第一篇：沙田煤礦職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

納雍縣勺窩沙田煤礦

職業危害防治、告知、申報、教育培訓

檢驗檢測制度

納雍縣勺窩鄉沙田煤礦

2018年2月

沙田煤礦職業危害防治、告知、申報、教育培訓

檢驗檢測制度

一、職業危害防治制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與礦井規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理制度，配備專職或兼職職業衛生人員，建立健全各項規章制度。

3、認真組織落實礦職業病防治工作規劃，聽取職工對本礦職業衛生工作的意見，有關部門解決提出的合理建議和正當要求嚴格要求礦各科室落實整改。

4、定期召開職業衛生工作領導小組會議，研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

5、根據“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應報經衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同事施工、同時投入生產和是使用。

6、參加本礦內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本礦的職業并防治工作負全面領導責任。

（二）、領導小組的職責

在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并執行督促執行。

2、根據礦井機構設置，明確各科室人員職責。

3、制訂礦井年度職業病防治計劃于方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業病防治工作，建立礦職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的科室或個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查各班、組職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施及時解決。

7、經常聽取各科室管理人員、職工關于職業衛生有關情況的回報，及時采取措施。

8、對礦內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

10、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

11、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正或研究處理。

12、對本礦的職業病防治工作負直接責任。

（三）、職業安全健康管理辦公室職責

1、負責全礦職業衛生工作，落實好《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》各項規定要求。

2、負責全礦職業衛生督查檢查工作，制訂全礦職業安全健康管理長期和年度規則，督促相關部門制定塵毒職業危害防治的中、長期規劃，年度有計劃，有措施，有總結。

3、組織有關部門，迎接上級職業病防治部門的職業安全健康檢查。

4、負責職業安全健康工作的統計報告和公布。

5、負責定期督促各科室職業危害防治措施、責任制的落實情況。

6、積極開展職業病防治宣傳活動，提高職工自我防范意識。

7、協調好各職能部門之間的工作。

8、教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。

9、建立職業安全健康教育檔案。

（四）、安全科職責

1、督促檢查全礦防塵措施的落實。

2、對各防塵點設施安裝是否完備、設施是否完好進行檢查，并對有關班組的整改落實情況進行監督。

3、參與審查各類防塵的技術措施。

4、參加礦職業安全健康危害檢查和驗收。

5、負責定期檢查各班組職業危害防治措施、責任制的落實情況。

1、教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。

2、建立職業安全健康教育檔案。

（五）、財務科職責

1、做好受職業病危害人員的管理、核定工作，按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品的配備標準》（AQ1051）規定及時落實個體防護用品的計劃匯總、上報以及勞保用品審批工作。

2、在與職工簽訂勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及后果、防護措施和待遇通知勞動者。

（七）、通風科職責

1、結合礦粉塵及有毒有害氣體危害治理現狀和法規要求，建立健全粉塵及有毒有害氣體職業病危害因素的檢測、、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級有關部門做好作業場所職業病危害因素的評價工作。

2、確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安全科、醫院建立完善職業衛生檔案。

3、通風科負責針對粉塵及有害氣體危害因素制定應急預案，負責粉塵及有毒有害氣體的防治，負責井下采掘工作面和機電銅室溫度的檢測。

（八）、機電科職責

1、結合礦噪音、振動危害治理現狀和法規要求，建立健全噪音、振動職業病危害因素的監測、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級或集團公司防疫站做好作業場所職業病危害因素的評估工作。

2、確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安監處、醫院建立完善的職業安全健康檔案。

3、針對相關職業病危害因素制定應急預案。

（九）、供銷科職責

按照有關規定抓好個體防護用品的計劃落實，按照質量、衛生要求做好采購驗收工作，保留好相關證件。

（十）、地面安全管理員職責

1、負責對地面各地點的職業衛生措施落實情況的監督和檢查。

2、每月向職業安全健康管理辦公室提供檢查情況的總結。

（十一）、各科室職責

1、各科室負責本單位的職業病防治有關法律、法規、規定的學習。

2、認真落實各項規定和職業安全健康制度措施的要求。

3、教育并管理本班組職工遵守職業安全健康規定，做好個人職業安全健康防護。

二、職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、根據國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工職業衛生保護。

