第一篇：十堰儲備庫黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案1

十堰儲備庫黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

為繼續(xù)推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，激勵全體黨員進一步增強先鋒意識、實踐先鋒要求、樹立先鋒形象，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持和發(fā)展黨員隊伍先進性。依據(jù)黨總支關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的總體安排部署和要求，結(jié)合我支部實際，制訂如下實施方案。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題，以姜文同志為榜樣，以提升黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的。堅持圍繞主題、結(jié)合實際、改革創(chuàng)新、務求實效的基本要求，努力實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強隊伍建設”的具體目標。

二、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容

十堰儲備庫創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題，以“五好”、“五帶頭”為主要內(nèi)容。

“四強”基層黨組織的具體要求是：一是政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā) 展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在本單位得以貫徹執(zhí)行，堅持社會主義方向，推動本單位積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。二是推動發(fā)展力強。融入經(jīng)營管理開展工作，積極參與本單位重大問題決策，推動拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解經(jīng)營管理難題、完成急難險重任務、落實經(jīng)營管理工作中充分發(fā)揮作用，促進科學發(fā)展。三是改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。四是凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進本單位和諧穩(wěn)定。

“五好”基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結(jié)協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝 聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員政治和業(yè)務素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨性意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

“五帶頭”共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排

按照公司黨總支的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排部署，著重圍繞慶建黨90周年、迎接黨的十八大召開重要節(jié)點展開，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2010年6月底前）。

主要抓好三項工作：一是制定活動方案，明確第一責任人和主要負責人。二是進行全面動員部署。召開支部會黨員大會進行 動員和部署，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。搞好宣傳發(fā)動。三是組織學習。重點學習胡錦濤總書記在全國深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話、在2010年全國勞模和先進工作者表彰大會上講話，李源潮同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的講話，重溫姜文同志的先進事跡，重溫在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中提煉出來的黨員和黨員領導干部先進性的具體要求。

（二）全面推進階段（2010年7月至2011年6月底）。主要抓好四項工作：一是按照公司黨總支的部署和要求，引導全體黨員向黨組織和全體職工做出公開承諾。二是對照“五好”、“五帶頭”標準和公開承諾事項，按照“立足本職工作，著眼崗位職責，體現(xiàn)模范帶頭，多數(shù)群眾認可”的要求，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是開展豐富多彩的主題實踐活動。通過各種宣傳、組織方式，豐富活動內(nèi)容，增強活動的生機和活力，在部門之間、黨員之間掀起“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動熱潮。四是分階段做好考核評議。并將考核評議結(jié)果以適當方式向群眾進行公示，接受群眾監(jiān)督，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

（三）深化提升階段（2011年7月初至2011年7月中旬）主要抓好三項工作：一是將考核考評結(jié)果，逐個向考評對象進行反饋。二是組織全體黨員，“定標桿、評先進、樹典型。以受表彰的同志為對象，加強典型宣傳，擴大典型影響力。三是對照“標桿”幫后進。對于先鋒模范作用不夠突出的黨員，要引導 他們制定跟進、趕超的具體措施，明確努力方向。

（四）總結(jié)完善階段（2011年7月底）。

主要抓好三項工作：一是展示成果。圍繞迎接黨的十八大，通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動理論成果專題、辦理專刊等多種形式，全面回顧開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別是展示通過活動促進科學發(fā)展的成果。二是做好總結(jié)。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，研究制定改進措施；三是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的保障措施

（一）成立活動領導小組。

為了使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效順利開展，十堰儲備庫黨支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導。組 長：王朝勇 成 員： 王傳合 王清

（二）向群眾公開創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)容和標準。

黨支部統(tǒng)一組織黨員向群眾公開承諾，張貼承諾書。

（三）切入實際工作，落實活動要求。

要按照“圍繞本職工作，落實崗位責任，體現(xiàn)模范帶頭，群眾評議認可”為基本標準，貫穿爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

（四）加強監(jiān)督檢查，落實活動效果。

在活動期間，黨支部每季度召開一次黨員大會，采取“自己 述、大家提、支部幫、群眾評”的方法，對活動開展情況進行自查自評。對群眾評議不認可的黨員，進行重點幫助。

第二篇：十堰儲備庫職工勞動紀律管理辦法

十堰儲備庫職工勞動紀律管理辦法

為了加強員工勞動紀律，強化工作作風，適應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，根據(jù)《勞動法》及有關規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。

