第一篇：關于開展二十五周年司慶評獎表彰活動的通知

關于開展二十五周年司慶評獎表彰活動的通知

信息來源：辦公室 發布時間：2010-09-16 閱讀次數：517

皖外技辦字[2010]16號

各部室：

為表彰宣傳在公司二十五年發展歷程中做出過突出貢獻的代表人物，增強公司員工的榮譽感、責任感，增強公司的凝聚力、向心力，值此公司二十五周年慶典之際，特舉辦技術公司歷史回顧之貢獻評獎表彰活動。

一、獎項設臵

技術公司二十五周年慶典貢獻獎項分為： 最高榮譽獎 3名 杰出成就獎 10名 突出貢獻獎 25-30名

二、評選程序

（一）獲獎人選基本條件

1．以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，在政治思想上同黨中央保持一致，表現突出。

2．嚴格執行國家的法律法規，模范遵守公司的各項規章制度。有良好的職業道德和職業操守，工作中沒有違紀違法問題，無重大政治、經濟問題。

3．公司利益至上，整體意識強，具有團隊精神，品德高尚，團結同志，敬業愛崗，努力工作，銳意進取，在本職崗位上取得了優異的成績，為公司的發展做出了突出的貢獻。

（二）各獎項評選方法和評選條件

1.最高榮譽獎：3名

評選方法：由公司辦公會確定，并在公司內網進行公示。評選條件：在公司發展決策中發揮主導作用，引導公司企業文化的凝練與提升，為公司創立和發展做出過重大歷史貢獻，并在社會上具有一定影響力的管理者。

獲獎名單：姚小培、王亞非、范陽

2.杰出成就獎：10名

評選方法：由公司主要領導討論確定，并在內網進行公示。評選條件：勇于開拓、勤奮敬業、無私奉獻，為公司業務發展，特別是規模與效益提升，做出突出成績，對促進公司多元化發展、提升管理水平做出杰出貢獻的經營管理者。

獲獎名單：朱啟林、程峰、周社生、齊志紅、楊曉剛、何傳友、莊斌兵、黃新球、齊永良、王鳳珍

3.突出貢獻獎：25-30名

評選方法：由公司辦公會根據評選條件，確定候選人，采取網上投票形式公選產生25-30名獲獎者。評選時間定于2010年10月8日至10月28日，有關投票方法和候選人事跡介紹近期在公司內網公布。評選結果于2010年11月上旬公示。

入圍候選人條件

1.獲得最高榮譽獎和杰出成就獎的人員不再參加評選。2.1998年12月31日以前進入公司本部的員工（包括派遣到子公司工作人員和退休人員），并滿足以下條件之一者：

①公司董事、監事、總經理助理、各部門經理、副經理、主持工作負責人；

②公司1999-2009年度業務標兵； ③公司1999-2009年度服務標兵（服務之星）。

3.總經理辦公會商討推薦的10名優秀員工，入司時間等條件可適當放寬。

三、表彰形式

在今年年底公司二十五周年慶典儀式上，將對所有獲獎人員進行授獎表彰，頒發榮譽證書和獎杯獎章。

此次評選表彰活動具體工作由辦公室負責，信管部、財務部等協辦。

附：突出貢獻獎候選人名單

二0一0年九月十五日

2010年司慶活動啟動通知

一年來的同舟共濟，一年來的互助扶持，今日，倍繡人一年一度的公司慶典活動再次吹響籌備集結號！

這是一場全員歡聚的盛會，也是激情、創造、才藝和綜合能力展示的平臺，屬于你，屬于我們，屬于我們大家！

司慶活動各項目的安排將在MIS中發布，活動的項目組、導演組、演員組、攝影組、義工組等各組工作人員將陸續公開招募，請您積極關注、熱忱參與！

今日，將先招募司慶晚會導演組成員。

如果你有才有創意，有激情、責任，愿大展手腳，請一定加入導演組！導演組將與人力資源部一起負責司慶晚會的策劃、節目落實和排練、晚會質量和晚會地點確定等等內容。

招募名額：4人。名額有限，不要猶豫了，趕緊報名吧！報名截至時間：3月13日下午4點之前 報名負責人：黃坤鈺（813）郵件或電話均可

請各部門、各部門領導對于參加司慶前期活動的人員給予工作上的大力支持！

關于開展“我為司慶添風采，爭當發展排頭

兵”

