第一篇：南寧市興寧區教育局文件

南寧市興寧區教育局文件

南興教?2010?4號

關于調整興寧區教育局工作職責及領導成員、工作人員分工的通知

城區各中小學、幼兒園：

為明確職責，便于工作聯系，促進各項工作順利開展，現將興寧區教育局工作職責、領導分工及工作人員職責進行調整?，F將有關事項通知如下：

一、興寧區教育局工作職責

興寧區教育局是興寧區人民政府主管全城區教育工作的職能部門，其主要職責是：

1．貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規和規章，制定城區教育管理有關規定，并組織實施。

2．編制城區教育事業的發展規劃和年度計劃，提出教育改革與發展的目標、重點、結構、速度，并協調指導實施。

3．制定城區教育經費使用計劃并組織實施；指導協調學校教育技術裝備的配置；統籌全城區學?；窘ㄔO工作。

4．統籌規劃、協調管理本城區學前教育、基礎教育、職業教育、成人教育工作。指導學校開展教育教學改革和辦學體制、學校內部管理體制改革；會同有關部門擬定教育招生計劃；按照管理權限，負責管理初級中學、小學、幼兒園及相應辦學機構的增設（撤并）。5．規劃、指導和協調城區教育教學研究、組織本城區教師開展教科研、科普工作；組織實施教育信息化工程；指導和管理學校開展勤工儉學工作。

6．指導本城區學校、幼兒園的思想政治工作、德育工作、精神文明建設工作、國防教育工作、體育衛生與藝術教育工作；指導學校安全、治安保衛和綜合治理工作。

7．實施教師資格制度，推進學校人事制度改革；加強學校、幼兒園教師和教育行政干部隊伍建設；負責組織中小學、幼兒園教師的繼續教育工作。

8．指導城區學校開展黨的建設工作，負責城區學校黨組織及其教職工的考察任免工作。

9．承辦城區黨委、政府及上級教育行政部門交辦的其他工作任務。

二、各股室工作職責 1.黨政辦公室

負責綜合協調局機關黨務、政務工作；組織起草教育局工作計劃、總結及有關文字材料的綜合；組織安排全局性黨務會、政務會；協調、督促各股室辦理上級交辦的重要事項及會議議定事項；負責文秘、檔案、保密、外事、信息、后勤管理、目標管理、局機關普法與考試等工作；負責人大建議、政協提案督辦工作；負責做好車輛管理與調配、公章管理等工作；負責完成組織工作、思想政治、黨風廉政、統戰等黨建、黨務工作及信訪、綜治、計生等工作。

2.人事教育股

負責局機關及事業單位的機構編制、人事調配、勞動工資、人事檔案管理工作；制訂人事管理的規章制度和教職工管理辦法，并檢查督促實施；負責做好教職工的年度考核和獎懲、評優評先工作；負責全城區教育系統職稱改革、專業技術人員考 核和職務評聘工作；協調、指導教師隊伍的管理工作和學校人事制度的綜合改革；協助有關部門做好學校領導干部的考核、任免工作；參與制訂基礎教育事業發展規劃；負責教師資格的認定和證書頒發工作；負責人事、工資的統計和離退休干部管理工作；完成上級和局領導交辦的其他工作。

3.計劃財務股

制定興寧區教育事業發展的中長期規劃及年度計劃，并檢查計劃的執行情況；負責教育系統的財務和國有資產、校產管理，負責審核和統籌管理各項年度事業經費和教育專項資金經費；負責教育事業統計工作和統計分析監測工作；負責教育系統財務管理、監督和審計工作。負責教育系統（含局機關）教育裝備與儀器設備工作。負責勤工儉學有關工作，協助完成局機關后勤工作及完成上級和局領導交辦的其他工作。

4.基礎教育股

綜合管理和協調指導興寧區基礎教育工作，負責組織實施義務教育和掃除青壯年文盲工作；制訂基礎教育學期工作計劃和有關規章制度、管理辦法并組織檢查實施；負責中小學德育工作，承擔未成年人思想道德教育；負責幼兒園教育工作、殘疾少年兒童的特殊教育工作；負責教育系統的法制宣傳教育工作與學生教育活動，負責中小學生的衛生、健康、科普、禁毒、國防教育和軍訓工作；負責中小學招生工作；負責普通中小學的學籍管理，指導和管理幼兒園、中小學教材的進校審核；負責學生安全教育工作；負責社會力量舉辦的基礎教育學校和幼兒園的開設、更名、撤銷等審批工作；組織、協調中考、高中會考工作；負責成職教工作；完成學校精神文明建設工作；參與制訂基礎教育事業發展規劃；完成上級和局領導交辦的其他工作。

5.學生資助辦 制訂興寧區資助貧困家庭學生的辦法與制度；制定資助經濟困難學生工作的流程及名額分配方案；做好高校學生信用助學貸款的宣傳工作；辦理生源地信用助學貸款的申請、初審簽訂、發放等管理工作；做好“兩免一補”工作；建立貧困生資助工作檔案；多渠道籌措資金資助貧困生；負責全市中、小學建設布局和總體規劃，審查學校的總平面規劃；指導學校開展基建和校舍維修工作；編報中小學、幼兒園的基建維修計劃；匯總編制教育基建統計報表；完成上級和局領導交辦的其他工作。

6.教研室

貫徹國家教育教學方針，促進全體學生全面發展為目標，開展基礎教育教學研究、教學指導、教學評價等有關工作；研究教育思想，教學理論，課程結構，教學方法，教學手段等，指導教學業務，開發教育資源；組織教研人員和廣大教師參加教學研究和教育課題研究，推廣先進的教學方法及教學成果；指導學校貫徹落實有關教學工作的規章制度，按照素質教育的要求，制定教學規范，健全各種制度；指導課程改革和使用新教材，指導學校開展教學改革和教研活動；組織教學檢查，監控學校的教學質量，組織教學質量分析、研究和反饋；組織開展教學論文、優質課比賽等活動，提高教師業務水平；負責制定城區師資培訓規劃，做好教師教育與培訓，校長隊伍培訓工作；抓好藝術教育教學工作與教育宣傳工作；推廣語言文字法，落實語言文字工作；完成上級和局領導交辦的其他工作。

7.興寧區政府教育督導室

負責制訂興寧區教育督導工作規劃及有關教育督導評估標準、工作方案；組織協調全城區的教育督導工作；督導本級政府的教育工作及其教育職能部門和學校工作；對貫徹國家有關教育方針政策的情況進行指導、監督、檢查、評估，保證素質教育的實施；完成上級和局領導交辦的其他工作。

三、教育局領導成員具體分工

馬香玲：局黨委書記，主持局黨委全面工作。

李 凌：局黨委副書記、局長，主持教育局行政全面工作。黃長森：局黨委副書記，分管黨政辦和人事教育股，負責思想政治、組織、綜治、統戰、計生、宣傳等工作。

陸先武：局黨委委員、紀委書記、副局長，分管學生資助辦、計劃財務股和教研室，負責信訪、黨風廉政、紀檢等工作。

莫 彬：局黨委委員、副局長、興寧區紅十字會副會長、興寧區教育工會主席、局機關黨支部書記，分管基礎教育股和督導室，負責招生、社會力量辦學、學校安全、精神文明（未成年人思想道德建設）、學校紅十字會、工青婦等工作。

四、各股室工作人員分工 1.黨政辦公室

黃夢梅：辦公室主任，主持局機關黨務、政務全面工作，組織起草本局年度工作計劃、總結及有關文字材料的綜合，負責印章與證件保管，對外聯絡，行政效能，目標管理，保密，普法，思想政治及綜治等工作，完成上級和局領導交辦的其他工作。

蘭慶紅：掛任局黨委書記助理，負責黨務（組織、思想、廉政、統戰）工作，起草局黨委年度工作計劃、總結，征訂黨報黨刊，精神文明建設，干部培訓，信訪，計生，辦公文秘，教育宣傳，督辦等工作。

