第一篇：2004年政工工作總結和2005年工作謀劃

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2004年政工工作總結和2005年工作謀劃

來

今年以來，在上級黨委和處黨委的正確領導下，通過與處機關和各下屬單位通力協作，我處政工工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照省廳和項目辦“落實、落實、再落實”的要求，緊緊圍繞運營管理的中心，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發展”主旋律，大力加強基層黨建、思想政治、職工隊伍建設、ISO9000貫標、行風建設、文明創建等工作，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，較圓滿地完成了年度目標任務。現將主要工作情況總結如下：

一、加強基層黨建工作，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮

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（一）進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。今年以來，處黨委重點組織全處干部職工認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內涵，各級領導班子和黨員干部認真落實中心組理論學習、領導班子成員上黨課、黨員學習日制度，并將學習“三個代表”重要思想同本部門、本單位的工作實際聯系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，努力解決職工群眾的實際問題，全年為職工辦好事、辦實事數十件次。此外，處黨委還組織支部書記參加了項目辦黨支部書記培訓班，亦將“三個代表”重要思想的學習作為重要內容。處黨委還組織開展了有獎答題活動2次。各單位紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經驗，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入，為全處改革發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

（二）加強思想教育，努力鍛造一支高素質的干部職工隊伍。首先，組織全處干部職工及時開展了學習許振超先進事跡活動。各部門、單位分別開展了學習許振超先進事跡活動，人人以許振超為榜樣，爭做知識型職工和工作中的尖兵，樹立團隊精神，紛紛撰寫體會。其次，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動。各單位、部門分別組織職工深入學習了焦彥龍廳長署名和《把信送給加西亞》一書，就如2

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何做一個“把信送給加西亞的人”，召開了座談會、讀書報告會等，談體會、寫心得、樹典型，在本單位、部門積極尋找、爭做、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”，努力使自己成為高素質人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動，使“送信”的理念深入到每名職工心中，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業、主動、勤奮刻苦的干部職工隊伍。

（三）圓滿完成中國交通政研會高速公路分會首屆年會的承辦任務。9月9日，中國交通思想政治工作研究會高速公路分會首屆年會在秦皇島召開。中國交通思想政治工作研究會常務秘書長劉學安，《思想政治工作研究》雜志社副總編王相成，河北省交通思想政治工作研究會會長李新元等出席了會議。江蘇寧滬高速公路股份有限公司等來自全國的10家高速公路管理單位的代表約40人參加了會議。9日下午和10日上午，各會員單位參觀了山海關站、北戴河服務區和處監控中心，觀看了收費員隊列、車輛指揮手勢演練。作為此次年會的承辦單位，我處提早謀劃、通力協作，精心組織，按照會議分工安排將部分機關工作人員分成四個籌備小組，同志們各司其職，認真負責，克服困難，做出大量的、有成效的工作，圓滿完成了此次年會的承辦任務，得到部、廳領導和同行的好評。我處的《以人為本，突出特色，努力探索高速公路思想政治工作的新思路》和陳靜同志的《建立學習3

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型企業，用企業文化凝聚人》論文還被評為首屆年會優秀論文。

（四）切實加強組織建設，積極探索發展黨員工作新機制。今年，由于唐山、秦皇島兩個管理所黨總支成員工作的調整，為了健全組織，處黨委根據《中國共產黨章程》和上級黨委有關規定，及時組織開展了黨員代表大會選舉，并對選舉結果進行了批準；為進一步貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》有關規定，探索發展黨員工作的新機制，嚴把黨員“入口”關，制定印發了《關于進一步加強和完善發展黨員工作的若干規定》；為了加強我處黨員隊伍建設，嚴格發展黨員工作程序，確保黨員發展工作健康有序推進，處黨委將今年的黨員發展對象指標全部劃分到基層，由于指標有限，又在下半年向上級黨委重新申請了黨員發展對象指標，并得到了批準。

（五）加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，堅決反對和防止腐敗。根據廳黨組、項目辦黨委部署，我處堅持預防為主、標本兼治的方針，采取了加強教育、建立和完善監督機制等措施，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

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一是深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育。開展“立黨為公、執政為民”主題教育是今年我處黨風廉政教育的重要內容之一，也是加強黨風廉政建設的一項重點工作。為此，我處于4月12日始利用近兩個月的時間深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育。

1、領導重視、深入動員。在學習動員階段，我們組織全處黨員特別是領導干部充分利用政治學習日，采取了集中學習和自學、集中輔導和個別相互交流等方式，認真學習了上級規定的10個學習書目。通過動員，使全處黨員干部深刻領會了“立黨為公、執政為民”主題教育的重大意義，從黨風黨性上受到了一次深刻的再教育。

2、結合實際，展開討論。為確保此次活動順利進行，我處黨委結合黨員干部的思想實際和工作特點，以黨支部為單位，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論和工作體會。通5

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過討論，使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。

3、宣傳教育、整改提高。6月初，我們分別組織各級領導班子召開了交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

二是認真學習貫徹“兩個條例”，構筑思想防線。全處各級領導班子和黨員干部分別組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真貫徹落實“兩個條例”精神。處黨委還向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，通過多種形式的廉政教育，大大提高了干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。

三是全面推行政務公開制度。年初，處黨委制定了《政務公開實施6

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辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站（區）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監督。

四是建立健全廉政檔案。按照省直紀工委《關于對省直部門處級干部建立幾項監督措施的通知》精神，我處進一步建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職述廉評廉考廉等情況一并裝入檔案，并對廉政檔案材料單獨裝訂成卷，為全處黨風廉政建設工作的開展奠定了基礎。

二、加強行風建設工作，促進全處整體服務水平的提高

今年以來，我處全體干部職工不斷改善服務質量，提高執法水平，規范管理環境，行風建設工作得到有序開展。

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一是加強明查暗訪，加大獎懲力度。年初，除堅持進行常規檢查外，我處還成立了由處領導和有關科室負責人組成的稽查組，深入基層，明查暗訪，力求發現真實情況，掌握第一手資料。注重加大獎懲力度，對成績突出的單位予以表彰并給予一定的物質獎勵，及時推廣其成功經驗；對出現問題的單位和個人，取消一切評先資格，扣除班子成員獎金，并通報批評。對發生公路“三亂”和影響交通形象事件的第一責任人一律實行待崗，時間不少于3個月，待崗期間不發工資只發200元生活費，并視情節給予黨紀、政紀處分，對造成較大范圍影響的給予開除處理。

