第一篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度(試行)(精)

農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度（試行）

文章標(biāo)題：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度（試行）

1、學(xué)習(xí)制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技文化等方面的知識(shí)，不斷提高理論、政策和工作水平。黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員要認(rèn)真參加派駐村黨組織生活和

學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)村級(jí)黨組織抓好黨員的教育培訓(xùn)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要將所駐村干部和群眾的思想教育作為一項(xiàng)重要工作。

2、目標(biāo)管理制度。每年初，農(nóng)村工作指導(dǎo)員要根據(jù)所駐村的實(shí)際情況，定當(dāng)年為群眾辦的實(shí)事，定為群眾解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，向群眾做出承諾，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后組織實(shí)施;年底向群眾“交帳”，由村民對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其派出單位的工作進(jìn)行評(píng)議。對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作情況由市、縣（區(qū)）組織部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，同時(shí)與派出單位的年度目標(biāo)考核掛鉤，“捆綁”考核。

3、定期匯報(bào)工作制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要積極主動(dòng)地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)示、匯報(bào)工作，同時(shí)應(yīng)堅(jiān)持每月向派出單位匯報(bào)一次工作，以爭(zhēng)取派出單位的支持；每季度向縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)一次工作，反映存在的困難、問(wèn)題和建議；重大事情、特殊情況可同時(shí)直接報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期聽(tīng)取匯報(bào)，經(jīng)常檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作，隨時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，年底對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進(jìn)行一次總結(jié)。

4、考勤和請(qǐng)銷假制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村的時(shí)間，由村黨支部考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查。農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部請(qǐng)假。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；3-7天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請(qǐng)假到期后，要及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。對(duì)無(wú)故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

5、走訪農(nóng)戶和調(diào)查研究制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員每年應(yīng)對(duì)全村農(nóng)戶至少走訪一遍，了解群眾的生產(chǎn)、生活和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每年至少撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。

6、信息反饋制度。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要通過(guò)信息、簡(jiǎn)報(bào)、公布電話等形式和途徑，暢通與農(nóng)村工作指導(dǎo)員的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握情況，整理歸納反映的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議，該上報(bào)市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組的，及時(shí)上報(bào)市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究；該協(xié)調(diào)解決的，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決；該總結(jié)、推廣的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，及時(shí)下發(fā)鄉(xiāng)村黨組織和農(nóng)村工作指導(dǎo)員學(xué)習(xí)、借鑒。

7、督促檢查制度。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期、不定期地檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村和開展工作的情況。

8、工作實(shí)績(jī)考核制度。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取定性和定量相結(jié) 合、工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，每年對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員年度工作進(jìn)行一次考核。在注重群眾評(píng)價(jià)的同時(shí)，要將年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為考核的主要內(nèi)容。

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第二篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度（試行）

文章標(biāo)題：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作制度（試行）

1、學(xué)習(xí)制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技文化等方面的知識(shí)，不斷提高理論、政策和工作水平。黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員要認(rèn)真參加派駐村黨組織生活和

學(xué)習(xí)活動(dòng)，指導(dǎo)村級(jí)黨組織抓好黨員的教育培訓(xùn)。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要將所駐村干部和群眾的思想教育作為一項(xiàng)重要工作。

2、目標(biāo)管理制度。每年初，農(nóng)村工作指導(dǎo)員要根據(jù)所駐村的實(shí)際情況，定當(dāng)年為群眾辦的實(shí)事，定為群眾解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，向群眾做出承諾，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后組織實(shí)施;年底向群眾“交帳”，由村民對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其派出單位的工作進(jìn)行評(píng)議。對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作情況由市、縣（區(qū)）組織部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，同時(shí)與派出單位的目標(biāo)考核掛鉤，“捆綁”考核。

