第一篇：文明之花盡情綻放

文明花開春滿園

——晉中供電分公司精神文明建設巡禮

如果說物質文明是一個企業的軀體，那么，精神文明就是一個企業的靈魂。近年來，晉中供電分公司大力加雙文明建設，既鍛造了強健的肌體，又鑄就了堅實的靈魂。

晉中供電分公司，是山西省電力公司直屬大型二類供電企業，現有職工4046人，其中黨員1169名、固定資產21.94億元。下轄11個支公司、14個直屬生產單位、29個多經企業，共有36個黨支部，擔負著晉中11個縣、市、區的電網經營管理和建設任務。

近年來，晉中供電分公司在省公司黨組和晉中市委、市政府的正確領導下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，積極探索新時期企業兩個文明建設協調發展的新路子，企業發展呈現出良好勢頭。公司先后被中央文明委命名為“全國創建文明行業工作先進單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”，被華北電力集團公司命名為“三星級企業”，被晉中市勞動競賽委員會榮記建國以來首次政治工作集體一等功。2003年元月，公司被山西省質量管理協會授予“山西省用戶滿意企業”稱號，成為山西電力系統中唯一獲此殊榮的企業。元月25日，在全省精神文明建設總結表彰會上，分公司榮立集體一等功，經理楊麗江記個人一等功一次。今年“五一”，山西省勞動競賽委員會授予公司“山西五一勞動獎狀”。

晉中供電分公司的實踐表明，只有堅持發揮黨組織的政治核心作用不動搖，堅持加強和改進思想政治工作不放松，堅持精神文明創建活動不間斷，才能為企業的持續、快速、健康發展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

創新機制----引領企業之魂

行之有效的機制，是全面引領企業精神文明建設健康發展的基礎和根本。如何將精神文明建設納入企業規范化管理軌道，建立起“兩手抓”的運行機制，是公司歷屆黨委著力解決的問題。經過多年的探索，總結出了“雙文明一體化工作法”，自1995年開始在分公司全面實施。

“雙文明一體化工作法”的主要內容包括同崗同責、雙千分考核和全員創優。同崗同責是指公司及所屬各單位實行行政‘一把手“和黨委（黨支部）書記同崗同級、同崗同責、同獎同罰，將黨政“一把手”肩負的兩個文明建設雙重責任制度化。雙千分考核是指，將兩個文明建設的目標和任務按雙千分分解量化，物質文明1000分，包括安全、質量、經濟效益等8條56項指標；精神文明1000分，分為組織建設、職工隊伍建設、行業作風建設等7條62項指標。在黨委統一領導下，設立以文明辦為主的考評辦公室，明確各職能部門考核職責，逐月考核，年終總評，嚴格獎懲。全員創優是指，通過開展創建文明單位、文明科室、文明班組、文明職工、文明家庭的“五爭創”活動，形成全員參與、全員創建文明企業的格局。

在實際工作中，公司按照“實施——創新——再實施”的模式，根據企業實際和工作重點，每年都要研究制定“雙文明一體化工作法實施細則”，使其更具有針對性和實效性，為企業雙文明建設步入制度化、規范化、標準化的軌道奠定了堅實的基礎。

從嚴治黨-----鍛造企業之魂

治國必先治黨，治黨務必從嚴。為了堅持好黨管干部的原則，黨委從加強各級領導班子建設入手，一方面嚴格執行領導班子民主生活會制度和民主評議、民主監督制度，對全公司197名現職中層干部進行了民主評議，對信任度排名在后10位的進行了誡勉談話，提出整改要求。另一方面，大膽改革選人用人機制，在46名年齡較大的同志從中層干部崗位上退下來的基礎上，本著“公開、公平、公正原則”先后三次公開競聘中層干部，從101名競聘者中，選拔作用了17名充實到縣市支公司、生產一線和重要管理崗位。今年6月到8月，分公司進行了歷史上規模最大，參與人數最多的中層后備干部競聘活動。在200多名報名者中，通過理論考試、競聘演講、專家評委打分和職工代表打分，最后有36名選手入圍。第三是嚴把黨員“入口”關，疏通黨員“出口”關，通過“民主評議黨員，疏通黨員出口”活動，清理出不合格黨員3名，轉走、理順了21名黨員的組織關系。其中祁縣支公司對各鄉鎮供電所新聘專職農電工中的黨、團員進行了歸口管理，將他們的組織關系轉到該支公司黨支部所屬各黨小組，與正式黨、團員一樣，進行統一管理，使他們有了新“娘家”。