一、嚴格遵守作息時間

1、全體員工必須按照不同季節(jié)規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。堅守崗位，中途不得脫崗、串崗，嚴禁上班時間干與工作無關的其他事情。不準在上班時間帶小孩或接送孩子。

2、因業(yè)務工作需要外出辦事的人員，須先向部門負責人或分管領導請示，經(jīng)批準后方可外出。否則按曠工處理。

3、本單位召開職工大會（包括組織集體活動或安排參加學習等），必須準時參加。無故不參加者，視作曠工。

二、嚴把考勤關

1、各部門要有專人負責考勤記錄，并在適當位置公布上墻，以備檢查、抽查。發(fā)現(xiàn)錯登漏記等考勤不實問題，應及時糾正（原則上由各部門負責人負責考勤記錄，也可由部門負責人指定專人考勤）。

2、各部門考勤必須真實、準確，每天必須按規(guī)定的符號在考勤表上記錄，不得堆攢、亂填符號。

3、各部門考勤必須在次月1日（節(jié)假日順延）將考勤表報辦公室匯總。誤報、遲報后果自負。

三、請假與批假

1、員工請事假，必須寫請假條或填寫《休假單》，并按以下程序?qū)徟簡T工請病事假三天以上者，由庫主任審批；三天以內(nèi)由分管庫主任審批；一天以內(nèi)由部門主任審批；半天以內(nèi)由組長審批。每天批假人數(shù)不得超過本部門人數(shù)的15%，一周內(nèi)對同一員工連續(xù)批假不得超過三次。請假人員經(jīng)批準后方可離崗，否則，按曠工處理。假期結(jié)束后，請假人員須及時向準假人銷假。否則，按曠工處理。請假條隨當月考勤表一并上報備查。

2、員工請病假，要出具醫(yī)院病情證明書，經(jīng)單位領導同意后方可病休（急診除外）。未經(jīng)批準或開具虛假病情證明的，一律按曠工處理。病情證明隨同當月考勤表上報備查。

3、員工享受國家規(guī)定的各項福利假，也必須開具《休假單》，經(jīng)庫領導簽字批準后方可休假。

4、請假假別為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假七種。

（1）、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別。病假必須持社區(qū)或縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明，按曠工處理。出具虛假證明加倍處罰。病假每日扣發(fā)當日工資的30%。連續(xù)病假超過一個月或一年內(nèi)未超過三個月的，按日工資的40%扣薪。

員工因病或非因公負傷，停止工作連續(xù)休息時間在三個月以上六個月以內(nèi)者，根據(jù)勞保條例規(guī)定，連續(xù)工作八年以下者，發(fā)本人月基本工資的60％；連續(xù)工作8—15年者，發(fā)本人月基本工資70％；連續(xù)工作15—25年者，發(fā)本人基本工資80％；連續(xù)工作25年以上者發(fā)本人工資100％。員工因病或非因公負傷，停止工作連續(xù)休息超過六個月以上者，發(fā)本人基本工資的60％。病假期間，崗位工資全部扣除。

（2）、事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別。但全年累計不得超過30天，超過30天按曠工處理，事假按實際天數(shù)扣除日薪。

（3）、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡，并辦理結(jié)婚證明而請的假別。年齡在男25周歲，女23周歲以下的，享受帶薪假5天；年齡在25周歲以上的，享受帶薪假7天。婚假期間工資照發(fā)，超出天數(shù)按事假扣除日薪。

（4）、產(chǎn)假：女職工正常生育的享受90天產(chǎn)假，難產(chǎn)增加15天，雙胞胎增加15天，產(chǎn)假期間享受本崗位基本工資。生育醫(yī)療費和津貼持有關證明到當?shù)厣绫C構(gòu)辦理。對妻子分娩的員工可享受全薪護理假，順產(chǎn)的享受2天，難產(chǎn)的享受3天。

（5）、年休假：指員工在企業(yè)工作滿一定年限后，可享受的帶薪休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假必須提前申報，當年使用。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：①職工依法享受寒暑假或其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；②職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

（6）、工傷假：按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

（7）、喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女、兄弟姐妹等因病傷亡而請的假別。父母或配偶父母、兄弟姐妹傷亡，給假3天；配偶或子女傷亡，給假7天。員工去外地料理喪事，根據(jù)路程遠近，另給路程假，車船費自理。假期基本工資照發(fā)。超出天數(shù)按事假扣薪。

