第一篇：企業(yè)員工如何

合法訴求 理性維權(quán)

----員工維護(hù)自身權(quán)益的幾種方式

一、員工常見的訴求

近來，員工反映的常見事項有：

1、拖欠工資；

2、未足額支付加班工資；

3、辭工不批或辭工扣減工資；

4、未依法參加社會保險；

5、未依法支付醫(yī)療期間工資及醫(yī)療費用；

6、未享受工傷待遇；

7、未享受休假待遇；

8、不滿工作崗位調(diào)整；

9、企業(yè)搬遷引發(fā)的解除勞動合同糾紛；

10、企業(yè)停業(yè)、結(jié)業(yè)等引發(fā)的糾紛等。

勞動者可根據(jù)實際情況，分別采取勞動信訪、向勞動監(jiān)察部門投訴舉報、申請勞動仲裁等正當(dāng)方式，理性維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、企業(yè)員工維權(quán)的合法途徑

（一）勞動信訪

1、信訪內(nèi)容。員工遇到下列情形之一，可向勞動保障信訪部門提出信訪事項：

（1）咨詢勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策；（2）舉報侵害當(dāng)事人勞動保障合法權(quán)益的行為；（3）對勞動保障工作或政策提出意見和建議。

對應(yīng)依法應(yīng)通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的訴求，應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的程序向相關(guān)部門提出。如果所反映的信訪事項已進(jìn)入勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟程序、行政復(fù)議 和行政訴訟程序，信訪部門不予受理。

2、信訪方式。員工可通過以下方式向勞動保障信訪部門提出信訪事項：

（1）來信來函；（2）發(fā)送電子郵件，（3）撥打勞動保障咨詢服務(wù)專線；（4）撥打公開熱線電話；（5）到勞動信訪接訪處走訪。

（二）勞動監(jiān)察

1、勞動監(jiān)察受理范圍

（1）用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門將依法實施勞動監(jiān)察。

（2）任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

2、受理方式

勞動者可通過來信來函方式，書面投訴、舉報用人單位違反勞動法律法規(guī)的行為。勞動行政部門將依法予以回復(fù)、處理。

3、勞動監(jiān)察職責(zé)

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（1）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（2）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的情況；（3）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（4）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（三）勞動仲裁

1、受理事項。

勞動者與用人單位發(fā)生下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

2、先行調(diào)解及勞動仲裁事項

發(fā)生勞動爭議，員工可以與用人單位協(xié)商，也可以申請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

勞動爭議仲裁不收費。

三、政府提供的有效援助

勞動者在維權(quán)過程中如果存在困惑或無助的，可以向區(qū)法援辦、街道辦司法所等相關(guān)部門申請法律援助。街道司法所及市總工會委托的鵬翔律師事務(wù)所可以為廣大勞動者提供免費咨詢、代理等法律援助。

第二篇：企業(yè)員工

2012年企業(yè)員工入黨申請書年企業(yè)員工入黨申請書年企業(yè)員工入黨申請書年企業(yè)員工入黨申請書范文范文范文范文 敬愛的黨組織：從2012年1月10日我被吸收為中共預(yù)備黨員后，一年來我更加嚴(yán)格地要求自己，處處注意以一個黨員的身份要求自己的言行和為人處世，在日常生活及工作中，時時注意細(xì)節(jié)，不斷充實總結(jié)自己、提升完善自己。經(jīng)過這一年的預(yù)備期，我覺得自己不論是在思想意識上，還是在平時的言談舉止中，都較以前有了較大提高。為了進(jìn)一步接受黨的教育，提高自己的思想，也為了正確樹立自己的人生目標(biāo)和理想，我特向黨組織申請轉(zhuǎn)為正式黨員。2012年1月份，懷著對人生的憧憬，我走進(jìn)了我們xxx高科技有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)三部白炭黑包裝崗位一職，在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。在與新同事的相處中，大家的關(guān)懷與照顧，使我感覺到了家的溫暖;在與師傅們的學(xué)習(xí)中，她們的幫助與教誨，使我提升了專業(yè)知識與服務(wù)技能;而領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵與支持，更讓我深深的熱愛著這個團(tuán)隊。我對自己的總結(jié)是肯定的，但這對我個人而言，是自我一個非常大的肯定，也讓我有了非常強(qiáng)烈的成就感。今年，我的目標(biāo)根據(jù)公司的現(xiàn)狀及要求，部門的人員調(diào)整情況及我個人的要求，又進(jìn)行了重新調(diào)整。相信在部門同仁們的努力下，我們會達(dá)成我們的目標(biāo)的。以上是我自預(yù)備以來，個人一些粗略的轉(zhuǎn)變過程。這些個人的心態(tài)、思想及行為上的改變，也是基于我對我們黨正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上的。此外，我想對我們企業(yè)黨支部未來發(fā)展提幾點個人想法：

