第一篇：關于做好2017優秀應屆畢業生評比工作的通知

關于評選2017年校級優秀應屆畢業生的通知

一、評選時間

評選時間：1月12日-2月20日，學生申請，2月20日前將上報表格和申請材料交至學工辦。

二、評選條件

（一）具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及總書記系列重要講話精神。

（二）積極踐行社會主義核心價值觀，道德品行優良，行為舉止文明，模范遵守《普通高等學校學生管理規定》和《高等學校學生行為準則》以及學校規章制度。

（三）善于學習和吸收新知識，熱愛所學專業，勤奮學習，基礎知識扎實，專業成績突出，綜合測評成績優秀，入學以來學習成績一直優秀，必修課無重修或補考科目，曾獲得校級以上表彰，在校期間未受過紀律處分。

（四）積極參加學校及黨團組織的社會實踐、科技創新及其它公益活動，熱心參與社會工作，有較強的運用知識分析解決問題的能力和開拓創新精神，有突出的表現和事跡。

（五）積極參加體育鍛煉，有健康的體質、良好的衛生習慣及心理素質，達到《國家學生體質健康標準》。

（六）具備下列條件之一者，可以優先參評省級優秀大學畢業生： 1.本科學生獲得兩次（含兩次）以上等級獎學金（國家獎學金、國家勵志獎學金、校優秀學生獎學金）；專科學生獲得一次（含一次）以上等級獎學金（國家獎學金、國家勵志獎學金、獎學金）。（以上次數指學年）

2.參加全國性競賽一、二、三等獎獲得者。

三、材料上報

1.《2017屆河南工學院優秀畢業生登記表》（附件3，一式一份）； 2.2017屆優秀大學畢業生先進事跡材料（一式一份，含電子版）； 3.參評學生在校期間的學習成績單、綜合測評表、榮譽證書復印件各一份（附件材料經所在系審核并加蓋公章）。

《登記表》填寫注意事項：

1.出生年月：正確寫為：1995.01.01 2.所學專業：學信網即畢業證書專業名稱全稱

3.獎勵填寫：填寫不超4項，比如：（①省級三好學生②校級三好學生③校級優秀學生干部④校級一等獎）

4.主要事跡：填寫600—800字

報送“2017屆優秀大學畢業生先進事跡材料”要求：

一是材料有故事性、啟發意義，讀后有感悟、收獲；二是材料中的人物政治上可靠，充滿正能量。

學 生 處

2017年1月11日

第二篇：關于做好2010年終總結評比工作的通知

江蘇恒悅機械有限公司（通知）

蘇恒機 [2011]2號

關于做好2010年終總結評比工作的通知

各部門、車間：

2010全公司的各項工作都取得了較好的成績，為認真總結2010的各項工作，進一步激發全體員工大干2011年工作熱情，經公司研究，在全公司扎實開展2010年終總結評比工作，現將有關事項通知如下：