二是完善公開承諾，擴大對外宣傳。今年，我們對照質量方針和質量目標，對各部門行風建設承諾內容進行了完善和補充，提出了具體的量化標準，切實增強了行風建設承諾的可兌現性。在行風宣傳上，我處在各站、區及沿線護坡布置行風建設、文明服務標語134條，設置行風建設內容的高架宣傳牌7塊，并利用可變情報板24小時進行宣傳。同時，向社會發放行風建設監督卡4萬張。

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三是加強內部交流，廣泛接受監督。各單位堅持將行風建設活動情況以簡報的形式報至處行風辦，并由處行風辦進行匯總，印制管理處行風建設簡報。目前，全處共發放行風建設簡報10期，及時準確地反映了全處行風建設工作情況。同時，積極征求行風監督員的建議和意見，并逐一落實整改。

三、加強ISO9000貫標工作,進一步規范全處各項管理工作

（一）召開貫標座談會，共商貫標工作發展之計。為進一步做好今年的貫標工作，促進員工素質和服務水平的整體提高，推動運營管理工作向制度化、規范化軌道發展，4月6日，我們召開了處貫標工作座談會。會議總結了兩年來全處貫標工作取得的成績和經驗，特別是玉田服務區榮獲了省質量獎審定委員會頒發的“服務質量獎”，肯定了全處干部職工為之均付出了辛勤的汗水，客觀分析了全處貫標工作尚存的“軟脅”，并對此提出了五項具體措施。此外，代表們還提出了大量的寶貴建議，對今后貫標工作的深入開展具有很強的指導作用。

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（二）繼續開展內審工作，順利通過年度監審。為驗證2004年全處質量管理體系的運行狀況,確保有效控制和持續改進，管理處審核組于8月17日開始對大部單位進行了為期兩天的內部質量審核檢查。審核組嚴格按照《京秦管理處內部質量管理體系審核評定辦法（試行）的通知》要求，在時間緊、任務重的情況下，精心組織，統籌安排，分成三個檢查小組，趕赴兩個管理所、四個收費站、三個路政大隊、三個養護工區和處機關科室進行了現場審核檢查。全體內審員以事實為依據，以《GB/19001-2000族標準》為準繩，收集客觀證據，做出公平判斷，同時對受審單位提出了整改意見，并對一些重要問題提醒單位注意，在相關部門的重視和受審單位的全力配合下，圓滿完成了內審任務。經過嚴格細致的審核檢查，共發現問題41個。9月21日至23日，北京世標認證中心對我處進行了ISO9000質量管理體系2004年監督審核。第二次保持了認證注冊資格。在為期兩天半的審核中，外審組共檢查審核了管理層和7個處機關科室、1 個管理所、2個收費站、1個養護工區、1個路政大隊和1個服務區，并驗證了上次監督審核不合格報告的糾正措施實施效果，開據不合格報告3項。現場審核結論為繼續保持認證資格。專家們對全處質量管理水平的提高給予了高度評價，對存在問題提出了整改意見，且對全處質量管理體系的改進給予耐心指導和提出寶貴建議。

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四、結合實際，精心組織，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動

（一）狠抓活動載體，推進創建工作。堅持開展以“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等為主要內容的多種形式的創建活動。繼續開展“爭星創號”活動，強化崗位服務、便民服務和延伸服務。7月份，玉田站成立了“巾幗志愿者服務隊”，在收費區設置了巾幗服務臺，由當班休息的女職工為過往司乘人員提供志愿服務，贏得了司乘人員的好評。今年以來，全處有1個收費站榮獲省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區榮獲省直級“青年文明號”。

（二）加強工會工作，大力開展各類有益活動。1月16日，處工會和團委共同舉辦了“情系京秦、奉獻交通”春節文藝匯演。2月10日至11日，我處唐山管理所創作、參演的音舞詩《京秦路——我的心臟為你跳動》在省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”大型文藝11

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匯報演出時得到了省委、省廳領導的好評。5月份，我處代表隊在項目辦2004年春季“全民健身、全民創建”系列活動中經過嚴格集訓，頑強拼搏，全力發揮，獲得了多項優異成績：象棋比賽獲得了團體第二名、女子第一名；男子籃球比賽獲得了第二名；羽毛球比賽獲得了男子團體第二名、女子團體第一名、男子單打第二名、女子單打第一名和第三名；乒乓球賽獲得了男子團體第三名；女子團體第二名；男子單打第二名。為了承辦好乒乓球決賽，當好東道主，我們制定了詳細的實施方案，對后勤和賽事的各個細節都做出具體的安排和分工，各部門群策群力，協調聯動，確保了決賽的圓滿成功。在省交通工會第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名。在省交通職工第三屆華牌賽中，我處選手奪路領騎，分別奪得雙人賽“東西第一名”和“南北第五名”的好成績。此外，各基層站區還開展了各種形式的活動。如6月份盧龍站開展了“喜迎七一歌詠比賽”；9月份唐北站開展了“愛我交通，我為交通做貢獻”主題演講比賽，榛子鎮站和豐潤站還分別開展了“捐資助教”和“獻溫暖”活動。

五、加強京秦文化建設，進一步做好宣傳工作

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為了表彰好人好事，培育和宣傳先進典型，展現京秦人良好的精神面貌，我處宣傳工作始終堅持正確的輿論導向和立足全處、面向基層、服務職工的辦報宗旨，將報紙定位在認真宣傳貫徹黨和國家關于高速公路運營管理工作的路線、方針、政策上，著力宣傳京秦處的運營管理任務以及黨建思想政治工作、路風路譽等方面的情況，不斷放寬視野，通過對文化的倡導和建設來提高干部職工的政治素養、寫作水平和業務能力，為全處改革、發展和穩定服務。積極組織全處干部職工向各級報刊、雜志投送稿件。截至10月31日，全處在地市級以上報刊、雜志發表15篇，《國融通訊》采用60篇，共印制《京秦高速》處報19期。