1、中共黨員如何在企業(yè)中發(fā)揮先鋒規(guī)范作用，我想是我們黨員應(yīng)該好好深究的問題，是我們八方公司中共黨員應(yīng)該開展討論研究的一個課題。

2、公司的黨建工作應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)，要做就不要停留在表面，應(yīng)該對黨建工作中的如支部設(shè)置原則、組織關(guān)系管理、組織生活等有一個明確的規(guī)定，讓所有的黨員真正感受到八方黨支部的存在及我們黨員的價值。但這對我個人而言，是自我一個非常大的肯定，也讓我有了非常強(qiáng)烈的成就感。

以上是我自預(yù)備以來，個人一些粗略的轉(zhuǎn)變過程。這些個人的心態(tài)、思想及行為上的改變，也是基于我對我們黨正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上的。此外，我想對我們企業(yè)黨支部未來發(fā)展提幾點個人想法：

1、中共黨員如何在企業(yè)中發(fā)揮先鋒規(guī)范作用，我想是我們黨員應(yīng)該好好深究的問題，是我們八方公司中共黨員應(yīng)該開展討論研究的一個課題。

2、公司的黨建工作應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)，要做就不要停留在表面，應(yīng)該對黨建工作中的如支部設(shè)置原則、組織關(guān)系管理、組織生活等有一個明確的規(guī)定，讓所有的黨員真正感受到黨支部的存在及我們黨員的價值。在這一年來的預(yù)備期里，自己按照上述認(rèn)識做了一些工作，發(fā)揮了一個黨員的作用。但是按照黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量，對照檢查自己，存在的缺點和不足也是不少的，請黨組織考慮我的轉(zhuǎn)正申請，如果因為我自身的原因不能如期轉(zhuǎn)正，我會堅定信念，不氣餒，入黨申請書范文努力提高自己的工作水平和辦事能力，真正從思想上、行動上入黨，請黨組織不斷考驗我，并用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我!我將欣然接受批評和指正，使自己成為一名合格的黨員

第三篇：企業(yè)員工行為規(guī)范

員工行為規(guī)范

學(xué)

公司致力于建立學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。鼓勵解放思想，溫故知新。學(xué)習(xí)力成為公司的核心競爭力。

1、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，制訂學(xué)習(xí)計劃，不斷更新知識結(jié)構(gòu),完善知識體系。

2、博采眾家之長，善于向他人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和綜合水平。

3、學(xué)習(xí)國家法律和法規(guī)，行業(yè)發(fā)展政策。

4、學(xué)習(xí)恒大企業(yè)文化，包括企業(yè)精神、工作作風(fēng)、行為準(zhǔn)則和規(guī)章制度等。

5、學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)理論和知識,努力提高管理水平。

6、學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，努力提高專業(yè)水平和工作能力。

坐

“坐如鐘”，要求端莊大方，誠懇親切，精神飽滿。

1、坐態(tài)端正，胸微挺，腰直，目平視，嘴微閉，面帶笑容，兩手自然放在 膝上或小臂平放在扶手上，兩腿自然彎曲（女士宜雙膝并攏，男士可稍分開），大方自然。

2、入座時坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背。女士入座時，應(yīng)該用手輕攏裙 后。離坐時，右腳后移半步，輕盈站起，從左側(cè)離開坐位。

