第一篇：領導班子個人談話提醒材料

關于對尹彥平同志的談話材料

尹彥平同志：

根據群眾路線教育活動中征求到的意見建議，現形成如下提醒材料。

一、干部群眾反應的主要問題

1、理論知識學習不深入。

2、上課沒有趣味性，不能面向全體同學。

3、說話語速較快。

民主測評情況：本次測評共發放征求意見表15份，好占87.5%，較好占12.5%。

二、整改要求

1、加強學習，不斷提升自身素質。學習是一個人不斷進步的階梯，是共產黨員增強黨性、鍛造作風、提高本領、做好工作的前提。在工作之余，干部要加強政治理論學習，不斷提高干部的理論素養，優化知識結構，增強駕馭工作全局和解決實際問題的能力，為各項工作的全面推進奠定基礎。

2、到群眾中去，沉下身子，貼心服務。領導班子要經常深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛開展調查研究，在解民憂、解民困、解民怨中提高領導班子決策的準確度和科學性。多聽取教師的意見和建議，完善修改學校各項規章制度，特別是崗位設置、績效工資、評優評先等涉及群眾根本利益的問題更要多傾聽群眾呼聲，不斷完善，以此推動各項學校工作順利開展。

3、講究方法，善于溝通，拉近距離。有的黨員干部不注意工作的方式方法，對待群眾不是帶著深厚感情，而是以一種居高臨下的姿態去開展群眾工作。在與群眾交流溝通中，干部要設身處地為群眾著想，換位思考，將心比心，用群眾的語言說群眾聽得懂的話，融洽氛圍，達到和諧共處。

第二篇：談話提醒材料

***同志談話提醒材料

（督導組談話提醒）

***同志：

根據市委統一部署，我們第*督導組于*月*日進駐***，開始對***開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督導。按照市委要求，結合動員大會民主測評、個別談話、實地走訪征求黨員干部群眾意見等方面情況，我們形成了關于***領導班子及黨員領導干部作風方面情況的提醒材料。這次請你來，主要是就有關情況向你作一個通報。

一、總體評價

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、“四風”方面存在的突出問題

在民主評議、個別訪談及座談走訪中，一些黨員干部群眾也反映了你在“四風”方面存在的一些問題。結合自查情況，經過初步梳理，主要有以下幾個方面。

一是形式主義方面：

二是官僚主義方面：

三是享樂主義方面：

四是奢靡之風方面：

三、有關希望和要求

市委第四督導組

2014年5月日

第三篇：提醒談話記錄

提醒談話記錄6篇

提醒談話記錄

第一篇

談話內容：

談話人：xx書記，我剛到xx系統工作，對xx管理這項工作不是很了解，還得多請xx書記多發揮xx監管作用，讓全市老百姓xx，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對組織和群眾提出的批評意見，一定做到防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我們xx管理也是xx安全的重要組成部分，與群眾生產生活息息相關，我也在這工作快20年了，對這項工作也是有感情的，一定會為xx負責，為xx管理這項事業盡職盡責。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：我畢業于xx學院，xx年參加工作，xxx年入黨，xxxxxxxx。

談話人：有群眾反映我們在xx監督管理上有缺失的地方，你怎么看這個問題。

談話對象：這個問題確實存在，我們對xx等經營xx的企業是監管到位的，但對一些生產企業在用xx上的監管的確有漏洞，尤其是我市的xx需求量非常大，一些不法商家從外地購進大批質差價低的xx，影響人民群眾的健康。

談話人：所以請xx書記還要進一步加大力度，堵塞我們xx管理上的漏洞，更好地管好我市的鹽業市場。

談話對象：請x局長放心，下步我們將會同市場監督管理局的食藥監部門，規范我市的xx市場，填補食品加工xx這個空白，讓群眾吃上放心的xx制品。

談話人：通過此次提醒談話，希望你能引起高度重視，認真查找xx管理存在的問題，認真傾聽群眾的心聲，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受百姓的監督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