3、定期匯報(bào)工作制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員要積極主動(dòng)地向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委請(qǐng)示、匯報(bào)工作，同時(shí)應(yīng)堅(jiān)持每月向派出單位匯報(bào)一次工作，以爭(zhēng)取派出單位的支持；每季度向縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)一次工作，反映存在的困難、問(wèn)題和建議；重大事情、特殊情況可同時(shí)直接報(bào)告市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期聽(tīng)取匯報(bào)，經(jīng)常檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作，隨時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，年底對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進(jìn)行一次總結(jié)。

4、考勤和請(qǐng)銷假制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村的時(shí)間，由村黨支部考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委檢查。農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部請(qǐng)假。3天以內(nèi)，由村支部書記準(zhǔn)假；3-7天，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記準(zhǔn)假；7天以上，由縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請(qǐng)假到期后，要及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。對(duì)無(wú)故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

5、走訪農(nóng)戶和調(diào)查研究制度。農(nóng)村工作指導(dǎo)員每年應(yīng)對(duì)全村農(nóng)戶至少走訪一遍，了解群眾的生產(chǎn)、生活和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，每年至少撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。

6、信息反饋制度。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要通過(guò)信息、簡(jiǎn)報(bào)、公布電話等形式和途徑，暢通與農(nóng)村工作指導(dǎo)員的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握情況，整理歸納反映的問(wèn)題和意見(jiàn)、建議，該上報(bào)市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組的，及時(shí)上報(bào)市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究；該協(xié)調(diào)解決的，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決；該總結(jié)、推廣的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，及時(shí)下發(fā)鄉(xiāng)村黨組織和農(nóng)村工作指導(dǎo)員學(xué)習(xí)、借鑒。

7、督促檢查制度。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期、不定期地檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村和開展工作的情況。

8、工作實(shí)績(jī)考核制度。市、縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取定性和定量相結(jié)合、工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，每年對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進(jìn)行一次考核。在注重群眾評(píng)價(jià)的同時(shí)，要將目標(biāo)任務(wù)完成情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為考核的主要內(nèi)容。

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第三篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員

2010年專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)

多年以來(lái)，我鎮(zhèn)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作，在市農(nóng)指辦的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員的共同努力下，農(nóng)村工作指導(dǎo)員深入農(nóng)村，扎根基層，心系群眾，牢記職責(zé)，務(wù)實(shí)工作，樹立了指導(dǎo)員新形象，開創(chuàng)了工作新局面，促進(jìn)了農(nóng)村新發(fā)展，工作成效非常明顯，得到了農(nóng)民群眾的普遍認(rèn)可，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府從以下三方面切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理

(一)切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村指導(dǎo)員的責(zé)任意識(shí)。

根據(jù)因村派人、因人定村的原則，確定了31名同志擔(dān)任全鎮(zhèn)18個(gè)行政村的農(nóng)村工作指導(dǎo)員。根據(jù)各村的實(shí)際情況，專派能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的多名鎮(zhèn)級(jí)專職指導(dǎo)員進(jìn)駐經(jīng)濟(jì)薄弱村、黨建后進(jìn)村、信訪集中村；根據(jù)指導(dǎo)員的職責(zé)和本鎮(zhèn)工作的實(shí)際，明確農(nóng)村指導(dǎo)員工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施等，使指導(dǎo)員們目標(biāo)清晰，責(zé)任到位，工作有的放矢，極大地調(diào)動(dòng)了他們的積極性和創(chuàng)造性。