2、全礦干部職工在簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業危害因素勞動變更職業危害因素告知補充合同。

4、對生產職業危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、安全科、礦工會應定期或不定期的對職業危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、知道，確保告知制度的落實。

6、職業衛生管理部門每年對員工進行職業危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

三、職業危害申報制度

（一）、及時、如實向煤炭工業局申報職業危害，同時抄報公司安全生產部，并接受煤礦安全監察機構和煤礦安全監管部門的監督管理。

（二）、如實填寫《煤礦作業場所職業危害申報表》及下列有關材料。

1、煤礦企業的基本情況；

2、煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況；

3、煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

4、職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況；

5、法律、法規和規章規定的其他資料。

（三）、煤礦職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《煤礦作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關資料一并上報。

（四）、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一年度申報工作。

（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（六）、遇因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化時，應在技術、工業或者材料變化之日起15日內進行申報。

（七）、煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15內及時進行申報。

（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業技術秘密給企業造成經濟損失的追究相關責任人責任。

四、職業危害教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合高莊煤礦實際情況，組織對職工進行職業將康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。

（二）、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品。

5、發生事故時的應急救援措施。

（三）、培訓的對象與方式

1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、本礦的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的6、7月份進行，每年不少于2學時。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

（四）、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

五、職業危害檢驗檢測制度

1、煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。本礦尚不具備監測能力的項目，委托煤礦安全技術服務中心進行監測。

2、加強煤礦作業場所職業病危害因素的日常管理，堅持濕式打眼，噴霧除塵，煤塵注水，使用水炮泥以及個體佩戴防塵口罩等。

3、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的監測、評價。監測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。監測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布監測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

4、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力措施進行處理。

第二篇：職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

職業危害防治制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

三、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責任。10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位職業病危害管理的情況。

二、分管職業衛生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。

2、組織對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本用人單位的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責

1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織員工進行職業衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立用人單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把用人單位職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、員工職業病危害防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向用人單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、根據國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工職業衛生保護。

2、全企業干部職工在簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業危害因素勞動變更職業危害因素告知補充合同。

4、對生產職業危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、安全科、企業工會應定期或不定期的對職業危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、知道，確保告知制度的落實。

6、職業衛生管理部門每年對員工進行職業危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

職業危害申報制度

（一）、及時、如實向上級衛生部門申報職業危害，同時抄報公司安全生產部，并接安全監察機構和安全監管部門的監督管理。

（二）、如實填寫《職業危害申報表》及下列有關材料。1.企業的基本情況；

2.企業職業危害因素的種類、濃度或強度情況； 3.企業作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 4.職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況； 5.法律、法規和規章規定的其他資料。

（三）、企業職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《職業危害申報表》應加蓋公章并由主管企業長簽字，連同有關資料一并上報。

（四）、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一申報工作。

（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（六）、遇因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化時，應在技術、工業或者材料變化之日起15日內進行申報。

（七）、企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15內及時進行申報。

（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業技術秘密給企業造成經濟損失的追究相關責任人責任。

職業危害教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合企業實際情況，組織對職工進行職業健康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。

（二）、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品。

5.發生事故時的應急救援措施。

（三）、培訓的對象與方式

1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、本企業的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的6、7月份進行，每年不少于2學時。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

（四）、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到企業領導批準后實施。

職業危害檢驗檢測制度

為做好企業職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、用人單位應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護口罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

第三篇：職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度

一、職業危害防治制度

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與礦井規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理制度，配備專職或兼職職業衛生人員，建立健全各項規章制度。

3、認真組織落實礦職業病防治工作規劃，聽取職工對本礦職業衛生工作的意見，有關部門解決提出的合理建議和正當要求嚴格要求礦各科室落實整改。

4、定期召開職業衛生工作領導小組會議，研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

5、根據“三同時”原則，礦井新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應報經衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同事施工、同時投入生產和是使用。

