第一篇：副高級資格在線積分評定辦法

附件1 副高級資格專業技術水平、能力、業績在線

積分評定辦法

（試行）

為客觀、公正、科學地評價申報副高級資格專業技術人員的學識和水平，鼓勵多出成果、多出人才，促進電力科技進步與發展，根據中央第二次人才工作會議精神，適應人才強企戰略需要和人才成長規律，決定：率先在副高級專業技術資格的評定工作中試行專業技術水平、能力、業績在線積分評定辦法（以下簡稱：在線積分評定辦法）。

一、總體方案

在線積分評定辦法采取申報者專業理論水平積分、中級資格取得年限積分、技術資歷鑒定（即主要貢獻和作品成果）積分和所在單位評價積分、評委專家在線評審打分等多維評價方式進行評定。

申報者自取得中級資格后，就可依據相應專業副高級資格評定標準（以下簡稱：《評定標準》），在網上報名參加相應專業副高級資格在線積分，登錄“專業技術資格申報系統”打印“技術資歷鑒定意見表”和“所在單位評價意見表”；經所在單位審查、鑒定、評價、公示并經申報單位及主管單位（省級評價中心或網省公司等同級單位，下同）復審后，由申報單位人事部門登錄“申報或主管單位專業技術資格審查系統”，錄入鑒定和評價結果并連同所有經鑒定和評價的紙質材料，報主管單位；經主管單位（須登錄該系統）復審并確認后，該系統將按統一規范的積分標準給出實際積分和匯總積分，實際匯總積分與政治表現、職業道德以及所需外語、計算機合格與否情況，并經百分制加權后得出定量加權匯總積分，加權匯總積分達標的人選方可進入評委會評審階段；評委會評委專家在線審查申報者所有業績情況（即專業技術水平、能力、業績、中級資格取得年限相關電子材料，下同），根據《評定標準》進行相應評委會全體評委專家“背靠背”打分，形成被評者評委會定性評審平均分和定性評審分數線；按評委會定性評審平均分與申報者專業理論水平積分、中級資格取得年限積分、技術資歷鑒定積分，分別乘以加權系數得出評定總分，評定總分達標者為評定通過名單，評定通過名單進行網上“公開審查”；“公開審查”無誤后，由國網人才評價中心印發資格通過文件、制發資格證書并將通過資格評定名單轉入“歷年專業技術資格備查庫”，由申報單位或主管單位使用“申報或主管單位專業技術資格審查系統”打印《評定表》、入檔。

對于加權匯總積分未達標或評定總分未達標（評定未通過）的申報者，其包括外語、計算機是否參考或通過在內的專業技術水平、能力、業績、中級資格取得年限變化狀況將隨下一年度申報者在網上“在線積分評定系統”中以積分形式體現，本人可繼續在線查閱自己積分情況，及時審視不足、確定努力方向，直至其加權匯總積分達標或評定總分達標。

自申報者報名參加副高級資格積分開始至取得副高級資格的評定工作全過程，將始終在公眾監督下進行，以此充分體現專業技術資格評定工作“公開、公平、公正”的原則。

二、實操方法與積分標準

依據各類專業技術資格《評審條件》和自2003年以來由評委會評審時執行的《評委打分標準》，對其中專業理論水平、工作經歷與能力和業績與成果等內容進行進一步規范、量化，由此制定出《評定標準》及其《量化積分標準》。《量化積分標準》主要按專業理論水平、中級資格取得年限、主要貢獻和作品成果、申報人員所在單位評價四部分內容確定并統一整定于“在線積分評定系統”中。將經相應組織審查、鑒定、評價、公示后的申報者該三部分鑒定意見和評價意見錄入該系統中，該系統將自動給出申報者各項實際得分及其實際總積分。實操方法以及積分標準主要內容為：

1．專業理論水平積分。該積分標準主要按學歷（學位）層次和專業進行量化。其中，所學專業對口與否，以各專業《評定標準》“申報人員技術資歷鑒定標準”和本《申報規定》第十三條為準。申報者提供的學歷（學位）證書須經所在單位審查鑒定。

