第一篇：職業衛生管理制度及操作規程編制范例

職業健康管理制度及操作規程編制要點和范例

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害告知制度

三、職業危害申報制度

四、職業健康宣傳教育培訓制度

五、職業危害防護設施維護檢修制度

六、從業人員防護用品管理制度

七、職業危害日常監測管理制度

八、從業人員職業健康監護檔案管理制度

九、崗位職業健康操作規程

（一）液氨崗位職業健康操作規程

（二）噴漆作業崗位職業健康操作規程

（三）酸洗崗位職業健康操作規程

（四）磷化崗位職業健康操作規程

（五）反應釜崗位職業健康操作規程

（六）油庫職業健康操作規程

十、危險作業管理制度

（一）粉塵作業防護管理制度

（二）毒物作業防護管理制度

（三）噪聲作業防護管理制度

（四）高溫作業防護管理制度

職業健康管理制度及操作規程范本

一、職業危害防治責任制度

1、編制要點

明確職業危害防治責任制度的目的、依據。

明確將職業危害防治工作納入企業主要負責人的目標管理責任制中。

明確職業危害防治相關部門和人員的職責。

2、范例

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從企業領導到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業危害防治計劃與方案，保證本單位職業危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

二、分管職業健康的負責人

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

4、定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中 的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。

五、專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負全部責任。

七、職業危害崗位防治職責

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業危害告知制度

1、編制要點

明確職業危害告知制度的目的、依據。明確對從業人員職業危害告知的范圍。明確對從業人員職業危害告知的形式及要求。

明確職業危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果等）。

2、范例

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知。

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待

遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知。

1、企業在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構對產生嚴重職業危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

三、檢查結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗

定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

三、職業危害申報制度

1、編制要點

明確職業危害申報制度的目的、依據。確定職業危害申報工作的負責部門、責任人。

詳細編寫職業危害申報的具體內容：（職業危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業危害因素等）。

明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

2、范例

職業危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業在每年X月向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部門備案，備案結束后從

安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

四、職業健康宣傳教育培訓制度

1、編制要點

明確職業健康教育培訓制度目的、依據。確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業健康教育培訓內容。

明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

2、范例

職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要 11

求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）、培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）、培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓 參與安監部門指定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。

2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。（6）制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后，才能單獨作業。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

1、編制要點

明確職業危害防護設施管理制度目的、依據。確定職業危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。明確職業危害防護設施名稱、所在場所及部位。

明確職業危害防護設施專職維護檢修人員。

明確職業危害防護設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項。

明確職業危害防護設施的維護檢修周期。

明確職業危害防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

2、范例

職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、從業人員防護用品管理制度

1、編制要點

明確職業危害個人防護用品管理制度目的、依據。確定職業危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。按照職業危害場所、本崗及工序，明確職業危害個人防護用品的種類、規格、型號。

明確職業危害個人防護用品有效使用期限。明確購買職業危害個人防護用品的單位。

明確職業危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放

標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

2、范例

從業人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》以及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定，規范員工個體防護用品的發放和使用，切實維護我企業員工相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版），《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業的例外）。

四、對于從事多種作業的員工，應當按其主要作業工種發給勞動防護用品，如果發給的防護用品在從事其他作業時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續改發現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

八、特殊防護用品的購臵，應根據實際需要編制計劃，被購臵的物品必須符合《職業危害防治法》中的相關規定以及具有合格檢驗證書。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，禁止發放使用化纖防護用品。

十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

十一、其他方面的員工勞動防護用品的標準按有關規定執行 附：各崗位個人防護用品發放標準一覽表

七、職業危害日常檢測管理制度

1、編制要點

明確職業危害日常檢測管理制度的目的、依據。確定職業危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。明確職業危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備

檔要求。

明確對職業危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業危害日常檢測管理制度

為做好企業職業危害檢測與評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業應設臵設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、企業對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告報送當地安全生產監督管理部門備案。

九、檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、從業人員職業健康監護檔案管理制度

1、編制要點

明確從業人員職業健康監護檔案管理制度目的、依據。明確從業人員職業健康監護檔案工作的負責部門、責任人。明確從業人員職業健康監護檔案的文件、資料及有關記錄。

按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

從業人員職業健康監護檔案管理制度

為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。

三、對長期從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查。由企業職業健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，職業健康管理部門應組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不

得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業病診療等勞動者健康資料。企業職業健康監護管理檔案

1、企業申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

2、職業健康檢查結果報告和評價報告；

3、職業病診斷報告；

4、對職業危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安臵記錄。

5、企業在職業健康監護中提供其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。

九、對員工要求查閱、復印其本人職業健康監護檔案的，企業應予以提供。員工離開企業時，可索取本人健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十一、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由企業按有關法規規定執行。

十二、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

九、崗位職業健康操作規程

1、編制要點 明確崗位及性質。

明確各崗位存在職業危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處臵措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位臵設臵有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。