3、與人交談應(yīng)上身微傾，面向客人，以示誠懇。

4、工作場所不應(yīng)翹腿腳，歪肩斜背，或癱坐于椅子或沙發(fā)上，不準(zhǔn)坐在桌 子、工作臺及設(shè)備上。

站

“站如松”，要求精神飽滿，挺拔有度，自然得體。

1、抬頭挺胸、自然收腹，兩臂自然下垂，不聳肩。

2、精神飽滿，兩眼平視，嘴微閉，面帶笑容。

3、男士可采用V型或雙腳稍分開，或膝蓋靠攏，兩腿靠緊直立。

4、女士可V型或T型，一腳在前，一腳在后。

走

“行如風(fēng)”要求平穩(wěn)敏捷，優(yōu)雅適度，穩(wěn)重大方。

l、抬頭挺胸、步伐均勻、穩(wěn)重大方。

2、起步時，上身略向前傾，身體重心放在前腳掌上。

3、行走時應(yīng)目視前方，上身正直，挺胸收腹立腰，重心稍向前傾。

4、雙肩平穩(wěn)，雙臂自然擺動。

5、無急要之事不可匆忙及奔跑，以免沖撞他人。遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

說

說話是一門藝術(shù)，映照道德情操、文化素養(yǎng)。要求態(tài)度誠懇，表情自然，儀態(tài)端莊，注意場合，把握分寸，講究得體。

1、說話應(yīng)語氣平和,語言文明，表述清楚。

2、用語謙遜、文雅。談話時不要離人太近，令人有壓迫感。

3、咬字要清晰，音量要適度，以對方聽清楚為準(zhǔn)，切忌大聲說話。語調(diào)要平穩(wěn)，使聽者感到親切自然。

4、向領(lǐng)導(dǎo)請示或匯報工作時,應(yīng)條理有序，簡明扼要。

5、在領(lǐng)導(dǎo)、賓客談話時，不得隨意插話，如有緊急事務(wù)匯報要禮貌示意。

聽

聽是一門學(xué)問，善聽方能善言。傾聽可以獲得友誼和信任，是建立良好人際關(guān)系的妙方。

1、態(tài)度認(rèn)真親切，目光專注，不要東張西望。

2、身體前傾，稍微側(cè)身面對對方。

3、聽清對方意思,不清楚的適當(dāng)知會對方，但不可隨便打斷對方的談話。

衣

專項場著裝規(guī)范，能夠規(guī)范員工的舉止、語言和態(tài)度，強(qiáng)調(diào)員工的自尊自愛、進(jìn)取心和責(zé)任感。

1、穿著打扮要兼顧時間、地點、場合。

2、上班時，衣著應(yīng)干凈整潔、大方得體。

3、女員工上班服裝款式要以簡潔大方為基調(diào)，需要時僅在細(xì)部做些精妙點 綴。女員工可化淡妝，不可濃妝艷抹。不宜穿超短裙、無袖裝、吊帶衫、拖鞋等。可穿接近膚色的絲襪，禁止穿短襪和長度在裙子以下的絲襪，絲襪不得有破損。

4、男員工著裝平整、清潔，領(lǐng)口、袖口無污跡，著黑色或深色襪子；西褲平整，有褲線；不準(zhǔn)蓄須、留長發(fā)、穿短褲、背心等；夏天著裝一律要將襯衣扎入腰帶里。

5、配戴首飾要適當(dāng)。

禮

禮儀是思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)。公司倡導(dǎo)健康的職業(yè)形象和高尚的職業(yè)精神。良好的行為舉止可以展示、代表良好的個人形象和企業(yè)形象，營造出和諧、融洽的工作環(huán)境。

1、見面禮儀 1.1 微笑

在人際交往中，微笑會令人感覺舒暢，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。微笑是人與人之間關(guān)系的一劑潤滑劑，是打開心鎖的鑰匙。微笑要自然大方、真誠友善、恰到好處。

1.2 握手

雙腿立正，上身略往前傾，伸出右手；四指并攏，拇指張開與對方相握；

握手順序：一般是尊者和女士先伸出手——“尊者居前”。

賓主之間：客人抵達(dá)時，主人先伸手以示歡迎；客人告辭時，客人先伸手以示主人就此留步。

注意事項：一般不戴手套握手，不戴墨鏡與人握手。

1.3 介紹

為他人作介紹的基本原則，是受尊重的一方有了解的優(yōu)先權(quán)。先向年長者介紹年輕者，先向身份高者介紹身份低者，先向女士介紹男士，先向客人介紹主人。為集體作介紹，可以根據(jù)少數(shù)禮讓多數(shù)的原則，先介紹人數(shù)較少的一方，后介紹人數(shù)較多的一方。

在正式的場合，以介紹雙方的姓名、單位、職務(wù)為主。

注意事項：介紹者應(yīng)禮貌平舉右手掌示意，掌心向上；被介紹者雙方都要起立，面帶微笑，向?qū)Ψ叫凶⒛慷Y或點頭禮，并相互問好。

1.4 名片遞送

參加社會活動，應(yīng)事先準(zhǔn)備好名片，交換名片可以在與他人握手之后進(jìn)行； 遞送名片時，面帶微笑，將名片正面朝向?qū)Ψ剑p手遞呈，同時說“請多指教”、“以后多聯(lián)系”等，以表示誠心誠意。注意事項：遞送名片不要顯得漫不經(jīng)心，不要坐著，忌用左手；名片高度以齊胸為宜，過高過低都會顯得失禮；忌將名片在手中把玩。

