第一篇：淺談企業如何做好防腐倡廉工作

淺談企業如何做好防腐倡廉工作

摘 要：改革開放以來，我們黨對黨內民主建設從理論到實踐進行了深入探索，積累了寶貴經驗，有效推動了黨建工作，然而，一部分黨員干部在意識上、作風上，紀律上仍存在腐敗現象。因此，加強黨風廉政建設，做好防腐倡廉工作是構建和諧，推動企業穩健持續發展的必要舉措。

關鍵詞：企業 防腐倡廉

廉潔，是綻放于人類之樹的一朵鮮花，是做人之本、立事之根。古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發展，廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人民的期盼。在大紅山銅礦“對標年”，五色文化“品牌年”里，加強黨風廉政建設，做好防腐倡廉工作是構建和諧，推動礦山穩健持續發展的必要舉措。

一、深入剖析，查找腐敗原因。

近年來，隨著企業的發展壯大，外界因素的不斷影響，導致我們的企業出現腐敗現象。究其原因，主要有：一是拜金主義、享樂主義等思想沉渣泛起，為腐敗現象的滋生蔓延提供了思想基礎；二是企業黨建制度不夠完善，為腐敗現象的萌生創造了條件；三是政治意識淡薄，為腐敗現象的滋生蔓延開辟了通道；四是企業在干部任用制度上存在缺陷，缺乏公開性、透明性、明確性的客觀標準；五是部分黨員干部作風不正，缺乏潔身自好的意識；六是部分黨員干部對親屬、子女管教不嚴，使其成為滋生腐敗的溫床；七是部分黨員干部缺乏廉潔正氣，放縱腐敗現象的存在；八是部分黨員干部思想不夠堅定，放任小節最終釀成大禍。

二、有的放矢，抓實防腐倡廉。

防腐倡廉是保持共產黨員先進性的基本要求，反對腐敗是關系企業生死存亡的嚴重政治斗爭。企業強調反腐倡廉要抓緊抓實，只有抓實，有的放矢，才能收到實效。

一是要有針對性。要先從領導干部抓起，領導干部的一言一行，都會在職工群眾中產生影響，關系到黨和企業的形象。把職工群眾所關心的熱點問題放在首位，解決在明處，決不姑息遷就。領導干部要率先做出樣子，一級帶一級，一級影響一級。

二是要抓主要問題。針對黨員及領導干部的各種問題，要進行深入剖析，確定教育內容和工作重點。要抓一個問題解決一個問題，不能只抓不解或者亂抓問題。

三是要遵紀守法。近年來，企業的許多領導干部忽略黨紀國法，出現法不責眾、下不為例、各自為戰等現象，特別是一些領導認為經濟要上，紀檢、監察就要讓，把反腐倡廉與企業經濟建設對立開來，忘卻了全心全意為人民服務的宗旨，導致企業貪污受賄屢見不鮮。其實，只要黨員干部都一心為民、一心為公，就能帶領廣大職工構建和諧企業。

四是做到“四個堅持”，發揮“四個作用”?！八膫€堅持”指：堅持組織領導到位，加強專項治理，做好相互監督；堅持教育到位，領導干部是根本，制度落實是關鍵；堅持標本兼治，牢固樹立廉政意識，推進企業健康發展；堅持責任追究，針對違法亂紀的行為主動制止，嚴懲不貸?！八膫€作用”指：充分發揮黨組織的領導作用，加強監督指導；充分發揮黨、工、團、紀的組織協調作用，加大檢查力度；充分發揮紀檢監察的職能作用，加大查處力度；充分發揮廣大員工參與的監督作用，形成行之有效的監督體系。

三、科學管理，謹防腐敗現象。

反腐倡廉是黨的建設的主要戰線，是黨的思想建設，也是一門科學。因此，為了防止腐敗現象發生，更好地發揮共產黨員的先鋒模范作用，必須對思想建設進行科學管理。

思想工作是做人的工作，它的復雜性、艱巨性遠遠超過其它管理工作。實現科學管理是加強對黨員干部進行反腐倡廉教育的唯一有效途徑。要使思想建設實現科學管理，必須破除兩種觀念：一是破除思想工作“萬能論”。部分黨員干部對思想工作的認識不切合實際，期望過高，認為只要思想工作做到家，一切問題就會迎刃而解。近年來，在管理工作中，強制性的現象已不多見，但黨員干部的管理仍未立足于科學管理之上。因而，不徹底拋棄“萬能論”，思想建設的新格局就無從建立。二是要破除黨員干部思想完全一致的觀念。目前，企業黨員干部的思想多元化，表現出多層次性。尤其是我們礦山企業中存在不同單位，不同模式的管理方法和模式，要求黨員干部都是一種思想是不可能的，也沒有必要，應當承認黨員干部思想認識上的差異性。