可能產生職業危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

（涉及職業危害的崗位均應編制相關操作規程）

2、范例

液氨崗位職業健康操作規程

1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗；

2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防范措施；

3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點(摘錄氨氣特性表）；

4、操作工必須站在上風位臵作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；

5、氨瓶必須妥善安臵，嚴禁暴曬，安臵氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；

7、加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈后，方可開始檢修

9、應急電話

噴漆作業崗位職業健康操作規程

1、操作及職業健康工作：

(1)工藝操作流程及要求：根據施工生產命令單上的要求將各種油漆用噴槍噴于產品上；

(2)完成每批噴漆工作后必須將原材料空桶和廢抹布清理干凈；

(3)噴漆開始時，必須先打開送排風裝臵，以降低溶劑的揮發濃度，結束后關閉送排風裝臵，油漆及甲苯容器必須上蓋；

(4)噴漆結束后，在搞衛生清潔工作時，不能將有機溶劑直接灑在地面上；

2、職業危害防護措施：

(1)工程機械防護：送排風裝臵必須完好，能正常使用；(2)個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，愛護使用并蒂奇更換；

(3)獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的員工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

(4)現場處理：一旦發生衛生事故，油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10－15分鐘，再送至醫院治療。

3、附相關化學物質特性、危害因素、防范（治）要點。

酸洗崗位職業衛生操作規程

1、工作前必須先開通風15分鐘，并檢查好工具、夾具，啟動設備和通風情況是否良好，發理問題應及時修理更換．操作前穿戴好規定的個人防護用品。

2、酸洗槽應有獨立的抽風設備。在配制酸液和酸洗過程中均應開動風機，保證良好的通風。

3、運送酸液或向槽內注入酸液時，應用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準站在槽沿上。嚴禁翻越酸槽。

4、配制酸液時，不可單人操作，應先向槽內注水，然后將酸液緩慢注入槽內。如配制混酸時，則先向槽內注水，然后向槽內注入鹽酸，再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝臵。

5、工件入槽應盡量緩慢進入液面。嚴禁將堿性物質帶入酸槽內。在槽面上空工作時應對槽加蓋。工作中應注意風向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。

6、酸洗工作過程中莊嚴格遵守工藝規程規定的溫度、濃度、時間要求。酸洗后的工件應立即清洗干凈，并按工藝規定中和工件表面酸洗。

7、酸洗工件落入槽內時，應用長柄工具撈起，嚴禁赤手操作。

8、混酸洗通風有故障時不準操作。

磷化崗位職業衛生操作規程

1、工作前打開通風設備。穿戴好規定的防護用品。

2、對化學去油槽及酸槽在工作中補加水時，必須用膠皮管子在遠距離緩慢加入。

3、油槽使用溫度不許超過120C。

4、配制各種溶液時，必須熟悉化學藥品的性能，按比例、按規定的先后次序緩慢加入。

5、對化學物品、易燃品，要在指定地點保存，并有專人負責。劇毒物品必須設兩人共同保管。

6、烘干箱周圍嚴禁放易燃品。

7、工件入槽應操縱起吊設備或工具慢速下降，緩慢進入液面，防止化學溶液飛濺。槽附近配備必要的沖洗設備。

反應釜崗位職業衛生操作規程

一、操作規程

1、開車前

（1）檢查釜內、攪拌器、轉動部分、附屬設備、指示儀表、安全閥、管路及閥門是否符合安全要求。

（2）檢查水、電、氣是否符合安全要求。

2、開車中

（1）加料前應先矛攪拌器，無雜音且正常時，將料加到釜內，加料數量不得超過工藝要求。

（2）打開蒸氣閥前，先開回氣閥，后開進氣閥。打開蒸氣閥應緩慢，使之對夾套預熱，逐步升壓，夾套內壓力不準超過規定值。

（3）蒸氣閥門和冷卻閥門不能同時啟動，蒸氣管路過氣時不準錘擊和碰撞。

（4）開冷卻水閥門時，先開回水閥，后開進水閥。冷卻水壓力不得低于0．1兆帕，也不準高于0．2兆帕。

（5）水環式真空泵，要先開泵后給水，停泵時，先停泵后停水，并應排除泵內積水。

（6）隨時檢查設備運轉情況，發現異常應停車檢修。（7）清洗鈦環氧(搪瓷)設備時，不準用堿水刷釜，注意不要損壞搪瓷。

3、停車后

（1）停止攪拌，切斷電源，關閉各種閥門。

（2）鏟鍋時必須切斷攪拌機電源，懸掛警示牌，并設人監護。（3）反應釜必須按壓力容器要求進行定期技術檢驗，檢驗不合格，不得開車運行。

二、職業危害防護措施：

1、工程機械防護：送排風裝臵必須完好，能正常使用，并配備必要的沖洗設備。

2、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，按照要求使用并及時更換；

3、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

4、現場處理：一旦發生化學物質濺到皮膚或者眼睛等，應該立即用清水沖洗10－15分鐘，再送至醫院治療。

5、附相關化學物質特性、危害因素、防范（治）要點。

油庫職業衛生健康操作規程

1、油庫工作人員要嚴守工作崗位，非本庫人員不得入內。

2、嚴禁攜帶火種，打火機及其它易燃易爆品，庫區內嚴禁吸煙，燃放煙花爆竹等。嚴禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。

