第一篇：環境相容材料——綠色建材

環境相容材料 引言

環境相容材料主要包括純天然材料、仿生物材料、綠色建筑材料、綠色包裝材料等。其中以綠色建筑材料的研究和開發最令人注目。所謂綠色建材，是指健康型、環保型、安全型的建筑材料，是指采用清潔生產技術、少用天然資源和能源、大量使用工業或城市固態廢物生產的無毒害、無污染、無放射性、有利于環境保護和人體健康的建筑材料。它具有消磁、消聲、調光、調溫、隔熱、防火、抗靜電的性能，并具有調節人體機能的特種新型功能建筑材料。

2.綠色建材類型

2.1 綠色建材分類

（1）空氣凈化建材

人們一生中的大部分時間是在室內度過的，新世紀的人們對居家環境的要求不僅要舒適、潔凈，更要有益于身心健康。世界上的許多發達國家，如日本、美國、西歐等一直致力于對保護環境建筑及保健環境建材的研究。日本開發的“光催化材料”是凈化功能材料的一場革命。將玻璃、陶瓷等作為載體，加入TIQ光催化劑，在紫外線光照下，使空氣中水分和氧氣轉化為活性氧自由基，然后這些游離的自由基使SO2、NOX等污染氣體轉化成各種無害的氣體或酸類。

利用光催化劑原理凈化空氣，不用動力，也不用化工原料，只以紫外線為條件。為了提高光催化效率，大阪府立大學正在研究可見光條件下的光催化。Ecoodevice（株）最近發明了在可見光下進行光催化的方法，即用某種材料在TiQ2表面進行特殊處理，它使光催化效果提高了10倍。此法準備用于濕式太陽能電池和凈化功能建材方面。日本資源環境技術綜合研究所、大阪府立大學等很多研究部門，已進行凈化NOx功能的墻體的實地實驗，預測近期內可能實用化。三菱Material（株）1999年開始正式生產光催磚——“野草”，據報道，獨家生產連鎖店共15個廠家，年產量900萬平方米，價格每平方米1.2萬日元，NOx的凈化效果可達80％。日本的大谷石是具有除臭、吸濕功能的天然的凈化材料。此

外，沸石和鐵多孔體等都可作凈化空氣的材料，但它們都不能解決長期使用的問題。至今，只有光催化凈化技術才能對空氣進行長期的凈化作用。（2）保健抗菌建材

自然界中無機物轉化成有機物主要是靠植物光合作用，而有機物轉化成無機物時微生物起主要作用。因此，生態環境除了氣、水、地環境以外，還包括微生物環境。但是微生物帶給人類健康的隱患和威脅卻不容忽視。據世界衛生組織1998年統計數字表明：1995年，因細菌傳染造成的死亡人數為1700萬人。1996年，在日本發生的全國范圍內的病源性大腸菌O-157感染事件，曾一度引起全世界的恐慌。因此，日本掀起了“抗菌熱”，不僅在醫院、公共場所和住宅，連生活用品和生產工具逐步采用抗菌材料?？咕鷦┑哪赇N售量超過了210億日元，生產廠總計100家以上?？咕破蜂N售量達500億日元以上。日本最大的兩家建筑用瓷和衛生瓷的公司INAX（株）和TOTO（株）的產品現已大部分改為抗菌制品?？咕牧系钠鹪纯勺匪莸焦糯藗冇玫你y或銅容器，這種容器中留存的水不易變質。20世紀開始用于衣。食、住方面以控制有害微生物。80年代出現抗菌、防臭的纖維制品之后，抗菌制品陸續涉及木材、涂料、塑料、金屬、食品化妝品以及電話、計算機、文具、玩具等人們日常接觸的物品。抗菌材料可分為無機抗菌材料和有機抗菌材料。后者使用壽命短，且對人體有害，不易用于建筑材料方面。

2.2 幾種主要的綠色建材[1]

（1）生態水泥

生態水泥以各種固體廢棄物包括工業廢料、廢渣、城市垃圾焚燒灰、污泥及石灰石等為主要原料制成，其主要特征在于它的生態性，即與環境的相容性和對環境的低負荷性。近年來開發出了以高爐礦渣、石膏礦渣、鋼鐵礦渣以及火山灰、粉煤灰等添加料生產的生態水泥，相比傳統水泥 具有很大的節能優勢。

（2）建筑玻璃

普通平板玻璃透光性很好，但太陽光在普通平板玻璃的可見光譜和近紅外線部分的透過率都很高，并不 是一種綠色玻璃。目前研發并應用于實體工程的中空玻璃、真空玻璃、真空低輻射玻璃等綠色玻璃使用壽命長、可選擇性透過、吸收或反射可見光與紅外線，是一種節能玻璃。

（3）墻體材料

綠色墻體材料具有自重輕、強度高、防火、防震、隔聲性能好、保溫隔熱、裝配化施工、機械加工性能好、防蟲防蛀等多種功能．目前已廣泛應用的包括新型泰柏板、3E輕質墻板、加氣混凝土砌塊條板、混凝土空芯砌塊、蒸壓纖維水泥板與硅酸鈣板等。

（4）化學建材

是建筑給排水、裝飾裝修時大量使用的一類 材料。目前化學建材的綠色化主要通過優化生產工藝，使用無污染的原配料，使用時不產生有害物質等方面來實現。主要綠色產品如水性涂料。天然織物墻紙。HDPE、PP等樹脂制成的給水管道等，PVC塑料門窗及防水卷材等。

此外，國外開發出許多綠色建材新產品，如可以抗菌、除臭的光催化殺菌、防霉陶瓷；可控離子釋放型抗菌玻璃；電致臭氧除臭、殺菌陶瓷等新型裝飾裝修材料和衛生潔具。這些材料是改善居室生活環境的理想材料，也是公共場所理想的裝飾裝修材料。綠色建材發展現狀

3.1 國外發展現狀：

在國外，曾經是工業發達國家支柱產業的建筑和建材業，在經過80年代和90年代的徘徊后，現已從“量”的頂峰回落，朝“質”的提高方面發展，而這“質”的標準就是綠色。

歐洲、美國、日本等工業發達國家對綠色建材的發展非常重視。70年代末，歐洲科學家研究建材釋放的氣體對室內空氣的影響和人體健康的危害。環境標志“藍天使”已是德國公眾很熟知的一種標志。獲得“藍天使”的綠色建材產品雖然比同類產品價格高出較多，但仍受消費者青睞。德國所有大城市中，均有專門出售“綠色建材”的商店。在1988 年的國際材料科學研究會上首次提出了“綠色建材”的概念。