5、任何員工請假必須按照程序得到批準方可休息，否則一律按曠工論處。

6、如因特殊情況無法事先請假者，需電話征得部門主管同意后方可休假。事后必須在第一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。

四、加班與串休

1、確因工作需要加班的，由各部門負責人開出《加班通知單》，報經(jīng)庫領導簽字批準后執(zhí)行。《加班通知單》隨當月考勤上報辦公室，漏報錯報一律作廢。無《加班通知單》而考勤上報的加班無效。

2、開具《加班通知單》必須實事求是，不得虛開、多開加班時間。當月加班，由部門主任負責安排加班職工當月串休。確因工作需要不能在當月串休的，由分管庫主任簽字同意，可累計到下月串休。串休也必須由辦公室開具《休假單》，經(jīng)庫領導或部門主任簽字批準后方可串休。否則，按曠工處理。串休〈休假單〉隨當月考勤表一并上報備查。串休的批假權(quán)限與職工病事假批假權(quán)限相同。

五、出差 員工出差應事先填寫《出差申請表》，由庫領導簽署意見后，交部門負責人考勤，并隨當月考勤報辦公室存查。庫領導出差時，除按規(guī)定向上級報告、請銷假之外，還應知會辦公室，以便聯(lián)絡。

六、勞動紀律

1、上班不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。上班必須按公司規(guī)定，正確穿戴勞保用品，違者每次罰款50元。

2、禁止員工酒后上崗，酒后上崗罰款200元，并責令回家休息。班中喝酒一次，予以待崗一個月。如確因工作需要（須經(jīng)分管領導同意），飲酒后不可上班，違者給予批評或處以50元罰款。

3、上班時間禁止做與生產(chǎn)無關的私事，違者每次罰款50元。

4、嚴禁聚眾賭博，違者每次罰款500元，并給予通報批評。

5、嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即處以每人200元罰款，情節(jié)較為嚴重的，已觸犯治安管理條例或法律的，移交司法機關處理。

6、嚴禁工作過程中睡崗。工作期間以睡姿坐臥的均視為睡崗，按睡崗處理。第一次睡崗罰款200元，第二次睡崗罰款500元，第三次睡崗予以待崗一個月。

7、員工偷竊、轉(zhuǎn)移或以其它方式占有公司財物和資產(chǎn)價值在1000元以內(nèi)的，除負責全額賠償損失外，并扣發(fā)當月全部工資。偷竊、占有公司財物和資產(chǎn)價值在1000元以上的，除賠償之外，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關處理。

8、員工違反勞動紀律，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，根據(jù)其情節(jié)輕重，處以經(jīng)濟損失的10—50%的罰款。

9、員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據(jù)企業(yè)有關規(guī)定，對其作出警告、記過、記大過、降級、降職、內(nèi)部待崗、留用查看、開除的處分，并記入員工個人檔案。

10、以上未列及的可參照《國務院企業(yè)職工獎懲條例》或其它有關規(guī)定進行處理，觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關處理。

七、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、上班干私事或做與本職工作無關的其他事六種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定時間到達工作崗位（或作業(yè)地點）。遲到 30分鐘以內(nèi)的，每次扣20元；遲到30分鐘以上的，扣半天基本工資；遲到1小時的扣全天工資。

2、早退：指提前離開工作崗位下班。早退3分鐘以內(nèi)的，每次扣20元，30分鐘以上的按曠工半天處理。

3、曠工：指未經(jīng)領導同意或未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正 常上班的。曠工半天扣1.5天工資，曠工1天扣3天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天，或累計曠工5天的，扣除當月工資50%。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的，除按規(guī)定扣除工資之外，報總公司作開除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)，擅自離開工作崗位的，脫崗一次扣50元。

5、串崗：指員工在上班期間，去其他部門或車間干與工作無關的事，串崗一次扣50元。

6、員工上班干私事或做與本職工作無關的事情，一次扣50元。

八、監(jiān)督管理

1、勞動紀律的檢查監(jiān)督由辦公室負責組織，并對違紀者提出有關處理意見。

2、各部門負責人，負責本部門職工平時的勞動紀律監(jiān)督管理和考勤工作。

3、儲備庫值班領導會同辦公室及各部門負責人，不定時、不定期檢查、抽查整個單位的勞動紀律狀況。檢查、抽查的情況，由參檢人員簽字后，交辦公室執(zhí)行勞動紀律。

4、各部門或組考勤不規(guī)范、不真實，虛報、瞞報、錯報、漏報的，對部門負責人按違紀職工個人最高處罰金額1/2比例扣發(fā)工資。

5、各部門負責人對本部門職工違反勞動紀律放任不管、包庇袒護的，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50員。