黨員主題實踐活動的通知

所屬各黨支部、機關各部室：

今年是公司成立五十周年。根據今年公司工作會議的有關部署和黨委的主要工作安排，公司黨委決定在全司黨員中開展“我為司慶添風采，爭當發展排頭兵”黨員主題實踐活

動。

一、目的意義

在全體黨員中開展“我為司慶添風采，爭當發展排頭兵”活動，進一步發揮黨員先鋒模范作用，帶動全體員工以優異的成績向公司五十周年慶典獻禮，這是推動公司又好又快發展的需要，也是公司黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用的具體體現。開展好此項活動，對于貫徹落實集團“六做”發展目標、“三個戰略定位”和“一個核心、六個著力”的中心任務，按照公司“二一三”戰略發展思路，推進公司戰略轉型和科學發展，并為公司五十周年慶典營造喜慶和諧的氛圍具有重大的現實意義。

二、總體要求

通過“我為司慶添風采，爭當發展排頭兵”活動的開展，要全面推進公司黨建工作再上一個新的臺階，使公司黨組織和廣大黨員圍繞中心、服務大局的意識進一步鞏固；推動轉型、服務發展的能力進一步增強；凝聚人心、促進和諧的水平進一步提高。要以司慶為契機，凝聚全體黨員的智慧和力量，激發黨員的使命感與責任感，號召全司各級黨組織和廣大黨員為推動公司的戰略轉型與科學發展再立新功，再創佳績，充分發揮黨員的先鋒模范作用，做到“一個黨員就是一

面旗臶”。

三、具體內容

開展“我為司慶添風采，爭當發展排頭兵”活動，主要內容是做好以下“十個一”：

1、重溫一次入黨誓詞，重學一次黨章，對照黨員標準和時代要求，進一步增強共產黨員的使命感與責任感，提高職業道德素質與思想境界，增強黨性修養，保持共產黨員的先進性；

2、結合“科學發展觀回頭看”活動，對公司50年的創業發展史進行一次回顧訪談,加深對公司發展規律與集團“六做”發展目標、“三個戰略定位”和“一個核心、六個著力”中心任務以及公司“二一三”戰略發展思路的理解，明確工作的努力方向；

3、積極參與學習型黨組織建設，爭當學習型黨員，精讀一本政治理論或崗位業務、企業管理方面的好書并寫出讀書心得，以不斷優化知識結構，提高科學文化素質；

4、圍繞推進管理創新、科技創新以及實施經營、管控和科技創新三個模式的轉型，提供一條確切任務信息、提一個合理化建議或寫一篇高質量的技術、管理論文；

5、落實一項安全措施或消除一起安全隱患，發揮黨員在職業健康安全工作中的作用；

6、努力搞好“傳幫帶”，與一名新員工結為“一幫一”對子，引導、幫助其立足本職崗位成長成才，在政治上努力

向黨組織靠攏；

7、承包一片“黨員責任區”或創一個“黨員先鋒崗”，做到責任區內和先鋒崗上“有重擔黨員挑，有困難黨員上”，為員工當榜樣、做表率；

8、對生活遇到困難的職工進行一次關心探訪，協助其解決當前的困難，并幫助其擬定切實可行的脫困計劃；

9、協助所在單位行政或黨組織做一次群眾思想工作；

10、參加一次社會公益活動，增強社會責任意識。除完成上述規定動作外，各支部還可根據活動的總體要求，本著講求實效的原則，創新自選動作，將活動開展得更

加豐富多彩。

四、評選表彰

為進一步推動“我為司慶添風采，爭當發展排頭兵”活動的扎實和深入開展，公司黨委將對本次活動進行評選表彰。本次活動的評選表彰將與公司黨委兩年一次的創先爭優評選表彰結合起來進行。本次活動的開展情況和實際效果作為評比的一項主要內容。表彰時間初定在10月份司慶慶典期間。（具體評選表彰辦法另行通知）

