第一篇：開展2011年“人才宣傳月”活動總結

開展2011年“人才宣傳月”活動總結

今年8月份，根據市委組織部《關于開展2011年“人才宣傳月”活動的通知》文件精神，市委人才辦根據我市人才工作特點，在第一時間精心組織，周密部署，充分發揮了新聞單位職能作用，在全市上下掀起了一股宣傳各類人才工作業績的熱潮，在全市上下營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會氛圍。現將整個活動總結如下：

一、領導重視，工作部署體現“到位”

及時成立了由市委分管人才工作的領導為組長，市委組織部、宣傳部、廣電總臺、新聞信息中心分管領導為成員的“人才宣傳月”宣傳活動領導小組。專門召開了領導小組會議，要求將本次宣傳活動作為一項政治任務抓緊、抓好、抓出成效，實現“進一步號召、凝聚、激勵廣大人才投身創業創新主戰場”的目標。研究制定了《2011年“人才宣傳月”宣傳工作提綱》，羅列了大學生村官創業成長、拔尖人才先進事跡、市校合作成效、工業人才引進政策、農村實用人才幫帶等5大類宣傳內容。同時，根據相關部門職責，制定了詳細周密的宣傳方案，實現了“人才宣傳月”前期各項準備工作真正落到實處。

二、內容豐富，宣傳覆蓋體現“全面” 人才宣傳活動領導小組根據市人才工作實際，突出五大宣傳重點，使人才宣傳工作實現內容的“全覆蓋”。一是集中宣傳大學生村官先進典型。重點突出大學生村官中“入選鄉鎮領導班子成員候選人預備人選”、“村級換屆中入選村主職干部人員”、“十佳大學生村官”等的典型宣傳。二是專欄宣傳拔尖人才先進事跡。在報刊開設“拔尖人才專欄”，對拔尖人才先進事跡進行了集中式的專題宣傳。三是突出宣傳市校合作新成果。宣傳一批市校合作新成果。四是重點宣傳工業人才引進政策。重點宣傳我市重金引才政策，以及引進人才在安家補貼、租房補貼、子女就學、配偶工作等方面的優惠政策。

三、形式多樣，宣傳舉措體現“創新”

為了提高宣傳實效，本次人才宣傳工作改進了宣傳思路，創新了宣傳方法，使本次人才宣傳能夠在全市范圍內進一步營造出濃厚的“尊才、愛才、惜才”的氛圍。一是重點工作專版宣傳。開設“拔尖人才”專欄，對全市拔尖人才進行逐個典型事跡宣傳；結合“組織工作滿意度提升”工作，在《江蘇日報》整版報道我市組織工作，人才方面重點宣傳了大學生村官工作。二是人才政策視頻宣傳。結合戶外視頻系統，通過滾動播放的形式將我市人才引進、選拔、培養、使用、激勵等方面的政策，達到了很好的宣傳效果。

第二篇：“人才宣傳月”活動總結

市委組織部

關于組織開展“人才宣傳月”活動情況的總結

根據市委人才工作協調小組辦公室《關于開展“人才宣傳月”活動的通知》要求，結合本地工作實際，利用5月份一個月的時間，以開展“人才工作宣傳月”活動為契機，深入開展人才工作宣傳活動。通過大力宣傳優秀人才和人才工作先進典型，在全市營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，不斷優化人才的創新創業環境，進一步激發和調動各類人才在“轉方式、調結構”過程中充分發揮示范帶動作用，為推進“四五”轉型攻堅計劃的順利實施，建設“魅力鋼城、綠色遷安”提供有力的人才保證和智力支持。現將活動開展情況總結如下：

一、提供政策解讀，強化學習提高

將中央、省、市有關人才工作的各項部署、出臺的各項政策措施，如：《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》、《中辦、國辦關于進一步加強高技能人才工作的意見》、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》、《河北省委、省政府關于進一步加強人才工作的決定》、《河北省中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》、《中共唐山市委、唐山市人民政府關于進一步加強人才工作若干政策的實施意見》、《唐山市中長期人才發展規劃綱要(2011-2020年)》等放到黨建網、遷安人才網上，供廣大干部群眾和各類人才學習。截止目前，已有10496人次進行了點擊瀏覽。