6、部門負責人參與共同違反勞動紀律的，每次加重處罰50元。本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由儲備庫辦公室負責解釋。

二0一二年四月一日

第三篇：社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案

為迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮，按照區(qū)委統(tǒng)一部署，在社區(qū)黨支部深入開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，結(jié)合我社區(qū)實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，緊緊圍繞“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標，以建設堅強有力的基層黨組織、落實有力的基層干部隊伍和戰(zhàn)斗力強的

農(nóng)村黨員隊伍為核心，牢牢把握“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”主題，激勵基層黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動社區(qū)各項工作實現(xiàn)新的較大突破。

二、目標要求

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，先進基層黨組織的基本要求是努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結(jié)協(xié)作、求真務實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。本社區(qū)各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范履行黨章規(guī)定的義務，努力爭當“五個模范”：一是自覺學習的模范。深入學習實

踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷增強黨性、提高素質(zhì)。二是執(zhí)行政策的模范。積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。三是服務群眾的模范。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾的正當權(quán)益。四是愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法公民。

在創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員過程中，社區(qū)黨支部和黨員要在推動基層黨組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)；在完成經(jīng)濟目標任務上創(chuàng)先爭優(yōu)；在促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上創(chuàng)先爭優(yōu)；在推動城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”上創(chuàng)先爭優(yōu)；在促進社會文明和諧上創(chuàng)先爭優(yōu)；在推動民生工程落實上創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、方法步驟

本次活動歷時二年半，從2010年4月中旬開始到2012年黨的十八大召開前，共分四個階段進行：

動員部署，營造氛圍。

主要抓好四項工作：一是制定方案：街道動員會后，立即著手起草符合本社區(qū)實際的實施方案，對黨支部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，方案要突出實效性和可操作性，做到工作量化、目標細化、載體實化。并以公開欄、櫥窗、板報、報刊等形式向群眾公開承諾，接受監(jiān)督。二是動員部署：社區(qū)黨支部迅速成立工作機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)等具體工作，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再動員再部署。三是組織學習：社區(qū)黨支部和廣大黨員要建立學習專欄，開展討論，統(tǒng)一認識，積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。要充分利用黨建陣地，以黨員群眾耳熟能詳、喜聞樂見的方式進行廣泛學習，進一步統(tǒng)一思想認識，積極行動，形成良好的活動氛圍。

全面爭創(chuàng)，穩(wěn)步推進。

社區(qū)黨支部要采取適當方式，向群眾公布開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，確定基層黨組織和黨員的承諾內(nèi)容，進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督，并結(jié)合本社區(qū)實際，廣泛開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。并按照全省統(tǒng)一開展的“黨性教育、崗位奉獻、服務群眾、亮牌示范、組織創(chuàng)新”五項部署，圍繞工作大局、重點任務攻堅，強化推進舉措，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。

一是抓實一項教育，即抓好黨性教育。社區(qū)黨支部要深化科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系學習教育，深入開展黨員“兩育一爭”、向王彥生、沈浩先進典型學習、踐行新時期邯鄲人文精神等活動，采取多種形式對廣大黨員進行黨性教育；運用周邊區(qū)域“紅色資源”和各類培訓基地作用，組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞”、“緬懷革命先烈”等活動，開展革命傳統(tǒng)教育。七一前，社區(qū)黨支部組織廣大黨員集中一周時間，開展一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性

分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

二是開展五項行動。建功立業(yè)行動。大力推進“一線工作法”，組織黨支部和黨員積極投身三年大變樣、重點項目建設、舊城改造等工作一線，在重點工作中建功立業(yè)，在矛盾復雜、環(huán)境艱苦、工作困難的地方奉獻有為。下訪約訪行動。健全信訪工作制度，層層落實信訪工作責任制，切實抓好公開接訪、帶案下訪和重點約訪。社區(qū)干部每周至少安排一天時間，接待群眾信訪，確保不發(fā)生越級上訪和重點訪；廣大黨員要分包聯(lián)系重點信訪戶，建立與群眾的密切聯(lián)系，積極排憂難解，充分發(fā)揮信訪“第一防線”作用。治難轉(zhuǎn)后行動。親民惠民行動。以幫建一個好班子、幫謀一條致富路、幫解一批難點事、幫送一些好政策為重點，社區(qū)都要公開承諾，集中辦好一批惠民實事；關心關愛生活困難群眾等弱勢群體，切實解決他們在生產(chǎn)生活中的困難，深入開展“獻愛心、送溫暖”活動。志愿服務行動。社區(qū)要緊緊

