第一篇：綜治分中心2011年工作總結

衛星社居委綜治分中心2011年工作總結

一年來，衛星社區綜治分中心的“平安建設”工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十七大會議及市區政法綜治工作會議精神，堅持樹立科學發展觀，以“打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾”的方針，以構建和諧社會為目標，以落實綜治領導責任制為龍頭，全面推進“平安衛星”建設為主線，努力構造“發案少、秩序好、群眾滿意”的社會治安防控體系，增強“發展第一要務、穩定第一責任”的意識，維護社會安定穩定，保障人民安居樂業，為轄區經濟發展營造良好的社會環境，做了如下工作：

一、領導重視，真抓實管

1、社區兩委非常重視綜治和創建平安工作，為進一步落實綜治責任制，全面推進“平安衛星”建設，居委會領導堅持第一把手親自抓、負總責，擔任綜治領導組組長，于年初把綜治、創平安、禁毒等工作列入年度工作總體規劃。并專門安排部署，落實各種防范措施，預防多發性案件發生。

2、全面落實綜治工作責任制，年初與居民小組長簽綜治責任書，與轄區單位、企業簽訂綜治責任狀，每月建立綜治、平安建設例會制度。

3、社區領導把建設“平安衛星”、創建“平安家庭”工作納入社區工作的重中之重，每年都增加綜治工作經費的投入，為創建“平安社區”奠定良好基礎，聯防隊員實行24小時定期不定期的巡邏。

二、加大法制宣傳力度，增強全民的法制觀念

1、大力加強法制宣傳教育，開通法制學校，領導干部帶頭學法用法，不斷增強遵紀守法觀念，做到依法行政、依法辦事。

2、以社區居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，利用社區法制學校廣泛深入地宣傳綜治的重要性，普及綜治以及與居民生活緊密相關的法律常識，分發宣傳材料，征求居民的意見，在社區內形成了人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發了社區居民共同參與的積極性。

3、圍繞兩個《決定》《省綜治綱要》和加強治安防范工作為宣傳主題認真組織開展6月份綜治宣傳月咨詢活動，大力宣傳綜治工作及有關法律法規知識，舉辦抵制“毒品”“安全生產”“揭批法輪功”“反盜搶破大案”、“打擊賭博違法犯罪”專項整治等宣傳，增強群眾參與社會治安綜合治理的自覺性和積極性，動員廣大群眾積極參與“平安社區”創建活動。

4、社區為了提高居民群眾對“平安建設”的知曉率和滿意率，衛星社區與下片民警舉行“平安社區” “平安開元”有獎知識問答．

5、為了提高群眾對“創建平安社區，創建平安校園”的知曉率，更好推動“平安建設”的開展，在社區山湖苑經典幼兒園校門口安排多名聯防隊員，專門負責學校和學校周邊的治安巡邏。并且經常在山湖苑小區開展、舉辦“預防青少年犯罪”、“預防艾滋病”、“禁毒”等圖片聯展，開展法律、法規有獎猜謎活動。宣傳活動使“創建平安社區，創建平安校園”觀念更加深入人心，增強了轄區居民群眾對“平安建設”的參與認識。

6、廣泛開展預防“艾滋病”“禁毒”“禁賭”等宣傳教育活動，利用版報、廣播、墻報宣傳預防“艾滋病”的基本知識和毒品的危害性，配合學校把毒品預防教育列入教學內容，鞏固“無毒社區”的創建工作。

三、扎實推進普法依法治理工作

1、社區以“兩個提高、兩個轉變、三個推進”為目標，緊緊圍繞社區經濟和社會發展，依照憲法、法律、法規努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，確保各項工作、事業納入和諧社會主義軌道。

2、領導重視、真抓實干，完善普法依法組織網絡，把普法依法治理工作列入年度目標考核內容，確保法制宣教育、人員、經費、效果三落實，推進普法依法治理工作深入開展。

3、社區認真實施普法依法治理教育，依托社區市民學校、人口學校、老協活動中心，大張旗鼓宣傳普法及法律知識，做到“學法、知法、用法、守法、依法”的良好氛圍，不斷增強公民自覺遵紀守法維護自己的合法權益，能夠依法規范自已的言行，敢于同違法犯罪作斗爭。

四、建立健全治安防范網絡

1、建立健全治安防范制度，設置治安報警示意牌和夜光警察提示牌，認真做好安全防范設施，在轄區內實行封閉式樓院管理，加大聯防隊員巡邏力度。

2、開展電話聯網的辦法，社區開通電話：5737101--“平安建設”熱線，使每位居民群眾可以隨時方便的參與“平安社區”的建設。動員廣大群眾積極參與基層安全創建活動，扎實推進治安防范工作，切實做好“六個一百”的親民、愛民工作，配合下段民警對轄區受侵害群眾的回訪、調查。