二是廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍

制定并下發《關于在全市開展“人才工作宣傳月”活動的實施方案》，要求各單位申報本系統、本部門在科技創新方面取得突出業績的優秀專家人才、在生產一線做出突出貢獻的高技能人才作為宣 1

傳對象。在基層單位層層推薦的基礎上，經市“人才宣傳月”活動領導小組綜合平衡、認真把關，確定1優秀集體和6個先進人為宣傳對象。組織遷安電視臺、遷安廣播電臺、遷安報社3家媒體，對優秀人才事跡進行了專題采訪。從5月21日起，在遷安電視臺、遷安廣播電臺、遷安時訊分別開辟專欄連續進行了6期宣傳報道。通過宣傳，讓全市干部群眾了解各行各業的能人，充分調動各類人才的積極性和創造性，使他們更好地發揮各自的才能，在所從事的領域實現突破。

三、開展科技下鄉，服務基層群眾

積極開展科技人才下鄉活動。組織科技、衛生、農業、文化、教育、司法等單位科技人才到上莊鄉、夏官營鎮等鄉鎮開展科技服務活動。此次科技下鄉活動共有1870名群眾參加了科技知識講座，進行養殖、種植方面的科技培訓12次，開展技術服務67次，解答技術問題70個，為全市45歲參合農民免費健康體檢1100人次，發放各種科技資料1.4萬份（冊）。

四、積極引進人才，發揮人才作用

一是加強與河北聯合大學合作，大力宣傳河北聯合大學2011年畢業生洽談會。通過召開推介會等形式，組織首鋼礦業、馬蘭莊鐵礦、九江線材、燕山鋼鐵等13家單位參加了洽談會，達成初步意向近500多人，有效地拓寬了畢業生的就業渠道。二是柔性引進高層次人才。建立遷安市農業科技園區特邀院士工作站，聘請中國農科院副院長劉旭、北京林業大學校長尹偉倫、中國農科院方智遠和郭予元院士等四名中國工程院院士為特邀院士，在農業資源保護與利用和現代農業園區建設、優質果品生產和休閑農業建設、設施蔬菜生產和都市農業模式研究、農作物病蟲生物防控和綠色無公害農

產品開發等領域進行廣泛合作，為我市現代農業建設提供人才智力支撐。三是加強校企合作，通過建立產學研基地引進高校智力。5月11日，河北海耐磨金屬材料科技有限公司與河北科技大學簽訂產學業研合作協議，擬在高耐磨材料的研發、員工培訓等方面進行廣泛交流合作。

五、集中座談交流，廣泛征求意見

由組織部、人力資源和社會保障局共同組織召開了以“轉方式、調結構”，為推進“四五”轉型攻堅計劃和建設“魅力鋼城、綠色遷安”提供人才支撐為主題內容的座談會。組織人才相對集中的農牧局、水務局、林業局、衛生局、教育局、科技局、工信局、交通運輸局、住建局等部門負責人、九江公司、首鋼遷鋼、正元包裝等8家重點民營企業負責人和各級拔尖人才共34人，分析了全市人才狀況、存在問題和不足，交流人才工作開展過程中好的做法和經驗，探索創新人才工作新方法、新舉施。座談會共收到各類意見、建議18條。

通過“人才宣傳月”活動開展，進一步營造了全市“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，激發了各類人才建功立業的信心和決心。

第三篇：關于開展“保密宣傳月”活動情況總結

**鎮關于開展“保密宣傳月”活動情況總結

根據《**市“六五”保密法制宣傳教育規劃》的要求，為進一步推動全市保密法制宣傳教育工作的深入開展，不斷增強廣大干部群眾的保密法制觀念和保密意識，鎮黨委政府高度重視，對活動進行周密部署，及時開展了保密知識普及宣傳，并對保密工作進行了自查。現將活動開展情況總結報告如下：

一是組織領導。根據**市保密委關于開展“保密法制宣傳月”活動的通知精神，我鎮召開了保密工作領導小組會議，組織學習了鎮國家保密局2012年保密工作要點，“六五”保密法制宣傳教育規劃，研究制定了《**鎮“保密法制宣傳月”活動實施方案》，成立了由分管領導任組長的“保密法制宣傳月”活動領導小組，分階段安排部署了“保密法制宣傳月”活動的具體事項，為活動的有序開展奠定了基礎。

