第一篇：做新形勢下的優秀法制公安民警

做新形勢下的優秀法制公安民警

XXX，男，漢族，現年35歲，1995年3月參加工作，2000年6月入黨，現任XXX公安局XXX分局XXX處副處長。在XXX工作的10年來，他始終時刻謹記“立警為公、執法為民”宗旨，堅持“群眾至上，民安為本”理念，以扎實的工作態度，忘我的工作作風，認真履行一名公安法制民警的職責，贏得了人民群眾和廣大民警的一致好評，取得了顯著的工作成績和榮譽。2008年榮立個人嘉獎，2010年被評為XXX政法系統先進個人、優秀共產黨員黨員，2011年榮立個人嘉獎。2012年被市局評為“XXX成績突出個人”。

（一）懂得做人，懂得珍惜，做熱愛法制工作的好民警 XXX時常對下屬提起的一句話就是要懂得做人、要懂得珍惜。作為一名新時期青年公安民警，不僅要在工作上保持謙虛謹慎的態度，還應虛心向老民警學習，向先進學習，心里時刻想著為人民服務；在生活上要懂得尊重他人，幫助他人，用積極向上的心態去影響他人。既然選擇了警察這個職業，就是選擇了奉獻，選擇了付出，不需計較太多，不需羨慕別人。參加法制工作十余年，別人朝九晚五，自己經常加班加點，因為不能給更多的時間給妻子和孩子，家人對他總是“頗有微辭”。但他始終默默無聞，兢兢業業，沒有一句怨言，我們不解的問他：為何對自己不能放 1 松一點要求呢？他很坦然的回答：不為別的，只因我們是警察。XXX在XXX主管執法質量考評工作，通過扎實開展考評工作，充分發揮考評對分局整體工作的推動作用，2011年XXX分局被公安部評為“XXX工作成績突出集體”；為了推進分局整體規范化執法水平，XXX帶頭研究并開發了“執法數據服務中心管理系統”，XXX年2月22日市局在分局召開現場會推行分局成功經驗。正式因為他熱愛法制工作，才會贏得這一項項耀人的工作業績。

2010年在推進分局“三室”建設過程中，為了樹立樣板間在全市局進行推廣，XXX在XXX派出所一呆就是5個晝夜，工作結束后，政委張俊立開車送他回家，在路上他抱著女兒一睡就是一路，到家時女兒喊爸爸下車，政委告訴小丫頭：爸爸好幾天沒合眼了，讓爸爸再睡會兒吧！他沒有豪言壯語，只有實際行動，讓我們明白了什么是愛崗敬業、樂于奉獻，他的職業操守，更是一種公安精神的傳承。他說：從入警宣誓的那一刻起，我們肩負的就比別人多一點，我們就將自己交給了黨和人民，作為一名人民警察，應該認識到，先輩們用生命和鮮血換來的美好生活來之不易，要珍惜如今優越的生活，珍惜國家賦予我們作為人民警察的責任和使命，珍惜我們身上的警服。

（二）勇于創新，勤奮工作，深入推進執法規范化建設 作為一名人民民警，XXX同志用自己的實際行動踐行了

“忠誠、為民、公正、廉明、奉獻”的核心價值觀，特別是在“三項重點工作”、“三項建設”和現代警務機制建設的深入推進下，牢固樹立“嚴格公正規范、理性文明平和”的執法理念，建立“標準化、流程化、精細化”的執法機制，創新執法監督模式，落實獎懲制度，指導執法行為，確保執法安全，合力推進執法規范化建設創新工作機制，通過自身的努力奮斗提高了分局整體執法水平和執法公信力。

2011年10月公安部檢查組對XXX執法規范化建設進行驗收檢查，為了充分展示分局3年來執法規范化的建設成果，XXX同志在單位一住就是20多天，為了做好驗收檢查，自己堅持提前自查，這期間自己深入一線檢查80余次，糾正問題10余處，及時給基層派出所提出整改措施200余條，先后撰寫匯報材料20余篇。家中剛滿2歲的女兒因母親生病無人照顧，領導特批假讓其回家看看，但為了分局順利通過驗收，XXX婉言拒絕了領導的關心，硬是讓孩子住在了醫院。事后XXX趕到妻子病床前，滿含眼淚的握著妻子的手說：不是我不想回來看看，單位需要我的時候我不能掉鏈子啊！我對不起你和孩子，你們受累了。一句遲來的問候化解了妻子心中的怨恨。11月公安部驗收工作開始，XXX在單位不慎摔傷腳踝，在看守所住所醫生那里縫合了十余針，領導準備換人陪同檢查組下派出所，但 3 XXX站起來說：準備了這么多天，沒人比我更熟悉情況了，還是我上吧！就這樣拖著剛縫合的腳就離開了，在檢查的路上鮮血滲過繃帶，映紅了一路。最終公安部通過驗收，將XXX執法規范化建設列為示范單位在全國進行推廣。