除了破除上述兩種觀念外，還要注意觀念、意識、作風、習慣的培養。

一是要加強黨紀條規教育，樹立法紀觀念。根據企業所面臨的形勢和任務，通過輪訓、培訓、組織知識競賽、定期講座等形式，組織黨員干部學習黨紀條規知識和重要文件精神，使廣大黨員干部樹立正確的工作觀、業績觀、權力觀。在教育內容上，選擇恰當內容，切合教育對象，增強說服力和針對性；在教育的時間上，結合形勢任務搞好系列教育，潛移默化、警鐘長鳴。重點抓領導，領導做表率，提高教育效率；在教育的形式上，采取互動式教育，選定教育主題，采取清風論壇、大家談等形式；在教育的載體上，結合案件進行教育，邊體會邊鞭策。提高教育深刻性。

二是要加強思想信念教育，強化宗旨意識。大量的違規違紀案例分析表明，一些黨員干部走上違法違紀的道路，往往是從思想蛻化變質開始的。因此，在黨員干部中進行思想信念教育，通過觀看反腐倡廉教育光盤、組織專題知識講座、聆聽先進事跡報告和廉潔知識演講，不斷提高黨員干部的思想素養，培養其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，督促其剖析自己，查思想、查職責、查問題、查缺點，用好權利，履行好職責。

三是要加強思想作風教育，倡導良好作風。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的主要保障，庸俗的作風往往是走向消極腐敗的助推劑。在實踐中把干部作風建設融入反腐倡廉建設之中，加強對重大決策部署的監督檢查，糾正有令不行，有禁不止的現象；把干部定點聯系、領導帶班、安全責任等制度融合在一起，解決生產實際的重點、難點問題；深入了解職工的生活工作情況，把上級的要求帶到基層，把基層的需要落實到位，實現上下溝通，密切聯系，形成良好的工作作風。

四是要加強法律法制教育，養成廉潔習慣。其實，反腐倡廉的重點就是依靠法律和制度管好各級領導和干部。對黨員干部進行廉潔從業教育、法律法規教育、制度規章教育。把廉潔從業培訓作為新入礦員工、新提拔管理人員、干部的必修課，從源頭上滲透，使廣大黨員干部懂得可為和不可為，懂得違法違紀的后果，進一步增強依法、按制度辦事的自覺性。

四、健全機制，多管齊下治腐敗。

強化反腐倡廉的制度保障機制，突出制度的剛性約束作用要確保反腐倡廉的各項任務能真正落到實處，必須建立健全相應的工作機制，并且把這些機制制度化、長期化、規范化。實踐證明，要保證企業黨員干部真正做到清正廉潔，往往要綜合運用經濟的、政治的、行政的、法律的、黨紀政紀的等多種手段，多管齊下，方能有效。

一是建立反腐倡廉領導機制。反腐倡廉是一項長期的艱巨的系統工程，要保證反腐倡廉的效果，必須建立強有力的領導機制，企業黨政負責人必須從思想上高度重視反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育列入重要議事日程，納入黨委宣傳思想工作的總體部署，作為一項長期的任務去抓。必須建立反腐倡廉宣傳教育工作聯席會、協調會等工作制度，形成黨委統一領導、紀委組織協調、部門密切配合、廣大干部群眾積極參與的工作機制，反腐倡廉教工作才能形成合力，深入人心，事倍功半，才能提高效率，取得實效。

二是建立反腐倡廉溝通協調機制。反腐倡廉作為一項系統工程，涉及紀檢監察、組織、宣傳、工會、團委等。紀檢監察只有當好主角，堅持在黨委的統一領導下，充分發揮組織協調作用，把反腐倡廉任務納入黨風建設責任制進行分解，以制度來明確責任人和責任部門，確保工作有組織牽頭、責任有領導承擔、執行有具體人員，發揮共同參與，通力協作的作用。把反腐倡廉理論、作為各級黨組織學習的重要內容，定期安排專題學習，把反腐倡廉教育納入培訓計劃，納入員工應知應會的知識范圍，把上級的安排部署和企業的工作實際相融合，內容安排有趣味性和親和力，突出特色，易于接受、理解、消化。把廉潔培訓、廉潔談話、廉潔提醒、廉潔承諾和述職述廉等有效做法用制度規范起來，長期堅持。

