第一篇：保潔簡報

狠抓工作細節 不斷提高清掃保潔質量

肖修中)

一、工作總結

一月來，特別是上一周，環境保潔工作取得了顯著成績，大家一致認為：環綠中心上下一心，精誠合作，扎實工作是保證校園優美環境的重要法寶。

4月14日馬文穎主任主持召開了環境保潔工作專題會，迅速傳達集團領導“4.14”會議精神，明確了“工作目標責任制”和“責任追究制”的重大意義，為迎接省級領導來我院指導工作，對校園保潔工作作了全面部署和安排。

首先，清除校園建筑垃圾和樹枝雜物，徹底根治“三不管”的不良現象。室外保潔工作任務繁重，在朱傳發主管親自帶領下，冒著大雨，加班加點，清理和轉運馬路、人行道兩側、公寓及辦公大樓周邊，包括草坪綠化帶的建筑垃圾、樹枝雜物共75車。其中教練車3車、大斗車20車、小翻斗車52車，清除信息樓漂浮物5翻斗車，對部分重點垃圾雜物，包括反鏟經過路面實行登記管理。黃小付、黃家華、姚仲軒、譚長春、吳家仁這些男同志做事主動，服從安排。陳秋芬、沈家芳、楊華等女同志，做事積極主動。現在外保潔真正給人以干凈舒適的感覺，校園環境出現了前所未有的嶄新局面。

其次，不斷加強內保潔質量的提高。肖修中主管，常常是從早上6：00到晚上8：00督促檢查工作，周六周日很少休息。現在教學樓、信息樓保潔員服從安排，工作主動認真，保潔質量上了一大步。教師樓保潔質量大有改觀。行政樓在組長劉燕的帶領下，組員裴新安、陳玉枝、吳素珍白天正常上班，晚上自愿加班到九點，中午不休息，她們從不叫累，從不計較個人得失，頂住他人諷刺挖苦，把保潔工看作比自己家務還要重要，這個小組是一個“團結合作，能戰能勝”的先進小組。

二、存在的問題：

少數職工工作不夠主動，上班期間做別的事，少數人鬧不團結，諷刺挖苦打擊他人積極性，少數人請假次數過多，個別人不服從安排。

三、下段工作要求：

內外保潔要在“保潔”二字上下功夫，重點糾正不團結的不良傾向。外保潔注意每日全面清掃路面，清鏟溝邊塵土，勤撿白色垃圾，內保潔重點放在質量再提高，使整個保潔工作正規化發展下去。

為了進一步提升市區環境衛生保潔水平，市環衛清潔中心結合當前氣候特點，積極采取四項措施，科學安排，合理調度，確保整治工作到位。一是解決保潔時間斷檔問題。該中心針對環衛工人短缺的現狀，對清掃工出勤時間進行適時調整，采取加班清掃的辦法，確保全天候不間斷保潔。二是機掃實行兩班倒工作制。4臺掃街車、8位司機，第一班從早晨5:00開始到上午11:00結束，第二班從下午13:30開始到17:30結束。上午集中清掃市中心主要路段，下午清掃張遼路、民福西延街、長寧街、開發北延路。三是強化保潔質量考核。細化區域管理，將原來4個片區劃分為7個片區。按照清掃保潔標準，從出勤人數、清掃保潔質量、工具是否齊全、著裝是否整齊等十個方面，從早上5:00到下午17:30實行全天候不間斷巡查考核，發現問題現場開具罰款處置單，并限時打掃干凈。將早上6:30—8:00、中午11:00—12:30在崗人員作為重點考核對象，要求必須嚴防死守，不準有一人脫崗。四是著力解決人力不足問題。為了加大環衛保潔力度，提升環衛保潔質量，該中心正在通過各種途徑向社會公開招聘25名保潔工，確保崗位責任制的全面落實。(柳 恒)會后，針對座談會所提意見，院臨床服務中心及鴻泰物業公司及時商討，落實整改方案。