五、有關要求

開展“我為司慶添風采，爭當發展排頭兵”活動是公司黨委今年工作的一項重要內容，公司黨群部門及各級黨組織要高度重視，精心組織，創新活動形式，確?；顒尤〉脤嵭?。

1、各黨支部要將本次活動與爭創“五好黨支部”活動有機結合起來，以本次活動為契機，健全機構，完善制度，有效發揮戰斗堡壘作用。對于本支部活動的進展情況和特點亮點要及時上報，并做好典型的宣傳。

2、廣大黨員要把積極參加此次活動與創建“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等實踐活動結合起來，主動踴躍參與，積極建言獻策，模范身體力行，在各自的本職工作崗位上為推動公司發展創出新的業績。

3、公司黨群部要加強對本次活動的指導、協調與考評工作，以簡報等形式及時總結推廣先進典型和先進經驗，推動活動不斷走向深入。要把本次活動的成效作為黨支部目標考核、黨員民主評議的一項主要內容。

中共廣東省基礎工程公司委員會

二○一○年三月三十一日

第二篇：關于開展XX12周年司慶征文比賽的通知

關于開展XXXXX周年司慶征文比賽的通知

分公司各部門、各中心支公司：

2017年12月8日，是河北XX成立12周年的日子。12年對于一家企業而言，彌足珍貴，對每一位參與其中的河北XX人來說，也充滿了記憶和感動。為記錄河北XX成長路上最真實的情感和足跡，特面向分公司全體員工開展河北XX成立12周年征文比賽活動?，F將有關事項通知如下：

一、征文對象 分公司全體員工。

二、征文要求

（一）征文選題

征文應圍繞河北XX成立以來的活動、事件、感受等展開，選題包括但不局限于下列范圍：

1、記錄個人在河北XX工作與生活中所經歷的難忘瞬間、點滴感動，講述個人在XX的成長、快樂與幸福；

2、以觀察者、親歷者的身份，講述所在團隊發展壯大、攻克難題、共同進步的故事；

3、圍繞“ 責任、專業、奮進”、“比出險客戶的親人早到三分鐘”等內容講述相關真人真事；

4、立足本職工作、結合保險業發展前景與空間，提出對分公司未來發展的規劃或方向建議。

（二）以上內容標題自擬，體裁不限，字數不超3000 字；要求思想健康、主題鮮明、立意新穎、情感真摯，體現河北XX員工積極向上的精神風貌。

（三）分公司各部門、各機構所有在崗員工每人提交一篇征文。各部門、各機構負責人要切實做好征文活動在本單位的組織工作。征文以部門/機構為單位匯總后報分公司綜合管理部閆笑穎郵箱。征文必須注明作者、部門/機構名稱,如有照片配圖請一并發送。

（四）截稿時間：2017年11月28日下班前。

三、征文評選、獎項設置

1、由分公司總經理室及相關部門人員組成評選小組對對參賽征文進行評選。

2、獎項設置：征文設一等獎一名，獎金500元，二等獎三名，每名獎金300元，三等獎五名，每名獎金200元，優秀獎若干名，獎金100元。分公司將在司慶慶典活動中為獲獎代表頒發獎品及榮譽證書。