3、在社區全面建設“平安衛星”工程基礎上，建立一支過硬的治安巡邏隊，加強片區聯防站治安巡邏工作。做好群防群治工作，每季度社區都召開綜治協會工作會議，研究和布置綜治協會工作，充分發揮他們在社會治安綜合治理中的職能作用。

五、加強調委會、治保會建設，充分發揮第一道防作用 認真貫徹“調防結合，以防為主“的方針，防止民轉刑案件發生，調委會、治保會積極開展民事糾紛和法律進千家萬戶工作，及時公正調處各類民事糾紛，最大限度地防止和減少民間矛盾激化。一年來調解10起，調解全部成功，成功率達到100%，努力做到社會穩定群眾普遍有安全感。

六、加強社會治安綜合治理，推動平安社區建設

1、繼續加大“嚴打”整治力度，認真排查社區治安形勢，集中打擊治安突出問題，認真貫徹落實《關于進一步加強流動人口管理服務工作的意見》，社區書記、主任非常重視成立了流動人口管理服務工作領導小組，對社區外來人口、私房出租進行了地毯式的大清查和登記工作，摸清了小區的流動人口情況。

2、做好刑釋解教人員安置幫教工作，耐心細致地疏導，化解防止老上訪戶集體上訪和意外事故的發生，定期不定期的關心，上門走訪并進行幫教，做到情況清、底子明，幫助他們自食其力，回歸社會。及時做好老上訪戶的思想工作，安定穩定社會治安環境。

3、配合下段民警經常在轄區企業、工廠、超市、出租房等進行安全生產、治安工作大檢查，杜絕“三合一”廠房的存在，發現隱患當場責成整改。

4、認真排查案件多發地帶的盜搶、入室等治安問題，加強重點整治，加大聯防隊建設，提高聯防隊員的工資等待遇，切實改變治安面貌。今年刑事發案比去年有所下降，我們曾多次召開會議研究如何遏制案件的發生，并成立衛星社區“平安中心樓長”8人協助社區的治安工作，確保轄區治安安定穩定。今年年發案件5起，其中偷盜31起、詐騙2起比去年下降30％

我們始終圍繞深入落實科學發展觀，樹立“以人為本的思想，繼續開展“平安衛星”的創建工作，努力確保社會治安“五個提高”“五個下降”“五個遏制”“五個防止”，把“秩序好、發案少、群眾滿意”作為綜治工作目標，營造安全和諧新社區，為創建和諧穩定的社會環境作出更大的貢獻。

衛星社居委 2011年11月20日

衛星社居委綜治分中心

2011 年 工 作 總 結

二O一一年十一月二十日

第二篇：社區綜治分中心工作制度

社區綜治分中心工作制度

為全面提升社會治安綜合治理基層基礎規范化建設水平，推進社會管理創新，充分發揮基層綜治組織的“第一道防線”作用，維護社會和諧穩定，根據《安徽省社會治安綜合治理條例》，結合我社區實際，制定本制度。

一、工作例會制度。社區綜治分中心每月召開一次例會，由分中心主任進行召集，分中心工作人員、社區民警、社區民代表參加。學習上級文件精神及有關法律法規，匯報當月工作開展情況及存在問題、困難，分析社區綜治工作及治安案情、安全隱患、調解、信訪等方面存在的問題，提出解決措施；研究本轄區各類不穩定因素，確定責任人提前介入調處，研究部署落實措施，確保工作全面推進，轄區和諧穩定。

二、信息報告制度。每月分中心向街道綜治工作中心匯報一次工作情況，對工作中發現的各類不穩定因素隨時報告。制訂應對處臵突發性和群體性事件預案，明確組織領導、部門職責、力量調配和使用、處臵責任等。重大信息按規定及時上報，對復雜涉穩信息，要協助街道綜治工作中心做好與有關部門和單位的會商研判，執行處臵措施；對重要涉穩信息，及時向黨委、政府分管領導和主要領導報告。

三、矛盾糾紛排查調處制度。社區人民調解委員會負責社區矛盾糾紛的排查、調處工作。網格責任人對排查的簡易糾紛現場進行調解，做好調解記錄。一般矛盾糾紛由社區人民調解委員會召集糾紛雙方按人民調解規程進行調解，并做好調解的書面記錄，及時歸檔。重大、復雜問題應及時報請街道綜治工作中心進行聯合調處。雙方沒有調解申請的，社區人民調解委員會也可提前介入，勸導調解，避免矛盾激化。做到小事不出社區、大事不出街，努力將矛盾糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。