1、院里行政樓花圃、門診樓、病歷樓、六病區老干部病房竹園花圃、導花木修剪，草披補種、噴藥水制蟲清理花圃內煙頭垃圾，清除雜草落實專人巡林打掃。

2、統計分布門診、病區內外果殼箱數量，交總務科采購。

3、利用周六、周日門診休息，落實專人對所有科室、掛號室門窗、吊扇水池、室內地面、墻面、擦、洗消毒、清除頂面蜘蛛。

4、對門診病區安全通道樓梯進行全面、保潔打掃。

5、急診公用廁所、周日休息人流少對廁所內水池、小便池、大便蹲槽兩邊墻，地面墻面進行消毒、刷洗。

6、院內中午和晚上增加鐘點保潔人員、延長保潔時間，對外環境工勤員、說服教育談話，要求堅守崗位、不停巡環保潔，垃圾日清。

7、在院內廁所，張貼文明提示、注意衛生用語標

轄區內公路的路容路貌有了明顯的改善，主要表現在：一是責任意識明顯增強。保潔公司履行養護合同的自覺性有效增強，養護工脫崗、遲到、早退等現象基本消除。二是安全意識得到強化。保潔人員上路作業時，基本上能按照安全生產要求穿著標志服、騎標志三輪車作業，安全隱患明顯減少。三是人員配備更加科學合理。根據實際路況科學合理配備人員，劃分保潔責任段，專門負責路面保潔，日常養護工作更加及時、高效。四是養護質量得到全面提升。自從《公路長效保潔工作檢查考核辦法》出臺后，保潔公司根據考核辦法，認真加以落實，整個養護質量得到了全面提升。

創新工作方法 提升保潔成效

金臺環衛處共有干部職工856名，負責金臺轄區中山路、金臺大道等153條主次干道，背街小巷的清掃保潔，907個果皮箱的擦洗清掏；18條主干道，20處街頭游園日常管護工作，清掃保潔面積達432萬平方米，管護行道樹2.3萬余株，綠地70萬平方米。多年來，他們堅持實行園林環衛一體化長效管理機制，實施“四化”戰略，提升保潔質量。

職工技能化。按照“崗位廣練兵，技術大比武”的總體要求，每月舉辦一次包括“公職人員基本素質、駕駛技能、五人組合清掃、擦果皮箱、扎掃把、一口清、綠化技能”等比賽項目的職工技術比武，使職工全面技能化。作業精細化。為了更好地做好主次干道、背街小巷和游園綠地的清掃保潔精細化，他們總結出“冬天先掃陽，夏天先掃陰，晴天平著掃，雨天推著掃，風天順著掃，道沿捺著掃，護欄剔著掃，店前壓慢掃”的“八掃”和“先粗保后細保，再巡保，人流量大的地方輕輕保，車流量大的地方謹慎保，易反彈的地方反復保，牛皮癬廣告雨后保”的七保。

管理規范化。清掃隊管理人員的管理圍繞規范化運作總結出了“摸、看、找、尋、問”五字工作法，摸摸果皮箱四周擦洗是否干凈；看看責任區內總體清掃保潔是否達標；找一找看有沒有丟堆漏茬的現象存在；尋尋責任區內有沒有遺漏的死角存在；問一問作業中還存在哪些問題。

作業手段機械化。大力推進現代化作業手段，擴大機械化作業區域，他們投入50多萬元，增添42臺環衛設備，使每個清掃隊有了機械化作業工具，當前垃圾清運、垃圾撿拾、主干道道路清掃保潔推行了機械化作業。

全新的工作方法，使該處工作成效大大提高。

天咨物業管理公司全力為公司發展做好后勤保障服務

“五一”勞動節臨近，天咨物業管理公司精心對總公司辦公區域進行節日裝點，一盞盞火紅的燈籠高高掛起，青色大理石臺面被沖洗一新，使整個公司呈現出祥和、喜慶的節日氣氛。節日期間，物業公司將一如既往做好安保巡查工作，全力為公司發展做好后勤保障服務。

物業部全面動員，清掃積雪，奮力保障校園

通暢

2009年的第一場雪，比往年來得更早一些！

“雪情就是命令”。11月16日一大早，后勤服務中心的各級部門迅速行動起來組織員工掃雪。一時間，學院內各大樓門前、主要干道上，到處都是后勤服務中心員工的身影，他們揮動著掃把和鐵鍬，清掃積雪，清理道路。雖然天氣寒冷，但是大家掃雪的激情高漲。盡管鞋子都潮濕了，盡管從樹冠上飄落的雪花鉆進了衣領衣袖，大家全然不顧。雖然大雪紛紛下個不停，大家依舊與大雪比拼，揮動掃把和鐵鍬、推木锨、敲打樹木上的積雪，清理道路、保護樹 當晚，后勤服務中心各領導留守值班，物業部各管理辦公室自發安排人員值班，查看險情，預防不測，商討、安排明天的應急工作。