3、不準使用不防爆電器設備，嚴禁明火照明。

4、加油室，車輛必須熄火，駕駛員不得離開，不準吸咽。

5、禁止穿戴有鐵掌和鐵釘鞋進入加油庫，禁止用鐵錘或金屬用具在庫區亂敲，以免產生火花，發生火災。

6、油庫內的工作人員，要熟練掌握各種滅火器的使用方法，一旦發生火情，及時使用滅火器撲救，做到忙而不亂。

7、油庫內的電器設備以及消防器材，必須定期檢查保養。

8、要有專人定期進行安全檢查，每次檢查出了問題的要及時整改。大問題要及時上報。

9、油庫工作人員在工作時要遵守安全操作規程，并相互監督。對違反操作規程的行為應立即制止。

十、危險作業管理制度

（一）、粉塵作業防護管理制度

1、編制要點

明確粉塵作業防護管理制度目的、依據。明確粉塵作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定有粉塵作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確粉塵作業的危害及程度。明確粉塵作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

粉塵作業防護管理制度

為搞好本單位粉塵作業的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、要保證生產車間粉塵吸收裝臵的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業健康防護工作。

5、生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設臵安全警示標志。

6、企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，7、對生產過程，應逐步實行自動化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。

8、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

9、企業應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

10、企業應安排接觸粉塵作業的從業人員參加職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（二）、毒物作業防護管理制度

1、編制要點

明確毒物作業防護管理制度目的、依據。

明確毒物作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定有毒物作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確有毒物作業的危害及程度。明確有毒物作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

毒物作業防護管理制度

為了防止職業危害中毒事故發生，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位毒物作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產車間應保持良好的通風，限制有毒氣體，可燃氣體聚集，對可能有毒氣體揮發的地方，應做好安全防護工作。

5、對各種可能產生毒物的過程，實行自動化、連續化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。

6、有毒物產生的作業場所要及時清理，保持清潔。

7、企業配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

8、企業應安排接觸毒物的從業人員定期進行職業健康檢查，并建

立員工職業健康監護檔案。

9、企業對產生毒物的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，10、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（三）、噪聲作業防護管理制度

1、編制要點

明確噪聲作業防護管理制度目的、依據。明確噪聲作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定噪聲作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確噪聲作業的危害及程度。明確噪聲作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

噪聲作業防護管理制度

為搞好本單位噪聲作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位噪聲作業防護管理制度的實施

與監督。

3、企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。

5、對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。

6、當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，企業應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。

8、對于噪聲超過標準規定的生產車間和作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

9、企業應安排接觸噪音的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

10、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（四）、高溫作業防護管理制度

1、編制要點

明確高溫作業防護管理制度目的、依據。明確高溫作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定高溫作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確高溫作業的危害及程度。明確高溫作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

高溫作業防護管理制度

為搞好本單位高溫作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位高溫作業防護管理制度的實施與監督。

3、首次參加高溫作業的人員，必須經過相關培訓才能上崗。

4、凡是新、改、擴建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

5、高溫車間應采取有組織的自然通風，合理安排進風口和排放口。

6、企業對產生高溫的作業場所每年至少進行一次檢測，每三年進

行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、在高溫作業場所附近，應設臵員工休息室。

8、按規定給高溫作業人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風油精等清涼飲料及防暑藥品。

9、給高溫作業人員發放符合國家規定要求的勞動保護用品，如阻燃服、護目鏡、面罩等。

10、企業應安排接觸高溫的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第二篇：職業衛生管理制度和操作規程編制要點

職業衛生管理制度和操作規程編制要點

職業衛生防治制度和操作規程編制要點

職業病是嚴重危害勞動者健康的疾病。隨著社會經濟和文明的進步與發展，人們愈來愈認識到社會進步與經濟發展處于同等重要的地位，經濟發展的最終目的不僅僅是創造財富，而且是使人類能夠過上高質量的生活，經濟的發展不應以犧牲勞動者的健康作為代價。2011年12月1日公布實施的《中華人民共和國職業病防治法》。就是預防和控制職業危害，改善勞動者的作業環境，提高勞動者的健康素質，防止發生職業病的有效依據。也是中國共產黨代表廣大勞動人民群眾根本利益的具體體現。

目標要求：存在職業病危害因素的企業至少設立一個職業健康管理員崗位，按任職條件的要求，指定一名專（兼）職人員，并要求持《職業健康管理員證》上崗。

單位的主要負責人和職業健康管理人員提高職業健康知識和管理能力，其目的，就是要對從業人員進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓，普及職業健康知識，督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

《工作場所職業衛生監督管理規定》第十一條規定：存在職業危害的用人單位應當制定職業病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業衛生管理制度和操作規程：