專業理論水平積分標準分值為：博士且專業對口30分；雙碩士且專業對口28分；碩士且專業對口（含雙碩士單一專業對口，下同）以及博士但專業不對口20分；雙學士且專業對口、雙碩士但兩個專業均不對口18分；本科且專業對口（含雙學士單一專業對口，下同）、大專及以下學歷且高級會計師“考評結合”考試合格以及碩士但專業不對口、雙學士但兩個專業均不對口15分；大專且專業對口以及本科但專業不對口5分；中專及以下學歷和大專但專業不對口0分。

2．中級資格取得年限積分。取得現資格后年限積分標準分值為：博士和雙碩士且中級資格滿2年或碩士和雙學士且中級資格滿4年或本科及以下學歷且中級資格滿5年50分；博士和雙碩士且中級資格滿1年或碩士和雙學士且中級資格滿3年或本科及以下學歷且中級資格滿4年35分；碩士和雙學士且中級資格滿2年或本科及以下學歷且中級資格滿3年20分；碩士和雙學士且中級資格滿1年或本科及以下學歷且中級資格滿2年5分；本科及以下學歷且中級資格滿1年0分。

3．主要貢獻和作品成果積分。該積分標準，依據各專業《評定標準》“申報人員技術資歷鑒定標準”中“主要貢獻”和“作品成果”兩條相應條款進行量化。由所在單位“鑒定委員會”依據申報者提供的其使用“專業技術資格申報系統”打印出的“技術資歷鑒定意見表”和獲獎證書、發表作品等材料，進行審查、鑒定并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人事部門在“申報或主管單位專業技術資格審查系統”中錄入鑒定結果并連同所有經鑒定的紙質材料報主管單位復審；經主管單位復審并確認后，該系統將給出主要貢獻和作品成果的實際積分。

主要貢獻和作品成果積分標準分值為：“主要貢獻”達標18分、業績突出者可增至46分；“作品成果”達標12分、業績突出者可增至24分。

4．申報人員所在單位評價積分。該積分標準，依據各專業《評定標準》“申報人員所在單位評價標準”中相應條款、專業進行量化。包括兩部分，一是政治表現，二是申報人主要工作經歷和能力。由所在單位“鑒定委員會”依據申報者提供的其使用“專業技術資格申報系統”打印出的“所在單位評價意見表”進行評價并選擇填涂、簽字、蓋章；由申報單位人事部門在“申報或主管單位專業技術資格審查系統”中錄入評價結果并連同所有經評價的紙質材料報主管單位復審；經主管單位復審并確認后，該系統將給出申報人員所在單位評價的實際積分。申報人員所在單位評價積分標準分值為：0～20分，無增分。

5．實際匯總積分和定量加權匯總積分的關系。實際匯總積分與定量加權匯總積分的區別在于，是否包含了“政治表現、職業道德”以及所需“外語水平”、“計算機水平”考試合格與否三個評價因素并按百分制加權計算。若三者均為“是”，則定量加權匯總積分等于實際匯總積分乘以百分制加權系數；若三者有一項為“否”，則定量加權匯總積分為0。其中，“政治表現、職業道德”由所在單位評價；“外語水平”、“計算機水平”考試合格與否以本《申報規定》附件四《關于專業技術資格對外語和計算機水平要求的規定》為準。

6．評審委員會評審打分。評委會評委專家在線評審打分將根據申報者專業理論水平、中級資格取得年限、主要貢獻和作品成果、申報人員所在單位評價四部分鑒定和評價情況，進行在線審查并打分；“在線積分評定系統”將按統一規范的程序，計算并給出每位被評者的評委會定性評審打分結果。評委會定性評審打分結果乘以百分制加權系數，計入每位被評者評定總分。

評審委員會評審打分標準分值為：0～100分。7．在線評審后續工作。評定通過名單將進行為期15天的網上“公開審查”；主管單位接國網人才評價中心印發的資格通過文件和制發的資格證書后，須將各類鑒定、評價意見等紙質材料返回至所在單位留存至少3年。

