第一篇：晨會管理辦法

XXX有限公司晨會管理制度

第一章

總則

第一條

目的

為加強公司員工行為和思想的統一，促成公司全員目標達成一致，同時提升公司整體工作氛圍和調動員工工作激情，特制訂本管理辦法。第二條

適用對象

除保潔、食堂的所有工作人員 第三條

各部門職責

總經辦負責監督檢查，綜合部負責組織協調，其他部門進行配合和執行。

第二章

晨會組織

第四條

時間管理

晨會召開時間為：工作日內早上9:05-9:15，共10分鐘。原則上晨會用時不得超過10分鐘，如有特殊情況的，晨會用時可適當延長，但整個晨會用時不得超過30分鐘。第五條

地點管理

（一）晨會召開地點統一安排于公司賣場內空曠區域，具體地點由主持人根據實際情況進行安排。

（二）主持人在個人主持周期內不得隨意更改地點，如有特殊情況確需更改的，應提前告知所有參會人員。第六條

參與對象管理

（一）公司副總經理及總經理，在晨會中二者有其一參加即可。

（二）公司食堂人員和保潔人員不參與晨會。

（三）工程部全部成員于每周周一（節假日后的第一個工作日）必須參加公司晨會，無任何特殊情況，其余工作日不需參加。

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（四）新入職員工前3天不參加晨會，從第四天開始參加晨會。

（五）除開

（一）、（二）、（三）、（四）規定的人員外，其余人員均須按時按點參加晨會，不得有任何缺席，如有特殊情況，需向小組組長請假并獲得批準后方可不參加當日晨會。第七條

主持人管理

（一）晨會主持人分為：正式主持人和機動主持人，統一由綜合部管理。

1、正式主持人是晨會主持的第一責任人，由部門主管及以上人員組成，如部門主管及以上人員屬新入職人員，需入職滿1個月后，方可進入正式主持人隊伍。

2、機動主持人是晨會正常召開的后備保障隊伍，由公司未擔任主持，但希望鍛煉自己的優秀人員組成，機動主持人的申請由綜合部負責。

（二）晨會實行輪流主持，每人主持一周，由綜合部進行排班和安排，報副總經理審批后執行。

（三）當主持人在主持周期內因工作原因不能對當次晨會進行主持的，可由機動主持人或其他主持人代為主持。第八條

晨會內容和流程

（一）晨會內容主要分為4大板塊，分別如下：

1、出勤情況檢查

該項檢查實行小組匯報模式，即：公司所有人員分為若干小組，小組內設立組長，由組長于每日晨會向主持人匯報該組人員出勤情況，匯報時均采用統一語言，其匯報標準和要求見附件。

2、儀容儀表檢查

2.1該項要求所有員工按照《公司員工著裝要求》的規定著裝，在晨會中由綜合部負責人和主持人共同檢查，對于不合格人員將按照本制度相關條款進行處罰。

2.2檢查內容為：衣著情況、工牌佩戴情況、精神面貌、站姿等。2.3著裝禁忌：員工不能穿奇裝異服，必須佩戴工牌，男士：不得染發和留胡須，嚴禁穿涼鞋、拖鞋、短褲、非主流服飾等。女士：不能穿拖鞋、超短裙、超短褲（即裙邊距膝蓋不得少于10cm）、吊帶裙、吊帶背心、不得穿露背服裝以 2 / 5 及過于透明的服裝等