二是深入學習。利用“黨校”的學習機會，組織機關工作人員認真傳達學習**市保密委有關文件精神和活動方案，號召機關工作人員充分認識新形勢下加強保密宣傳工作重要性，以高度的責任感和使命感積極投身到宣傳教育活動中，切實增強保密意識，提高保密工作能力，努力形成全員參與的宣傳教育格局。

三是督辦指導。為廣泛深入地開展好這次“保密法制宣傳月”活動，按照**市保密委的具體要求，領導小組辦公室在認真制定宣傳月活動方案的基礎上，切實加強了對各村各單位開展“保密法制宣傳月”的督促指導。

四是宣傳教育。一是在宣傳欄、公共場所等地方張貼標語、懸掛橫幅12條，積極營造了良好的活動氛圍；二是進行保密知識宣傳教育活動，組織發放《江蘇省保密告知書》2200份，在全鎮范圍內掀起學習保密知識的高潮，使廣大干群進一步熟悉和掌握多層次、多方位、內容比較廣泛的保密法律法規知識，切實樹立良好的保密意識，堅持做到學以善用；三是積極組織開展了保密工作信息調研及學習體會交流工作。

五是自查檢查。一是以開展“保密法制宣傳月”活動為契機，認真組織開展了保密自查及檢查工作，明確了保密自查的總體要求，即：落實保密責任，強化安全措施，嚴格保密制度，杜絕失泄密隱患，確保涉密信息安全，以此推進我鎮的保密工作的制度化、規范化管理水平。二是由辦公室主任負責各村各單位保密自查工作的檢查，進一步健全管理制度，消除失泄密隱患。

第四篇：開展“保密宣傳月”活動總結

開展保密法治宣傳月活動總結

縣保密局：

根據《關于開展全縣保密法治宣傳月活動的通知》我單位高度重視，對活動進行周密部署，及時開展了保密知識普及宣傳，并對保密工作進行了自查，干部職工的保密意識得到了加強，杜絕了保密工作風險隱患。現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，安排部署

我單位召開專題會議，組織學習了《保密法》《保密法實施條例》，研究制定了以“提高政治站位，落實中央和省、市、縣委的決策部署，強化‘兩識’教育，提升保密工作能力和水平”為活動主題的《 “保密宣傳月”活動實施方案》，成立了由分管領導任組長的“保密宣傳月”活動領導小組，分階段安排部署了保密宣傳月活動的具體事項，為活動的有序開展奠定了基礎

二、明確主題，深入開展。

在活動中，嚴格按照《榆中縣三電水管單位保密法治宣傳月活動實施方案》,有計劃、有步驟地組織實施。

（一）堅持把保密法律法規學習作為主要學習內容。組織本單位工作人員在每周例會集中進行保密法規及黨和國家保密方針、政策學習。積極組織全體人員認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實

施條例》等相關的保密法律、法規和文件精神，學習了《保密技術防范常識》和《計算機信息系統防護常識》。通過學習，進一步夯實了保密理論基礎，強化了保密法紀意識。同時，以嚴格遵守《保密法》為基礎，堅持“積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作”的方針，強化對涉密人員的管理和教育，強化技術防范能力，切實提高涉密人員懂保密、會保密、善保密的整體素質和能力，嚴格防止泄密問題的發生，有效地提高了干部職工的保密觀念和意識。

（二）扎實開展保密法治宣傳教育活動。結合我單位實際，緊緊圍繞“提高政治站位，落實中央和省、市、縣委的決策部署，強化‘兩識’教育，提升保密工作能力和水平”這一宣傳月活動的主題，以強化涉密人員保密素質、規范涉密人員保密行為、增強涉密人員保密能力為目標，以涉密科室為重點，開展了多種宣傳教育活動。一是加強對干部職工的保密宣傳教育培訓，組織全體干部職工開展觀看《保密知識大講堂》系列宣傳片、聆聽保密知識專題輔導等活動。二是參加保密知識競賽。組織單位領導干部及涉密人員參加縣保密局統一組織的保密知識競賽。三是組織開展專題黨課及警示教育。組織領導干部和涉密人員集中學習中央和省、市、縣委決策部署，學習保密法律法規，通過“中國保密在線”開展警示教育，提高領導干部及涉密人員保密意識。四是及時向縣保密局報送保密工作信息。五是