第二篇

談話內容：關于工作拖拉，缺乏主動性問題的提醒談話

談話人：辦公室是局機關及全xx系統整體工作正常運行的重點科室，你作為辦公室主任這一段時間，你在工作落實方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主動性現象，組織決定對你進行一次提醒談話，其主要目的是加強責任意識與服務意識，提升工作效能，轉變工作作風。在今后工作中積極主動工作，不誤事，工作做到規范有序抓落實。

談話對象：在今后工作中，以提升工作效能為抓手，轉變工作作風，積極主動工作，不誤事，工作做到規范有序抓落實。

談話人：請敘述你的工作簡歷

談話對象：xxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你把辦公室工作管理到位、規范，在貫徹落實上級決策部署和領導交辦的工作時，積極認真對待工作。

第三篇

談話人：x局長，你是班子成員中的老大哥，一直負責xx和xx工作，所以在今后的工作中既要發揮領導帶頭作用，又要強化xxxx和消防安全，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對基層提出的批評意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我在xx戰線工作多年，對xx的xx事業是有感情的，特別是在安全生產工作上更要為組織和我個人負責，一定按照安全生產和消防相關法律法規嚴格要求，牢固樹立企業安全生產這根弦，始終把安全放在第一位，確保國有資產不受損失。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：市消防隊函告我局多xxx企業存在火災隱患，你談一談這個情況？

談話對象：關于消防問題，我市國有企業明顯好于民營企業，國營企業有一定的社會責任感，安全生產和消防意識比較強，而民營企業以追求利益最大化為出發點，我們下步工作重點就是加大對民營企業的督查檢查力度，消除火災隱患，力保國有資產不受損失。

談話人：安全責任重于泰山，所以請x局長在今后的工作中，還要多會同有關部門，對各收儲企業嚴格要求，我們既要保證國家xx安全，也要保證職工生命安全。

談話對象：請局長放心，在今后工作中我會按照管行業必須管安全的具體要求，對企業的安全員進行業務指導，讓他們養成良好安全責任意識。

談話人：通過此次談話，希望單局長能夠舉一反三，認真查找工作生活中存在的問題，正確對待組織和群眾的監督，以利于今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受企業的監督，在今后的工作中更加嚴格要求自己，更好的完成本職工作，為全市xx安全做出應有貢獻。

第四篇

談話內容：關于做好財務基礎工作的提醒談話

談話人：xx同志，根據上級部門的審計結果，指出局財務基礎工作存在薄弱現象，比如有時只能按領導要求辦事，不能有效地按國家財會法規、財經制度進行會計監督，而影響了會計工作的質量。組織決定對你進行提醒談話，其目的是為了提升崗位意識，發揮職能作用，有效防范和化解財務風險。

談話對象：在今后的工作中，加強業務學習，做到按原則辦事，加強風險管控制度建設。

談話人：簡述一下你的工作簡歷

談話對象：xxxxxxxxxxxxxxxxx。

談話人：通過此次提醒談話，希望你認真履行財務監督職責，按原則辦事，勇于擔當，提升法規觀念，管好用好各種資金。

第五篇

談話人：xx局長，你是老班子成員了，而且還是xx和財務專業人員，所以在今后的工作中要為xx系統財經紀律把好關，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對同志們提出的批評意見，一定做到抓早抓小、防微杜漸，有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我一定會為xx的xx事業盡職盡責，尤其是在財務和審計工作上更要為局黨委和企業負責，充分發揮我的專業特長，糾正財會人員財經紀律意識不強的問題，為我們糧食系統理好財、服好務。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：市紀委監委下發了xxxxx期間檢查工作的通知，你一直分管財務工作，廉潔過好xx節從你我做起，渡過一個祥和、廉潔的春節。

談話對象：我作為財務專業人員，以前還分管過紀檢工作，一定會嚴格約束自己、嚴格要求自己、嚴格要求企業，歡樂廉潔過好“兩節”，同時加強自身作風建設，給xx系統帶好頭，發揚老xx人的優良傳統。