（二）努力營(yíng)造良好的指導(dǎo)員工作平臺(tái)。

1、優(yōu)化工作環(huán)境。我鎮(zhèn)18個(gè)行政村分為三個(gè)分中心，并設(shè)立專門的辦公室給指導(dǎo)員們辦公。各個(gè)分中心的駐村指導(dǎo)員都在下派農(nóng)村指導(dǎo)員之前，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會(huì)議，廣泛宣傳建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的必要性和重要性，爭(zhēng)取村主要干部的支持，為農(nóng)村指導(dǎo)員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委、政府為指導(dǎo)員提供了工作所需的各種資料，幫助他們對(duì)農(nóng)村工作有更全面的認(rèn)識(shí)，早日進(jìn)入角色。此外，為使市派指導(dǎo)員盡快熟悉所指導(dǎo)村的基本情況，經(jīng)常讓他們參加鎮(zhèn)村工作會(huì)議、座談會(huì)，通過(guò)會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)傳授及相互間的交流溝通，從而為指導(dǎo)員提供有力的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。鎮(zhèn)專職指導(dǎo)員實(shí)行幫帶制度，經(jīng)驗(yàn)豐富的老駐村和年輕駐村結(jié)對(duì)共駐一村或兩村，在實(shí)際問(wèn)題的處理中，幫助年輕駐村成長(zhǎng)。

4、創(chuàng)新工作平臺(tái)。為使指導(dǎo)員之間有一個(gè)工作交流的平臺(tái)，也使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)了解指導(dǎo)員工作情況，定期召開指導(dǎo)員例會(huì)，每月一次，利用大家的集體智慧共同探討村級(jí)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，交流工作經(jīng)驗(yàn)。定時(shí)召開農(nóng)指員半工作座談會(huì)，總結(jié)這半年來(lái)的工作，肯定了各位農(nóng)村指導(dǎo)員在上半年工作中所取得的成效，并對(duì)下階段工作提出建議及意見(jiàn)。

（三）著力構(gòu)筑有效的工作管理體系。

結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際建立了以下三項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)員的管理，真正使農(nóng)村工作指導(dǎo)員做到行為有規(guī)范、工作有監(jiān)督，著力營(yíng)造雙向互動(dòng)、密切配合的工作新格局。

1、工作匯報(bào)交流制。鎮(zhèn)定期召開市派指導(dǎo)員座談會(huì)，就在工作中遇到的問(wèn)題、采取的措施及工作心得等開展討論座談，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共贏。

2、駐村考勤制。鎮(zhèn)級(jí)專職農(nóng)村指員實(shí)行日簽到制，同機(jī)關(guān)干部一樣，上班、值班都要及時(shí)簽到，由組織辦負(fù)責(zé)監(jiān)督，并實(shí)行下村辦公制度，要求在完成業(yè)務(wù)線工作的同時(shí)，專門利用周三一天處理村級(jí)事務(wù)。

3、工作督查制。不定期地抽查各村農(nóng)村指導(dǎo)員的工作情況，督促其工作不斷改進(jìn)、提高。

四、下階段工作思路

一是理清思路、明確目標(biāo)。通過(guò)深入調(diào)查研究，提出解決各村突出問(wèn)題方案，對(duì)部分碉堡戶做細(xì)思想政治工作，廣泛聽(tīng)群眾聲，知群眾情，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，積極主動(dòng)化解矛盾。

二是抓綱治村、把握全局。俗話說(shuō)“牽牛要牽牛鼻子”，農(nóng)村指導(dǎo)工作也是如此。指導(dǎo)員抓住聯(lián)系村的突出問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題，做好順應(yīng)民意的重點(diǎn)工作、中心工作，把握全局，保持穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的良好局面。

三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。指導(dǎo)員在今后的工作，應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要時(shí)刻牢記指導(dǎo)員職責(zé)，履行好義務(wù)，勤于思考，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)。

四是作風(fēng)踏實(shí)、樹立形象。指導(dǎo)員的言行關(guān)系黨委、政府的整體形象，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不參與有損于黨員干部形象的各種活動(dòng)。要設(shè)身處地為農(nóng)民兄弟著想，多與農(nóng)民兄弟交朋友，通過(guò)家訪、座談、對(duì)話等方式與農(nóng)民兄弟建立朋友式的感情，切實(shí)取信于民。多做實(shí)事、好事，在群眾中樹立起高威信、好形象。