蘭 靈：興寧區教育工會女工委主任、干事，負責收發文管理，機要交換，提案辦理，局機關財產管理，車輛管理與維修，檔案工作，文印、后勤，考勤登記，督辦工作，協助完成黨內統計、黨費收繳、黨風廉政、婦委會、教育工會等工作。

顏慶平：干事，抽調到“三個年”綜合協調辦公室工作。2.人事教育股 韋 斐：股長，主持人事股全面工作，負責局機關及學校編制，勞動工資，人事檔案管理，負責教職工的年度考核和獎懲、評優評先，教師資格認定工作,教師職稱評聘，人事工資統計和離退休干部管理等工作；做好校級領導、中層領導及教師隊伍建設及校級領導年度考核工作；完成上級和局領導交辦的其他工作。

馮碧瑩：掛任人事股股長助理，協助股長做好人事股日常工作。3.計劃財務股

蒙麗華：股長，主持計劃財務股全面工作，負責局機關財務及教研室、資助辦會計工作，中小學財務管理，教育經費預決算、籌措及使用管理及教育勤工儉學管理工作，完成上級和局領導交辦的其他工作。

孫亮清：干事，主要負責學校校園美化綠化、儀器設備統計與采購、學校招生計劃工作，協助做好計財股財務管理等工作。

黃 倩：干事，主要負責教研室、資助辦的出納、住房公積金管理、勞資人事統計，中小學收費管理，教育事業統計，教育經費統計，教育勤工儉學統計等工作，協助做好計財股中小學財務管理等工作。

4.基礎教育股

余 萍：股長，主持基礎教育股全面工作，負責德育，共青團、少先隊工作、精神文明建設（未成年人）工作、法制宣傳教育，禁毒、科普、環保、家教等學生教育管理工作，對學校進行業務指導并實施管理，完成上級和局領導交辦的其他工作。協助做好關工委工作。

鄧 敏：干事，協助股長做好學前教育、科普教育、家庭教育、國防教育、衛生等工作。

楊 艷：干事，主要負責學籍管理，安全管理，禁毒、社會力量辦學校和文化培訓機構審批與管理，負責基教數據收集、統計、整理、分析工作。

藍春姬：興寧區教育工會副主席、干事，主要負責體育衛生、特教，成職教，招生與畢業審批，中高考考務，學校紅十會，評優評先，學前教育等工作。

肖 靖：掛任教育局團委書記助理，協助團委書記做好團委工作、協調做好基礎教育股文秘工作。

5.學生資助辦

李瑞儉：資助辦主任,主持資助辦全面工作、負責學校布局調整與規劃建設，中小學校校舍安全工程管理及校安辦全面工作，完成上級和局領導交辦的其他工作。

周翠群：干事，主要負責資助辦日常工作，生源地信用助學貸款工作，義務教育經費保障工作，資助貧困生工作。

張鳴鳴：掛任教育局學生資助辦主任助理，協助主任做好學生資助辦工作。

6.教研室

黨雪妮：教研室主任，主持教研室全面工作，主管中小學教育、教學、科研工作，特級教師工作室工作，協助抓好師資隊伍建設等工作，完成上級以及局領導交辦的其他工作。

朱習冰：教研室副主任，主抓幼兒園、小學教研工作，協助抓好學科工作室、教師論壇工作，負責科學學科教研，協助小學數學教研工作。

蘇 波：教研室副主任，抽調到區委辦公室工作。羅海峰：科研組組長，負責中小學科研工作，繼續教育管理培訓工作，負責小學語文、中小學綜合實踐課程教研以及教研室宣傳工作。

陳直衛：中學組組長，統籌中學教育、教研工作，主持《理 科工作室》工作，主抓EEPO有效教育工作，負責中學物理、化學、生物教研工作。

張慶新：小學組組長（代），統籌小學教育、教研工作、學科工作室工作，主持《文科工作室》工作，負責中小學英語教研工作，中學思品、歷史教研工作。

伍 斌：體育教研員，主持《藝體工作室》工作，負責中小學體育與健康教育（心理健康）、衛生教育、教研工作，協助做好中小學科研成果總結推廣工作。

王朝松：信息技術教研員，教育局通訊員，主持《綜信工作室》工作，負責中小學信息技術教研、教育信息網站以及教育局電腦設備管理與維修，負責幼兒園教學科研工作，協助做好興寧區教育局宣傳工作。

孫 俊：藝術教研員，負責中小學音樂、美術教研，小學思品教研工作，協助做好教研室文秘工作以及科研工作。

李志清：掛任教育局教研室數學教研員，負責中小學數學、中學地理教研工作。

李 雁：掛任教育局教研室語文教研員，負責中學語文教研，語言文字工作，協助教研室文秘和宣傳工作。

二Ｏ一Ｏ年四月九日

主題詞：調整

工作分工

通知

抄報：南寧市教育局，中共興寧區委，興寧區人民政府 抄送：人大辦公室，政協辦公室，政府機關各部門，各鎮政府，南寧市興寧區教育局 2010年4月9日印發

(共印 50 份)各街道辦

第二篇：南寧市教育局文件

南寧市教育局文件

南府教?2006?59號

關于認真做好推薦2006年全區中小學 優秀班主任評選表彰工作的通知

各縣區（開發區）教育局、市教育局直屬學校、市直屬各企事業辦、民辦學校：

為進一步貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成人思想道德建設的若干意見》的文件精神，建設一支高素質的中小學班主任隊伍，促進學校德育工作的深入開展，全面推進素質教育，自治區教育廳決定開展2006年全區中小學優秀班主任評選表彰工作。為了做好我市推薦全區中小學優秀班主任候選人的評選工作，現將有關事項通知如下：

一、評選名額

2006年自治區評選全區中小學優秀班主任100名，下達給我市的推薦名額13名。

二、評選范圍及對象

（一）在國家舉辦或民辦的普通中小學（含幼兒園、職業 1

中學、特殊教育學校）擔任班主任連續3年或累計5年以上的現任班主任。個別年限尚未達到要求，但成績特別突出的現任班主任，經主管教育行政部門集體研究同意也可破格參評。

（二）本次評選優秀班主任主要從教育教學第一線的教師中產生，向農村中小學傾斜，在同等條件下應優先推薦農村中小學的班主任。各縣區推薦的人選，應是農村中小學校一線的教師。

三、評選條件

（一）堅持黨的教育方針政策，忠誠黨的教育事業，有堅定正確的政治方向。

（二）具有相應的教師資格，熱愛班主任工作，嚴格執行中小學《德育綱要》、遵守《班主任工作暫行規定》和《中小學教師職業道德規范》，以身作則，為人師表，具有良好的思想道德素質，教書育人成效突出。

（三）有強烈的事業心和歷史責任感，有較高的教育、教學水平和較強的組織管理能力，善于做好中小學生的教育引導工作，幫助中小學生樹立社會主義榮辱觀，確立遠大志向、增加愛國情感、明確學習目的、端正生活態度，養成良好的行為習慣。

（四）具有符合素質教育要求的教育觀、質量觀和人才觀，全面實施素質教育，關注每一位學生的成長。所帶班級有良好的班風、學風，學生有明顯進步，素質得到全面提高；兩年內，所帶班級學生無重大違法、犯罪現象。

（五）認真實施《義務教育法》、《未成人保護法》和《預防未成人犯罪法》等法規，自覺加強與各科任課教師的溝通，主動保持與家庭、社區聯系，充分利用各種教育資源。熱愛學生、尊重學生，努力轉化后進學生，并取得明顯成效，受到學生和家長的歡迎。

（六）善于學習并運用教育學、心理學有關理論指導班集體建設和班級管理工作，積極組織學生開展社會實踐活動。善于總結班主任工作經驗，能撰寫有一定水平的經驗總結材料或思想教育論文。