實行黨員目標化管理，堅持民主評議黨員制度。2001年共對1045名黨員進行了評議，占應參加評議黨員總數的98%，共評出優秀黨員60名、黨員身邊無事故先進27名、先進黨小組29個、優秀黨小組長29名，使參加評議的黨員看到了成績，找準了存在的問題，進一步增強了黨性觀念。為了保證新黨員的質量，黨委對準備發展的25名入黨積極分子進行了公示，廣泛聽取職工群眾的意見，入黨后，又組織他們到牛駝寨烈士陵園舉行入黨宣誓儀式，通過緬懷革命先烈，堅定了他們的共產主義信念。

按照“三嚴一表率”的要求，公司領導與基層單位的黨政一把手簽定黨風廉政建設目標責任書，進一步強化黨風廉政建設責任制。開展形式多樣的黨風黨紀教育，黨委先后組織1000余名干部職工觀看晉中市反腐倡廉圖片展、進行黨紀政紀條規考試，并對新任職的26名干部進行了“五個一”廉政教育，變事后監督為事前教育，保證了干部隊伍的純潔性。

在組織建設中，黨委組織部、宣傳部、辦公室等工作機構健全的前提下，選拔了5名德才兼備的年輕同志，充實到黨委宣傳部，進一步提高了宣傳思想工作水平。對原黨建工作制度進行了修訂、完善，出臺了《黨建工作創一流工作法目標責任制》等11個制度，為各黨支部建立了“五薄兩冊”，做到了黨建工作的痕跡管理。黨委在每月的28日還要召開由各黨支部書記和政工科室負責人參加的黨支部書記例會，交流工作經驗，部署重點工作，保證了黨委決定的貫徹執行，又提高了支部工作的整體水平，為企業的發展提供了強有力的政治保證。

以人為本——固化企業之魂

思想，是行動的先導。晉中供電分公司領導班子充分認識到思想政治工作是精神文明建設的重中之重，是經濟工作和一切工作的生命線。近年來，黨委不斷強化黨委中心組——基層支部學習組——黨員干部——廣大職工四級“縱向學習鏈”和老干部——中層干部——青年團員——職工中專學生四級“橫向學習鏈”，制定了嚴格的學習制度，建立了學習登記薄，遇有重大學習任務都要購置學習資料、編寫學習教材、舉辦學習講座、檢查學習成效，使全公司的理論學習實現了從內容到形式到效果的有機統一。在2001年的理論學習中，黨委購置了《國民經濟和社會發展第十個五年計劃綱要》、《江澤民在慶祝中國共產黨成立八十周年大會上的講話》等學習讀本發至各支部，聘請省委黨校高建生教授來分公司作學習輔導，并對照“三個代表”的要求，在全公司開展了聲勢浩大的提合理化建議活動。極大地推動了分公司理論學習的開展。

在抓好理論學習的基礎上，黨委圍繞企業“中心”工作，不斷加大思想政治學習工作力度。為了發揮領導干部在思想政治工作中的表率作用，分公司領導班子成員根據省公司和晉中市委黨風廉政建設暨思想政治工作會議精神，做出帶頭實踐“三個代表”重要思想的六項集體保證，接受職工監督，并帶頭做好思想政治工作。近兩年來，分公司的改革力度較大，無論是降低職工工資，不是收編科室車輛；無論是創建三產基地，還是清理外借資金，都直接涉及職工的切身利益，為了統一職工思想、穩定職工情緒，在每項改革進行之前，黨委書記劉愛民同志都要親自到場做動員報告，通過擺事實、講利弊來疏通職工思想。經理楊麗江同志也積極開展思想政治工作，他的致職代會和工作會議代表的一封公開信，言辭懇切，將自己上任以來的所思所想告訴職工，在職工中產生了強烈的反響，極大地凝聚了人心。在改善職工居住環境，踐行“三個代表”的工作中，黨政領導急職工所急，想職工所想，從2001至2003年，為職工興建了電力巷新建小區、南溝小區、電力巷4#院4#樓、迎北巷高層住宅小區，還拆除舊房在電力巷建起了電力休閑花園，使職工的居住狀況有了根本改觀。尤其是今年的防“非典”工作，公司本著對職工高度負責的態度，周密安排，嚴格部署，對辦公場所和宿舍區進行定時消毒，對職工進行體溫檢測，保證了這次防“非典”工作的全面勝利。