2、電話

2.1 拔打、接聽電話的禮儀：聲音清晰，吐字準(zhǔn)確，語速適中，語氣親切，禮貌用語，言簡意賅。

2.2 對不指明接聽人的電話：判斷自己不能處理時，應(yīng)馬上將電話轉(zhuǎn)給相 關(guān)部門。

2.3 職場用語：

打電話用語： 你好，我是**單位（部門）的**，請找**。接電話用語：你好，這是**部門，請問找哪位？……請稍候。

電話禮貌用語: “您好”，“對不起”，“請稍等”，“能不能”。

2.4 手機(jī)的使用：

開會或?qū)W習(xí)時一定要把手機(jī)調(diào)至震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)；在公共場所通話要注意控制言談的音量；與領(lǐng)導(dǎo)談話或進(jìn)行重要應(yīng)酬時，為尊重領(lǐng)導(dǎo)或賓客，視事情輕緩急選擇接聽來電，接聽時應(yīng)盡量減少個人手機(jī)閑聊通話時間。中層以上干部和重要崗位人員手機(jī)保持24小時開機(jī)狀態(tài)。

3、乘車

3.1 座序：在正式的場合，乘坐由專職司機(jī)駕駛的轎車，后排右座為首位，左座次之，中座再次之，司機(jī)旁邊的座位為末位。

若是主人親自駕車，司機(jī)旁邊的座位為首位，后排右座次之，左座再次之，中座為末位。不能令前排座位空缺。

3.2 上下車順序：一般來說，應(yīng)請尊長、女士、來賓先上車、后下車。由 主人親自駕車的，主人應(yīng)該后上車，先下車，以方便照顧客人。注意事項：與領(lǐng)導(dǎo)共同乘車外出，應(yīng)主動為領(lǐng)導(dǎo)拎包，開啟車門。

4、接訪

4.1 對外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務(wù)實。

4.2 迎接客人或領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)走在左前方，送別客人或領(lǐng)導(dǎo)時應(yīng)在側(cè)后方。

4.3造訪他人時,應(yīng)站立作自我介紹,并說明來意，對方邀請后方可入座。

5、日常辦公

5.1進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)，并回手關(guān)門。如領(lǐng)

導(dǎo)正在談話，不要隨意插話，如有緊急事務(wù)匯報要禮貌示意。

5.2工作時間不得竄崗、閑聊，更不允許在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。

5.3同事間應(yīng)相互尊重，互幫互愛，語言文明。

6、電梯

6.1進(jìn)電梯要依照次序，先到先進(jìn)，先后有序。電梯門關(guān)上或電梯超載時，不要不顧禮節(jié)和安全，強(qiáng)行拉開門或強(qiáng)行擠入。

6.2出電梯應(yīng)按從外到里的次序依次而出。如果別人擋住梯門，應(yīng)禮貌地

說：“對不起，請讓一下”。切忌語言粗魯，埋怨對方。

6.3乘坐電梯要禮讓尊長、領(lǐng)導(dǎo)、女士和客人。出入電梯時，要主動按住

按鈕或梯門，請他們先進(jìn)或先出。爭先恐后，一馬當(dāng)先，都是失禮的表現(xiàn)。6.4乘梯禁忌：電梯內(nèi)大聲喧嘩；電梯內(nèi)閱讀公司文件；電梯內(nèi)談?wù)摴?內(nèi)部事情。

7、宴請

7.1宴請客人要注意座次，以主人右側(cè)為尊。入席座位應(yīng)聽從主人安排，就座時應(yīng)向客人表示禮讓。陪同領(lǐng)導(dǎo)宴請客人，領(lǐng)導(dǎo)暫時未到，應(yīng)空出領(lǐng)導(dǎo)座位。

注意事項：與領(lǐng)導(dǎo)或客人同坐，應(yīng)主動為領(lǐng)導(dǎo)或客人端茶遞水。

7.2與領(lǐng)導(dǎo)、客人同桌吃飯，應(yīng)主動將轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)到領(lǐng)導(dǎo)、客人面前，請領(lǐng)導(dǎo)、客人先起筷。

