第一篇：中學保安、宿管人員

中學保安、宿管人員

聘 用 合 同

甲方：

乙方：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據中華人民共和國合同法及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

一、保安工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

2、保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。

3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發生應學生逃學在校外而發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、奇裝異服進入的應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。

8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。

9、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。

10、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。

11、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。

保安人員應認真學校交辦的臨時任務。

二、宿舍管理員工作職責及管理辦法

宿舍管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任，應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴重違紀事件發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防安全，督促學生按時起居，協助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關燈，督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

2、每學期開學，管理員應安排好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。

3、督促學生搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改，每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。

4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生，不按時起居的學生，在宿舍內違紀的學生等，并將情況及時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時離開宿舍，應找人代理事務，并向校長請假，告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律，不準與學生稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。

9、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

10、學生就寢后，管理員應巡視寢室，維護就寢紀律，檢查學生就寢人數，對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天打掃。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況，對學生浪費水的情況應制止，并作記錄登記。

13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助，并及時通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況，如有損壞要及時登記，并通知班主任。

15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發生，如有學生打架、敲詐，管理員立即制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況，特別是經常違紀的宿舍和學生，重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內點蠟，亂接電線等危險行為，管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班，有年級放假時宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

12、三、工作報酬

乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準為人民幣2000.00元（保安工資800.00元、男生宿舍管理員工資1200.00元）。

四、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。

1、侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒打牌。

五、本合同有效期：2014年2月16日至2014年8月17日。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。

六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報賬一份，從簽訂之日生效。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人（簽字）

2014

中學

年2月16日

第二篇：中學宿管工作計劃

中學宿管工作計劃匯總

為提高住宿生的自立、自理能力，養成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規范化，特制定學校宿管個人工作計劃。東星資源網精心為大家整理了中學宿管工作計劃,希望對你有幫助。

中學宿管工作計劃一

一、管理目標

培養學生自立、自理能力，促進學生良好生活習慣的養成。

二、管理措施

(一)協調各班主任統籌安排住宿人員，做到分工明確，職責到人。

1、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長。

2、固定床位，統計各床位人員以及信息。

(二)加強安全管理。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患。

1、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩，注意自身安全。

2、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。

3、上課、課外活動、晚自修時間，除因病請假經同意外，一律不能留在宿舍。

4、家長探望學生，必須經管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6、嚴禁在宿舍區內追逐、吵鬧、打架或干擾別人。

7、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蠟燭、打火機、火柴等危險物品。

9、住宿生必須嚴格執行請假制度，除學校規定的假期外，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續，無故不參加晚自習者以曠課論處。

10、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安工作，發現情況要及時向老師報告.

(三)加強日常管理，作好每日的衛生、紀律檢查通報，積極促進學生良好習慣的養成。

(四)定期召開室長會議。

作好宿舍管理的指導，對于出現的普遍問題進行糾正和指導。

(五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來。

每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛生死角。

(六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍。

1、大力表彰宿生中出現的好人好事。

2、開展各種評選活動，對勤儉節約的，模范遵守紀律的，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。

(七)開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活，提高學生的素質，促進學習的進步。

(八)加強學生自我管理，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。推選素質高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負全責。每層樓男、女生各設立一名樓長。

(九)以“愛心”來關注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。

中學宿管工作計劃二

一、提高安全意識，加強班級管理

牢固樹立“安全第一”的思想，排除安全隱患，加強學生日常行為習慣的安全教育。從小事做起，對學生曉之以理，從小事中培養學生的安全意識;動之以情，在小事中提高學生自我保護能力;導之以行，引導學生遠離安全事故。

二、具體措施

1、帶領學生學習《學生守則》、《學生日常行為規范》及學校有關安全教育的各項規定，增強學生學習、執行規范守則的自覺性。抓好學生的公共安全意識，切實保障學生的人生安全。

2、圍繞“高高興興上學，平平安安回家”的主題，開展上放學安全教育。教育學生自覺遵守交通規則，路上車輛穿梭，街上人多擁擠時，要提高警惕，及時避讓，不在馬路上停留和玩耍，過馬路要走人行橫道。不打鬧玩耍。