為了發揮先進典型在思想政治工作中的模范輻射作用，黨委編輯出版了反映老紅軍袁平同志奉獻精神的書籍《夕陽情深》。在2003年元旦前夕，袁平同志將自己幾年來的紅軍補貼費和節日慰問金20200元捐給了老區最貧寒的農民，黨委宣傳部對袁老的事跡在《山西日報》、《中國電力報》、山西人民廣播電臺等媒體上播發，取得了非常好的宣傳教育效果。公司通過開展了“我們身邊的閃光點”、“十佳青年”評選活動，涌現出了省級模范集體——線路工區、省級勞動模范靈石支公司經理李金胥、國電公司勤廉兼優先進典型趙毅以及在農網改造中嚴于律已、堅拒賄賂的祁縣支公司經理劉適等一大批先進集體和個人，形成了創優爭先、比學趕超的熱潮。

每年春檢前夕，公司組織一次大規模的安全知識競賽；每年舉辦一次“銀線杯”職工籃球賽；針對“兩勞”、“兩改”及“法輪功”參與者，公司成立了幫教小組。計生委堅持開展優生優育專題教育，連續十六年被錦綸路街道辦事處評為計劃生育“十佳紅旗單位”。各級團組織圍繞公司安全生產、供電優質服務，舉辦知識競賽、演講賽活動，在2002年“五四”省公司組織的“山西電力青年辯論賽”中，我公司代表隊脫穎而出奪得冠軍。在省公司“公民道德大家唱”比賽活動中榮獲第二名。深受團員青年喜愛的青年自愿者活動、獻愛心捐助活動、無償獻血活動，用健康的文化氛圍，陶冶了團員青年的情操，全面提高了他們的修養和素質。

為進一步加強公司對內對外宣傳，黨委宣傳部組建了一支由71名通訊員為主干的通訊報道網絡。創辦了內部刊物《晉中電力》，開通了有線電視臺，增設了宣傳櫥窗，為報社、電視臺配備了專業設備，并采取競聘上崗的方式，為宣傳部輸入高素質的年輕人擔任電視編播、報紙編輯工作。

《晉中電力》報創刊至今已出版141期，對外報道累計1500多篇，其中反映分公司還清銀行流動資金貸款1865萬元、生產經營步入良性循環的新聞《兩年蓄勢 今朝翻身》在10余家報紙上登載，在社會上引起強烈反響。

踐諾如金——升華企業之魂

“人民電業為人民”“晉中電業為晉中”。晉中供電分公司把行業規范化服務作為精神文明創建活動的重點，把優質服務“民心工程”作為永不竣工的工程。不僅向社會公開九項供電服務承諾，在社會上聘請了64名行風監督員，定期召開客戶座談會，了解當地的供電服務情況，還在11個支公司電力客戶服務中心全面建成開通了免費熱線電話，保證“民心工程”的順利實施。

在開展創建“人民滿意供電所”活動中，公司下屬31個供電所被省公司評為“規范化服務供電所”，44個供電所被當地政府授予“人民滿意供電所”稱號。

2001年8月11日夜晚，壽陽中醫院突然停電，當時大夫正在做手術，壽陽支公司接到電話后，搶修人員立即趕到現場，發現電表表尾已經燒壞，工作人員當即繞表線接通了電源，等手術結束才更換了故障表。為了表示感謝，醫院院長親自為公司送來了錦旗。