六、加強人口與計劃生育工作，全面推進計生服務工作

今年以來，我們認真做好人口與計劃生育工作，確保圓滿完成項目辦下達的人口與計劃生育指標。首先，組織各部門、單位認真學習領會《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》，貫徹實施《人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》。認真抓好計劃生育理論學習，組織育齡婦婦女學習《人口與計劃生育法》、13

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《技術服務條例》及婚育知識。其次，認真指導職工選擇長效避孕節育措施為主的安全、有效的避孕方法，提高藥具的發放率和有效率，建立藥具發放的回訪的制度，堅持查環、查孕、查病。今年5月份我們組織全處女職工分別在唐、秦兩市婦幼保健院進行了孕情普查，對查出疾病的婦女幫助其治療，保證了體檢質量，普查率達98%以上，并視個人情況和本人意愿為育齡婦女提供避孕節育技術服務。

總之，在處黨委的正確領導下，我們堅持按照“三個代表”的要求，真抓實干、勇于拼搏，工作中取得了一點成績，這源于上級領導的大力支持，源于各部門、單位的密切配合，源于同志們的辛勤勞動，但在工作中仍存在一些缺點和不足，需要在今后不斷改正和完善。

2005年，我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心工作，唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”活動，切實抓好基層黨建、行風建設、ISO9000認證和精神文明創建活動，進一步加強職工隊伍建設，促進全處各項工作的順利開展。

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1、切實加強對全處各單位黨建工作的檢查、指導，深入開展爭創“先進黨支部”和“優秀共產黨員”活動，進一步加強黨員教育和管理。

2、召開黨建暨紀檢監察工作會議，簽定黨建及廉政建設責任狀，明確全處黨建工作思路和工作目標，促進各基層支部黨建工作水平的提高。

3、認真學習貫徹落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習。

4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設。充分發揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用，活躍基層站區青年的業余生活。

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5、加強政工隊伍和具體工作人員的政治素質和業務技能培訓，根據工作實際向黨委提出完善政工機構和隊伍建設的建議。年內組織黨務、團務、入黨積極分子等培訓。

6、召開創建工作座談會，分析當前的形勢和狀況，明確活動的目的和意義，明確工作的方向和思路，交流工作的方法和經驗；年度工作目標：實現省級“青年文明號”1-2個，省直級1-2個；實現省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；實現三星級示范窗口1-2個。

7、積極組織全處各單位、廣大職工向各級報刊、雜志投送稿件，力爭年度內地市級以上采用10篇，省廳系統內報刊采用15篇，國融通訊采用40篇以上；做好《京秦高速》處報的編排、印制、發放工作，平均每月2-3期，全年30期。

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8、進一步組織職工學習質量體系有關文件，加強對各單位內審員的培訓工作，年內組織(本文權屬文秘之音所有，更多請登陸網絡.m查看)一次內審員培訓班，適時修改貫標文件，積極做好內部審核和管理評審工作，確保順利通過年度復審。

9、召開行風建設工作會，做好上年度行風建設工作的總結，明確年度行風建設工作的重點，進行行風建設的再動員。加強行風建設的信息溝通和上報。全年編輯《行風簡報》30期，在項目辦行風簡報刊發5篇以上，在省廳行風簡報刊發3篇。

10、進一步深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，組織先進人物、典型事跡巡回演講報告會、赴基層站區文藝演出和全處運動會。

11、進一步完善婚姻登記和計劃生育的有關制度，落實女職工生17

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育、產假、待遇的有關規定,合理確定安排年度生育指標。來

第二篇：2004年政工工作總結和2005年工作謀劃

今年以來，在上級黨委和處黨委的正確領導下，通過與處機關和各下屬單位通力協作，我處政工工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照省廳和項目辦“落實、落實、再落實”的要求，緊緊圍繞運營管理的中心，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發展”主旋律，大力加強基層黨建、思想政治、職工隊伍建設、ISO9000貫標、行風建設、文明創建等工作，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，較圓滿地完成了目標任務。現將主要工作情況總結如下：sO100

一、加強基層黨建工作，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮

（一）進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。今年以來，處黨委重點組織全處干部職工認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內涵，各級領導班子和黨員干部認真落實中心組理論學習、領導班子成員上黨課、黨員學習日制度，并將學習“三個代表”重要思想同本部門、本單位的工作實際聯系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，努力解決職工群眾的實際問題，全年為職工辦好事、辦實事數十件次。此外，處黨委還組織支部書記參加了項目辦黨支部書記培訓班，亦將“三個代表”重要思想的學習作為重要內容。處黨委還組織開展了有獎答題活動2次。各單位紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經驗，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入，為全處改革發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

（二）加強思想教育，努力鍛造一支高素質的干部職工隊伍。首先，組織全處干部職工及時開展了學習許振超先進事跡活動。各部門、單位分別開展了學習許振超先進事跡活動，人人以許振超為榜樣，爭做知識型職工和工作中的尖兵，樹立團隊精神，紛紛撰寫體會文章。其次，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動。各單位、部門分別組織職工深入學習了焦彥龍廳長署名文章和《把信送給加西亞》一書，就如何做一個“把信送給加西亞的人”，召開了座談會、讀書報告會等，談體會、寫心得、樹典型，在本單位、部門積極尋找、爭做、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”，努力使自己成為高素質人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動，使“送信”的理念深入到每名職工心中，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業、主動、勤奮刻苦的干部職工隊伍。

（三）圓滿完成中國交通政研會高速公路分會首屆年會的承辦任務。9月9日，中國交通思想政治工作研究會高速公路分會首屆年會在秦皇島召開。中國交通思想政治工作研究會常務秘書長劉學安，《思想政治工作研究》雜志社副總編王相成，河北省交通思想政治工作研究會會長李新元等出席了會議。江蘇寧滬高速公路股份有限公司等來自全國的10家高速公路管理單位的代表約40人參加了會議。9日下午和10日上午，各會員單位參觀了山海關站、北戴河服務區和處監控中心，觀看了收費員隊列、車輛指揮手勢演練。作為此次年會的承辦單位，我處提早謀劃、通力協作，精心組織，按照會議分工安排將部分機關工作人員分成四個籌備小組，同志們各司其職，認真負責，克服困難，做出大量的、有成效的工作，圓滿完成了此次年會的承辦任務，得到部、廳領導和同行的好評。我處的《以人為本，突出特色，努力探索高速公路思想政治工作的新思路》和陳靜同志的《建立學習型企業，用企業文化凝聚人》論文還被評為首屆年會優秀論文。

