第一篇：公司黨委書記七一表彰會議講話稿

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公司黨委書記七一表彰會議講話稿

在建黨84周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我X分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優秀黨務工作者”稱號。

這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發展穩定中充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的典型經驗；學習他們忠于黨的事業，在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進事跡；學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質；學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創新意識；學習他們團結協作，奮發進取，勇挑重擔，爭創一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司2004年的經營目標貢獻力量。

趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業務收入、固話裝機、ADSL裝機三項指標已經實現了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。

趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業，并且被分享

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確定為中央企業國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業改革發展穩定中心，全面加強黨的建設。

圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，圍繞企業改革發展中心任務和實現國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發展戰略，發展目標和發展思路，探索一條具有鐵通特色的發展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業發展戰略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。

加強領導班子建設，實施人才強企戰略，為公司發展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養。要把樹立科學發展觀和正確業績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業的經濟效益，也要看企業的文明狀況和員工的精神面貌；既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況；既要看企業當年的生產經營的業績，也要看可持續發展能力；既要看企業分享

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改革發展的力度和速度，也要看企業的穩定程度。要著力培養班子成員的政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰略，加快培養精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優的人才選拔任用機制，形成論能力、重業績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發揮作用提供制度保證。

堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發展穩定大局。要把思想政治工作和企業文化建設有機的結合起來，以“奉獻創業、觀念創新、競合創效、誠信創牌”為基本內容，進一步豐富、發展企業文化內涵，提升企業品牌形象和核心競爭力。

健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度、議事規則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。要積極做好新黨員的發展工作，加強黨員的教育培養，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業優秀的人力資源。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產經營組織調整時，分享

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要堅持黨組織設置與行政機構變動同考慮、同部署、同到位。當前要注意防止弱化政工干部配備的情況，培養選拔優秀人才從事黨務工作。要注意培養適應企業改革發展需要的復合型高素質人才，對黨務工作人員與經營管理人員進行必要的輪崗交流。

趙書記強調，鐵通正處在一個機遇和挑戰并存、困難和希望同在的時期，公司各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，奮發向上，努力開創中國鐵通黨建工作新局面，為早日實現公司“兩步走”的戰略目標而努力奮斗！

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第二篇：公司黨委書記七一表彰會議講話稿

在建黨85周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我x分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優秀黨務工作者”稱號。

這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發展穩定中充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的典型經驗；學習他們忠于黨的事業，在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進事跡；學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業、無。

設，切實發揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發展戰略，發展目標和發展思路，探索一條具有鐵通特色的發展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業發展戰略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。

加強領導班子建設，實施人才強企戰略，為公司發展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養。要把樹立科學發展觀和正確業績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業的經濟效益，也要看企業的文明狀況和員工的精神面貌；既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況；既要看企業當年的生產經營的業績，也要看可持續發展能力；既要看企業改革發展的力度和速度，也要看企業的穩定程度。要著力培養班子成員的政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰略，加快培養精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優的人才選拔任用機制，形成論能力、重業績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發揮作用提供制度保證。

堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發展穩定大局。要把思想政治工作和企業文化建設有機的結合起來，以“奉獻創業、觀念創新、競合創效、誠信創牌”為基本內容，進一步豐富、發展企業文化內涵，提升企業品牌形象和核心競爭力。

健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。

第三篇：公司黨委書記七一表彰會議講話稿

在建黨84周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我X分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優秀黨務工作者”稱號。

這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發展穩定中充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的典型經驗；學習他們忠于黨的事業，在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進事跡；學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質；學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創新意識；學習他們團結協作，奮發進取，勇挑重擔，爭創一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司2004年的經營目標貢獻力量。

趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業務收入、固話裝機、ADSL裝機三項指標已經實現了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。

趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業，并且被確定為中央企業國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業改革發展穩定中心，全面加強黨的建設。

圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，圍繞企業改革發展中心任務和實現國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發展戰略，發展目標和發展思路，探索一條具有鐵通特色的發展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業發展戰略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。

加強領導班子建設，實施人才強企戰略，為公司發展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養。要把樹立科學發展觀和正確業績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業的經濟效益，也要看企業的文明狀況和員工的精神面貌；既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況；既要看企業當年的生產經營的業績，也要看可持續發展能力；既要看企業改革發展的力度和速度，也要看企業的穩定程度。要著力培養班子成員的政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰略，加快培養精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優的人才選拔任用機制，形成論能力、重業績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發揮作用提供制度保證。

堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發展穩定大局。要把思想政治工作和企業文化建設有機的結合起來，以“奉獻創業、觀念創新、競合創效、誠信創牌”為基本內容，進一步豐富、發展企業文化內涵，提升企業品牌形象和核心競爭力。

健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度、議事規則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。要積極做好新黨員的發展工作，加強黨員的教育培養，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業優秀的人力資源。要保持基層黨的組織健全，尤其是在生產經營組織調整時，要堅持黨組織設置與行政機構變動同考慮、同部署、同到位。當前要注意防止弱化政工干部配備的情況，培養選拔優秀人才從事黨務工作。要注意培養適應企業改革發展需要的復合型高素質人才，對黨務工作人員與經營管理人員進行必要的輪崗交流。

趙書記強調，鐵通正處在一個機遇和挑戰并存、困難和希望同在的時期，公司各級黨組織要以“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，奮發向上，努力開創中國鐵通黨建工作新局面，為早日實現公司“兩步走”的戰略目標而努力奮斗！

第四篇：公司黨委書記七一表彰會議演講稿

在建黨93周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我x分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優秀黨務工作者”稱號。