2012年被公安部評為“兩個專項成績突出集體”，XXX被評為“XXX成績突出集體”，XXX本人被評為“XXX成績突出個人”。

（三）拓寬渠道，主動溝通，切實為人民群眾排憂解難 XXX同志在工作中不斷提高自身思想認識，堅持群眾工作是做好一切工作的基礎，充分認識到公安工作如果沒有人民群眾的支持，就會成為無源之水，無本之木。如果脫離了人民群眾，人民群眾不支持、不配合，就會耳不聰、目無明。在工作中他時刻告誡和要求自己：無論任何時候，都要以魚水之情善待人民群眾，努力做到民有所呼、我有所應，民有所憂、我有所慮，民有所求、我有所助，民有所難、我有所救。2010年5月，在深入開展“大走訪”、開門評警等活動中，XXX主動聯系XXX派出所開展走訪活動，切實為群眾做好事、辦實事、解難事，用行動去感動群眾，增進友情，消除距離，讓人民群眾真實感受到民警的可親、可愛。XXX派出所轄區單位XXX大學北門外的十字路口一直沒有交通信號燈，這又是XXX大學師生前往家屬區和宿舍樓的必經之路，過往車輛撞傷下課師生的事 4 情時有發生，僅僅2年時間就發生各類交通事故496起，給學校師生的出行帶來很大的交通隱患。XXX得知這一情況之后，主動到區交通局上門進行聯系，經過耐心細致地與與領導溝通協商，不到一個月交通指示燈就安裝完成，政法大學師生代表多次到分局遞交感謝信和錦旗以表達感激之情。

對XXX來說，感人的事例和耀人的成績還有很多，他不為名、不為利，只為心中的信念和忠誠。他對事業的摯愛、對人生的熱愛、對群眾的關愛，讓我們明白了如何在普通的法制崗位上體現出樂觀、敬業、愛崗、奉獻的人民警察形象。

第二篇：淺論新形勢下公安民警如何快樂工作、幸福生活

摘要：有關研究表明，在所有的應急性職業中，警察心理壓力最大、心理障礙最多，屬于高風險、高負荷、高強度的“三高”人員，也是一個最容易出現心理問題的群體之一。本文主要簡述了新形勢下公安民警如何實現快樂工作、幸福生活。

關鍵詞：

價值觀快樂工作幸福生活

淺論新形勢下公安民警如何

快樂工作、幸福生活

1、前言

今天，經濟全球化使人們生活方式也更趨向國際化，加上中國正處于巨大的社會轉型期，一種社會性的浮躁會折射到個體生活方式上，所以現在很多中國人感到壓力巨大，卻又不知壓力從何而來，以及如何消減；總覺得過得不快樂，卻又不知道是誰使我們不快樂，以及如何走出這種不快樂；都在忙卻又不知道為什么忙，總想停下來卻又無可奈何，被一種莫名的力量推動著。而作為一名人民警察，工作占據了我們生命中的大部分時間。可以說，工作質量決定了我們的生活質量，工作的快樂指數決定了生活的幸福指數。有關研究表明，在所有的應急性職業中，警察心理壓力最大、心理障礙最多，屬于高風險、高負荷、高強度的“三高”人員，也是一個最容易出現心理問題的群體之一。

2、牢固樹立正確的價值觀

2.1正確對待工作和生活，遠離奢華和浮躁，錘煉意志和品質。

工作目標上進，生活品質健康，意志品質堅定；珍惜生命，珍重健康，科學地安排工作與生活，不能用工作代替生活，也不能用生活否定工作。這二者是生命的二重奏，沒有工作，生活就失去了保障；沒有生活，工作就失去了意義。工作和生活就是要統籌兼顧、勞逸結合、相輔相成，套用現在的話說就要使生活和工作之間可持續、可協調地發展。

2.2正確對待自己和他人，學會尊重和寬容。人要自信，自信的前提是自知，清醒地認識自己的優缺點，客觀地評價自己的優劣勢，既不為贊揚之聲所陶醉，也不為批評之聲所氣餒；既要有自知之明，又要有寬容之心，要學會尊重和寬容他人，學會控制自己的情緒。在同事之間要有欣賞和寬容之心，在人與人之間要有感恩和理解之心，面對弱者要有憐憫和同情之心。

團隊，這種融洽、團結和積極向上的氛圍，無時無刻不感染著人。環境是影響心情的重要因素，快樂的工作心情來源于快樂的工作環境。和諧、團結、互助、分享的工作氛圍，不但能夠提高工作的效率，還能夠激發人們積極向上的進取心。情感是互動的。如果自己在哪里受了委屈，一沖動就又非常不理智的對待下一位同事……其實，接受你的負面情緒的人不快樂，你也會為自己的行為失準而感動內疚。幫助別人，就是幫助自己。如果你想快樂的工作與生活，就應該先學會讓他人快樂。同時，把你的快樂帶給身邊的每個人。所有的人，一起開心，一起快樂，分享著每一份感受，就像回到了家。因這份緣分聚集到這里，沒有理由不快樂工作。要融入到集體中、社會中，在工作環境中有一個良好的人際關系就會心情舒暢，再苦再累也快樂無比，反之就會覺得好象人人跟自己過不去似的，心情苦悶，情緒壓抑。

