第一篇：職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

職業危害防治制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

三、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責任。10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位年度職業病危害管理的情況。

二、分管職業衛生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本用人單位的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責

1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織員工進行職業衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立用人單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把用人單位職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、員工職業病危害防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向用人單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、根據國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工職業衛生保護。

2、全企業干部職工在簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業危害因素勞動變更職業危害因素告知補充合同。

4、對生產職業危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、安全科、企業工會應定期或不定期的對職業危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、知道，確保告知制度的落實。

6、職業衛生管理部門每年對員工進行職業危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

職業危害申報制度

（一）、及時、如實向上級衛生部門申報職業危害，同時抄報公司安全生產部，并接安全監察機構和安全監管部門的監督管理。

（二）、如實填寫《職業危害申報表》及下列有關材料。1.企業的基本情況；

2.企業職業危害因素的種類、濃度或強度情況； 3.企業作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 4.職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況； 5.法律、法規和規章規定的其他資料。

（三）、企業職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《職業危害申報表》應加蓋公章并由主管企業長簽字，連同有關資料一并上報。

（四）、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一年度申報工作。

（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（六）、遇因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化時，應在技術、工業或者材料變化之日起15日內進行申報。

（七）、企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15內及時進行申報。

（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業技術秘密給企業造成經濟損失的追究相關責任人責任。

職業危害教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合企業實際情況，組織對職工進行職業健康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。

（二）、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品。

5.發生事故時的應急救援措施。

（三）、培訓的對象與方式

1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、本企業的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的6、7月份進行，每年不少于2學時。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

（四）、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到企業領導批準后實施。

職業危害檢驗檢測制度

為做好企業職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、用人單位應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護口罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

第二篇：職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

一、職業危害防治制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與礦井規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理制度，配備專職或兼職職業衛生人員，建立健全各項規章制度。

3、認真組織落實礦職業病防治工作規劃，聽取職工對本礦職業衛生工作的意見，有關部門解決提出的合理建議和正當要求嚴格要求礦各科室落實整改。

4、定期召開職業衛生工作領導小組會議，研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

5、根據“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應報經衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同事施工、同時投入生產和是使用。

6、參加本礦內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本礦的職業并防治工作負全面領導責任。

（二）、領導小組的職責

在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并執行督促執行。

2、根據礦井機構設置，明確各科室人員職責。

3、制訂礦井職業病防治計劃于方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業病防治工作，建立礦職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的科室或個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查各班、組職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施及時解決。

7、經常聽取各科室管理人員、職工關于職業衛生有關情況的回報，及時采取措施。

8、對礦內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

10、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

11、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正或研究處理。

12、對本礦的職業病防治工作負直接責任。

（三）、職業安全健康管理辦公室職責

1、負責全礦職業衛生工作，落實好《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》各項規定要求。

2、負責全礦職業衛生督查檢查工作，制訂全礦職業安全健康管理長期和規則，督促相關部門制定塵毒職業危害防治的中、長期規劃，有計劃，有措施，有總結。

3、組織有關部門，迎接上級職業病防治部門的職業安全健康檢查。

4、負責職業安全健康工作的統計報告和公布。

5、負責定期督促各科室職業危害防治措施、責任制的落實情況。

6、積極開展職業病防治宣傳活動，提高職工自我防范意識。

7、協調好各職能部門之間的工作。

8.教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。

9.建立職業安全健康教育檔案。

（四）、安全科職責

1.督促檢查全礦防塵措施的落實。

2.對各防塵點設施安裝是否完備、設施是否完好進行檢查，并對有關班組的整改落實情況進行監督。

3.參與審查各類防塵的技術措施。4.參加礦職業安全健康危害檢查和驗收。

5.負責定期檢查各班組職業危害防治措施、責任制的落實情況。1.教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。2.建立職業安全健康教育檔案。

（五）、財務科職責

1.做好受職業病危害人員的管理、核定工作，按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品的配備標準》（AQ1051）規定及時落實個體防護用品的計劃匯總、上報以及勞保用品審批工作。

2.在與職工簽訂勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及后果、防護措施和待遇通知勞動者。

（七）、通風科職責

1.結合礦粉塵及有毒有害氣體危害治理現狀和法規要求，建立健全粉塵及有毒有害氣體職業病危害因素的檢測、、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級有關部門做好作業場所職業病危害因素的評價工作。