三是建立反腐倡廉檢查督促機制。對黨員干部的監督，是黨的建設的基本要求，是了解黨風教育落實的重要措施，紀檢人員按照黨風建設責任制的分工，年初制定詳細的檢查督導計劃，領導班子成員、相關部門負責人定期深入基層單位，對教育開展情況進行檢查指導，紀檢人員對領導班子成員和各部門檢查了解的情況匯總分析，全面掌握企業黨風建設情況，對存在的問題在一定范圍內予以通報，并及時指導和糾正，對一些好經驗、好做法要及時總結推廣，共同做好黨風教育工作。

四是建立反腐倡廉考核評價機制。將反腐倡廉納入黨風建設責任制考核范圍，納入對領導干部的培養、選拔、管理、獎懲等各環節之中。年初，把教育任務和目標進行量化和細化，把教育工作由軟任務變成硬指標，年底進行嚴格驗收，對先進個人進行表彰激勵，形成制度，進而調動各方面的積極性，激勵各部門、單位自覺擔負起防腐倡廉的職責。

五是建立反腐倡廉教育依托機制。載體是搞好反腐倡廉工作的有效形式。依托教育基地搞教育，如依托訪貧思廉教育基地、警示教育基地、革命傳統教育基地等開展防腐倡廉宣傳教育；依托大眾傳媒，利用板報、櫥窗、廣播、電視等開展防腐倡廉宣傳教育；依托信息技術，利用網絡開設黨風教育專欄，正確引導網上輿論，利用短信平臺，在重要節假日期間，及時向領導干部發送廉潔短信等開展教育。

六是建立反腐倡廉活動引領機制。讓白色理念進企業、進單位、進崗位、進家庭，進項目，建立廉潔文化建設活動機制，引領企業艱苦創業。結合“轉觀念、抓改革、調結構、促發展”主題實踐活動，深入開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，正確的權力觀、地位觀、利益觀教育等，不斷增強領導干部的廉潔意識；充分利用五色文化示范點的引領作用，引導各單位開展“樹廉潔先鋒”、“廉潔家園”、廉內助座談會等活動，深植白色理念，營造廉潔氛圍；本著吸引“眼球”、拔動“心弦”的原則，注重經常性的“潤物”效應和階段性的“集束”效應，堅持傳統方法與現代手段相結合、思想灌輸與啟發教育相結合、正面示范與反面警示相結合、理論教育與形象化教育相結合，不斷創新教育形式，注重教育的超前性、針對性、靈活性，對發現的苗頭，及時打招呼，敲警鐘，抓緊教育，增強防腐倡廉的感染力、滲透力和吸引力。

五、端正黨風，共譜廉潔篇章。

“堅持標本兼治，教育是基礎，法制是保證，監督是關鍵”的一系列方針、政策，采取綜合性措施，做到五個結合，營造廉政氛圍，從根本上端正黨風。

一是黨風教育與預防職務犯罪教育相結合，筑牢黨員干部思想道德防線。近年來，隨著企業建設步伐的加快，干部隊伍趨于年輕化。雖然年輕干部的工作熱情高、思路開闊、闖勁強、干勁足，但閱歷不夠、經驗不足。針對新成長起來的干部，在委以重任的同時，必須定期了解其生活工作思想動態，把握其思想脈搏，進行預見性的黨風教育。針對重要崗位人員，進行任前、節前廉潔談話，節假日發送廉潔短信等措施進行提醒。要組織黨員領導干部學習企業內部典型案例、參觀監獄、參觀火葬場，達到“洗滌心靈、敬畏法律，珍惜自由”的目的；組織黨員領導干部學習國情國史、參觀貧困地區、看望失學兒童，體會勞苦人民的艱辛，達到“知恩圖報、奉獻愛心、珍惜幸福生活”的目的；組織預防職務犯罪專題講座，分析職務犯罪的根源和危害，警示和提醒黨員干部遵紀守法，筑牢黨員干部的思想防線。