（一）職業病危害防治責任制度；

（二）職業病危害警示與告知制度；

（三）職業病危害項目申報制度；

（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；

（五）職業病防護設施維護檢修制度；

（六）職業病防護用品管理制度；

（七）職業病危害監測及評價管理制度；

（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業健康監護及其檔案管理制度；

（十）職業病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業病危害應急救援與管理制度；

（十二）崗位職業衛生操作規程；

（十三）法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

職業病危害申報制度：

明確職業病危害申報制度的目的、依據。

確定職業病危害申報工作的負責部門、責任人。

詳細編寫職業病危害申報的具體內容：（職業病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業病危害因素等）明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

職業病危害監測及評價管理制度：

明確職業危害因素檢測與評價 制度的目的、依據。

確定職業危害因素檢測與評價工作的負責部門、責任人。

明確職業危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

明確對職業危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

職業危害日常監測管理制度：

確定職業危害日常監測工作的負責部門、責任人。

明確職業危害日常監測場所。

明確職業危害日常監測的設備設施。

明確職業危害日常監測人員、監測標準和依據、監測方法及要求、檢測記錄的內容及整理、監測結果的公布地點及公布有關事宜。職業病防護設施維護檢修制度：

明確職業危害防護設備設施管理制度目的、依據。

確定職業危害防護設備設施管理工作的負責部門、責任人。

明確職業危害防護設備設施名稱、所在場所及部位。

明確職業危害防護設備設施專職維護檢修人員。

明確職業危害防護設備設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項。

明確職業危害防護設備設施的維護檢修周期。

明確職業危害防護設備設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

職業病防護用品管理制度：

明確職業危害個人防護用品管 理制度目的、依據。

確定職業危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。

按照職業危害場所、本崗及工序，明確職業危害個人防護用品的種類、規格、型號。

明確職業危害個人防護用品有效使用期限。明確購買職業危害個人防護用品的單位。

明確職業危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

職業病防治宣傳教育培訓制度：

明確職業衛生教育培訓制度目 的、依據。

確定職業衛生教育培訓工作的負責部門、責任人。

明確職業衛生教育培訓內容。

明確職業衛生教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

明確職業衛生教育培訓不合格人員再培訓要求。

確定職業衛生教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

職業健康體檢制度：

明確職業健康體檢制度目的、依據。

確定職業健康體檢工作的負責部門、責任人。

確定職業健康體檢人員范圍。確定職業健康體檢時段（包括：上崗前、在崗期間和離崗時、發現不適癥狀時等）。確定職業健康體檢機構。

確定如發現職業病的處理方法及措施。

職業健康體檢報告的保存備檔期限。

職業危害事故報告制度：

明確職業危害事故報告制度目的、依據。

確定職業危害事故報告工作的負責部門、責任人。

確定職業危害事故類別、危害程度。

確定職業危害事故報告程序、內容及時限。

確定職業危害事故應急處置方案。

粉塵作業防護管理制度：

明確粉塵作業防護管理制度目的、依據。

明確粉塵作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有粉塵作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。

明確粉塵作業的危害及程度。

明確粉塵作業的防護措施及管理辦法。毒物作業防護管理制度：

明確毒物作業防護管理制度目的、依據。

明確毒物作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有毒物作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。

明確有毒物作業的危害及程度。

明確有毒物作業的防護措施及管理辦法。

噪聲作業防護管理制度：

明確噪聲作業防護管理制度目的、依據。

明確噪聲作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定噪聲作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。

明確噪聲作業的危害及程度。

明確噪聲作業的防護措施及管理辦法。

職業危害告知制度：

明確職業危害告知制度目的、依據。

明確職業危害告知工作的負責部門、責任人。明確對從業人員職業危害告知的范圍。

明確對從業人員職業危害告知的形式及要求。

明確職業危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果等）。

勞動者職業健康監護及其檔案管理制度:

明確從業人員職業健康監護檔案管理制度目的、依據。

明確從業人員職業健康監護檔案工作的負責部門、責任人。

明確從業人員職業健康監護檔案的文件、資料及有關記錄。

按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。

明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

崗位職業健康操作規程:

明確崗位及性質。

明確各崗位存在職業危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意 事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。

可能產生職業危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

第三篇：職業衛生管理制度及操作規程

職業衛生管理制度及操作規程

職業衛生管理制度及操作規程

一、職業病危害防治責任制度

1、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

3、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責 本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責任。

10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位職業病危害管理的情況。

二、分管職業衛生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責:

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ谩?/p>

2、組織對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本用人單位的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責

1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管 理先進經驗。

3、組織員工進行職業衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專(兼)職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立用人單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責:

1、把用人單位職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、員工職業病危害防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向用人單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、用人單位在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。(一)禁止標識:阻止不安全行為的圖形文字符號;(二)警告標識:提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號;(三)指令標識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號;(四)提示標識:提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號;(五)警示線:提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

十、在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識:(一)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識;(二)放射工作場所設置“當心電離輻射” 警示標識;(三)有毒物品工作場所設置“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識;(四)能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕” 警示標識;(五)產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害” 警示標識;(六)高溫工作場所設置“當心中暑” 警示標識;(七)可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識;(八)生物因素可致職業病的工作場所，設置“當心感染”警示標識;(九)可能引起其它職業病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。