3、強調課間文明休息，教育學生不在教室、過道追逐打鬧;有次序的進出教室;沒有老師允許不隨便上下樓，不攀爬窗戶等危險的高處;不可從高處隨便跳下。

4、不能帶刀或其它尖銳器物等危險物品到學校。

5、在運動或游戲時，教育學生注意規則，按順序進行，避免碰撞;不做危險性游戲。教育好身體有不適的學生，要及時向任課教師請假。

6、教育學生不在學校內外玩水、玩火。不隨意觸碰電源插座和開關。

7、上課時教育學生正確使用鉛筆及學習用具，不用筆戳同學;教育學生同學間要互相幫助、團結友愛、文明相處。

8、盡量不帶錢和貴重物品來校，自己的物品保管好，拾到或丟了什么東西，及時報告老師。

9、提醒學生們講衛生，講安全，特別是在雨雪天氣。

以上各項要點經常在學生放學前，安全課等一切需要的地方講，認真做到時時講，天天講。

此外，在日常教育教學活動中，隨時對學生進行安全教育，發現問題及時處理，發現安全隱患及時排除，讓學生在安全愉悅的中心環境中學習，讓家長放心，更好的完成教育教學任務

中學宿管工作計劃三

為進一步做好學生宿舍管理工作，有計劃、有步驟地完成各項任務，根據學校的總體安排，結合本部門實際，特制訂以下工作計劃：

一.本學期的重點工作

第一 進一步做好宿舍日常衛生工作。認真落實《XX市實驗中學宿舍衛生檢查標準》，嚴格標準，每天檢查兩次宿舍衛生，每天公布前一天的宿舍成績，做到天天有檢查，天天有結果。繼續做好星級文明宿舍的評比工作，對連續表現優秀的宿舍進行表揚、獎勵。督促保潔人員做好宿舍區的衛生工作，包括宿舍樓前后，樓道內，廁所、水房的衛生保潔工作，為學生創造舒適的休息環境。本學期繼續禁止在宿舍內就餐。

第二 進一步抓好宿舍就寢紀律。認真執行《XX市實驗中學宿舍紀律檢查標準》，對起床、就寢、內務衛生、作息紀律、進入宿舍和離開宿舍等時間段加強管理，做好詳實的登記工作;加強早讀前和晚自習前學生離開宿舍的檢查工作;加強晚上學生就寢紀律的檢查與管理;并對違紀事件及相關人員進行通報、匯總，同時有針對性地對其進行教育管理。繼續落實住宿生請假制度，協調各年級做好假期留校住宿生的管理工作。嚴格執行門禁制度，并切實做好進出宿舍的登記工作。

第三 做好安全防范工作。進一步做好宿舍安全防范管理工作，防火、防盜、防意外事故。定期檢修各項設施，發現問題，及時解決。定期做好對學生及宿管老師有關消防安全知識、緊急救生知識、突發事件處理應對知識的宣傳教育工作，并進行有效培訓。定期對宿舍的違規違紀電器以及管制刀具等物品進行檢查，發現問題及時處理。要繼續嚴抓學生吸煙、酗酒、早歸、晚歸、夜不歸宿，如有發現堅決制止，并報請學校嚴肅處理，通知班主任和學生家長。增強生活老師的服務意識，堅持二十四小時值班制度，嚴禁脫崗，嚴格請假制度，提高消防意識，杜絕學生在宿舍使用禁品，杜絕一切安全隱患的存在，做到防患于未然。

二.宿管工作中存在的問題

第一 學生自主管理、自我服務方面的工作有待進一步加強;

第二 部分生活教師工作態度和工作方法存在一定問題;

第三 個別班主任老師配合宿管工作的積極性不高，對班級宿管工作的重要性認識不足。

三.解決問題的具體措施

第一 做好對學生宿委會工作的指導。繼續做好對學生宿委會的指導工作，充分發揮學生的積極性。補充新的宿委會成員，通過宿委會做好與住宿生、班主任之間的溝通工作。讓宿委會干部在不耽誤學習的前提下承擔適當的力所能及的工作。例如進行合理分工，在晚休熄燈后前十分鐘幫助生活老師維持宿舍紀律。利用周末時間進行衛生評比、觀摩。通過他們監督生活老師的工作，對生活老師進行評價和考核。以宿委會為核心，以廣大住宿生為載體，組織豐富多彩的宿舍文化活動，讓住宿生在活動中鍛煉成長，培養住宿生的自我管理自我服務的意識。

第二 管理好全體生活老師。進一步加強對全體生活老師的管理和指導，不斷改進工作方法和工作作風，增強服務意識，提升管理水平。繼續每周例會制度，每周召開一次全體生活老師會議，對前一周的工作進行總結、通報，布置本周的具體工作。實行崗位責任制，實行無縫隙管理，嚴格交接班制度，出現事故實行責任追究制，強調崗位就是責任。進一步加強對宿管老師的崗位培訓與指導，讓他們熟悉宿舍管理的各項規章制度，不斷提高管理水平。落實和加強對生活老師工作的考核、評價和檢查。

第三加強對班主任宿管常規的考核，宿舍管理既是班主任的主要工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。繼續通過宿管日報、周報、月報的量化結果提醒班主任本班宿管工作中存在的問題，以便班主任及時處理。同時對于長期對宿管工作不管不問，甘于落后的班級，宿管處將聯系年級領導對相關班主任進行批評教育，使其認識到宿管工作的重要性。