二是黨風教育與強化監督相結合，增強黨員干部接受監督的意識。沒有監督的權力是腐敗的權力。針對我們企業而言，干部的監督還存在很多薄弱環節，必須全面張開監督的網，始終繃緊監督的弦，針對生產經營管理的難點和熱點，強化以源頭治理為主的各環節的監督，把監督制約貫穿于用權行為的全過程。針對企業內部監督存在的“上級監督失之于寬、黨內監督失之于軟、部門監督失之于散、民主監督失之于遠”的現象，把廉潔從業要求寓于企業管理制度和流程中，實行對事權、財權、物權、人權等關鍵環節和重點部位用權行為的約束，突出對權力規范運作的監督。對于重大決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用，堅持集體研究討論，避免與防止個人或少數人擅自決定，確保重大決策不失誤、人事任免不偏袒、重要項目安排無疏漏、大額度資金使用無風險。完善物資采購、工程招投標等管理制度和運作程序，明確職權、事權，按照制度流程操作。

三是黨風教育與落實黨風建設責任制有效結合，增強黨員干部責任意識。在反腐倡廉教育中，將領導干部的黨風建設職責、“一崗雙責”等作為教育的主要內容。教育領導干部真正做到組織領導到位、責任分解到位、責任考核到位、責任追究到位和責任制延伸到位。同時利用案例剖析材料，深刻剖析黨風建設和生產管理工作之間的關系，使廣大黨員干部在受教育的過程中，深刻認識到抓好黨風建設工作，不僅能為生產建設工作提供一個健康向上的環境和氛圍，而且也能為生產建設保駕護航。

四是黨風教育與深植白色理念相結合，營造黨員干部廉潔從業環境。深植白色理念是我們企業黨風教育的有效載體和平臺。白色理念作為我們企業五色文化中的廉潔文化，必須深植。針對白色理念的學習和理解不能太過死板，不能僅停留在表面的文字學習上，深植白色理念需要付諸行動，落在實踐。我們應該依托白色理念這個載體，通過開展清風論壇、懲防體系建設大家談、家庭助廉座談會、反腐倡廉報告會、警示教育大會、黨風教育展和廉潔文化作品展等多種形式，使廣大干部接受教育，樹清正之風。

五是黨風教育與完善權力制約機制結合，構筑黨員干部廉潔防護網。完善權力制約機制是防止腐敗的必由之路，在加強黨風教育的同時，必須重視和加強反腐倡廉制度建設，許多腐敗案件分析表明：“不受制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力將導致絕對的腐敗。”結合標準化管理程序的實施，從責任、防范、監督和懲治等方面加大制度建設力度，建立全面風險管理體系，規范經營管理關鍵環節、重點部位和重要崗位的運行程序，力求使腐敗防控制度與當前形勢相適應；同時進一步完善權力制約機制，利用內控體系建設和標準化體系建設的有利時機，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防范權力的濫用和失控?？傊?，反腐倡廉要把黨政干部的思想狀況與企業客觀現實緊密結合起來。只要各級黨組織抓好反腐倡廉工作，充分調動黨員干部的內在積極性，就能增強黨的凝聚力和戰斗力，把黨的事業融于企業市場競爭中，推進企業穩健持續發展。

參考文獻

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國煙草》1994年第4期.［6］ 李源潮.共產黨的干部必須清正廉潔.學習時報.

第二篇：防腐倡廉工作總結

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關于上報2012年上半年反腐倡廉建設工作

總結及下半年工作安排的報告

今年上半年，我局按照中共涼州區委辦公室、涼州區人民政府辦公室《關于印發2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》的通知（涼辦發[2012]50號）文件精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大、十七屆六中全會精神，深入貫徹中紀委十七屆七次全會、省紀委十一屆七次全會和市紀委三屆二次全會精神，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗指導思想、基本原則、總體要求的認識，大力弘揚求真務實精神，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，積極探索深化反腐倡廉工作新的有效途徑，建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗制度，以工作效率、工作成果取信于民，努力開展反腐倡廉工作新局面，取得了良好的成效?，F將上半年反腐倡廉工作總結和下半年工作安排匯報如下：