農(nóng)村指導(dǎo)員的工作還需要我們不斷去探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。雖然我們?cè)谵r(nóng)村指導(dǎo)員工作中取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求、群眾的期望還有一定的距離。我們將不斷在創(chuàng)新載體、完善制度、加強(qiáng)管理、發(fā)揮作用上下功夫，真正使農(nóng)村指導(dǎo)員成為解決“三農(nóng)”問(wèn)題的表率和先鋒。

第四篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員管理考核辦法（試行）（最終版）

為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理，根據(jù)市委《關(guān)于向農(nóng)村選派工作指導(dǎo)員的意見(jiàn)》（固黨發(fā)[2005]15號(hào)）精神和有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、選派

1、農(nóng)村工作指導(dǎo)員采取自愿報(bào)名、群眾推薦、所在單位研究確定、黨委組織部門審定的辦法。從市、縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹恐羞x派。選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，應(yīng)具

有一定的政治理論素養(yǎng)、政策水平和組織協(xié)調(diào)能力；具有3年以上工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新意識(shí)和吃苦奉獻(xiàn)精神；身體健康。

2、農(nóng)村工作指導(dǎo)員每月駐村時(shí)間不得少于20個(gè)工作日。駐村期間，黨員農(nóng)村工作指導(dǎo)員只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，工資、福利待遇、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等仍由派出單位按在職人員對(duì)待。

3、農(nóng)村工作指導(dǎo)員一般每?jī)赡赀x派一次。

二、管理

4、農(nóng)村工作指導(dǎo)員在所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并由所駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)管理，派出單位和市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員辦公室協(xié)助管理。其駐村情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委托村黨支部考勤；村黨組織定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期、不定期檢查農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作進(jìn)展情況，并確定1名班子成員負(fù)責(zé)所轄各村農(nóng)村工作指導(dǎo)員的日常管理工作。

5、農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間，原則上中途不作調(diào)整，確因工作需要必須調(diào)換的，派出單位必須事先報(bào)告，說(shuō)明具體理由，分別報(bào)經(jīng)市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，派出單位可與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商調(diào)換其他符合條件的干部。

6、農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，要堅(jiān)守工作崗位，自覺(jué)遵守考勤和請(qǐng)銷假制度。

7、農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)行“兩定四評(píng)”目標(biāo)管理責(zé)任制?！皟啥ā?，就是每年初，定當(dāng)年為群眾辦的實(shí)事，定為群眾解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，向群眾做出承諾;“四評(píng)”就是年底由村民評(píng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其派出單位的工作。

8、市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員廉潔自律、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行定期或不定期檢查，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

9、市、縣（區(qū)）農(nóng)村工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立反饋機(jī)制，及時(shí)了解掌握農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作進(jìn)展及生活情況，協(xié)調(diào)解決他們?cè)诰唧w工作和生活中的困難和問(wèn)題。

三、考核

10、市、縣（區(qū)）委組織部門要建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員實(shí)績(jī)檔案。每年對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員考核一次。

11、從市直部門（單位）選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，由市委組織部負(fù)責(zé)考核；從縣（區(qū)）直部門（單位）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，由各縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)考核。

12、市、縣（區(qū)）委組織部門根據(jù)農(nóng)村工作指導(dǎo)員目標(biāo)任務(wù)完成情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取定性和定量、群眾評(píng)議和工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)估相結(jié)合的辦法，對(duì)其作出優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職的評(píng)價(jià)，并記入本人實(shí)績(jī)檔案，作為今后提拔使用的重要依據(jù)之一。

13、農(nóng)村工作指導(dǎo)員的個(gè)人實(shí)績(jī)同時(shí)與派出單位的目標(biāo)考核掛鉤。對(duì)選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員及其工作情況的賦分，不低于市、縣（區(qū)）直部門（單位）目標(biāo)考評(píng)分的2（以往有關(guān)規(guī)定與此不一致的，以本辦法為準(zhǔn)）;兩個(gè)單位聯(lián)合選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的，按農(nóng)村工作指導(dǎo)員考核結(jié)果分別計(jì)分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)要作為專項(xiàng)工作進(jìn)行考評(píng)。