圍繞生態(tài)環(huán)保、助老扶幼、便民利民、平安創(chuàng)建、科學發(fā)展等主題，組織廣大黨員干部深入群眾開展志愿服務，并積極推行黨員佩戴黨徽、黨員亮牌示范工作，組織實施“黨員包片聯(lián)戶責任制”，發(fā)揮黨小組長和無職黨員、流動黨員、商戶黨員作用，開展“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員先鋒號”等活動。

對標定位，晉檔升級。

發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

1．抓好典型示范。社區(qū)黨支部要通過組織先進典型報告會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)身說法等形式，為社區(qū)黨支部和廣大黨員干部樹立“標桿”，影響和帶動身邊人積極創(chuàng)先爭優(yōu)。

2．搞好提升晉級。社區(qū)黨支部和黨員對照先進典型，對照工作標準，著眼全面提升，查找自身差距，明確努力方向，先進典型當好標桿，中間狀態(tài)規(guī)范提高，落后于人積極整改。實行工作水平提升目標管理，逐單位列出提升目

標、具體措施和完成時限，逐項進行落實，以現(xiàn)場觀摩、專項述職等形式，幫助制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3．開展集中整建。對未達到“五個好”要求的基層黨組織，將逐一建立臺帳，集中時間、集中力量，抓好整建，確保實現(xiàn)檔次提升。對未達到“五個模范”要求的黨員，基層黨組織要明確一名優(yōu)秀黨員，開展結(jié)對幫扶，促其提高。通過集中整建，使各個領域“五個好”黨組織、各條戰(zhàn)線“五個模范”黨員的比例都有較大幅度提高。

系統(tǒng)總結(jié)，完善機制。重點抓好三項工作：一是搞好總結(jié)。社區(qū)黨支部都要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)分析，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。三是組織評議。社區(qū)黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，采取適當方

式組織黨員、群眾進行評議。評議滿意率達不到80%的黨員，取消評先評優(yōu)資格，制定出下一步整改提升方案。

四、保障措施

明確責任，精心組織。社區(qū)黨支部將成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責全社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織和落實，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導，社區(qū)干部要切實擔負起領導和指導責任，黨支部“一把手”要親自抓。社區(qū)黨支部具體負責本社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作為社區(qū)黨建專項述職和考核的重要內(nèi)容，作為黨員領導干部選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)。

突出實效，強化督導。社區(qū)黨支部要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹落實街道黨工委、辦事處各項工作部署，與本社區(qū)的目標任務，與黨員的思想和工作實際，與正在開展的推進作風建設等活動結(jié)合起來，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內(nèi)容，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，對創(chuàng)先

爭優(yōu)活動思想不重視、工作不得力的，提出批評并責令限期整改，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康開展。

履職盡責、加強保障。嚴格落實“一定三有”工作機制，健全黨支部書記履行基層黨建責任制，完善社區(qū)干部崗位職責管理，深化“一制三化”工作機制和干群懇談例會制度，推行“四議兩公開”工作法，強化基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的功能。

加強宣傳，營造氛圍。社區(qū)黨支部要積極發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，積極探索深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施和辦法。充分發(fā)揮媒體及宣傳櫥窗、黑板報等載體的作用，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果。社區(qū)通過組織專題文藝演出、巡回報告、張貼標語、發(fā)放明白紙等方式，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

第四篇：黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

教育系黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

根據(jù)江南大學黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見與《人文學院教職工黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的要求，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，充分發(fā)揮教育系全體黨員在促進學院全面發(fā)展方面的先鋒模范作用，結(jié)合教育系的發(fā)展實際，制定如下實施方案。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本思路與要求

教育系開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本思路是：主題突出、特色鮮明、載體豐富，注重實效。此活動要求教育系教職工全體黨員在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，緊密結(jié)合教育系中心工作，在各項日常工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與教學、科研、學生發(fā)展密切結(jié)合。通過開展?創(chuàng)建‘五個好’先進基層黨組織、爭當‘五個帶頭’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?活動，營造比、學、趕、超的積極氛圍，真正做到推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織。