2.3學會愛上你的工作，從工作中享受快樂

事實上，現實社會中會有種種限制阻礙我們追求心目中理想的工作，但我們應該學會熱愛所做的工作，即使做的是一份不太喜歡的工作，也要心甘情愿去做，憑借對工作的熱愛去發掘每個人內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。然而在現實中，有的人視工作如同受刑，從上班的那一刻起就巴望著下班；有的人只求應付，不求出色，干好分內事就算萬事大吉，這樣的人是不會在工作中體會到快樂的，因為他根本不熱愛所做的工作。無數事業有成的人在談到自己為什么會成功的時候，都提到他們很熱愛自己的工作。工作帶給他們戰勝困難、挑戰自我的快樂；工作讓他們體會到創造的快樂；工作的過程也是與人合作的過程，這里有團結協作的快樂。這些快樂使我們的生活充滿精彩。因此我們要熱愛自己的工作，以樂觀積極的態度去迎接工作，面對未來工作中的許多挑戰，讓我們一起運用智慧好好的追求快樂，而不是應付工作，將快樂放進心靈，并且使之成為習慣的時候，你就會發現工作中的快樂之門真的很大。

2.4堅持全心全意為人民服務的根本宗旨

堅持群眾觀念和群眾立場。群眾觀點和群眾立場是公安民警必須具備的責任意識和精神追求。公安民警樹立了這種觀點和立場，就會心中裝著人民群眾，自覺為黨和國家的事業無私奉獻；就會經受住各種環境和風險的考驗，在艱難困苦面前百折不撓、勇往直前。做好新時期的群眾工作，必須牢固樹立群眾觀點，端正對人民群眾的態度，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，將對黨負責與對人民負責統一起來，把全心全意為人民服務的宗旨落實到關心群眾生產生活的實際工作中去。

3、創造和諧的警營人文環境

警察的幸福很簡單，簡單到付出辛苦后收獲的一個微笑，偵破案件后的一種放松和欣喜，連續作戰后一個香甜的好夢，沒有任務時可以陪著家人的一種安靜，面對功利、面對誘惑時的無愧我心。

3.1“家”的感覺。

要強調上下級之間人格上的平等，特別是單位的主要領導要從內心深處將同事看作是自己的兄弟姐妹，要從細微之處去精心關愛自己的部屬，讓所有的人真切感受到這種“港灣式”的溫馨氛圍。要強調主體間的相互包容，對于一些非原則性的問題特別是興趣、愛好、生活習慣等方面要能夠相互適應、遷就，而不指責挑剔、斤斤計較，努力形成水乳交融的和諧氛圍。要強調互動式的共同快樂，懂得既讓自己快樂，又能夠讓別人快樂，其實只有大家都快樂，自己才能快樂，也才能長期快樂、永遠快樂。3.2人文關懷。

在工作中，領導要注意將自然語言與形體語言結合起來調動與激發民警的工作熱情，如工作取得成績或落后的同志進步時，要能夠以一個贊許的眼神、一個滿意的微笑、看似不經意的“大拇哥”、一次共同用餐的等待，及時褒獎，這樣可以助推民警的工作積極性，助燃民警的快樂情緒。對一些同志出現不當行為時，要盡可能地克服那種聲色俱厲的說教，用一些讓同志能夠理解又保護自尊、樂于接受的方式去引導，這樣效果會更好一些。當民警家庭有矛盾時，能夠及時主動幫助化解；民警情緒低迷時，能夠送上一句提醒；民警患病困難時，能夠送上一份關懷。

3.3軟性化管理與制度化管理相結合。

對人的管理，是一種軟式化的管理，它是與知識經濟時代相匹配的，它與過去的靠管物質的管理、靠立制度的管理完全不同，它是以人為中心的“人性化”管理。軟化式的管理是以文化式的管理為基礎，以無形的知識管理為核心，對知識工作者的管理首要的問題是建立共同認同的價值觀。人民警察的任務和職責，離不開“人”，必須了解“人”，理解“人”，增強對“人”的價值、意義、尊嚴、人的權利和義務等內涵的認識。好的制度沒有好的素質的人去落實和執行也等于枉然，關鍵是要培養一種意識，就是全體民警心中都應該十分清楚，什么是是、什么是非；什么可以做、什么不可以做；該怎么做、怎么做才是最好的；形成一種自覺的行為，把強制管理變成“無須管理的管理”，整個隊伍洋溢著相互配合、人與人之間相互欣賞、隊伍正氣上升、歪風邪氣得到抑制的人文環境，充分體現出整體性的良好素質。因此，要保障機制的正常運行必須先保障“人”能夠運用自覺的行動去落實。