14、市直部門（單位）目標(biāo)考核中，其選派的農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作考核結(jié)果在1.8分以上的加0.1分，在1.9分以上的加0.2分。

15、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合市、縣（區(qū)）組織部門做好農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作。

四、獎(jiǎng)懲

16、各級(jí)黨委要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)農(nóng)村工作指導(dǎo)員中的先進(jìn)典型，對(duì)工作成績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人，要大力宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

17、擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員的經(jīng)歷，在提拔任職時(shí)，按照“在村級(jí)組織（社區(qū)居委會(huì)）任職（含掛職）工作的經(jīng)歷”對(duì)待。駐村期間工作實(shí)績(jī)突出的，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

18、對(duì)工作不力或違反工作紀(jì)律的農(nóng)村工作指導(dǎo)員，市、縣（區(qū)）委農(nóng)村工作指導(dǎo)員辦公室要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，談話誡免。情節(jié)嚴(yán)重、造成一定影響、群眾反映強(qiáng)烈的，要“召回”，并按規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。被“召回”的干部?jī)赡陜?nèi)不得評(píng)優(yōu)和提拔使用。對(duì)派出單位疏于管理的，要對(duì)單位主要負(fù)責(zé)同志予以通報(bào)。

19、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)

農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)

農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作總結(jié)2007-02-01 11:13:09

遵照縣委組織部安排，本人于今年月中旬到××鎮(zhèn)龍洋村報(bào)到，就任該村工作指導(dǎo)員。這是我繼去年包洋之后的第二次榮任農(nóng)村工作指導(dǎo)員。半年來(lái)，我村根據(jù)上級(jí)有關(guān)工作要求及上年的工作經(jīng)驗(yàn)，在××鎮(zhèn)黨委和政府的關(guān)照和指導(dǎo)下，在村兩委大力幫助和村民的支持下，在龍洋村工作開展得較為順利?，F(xiàn)將半年工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

沒(méi)有調(diào)研就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，到崗后的第一件事就是走家竄戶，了解掌握該村的基本情況。龍洋村現(xiàn)有人口人，戶，其中勞動(dòng)力人，但常年外出打工就有人，在外人員成以上從事竹編工藝。留守人

員大多數(shù)是部隊(duì)；低保戶人。去年人均收入元。該村現(xiàn)有耕地畝，其中水田畝，山林面積有畝，其中屬村集體的山林就占三分之一，已有畝集體山林報(bào)批了生態(tài)公益林，村集體每年可以拿到國(guó)家三萬(wàn)多元的生態(tài)公益林補(bǔ)貼?；鶎咏M織情況：現(xiàn)有黨員人，年以后出生的人。村兩委干部人，均是青壯年，且全部高中學(xué)歷，書記副書記年齡分別為歲、歲；女干部人；全村女黨員人，最年輕的歲。

二、主要工作

根據(jù)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，今年我村除康莊工程建設(shè)外，工作重點(diǎn)是創(chuàng)建民主法治示范村，因此，這半年我的工作重點(diǎn)也就放在了基層組織建設(shè)和配合開展民主法治示范村創(chuàng)建活動(dòng)上。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我在與村兩委干部搞好關(guān)系，常以交心的方式提出自己的意見(jiàn)和看法，我們成功地取得以下意見(jiàn)的統(tǒng)一：

１、明確工作目標(biāo)。為有效地開展民主法治示范村創(chuàng)建活動(dòng)，我們明確提出了創(chuàng)建民主法治示范村的工作目標(biāo)：