17日凌晨，后勤服務中心各級領導、員工都早已出現在現場。校園管理辦公室、公寓管理辦公室及公用房管理辦公室保潔員更是從早上六點鐘就來到校園，對各主要干道、過山通道、各大樓門前的積雪及周邊香樟樹、廣玉蘭等大喬木、景觀樹木樹冠上的積雪進行清理、敲打，做好道路清障和景觀植物保護工作。公寓管理辦公室及公用房管理辦公室早上下班的管理員、安保都主動放棄回家休息時間，參與到掃雪隊伍中。他們按照工作安排，劃分區域、明確任務、責任包干、落實到人，逐條道路進行清理，對每一棵喬木、灌木進行保護。后勤服務中心張家玫總經理親手推動木锨，與“掃雪大軍”奮戰在最前線。

經過早上近4個小時的奮戰，白皚皚的校園，出現了一條條寬闊的、通暢的大道，被積雪壓彎了腰的喬木、灌木，挺直了腰桿，露出了甜甜的微笑。

同學們笑了，我們也笑了。

餐飲部緊急動員，做好抗雪防凍伙食保障工作

11月16日，一場突來的大雪，餐飲部緊急召開全體經理會議，傳達了“關于2009年做好冬季掃雪防凍工作的通知”的精神，對各食堂冬季伙食保障工作提出了要求。

會議要求各食堂經理做好本餐廳周圍的大雪清掃工作，做到各掃門前雪。并且要求各食堂經理廚師長、保管做好雪天的菜肴原材料儲存工作，以防大雪天菜肴無法正常供應。會議中兩個部長要求各食堂切實做好冬季菜肴的保暖工作，使得同學們可以吃上熱飯熱菜。會后采購辦公室立即聯系各供貨商和食堂，要求做好菜肴原料的儲存工作，并專人驗收、檢查。

各食堂拿出了“小心地滑”的牌子和鋪上防滑地毯確保同學們的安全，并增加了湯菜、燴菜類品種，砂鍋、麻辣燙等，做到熱飯熱菜熱面孔。

晚上下班后，各食堂經理帶領廚師長、班組長等人對餐廳做了最后的安全防凍檢查工作確保安全后，才下班離開。

11月17日一早，兩個部長帶領食堂員工對食堂周圍的積雪進行了清掃。確保了食堂周圍的道路暢通。

物業公司全力做好服務保障工作及時搶修高層家屬樓熱水管道

物業公司本著“后勤不后、積極主動”的指導思想，突出抓好“節約、管理、服務”等重點工作，統籌兼顧，全面提高廳機關物業服務水平。機關辦公區及住宅區堅持實行24小時熱線服務，對重要的用電用水設備設施進行24小時監護管理，全力做好四防安全、自動控制、水電暖設備維護、綠化、衛生保潔、環境秩序、房屋維修等，為機關辦公區提供了井然有序的辦公環境。

12月25號凌晨1時40分，高層家屬樓中間單元四樓西戶室外熱水管漏水，主管道壓力大，熱水順著樓梯流水急，熱氣彌漫整個樓梯間，維修值班人員接到電話后立即趕到現場搶修。

維修部班長杜芒山、組員謹宏彬、董武、電梯維修工司成法按照《設備搶修應急措施》，迅速行動，分頭關閉負一層熱水循環泵及供水閥門、21層電梯電源等。在有關閥門都完全關閉后，杜芒山等迅速趕到四層，管道內水壓力還是很大，存留的熱水不停地噴出，來不及回辦公室拿塑膠手套，冒著近50度的熱水直接用手把管口封好。從凌晨一點一直搶修到早上7點，電梯和熱水管恢復了正常，但杜芝山的手被熱水燙傷，幾位同志的衣服被打濕，無任何怨言。

此次事件，充分體現了物業公司后勤保障有力，服務到位，愛崗敬業，為機關服務中心樹立了良好的形象。

為更好地落實甘肅分公司提出的“旺季來臨，保障先行”的指示精神，綜合服務部針對旺季及高溫天氣的來臨，組織基層部門專題研究旺季保障事宜，對保障做出了具體的安排和布置，各部門結合各自保障的重點推出了一系列保障措施，擴大了服務范圍，細化了服務措施，切實做到后勤為生產服務，以實際行動為分公司旺季生產添磚加瓦。