6、參加本礦內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

7、對本礦的職業并防治工作負全面領導責任。

（二）、領導小組的職責

在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并執行督促執行。

2、根據礦井機構設置，明確各科室人員職責。

3、制訂礦井職業病防治計劃于方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、直接領導本礦職業病防治工作，建立礦職業衛生管理臺帳和檔案。

5、組織干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的科室或個人進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查各班、組職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施及時解決。

7、經常聽取各科室管理人員、職工關于職業衛生有關情況的回報，及時采取措施。

8、對礦內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

9、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

10、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

11、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正或研究處理。

12、對本礦的職業病防治工作負直接責任。

（三）、職業安全健康管理辦公室職責

1、負責全礦職業衛生工作，落實好《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》各項規定要求。

2、負責全礦職業衛生督查檢查工作，制訂全礦職業安全健康管理長期和規則，督促相關部門制定塵毒職業危害防治的中、長期規劃，有計劃，有措施，有總結。

3、組織有關部門，迎接上級職業病防治部門的職業安全健康檢查。

4、負責職業安全健康工作的統計報告和公布。

5、負責定期督促各科室職業危害防治措施、責任制的落實情況。

6、積極開展職業病防治宣傳活動，提高職工自我防范意識。

7、協調好各職能部門之間的工作。

8.教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。

9.建立職業安全健康教育檔案。

（四）、安全科職責

1.督促檢查全礦防塵措施的落實。

2.對各防塵點設施安裝是否完備、設施是否完好進行檢查，并對有關班組的整改落實情況進行監督。

3.參與審查各類防塵的技術措施。4.參加礦職業安全健康危害檢查和驗收。

5.負責定期檢查各班組職業危害防治措施、責任制的落實情況。1.教培中心按照《中華人民共和國職業病防治法》要求，制訂培訓制度、計劃，抓好職業病危害作業場所人員的崗前、崗中培訓工作，培訓內容和培訓課程時按《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定執行。2.建立職業安全健康教育檔案。

（五）、財務科職責

1.做好受職業病危害人員的管理、核定工作，按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品的配備標準》（AQ1051）規定及時落實個體防護用品的計劃匯總、上報以及勞保用品審批工作。

2.在與職工簽訂勞動合同時，將作業過程中可能產生的職業危害及后果、防護措施和待遇通知勞動者。

（七）、通風科職責

1.結合礦粉塵及有毒有害氣體危害治理現狀和法規要求，建立健全粉塵及有毒有害氣體職業病危害因素的檢測、、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級有關部門做好作業場所職業病危害因素的評價工作。

2.確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安全科、醫院建立完善職業衛生檔案。

3.通風科負責針對粉塵及有害氣體危害因素制定應急預案，負責粉塵及有毒有害氣體的防治，負責井下采掘工作面和機電銅室溫度的檢測。

（八）、機電科職責

1.結合礦噪音、振動危害治理現狀和法規要求，建立健全噪音、振動職業病危害因素的監測、預防和治理制度（措施），明確各工種崗位責任制，落實好職業病防護設置（施）的日常維護，按照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定做好職業病危害因素的檢測工作，并按照相關法律法規及時申請上級或集團公司防疫站做好作業場所職業病危害因素的評估工作。

2.確保作業場所職業病危害因素符合國家有關作業場所職業病危害因素控制標準，并配合安監處、醫院建立完善的職業安全健康檔案。

3.針對相關職業病危害因素制定應急預案。

（九）、供銷科職責

按照有關規定抓好個體防護用品的計劃落實，按照質量、衛生要求做好采購驗收工作，保留好相關證件。

（十）、地面安全管理員職責

1、負責對地面各地點的職業衛生措施落實情況的監督和檢查。

2、每月向職業安全健康管理辦公室提供檢查情況的總結。

（十一）、各科室職責

1、各科室負責本單位的職業病防治有關法律、法規、規定的學習。

2、認真落實各項規定和職業安全健康制度措施的要求。

3、教育并管理本班組職工遵守職業安全健康規定，做好個人職業安全健康防護。

二、職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1、根據國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障職工職業衛生保護。

2、全礦干部職工在簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞動工資科應向員工如實告知所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業危害因素，并簽訂職業危害因素勞動變更職業危害因素告知補充合同。