二、成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組織機構(gòu)

教育系成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責制訂本系活動總體方案并負責活動的組織實施，具體組成如下。

組

長：楊啟光 副組長：于書娟 韋雪燕

成員：鄭有訓 田良臣 堯新瑜 呂凱 徐兆洋

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本內(nèi)容

（一）結(jié)合教學工作和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

教育系支部要發(fā)揮教師整體力量分布較為雄厚的優(yōu)勢，充分發(fā)動黨員教師，結(jié)合學院人才培養(yǎng)工作實際，進一步開展本科生培養(yǎng)方案的修訂和研究生培養(yǎng)方案的編制工作，拓展師范生實踐技能，提升專業(yè)水平與就業(yè)能力，努力提高本科生與研究生培養(yǎng)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平。同時，鼓勵青年教師黨員配合學院參加教學水平的提升活動，促進教育系青年教師教學水平的提高。

（二）結(jié)合學科學位點建設開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在教育學一級碩士點獲得批準之后，需要結(jié)合國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃的基本精神、江南大學關于繁榮哲學社會科學的發(fā)展態(tài)勢以及無錫市教育發(fā)展形勢來科學謀劃學科布置與學位點的合理設立布局。要求全系上下黨員積極參與，認真研討探究教育系未來發(fā)展圖景，提出教育學科建設的基本設想與規(guī)劃，以此來推動教育學科的發(fā)展躍升到新的臺階。

（三）結(jié)合教育學科研項目建設開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在學校與學院科研建設項目中，教育系黨員同志要積極帶頭，主動參與，爭做貢獻，充分參與到無錫市教育改革與發(fā)展中去，為學校教育實踐服務。在學院成立的教育學科各種研究所的基礎上，充分發(fā)揮黨員教師在科學研究領域的模范帶頭作用，發(fā)揮優(yōu)勢，凸顯特色，凝練方向，努力形成一批又重點有特色有影響的教育學研究項目，強調(diào)黨員教師在重大科研項目中的領軍任務，實現(xiàn)科研項目的攻關突破，發(fā)揮團隊的最大效益，提升教育系的學術地位。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指標與目標

（一）黨員個體活動與目標

1、高質(zhì)量完成個人黨性報告分析與活動思想?yún)R報。

2、針對學院及教育系學科建設發(fā)展提出可行科學有效的合理化建議。

3、每位黨員爭當?教書育人優(yōu)秀標兵?和?科技攻關優(yōu)秀標兵?。

?優(yōu)秀標兵?的總體要求是：努力做到?五帶頭?，能模范履行黨員義務，業(yè)務能力突出，出色完成本職工作，主動承擔黨組織交辦的其他工作，清正廉潔，樂于奉獻。

?教書育人優(yōu)秀標兵?應做到：積極投身于教學改革工作，且成果顯著；教學方法新穎，教學質(zhì)量優(yōu)秀；關心學生成長，積極參與大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的指導工作。

?科技攻關優(yōu)秀標兵?應做到：科技攻關能力強，在科研團隊中發(fā)揮核心作用；主持重特大科研項目并獲省部級以上獎勵；注重科研與教學工作相結(jié)合，并積極承擔教學工作。

（二）團隊協(xié)作活動與目標

總體要求是：努力做到?五個好?，能出色完成上級交辦的各項任務，具有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，全體成員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，團隊中的黨員發(fā)揮主體作用，受過校級以上表彰。

1、創(chuàng)建?教育學精品課程先鋒團隊?。

精品課程建設：為切實推進教育創(chuàng)新，深化教學改革，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學資源共享，提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，我系根據(jù)學校相關文件的要求，由鄭有訓教授領銜全體教育學教師參與，大力推進教育系系開展教育學精品課程建設工作。

標準：人才培養(yǎng)方案合理，教學改革成果顯著；團隊教學質(zhì)量優(yōu)良，無教學事故發(fā)生；教書與育人相結(jié)合，關心學生成長成材。向申報教育學省級精品課程目標努力。

參與人員：全體教育學教師。

2、創(chuàng)建?教師培養(yǎng)模式科研攻關先鋒團隊?。

科研項目建設：以田良臣教授為首，結(jié)合無錫市校長教師培訓中心平臺，開展教師培養(yǎng)模式的創(chuàng)新研究。

標準：科研隊伍結(jié)構(gòu)合理，?傳、幫、帶?氛圍濃郁；恪守學術道德，遵守學術規(guī)范；科研攻關能力強，高水平科研成果逐年增加。以此形成一批高質(zhì)量的著作、教材與論文。