3、企業文化宣導

該項要求：所有人員必須清楚且能背誦出公司定位、使命、愿景、價值觀和對員工的要求等。

4、優秀人員表彰和違紀人員通報

對公司有重大貢獻的人員，在晨會上給予表揚，對公司違紀人員在晨會中給予通報。

（二）晨會流程，詳見附件一。

第三章

晨會紀律

第九條

晨會要求

（一）對主持人的要求

1、嚴格按照晨會流程和晨會內容進行主持。

2、如實填寫 《高聯辦公家私晨會部門出勤一覽表》，如實反映晨會實際情況，如：缺勤人員姓名、遲到人員姓名、晨會人員整體精神狀態等。

3、戴工作牌，精神必須飽滿、聲音必須洪亮，主持必須嚴謹有序。

4、不得無故缺席，不遲到、不拖延時間等。

5、主持人在主持過程中，有對影響團隊氛圍的人員給予批評處罰的權力。

（二）對員工的要求

1、不遲到、不無故缺席，精神飽滿、戴工牌，嚴格聽從主持人安排，不影響團隊氛圍。

2、晨會過程中不隨便打接電話，不做有影響氛圍的事情。

3、保持良好的精神面貌，面帶微笑，保持儀態，不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語，散漫走動。第十條

處罰和表彰管理

（一）處罰

1、晨會召開后，到崗者視為遲到，員工每人每月遲到超過2次的，從第3次開始以每次10元的標準進行處罰，未超過的不處罰。

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2、未參加當日晨會且未提前向小組組長請假的，每人每次扣款20元。

3、向小組組長請假但未獲批準而強行不參加晨會的，每人每次扣款40元。

4、穿拖鞋、超短裙、露背服裝、短褲、吊帶等不符合公司著裝要求的，以每人每次10元的標準進行處罰。

6、員工每月工牌未佩戴超過2次的，從第3次開始以每次5元標準進行處罰，未超過的不作處罰，但在晨會中要給予批評和警示。

7、晨會過程中，手機鈴聲響起，每人每次處罰5元。

8、中途未經主持人允許擅自離開，每人每次處罰20元。

9、主持人無故缺席未按時主持晨會，也未安排其他人代為主持的，每出現一次扣款50元。

10、主持人不定期在晨會中抽查人員背誦企業文化，經抽查后不能背誦企業文化的，按級別進行罰款處罰（入職未滿一個月的不作要求）。處罰標準為：經理及以上人員每次扣款30元，主管級人員每次扣款20元，員工級人員每次扣款10元。

11、小組組長缺席也未安排其他人員匯報該組出勤情況的，以每次20元的標準進行處罰。

12、小組組長需如實匯報其小組成員的去向，綜合部將隨時進行抽查，如發現匯報的去向與實際不符的，將給予雙方各自200元的重罰，并在晨會中作檢討。

13、其它不當行為出現的，由綜合管理部擬處罰意見，報副總經理審批后執行。

14、以上條款均實行累計處罰，即：同一個人出現上述條款中多項的，將實施數條并罰。

（二）表彰

員工對公司有重大貢獻的，并給公司帶來額外價值的，公司將在晨會中給予表揚并對其先進事跡進行分享和交流。

第十一條

所有人員晨會出勤情況由綜合部月底進行統計，對違反公司晨會紀律的人員進行統一處罰，其罰款直接從工資中扣除。

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第四章

附則

第十二條

本制度經副總經理和總經理審批后至下發之日起執行。第十三條

本制度解釋權歸綜合部，未盡事宜由綜合部實施調整和修改。

附

件：

1、晨會流程

2、員工著裝禁忌

3、晨會部門出勤記錄表

4、晨會人員分組

5、晨會違紀處罰標準一覽表

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第二篇：晨會121

晨會

時間：xxxx年xx月xx日

地點：xxxx

主持人： xxx

參會人員： xxxxxxxxxxx

晨會內容：

1、xxx通知要xxx人員填報《擬xxxxx情況統計表》要求數據真實、準確，上報后不能修改。

2、xxx要根據去年xxxxx測算的xxx來核對現在xxxx中是否有xxxx大于測算xxx，一旦發現此類情況要立即對xxxx發放部分進行清收或將xxxx全部回收，xxxxx近期將要進行檢查。