美國是較早提出環境標志的國家，但它均由地方組織實施，至今還沒有國家統一的標志。美環保局(EPA)正在開展“應用于住宅室內空氣質量控制研究”計劃，一些州已經開始實施有關材料的環境標志計劃。美國洛杉磯1966年提出研制有機溶劑排放的“66法規”，并于1967年1月1日實施，現已發展到113法規。美國

Mobil公司建成了一棟建筑面積為6.2萬m2的綠色辦公大樓。

日本政府對綠色建材的發展非常重視。日本于1988年開展環境標志工作，至今環境標志產品已有2500多種。日本科技廳于1993年制定并實施了“環境調和材料研究計劃”。近年來，在綠色建材的產品研究和開發以及健康住宅樣板的興建等方面取得了可喜的成果。如，鐵父一小野田水泥(株)己建成了日產50噸生態水泥的實驗生產線；日本東陶公司研制成功可有效地抑制細菌繁殖和防止霉變的保健型瓷磚；日本鈴木產業公司開發出具有調節濕度性能和防止壁面生霉的壁磚及可凈化空氣的預制板等等。1997年，在兵庫縣己建成一棟實驗型“健康住宅”，整個住宅盡可能選用無害于健康的新型建筑材料，其建筑費用比普通住宅增加2倍左右。

3.2 國內綠色建材市場

我國綠色建材的概念雖然提出較晚，但由于國家和地方政府的重視，以及對我國生態與環境資源的重新認識，發展速度較快。90年代隨著我國國民經濟的飛速發展，以及由此帶來的住宅商品化和家庭裝飾裝修熱，綠色建材也開始為我國建筑材料工業界和居民所接受。我國的環境標志是1993年10月公布的，1994年5月17日在北京宣告成立中國環境標志產品認證委員會，至今已有31類400種產品實行了環境標志。其中包括水性涂料、低鉛陶瓷制品、粘合劑、磷石膏建材制品、塑料門窗、人造木質板材、建筑用塑料管材等建材產品。

雖然我國綠色建材發展剛剛起步，市場還處在萌發時期，但綠色建材的發展迅速充滿了無限生機，成果喜人。1995年5月，蘇州市新型建筑涂料廠的滄浪牌丙烯酸醛合成樹脂乳液涂料和洛陽市防水涂料廠的大禹牌DC-818水性多彩涂料被批準為我國第一批環境標志產品，這是我國建材中首先實行環保標志的產品。目前上海博羅、巴斯福和蘇州定邦等十幾個建材企業通過了環境標志認證。

除了在綠色建材產品開發研究方面，我國綠色建材在流通銷售的環節上，也取得了長足的發展，市場從無到有，從小到大不斷發展。一方面，綠色建材產品以嶄新的姿態通過各個環節各種渠道進軍各地建材市場；另一方面，綠色建材產品以其無污染、無毒、無害的環保功能和其體現的環保意識和新的消費理念影響著消費者的消費意識和消費行為，也帶動著建材市場經營方式的轉變，由此孕育

著更大的綠色建材市場機會。目前，在北京、上海、武漢等城市的建材市場，綠色建材產品都占有一席之地，是消費者不能不流連駐足的風景線。品種繁多、功能多樣、體現健康自然時尚的綠色家居裝修裝飾建材更是滿足了追求健康環保型消費者的需求。各種形式的綠色產品博覽會、展示會也成為綠色建材走進消費市場被消費者接受的一個重要渠道，除各地建材綜合市場外，北京、西安等城市相繼建成專門銷售綠色建材的專業化綠色建材商城。

雖然取得了很大的進展，但是中國綠色建材的發展仍然低于國際水平及國內需求，主要原因有以下幾個方面：

（1）政府對綠色建材的研究和開發方面重視程度不夠，缺乏有效的監督監察手段，各項法律法規的執行力度不嚴厲，致使部分不法分子擾亂市場秩序。

（2）法規和標準建設尚不健全，缺乏具體操作標準和切實可行的規范程序，相應的技術標準不夠規范，與工程設計和施工規范不銜接； 對于同類功能的建筑材料，不同部門、地區制定的標準指標在可靠性、耐久性、可維護性等方面存在諸多不一致甚至矛盾的現象，給設計與施工部門造成困擾。

（3）評價認證體系亟待完善。我國對綠色建材的概念尚無明確定論，甚至在最新頒布的《綠色建筑評價標準》中對綠色建材亦無定義。目前市場上新型材料種類繁多，并冠以“綠色建材”的稱謂，但以綠色建材的定義和內涵來衡量，尚達不到真正意義上綠色建材的標準。因此，建立科學完善的綠色建材評價的科學方法、指標體系及認證體系已成為當務之急。

（4）綠色環保產品的宣傳力度不夠。近年來，綠色建材在國內得到了快速發展，但從總體看，宣傳力度不夠，綠色建材產品在推廣應用上仍沒有得到廣大消費者足夠的重視。此外，綠色建材產品的區域發展尚不平衡，不同地區在開發和應用上存在較大的差距。

要加快綠色建材產業在中國的發展，就應該結合上述問題，提出正確的解決方法，在國家、企業、科研人員及消費者的共同努力下，加快綠色建材的利用以減輕環境負擔。

[1] 鄭懋琦．綠色建材在建筇設計巾選用搽討[J]．福建建材，2011(4)：54． [2] 朱捍華.中國綠色建材市場發展問題研究.武漢理工大學，2001年10月 [3] 李慧芳.推進我國綠色建材發展的政策思考[J].21世紀建筑材料，2010年6月第2卷第3期,1-6

第二篇：綠色建材

武漢理工大學(論文)

我國綠色建材評價、認證的研究進展綜述

專 業： 中國建筑材料科學研究總院 學

生： 吳帥

日

期： 2013年12月

-I

武漢理工大學(論文)

第一章 綠色建材發展及趨勢綜述

20世紀70年代，發達國家就已開始研究建筑材料對室內空氣質量的影響及對人體健康的危害。我國在1992年發布的《中國21世紀議程》中，也把保護環境、發展綠色產品作為可持續發展戰略的重要內容。

國際學術界于1992年提出綠色材料的定義:綠色材料是指在原料采取、產品制造、使用或者再循環以及廢料處理等環節中對地球環境負荷最小和有利于人類健康的材料，亦稱之為“環境調和材料”。

