第一篇：××廠省級(jí)“模范職工之家”驗(yàn)收申報(bào)材料

××廠省級(jí)“模范職工之家”驗(yàn)收申報(bào)材料

省級(jí)模范職工之家驗(yàn)收申報(bào)材料

××××廠年建成投產(chǎn)，從事××××制品的生產(chǎn)。

××廠目前有車間××個(gè)，班組×××個(gè)，員工××××名，各類專業(yè)技術(shù)人員×××人，其中具有中、高級(jí)技術(shù)人員×××人。

××制品的生產(chǎn)能力每年可達(dá)××萬(wàn)噸，是目前亞洲最大的××××制品生產(chǎn)廠。

××××廠工會(huì)在分廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在分廠行政的大力支持下，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為主線，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)服從我廠生產(chǎn)改革發(fā)展的大局為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)為主題的職工之家活動(dòng)為重點(diǎn)，全面履行四項(xiàng)基本職能，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。

下面我將近兩年來(lái)我廠工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，深化建家工作，推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)。

我廠兩級(jí)工會(huì)結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)的實(shí)際，按照努力提高素質(zhì)和企業(yè)改革發(fā)展的需要，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十六大和工會(huì)十四大會(huì)的精神。

實(shí)行定期學(xué)習(xí)檢查和考核，為了更好地貫徹落實(shí)黨的十六大精神，學(xué)好工會(huì)十四大精神和《工會(huì)法》、《××省工會(huì)條例》，做好新時(shí)期工會(huì)工作，分廠工會(huì)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)十四大文件匯編》和《工會(huì)十四大精神百題》等書(shū)的內(nèi)容，在年月和年月分別舉辦了學(xué)習(xí)工會(huì)十四大精神知識(shí)答卷和搶答賽活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，鞏固學(xué)習(xí)成果。

、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。

分廠工會(huì)深入車間、班組了解工會(huì)組織情況，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)。

基本實(shí)現(xiàn)了各車間、班組組織體系健全，工作制度化和規(guī)范化。

使基層工會(huì)的整體水平得到進(jìn)一步提高。

在年清理、修訂、完善的基礎(chǔ)上，年初廠工會(huì)匯編了工會(huì)工作制度、工作職責(zé)，其中組織制度×項(xiàng)，工作制度××項(xiàng)，崗位職責(zé)××項(xiàng)，向工作工作制度化，規(guī)范化邁進(jìn)了一大步。

、通力協(xié)作配合，黨政工團(tuán)齊抓工會(huì)建家。

分廠工會(huì)在每月一次的黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)上對(duì)全廠建家工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)，黨委和行政對(duì)建家取得的成績(jī)給予了充分的肯定，認(rèn)為建家工作的開(kāi)展對(duì)促進(jìn)班組管理、穩(wěn)定員工思想、增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，在××廠的生產(chǎn)建設(shè)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

截止年月份，我廠有車間級(jí)模范職工小家××個(gè)，車間級(jí)先進(jìn)職工小家×個(gè)，車間級(jí)合格職工小家×個(gè)。

班組模范職工小家××個(gè)，班組先進(jìn)職工小家××個(gè)，合格職工小家××個(gè)。

自年以來(lái)，我廠工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展了以敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)為主題的工會(huì)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，夯實(shí)車間、班組工會(huì)組織基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)工會(huì)干部注重實(shí)效、致力創(chuàng)新的意識(shí)。

同時(shí)提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。、強(qiáng)化檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

全廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)月報(bào)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和財(cái)務(wù)一支筆審批制度，堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。

在工會(huì)物資管理上，健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資臺(tái)帳，作到帳目清楚，帳物相符，不斷完善工會(huì)經(jīng)審制度，推動(dòng)兩級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。

各分會(huì)堅(jiān)持會(huì)費(fèi)收繳、使用制度，精打細(xì)算，量入為出，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。

、實(shí)施多元培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

廠工會(huì)通過(guò)郵寄方式購(gòu)買(mǎi)了《基層工會(huì)主席崗位適應(yīng)性培訓(xùn)》、《職工民主管理工作》、《工會(huì)女職工工作》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作》，《怎樣當(dāng)好職工代表》等電教教材。

采取授課與電教相結(jié)合的方式對(duì)全廠兩級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行多輪培訓(xùn)，同時(shí)廠工會(huì)還舉辦了兩期工會(huì)主席工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大家通過(guò)論文、經(jīng)驗(yàn)、工作體會(huì)等，共同討論新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的新思路、新辦法，通過(guò)交流、學(xué)習(xí)、互相參考和借鑒，推動(dòng)了我廠工會(huì)工作的整體水平的提高。

二、注重技術(shù)創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。

、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。

年初，廠工會(huì)為充分調(diào)動(dòng)廣大一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，建議由廠黨委、廠部聯(lián)合下文、由工會(huì)具體實(shí)施的在全廠一線員工中大力開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)。

截止年月，共收到技術(shù)改進(jìn)成果**項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益***萬(wàn)元，年月，分廠對(duì)**項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)命名授牌。

極大的調(diào)動(dòng)了廣大一線員工的創(chuàng)新熱情，提高了員工小改小革和自學(xué)成才的積極性，為我廠提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率和生產(chǎn)良性發(fā)展起到了積極的作用。

同時(shí)工會(huì)在員工中廣泛開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，活動(dòng)中分廠工會(huì)注重加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，對(duì)職工合理化建議進(jìn)行篩分，報(bào)送相關(guān)部門(mén)研究處理，注重合理化建議的質(zhì)量，保證其先進(jìn)性和科學(xué)性，同時(shí)及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了員工的積極性和創(chuàng)造性，年至今，共收集合理化***條，其中實(shí)施***條，創(chuàng)可計(jì)算價(jià)值***萬(wàn)余元。

、開(kāi)展修舊利廢，人人參與降本增效。

隨著設(shè)備管理和巡視點(diǎn)檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)模活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)修復(fù)，從年至今，共修復(fù)各類備件***件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益***余萬(wàn)元，強(qiáng)化了員工的技術(shù)水平，為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻(xiàn)。、拓展素質(zhì)教育，搭建員工成才舞臺(tái)。

為員工打造終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

自年以來(lái)，我廠已連續(xù)開(kāi)展了年的崗位培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng)。

差什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么。

是員工技能大賽的總體要求。

通用工種分廠培訓(xùn)，專業(yè)工種車間培訓(xùn)，特殊工種崗位培訓(xùn)，是員工大賽的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。

使培訓(xùn)活動(dòng)更具有針對(duì)性和實(shí)效性。

**車間***在年榮獲省××系統(tǒng)技能大賽鉗工組第一名，年獲****企業(yè)技能大賽鉗工狀元。

由一名普通鉗工逐步提高成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的高級(jí)技師。

今年初，分廠工會(huì)根據(jù)省總工會(huì)活動(dòng)的安排和***廠工會(huì)的統(tǒng)一布置，我廠開(kāi)展了**個(gè)工種的員工技能大賽，*月**日舉辦了分廠級(jí)電、鉗、計(jì)算機(jī)理論考試。

**日實(shí)際操作考試，其它工種已在開(kāi)展中。

、打造平安**，安全生產(chǎn)大督察。

認(rèn)真組織開(kāi)展以建設(shè)和諧**,打造平安企業(yè)為主題的安康杯系列活動(dòng)，把省總工會(huì)提出的安全生產(chǎn)大督察活動(dòng)落到實(shí)處。

每年年初分廠工會(huì)都要堅(jiān)持舉行安全互保對(duì)子和工會(huì)安全責(zé)任書(shū)簽訂，工會(huì)安全責(zé)任書(shū)做到層層簽訂（廠工會(huì)和車間工會(huì)、車間工會(huì)和小組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)和員工）。

全廠員工簽訂率達(dá)%。

在簽訂過(guò)程中著重使員工對(duì)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，有清晰的認(rèn)識(shí)了解，明確承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，提高員工的安全意識(shí)。

個(gè)分廠工會(huì)在安全月活動(dòng)中進(jìn)行了開(kāi)展一次安全黑板報(bào)評(píng)比，舉行一場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽，組織一次安全大檢查，舉辦一場(chǎng)安全書(shū)畫(huà)攝影展，征集一次安全金點(diǎn)子合理化建議為主要內(nèi)容的五個(gè)一活動(dòng)。

目前我廠舉辦安康杯書(shū)法繪畫(huà)攝影展活動(dòng)正在進(jìn)行中。

做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查是安康杯活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。

年共開(kāi)展了分廠、車間和班組三組檢查活動(dòng)***次，查出各類隱患***項(xiàng)，并全部整改。

年共開(kāi)展了***次，查出各類隱患***項(xiàng)，并全部整改。

年-月份，共開(kāi)展檢查活動(dòng)***次，查出隱患**項(xiàng)，已整改**項(xiàng)，有兩項(xiàng)正在整改過(guò)程中。

在活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，分廠工會(huì)注重對(duì)活動(dòng)中的好方法、新途徑進(jìn)行總結(jié)，并在全廠范圍內(nèi)推廣和實(shí)施。

****車間開(kāi)展的動(dòng)態(tài)互保活動(dòng)得到了廣大員工的一致好評(píng)，并在分廠逐步推廣，取得了良好的效果。

通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、知識(shí)競(jìng)賽等多形式活動(dòng)的開(kāi)展，提高了員工的安全意識(shí)和安全技能，促進(jìn)了我廠安全文明生產(chǎn)。

三、突出維護(hù)職能，深化民主管理，推動(dòng)依靠方針的落實(shí)。

、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。

廠工會(huì)根據(jù)新的管理體制，繼續(xù)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。

按照體制及機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立健全了分廠三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)體系。

堅(jiān)持分廠每年一次職代會(huì)、車間每季一次職代會(huì)制度。

凡應(yīng)該由職代會(huì)審議、通過(guò)、決定、監(jiān)督的事項(xiàng)，都已提交職代會(huì)。

在認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《工會(huì)法》基礎(chǔ)上，職代會(huì)四個(gè)專門(mén)工作委員會(huì)，定期不定期開(kāi)展活動(dòng)，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)，實(shí)現(xiàn)了省總提出的兩個(gè)%的要求。