（七）實行師德一票否決制，凡在師德師風方面存在問題（受學校以上處分或師生、群眾普遍反映不好）的教師一律不得參加評選。

四、推薦候選人名額

縣區（開發區）教育局各推薦全區優秀班主任候選人1名；市教育局直屬學校、市屬企事業辦學校、民辦學校每?？赏扑]全區優秀班主任候選人1名。

五、評選和申報辦法

各縣區（開發區）教育局和中小學校在評選工作中，應堅持按實事求是，公平、公正、公開的原則進行，評選推薦人選時，要將評選條件和有關規定向群眾作廣泛宣傳，并在一定范圍內公布，堅持走群眾路線，嚴格評選程序，充分發動和依靠

廣大教職工，民主評選，推薦名單公示無異議后，按行政隸屬關系逐級申報。具體辦法是：各縣區（開發區）教育局所屬中小學校民主推薦人選，經公示無異議后，報縣區（開發區）教育局，各縣區（開發區）教育局評選后，報市教育局。市教育局直屬學校、市屬企事業辦學校、民辦學校民主推薦人選，經公示無異議后，報市教育局。

六、申報材料和時限

為保證評審工作的順利進行，各縣區（開發區）教育局、各學校上報材料要規范化、按要求報送下列材料：

（一）公文。各縣區（開發區）教育局上報正式公文（1份）。市教育局直屬學校上報正式公文（1份）；內容包括此次工作的程序、教職工大會投票的票數、推薦名單、公示情況、工作總結等內容。

（二）全區中小學優秀班主任審批呈報表（一式30份）；

（三）全區中小學優秀班主任申報者信息數據由申報單位負責錄入“全區中小學優秀班主任信息錄入系統”并上報U盤。

（四）申報者教師資格證書、職稱證書、獲獎證書復印件、典型經驗介紹或典型事跡材料（各1份），并附上近期標準照片（背后需注明工作單位及姓名）（1份）；

（五）上報材料均用標準A4紙填寫和復印，并務必于2006年7月5日前報市教育局人事教育科。

“審批呈報表”及“全區中小學優秀班主任信息錄入系統”

均可到廣西教師教育網（.cn）上下載。具體步驟：請登錄廣西教師網，點擊“電子信箱”，輸入用戶名zgb，密碼53221712077，進入收件箱，進入全區中小學優秀班主任信息錄入系統，保存后錄入信息，系統會自動存盤。

七、表彰方式

以精神獎勵為主，由自治區教育廳下文表彰全區中小學優秀班主任并頒發榮譽證書。

八、組織領導

為了加強評選推薦工作的開展，市教育局成立推薦全區優秀班主任工作辦公室，辦公室設在市教育局人事科，負責日常工作，聯系電話：2809709，聯系人：武芳。

附件：1.南寧市評選推薦全區中小學優秀班主任工作

辦公室成員名單

2.全區中小學優秀班主任審批呈報表（詳見廣西教

師教育網）

南 寧 市 教 育 局

二〇〇六年六月二十六日

附件1

南寧市推薦全區中小學先進班主任

工作辦公室成員名單

辦 公 室 主 任：侯笑玲市教育局人事教育科科長 辦公室副主任：章志宏市教育局基礎教育科科長

譚偉軍市教育局職業教育與成人教育科科長 辦公室工作人員：謝智福市教育局人事教育科副科長武 芳市教育局人事教育科干部王春梅市教育局人事教育科干部

第三篇：南寧市興寧區中小學財務制度(征求意見稿)

中小學財務管理制度目錄

01、中小學校預算管理制度………………………………………01 02、中小學校財務收支管理辦法…………………………………03 03、中小學校公用經費支出管理暫行辦法………………………06 04、中小學校寄宿生生活補助費管理辦法………………………10 05、中小學校專項經費管理制度…………………………………12 06、中小學校內部牽制制度………………………………………14 07、中小學校財務稽核制度………………………………………16 08、中小學校財會崗位職責制度…………………………………18 09、中小學校財務公開和民主理財制度…………………………25

10、中小學校收費管理制度………………………………………27

11、中小學校固定資產管理暫行辦法……………………………28

12、中小學校現金管理制度………………………………………33

13、中小學校銀行存款管理制度…………………………………34

中小學校預算管理制度

為了有效地發揮學校的預算分配和監督職能、強化學校預算管理，科學配臵辦學資源，保障和促進學校教育教學工作，根據《中華人民共和國預算法》、《中小學校財務制度》，結合我城區中小學實際，特制定本制度。

第一條 學校預算是指學校根據教育教學計劃和任務編制的財務收支計劃，由收入預算和支出預算構成，反映學校教育教學工作規模和方向，是學校財務工作的基本依據。

第二條 學校預算管理實行“一所學校一本預算”的管理辦法。預算編制以學校為基本預算單位，所轄教學點納入本校預算統一編制。

第三條 校長辦公會是學校預算管理的決策機構。主要職責是貫徹執行國家有關預算的法律、法規，審定學校預算和決算報告。

第四條 學校預算編制小組是學校預算管理的議事機構，由教務（導）、總務、財務和教師代表組成，在校長領導下參與學校預算編制活動。

第五條 學校財務室是預算管理的職能部門。負責擬訂學校預算草案，按有關制度對學校各項經費支出進行全過程監督與預算控制，定期向上級主管部門和校領導報告預算執行情況。

第六條 學校各部門是預算管理執行機構，按職能提出預算需求，并根據學校批準的預算指標，具體負責預算的管理與執行。

第七條 學校預算以國家有關方針、政策和規章制度為依據，圍繞學校的教育教學計劃和發展規劃，本著量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡的原則編制。

第八條 做好預算編制前期準備工作。開展資源調查、摸清家底，同時分析上預算執行情況，通過實際情況與預算的對比，摸索收支規律，為本的預算編制打下基礎。分析預算形勢，充分了解和掌握預算事業發展計劃及其資金供需情況，以便安排支出預算時做到保證重點，兼顧一般。

第九條 預算編制的方法。學校預算分為收入預算和支出預算。

中小學校財務收支管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范和加強學校各項收入和支出管理，提高資金使用效益，根據《會計法》、《自治區財政廳教育廳關于印發廣西農村中小學公用經費支出管理暫行辦法的通知》（桂財教?2006?8號）及《自治區財政廳教育廳關于進一步加強農村義務教育經費保障機制改革資金管理的若干意見》（桂財教?2009?215號）等有關文件精神，結合我城區實際，制定本辦法。

第二條 學校的各項收入支出活動，適用本辦法。

第二章 收入管理

第三條 收入是指學校開展教育教學及其他活動依法取得的非償還性資金。收入內容包括：財政補助收入、上級補助收入、事業收入、勤工儉學收入、附屬單位繳款、其他收入等。

第四條 學校各項收費必須具備收費許可證，學校收費實行收費公示制度，亮證收費；各項收入的取得須嚴格按規定使用合法票據，嚴禁使用未經財政部門監制的自制、自印、外購的收據；嚴禁將各類票據混用；嚴禁不開票據收費及不通過財務部門收費。

第五條 學校的各項收入必須嚴格遵守“收支兩條線”管理規定，所有收入不得坐收坐支。社會捐助（贊助）資金收入按指定的用途使用，并接受社會的監督。

第六條 學校各項收入全部存入經過財政部門和主管部門審批同意開立的銀行賬戶，學校出納或報賬員在學校收到的各項收費收入時，市區及鎮所在地的學校應在當日繳存，村級小學不得超過三個工作日繳存，任何單位或個人不得以任何借口和理由另設賬戶、私設“小金庫”及公款私存，不得壓款、截留、坐支和挪作他用。