十一、接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區域警示線。

十三、開放型放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線;室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。

十四、急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區:(一)紅色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域;(二)黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理;(三)綠色警示線設置在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來?；颊叩膿尵戎委煛⒅С种笓]機構設在此區內。

十五、在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應警示標識。

十六、有毒、有害及放射性物質的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

十七、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》(GB/T 16483-2008)編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十八、貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設置相應警示標識。

十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設置相應的提示標識或者禁止標識。

二十、可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

二十一、維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識。

二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備;通訊報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。

二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

三、職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度:

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、用人單位每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面:

1、用人單位的基本情況;

2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況;

4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況;

5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況;

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更:

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報;

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報;

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報;

5、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法

律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓(一)培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等;

6、職業病危害事故案例。(二)培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時 間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)單位級教育培訓內容:(1)黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。(3)綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。(4)用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。(5)用人單位存在的職業病危害因素防治知識

2)車間級教育培訓內容:(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。(2)本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

(3)本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3)班組級教育培訓內容:(1)本班組生產組織及生產工藝流程。(2)本班組作業中的危害因素和應急防范措施。(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

(4)本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。(5)本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。(6)制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3)告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1)由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;

五、培訓時間:按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料:

1、三級安全教育卡;

2、員工的安全試卷;

3、相關培訓證書的復印件;

4、其他有關資料。

七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、用人單位應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業病危害監測及評價管理制度

為做好用人單位職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、用人單位應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業

病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員(包括轉崗到該作業崗位的人員)、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置;發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容:(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;(四)職業病診療資料;(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書;

2、職業衛生檢查結果報告和評價報告;

3、職業病診斷報告;

4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安置記錄;

5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業;不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業;不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

九、職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人;

二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標;

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法?，F場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、用人單位發生職業病危害事故時:(一)機構職責

1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;

2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求;

4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。(二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;

2、副總指揮:協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:(1)生產組長:協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作;(2)主任:負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;(3)安全環境及職業衛生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

七、制定應急設備管理檔案，包括:(1)應急設備管理制度書面文件;(2)應急設備臺賬;(3)應急設備中文說明書;(4)職業病危害防護應急設施臺賬;(5)職業病危害防護應急設施日常運轉記錄;(6)職業病危害防護應急設施定期檢查記錄;(7)職業病危害防護應急設施維修記錄;

(8)應急救援設施配備檔案;(9)應急救援設施定期檢查記錄;(10)應急救援設施維修記錄。

十、崗位職業衛生操作規程 明確崗位及性質: 明確各崗位存在職業病危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

第四篇：職業衛生管理制度和操作規程

崗位職業衛生操作規程

一、粉塵崗位職業衛生操作規程

1.經常檢查除塵設施，保證生產過程中除塵設施必須運行良好。2.在生產現場粉塵區域作業時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。3.對接觸粉塵危害的職工應嚴格按照GBZ188-2014《職業健康監護技術規范》的規定，規范進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。

4.在粉塵作業場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛生標準。

5.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

6.對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。

7.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

8.生產現場必須保持通風良好。

9.生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。

10.應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。

二、噪聲崗位職業衛生操作規程 1.理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

2.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

3.4.作業人員進入現場噪音區域時應佩戴耳塞。

5.在噪聲較大區域連續工作時宜分批輪換作業。

6.對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期進行身體檢查。

7.噪聲作業場所的噪聲強度超過衛生標準時，應采用隔聲、消聲措施，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。

8.采取噪聲控制措施后其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛應根據不同要求建立作為控制、觀察、休息的隔聲室室內必須有足夠的吸聲襯面以減少混響聲。

三、涂裝崗位職業衛生操作規程

涂裝作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業衛生安全知識和防護技能，對使用的涂料性能及衛生措施應有基本了解。

1.涂料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝置后再作業，調配作業結束后通風裝置應繼續運行3至5分鐘后關閉。

2.涂覆作業應在噴漆室或噴漆房（間）內進行。涂覆開始時，作業人員應檢查作業環境及設備情況，確認符合作業條件后，應先打開通風裝置，噴涂作業結束后通風裝置應繼續運行5至10分鐘。

3.完成每批的涂料調配作業和涂覆作業后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放置在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4.涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時應符合環保標準的要求。

5.本單位應根據《個體防護裝備選用規范》（GB/T11651-2008）規定給涂裝作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

6.涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

7.涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

8.涂裝作業場所應定期檢測危害職工衛生的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

9.生產場所應根據《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158-2003）的要求設置工作場所職業病危害警示標識。