我廠在年——年召開(kāi)的三次職代會(huì)中，共收到代表提案，意見(jiàn)和建議***條，提案審查委員會(huì)經(jīng)過(guò)研究，整理出有效的提案**條，并根據(jù)內(nèi)容逐條送到了相關(guān)的承辦部門(mén)落實(shí)處理，并全部給予了答復(fù)。

堅(jiān)持組織職工代表每?jī)赡暌淮螌?duì)分廠、車間領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，主要以談話、測(cè)評(píng)打分等形式進(jìn)行。

并將評(píng)議結(jié)果在分廠干部大會(huì)上和車間工作例會(huì)上進(jìn)行全面通報(bào)，分廠人事部門(mén)將評(píng)議結(jié)果計(jì)入了干部檔案。、鞏固廠務(wù)公開(kāi)成果，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督。

我廠在廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中本著掌握一條原則，圍繞三大主題，突出一個(gè)重點(diǎn)，保證職工對(duì)重大問(wèn)題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院兩辦《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)通知》的精神，結(jié)合《**廠廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組嚴(yán)格按廠務(wù)公開(kāi)制度組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施監(jiān)督，從組織上保證了廠務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，并形成了有效地運(yùn)行機(jī)制。

全廠各車間除堅(jiān)持以職代會(huì)為主要公開(kāi)形式以外，還充分利用黑板報(bào)、車間小報(bào)以及各種會(huì)議進(jìn)行車間、班組事務(wù)公開(kāi)，都制定了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，建立了事務(wù)公開(kāi)專欄，×××個(gè)班組建立了廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)帳，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了定期或不定期公開(kāi)，分廠工會(huì)還堅(jiān)持了每季度對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。、幫貧助學(xué)送溫暖，切實(shí)代表和維護(hù)職工利益。

一是建立健全困難員工檔案。

分廠工會(huì)對(duì)困難員工每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底，健全了全廠××戶困難員工家庭檔案，掌握了困難職工經(jīng)濟(jì)收入狀況和生活狀況，明確了幫扶聯(lián)系人，定期走訪和慰問(wèn)困難戶，切實(shí)發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用。

——年全廠工會(huì)系統(tǒng)辦理職工困難補(bǔ)助×××人次，金額×××××元，慰問(wèn)生病和住院職工及工亡職工家屬×××人次，慰問(wèn)金額×××××元。

二是開(kāi)展了對(duì)困難職工家庭一幫一的幫扶聯(lián)系制度，做到了及時(shí)掌握情況，幫困到家庭。

幫助死亡職工家屬解決臨時(shí)工作和跑住房等，凡有職工生病住院或家屬死亡都要去慰問(wèn)或委托車間慰問(wèn)。

×××車間響應(yīng)分廠工會(huì)號(hào)召，對(duì)父母雙亡的孤兒×××完成初中學(xué)業(yè)開(kāi)展了資助活動(dòng)，每年通過(guò)職工捐款，建立助學(xué)基金，使孩子倍受黨的溫暖，組織的關(guān)懷。

現(xiàn)全廠無(wú)一戶困難員工因生活過(guò)不去而發(fā)生意外情況，無(wú)一戶員工因家庭困難而讓子女失學(xué)，讓送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化，具體化，形成了辦實(shí)事、收實(shí)效的幫困機(jī)制。

為了幫助省內(nèi)困難職工脫困和幫助災(zāi)區(qū)人民戰(zhàn)勝困難，年至今，在溫暖萬(wàn)家大幫扶活動(dòng)中，共捐贈(zèng)各類衣物××××件，捐款××××××元；車間分會(huì)還為突發(fā)困難員工組織捐款×次，金額達(dá)×××××元。

三是繼續(xù)按照全總《三個(gè)條例》要求，發(fā)動(dòng)職工查找安全隱患，參與安全事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)督、整改方案的落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)了員工身體健康和生命安全。

四是維護(hù)女職工特殊利益，做好女職工工作。

兩級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《婚姻法》等法律法規(guī)的實(shí)施，增強(qiáng)了女職工自我衛(wèi)生保健意識(shí)。

組織全廠女職工參加了電信杯××省婦女法律知識(shí)競(jìng)賽和分公司發(fā)展、創(chuàng)新、共創(chuàng)企業(yè)美好明天女職工演講比賽。

開(kāi)展了雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，—年女職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、修舊利廢和合理化建議活動(dòng)創(chuàng)可計(jì)算價(jià)值××多萬(wàn)元。

四、重視企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，探索工會(huì)工作新途徑。

、重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神。

把企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織開(kāi)展的創(chuàng)建敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)模范職工之家活動(dòng)相結(jié)合。

在全廠實(shí)施了一、二、三員工讀書(shū)工程，為員工購(gòu)置了報(bào)刊雜志，目前全廠各車間閱覽室都有一個(gè)書(shū)柜、訂閱二份以上報(bào)刊、三十本以上圖書(shū)。

讀書(shū)、用書(shū)、購(gòu)書(shū)已在員工中蔚然成風(fēng)。

為了激發(fā)員工的業(yè)余興趣愛(ài)好，先后成立了攝影協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)和《×××》文藝沙龍，舉辦了建設(shè)廉潔文化，促進(jìn)廉潔從業(yè)書(shū)畫(huà)攝影展、安康杯書(shū)畫(huà)攝影展等，使員工文化創(chuàng)作活動(dòng)呈現(xiàn)出經(jīng)常化、多樣化、群眾化。

許多車間還創(chuàng)辦了深受員工喜愛(ài)的內(nèi)部小報(bào)刊，及時(shí)刊登車間、班組和員工身邊的好人好事，管理和技術(shù)上的創(chuàng)新事跡，為激發(fā)員工熱情、展示員工風(fēng)采提供了一方陣地。

成為碳素廠精神文明建設(shè)的重要載體，為員工搭建了施展才華、豐富精神文化生活的平臺(tái)，是企業(yè)文化建設(shè)的一種實(shí)踐、探索和創(chuàng)新。

重視文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。

分廠工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源，堅(jiān)持以小型為主、業(yè)余為主、基層為主的原則，做到多樣化和經(jīng)常化。

分廠除每季至少組織開(kāi)展一次全廠性的大型文體活動(dòng)外，各分會(huì)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展力所能及的小型活動(dòng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)：分廠工會(huì)和各車間工會(huì)近兩年開(kāi)展文體活動(dòng)×××項(xiàng)次，參加人數(shù)達(dá)××××余人次。

每年除參加廠、分公司組織的文體活動(dòng)外，分廠職工文體活動(dòng)豐富多彩，如迎新年拔河比賽、迎新春職工文藝匯演、慶三八女職工跳繩比賽、迎五一趣味活動(dòng)、乒乓球比賽和慶國(guó)慶職工籃球賽等活動(dòng)。

在年××××企業(yè)×屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中，我廠榮獲了男子籃球賽冠軍、舞蹈大賽冠軍等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，通過(guò)系列活動(dòng)，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動(dòng)中去，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感，有效激發(fā)了員工的工作積極性。、強(qiáng)化宣傳陣地，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。

廠工會(huì)圍繞生產(chǎn)工作中心和自身實(shí)際，堅(jiān)持以凝聚人心、鼓舞士氣，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，充分發(fā)揮宣傳工作的示范導(dǎo)向作用。

工會(huì)宣傳報(bào)道形成網(wǎng)絡(luò)，各分會(huì)都建立了通訊員隊(duì)伍。

至今，全廠工會(huì)系統(tǒng)在廠電視臺(tái)、《×××報(bào)》發(fā)稿×××篇，《××?xí)r報(bào)》登稿××篇，《中國(guó)××報(bào)》刊登×篇，××網(wǎng)刊登×篇，人民日?qǐng)?bào)《創(chuàng)新與發(fā)展》雜志上發(fā)表論文×篇。

各車間分會(huì)每月圍繞生產(chǎn)和活動(dòng)主題出一期黑板報(bào)或宣傳欄，及時(shí)宣傳了黨的路線、方針、政策和我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，展現(xiàn)了廣大職工為譜寫(xiě)碳素新篇章奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。

、落實(shí)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，全面提升員工素質(zhì)。

全廠各車間建立學(xué)習(xí)型組織，制定了方案。

開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)以來(lái)，廠工會(huì)和一些車間先后在創(chuàng)建圖書(shū)室的基礎(chǔ)上，購(gòu)置或補(bǔ)充了學(xué)習(xí)資料。

在開(kāi)展過(guò)程中推薦書(shū)目，進(jìn)行輔導(dǎo)咨詢，職工通過(guò)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識(shí)和本崗位技能，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了工作競(jìng)爭(zhēng)力，加快了我廠工人知識(shí)化進(jìn)程。

年×月份廠工會(huì)召開(kāi)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工研討會(huì)，確定了與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)建觀念，構(gòu)筑了以人為本的創(chuàng)建機(jī)制。

各車間在開(kāi)展中把我廠推行××生產(chǎn)、××生產(chǎn)管理和××××管理模式與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，職工愛(ài)學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、學(xué)管理尉然成風(fēng)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工活動(dòng)，培養(yǎng)和造就了一批新型員工隊(duì)伍。

總結(jié)幾年來(lái)的工會(huì)工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是分廠黨委、行政和上級(jí)工會(huì)支持和關(guān)心工會(huì)工作。

分廠黨委、行政和上級(jí)工會(huì)對(duì)我廠工會(huì)工作非常重視，定期聽(tīng)取工會(huì)工作的匯報(bào)，對(duì)工會(huì)圍繞企業(yè)改革發(fā)展以及維護(hù)職工合法權(quán)益提出的各項(xiàng)建議給予了高度重視，工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)工作安排、工會(huì)干部的配備、工會(huì)資金的撥付等，都給予了具體指導(dǎo)和大力支持。

這是工會(huì)工作不斷進(jìn)步的根本保證。

二是堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，在重大問(wèn)題上始終與黨委保持一致。

工會(huì)的各項(xiàng)工作都緊密結(jié)合廠改革發(fā)展的實(shí)際，圍繞黨委的中心任務(wù)開(kāi)展工會(huì)工作。

把黨委行政重視、職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)，使工會(huì)的維權(quán)工作貫徹于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、大力幫扶的全過(guò)程，得到了黨委、行政的積極支持和廣大職工的認(rèn)同。