第三章 支出管理

第七條 鄉鎮學校的支出管理實行鎮中心學校（下簡稱中心校）統一管理使用原則，任何個人不得擠占、挪用，中心校只開設一個銀行賬戶。

招待費,并不得突破公用經費總額的10%內（經請示專項活動除外）。

第十六條 學校一般性維修支出，必須根據學校需要及年初預算的安排，經校長辦公會討論通過，書面報告教育局審批同意后實施。為統一管理和提高審批工作效率，各學校應根據本經費預算和“輕重緩急”科學規劃好小維修計劃，每年1月底前，各學校將本1萬元以上小維修項目（零星項目打包，注明項目具體實施內容）上報城區教育局，經城區教育局審定后統一向城區發改局申請立項，如年中有增加或調整項目的，每年6月份補申報一次，非特殊情況下，其他時間內不再受理審批。各學校必須按照城區有關規定和程序實施小維修工程。

第十七條 學校應嚴格執行《政府采購法》,凡應納入政府采購項目和范圍的,必須執行政府采購操作規程。非政府采購項目和范圍的，應申請自行采購，審批同意后方可進行自行采購。對應納入而未納入政府采購項目的支出，學校財務人員有權拒付，不予報支。校長單筆審批權限在5000元內。

第十八條 學校在安排各種支出時，要厲行節約。既要考慮事業任務的資金需要，又要合理使用資金，切實做到精打細算，減少浪費，堵塞漏洞，講求支出的經濟效益。

第十九條 上級部門撥入的各種?？钜獓栏癜粗付ǖ挠猛臼褂?，必須實行?？顚Ｓ?，單獨報賬。嚴禁將?？钣糜诮搪毠じ＠乳_支。

第二十條 學校嚴禁出借資金，嚴禁為企業、個人或外單位提供擔保。第二十一條 學校各項支出按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替學校支出數。

第三章 附則

第二十二條 本辦法自印發之日起執行。第二十三條 本辦法由城區教育局負責解釋。

支出順序和標準進行使用：一是開展教學業務與管理活動；二是開展實踐實習，文體活動；三是維持學校運轉必須的水電、郵電、印刷、交通差旅等日常費用；四是房屋、建筑物及儀器設備的日常維護，教學設備儀器、圖書資料等物品的購臵。

第五條 各中小學校在年末要根據學校規模和上級部門下達的公用經費定額，結合實際需求編制出下一的公用經費預算，村完小和教學點上報鎮中心校匯總，報請教育局審核匯總后報財政部門。

第三章 公用經費使用要求與標準

第六條 中小學校的公用經費大額支出要實行報告制度。各學校單筆支出5000元以上（含5000元）的項目必須將支出方案呈報教育局同意后方可列支。學校自行安排的各種外出培訓、學習、考察等活動實行審批制度，由學校提出書面申請，呈教育局審批。

第七條 部分公用經費支出項目執行要求與標準。1．教師培訓費

按照不低于學校日常公用經費預算總額的10％內安排（不包括上級部門安排的專項師訓經費），用于教師按照學校培訓計劃參加培訓所需的培訓費、差旅費、伙食補助費、資料費、住宿費以及大型培訓講座等費用的開支。

2．差旅費

①學校要建立健全出差審批管理制度，嚴格控制出差人數、天數和差旅費用。

②差旅費開支范圍：包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。

③差旅費開支標準：按《興寧區政府辦公室轉發南寧市財政局關于印發南寧市本級國家機關和事業單位差旅費管理辦法的通知》（南興府辦 ?2008?13號）規定標準執行。

3．交通費

①交通費的開支范圍：指汽車燃料費、修理費、保險費、過路過橋費、增項目采購審批。

②維護維修費：指不改變用途的各種設備（不包括車船等交通工具）日常開支的維修費用；各種房屋建筑物的不改變用途的維修費用和平房不改變結構、不增加面積的落地翻修費；校內公共設施，如道路、圍墻、管道等設施的日常維修費用；房屋內、外部的裝修及內部管線等改造支出；為保證網絡信息系統正常運行的日常維護支出。

7．常規活動或大型活動開支：500人以下學校5千元內；500-1000人學校1.5萬元內；1000人以上學校3萬元內。

8．中小學生所必需的教輔材料和校方責任保險納入公用經費支出范圍。

第四章 公用經費管理使用的監督檢查

第八條 中小學校應當按照規定，制定本校公用經費內部管理辦法，細化支出范圍與標準，加強實物消耗核算，建立規范的經費、實物等管理程序，厲行節約，提高經費使用效益。要建立健全物品采購登記臺賬，建立健全物品驗收、進出庫、保管、領用制度，嚴格執行固定資產管理要求，明確責任，嚴格管理，做到賬實相符，安全有效。

第九條 學校要將公用經費使用情況定期在校內進行公布，采用上墻公示、網上公示等形式，接受師生和社會的監督。同時，要定期進行公用經費預算執行情況分析，完善內部控制制度，加強資金收支管理。

第十條 財政局、教育局要對中小學公用經費的使用進行嚴格管理，加強監督，定期或不定期組織檢查，對一些購臵、維修等支出要到學校實地核查，做到賬、據、物相符。在檢查中，如發現不按本辦法規定使用公用經費，并造成騙取套取、挪用、貪污公用經費行為的，將依據《會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》給予嚴厲處罰，并追究相關學校和責任人的黨、政紀責任，構成犯罪的，移交司法機關依法嚴懲。

第十一條 幼兒園參照本辦法執行。

第十二條 本辦法由財政局、教育局負責解釋。本辦法自下發之日起執行。如本辦法與上級部門有關文件規定有抵觸的，則按上級有關文件規定執行。

生生活費補助申請表》，附上有關家庭經濟困難的證明材料；由學校領導、學生家長和教師代表組成評審小組，按家庭經濟困難寄宿生認定要求對申請補助學生的家庭貧困程度進行審核，并擬定受助學生名單；受助學生名單認定后，須在學校內及學生家庭所在鎮范圍內進行公示，公示期不得少于7天，公示無異議后，學校將受助學生名單上報財政局和教育局備案

第七條 資金撥付。經請示城區政府同意后，由教育局將補助金額直接撥付到有關學校，由學校按有關規定支付給學生。

第三章 發放和管理

第八條 學校寄宿生生活補助費管理實行校長負責制，校長是第一責任人，學校財務部門為學校寄宿生生活補助費管理專門機構，具體負責補助費發放工作。

第九條 學校寄宿生生活補助費主要是資助學生生活費開支，只能用于寄宿生在校期間的伙食補助。發放時，由學生本人在寄宿生生活補助發放冊上簽字領取，其他任何人不得代領代簽。學校采取發放現金或轉入學生銀行儲蓄卡(存折)的形式按學期及時將生活費發到學生手中，不得以其他形式發放，不得挪作他用。發放結束后，需在校務公開欄公布寄宿生生活補助費發放情況。

第十條 學校要加強對家庭經濟困難寄宿生的動態管理，及時掌握其變動情況，確保補助資金發放到最需要資助的學生手中。如因貧困學生人數變化而形成補助資金出現結余的，學校應及時向教育局報告，由教育局和財政局對結余資金進行統籌安排，用于補助其他符合條件的家庭經濟困難寄宿生。學校要建立寄宿生生活補助有關檔案，同時報教育局備案。

第十一條 學校接受上級部門（教育、財政、審計、監察）定期或不定期對寄宿生生活補助工作的落實情況進行檢查。對不按規定用途使用或挪作它用的，追究學校主要負責人和相關人員的責任。

第十二條 本辦法自印發之日起執行。第十三條 本辦法由教育局負責解釋。

財政局和教育局對專項經費的使用情況進行跟蹤，發現問題，及時糾正。對有弄虛作假行為的予以嚴肅處理。對于已完成項目的專項經費結余指標財政局、教育局統一收回，未完成項目的專項經費，由項目負責人提出申請，報財部門審批后，結余經費結轉下繼續使用。

五、其它

本辦法未盡事宜，執行國家有關規定，具體由教育局負責解釋。本辦法自公布之日起執行。

2．及時登記現金和銀行存款日記賬。不得用銀行對賬單或者其他方法代替日記賬。現金日記賬必須逐日結出余額。做到現金日記賬、銀行存款日記賬日清月結，賬款相符，不得以白條或借條頂替庫存現金，不超額保存現金和坐支現金。