四、流動人口服務管理制度。綜治分中心負責轄區流動人口服務管理的組織協調、工作規劃和指導檢查，對流動人口服務管理進行任務分解：

一、勞動保障站負責為轄區流動人口提供就業信息、就業培訓和社會保險等項服務。

二、人民調解員負責做好流動人口和出租房主的普法教育、法律咨詢、糾紛調解等工作。

三、計生專干負責做好流動人口的計劃生育及管理的相關工作。

四、安全員負責組織開展出租房屋和流動人口用人單位的消防安全宣傳工作，開展出租房屋消防安全專項治理和監督檢查。

五、突發性事件應急處臵制度。第一發現或接到報告的人（不管是否是具體職責范圍內的事）都必須立即報告主要領導，并留臵或趕往現場；主要領導應立即根據事態的狀況指定對應部門和分管領導趕赴現場進行處臵。對應部門和分管領導，在接到主要指令或接到報告后，應立即根據可能發生的情況采取有效措施，組織好人員和工具，通知有關部門配合，在10分鐘內趕到現場并把現場情況、事態進展、初查原因、擬采取處臵措施報告主要領導。如事態較大，主要領導應立即趕赴現場，親自指揮。

六、安全防范制度。整合群防群治隊伍力量，建立健全社區和轄區單位多種力量協調配合的治安聯防工作網絡，結合實際開展形式多樣、扎實有效的治安巡防工作。指導督促企事業單位建立健全治安防控隊伍，落實內部安全保衛措施，參與區域聯防工作。積極推進科技防范手段，推進治安防范措施的落實。

七、安全生產監管制度。分中心主任每周至少開展一次安全檢查和隱患排查活動，隨時掌握安全生產動態，并將情況報街道綜治中心，發現重特大安全隱患直接報街道主要領導，及時采取措施消除隱患；安全生產監管責任人在安全檢查和隱患排查活動結束后，將排查出的問題以書面形式上報街道綜治中心。

八、消防安全監管制度。按照上級消防安全隱患整治辦公室的工作部署，管理轄區內“三小”場所、出租屋的消防安全工作。實行場所、出租屋包干到戶等措施，對管轄范圍內的“三小”場所、出租屋消防安全實行動態管理，全面落實日常巡查、消防宣傳、消防安全條件初步審查等，認真履行職能部門交辦的任務以及對消防器材正常使用實行監管等職責。

九、刑釋解教人員安臵幫教制度。及時與轄區公安派出所、街道司法所核對幫教對象底數，建立完善歸正人員花名冊及檔案。定人員定對象有針對性的開展談心幫教工作。定期對幫教對象進行考評，做到月有談心，季有考評，半年有小結，年終有總結；定期向上級有關部門匯報幫教對象表現情況。確定專人協助街道司法所、公安派出所監督、督促矯正對象遵守法律、行政法規和社區矯正有關規定，履行社區矯正義務，并定期向司法所或者公安派出所反饋矯正對象的日常表現情況，遇有重大情況及時反饋。

十、社區矯正制度

十一、依法治理、法制宣傳教育制度。組織開展社會主義法制宣傳，建立固定法制宣傳專欄，每2個月更換一次內容。教育群眾遵紀守法，尊重社會公德，增強法規觀念。動員群眾自覺參與社會治安、安全生產等工作，引導群眾學法、懂法、用法，開展“民主法治社區”建設活動，實現依法有序反映訴求。開展反邪教警示宣傳教育活動，引導群眾樹立科技致富、勤勞致富思想。建立固定的宣傳標語，開展《禁毒法》、《消防法》和《道路交通安全法》等宣傳教育，普及禁毒、消防和道路交通安全等有關常識。

十二、臺賬、檔案管理制度。日常工作情況都應建立臺帳，各種會議要做好詳細記錄，各種統計報表要專柜存放；有關組織機構成立、人員職責分工要有書面文檔及對應的會議記錄；在年終由專人統一裝訂成冊分門別類存檔。