特此通知

河北分公司

2017年11月20日

第三篇：關于開展司慶合唱比賽活動的通知

關于舉辦司慶合唱比賽的通知

關于舉辦司慶合唱比賽的通知

公司各部室、直屬企業及管理區：

為慶祝****成立9周年，營造積極向上、和諧健康的企業文化氛圍，激發員工創業激情、促推****二次騰飛，公司將開展司慶合唱比賽活動，活動具體內容通知如下：

一、活動主題

信心〃激情〃智慧

二、活動時間

2012年8月28日9:30—12:00

三、活動地點

辦公大樓一樓多功能廳

四、活動方式

本次活動采取名額分配制，總共設置12支參賽隊伍（分配標準見附件1），每支參賽隊伍人數不限，但要求各單位領導必須參與合唱比賽。

五、活動議程

1.主持人介紹評委成員和參賽隊伍、宣讀比賽規則及評

分標準等；

2.參賽隊伍按照抽簽順序進行合唱表演，評委打分；

3.工作人員計算并匯總各參賽隊伍得分；

4.主持人宣布參賽隊伍得分和排名；

5.頒獎儀式；

6.領導講話。

六、參賽歌曲與表演形式

1、參賽歌曲曲目不限，以體現本次活動主題，展現創業激情為主，歌曲內容要求積極、健康向上。

2、每支參賽隊伍演唱一首歌曲。

3、表演形式為合唱。

七、評分方式與評分標準

1、現場評委對各參賽隊伍演唱的歌曲打分，去掉一個最高分和一個最低分為該參賽隊伍的最終得分。

2、評分標準見附件2。

八、獎項設置

本次比賽共評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，并給予獎勵。

九、注意事項

1、原定的音樂劇匯演活動，因對音樂劇劇本審核中劇本不符合要求，取消音樂劇匯演活動，改為合唱比賽。

2、請參加合唱比賽的各參賽單位在8月24日17：30前將本單位參賽曲目、參賽人數、負責人及聯系方式等資料上報至總經辦文化中心****處。

3、8月27日14：00—17:00在辦公大樓一樓多功能廳進行彩排和比賽抽簽，請各參賽隊伍按時參加，并自帶伴奏音樂等。

4、請城區各部室負責人、辦公大樓除值班人員外全體干部員工；各管理區、直屬企業經理班子、部門正職及員工

代表（每個單位5名以上）到達活動現場觀看合唱比賽。

附件1：選手名額分配表 附件2：評分標準

總經辦文化中心 二○一二年八月十三日

附件1：選手名額分配表（共12個）

附件2：評分標準

本次比賽評分標準共分5項，滿分為100分。（1）演唱基礎：演唱歌曲符合本次比賽主題，內容健康積極。演唱聲音洪亮，節奏準確，音色和諧。（40分）（2）音樂處理：音樂處理得當，有適當的技巧和新穎性，強弱快慢對比鮮明，能分聲部演唱且各聲部配合默契，富有感染力、表現力。（20分）（3）表演技巧：

①參賽隊伍編排和表演形式新穎，有一定創意。（10分）

②領唱或領誦的單調、節奏、旋律把握準確。（10分）③指揮者動作協調，節奏準確，充滿激起，能調動合唱隊員的情緒，詮釋樂曲內涵。（10分）

（4）綜合評價：參賽隊伍服裝服飾、舞臺效果、精神面貌、出場、退場秩序等綜合表現。（10分）

第四篇：司慶及十二周年慶典

司慶及十二周年

前期炒作

（初稿）

一、公司內部：加強對員工的宣傳，讓員工意識到此次年中慶典的重要性，同時讓每個員工了解到參與年會的重要性，炒熱公司內部氣氛，要求員工抓緊時間練習司操，帶動員工激情；

二、公司網站：近期發布公司網站，并將公司年中慶的宣傳廣告放在五個幻燈片廣告的首位，在公司的新聞資訊中放在頭條位置；

三、公司內刊：制作一期以公司年中大會和十二周年請為主體的公司內刊，發放到各個分公司；

四、企業微博：加快速度啟動企業微博并通過權威認證，部署相關負責人全權管理；

五、海報：有策劃部負責公司海報的設計及印發，規模要大，張貼在每一家分公司； 六、三得益故事：總公司及各分公司分別講述一個關于三得益的故事，故事內容要積極向上能夠激發員工工作激情；

七、報紙架構：以公司年中慶和十二周年慶為主題辦一期企業報，面向全公司征文，一經采用給予稿酬獎勵。

第五篇：周年司慶主持人串詞

“團結奮進，攜手共創美好明天”

人保健康上海分公司4周年司慶主持人串詞

（一）17：00～17：30人員進場

張：各位尊敬的領導

須：親愛的人保健康上海分公司的伙伴們

合：大家晚上好！

畢：圣誕節的鐘聲依稀耳旁，送走了屬于2009年的汗水和輝煌； 朱：新春的鞭炮爆竹聲聲，開啟了通往2010年的嶄新征程。張：冬天，是勇者積極開拓、厚積薄發的奮進之梯；