四、高溫崗位職業衛生操作規程

1.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

2.生產現場必須保持通風良好。3.對生產現場經常性進行檢查。

4.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

5.對高溫設備和管道應進行保溫或加隔熱裝置。

6.縮短一次性持續接觸高溫時間，持續接觸熱源后，應輪換作業和休息，休息時應脫離熱環境，并多喝水。執行國家有關標準的規定。

7.工作人員佩戴防高溫手套、穿隔熱服。

8.采取通風降溫措施，打開門窗通風，必要時加裝通風機進行機械通風。

9.根據生產工藝流程和廠房建筑條件，采取防暑降溫治理措施，安裝空調或風扇。

10.合理布置和疏散熱源。

11.當熱源較多而采用天窗排氣時，應將熱源集中在排氣天窗下側，并對熱源采取隔熱措施。

12.對在高溫環境中工作的職工，嚴格按照GBZ188-2014《職業健康監護技術規范》的規定，規范進行上崗前、在崗期間與離崗時的職業健康檢查。

五、有毒作業崗位職業衛生操作規程

1.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

2.生產現場和操作室內必須保持通風良好。

3.對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。

4.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

5.進入現場的操作人員攜帶便攜式的有毒有害氣體分析儀如：便攜式硫化氫檢測報警分析儀、便攜式一氧化碳檢測報警分析儀，在確保安全及有毒有害氣體濃度不超標的前提下進行工作。發現問題及時匯報。

6.掌握基本的有毒有害氣體自救措施，佩戴好防毒口罩，會使用防毒面具或是空氣呼吸器。

7.嚴格執行崗位安全操作規程，做到三不傷害。

8.工作時盡量站在上風側，減少吸入有毒有害氣體的機率。9.對在有毒環境中工作的職工，嚴格按照GBZ188-2014《職業健康監護技術規范》的規定，規范進行上崗前、在崗期間與離崗時的職業健康檢查。

第五篇：職業衛生管理制度及操作規程-2018

XXXXXXXXX有限公司 版本 C

職業衛生管理制度

編 制：

審 核：

批 準：

發布日期： 2017年1月20日 實施日期：2017年1月20日

目 錄

一、職業病危害防治責任制度

二、職業病危害警示與告知制度

三、職業病危害項目申報制度

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

五、職業病防護設施維護檢修制度

六、職業病防護用品管理制度

七、職業病危害監測及評價管理制度

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

十、職業病危害事故處臵與報告制度

十一、職業病危害應急救援與管理制度

十二、崗位職業衛生操作規程

十三、女職工勞動保護管理制度

一、職業病防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治工作，促進生產經營可持續發展。

三、本制度規定從單位領導到各部門的職業病防治工作職責，凡本單位發生職業病危害事故，單位內部以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

1、人員責任體系

1.1、主要負責人的職責和義務

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。

3、每年向員工代表大會報告單位職業病防治工作計劃和落實情況，主動聽取工會或員工對本單位職業衛生管理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季度召開一次職業健康工作小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病防治工作計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故，并及時組織救援。

9、依法承擔本單位職業病防治工作的全面責任。

10、每年底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本單位職業衛生管理情況及數據報表。

1.2、分管負責人的職責和義務 在單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、規章和標準的規定，在本單位具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業病防治計劃與實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程，建立、健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案，落實職業病危害因素監測及評價制度，建立、健全職業病危害事故應急救援預案。根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病防治經費的落實和專款專用。

2、督促、指導職能部門組織對單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病防治知識。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔單位職業病防治的直接責任。1.3、專（兼）職職業衛生管理人員職責和義務

1、認真履行單位職業衛生管理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個體防護用品。

3、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門編寫、制定職業衛生管理制度、職業安全健康操作規程，并對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的職業病危害事故隱患和違法違規行為，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。

6、配合政府行政部門的監督檢查和對職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責統計、登錄、存檔、申報等工作。

1.4、車間（班組）管理人員的職責和義務 在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把單位職業病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育，加強生產現場職業衛生管理。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個體防護用品的正確使用。嚴格阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報告，采取整改措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病防治工作負全部責任。1.5、職業病危害崗位（勞動者）的職責和義務

1.參加職業病危害防治的培訓教育和活動，學習職業病危害防治的技術知識，遵守各項職業病危害防治的規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、維護、保養和保管好各種防護用品、器具和防護設施設備。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向單位管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

2、管理部門責任體系

2.1、職業衛生領導機構的職責和義務

1、監督檢查公司內部各部門對國家有關職業病防治的方針、政策、法律法規、行業標準及防護措施的貫徹執行和落實情況。定期召開職業健康工作小組會議。

2、研究解決公司職業健康現場檢測、危害重點部位或崗位以及職業健康體檢等的不安全因素，提出整改措施，督促有關部門及時或限期整改。

3、負責并落實公司對全體職工的職業健康培訓和新員工上崗前的三級教育。

4、制止公司管理人員違章指揮、操作工違章作業，必要時有權停止作業，對違章人員提出處理意見。

5、組織協調公司有關部門制定、修訂、審查本公司職業健康管理制度、崗位責任制、安全操作規程，并經常檢查貫徹落實情況。

6、開展經常性的職業健康宣傳教育活動。

7、做好公司職業健康基礎建設自評和整改工作及公司防塵、防噪聲等工作。

8、制定編制公司各項安全技術措施，并負責實施。

9、組織職業健康監護大檢查和工作場所管理和檢查，發現重大安全隱患及時采取有效措施，防止事故發生。

2.2、職業衛生管理部門的職責和義務

1、在單位職業病防治領導小組領導下，貫徹執行國家、地方政府有關職業病防治的法律法規、政策、標準，全面負責本單位各項職業衛生管理工作。

2、負責制定單位職業衛生工作方針、規劃和管理制度。

3、負責編制單位職業衛生工作計劃和方案，并組織實施。

4、負責單位職業病防治工作的部署、協調、檢查、監督、推進和考核等工作。

5、組織開展職業衛生宣傳培訓教育活動，總結推廣職業衛生管理先進經驗。2.3、技術科的職責和義務

1、編制單位生產工藝、技術改進方案，規劃職業安全衛生技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程和操作規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、監督生產科設備組對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本單位的職業病危害防治工作負技術責任。