（四）切實加強組織建設，積極探索發展黨員工作新機制。今年，由于唐山、秦皇島兩個管理所黨總支成員工作的調整，為了健全組織，處黨委根據《中國共產黨章程》和上級黨委有關規定，及時組織開展了黨員代表大會選舉，并對選舉結果進行了批準；為進一步貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》有關規定，探索發展黨員工作的新機制，嚴把黨員“入口”關，制定印發了《關于進一步加強和完善發展黨員工作的若干規定》；為了加強我處黨員隊伍建設，嚴格發展黨員工作程序，確保黨員發展工作健康有序推進，處黨委將今年的黨員發展對象指標全部劃分到基層，由于指標有限，又在下半年向上級黨委重新申請了黨員發展對象指標，并得到了批準。

（五）加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，堅決反對和防止腐敗。根據廳黨組、項目辦黨委部署，我處堅持預防為主、標本兼治的方針，采取了加強教育、建立和完善監督機制等措施，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

一是深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育。開展“立黨為公、執政為民”主題教育是今年我處黨風廉政教育的重要內容之一，也是加強黨風廉政建設的一項重點工作。為此，我處于4月12日始利用近兩個月的時間深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育。

1、領導重視、深入動員。在學習動員階段，我們組織全處黨員特別是領導干部充分利用政治學習日，采取了集中學習和自學、集中輔導和個別相互交流等方式，認真學習了上級規定的10個學習書目。通過動員，使全處黨員干部深刻領會了“立黨為公、執政為民”主題教育的重大意義，從黨風黨性上受到了一次深刻的再教育。

2、結合實際，展開討論。為確保此次活動順利進行，我處黨委結合黨員干部的思想實際和工作特點，以黨支部為單位，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。

3、宣傳教育、整改提高。6月初，我們分別組織各級領導班子召開了交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

二是認真學習貫徹“兩個條例”，構筑思想防線。全處各級領導班子和黨員干部分別組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真貫徹落實“兩個條例”精神。處黨委還向各單位發放政治理論學習和警示教育片10余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，通過多種形式的廉政教育，大大提高了干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。

三是全面推行政務公開制度。年初，處黨委制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站（區）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監督。

四是建立健全廉政檔案。按照省直紀工委《關于對省直部門處級干部建立幾項監督措施的通知》精神，我處進一步建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職述廉評廉考廉等情況一并裝入檔案，并對廉政檔案材料單獨裝訂成卷，為全處黨風廉政建設工作的開展奠定了基矗

二、加強行風建設工作，促進全處整體服務水平的提高

今年以來，我處全體干部職工不斷改善服務質量，提高執法水平，規范管理環境，行風建設工作得到有序開展。

一是加強明查暗訪，加大獎懲力度。年初，除堅持進行常規檢查外，我處還成立了由處領導和有關科室負責人組成的稽查組，深入基層，明查暗訪，力求發現真實情況，掌握第一手資料。注重加大獎懲力度，對成績突出的單位予以表彰并給予一定的物質獎勵，及時推廣其成功經驗；對出現問題的單位和個人，取消一切評先資格，扣除班子成員獎金，并通報批評。對發生公路“三亂”和影響交通形象事件的第一責任人一律實行待崗，時間不少于3個月，待崗期間不發工資只發200元生活費，并視情節給予黨紀、政紀處分，對造成較大范圍影響的給予開除處理。

二是完善公開承諾，擴大對外宣傳。今年，我們對照質量方針和質量目標，對各部門行風建設承諾內容進行了完善和補充，提出了具體的量化標準，切實增強了行風建設承諾的可兌現性。在行風宣傳上，我處在各站、區及沿線護坡布置行風建設、文明服務標語134條，設置行風建設內容的高架宣傳牌7塊，并利用可變情報板24小時進行宣傳。同時，向社會發放行風建設監督卡4萬張。

三是加強內部交流，廣泛接受監督。各單位堅持將行風建設活動情況以簡報的形式報至處行風辦，并由處行風辦進行匯總，印制管理處行風建設簡報。目前，全處共發放行風建設簡報10期，及時準確地反映了全處行風建設工作情況。同時，積極征求行風監督員的建議和意見，并逐一落實整改。

三、加強ISO9000貫標工作,進一步規范全處各項管理工作

（一）召開貫標座談會，共商貫標工作發展之計。為進一步做好今年的貫標工作，促進員工素質和服務水平的整體提高，推動運營管理工作向制度化、規范化軌道發展，4月6日，我們召開了處貫標工作座談會。會議總結了兩年來全處貫標工作取得的成績和經驗，特別是玉田服務區榮獲了省質量獎審定委員會頒發的“服務質量獎”，肯定了全處干部職工為之均付出了辛勤的汗水，客觀分析了全處貫標工作尚存的“軟脅”，并對此提出了五項具體措施。此外，代表們還提出了大量的寶貴建議，對今后貫標工作的深入開展具有很強的指導作用。

（二）繼續開展內審工作，順利通過監審。為驗證2004年全處質量管理體系的運行狀況,確保有效控制和持續改進，管理處審核組于8月17日開始對大部單位進行了為期兩天的內部質量審核檢查。審核組嚴格按照《京秦管理處內部質量管理體系審核評定辦法（試行）的通知》要求，在時間緊、任務重的情況下，精心組織，統籌安排，分成三個檢查小組，趕赴兩個管理所、四個收費站、三個路政大隊、三個養護工區和處機關科室進行了現場審核檢查。全體內審員以事實為依據，以《GB/19001-2000族標準》為準繩，收集客觀證據，做出公平判斷，同時對受審單位提出了整改意見，并對一些重要問題提醒單位注意，在相關部門的重視和受審單位的全力配合下，圓滿完成了內審任務。經過嚴格細致的審核檢查，共發現問題41個。9月21日至23日，北京世標認證中心對我處進行了ISO9000質量管理體系2004年監督審核。第二次保持了認證注冊資格。在為期兩天半的審核中，外審組共檢查審核了管理層和7個處機關科室、1個管理所、2個收費站、1個養護工區、1個路政大隊和1個服務區，并驗證