4、結束語

快樂是健康，快樂是幸福，快樂是愛己，快樂是助人，快樂是一種能力，快樂是一種態度，快樂是一種智慧，快樂是一種主觀能設定的生活方式。這種快樂的生活方式需要陽光的心態，因為心態決定一個人的人生色彩。哲學家亞里士多德說：“生命的本質在于追求快樂，而使生命獲得快樂的途徑有兩條，一是發現使你快樂的時光與事物，不斷地增加和強化它;二是發現使你不快樂的時光與事物，盡力去減少它。”這就告訴我們，如果我們不能改變所處的環境，就試著去適應這個環境;我們不能向上比，我們就試著向下比;我們不能違背規律，我們就尊重規律;我們不能改變他人，我們就想辦法改變自己。改變對工作的態度。職業觀不同，工作心情和快樂指數也就不同。當你把職業僅僅作為謀生的飯碗、養家糊口的手段時，你就會因所付出和所收獲的不相稱而滿腹牢騷;就會因所謂的伯樂難遇而怨天尤人，就很容易出現職業倦怠，把日常工作變成被動的應付和痛苦的煎熬，久而久之，就會心力交瘁，未老先衰。而當你把工作當作一種事業，當作人生揮之不去的義務而不是負擔，就會把崗位當作具有創造性的實現自身價值的舞臺，就會安貧樂道、知足常樂，就能在繁忙中保持平和愉悅的心境，就能從工作中體會到樂趣與激情。

參考文獻：

張釗.樹立群眾觀念 站穩群眾立場[N].紀檢監察報.2011.01.02.

第三篇：如何做好新形勢下政府法制工作

如何做好新形勢下政府法制工作

政府法制工作是整個政府工作的重要基礎，是社會主義法制建設的重要組成部分，是推動社會主義市場經濟發展的重要保障。在現階段，管理國家事務、經濟和文化事業、社會事務，經常的、普遍的、大量的管理工作要通過行政來實現，各級行政機關擔負著80%以上的國家法律實施的職責。隨著加強依法行政、建設法治政府步伐的全面提速，為政府法制工作帶來了前所未有的發展機遇。新形勢下，政府法制機構如何做好本職工作，充分發揮其職能作用，使政府法制工作與構建和諧社會同步發展、同步推進，是擺在政府法制機構及政府法制工作人員面前的一項重要課題。筆者根據自己的工作實踐談談自己一些粗淺的看法。

一、必須從構建和諧社會的高度正確認識新形勢下政府法制工作

隨著依法治國方略的確立和社會主義民主與法制的發展，政府法制工作在整個經濟社會發展中的作用不斷增強，政府法制工作本身的職能以及它在整個社會中所扮演的角色發生了巨大的變化。國務院2004年3月頒布的《全面推進依法行政實施綱要》(以下簡稱《綱要》)在很大程度上更是一個創新，使政府法制工作的性質、地位和作用發生了根本性的改變。政府法制機構所擔負的職責突破了原來范圍和空間，其地位和作用越來越重要。

(一)正確認識政府法制工作的綜合性。政府法制工作是一項綜合性很強的工作，它是理論與實踐的綜合部。法制辦既是專業工作部門，又是綜合工作部門。所以許多工作要站在全局角度綜合協調各方意見。要從理論與實踐的結合上觀察、分析、解決所遇到的一切問題。這就要求政府法制工作者不僅要有法律知識和專業眼光，而且要有大局觀和全局觀，更加注重關心形勢和研究政策，從大局全局的角度認識問題。

(二)正確認識政府法制工作的全面性。從政府法制工作的現實狀態中可以看到，政府法制工作不僅僅是政府工作的一部分，更是整個現代政府工作的基礎和核心，它與政府工作的涵蓋面是一體的，是一種水乳交融的關系，政府工作面有多寬，政府法制工作面就有多寬。從內容上看，涉及執法、司法、守法、法律監督和法制宣傳等方面；從范圍上看，凡政府管理的城建、規劃、土地、公安、物價、科教文衛等各個領域都有政府法制工作，涉及全市各部門執行的現行有效的法律、法規和規章多達1200多部。從對象上看，既要辦理上級政府及領導交辦的法律事務，又要指導協調各縣區政府及其部門的政府法制工作，還要辦理行政相對人的法律服務咨詢。

(三)正確認識政府法制工作的協調性。從某種意義上說，政府法制工作就是協調、處理矛盾的工作，它要求我們在工作中把原則性和靈活性結合起來，不斷提高協高、處理矛盾的能力。辦文辦事不能純粹就事論事，就法論法，要敢于依法辦事，還要善于依法辦事。我們的基本國情決定了很多社會問題需要尋求法律解決，有時根據現實情況需要我們不能固守條條框框。如我們在參與規范性文件起草審查過程中就要協調處理好各種錯綜復雜的矛盾，既能使文件草案符合國家政策和法律的精神和原則，體現最廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，又能為各個方面所接受。