三是找準(zhǔn)了自身位置，充分履行職責(zé)，突出了工會(huì)工作的特色。

工會(huì)堅(jiān)持把握大局、找準(zhǔn)位置、提高水平、創(chuàng)出特色的工作思路，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為主線，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性；堅(jiān)持以人為本，以服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的大局為落腳點(diǎn)，從有利于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益出發(fā)，發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。

××廠工會(huì)系統(tǒng)全體干部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開(kāi)拓，全面完成了黨委和上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)先后榮獲省××系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、××省職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、多次榮獲××××企業(yè)模范職工之家、先進(jìn)二級(jí)工會(huì)，××車間××班榮獲全總授予的年度建功立業(yè)標(biāo)兵崗等榮譽(yù)稱號(hào)。

總結(jié)我們的工作，與黨委和上級(jí)工會(huì)的要求以及廣大職工的期望相比，還有較大的差距和不足。

在組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)加快發(fā)展方面，還需要進(jìn)一步加大工作力度；在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，開(kāi)展職工素質(zhì)教育工程方面，還需要進(jìn)一步深入扎實(shí)；新形勢(shì)下工會(huì)干部隊(duì)伍的應(yīng)變能力，還有待進(jìn)一步的提高。

這些都需要全體工會(huì)干部繼續(xù)努力，在今后的工作中加以解決，只有這樣，才能使工會(huì)工作適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新。

第二篇：×廠省級(jí)“模范職工之家”驗(yàn)收申報(bào)材料

省級(jí)模范職工之家驗(yàn)收申報(bào)材料 ××××廠1982年建成投產(chǎn)，從事××××制品的生產(chǎn)。××廠目前有車間 ×× 個(gè)，班組 ×××個(gè)，員工 ×××× 名，各類專業(yè)技術(shù)人員 ×××人，其中具有中、高級(jí)技術(shù)人員 ×××人。××制品的生產(chǎn)能力每年可達(dá)××萬(wàn)噸，是目前亞洲最大的××××制品生產(chǎn)廠。××××廠工會(huì)在分廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以及在分廠行政的大力支持下，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為主線，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性；堅(jiān)持以人為本，以服務(wù)服從我廠生產(chǎn)改革發(fā)展的大局為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”為主題的職工之家活動(dòng)為重點(diǎn)，全面履行四項(xiàng)基本職能，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，改革發(fā)展和穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。下面我將近兩年來(lái)我廠工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，深化建家工作，推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)。我廠兩級(jí)工會(huì)結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)的實(shí)際，按照努力提高素質(zhì)和企業(yè)改革發(fā)展的需要，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十六大和工會(huì)十四大會(huì)的精神。實(shí)行定期學(xué)習(xí)檢查和考核，為了更好地貫徹落實(shí)黨的十六大精神，學(xué)好工會(huì)十四大精神和《工會(huì)法》、《××省工會(huì)條例》，做好新時(shí)期工會(huì)工作，分廠工會(huì)根據(jù)《中國(guó)工會(huì)十四大文件匯編》和《工會(huì)十四大精神百題》等書(shū)的內(nèi)容，在2008年3月和2008年6月分別舉辦了學(xué)習(xí)工會(huì)十四大精神知識(shí)答卷和搶答賽活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，鞏固學(xué)習(xí)成果。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。分廠工會(huì)深入車間、班組了解工會(huì)組織情況，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)。基本實(shí)現(xiàn)了各車間、班組組織體系健全，工作制度化和規(guī)范化。使基層工會(huì)的整體水平得到進(jìn)一步提高。在2008年清理、修訂、完善的基礎(chǔ)上，2008年初廠工會(huì)匯編了工會(huì)工作制度、工作職責(zé)，其中組織制度×項(xiàng)，工作制度××項(xiàng)，崗位職責(zé)××項(xiàng)，向工作工作制度化，規(guī)范化邁進(jìn)了一大步。

3、通力協(xié)作配合，黨政工團(tuán)齊抓工會(huì)建家。分廠工會(huì)在每月一次的黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)上對(duì)全廠建家工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)，黨委和行政對(duì)建家 取得的成績(jī)給予了充分的肯定，認(rèn)為建家工作的開(kāi)展對(duì)促進(jìn)班組管理、穩(wěn)定員工思想、增強(qiáng)員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，在××廠的生產(chǎn)建設(shè)和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。截止2008年 6月份，我廠有車間級(jí)模范職工小家××個(gè)，車間級(jí)先進(jìn)職工小家×個(gè)，車間級(jí)合格職工小家×個(gè)。班組模范職工小家××個(gè)，班組先進(jìn)職工小家××個(gè)，合格職工小家××個(gè)。自2000年以來(lái)，我廠工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展了以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”為主題的工會(huì)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，夯實(shí)車間、班組工會(huì)組織基礎(chǔ)工作，增強(qiáng)工會(huì)干部注重實(shí)效、致力創(chuàng)新的意識(shí)。同時(shí)提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力。

4、強(qiáng)化檢查監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。全廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)月報(bào)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和財(cái)務(wù)“一支筆”審批制度，堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)物資管理上，健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資臺(tái)帳，作到帳目清楚，帳物相符，不斷完善工會(huì)經(jīng)審制度，推動(dòng)兩級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。各分會(huì)堅(jiān)持會(huì)費(fèi)收繳、使用制度，精打細(xì)算，量入為出，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用。

5、實(shí)施多元培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。廠工會(huì)通過(guò)郵寄方式購(gòu)買(mǎi)了《基層工會(huì)主席崗位適應(yīng)性培訓(xùn)》、《職工民主管理工作》、《工會(huì)女職工工作》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作》，《怎樣當(dāng)好職工代表》等電教教材。采取授課與電教相結(jié)合的方式對(duì)全廠兩級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行多輪培訓(xùn)，同時(shí)廠工會(huì)還舉辦了兩期工會(huì)主席工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，大家通過(guò)論文、經(jīng)驗(yàn)、工作體會(huì)等，共同討論新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展的新思路、新辦法，通過(guò)交流、學(xué)習(xí)、互相參考和借鑒，推動(dòng)了我廠工會(huì)工作的整體水平的提高。

二、注重技術(shù)創(chuàng)新，提高員工素質(zhì)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。

1、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。2008年初，廠工會(huì)為充分調(diào)動(dòng)廣大一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，建議由廠黨委、廠部聯(lián)合下文、由工會(huì)具體實(shí)施的“在全廠一線員工中大力開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)”活動(dòng)。截止2008年3月，共收到技術(shù)改進(jìn)成果**項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益***萬(wàn)元，2008年5月，分廠對(duì)**項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀成果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)命名授牌。極大的調(diào)動(dòng)了廣大一線員工的創(chuàng)新熱情，提高了員工小改小革和自學(xué)成才的積極性，為我廠提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率和生產(chǎn)良性發(fā)展起到了積極的作用。同時(shí)工會(huì)在員工中廣泛開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，活動(dòng)中分廠工會(huì)注重加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，對(duì)職工合理化建議進(jìn)行篩分，報(bào)送相關(guān)部門(mén)研究處理，注重合理化建議的質(zhì)量，保證其先進(jìn)性和科學(xué)性，同時(shí)及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了員工的積極性和創(chuàng)造性，2008年至今，共收集合理化***條，其中實(shí)施***條，創(chuàng)可計(jì)算價(jià)值***萬(wàn)余元。

2、開(kāi)展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設(shè)備管理和巡視點(diǎn)檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)模活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)修復(fù)，從2008年至今，共修復(fù)各類備件***件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益***余萬(wàn)元，強(qiáng)化了員工的技術(shù)水平，為我廠降本降耗工作做出了積極的貢獻(xiàn)。

3、拓展素質(zhì)教育，搭建員工成才舞臺(tái)。為員工打造終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)。自1996年以來(lái)，我廠已連續(xù)開(kāi)展了10年的崗位培訓(xùn)競(jìng)賽活動(dòng)。“差什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么。”是員工技能大賽的總體要求。通用工種分廠培訓(xùn)，專業(yè)工種車間培訓(xùn)，特殊工種崗位培訓(xùn)，是員工大賽的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。使培訓(xùn)活動(dòng)更具有針對(duì)性和實(shí)效性。**車間***在2008年榮獲省××系統(tǒng)技能大賽鉗工組第一名，2008年獲****企業(yè)技能大賽鉗工狀元。由一名普通鉗工逐步提高成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的高級(jí)技師。今年初，分廠工會(huì)根據(jù)省總工會(huì)活動(dòng)的安排和***廠工會(huì)的統(tǒng)一布置，我廠開(kāi)展了**個(gè)工種的員工技能大賽，*月**日舉辦了分廠級(jí)電、鉗、計(jì)算機(jī)理論考試。**日實(shí)際操作考試，其它工種已在開(kāi)展中。