第二篇：保潔部聚餐簡報

上海世茂南京物業服務有限公司

保潔部聚餐簡報

盛情依依，笑語盈盈。2013年2月1日公司領導為答謝保潔部全體成員對公司做出無私貢獻。特評選三名優秀員工給予表彰，并發放獎金。三名優秀員工為了表示對公司的感謝之情，主動將發放的獎金拿出來，以公司的名譽在2月4日晚請所有保潔部員工聚餐，并與當日下午16：00由保潔主管組織所有保潔部員工就春節前后的工作安排，召開了一次茶話坐談會。

春節前后工作安排

坐談會、聚餐中大家暢所欲言，在一片歡聲笑語中一一交流，員工在一片喜笑顏開中結束了此次聚餐活動。此次活動不但體現了公司領導對基層員工的關懷，還提高了公司了員工的凝聚力，同時也體現了領導深入基層、了解基層所作出的努力。

最后，蕪湖項目保潔部全體員工在此向公司全體領導致以新年問候，并祝我們的公司欣欣向榮、蒸蒸日上

上海奧鑫物業管理有限公司

蕪湖項目保潔部

2013年2月5日

第三篇：保潔管理制度

保潔管理規章制度

保潔管理規章制度

第一條 為了規范本單位保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛生環境清新、整潔，特制定本規章制度。

第二條 保潔人員應嚴格遵守作息制度，按時上下班，服從組織安排，遇事要請(銷)假。上班后不得私自外出。

第三條 保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導的工作安排、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

第四條 保潔人員工作時須穿單位規定的制服，衣著、發型須整潔、得體、無異味。指甲干凈且不留長指甲，不濃妝艷抹，不配戴體現個人個性的裝飾品。第五條 保潔人員在工作時要團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設置工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

第六條 辦公區嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天；不得使用不文明語言。第七條 領取日常用品，必須征得相關行政人員同意，勵行節儉，避免浪費。第八條 保潔人員不準私拿公物，私賣廢品，拾到物品，應及時上交主管。愛護公共財物，節約水電，節約用紙。發現損壞應及時報修，無法修復的應注明原因申請報廢。因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。

第九條 保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。

第十條 保潔人員每日全面、細致的對衛生區域進行清掃、除塵，工作標準如下：

(一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、窗戶玻璃要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡，每周至少擦拭1次；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

6、辦公室天花板及燈具，每月定期清掃擦拭。

（二）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓大廳的前臺、接待處藤椅、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭2次（上下午各1次），做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。有客人用過接待處以后，及時把物品歸位并清理好現場衛生。

2、走廊地面每日至少掃拖2次（上下午各1次），隨時保持做到無垃圾、無污漬、無水跡、光潔明亮。

4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，掛畫每日至少擦拭1次（上下午各1次）。

保潔管理規章制度

4、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月定期清掃擦拭。

（三）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、擦手紙盒、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

（四）會議室、貴賓室、大講堂清掃標準：

1、會議室、貴賓室、大講堂的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

3、會議室、貴賓室、大講堂內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、會議室、貴賓室、大講堂除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。

（五）客房清掃標準：

1、客房床架、寫字臺，窗框等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、窗戶玻璃要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

3、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、天花板及燈具，每月定期清掃擦拭。

5、客房衛生間參考衛生間清掃標準。

（五）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

第十一條 望各保潔人員能夠遵守以上的規章制度，對于違反者：情節較輕并屬初犯者，給予警告處分，二度違反情節較輕的按情況進行罰款50-100元；情節嚴重，影響惡劣或屢犯不改者予以除名。

本制度由行政部負責擬制，修改時亦同。

二○一一年十月

第四篇：保潔保證書范本

保潔保證書范本

篇一：公共設施保潔責任保證書

一、保潔員對全村主要道路進行清理，打掃衛生。

二、保潔員負責打掃、清運全村境內的垃圾箱(池)中垃圾，并且每天保潔，不得有垃圾益出垃圾箱(池)。

三、保潔員要對垃圾實行無公害集中分類處理。對可氧化的有機物要嚴格實行集中堆漚(堆制——壓實——灑水——放石灰——蓋農膜——壓實)并定期清運于經濟作物作有機肥料。

四、對不能氧化處理的垃圾(衛生、玻璃、建筑垃圾、死蓄禽等)實行集中深埋處理。

五、保潔員要保護好本村的垃圾箱(池)，分揀場地等衛生設施。

六、保潔員工資待遇全年_______元，一年分兩次付款，上半年一付，下半年一付。

七、獎懲制度：村民委員會衛生保潔領導小組不定期地對本村衛生進行檢查考核，對達不到衛生保潔要求的酌情扣除保潔工資，并對保潔員提出整改要求。對保潔員履教不改的，領導小組有權終止合同，另聘他人保潔，對于每月衛生保潔到位、工作責任心強的保潔員，根據實際情況年終實行獎勵，獎勵標準為100元—— 500元。