談話人：所以請x局長在今后的工作中，還要多按照黨紀黨規要求，對基層和企業財務工作嚴格要求，把有限的資金花在刀刃上，讓我局的財審更好地服務于具體的xxx業務工作。

談話對象：請xx局長放心，在今后工作中我會按照具體業務和財經紀律，對局機關和企業的財會人員進行指導，讓他們養成良好的財務習慣和財經紀律意識。

談話人：通過此次談話，希望你能引起高度重視，認真查找工作生活中存在的問題，正確對待組織和群眾的監督，以便今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受分管工作同志們的監督，并在今后的工作更加嚴格要求自己。

第六篇

談話人：xx站長，你一直是糧食局業務骨干，為xx事業做出了一定成績，所以在今后的工作中要發揮自己的骨干作膛，為xx系統業務和監管把好關，同時還要加強自身的自律意識，尤其是對職工提出的批評意見，一定做到有則改之、無則加勉。

談話對象：xx同志，我是xxxx專業畢業，在xxx系統工作10多年了，我一定按照xx業務和監管職能要求，在局黨委的領導下，把xx業務和監管工作做強做精，從而保證我市xx產業健康有序發展。

談話人：請簡單敘述一下工作簡歷。

談話對象：xxxxxxxxxx。

談話人：xxxxx反映我市xxxxx遲遲沒有建設，你了解這個情況嗎？

談話對象：去年省里就下達xxx設資金指標了，但中途資金規模多次作了變動，所以為了不浪費資金，我們想等資金到帳后再啟動相關建設程序。目前資金已經到帳了，我們正在報政府采購辦統一進行招投標工作。

談話人：xxxx工作是我局的重要責任，所以請xx站長在今后的工作中，既要指導好企業的業務工作，又要把xxxx責任做到位。

談話對象：請局長放心，在今后工作中我會按照業務和監管工作的具體要求，既對企業的發展負責，也對國家xx安全負責。

談話人：通過此次談話，希望xx站長能夠多做思考，認真查找具體工作中存在的問題，正確對待業務監管職能，以利于今后更好的工作。

談話對象：我誠懇接受監管企業的監督，在今后的工作中盡職盡責，更好的發展xx事業，在全局起到模范帶頭作用。

第四篇：廉政談話提醒制度

廉政談話提醒制度

為了加強對黨員干部的教育、管理、監督，切實解決黨員干部在思想、工作、作風上出現的問題，促進干部的健康成長和黨風廉政建設，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和上級有關規定，特制定本制度。

一、談話提醒制度是黨組織通過信訪等渠道反映且需要核實弄清黨員干部的有關問題，并按要求采取談話提醒的辦法，對提醒的對象進行一種教育和監督的制度。

二、談話提醒的對象，是經群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。有下列情況之一者要進行談話提醒。一是群眾來信來訪及舉報發現問題苗頭時；二是因違紀受到黨紀、政紀處分或受到通報批評時。

三、談話提醒按照干部管理權限和黨的隸屬關系，實行分級負責的辦法。對**談話提醒由**負責，對機關科部室及事業單位科級領導干部談話提醒，由**或分管副**負責，對一般干部談話提醒，由分管副**負責。

四、談話提醒的主要內容：遵守和維護黨的政治紀律、貫徹執行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致；堅持黨員標準，嚴于律已，發揮先鋒模范作用；自覺遵 守黨規國法和廉潔自律的有關規定，文明執法，廉潔勤政；正確對待崗位和職位變動，端正思想，愛崗敬業；堅持民主集中制的原則，團結協作以及思想、工作、道 德品質等方面的有關情況。

五、談話提醒要堅持實事求是的原則，對被談話人提出明確的意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談 話提醒人談話提醒的內容、方法、要求、注意事項進行研究，對反映有違紀苗頭的談話提醒，事前要搞好調查核實工作，談話提醒工作結束后，及時向單位主要領導 進行匯報。

六、談話提醒要采取個別進行的方法，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。與談話人談話不得少于2人，要做好保密工作，保護舉報、反映人，談話的重要情況 要留有記錄，由被談話人簽字。被談話人對談話提醒要正確對待，對存在的問題要如實說明，認真糾正，對有出入的，要“有則改之，無則加勉”。