自從綠色建材被定義以來，不少發達國家都針對綠色建材提出規定的性能標準，如德國的“藍天使”環境標志計劃、加拿大的Ecolog。環境標志計劃、丹麥的建筑材料室內氣候標志(DICL)系統以及日本的“環境調和材料研究計劃”等。同時，英國建筑研究院開發了一些綠色建材產品，美國各個州對建材污染均有嚴格限制。由此可見，發達國家早已認識到綠色建材的重要性，并針對其制定了標準和措施。目前我國有關綠色建材的評估標準主要是環境標志產品認證。我國從1993年開始在全國開展環境標志工作，由國家環保部環境認證中心對環境標志產品實施認證，發放環境標志。有關建材的I型環境標志標準已達到20多項，如環境標志產品認證技術要求—輕質墻體板材(HBC19一2005)、衛生陶瓷(HBC16一2003)、壁紙(HBC23一2004)、人造板及其制品(HBC17一2003)等等[1]。我國已施行對自我環境聲明的n型標志的認證，而In型環境產品聲明(EPD)計劃近年來剛剛啟動。

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第二章 綠色建材的評價方法及其現狀

2.1綠色建材的評價方法

目前國內國際關于綠色建材的評價方法主要有五種:

第一類是單因子評價方法。即根據單一因素及影響因素確定其是否為綠色。如某種新型墻體材料能夠代替實心戮土磚節省土地資源，從這一點上就可以說它是綠色建材。又如對人造板材中含有的有害物質限量做出具體數值的規定，符合規定的就確定為綠色建材，反之則為非綠色。單因子評價方法的優點是評價方式簡單，易于操作。不足之處在于，其并不能成為實踐中用以指導綠色建材發展的操作方法。因為其系統性較差，很容易造成為了達到單一目標而不考慮整體效果，甚至以犧牲整體利益為前提的結果。

第二類是分級模型。同濟大學的張瑩等利用物元分析建立綠色建材綜合評價模型，對綠色建材進行分級，并排除非綠色建材。

第三類是模糊數學評價模型。昆明理工大學的王志強等利用信息論和模糊理論，構造了基于嫡值權的綠色建材模糊數學評價模型并給出了詳細的評價步驟。

第四類是評估體系框架模型。中國建筑材料研究院的同繼鋒、趙平等提出了綠色建材的評估體系框架，為建筑材料的綠色度評價提供了基本方向和思路，但總的來說還處于起步階段，尚待進一步完善。

武漢理工大學(論文)質量合格，而且在生產、使用和處理過程中符合特定的環境保護要求。實施環境標志認證，實質上是對產品全生命周期的環境行為進行控制。

各國的環境標志產品的應用領域、評價內容和評價指標各不相同。大多數計劃是針對室內建筑材料(裝飾裝修材料)的污染物指標制定定量規定，從評價方法上基本采用單因素評價，對一些具體而單一的污染物指標如甲醛含量進行成分限制。

國內對建筑材料的定性和簡單定量評價工作已在很多領域開展，已編制相應標準并在企業和建筑工程中得到應用和檢驗。其中建材產品環境標志產品技術要求、綠色建筑中建材的標準規定等應用的最多。我國的環境標志自1993年國家環保局正式頒布實施，由國家環保總環境認證中心實施認證。目前有68種環境標志產品標準，其中包含近20種建材產品。數百家建材企業獲得不同產品的環境標志?！秺W運綠色建筑評估體系》[2]首次對建筑用建材的綠色化指標進行了定量評價，確定了資源消耗指標、能源消耗指標、環境污染指標、本地化指標和再利用(再循環)指標?！吨袊鷳B住宅技術評價手冊》、《綠色建筑評價標準》(GBT50378-2006)也都設立獨立章節對建筑材料規定指標體系進行評價。

近年來，中國加大了綠色建材的研究投入，支持建材行業開展有關綠色建材環境協調性的評價、認證方面的專項研究，取得一系列成果。2007年，依托中國建筑材料科學研究總院建立了綠色建筑材料國家重點實驗室，綠色建材評價認證工作也是該實驗室首要的研究工作之一。作為行業的管理部門，中國建材工業協會也開展了“綠色建材產品認定”工作，制訂

武漢理工大學(論文)為LCA數據具有很強的地域性，幾乎各個國家和地區都需要建立自己的產品(材料)環境影響數據庫。

國內早在上世紀末就開展了對綠色建材(環境協調材料)評價方法的研究。以中國建筑材料科學研究總院牽頭承擔的“十五”科技攻關項目開展了綠色建材技術及分析評價方法的研究，基本建立了適合國情的綠色建材及部品的評價體系框架，建立了綠色建筑用建筑材料分類體系與基礎數據庫；按照全生命周期分析方法分別對主要6類建材產品5類建筑部品作出環境影響評價[3]。在此基礎上，“十一五”科技支撐計劃更加完善了綠色建材綜合評價體系及評價軟件，同時開展了綠色建材產品標準研究及建立標準動態數據庫的研究；編制了綠色建材檢測認證分類標準，編制了典型綠色建材產品認證規程。第一批建材產品(浮法玻璃等)生命周期評價技術規范國家標準已公示。更為積極的是，開展了綠色建材與綠色建筑相互影響方面的研究，開發了綠色建材與綠色建筑的互動軟件系統，為綠色建筑的材料選擇提供了指導和幫助。建立了對水泥、玻璃、建筑衛生陶瓷和燒結墻體材料制造過程的環境負荷數據庫，建立了述四種材料制造過程綠色化的評價體系和方法，進行定量評價。

2.4我國綠色建材評價存在的問題

在綠色建材評價技術的應用方面，由于綠色建材評價技術的復雜和客觀條件的限制，評價技術對建材產品自身的環境評價方面尚沒有大規模的應用。但近年來，利用建材全生命周期評價理念、方法及評價指標方面的成果應用于建筑環境評價影響方面進行了初步的嘗試?！毒G色奧運建筑評估

武漢理工大學(論文)綠色建材LCA評價在建材行業生產企業尚未開展有效的應用推廣。建材LCA對建筑方面示范性應用研究更是未曾涉及。

第三章 生命周期法及其應用

3.1生命周期法

自從1969年由美國中西部資源研究所針對可口可樂公司的飲料包裝瓶進行的評價研究以來，生命周期法一直作為企業內部產品開發與管理的決策支持工具而存在，直到1990年由國際環境毒理學與化學學會(SETAC)首次主持召開有關生命周期評價的國際研討會，在該次會議上首次提出生命周期評價(Life cycle Assessment, LCA)的概念。此后1993年出版的綱領性報告《生命周期評價(LCA)綱要:實用指南》[4]為LCA方法提供了一個技術框架，成為生命周期評價方法論研究的里程碑式的起源點。