7.3領(lǐng)導(dǎo)致辭祝酒時，應(yīng)停止談話和其他活動，以示尊重。待主人示意舉

杯，賓客才能舉杯。若主人站起敬酒，客人應(yīng)起身回敬，碰杯時位低者酒杯需低于對方酒杯二分之一。

7.4宴請結(jié)束后，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可不得擅自提前離席，應(yīng)等領(lǐng)導(dǎo)和賓客離席 后方可離席。

8、會議禮儀

8.1準(zhǔn)時參加會議，不遲到，不早退，不無故缺席。如有原因不能參加會

議，要向主持會議領(lǐng)導(dǎo)請假。

8.2參加會議時，按照會議要求的座次順序就座。8.3會議期間手機(jī)須處于關(guān)機(jī)或震動狀態(tài)，不得接聽電話、任意走動、交

頭接耳、發(fā)出干擾會議的噪音。

8.4會上要集中精力，準(zhǔn)備好筆及筆記本，做好必要的記錄，不要做與會 議無關(guān)的事。

8.5開會時要尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽，認(rèn)真記錄，會議中發(fā)言要有禮貌。

8.6

參加重要會議，與會人員應(yīng)提前10分鐘到場。會議結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)

先行離場，員工方可離場。

德

德即道德品行。道德品質(zhì)對塑造完美人格和立志成才具有重要作用。在日常工作中，公司倡導(dǎo)將職業(yè)道德升華為一種奉獻(xiàn)精神。

1、注意修養(yǎng)，立德喻義，建立高尚的道德情操。

2、坦誠、正直、無私、深明大義、與人為善。

3、清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不阿諛奉承；一心為公，忠誠愛司。

4、胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。

5、誠實做人，信用辦事；杜絕欺瞞哄騙，堅持言必行，行必果。

6、自覺維護(hù)公司形象，保守公司秘密。

忠

忠即忠誠。對職業(yè)的忠誠體現(xiàn)在對事業(yè)的追求，高度的責(zé)任感和主人翁意識。

1、忠于公司，以公司為家，處處為公司利益著想，不做不利于公司的事。

2、公平公正，堅持原則，實事求是，敢于負(fù)責(zé)。

3、忠于職守，嚴(yán)于律己，努力做好本職工作。

儉

“敗由奢侈成由儉”。儉是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1、提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。

2、強(qiáng)化成本控制，全員狠抓節(jié)能降耗，堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，杜絕鋪張浪費。

3、合理使用公司資源（包括公共物品和辦公設(shè)備），妥善保管公司資產(chǎn)。

律

“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度化管理是公司走向成熟的標(biāo)志。

1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守行業(yè)法規(guī)和紀(jì)律。

2、遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3、遵守組織紀(jì)律，下級服從上級，服從公司安排。