2.確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安全科、醫院建立完善職業衛生檔案。

3.通風科負責針對粉塵及有害氣體危害因素制定應急預案，負責粉塵及有毒有害氣體的防治，負責井下采掘工作面和機電銅室溫度的檢測。

（八）、機電科職責

1.結合礦噪音、振動危害治理現狀和法規要求，建立健全噪音、振動職業病危害因素的監測、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級或集團公司防疫站做好作業場所職業病危害因素的評估工作。

2.確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安監處、醫院建立完善的職業安全健康檔案。

3.針對相關職業病危害因素制定應急預案。

（九）、供銷科職責

按照有關規定抓好個體防護用品的計劃落實，按照質量、衛生要求做好采購驗收工作，保留好相關證件。

（十）、地面安全管理員職責

1、負責對地面各地點的職業衛生措施落實情況的監督和檢查。

2、每月向職業安全健康管理辦公室提供檢查情況的總結。

（十一）、各科室職責

1、各科室負責本單位的職業病防治有關法律、法規、規定的學習。

2、認真落實各項規定和職業安全健康制度措施的要求。

3、教育并管理本班組職工遵守職業安全健康規定，做好個人職業安全健康防護。

二、職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、根據國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工職業衛生保護。

2、全礦干部職工在簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業危害因素勞動變更職業危害因素告知補充合同。

4、對生產職業危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、安全科、礦工會應定期或不定期的對職業危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、知道，確保告知制度的落實。

6、職業衛生管理部門每年對員工進行職業危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

三、職業危害申報制度

（一）、及時、如實向煤炭工業局申報職業危害，同時抄報公司安全生產部，并接受煤礦安全監察機構和煤礦安全監管部門的監督管理。

（二）、如實填寫《煤礦作業場所職業危害申報表》及下列有關材料。

1.煤礦企業的基本情況；

2.煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況； 3.煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 4.職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況； 5.法律、法規和規章規定的其他資料。

（三）、煤礦職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《煤礦作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關資料一并上報。

（四）、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一申報工作。

（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（六）、遇因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化時，應在技術、工業或者材料變化之日起15日內進行申報。

（七）、煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15內及時進行申報。

（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業技術秘密給企業造成經濟損失的追究相關責任人責任。

四、職業危害教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合高莊煤礦實際情況，組織對職工進行職業將康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。

（二）、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品。

5.發生事故時的應急救援措施。

（三）、培訓的對象與方式

1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、本礦的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的6、7月份進行，每年不少于2學時。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

（四）、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

五、職業危害檢驗檢測制度

1、煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。本礦尚不具備監測能力的項目，委托煤礦安全技術服務中心進行監測。

2、加強煤礦作業場所職業病危害因素的日常管理，堅持濕式打眼，噴霧除塵，煤塵注水，使用水炮泥以及個體佩戴防塵口罩等。

3、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的監測、評價。監測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。監測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布監測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

4、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力措施進行處理。

第三篇：沙田煤礦職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

納雍縣勺窩沙田煤礦

職業危害防治、告知、申報、教育培訓

檢驗檢測制度

納雍縣勺窩鄉沙田煤礦

2018年2月

沙田煤礦職業危害防治、告知、申報、教育培訓

檢驗檢測制度

一、職業危害防治制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與礦井規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理制度，配備專職或兼職職業衛生人員，建立健全各項規章制度。

3、認真組織落實礦職業病防治工作規劃，聽取職工對本礦職業衛生工作的意見，有關部門解決提出的合理建議和正當要求嚴格要求礦各科室落實整改。

4、定期召開職業衛生工作領導小組會議，研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

5、根據“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應報經衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同事施工、同時投入生產和是使用。

6、參加本礦內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本礦的職業并防治工作負全面領導責任。

（二）、領導小組的職責

在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并執行督促執行。

2、根據礦井機構設置，明確各科室人員職責。

3、制訂礦井職業病防治計劃于方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業病防治工作，建立礦職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的科室或個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查各班、組職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施及時解決。