第四繼續加強和完善“心理咨詢室”的功能。及時了解學生的心理狀況，對需要幫助的同學提供力所能及的幫助，讓他們保持良好的心理狀態。繼續利用宿舍樓的學生“意見箱”。及時了解和解決學生對宿舍管理的意見、建議，及時化解學生中可能存在的各種矛盾和心理問題。

第三篇：闞疃中學宿管人員考核實施細則

闞疃中學宿管人員考核實施細則

（2013---2014學第二學期）

為了進一步加強寢室管理，及時消除宿舍管理中存在的問題，健全管理制度，落實責任，特制定本細則：

1、宿管人員要按照學校規定時間控制寢室大門的開、關，學校接到班主任及家長或學生電話，沒有按時開門的一次扣10分。

2、嚴禁開門之后離開工作崗位，若遇到上級檢查，維修等不能及時開門，學校電話通知10分鐘內不能返崗的一次扣主班人員10分。

3、主班人員要認真檢查寢室內務及學生就寢秩序，發現問題立即整改，檢查結果要實事求是，不的馬虎、敷衍了事，領導檢查學生公寓發現問題嚴重，學校受到上級通報批評而宿舍檢查記錄上面沒有體現，屬值班人員失職行為，一次扣績效50分。情節嚴重的上報中心校處理。

4、宿舍值班實行輪班制，若遇到公假，學校不另聘他人值班，按值班表下輪補助另發。正常值班期間參照學校績效考核方案，每半天事假、按事假一節課扣15分，晚班不在崗的按半天事假計算，全天事假扣45分，學校另安排人員加班，本人自行安排人員頂班不記。重病或大病修養期間不扣分。所有請假均已書面假條為主。

5、本學期愛崗敬業、努力工作、上滿剛、出滿勤、踏踏實實，兢兢業業的將滿勤獎200分。

6、值班期間，主班人員要堅守崗位，鎖門前清查人說，做到只要有學生在、值班室就要有人值班，時刻關注監控畫面，防止意外發生。本人因工作期間麻痹大意，嚴重失職造成后果的且有家長、老師、學生反映確實值班室無人值班，經學校調查屬實，造成的后果由本人承擔相應責任。

7、本學期工作成績突出，考核優秀的，學校給予一定的物質獎勵。

闞 疃 中 學2014年2月23日

第四篇：宿管人員值班制度

雄武鄉中心小學宿管人員值班制度

一、愛崗敬業，忠于職守。不怕苦、不怕累、不遲到、不早退、不曠工。

二、負責學生在宿舍生活區內時間段的安全工作。

三、負責學生宿舍區的清潔常規檢查，并做好記錄及時向宿管教師匯報情況。

四、協同宿管教師維護好學生一日三餐紀律、午睡晚寢紀律，保證學生文明用餐，休息好。

五、加強對住校學生晚寢巡查，對偶發事件（嚴重違紀、生病情況等）要及時處理，并向相關人員報告。

六、加強對外來人員的排查，堅決杜絕留宿外來人員，確保宿舍學生的生命財產安全。

七、做好對宿舍區內門、窗、玻璃、床等公共財物的管理，對損失情況要做好記載。

八、做好學生離開宿舍區、離校的相關工作，鎖好樓門。

九、認真落實每日巡查工作，發現問題要及時向總務處匯報。

十、完成學校安排的其它工作。

雄武鄉中心小學

第五篇：宿管人員年終小結2篇

時間飛逝,轉眼間又到了這個學期的期末，這一年，我和幾位宿管老師一同負責管理女生宿舍樓，我們通力協作、配合默契，工作很開心。

下面就XX工作作如下總結：

一、宿舍安全管理方面宿舍安全工作是一直強調的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

1、時刻警惕著私拉電線,使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來，我們不間斷的宣傳,并以教育引導為主,學生上課時我們進行排查,發現有寢室使用大功率電器的立即沒收,消除了安全隱患。另外,我們還要求同學們之間要相互提醒,共同監督。

2、抓好學生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學生,總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,每月要對所管理的學生進行思想交流,及時發現有思想情況的學生及時疏導、上報。

二、宿舍管理服務方面宿管工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生,除了批評教育還要追交賠款。為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫助學生縫補衣物,有的學生想改善口味,我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母,有些學生生活上不能自理,我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,我們的宿管員陪同去醫院。并利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

三、宿舍衛生方面寢室衛生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。,通過長抓不懈，寢室衛生面貌比往年有了較大的改觀。回顧即將過去一年,我們完成了學院交給我們的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我們緊緊圍繞正德厚生,務實創新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓。

總結人

宿管人員年終小結（2）：

一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環境。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作

1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。

2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1、堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設

2、與時俱進，開拓創新，繼續探索公寓管理新模式。

3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。

三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作

（１）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。

（２）加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。

（３）重視安全管理工作。

四、存在的問題及不足

在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生公寓管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。

回顧即將過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。