4、對生產職業危害因素的地點，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援和工作場所職業危害因素檢測結果。

5、安全科、礦工會應定期或不定期的對職業危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、知道，確保告知制度的落實。

6、職業衛生管理部門每年對員工進行職業危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

三、職業危害申報制度

（一）、及時、如實向煤炭工業局申報職業危害，同時抄報公司安全生產部，并接受煤礦安全監察機構和煤礦安全監管部門的監督管理。

（二）、如實填寫《煤礦作業場所職業危害申報表》及下列有關材料。

1.煤礦企業的基本情況；

2.煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況； 3.煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況； 4.職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況； 5.法律、法規和規章規定的其他資料。

（三）、煤礦職業危害申報采取電子報表和紙質文本兩種形式。紙質《煤礦作業場所職業危害申報表》應加蓋公章并由主管礦長簽字，連同有關資料一并上報。

（四）、職業危害申報為每年申報一次，于每年3月31日前完成上一申報工作。

（五）、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。

（六）、遇因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化時，應在技術、工業或者材料變化之日起15日內進行申報。

（七）、煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15內及時進行申報。

（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確，瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業技術秘密給企業造成經濟損失的追究相關責任人責任。

四、職業危害教育培訓制度

為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條的規定，結合高莊煤礦實際情況，組織對職工進行職業將康法規、職業健康知識、操作規程、職業健康防護設備和個人使用的職業防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

（一）、宣傳內容

充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳《職業病防治法》、《職業衛生危害因素防治》等知識，增強職工防范職業危害的能力。

（二）、培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品。

5.發生事故時的應急救援措施。

（三）、培訓的對象與方式

1、培訓：新職工在上崗前進行不少于4學時的職業危害防治知識培訓，培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、職工在調動崗位時，也應進行針對性的職業健康培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業健康培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、本礦的在職職工也應進行定期的職業健康培訓，在每年的6、7月份進行，每年不少于2學時。

5、所有的職業衛生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

（四）、培訓應有計劃

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

五、職業危害檢驗檢測制度

1、煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。本礦尚不具備監測能力的項目，委托煤礦安全技術服務中心進行監測。

2、加強煤礦作業場所職業病危害因素的日常管理，堅持濕式打眼，噴霧除塵，煤塵注水，使用水炮泥以及個體佩戴防塵口罩等。

3、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的監測、評價。監測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。監測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布監測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

4、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力措施進行處理。

第四篇：職業危害防治、告知、申報、教育培訓、檢驗檢測制度度

職業健康管理制度

文件編號： 目的

1.1 為有效預防、控制和消除作業環境中的職業病危害因素，規范職業健康監護，預防職業病的發生，特制訂本制度。

1.2 本制度規定了對生產作業環境中職業病危害因素預防治理的要求、接觸職業病危害因素作業人員的健康監護及職業病診斷治療的管理要點、方法和內容。2適用范圍

本制度適用于企業內所屬各單位及其全體員工。3 職業健康管理 3.1職業健康教育

3.1.1公司及所屬各單位的主要負責人和職業健康管理人員應當接受職業健康培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作；

3.1.2公司及所屬各單位應當對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導員工正確使用職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品；

3.1.3員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，增強職業危害防范意識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。3.2職業性健康檢查

3.2.1員工上崗前經健康檢查，合格后方可安排從事接觸職業危害因素的作業；

3.2.2不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業；不得安排有職業禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業。對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關健康損傷的員工，應調離原工作崗位并妥善安臵；

3.2.3員工職業健康檢查應由公司安全監察部委托給有相應資格的醫療機構進行健康體檢，體檢報告交由所屬各單位保管，由所屬各單位安全監察部門建立本單位職業健康監護檔案；

3.2.4職業性健康檢查周期：從事接觸職業危害因素作業的員工每年體檢一次；

3.2.5職業病患者根據職業病診斷機構出據的職業病診斷證明書上的復查日期進行定期復查，對于職業病觀察對象每半年至一年復查一次，復查的有關資料裝入健康監護檔案。在復查和病傷診療過程中，定期地進行勞動能力鑒定；