第三篇：分中心工作總結

一、監控及路網運行管理工作開展情況

一是加強監控員培訓。利用春季軍訓對全所42名監控員進行全方位的培訓，培訓包括理論學習與實踐操作，并對監控員進行定崗定位，要求監控員不得隨意頂崗，非監控人員頂替監控崗位必須經過培訓且向管理所書面報備經同意方可上崗；結合局處所《監控日志標準化填寫要求》對各收費站監控記錄進一步做標準化要求，達到規范化、標準化且六站統一；二是加強反班結管理。結合《省高管局聯網收費反班結管理辦法（試行）》，我所制定了本所的反班結管理辦法，細化了控制指標，嚴格反班結審批程序（由當事人填寫審批表來所機關親自審批），我所（二類收費站1個，其他5站均為三類收費站）2018年截止5月底產生各類反班結 18次，占出口交通總量的0.02‰，與2017年同期（39次）相比減少21次，下降率為54%，低于《省高管局聯網收費反班結管理辦法（試行）》標準控制指標（省局反班結控制指標二類站為0.13‰，三類站為0.10‰）；三是做好數據反查和遠程稽查工作。建立業務部門交流微信群，根據數據反查工作要求監控員每班次對收費數據的反查率達到100%，站級監控將每班次數據反查情況上報分中心，分中心大夜班監控員對前一天全所的收費數據進行反查，結合站監控上報情況，匯總后報送交流群，便于及時發現異常流水數據和反常操作，且每月對各站收費數據進行綜合分析，以監控月報的形式進行反饋；四是做好路網信息上報和指揮調度工作。通過召開聯席會議，由我所牽頭建立涇川段“一路四方”聯系群，加強信息共享和工作銜接，提高工作效率。今年截止5月份我所管轄路段共發生交通事故113起，接到上級警衛任務車隊保暢12次，處理收費投訴3起；圍繞“信息服務于收費管理，服務于廣大群眾”的工作基點，根據我路段車流量以及天氣、路況信息，及時采集、發布、撤銷提示信息，共編輯發布天氣及路況信息共計95條，情報板信息23條，微信、QQ天氣路況信息1050余次，為廣大群眾提供了有力的出行保障；五是做好職工身份卡的注冊注銷工作。根據所調入、調出職工及崗位變動，及時對職工身份卡進行注冊、注銷或變更權限，建立涇川所職工身份卡檔案且每月進行更新，嚴格身份卡的使用和管理工作。

第四篇：丁崗社區綜治工作分中心經驗交流匯報材料

蜀山區南七街道丁崗社區

綜治分中心工作建設

匯報材料

規范建設服務百姓

構建健康向上的綜治工作環境

----南七街道丁崗社區綜治工作分中心工作匯報材料

2011年8月12日

南七街道丁崗社區位于合肥市西南部，與政務文化新區相接壤，轄區面積1.13平方公里，現有住戶4851戶，人口14245人。轄區地理位置優越，商業項目蓬勃發展，望潛交口商圈建設如火如荼，社區有新華學府春天、信旺華府駿苑、九華華林家園、秀水花園等高檔生活小區。作為村改居社區，我們也曾面臨繁重的維穩任務，由于受安置政策的影響，群眾上訪持續不斷，矛盾糾紛時時發生。2010年2月初，在安置任務得到完成后，形勢發生了較大轉變，擺脫了綜治工作被動的局面，取得了新進步和新發展。

近年來，我社區牢固樹立“圍繞發展抓穩定，抓好穩定促發展”的思路，以綜合治理創建工作為載體，大膽探索，開拓創新，緊緊圍繞建設“平安丁崗、法治丁崗、和諧丁崗”的總體要求，扎實落實各項措施。結合當前綜治分中心試點工作，社區高度重視，加大經費投入，積極推進社區綜治分中心建設任務，形成黨政齊抓、部門協作、全民參與、上下聯動、縱橫協調的綜治工作格局，努力推進社會治安防控體系建設，有力地維護了轄區的和諧穩定。先后被授予“國家級充分就業社區”、“合肥市平安社區”、“無邪教社區”、“合肥市民主法治示范社區”、“蜀山區人民調解百日會戰先進集體”等多項榮譽稱號?，F就我社區推進綜治分中心建設情況匯報如下：

一、加強領導，完善保障機制

強化組織領導為認真貫徹落實設立綜治分中心試點任務，社區黨委高度重視，進一步加強組織建設，落實經費保障，由社區黨委書記任綜治工作分中心主任任，社區工作站分管副站長任分中心副主任，負責日常工作，同時配備2名專職工作人員，配備5名兼職工作人員，分別兼任綜治維穩信息員、助理調解員、義務消防員、流動人口專管員、法制宣傳員等。分中心內設警務室、治保會、調委會、治安巡防隊、義務消防隊、流動人口和出租房屋服務管理站、刑釋解教人員安置幫教組、社區矯正組等組織。此外，結合網格化管理工作，全社區十五個網格都設有網格責任人及網格信息員，負責市容、計生、綜治等各類信息收集和管理，組織網絡建設得到了落實和保障，累計投入經費3萬余元。