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通過將《保密法》列入普法宣傳重要內容，進行大力宣傳;六是在干部職工中開展計算機網絡信息安全教育;七是與相關責任人員簽訂保密承諾書等多種形式，強化保密工作責任感。八是積極動員干部職工關注、訂閱“保密觀”微信公眾號，有49名干部職工關注了微信公眾號。九是定期向單位主要領導、涉密人員以及機關工作人員發送保密提醒短信。通過豐富的教育活動，強化和培育了工作人員保密意識和責任意識。

（三）在單位宣傳欄設立《安全保密工作》專欄。通過多種形式把保密宣傳工作落到實單位。從而增強了保密宣傳教育的直觀性、形象性和生動性，提高了宣傳教育的效果，使廣大干部職工的保密意識和責任感明顯增強，形成了“人人保密、時時保密、單位單位保密”的良好氛圍。

三、落實措施，推動工作

（一）開展保密專項檢查和自查活動。對全單位所有辦公電腦進行了一次涉密檢查，由各科室對定密文件、計算機網絡、涉密載體等管理進行自查，查找存在問題并進行了整改落實。

（二）領導帶頭落實保密制度。水管單位領導以身作則，嚴于律己，做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，隨時做到警鐘長鳴。

（三）加強制度建設。及時傳達和轉發上級有關保密工作

—3— 的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合工作實際，制定了專門的保密制度，做到了有章可循。

（四）從源頭杜絕泄密隱患。一是從文件起草、打字、復印，信息系統保密管理，印刷、保管等均由專人負責，凡屬機密文件、資料一律由辦公室保管。密件文件在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節都做到如實登記、手續清楚，秘密文件嚴格實行單獨登記，限定傳閱范圍。二是凡到上級機關參加的各類會議所發的文件、資料，會后一律交辦公室登記保管，需用時，須按照規定辦理借閱手續。三是檔案室嚴禁無關人員進入，并檢查文件、資料是否收好，文件柜、門窗是否關嚴鎖好等，防止意外事情發生，最大限度地確保文件資料的安全。

（五）加強對廢棄秘密文件的銷毀和管理。單位的廢棄文件、資料、信封、文件余頁、廢頁，我們都及時主動銷毀或交由保密局指定的廢舊文件收集機構集中銷毀單位理，較好地堵塞各種失泄密渠道。

（六）嚴格防范泄密渠道。嚴格執行非涉密計算機信息不單位理涉密文件制度，定期對電腦進行殺毒，確保保密信息安全。

通過開展保密法治宣傳月活動，不僅提高了廣大干部職工的保密觀念和業務素質，增強了保密法制意識，而且取得了良好的宣傳效果。在今后的工作中，我單位將進一步增強做好保

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密工作的責任感和緊迫感，認清形勢，提高認識，查找工作中漏洞，完善各項保密制度，推動保密工作再上新臺階。

2018年6月7日

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第五篇：人才宣傳月

一、高度重視，安排周密。市委組織部關于開展“人才工作宣傳月”活動的通知下發后，我部領導高度重視，為加強對本次活動的領導，成立了人才工作宣傳月活動領導小組，組長由縣委副書記崔坤軍同志擔任，副組長由組織部長張德勇同志、常務副縣長劉盼山同志擔任，成員由組織部、宣傳部、人事勞動社會保障局、廣播局等8個單位主要負責同志組成，負責人才工作宣傳月的組織協調工作。領導小組成立后，結合我縣實際制定了具體的宣傳月活動實施方案，使宣傳工作真正落到了實處。

二、內容豐富，形式多樣。在載體上，我們在保定日報淶源專刊、淶源組工通訊和淶源有線電視臺都開辟了專欄；在內容上，有上級人才工作方針、政策的宣傳，有人才工作的重大意義的宣傳，有我縣人才工作新舉措、新經驗的宣傳，還有我縣部分優秀人才典型事跡的宣傳；在體裁來，既有專題，又有消息，還有言論。通過上述形式多樣、內容豐富的宣傳報道，集中對人才工作進行了廣泛深入的宣傳報道，使人才工作宣傳月活動家喻戶曉、深入人心。