3.2.6從事接觸職業危害因素的作業崗位的員工在離崗前進行職業健康檢查。

3.3職業病患者管理

3.3.1對各種可疑患有職業病的員工，由所屬各單位安全監察部門負責調查患者的職業史、既往史、現場職業衛生狀況、同工種發病情況等，并形成書面材料報送職業病診斷機構診斷；

3.3.2對已明確診斷患有職業病的患者，納入工傷管理，具體按公司《員工工傷管理規定》執行；

3.3.3發生急性職業中毒、急性放射損傷、職業性中暑等情況時，由所在單位安全監察部門上報,由公司安全監察部負責向公司主管領導匯報并在24小時內向上級主管部門報送職業病報告卡片；凡由急性職業中毒導致死亡的事故，由所屬各單位安全監察部門立即報告本單位主管領導和公司安全監察部，由公司安全監察部逐級匯報并及時發出職業病報告卡，具體按公司《事故報告和調查處理管理規定》執行； 3.3.4發生慢性職業病由所屬各單位安全監察部門于確診十五日內向公司安全監察部上報職業病報告卡片；經診斷出現升級情況于確診十五日發出更正報告；

3.3.5除塵肺病以外的慢性職業病如痊愈后應填寫職業病報告卡片做更正報告；職業病患者死亡后由所屬各單位安全監察部門負責及時向公司安全監察部報告；

3.3.6員工被確診患有職業病后，由所屬各單位安全監察部門會同人力資源等部門根據職業病診斷機構的意見，安排其醫治或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，需在確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作。4作業場所職業危害因素檢測管理制度

4.1職業危害場所應合理布局，作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；有害作業與無害作業分開；使用高毒物品作業場所與其它作業場所隔離。

4.2職業危害場所應有與職業危害防護相適應的設施設備，防護設施的建設應執行公司《“三同時”管理規定》，并符合以下要求：

（一）現場配臵急救用品、沖洗設備等；

（二）設臵有效的機械通風或自然通風設施；

（三）可能突然泄漏大量有毒物質或造成急性中毒的作業場所，應設臵自動報警裝臵和事故通風設施；

（四）高毒作業場所應設臵應急撤離通道和必要的泄險區。4.3對職業危害防護設備、應急救援設施和個人使用的職業危害防護用品，使用部門應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

4.4職業危害場所應在醒目位臵設臵公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、產生職業危害的種類、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4.5作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求后。

4.6公司應當委托具有相應資質的技術服務機構，每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。5職業病危害項目申報

5.1公司安全監察部應按照《職業病危害項目申報管理辦法》要求流程進行職業病危害項目申報。

5.2申報職業病危害項目時，應當提交《職業病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（一）公司基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；

（三）法律、法規和規章規定的其他文件、資料。

5.3職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報，然后將《職業病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區的市級安全生產監督管理部門。5.4有下列情形之一的，應當按照本條規定向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（二）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（三）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

（四）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

第五篇：煤礦職業危害防治責任制度

務川縣石柱壩煤礦 職業危害防治

責 任 制 度 匯 編

二0一二年二月

目 錄

1、職業危害防治責任制

2、職業危害告知制度

3、職業危害防治宣傳教育培訓制度

4、職業危害防護設施管理制度

5、從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

6、職業危害日常監測管理制度

7、職業健康監護管理制度

8、職業危害申報制度

9、職業病診斷鑒定及治療康復制度

10、職業危害防治經費保障及使用管理制度

11、職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

12、職業危害因素監測及評價制度

13、職業病危害因素監測方案

職業危害防治責任制

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

1.3本規定適用于務川縣石柱壩煤礦所屬部門、班組。

名詞解釋

2.1職業?。菏侵钙髽I的勞動者在作業活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業場所，是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態?；疽?