3．銀行的空白支票和留存銀行的印章、印鑒應由出納人員和會計主管分別保管，不能把空白支票和印章、印鑒集中一處保管。支票審核與支票簽發職務分離，支票簽發職務由出納擔任，其他會計人員不得兼任。不準簽發空頭支票。簽發的各種票據要填寫清楚，數字、文字正確，印章齊全。作廢支票要蓋有“作廢”戳記，與支票存根一起保存，支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續。

4．從開戶銀行提取現金，應當寫明用途，由學校會計部門負責人簽字蓋章，經開戶銀行審核后，支取現金。不得用轉賬憑證套取現金，不得編造用途套取現金，不得利用賬戶替其他單位和個人套取現金，不得將單位的收入按個人儲蓄方式存入銀行，不得保留賬外公款。

5．會計人員每月要定期對所分管的經費賬戶現金進行盤點，也可不定期進行盤點，每次盤點要有文字記錄備案，發現問題要主動報告領導。

第七條 有關崗位的職責和權限

1．會計機構負責人要遵守國家財經法規，嚴格審批手續，管理好印鑒。同時要對各相關聯的工作崗位相互牽制的執行情況進行檢查，以保證內部牽制制度的貫徹執行。

2．非出納崗位的會計人員不得收、付和保管現金，不得簽發支票。3．會計人員必須履行自己的職責，在辦理經濟業務時，做好對各項經費、固定資產使用的監督和控制。

4．會計部門要配合財政、審計等部門的檢查與監督工作。第七條 本制度的解釋權及修改權歸學校會計機構。第八條 本制度由學校會計機構制定呈報學校批準后執行。

制度。出納人員負責審核原始憑證，編制記賬憑證，會計人員負責全面稽核工作。在稽核工作中，遇到問題應及時向校長和上級主管部門報告。

（二）嚴格認真，保質保量完成本職工作；

（三）工作中發現問題要及時指出，崗位輪換時積極做好總結和業務交接工作；

（四）積極配合、支持其它崗位人員工作，做好相關崗位的銜接工作；

（五）完成學校交給的其它工作任務。

第六條 會計人員調動或離職，必須與接管人員辦清交接手續。一般人員辦理交接手續，由會計機構負責人（或主管會計）監交；會計機構負責人辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。

第七條 財會崗位具體職責與權限如下：

(一)、會計機構負責人（主管會計）崗位職責與權限 １、在校長的領導下，負責會計室全面工作，２、貫徹執行《中華人民共和國會計法》及相關財經法律、法規、制度、方針、政策，制定適合學校具體情況和實際需要的內部財務制度和管理辦法，規范學校的經濟行為。

３、根據《中華人民共和國預算法》和學校各項事業發展的計劃，負責學校部門預算編制與執行控制，做到收支平衡。

４、依法監督各項收入及時足額上繳；合理調度、運籌資金，保證學校各項工作的正常運行；貫徹勤儉辦學的方針，嚴格控制各項支出，杜絕浪費，把學校有限的資金用到實處，提高資金的使用效益。

５、督促檢查學校各項財務規章制度的執行情況，及時發現問題，對重大問題提出意見并及時修改學校相關財務規章制度。

６、負責審定對外提供的會計資料，定期向校長會匯報部門預算執行情況，實事求是反映情況，為學校決策提供依據。

７、注重會計人員政治思想教育、職業道德和業務技術水平的提高，為會計人員參加業務培訓和自學創造條件，組織會計人員參加各種有針對性的繼續教育，實現會計管理科學化。

８、完成學校臨時交辦的各項工作任務。

9、具有學校財務狀況知情權、重大財務事項決策參與權，行使與崗位職責對應的財務管理權與決策權。

以及書寫不規范等，均應退回補填、更正或重寫。

３、根據合法的原始憑證，登記現金日記賬，做賬時要做到數字準確、摘要清楚、書寫整潔、逐日登記。

４、嚴格遵守現金管理制度，超過規定范圍的庫存現金及時解送銀行；對暫付的現金、支票按照規定催促有關人員及時報銷結賬。

５、不坐支，不得私自挪用現金，庫存現金做到日清月結，不得白條抵庫。定期與會計辦理票據交接手續。

６、認真執行銀行結算制度和貨幣管理制度，辦理托收承付、匯款等結算業務，做到手續齊備，金額準確。

７、正確使用票據進行收費，認真做好學校各種費用的收取、入庫、結賬工作。

８、嚴格執行安全制度。認真管好現金、收費票據及其賬冊。

9、完成學校臨時交辦的各項工作任務。

10、維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為，具有參與貨幣資金計劃定額管理權。

（四）預算編制與執行控制崗位職責與權限

1、熟悉和掌握各項財務規章制度，嚴格遵守財經紀律，熟悉并嚴格依照會計制度的規定，負責學校部門預算方案編制、匯總、上報、下達、修訂、分析、控制、考核、報告等具體工作和年終預算執行財務資料的分析工作；

2、負責預算指標分解下達和預算調整，督查項目預算的執行情況，協助會計機構負責人（或主管會計人員）解決預算編制與執行過程中出現的問題，定期對預算執行情況進行財務分析，提出建議；

3、協同會計崗位人員做好帳務查詢、答疑解釋，并提供項目預算收支明細賬務，追蹤分析項目經費使用情況，對預算執行實施財務監督；

4、完成學校臨時交辦的其他工作任務。

5、維護財經紀律，執行預算法規，抵制超部門預算經費使用行為，具有參與部門預算執行監督權。

（五）復核與稽核崗位職責與權限

各項工作，根據《中華人民共和國會計法》及《會計基礎工作規范》的要求，推行會計崗位輪崗管理制度。

1、實行有計劃的會計崗位輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督，提高全體會計人員的業務素質，使財務人員掌握多種崗位技能，促進學校會計管理水平的整體提高；有利于調動會計人員的工作積極性和創造性，通過接觸不同內容和形式的業務崗位，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

2、本制度所稱的崗位輪崗制度，是指具有會計從業資格證，已在學校從事會計工作的專職會計人員有計劃地、定期調換崗位工作。

3、會計人員實行會計崗位輪崗制度，原則上定期（三年）輪崗一次，因工作需要或特殊原因，經報學校和業務主管部門批準可適當提前或延期。

4、會計崗位輪崗的對象是學校所有的財務工作人員。

5、財務人員的輪崗以工作需要與個人發展相結合為原則，實行交叉輪崗。

6、財務人員在輪崗時應將原分管崗位的情況向接交人員詳細介紹，必要時寫出書面材料移交并存檔且一直對本人移交前的工作負責。

7、對于年終考核不合格的財會人員，不實行輪崗，實行待崗，待崗期間工作仍不合格的，按事業單位人事制度管理有關辦法執行。

8、教育局財務部門是會計輪崗制度的實施管理部門，負責制定具體的輪崗計劃，明確輪崗的時間，輪崗的目標和輪崗的人員，經教育局班子會同意，報局人事股和，財務部門（資助辦）備案后實施。

9、所有確定為輪崗的會計人員應無條件服從分配，及時辦理移交手續；對不認真履行會計職責，無正當理由不輪崗的會計人員，調離會計工作崗位。

10、會計輪崗工作程序

（1）教育局財務部門（資助辦）確定會計崗位輪換及對應人選計劃，經局班子會議同意，報局人事部門備案后實施；

（2）進行輪崗前相關會計人員的溝通，包括對輪崗的目的、輪崗的計劃安排、新崗位的職責描述；

（3）輪崗人員的工作交接，會計人員必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員，接替人員應當認真接管移交工作，并繼續辦理移交的未了