三、鑒定委員會

為確保申報者專業理論水平、主要貢獻和作品成果的真實、準確，須由申報者所在單位成立“鑒定委員會”并報主管單位和國網人才評價中心備案管理。“鑒定委員會”作為鑒定申報者專業理論水平、中級資格取得年限、主要貢獻和作品成果和完成申報人員所在單位評價意見等全部工作的權威機構，組成人員不得少于5人，主任原則上由單位總工程師或同級技術負責人擔任；本單位人事部門為“鑒定委員會”的常設工作部門。“鑒定委員會”及其工作部門須對鑒定和評價結果的真實、準確全權負責。

“鑒定委員會”及其工作部門須在主管單位和國網人才評價中心規定的時限內完成鑒定、評價的全面工作。

第二篇：黨員積分管理評定辦法范本

黨員積分管理評定辦法范本

為深入落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理與有效激勵相結合，根據xxx精神，針對區的實際情況，將黨員義務明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關鍵工作“一票否決”制的動態管理辦法進行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下：

一、積分對象

全局所屬在職在崗黨員和預備黨員。(除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經本人申請、支部大會通過,并經機關工委批準后,可以不參加“黨員積分管理”)。

二、積分標準

黨員積分分為：“日常行為積分”、“評議積分”、“貢獻積分”等三部分構成。其中，“日常行為積分”與“評議積分”按照4:1的權重構成100分，“貢獻積分”為加分項目。

(一)積分辦法

1、日常行為積分(80分)。主要根據黨員在日常工作生活中，履行黨員義務、發揮黨員作用、推動工作開展等表現情況，給予相應積分。主要內容包括：帶頭學習提高(15分)，帶頭爭創佳績(15分)，帶頭服務群眾(15)，帶頭遵紀守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。

2.民主評議積分(20分)。

民主測評在年終黨員大會上進行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現，分為“好”、“一般”、“差”三個等次。測評分值按百分制計算，并將測評分按所占比例20%計入黨員積分。計算方法為：民主測評得分=(“好”的票數×1+“一般”的票數×0.8+“差”的票數×0.6)÷總票數×100。

(二)獎、扣分辦法

1.獎分

(1)在市級以上刊物發表調研文章、學術報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分;在區級刊物發表調研文章、學術報告、專題消息、通訊等，每篇獎1分(同一項內容累計計分不能超過3分)。

(2)年內個人受到市級及以上表彰加5分、區級表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項目不同級別表彰的不能累計加分，一般以最高級別表彰計分)。

(3)在工作中有所創新，成效顯著的，每項獎3分，特別突出的，每項獎5分。

(4)黨員承諾之外的事項，按奉獻大小，經支部會議研究酌情獎分(同一項內容累計計分不能超過2分)。

2.扣分

(1)個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。

(2)堅持原則，遵章守紀，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規上訪行為，每違反一項扣3分。

(3)受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現一次扣3分。

(4)發生其他事件，經所屬黨支部研究，酌情扣分(每項扣分不超過3分)。

3.一票否決

黨員違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和國家法律法規的，實行一票否決(積分為零)。

三、組織實施

黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，以黨支部為單位具體組織實施。黨支部要結合單位績效考核、考核等制定《積分管理評定細則》。

(一)黨員據實申報。黨員如實填寫《黨員積分申請表》，及時向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項。

(二)支委進行初評。黨支部每季度召開支委會，根據支部掌握的黨員履行義務、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、積分標準、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的季度積分。

(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的積分情況，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負責填寫《黨員積分管理登記表》。

(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時將黨員積分情況進行公示，接受干部群眾及服務對象監督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應調查核實，核實情況向黨員通報。

(五)年終綜合評定。結合黨員民主評議工作，計算出黨員綜合積分，計算方法為：黨員綜合積分=(基礎分+累計履職分+累計獎分-累計扣分)+民主測評分×20%。

四、結果運用

綜合積分結果作為民主評議黨員時評定等次的重要依據。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力生活不能自理的黨員經本人申請、支部核實、報上級黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據平時表現評定綜合得分，但原則上不參加評先評優。單位派出駐村扶貧工作隊員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結果共用，但只能參加一邊評先評優。綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優秀”等次，優先作為各級表彰的推薦對象。綜合積分在60-80分的黨員，評為“合格”等次。綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進行誡勉談話，責令限期改正，經教育仍無轉變的，按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。