目前生命周期評價已被納人ISO14040環境管理體系。工業產品生命周期評價發展較完善，是進行工業產品環境影響評價的主要方法之一，其應用主要包括:為節約原料和能源，企業在產品開發設計的過程中對不同的替代方案進行比較研究，為政府環境管理部門公共政策的制定提供依據。農業生命周期評價發展較晚，但目前也已經有一個比較完善的體系。其研究方向主要集中在單一農產品生命周期評價、不同種植模式或方法下農產品生命周期評價以及農業生命周期評價方法等。建筑生命周期評價是近年來生命周期評價的新分支。國外建筑生命周期評價主要集中在綠色或低碳

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影響評價是對編目分析中的環境影響做定量或是定性的描述和評價。生命周期影響評價是根據清單分析后所提供的資源、能源消耗數據以及各種排放數據對產品所造成的環境影響進行定性定量的評估,確定產品環境負荷，比較產品環境性能的優劣，或對產品重新設計。目前一般采用STEAC建立的框架[6]，將生命周期影響評價分為分類、特征化和評價三個步驟，分類和特征化是必選過程，評價是可選過程。分類屬于定性作業，是將清單分析結果劃分到各個影響類型的過程，將對環境有一致或類似影響的數據分作一類。在LCA中一般按照對人類健康的影響、對生態環境的影響和對資源的影響分為三大類，每一大類又細分為許多具體的環境類型，如對生態環境的影響包括全球變暖、臭氧層損害、富營養化、酸化等具體的環境類型。特征化是使用特征化因子將同一個影響類型中的清單分析結果轉化和匯總成為同一單元。評價是通過歸一化、分組和加權將分類并定量化的各種環境類型的參數結果統一歸結為一個指標,歸一化采用基線或基準信息，分組和加權采用價值選擇。

武漢理工大學(論文)首先建材產品的生命周期評價是一個復雜的系統化過程,其中需要建立完善的部品數據庫清單查詢庫,遠非某個人或某個課題組可以實現。同時,由于其中還涉及建材的生產和運輸等方面的計算,因此數據庫的建立必須跨行業、跨部門配合才能實現。

第二，確定關鍵建材產品的評價體系。選擇有代表性的建材產品，從其生產、制備工藝、運輸、回收、再利用等方面進行資料收集、分析，獲取材料性能、工藝、流向、能源消耗，廢棄物的產生、種類、數量和去向等基本數據 ；確定其環境負荷的表征及評價方法，完善各工藝和使用環節對環境的影響的評價體系，從而確定這些具代表性產品的評價體系。

第三，制訂完善相關配套的標準體系。制訂綠色建材評價標準及關鍵產品的產品和應用標準，形成完整的評價和應用技術體系。

第四，開展綠色建材及關鍵產品的認證。制訂綠色建材認證規程，為建材領域開展綠色建材認證提供原則性指導和理論框架，為進一步開展綠色建材認證繼而達到國際互認奠定基礎。綠色建材評價工作更深遠的意義和目標是使綠色建材的評價成為指導建材科技工作者設計、開發產品的工具和手段，使新設計開發的產品從其生命的起點即符合與地球環境負荷最小和有利于人類健康的宗旨，并不斷在建材工藝過程改進、區域規劃和行業宏觀決策等不同層次獲得應用，只有這樣才能逐步實現建材行業自身的良性循環。

武漢理工大學(論文)[6]PENNINGTON DW，YUE P L.Options for the comparison of process design alternatives in the context of regional to,colosieal impacts[J].Journal of Cleaner Production，2009，8(2)：1—9．

第三篇：綠色建材

綠色建材發展現狀及對策分析

何龍

（土木工程，15100

2班，3115000781）

【摘要】：可持續發展的戰略要求提出了綠色建筑的構想和要求，而綠色建材是綠色建筑的物質基礎。綠色建材是指采用清潔生產技術、少用天然資源和能源、大量使用工業或城市固態廢棄物生產的無毒害、無污染、無放射性、有利于環境保護和人體健康的建筑材料。通過對綠色建材基本特征、發展現狀的介紹，總結了綠色建材的優點及存在問題，最后提出了綠色建材發展的方向與展望。

【關鍵詞】：綠色建材 可持續發展 環保

引言建筑材料是建筑的基礎材料，其性能直接決定建筑產品的性能。對于某種建筑產品來說，其實用性、功能性、觀賞性等已經占據了一般人的理念。近年來，人們對于安全、舒適、美觀的生活空間提出了進一步的要求，于是，建筑材料的可持續發展也被提上了日程。可持續發展是指“既滿足當代人的需要，又不危害后人滿足其需要的能力的發展”。為了保證源源不斷地為工程建設提供質量可靠的材料，避免新型材料的生產和發展造成對環境的損害，土木工程材料的發展必須遵循與工業循環再生，協調共生，持續自然的原則，因此，“綠色建材”的概念應運而生，綠色建材行業迅猛發展，綠色建材深入人心。

一、綠色建材的定義、基本特征

1.綠色建材的定義：1992年，國際學術界明確提出綠色材料的定義：綠色材料是指在原料采取、產品制造、使用或者再循環以及廢料處理等環節中對地球環境負荷為最小和有利于人類健康的材料，亦稱之為“環境調和材料”。綠色建材又稱生態建材、環保建材和健康建材等。簡而言之，綠色建材是采用清潔生產技術、少用天然資源和能源、大量使用工業或城市固態廢棄物生產的無毒害、無污染、無放射性、有利于環境保護和人體健康的建筑材料。

2.基本特征：綠色建材與傳統建材相比可歸納以下五個方面的基本特征：

1、其生產所用原料盡可能少用天然資源，大量使用尾礦、廢渣、垃圾、廢液等廢棄物。

2、采用低能耗制造工藝和無污染環境的生產技術。

3、在產品配制或生產過程中，不得使用甲醛、鹵化物溶劑或芳香族碳氫化合物；產品中不得含有汞及其化合物；不得用鉛、鎘、鉻等種金屬及其化合物的顏料和添加劑。

4、產品的設計是以改善生產環境、提高生活質量為宗旨，即產品不僅不損害人體健康，而應有益于人體健康，產品具有多功能化，如抗菌、滅菌、防霉、除臭、隔熱、阻燃、防火、調溫、調濕、消磁、防射線、抗靜電等。