實際向黨委提出完善政工機構和隊伍建設的建議。年內組織黨務、團務、入黨積極分子等培訓。

6、召開創建工作座談會，分析當前的形勢和狀況，明確活動的目的和意義，明確工作的方向和思路，交流工作的方法和經驗；工作目標：實現省級“青年文明號”1-2個，省直級1-2個；實現省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；實現三星級示范窗口1-2個。

7、積極組織全處各單位、廣大職工向各級報刊、雜志投送稿件，力爭內地市級以上采用10篇，省廳系統內報刊采用15篇，國融通訊采用40篇以上；做好《京秦高速》處報的編排、印制、發放工作，平均每月2-3期，全年30期。

8、進一步組織職工學習質量體系有關文件，加強對各單位內審員的培訓工作，年內組織一次內審員培訓班，適時修改貫標文件，積極做好內部審核和管理評審工作，確保順利通過復審。

9、召開行風建設工作會，做好上行風建設工作的總結，明確行風建設工作的重點，進行行風建設的再動員。加強行風建設的信息溝通和上報。全年編輯《行風簡報》30期，在項目辦行風簡報刊發5篇以上，在省廳行風簡報刊發3篇。

10、進一步深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，組織先進人物、典型事跡巡回演講報告會、赴基層站區文藝演出和全處運動會。

11、進一步完善婚姻登記和計劃生育的有關制度，落實女職工生育、產假、待遇的有關規定,合理確定安排生育指標。

第三篇：2004年政工工作總結和2005年工作謀劃

今年以來，在上級黨委和處黨委的正確領導下，通過與處機關和各下屬單位通力協作，我處政工工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照省廳和項目辦“落實、落實、再落實”的要求，緊緊圍繞運營管理的中心，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發展”主旋律，大力加強基層黨建、思想政治、職工隊伍建設、ISO9000貫標、行風建設、文明創建等工作，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，較～地完成了目標任務。現將主要工作情況總結如下：

一、加強基層黨建工作，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮

（一）進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。今年以來，處黨委重點組織全處干部職工認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內涵，各級領導班子和黨員干部認真落實中心組理論學習、領導班子成員上黨課、黨員學習日制度，并將學習“三個代表”重要思想同本部門、本單位的工作實際聯系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，努力解決職工群眾的實際問題，全年為職工辦好事、辦實事數十件次。此外，處黨委還組織支部書記參加了項目辦黨支部書記培訓班，亦將“三個代表”重要思想的學習作為重要內容。處黨委還組織開展了有獎答題活動2次。各單位紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經驗，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入，為全處改革發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

（二）加強思想教育，努力鍛造一支高素質的干部職工隊伍。首先，組織全處干部職工及時開展了學習許振超先進事跡活動。各部門、單位分別開展了學習許振超先進事跡活動，人人以許振超為榜樣，爭做知識型職工和工作中的尖兵，樹立團隊精神，紛紛撰寫體會文章。其次，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動。各單位、部門分別組織職工深入學習了焦彥龍廳長署名文章和《把信送給加西亞》一書，就如何做一個“把信送給加西亞的人”，召開了座談會、讀書報告會等，談體會、寫心得、樹典型，在本單位、部門積極尋找、爭做、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”，努力使自己成為高素質人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動，使“送信”的理念深入到每名職工心中，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業、主動、勤奮刻苦的干部職工隊伍。

（三）～完成中國交通政研會高速公路分會首屆年會的承辦任務。9月9日，中國交通思想政 />-->

第四篇：街道工作總結及明年工作謀劃

街道工作總結及明年工作謀劃

2015年，**街道在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞區委“項目攻堅、創新驅動、城市建設、三農發展、文化提升、民生改善”六項重點工作，堅持基礎工作上臺階，亮點工作樹形象，重點工作求突破，具體做法和主要成效有以下幾個方面。

一、2015年工作總結

一年來，街道上下團結一致、盡心盡責，在保障轄區平安穩定的基礎上，優化干部作風，提升城區環境，創新黨建思路，保障民生投入，繁榮群眾文化，街道各項工作積極向前推進。

（一）加強黨建，提升隊伍服務水平。以制度建設為抓手，進一步加強班子建設和干部隊伍建設，推進區域化黨建工作，努力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風優良、業務過硬、清正廉潔的黨員干部隊伍。一是扎實推進廉政勤政建設。組織全體干部學習了《廉政準則》和“三嚴三實”相關內容，觀看教育片9部，制訂了領導干部勤政廉政談話制度，進行廉政談話8次，開展了重點崗位科室人員廉政勤政教育。二是加強服務型機關建設。班子成員進行基層接訪、約訪、下訪和回訪活動44次，機關科室、社區公開服務承諾，美化窗口環境，優化工作作風，辦事效率和服務能力得到了提升。三是推進區域化黨建工作。組建非公企業黨組織5家，培養入黨積極分子13名，確定重點培養對象13名，計劃新發展黨員6名。對轄區復聯黨員、困難黨員、在京務工人員、搬遷黨員進行摸排統計，并建立檔案臺賬。開展了“黨建工作規范月”、“紀念抗戰勝利70周年”系列活動，繼續推進“親民社區”、“在職黨員進社區”、“機關干部聯系群眾”多項活動。四是全力做好征兵工作。共懸掛條幅25條，張貼海報100份、通知360份，入戶做工作56次，順利完成了秋季征兵任務。