4、打造平安**，安全生產(chǎn)大督察。認(rèn)真組織開(kāi)展以“建設(shè)和諧**, 打造平安企業(yè)”為主題的安康杯系列活動(dòng)，把省總工會(huì)提出的“安全生產(chǎn)大督察”活動(dòng)落到實(shí)處。每年年初分廠工會(huì)都要堅(jiān)持舉行安全互保對(duì)子和工會(huì)安全責(zé)任書(shū)簽訂，工會(huì)安全責(zé)任書(shū)做到層層簽訂（廠工會(huì)和車間工會(huì)、車間工會(huì)和小組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)和員工）。全廠員工簽訂率達(dá)100%。在簽訂過(guò)程中著重使員工對(duì)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，有清晰的認(rèn)識(shí)了解，明確承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，提高員工的安全意識(shí)。2008個(gè)分廠工會(huì)在安全月活動(dòng)中進(jìn)行了開(kāi)展一次安全黑板報(bào)評(píng)比，舉行一場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽，組織一次安全大檢查，舉辦一場(chǎng)“安全書(shū)畫(huà)攝影展”，征集一次安全“金點(diǎn)子”合理化建議為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)。目前我廠舉辦安康杯書(shū)法繪畫(huà)攝影展活動(dòng)正在進(jìn)行中。做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查是安康杯活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。2008年共開(kāi)展了分廠、車間和班組三組檢查活動(dòng)***次，查出各類隱患***項(xiàng)，并全部整改。2008年共開(kāi)展了***次，查出各類隱患***項(xiàng)，并全部整改。2008年1-5月份，共開(kāi)展檢查活動(dòng)***次，查出隱患**項(xiàng)，已整改**項(xiàng)，有兩項(xiàng)正在整改過(guò)程中。在活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí)，分廠工會(huì)注重對(duì)活動(dòng)中的好方法、新途徑進(jìn)行總結(jié)，并在全廠范圍內(nèi)推廣和實(shí)施。****車間開(kāi)展的“動(dòng)態(tài)互保”活動(dòng)得到了廣大員工的一致好評(píng)，并在分廠逐步推廣，取得了良好的效果。通過(guò)培訓(xùn)、宣傳、知識(shí)競(jìng)賽等多形式活動(dòng)的開(kāi)展，提高了員工的安全意識(shí)和安全技能，促進(jìn)了我廠安全文明生產(chǎn)。

三、突出維護(hù)職能，深化民主管理，推動(dòng)依靠方針的落實(shí)。

1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。廠工會(huì)根據(jù)新的管理體制，繼續(xù)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，抓好民主管理工作。按照體制及機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立健全了分廠三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)體系。堅(jiān)持分廠每年一次職代會(huì)、車間每季一次職代會(huì)制度。凡應(yīng)該由職代會(huì)審議、通過(guò)、決定、監(jiān)督的事項(xiàng)，都已提交職代會(huì)。在認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《工會(huì)法》基礎(chǔ)上，職代會(huì)四個(gè)專門(mén)工作委員會(huì)，定期不定期開(kāi)展活動(dòng)，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)，實(shí)現(xiàn)了省總提出的兩個(gè)100%的要求。我廠在2008年——2008年召開(kāi)的三次職代會(huì)中，共收到代表提案，意見(jiàn)和建議***條，提案審查委員會(huì)經(jīng)過(guò)研究，整理出有效的提案**條，并根據(jù)內(nèi)容逐條送到了相關(guān)的承辦部門(mén)落實(shí)處理，并全部給予了答復(fù)。堅(jiān)持組織職工代表每?jī)赡暌淮螌?duì)分廠、車間領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，主要以談話、測(cè)評(píng)打分等形式進(jìn)行。并將評(píng)議結(jié)果在分廠干部大會(huì)上和車間工作例會(huì)上進(jìn)行全面通報(bào)，分廠人事部門(mén)將評(píng)議結(jié)果計(jì)入了干部檔案。

2、鞏固廠務(wù)公開(kāi)成果，加強(qiáng)職工民主監(jiān)督。我廠在廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中本著“掌握一條原則，圍繞三大主題，突出一個(gè)重點(diǎn)”，保證職工對(duì)重大問(wèn)題的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院兩辦《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)通知》的精神，結(jié)合《**廠廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組嚴(yán)格按廠務(wù)公開(kāi)制度組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施監(jiān)督，從組織上保證了廠務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí)，并形成了有效地運(yùn)行機(jī)制。全廠各車間除堅(jiān)持以職代會(huì)為主要公開(kāi)形式以外，還充分利用黑板報(bào)、車間小報(bào)以及各種會(huì)議進(jìn)行車間、班組事務(wù)公開(kāi)，都制定了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》，建立了事務(wù)公開(kāi)專欄，×××個(gè)班組建立了廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)帳，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了定期或不定期公開(kāi)，分廠工會(huì)還堅(jiān)持了每季度對(duì)廠務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

3、幫貧助學(xué)送溫暖，切實(shí)代表和維護(hù)職工利益。一是建立健全困難員工檔案。分廠工會(huì)對(duì)困難員工每年進(jìn)行一次調(diào)查摸底，健全了全廠××戶困難員工家庭檔案，掌握了困難職工經(jīng)濟(jì)收入狀況和生活狀況，明確了幫扶聯(lián)系人，定期走訪和慰問(wèn)困難戶，切實(shí)發(fā)揮了“第一責(zé)任人”的作用。2008——2008年全廠工會(huì)系統(tǒng)辦理職工困難補(bǔ)助×××人次，金額×××××元，慰問(wèn)生病和住院職工及工亡職工家屬×××人次，慰問(wèn)金額×××××元。二是開(kāi)展了對(duì)困難職工家庭“一幫一”的幫扶聯(lián)系制度，做到了及時(shí)掌握情況，幫困到家庭。幫助死亡職工家屬解決臨時(shí)工作和跑住房等，凡有職工生病住院或家屬死亡都要去慰問(wèn)或委托車間慰問(wèn)。×××車間響應(yīng)分廠工會(huì)號(hào)召，對(duì)父母雙亡的孤兒×××完成初中學(xué)業(yè)開(kāi)展了資助活動(dòng)，每年通過(guò)職工捐款，建立助學(xué)基金，使孩子倍受黨的溫暖，組織的關(guān)懷。現(xiàn)全廠無(wú)一戶困難員工因生活過(guò)不去而發(fā)生意外情況，無(wú)一戶員工因家庭困難而讓子女失學(xué)，讓送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化，具體化，形成了辦實(shí)事、收實(shí)效的幫困機(jī)制。為了幫助省內(nèi)困難職工脫困和幫助災(zāi)區(qū)人民戰(zhàn)勝困難，2008年至今，在溫暖萬(wàn)家大幫扶活動(dòng)中，共捐贈(zèng)各類衣物××××件，捐款××××××元；車間分會(huì)還為突發(fā)困難員工組織捐款×次，金額達(dá)×××××元。三是繼續(xù)按照全總《三個(gè)條例》要求，發(fā)動(dòng)職工查找安全隱患，參與安全事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)督、整改方案的落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)了員工身體健康和生命安全。四是維護(hù)女職工特殊利益，做好女職工工作。兩級(jí)工會(huì)組織貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《婚姻法》等法律法規(guī)的實(shí)施，增強(qiáng)了女職工自我衛(wèi)生保健意識(shí)。組織全廠女職工參加了“電信杯”××省婦女法律知識(shí)競(jìng)賽和分公司“發(fā)展、創(chuàng)新、共創(chuàng)企業(yè)美好明天”女職工演講比賽。開(kāi)展了“雙文明巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，2008—2008年女職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、修舊利廢和合理化建議活動(dòng)創(chuàng)可計(jì)算價(jià)值××多萬(wàn)元。

四、重視企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，探索工會(huì)工作新途徑。

1、重視企業(yè)文化，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神。把企業(yè)文化建設(shè)與工會(huì)組織開(kāi)展的創(chuàng)建“敬業(yè)、求知、關(guān)愛(ài)”模范職工之家活動(dòng)相結(jié)合。在全廠實(shí)施了“一、二、三”員工讀書(shū)工程，為員工購(gòu)置了報(bào)刊雜志，目前全廠各車間閱覽室都有一個(gè)書(shū)柜、訂閱二份以上報(bào)刊、三十本以上圖書(shū)。讀書(shū)、用書(shū)、購(gòu)書(shū)已在員工中蔚然成風(fēng)。為了激發(fā)員工的業(yè)余興趣愛(ài)好，先后成立了攝影協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)和《×××》文藝沙龍，舉辦了“建設(shè)廉潔文化，促進(jìn)廉潔從業(yè)”書(shū)畫(huà)攝影展、“安康杯”書(shū)畫(huà)攝影展等，使員工文化創(chuàng)作活動(dòng)呈現(xiàn)出經(jīng)常化、多樣化、群眾化。許多車間還創(chuàng)辦了深受員工喜愛(ài)的內(nèi)部小報(bào)刊，及時(shí)刊登車間、班組和員工身邊的好人好事，管理和技術(shù)上的創(chuàng)新事跡，為激發(fā)員工熱情、展示員工風(fēng)采提供了一方陣地。成為碳素廠精神文明建設(shè)的重要載體，為員工搭建了施展才華、豐富精神文化生活的平臺(tái)，是企業(yè)文化建設(shè)的一種實(shí)踐、探索和創(chuàng)新。重視文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。分廠工會(huì)結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源，堅(jiān)持以小型為主、業(yè)余為主、基層為主的原則，做到多樣化和經(jīng)常化。分廠除每季至少組織開(kāi)展一次全廠性的大型文體活動(dòng)外，各分會(huì)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)開(kāi)展力所能及的小型活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：分廠工會(huì)和各車間工會(huì)近兩年開(kāi)展文體活動(dòng)×××項(xiàng)次，參加人數(shù)達(dá)××××余人次。每年除參加廠、分公司組織的文體活動(dòng)外，分廠職工文體活動(dòng)豐富多彩，如迎新年拔河比賽、迎新春職工文藝匯演、慶“三八”女職工跳繩比賽、迎五一趣味活動(dòng)、乒乓球比賽和慶國(guó)慶職工籃球賽等活動(dòng)。在2008年××××企業(yè)×屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中，我廠榮獲了男子籃球賽冠軍、舞蹈大賽冠軍等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，通過(guò)系列活動(dòng)，把企業(yè)文化內(nèi)容融入到活動(dòng)中去，使員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和歸屬感，有效激發(fā)了員工的工作積極性。

2、強(qiáng)化宣傳陣地，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用。廠工會(huì)圍繞生產(chǎn)工作中心和自身實(shí)際，堅(jiān)持以凝聚人心、鼓舞士氣，加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，充分發(fā)揮宣傳工作的示范導(dǎo)向作用。工會(huì)宣傳報(bào)道形成網(wǎng)絡(luò)，各分會(huì)都建立了通訊員隊(duì)伍。2008至今，全廠工會(huì)系統(tǒng)在廠電視臺(tái)、《×××報(bào)》發(fā)稿×××篇，《××?xí)r報(bào)》登稿××篇，《中國(guó)××報(bào)》刊登×篇，“××網(wǎng)”刊登×篇，人民日?qǐng)?bào)《創(chuàng)新與發(fā)展》雜志上發(fā)表論文×篇。各車間分會(huì)每月圍繞生產(chǎn)和活動(dòng)主題出一期黑板報(bào)或宣傳欄，及時(shí)宣傳了黨的路線、方針、政策和我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，展現(xiàn)了廣大職工為譜寫(xiě)碳素新篇章奮斗拼搏的精神風(fēng)貌。