八、本責任書一式三份，鄉政府、村委會和衛生保潔員各執一份。

XX鄉 村民委員會(公章)衛生保潔員 簽名蓋章

二00 年 月 日

篇二：保潔員承諾書

我自愿擔任鎮環衛隊保潔員，履行我所承擔的責任區內的環境衛生保潔職責。本人承諾如下：

一、堅持每周一、三、五對衛生責任區進行日常清掃，每月逢十日、二十日、三十日對衛生責任區進行三次大清掃，衛生責任區內保潔時間不低于二晝夜。垃圾保持掃一次，清一次，定點定期，清除垃圾。

二、確保公路兩側100米之內，通道沿線視線范圍內每500平方米塑料袋、紙屑、秸稈等單項廢棄物，在按時保潔的基礎上，堅持巡回保潔。

三、全面落實鎮村兩級環境衛生責任制，對亂倒垃圾、亂排污水、亂堆雜物等破壞環境衛生的行為進行制止，對情節嚴重的進行舉報，直至追究責任。

四、在堅持定時保潔的基礎上，要按照鎮村兩級各個階段重點工作的要求，重大節日的需要進行重點保潔，堅守崗位，隨叫隨到，確保責任區環境整潔，美化亮化。

五、堅持著裝保潔，在工作崗位上注意安全，自覺接受鎮村領導，接受社會各界監督。認真履行保潔職責，共建劉集美好家園！

承諾人： 二O一四年 月 日

篇三：保潔承諾書

按照《昆明市建設工程安全管理規定》和《昆明市建設工程文明施工管理規定》等有關規定，我單位承建的“昆明主城老城區市政排水管網及調蓄池建設工程第十標段施工”工程施工中，將加強工程土（含工程渣土）的運輸管理，防止運輸過程中因撒漏污染市容環境現象的發生，特作如下承諾：

一、制訂完善的清土運輸方案和實施計劃，取得渣土處置許可證后，進行渣土清運。

二、雇用的承運單位具有運輸散體物料《道路運輸證》，并帶有防止渣土撒漏設施。

三、對渣土運輸車輛超載和蓋布實施監督，超載或蓋布不嚴的，不得駛出現場。

四、對駛出現場的運輸車輛進行清洗，未沖洗干凈的不得駛出現場。

五、建設單位、我單位與渣土承運單位簽訂合同中，明確雙方防止污染市容環境的責任。合同條款20%作為防止撒漏污染市容環境保證金。

六、如發生因渣土超載、蓋布不嚴、帶泥上路污染市容環境事件，按照《昆明市建設工程文明施工管理規定》等有關規定，愿接受相應的行政處罰。

承諾單位：

承諾單位負責人簽字

年 月 日

一、工程概述

1、工程名稱：昆明主城老城區市政排水管網及調蓄池建設工程第十標段施工

2、工程內容：昆明主城區西南片市政排水管網及調蓄池建設工程——七畝溝調蓄池

3、建設地點：昆明市西苑北路與魚翅路交叉口的北側，西鄰西苑北路，南靠魚翅路，位于軍安小區的西南角。

4、業主單位：昆明主城市政雨污分流排水管網工程建設指揮部

5、設計單位：中國市政工程西南設計研究總院

6、監理單位：昆明建設咨詢監理有限公司

7、施工單位：中國第四冶金有限責任公司

8、竣工工期：

二、項目背景

為了適應昆明城市發展的需要，科學確定老城區排水規模、雨污水系統分區，合理布置老城區排水系統及設施，實現雨污水的資源化。在最大限度削減入河污染物，減少管道施工對居民和交通的影響的前提下，基于現狀排水系統，規劃設計完善分流區域排水管網以及修建調蓄池，已達到以下幾個目標：

1、對昆明主城老城區旱季95%以上的污水實現截流。

2、布設必要管線，進一步改造完善分流區域市政排水管網，充分發揮其作用。

3、實現全年合流水全收集無溢流的降雨次數不低于50%，同時也可

以保證80%次降雨前兩個小時內合流水能夠全收集，無溢流。

4、實現分流區域降雨前期30分鐘內雨水的調蓄、處理或利用。

5、通過梳理老城區的排水系統，解決由于管網原因造成的城市內澇淹水問題。

三、工程概況

西南片區現狀主要有老運糧河排水系統、魚翅溝排水系統、七畝溝排水系統、烏龍河排水系統、大觀河排水系統、蘭花溝排水系統、采蓮河排水系統、螺獅灣排水系統。各系統均為雨污合流，現狀污水主要依托第一污水處理廠、第三污水處理廠。