榆次支公司組織了青年突擊隊，積極投身重點工程建設，圓滿完成了榆次東西順城街、迎賓路、花園路、俞家街的纜化改造任務，為榆次區增添了一道亮麗的風景。

靈石支公司想農民所想，急農民所急，大力推進創建“人民滿意供電所”活動，所屬8個供電所全部被當地政府命名為“人民滿意供電所”，真正做到了政府放心、人民滿意。這種做法已在全市供電部門得到推廣。

晉中供電分公司三年的農網改造工程，使農民嘗到了甜頭，電壓穩了，電燈亮了，電價降了，農村生活照明電價全部控制在每千瓦時0.475元，僅此一項，全市一年就可減輕農民負擔

萬元。

扎實深入的精神文明建設，有力地促進了企業物質文明建設的發展。2002年，分公司售電量完成億千瓦時，同比增長

，安全生產過千天，突破歷史最高記錄。2001年省公司資產經營考核中名列全省供電組第二名；今年3月，公司“三項責任制”首次實現“滿堂紅”，獲超額利潤返還591萬元，風險抵押工資返還508萬元。

幾多耕耘，幾多收獲。強有力的精神文明創建工作，促進了公司各項工作的順利開展?；仡欉^去，我們躊躇滿志；展望未來，我們百倍信心，在十六屆三中全會精神的鼓舞下，在“三個代表”重要思想的指導下，晉中供電分公司干部職工正以飽滿的熱情、昂揚的斗志，開創更加輝煌燦爛的明天。

第二篇：讓改革的激情之花盡情綻放

讓改革的激情之花盡情綻放

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我演講的題目是《讓改革的激情之花盡情綻放》。

中國改革開放30多年，宏圖偉業，波瀾壯闊，而財政改革就是改革大潮中的一朵璀璨的浪花，熠熠奪目。其國庫集中支付制度改革是財政預算執行管理制度的根本性變革，是現行財政管理領域的一項歷史性重大制度創新。2002年，湖南省率先成立全國第一家國庫集中收付機構，由此拉開了國庫集中收付改革大幕。隨著改革的風起云涌，我縣于2008年順利啟動國庫集中收付改革。四年來，在縣委縣政府及局黨組的正確領導下，全縣廣大財政工作者積極探索和實踐，積累了豐富經驗，取得了顯著成就，獲得了更廣泛的理解和支持。為我縣全面實施國庫集中收付制度奠定了良好的思想基礎和扎實的工作基礎。事實證明，改革后形成的新型財政資金運行機制和管理制度，有利于從根本上提高財政資金運行的安全性、規范性和有效性，有利于從根本上保證財政收支信息反饋的真實性、準確性和及時性，構建了從源頭上預防和治理腐敗的重要制度屏障。

改革需要強烈的主人翁責任感，高度的敬業精神，敢為人先的勇氣。因為改革從一開始就挑戰著既定格局，也不可避免地伴隨著“不同聲音”，總在爭議乃至非議中前行。但我們明白，改革促發展，發展出成果，成果惠民生。所以我們不要左顧右盼，更不要趑趄不前，要懷抱理想，飽含激情，堅定地一步一步往前走。

在戰火紛飛的戰爭年代，革命需要激情；在激流奔放的科學發展時代，改革、發展更需要激情。激情不是一時的頭腦發熱，盲目蠻干，而是科學發展的積極探索；激情不是一時的感情沖動，而是可是續發展的堅持不懈；激情不是一時的浪漫情懷，而是對事業孜孜不倦的追求。

改革需要勇氣，奮斗需要激情。只有大膽地改革，堅持不懈地奮斗，我們的事業才能推向前進。當前，我們xx正處于蓄勢待發、后發趕超的時期，財政改革也正走向深入。在這個激情燃燒的時代，改革的號角、發展的戰歌，時刻都在激勵著我和你盡情地施展自己的才華。

各位領導、同志們，今年是全省國庫集中收付改革10周年，是xx建縣60周年，更是黨的十八大召開之年。在這個美好的春天里，我們以更加奮的精神、扎實的作風、十足的干勁，樹立起革舊立新的勇氣，斗志昂揚的銳氣，爭當一流的志氣，全心全意地投入到改革、發展中來。讓我們以火紅的青春譜寫激情的歲月，用無限的摯愛融入光榮的事業。長風破浪、策馬揚鞭，共圖改革大業，共創美好明天。