3、落實(shí)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全面提升員工素質(zhì)。全廠各車間建立學(xué)習(xí)型組織，制定了方案。開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)以來(lái)，廠工會(huì)和一些車間先后在創(chuàng)建圖書(shū)室的基礎(chǔ)上，購(gòu)置或補(bǔ)充了學(xué)習(xí)資料。在開(kāi)展過(guò)程中推薦書(shū)目，進(jìn)行輔導(dǎo)咨詢，職工通過(guò)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識(shí)和本崗位技能，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了工作競(jìng)爭(zhēng)力，加快了我廠工人知識(shí)化進(jìn)程。2008年×月份廠工會(huì)召開(kāi)了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”研討會(huì)，確定了與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)建觀念，構(gòu)筑了以人為本的創(chuàng)建機(jī)制。各車間在開(kāi)展中把我廠推行××生產(chǎn)、××生產(chǎn)管理和××××管理模式與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，職工愛(ài)學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、學(xué)管理尉然成風(fēng)，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，培養(yǎng)和造就了一批新型員工隊(duì)伍。總結(jié)幾年來(lái)的工會(huì)工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一是分廠黨委、行政和上級(jí)工會(huì)支持和關(guān)心工會(huì)工作。分廠黨委、行政和上級(jí)工會(huì)對(duì)我廠工會(huì)工作非常重視，定期聽(tīng)取工會(huì)工作的匯報(bào)，對(duì)工會(huì)圍繞企業(yè)改革發(fā)展以及維護(hù)職工合法權(quán)益提出的各項(xiàng)建議給予了高度重視，工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)工作安排、工會(huì)干部的配備、工會(huì)資金的撥付等，都給予了具體指導(dǎo)和大力支持。這是工會(huì)工作不斷進(jìn)步的根本保證。二是堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開(kāi)展工會(huì)工作，在重大問(wèn)題上始終與黨委保持一致。工會(huì)的各項(xiàng)工作都緊密結(jié)合廠改革發(fā)展的實(shí)際，圍繞黨委的中心任務(wù)開(kāi)展工會(huì)工作。把黨委行政重視、職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn)，使工會(huì)的維權(quán)工作貫徹于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、大力幫扶的全過(guò)程，得到了黨委、行政的積極支持和廣大職工的認(rèn)同。三是找準(zhǔn)了自身位置，充分履行職責(zé)，突出了工會(huì)工作的特色。工會(huì)堅(jiān)持“把握大局、找準(zhǔn)位置、提高水平、創(chuàng)出特色”的工作思路，堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為主線，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性；堅(jiān)持以人為本，以服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的大局為落腳點(diǎn)，從有利于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益出發(fā)，發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。××廠工會(huì)系統(tǒng)全體干部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開(kāi)拓，全面完成了黨委和上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)先后榮獲省××系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、××省職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、多次榮獲××××企業(yè)模范職工之家、先進(jìn)二級(jí)工會(huì)，××車間××班榮獲全總授予的2008建功立業(yè)標(biāo)兵崗等榮譽(yù)稱號(hào)。總結(jié)我們的工作，與黨委和上級(jí)工會(huì)的要求以及廣大職工的期望相比，還有較大的差距和不足。在組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)加快發(fā)展方面，還需要進(jìn)一步加大工作力度；在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，開(kāi)展職工素質(zhì)教育工程方面，還需要進(jìn)一步深入扎實(shí)；新形勢(shì)下工會(huì)干部隊(duì)伍的應(yīng)變能力，還有待進(jìn)一步的提高。這些都需要全體工會(huì)干部繼續(xù)努力，在今后的工作中加以解決，只有這樣，才能使工會(huì)工作適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新。

第三篇：模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

縣總工會(huì)：

深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門(mén)探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書(shū)室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買(mǎi)了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書(shū)法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書(shū)法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

縣總工會(huì)：

深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。

積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門(mén)探望，幫助職工解除后顧之憂。自20**年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫(xiě)各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣(mài)師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書(shū)室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。模范職工之家申報(bào)模范職工之家申報(bào)。投資購(gòu)買(mǎi)了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了、、、、、等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書(shū)法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書(shū)法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

20**年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2016度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

模范職工之家申報(bào)

20xx 年，xx運(yùn)輸分公司工會(huì)在公司黨政，上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨政的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以飽滿的工作熱情，竭誠(chéng)為職工服務(wù)，集全會(huì)之力，聚全員之心，較好的發(fā)揮了工會(huì)的紐帶和橋梁作用，在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。依據(jù)模范職工之家建設(shè)的基本要求，我們所做的具體工作是：

一、積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召，不斷完善工會(huì)組織建設(shè)。分公司現(xiàn)有職工 xxx人，工會(huì)會(huì)員 xxx人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，分公司黨政高度重視工會(huì)工作，定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作問(wèn)題。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷完善軟硬件建設(shè)，基本達(dá)到職工之家的標(biāo)準(zhǔn)和要求。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持工會(huì)工作始終圍繞大局，始終為職工維權(quán)的原則，為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、完善民主管理制度、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“廠務(wù)公開(kāi)欄”里，接受職工的監(jiān)督。每一項(xiàng)制度出臺(tái)前，我們總是反復(fù)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。如油料管理規(guī)定、機(jī)關(guān)兼職押運(yùn)員管理辦法、機(jī)關(guān)績(jī)效考核辦法等，修改完善，職工代表表決通過(guò)后，才能執(zhí)行。我們堅(jiān)持每年按時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議。積極開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)和民主評(píng)議班組長(zhǎng)活動(dòng)。并建立了民情信息站，及時(shí)向工會(huì)反饋信息，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流，增強(qiáng)了理解，為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

三、搞好班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。分公司工會(huì)組織高度重視班組建設(shè)工作，自開(kāi)展班組建設(shè)以來(lái)，分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級(jí)班組”的熱潮。組織全員職工定措施、想辦法，全面推廣班組文化，強(qiáng)化班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理和員工隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。并結(jié)合分公司實(shí)際情況，在分公司運(yùn)行了“班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則實(shí)施方案”；成立了“班組建設(shè)考評(píng)小組”；進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平，增強(qiáng)了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

四、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位員工的身邊，是分公司多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處，我們對(duì)全體員工生活狀況做到全面掌握，熟悉每個(gè)員工的生活狀況、收入情況、家庭成員。分公司工會(huì)牽頭積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，截止到目前，共發(fā)放慰問(wèn)物資價(jià)值 6618 元，慰問(wèn)金 3600 元，共為5位困難家庭申報(bào)困難補(bǔ)助，為4位特困家庭辦理低保戶，到醫(yī)院看望員工12余次，共為5位職工家庭辦理喪事，在遇到員工家發(fā)生困難時(shí)，分公司工會(huì)和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持登門(mén)探望慰問(wèn)，幫助他們排憂解難。此外，還組織人員看望患病員工12余次。模范職工之家申報(bào)以車隊(duì)群監(jiān)小組為依托，積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用，認(rèn)真開(kāi)展群眾安全工作。每月定期不定期開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

總之，我分公司工會(huì)組織在 20xx年的工作中，嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建，取得了一定成績(jī)，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，特申請(qǐng)公司模范職工之家先進(jìn)單位。

模范職工之家申報(bào)

自我局工會(huì)成功創(chuàng)建為自治州模范職工之家之后，我局繼續(xù)加大基層工會(huì)的建設(shè)力度，在開(kāi)展國(guó)家級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作過(guò)程中，將工會(huì)的建設(shè)擺在重要位置，同時(shí)確定創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)，局領(lǐng)導(dǎo)給予此項(xiàng)工作高度的關(guān)心和重視，下面將我局創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、以人為本，狠抓“三個(gè)文明”建設(shè)

阿拉山口國(guó)稅局自成立以來(lái)，堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終把隊(duì)伍建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)擺在全局工作的首位，圍繞稅收中心工作，全心全意依靠干部職工，始終堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高昂的精神塑造人，以優(yōu)良的作風(fēng)感召人，以先進(jìn)的文化凝聚人，打造了一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，有效地促進(jìn)了國(guó)稅事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)。自1995年以來(lái)，共獲國(guó)家、自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門(mén)表彰的集體近60項(xiàng)，獲自治區(qū)、地州及阿拉山口口岸有關(guān)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人有20余人次。在阿拉山口國(guó)稅人的不懈努力下，阿拉山口國(guó)稅局先后被國(guó)家稅務(wù)總局、共青團(tuán)中央聯(lián)合命名為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，跨入“自治區(qū)級(jí)文明單位”的行列，被自治區(qū)國(guó)稅局評(píng)為“自治區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)最佳辦稅服務(wù)廳”、被國(guó)家稅務(wù)總局授予“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”稱號(hào)，被自治區(qū)人民政府授予“自治區(qū)人民政府行風(fēng)示范窗口”稱號(hào)，20xx年10月，被中央文明委授予“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。可以說(shuō)，山口國(guó)稅局的榮譽(yù)和我局的組織收入工作一起齊頭并進(jìn)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展