（二）強化責任，提升防控穩控水平。牢記安全維穩第一責任，舉街道之力，集各方之智，建立三大工作機制，全力以赴保平安，為轄區建設和發展營造良好環境。一是建立綜治聯動機制。依托街道綜治工作中心、社區綜治工作站，凝聚派出所、綜治、信訪、司法等各方力量，形成了多部門聯勤聯動的調處格局，增強了調處力度，有效控制事態發展，把社會影響降到最低程度。截至2015年10月，共排查調處矛盾糾紛18起，調處成功16起，2起正在調處中。二是建立維穩防控機制。依據每周綜治信訪維穩工作會，研判轄區維穩形勢，強化敏感期穩控措施，將不穩定因素消滅在初萌狀態。一年來共穩控重點信訪人20余次，接待群眾來訪46批次，400余人次，其中領導接訪29批，260人，共辦理上級信訪交辦事項9件。來信、來訪辦結率均達95％以上。對5名xx功不穩定人員繼續開展教育轉化工作，對已轉化人員定期進行回訪。清理反宣標語300余處，收繳邪教反宣品50余份。納入管理的社區矯正和安置幫教對象共72人。三是建立安全網絡機制。按照年初制定的“三覆蓋、兩加強”工作思路，定崗定職定人，完善安全生產網格化管理制度，扎實開展安全生產排查和專項整治行動，全年共排查生產經營單位310家，1250次，發現隱患50余處，并限期予以整改，組織消防演練一次。一年來，轄區運轉和諧有序，安全生產形勢平穩，沒有發生重特大安全生產和食品安全事故。

（三）攻堅克難，提升城市管理水平。以**申辦2022年冬奧會為契機，推進精細化城市管理，營造良好的城市環境。一是落實網格化環境監管體系。制定了網格化環境監管體系實施方案和網格化環境管理考核體系圖，成立了網格化環境監管體系組織機構，按時上報環境監管工作進展。在冬奧會申辦及反法西斯抗戰勝利70周年閱兵期間，出動200多人次對轄區內燃煤的茶爐、浴爐及垃圾焚燒點進行監管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造領導小組，就改造方案、收費方法等問題，積極協調供熱辦與各待改造小區，共與居民座談7次，進行改造前的動員和宣傳活動70余次。今年預計完成集中供暖改造小區14個，新增供熱面積約70萬平方米。街道還成立了供熱改造護路隊2個，共出動55人次，對轄區內6處供暖改造施工路段進行交通疏導11次。三是大力開展愛國衛生運動。一年來，開展環境衛生大整治行動4次，出動24個小組300余人次，共清理陳年垃圾50余噸，垃圾死角30多處，清除戶外小廣告600多處。四是努力做實統計工作。完成了2014年統計年報和2015年定期報表工作。4月和7月，兩次對轄區內新增和注銷的法人單位及產業活動單位進行填報調查。共調查新增法人單位356家，新增產業活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業活動單位13家。做好2015年1%人口調查工作，目前此項工作正在進行當中。

（四）以人為本，提升社會服務水平。加強社會服務和管理力度，深入推進民計民生、基層基礎工作，努力營造幸福和諧家園。一是大力做好弱勢群體保障工作。2015年共辦理低保38戶，停保139戶。為26戶因病等無法支付醫療費的困難家庭辦理了臨時救助。為9名90歲以上老人辦理了補貼，辦理老年證120本，殘疾證68本。為貧困殘疾人進行無障礙設施改造，提高貧困殘疾人的生活質量。配合民政，消防和食藥局，對5家養老機構進行了調查，為141戶符合條件的家庭進行廉租房的評分和申請工作。二是積極開展勞動保障工作。辦理職工養老保險130人，城鄉居民養老保險156人。對17名就業困難人員進行了認定，為175名靈活就業人員發放社保補貼70多萬元，新辦理靈活就業人員社保補貼70余人，涉及金額325088元。為7319位退休人員進行了退休驗證服務。截止目前完成全民參保登記47000人。三是踏實做好計生工作。嚴格生育審批手續，全年共發放《一胎生育登記卡》112份，政策內二胎審批34例。對計生人口信息系統進行改錯2403例，補錄300余例。進一步深化“生育關懷”行動，開展了針對失獨家庭的“親情關愛―結對連親”活動。組織142對育齡夫婦到區婦幼保健院參加了健康檢查。

（五）凝心聚力，提升文化建設水平。以繁榮社區文化、打造精品文化為目的，加大文化隊伍的建設，豐富居民的精神文化生活。積極參加并組織各類大型文體活動。先后參加了區里組織的“靈羊起舞古城韻”鄉藝比賽、“集中供熱杯”乒乓球錦標賽、8月8日全民健身大賽、慶祝抗戰勝利70周年群眾歌詠大會、第四屆全國康姿百德健身操比賽等各類文體比賽演出，均取得可喜的成績。街道還組織舉辦了“剪彩冰雪、熱盼冬奧”藝術作品展、社區戰友會、社區文體晚會等各類主題活動10余次，打造“流動借書點”3個，為環保社區爭取并安裝室外健身器械10件，另外還與轄區藝術幼兒學校合作，針對在家庭教育中容易出現的一些問題開展教育培訓。

截止目前，街道全年目標任務沒有完成的工作有：

1、養老保險擴面工作。區政府為我辦事處下達的擴面任務為200人，目前完成151人，爭取年底前完成全部目標任務。

2、全民參保登記工作。我街道計劃登記人數61653人，目前登記47490人。因我轄區地域廣人口多，是全區三鄉七辦中任務最重的一個，接下來我們將繼續加班加點，爭取早日完成登記工作。3、2015年1%人口調查工作。此項工作要求10月15日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月15日完成全部調查。目前正在緊張的進行。

二、2016年工作謀劃

2016年，**街道將繼續以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，圍繞全區重點工作，團結奮進，開拓創新，推進街道社區工作再上新臺階。

（一）全力加強黨建工作。按照“抓黨建、帶隊伍、提服務、促發展”的總體思路，努力實現黨要管黨，從嚴治黨的總要求。一要強化社區軟硬件建設，切實夯實黨建基礎。一是在社區服務活動場所上實現進一步完善，全面提升。努力將長春路社區建設成精品社區，打造社區服務建設硬支撐。二是在社區服務水平上實現突破提升。通過開展星級黨員評比、需求菜單、微心愿等，將服務標準再提高，服務范圍再擴大，服務模式再細化，服務效果再完善，提升社區服務建設軟實力。二要強化黨組織作用，激發基層黨建新活力。一是加強黨員干部隊伍建設，深化三嚴三實、嚴肅黨內制度，加強作風建設，嚴格教育管理。二是抓好社區黨組織規范化建設，積極推進非公經濟黨組織建設。三是深化五星級黨組織、兩代表一委員工作室建設，完善在職黨員進社區、志愿者服務等工作機制，努力構建社區大黨建新格局。三要完善社區黨建服務體系，探索社區服務新模式。按照“政府搭臺、社區參與、市場運作、服務外包、惠及百姓”的思路，探索新形勢下社區服務新載體，積極推進社區綜合服務中心建設，在完善社區服務功能的同時，推進社區建設由依托型向自主經營型轉變。