健全防范網絡打造專群結合、形式多樣的治安防控體系，建立起社區、小區、單位三級綜治組織，配齊配強了綜治工作人員，每年對社區治保會、調委會人員進行調整和充實，及時為基層綜治工作注入了活力，確保了綜治工作一有人抓，有人管。構筑“打、防、控”一體化的治安防范網絡。以構建縱向到底、橫向到邊、責任到人、專群結合的群防群治為突破口，狠抓“四隊一工程”建設：在樂購超市等治安隱患地段設立治安崗亭，安排專職治安巡邏隊伍每天定崗值班，使治安在前沿設防；建立起以民兵和群眾為骨干的社區義務巡邏隊伍，并成立了由小區物業、網格管理員、計生信息員等人員組成的治安信息員隊伍50多人，做到了處處巡邏不留死角，天天防范不留空隙。

完善運作機制社區綜治分中心成立后，我們積極完善聯調、聯防、聯勤、聯治、聯創“五聯”機制。實行了社區兩委班子成員分包社區綜治工作制度，堅持每半月排查一次矛盾糾紛，每周召開一次工作例會；定期召開治安形勢分析會，建立健全治安聯防工作網絡；定期組織摸排轄區內治安混亂地區和突發治安問題，確定重點地區、行業、場所，開展專項整治；圍繞平安建設總體目標，充分發揮綜治工作分中心作用，整體推進平安家庭、平安單位、平安小區、平安校園、平安企業等各項工作有序開展。

加大檢查考核綜治工作分中心根據街道綜治工作中心的要求，結合實際，對轄區內的平安建設和社會治安綜合治理等工作進行定期檢查考核，做到半年檢查，年終考核評比；對專項性和階段性重大活動和工作，在工作結束后及時進行總結考評，發現的問題及時落實整改措施。

二、明確職責，著力規范運作程序

明確職責范圍為進一步落實綜治工作職責，明確規定綜治分中心的主要職責包括：研究分析治安形勢，組織開展治安防控，排查調處矛盾糾紛，做好流動人口服務管理，落實安置幫教措施，開展宣傳教育活動，組織開展安全檢查，開展平安創建活動，完成鎮街和上級有關部門交辦的其他工作任務。

明確工作程序對群眾反映的矛盾糾紛處理，由綜治分中心統一受理，并嚴格按照“受理登記、分流查處、跟蹤督辦、報結反饋、回訪總結”五個步驟進行規范操作。規定一般糾紛事件必

須在7天內辦結，重大事項和疑難案件經分中心負責人同意后最遲在20天內辦結并及時反饋。經督辦仍未辦結的，報請社區黨委實行責任倒查，追究相關人員的責任。

明確工作要求要求綜治分中心各責任單位和有關工作人員，必須認真履行工作職責，嚴格執法，確保程序和實體的合法性。對違法違紀、玩忽職守、瀆職失職而造成重大矛盾糾紛激化，按有關規定追究相關人員的行政和法律責任。

三、因地制宜，突出工作重點

明確目標任務將綜治分中心建成集治安巡防、矛盾糾紛調處、流動人口服務管理、安置幫教、普法教育、平安創建為一體的綜治工作平臺，使綜治工作分中心成為服務轄區居民的文明窗口、化解矛盾糾紛的有效平臺、維護社會和諧穩定的前沿陣地。

突出工作重點在實際工作中，我們嚴格按照社區綜治分中心規范化建設標準，基本達到了“四化”和“四有”。“四化”即：硬件建設標準化、制度建設規范化、組織建設網絡化、日常管理嚴格化?！八挠小奔矗河幸惶幏弦幏兑蟮霓k公場所，有一套行之有效的管理制度，有一支協調有力的綜治隊伍，有一股保平安、促和諧的綜治精神。

延伸工作觸角進一步推進以綜治工作進企業、進學校為主要內容的活動。加強社會治安防范體系建設，建立健全群防群治機制，加強基層群防群治隊伍建設；不斷完善和堅持矛盾糾紛和不穩定因素每周定期排查、特別防護期重點排查、重大節慶活動期間專項排查“三排查”制度；成立治保會、義務巡邏隊，設立了社區警務室，在轄區范圍內廣泛簽訂“看棟守戶”責任狀，適