（一）健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)我局工會(huì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組對(duì)建設(shè)自治區(qū)級(jí)模范職工之家的活動(dòng)給予高度重視，充分認(rèn)識(shí)到建家就是建單位，建家就是建人心。20xx年，根據(jù)州總工會(huì)有關(guān)申報(bào)評(píng)選模范職工之家的精神，局黨組決定，在本局開(kāi)展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的活動(dòng)，認(rèn)真制定了《阿拉山口國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。并成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張洪斌同志為組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局工會(huì)，辦公室主任由局工會(huì)主席帕爾哈提同志擔(dān)任。同時(shí)對(duì)創(chuàng)建工作提出了目標(biāo)、要求，制定了具體的規(guī)劃和措施，明確了相關(guān)科室職責(zé)。為了確保建家活動(dòng)的實(shí)效性，我們堅(jiān)持重實(shí)效、抓創(chuàng)建，深化建家工作內(nèi)涵。局工會(huì)結(jié)合“模范職工之家”的創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，定期組織自檢，以便進(jìn)一步迎接上級(jí)工會(huì)對(duì)我局建家活動(dòng)的考核驗(yàn)收。使我局創(chuàng)建活動(dòng)形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室支持配合，工會(huì)組織實(shí)施的齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。局工會(huì)組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干，力戒形式主義，認(rèn)真做好創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施以及成效的記載，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)檔案，做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和調(diào)查研究工作，探索新形勢(shì)下國(guó)稅工會(huì)工作的新路子。

（二）制定創(chuàng)建方案，加強(qiáng)指導(dǎo)

為了強(qiáng)化本局開(kāi)展創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的指導(dǎo)，局工會(huì)以阿國(guó)稅工發(fā)〔20xx〕1號(hào)文下發(fā)了成立創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，以阿國(guó)稅工發(fā)〔20xx〕2號(hào)文下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”創(chuàng)建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，從創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)、建家對(duì)象和創(chuàng)建原則、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、基本內(nèi)容和措施、組織領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)方面作了具體的要求，并制定了創(chuàng)建目標(biāo)，使本局的創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。

（三）落實(shí)經(jīng)費(fèi)，確保運(yùn)行

為了保證創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，保證各項(xiàng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，局黨組研究決定，凡是用于工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)支一律保障，并從人、財(cái)、物上給予全面支持，確保了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近幾年來(lái)，除提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，本局已陸續(xù)投入了十幾萬(wàn)元用于職工培訓(xùn)、購(gòu)置設(shè)備和工會(huì)活動(dòng)。

（四）加大宣傳，營(yíng)造氛圍

為了發(fā)動(dòng)職工全員參與創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)，局工會(huì)對(duì)創(chuàng)建職工之家進(jìn)行了廣泛宣傳，在本局單位職工會(huì)議上，組織學(xué)習(xí)創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)模范職工之家活動(dòng)的有關(guān)文件。局工會(huì)還召集工會(huì)委員舉辦了建家培訓(xùn)，組織工會(huì)委員到建家活動(dòng)開(kāi)展好的單位交流學(xué)習(xí)，并充分利用網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)網(wǎng)上開(kāi)辟“職工之家”專門(mén)板塊，宣傳工會(huì)各項(xiàng)制度和創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)建家專題會(huì)6次，通過(guò)各種活動(dòng)的宣傳，提高了職工對(duì)建家工作的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了濃厚的建家氛圍。

三、堅(jiān)持民主管理制度，建設(shè)民主之家

推進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理的主力軍是職工，要推動(dòng)機(jī)關(guān)民主管理、政治建設(shè)，關(guān)鍵是在政治上要保證，制度上要落實(shí)。近年來(lái)，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的全心全意依靠廣大職工的方針，落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)職工民主管理工作的意見(jiàn)》，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，突出工會(huì)的維護(hù)職能，不斷拓寬民主監(jiān)督、民主管理渠道，保障職工的主人翁地位和民主管理的各項(xiàng)權(quán)利。

（一）積極推行職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部民主化管理

1、按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，我們建立了職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)制度，還建立了領(lǐng)導(dǎo)干部年收入申報(bào)制度，業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告制度，民主評(píng)議干部制度。局里的每一項(xiàng)關(guān)系單位發(fā)展和職工利益的重大措施、重要規(guī)章制度和改革方案的出臺(tái)，都必須通過(guò)職工大會(huì)審議通過(guò)，對(duì)本局的日常財(cái)務(wù)開(kāi)支、物品采購(gòu)、車輛使用、安全衛(wèi)生、環(huán)境綠化和水電暖氣管理等，都建立了管理制度。對(duì)大宗物品采購(gòu)，從提出計(jì)劃申請(qǐng)到審批、采購(gòu)實(shí)施、貨物驗(yàn)收、款項(xiàng)結(jié)報(bào)等都能夠嚴(yán)格的依照上級(jí)局制定的監(jiān)督程序和專門(mén)的管理規(guī)定。凡涉及帶全局性的重大事項(xiàng)和制定關(guān)系到職工切身利益的考核考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度、工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告以及和職工利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)等，都要通過(guò)職工審議和在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上決策實(shí)施，保證了重大決策的民主化、科學(xué)化、制度化。

2、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的民主監(jiān)督。工會(huì)協(xié)助人事部門(mén)組織職工民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)和民主評(píng)議中層干部等。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報(bào)告制度、考核制度和民主評(píng)議制度，通過(guò)制度的形式使廣大職工對(duì)管理者實(shí)施有效監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)科所級(jí)干部的全面考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面；考核計(jì)分由考試成績(jī)、職工民主測(cè)評(píng)和工作業(yè)績(jī)?nèi)糠纸M成；考核辦法充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)和民主原則；對(duì)各項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行量化計(jì)分，綜合考核結(jié)果予以公布。產(chǎn)生了積極向上的動(dòng)力。使廣大職工既參與了民主管理，也增強(qiáng)了責(zé)任感和主人翁意識(shí)，拓展了職工參與民主管理的形式和渠道，營(yíng)造了濃厚的職工民主管理的良好氛圍，職工代表參政議政的積極性明顯提高，能力也明顯增強(qiáng)。

（二）積極推行政務(wù)公開(kāi)制度

20xx年，依照博州國(guó)家稅務(wù)局有關(guān)博州國(guó)稅系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法的文件精神，我局建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政全面負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，辦公室及工會(huì)等部門(mén)具體實(shí)施，職工群眾廣泛參與的政務(wù)公開(kāi)格局。工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科、室搞好政務(wù)公開(kāi)的組織落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，工作落實(shí)，推進(jìn)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序的規(guī)范化、制度化。以職代會(huì)、職工大會(huì)、中層干部會(huì)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)信息等形式，公開(kāi)機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)、財(cái)務(wù)支出等有關(guān)情況，提高了政務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。

工會(huì)在政務(wù)公開(kāi)的措施上，采取黨政工與職工代表聯(lián)席會(huì)的方式，讓職工與領(lǐng)導(dǎo)交流，提高民主管理監(jiān)督的積極性，增進(jìn)了干部職工的理解、團(tuán)結(jié)，也為政務(wù)公開(kāi)拓展了新的形式和渠道，受到了廣大職工的歡迎。對(duì)外先后發(fā)放征求意見(jiàn)表1500余份，走訪納稅戶90戶（人），平均每年召開(kāi)稅企座談會(huì)2次；收集整理各種意見(jiàn)、建議，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)稅工作更好地開(kāi)展。

四、結(jié)合國(guó)稅工作實(shí)際，嚴(yán)格依法行政，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)

（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立良好的思想道德風(fēng)尚

一是抓好各類創(chuàng)建活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，齊頭并進(jìn)。我們將國(guó)家級(jí)文明單位、模范職工之家、國(guó)稅文化以及全區(qū)國(guó)稅系統(tǒng)最XX縣市局等創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合國(guó)稅工作實(shí)際，制定具體的創(chuàng)建目標(biāo)、規(guī)劃和措施，使創(chuàng)建工作得以有條不紊的進(jìn)行。我局先后開(kāi)展了“我自豪，我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，在辦稅服務(wù)廳推出黨員示范崗，全體干部均實(shí)行掛（座）牌亮證上崗，廣泛接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，充分發(fā)揮了黨員在創(chuàng)建工作中的先鋒模范作用；在窗口科室開(kāi)展了“國(guó)稅之星”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)社會(huì)各界民主測(cè)評(píng)，6名同志被評(píng)為“國(guó)稅之星”，創(chuàng)新干部思想政治工作思路，開(kāi)展理念教育，培養(yǎng)和樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)了“人人是窗口，個(gè)個(gè)樹(shù)形象”的觀念，做到“納稅人的滿意，國(guó)稅人的追求”，得到了社會(huì)各界和廣大納稅人的充分肯定，歷年來(lái)行風(fēng)建設(shè)工作名列口岸地區(qū)的前茅。模范職工之家申報(bào)事跡材料。

二是豐富活動(dòng)內(nèi)容，突出活動(dòng)主題，狠抓細(xì)胞建設(shè)。結(jié)合國(guó)稅工作特點(diǎn)，制定了文明單位、模范職工之家以及文明科室、文明家庭評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)及條件，深化了文明細(xì)胞建設(shè)；針對(duì)年輕人多，女同志多和行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展了 “青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“行風(fēng)示范窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)規(guī)范服務(wù)行為；結(jié)合稅收工作專業(yè)特征，開(kāi)展“優(yōu)秀工作者”、“崗位能手”評(píng)選活動(dòng)；以思想道德建設(shè)為主題，定期召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，及時(shí)為干部隊(duì)伍的思想狀況把脈，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批自己的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)事跡，先進(jìn)典型和先進(jìn)人物，并在口岸委、州國(guó)稅局、州婦聯(lián)等組織的演講和表彰活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。通過(guò)這些有效的形式和載體，培養(yǎng)和增強(qiáng)了職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的國(guó)稅人精神，并在全局掀起了崇尚文明、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的競(jìng)賽熱潮。

（二）以信息化、稅源監(jiān)控為手段、優(yōu)化服務(wù)為依托，做好組織收入工作。我們始終堅(jiān)持認(rèn)真研究分析稅收增長(zhǎng)的潛力和不利因素，堅(jiān)持把握稅收工作的主動(dòng)權(quán)，以稅收規(guī)范化管理為保障，采取一系列有效措施加強(qiáng)組織收入工作，20xx年稅收收入總量突破4.74億元大關(guān)，完成計(jì)劃的105%，超收2300萬(wàn)元，與上年同期相比增長(zhǎng)16.6%，增收6700萬(wàn)元，再次創(chuàng)下歷史新高，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，這個(gè)收入的取得，是在口岸經(jīng)濟(jì)蕭條、海關(guān)增值稅同比減收2億元的基礎(chǔ)上完成的，成績(jī)?nèi)〉脤?shí)屬不易。同時(shí)，我們阿拉山口國(guó)稅也實(shí)現(xiàn)了稅收收入連續(xù)五年保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),平均增速達(dá)100.98％。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)