通過對系統現狀的梳理，對各個排水系統進行排水體制的劃分，分設雨污水調蓄池和雨水調蓄池，最大限度削減入河污染物。西南處區工作內容涉及工程量包括市政道路新建雨水管0.953km（管徑D800~D1200),污水客5.528km（管徑D500~D1650)，新建合流有壓管0.615km（管徑D600），涉及接口改造33處；新建調蓄池6座，其中七畝溝調蓄池工。

保潔服務承諾書

1.日常清潔保養

教學區主干道及辦公樓、教學樓主通道每日早第一節課上課前基本完成大的垃圾清撿工作，第一節課下課（可根據學校具體要求進行調整）前完成其余部分的第一次清潔工作，工作時不間斷保潔；其中每日4次的工作內容為上下午各進行兩次；每日2次的工作內容為上下午各進行一次；每日1次的工作內容為一般安排在下午進行；每周1次的工作內容安排在每周二、四進行；每周3次的工作內容安排在每周一、三、五進行；

服務范圍：場地、畫廊、衛生間、樓內地面、墻面、玻璃、窗臺、樓梯、扶手、開關、樓內裝飾物等；

服務指標：主要為無垃圾、無雜物、無積塵、無污漬、無水漬、無異味；

特殊工藝：使用易潔除塵劑實現地面除塵保養，中性清潔劑進行特殊位置除漬防止物品損傷，空氣清香劑保持環境空氣；

2.定期整體清潔

服務范圍內所有金屬制品光亮劑每季保養一次；

服務指標：主要為無污漬、防銹跡、增加光亮度；

服務范圍內所有玻璃門（玻璃幕墻除外）使用玻璃清潔劑每季保養一次；

服務指標：主要為無折光、無污漬、實現防磨損保養； 服務范圍每學期全面清潔一次；包括燈具、天花板等； 服務指標：主要為無雜物、無積塵、無蛛網、無污漬；

3.垃圾日產日清：實現垃圾袋裝化，減少垃圾污染；

4.標牌指示服務：雨雪天等特殊情況提供標牌指示服務。

篇五：活動場地保潔承諾書

1、切實執行并全面加強活動場地布置管理；

2、活動現場重點做好保潔衛生，做好項目范圍內及周圍環境的衛生清潔工作，做到活動場地整潔，活動材料堆放整齊，環境衛生設施完善，進出活動場地及主要通道的整潔，確保活動車輛不撒漏，輪胎不帶泥入街道；

3、活動材料垃圾統一收集，保持活動場地較好的環境；

4、自覺接受有關部門對活動現場工作的監督檢查并及時整改，確保活動場地實現長效保潔；

5、對本企業承建的活動項目存在不符合城鄉清潔工程要求的，經監督部門指出需要立即整改的馬上組織整改，三天內落實完成，并對所承建項目周圍環境的清潔衛生進行自查自糾，清除衛生死角。

6、本企業若不能做到上述工作出現問題，自愿停止承建項目活動，切實進行整改，直至整改通過有關部門驗收合格，方可活動。

[保潔保證書范本]

第五篇：2019保潔工作總結

2019保潔工作總結

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一年來在公司的統一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業主的認可。保潔只不過是物業服務管理行業中的一個行當。它體現著行業單位的態潔形象，同時，也經業主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛生狀況的習慣心理常態。回顧一下，我們是這樣做的：

一、保潔標準化在去年的基礎上，在新細化工作內容，嚴格考評大分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1.按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能長，調動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。

2.按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工

胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發一塵不染。袁師傅發揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛生潔凈度。名都大廈現在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。

3.按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發現問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現反常，多方協助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區的衛生也才能贏得業主和使用人的滿意。

二、創衛嚴要求

創建衛生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區內一直保持著良好狀態。

1.上級要求的時間，嚴格執行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創衛，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創衛的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業境界和吃苦耐勞精神值得我們物業人好好學習。

2.上級要求長效管理，我們至始至終。從認識上講，創衛事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創衛工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。

三、團結講正氣

在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結的話不說（背后不議論別人長短）；不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結出心情團結出精神。拿女同胞的話講：現在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣

例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。

四、感慨與無奈

在人們的想象中，做保潔是做普通不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