謝謝大家！

第三篇：文明之花處處綻放

文明之花處處綻放

袁含玫新市二小四（2）班文明禮貌是中華民族的傳統美德。有一則公益廣告說：“文明是一種力量能匯聚所有人的熱情，文明是一盞燈照亮了我們的心靈?！蔽拿骶拖褚涣７N子播種在我們的心中，它會生根發芽，開花結果。

公園里，一個調皮的小男孩，去拿被掛在樹上的風箏。樹的前面有一張石凳。小男孩踏上一只腳，準備踩上去時，又連忙放了下來。他掏出口袋里的紙墊在上面，這才小心翼翼地踩上去拿風箏。銀行里，一個樸實的農民伯伯在等候取錢。他雙腳踩在了分界線上。農民伯伯可能等不及了，又向前走了幾小步。這時，銀行里的保安叔叔走過來，微笑著對他指了指“請站在一米外”這幾個字。農民伯伯頓時醒悟，臉上漲得通紅，像犯了錯誤似的退到了后面耐心地排起隊。一條擁擠的街道上，幾位清潔工正在馬路中間清掃工程車駛過掉下來的泥土。一輛貨車急速駛來，看見清潔工再掃馬路，急忙將車停了下來耐心等待。不一會，道路兩旁排起了長長車隊，大家都沒有鳴笛。等清潔工掃完馬路，大家才陸陸續續開車離去。

我們偉大的祖國在進步，時代在發展，社會文明也在進步，文明禮貌如絢麗的鮮花在我們身邊處處綻放！

講文明，講禮貌也給我帶來了許多快樂。記得有一次，我和媽媽乘公共汽車去游玩。我們乘坐的那輛車人特別多，車里擠得水泄不通，站也站不穩。我好不容易找了個座位，剛要坐下來。我看見一個白發蒼蒼的老奶奶走過來，手里還擰著一大包東西，看上去很吃力。我頓時想起老師給我們說過：“要尊老愛幼，要講文明禮貌?！蔽蚁露Q心把座位讓給老奶奶。于是，我站起來一邊扶著老奶奶到座位上一邊對她說：“奶奶，您坐這兒吧！”老奶奶坐下后笑著對我說：“謝謝你了！真是個好孩子！”“沒關系，這是我應該做的?！蔽液芨吲d的回答老奶奶。這時，在我的前面有一位穿得很整齊的叔叔。他很自然地用左手從口袋里拿出一包香煙，抽出一支放在嘴里。然后，右手拿出一個打火機，做出點煙的姿勢?！肮矆鏊荒芪鼰煛！蔽掖舐暤貙寢屨f：“是不是?。繈寢尅薄寢尡硎举澰S的點點頭。那位叔叔聽見了我說的話，轉頭看了看我，尷尬地笑著說：“不抽了，不抽了。”然后將煙又放進煙盒里。車上的人都向我投來了敬佩的目光。頓時，我臉上感到紅彤彤的，有點不好意思了。一路上，我就像一只快樂的小鳥，開心極了！文明不是什么驚天壯舉：它是一個小心的呵護；它是一個善意的微笑；它是一個耐心的等待；它是一個溫馨的關懷。同學們，讓我們從身邊的小事做起吧！看見地上有垃圾，主動撿起來，扔進垃圾桶里；看見有人跌到了，主動把他扶起來；公交車上見到老人小孩，主動給他們讓個座；公共場所不要亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫；過馬路走斑馬線，還要看信號燈行駛。只要我們舉止文明，文明之花一定會開放得更加絢爛！

