽活動總評中有看獲得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授與各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數目有看比上屆翻一番。羅湖支行被中心文明委評為創建文明行業工作先進單位，樂山市支行被中心金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯進步，到達了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對進步我行的社會形象產生了積極的影響。

四、認真做好機關紀委工作。在重視加強省行機關干部員工以愛崗敬業、清正廉潔為主題的思想教育基礎上，根據省份行紀委布置，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關干部職工及其支屬子女是不是有經商辦企業等情況。一年來，省行機關干部職工中沒有發現違反廉政規定的行為。

五、留意團結協作，調和機關相干處室之間的關系。團結同道，自覺遵守各種規定，積極參加各項活動，不斷進步自己的思想理論水平。主動熱忱地協助做好處里的各項工作。

一年來，固然做了一些工作，獲得了一些成績，但工作不夠深進扎實，特別是在新情勢下做好職工思想政治工作，加強精神文明建設的辦法未幾，措施不新，下工夫研究不夠。

推薦2：銀行辦公室主任個人述職報告范文

往年機構改革時，院黨組留任我為辦公室主任，主持工作至今。在主任的崗位上主持工作，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕孤負黨組和大家的信任。是院領導的鼓勵和培養，同道們的支持和幫助，使我有信心站在這里向大家匯報工作，并接受院領導和同道們的評議。我主要做了以下三個方面的工作：

一、加強理論學習，進步隊伍素質。

為適應機構改革后的情勢和任務，在主管的帶領下，我們確定了辦公室的工作思路，就是以***理論和三個代表思想為指導，以三服務為方向，以爭創五好處室為載體，以綜合分析、信息建設、督辦落實為重點，發揮顧問助手、調和關鍵、寫作班子的作用。依照這個思路，我們首先是加強全室同道的理論和業務學習，制定了《辦公室政治理論和業務學習制度》，把理論和業務學習與進步隊伍素質，探索工作規律，解決工作題目有機地結合起來。一方面同一了思想熟悉，調動了大家努力學習和進步本身素質的積極性，工作熱忱高漲;另外一方面增強了班子的凝聚力和戰役力。***,***認真負責，勤奮工作，各科科長積極進取，爭先創優，有力地推動了工作的展開。今年7月辦公室黨支部被評為先入黨支部。

二、加強迫度建設，進步管理水平。

任職后，我把改進工作作風，加強迫度建設，擺上重要位置。共完善和制定各項規章制度12項。《催促檢查工作暫行規定》進一步明確了督辦工作的基本原則、工作任務、工作程序、工作方法;《同省人大代表聯系制度》進一步明確了聯絡工作的目的、內容、方式;《關于進一步加強檢察信息工作的意見》對信息建設的領導和重點、報送原則、綜合利用、網絡建設、考核評比做了比較明確的規定。同時各科室都對原本的規章制度，結合實際進行了修改和完善。在創建學習型處(科)室活動中，我們結合工作實際，展開全室職員素質達標活動。制度的建立和完善為加強管理，轉變作風，改進服務方式，奠定了堅實的基礎，使辦公室出現了工作熱忱而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序的局面，推動了辦公室工作規范化建設。

三、加強綜合調和，進步服務質量。

工作中我把綜合調和工作作為辦公室參與檢察政務的重點來抓，力爭在領導決策時，提供有關信息根據;在領導決策后，參與決策的實施，推動決策的落實;對決策實施中碰到的矛盾和題目積極調和，加以解決。在這其中我既得到了領導的支持和同道們的幫助，也得到了鍛煉和進步，和大家建立了真摯的友誼，同道們給予我的關懷和幫助，是我工作和前進的動力，我逼真地感遭到了大家的真誠接納。在做調和工作的同時，我也承當了文字工作，獨立和組織撰寫了20多篇、10多萬字的領導講話和理論文章。如全省檢察長會議報告、省九屆五次人大會議檢察報告、全省檢察機關先進集體先進個人表彰大會講話、全省反貪、法紀、預防、控申會議講話。通過綜合工作我加深了對檢察工作的理解和掌控，也推動我較為系統地學習了法律知識，更加堅定了我做好工作的信心。

知不足而奮進是我的尋求，行不止塑品德是我的目標。我固然做了些工作，但離黨組的要求和同道們的期看還有很大的差距，深進基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同道們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優良的工作業績回報大家的關懷。