參與人員：全體黨員教師。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方式

本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫徹學院以?愛學院、愛專業(yè)、愛學生、愛崗位?為主要活動載體的精神，要求每一位黨員從自己做起，立足本職工作，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，牢記全心全意為人民服務的宗旨，起好模范帶頭作用。

（一）加強學習，提高黨性修養(yǎng)水平

1、加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。通過?三會一課?等形式加強對黨的基本知識教育、黨的歷史知識教育和科學發(fā)展觀教育，教育系支部要求每位黨員認真撰寫心得體會，開展黨性分析。

2、積極參加學院組織黨員的外出參觀考察活動，重溫中國革命的光榮歷史，學習胸懷理想、堅定信念，實事求是、勇闖新路，艱苦奮斗、敢于勝利，依靠群眾、無私奉獻的精神。

3、積極參加?提高黨性修養(yǎng)?等主題報告，通過黨員討論、專家答疑，使黨員對此問題有深入的、系統(tǒng)的、全面的認識。同時通過學院黨建網(wǎng)與黨員QQ群的交流平臺，探索新型黨員教育學習手段。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚愛崗敬業(yè)精神

教育系支部將緊密配合學院專業(yè)建設、教改項目培育、質(zhì)量工程建設、精品課程建設、特色品牌專業(yè)建設等方面凝練團隊，形成合力。組織優(yōu)秀黨員教師示范課、優(yōu)秀黨員教師與青年教師結(jié)對、青年教師教學技能競賽等活動，切實提高課堂教學水平和效果。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施的步驟

配合學院活動步驟，結(jié)合教育系實際，活動包括兩個階段四個步驟。第一階段從2010年9月至2011年7月，第二階段從2011年7月至黨的十八大召開，分四個步驟進行。

（一）動員部署，制定活動實施方案（2010.10）

根據(jù)學校與學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本精神與要求，在調(diào)查研究的基礎上，教育系支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。首先加強活動的安排部署，發(fā)動各支部和廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。組織黨支部廣大黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的重要講話和相關文件，統(tǒng)一思想認識，確立正確輿論導向，形成濃厚輿論氛圍。在廣泛征詢支部黨員意見的基礎上，制定切實有力的具體活動方案在支部內(nèi)公布，形成最后的可行的活動實施方案。

（二）全面爭創(chuàng)，扎實推進（2010.11—2011.06）

結(jié)合教育學科發(fā)展實際，通過組織多種形式，學榜樣、趕先進，引導黨員找差距、定目標、抓提高。支部在2010年?七一?前，集中一周時間，通過組織生活會、民主評議會等形式，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾進行評議。

（三）強化黨支部基本建設，狠抓重點工作落實（2011.07—2011.12）

根據(jù)校黨委和學院黨總支關于基層黨建工作的部署要求，制定黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的開展精品課程建設與科研課題的具體標準規(guī)范，從隊伍、陣地、制度、載體、保障等方面推進，狠抓教育教學與科研團隊重點工作落實。積極樹立先進典型，擴大典型影響力，充分發(fā)揮典型引路的作用。搞好對標定位。對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

（四）開展迎接黨的十八大系列活動（2011.12—十八大召開前）根據(jù)校黨委與學院統(tǒng)一安排，結(jié)合教育系黨支部實際，開展以迎接黨的十八大為主題的系列活動，引導廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作學習業(yè)績，向黨的十八大獻禮。

（五）積極查找不足，強化整改落實（適時）

在抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務落實的基礎上，在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動過程中，進一步查找梳理在黨組織建設和黨員隊伍建設中存在的突出問題，堅持邊創(chuàng)建、邊整改、邊落實，深化活動效果，提高整體工作水平。

江南大學人文學院教育系黨支部

2010-10-28

第五篇：公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

按照上級部門關于在全省基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見要求和省廣電局黨組、集團公司黨委總體安排部署，新鄉(xiāng)分公司黨支部結(jié)合新鄉(xiāng)分公司實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深化和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主線，促進新鄉(xiāng)分公司黨支部和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進企業(yè)和諧，為推進集團公司數(shù)字化整轉(zhuǎn)工作和企業(yè)效益同步增長提供堅強的組織思想保證。

二、主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是：創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