3.1凡有害氣體(如:城市煤氣、城市燃氣、氫氣、氮氣、二氧化硫等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝臵等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)，竣工后經驗收合格方可投產。

3.5所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；

3.6礦必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

3.7根據設備、工藝變化，各班組申報職業危害因素的。

3.8安全生產部門按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。

3.9礦綜合辦公室每月向礦長、主管科室下達變更勞動合同通知，協助安全生產部門告知新從業人員職業危害真實情況。

3.10礦綜合辦公室根據企業職業健康體檢規定時間組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案,檢查結果如實告知員工。機構與責任

4.1礦長全面負責職業危害防治，副礦長、安全員根據“一崗雙責”負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。同時，接受生產部的指導。

4.2安全生產部門職業危害防治職責

4.2.1負責制訂本礦勞動衛生與職業病防治規劃和計劃；

4.2.2負責各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測(監測費用由被檢單位支付),按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業危害防護設施進行效果評價；

4.2.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

4.2.6負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；

4.2.7根據本礦生產特點和需要開展勞動衛生和職業病防護的專題調研工作；

4.2.8進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；

4.2.9建立健全本礦衛生檔案和職業健康監護檔案；

4.3各科室、部門職業危害防治職責

4.3.1配合制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案；

4.3.2配合生產部完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作；

4.3.3根據生產部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并監督執行；

4.3.5建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；

4.3.6負責本礦接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4.3.7按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

4.4技術部門的職業危害防治職責

4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。

4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

4.4.3嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。本辦法自發布之日起施行。

職業危害告知制度 總則

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

1.3本規定適用于浣溪煤礦所屬部門、科室、班組。

告知制度

2.1安全生產管理部門協助本礦技術部門每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。

2.2生產現場所用使用的可能產生職業危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設臵危險物品標識。

2.3技術科、設備科、生產安?？茀f助綜合辦公室根據危險源辨識方法，應將煤炭安全生產過程中可能產生的職業危害及其后果、職

業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

2.4綜合辦公室將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發放到各生產班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。

2.5安全生產部門、技術部門對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與研發和實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。

本辦法自發布之日起施行。

第一條 施工現場工作中經常遇到一些設施如：欄桿、溝、洞上蓋的蓋板、警告術語、應急工作燈、紅綠指示燈、安全工器具等。這些都是用來保護人民生命財產的重要設施，是確保施工人員在工作中不發生傷亡，鑒定設備的狀況，判斷設備的合格與不合格。為此對這些設施必須加強管理，作好超前的預防工作，杜絕事故的發生，特作出如下規定。

第二條 施工現場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1．05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板，且堅固美觀大方。

第三條 施工現場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區等均應有防護設施及警告標志；坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。

第四條 現場設臵的各種安全設施嚴禁挪動或移作它用。由于施

工人員亂動或挪作它用，所發生的后果概由人員所在的單位負責。

第五條 施工場所臨時照明線路應相對固定，并經常檢查、維修。照明工具的懸掛高度不應低于2．5米，任何人不得任意挪動，低于2．5米時應高保護罩。

第六條 重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查，確保完好無缺。

第七條 電氣絕緣工具應設專人管理，絕緣靴、絕緣手套、驗電筆、令克棒、絕緣繩每六個月由專業人員檢查試驗一次，并登記上臺帳（包括領用日期、試驗日期、試驗人）。凡不合格的工具一律報廢。預試后的電氣絕緣工具應張貼試驗合格證、試驗日期、下次試驗時間。

第八條 安全警示牌要有專人管理，購臵的警示牌尺寸大小應符合國家的標準。場所懸掛的警告標志方位醒目、具體。

職業危害防治宣傳教育培訓制度

1目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，特制定本制度。

本制度適用于本礦內各部門管理和操作人員。

2.職責和權限

2.1本礦主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施；

2.2綜合辦公室負責本礦安全和職業健康教育、制定本礦培訓計劃并組織實施；

2.3各部門根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓；

2.4班組負責入崗職業健康危害和崗位安全教育 3.工作內容

3.1培訓計劃：各部門根據崗位特點每年1月份負責向綜合辦公室書面申報培訓需求。綜合辦公室根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