一、上半年反腐倡廉工作總結

（一）明確分工，責任落實

我局的反腐倡廉工作堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各股室負責人為該部門第一負責人，一級抓一級，一級對一級負責的工作思路。成立了以局長王喜為組長，副局長王哲菊為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，統籌協調，各司其責。研究制定了反腐倡廉工作實施方案，明確了工作的指導思想、目標要求、主要內容和工作重點。通過貫徹執行“末位表態”等一系列制度實施意見，進一步細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究。在落實反腐倡廉工作的過程中，局黨組注意發揮領導班子及其成員的作用，努力做到“三個抓好”即抓好自己分管的反腐倡廉工作的落實，抓好分管股室負責人和全體人員的反腐倡廉的教育，切實擔負起領導責任、教育責任、管理責任、監督責任、示范責任等五個方面的責任。由于領導重視，責任制落實，上半年旅游局反腐倡廉工作呈現出良好的態勢。

（二）加強制度建設及良好風氣教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。局黨組不斷完善制度，狠抓制度落實，嚴格落實民主集中制，實行領導班子成員共同議事制度，班子成員討論研究具體事宜時不搞“一言堂”，都能暢所欲言，最終達成一致；嚴格落實中心組學習制度，把反腐倡廉教育貫

穿于日常工作中，上半年我局認真學習領會了中央、省、市、區關于反腐倡廉各項工作要求，特別是重點學習了黨的十七大、十七屆六中全會精神，深入學習了胡錦濤同志在中紀委五次、六次、七次全會上的重要講話精神、省紀委十一屆七次全會和市紀委三屆二次全會精神，不斷強化廉政意識；嚴肅財經紀律，嚴格落實財務管理各項規定，認真做好“小金庫”專項治理工作。圍繞黨風政風建設，認真落實公開制度，嚴格按照黨務公開的要求，對干部選拔任用、征求意見建議、評優人選推薦、發展黨員工作及黨費收繳等情況適時予以公開，接受黨內外群眾監督，同時，嚴格落實政務公開及辦事公開的要求，把各股室職責、行政許可事項、辦事流程及承諾要求、工作人員具體分工等內容制作成版面，接受社會監督。

（三）落實黨風政風建設要求，加大源頭防腐力度一是加強宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識。局機關把廉政教育作為重點，制定了學習方案，學習形式包括集中學習、自學、上黨課、觀看電教片、撰寫心得體會等，由局黨組書記定期或不定期檢查工作人員的學習情況。局黨組要求全體黨員和干部職工深入學習了《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《若干規定》和《若干準則》對自身行為進行全面自查，要求若有違紀行為的黨

員干部主動在6月30日之前向區紀檢委或局黨組報告。二是以建立健全懲治和預防腐敗體系為著力點，努力構建行業反腐的框架體系。根據區委有關文件要求，我局成立了旅游系統建立健全教育、制度、監督并重懲治和預防腐敗體系領導小組，制定了《貫徹落實中共中央<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>實施方案》，對當前的加強反腐倡廉教育、落實行政效能建設各項制度、加大源頭預防腐敗力度及狠抓黨風政風建設等具體工作和今后一段時期需重點抓好的反腐倡廉工作任務做出具體安排。

三是繼續認真開展創先爭優活動及“雙聯富民”行動。開展作風建設，局機關上下在思想認識、聯系基層、服務群眾、干部形象、精神狀態、辦事效率、勤儉節約等方面繼續向好的方向轉變。

（四）加強監督，強化責任追究，抓好廉潔自律

1、通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育，重點抓好科級以上干部的思想道德教育，強化監督和管理，教育干部職工在工作中正確用權，廉潔從政，杜絕吃、拿、卡、要等問題的發生。嚴格落實了“領導干部不準接受主管范圍內的下屬單位和個人、直接管理的服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人贈送的現金、有價證券、支會憑證”的規定，落實了領導干部配偶、子女及身