3、xxx要根據xxx不良xxx風險分類實施方案對現存量不良xxx要掌握好分類原則，以免出現分類不準確現象。

4、xxxx中他行有xxx的必須錄入。

5、xxxxx已經到了，大家要高度重視，提高警惕，嚴禁因個人不良行為給xxxxxx帶來負面影響。

第三篇：晨會分享（范文）

晨會分享

【聰明的員工】

1.能始終跟著公司一起成長的人。

2.對公司的前景始終看好的人。

3.在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

4.為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

5.抗壓能力強且有耐性的人。

6.與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。

7.不計較個人得失，顧全大局的人。

8.雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！

【好主管的標準】

1.替領導分擔，而不是讓領導擔心

2.想盡辦法完成任務，而不是找到理由推脫責任

3.時時刻刻找問題找辦法，而不是沒問題沒想法

4.給領導匯報工作能提出思路辦法，而不是只提問題提要求

5.工作任務完成情況主動報告，而不是總讓領導追問

6.遇到困難無法解決及時溝通匯報，而不是不說也不做。

【離開平臺，你將什么都不是】

1.不要老想著不順就跳槽，哪個公司都有問題和優點。

2.跟對領導很重要，愿意教你放手讓你做的領導絕對要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。

5.為公司創造利潤是你存在的價值。

6.遇問題先思考，只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

【公司必須淘汰的6種人】

1.吃里扒外的人（好壞人）

2.不愛學習的人（修女）

3.斤斤計較的人（自私鬼）

4.過多心計的人（猥瑣男）

5.太勢利眼的人（強奸犯）

6.缺乏激情的人（性無能）

第四篇：晨會

雙井晨會流程

一 問候語

主持人：親愛的伙伴們，大家早上好。

參加人員：擊掌二次，右手握拳下拉至胸前喊“好”。具體要求：面帶微笑，聲音洪亮，整齊劃一。二 儀容儀表檢查

自檢：參加人員自己打量一下自己的妝容是否有不妥之處；

相互檢查：參加人員兩兩相對，相互檢查； 巡檢：主持人巡視檢查后回位。三 重點內容 開場白：

在這個茶葉飄香的時節，浉河農聯社網點服務提升活動正在如火如荼的開展著，推行晨會制首當其沖，借著這個“東風”我非常榮幸的為大家主持我社的第一次晨會。（網點業績回顧）

首先，通報一下我社各項經營指標完成情況，截止昨天我社各項存款余額為5786萬元，完成本月任務100%，各項貸款余額2947萬元，較上月上升50萬元，盤活不良貸款90萬元完成本月任務98%，到期收回率為100%,利息收入為60萬元完成本月任務80%。任務完成的我們要保持，有差距的要盡塊趕上。

近期以來，我社一直協助鄉政府進行糧補下發工作，前臺四名綜合柜員鄧開芬、陳莉、劉巧紅、張清華不辭辛苦用他們的熱心、耐心、細心滿足了農民迫切領到糧補的愿望。特提出表揚，他們這種認真的工作態度也非常值得大家學習。

今天大家的主要任務就是熟悉晨會制、開門迎賓制以及柜員7步曲，就具體分工做以下安排迎賓人員陳麗、劉巧紅；大堂經理陳艷麗。

下面我們一起做個小游戲請大家圍成一個圈游戲名稱成語接龍（三秒以內），接不上者懲罰下蹲三個，由接受懲罰者說出新的成語從新開始，三輪后結束。（一起計時）

結束語：我用這樣段話結束今天的晨會：微笑是全世界通用的語言，是一種無聲動人的音樂，是人類一種高尚的表情，它永遠是生活里明亮的陽光。只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，像燈光那樣燦爛，見人就微笑以待，講話則微笑相伴，如此還怕做不好服務，還擔心我們的顧客——不滿意嗎？ 請大家一起喊出我們農信社的口號 團結拼搏，創新求實