一、總結的內容

主要圍繞全公司各單位全年生產（工作）任務、質量控制、生產（機修）消耗控制、安全文明生產以及保障服務等五個方面進行總結，成績以數據反映為主。

二、方法：

1、對上述需要總結的各個方面由各相關職能部門對涉評的各單位分別統計數據，做出評價，排列單項和綜合名次。

2、對成績突出的先進個人由所在部門、車間進行民主推薦。

三、獎項設置

（一）綜合工作先進單位二個。

（二）集體單項獎四個

1、完成任務優勝集體一個。

2、質量控制優勝集體一個。

3、消耗控制優勝集體一個。

4、安全文明生產優勝集體一個。

（三）先進工作者13名。

1、優秀管理者（在中層以上人員中產生）2名。

2、優秀檢驗員5名。

3、服務保障先進個人3名。

4、優秀銷售員1人。

5、新產品開發2人。

（四）先進生產者28名，名額如下：

1、金一車間5名

2、金二車間5名

3、金三車間5名

4、金四車間2名

5、金五車間3名

6、熱處理車間1名

7、鑄造車間5名

另外在金五車間和鑄造車間各評選產生優秀新職工1名

四、總結和評比先進單位的要求和條件。

1、各職能部門對各車間一年來的各項工作要實事求是的進行評價，要以詳實的數據說明問題，排列名次。

2、實行安全生產一票否決，內因人身傷害導致經濟損失超過3000元的單位不得參與綜合工作先進單位的評比，單位負責人不得參與先進個人評比。

3、優秀管理者由公司根據實績統一評比產生。

4、優秀檢驗員、服務保障工作先進個人由所在車間（部門）推薦，各相應的職能部門初評，報公司審定。

5、先進生產者由所在車間民主推薦候選人上報公司，公司辦公室分別將各車間推薦的候選人打印成選票到各車間進行投票選舉確定。

6、先進個人原則上在進廠一年以上的職工中選舉產生，不足一年工齡的人員，條件特別優秀的可參與優秀新職工評比，現有人員中已提出辭職的人不列入評選。

7、任務完成不突出、質量控制不好、安全生產有紕漏、工作態度不積極、勞動紀律遵守不好者不得參與評比。

8、所有先進個人都需要附先進事跡上報公司審定。希各部門、車間要認真搞好評比工作，切切實實把那些在工作中具有先進性、積極性、代表性的人員評選出來。

特此通知

辦公室

2011.1.7

江蘇恒悅機械有限公司（通知）

關于做好2013年終總結評比工作的通知

各部門、車間：

2013我公司在全球經濟動蕩的嚴峻形勢下，各項經營業績雖然比2011年有一定幅度的下降，但在大災之年仍保持了企業的基本穩定。為認真總結2012各項工作的經驗和教訓，為做好2013的工作打下良好的基礎。經研究決定，在全公司扎實開展2012年終總結評比工作，現將有關事項通知如下：

一、總結的內容

主要圍繞全公司各單位全年生產（工作）任務、質量控制、生產（機修）消耗控制、安全文明生產以及保障服務等五個方面進行總結，總結的內容以數據反映為主。

二、評選的方法：

1、對上述需要總結的各個方面由各相關職能部門對涉評的各單位分別統計數據，做出評價，排列單項和綜合名次。

2、對中成績突出的先進個人由所在部門、車間進行民主推薦。

三、獎項設置

（一）集體綜合獎

“優秀團隊”一個。

（二）集體單項獎

1、“完成任務先進集體”一個。

2、“質量管理先進集體”一個。

3、“節能降本先進集體”一個。

4、“安全文明生產先進集體”一個。

（三）優秀管理者1名。

（四）優秀檢驗員1名。

（五）優秀服務者2名。

（六）優秀員工17名，名額如下：

1、金一車間3名。

2、金二車間2名。

3、金三車間3名。

4、金四車間1名

5、熱處理車間1名。

6、金五車間3名。

7、鑄造車間4名

蘇恒機 [2013] 號

四、先進單位和先進個人評選條件份

（一）綜合工作先進單位

1、公司將根據數據對各部門、車間一年來的各項工作進行評價，并根據名次的高低綜合衡量。

2、安全生產一票否決，凡內因安全事故導致經濟損失超過5000元的部門、單位不得參與綜合工作先進單位的評比，單位負責人不得參與先進個人評比。

（二）、優秀管理者由公司根據中層以上管理人員全年工作的實績統一評選，凡內有重大過失或本部門出現或發生過重大問題的負責人不得評先。

（三）、優秀檢驗員由各車間和全質辦分別推薦后由公司審定。凡中沒有獨立開單（到財務部或相關部門能查到罰單為依據）處罰過質量過失行為，有重大質量問題而沒有查出或所檢的項目被客戶發現有重要問題的；凡不能遵守勞動紀律，經常遲到早退的檢驗員不得參與優秀檢驗員評選。

（四）服務保障工作先進個人由設備、動力、生產部門分別推薦后由公司統一評定。設備、動力部機電維修人員在內沒有獨立開單（到財務部或相關部門能查到罰單為依據）處罰過違規操作；凡不能遵守勞動紀律，經常遲到早退的機電維修人員不得參與服務保障工作先進個人評選。