4、遵守財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照財務(wù)審批制度辦事。

干

干是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。提倡實干，反對空談。

l、弘揚“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)。

2、一絲不茍，不走過場，不搞形式主義，注重細(xì)節(jié)、過程與結(jié)果。

3、干一行、愛一行、專一行，力臻完美，超越自我，敢于迎接挑戰(zhàn)。

4、大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行。

5、光大傳統(tǒng)，打破常規(guī)；面向市場，搶占先機(jī)；著眼未來，引領(lǐng)潮流。

6、積極主動解決工作中遇到的困難、了解完成情況及存在問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

率

率是工作方法也是工作結(jié)果。公司崇尚“效率就是生命”、“效率構(gòu)筑優(yōu)勢”的理念。

1、把握問題關(guān)鍵，有針對性開展工作，講求實效。

2、凡事情無論大小，都要精心策劃；條理有序，按時按質(zhì)高效完成。

3、杜絕推諉扯皮、辦事拖沓，要大膽負(fù)責(zé)，今日事今日畢。

4、嚴(yán)格計劃管理和計劃監(jiān)督，科學(xué)部署，做好每一件事，力爭事半功倍。

康

健康的身體和積極的心態(tài)是成就事業(yè)的保障。適時適度調(diào)整，主動迎接生活和工作的挑戰(zhàn)。

1、要保持心理健康，培養(yǎng)積極進(jìn)取、樂觀向上的人生觀和心態(tài)。

2、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公區(qū)域干凈整潔。

3、定期體檢，堅持鍛煉，有張有弛，精力充沛，有病及時醫(yī)治，保持身體 健康。

和

“君子和而不同”，提倡堅持原則，光明磊落，反對一團(tuán)和氣，共建簡單純粹、和諧向上、目標(biāo)一致的工作氛圍。

1、尊重人格，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事。

2、對待同事坦誠親善，和睦相處。

3、堅持團(tuán)隊協(xié)作，緊密配合，主動協(xié)調(diào)，自覺補(bǔ)位。

4、誠實守信。

5、敢于負(fù)責(zé)、勇于承認(rèn)錯誤。

6、敢于批評與自我批評。

第四篇：企業(yè)員工年終總結(jié)范本

企業(yè)員工年終總結(jié)范本

20xx年企業(yè)員工工作總結(jié)

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到某公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對某肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為某的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

在7月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和某公司有了一定了解。某公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。某在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在某在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

雖然到某來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒考，試大收集整理有形成系統(tǒng)的計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為某的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

某公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。某成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在某。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

20xx年企業(yè)員工工作總結(jié)

20XX年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。為了能夠更好地指導(dǎo)自己今后的工作，是應(yīng)該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下未來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結(jié)。

一、在過去的一年中，充分發(fā)揮主觀能動性，全心全意，克盡職責(zé)完成本職崗位工作，并積極配合業(yè)務(wù)部工作需要開展工作，及時完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。終于不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作。

二、與各供應(yīng)商及客戶建立并保持良好關(guān)系，確保藥品供應(yīng)順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經(jīng)超過平時六周的用量)，也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰。

三、按照gsp質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時聽取與反饋質(zhì)管部的意見，與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，盡最大努力保證藥品質(zhì)量。

四、貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想，做好市場部的招投標(biāo)工作。

五、做好新品種的物價備案工作，及時做好調(diào)價工作。

六、做好銷售內(nèi)勤工作，為銷售員做好后勤保障工作，解決銷售員的后顧之憂。

不足

一、對于流行性疾病預(yù)測力不足，導(dǎo)致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣。

二、因為消息上的不靈通，對于藥品招標(biāo)及后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時。

采購部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我一如既往的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署

一、在以質(zhì)量為前提的情況下，貨比三家，直接降低藥品價格。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

二、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則，充分利用供方信貸期。

三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主，盡量減少物流費用。

四、降低現(xiàn)款供貨，尋找新的供貨來源。

五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商，為公司做大做強(qiáng)做好積極準(zhǔn)備。

六、以遵循gsp為標(biāo)準(zhǔn)，力爭更好的做好質(zhì)管部和供應(yīng)商之間的橋梁。

七、做好物價工作，多方采集消息，提高市場嗅覺能力。

八、貫徹公司宗旨，做好招投標(biāo)工作，為占領(lǐng)的市場份額而積極努力。

九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準(zhǔn)備。

十、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作，仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至優(yōu)秀銷售員的堅強(qiáng)后盾。

新的一年意味著新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿***.我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強(qiáng)大的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而工作，要以創(chuàng)造利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學(xué)習(xí)、共建***、共創(chuàng)輝煌!

第五篇：企業(yè)員工辭職報告

企業(yè)員工辭職報告

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編整理的企業(yè)員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好! 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓(xùn)部所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……

我已決定離開培訓(xùn)部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在培訓(xùn)部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在培訓(xùn)部工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿培訓(xùn)部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

此致

敬禮!

xxx

20x年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告2

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人自從xxxx年xx月開始，有幸進(jìn)入當(dāng)時的x鐵路分局xx工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今，貢獻(xiàn)了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來收獲很大，我也十分珍惜這段美好時光。最近，由于本人老婆正在辦理調(diào)入廣州市某單位的手續(xù)以及小孩下個學(xué)期轉(zhuǎn)入廣州市某中學(xué)就讀等原因，經(jīng)過長時間的等待與思考，不得不做出這個決定：辭去xx工務(wù)段的工作，離開國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導(dǎo)以及上級主管部門能夠批準(zhǔn)本人的請求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告3

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告4

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

了有一段時間了，畢業(yè)的時候我并沒有找到合適的工作，一直在郁悶彷徨中度過了很長時間。在這個時候，我來到了公司，是我們公司收留了我，在我最需要幫助的時候錄取了我，我到現(xiàn)在想起來都十分的感激公司。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。可是我的家鄉(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學(xué)四過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求。可是最近我已經(jīng)頂不住家里來的壓力了。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。我一直非常珍惜這份工作，感謝-直以來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助。在公司工作的日子里，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事工作的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請您支持。