(一)創(chuàng)建“五個好"先進基層黨組織

深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署和要求，努力做到“五個好”，爭做科學發(fā)展先鋒隊。“五個好”：一是領導班子好。學習型黨組織建設成效明顯，堅持民主集中制，團結(jié)協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠團結(jié)帶領職工，在經(jīng)營管理活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。圍繞中心、服務大局，認真履行職責，團結(jié)帶領黨員干部職工在完成各項工作任務和實施廣播影視“雙新戰(zhàn)略”及集團公司整轉(zhuǎn)過程中成績顯著。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干部關系密切，企業(yè)和諧穩(wěn)定。

（二）爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

始終保持共產(chǎn)黨員先進性，模范履行黨章規(guī)定的各項義務，努力做到“五個表率”，爭當“雙新戰(zhàn)略”和整轉(zhuǎn)工作排頭兵。一是自覺學習的表率。努力學習實踐科學發(fā)展觀，堅定理想信念，認真學習科學文化知識、專業(yè)技術知識和崗位操作技能，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業(yè)的表率。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上為實施廣播影視“雙新戰(zhàn)略”和集團公司整轉(zhuǎn)工作做出顯著成績。三是服務群眾的表率。積極主動為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，自覺維護群眾的正當權(quán)益。四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營管理制度規(guī)定，杜絕安全責任事故。五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，在發(fā)揮先鋒模范作用中體現(xiàn)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。

三、具體要求

新鄉(xiāng)分公司黨支部要緊密結(jié)合本單位中心工作來謀劃和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)本單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確活動的目標任務，確定具體的爭創(chuàng)主題，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，結(jié)合工作實際，在開展創(chuàng)建先進黨的基層組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的同時，實時開展創(chuàng)建文明單位、文明職工、爭當崗位技術能手等系列爭創(chuàng)活動，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，引導黨員履職盡責創(chuàng)先進，廣大黨員干部群眾立足崗位爭優(yōu)秀。

四、方法步驟

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要有計劃、分步驟地持續(xù)推進。按照集團公司黨委安排，從2010年6月開始著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，引導基層黨組織切實履行職責，共產(chǎn)黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。

(一)建立組織 制定方案(2010年7月上旬)

根據(jù)上級黨委要求，成立新鄉(xiāng)分公司黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，制定出切合實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

(二)動員部署(2010年7月中旬)

在認真準備的基礎上，實時召開黨員干部動員會，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思想發(fā)動工作。

(三)組織實施(2010年7月中旬至2012年4月)

按照集團公司黨委《關于在各級黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》和《新鄉(xiāng)分公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，緊密結(jié)合工作實際，制定工作目標，明確責任分工，把握工作重點，創(chuàng)新活動載體，把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、學習動員。7月2日黨支部召開支部成員會專題部署爭先創(chuàng)優(yōu)活動； 7月15日前以黨小組為單位，組織黨員學習討論，使公司廣大黨員掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主要內(nèi)容、基本要求、方法步驟和努力方向。

2、公開承諾。制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，并通過在公司宣傳專欄、公司網(wǎng)頁等載體公布黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案措施，黨員提出參加活動的具體打算，作出承諾，設專欄公示黨員個人計劃和承諾書等，接受群眾監(jiān)督。

3、領導點評。（每半年一次），年中結(jié)合“七一”評比表彰、年底結(jié)合工作總結(jié)分別進行，上級黨組織負責人對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、群眾評議。（每半年一次），組織黨員群眾，將上級基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行評議。根據(jù)評議中提出的意見建議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實。

5、評選表彰(2012年6月至7月)。評選表彰按照全面、客觀、公正的原則，堅持定性評價與量化考評相結(jié)合，突出群眾參與，注重工作實績和社會公認度，實行自下而上、分級評選、集中審議的方法。根據(jù)集團黨委要求，首先做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(2012年5月)，結(jié)合活動總結(jié)，認其做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動評比表彰推薦工作。對照“五個好”、“五個表率”標準，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎上，以黨小組為推薦單位，結(jié)合黨支部活動情況，逐級進行評選和推薦。由集團公司黨委和省廣電局黨組命名表彰的，由分公司黨支部研究，并按要求逐級上報。

五、組織領導

新鄉(xiāng)分公司黨組織負責人為本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人。成立新鄉(xiāng)分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設辦公室，由公司綜合管理部牽頭，具體負責活動的組織指導，黨支部要具體組織本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施。要以基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。