（五）、先進生產者由所在車間民主推薦報公司進行民意測評后確定。參選人員必須符合下列條件：

1、每月能圓滿完成或超額完成本崗位的生產任務。

2、內沒有發生明顯的質量問題。

3、急車間所急，主動積極幫助其他崗位代班。

4、嚴格遵守操作規程，內沒有發生任何安全事故。

5、注重設備的維護和保養，內沒有因設備保養不合格而被處罰。

6、嚴格遵守勞動紀律，內無無故遲到早退曠工行為，累計請假不得超過10天。

7、全年實得工資必須是本車間中上游的水平。

8、思想穩定，內沒有書面向公司提出過辭職。

五、評選要求

1、各部門、車間要對照條件認真搞好先進單位和先進個人的評選工作，本著寧缺勿爛的原則，切切實實把那些在工作中具有先進性、積極性、代表性的人員評選出來。

2、凡各單位推薦的人員不符合條件的，取消其名額，不得重新補選。

3、所有先進個人都需要附事跡材料上報公司。

4、各單位的評選結果必須于2013年元月25日晚上下班前報公司。逾期作自動放棄。特此通知

辦公室

2013.1.16

關于做好2013年終總結工作的通知

各部門、車間：

為提前做好年終總結工作，現要求各部門各車間對2013的工作進行認真回顧，并形成文字總結報公司辦公室。總結的內容包括：

一、生產保障部：

1、全公司全年生產任務完成情況，同比情況，各車間生產任務完成情況，同比情況。原因分析。

2、在制品管理及現場管理情況。

3、安全生產情況，重大事故原因分析。

4、設備的維修、保養、管理及保障情況，突出的停臺情況，機修工隊伍管理情況。

5、其他工作情況。

二、全質辦

1、全年鑄造毛坯質量、金加工質量情況統計分析，重大質量事故原因分析。

2、內、外部反饋情況。

3、質量創優活動開展及規范化管理執行情況。

4、其他工作情況。

三、技術部

1、全年技術改造、設備改造的成績和問題。

2、技術管理及工藝紀律執行情況。

3、現場服務及其他工作情況。

四、動力部

1、動力部全年設備保障情況及原因分析

2、為生產一線服務情況。

3、全年用電用氣消耗情況分析。

4、完成其他工作任務情況。

五、財務部

1、全公司全年生產經營實績及情況分析。

2、全公司全年經濟指標完成實績。

3、財務部當公司領導參謀助手、為一線工人開展服務情況。

六、供應部

1、全年供應工作情況，如何掌控供應物資的及時性，把好質量和價格關。

2、開展降本增效情況。

3、開展合格供方評定情況。

七、銷售部

1、全年各類曲軸銷售量及同比情況。

2、資金回籠及貨架回籠情況。

3、力保老客戶、開拓新市場的實績及經驗。

4、對銷售隊伍管理情況。

八、辦公室

1、全年職工隊伍穩定情況。

2、勞動工資及社會保險情況。

3、開展培訓教育情況。

4、為領導當參謀助手情況。

5、為職工提供服務情況。

九、各車間

1、本車間全年生產任完成實績及同經情況。

2、質量控制情況、內外部投訴情況及原因分析。

3、消耗控制實績及原因分析。

4、安全生產管理情況，全年安全事故起數、隱患起數及原因分析。

5、文明生產情況（包括在制品管理、現場管理、設備維護與保養）。

6、職工隊伍管理（包括人員流失數、遵守勞動紀律、打架斗毆、思想素質）情況。

十、要求：

1、各部門、車間的總結報告要以真實數據為主線，既要把成績講夠，更要把問題講透，切忌假大空、也無需文字作秀。以1000~1500字為宜。

2、各部門、車間的總結報告必須在2014年元月6日前交公司辦公室。

特此通知！

辦公室

2013年12月9日

第三篇：關于做好2009先進評比表彰工作的通知

關于做好2009先進評比表彰工作的通知

公司屬各單位：

2009年，公司全體員工在黨政的領導下，深入學習實踐科學發展觀，以“綠色發展、和諧共贏”的理念以及強烈的歷史使命和高度的責任感，克服金融危機帶來的重重困難，勇于創新，爭創一流，取得了一定的業績，涌現了一批先進個人。為表彰先進，充分調動團隊和員工的積極性，達到鼓勵先進，鞭策落后，全面實現玉柴集團2010年方針目標的目的，根據《玉柴集團評選榮譽名稱、程序、獎勵級別、享受待遇標準的制度》規定，經公司研究，決定進行2009年先進評比工作，具體事宜如下：