這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表

彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發展穩定中充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的典型經驗;學習他們忠于黨的事業，在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進事跡;學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質;學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創新意識;學習他們團結協作，奮發進取，勇挑重擔，爭創一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司2004年的經營目標貢獻力量。

趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業務收入、固話裝機、adsl裝機三項指標已經實現了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。

趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業，并且被確定為中央企業國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業改革發展穩定中心，全面加強黨的建設。

圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，圍繞企業改革發展中心任務和實現國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發展戰略，發展目標和發展思路，探索一條具有鐵通特色的發展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業發展戰略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。加強領導班子建設，實施人才強企戰略，為公司發展提供強有力的人才保證。各級黨組織要堅持黨管干部和黨管人才的原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，積極探索黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才機制相結合的新路子，讓政治強、素質高、懂經營、善管理的優秀人才盡快走上領導崗位。要加強領導班子思想政治建設和能力培養。要把樹立科學發展觀和正確業績觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，既要看企業的經濟效益，也要看企業的文明狀況和員工的精神面貌;既要看領導班子經營管理的能力，也要看領導班子思想作風和廉潔自律的情況;既要看企業當年的生產經營的業績，也要看可持續發展能力;既要看企業改革發展的力度和速度，也要看企業的穩定程度。要著力培養班子成員的政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力和清廉自律力。要全面實施“人才強企”戰略，加快培養精通市場的營銷人才、高精尖的技術人才、高層次的管理人才及復合型的黨務人才，要注重機制建設，逐步形成內部競爭上崗和外部公開招聘相結合的、公開、平等、擇優的人才選拔任用機制，形成論能力、重業績、看經歷、聽公論的人才考評機制，為各類人才的成長和發揮作用提供制度保證。

堅持以人為本，積極探索思想政治工作新途徑。思想政治工作是鐵通的特色和傳統，到什么時候都不能丟。思想政治工作要貫徹以人為本的理念，充分體現尊重人、關心人、理解人、幫助人和培養人。要落實全心全意依靠職工群眾的方針，探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，讓廣大員工參政議政，自覺維護公司改革發展穩定大局。要把思想政治工作和企業文化建設有機的結合起來，以“奉獻創業、觀念創新、競合創效、誠信創牌”為基本內容，進一步豐富、發展企業文化內涵，提升企業品牌形象和核心競爭力。

健全組織，增強活力，進一步加強黨的自身建設。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，不斷加強黨的自身建設，始終保持黨組織自身堅強有力。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全黨委的會議制度、議事規則和決策程序，形成靠制度管人，按程序辦事的工作機制。要積極做好新黨員的發展工作，加強黨員的教育培養，努力把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干，使黨員成為企業優秀的人力資源。

第五篇：公司黨委七一講話稿與公司黨委書記七一表彰會議演講稿

公司黨委七一講話稿

以求真務實的精神加強黨的建設

為實現今年兩個文明建設的目標而努力奮斗

各位代表、全體共產黨員同志們：明天是我們黨成立周年紀念日，值此節日來臨之際，請允許我代表公司黨委向全體黨員致以崇高的敬禮！

年前，正當中華民族處于水深火熱之際，中國共產黨像一座雄偉的燈塔，屹立在世界的東方。以毛澤東同志為核心的 公司黨委書記七一表彰會議演講稿

在建黨93周年之際，公司黨委召開了中國鐵通“七一”表彰電視電話會議，授予我x分公司黨委等39個集體“中國鐵通先進基層黨組織”稱號，李我等20名同志“中國鐵通優秀共產黨員”稱號，李我等10名同志“中國鐵通優秀黨務工作者”稱號。

這次電視電話會議，是公司成立三年來第一次表

彰公司級的黨內先進集體和先進個人。董事長、黨委書記趙吉斌在會上作了重要講話，并指出：各級黨組織和廣大黨員要向先進學習，學習他們忠實踐行“三個代表”重要思想，在公司改革發展穩定中充分發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用的典型經驗;學習他們忠于黨的事業，在平凡的崗位上創造出不平凡業績的先進事跡;學習他們識大體、顧大局、愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質;學習他們解放思想，與時俱進，大膽實踐，敢為人先的創新意識;學習他們團結協作，奮發進取，勇挑重擔，爭創一流的拼搏精神，抓住機遇，加快發展，群策群力，扎實工作，為全面完成公司XX年的經營目標貢獻力量。

趙書記指出，三年來，公司各級黨組織以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，充分調動廣大員工生產積極性，為公司的快速發展做出了突出貢獻。今年以來，公司各級黨組織、廣大黨員、全體員工團結一心，頑強拚搏，目前在主營業務收入、固話裝機、adsl裝機三項指標已經實現了時間過半、完成任務過半，取得了良好的成績。

趙書記要求，在公司劃歸國資委管理，成為國字號的中央企業，并且被確定為中央企業國有獨資公司建立董事會的七家試點單位之一的新形勢下，各級黨組織要把牢牢握住機遇，認真貫徹中央和國資委的有關精神，積極探索與建立法人治理結構相適應的黨建工作新機制，圍繞企業改革發展穩定中心，全面加強黨的建設。

圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用。公司各級黨組織要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，圍繞企業改革發展中心任務和實現國有資產保值增值的目標，不斷加強黨的建設，切實發揮好黨組織的政治核心作用。當前一個時期，各級領導班子要認真研究，科學地確立發展戰略，發展目標和發展思路，探索一條具有鐵通特色的發展之路。各級黨委班子要按照議大事、謀全局、把方向的原則，積極參與帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的重大問題決策。對于涉及企業發展戰略、經營方針、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、機構調整以及涉及員工切身利益的一切重大問題決策，黨委必須參與。