兩慢兩快

兩慢兩快（擊掌節奏）右手握拳下拉至胸前喊“吔” 服裝要求：

男：西服一套、襯衫、領帶（金利來）、黑襪子、黑皮鞋

女：西服、褲子、襯衫（金利來）絲巾、黑襪子、黑皮鞋

第五篇：晨會

晨 會 流 程 表

隊名：獵鷹隊

口號是：獵鷹、獵鷹 一切快準清！

1、A：晨會時間已到，30秒內結合完畢，掌聲響起來（三遍）

2、A：以主持人排頭為基準，向左向右看齊，向前看，稍息、立正、跨立

3、A：各位親愛的伙伴，大家早上好！

B: 好！

4、A: 我們的作風是：

B：認真！快！堅守承諾！

5、A：今天是x年x月X日，星期x，我叫xxx，很高興由我為大家主持今天的晨會，希望通過今天晨會能夠給大家帶來收獲多多快樂多多的一天，好不好?

B: 好！

A:把掌聲送給自己

B：掌聲響起來（一遍）

6、親愛的伙伴們，下面由我帶領大家朗讀晨會的吶喊：

7、讓我們一起朗誦天宇的成功價值準則：

A：天宇的愿景

B：打造中國知性女裝第一品牌

A：天宇的使命

B: 讓所有員工得到最高價值體現

A：天宇的宗旨

B: 做時尚女性形象顧問

A：天宇的客戶觀

B：客戶遞第一，服務第一

A：天宇的產品觀

B：高品質，高品位

A：天宇的人才觀

B：忠誠正直

銳利進取

A：天宇的作風

B：認真、高效、信守承諾

A：天宇的司訓

B：自我修煉

與人為善

8、A：把目光聚焦在對方伙伴身上，檢查對方伙伴儀容儀表有無需要成長的伙伴：

B：有/沒有

9、A：各位家人有無相關事宜通報？

B：沒有/有（掌聲響起來三遍）

10、A：各領導有無指示？（多個部門一起開時才用）

B：沒有/有（掌聲響起來三遍）

11、A、接下來以三句口號結束今天的晨會

A：各位伙伴今天的心情？

B：好極了

A：今天的溝通？

B：棒極了

A：今天的目標？

B：明確了

12、A：立正！我們的宣言：我們??

B：我們走在理論的巔峰，做著行動的巨人！讓我們行動起來，在行動中去糾正、去調整；在行動中去檢驗、去完善；在行動中去學習、去發現；在行動中去增添勇氣、創造機遇；行動！行動！立即行動！

13、A：開始行動、履行承諾。

B：是的

14、A：龍的呼喚

準備！

開始！

B：一二三四嘿！一二三四嘿！一二三四一二三四嘿嘿嘿！

15、A：團隊風采展示? 我們的隊名是？

B：獵鷹隊

A：我們的口號是？

B：獵鷹、獵鷹 一切快準清！！（三遍）

晨會的吶喊

新的一天開始了！我要讓我的每一天都充滿快樂。

我非常喜歡我自己！我非常相信我自己！我是最棒

的，我是最好的，我對自己的一切充滿信心。

我該怎么做呢？我要學會贊美，贊美顧客，顧客才 會成為我的朋友。

我要學會傾聽，傾聽顧客的談話，顧客才會對我信賴。

我要學會關心，關心周圍的人，周圍的人才會對我信任。

我要用全身心的愛來迎接每天。

我將忘卻昨天的一切，是好是壞都隨風而去，相信今天 是最好的一天；我的嘴角常掛微笑；我的心情非常舒暢； 我的胸膛時刻挺起；我的膽識超越平凡；我的時間重于 生命；我的信心高人一等。

從今往后，什么“放棄”、“退縮”、“不可能”、“辦不到”、“沒辦法”、“行不通”、“沒希望”、······，這些愚蠢的字 眼將在我的記憶中消除。我相信，我每向前邁一步，就是 向成功靠近一步，成功離我越來越近。

我要嘗試，嘗試，再嘗試！

我要挑戰，挑戰。再挑戰！

我要堅持，堅持，再堅持！

成功一定屬于我，我一定要成功！