一、考評領導小組 組

長： 副組長：

成員：

二、評比項目及指標

（一）先進工作者：按上崗職工總人數的6%評比。

（二）工會積極分子：按2009年11月在冊會員總數的5%評選。

（三）五好文明家庭戶：1戶

三、評比程序

（一）先進工作者的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦先進工作者，在公司內公示三天無異議后,讓被推薦的職工填報先進工作者申請表（見附件1，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領導小組評定。

（二）工會積極分子、五好文明家庭戶的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦工會積極分子、五好文明家庭戶，讓被推薦的職工填報工會積極分子申請表、五好文明家庭戶申請表（見附件

2、附件3，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領導小組評定。

四、表彰獎勵辦法

獲獎單位和個人的獎金均由公司負責。職工可以同時獲集團內多種榮譽，但只享受最高一項待遇。

（一）評上先進工作者的個人

1.由集團授予證書，一次性獎勵500元。

2.部分突出的先進事跡材料在報紙、電視、櫥窗報道。

3.勞動合同到期評定給予加分。

（二）評上工會積極分子的個人 由集團授予證書，一次性獎勵200元

（三）評上五好文明家庭戶的個人 由集團授予證書，一次性獎勵500元

五、評比條件及評分標準

（一）先進工作者的評選對象和評比條件 1.評選對象 中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優秀管理干部的評選）員工。2.評比條件

（1）基本條件

①遵守黨和國家的政策法令，遵守廠規廠紀。

②愛崗敬業、工作主動，對企業充滿信心，忠于職守。

③全年遲到、早退、曠工次數為零。

④全年病假累計低于3天，生病住院低于6天；事假累計天數累計低于3天。

⑤全年無吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發生安全事故和質量事故，無違章記錄。

⑦計件人員完成全年工作任務，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動合同一年以上，2009年上崗時間滿十個月以上者。

（2）其他條件

①超額完成生產任務或領導安排的臨時工作。

②全年未出現工作差錯。

③積極挖潛降耗，通過技術革新和改進，使公司節約成本增加效益。

④業績突出，并在本班組(部門)工作業績綜合評議排在前面，有定額的生產工人完成的工時在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經公司或單位確認在節能降耗、降成本方面給公司帶來較好的經濟效益者優先推薦。

（二）工會積極分子

1、熱愛工會工作，積極協助工會主席做好工會工作，積極參加工會組織的各種文體活動。

2、按時完成工會主席布置的各項工作。

3、積極維護職工合法權益，熱情為職工辦好事、樂于做職工思想工作。

4、同等條件下，參加南寧市以上各項文體比賽獲獎者優先考慮。

(三)五好文明家庭戶

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關系好；家庭管理有方，民主理財，勤儉持家，共同分擔家務。

2、家庭成員思想品德好，遵紀守法，講文明、講禮貌、講衛生。

3、關心他人，助人為樂，鄰里關系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進取，在工作和學習中取得優異的成績。

4、積極參加家庭文化建設系列活動和健康有益的文化體育活動，家庭文化生活文明、健康、科學氣氛好。

5、模范執行計劃生育政策，少生優生，子女教育好，德、智、體全面發展。

（四）評比否決條件

1、有下列情況之一不能評為先進工作者

（1）沒有按要求完成本工作任務。

（2）發生超生、工傷事故、質量事故或者其它違法亂紀行為。

2、有下列情況之一不能評為工會積極分子和五好文明家庭戶（1）本有超生和其他違法現象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發生。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領導，工會負責。工會要在本單位黨組織和行政的領導支持下、全體職工的參與下做好評選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進工作者的姓名要在公司廠務公開專欄公示3天以上, 無異議后經公司職代小組表決通過和公司領導班子集體審核，上報集團年評辦公室。