二、做好新形勢下政府法制工作的幾點建議

(一)要在政府規范性文件制定審查中有新突破

在新形勢下，政府法制工作機構在制定審查文件草案時要在總結經驗的基礎上有新突破。一要正確處理好五個關系：把握大局與改革創新的關系，政府與市場、政府與社會的關系，權力與責任的關系，維護公共利益與保護公民合法權益的關系，實體與程序的關系。要認真考慮出臺的文件是否有利于促進經濟社會的全面發展，是否有充分的法律依據,特別要把好行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制關，防止行政權力部門化、部門權力利益化、部門利益法制化，確保出臺文件的合法有效。二要繼續從制度上探索提高公眾參與程度的有效措施和方法，抓好基層調查研究、廣泛征求意見、專家咨詢及論證協調等制度的推行，逐步提高政府規范性文件的民主化、科學化程度，不斷增強文件的可行性和可操作性。三要堅持實行規范文件有效期制度，發布規范性文件要標注2至5年的有效期，有效期滿自動失效。文件應在有效期滿前6個月內進行評估，決定是否需要繼續施行。

(二)要在規范行政執法行為上有新舉措

一要按照行政執法與經濟利益脫鉤、與責任掛鉤的原則，理順行政執法體系，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。解決多頭管理、多層執法、重復管理和執法擾民等問題，減少行政執法層次，適當下移行政執法重心，整合行政執法機構和隊伍。在市、縣區全面開展城市管理綜合行政執法試點工作的基礎上，要進一步總結經驗，擴大工作成果，提高城市管理水平。二要大力推行行政執法責任制和評議考核制。各級各類行政執法機關都應當在市政府制定和公布行政機關執法依據的基礎上，進一步科學設定執法崗位，細化執法標準，嚴密執法程序，落實執法責任。加大執法過錯責任追究力度，做到有權必有責，用權受監督，違法受追究，侵權須賠償。三要建立健全行政執法案卷評查制度。全市各級行政執法機關實施行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制、行政裁決和行政復議等行政執法活動，必須建立完整規范的行政執法案卷。要客觀、全面、詳細記錄行政執法的事實、證據材料和決定，對行政管理相對人的有關監督檢查記錄、證據材料和執法文書都必須立卷歸檔。

(三)要在執法監督上有新機制

一要堅持公正、合法、及時原則，努力提高行政復議辦案質量。面對當前日益增多的社會矛盾和行政爭議，要通過多種途徑特別要發揮行政復議這個主渠道的作用，做好矛盾糾紛的化解工作，維護社會穩定，促進社會和諧。要改進行政復議審理方式，綜合運用書面審理、實地調查、聽證、和解和調解等手段辦案，做到定紛止爭，案結事了。同時各級政府與法院要建立聯席會議制度，每年至少召開一次。會議主要通報行政復議和行政審判工作情況，協調處理重大復雜案件，落實司法建議書和意見書，研究解決工作中帶有普遍性的問題。二要加強對規范性文件的備案審查。建立規范性文件監督審查體系，落實備案工作機構和人員。對報送備案的規范性文件，依法嚴格審查，做到有件必備、有備必審、有錯必糾，以確保抽象行政行為的合法、有效。新制定的規范性文件必須向社會公布，實施1年后，實施機關應當向同級政府報告執行情況。三要加強政府內部層級監督和專門監督。建立健全政府目標管理考核、重大行政執法行為備案審查、行政執法證件監督管理、行政執法檢查、行政執法過錯責任追究、行政執法信息統計與社會監督相結合的依法行政情況日常監督和評議考核機制。

(四)要在法律服務領域上有新拓展

政府法制機構的工作就是做好政府的法律助手、參謀和顧問。其實助手也好，參謀顧問也好，定位就是法律服務。如果說政府是服務政府，政府法制機構就是服務政府中的服務部門。在新形勢下政府法制機構必須突破原有的工作方法，進一步拓展法律咨詢和服務工作。要從原來對政府政策措施進行書面審查轉變為介入到政府政策措施的起草、討論、修改、決定的全過程，確保行政決策的合法性；要從為領導、機關服務拓展到為行政相對人服務，為公民提供法律咨詢與服務，讓公民了解和掌握相關的法律知識，維護自己的合法權益；要從單純的審查項目合同轉到參與重大項目投資建設的決策、洽談，減少和避免政府的合同責任風險和項目投資建設不應有的損失；要從單純的代理政府出庭應訴轉到為政府提出更多更好的法律意見和建議，提高政府依法行政水平；要從單純的審理案件轉到關注行政管理的重點、難點問題和人民群眾關心的焦點、熱點問題，解決重大疑難案件，替政府分憂，為人民排難。