邊工作人員從業的有關規定，通過完善領導干部民主生活會制度，強化了班子內部的相互監督作用，凡涉及重大決策、重大事項和大額度資金的使用，都能通過局黨組集體討論決定。

2、我局肩負著旅游市場監管和執法的任務，今年上半年加大了景區景點、賓館飯店的執法檢查力度，執法巡查40余次，對各種投訴的處理做到公正公平。

二、下半年反腐倡廉工作安排

（一）進一步扎實推進黨風廉政建設進機關活動，營造濃厚廉政文化氛圍。

將進一步采取多種形式開展廉政文化進機關活動，不斷充實涼州旅游網站黨風廉政建設專欄內容，更新黨風廉政宣傳欄內容，進一步營造濃厚的廉政文化氛圍。

（二）進一步充實完善黨風廉政責任制檔案管理，規范科級干部廉政檔案。

將進一步充實完善黨風廉政建設責任檔案工作，結合我局實際和行業特點做到分類立卷、卷目清析、內容詳實，同時規范科級干部廉政檔案。

（三）進一步結合創先爭優活動，努力完成黨風廉政建設各項任務。

通過創先爭優活動的開展，我局全體干部職工堅持做到“兩不誤，兩促進”，既主動學習和清理查擺，又自覺做好

本職工作，并以學習和制度建設促進工作，在區委區政府的領導下和市旅游局的指導下，努力完成各項目標任務。下半年，我局將繼續圍繞區委、區政府中心工作，在區委、區政府的領導和市旅游局的指導下，認真做好反腐倡廉工作。深入貫徹落實中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則，繼續抓好旅游事業各項工作，加大旅游產業發展力度，全面打造涼州旅游品牌，為建設現代旅游城市而努力奮斗。

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二О一二年六月二十一日

第三篇：防腐倡廉工作總結

公司反腐倡廉工作總結

2010年，公司黨委在集團公司黨委及集團紀委的堅強領導下，認真貫徹落實集團公司黨風廉政建設和防腐倡廉工作有關工作會議精神，圍繞公司全年生產目標任務，深入開展學習《廉政準則》學習教育活動，狠抓黨風廉深建設，發揮監督檢查職能，以黨員領導干部廉潔從業為重點，與中層管理人員及二級單位主管、關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，加大監督檢查考核力度，提高了領導人員廉潔自律的自覺性，紀檢監察工作開展有序。

2010年工作開展情況

一、加強監督檢查，確保了公司各項決策部署的貫徹落實。

公司圍繞科學發展、生產經營目標任務，把監督檢查的職能貫穿于公司整個管理和規范之中，重點對中層以上管理人員執行黨和國家方針政策、集團公司決策決議、規章制度、崗位職責履行情況等進行監督、規范管理行為，確保了公司各項決策部署和規章制度得到貫徹執行。公司進一步加強反腐倡廉制度建設，充分發揮執行制度主體責任的作用，重點抓好供應、裝備、人事、銷售、財務等方面的監督，不斷完善懲治和預防腐敗體系。

二、認真學習貫徹《廉政準則》，加強防腐倡廉教育，規范管理人員從業行為。

為認真學習貫徹中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下稱《廉政準則》），保證黨員領導干部廉潔從業，深入推進反腐倡廉建設，促進科學發展，根據省紀委、省委組織部、宣傳部下發的皖紀發[2010]7號文《關于開展“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育教育活動的實施方案》和集團公司下發的安海紀[2010]2文《集團關于開展“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育的實施方案》的通知精神，公司制定了《公司關于開展“學習《廉政準則》、規范從政行為、促進科學發展”主題教育的實施方案》，認真學習《廉政準則》及中央和安徽省貫徹實施《廉政準則》電視電話會議精神，認真學習王金山、王三運同志在省紀委八屆六次全會、省政府第三次廉政工作會議上的重要講話等內容，準確把握《廉政準則》的基本要求和具體規定，增強執行《廉政準則》的主動性、自覺性和堅定性。公司黨委、各黨支部主要負責人圍繞“學習《廉政準則》、規范從業行為、促進科學發展”這一主題，緊密聯系本單位廉政教育和“迎七一”黨建工作實際，為黨員和領導干部講黨課。并組織召開民主生活會以及廉政準則》和《廉潔從業》知識測試，以檢驗學習教育活動的成果。

2010年3月30日，公司黨委在辦公樓三樓會議室召開廉潔教育學習會。參會的近百余人均簽訂了《2010廉政建設承諾書》，一方面要求各部門把黨建工作和生產經營有機結合，及時分解目標到個人，及時檢查落實情況，完善監

督約束機制，另一方面要求全體黨員加強學習，嚴格要求，不斷提高思想水平和工作能力，重視反腐倡廉工作，增強工作的前瞻性、系統性和主動性，不斷改進思想作風和工作作風，自覺接受各方面的監督，為全面實現“五個確?！蹦繕颂峁┯辛Φ恼伪ＷC。