在開(kāi)展“兩員”培訓(xùn)、“崗位練兵”、“南干北學(xué)”工作中，我們山口國(guó)稅局不僅注重平時(shí)干部知識(shí)的教、學(xué)、用，更是在具體的工作中注重體現(xiàn)干部培訓(xùn)工作的效果。⑴閉卷考試打造干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)造公正意識(shí)。⑵建立共同愿景，強(qiáng)化源動(dòng)力。結(jié)合4、6、8讀書(shū)活動(dòng)，從改變干部的心態(tài)開(kāi)始，組織學(xué)習(xí)了《孫悟空是個(gè)好員工》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《習(xí)慣決定一切》等書(shū)籍，灌輸變化意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。針對(duì)干部的思想實(shí)際，采取記錄、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得的方式，加深更新干部的思想觀念，使干部真正從心靈深處有所感悟并萌生學(xué)習(xí)的渴望。⑶認(rèn)真做好“南干北學(xué)”干部的管理培訓(xùn)。總結(jié)上“南干北學(xué)”工作的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)組織“南干北學(xué)”干部一對(duì)一互助互學(xué)結(jié)對(duì)子活動(dòng)，并制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和幫扶計(jì)劃，將每位干部的幫扶責(zé)任落實(shí)到人，從語(yǔ)言環(huán)境、實(shí)踐工作、生活關(guān)心等方面，切實(shí)提高“南干北學(xué)”干部的語(yǔ)言能力、工作能力。

（四）營(yíng)造濃厚的文明氛圍，加強(qiáng)國(guó)稅文化，建設(shè)溫馨的家

深入加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增加干部的歸屬感和凝聚力。繼我局在20xx年10月成功創(chuàng)建為國(guó)家級(jí)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位之后，20xx年我局確定爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)文明單位的目標(biāo)，在全州國(guó)稅系統(tǒng)廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)演出、自治州廉政歌曲比賽、首屆“稅務(wù)杯”國(guó)地稅文藝匯演以及阿拉山口口岸第四屆廣場(chǎng)文化藝術(shù)節(jié)中取得優(yōu)異成績(jī)，將我局干部的精神風(fēng)貌充分的展示在全州人民面前。精心安排部署，積極參加博州國(guó)稅系統(tǒng)趣味職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容。加強(qiáng)平安國(guó)稅建設(shè)，做好社會(huì)治安綜合治理工作，為平安口岸的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。做好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)青、團(tuán)、婦等群眾組織工作，工會(huì)、團(tuán)支部在20xx年內(nèi)分別進(jìn)行新一屆委員的改選和補(bǔ)選，各類精彩豐富群眾文體活動(dòng)的開(kāi)展，增進(jìn)干部間彼此的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)干部的凝聚力。與此同時(shí)，20xx年全州國(guó)稅系統(tǒng)電子申報(bào)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及全州青年干部座談會(huì)在我局圓滿召開(kāi)，也為推動(dòng)我局各項(xiàng)工作再上臺(tái)階起到巨大的推動(dòng)作用。關(guān)心老干部的生活方面，將老干部退休后的生活情況放在心上，堅(jiān)持重大節(jié)假日上門(mén)慰問(wèn)；定期將老干部接到局里，匯報(bào)日常工作；組織老干部出游；安排老干部進(jìn)行體檢；做好與老干部交流思想的談心工作。

（五）緊跟時(shí)代新要求，服從大局服務(wù)社會(huì)

局黨組和工會(huì)帶領(lǐng)和號(hào)召職工參與文明共建活動(dòng)和各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加各類扶貧幫困活動(dòng)，與扶貧幫困對(duì)象艾山江結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助其生產(chǎn)生活。實(shí)施捐資助困活動(dòng)，出資捐助阿拉山口中學(xué)貧困學(xué)生等等，幾年來(lái)，我們共組織參加了扶貧助困、賑災(zāi)“送溫暖”活動(dòng)共10多次，捐款、捐物共計(jì)1萬(wàn)多元，深受社會(huì)各界的贊譽(yù)。

阿拉山口國(guó)稅局工會(huì)建設(shè)職工之家工作，得到了州總工會(huì)、局黨組的重視，各科室的大力支持，職工的廣泛參與，取得了一定的成績(jī)。今年2月，按照建家評(píng)家規(guī)定程序統(tǒng)一組織職工對(duì)工會(huì)工作民主測(cè)評(píng)，發(fā)出征求意見(jiàn)表28份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，職工對(duì)工會(huì)工作滿意的達(dá)98.75%，發(fā)出“申報(bào)自治區(qū)級(jí)模范職工之家”的民主測(cè)評(píng)表28份，經(jīng)民主測(cè)評(píng)，同意申報(bào)自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的達(dá)100%。我們?cè)趧?chuàng)建自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但還有一些差距和不足。我們要通過(guò)這次檢查驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)整改，把阿拉山口國(guó)稅局工會(huì)真正建成黨組靠得住，行政離不開(kāi)，職工信賴的充滿生機(jī)和活力的職工之家。

第五篇：模范職工之家申報(bào)

打造模范“職工之家” 構(gòu)建和諧高職院校

近年來(lái)，我院工會(huì)在市總工會(huì)和學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會(huì)小組和廣大會(huì)員的大力支持和密切配合下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞學(xué)院“十一五”和“十二五”規(guī)劃，確立了“一個(gè)中心、兩個(gè)圍繞、三個(gè)建設(shè)、四個(gè)面向”（以學(xué)院建設(shè)與發(fā)展為中心；圍繞教學(xué)，圍繞教師；加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范基地建設(shè)，完善制度建設(shè)；面向基層，面向班組，面向?qū)W生，面向社會(huì)）的工作思路，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四大職能，主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，服務(wù)全局，認(rèn)真打造模范“職工之家”，構(gòu)建了“學(xué)習(xí)之家”、“維權(quán)之家”、“文體之家”、“和諧之家”，收到了顯著成效。2005—2009年，學(xué)院工會(huì)連續(xù)被評(píng)為“隨州市工會(huì)工作先進(jìn)單位”、“隨州市模范職工之家”；2009年5月，學(xué)院工會(huì)被湖北省總工會(huì)評(píng)為“湖北省工會(huì)規(guī)范化建設(shè)二級(jí)企業(yè)工會(huì)”；09年12月，學(xué)院工會(huì)“三延伸”工作獲“湖北省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”；2010年5月，學(xué)院工會(huì)被市總工會(huì)授予“隨州市工會(huì)工作先進(jìn)單位”，學(xué)院“職工之家”被省總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。

一、主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

學(xué)院的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才是職業(yè)院校的主要職責(zé)。近年來(lái)，我院工會(huì)始終以提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的教師隊(duì)伍為己任，實(shí)現(xiàn)把我院打造成質(zhì)量?jī)?yōu)良、管理科學(xué)、全省一流、國(guó)內(nèi)知名的高職院校的奮斗目標(biāo)。主動(dòng)服務(wù)教學(xué)，教育廣大教職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的優(yōu)秀教職工。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升教職工的綜合素質(zhì)。我院工會(huì)廣泛開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極引導(dǎo)教職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、專家型職工。建立了面向全體教職工的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，形成有利于教職工學(xué)習(xí)成才機(jī)制，培養(yǎng)了教職工科學(xué)精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神。我們每月堅(jiān)持匯同教務(wù)處，組織了系列知識(shí)講座，向教職工灌輸先進(jìn)思想，國(guó)家的政策、法規(guī)，黨的大政方針等。配合教務(wù)處廣泛開(kāi)展了說(shuō)課比賽、職業(yè)技能大賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動(dòng)。我院專業(yè)課老師曾多次帶領(lǐng)學(xué)生參加了市級(jí)、省級(jí)及國(guó)家級(jí)的大型職業(yè)技能大賽，取得了較好的成績(jī)：如我院原機(jī)電系在2009年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中設(shè)計(jì)的作品“產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)及快速成型”獲優(yōu)秀獎(jiǎng)（0906），我院原建筑系作品《從這里開(kāi)始》在第三屆全國(guó)大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽（平面作品類）中獲二等獎(jiǎng)（0911），作品《蔓紫風(fēng)情》在2009年全國(guó)高職高專院（校）師生服裝設(shè)計(jì)技能大賽中獲學(xué)生組最佳效果圖優(yōu)秀獎(jiǎng)（0910）等。每年都要組織專業(yè)課教師到企業(yè)去實(shí)踐鍛煉，積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，我們一共選派了100多名教師到襄樊東風(fēng)汽車、隨州齊星公司、以及大的酒店、服裝廠等掛職鍛煉。

建設(shè)“職工書(shū)屋”，提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我院現(xiàn)有較完備的 “職工書(shū)屋”，共有圖書(shū)30000多冊(cè)，其中5000多冊(cè)圖書(shū)來(lái)自于省總工會(huì)的捐贈(zèng)，為獎(jiǎng)勵(lì)我院被評(píng)為省級(jí)模范“職工之家”。圖書(shū)種類繁多，包括各類報(bào)刊、雜志及最新專家著作、歷史文學(xué)小說(shuō)及科教知識(shí)叢書(shū)等，為教職工提供了充足的精神食糧。為激發(fā)教職工的讀書(shū)學(xué)習(xí)積極性，我院工會(huì)還不定期地開(kāi)展“讀書(shū)周”、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，成效顯著。

定期“評(píng)先表模”，激勵(lì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。我院工會(huì)在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每?jī)赡昱e辦一次院級(jí)勞模評(píng)選活動(dòng)，每年“五一”，都要推薦評(píng)選市級(jí)勞動(dòng)模范。我們制定了嚴(yán)格的評(píng)選程序，采取自下而上逐級(jí)推薦審核的方式，盡量深入基層、覆蓋基層，先后評(píng)選出了約50多名先進(jìn)模范人物，并大力弘揚(yáng)勞模精神，號(hào)召?gòu)V大教職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)，激發(fā)了大家的工作熱情，形成了“傾情、求是、為先”的良好教風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人的優(yōu)良師德風(fēng)尚，掀起了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的新浪潮。