中小學校財務公開和民主理財制度

為了加強學校財務管理，接受群眾監督，促進學校教育健康發展，切實做到民主管理和民主理財，根據有關法律、法規規定，結合城區實際，特制定學校財務公開和民主理財制度。

一、學校財務公開制度

（一）成立學校財務公開領導小組，由學?？倓罩魅稳谓M長，工會主席（教代會主席）、會計為副組長，部分教職工代表為成員。

（二）學校財務公開堅持“公開、及時、準確”的原則。

（三）設立學校財務公開專欄，做到每季度公開一次，遇到特殊情況時不定期公開。

（四）財務公開內容大致為以下五項：

1、學校經費的預算、決算情況。

2、學校的校產及其增減變動情況，創收情況。

3、學校的修繕項目的預算、結算，學校設備設施的購臵情況。

4、依法收費的項目、標準，收費依據和實際執行情況。

5、教職工、家長反映的有關經費方面的熱點問題。

（五）在每學期的教職工代表大會或全體教職工大會上，學校財務公開領導小組要向代表們或全體教師匯報一學期以來的經費開支情況，傾聽群眾意見，接受群眾監督。

二、學校民主理財制度

（一）學校成立民主理財小組，民主理財小組由5人組成，從教代會代表中推薦產生。

（二）民主理財小組隸屬學校教（職）代會，它代表廣大教職工為學校當家理財。

（三）理財小組職責：

1、參與學校財務的預算和決算工作。

中小學校收費管理制度

第一條 學校收費執行亮證收費制度。學校的一切收費都必需先獲得《收費許可證》。《收費許可證》由學校財務部門依照上級文件規定到城區物價局或市物價局辦理。

第二條 學校的各項事業性收費項目、服務性收費項目、代收費項目必須按國家政策規定的標準上報物價部門批準（備案）后核發的《收費許可證》標準執行。不得擅自設立項目、擅自提高標準、擴大范圍收費。

第三條 學校收費實行年審制。學校財務部門按照《收費許可證管理辦法》的規定和物價部門關于《收費許可證》審驗的通知要求，及時辦理《收費許可證》審驗手續。

第四條 收費票據管理應符合財政、物價、教育部門的相關規定。學校收費必須使用從財政部門、稅務部門領取的合法票據，不得在外自購、自制收據收費。

第五條 收費收入管理應符合財政、物價、教育部門的相關規定。所收資金應及時足額解繳財政專戶，必須按“收支兩條線”規定管理，不得坐收坐支或私設“小金庫”。

第六條 學校通過設立公示欄、公示牌等形式，向學生、家長、教職工和社會公示收費項目、收費標準等內容。公示的主要內容包括收費項目、收費標準、收費依據（批準機關及文號）、收費范圍、計費單位、投訴電話等。收費時《收費許可證》正本復印件應懸掛（放臵）于各收費窗口。

圖書、教學掛圖、參考資料、音像資料及其他。

6．其他固定資產 : 指未能包括在上述各項內的固定資產。(三)固定資產的計價

1．購入、調入的固定資產，按實際支付的買價、調撥價以及運雜費、保險費、安裝費、車輛購臵附加費等記賬；

2．自行建造的固定資產，按建造過程中實際發生的全部支出記賬； 3．在原有固定資產基礎上改建、擴建的固定資產，按改建、擴建發生的支出，減去改建、擴建過程中發生的變價收入后的凈增加值，增記固定資產賬；

4．接受捐贈的固定資產，按照同類固定資產的縣場價格或者有關憑證記賬，接受捐贈固定資產時發生的相關費用計入固定資產價值；

5．無償調入固定資產，不能查明原值的，按照估價入賬； 6、盤盈的固定資產，按照重臵完全價值入賬；

7．已投入使用，但尚未辦理移交手續的固定資產，可先按估價入賬，待確定實際價值后，再進行調整；

8．用外幣進口的設備等固定資產，按當時的匯率折合成人民幣金額，加上國外部分的運費及其它費用(外幣應折合成人民幣金額), 再加上支付的關稅、海關手續費等計價入賬；

9．融資租入的固定資產，按租賃協議確定的設備價款、運雜費、安裝費等記賬；

10．事業單位固定資產不實行折舊，按原值記賬。

二、固定資產管理辦法

固定資產管理實行統一領導、歸口分級管理與全員管理相結合的方法。1．統一領導。管好、用好固定資產是學校管理工作的重要組成部分。建立可行的制度，采取科學的方法，把學校固定資產管好，是學校領導的一項重要任務。校長是學校固定資產管理的第一責任人，對單位總資產的真實性、完整性、安全性負責。負有保護國家財務安全，合理高效地使用固定資產的責任。學校的固定資產管理應在校長的統一領導下進行。平時，校長可委托一名副校長或總務主任具體分管學校的固定資產管理工作。

規定的使用年限，不能修復使用，或者必須用新的、更先進的固定資產予以替換等原因造成的對原有固定資產按照有關規定進行產權注銷的行為。固定資產報損報廢，一般經學校負責人批準后核銷。單項固定資產（汽車除外）損失低于1萬元的，根據中介機構的審計意見，經本單位負責人批準后核銷，并報教育局、財政局備案；單項固定資產損失（汽車除外）超過1萬元（含2萬元）以上的，逐級上報，經教育局和財政局批準后核銷。

五、固定資產的保管、使用（包括借用、調撥）

新購入的固定資產，應先做好驗收工作，填寫固定資產增加單。固定資產增加單一式三份，經使用部門負責人、驗收人、保管人簽字并交保管部門編號后，一份由使用部門留底，一份交保管部門，一份連同發票交總務后勤部門。使用部門還應將編號紙粘貼在固定資產的明顯位臵上，以便清查核對。

學校長期使用的固定資產，要落實使用責任人。貴重財產除安排專人保管外，還要落實安全保管措施。任何財產未經批準不得隨意轉借或變更使用權。

學校教工若因工作需要而借用固定資產，需經財產保管部門審核，分管校長審批，并填好財產借用單。非教學所用，原則上不能借用，確有特殊情況需借用的，要限期歸還。中小學的固定資產原則上不準向外出借，特殊情況需外借的，應由學校主要負責人審批。

六、固定資產的清理檢查

學校資產清查工作的內容主要包括基本情況清理、賬務清理、財產清查、損溢認定、資產核實和完善制度等。

學校要利用暑假，每年對固定資產進行一次全面的清查。查明固定資產的實有數與帳面數是否相符，固定資產的保管、使用、維修等是否正常，各項制度的執行、獎懲措施是否落實等。

清查后，清查小組出具清查報告，提出對固定資產盤盈盤虧的處理意見。財務會計和固定資產管理員根據經批準的《固定資產報損報廢報批單》調整有關帳戶。清查盤點之后，各單位還要及時總結管理經驗，查漏補缺，妥善處理和解決發現的各種問題，制訂相應的改進措施，保證固定資產的安全和完整。

中小學?，F金管理制度

１．嚴格按國務院頒發的《現金管理暫行條例》規定的范圍使用現金，不得隨意擴大現金使用范圍。學校現金使用范圍為：按國家規定應支付給個人的工資、勞動報酬、出差人員的差旅費和1000元以下的零星開支，1000元以上的開支應使用轉賬支票結算。必須按新規定用公務員卡支付的嚴格執行。

２．財務部門必須根據財務規定使用現金，不準將公款作為儲蓄款私人存儲，不準私設“小金庫”，學校所有收入必須上繳財務統一管理，嚴禁“收不入帳”和“坐支”現金行為的發生。

３．出納人員必須做到“日清月結”，不得以借據、白條、實物或其它不符合財務制度的憑證抵充庫存現金。庫存現金超過限額，應及時送存銀行。提取、運送現金要兩人以上同行。保管現金要有安全措施，不準用鐵皮柜、木柜存放現金，防止被盜丟失。

4．正常開支借用的現金，必須明確用途、數額并經單位領導核實批準后方可辦理。特殊情況需借用較大數額的現金，必須經校長批準。因公出差預借差旅費，須經財務審核計算，按規定借給。各類借款必須在任務完成后二周內結算還清，超出一個月未還者，從個人工資及補貼中扣回。