7、經常聽取各科室管理人員、職工關于職業衛生有關情況的回報，及時采取措施。

8、對礦內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

10、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

11、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正或研究處理。

12、對本礦的職業病防治工作負直接責任。

（三）、職業安全健康管理辦公室職責

1、負責全礦職業衛生工作，落實好《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》各項規定要求。

2、負責全礦職業衛生督查檢查工作，制訂全礦職業安全健康管理長期和規則，督促相關部門制定塵毒職業危害防治的中、長期規劃，有計劃，有措施，有總結。

3、組織有關部門，迎接上級職業病防治部門的職業安全健康檢查。

4、負責職業安全健康工作的統計報告和公布。

5、負責定期督促各科室職業危害防治措施、責任制的落實情況。

6、積極開展職業病防治宣傳活動，提高職工自我防范意識。

7、協調好各職能部門之間的工作。

8、教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。

9、建立職業安全健康教育檔案。

（四）、安全科職責

1、督促檢查全礦防塵措施的落實。

2、對各防塵點設施安裝是否完備、設施是否完好進行檢查，并對有關班組的整改落實情況進行監督。

3、參與審查各類防塵的技術措施。

4、參加礦職業安全健康危害檢查和驗收。

5、負責定期檢查各班組職業危害防治措施、責任制的落實情況。

1、教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。

2、建立職業安全健康教育檔案。

（五）、財務科職責

1、做好受職業病危害人員的管理、核定工作，按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品的配備標準》（AQ1051）規定及時落實個體防護用品的計劃匯總、上報以及勞保用品審批工作。

2、在與職工簽訂勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及后果、防護措施和待遇通知勞動者。

（七）、通風科職責

1、結合礦粉塵及有毒有害氣體危害治理現狀和法規要求，建立健全粉塵及有毒有害氣體職業病危害因素的檢測、、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級有關部門做好作業場所職業病危害因素的評價工作。

2、確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安全科、醫院建立完善職業衛生檔案。

3、通風科負責針對粉塵及有害氣體危害因素制定應急預案，負責粉塵及有毒有害氣體的防治，負責井下采掘工作面和機電銅室溫度的檢測。

（八）、機電科職責

1、結合礦噪音、振動危害治理現狀和法規要求，建立健全噪音、振動職業病危害因素的監測、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級或集團公司防疫站做好作業場所職業病危害因素的評估工作。

2、確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安監處、醫院建立完善的職業安全健康檔案。

3、針對相關職業病危害因素制定應急預案。

（九）、供銷科職責

按照有關規定抓好個體防護用品的計劃落實，按照質量、衛生要求做好采購驗收工作，保留好相關證件。

（十）、地面安全管理員職責

1、負責對地面各地點的職業衛生措施落實情況的監督和檢查。

2、每月向職業安全健康管理辦公室提供檢查情況的總結。

（十一）、各科室職責

1、各科室負責本單位的職業病防治有關法律、法規、規定的學習。

2、認真落實各項規定和職業安全健康制度措施的要求。

3、教育并管理本班組職工遵守職業安全健康規定，做好個人職業安全健康防護。

二、職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、根據國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工職業衛生保護。

2、全礦干部職工在簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業危害因素勞動變更職業危害因素告知補充合同。

4、對生產職業危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、安全科、礦工會應定期或不定期的對職業危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、知道，確保告知制度的落實。

6、職業衛生管理部門每年對員工進行職業危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

三、職業危害申報制度

（一）、及時、如實向煤炭工業局申報職業危害，同時抄報公司安全生產部，并接受煤礦安全監察機構和煤礦安全監管部門的監督管理。

（二）、如實填寫《煤礦作業場所職業危害申報表》及下列有關材料。

1、煤礦企業的基本情況；

2、煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況；

3、煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

4、職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況；

5、法律、法規和規章規定的其他資料。

（三）、煤礦職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《煤礦作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關資料一并上報。

（四）、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一申報工作。

（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（六）、遇因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化時，應在技術、工業或者材料變化之日起15日內進行申報。

（七）、煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15內及時進行申報。

（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業技術秘密給企業造成經濟損失的追究相關責任人責任。

四、職業危害教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合高莊煤礦實際情況，組織對職工進行職業將康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。

（二）、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品。

5、發生事故時的應急救援措施。

（三）、培訓的對象與方式

1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、本礦的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的6、7月份進行，每年不少于2學時。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

（四）、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

五、職業危害檢驗檢測制度

1、煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。本礦尚不具備監測能力的項目，委托煤礦安全技術服務中心進行監測。