三、加強自身黨性教育，始終堅持中心組學習制度。

做到學習有計劃、有安排、重質量，重點在提高政治理論素質下功夫，在武裝頭腦、聯系實際、指導實踐上下功夫，在解決實際問題、工作難題、推動工作上下功夫，堅持個人自學與集中學習、專題研討相結合的學習方式方法，確保中心組學習任務落到實處，務求學習取得實效?？茖W發展觀活動期間，公司明確黨委書記為開展學習實踐活動的第一責任人，各支部主要負責同志為直接責任人帶頭學習，認真參加黨委中心組學習活動，主動進行個人自學，并作好學習筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經理為大家作了公司形勢任務報告，二級單位也分別以召開生產經營分析會、操作研討會、成本管理研討會等形式主動進行宣講，各黨支部負責人進行專題輔導200人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調研，兩級班子深入基層調研，公司領導班子成員圍繞制約公司發展的重點和難點等4個課題，形成了4份調研報告，各基層從不同角度結合實際建言獻策、破解難題，為公司解決影響和制約科學發展的突出問題提供了參考依據；帶頭征求意見，利用網絡、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學發展的意見和建議，多渠道了解企業職工群眾迫切

需要解決的困難和問題。同時，公司班子成員帶頭進行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進行整改，產生了很好的模范帶頭和示范作用。創先爭優活動中，我們積極謀劃組織重溫《警示錄》、《懺悔錄》專題片教育，全力抓好各階段工作。

2011年工作重點

一、繼續加強思想教育和培訓，弘揚新風正氣，轉變工作作風

針對新的支部人員調整，開展相關業務培訓。加強干部管理和員工責任心教育，利用典型事例，樹正氣，要在職工中牢固樹立“以生產經營和工程建設為服務中心”的指導思想，通過教育，進一步轉變黨員干部和廣大員工的觀念，轉變工作作風。

二、繼續加強黨風廉政建設，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風

進一步完善相關制度，參與材料采購和工程招投標工

作，促進各項工作的進一步規范。堅持組織學習《領導干部作風建設知識問答》，以及作風建設先進典型事跡材料等。通過教育學習，在各級管理人員中形成八個方面的良好風氣，達到學習風氣有新轉變，工作創新有新突破，工作效能有新提高，發展力量有新增強的目標。

三、規范信訪工作，嚴肅查處違規違紀案件。

2011年，公司將進一步做好職工信訪工作，組織學習《信訪條例》，及時收集職工反映的問題，讓員工明白公司的規

章制度，做好思想政治工作，對有利于企業管理的好意見要及時改進，對反映干部違規違紀的有關問題，要嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的辦案方針，認真組織調查處理，樹立正氣。

四、完善紀檢組織體系，加強自身建設。

公司將按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通”的要求，進一步完善紀檢組織體系建設，大力加強紀檢隊伍建設，不斷提高紀檢監察人員素質。按照《黨章》要求，公司將設立紀委，健全紀檢監察組織體系。

五、繼續發揮黨的先鋒模范作用，倡導敬業奉獻的企業精神

廣大黨員干部要在勤奮學習，奮發進取，開拓創新，立足本崗位，無私奉獻，服務生產大局，狠抓工作落實等方面繼續發揮先鋒模范作用，根據三期工程建設節點計劃，組織黨員模范突擊隊，開展義務奉獻活動，為公司生產經營任務的順利完成和三期工程六線、七線開工建設而努力奮斗。

六、繼續加強黨的組織建設，注重對青年員工和后備干部的培養

加強對青年的教育培養，確立重點對象，通過拜師制、幫帶制等幫教活動，提高青年員工的技能水平。同時完善團組織機構，隨著集團公司統一分配的高校畢業生進廠，青年員工逐漸增多，適時開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發工作熱情，加強青年隊伍的建設。

隨著三期工程的六、七線開工建設，選拔一批優秀員工直接參與安裝、調試和修配改，利用參加設備安裝、調試的時機進行現場培訓，廠家來現場調試時機的授課培訓等多種方式，在實踐中學習，在學習中提高，做好人員和技術準備，重新確立后備干部隊伍。

第四篇：黨員防腐倡廉心得體會

黨員學習心得體會

對于我們職中的教師來說，《廉政準則》的頒布實施，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設，完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