5．借用現金必須是本單位的正式人員，外單位人員和臨時聘用人員一律不準借用現金。

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第四篇：教育局文件

靜教發?2011?191號

關于印發《全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程》的通知

各鄉（鎮）教育辦、中學、縣直各學校：

為保證全縣第二屆“課堂教學新秀”、“課堂教學能手”評選活動的順利進行，在具體活動中具有可操作性，根據《關于開展全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動的通知》（靜教發[2011]35號）精神，縣局制定了《全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程》，現予以印發，請遵照執行。

附：全縣第二屆“課堂教學能手”“課堂教學新秀”評選活動規程

二〇一一年十月二十六日

全縣第二屆“課堂教學能手”、“課堂教學新秀”

評選活動規程

一、競賽規程

（一）時間規定

初中復賽時間為10月下旬至11月上旬，高中決賽時間段為11月中旬至12月上旬，初中決賽時間段為11月中旬—12月上旬進行，小學決賽時間段為12月中旬。具體時間由各組負責人與承辦單位提前協定，縣局不作統一要求，但必須確保在規定時間內將所有活動進行完畢。

（二）賽講程序及規則

1．賽講時間確定后，承辦單位要通知本片區（學校）評委，提前一天在承辦單位召開由組長主持的評委組會議，商定評分標準及相關事宜。

2．所有參賽教師于競賽前一天下午3點半到承辦單位抽取比賽順序號。在自己賽講的前一天下午4點抽取賽講內容及班級(賽講學科由參賽者自己確定。賽講內容：小學四五年級、初中七八年級（化學為九年級）、高中高一高二年級，具體內容以承辦單位教學進度為準)，然后進行教案、課件等準備工作。原則上教案準備時間不能超過24小時。凡不能按時抽簽者視為自動棄權，逾期不補抽。

3．參賽教師需準備8份教案在課前2分鐘發給評委；課前進行課件等教學設施的調試。4．承辦單位要全面負責活動程序的安排、活動場所及教學設施的提供、學生的調配、印制并及時發放賽講評課表（樣表見附

3、附4）等具體工作，并為每個評委提供相應的教科書（賽講結束時當場收回）。

5．順序號在后面的授課教師不得聽前面授課教師的課；上完課的教師必須隨評委一同聽課，不得缺席。

6．每天賽講結束后，評委組組長要主持開展說課評課活動。要求當天上課教師和已講完課的參賽教師全部參加。參賽教師首先簡要介紹對教材的分析處理、教學過程的安排、教學方法的選擇與使用，學生學習方法的引導與培養等內容，時間控制在3分鐘之內,評委可采用”2+2”評課法進行點評，但不能公布或透漏賽講得分情況。

7．本片或本校所有賽講課結束后，評委組組長要組織人員對參賽選手的得分情況進行詳細匯總統計，在所有評委確認自己所評分數正確無誤后，方可公布參賽選手得分及排名情況。

8．決賽中要嚴格按照縣局分配的名額選出相應人員。如出現并列成績時，必須讓相關人員重新賽講，擇優選取。

9．承辦單位在活動結束后的次日將活動秩序冊及賽講結果（有負責人、評委簽名的成績匯總表）送交教科所。

二、評委組成及要求

（一）評委組成。

1.初中復賽、小學決賽評委由縣局抽組部分首屆“能手”獲得者、中心小學教導主任和骨干教師擔任，并采用異地交換的形式進行，具體交換方式為：中片抽組人員擔任東片評委，東片抽組人員擔任南片評委，南片抽組人員擔任西片評委，西片抽組人員擔任北片評委，北片抽組人員擔任中片評委。初中、高中決賽評委由縣局抽組學校班子成員擔任。

2.初中復賽、小學決賽的評委既參與“能手”也參與“新秀”的評選活動。初中、高中決賽評委只擔任其中一項活動的評選工作。

（二）評委要求

1.評委必須本著對賽講負責、對參賽選手負責、對縣局負責的態度，遵守大賽的各項規定和要求，發現問題及時同評委組長或負責人聯系，不得隨便發表任何不利于評選活動的言論。

2.嚴格掌握評判標準，以真實的實力和水平作為評判的唯一依據，不打關系分，不打人情分，評委間不互相舉薦和照顧選手。

3.評課要本著有利于幫助選手繼續提高課堂教學水平的目的，在充分肯定教學亮點的同時，開誠布公地指出存在的問題及不足，并提出合理化建議。

4.評分要堅持客觀、公正、準確的原則，堅持一把尺子量到底，保證比賽的規范性、公平性與公正性。

5.所有評委應盡量回避與參賽選手或領隊的私下走動，減少不必要的猜測。在賽講活動未完全結束前，不準透漏參賽選手的得分情況。在將評分表上交工作人員后，評委不得再修改自己評定的成績。

6.所有評委必須全程參加評選活動（包括抽簽、聽課、評課、評分、成績匯總、總結會等），活動期間不得有請假、早退或遲到現象。

三、幾點說明

1.縣局確定的活動負責人，要與承辦單位校長或教育辦副主任一起共同組織好這次活動，如人員不足，可臨時抽調包鄉教研員參與工作。

2．初中組復賽、小學組決賽的評委食宿由承辦單位負責安排，經費由評委所在單位共同承擔。初中組、高中組決賽評委的食宿由縣局負責安排。參賽教師食宿均由本單位自行解決。

3、各承辦單位、評委組均要安排專人對本次活動的開展情況進行總結，并形成內容翔實的總結材料上交教科所。

附1：評選活動主要負責人 附2：普通高中課堂教學評價表

附3：初中、小學課堂教學聽（評）課表 附4：初賽初選人員花名冊

第五篇：南寧市興寧區營利性醫療機構執業許可告知書

南寧市興寧區營利性醫療機構執業許可告知書

一、許可部門：南寧市興寧區衛生局

二、受理范圍：本轄區鄉鎮行政區域范圍內兩個科目以下（含兩個科目）醫療機構（含中醫）的設置審批和醫療機構執業許可證的核發。

三、承諾辦結時限：45個工作日（不包括申請單位整改時間）

四、許可程序

五、申請人須提交以下材料：（除平面圖外，所提交的材料一律使用A4紙）

1、設置醫療機構的《申請報告》（原件1份）；

2、設置醫療機構的《可行性研究報告》（原件1份）；

注：設置可行性研究報告包括以下內容： ①申請人姓名、年齡、專業履歷、身份證號碼： ②所在地區的人口、經濟和社會發展等概況；； ③擬設醫療機構的名稱、選址、功能、任務、服務半徑； ④擬設醫療機構的服務方式、時間、診療科目； ⑤擬設醫療機構的組織結構、人員配備； ⑥擬設醫療機構的儀器、設備配備；

⑦擬設醫療機構與服務半徑區域內其他醫療機構的關系和影響；

⑧資金來源、投資方式、投資總額、注冊資金（資本）;⑨擬設醫療機構的投資預算； ⑩擬設醫療機構的污水及醫療廢棄物處理方案。

3、醫療機構場所的場地所有權或使用權證明材料；

注：①場所為自己所有的，提交《房產證》原件及復印件1份。

②場所租用他人的,提交：《房屋租賃合同書》原件及復印件1份，房主《房產證》復印件1份。

4、醫療機構場所《平面圖》、《地理位置圖》（原件1份）；

5、與擬開展診療業務相適應的《資信證明》（原件1份）；

6、申請人（法定代表人）及醫療負責人的《身份證》、《學歷證書》、《資格證書》、《職稱證書》、《退休證》（復印件1份，請攜帶原件）、二級以上醫院體檢合格證明、不在職證明；

7、承諾依法開展診療活動的《承諾書》（原件1份）；

8、所有科目專業技術人員的《身份證》、《學歷證書》、《資格證書》、《職稱證書》、《退休證》（復印件1份，請攜帶原件）、二級以上醫院體檢合格證明、不在職證明（復印件1份）；