二、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、綜合管理部與新老員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，綜合管理部應向員工如實告知現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、用人單位在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。

2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的車間，必須在工作場所設臵相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝臵。

九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

（一）禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號；

（二）警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號；

（三）指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

（四）提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

（五）警示線：提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

十、在職業病危害的工作場所，應當在醒目位臵按照下列規定設臵警示標識：

（一）可能引起塵肺的粉塵工作場所，設臵“注意防塵”警示標識；

（二）放射工作場所設臵“當心電離輻射” 警示標識；

（三）有毒物品工作場所設臵“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識；

（四）能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設臵“當心腐蝕” 警示標識；

（五）產生噪聲的工作場所，設臵“噪聲有害” 警示標識；

（六）高溫工作場所設臵“當心中暑” 警示標識；

（七）可能引起電光性眼炎的工作場所，設臵“當心弧光”警示標識；

（八）生物因素可致職業病的工作場所，設臵“當心感染”警示標識；

（九）可能引起其它職業病危害的工作場所，設臵“注意危害”警示標識。

十一、接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位臵設臵“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

十二、使用有毒物品工作場所應當設臵黃色區域警示線，高毒工作場所應當設臵紅色區域警示線。

十三、開放型放射工作場所監督區設臵黃色區域警示線，控制區設臵紅色區域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設臵相應警示線。

十四、急性職業病危害事故現場設臵警示線，劃分出不同功能區：

（一）紅色警示線設臵在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域；

（二）黃色警示線設臵在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理；

（三）綠色警示線設臵在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、支持指揮機構設在此區內。

十五、在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設臵相應警示標識。

十六、有毒、有害及放射性物質的原材料或產品包裝必須設臵醒目的警示標識和中文警示說明。

十七、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》（GB/T 16483-2008）編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十八、貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設臵相應警示標識。

十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設臵相應的提示標識或者禁止標識。

二十、可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

二十一、維護和檢修可能產生職業病危害的裝臵時，應在工作區域設臵相應的禁止標識。

二十二、在放射性工作場所的入口處應設臵紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當設臵劑量報警裝臵和通訊報警裝臵。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝臵和儀表以及射線裝臵使用和調試維修場所，應當設報警裝臵或通訊報警裝臵。報警裝臵是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備；通訊報警裝臵是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。

二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝臵保持功能完好。

三、職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、用人單位的基本情況；

2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況；

5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

3、當工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

5、如公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、職業衛生管理部門會同各部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、結合公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、職業衛生管理部門利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓

（一）培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準；

2、職業衛生基本知識；

3、職業衛生管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業病危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓 參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、由綜合管理部組織、會同各部門進行單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）單位級教育培訓內容：

（1）黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

（2）單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，公司各場所主要危險區域和典型事故分析及防范措施。（4）各種職業衛生管理制度和安全技術總則。（5）存在的職業病危害因素防治知識 2）車間級教育培訓內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3）班組級教育培訓內容：

（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。（5）本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。（6）實行傳、幫、帶及師帶徒模式，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）公司職業衛生管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓 1）公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在崗員工進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、公司主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實，?？顚Ｓ谩?/p>

五、職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、生產科設備組應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同生產科設備組按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、生產科設備組主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向維修人員報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護、檢修人員應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是公司根據崗位需要免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須有申請、報批手續。

七、職業病危害監測及評價管理制度

為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、職業衛生管理部門負責日常監測和管理工作，建立職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、公司對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、建設項目職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

二、用人單位對可能產生職業病危害的建設項目，應當向安全生產監督管理部門申請職業衛生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。建設項目職業衛生“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。

三、建設項目職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。

（一）職業病危害一般的建設項目，職業病危害預評價報告應向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由用人單位自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案；

（二）職業病危害較重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收；

（三）職業病危害嚴重的建設項目，職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。

四、對可能產生職業病危害的建設項目，應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

五、職業病危害預評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。建設項目單位對職業病危害預評價報告的真實性、合法性負責。

六、公司應當向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；

（二）建設項目職業病危害預評價報告；

（三）對預評價報告的評審意見；

（四）職業衛生專家對預評價報告的審查意見；

（五）職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）；

（六）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

涉及放射性職業病危害因素的建設項目，需提交建設項目放射防護預評價報告。

七、建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，建設項目的選址、生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，公司應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。