2、加強煤礦作業場所職業病危害因素的日常管理，堅持濕式打眼，噴霧除塵，煤塵注水，使用水炮泥以及個體佩戴防塵口罩等。

3、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的監測、評價。監測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。監測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布監測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

4、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力措施進行處理。

第四篇：職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度度

職業健康管理制度

文件編號： 目的

1.1 為有效預防、控制和消除作業環境中的職業病危害因素，規范職業健康監護，預防職業病的發生，特制訂本制度。

1.2 本制度規定了對生產作業環境中職業病危害因素預防治理的要求、接觸職業病危害因素作業人員的健康監護及職業病診斷治療的管理要點、方法和內容。2適用范圍

本制度適用于企業內所屬各單位及其全體員工。3 職業健康管理 3.1職業健康教育

3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業健康管理人員應當接受職業健康培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作；

3.1.2公司及所屬各單位應當對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導員工正確使用職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品；

3.1.3員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，增強職業危害防范意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。3.2職業性健康檢查

3.2.1員工上崗前經健康檢查，合格后方可安排從事接觸職業危害因素的作業；

3.2.2不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業；不得安排有職業禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關健康損傷的員工，應調離原工作崗位并妥善安臵；

3.2.3員工職業健康檢查應由公司安全監察部委托給有相應資格的醫療機構進行健康體檢，體檢報告交由所屬各單位保管，由所屬各單位安全監察部門建立本單位職業健康監護檔案；

3.2.4職業性健康檢查周期：從事接觸職業危害因素作業的員工每年體檢一次；

3.2.5職業病患者根據職業病診斷機構出據的職業病診斷證明書上的復查日期進行定期復查，對于職業病觀察對象每半年至一年復查一次，復查的有關資料裝入健康監護檔案。在復查和病傷診療過程中，定期地進行勞動能力鑒定；

3.2.6從事接觸職業危害因素的作業崗位的員工在離崗前進行職業健康檢查。

3.3職業病患者管理

3.3.1對各種可疑患有職業病的員工，由所屬各單位安全監察部門負責調查患者的職業史、既往史、現場職業衛生狀況、同工種發病情況等，并形成書面材料報送職業病診斷機構診斷；

3.3.2對已明確診斷患有職業病的患者，納入工傷管理，具體按公司《員工工傷管理規定》執行；

3.3.3發生急性職業中毒、急性放射損傷、職業性中暑等情況時，由所在單位安全監察部門上報,由公司安全監察部負責向公司主管領導匯報并在24小時內向上級主管部門報送職業病報告卡片；凡由急性職業中毒導致死亡的事故，由所屬各單位安全監察部門立即報告本單位主管領導和公司安全監察部，由公司安全監察部逐級匯報并及時發出職業病報告卡，具體按公司《事故報告和調查處理管理規定》執行； 3.3.4發生慢性職業病由所屬各單位安全監察部門于確診十五日內向公司安全監察部上報職業病報告卡片；經診斷出現升級情況于確診十五日發出更正報告；

3.3.5除塵肺病以外的慢性職業病如痊愈后應填寫職業病報告卡片做更正報告；職業病患者死亡后由所屬各單位安全監察部門負責及時向公司安全監察部報告；

3.3.6員工被確診患有職業病后，由所屬各單位安全監察部門會同人力資源等部門根據職業病診斷機構的意見，安排其醫治或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，需在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。4作業場所職業危害因素檢測管理制度

4.1職業危害場所應合理布局，作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有害作業與無害作業分開；使用高毒物品作業場所與其它作業場所隔離。

4.2職業危害場所應有與職業危害防護相適應的設施設備，防護設施的建設應執行公司《“三同時”管理規定》，并符合以下要求：

（一）現場配臵急救用品、沖洗設備等；

（二）設臵有效的機械通風或自然通風設施；

（三）可能突然泄漏大量有毒物質或造成急性中毒的作業場所，應設臵自動報警裝臵和事故通風設施；

（四）高毒作業場所應設臵應急撤離通道和必要的泄險區。4.3對職業危害防護設備、應急救援設施和個人使用的職業危害防護用品，使用部門應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

4.4職業危害場所應在醒目位臵設臵公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、產生職業危害的種類、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4.5作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求后。

4.6公司應當委托具有相應資質的技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。5職業病危害項目申報