時成立治安巡邏隊等，使綜治、維穩基礎工作進一步下沉，建立良好的群眾基礎；大力開展普法幫教，今年以來，社區工會、社保以及綜治等部門深入到社區工地、企業、校園，廣泛開展宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》和《致廣大農民工一封信》等宣傳活動，發放各類宣傳資料1500余份，接待群眾法律咨詢600余人次。結合“綜治宣傳月”活動，開展送法進學校、單位、小區，舉辦“綜治宣傳圖片巡回展”活動，共懸掛宣傳橫幅6個，發放社會治安綜合治理調查問卷200余份，各類法宣資料近千份。

在社會矛盾化解方面，截止2011年6月底，我社區共調解各類矛盾糾紛33起，調處率達100%。通過回訪，未發現一起調解成功的糾紛復發，有效預防了群體性事件的發生。

如：今年3月初，社區老宋郢一戶陳姓居民，老人過世后姐弟4人為母親住房安置平方分配一事爭執不休，親戚之間視若仇人互不往來，來社區要求調解。社區綜治辦在認真聽取雙方發言后，深入到小區進行現場調查，得知老人長期隨次子生活，并承擔老人生活以及生病期間一切費用，老人曾承諾自己的一切房產均由次子安排。但其他子女認為，作為母親的財產他們都有繼承權，不應該弟弟獨自享有。為此，社區多方做雙方當事人的思想工作，實行權利義務相對等原則，將所有帳目公開、細化核算，在簽訂協議的基礎上，有效化解了這一矛盾糾紛，受到了雙方當事人的廣泛好評。

如：今年6月份，一對住在社區以撿破爛為生的劉師傅老夫妻倆，有一次劉師傅的老伴在一處施工工地內拾荒不慎受傷，被送到醫院后發現醫療費用太高，劉師傅負擔不起。社區得知后，立即了解當時的詳細情況，得知劉師傅老伴是私自進入工地拾荒造成受傷的，依法應對自己的行為后果承擔法律責任，但是考慮到劉師傅夫妻二人是弱勢群體，在合肥無依無靠，社區綜治分中心就多次進入工地，與施工方負責人進行溝通調解、做工作，最終施工方同意給他們一定經濟補償。

上述工作中，在社區綜治分中心協調下，做到了部門相聯、上下相聯，抓早抓小，就地化解矛盾。并將流動人口和出租房屋管理、預防青少年違法犯罪等一并納入綜治分中心工作范疇。同時，為提高綜治干部政策理論水平和業務工作能力，我社區通過召開例會、舉辦培訓班、經驗交流會等方式方法，全方位、多形式、多途徑的加強對綜治專業隊伍的政治理論學習和業務技能培訓。

自今年我社區綜治分中心成立以來, 逐漸構建起了以社區綜治分中心為核心,上有社區綜治領導小組,下有各網格綜治、計生信息員和物業聯絡員三級網絡，在全面貫徹落實街道綜治中心工作的過程中，取得了一些成績，但仍存在著一些薄弱環節和不足之處。今后，我們將繼續加大基層綜治工作力度，扎實落實綜治工作各項措施，創造更加穩定和諧的治安環境，為轄區經濟和社會發展保駕護航。

南七街道丁崗社區工作站

二○一一年八月十二日

第五篇：住房公積金分中心黨建工作總結

住房公積金分中心黨建工作總結

住房公積金分中心黨建工作總結，是貫徹落實黨的“十八大”精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃的攻堅之年。我中心在上級黨組織和中心黨組的領導下，堅持以黨的十八大精神為統領，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，按照市直機關黨工委黨建工作的總體部署，圍繞本單位的中心工作，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，為促進住房公積金科學發展，構建和諧中心提供了堅強的思想和組織保證。現將一年來的工作情況總結如下：

一、堅持理論武裝，不斷提高機關黨員干部整體素質

抓好黨員干部的思想政治教育，提高黨員干部思想政治素質，為中心各項工作任務的完成提供強有力的思想政治和組織保證是機關支部的主要工作之一。中心黨組每年召開兩次黨組專題研究會，研究黨建工作，制定黨建工作計劃。制定中心組學習計劃，做到領導帶頭學、帶頭用、形成良好的學習氛圍，把中心組學習作為加強黨的思想建設、作風建設的重要任務和重要途徑。組織基層黨員進行新黨章的學習；積極開展廉政準則學習；按照上級要求，開設道德講堂，并組織中心全體成員參與以“讓道德之花越開越艷”為主題的道德思想學習；組織中心領導班子黨員干部學習十八大三中全會會議精神。學習中，堅持以中國特色社會主義理論體系指導和武裝頭腦，不斷更新觀念，進一步推動干部創新能力，切實做到了真學、真懂、真用。通過組織參觀廉政書畫展、不定期發送