5、產品可循環或回收再利用，無污染環境的廢棄物。

二、綠色建材的現狀

1.綠色建材在國內外的應用現狀

近年來,歐、美、日等工業發達國家對綠色建材的發展非常重視。(1)德國的環境標志計劃始于1977年,是世界最早的環境標志計劃。德國開發的“藍天使”標志的建材產品,側重于對環境危害大的產品入手,取得了很好的環境效益。使傳統的溶劑型建筑涂料逐漸被淘汰,其環境效益相當明顯,僅原西德每年少排放有機溶劑40 000 t。

（2）日本政府對綠色建材的發展非常重視，于1988年開展環境標志工作，至今環保產品已有2500多種。如生態水泥的實驗生產線、可有效地抑制雜菌繁殖和防止霉變的保健型瓷磚、有調節濕度性能和防止避免生霉的瓷磚和可凈化空氣的預制板等。

中國目前已開發的“綠色建材”有纖維強化石膏板、陶瓷、玻璃、管材、復合地板、地毯、涂料、壁紙等。如“防霉壁紙”，經過化學處理，排除了發霉、起泡滋生霉菌的現象?！碍h保型內外墻乳膠漆”不僅無味、無污染，還能散發香味，并且可以洗滌、復刷等?！碍h保地毯”既能防腐蝕、防蟲蛀，又具有防止陰燃的作用。“復合型地板”，是用天然木材，經進口漆表面處理而制成，具有防蛀、防霉、防腐、防燃、不變形特點。

河北省力推的CL住宅建筑結構體系，以CL網架板為承重結構，外加保溫墻板材作為外墻圍護結構，內墻為高壓脫水的石膏板，隔墻采用石膏空心砌塊。該體系的優點是造價低，采用綠色建材，施工速度快。

2.綠色建材種類

2.1現代綠色混凝土材料

混凝土是現代建筑的主要建筑用材，所以發展綠色混凝土材料對于綠色建筑至關重要。

①高性能混凝土材料：高性能混凝土是一種新型的高技術的混凝土，其大幅度的提高常規混凝土性能的基礎上，具有優良的耐久性、適用性、工作性、各種力學性能、體積穩定性和經濟合理性等性能。

②利用廢棄混凝土生產的綠色混凝土：現在大量的研究表明,廢棄混凝土可用作再生混凝土的骨料，也可取代部分優質石灰石生產水泥。將廢棄混凝土清洗、破碎、分級并按一定比例配合后得到的骨料稱為“再生骨料”，將再生骨料作為部分或全部骨料配置的混凝土成為“再生混凝土”。實驗表明再生混凝土的抗壓強度可滿足設計要求,其它力學性能指標和耐久性指標與普通混凝土基本接近（抗壓強度、彈性模量有所降低），用水量比普通混凝土多

③加氣混凝土：加氣混凝土（其中一類）是以石英沙為基礎，以水泥和石灰為膠凝材料，以石膏為硬化劑，鋁粉為發泡劑，經高溫高壓養護后形成的多孔狀材料

④合成纖維混凝土：合成纖維混凝土現已得到廣泛應用。對增強混凝土早期抗拉強度，防止早期由沉陷、水化熱、干縮而產生的內蘊微裂紋，減少表面裂縫和開裂寬度，增強混凝土的防滲性能、抗磨損抗沖擊性能及增強結構整體性有顯著作用 2.2木材

木材成為現代綠色建材的亮點，其隨著技術的進步出現了許多新的使用形式。①瓷化木材：用飽含鋇離子的化學溶液浸泡木材使鋇離子擴散、滲透到木材組織和細胞內，采用一定的工藝處理過程，木材變成瓷化木材。瓷化木材疏水、穩定、阻燃性能優異。經噴射火焰試驗，不出火苗幾乎無煙，只產生低度碳化。

②塑化木材：將乙烯類樹脂加壓注入木材內部，形成塑化木材。塑化木材具有很強的壓縮、彎曲、剪切綜合強度，大大地縮小了諸如劈裂等缺陷，具有很強的耐磨強度和硬度。④疏水木材：疏水木材在潮濕空氣中膨脹率只有普通木材的一半，吸水率只有普通木材的1/5，疏水材料的原理是將木材中親水性的活性羥基轉化成疏水性的乙酰基。2.3保溫隔熱材料

保溫材料根據其在圍護結構的使用部位不同，可分為內、外保溫隔熱材料；根據其狀態的不同分為板塊狀、漿體狀保溫隔熱材料。

保溫隔熱材料的主要性能指標有：導熱系數、表觀密度、壓縮強度、尺寸變化率、吸水率、水蒸氣滲透系數、粘結強度、氧指數。板塊狀保溫隔熱是材料，可以用于內、外保溫工程；以其形狀的特點，具有使用簡便、能保證保溫隔熱層的厚度要求，性能比較穩定。

優良的板塊狀保溫隔熱材料有：發泡型聚苯乙烯板（EPS），擠出型聚苯乙烯板（XPS），巖棉板，玻璃棉板等不同材料。漿體狀保溫隔熱材料目前主要用于外墻內保溫，也用于隔墻和分戶墻的保溫隔熱。

漿體狀材料有兩種類型，以膠凝材料為主的固化型和以水分蒸發為主的干燥型。其主要成分是由聚苯粒、礦物纖維、硅酸鹽為主的多種材料，經一定的生產工藝復合而成的輕質保溫材料。此外保溫隔熱材料還包括其它一些常用材料：空隙性材料，如空心磚、加氣混凝土塊；斷橋隔熱鋁合金窗框，用導熱性遠遠低于鋁的隔條將鋁型材隔斷，形成鋁材—隔熱條—鋁材組成的鋁合金門窗型材；LOW—E低輻射保溫玻璃、中空玻璃、夾膠玻璃等。2.4防水材料