第四篇：積極進取 無私奉獻 讓心靈之花盡情綻放1

積極進取 無私奉獻 讓心靈之花盡情綻放

尊敬的各位評委老師，親愛的朋友們：

大家好！我是號選手，今天我演講的題目是：積極進取，無私奉獻，讓心靈之花盡情綻放。

1999年師范學校畢業的我，就光榮地成為了一名音樂教師，2004年，我又光榮地加入了中國共產黨。從參加工作的第一天起，我就全身心的投入到教育教學工作中，我利用音樂老師的有利條件和同學們一起唱歌、發聲、彈琴；一起學習,一起玩耍,一起進步，學生們對我“既親近又崇拜”,既認定我是值得信賴的老師,又把我當作最要好的朋友,從而在學生心目中樹立起崇高的威望。

愛孩子是教師的天職，沒有愛就沒有教育。我把愛鑲在舉手投足間，嵌在我的一顰一笑中，讓學生時刻感受到了信任與鼓舞。我總是把學生看成自己的孩子，不失時機地為貧困的學生送一句安慰，為自卑的孩子送一份自信，為偏激的學生送一份冷靜，讓學生時刻沉浸在溫暖中。工作中，我無私奉獻，我每天利用早、中、晚三段時間對特長生進行訓練，并放棄了周末的休息時間；生活中，我真誠關心身邊的每一個學生，記得曾經有人說過:“雖然你面對的是幾十個或幾百個學生,他們的能力水平高低不等,但在家長的眼中他們卻是唯一的,是完美的,我們不要在心里就給孩子劃分出等級,那樣做對孩子是不公平的?！笔堑?我認可這句話。所以我是在用愛心澆灌著每一朵稚嫩的花朵,課堂上嚴格要求,課下每一個孩子都是我的朋友,我的努力換來的是孩子們開心的笑臉,我經常聽孩子們說:“丹丹老師,我很喜歡上你的音樂課,假如音樂課再多點那該多好呀!”聽到孩子這樣的話我的心中充滿了甜蜜!

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，在教育這塊沃土上，我辛勤耕耘了13個春秋，無私奉獻著，也收獲了人生的第一桶金—無論是論文，還是教學設計，以及專業的比賽，我都榜上有名；市、區大型運動會和文藝匯演中，到處都能看到我活躍參與的身影；我與國家總政歌舞團的演員同臺演出；我在藝術節上，為祖國歌唱！

成績代表過去！如何才能讓我們每一名教師都成為更加優秀的老師呢？我們十三中學也緊緊圍繞“創業創新創優”的總目標，迅速掀起了新一輪的敬業奉獻、拼搏進取、爭當先進的熱潮。并涌現出一大批愛崗敬業、無私奉獻的先進典型：

老師，“捧著一顆心來，不帶半根草去”。25年來，克服了家有腦癱女兒，兒子還很小的生活困難，兢兢業業、勤勤懇懇、早來晚歸，與學生相處在一起，時刻把學生放在心上，用她那事業心、責任心、贏得了學生對她的深深的愛，每一屆學生都親切地稱她為“曲媽媽”。2007年她榮獲省級師德先進個人、省級課改先進個人，2009年被評為“十大感動七臺河”。這一切都源自于對事業和學生的熱愛。

老師，積極投身課程改革，能夠創新自己的課堂，把杜郎口的教學模式與自身實際情況相結合，課上得有個性、有特色，她的課堂成了我們區杜郎口教學改革成功試點，觀摩課、家長聽課日、校際交流課頻頻展示。學生在課堂上自信的講解、爭先恐后的發言、大膽張揚的青春個性，令人贊嘆不已。課堂真正成了學生們展現自己生命的精彩舞臺。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”像這樣的教師，在我們學校不止這幾個，很多教師面對教育改革的新形勢，面臨著知識更新、觀念更新、工作創新的問題，積極投身“三創”活動中。我想，作為一名新時代的人民教師，必須實現人生的華麗轉身。多年的一線教學讓我明白，教育是一門藝術。教育的每一個方面，每一門學科，都需要教學研究，因為，“教育無小事，事事都育人”，無論從哪個意義上講，教學研究都是多么重要！這讓我更加的熱愛自己從事的這份工作。我要把有如夏天般火熱的的工作激情，轉換成一種蓬勃向上的精神力量，讓自己進入一種積極的工作狀態，在教師平凡的崗位上重新塑造自己，充分釋放自己的潛能和價值，我甘于平凡，但是拒絕平庸，我提升自己，不求浮華，不存僥幸，只要我們每個人都能在自