黨課短信、開展“微型黨課”、購買書籍布置小書柜、開展“廉文品讀”活動等形式的讀書思廉讀書增知活動；通過政策解讀學習、崗位業務練兵，打造一支理論和業務兩手硬的黨員干部隊伍。全年組織各類黨員干部集中學習12次，累計集中學習30學時。

二、加強組織領導，全面夯實支部工作基礎

中心黨支部重視黨的組織建設，努力增強黨支部的凝聚力和號召力。明確黨建工作分工，做到責任落實，工作明確，團結協作，形成整體合力，充分發揮黨員先鋒模范作用，為開創支部工作的新局面打好了扎實的組織基礎。加強對工會、婦委會等群團組織的領導，充分發揮群團組織的職能作用，支持協調群團組織開展各項活動。在黨支部的帶領下，群團組織積極發揮自身作用，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，為豐富干部職工精神文化生活起到了積極作用。加強對新黨員的培養和教育，按照

堅持標準，規范程序的要求，積極做好新黨員的發展工作。召開領導干部民主生活會和黨員組織生活會進行述職述廉和黨員民主評議。按時做好黨費收繳工作，按照《黨章》的有關規定，準確計算黨費，按時收繳黨費，今年上半年共收黨費1554元，未發生拖欠黨費的現象。還按照要求進行黨費收繳自查和公示，接受監督。

三、開展創建活動，扎實推動作風建設 中心把推動黨的作風建設與文明單位的創建相結合，在鞏固已取得的創建成果的基礎上，積極做好“五好支部”“巾幗示范崗”的爭創工作，充分發揮黨建帶動群團建設的引領作用。按照市委總體要求，組織全體干部職工開展“三思三創”主題教育實踐活動，進一步改進工作作風，提高服務水平；建立中心領導班子成員窗口帶班蹲點制度，促進中心機關作風轉變，著力提高中心規范化建設水平。在基層黨組織和黨員中廣泛開展創先爭優“微承諾”服務；制定效能建設八

項制度并簽訂了《落實“機關效能建設八項制度”履約書》，全面推行績效對帳制度，努力營造干事創業的良好氛圍。為充分發揮支部和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員的工作，全體黨員掛牌亮牌積極公開承諾。根據住建部加強公積金服務工作的要求，積極開展有關服務建設的自查和整改，制訂公積金服務指南，縮短有關公積金業務的辦理時間，積極開展“為民服務、創先爭優”活動，制訂上門服務、延時服務、假日服務、錯時服務等措施，方便繳存職工。按照上級的要求，圍繞“為民、便民、惠民”核心，設立窗口志愿服務崗，深化“巾幗文明崗”建設，積極推行“貼心、盡心、熱心、耐心”的“四心”服務，著力打造群眾辦事滿意窗口。按照上級的統一部署，購置相關設備，配備專職人員，開通了“12329”服務熱線，積極為繳存職工和社會各界做好咨

詢服務。中心領導和業務科室人員做客電臺節目“四明熱線”，為大眾普及住房公積金的相關知識，并根據群眾來電來信問題做出具體答復。創新豐富黨建工作載體，積極開展結對幫學、黨員示范崗、黨員服務志愿者、扶貧幫困、義務獻血等活動。中心領導班子成員按照上級“五聯五促”要求，深入四明山企業、老黨員戶、低保戶、困難戶，了解聯系村、責任區、聯系農戶的情況，力所能及地協調并幫助他們解決具體困難。積極做好聯系結對鎮、雙百共建村、下派指導員村的幫扶工作，資助鎮、村公益項目建設。重視社會公益活動，“六一”兒童節前中心組織人員走訪慰問了特殊教育中心學生；“菲特”臺風過后，中心人員在服務與自救兩不誤的同時，積極深入所在社區參與幫扶工作并為災區捐款17000元。通過各項創建活動的深入開展，從思想上教育引導工作人員切實增強服務意識、端正服務態度、講究方式方法，注重服務效果，在單位上下形成了求真務實的良好氛圍，真正將立黨為公、執政為民的要求落到實處。

四、開展廉政教育，抓好中心廉政建設 一是積極開展廉政思想教育，認真落實中央“八項規定”和省“六個嚴禁”。中心把加強干部職工的反腐倡廉教育擺上重要位置，制訂學習教育計劃，有針對性地加強對干部職工的職業道德、黨紀、政紀等教育。開展廉政準則學習，組織機關黨員干部到清風園進行警示教育，實現關口前移，筑牢思想防線，營造廉政文化氛圍。