9、專業技術人員辦理胸牌、臺牌（復印件1份）；

10、與所開設診療科目相應的《管理制度》（復印件1份）； ☆注意：申請人在取得《設置醫療機構批準書》后，請到工商部門核準醫療機構名稱，然后向申請窗口提交以下補充材料：

11、工商部門核發的《企業名稱預先核準通知書》（復印件1份）；

12、與專業機構簽訂的《醫療垃圾處理協議書》（復印件1份）；

13、所有執業醫師變更執業地點的證明（執業地點已變更到新的醫療機構的《醫師執業證書》）（復印件1份）。

六、許可依據

1、《醫療機構管理條例》（國務院令第149號）

2、《中華人民共和國中醫藥條例》（國務院令第374號）

3、《醫療機構管理條例實施細則》、《醫療機構標準》

4、《南寧市衛生監督分級管理暫行規定》（南衛[2005]3號）

5、其他有關法律法規及衛生標準

七、聯系方式：

1、辦證地址：南寧市廂竹大道63號 興寧區人民政府政務服務中心衛生局服務窗口

（位于廣西藥用植物園對面的興寧區政府機關辦公大樓旁，可乘坐20路、42路、90路或環城1路公交車在興寧區政府站下車；或搭乘至二塘站的公交車，到站后右拐直行約600米即到）

2、咨詢電話：0771-3305905

八、重要提示：請申請人仔細閱讀本指南，并認真查對所交材料是否符合本指南第五點要求；對本指南有不清楚之處請向首問責任人咨詢。

南寧市興寧區營利性醫療機構執業許可條件

一、選址

1、有固定經營場所，場所必須遠離污染源，距離暴露的垃圾堆（場）、坑式廁所、糞池等開放式污染源25米以上，周圍環境衛生狀況良好。

2、經營場所使用集中式給水，水源充足。

3、經營場所距離醫院和社區衛生服務中心≥500米；距離社區衛生服務站點≥100米。

二、建筑面積

1、設置一個診療科目，建筑面積不少于40平方米。

2、每增加一個診療科目，面積相應增加不少于20平方米

（口腔診所每增加一張牙椅，凈使用面積不少于6平方米）。

三、建筑與布局

（一）建筑布局

診所的內部功能分區應按從污染區→半清潔區→清潔區的流程進行布局，避免發生診所（院）內交叉感染。根據所設診療科目設置診室、檢查室、治療室、配劑室、觀察室、消毒供應室和藥房等，各室必須獨立并設置明顯標志牌。每室使用面積不小于8平方米，室內凈高度不低于2.8米。

（二）建筑材料和設備

1、診所內各醫療用房之間使用磚墻或鋁合金玻璃分隔。診所內所有磚墻內墻面貼1.5米高的淺色瓷磚，地面鋪設防滑耐磨地磚，天面涂覆防霉涂料，以便于清洗和消毒。室內安裝良好的機械通風設施（如排氣扇、電扇等）。

2、開設婦科的診所，應設有一間婦科檢查室。

開設外科的診所，應設有一間外科處置室。

開設口腔科的診所，應設有一間牙模制作間。

開設靜脈用藥的診所：應設有一間配劑室和一間觀察室。

（注：單純設置中醫科、口腔科的診所不得開展靜脈用藥診療活動）。

以上婦科檢查室、外科處置室、牙模制作間、配劑室和觀察室的內部裝修須滿足以下要求：

（1）獨立成間，使用面積≥8平方米。要求用磚墻或鋁合金玻璃分隔到頂；內設洗手池、消毒池各一個（磚砌水池可見面貼瓷磚），按功率不小于1.5W/m3安裝紫外線空氣消毒燈（懸掛于室中央，距離地面2米）和排氣扇。

（2）根據使用功能相應配備婦科檢查床、觀察床、配劑案臺（不銹鋼或瓷磚材料）、鋁合金玻璃藥柜等必要的診療設備和密閉加蓋的污物桶。

3、設有手術室的診所（如醫療美容外科診所），手術室應該分設醫務人員通道和病人通道，并按照換鞋→更衣→洗手消毒→準備→手術→污物出口的流程進行設計。手術室內安裝空氣凈化消毒設備。

4、設有放射診療設備的場所，必須配備醫學影像科執業醫師，經有資質的檢測部門對放射裝置檢測合格，取得《放射診療許可證》后方可開展相應診療活動。

5、開展靜脈用藥的診所，應配備有急救設備和急救藥品。

（1）急救設備：治療盤、一次性注射器、一次性輸液器及頭皮針、輸液架、啟瓶器、止血帶、膠布、酒精盒、繃帶、無菌脫脂棉、鑷子、藥勺、注射登記本、輸液登記本、氧氣瓶、藥物配伍禁忌表、手電筒等。

（2）急救藥品：鹽酸腎上腺素、異丙腎上腺素、可拉明、洛貝林、西地蘭、非那根、復方氨基比林、氨茶堿、阿托品、止血敏、地塞米松、10%葡萄糖酸鈣、10%葡萄糖注射液、2%碘酊和70%乙醇等。

（3）至少配備一名持有《護士執業證書》的護士。

（4）建議安裝固定電話便于急救通訊。

6、不使用一次性醫療消耗品要設置消毒供應室：

有專門的清洗診療用具及診療床上用品的消毒供應室，內設洗消池兩個，配有高壓滅菌設備、洗衣機、消毒劑等設施。一級以上醫院消毒供應室的建筑布局和設備條件按自治區衛生廳《關于下發〈廣西壯族自治區消毒供應室管理規范〉及其配套文件的通知》要求執行。

（三）診療設備

1、基本設備

診察床、診察桌、診察凳、聽診器、血壓計、出診箱、體溫計、壓舌板、處置臺、注射器、紗布罐、方盤、藥品柜、紫外線燈、高壓滅菌設備。

2、?？圃\所按衛生部《醫療機構基本標準（試行）》的要求設置。

四、資金（人民幣）

1、設置一個科目，投資總額≥5萬元（除房屋外），注冊資金≥2萬元。

2、設置兩個科目，投資總額≥10萬元（除房屋外），注冊資金≥5萬元。

3、設置門診部，投資總額≥100萬元（除房屋外），注冊資金≥20萬元。

4、設置醫 院，投資總額≥100萬元（除房屋外），注冊資金≥50萬元。

五、執業人員

1、法定代表人：申請開設營利性醫療機構的法定代表人(業務負責人)必須是具有南寧市常住戶口，具備國家承認的中專以上（含中專）醫學學歷，獲得執業醫師資格5年以上并經二級以上醫院體檢證明身體健康，能適應擬開設的診療科目需要的非在職人員。

2、其他執業人員：受聘于營利性醫療機構的人員，應持有國家承認的中專以上（含中專）醫學學歷，《醫師資格證書》、《醫師執業證書》、《醫學專業技術職稱證書》（或《護士執業證書》），二級以上醫院身體健康證明、離退休證明或離職證明，待業證明（注：不具備以上資格者為實習人員，不得獨立申請執業科目）。

3、衛生行政部門同意發放《醫療機構執業許可證》前，所有科目的執業醫師、執業助理醫師應先行辦理執業地點的變更，并提供變更后的《醫師執業證書》復印件。

4、暫不受理公司或其他組織辦理營利性醫療機構的申請。

六、醫療服務管理

1、規章制度：制定與開設的診療科目相適應的醫療安全制度、消毒管理制度、醫療護理技術操作規程及人員崗位責任制，并裝訂成冊，確保醫療安全和質量。

2、執業人員符合《中華人民共和國執業醫師法》的規定，遵守國家衛生法律法規，嚴格按照《醫師執業證書》許可的執業地點和執業科目開展診療活動。

3、工作時注意個人衛生，穿著工作服，戴口罩，佩戴標明執業人員姓名、醫學專業職稱（或職務）、執業科目和診所名稱的工作牌。

4、與特種垃圾處理機構簽訂《醫療垃圾處理協議書》并復印備查。

（南寧市兆潔特種垃圾處理有限責任公司，聯系電話：2413324、2439170）