5.1公司安全監察部應按照《職業病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業病危害項目申報。

5.2申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）公司基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

5.3職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報，然后將《職業病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區的市級安全生產監督管理部門。5.4有下列情形之一的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

第五篇：職業危害防治制度

江油市李白故里酒廠有限公司

職業危害防治制度

編 制 人：坤世輝

法人代表：石勇

安全管理人：張明潤

管理部門：生產事業部

批準日期：2014年3月21

執行日期：2014年3月

21江油市李白故里酒廠有限公司 編制時間：二〇一四年三月二十日

日

日

目 錄

第一章 職業危害防治責任制度 第二章 職業危害防治計劃和實施方案 第三章 職業危害告知制度

第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度 第五章 職業危害防治防護設施管理制度

第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 第七章 職業危害日常監測管理制度 第八章 職業健康監護管理制度 第九章 職業危害申報制度

第十章 職業病診斷鑒定及治療康復制度 第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度 第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度 第十三章 職業危害事故應急救援預案

第一章 職業危害防治責任制度

為了認真貫徹執行《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》（國發[2010]23號）和《國家安全生產監督管理總局（第23號令)等文件精神。預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護本企業職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作、經我公司職業危害工作領導小組研究制定本職業危害責任制度:

一、成立職業危害防治領導小組。所屬部門、車間的主要負責人在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬，并建檔保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生產監督管理局進行職業危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業病危害的防范意識。

四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合（AQl05l-2008）國家標準的職業衛生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各部門、車間、班組進行職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組整改，落實部門、車間、班組解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對于檢查出的職業病的人員，及時到醫院進行診療。

七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓

1、公司領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

2、粉塵監測人員的培訓必須到市安監局指定的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

3、全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓。并保

存培訓記錄。

八、按照相關安全管理規定，組織開展對公司各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，并妥善保存。

九、每年委托經江油市安監局備案核準的有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向江油市安監局申報，并向勞動者公布。

十、負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

第二章 職業危害防治計劃和實施方案

為了搞好我公司職業危害防治工作，促進酒廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經職業危害防治工作領導小組研究，制定酒廠二0一二 年職業危害防治計劃和實施方案。

一、指導思想

2012年我公司的職業衛生工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業病事故發生，提高全員職業衛生意識;做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2012 年我公司的職業衛生工作,要繼續在酒廠職業危害防治領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規定,根據生產工作安排組織實施。

1、認真學習,宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》, 大力開發領導層,提高對職業衛生工作重要性的認識:全員普及職業病防治法有關知識,增強有害作業人員的責任和權益意識;制定職業健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業衛生素質。、做好職業危害防治工作的管理,完善職業衛生資料,落實職業衛生各項工作: 1）建立健全員工職業衛生檔案,真實反映本單位職業衛生狀況, 建檔合格率100%。

2）按照國家規定進行作業場所監測,杜絕職業衛生事故發生。3）加強職業鍵康監護工作,確保從事有害作業職工身體健康。按照要求安排,對從事有害作業職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業因素的場所進行改造,并配備相應的防護用品。

三、工作計劃:

1、完善職業危害防治管理制度,繼續落實職業危害部位應急救援預案。、組織從事有害作業人員進行職業性健康體檢。、加強從事有害作業人員的個人防護檢查,控制和杜絕職業衛生

事故。

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、粉糧車間在工作過程中必須穿戴防塵口罩，下班后必須將設備及場地清掃干凈。

6、定期檢測粉塵濃度,對粉塵超出規定的地點,必須采取措施進行治理。

7、對職工身心影響太大的噪聲,必須采取降低作業場所噪聲的措施。

8、完成上級部門安排的其他工作。

四、保證措施

1)為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品,如工作服、防護手套、口罩等。

2)粉糧車間要結合實際,配合做好車間從事有害作業人員的體檢安排及有害場所的監測。

3)各車間要以認真負責的態度, 真正做好這項工作，力爭把2012的職業危害工作做得更好。

第三章 職業危害告知制度

為了加強粉糧作業場所職業危害因素管理,保護職工職業健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度,具體規定如下:

一、告知的內容:

（一）職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；

（二）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類，危害程度；

（三）提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品

（四）作業場所職業病危害因素檢測與評價結果;

（五）職業衛生知識培訓教育;