第三篇：通信網絡運維人員資格評定辦法

附件5：

通信網絡運維人員資格評定辦法

第四篇：會員評定辦法

中衛防協〔2011〕15號

中國衛生有害生物防制協會

關于修訂《有害生物防制服務機構資質等級評定》

實施辦法的通知

各省市有害生物防制協會，各會員單位、有害生物防制服務機構、有關單位：

為了更好地執行國家標準《有害生物防制服務機構資質等級評定》，適應資質評定工作的實際需要，進一步加強對資質評定工作的管理，在廣泛征求意見的基礎上，中國衛生有害生物防制協會對現行的《有害生物防制服務機構資質等級評定》實施辦法進行了修訂。現將修訂后的《有害生物防制服務機構資質等級評定》實施辦法印發給你們，自印發之日起施行。

在執行中遇到的問題及意見、建議，請及時反饋。附件：《有害生物防制服務機構資質等級評定》實施辦法 二O一一年九月七日

《有害生物防制服務機構資質等級評定》實施辦法

第一章 總則

第一條 為了貫徹實施國家標準《有害生物防制服務機構資質等級評定》（以下簡稱“資質評定”），引導有害生物防制服務機構持續提高服務質量，規范市場競爭秩序，營造全行業信用氛圍，推動行業的整體發展，特制定本辦法。

第二條 有害生物防制服務機構是指在室內外環境對鼠、蚊、蠅、蟑螂、螞蟻、跳蚤、虱、臭蟲、蜱、螨及其他危害人體健康、影響環境和人類生活與工作、造成經濟損失的有害生物進行預防和控制，并向被服務對象收取服務費用的單位。

第三條 資質評定遵循自愿申報、綜合評定的原則，堅持評定的科學性、公正性、公平性和權威性。

第四條 本實施辦法所采用的為國家《資質評定》標準。第五條 中國衛生有害生物防制協會（以下簡稱“全國協會”）按照國務院主管部門賦予協會的職能，組織領導、統籌協調本辦法的實施；中國衛生有害生物防制專家委員會（以下簡稱“專家委員會”），負責本辦法的具體實施。

第二章 資質評定工作程序 第六條 資質評定工作程序

申請、內審員培訓、上報資料、資料評審、現場評審、綜合評審、頒發證書。

第三章 內審員設置與培訓 第七條 內審員設置

申報的有害生物防制服務機構應配備一名內審員，負責資質評定申報的相關工作；有分支機構的，每個分支機構也應配備一名內審員。

第八條 內審員培訓 初次申報或申請復審時，內審員均須參加由全國協會舉辦的相關業務培訓。內審員培訓原則上于每年6月舉辦一次。

第四章 申請與上報資料 第九條 申請

參加資質評定的有害生物防制服務機構，應向全國協會提出申請。申請書中應有地方有害生物防制協會（或鼠害與衛生蟲害防制協會，以下簡稱“地方協會”）簽署的推薦意見；沒有地方協會的可直接上報。申請書中應包含以下附件：

1、營業執照副本復印件；

2、稅務登記證副本復印件；

3、有害生物防制服務機構法人身份證復印件。第十條 上報資料 按照全國協會制定的“有害生物防制服務機構資質等級評定評分細則”的要求逐項整理資料并上報，提交的資料必須真實有效。