3.2培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；

3.3培訓內容：本礦內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓

3.4.1內部宣傳教育培訓：

a)新員工進廠－結合安全“三級教育”，介紹本礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及本礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；

c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；

d)本礦按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識；

3.4.2外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是本礦主要負責人和職業健康管理人員；

4.培訓效果評定

4.1新入礦或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業。

4.2在崗期間參加本礦組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時本礦有權解除勞動合同。

4.3無正當理由未按要求參加職業健康安全培訓的人員按4.2條款實施。

5.記錄

綜合辦公室應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

職業危害防護設施管理制度

第一條、為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。

第二條、本制度所稱的職業病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。

本制度所稱的職業病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第三條、凡在本礦內對職業病危害因素作業場所使用防護設施和防護用品的單位或者個人（以下統稱“單位”），均應遵守本制定。

第四條、本礦自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第五條、職業衛生技術服務機構應當按照國家衛生標準和衛生要求對本礦防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。

第六條、本礦應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設臵防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

第七條、本礦對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。

第八條、本礦應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第九條、本礦應當對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第十條、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

勞動防護用品的配備與使用的規定 勞動防護用品的配備

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品是生產經營單位的法定義務，《勞動防護用品監督管理規定》第十四條規定：“生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規定》和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品?！?專項經費

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經費保證，這也是生產經營單位“生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品?！?特種勞動防護用品的采購

國家對特種勞動防護用品實行“生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收?！?/p>

此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等管理制度。勞動防護用品的使用

配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產經營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從

業人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當?！秳趧臃雷o用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。1．勞動防護用品管理

生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

2．從業人員的使用管理

獲得符合標準的勞動防護用品是從業人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業人員的法定義務。這不僅是保護從業人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要?！秳趧臃雷o用品監督管理規定》第十九條要求從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

職業危害日常監測管理制度

1.目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于本礦各施工生產單位。

2.術語和定義

職業病----是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

職業危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業禁忌癥----是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。

3.職責

(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

(2)安全監督部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

(3)勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。(4)各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。

(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。

4.一般規定

(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

(4)施工生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設臵安全標志。

(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。

(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。

5.職業病管理

(1)職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報本礦安全監督部，由本礦安全監督部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當本礦安全監督部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

(3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

6.保健食品

(1)保健食品費是針對從事有害作業人員營養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業中毒和職業病的一項勞動保護輔助措施。

(2)保健食品費按從事有害作業的實際天數計算，20天以上者按一個月發放，不足20天的按實際工作日計算。

(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業者，可與直接從事有害作業人員享受同等保健食品。

(4)保健食品費申請表由有害作業施工生產班組填寫，經單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發放;無項目的現場由各專業安全員審批發放。

(5)保健食品費發放范圍和標準參照施工所在地現行標準執行，改、擴建及檢修工程參照廠方標準執行。

(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照本礦文件規定執行。

職業健康監護管理制度

為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業健康監護管理辦法》，制定本制度。

第一條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康監護管理辦法》的規定確定檢查項目和周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。第二條 職業健康檢查應當認真規范填寫《職業健康檢查表》。

第三條 自體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。

第四條 職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫師對健康檢查結果承擔責任。

第五條 發現疑似職業病病人和職業病人按規定報告，并通知用人單位和勞動者。

第六條 按統計匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當地衛生行政部門。

第七條 承擔職業健康檢查的部門和個人要按規定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。

第八條 職業健康檢查承辦部門應加強自身管理，嚴格按照法律法規、標準及程序開展工作，做好質量控制，確保工作質量。

第九條 應將每職業健康檢查情況上報市衛生局，接受省、市衛生行政部門的監督檢查與考核。

職業病危害申報制度

第一條 為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第二條 存在或者產生職業病危害項目的用人單位，應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

第三條 職業病危害項目申報的主要內容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

（四）職業病危害防護設施，應急救援設施。

第四條 用人單位應當向所在地縣級衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

衛生行政部門應當在收到申報材料后5個工作日之內，出具《職業病危害項目申報回執》。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

第五條 用人單位申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

第六條 用人單位終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

第七條 受理申報的衛生行政部門應當建立職業病危害項目管理檔案。縣級以上衛生行政部門應當按有關規定逐級匯總上報。

第八條 衛生行政部門應當對用人單位申報的情況進行抽查，并對職業病危害項目實施監督管理。

第九條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，未申報職業病危害項目或者申報不實的，責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下罰款。