三、突出重點，把握導向。在宣傳月期間，結合宣傳工作，我們還突出做了以下幾項人才工作：

一是深入開展“百、千、萬”送教下鄉大培訓活動。為深入貫徹黨的十七大會議精神，落實市委九屆六次全會關于加強鄉鎮領導班子、農村干部隊伍建設和農村實用人才培養的有關要求，我們組織師資力量深入到全縣各鄉村舉辦百名致富帶頭人、千名鄉村干部、萬名黨員群眾參加的“百、千、萬”送教下鄉大培訓活動。為使培訓工作取得實效，本次培訓采取了以下四項措施。一是深入基層巡回授課。為方便群眾、節約費用、容易集中，一改以往到縣委黨校、農廣校、職中培訓基地集中培訓的方式，培訓小組深入到鄉鎮機關、農村兩委、田間地頭進行巡回授課。二是采取菜單式培訓。即根據各鄉村的不同情況和要求準備不同的授課內容，象點菜一樣，按需培訓，提高培訓的針對性。在這次活動開始之前，縣委組織部和黨校擬定了基層組織建設、農村政策法規、農村實用科技等20多項內容供各鄉鎮參考選取，如果所列內容不符合實際需要，各鄉鎮還可提出適合本地實際需要的授課內容，組織部和黨校再安排師資滿足需求。三是配強師資隊伍。培訓課程確定后，從黨校兼職教師、縣級優秀拔尖人才及組織部、農工委等涉農部門的業務骨干中擇優遴選擔任此次培訓的教師。四是創新教學方法。改變以往老師講學員聽的填鴨式教學模式，注重學員和老師的交流互動，針對學員的所思、所問進行授課，提高培訓的時效性。采取講座、播放電教片、現場示范指導、贈送書籍資料等靈活多樣的方式，提高培訓的趣味性。這次培訓活動得到廣大干部群眾的熱烈歡迎，取得了可喜的效果。一是切實加強了鄉村領導班子和干部隊伍建設。截至目前共舉辦鄉村干部素質培訓班10期，受訓1000余人次，參訓的鄉村干部普遍反映這次培訓形式多樣，培訓內容與農村工作實際結合緊密，對鄉村干部的工作具有很強的指導性和可操作性。增強了鄉鎮、農村領導班子的凝聚力和戰斗力；提高了基層干部依法辦事、依法管理、民主監督村內事務、駕馭農村工作的實際本領；幫助他們樹立了信心，轉變了觀念，提高了他們率民致富、建設社會主義新農村的能力；轉變了基層政府、機關、農村兩委班子的工作作風，塑造了良好的干部形象。二是提高了農民群眾增收致富奔小康的能力。本次培訓緊緊圍繞養殖（豬、雞、牛、羊）、蔬菜（食用菌）、農家院旅游服務、果品林木四大農業主導產業目前為止共舉辦專業技能培訓、特色產業培訓23場次，受訓的致富能手、實用人才、黨員群眾3000多人次，幫助他們提高了農業生產科技水平，增強了市場經濟意識，促進了規模化、產業化發展的步伐。新培植種植示范戶23戶，養殖示范戶17戶，加工示范戶3戶，規范農家院13戶。建立杏扁核桃協會、生豬養殖協會、農家院協會等各類種養殖協會5個，經濟服務組織3個，逐步實現農民小生產與大市場的對接，增強農民抵御風險的能力。

二是做好縣級優秀拔尖人才人選資格條件審核工作。在縣人才工作協調小組的請示協調下，縣委決定選拔淶源縣第三批縣級優秀拔尖人才，此次選拔工作堅持以對我縣實際貢獻為標準、堅持向工作一線適當傾斜、專業結構合理的原則，面向全縣行政事業單位、各類企業單位、新型經濟社會組織從事專業技術或管理工作的人員以及農村生產一線從事農業農村經濟建設及科技推廣人員公開選拔。此次選拔工作共有73人報名，經過初審，按照教育（10人）、衛生（11人）科技工作者（9人），企業經營管理者（3人）、文藝工作者（5人），共篩選出五大類38名符合條件人選。目前此次選拔工作只待縣委審批通過。

按照縣委組織部統一部署和安排，興濟鎮在全鎮范圍內開展了“人才宣傳月”活動，現將活動情況總結如下：

一、高度重視，精心組織，增強人才宣傳工作的責任心。

人才在建設富強和諧農村中起到至關重要的作用，為做好人才宣傳工作，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，需要我們增強人才宣傳工作的緊迫感和使命感。為此興濟鎮黨委、政府召開黨政聯歡席會，就如何搞好“人才宣傳月”活動進行研究，并就活動的開展提出了要求。通過精心組織，認真開展活動，采取多形式的輿論宣傳，使活動取得了良好的成效。