（三）精心組織，嚴格把關。評選工作要面向基層，面向一線，要按照評選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結合等方式進行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營造良好的輿論氛圍。要利用評選活動的有利契機，在全公司范圍內廣泛宣傳典型事跡，教育和引導廣大職工爭先創優，開拓進取，在各自的崗位上創造新業績。

七、評比說明及要求

（一）認真填報推薦材料。事跡材料要實事求是，內容充實，文字流暢。各單位一把手負責在2010年1月5日前把推薦先進工作者的事跡材料和推薦表OA發給工會周燕妮處，工會負責在2010年1月10日前把推薦先進個人的事跡材料和推薦表OA發給集團工會辦公室陳杏華。

（二）申報工會積極分子、五好文明家庭戶的需填寫申報表格。（注：五好文明家庭戶的評選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評選，如為單邊職工以所在單位進行評選）。

（三）根據評比條件和要求申報，工會積極分子名單（請用電子表格）必須在2010年1月5日前OA發給工會辦公室周燕妮，工會積極分子表格由各工會小組自存。

（四）評比工作由公司工會主席、女工主任負責組織。

八、本通知解釋權在公司工會。

特此通知。

附件：

（一）先進工作者申請表

（二）工會積極分子申報表

（三）五好文明家庭戶申報表

第四篇：關于做好2014年應屆畢業生教師資格認定工作的通知

關于做好2014年應屆畢業生教師資格認定工作的通知

雙擊自動滾屏 文章來源：繼續教育學院

發布者：altnet

發布時間：2014-4-15 9:41:12

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校屬各部門、各單位：

根據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《〈教師資格條例〉實施辦法》和江西省教育廳《關于2014年江西省開展認定中小學（幼兒園）教師資格工作的通知》（贛教師字〔2014〕6號）、《南昌市教育局關于認真做好2014年全市教師資格認定工作的通知》（洪教人字〔2014〕20號）有關文件精神，2014年我校繼續開展應屆畢業生教師資格認定工作。現將有關事項通知如下：

一、工作要求

教師資格認定工作是我校應屆畢業生就業工作的重要方面，是惠及應屆畢業生的民生工程，也是服務學生、以生為本的具體體現。各部門、各單位要高度重視、通力合作、狠抓落實，嚴格按照工作日程安排和要求，高質量地做好本學院應屆畢業生的教師資格認定材料收集、建檔和審核等工作，確保2014年應屆畢業生教師資格認定工作順利完成。

二、我校應屆畢業生可申報的教師資格分類

1.幼兒園教師資格；2.小學教師資格；3.初級中學教師資格；4.高級中學教師資格；5.中等職業學校教師資格；6.中等職業學校實習指導教師資格。

三、我校應屆畢業生申請認定教師資格者應具備的條件

（一）身份條件

申請認定教師資格者，應當是中華人民共和國公民，并且是我校2014年普通學歷教育專科、本科或研究生能取得畢業證書的應屆畢業生。省、市教師資格認定機構將往屆畢業生視為社會人員，我校不受理成人高招、自學考試和往屆畢業生認定教師資格的申請。

（二）思想品德條件

擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業，履行《中華人民共和國教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，愛崗敬業，為人師表，教書育人。

（三）學歷條件

1.我校普通學歷教育專科畢業生具備申請認定幼兒園教師資格、小學教師資格和初級中學教師資格。

2.我校普通學歷教育本科和研究生畢業生具備申請認定幼兒園教師資格、小學教師資格、初級中學教師資格、高級中學教師資格、中等職業學校教師資格和中等職業學校實習指導教師資格。

（四）教育教學能力條件

1.除教師資格認定機構按有關規定確認為我校應屆師范畢業生者外，我校非師范教育類專業應屆畢業申請認定教師資格者，需報名參加江西省教育廳組織的教育學和教育心理學考試且成績合格（以下簡稱“兩學”考試）。