（二）全力搞好民生服務。一要加強社區建設。進一步推進社區軟硬件建設，推動社區管理創新和品牌創建，打造“一社區一品牌”。二要完善社會救助。對轄區內低保、低收入、殘疾人等弱勢群體開展全方位的救助和幫扶工作。三要促進地區就業。完善就業援助制度，同就業困難群體簽定服務協議，提供一對一指導，送崗到家，送人到崗，確保地區無“零就業”家庭。四要狠抓計生服務。不斷完善計生信息平臺，力爭政策內生育率保持在95%以上，出生人口統計準確率保持100%，爭做全區模范計生單位。

（三）全力維護社會穩定。一要大力開展群防群治。重點完善工作臺帳，落實穩控責任，著力做好信訪積案的化解和群體性事件應急處理。落實對刑釋解教人員和社區矯正對象的幫教和管理。二要扎實做好矛盾糾紛的調解工作。妥善處理好因違建、供暖、物業管理等原因引發的矛盾糾紛及各類突發性事件，同時要重點做好敏感時期的維穩工作，確保社會穩定。三要全面落實安全生產責任。加強食品藥品安全、交通安全、生產安全和公共消防等領域綜合整治力度，堅決消除各類安全隱患。嚴格規范店外經營、堵塞消防通道等不良行為，統籌兼顧，齊抓共管，確保綜治工作在全區爭先進位。

第五篇：民政工鄉鎮作總結和2009年工作謀劃

民政2008工作總結和2009年工作謀劃

在鎮黨委、政府的堅強領導下，在區民政局和殘聯的正確指導下，以科學發展觀為統領，鎮民政辦緊緊圍繞改革發展穩定的大局，在調節社會利益、化解社會矛盾、維護社會穩定、增強社會和諧等方面發揮積極作用，全面完成2008民政工作任務，塑造了**民政的良好形象，為打造“兩個重鎮

”建設做出了貢獻。

二oo八年工作回顧

一、扎實做好“雙擁”工作，全面落實優待政策。

1.全鎮現有復員軍人16名，在鄉傷殘軍人2名，現役軍人家屬15戶，退伍軍人159名，其中帶病回鄉退伍軍人8名,“兩參人員”３名。四月中旬，對優撫對象家庭生活狀況進行調查摸底，并根據區委區政府要求，按規定的優待面、優待標準制定優待評定方案，優待款總額為93594元。2008年財政預算中優待款支出為9.5萬元，“八.一”前夕將優待款及時、全額發放到戶。

2.廣泛進行全民國防教育，增強全民國防擁軍觀念，支持軍隊改革和建設。春節期間，鎮黨委政府與駐軍武警指部隊、消防大隊通過座談會形式，圍繞建設國際旅游城市的大目標，共同交流軍地為黃山旅游事業和當地政治、經濟、文化等各方面建設經驗，互報工作成績，為努力營造濃厚的“雙擁”氛圍探討新路子。鎮政府組織慰問團，慰問駐軍官兵，參觀部隊食堂、宿舍和訓練場地，了解官兵生活和工作環境，軍地雙方還組織開展了健康有益的聯誼活動。多年來，鎮政府在尊重和愛護軍隊、保護軍事設施方面做了大量工作；駐軍武警指部隊和消防大隊在支援我鎮經濟建設與公益事業建設、搶險救災中做出了重大貢獻。

二、救濟救災及時到位，科學管理救災資金。

努力踐行“上為政府分憂，下為百姓解愁”的服務宗旨，積極穩妥地開展農村救濟救災工作。元月27日，**鎮遭受特大雨雪災害，直接經濟損失約6500萬元，其中農業直接經濟損失達3530萬元。7月29日受第8號臺風“鳳凰” 影響，**鎮區域持續暴雨，引發山洪，導致部分農房倒塌。面對幾十年不遇的災害，鎮黨委、政府迅速響應抗災精神，立即啟動抗災應急預案，動員全鎮干部職工、各村居、各駐鎮單位將抗災救災、安排好受災群眾生產生活作為當前工作的重中之重抓好抓實。

5月12日，我國四川汶川發生特大地震，造成了嚴重的人員傷亡和財產損失。鎮黨委政府充分發揮黨政機關干部和共產黨員的帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，弘揚團結互助、扶貧濟困的中華民族傳統美德，為汶川地震災區募捐，共捐款項超60萬元，幫助災區恢復生產、重建家園。

根據救助救災經費管理臨時突發性的特點，鎮財政所設立專項經費帳戶，在將救助資金納入財政預算的同時，積極做好對上爭取。在資金使用上嚴格按公開程序及時撥付到村（居）到戶。

三、認真落實農村五保供養政策，努力提高集中供養水平。

1.按照“應保盡保”的原則，對39名無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人的村民實行了五保供養。每季度第一個月初，及時將五保供養專項資金和鄉鎮配套資金通過“一卡制”發放到戶；救濟救災物資和年終救濟款物發放優先考慮五保戶。切實落實冬季防火、汛期防澇等安全責任制，確保五保戶生命財產安全。

2.山岔村上張村民組和**居委會分別建立了老年公寓，床位數都在30個以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率達62%，**居委會老年之家入住11人，住率達90%。

四、全面建立城鄉居民最低生活保障制度。全鎮共有242戶（252人）納入農村最低生活保障范圍，真正做到應保盡保，每季度發放低保金29946元。年初對農村低保對象和貧困戶進行全面調查，將52名不符合參保標準的予以刪減，將新增57戶貧困戶納入保障范圍，覆蓋率達2.3%。認真貫徹落實《黃山區城市居民最低生活保障實施辦法》，進一步完善社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活，今年初又將21戶城市困難家庭列為城市居民最低生活保障對象申報。城鄉低保對象采取一戶一檔建立檔案管理，低保證全部發放到戶。