第五章 評審

第十一條 資料評審

由專家委員會組織評審員對上報資料進行評審。自資料上報1個月內將資料評審結果通知申報的有害生物防制服務機構，資料評審合格的有害生物防制服務機構進入現場評審階段。

第十二條 現場評審

由專家委員會組織評審員對申請的有害生物防制服務機構現場評審。

第十三條 綜合評審

由專家委員會對申報的有害生物防制服務機構綜合評審，并將資質評定結果報全國協會最終審定。第六章 發布、發證和換證 第十四條 發布

全國協會通過一定形式向社會發布審定的有害生物防制服務機構名單。

第十五條 發證

1、全國協會向審定的有害生物防制服務機構頒發《有害生物防制服務資質證書》（以下簡稱《資質證》），《資質證》分為正本和副本。

2、《資質證》使用“中國衛生有害生物防制協會”印章。

3、全國協會提供網上《資質證》真偽查詢。第十六條 換證

《資質證》有效期兩年。有害生物防制服務機構應在《資質證》到期前兩個月向全國協會提出換證復審申請，并應提供下列資料：

1、復審申請報告一份；

2、同上第十條所規定的資料。

全國協會在接到復審申請和上報資料后，應在《資質證》有效期到期前1個月授權專家委員會組織評審員完成復審，根據復審結果報全國協會審定，并為其換發相應級別的資質證書。

第十七條 晉級

獲得《資質證》兩年后的有害生物防制服務機構，具備晉級條件的可申請晉級，并應向全國協會提供下列資料：

1、申請報告一份；

2、同上第十條所規定的資料。

一般按順序晉級，即C級晉升B級，B級晉升A級。第十八條 變更 若有害生物防制服務機構名稱、辦公地址、法人或負責人、注冊資金等情況有變更，應在主要信息變更后一個月內向全國協會上報《有害生物防制服務機構資質證書變更登記表》，并提交下列資料：

1、《工商營業執照》復印件；

2、其他相關資料（如主管部門批文、房屋產權證書或租賃合同、《注冊資金驗資報告》等）。

變更手續完成后，將原《資質證》交回，全國協會為其換發新的《資質證》，并在網站公布變更信息。

如有害生物防制服務機構在主要信息變更后1個月內不辦理變更手續，超過時限后需重新申報辦理。

第十九條 注銷

取得《資質證》的有害生物防制服務機構因故關閉的，應在關閉后一個月內向全國協會交回《資質證》，并登記注銷。

有害生物防制服務機構私自轉讓或違法、違規、過期使用《資質證》的，全國協會有權注銷其《資質證》。

注銷《資質證》的相關信息將通過全國協會網站等及時向社會公布。

第七章 經營情況上報制度

第二十條 獲得《資質證》的有害生物防制服務機構應于每年1月底前向全國協會上報上工作。主要上報資料為：

1、業績報表（服務營業收入情況）；

2、服務客戶名單和聯系方式報表；

3、人員變動報表（管理人員、技術人員、主要操作人員）；

4、人員參加內部和外部培訓報表（參加培訓的時間、地點、內容、證書等情況）；

5、重大責任事故情況；

6、工作總結（包括資產和場所、防制人員、組織管理、防制能力、服務質量等）。

第八章 資質證書的使用與監督 第二十一條 由全國協會頒發的《資質證》可在全國范圍內使用。第二十二條 在《資質證》有效期內，有害生物防制服務機構可在廣告、宣傳中按有關規定使用，也可在招標等正當商業活動中使用。

第二十三條 內審員負責本有害生物防制服務機構《資質證》的內部使用監督。

第二十四條 全國協會有權按照規定對取得《資質證》的有害生物防制服務機構進行定期和不定期的監督、檢查，必要時進行現場檢查和索取有關資料，有關有害生物防制服務機構和個人不得拒絕和隱瞞。監督、檢查、現場檢查主要基于以下情況：

1、有弄虛作假、騙取《資質證》嫌疑的；

2、出現較大責任事故的；

3、定期報表有作假嫌疑的；

4、評審部門認為其他應該監督、檢查、現場核查的事項，如業績明顯下滑、主要人員出現大的變動等。

經監督、檢查，對問題較輕的責令其限期整改，限期整改不合格的降級或取消其《資質證》。對出現重大責任事故的企業，經全國協會查實撤銷其資質等級資格，注銷其《資質證》，并限其在2年內不得重新申請。