八、存在職業病危害的建設項目，公司應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

九、公司在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。

公司應當會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。

十、對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項目，公司應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。

十一、對職業病危害嚴重的建設項目，公司在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當按照國家安全監管總局《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施設計審查申請書；

（二）建設項目立項審批文件（復印件）；

（三）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（四）公司對職業病防護設施設計專篇的評審意見；

（五）職業病防護設施設計單位資質證明（影印件）；

（六）職業病危害預評價報告審核批復文件（復印件）；

（七）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十二、建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內辦理相應的審查手續。

十三、建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。

十四、建設項目職業病防護設施建設期間，應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

十五、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。

十六、建設項目試運行期間，應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

建設項目沒有進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

公司應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。

十七、公司在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。對職業病危害控制效果評價報告真實性和合法性負責。

十八、職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，由公司自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工備案申請書；

（二）預評價報告備案通知書（復印件）；

（三）建設項目立項審批文件（復印件）；

（四）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（五）職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；

（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（八）公司對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告；

（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

十九、職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，公司應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；

（二）建設項目職業病危害預評價報告審核批復文件；

（三）職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；

（四）建設項目立項審批文件（復印件）；

（五）建設項目職業病防護設施設計專篇；

（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（七）專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；

（八）公司對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（九）職業病防護設施施工和監理單位資質證明（影印件）；

（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

二十、職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，公司應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：

（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；

（二）職業病防護設施設計審查批復文件（復印件）；

（三）職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；

（四）建設項目職業病危害控制效果評價報告；

（五）專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；

（六）公司對職業病危害控制效果評價報告評審意見；

（七）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；

（八）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。

二十一、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。

二十二、建設項目職業病防護設施竣工后未經安全生產監督管理部門備案同意或者驗收合格的，不得投入生產或者使用。

九、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、公司職業衛生管理部門根據公司存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由職業衛生管理部門和綜合管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，綜合管理部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

（二）勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史；

（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療資料；

（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

2、職業衛生檢查結果報告和評價報告；

3、職業病診斷報告；

4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安臵記錄；

5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

十、職業病危害事故處臵與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處臵和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的；

（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

二、管理分工

1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2、制定職業病危害事故的處臵方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

三、事故處臵、報告

1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

（2）分析事故責任；

（3）提出對事故責任人的處罰意見；

（4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；（5）形成職業病事故調查處理報告。

6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

十一、職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合公司實際情況制定了本制度。

一、公司已經確立職業病危害應急救援指揮機構設臵在公司綜合科，分管副總為分管負責人，各部門經理為部門負責人，總經理為總負責人；

二、公司已經制定職業病危害事故應急救援預案，有正規的書面文件予以公布，已經明確了事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、公司已經明確了職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在最短時間內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

公司已對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄了實際演練的全程并存檔。

六、公司發生職業病危害事故時：

（一）機構職責

1、公司綜合科指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

2、綜合科職業衛生領導小組組織和指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

3、事故發生部門經理在事故發生后的2小時內向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；

4、綜合科組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

（二）人員分工：

1、總指揮：總經理指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；

2、副總指揮：分管副總經理協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；

3、指揮部成員：

（1）部門經理：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作；

（2）車間主管：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；（3）安全及職業衛生管理部門組織各級負責人：負責指揮隔離、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責應急物資及防護用品的日常儲備和供應；

七、制定應急設備管理檔案，包括：（1）應急設備管理制度書面文件；（2）應急設備臺賬；

（3）應急設備中文說明書；

（4）職業病危害防護應急設施臺賬；

（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；（6）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；（7）職業病危害防護應急設施維修記錄；（8）應急救援設施配備檔案；

（9）應急救援設施定期檢查記錄；（10）應急救援設施維修記錄。

十二、崗位職業衛生操作規程

1、沖壓工崗位操作規程（見附件一）

2、沖壓剪板崗位操作規程（見附件二）

3、焊接崗位操作規程（見附件三）

4、鋼絲下料崗位操作規程（見附件四）

5、半自動彎管崗位操作規程（見附件五）

6、機器人擺件崗位操作規程（見附件六）

7、彈簧機崗位操作規程（見附件七）

8、下料調直崗位操作規程（見附件八）

十三、女職工勞動保護管理制度

1.目的與范圍

本制度規定了公司女職工勞動保護工作的具體內容。其目的是為了維護公司女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，避免職業危害，保護其健康。本制度適用于公司女職工的管理。2.管理職責

2.1工會負責女職工保護的監督、管理工作。2.2綜合科負責女職工的招聘、考核、錄用工作。2.3各部門負責本部門女職工保護的執行。3.術語和定義

3.1五期： 指經期、孕期、產期、哺乳期、更年期。4.管理內容

4.1綜合科按照國家有關法律、法規招聘、錄用女職工，并合理安排其工種崗位。4.2各部門在女職工孕期、產期、哺乳期不得降低其基本工資，或者解除勞動合同，產期期間視為出勤。

4.3工會負責每年組織對女職工進行相關衛生保健知識的培訓。4.4