七、談話提醒是黨風廉政建設責任制的重要內容，是加強黨員干部隊伍建設的主要措施。凡因對黨員干部疏于教育和監督，發現問題不及時談話提醒，而發生違法、違紀造成嚴重后果的，在追究違法、違紀者責任的同時，要按照《中國共產黨紀律處分條例（試行）》有關瀆職類錯誤的規定，追究所屬單位領導干部的責任。

第五篇：談話提醒工作制度辦法

談話提醒工作制度辦法

為貫徹落實市黨風廉政建設責任制領導小組轉發省黨廉政建設責任制領導小組《轉發<關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的通知>的通知》要求，切實加強我局干部隊伍建設，結合工作實際，現就我局開展談話提醒工作制定如下方案：

一、指導思想。

根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和中央紀委關于綜合運用監督執紀“四種形態”精神，對照《廉潔自律準則》的高線和《紀律處分條例》的底線，提醒我局黨員干部帶頭嚴守黨的紀律和規矩，自覺發揮先鋒模范作用。

通過談話提醒，及時了解黨員干部的思想動態、工作情況和廉潔自律方面的表現，肯定成績、指出不足、明確努力方向；通過談話，對統計系統黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒，增強自我約束意識，促進黨員干部健康成長。

二、基本原則（一）堅持以人為本、以誠相待的原則。

尊重和關心同志，開誠布公、坦誠交流。通過真摯的感情交流，解決思想問題，對同志出現的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達到增進了解，關心愛護的目的。

（二）堅持實事求是、客觀公正的原則。

本著對黨的事業負責，對同志成長負責的態度，一切從實際出發，堅持實事求是、客觀公正對待每位黨員干部，既充分肯定工作成績，又明確指出存在問題。

（三）堅持突出重點、抓早抓小的原則。

談話提醒要突出重點對象。對新任職、即將退休或在同一崗位任職時間較長和人、財、物權較集中關鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民zhu測評滿意度較低的黨員干部，要重點安排談話提醒；突出重點問題，圍繞苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，有針對性的指導對照檢查，提出整改要求。

三、談話提醒的主體和對象

談話提醒的主體為局班子成員。

談話提醒的對象為全體黨員干部。

四、談話提醒的方式

談話提醒可采取會議集中談、定時定點約談、一對一面談等方式進行。

（一）局主要領導與班子成員談話提醒；

（二）局班子成員之間談話提醒；

（三）局班子成員與分管黨員干部談話提醒。

（四）局班子成員與分管科室主要負責人談話提醒；

五、談話提醒的主要內容。

談話提醒的內容主要是在干部日常監督管理中，針對黨員干部在執行“六項紀律”尤其是廉潔自律準則方面存在的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，有針對性開展談話提醒，引導黨員干部強化組織觀念，嚴守紀律規矩，解決存在的突出問題，確保談話提醒工作取得實效。

六、相關要求

（一）做好談話準備。

每次談話提醒前，由談話人提前將時間、地點、內容、要求告知談對象。談話人要在談話提醒前做好準備，詳細了解被談對象的情況，擬定談話提綱，緊扣主題，有針對性地開展談話提醒。

（二）端正談話態度。

談話提醒要講究方式、注重效果，開展面對面的談話，平等進行交流溝通。本著對組織負責、對同志負責的態度。講真話、實事求是，道實情、不搞背后議論，做到解剖自己不怕嚴，批評別人要客觀，接受批評要虛心，使談話提醒真正入腦入心。

（三）嚴明工作紀律。

談話提醒雙方及相關工作人員應當自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內容，不得泄露。對失密、泄密以及搞打擊報復者，將按有關規定嚴肅處理。

（四）做好談話記錄。

談話人應指定一名工作人員做好談話記錄，談話地點一般在談話人辦公室。工作人員要認真做好談話記錄。談話結束后，工作人員要填寫《談話提醒情況記錄表》（附件3），經談話領導簽名后，將《談話提醒情況記錄表》及時送局辦公室，局辦公室匯總上報市紀委。