希望我的離開不能給公司帶來任何的不良影響，我的本意不想離開公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的.壓力太大，我不得不做出讓步。畢業(yè)以后面臨著娶妻生子，可是家里一一定要讓我回家找對像，然后結(jié)婚，我不得不做出讓步。我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事諒解。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：xxxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。xx年前在公司時，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。過年時檢查，我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養(yǎng)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過再三思考、反復(fù)權(quán)衡，我決定辭職。

我于20xx年進(jìn)入xx公司成為一名普通員工，至今已經(jīng)一年有余。在xx的一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。在xx濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在xx先進(jìn)的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。xx是一個有社會責(zé)任感的企業(yè)是一個能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)，xx的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程，在xx工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。在此對于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在xx的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

在這一年中我認(rèn)真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職希望這是一個恰當(dāng)?shù)臅r間。望批準(zhǔn)！

祝xx公司再造輝煌，祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我想感謝公司給我的工作機(jī)會，感謝在公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進(jìn)入公司是我第一份正式的工作，從進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團(tuán)隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來，這個團(tuán)隊依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

企業(yè)員工辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的，自我進(jìn)入xx工作之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和報告任，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)!

來公司已經(jīng)x個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得應(yīng)該去尋找適合自己發(fā)展的路!

在的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作近一年中，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。

因為某些個人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，由于種種原因，迫使我不得不做出一個決定，那就是向您提交這份辭職申請。

我是畢業(yè)于xx大學(xué)的學(xué)生，還記得當(dāng)初因為成績過于優(yōu)異，獲得過很多大獎，曾一度刊登報紙和新聞，因此得到了學(xué)校的保研機(jī)會，不僅如此，很多家公司都向我拋出了橄欖枝，甚至出了高薪聘請我。在眾多家公司中，我選擇了我們公司，因為我喜歡公司的工作氛圍和環(huán)境，除此之外是公司的誠意。

我這個人比較偏執(zhí)，很多時候性格有些古怪，在我心目中，金錢并不是最重要的，我看的是品質(zhì)，講誠信，便是我的原則。在剛剛進(jìn)入公司的時候，我收獲了周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎，為了表示誠意，還特意為我安排了獨立的辦公室，當(dāng)時的我并沒有想到公司會給我這樣一個驚喜，我很開心。

一直以來，我在公司都是發(fā)揮著自己100%的能量來工作。還記得我剛剛上班的時候，大家對于我的工作成果都是寄予厚望的，我也沒讓你們失望過，每一次，我都做的非常好，因為我信任公司，所以很多時候我都是毫無保留的奉獻(xiàn)著自己，在我看來這都是應(yīng)該的。

時間久了，我的職位不斷在提升，就在前一年，公司換了一個老板，在我的職位之上直接空降了一個上司，這令我非常驚訝，因為這個上司正是老板的女兒。在一開始，我只是感到有些驚訝，但是這也是情理之中，畢竟是老板的公司。但是時間久了，我發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在的這個上司很多時候都是無理取鬧，早在最開始的時候，我還能忍受，畢竟她剛剛來公司，可能還不是特別熟悉業(yè)務(wù)。

但是長此以往的反駁我的工作成果，并且對我們部門進(jìn)行壓榨，這讓我感到非常憤怒，我出于對公司這幾年的情感，一直在忍著，堅持著。但是過去一年我發(fā)現(xiàn)，xx總監(jiān)并沒有絲毫的改變。在我看來，她這是驕傲自大，盲目沖動，在她上任以來就犯了很多次錯誤，導(dǎo)致了公司受到不同程度的利益損害，連帶著我們部門的薪水也下降了。

我非常不理解，為什么既然作為上司不能反省一下自己呢？甚至現(xiàn)在還要來苛扣我的薪水，很抱歉，我認(rèn)為這個薪水無疑是對我的一種勸退。

出于對自己前途的考慮，我決定辭職，我將于xx月xx日完成對接工作。

辭職

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

在公司工作的時間不長，我已經(jīng)深深的感受到了公司中員工這種拼搏向上的精神。我對自己這段時間的工作不是特別滿意，在來之前我就已經(jīng)做好準(zhǔn)備會很忙的準(zhǔn)備，但是因為從沒有接觸這項工作，就算經(jīng)過培訓(xùn)我在正式工作時也手忙腳亂。每天我都忙到深夜，但是我靜下來想想這段時間我做了什么嗎？沒有！我有學(xué)習(xí)到很多東西嗎？也沒有！這讓我對自己產(chǎn)生了質(zhì)疑，我是不是不太適合這項工作。