現代綠色建筑防水材料不僅具有基本的防水功能還具有其它如保溫、去污等功能，并在生產是使用的過程中對環境的影響較小。

①聚合物水泥防水涂料。

聚合物水泥防水涂料以水泥和丙烯酸等（乳液或其它類）水性聚合物為主原料，加入其它外加劑制得的雙組份水性建筑防水涂料。兩組份在現場攪拌成均勻、細膩漿料，涂刷或噴涂于基體表面，固化后形成柔韌、高強的防水涂膜。這種涂料既有水泥類膠凝材料高強度，易與潮濕基面粘結的性能，又兼有聚合物涂膜彈性大，防水性好的優點，尤其是以水作為載體，克服了瀝青、焦油、有機溶劑型防水材料易造成環境污染的弊端，是一種無毒無害、可濕作業、施工簡便的新型綠色環保防水材料。它不僅適用于各種防水工程，還可用于修補、界面處理、混凝土防護、裝飾、結構密封等工程。②滲透結晶型防水材料。

滲透結晶型防水材料是指材料中含有的活性化學物質向混凝土內部滲透，在混凝土中形成不溶于水的結晶體，堵塞毛細孔道，從而使混凝土致密的防水材料。其防水性能及其優良。

③塑料防滲補漏劑。塑料防滲補漏劑是一種能夠迅速防止房屋滲漏的新型建筑化工涂料。其以廢舊塑料紡織袋、塑料薄膜、泡沫塑料等廢塑料為原料，再配以合理的增塑劑、固化劑，采用低壓冷溶反應生產而成，具有塑化快，干燥迅速以及良好的平滑性、密封性、粘接性、防水性、彈塑性和耐熱、耐寒、耐腐蝕、抗老化等特點。其生產過程不僅設備投資少、節約能源，而且徹底消除了廢舊塑料對環境的污染。

三、國內綠色建材發展現狀及對策建議

1.國內綠色建材發展現狀

我國發展綠色建材的需求其實很早就被提出，但截止到目前，我國綠色建材的應用范圍和規模都還較小，其發展現狀不容樂觀，表現在：（1）通過相關部門努力，我國建材產品中使用了一定數量的固體廢棄物，但利廢效率較低，平均摻量不足7%，綠色化程度遠遠不夠；（2）我國近幾年已經開始推動產品的清潔生產和能耗限制，但涉及面較窄，大多數建材產品的能耗仍高居不下，生產環保性不佳；（3）建材產品的生產與應用過程中，更多被關注的是其質量是否符合技術標準要求，而很少考慮其是否節約能源、資源以及環境污染等環保性要求。顯然，我國建材業當前的生產與消費模式是不利于可持續發展的，促使建材業綠色化轉型已刻不容緩.2.推動我國綠色建材發展的對策建議

針對我國綠色建材發展的現狀及存在的問題，可采取以下措施來推動綠色建材的發展。

（1）加快建立綠色建材評價體系和制定標準，深化與國外機構合作，引進先進技術并為我所用，同時結合我國建筑現狀，自我研發高效、節能的綠色建材。（2）加快推進綠色建材發展相關政策法規的出臺。開展我國建材行業基礎資料的調查和整理，搜集研究國內外綠色建材動態和發展方向，促進政府有關部門制定推進綠色建材行業發展的政策法規。

（3）對舊設備、舊技術進行改造。我們應研發大型化、高科技的生產技術、綠色生產技術和設備,關?；蚝喜⒛切└吣芎?、小規模、污染嚴重的企業,合理配備資源,優化組合,使現代化的綠色建材產品在技術上成為可能。

四、結語

現代綠色建筑材料具有其發展的必要性，是現代建筑材料的發展方向，日益的受到各界的重視?，F代綠色建筑材料的發展現狀與發展速度都呈現良好的態勢，表明其將有非常好的發展前景，將有越來越多的新型、高質量的綠色建筑材料被開發和利用。綠色建材之路任重而道遠！

參考文獻

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[5] 綠色建材當前狀況及未來發展趨勢[J].中國論文網論文完成時間：2012年4月20日

第四篇：激勵相容

激勵相容 在存在道德風險的情況下，如何保證擁有信息優勢的一方（稱為代理人）按照契約的另一方（委托人）的意愿行動，從而使雙方都能趨向于效用最大化。說白了就是，沒有人可以通過損害集體利益去實現自己利益的最大化。個人的利益和集體的利益是一致的，每個人努力為實現自己利益的目標工作，得到的結果也是集體利益的最大化。具體示例 會展行業的激勵相容理論：就是要實現主辦機構、參展商、采購商的多贏，個人與企業“價值的”雙贏。

定義哈維茨（Hurwiez）創立的機制設計理論中“激勵相容”是指：在市場經濟中，每個理性經濟人都會有自利的一面，其個人行為會按自利的規則行為行動；如果能有一種制度安排，使行為人追求個人利益的行為，正好與企業實現集體價值最大化的目標相吻合，這一制度安排，就是“激勵相容”?，F代經濟學理論與實踐表明，貫徹“激勵相容”原則，能夠有效地解決個人利益與集體利益之間的矛盾沖突，使行為人的行為方式、結果符合集體價值最大化的目標，讓每個員工在為企業“多做貢獻中成就自己的事業，即個人價值與集體價值的兩個目標函數實現一致化。

參與者理性實現個體利益最大化的策略，與機制設計者所期望的策略一致，從而使參與者自愿按照機制設計者所期望的策略采取行動。

管理意義就目前的實際情況而言，許多企業“存在著激勵不相容問題，在具體工作中表現為，企業認為職工”沒有集體觀念“、”個人得失看得太重“、”沒有長遠發展的眼光“等，另一方面，個人則認為企業”沒有為個人的發展提供足夠的空間“、”制度設計不合理，抑制個人才能的發揮“、”勞動成果沒有得到相應的報酬與認可“等等。這些現實的矛盾與沖突，根本原因就在于激勵相容機制的缺失，使得企業與個人在實現各自價值的過程目標函數產生了異化，進而表現出了企業與個人的”相互抱怨“，并造成”墻內開花墻外香“的現象。那么，如何才能設計出個人與企業價值的激勵相容機制，從而實現兩者價值最大化的”雙贏“之道呢？設計激勵手段產生“相互抱怨”的企業都有一個共同的特點，即激勵機制的缺失或扭曲。論資排輩、崗位僵死、固定的工資、平均的福利等現象在一些企業“普遍存在，企業對個人的考核主要是根據資歷、學歷、職務或職稱來確定。這種情況下，鼓勵了員工片面地追求高學歷、高職務、高職稱，忙于應付各種考核，把相當一部分精力放在滿足這些指標上，而忽視了實際能力的培養和發展。造成的結果是勞動報酬與勞動貢獻發生偏離，影響著員工的工作態度，甚至出現怠工、出工不出力、出力不出活現象。解決問題的途徑就是要設計合理的激勵機制及手段，要將勞動貢獻與報酬直接掛鉤，淡化資歷、學歷、職稱等對收入的影響，破除惟學歷、資歷、身價等條條框框，不拘一格選拔人才、使用人才、培養人才。激勵手段中要將個人的收入更多地以貨幣收入的形式出現，盡量抑制個人對非貨幣收入的動機，使個人與集體的兩個目標函數一致起來，使兩者的價值追求”相容“，為實現個人與企業的”雙贏“打下良好的制度基礎。