第十條 《職業病危害項目申報表》、《職業病危害項目申報回執》的格式和內容由衛生部統一規定。

第十一條 職業病危害項目申報不收取費用。

第十二條 本辦法自 年5 月1日起施行。

本辦法實施前已經存在的職業病危害項目，用人單位應當在2011年5月31日前申報。

職業病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合本礦實際情況制定本制度。

一、本礦職業衛生主管部門根據本礦存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前健康檢查。新進礦員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。新錄用員工名單由安全綜合部提供。

三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。本礦各單位要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年7～8月向本礦職業衛生主管部門報告，本礦職業衛生主管部門核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、安全綜合部要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安臵；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

六、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

七、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

九、職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由安全綜合部組織進行一次健康性體檢。安全綜合部要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十一、各單位不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

十三、職業衛生主管部門應將職業健康檢查的資料整理歸檔，安裝規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

十四、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由本礦職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。

十五、各單位對本單位的職業健康管理情況建立臺賬，職業衛生主管部門對各單位職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出的不符合項將下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據本礦《職業病防治考核辦法》進行考核。

十六、本規定解釋權歸本礦綜合辦公室。每年按本礦流程對其合規性進行評估修訂。

十七、本制度自頒布之日起施行。有關職業健康監護的其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和本礦職業衛生管理制度執行。

職業危害防治經費保障及使用

管理制度

為建立企業職業危害防治經費保障投入長效機制，加強費用管理，維護企業、職工及社會公共利益，根據國家有關規定，制定本制度。

1、職業危害防治經費是指本企業按照國家有關規定標準提取、在成本中列支、用于完善和改進企業職業危害防治條件的資金，對其企業按照“企業提取、政府監管、取保需要、規范使用”的原則進行財務管理。

2、本企業的職業危害防治經費應當按照以下范圍使用： 1)完善、改進和維護安全防護設備、設施支出； 2)配備必要的應急救援器材，設備和現場作業人員安全防護物品支出；

3)安全生產檢查與評價支出；

4)安全技能培訓及進行應急救援演練支出； 5)其他與安全生產直接相關的支出。

3、在規定的使用范圍內，企業將職業危害防治經費優先用于滿足職業病防治管理部門提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

4、企業對提取職業危害防治經費實行專戶核算，按規定范圍安排使用。結余下使用，當年計提不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

5、職業危害防治經費的使用程序為；由企業職業病防治管理人員或各部門主要負責人提出，報本礦主要負責人批準后方可實施。

6、對在使用職業危害防治經費中形成的資產，本礦將納入相關資產進行管理。

7、為職工提取的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在職業危害防治經費中列支。

8、接受地方財政部門、安全生產監督管理部門對企業職業危害防治經費的提取、管理、使用進行監督檢查。

職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本礦的實際,對礦各科室區隊建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括：

1、企、事業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡；

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業病危害因素程度分級管理表；

7、職業中毒事故報告與處理記錄表等；

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業病危害管理檔案；

12、職業病預防控制措施技術檔案；

13、職業病防護設施和防護用品檔案；

14、職業衛生培訓教育匯總資料；

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業健康監護委托書或合同；

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安臵情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要

認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規定解釋權歸本礦職業健康安全部。每年按本礦流程對其合規性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和本礦職業衛生管理制度執行。

職業危害因素監測及評價制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，為做好職業病危害因素的防治工作，最大限度的預防職業病的發生，特制定水洋坪煤礦工作場所職業危害因素檢測及評價制度：

一、加強職業病危害因素的檢測和防治管理工作，搞好作業場所的職業衛生和勞動保護工作，采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。

二、作業場所空氣的粉塵濃度應符合下列標準（見表格）。

三、職業危害檢測要按照國家有關規定進行。

1、總粉塵：

⑴作業場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次，地面每月測定一次。

⑵粉塵分散度，每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵：

⑴作業場所個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每3個月測定一次其他地點每6個月測定一次。⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離SiO2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數據必須準確，可靠，并按時上報。

四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。

五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離SiO2、儀表、儀器的送檢等進行監督和管理。并對職業危害因素超過國家標準的作業場所提出整改措施。積極幫助和協調生產單位建立健全各種防塵設施，確保職工身體健康。