（六）提供工傷社會保險待遇:

（七）為職工定期進行職業病體檢;

二、告知的方式

（一）勞動合同職業危害告知書；

（二）作業場所職業危害的告知；（1）在醒目位置設置公告欄;（2）對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當設置警示標識和中文警示說明;

（三）職業危害與健康告知;（1）定期對工作場所進行職業病危害囚素檢測、評價；監測評價結果存入用少、單位職業衛生檔案，定期向當地安全監管部門報告，并向職工公布。

（2）按照國家有關規定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者;（3）醫療衛生機構發現疑似職業病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；

（四）公布職業病防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案；

（五）勞動者要履行下列義務:（1）自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程;（2）正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品;

第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。

本制度適用于各車間管理和操作人員。

1、職責和權限

公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;

2、培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

3、培訓形式:內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓: a）新員工進礦一結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害;b）員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業鍵康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料。

四、記錄

安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第五章 職業危害防治防護設施管理制度

一、目的

為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有職業危害防護設施、設備。職責：

1、生產事業部設備動力組負責企業防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。

2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。規程：

1、職業危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

3、采購部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項，不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

4、設備動力組應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。(1)采區安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。

(2)設備動力組應經常進行對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

(3)應明確防護設施的各級管理責任人。(4)建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。

(5)建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。

5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。

6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門、車間。

三、職責與分工

主管部門：生產事業部負責監督本制度的執行。相關部門：各部門、車間為本制度的執行部門。

四、內容與要求

1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

3、員工在調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。

4、員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生產事業部和安全管理辦公室共同認定后配置或借用。

5、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標推規定發放保健品。

6、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品,按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》。

五、勞動防護用具(品)的使用

1、員工進入職業危害因素作業現場，必須按照規定正確穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2、各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所, 做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3、對使用方法比較復雜的防護用品，如:防防塵口罩等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

第七章職業危害日常監測管理制度

1、目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康.2、依據

根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,用人單位應當實施職業病危害因素監測，并定期向勞動者公布，特制訂本制度。

3、使用范圍

本制度適用于整個公司。

4、具體內容

（1）每月由生產事業部工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測并做好相關記錄。

（2）每年由安全監察局備案的安全評價機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

（3）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。

5、本制度自下發之日起執行。

三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，結合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、總經辦要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工,職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內,可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

五、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

六、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業病危害的員，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

七、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

八、職業衛生主管部門應將體檢結果即時告知相關采區及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每3-5年由總經辦組織進

行一次健康性體檢，總經辦、職業衛生主管部門要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十、不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

十二、職業衛生主管部門應將職業健康檢查的資料整理歸檔，安裝規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

十三、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。

十四、各單位對本單位的職業健康管理情況建立臺賬，職業衛生主管部門對各采區職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出的不符合項將下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核。

第九章 職業危害申報制度

第一條、為了規范作業場所職業危害的申報工作,加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，制定本制度。

第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第三條、本制度所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

第四條、生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

第五條、申報職業危害時，應提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料:

（一）生產經營單位的基本情況；

（二）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。

第六條、作業場所職業危害中報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

第七條、作業場所職業危害每年申報一次。

第十章職業病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。

一、勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。

二、應安排職業病患者進行相應的醫治和療養,對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業衛生管理部門提出調核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。

三、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。

四、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、本規定解釋權歸煤礦職業危害防治領導小組。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業病診斷及治療其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的鍵康，結合我礦實際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本礦內各部門。

三、具體內容

1、根據上級有關文件精神,每年新增或更新的職業危害防治系統，列入生產安全費用，統一管理。主要包括在以下項目內：

（1）主要設備的更新改造支出；（2）完善和改造監測系統支出；（3）完善和改造綜合防治突出支出；

2、為消除職業危害事故隱患，必須加大在綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產事業部負責。

4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合實際，建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括:

1、企、事業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害記錄卡;

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料;

6、職業病危害因素程度分級管理表;

7、職業健康事故報告與處理記錄表等;

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本;

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設項目職業病危害管理檔案;

12、職業病預防控制措施技術檔案;

13、職業病防護設施和防護用品檔案:

14、職業衛生培訓教育匯總資料:

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業健康監護委托書或合同;

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據崗位人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規定解釋權歸生產事業部，每年按流程對其合規性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業危害防治管理制度執行。