首先，作為一名普通的人民教師，對《準則》內容，要認認真真學，原原本本學。要把《準則》中規定的要求弄清、記牢，全面把握《準則》的要求。一是保證學習時間，做到學習工作兩不誤；二是保證學習質量，達到學習要求，做到全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容。

二、作為教師，要結合教師的工作實際，抓好貫徹落實。一是要和本部門實際結合，要在學習中對照檢查“八項禁止”和“52個不準”執行的情況，發現問題和不足的要主動及時糾正；二是要把落實《準則》與建立健全制度結合，從源頭上加強治理。要對照準則規定，對有關制度規定進行梳理、修訂，對不符合準則規定的要及時按準則要求進一步完善。

三是要和當前工作落實結合，嚴格按局黨組要求，進一步落實有關各項工作規范、程序和各項廉政監督措施，確保廉潔目標實現。對任何違反規定的行為要嚴肅批評、追究，及時糾正，切實把黨員領導干部廉潔從政的要求落到實處，推進系統黨風廉政建設工作邁向一個新水平。

四、嚴于律己，爭作廉政表率。

對照規定，嚴格自查，進一步規范從政行為。要認真分析查找本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，嚴格按照《廉政準則》相關要求和規定，進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。

嚴于律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監督的表率。在加強服務經濟，扶持企業發展的同時，也要注重廉政方面各項規定。要弘揚紅色傳統，抵制黑色腐敗，牢固樹立廉政是一道不可觸碰的“高壓線”的認識，時時提醒自己，處處要求自己，要嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，勇于在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，促進廉潔從政。

第五篇：防腐倡廉學習心得體會[推薦]

學習防腐倡廉講話的心得體會

自學習中紀委、總局、分局領導防腐倡廉建設講話以來，作為一名黨員，本人在認真完成本職工作的基礎上，合理制定工作時間，認真學習了《中紀委第六次全會精神》、《總局紀委書記蘭冰青在墾區黨風廉政建設暨反腐敗工作會議上的講話》《突出“四個環節”抓好“三項工作”為分局打造現代化大農業核心經濟區提供政治保證講話》、《趙廣民書記在分局黨風廉政建設暨反腐敗工作會議上的講話》。在接受教育的同時，對從事的崗位特征和職業性質進行了思考，感受頗深，現就“廉潔從業，干凈做事”方面的體會向組織匯報如下：

一、誠信盡責、忠誠敬業是基礎

參加工作以來，面對新的工作環境和工作內容，始終發揚“誠信盡責、忠誠敬業”的職業道德觀，對黨的事業忠心耿耿，廉潔從業；對管局的發展盡心盡力，奮發圖強。記得《遠山的紅葉》中，主人公王瑛的那句“從今以后，我可能得罪很多人，但我決對不會得罪紀委書記這個稱謂”。道出了作為一名為人民服務的公仆所應該遵守的職業道德觀，領導人員如何定位是我們應當深思的問題，在其位謀其政，要將上級組織賦予我們的職能，盡到一名領導干部應盡的職責，對黨忠誠，對領導忠誠是我們從事各項工作的基礎，基礎打牢了，才能更好的開展工作，才能將廉潔從業的思想貫徹到底。

二、職責對等、獎懲并重是手段

企業科工作部承擔著企業標準化管理的職責，要實現“廉潔從業，干凈做事”的目標，就要嚴格按照規章制度辦事，在內部實現制度面前人人平等，獎優罰劣，賞罰分明，為此，我堅持責任理念，進一步理順職責關系，做到職責一致，壓力到位，將責任和職位高度統一，是我們避免漏洞的重要手。

三、廉潔從業、干凈做事是目標

胡錦濤同志在十七屆中央紀委第五次全會上指出：“要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效?！边@一重要論斷，科學總結了我們黨反腐倡廉制度建設的經驗，深刻揭示了用制度管權、管事、管人的基本規律，是我們推進反腐倡廉建設的重要遵循。通過開展教育活動月活動，相信公司將在推進懲治和預防腐敗體系建設，引導黨員領導人員加強黨性修養，提高廉潔從業、遵紀守法的自覺性；引導廣大職工群眾提高反腐倡廉意識，推動形成“廉潔從業、干凈做事”的廉潔文化氛圍方面做出更大的貢獻。

2011年6月29日