第九章 收費

第二十五條 按國家有關規定收取相關費用。第十章 附則

第二十六條 本辦法自發布之日起實施。

第二十七條 全國協會保留對本實施辦法的最終解釋權。

第五篇：先進評定辦法

XX市農村信用社二O一二年清理不良貸款“百日攻

堅戰”活動先進集體及先進個人評選辦法

全市農村信用社開展清理不良貸款“百日攻堅戰”活動以來，各縣（區）聯社制定方案、強化措施、多措并舉，不良貸款清理工作取得了積極成效。為進一步推動清理不良貸款工作向縱深發展，根據《XX市農村信用社清理不良貸款“百日攻堅戰”活動方案》（X農信發?X?X號）精神，擬在全市開展清理不良貸款“百日攻堅戰”先進集體及先進個人評選表彰活動，樹立清理不良貸款典型集體及個人，以鼓勵先進、鞭策后進，形成先進帶后進的示范效應。為使評選表彰活動得以有序、公平、公正地開展，特制定本辦法。

一、評選原則

一是堅持擇優評選原則。

二是堅持公平、公正、公開原則。評比指標的選取及評比方法要客觀合理，評比整個過程要做到公平、公正、公開。

三是堅持實事求是原則。堅決杜絕數字游戲、弄虛作假，將不具備評先條件的集體或員工評為先進。

二、評選領導組

組長：XX

成員：XX

三、評選名額

（一）清理不良貸款“百日攻堅戰”先進集體

1、產生辦法。從全市縣（區）聯社及基層營業網點中評選產生。

2、名額分配。全市共評選X個先進集體，其中縣（區）聯社X個，基層營業網點X個（每個聯社X個）。

（二）清理不良貸款“百日攻堅戰”先進個人

1、產生辦法。各縣（區）聯社推薦上報，經市辦評選領導組審核后確定。

2、名額分配。全市共評選X名先進個人

四、評選條件

（一）清理不良貸款“百日攻堅戰”先進集體

1、能夠按照聯社統一安排部署，清理力度大、質量高，全面完成目標計劃，現金清收比例高，輿論聲勢大，清收環境得到極大改善；

2、清理大額不良貸款、借冒名貸款和公職人員不良貸款措施得力，效果明顯，值得全市農村信用社借鑒推廣；

3、風險資產管理工作上報及時、準確、完整。

（二）清理不良貸款“百日攻堅戰”先進個人

1、工作認真負責、思想到位、遵章守紀，愛崗敬業、愛社如家，沒有違規違紀等不良記錄，在信用社無不良貸款；

2、具備較強的風險防范意識，能較準確地把握信貸風險；

3、在“百日攻堅戰”活動中，狠下力氣、積極清收，在清理過程中做出突出貢獻，能夠起到模范帶頭作用。

五、評選方法

（一）清理不良貸款“百日攻堅戰”先進集體

1、先進聯社評選方法

（1）指標選取。根據“百日攻堅戰”活動考核指標進行選取。

（2）指標權重。①賬面不良貸款較年初凈壓（剔除向上遷徙）30分；②賬面不良貸款占比較年初下降5分；③偏離度貸款較年初凈壓10分；④2009年1月1日以后首次發放形成的逾期貸款活動期累計清理25分；⑤已置換不良貸款活動期累計清理3分；⑥呆賬核銷貸款活動期累計清理2分；⑦抵質押逾期貸款累計清理10分；⑧近親屬自貸或擔保逾期貸款累計清理5分；⑨借冒名貸款累計清理5分；⑩單戶單筆1000元（含）以下賬面不良貸款累計清理5分。

（3）計算方法。各聯社年底“百日攻堅戰”活動目標完成任務占比乘以各指標權重后，將所得數值加總得出總分值，再將總分值由高到低排序，依此確定獎勵對象。

2、先進基層網點評選方法

各縣聯社按照評選條件認真向組織推薦，嚴格把關，必須有較好的管理清理措施和效果，能夠達到鼓勵先進、鞭策后進的目的。聯社推薦，市聯社審定。

（二）清理不良貸款“百日攻堅戰”先進個人

縣聯社嚴格按照評選條件層層推薦、上報市辦，領導組審核后最終確定。

六、其他要求

1、各縣聯社領導班子成員不參與先進個人評選活動。

2、各縣聯社要認真負責，嚴格把關。評選領導組將核實材料的真實性，一經發現弄虛作假行為，取消所有評選資格。

3、先進集體上報不少于2000字先進典型材料打印稿、審批表各3份，先進個人上報不少于1000字典型材料打印稿、審批表各3份，上報時間截止XX年X月X日。