二是建立黨風廉政建設責任制，抓好責任的分解和考核，將的反腐倡廉工作具體分解為5大要求16項工作任務，每一項工作任務都有分管領導和責任科室，確保黨風廉政責任制工作的落實。層層簽訂黨風廉政建設責任書，按照“誰主管、誰負責”，通過一級抓一級、層層抓落實的方式，確保了責任制的落實。三是深入推進“陽光工程建設”。按照全

面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，以排查風險為基礎，以監督防范為核心，以信息公開為關鍵，以考核追究為保障，形成“分險設防、分崗制衡、分級預警、分層追責”的住房公積金陽光工程建設模式，切實增強干部職工廉政風險意識，消除管理上的風險隱患，控制腐敗問題發生，杜絕違法違規行為，進一步提升管理水平。

四是加強住房公積金廉政風險防控工作。制定《住房公積金廉政風險防控工作的實施方案》，開展了崗位廉政風險防范工作，對所有工作崗位進行了一次廉政風險點排查，理清各個崗位的職責和權力，逐項查找和分析了每個崗位可能產生的廉政風險點，并充分發揮業務崗位間相互監督和約束的作用。后續還制定了《住房公積金廉政風險防控工作的整改方案》，落實防范措施。進一步完善責任追究制度，把各科室貫徹落實崗位責任制的情況列入崗位目標責任制的考核內容，不定期對各科室工作落實

情況進行督促和檢查。

五、落實黨建工作責任制，注重制度完善

我們十分注重制度建設，把加強黨員思想建設、作風建設，保持黨員先進性的要求貫穿到制度建設的始終，建立了用制度管人、管事、管權，用制度規范、約束、監督黨員行為的長效機制。一是建立了黨風廉政建設責任制，制訂《反腐倡廉建設組織領導與責任分工》，簽訂黨風廉政建設責任書，強化全體干部職工黨風廉政建設責任意識。二是中心重大事項決策、重要項目安排、干部任免和人員錄用、大額資金使用等事項，都由集體研究決定。并制定《個人重大事項報告制度》。三是建立中心領導班子成員窗口帶班蹲點制度、業務科室周例會制度和新進非窗口工作人員窗口培訓等制度，著力提高中心規范化建設水平，轉變工作作風。四是為扎實推進學雷鋒志愿者服務工作，成立學雷鋒服務工作領導小組并制定《學雷鋒服務工作制

度》。五是不斷提升機關干部的道德素質和文明程度，貫徹落實“做文明崇德余姚人”主題實踐活動，制定了《“道德講堂”管理制度》和《“道德講堂”宣講員守則》。六是深化落實了效能建設八項制度，對運行多年的服務制度進行了修訂完善，在此基礎上與每位職工簽訂了《落實“機關效能建設八項制度”履約書》。除此之外，中心還制定了制定了《分中心信訪制度》、《分中心內部稽核工作的暫行規定》、《分中心突發事件新聞發布與輿情處置應急預案》等。從制度上、措施上、技術上保障了住房公積金安全有效，持續健康運行。

六、齊心合力開拓創新，推動工作業績 認真貫徹落實省、寧波市住房公積金管理會議和文件精神，較好的完成了各項工作任務。截止10月底：歸集人數47985人，比上年新增10090人，凈增6880人；歸集公積金萬元，比上年增加%；提取公積金萬元，比上年增加％；發放貸款元，收回貸款萬元，比上年分別增

加%、%；公積金余額萬元，貸款余額萬元，貸款余額與公積金余額的比例為%；全年可創造公積金增值收益3500萬元。雖然這一年來，黨支部工作取得了一定的成效，但與市直機關黨工委和中心黨組的要求還有一定的距離，如：對干部職工的學習教育還不夠，教育的手段和方法比較陳舊，黨員干部的精神面貌還有待進一步改善，單位整體服務要素需要進一步提升等。

展望2014年，我們將黨建目標管理工作與分中心業務工作緊密結合起來，與學習貫徹十八大三中全會會議精神，與推進學習型和服務型黨組織建設緊密結合起來，加強中心支委班子能力建設，堅持黨員“三會一課”制度，抓好黨員教育管理，激發全體黨員干部的積極性，齊心合力開拓創新，推動我中心的黨建工作再上新臺階，努力完成上級交給的各項任務。

年十一月二十日