(五)要在政府法制機構隊伍建設上有新加強

推進依法行政、建設法治政府的提出，對政府及其部門嚴格依法辦事提出了更新更高的要求。在政府內部就需要有一支通法律、懂行政的法制機構隊伍作為政府和部門領導在依法行政方面的參謀助手和法律顧問。政府法制隊伍力量強了、水平高了，政府和部門的依法行政就能上一個臺階。一要加強政府法制機構建設。要在鄉鎮一級政府設置政府法制機構或配備法制人員，使依法行政工作形成完善的工作體制，同時進一步加強市、縣區級政府法制機構力量，使市政府法制機構人員達到15—20人左右，縣區政府法制機構人員達到7—10人，鄉級達到2—4人，使機構設定法制化，保證機構設置與職責相適應；二是加強政府法制工作人員培訓。要豐富培訓方式和內容。在內容上，向理論研討、工作實務、業務流程、工作特點和實踐經驗、工作技巧等相結合的方向發展。在培訓方式上要集中培訓和遠程培訓相結合，講授研討與操作觀摩相結合，本地調研與外出考察相結合，全員培訓和重點培訓相結合，書面學習與工作鍛煉相結合。三是加強政府法制人員隊伍之間的交流和扶持，增強隊伍凝聚力和向心力。要通過一系列的措施和制度，密切政府法制隊伍上下左右的聯系，建立定期交流溝通制度和聯系點制度，加強工作指導，統一布置各項工作任務，聽取基層意見，幫助解決相關問題。可以結合聯系點制度開展重點扶持工作，針對上下級人員不熟悉的情況，建立人員交流和跟班培訓制度，在工作中熟悉人員、培訓業務、融洽關系，增進了解，便于日后工作中的溝通，增強凝聚力、向心力。

第四篇：優秀公安民警事跡材料

【篇一】

**，**年參加公安工作，現任**市公安局**分局**派出所社區警務中隊中隊長。工作以來，他榮立個人三等功1次，先后獲得“優秀社區民警”“青年崗位能手”“五四青春警星”和“**五四警營先鋒”等榮譽稱號。7年前，**轉崗到社區，成了社區民警，先后兼任東莊、邱墅兩個社區的黨委副書記。他積極爭取支持，努力整合各種資源，探索出“五位一體”網格化管理新路子和“抱團巡邏”新模式，用他的“妙招”下出了社區平安和諧的一盤棋。

“五位一體”——網格治理老小區

**年，**到社區后，就靠著一雙“鐵腳板”，踏遍了轄區的大街小巷。東莊社區下轄11個村民小組、3個拆遷安置小區、12個商業住宅小區，自然村、住宅小區、集貿市場和沿街商鋪縱橫交錯，可防性案件多發，社區考核排名靠后，群眾的滿意度不高。特別是在一些開放式老舊小區，由于沒有物業跟進，存在管理難度大、老人居多、安全隱患多的問題，而可用的警力只有5名，“內力”不足，“外力”輔助。**年5月，**經過前期大量工作，爭取到了派出所和社區的支持，重組社區網格布局，將黨員網格長、城管隊員、暫管員、信息員、樓道長全部整編入網格，構建東莊“五位一體”網格服務與管理模式，借助“網格”掌握社情民意，加強社會治理。僅一年時間，社區內各自然村暫住證辦證率就達到了100%，可防性案件同比下降10.2%，社區警務考核績效也躍升至全區前列。

“抱團巡邏”——商街小區全覆蓋

下午2點，邱墅南苑的保安戴上“龍城治安志愿者”紅袖標，束上武裝帶，在專職輔警帶領下，與另外兩名來自不同商場的保安一起，開始了8小時的社區巡邏工作。邱墅社區地處**中心城區，有著富克斯流行廣場、樂購等6家大型商場和8個居民小區，**年成了**的管片。為了讓轄區群眾安全感“翻倍”，**在走訪社區的基礎上，創新提出防范“一盤棋”的思路，通過吸納盤活50余名小區保安力量，讓商圈和小區“抱團”，打平安通仗。5天時間，**輾轉于8個小區，與物業經理進行溝通協商，得到了他們的支持。“抱團巡邏”運行以來，社區可防性侵財案件呈逐年下降趨勢，僅**年，入室盜竊警情就同比下降了67.6%，至今，兩個小區實現零發案。

“警察名片”——化紛解難得民心

除了在所里值班，**都在社區，和大媽們話家常，幫居民們解憂愁，成為了社區群眾的“自家人”。**年年底，**在走訪中，有居民向他反映，某小區有多部電梯因故障停擺，現在又聽說要將出租的車位出售，居民對物業意見很大。他以社區民警身份，加入業主維權微信群，提議業主選出代表，搭建起矛盾雙方溝通橋梁。在他的努力下，物業修好電梯，他也取得了業主們的信任。接著，他又組織召開每周六“1+n”會議，由派出所牽頭，邀請業主、物業、社區代表參會，職能部門代表旁聽，共同商討解決方案，形成會議紀要，由物業一條條跟進落實，4個月時間，矛盾得到圓滿化解。

【篇二】

**，男，中共黨員，精通it編程技術，**年7月參加公安工作，現為**市公安局**派出所第十一警務區社區民警。他在智慧警務、社區管理等方面取得了十分優異的成績。入職以來，先后榮獲**市公安局“十佳社區民警”、**市公安局“十佳巡防民警”、“**市十佳社區民警”、**市“人民滿意政法干警”，“**公安十佳青年民警”，“**市新長征突擊手”等榮譽稱號，先后被嘉獎兩次、記個人三等功一次，是學創“李樹干式派出所民警”活動以來涌現的先進典型之一。