己的崗位上忠于職守，無私奉獻，那么無數次平凡將凝成偉大，無數個普通將造就非凡。沐浴著“創業創新創優建設幸福之城”主題活動的春風，讓我們以百倍的熱情和干勁奉獻出自己的青春和智慧!獻身教育是我無悔的選擇，追求更好是我一生的目標。讓我們搶抓機遇，自我加壓，爭優創先，乘勢而上，我們一定會迎來更加輝煌燦爛的明天！

謝謝大家！

第五篇：演講1.讓夢想之花盡情綻放夢

讓夢想之花盡情綻放

夢想是我們每一個人生活的動力，夢想是我們每一個人前進的方向。夢想，周而復始；夢想，鍥而不舍。

中華民族五千年歷史傳承著一個長長的夢，幾經輾轉，幾經浮沉，時到今日，匯聚成了一個夢——中國夢。

當鴉片戰爭擊破“天朝王國”迷夢，當西方文明劇烈沖擊“天不變，道亦不變”的心理，當中華民族面臨“千年未有之變局”，面對“千年未有之強敵”，中華兒女就有一個夢想，一個民族復興的夢想。

自鴉片戰爭170多年來，無數中華兒女就執著于這個夢，為民族復興上下求索。而今在實現這個夢想的新的歷史征程上，總書記深情闡述了“中國夢”，他引用了三句大家非常熟悉的詩句“雄關漫道真如鐵”、“人間正道是滄?！薄ⅰ伴L風破浪會有時”，這三句詩可以說高度濃縮了中華民族的昨天、今天和明天，將百余年中國滄桑巨變的歷史圖景展示在了我們面前，為我們描繪了幾代人為民族復興而不懈奮斗的艱辛歷程，同時也為我們展望了中華民族美好的未來。

“中國夢”與個人夢唇齒相依。當中國夢“沒有綻放”時，個人夢又如何開花？從根本上說，我們每個人夢想生長的土壤，都深深植根于“中國夢’。我們每個人夢想的成長，都有中國夢的成長相伴。有了中國夢的茁壯，才有了做自己夢的自由。與此同時，我們追逐自己的夢，本身構成了中國夢的塊塊基石。中國夢的構建，又為我們放飛自己的夢想提供了平臺和土壤。

我們每個人都有自己的夢想，有時我們總是在埋怨“夢想很豐滿，現實很骨感”，但親愛的同學們，我們有沒有想過：豐滿是留給有準備的人，而骨感是留給沒有進取的人呢？

同學們，當你在課堂上呼呼大睡的時候，你拿什么去豐滿你的夢想？當你做作業馬虎潦草時，你拿什么去豐滿你的夢想？當你上課無故遲到早退時，你又拿什么去豐滿你的夢想？同學們，夢想不是說說而已，空談誤國，實干興邦，夢想是需要我們腳踏實地，夢想是需要我們不懈努力。

每個人都有夢想，我也是。我的夢想是成為一名出色的機械工程師，我知道要成為一名出色的機械工程師，我還有許多事要做。我知道，我的專業成績還不是很理想，我的專業技能也不是很出色。夢想離現實依然還有很長的距離。但我知道，只要我腳踏實地，只要我堅持不懈，夢想之花總會有綻放的時候。從現在開始，我會抓住生命中的每一分每一秒，認真聽好每一堂課，扎實練好每一種技能，為夢想的早日實現打下堅實的基礎。同學們，如果我們每天晚自習能早到10分鐘，每天能多記幾個單詞，課堂上能多堅持專注幾分鐘，我想，我們離夢想的距離也就更進一步接近了，我們的夢想之花也一定會在未來的某一天盡情綻放。

同學們，此時此刻，歷史的接力棒已經傳到我們的手中，我們責無旁貸，我們要大聲宣告：勿忘昨天的苦難與輝煌，無愧今天的責任與使命，不負明天的夢想與追求。同學們，讓我們為自己的夢想而共同努力吧！相信不久的將來我們的夢想之花一定會開得更加美麗燦爛。

我的演講完畢，謝謝大家！