須：冬天，是強者堅韌不拔、自強不息的創富之路；

畢：冬天，是智者承前啟后、繼往開來的生命之歌！

朱：今天，我們相聚在這里，滿懷激動和喜悅的心情，共同迎來了人

保健康上海分公司的4周年華誕。

張：此時此刻，我們豪情滿懷，斗志昂揚，因為我們見證著人保健康

上海分公司正一步步走向輝煌！

須：此時此刻。我們放飛夢想，展望未來，讓我們一同來描繪健康險

發展的宏偉藍圖。

畢：此時此刻，我們搶抓機遇、奮發有為，為積極推進上海分公司全

面發展而努力奮斗。

朱：因為我們堅信，分公司必將迎來更加輝煌的明天。

張：展望2010，我們有無限寄托和感慨，讓我們用燦爛的笑容、豪

邁的熱情，迎接2010的曙光，鑄就2010的壯舉。

須：最樸實的聲音，最具氣勢的吶喊，2010處處生機盎然，相信我們永遠都是人保健康奇跡的開創者。

畢：風雨漫漫創業路，歲月悠悠人保情

朱：四年真誠憑心鑒，同享榮耀共此時

張：團結奮進，攜手共創美好明天

須：人保健康上海分公司4周年司慶典禮

合：現在開始！（拉炮）

（二）17：40～17：50人保健康上海分公司2009年回顧

畢：四年來，我們志存高遠，精益求精。上海分公司發展的每一步都

凝聚著我們在座所有伙伴的無私奉獻。

朱：四年來，我們兢兢業業，優質服務。我們堅信，上海分公司必將

迎來更加輝煌的明天。下面，請大家以熱烈的掌聲歡迎人保健康上海分公司總經理梅新先生上臺致辭！

（三）17：50～18：00梅總致辭

張：感謝我們親愛的梅總。下面有請湯總上臺和梅總一起為大家祝酒

（禮儀：倒酒，兩個酒杯）

（四）18：00～18：10總經理室祝酒

朱：精彩的演出馬上開始——首先請欣賞個險獨唱《舉杯吧，朋友》，表演者：金世競。

（五）晚宴、晚會正式開始

1.個險金世競：閻維文的“舉杯吧，朋友”（朱、畢）

2.銀團：上海說唱 銀保部專員之歌（朱、畢）

3.抽4等獎（先10個）（朱、畢）

抽獎嘉賓：瞿浩峰、胡啟東、陳健華，李蕾

獎品：羽毛球拍

4.第一個游戲：COPY不走樣

無道具，讓前10個獲獎者玩

5.保單和辦公室：Sorry Sorry(張，須)

6.營運部：One Night in Beijing(張，須)

7.抽4等獎（后10個）(張，須)

抽獎嘉賓：黃文祥、韓慶、謝侃遠

獎品：

8.個險王振斌部：男女對唱 神話(張，須)

9.抽3等獎（畢，朱）

抽獎嘉賓：蘇超、宋曉峰、朱大為、黃喆

獎品：

10.財務部：新疆舞 達坂城的姑娘（畢，朱）

11.第二個游戲（畢，朱）

12.銀團驍琪組合唱歌 記得愛（畢，朱）

13.保單和辦公室：Nobody（畢，朱）

14.抽2等獎（2個）（張，須）

抽獎嘉賓：湯總

獎品：家庭小影院

15.銀團：內勤大合唱 我們走在大路上（張，須）

16.個險內勤：手語操（張，須）

17.第三個游戲（畢，朱）

18.人事部唱歌：相親相愛的一家人（畢，朱）

19.個險王穎部：節目未定（畢，朱）

20.抽1等獎（1個）

抽獎嘉賓：梅總

獎品：液晶電視機

下面，再次有請梅總、湯總和各部門負責人上臺，一起合唱一首“明天會更好”

（六）結束語

張：新年的到來，寓示著新的機遇，新的挑戰，新的奮斗，同時也寓

示著我們要去收獲更大的成功！

須：我們用心品嘗,品嘗歲月給我們帶來的磨練;

畢：我們昂首奮進,奮進中享受著鮮花的喝彩;

朱：憶往昔，我們心潮激蕩，壯志不減！

張：展未來，我們斗志昂揚，信心滿懷！

合：伙伴們！讓我們攜起手來，去開創更加光輝燦爛的美好明天。須：聯歡會到此結束，讓我們明年再相聚。