已認定某一層次或種類教師資格，現申請另一層次或種類教師資格，不論是否屬于師范教育類專業畢業，均應參加申請認定教師資格相應層次的“兩學”考試。

2.全日制師范教育類專業應屆畢業生可直接申請認定與其所學專業相同的教師資格。申請的任教學科與其所學專業不同的教師資格，需參加省教育廳統一組織的“兩學”考試，并加試申請任教學科的教育教學實踐，進行面試和試講。

全日制教育碩士及以上應屆畢業生，可以按照師范教育類專業畢業生的政策申請直接認定相應的教師資格，申請的任教學科應與所學專業方向相同；修學教育管理專業方向的，申請的任教學科應與本科所學專業相同或相近；修學學前教育和小學教育專業的，只能分別直接認定幼兒園和小學教師資格；申請與所學專業不同的其他類別教師資格，則要參加省教育廳組織的“兩學”考試和教育教學能力測試。

學前教育或者小學教育專業本科及以上學歷應屆畢業生可以申請直接認定幼兒園或者小學教師資格，也可以申請認定任教學科屬學前教育或者小學教育專業領域的中等職業學校教師資格。如果申請認定其他種類或任教學科的教師資格，均需參加省教育廳統一組織的“兩學”考試，并加試申請任教學科的教育教學實踐，進行面試和試講。

3.達到國家語委頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。其中申請認定語文和對外漢語學科教師資格者，應達到二級甲等以上標準。

4.具有良好的身體素質和心理素質。申請認定教師資格者應無傳染性疾病、精神病史和絕癥，能適應教育教學工作的需要，經相應的教師資格認定機構指定的縣級以上人民醫院體檢合格。

根據衛生部、教育部下發的《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》

（衛生部教育部令第76號），對申請認定幼兒園教師資格人員，增加淋球菌、梅毒螺旋體、滴蟲、外陰陰道假絲酵母菌（念球菌）（后兩項指婦科檢查，婦科檢查建議采取陰道口取樣方式，不進行侵入性檢查）；對出現呼吸系統疑似癥狀增加胸片檢查。妊娠期的申請人可免檢孕婦不宜的體檢項目。在其他可檢測項目合格的情況下，視為體檢合格，但需由主檢醫生在體檢表上簽署妊娠情況說明。申請人在提交體檢合格證明時需附上妊娠反應為陽性的檢測報告或圍產檢查檔案等證明材料。

（五）暫不受理下列人員認定教師資格的申請

1.受過拘留及以上刑事處罰者；

2.同一申請人在同一年內要求申請兩種及以上教師資格者。

四、教師資格認定的工作程序

（一）我校2014屆師范生身份的確立條件

在我校具有師范屬性的專科、本科、職教本科和教育碩士專業中，凡選擇修讀了教師教育模塊課程，已必修（不含選修）教育學和教育心理學以及教育技術、教學法等師范教育課程且成績合格，已參加或正在參加教學計劃安排的三個月以上教育教學實習；申請教師資格層次和類別與本人所學層次、專業（學科）和教育實習層次、專業（學科）一致的2014屆畢業生，可作為師范生資格參加申請教師資格的認定。

（二）我校2014年應屆師范畢業生申報教師資格材料預審

1.以學院為單位，在5月9日前將本學院申報教師資格的應屆師范畢業生分專業逐人建檔進行師范畢業生身份材料集中先行預審。預審在縣區教師資格認定機構指導和監督下，按照省教育廳《關于印發我省高校涉及師范教育專業名單的通知》（贛教高字〔2010〕39號），包括審核是否在我校16個師范屬性專業（見附件4）名單內；如屬涉及專業，應審核是否已必修（不含選修）教育學和教育心理學以及教育技術、教學法等師范教育課程且成績合格；是否已參加或正在參加教學計劃安排的三個月以上教育教學實習；申請教師資格層次和種類是否屬本人所學層次和專業（學科）。各學院集中預審檔案材料包括：應屆畢業生證明、錄簡表復印件（到校檔案館查證后復印）、學籍表、實習證明和思想品德鑒定等。真實齊全后，以學院為單位，在5月9日前，統一匯總交繼續教育學院報送縣區教師資格認定機構逐人查檔審核是否屬師范畢業生。