五、提高民主管理水平，深化村務公開機制。

1.為認真貫徹省、市委關于區劃調整工作的部署和要求，2005年6月順利完成撤村建居工作，并完善配套設施，目前社區機制運行有序。

2.年初，根據黃山區村級規模調整工作總體部署，鎮黨委、政府結合本鎮實際，依照法定程序，認真組織實施，順利完成村居合并工作。撤并過程中積極做好集體資產清理和處置，杜絕集體資產流失；按規定的職數配齊人員，開展工作。

3.3月份，順利完成了第七屆村民委員會換屆選舉工作，換屆工作通過宣傳動員、人員培訓、選民登記、產生正式候選人等程序依法進行，整個過程未發生一起上訪事件。

村居新班子產生后，立既完成交接工作，并建立健全民主決策制度，民主管理制度（村民自治章程、村規民約），民主監督制度，認真研究制定三年任期目標和村委會建設發展規劃，及時完成村民小組組長、經管員的換屆，鎮村兩級及時收集整理檔案材料，在上級檢查驗收中得到好評。

4.嚴格按照《安徽省村務公開暫行辦法》，始終堅持 “六規范、一滿

意”的要求開展村務公開工作，凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都全面向村民公開，內容包括：財務計劃及執行情況、工作安排、村經濟社會發展規劃、村民代表會議形成的決定、決議及落實情況等，公開形式采取電視政務頻道、村居電子顯示屏、網絡、公開欄相結合。

六、推進殯葬改革，促進精神文明建設。

1.鎮與各村（居）委會簽定《殯葬管理責任書》，嚴格按責任書條款組織、協調、落實所轄區域內的殯葬管理工作。

2.4個村（居）全面完成生態環保形公墓建設，利用率較高，**居委會寨西公墓達到喪戶（寨西片）百分百入公墓安葬。

3.實行喪戶申報制度，指導自選墓地喪戶按規定選址安葬。通過宣傳教育，所有喪戶自覺到村委會申報安葬計劃，經審核后對符合要求的批準其安葬，不符合要求的責其另行選址。

4.清明、冬至期間，利用各種形式加大宣傳力度，開展文明祭祀活動，禁止亂燒冥紙、亂放鞭炮的不文明行為，倡導推進鮮花祭祀等健康環保的祭奠儀式。

七、發展殘疾人事業，推進民生工程建設。

1、３月中旬，全面展開白內障患者調查摸底工作，篩選日第一天，就派民政干部帶隊，安排專車接送患者由監護人陪同參加診斷，為群眾減輕了負擔。今年共有11人參加篩選，10人確診為白內障患者，符合率為91%。

2、精神病防治康復工作成效顯著。我鎮共有5名精神病患者參加區組織的康復篩選和診療，有4名患者得到藥品救助，服藥后病情穩定并能參加正常勞動。

3、在上級殘聯的支持下，我鎮派專人深入村組，認真調查摸底，確定３名殘疾人戶為危房改造申請對象，并在政務公開欄和村務公開欄上進行公示后立即進行改造重建，5月底已完成2戶危房改造，爭取11月底全部完成殘疾人危房改造任務。

4、實施殘疾人“萬人就業工程”，扶持殘疾人自謀職業，自主創業，擺脫貧困，走上富裕之路，我鎮通過調查摸底，上報4戶殘疾人戶進行救助，鎮農技部門派技術人員上戶服務，為其免費提供部分生產器具。

八、加強自身建設，保證民政各項工作任務全面落實。民政工作關系到廣大群眾的切身利益，民政干部能不斷學習提高，加強自身修養，廉潔奉公，養成良好的職業道德，理清工作思路，練就強硬的業務功底，腳踏實地，埋頭苦干，各項工作任務全面落實，群眾滿意。

二oo九年工作謀劃

2009年民政工作目標是：進一步完善社會救助體系，做好困難群眾生活安排工作；全面完成**社區自治功能,鞏固城市居民最低生活保障成果；進一步健全完善優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，解決重點優撫對象“三難”問題；全面推進村（居）村務公開工作。

一、圍繞建立社會救助體系，認真做好困難群眾生活安排工作。

1、完善救災應急預案和救災三項規程，提高災害緊急救助能力和減災救災綜合協調能力。

2、完善農村困難群眾救助工作，落實配套資金。

3、認真落實農村五保供養各項規定，健全**居委會老年公寓管理制度，確保入住率達95%以上。

二、完善城市最低保障機制，提高應保盡保、分類施保工作水平。

1、做好分類施保。充分考慮低保對象家庭成員下崗、重病治療、子女就學等因素，合理確定他們的月補差標準，分類施保，確保因病、因殘、因災造成特別困難的低保戶能夠維持基本生活。

2、堅持動態管理。達到低保對象有進有出、補差標準有升有降的動態管理目的。

三、圍繞加強基層政權建設，發揮城鄉群眾自治組織和民間組織作用。

1、進一步規范全鎮各村（居）委會的村務公開、民主管理工作，達到“六規范、一滿意”。

2、完善村、社區自治功能，健全村、社區組織網絡。建立村、社區村務公開和民主管理制度。

四、圍繞服務國防和軍隊建設，深化改革、落實政策，扎實做好雙擁工作。

1、進一步健全完善優撫對象撫恤補助標準自然增長機制，不斷提高優撫對象的生活水平。

2、抓好優待金的評定兌現工作，確保“八一”期間兌現各項優待金。

3、繼續解決優撫對象醫療難問題，提高重點優撫對象醫療減免幅度。

4、繼續廣泛深入地組織開展擁軍優屬合格單位創建活動，結合實際為駐地部隊提供積極有效的服務。

五、圍繞加強社會事務管理，大力推進依法行政、規范管理。

1、抓好全鎮殯葬管理工作，集中整治亂埋亂葬，引導規范群眾殯葬行為，杜絕公路主干線兩側和主要旅游風景區亂埋亂葬現象的發生。

2、改革老年人優待政策，提高年終80歲以上老年人生活補助標準。

六、圍繞加強自身建設，推進各項民政工作再上臺階。

1、進一步加強民政業務和政治理論學習，提高自身素質。

2、繼續加強民政工作信息化建設，提高管理水平，提升行政效能。

3、進一步加強民政專項資金的管理，適時開展民政專項資金的使用與管理情況檢查。

4、積極完成黨委政府布置的各項工作。

二oo八年十月二十二日