耐心調解，破鄰里矛盾

化解矛盾是社區工作的主要內容之一，更是開展社區工作的重要抓手。**對每一起糾紛調解都是盡心盡力，負責到底，始終想群眾之所想、急群眾之所急，最大化地滿足糾紛當事人的意愿，贏得群眾理解和支持。**年4月12日，**接到110指令稱稱轄區一居民家因樓上裝修弄水管導致家中淹水的事情，現在雙方有矛盾。**接警后立即至現場，了解到該戶余某今天在家水電調試的時候忘記關閉水龍頭，導致家中漏水，現水已漏到樓下鄰居婁某家中，造成婁某家中淹水，婁某要求賠償，**了解相關情況后便積極進行協調后，從雙方當事人的雙方角度出發耐心促使他們達成和解，最終事態平息，得到雙方當事人的好評。

實干為民，守平安高峰

**采用錯時工作法開展入戶調查，并通過發放警民聯系卡、張貼“警方提示”、建立警民聯系群等方式，切實加強預警提示、防范宣傳和提供法律咨詢，大大提高了群眾的安全防范能力；

另一方面緊密聯系社區、物業等，成立了由物業保安等組成的義務巡邏隊，圍繞重點小區、重點路段、重點區域開展義務巡邏；

此外，他還在轄區學校內開展防電信詐騙講堂，向學生們宣傳新型詐騙手段和防范知識，同時在“平安校園”平安創建活動中成立了一支由學校老師、學生家長、保安和社區民警組成的護校隊伍，有效守護了轄區的平安。

篤行創新，全天服務群眾

為人民群眾提供更加優質、更加便捷的服務，**利用軟件的自動回復功能，創新提出應用“微信機器人”。他通過預設關鍵字及自動回復內容，全天候、全方位的回應群眾需求；

同時每天定時將最新的電詐案件犯罪特點、預防知識群發給微信好友及相應的微信群，提醒群眾注意防范。在他的努力下，“微信機器人”已經具備24小時自動應答公安便民服務、自動提醒違規內容、自動進行簡易互動的功能。此外，他還立足實際應用，創新研發了**公安智慧短信助手，并在全局推廣使用。該項創新除了向人民群眾進行自我介紹、安全提醒、法規普及、節日祝福之外，還廣泛運用于社情民意收集、實有人口信息采集、防盜防騙和防災抗災知識宣傳等方面，增強群眾防范意識、密切警民關系的同時，提升了群眾滿意度。**年5月，他的這一做法在**市公安局全市社區警務工作會議上推廣。

【篇三】

**，男，49歲，中共黨員，**年9月從部隊轉業參加公安工作，一直扎根基層派出所，現為**市公安局**分局九里街派出所社區民警。從警17年以來，他多次獲得“平安創建優秀個人”“優秀共產黨員”等榮譽稱號，連續多年被評為優秀公務員，獲得上級和轄區百姓的一致好評。

踐行服務宗旨——“暖心”

在社區里，他幫著孤寡老人扛米、換煤氣；

在辦公室里，他幫著外來群眾跑證明、辦戶口；

在網絡上，他幫助群眾答疑解難......但要是論起印象最深刻的事情，那就要說到**年的“雙十一”了。

**年11月11日晚上9點左右，正在轄區巡邏的**隱隱約約聽到路邊有嬰孩的啼哭聲，他循著哭聲來源查找，在一幢住宅樓入口處的地上發現地上放著一個襁褓。襁褓里是一名患有唇腭裂的新生男嬰，旁邊有一張字條，上面寫著一句話：“請好心人收養這個孩子”。**決定先把孩子抱回派出所。但孩子一放到座位上就哭，他就一路抱著孩子回到了派出所，聯系醫生進行檢查。將孩子送到**市福利院后，**多次回到發現棄嬰的住宅樓尋找棄嬰父母，但一直未果。后來，福利院給孩子取了名字，做了唇裂修補手術，過了一段時間，孩子被來自美國的一對夫婦收養了。11年后的**年4月10日，就在**漸漸淡忘這件事的時候，一對美國夫婦帶著一名男孩來到了派出所，找到了**，這名男孩就是當年那個男嬰，孩子養父母特地帶著他來到**感謝當年的恩人。

打造平安社區——“放心”

他利用自己的休息時間進行入戶走訪，認真采集信息，加強了對小區流動人口的管控；

他發動網格長和社區同志組建義務巡邏隊，在樓群進行巡邏防范；

他廣泛發動樓幢長和居民骨干.....17年來，轄區群眾安全感一直名列前茅，他被群眾親切地稱為“社區守護神”。**年10月，**在轄區檢查旅館時，發現兩名住宿人員登記信息與實際住宿身份不符，形跡可疑。**立即進行比對，發現兩人系在**實施搶劫的逃犯，等增援警力到后對兩名逃犯來了個“甕中捉鱉”。兩人于凌晨在**作案后流竄至**，美夢還沒做醒就已經被**帶回了派出所。

調處矛盾糾紛——“舒心”