2.應屆本科職教師范生身份預審，按下列要求辦理：經省級招生部門按“職教師資”單招錄取的本科生，畢業時申請認定中等職業學校教師（實習指導教師）資格人數應在省教育廳、省發改委下達入學當年招生計劃注明職教師資計劃內，并提供原省高招辦簽章“錄檢表”核對。統招的職教本科生，畢業時申請認定中等職業學校教師（實習指導教師）資格，憑省級招生部門簽章入學當年“錄檢表”核對是否屬涉及“分流職教師范”注明專業名單內。如屬涉及專業，以上兩類職教師范本科畢業生身份認定，請有職教相關專業的學院按普通師范生提交有關材料（“錄簡表”花名冊（到校檔案館復印蓋章）、學籍表、三個月本專業中職教育實習證明和思想品德鑒定等），由學院分專業逐人建檔集中預審，并以學院為單位，在5月9日前統一匯總交繼續教育學院報送教師資格認定機構審核認定職教師范畢業生身份，每年一次性辦理，跨年不予認定。

以上兩類申報人員，由各學院向繼續教育學院提交教師資格認定材料（見初審材料目錄）。學校收齊材料后建立個人申報檔案，并分類分層次匯總，統一向學校所在地縣（區）教育行政部門（教師資格認定機構）辦理初審和現場確認手續。

（三）教師資格認定申請網絡報名

1.我校2014年應屆畢業生（師范生和非師范生）申請教師資格者，4月21日至5月9日期間，可自行登陸中國教師資格網（網址：www.tmdps.cn/

3.江西科技師范大學紅角洲校區、楓林校區高級中學教師資格、中等職業學校教師資格和中等職業學校實習指導教師資格認定工作由南昌市教育局負責。復審及確認點統一設在南昌市紅谷灘新區鳳凰中大道1122號南昌市第二中學初中部紅谷灘校區。

聯系電話： 83986493 聯系人：吳老師

聯系地址：江西省南昌市紅谷灘新區紅谷大廈B座21層

網址：http://www.tmdps.cn)詳細出處參考：http://www.tmdps.cn/cs/onews.asp?id=398

第五篇：關于做好2014年應屆畢業生入伍預征工作的通知

關于做好2014年應屆畢業生入伍預征工作的通知發布人：張文簽發人：石啟英發布部門：學生處發布日期：2014-05-08 08:53瀏覽人數：

33附件： 附件：商洛學院2014年應屆畢業生預征任務分配表.doc ；

關于做好2014年應屆畢業生入伍預征工作的通知

各學院、各相關部門：

根據國防部征兵辦公室、教育部高校學生司有關2014年普通高等學校應屆畢業生入伍預征工作的通知精神。為做好我校2014年應屆畢業生入伍預征報名登記工作，現將有關事項安排通知如下。

一、預征對象及要求

1、預征對象：我校2014年全日制普通本、專科應屆畢業生。我校符合年齡要求的非畢業班學生，也適用于本辦法。

2、性別要求：征集的畢業生原則上以男性為主，女性畢業生征集根據軍隊實際需要待定。

3、年齡要求：專科18-23周歲（即1991年1月1日至1996年12月31日間出生）；本科放寬到24周歲（即1990年1月1日后出生）。其中女兵招收對象年齡放寬至22周歲（即1992年1月1日后出生）。

二、畢業生報名日程安排

1、報名時間為4月10日-6月5日。在有效報名時間內，參加預征的畢業生登陸大學生網上預征報名系統（網址：http://）進行在線兵役登記和預征報名（女生不需要兵役登記，直接報名），自行填寫、打印《應屆畢業生預征對象登記表》（以下簡稱《登記表》）和《高校學生應征入伍