即進(jìn)一步健全村委會(huì)民主選舉制度，不斷擴(kuò)大基層民主、完善村民自治制度，使村級(jí)各組織之間職責(zé)明確，關(guān)系協(xié)調(diào)；增強(qiáng)村民民主意識(shí)和法制觀念，提高村兩委干部民主管理、依法辦事的能力。

２、強(qiáng)調(diào)民主法治示范村創(chuàng)建實(shí)質(zhì)。一是樹立村兩委會(huì)班子是為民服務(wù)的班子形象。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我說(shuō)服并主動(dòng)帶領(lǐng)村兩委干部在村容村貌的整治中義務(wù)勞動(dòng)，對(duì)村中唯一的溪流進(jìn)行垃圾清除，樹立村兩委會(huì)班子是為民服務(wù)的班子形象。二是落實(shí)民主決策。我村依法制定了《村民大會(huì)職責(zé)及權(quán)限》、《村民代表會(huì)議職責(zé)及權(quán)限》和《村民代表議事規(guī)則》。同時(shí)，對(duì)村黨支部和村委會(huì)民主決策方面明確了具體要求。村里重大事項(xiàng)的決策不經(jīng)村民討論由村干部說(shuō)了算的情況已很少見(jiàn)了。三是落實(shí)民主管理。在開展村民自治的實(shí)踐中，我們重視加強(qiáng)基層民主管理制度建設(shè)，以制度保障民主管理活動(dòng)的正常開展，規(guī)定了村兩委至少每月２次的列會(huì)，黨員每

月一次的民主生活學(xué)習(xí)會(huì)。進(jìn)一步建立健全民主管理的各項(xiàng)制度，主要包括：村民自治章程、村規(guī)民約、村民委員會(huì)工作制度、村民委員會(huì)任期目標(biāo)責(zé)任制、各工作委員會(huì)職責(zé)、村委會(huì)學(xué)習(xí)制度、村民代表會(huì)議制度、村民議事制度、民主評(píng)議村干部制度、村務(wù)公開制度、民主理財(cái)制度等。這些制度中，村民最關(guān)心也是最能體現(xiàn)民主管理的村民議事制度，也得到了較好的落實(shí)。四是落實(shí)民主監(jiān)督。實(shí)行村務(wù)和財(cái)務(wù)公開，是還村干部一個(gè)清白，給村民一個(gè)明白的民主監(jiān)督形式。在兩委會(huì)議上，我明確提出我村要加大了實(shí)行兩公開要求的力度，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府把村務(wù)、財(cái)務(wù)公開列入基層民主法制建設(shè)工作目標(biāo)考核內(nèi)容的要求實(shí)施。現(xiàn)在我村村務(wù)財(cái)務(wù)公開活動(dòng)已基本達(dá)到規(guī)范化、正常化。村設(shè)有村務(wù)公開欄，村財(cái)務(wù)一般都達(dá)到了按季公開的要求，村干部的工作置于村民的監(jiān)督之下的同時(shí)，受到了村民好評(píng)。在這次開展創(chuàng)建民主法治示范村活動(dòng)

中，經(jīng)大家的共同努力，我村順利通過(guò)了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府三星級(jí)民主法治示范村驗(yàn)收?，F(xiàn)已上報(bào)縣級(jí)審定。

三、下步打算

龍洋村是一個(gè)典型的靠山吃山的山區(qū)農(nóng)村，林木是村民收入的重要來(lái)源，但我注意到該村的林木以雜木為主，經(jīng)濟(jì)林的開發(fā)建設(shè)離獲利還為時(shí)太早，毛竹資源所占比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到１％，而且竹園的管理級(jí)差，毛竹的品質(zhì)也是一般，但鑒于毛竹的獲利周期及其價(jià)值，我準(zhǔn)備嘗試配合前些年政府提倡的毛竹低改經(jīng)驗(yàn)介紹給村民，以期我村在增收項(xiàng)目上能出一個(gè)新的亮點(diǎn)。

二〇〇五年十二月十三日