調解治安糾紛是社區民警做得最多的一項工作，而**調解工作上有耐心、有方法、有毅力是出了名的，大到經濟糾紛，小到婆媳矛盾，社區工作人員有調解不成的事，也常常請他幫忙。在長期糾紛調處工作中**摸索總結出了“查、聯、解”三字工作法。“查”就是第一時間趕往現場并進行控制，查看糾紛具體事宜，耐心聽雙方講、聽鄰居講、聽社區講，如果是小糾紛當事人講過發泄完就結束，如果是大糾紛就是兼聽則明，做到心中有明鏡；

“聯”就是要與當事人的近親屬及關系要好的人聯動，確保在第一時間掌控局面不發酵、不擴散、不激化；

“解”就是通過以古喻今、以案說法等多種形式調解雙方化解矛盾糾紛。

第五篇：做“忠誠可靠、甘于奉獻”的公安民警

做“忠誠可靠、甘于奉獻”的公安民警

立足崗位，實現追趕超越

做“忠誠可靠、甘于奉獻”的公安民警

想要立足實踐實現追趕超越，就要做“忠誠可靠、甘于奉獻”的人民警察，要時刻“問一問”自己，有沒有履盡了職責、有沒有辱沒了身份、有沒有偏離了宗旨。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒頭腦，在政治上立場堅定，在關鍵時刻經得起考驗。要正確認識價值問題、正確對待個人利益，絕不損害公安隊伍形象、絕不傷害群眾感情，不斷提高思想、端正作風。

一、要立足崗位，實現追趕超越，就要能夠擔當，對工作負起責任。

要能想事。作為一名基層公安民警，尤其要對自己擔負的工作要多思考，多琢磨，善于尋找解決群眾問題，控制、打擊違法犯罪的最佳途徑。具體而言，就是在服務群眾和維護社會治安方面，要統攬全局，科學謀劃，綜合考慮各方因素，積極挖掘利用各種有利條件，深入分析、權衡利弊，增強工作的預見性，提高工作的主動性。要能干事。就是苦干加巧干。面對公安工作任務，既要發揚不怕苦、不怕累、吃苦耐勞的精神，又要講究工作方法，優化工作思路，尋求事半功倍的途徑和辦法。在具體工作落實過程中，要統籌兼顧協調各方面工作；要區分輕重緩急，突出重點，經常與市局各科室、業務大隊聯系，取得業務的指導和幫助，接受市局的檢查督導，形成工作合力。要能成事。就是要有始有終，講究成效、務求實效，圓滿完成工作任務。干公安工作，既要看重過程，更要注重結果。在工作任務落實中，要明確有關人員，主動承擔起組織協調的責任，敢于協調、善于協調，做到溝通左右、協調內外、聯系上下，充分調動各方面的積極性。還要要善于研究和分析工作條件與環境，增強把握機遇、用好機遇的能力，努力將工作干圓滿、干漂亮。檢驗一個公安民警想不想干事、會不會干事，最終的標準是看能不能干成事。公安民警要把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，既要積極配合黨委政府做好社會維穩工作，又要把主要時間和精力用在控制、打擊違法犯罪和治安管理工作上，以嚴謹的態度和科學的方法把公安工作落到實處，確保每項工作都取得實實在在的成效。

二、要立足崗位，實現追趕超越，就要勇于擔當，對群眾負起責任。

主動監督，積極預防各類侵害群眾利益事件的發生。人民群眾是歷史的創造者。胡錦濤___指出：“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”

作為一名基層公安民警，就是要把維護群眾切身利益作為工作的出發點和落腳點，凡是侵害群眾利益、可能對群眾造成損害的行為，必須旗幟鮮明地予以打擊、制止。

三、要立足崗位，實現追趕超越，就要嚴格遵守《人民警察法》及公安部“五條禁令”。

作為基層公安民警，要對自己的崗位負起責任，應決心提升自己的五種能力。一是學習思考的能力。要樹立終身學習的理念，從提高黨的執政能力的高度出發，著力解決為什么學、學什么、怎么學的問題。邊學習，邊思考，用理論指導實踐，提高分析問題、解決問題的科學性。二是協調溝通的能力。要以“出于公心干事、為了團結盡力”自勵，凝心聚力，努力營造思想統一、步調一致的工作氛圍，勇于溝通，善于協調。三是查辦案件的能力。要牢固樹立“有案不查就是失職”的責任意識，改被動辦案為主動辦案。對涉及較大案情的案件，要進行集中會商，分析案情，理清線索，尋找思路，及時找準突破口，善于辦案、巧妙辦案。要徹底克服畏難情緒，改不愿辦案為積極辦案，堅決遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備”的24字辦案方針，提高辦案質量。四是自我約束的能力。“公生明，廉生威”，由于公安民警身份的特殊性，更要加強自我約束，嚴于律己，“慎微”、“慎欲”、“慎獨”。要講黨性、重品性、做表率，增強政治觀念和紀律觀念，純潔社交圈，凈化生活圈，始終做到一身正氣、兩袖清風。

作為一名入警四年的基層民警，更應該大力發揚

“忠誠可靠、甘于奉獻”的作風，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態投入工作，以飽滿的狀態立足崗位，實現追趕超越，為群眾服務。