學費補償國家助學貸款代償申請表》（以下簡稱《申請表》）。

2、在網上進行了有效報名的學生，須在6月10日前將《登記表》、《申請表》分別在所在學院、財務處、學生資助管理中心填注意見、登記備案后，返還學生本人。

3、凡戶口在入學前遷入我校的預征對象，應持《登記表》和《申請表》在商州區人民政府征兵辦公室辦理相關入伍審批手續。戶口在入學前未遷入我校的預征對象，既可持《登記表》和《申請表》在商州區人民政府征兵辦公室辦理相關入伍審批手續，也可在戶口所在地縣（市、區）人民政府征兵辦公室辦理相關入伍審批手續。

三、注意事項

1、《申請表》須用A4紙正反雙面打印，一式兩份；《登記表》及存根須用B5紙單面打印。

2、《登記表》中的“個人簡歷”一欄中的小學（或中學）至大學期間就讀的起訖時間、學校名稱、證明人須手工填寫；“就讀學校對本人表現及文化程度鑒定意見”一欄由學生所在學院黨總支負責鑒定并加蓋學院黨總支公章（鑒定將替代入伍時的政審）。

3、姓名、身份證號碼須與個人檔案信息完全一致，手機號碼、家庭聯系電話及父母親屬等通訊方式要準確無誤并暢通。

四、有關工作要求

1、明確目標任務，加強組織領導

征集高校畢業生應征入伍是黨中央、國務院、中央軍委作出的一項重大戰略決策，對于促進青年知識分子成長、成才，緩解高校畢業生就業壓力具有重要意義。學校將應屆畢業生入伍作為學生高質量就業的重要組成部分。為此，學校成立應屆畢業生入

伍預征工作領導小組，全面領導畢業生預征工作。

組長：左曉民

副組長：石啟英

成員：劉端森彭虎軍郭英勇李超郭瑾 領導小組下設辦公室，辦公室設在學校武裝部，聯系人：張文，電話：2320680，手機短號：640。

2、深入宣傳發動，廣泛開展工作

各學院要把畢業生入伍預征作為一項重要工作，高度重視，認真組織，積極開展宣傳動員工作，特別是要圍繞畢業生和家長關心的學費補償和助學貸款代償、入伍后優先選拔使用、優秀士兵直接提干、退役后考學升學及就業優惠等相關政策進行詳細解讀。要充分利用各種信息渠道，營造聲勢，保證人人知曉、鼓勵人人參與。全面落實2014年入伍預征工作的相關精神，切實做好畢業生預征入伍的各項工作。

3、抓好關鍵環節，精心組織實施

畢業生離校前預征，是加強思想教育、保證兵源質量、落實學費補償助學貸款代償等工作的重要環節。各學院要抓緊時間，精心組織開展宣傳動員、預征登記、身體初檢、政治初審等工作，確保在畢業生離校前完成預征對象確認等一系列工作。

4、采取得力措施，確保信息通暢

為了切實做好本的畢業生入伍預征工作，保質保量完成好省教育廳、省軍區下達我校的預征目標，及時掌握畢業生報名情況，更好的服務每一個有志參軍入伍的畢業生，各學院要成立以黨總支書記為組長的院級預征工作組，指定一名畢業班輔導員擔任本院預征工作聯系人，領會預征文件精神、吃透措施政策，加強與學校與學生之間的溝通與銜接。各學院應于5月12日

17:00前將預征工作組名單交學校預征工作領導小組辦公室。

4、建立預征通報，搞好跟蹤服務。各學院要將預征動態結果每周分別上報學生處與招生就業處匯總。學生處將從第13周開始對各學院預征任務完成情況逐周進行通報，并將該項工作作為各學院學生工作量化考核的重要指標之一。招生就業處將該項指標列入就業考核指標，每周進行通報。因征兵時間與畢業生畢業時間重疊部分較多，各學院應切實加強與擬預征對象的溝通與聯系，在畢業生離校前收集好該類學生的有效聯系方式，定期進行聯系，根據預征工作進度，定期向學生通知有關事項。

5、未盡事宜，請與預征工作領導小組辦公室聯系，或登錄學生處網站“人民武裝”專欄瀏覽相關信息。

附件：商洛學院2014年應屆畢業生預征任務分配表

商洛學院應屆畢業生入伍預征工作領導小組（代章）

二○一四年五月七日