第一篇：銀行招聘考試：中國農業(yè)銀行待遇怎么樣？

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銀行招聘考試：中國農業(yè)銀行待遇怎么樣？

銀行交流群：317093470 中國農業(yè)銀行簡介：中國農業(yè)銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分 支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業(yè)銀行列英國《銀行家》世 界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業(yè)500強排名277位。

員工福利待遇點評：

農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個 人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的 快!職自然也升的快啦!國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄 進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!總結：作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農行的網點相對較少，以后的發(fā)展空間不大。一個在農行做軟件開發(fā)的朋友，轉正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。江蘇省銀行考試網http://js.jinrongren.net/?wt.mc_id=bk8443

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第二篇：中國農業(yè)銀行和招商銀行招聘薪資待遇

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中國農業(yè)銀行和招商銀行招聘薪資待遇

中國農業(yè)銀行

待遇 ★★★☆ 穩(wěn)定 ★★★★ 發(fā)展 ★★ 壓力 ★★ 薪酬福利：

轉正后6500/月，房補1500左右，軟件開發(fā)部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正后就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節(jié)費。當然不同城市具體數目會有差異。

職業(yè)發(fā)展：

農行是升一級相當于企業(yè)升3級，所以難跳，而且競爭大，關系多。農總清華北大的很多。

工作舒適度：

在同等的薪酬下，農行的工作強度，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在農行工作有養(yǎng)老的嫌疑。至于好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

四、中小股份制商業(yè)銀行

由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現大起大落的現象。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約。基本上在中小股份制銀行里發(fā)不了大財，但是溫飽沒問題。

招商銀行

作為2007經世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇(我覺得不低了)，但是還是有很多校友對于

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招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，why?希望有招行校友能有現身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。

待遇★★★★ 穩(wěn)定★★★ 發(fā)展★★★ 舒適★ 薪酬待遇

相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是的標準10元，而且上下班有車接送。

職業(yè)發(fā)展

新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓后，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規(guī)模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業(yè)績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。

工作舒適度

工作時間方面，抱怨招行太累的呼聲很大，雖然招行的工資在國內銀行相對是較高的，但是招行的工作壓力也遠遠比四大國有銀行壓力大，一般從早上八點半工作到晚上七八點，中午只有二十分鐘的吃飯時間(北京分行)。

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第三篇：銀行招聘：中國農業(yè)銀行簡介

給人改變未來的力量

銀行招聘：中國農業(yè)銀行簡介

銀行招聘網：本行的前身最早可追溯至1951年成立的農業(yè)合作銀行。上世紀70年代末以來，本行相繼經歷了國家專業(yè)銀行、國有獨資商業(yè)銀行和國有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段。2009年1月，本行整體改制為股份有限公司。2010年7月，本行分別在上海證券交易所和香港聯(lián)合交易所掛牌上市，完成了向公眾持股銀行的跨越。

作為中國主要的綜合性金融服務提供商之一，本行致力于建設面向“三農”、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際、服務多元的一流現代商業(yè)銀行。本行憑借全面的業(yè)務組合、龐大的分銷網絡和領先的技術平臺，向最廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同時開展自營及代客資金業(yè)務，業(yè)務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險等領域。截至2013年末，本行總資產145,621.02億元，各項存款118,114.11億元，各項貸款72,247.13億元，資本充足率11.86%，不良貸款率1.22%，全年實現凈利潤1,662.11億元。

本行境內分支機構共計23,547個，包括總行本部、總行營業(yè)部、3個總行專營機構、37個一級(直屬)分行、351個二級分行(含省區(qū)分行營業(yè)部)、3,506個一級支行(含直轄市、直屬分行營業(yè)部和二級分行營業(yè)部)、19,593個基層營業(yè)機構以及55個其他機構;境外分支機構包括7家境外分行和3家境外代表處。本行擁有12家主要控股子公司，其中境內9家，境外3家。

2013年，在美國《財富》雜志全球500強排名中，本行位列第64位;在英國《銀行家》雜志全球銀行1,000強排名中，以2012年一級資本排名計，本行位列第10位。2013年，本行標準普爾發(fā)行人信用評級為A/A-1，穆迪銀行存款評級為A1/P-1，惠譽長/短期發(fā)行人違約評級為A/F1;以上評級前景展望均為“穩(wěn)定”。

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第四篇：中國農業(yè)銀行待遇

農業(yè)銀行簡介：

中國農業(yè)銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在 中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業(yè)銀行列英 國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業(yè)500強排名277位。

農行福利待遇點評：

農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千 萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其 實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有 親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們 行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演 講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!總結：作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農行的網點相對較少，以后的發(fā)展空間不大。一個在農行做軟件開發(fā)的朋友，轉正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。安徽人事考試網

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第五篇：2015中國農業(yè)銀行校園招聘待遇怎么樣,福利好嗎？

中公金融人—銀行、農信社考試培訓的領跑者

2015中國農業(yè)銀行校園招聘待遇怎么樣，福利好嗎？

中國農業(yè)銀行簡介：中國農業(yè)銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業(yè)銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業(yè)500強排名277位。

員工福利待遇點評：

農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!總結：作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，但是農行的網點相對較少，以后的發(fā)展空間不大。一個在農行做軟件開發(fā)的朋友，轉正后6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什么前途，如果求穩(wěn)的話在這里呆著還是行的。

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