為員工提供發展路徑目前，大多數企業員工的薪酬待遇是隨著個人管理地位的提高而增加的，也就是說，對于從事具體業務的人而言，要想收入提高，就需謀得較高的管理職位。這種實質上收入分配的職務化，導致了員工個人發展路徑的盲目化。一些員工本身優勢在于專業項，但為了更高的物質收入，不得不把相當一部分精力從鉆研業務中抽出來，去謀

“職”、求“位”。為員工設計多渠道的職業發展路徑就可以有效地解決這個問題。20世紀初，美國在一些企業實施的“雙階梯激勵機制”，是為了給組織中的專業技術人員提供與管理人員平等的職業發展機會而設計的一種職業生涯系統和激勵機制。在這種機制下，專業技術人員的職業生涯可以有兩條平等的路徑：一條是管理職業生涯路徑，一條是技術職業生涯路徑，走技術階梯人員能夠與管理人員享有平等的發展機會和發展層級。這樣，一方面可以鼓勵那些在業務技術上有優勢和潛力的員工專心走業務技術的道路，為企業“業務的創新與發展做出特有的貢獻，另一方面，在一定程度上有效地扭轉了員工把進入管理層作為惟一的職業發展道路的局面，為員工個人職業生涯打開更多的通道，為員工提供了”海闊憑魚躍，天高任鳥飛“的自由發展空間。

探索培訓方法不可否認的是，目前許多企業“的培訓還只是停留在”頭痛醫頭，腳痛醫腳“的應付工作性階段。變革這種陳舊的培訓理念與方法，就要堅持以人為本的理念，遵循人才培養規律與人才成長的內在規律，探索新型的培訓方法。在培訓方式上，把長期培訓與短期培訓、全員培訓與個別培訓、理論培訓與實踐培訓、適應性培訓與前瞻性培訓、脫產學習與在崗學習、請進來與走出去等多方面相結合。在培訓內容上，既要注重對具體業務知識的培訓，又要突出對新知識、新理論、新技能、新方法的培訓，同時還要注意加強對員工的整體素質、思維方式、創新能力的培訓。

要使培訓工作制度化，根據各企業”的具體情況，在廣泛征求員工意見建議的基礎上，制定相應的培訓方案與計劃，從應付性的培訓中走出來，既要培養崗位能手、業務骨干，又要培養善于分析問題、解決問題的專家型、管理型人才；既要培養員工的基本知識、業務知識，又要培訓員工的整體素質，使員工從內心深處感受到培訓是對自己進一步發展的積累，是企業“給個人提供的一種無形而高價的”福利“。

凝聚優秀人才沒有良好的企業文化，員工與企業“很難做到真正意義上的休戚相關。實踐表明，企業僅僅靠條條框框的”條例“、”規章“、”制度“是不能有效地解決組織運行中的諸多問題，尤其是不能使設計良好的公司治理結構發揮出應有的作用，而企業文化作為各種規章制度發揮作用的根基，作為可以使人心服的”軟件“，在人力資源潛能的調動中具有重要的作用。要在管理中貫徹”以人為本“的思想。強調對人性的理解和尊重，按人性的規律對人進行管理，將企業的經營思想、價值理念、行為方式等整合到員工的思想和工作中去，促使每個員工的積極性得以充分釋放。

只有充分尊重勞動成果、激發個人潛能的制度設計，才是有效的、激勵相容的制度。企業在設計激勵相容機制時，要真正做到崗有所需、人有所值，實現人力資源配置最優化，切實把人力資源變為人力資本，保證企業價值實現的同時，能夠使員工自身的優勢和特長得到充分發揮，促進整體素質的提高、知識的升華和價值的實現。惟有如此，才能真正實現個人與企業“價值的”雙贏“。

示例

目標沖突與激勵相容來自軍隊的啟示

在戰爭中，將軍與士兵的目標既有一致的地方，也有相異之處。打贏戰爭，減少傷亡，是將軍與士兵的共同愿望。相異之處在于目標的排序：將軍以贏得戰爭為第一，減少傷亡為第二，而士兵則以自身安全為第一，贏得戰爭為第二。此類問題也存在于企業或其它類型的組織中，例如在目標排序上，經營者階層視企業生存和長期發展為第一目標，將員工收入和腦體力支出列為其次，而員工的目標排序則與此相反，將自己收入的提高和安逸甚至是“偷懶”視為第一，將企業長期發展視為第二。軍隊是一個

特殊的組織，存在于其中的目標沖突及解決辦法，于企業或其它類型的組織也不無啟迪。

一支軍隊作為一個整體，在戰爭中只有人人向前，英勇善戰，不避艱險，不畏犧牲，才能贏得勝利，減少傷亡。只有這樣，才能從總體上既滿足將軍的目的，也符合士兵的愿望。因此，從戰爭的總體目標出發，人人都應該奮勇向前才是。但從士兵的角度看，一馬當先或奮勇向前則意味著自己不傷即亡，若傷亡在即，勝利于我何益？況且作為個體，士兵只能控制自己的戰斗行為：如果我往前沖，別人向后撤，則我亡人存；如果我往后撤，別人也往后撤，全員皆退，那就要比比腳下的功夫，看誰撤得快。所以作為個體，一個理性的選擇是：他人在前我在后，他人先沖我后上；他人遲疑不前，我就悄悄地開溜；如果大家都想溜，我就捷足先溜。如果人人都持定這樣的想法，則兵將均亡，滿盤皆輸，個人的理性選擇招致了集體的災難。為解決這一矛盾，軍隊開出的藥方與其它組織并無二致，賞罰并用或規范地說，是正激勵與負激勵措施相結合，差異只在于表現形式不同。