二、突出重點，整體推進，深入扎實地做好人才宣傳工作

1、精心組織，抓好“人才宣傳月”活動。通過精心組織、有效整合、用好載體、各方聯動，形成了宣傳合力。宣傳月活動以廣播、有線電視等媒介為主陣地，同時運用簡報、黑板報、標語等各種手段開展形式多樣的宣傳活動。我們與鎮有線電視臺合作，制作專題片，做好人才工作政策及優秀人才典型宣傳外，突出宣傳人才工作對實施“工業立鎮”戰略的重要作用，鎮直各單位和駐鎮各部門結合自身的職能，專門組織人員深入企業，上門開展面對面的宣傳，使企業了解、熟悉相關的政策措施。通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，進一步營造了全社會高度重視、關心支持人才工作的氛圍，“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的意識更加深入人心。

2、突出重點，落實宣傳成效。在人才宣傳內容上，我們重點圍繞著政策宣傳、成果宣傳兩方面進行。政策宣傳，廣泛宣傳人才強縣的基本要求和任務，對中央、省、市、縣人才工作會議和近幾年來我鎮人才工作方面的政策進行宣傳。成果宣傳，突出宣傳各類優秀人才在全縣經濟社會發展和建設方面取得的成績、成果，我們重點宣傳了我鎮近幾年來引進的高級人才對我鎮經濟發展所起的作用，用群眾身邊的事跡教育群眾，增強宣傳效果。

通過“人才宣傳月”活動的開展，使“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍進一步深入人心，使廣大群眾認識到人才的重要作用，為人才的引進起到了重要作用。

為貫徹落實懷來縣委組織部關于開展“人才工作宣傳月”活動的通知精神，沙城第六小學利用五月份的時間在全校范圍內開展此項活動。通過宣傳活動，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，積極調動我校各類人才的創造性和主觀能動性，有力推動了我校“人才興校”戰略的深入實施。

一、高度重視，精心籌劃。

我校高度重視這次“人才工作宣傳月活動”，結合師德活動月的三種問卷調查，對我校教師情況和工作情況進行了認真分析，緊扣這次活動主題，安排了宣傳月具體的活動。

二、典型宣傳，營造氛圍

充分利用學校櫥窗、校報等宣傳學校的優秀教師。讓全校師生認識他們，了解他們。以他們為榜樣，向他們學習。為他們搭建平臺，引導廣大師生尊重人才、崇尚人才。

三、發掘人才，參與評選。

鼓勵教師參加各級各類評選活動是這次宣傳月的一項主要活動。本月我校劉玉紅校長參加了張家口市教育系統十佳共產黨員、張家口市優秀共產黨員、懷來縣勞動模范評選，李俊杰老師參加了河北省骨干教師評選，丁紅艷、聶自春等四位教師參加了張家口市骨干班主任評選，杜宏、丁紅艷老師參加了張家口市學科帶頭人評選，郭紅霞、蔣海英等五位教師參加了市希望之星評選。另外，祈春英、蔣海英、劉繼英等五位教師參加了張家口市學科說課比賽。通過參加省、市、縣的評選調動了這些優秀教師工作的積極性和創造性，促使他們更好的發揮各自的才能，在學校領域起到引領作用。

四、加強交流，示范引領。

為充分發揮骨干教師的示范作用，一是根據縣教研室活動安排，我校骨干教師積極參加送教下鄉活動。本月我校聶自春、李瑞霞兩位教師分別送教我縣外井溝、定州營等農村學校。二是根據教研室安排，畢業班的秦曉艷、聶自春兩位骨干教師參加縣畢業復習輔導展示活動。通過示范課，介紹經驗等形式，發揮骨干教師的帶動、輻射、引領作用，指導農村中小學教育教學改革，為促進區域教育均衡發展提供人才支持。

按照“人才興校”戰略要求，我校立足實際，把人才工作作為一項長期任務來抓，大力實施名師帶動工程，加大優秀教育人才培養、使用和宣傳力度，提高教師隊伍素質和能力，為我校發展提供有力的人才保障和智力支撐。