二、加強(qiáng)民主管理，建設(shè)“維權(quán)之家”

始終堅(jiān)持教代會(huì)制度。全面落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，凡是與教職工利益相關(guān)的重要規(guī)章制度和重大的改革方案出臺(tái)，都必須經(jīng)過(guò)教代會(huì)通過(guò)才能實(shí)施。每年年初，院長(zhǎng)向全體教職工作工作報(bào)告，教代會(huì)代表針對(duì)報(bào)告提出的學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項(xiàng)進(jìn)行深入討論，對(duì)重大問(wèn)題提出提案。日常工作中的重大決策都做到了提交教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議通過(guò)。為讓廣大教職工充分參與學(xué)院的民主管理，我院工會(huì)廣泛征集教職工代表的提案，充分反映民情，上傳群眾的呼聲，對(duì)每一份提案都認(rèn)真整理，上交學(xué)院黨委、行政研究決定處理意見(jiàn)，并責(zé)成有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，限時(shí)反饋。

高度重視院務(wù)公開(kāi)工作。出臺(tái)了《隨州職業(yè)技術(shù)學(xué)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》，制定了院務(wù)公開(kāi)評(píng)議和考核辦法，并進(jìn)一步完善了考核細(xì)則，成立了專門(mén)的院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議小組，還不定期組織成員到各個(gè)單位評(píng)定考核，力爭(zhēng)逐步實(shí)現(xiàn)院務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、制度化。在深入調(diào)查

研究和反復(fù)分析論證的基礎(chǔ)上，學(xué)院統(tǒng)一了院務(wù)公開(kāi)的項(xiàng)目、內(nèi)容、程序、步驟和形式。同時(shí)，學(xué)院還不斷地豐富和完善院務(wù)公開(kāi)的載體形式，拓寬了院務(wù)公開(kāi)的渠道。2010年5月，院長(zhǎng)陳杰鋒被評(píng)為隨州市廠（事）務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人。院務(wù)公開(kāi)制度的全面推行，規(guī)范了學(xué)院管理，落實(shí)了民主監(jiān)督，密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)了群眾信任，推進(jìn)了學(xué)院發(fā)展。

切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。形成了科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制，矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)地維護(hù)教職工的合法權(quán)益。通過(guò)“逢四說(shuō)事”制度，做好群眾來(lái)訪的接待工作，及時(shí)了解了群眾的工作、生活中的矛盾，并認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)解。對(duì)于工會(huì)自身無(wú)法調(diào)解的重大的問(wèn)題，做好記錄，上交給有關(guān)部門(mén)處理，并督促其完成，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)，盡量讓矛盾、沖突盡量消滅在萌芽狀態(tài)，真正發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶、消防栓和滅火器作用。工會(huì)還經(jīng)常深入各系部、處室，傾聽(tīng)教職工心聲，09年初，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，工會(huì)辦就教職工反映強(qiáng)烈的幾個(gè)問(wèn)題：如住房、單身職工就餐、上下班的交通等撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。院黨委非常重視，在工會(huì)的大力推動(dòng)和督促下，增設(shè)了教工食堂，積極籌建“園丁小區(qū)”，改善上下班交通等，受到廣大教職工好評(píng)，2009年10月，我院黨委也被隨州市委、市政府授予“黨建帶工建先進(jìn)單位”。

三、積極開(kāi)展活動(dòng)，建設(shè)“文體之家”

為了創(chuàng)建和諧、文明校園，豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工，學(xué)院工會(huì)廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

幾年來(lái)，堅(jiān)持做到了“月月有活動(dòng)，年年有亮點(diǎn)”。乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、排球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影協(xié)會(huì)，是學(xué)校文體活動(dòng)的主要力量。其間工會(huì)先后組織了第六、第七、第八屆教職工男子籃球賽和女子排球賽；組織了幾屆教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎“三八”女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)；組隊(duì)參加了隨州市教育系統(tǒng)教職工乒乓球賽和2010年湖北省高職學(xué)校第二屆教職工羽毛球比賽；組織了幾屆隨州職院書(shū)法、攝影比賽等。

女工活動(dòng)也是我們的亮點(diǎn)活動(dòng)之一。以“三〃八”為契機(jī)，舉辦了“春之美”服飾表演大賽、“春之聲”文藝匯演，舉辦了“魅力母親”和“文明家庭”評(píng)選活動(dòng)，展示了我校女職工與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

四、實(shí)施“暖心工程”，構(gòu)筑“和諧之家”

我院工會(huì)始終把為教職工排憂解難，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極為教職工辦實(shí)事、辦好事，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，作為自己工作的重中之重。

幾年來(lái)，我院工會(huì)不斷地向困難群體、退休教職工送溫暖、送親情，并把送溫暖活動(dòng)變得經(jīng)常化、制度化、長(zhǎng)效化。每年堅(jiān)持為師生員工辦好幾件實(shí)事：一是教職工生病住院、直系親屬去世登門(mén)慰問(wèn)，生小孩、結(jié)婚到場(chǎng)祝賀，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上；二是建立困難職工檔案，黨員、干部與困難職工結(jié)對(duì)子，想方設(shè)法地幫助、鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難，渡過(guò)難關(guān)，元旦、春節(jié)期間集中慰問(wèn)病困職工，切實(shí)幫扶弱勢(shì)群體，送去組織的溫暖。三是開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，并多次

組織捐款，幫助身患重病的學(xué)生康復(fù)治療，順利完成學(xué)業(yè)。如今年四月份院工會(huì)組織為醫(yī)護(hù)學(xué)院身患癌癥的湛佳雷同學(xué)捐款四萬(wàn)余元，并鼓勵(lì)其戰(zhàn)勝病魔，完成學(xué)業(yè)。四是關(guān)心外地的青年教師的生活，多次走訪慰問(wèn)青年教師，組織單身青年教師聯(lián)誼活動(dòng)，“中秋”、“端午”等節(jié)日，組織留校教師歡聚一堂、共度佳節(jié)。五是組織教職工為災(zāi)區(qū)、革命老區(qū)募集善款、棉衣棉被等物資。通過(guò)這些工作，一方面把黨委、行政和工會(huì)組織的溫暖送給教職工，切實(shí)幫助困難職工解決了生活、醫(yī)療、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。另一方面，把教職工的愛(ài)心傳遞到校外，既弘揚(yáng)了教職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、扶貧濟(jì)困的中華民族傳統(tǒng)美德，又增強(qiáng)了全校教職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，形成團(tuán)結(jié)、和諧的校園氛圍。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制，打造模范“職工之家”

為進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)工作，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。我們?cè)趯⒐?huì)工作向?qū)W生拓展方面進(jìn)行了一些探索，并取得了可喜的成效。拓展包括三個(gè)方面的內(nèi)容：學(xué)習(xí)延伸、活動(dòng)延伸和組織延伸。三個(gè)方面的延伸是既相互獨(dú)立又不斷遞進(jìn)深化的關(guān)系，學(xué)習(xí)延伸是基礎(chǔ)，活動(dòng)延伸是關(guān)鍵，組織延伸是成果。

院工會(huì)派專人每學(xué)期都要深入各個(gè)院系，為即將頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行工會(huì)知識(shí)宣講，讓學(xué)生了解工會(huì)組織及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，并學(xué)會(huì)就業(yè)后怎樣合法有效地維護(hù)自身的權(quán)益，使學(xué)生在思想上認(rèn)識(shí)工會(huì)，在情感上親近工會(huì)，在行為上參與工會(huì)，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力和號(hào)召力，并自覺(jué)地加入工會(huì)組織。以壯大工會(huì)隊(duì)伍，既從源頭上為

工會(huì)組織注入了新鮮血液，也為大學(xué)生邁向社會(huì)后合法維權(quán)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。截至2010年5月，共發(fā)展學(xué)生工會(huì)會(huì)員6013人。今年11月，我院醫(yī)護(hù)系又有400多名畢業(yè)生加入工會(huì)組織。通過(guò)三個(gè)延伸活動(dòng)的開(kāi)展，提升了學(xué)生人文素養(yǎng)；提高了學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力；增強(qiáng)了學(xué)生民主法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

2009年11月13日，省總工會(huì)常務(wù)副主席黃國(guó)慶一行來(lái)我院檢查指導(dǎo)工會(huì)工作，對(duì)我院工會(huì)拓展工作給予了高度評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)我們繼續(xù)努力，進(jìn)一步探索三個(gè)延伸活動(dòng)，爭(zhēng)取創(chuàng)出特色。09年12月，我院工會(huì)“三延伸”工作獲“湖北省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”

院工會(huì)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，我院工會(huì)現(xiàn)有教職工會(huì)員499人，（共計(jì)發(fā)展學(xué)生會(huì)員4016人），13個(gè)工會(huì)小組。教職工工會(huì)會(huì)員覆蓋率達(dá)到95%，今年，我院工會(huì)積極籌備二級(jí)學(xué)院和院系分工會(huì)的組建工作，現(xiàn)已在兩個(gè)學(xué)院試點(diǎn)實(shí)施，進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)年底分工會(huì)將基本組建完成。

積極開(kāi)展“職工之家”的建設(shè)活動(dòng)。各基層工會(huì)積極行動(dòng)，想方設(shè)法找活動(dòng)場(chǎng)地，購(gòu)置活動(dòng)器材，探求職工之家的活動(dòng)方式，落實(shí)工會(huì)活動(dòng)日制度，積極開(kāi)展建家活動(dòng)。2005年底我院榮獲市級(jí)“模范職工之家”稱號(hào)，2010年5月，我院被評(píng)為省級(jí)“模范職工之家”。今年，為了申報(bào)國(guó)家級(jí)“模范職工之家”，我院工會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，重新選址，擴(kuò)大面積，增加活動(dòng)項(xiàng)目，擬打造一個(gè)集羽毛球館、乒乓球室、棋牌室、卡拉Ok室等于一體的全方位的、多層次的“職工之家”，預(yù)計(jì)今年年底完工，并投入使用。