在公司我感受到充滿競爭的工作氛圍，每個都能安排好自己的時間，抽出時間去學(xué)習(xí)，整個工作高速運轉(zhuǎn)，我來到這里很不適應(yīng)。可能是性格原因，也有可能是剛剛開始接觸陌生的事物，總是會出錯，讓我很懊惱，還有就是整天忙得稀里糊涂，感覺自己一天沒有做一些什么有效的事情。我認(rèn)真想過，這份可能不太適合我，在工作的時間我沒能做到應(yīng)該做的，工作效率也不高，還有就是我可能對自己的學(xué)習(xí)能力太過自信了，沒有對自己經(jīng)過仔細(xì)的評估，導(dǎo)致現(xiàn)在掙扎在繁忙的工作，沒有一點私人的時間。

經(jīng)過這段時間的工作我對自己有了更清晰的認(rèn)識，在工作中我心里的一根弦緊緊繃起，稍有不慎就會斷裂，上次的事情可能就是壓垮駱駝的那根草吧。現(xiàn)在的我只想好好放松自己，所以現(xiàn)在正式向您提出辭職，抱歉給您帶來了不便。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工辭職報告14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認(rèn)真負(fù)責(zé)的X小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的XX小姐、感謝博學(xué)的XX、非常感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對于總給我提供了這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！！

企業(yè)員工辭職報告15

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx，對于近期的工作我感覺非常的自責(zé)，是我沒能夠做好自己分內(nèi)的工作，作為公司的技術(shù)員，我的表現(xiàn)讓你失望了，技術(shù)這一塊在公司的一直都是重要的，是我沒有做好，耽誤了工作，我應(yīng)該認(rèn)真的去反省一下，這段時間我思考良久，我認(rèn)為我的能力不足以繼續(xù)工作下去，這樣下去只會把工作做的越來越不好，遲早都會出問題的，我確實是應(yīng)該要有自己的態(tài)度，在這一階段我還是缺少了很多，我應(yīng)該要有自己處理工作的方式，近期我感覺我 有很多事情做的不夠好，在工作方面耽誤了很多，這次跟您來辭職確實是思考良久。

做技術(shù)工作我還有很多方面是做的不夠好的，工作當(dāng)中應(yīng)該做到細(xì)致，只有處理好這些才能保持好的狀態(tài)，但是我近期的頻繁的出現(xiàn)的問題，雖然都是的一些小問題，可是做技術(shù)的工作就是不能夠容忍這些，一旦養(yǎng)成了習(xí)慣就會積累的越來越多，這是非常有影響的，這讓我現(xiàn)在也是頂著很大的壓力，我能夠清楚的意識到這個問題，有些時候應(yīng)該認(rèn)真的搞好自己的本職工作，我作為一名技術(shù)而且我在公司的時間不短了，現(xiàn)在反而還是出現(xiàn)這種情況，這確實應(yīng)該深刻的反省一下，作為一名技術(shù)員我在很多方面都還是需要做好足夠的規(guī)劃，對于工作這方面也應(yīng)該更加上心一點，這是我自己的問題，我閑雜不想再影響到工作了，這樣下去肯定會出現(xiàn)的問題，這絕對不是我所希望看到的，我真的應(yīng)該去保持一個好的態(tài)度。

感激公司一直以來的培養(yǎng)，您對我一直很是關(guān)照，我意識到了自己在能力上面確實還是不能夠勝任這份工作，我心里面是頂著很大的壓力的，這讓我逐漸有了退意，這幾天就一直在糾結(jié)，我知道能夠在這里工作是非常不容易的，這也是我一直以來理想中的公司，各個方面我都是非常的滿意，我需要讓自己提起精神來，有很多時候都是應(yīng)該這樣持續(xù)去做好分內(nèi)的工作，這次來辭職我也正確的審視了自己，我有很多地方還是有問題的，我需要要求高一點，但是現(xiàn)在明顯是做不好自己的工作，這種拖后腿的情況實在是我不愿看到的，我很感激您一直以來的耐心，給了我的很多時間，現(xiàn)在的離開或許是對這份工作最大的尊重，真的感激這里一切，在公司做技術(shù)員的這段時間我很開心，望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日