正激勵戰前及戰爭中的鼓動作用是非常重要的。我國古代作戰最講求士氣的調動，就是說除了戰爭的硬件條件外，還要注重軟件建設，即重視戰爭主體——人的作用，所謂“一鼓作氣”說的就是這個道理。在兵家泰斗毛澤東的政治軍事思想體系中，人在戰爭中的作用被提升到了一個極為重要的地位，如戰爭勝利愿景的描繪，軍隊中設立政治委員，支部建在連上，強調政治思想工作，強調政治宣傳的作用，注重政治思想覺悟的提高，戰前動員大會，愛國主義教育，戰前憶苦和討伐聲勢的營造??，凡此種種，無不在他運籌帷幄的戰爭藝術中，被發揮得淋漓盡致。解放戰爭中，有經驗的老兵通過《白毛女》戲劇的演出，就能夠嗅出大戰在即的味道。戰后獎勵的形式更多，如表彰英雄，按功行賞，加官晉級，撫慰戰爭遺孤等等。軍隊中的各級長官都或多或少地享有一些特權，從某種程度上說，這些特權也扮演著正激勵的作用。因為升遷與否，是與戰爭績效緊密掛鉤的，況且，升遷之后，在戰爭中傷亡的可能性就會大大降低。這與士兵減少傷亡，打贏戰爭的目標排序是吻合的。

負激勵體罰、打罵是一種較為常見的負激勵形式。古代軍隊中的割耳、鞭笞、差遣苦役??，現代軍隊中的批評、教育、警告、記過、關禁閉等，都是負激勵措施。奪命是負激勵的最高形式，古今中外的軍隊都設有不同

形式的督戰隊，對逃逸和開小差的士兵，都無一例外地施以奪命的極刑。所以，開溜的想法是斷不可有的，只能奮勇向前；左右都是一死，何不來得壯烈些，或許還會蔭福家人。

“置之死地而后生”，是一種將正負最高激勵形式都演繹到極限的一種戰法。它為全軍模擬了一種死期逼近的環境，生機只在奮勇向前。但此法的適用條件較為苛刻，一旦失敗，戰爭成本較高。古者，有馬謖失街亭，迫使諸葛亮罷兵的戰例。今者，有抗日戰爭中的南京衛戍司令唐生智，戰前請櫻，信誓旦旦，試與南京共存亡。為表示背水一戰、自斷退路的決心，他將渡船全部銷毀，讓原來兩艘可容七八百人的輪渡開赴漢口，同時指示江北的胡宗南第一軍和江南悒江門外的宋希濂36師：若有人私渡，軍法處置。豈料戰事未幾，唐生智卻突然向各路守軍發出撤退命令，自己也背棄了與南京共存亡的誓言，于1937年12月12日晚8許，乘坐為他保留的最后一條小汽艇北渡長江逃竄，成為中華民族的罪人。“置之死地而后生”的戰法原理既適用于組織，也適用于個人。有人考托福，不惜大事張揚，搞得全單位人人知曉，既拉開了一種不成功決無退路的架式，也巧逼單位提供種種備考的便利，可謂一舉兩得；也有的人，遮遮掩掩，生怕考不好辱沒了聲名，無顏面對父老鄉親。相比較之下，前者將鼓足風帆，一路向前，而后者則欲步趑趄，甚至中途見棄。

人們通常認為，軍服或為草綠，或為米黃，或為迷彩，只是一種便于偽裝的保護色而已。其實，軍服也是一種區別敵友的標志。在戰敗之際，不同的服飾使潰散之敵暴露在光天化日之下，有利于對方識別、清剿。不勝則敗，不進則亡，軍服在潰敗之際也發揮著一種負激勵的作用。

軍隊作戰只是一個極端的例子。在現實經濟生活中此類現象可謂舉目皆是，我們手中可以“馭人”的武器——正激勵和負激勵——也始終沒有發生變化。不論我們在人生的舞臺上扮演什么樣的角色，領導者，老板、經理，中層干部，為人夫或為人妻，為人父母或為人師長，概莫能外，只是激勵的形式和程度不同而已。

啟示意義對于組織或企業而言，軍隊例證的啟示意義在于：1.某些強制性的負激勵措施，如行政部門處罰和政府管制等，是必要的；2.作戰中士兵少打槍、不瞄準亂開槍或腳底抹油——開溜等行為，與現代企業組織團隊作業中有人偷懶、怠工等消極行為，多有相似之處，因此運用正、負激勵手段，以期獎勤罰懶，也始終是企業“將領”使役“士兵”的不二法門。3.在戰爭中，極刑是對官兵的最高懲罰，而企業充其量只能將員工“開

除”，從表面上看兩者相去甚遠，但若施用得當，也會創造異曲同工的效果。極刑于生者而言，意味著已經無路可退，只能選擇奮勇向前；被開除的人若就業機會較多，開除就不會起到警訓作用，因此，設置一定的再就業障礙就顯得十分必要。在西方國家，前任雇主的推薦信往往是再就業時的敲門磚，若前雇主的評價較低，尋找下一份工作時就會遇到障礙。這種非正式的制度安排，很值得我們借鑒。

第五篇：綠色建材管理辦法（精選）

《綠色建材管理辦法》即將問世

隨著綠色建筑節能建筑的大力提倡，綠色建材之風日漸盛行。工信部原材料司同住建部建筑節能與科技司也已經完成了《綠色建材發展行動計劃》《綠色建材評價標識管理辦法》的起草和意見征求，近日即將印發。除出臺這兩部新政外，制定首批推廣的綠色建材產品技術要求并開展綠色評價工作、發布綠色建材產品目錄也將是今后的工作重點。

目前綠色建材市場不規范，我們經?？吹降闹T如“綠色”、“環保”等所謂的綠色建材，可能只具備綠色建材的某一方面性能指標。商家出示的綠色建材的標識也很可能不夠全面，因為它既沒有為參評的產品設置門檻，又缺少認證辦法和標準體系。綠色建材發展的最大瓶頸就是是缺乏統一的定義和評價標準。

《綠色建材管理辦法》的出臺將會給綠色建材產品一個參照標準，與此相關的工作也將展開。南陽東遠DY無機活性墻體隔熱保溫材料是一種新型的建筑材料，導熱系數低，隔熱保溫效果好，抗空鼓，抗開裂，耐水性好，耐候性強，能滿足國家建筑65%的節能要求，其原料及在生產使用過程中都不會產生污染物，比較綠色環保。隨著管理辦法的出臺，南陽東遠也將會積極改進，做建筑外墻保溫行業的綠色建材產品之優。