第一篇：畢業生求職：應屆畢業生試用期述職報告

去年3月，我通過參加局黨委面向全疆的公開選拔來到局組織人事處工作，也是在這里，向各位領導和同事作任職表態發言，今天，當我再次站在這里，去年的情景仿佛還在眼前，但是心情卻已經大不相同。去年作任職表態發言的時候，我還是第一次走進這間會議室，臺上臺下的面孔都很陌生，心里感到強烈的不安和巨大的壓力，然而今天，我的心里雖然還有忐忑，更多的卻是強大的動力和百倍的信心，這些信心和動力，源于一年多來各位領導和同事們在工作中、生活上給予我的極大關心、支持和幫助，因此，在這里，我首先想真誠地向各位領導和同事們致以我最誠摯的謝意！謝謝！

在運管局工作的一年，是開啟我人生新篇章的一年，也是我在新的平臺上不斷學習、實踐和思考、感悟的一年。下面，按照考核工作的安排，我將自己一年多來學習、實踐和思考、感悟的情況向各位領導和同事匯報如下：

一、學習

剛到運管局時，道路運輸行業對于我來說是一個陌生的行業，自治區機關工作對于我來說是一個全新的領域，我把在運管局工作的第一年當作重新審視和檢驗自我的一年，把從頭開始、虛心學習作為在這里成長和前進的第一步。

一是加強政治學習。政治是管方向、管根本、管長遠的，作為一名黨員干部，政治上首先要強。因此，和過去一樣，我堅持把政治學習擺在首位，重點在把握精髓和實質、及時掌握新精神新政策上下功夫，使自己在政治上跟的上形勢、踏的上節拍，增強從政治上分析判斷問題、從全局上思考把握形勢的能力，始終與黨的要求保持高度一致。二是加強業務知識學習。認真學習組織人事工作方面的知識，學習道路運輸業務知識，學習機關各類規章制度和工作規范等。除了查閱資料、閱讀文件以外，我把參與具體工作、與同事交流的過程也當作獲取知識的重要渠道，最大限度地了解情況、增長知識。三是堅持業余讀書和寫作的習慣。讀書和寫作是我的業余愛好，既鍛煉我的思考和文字能力，也開闊、提升我的眼界和境界，是我生活中的一個習慣，也是我愉悅身心、陶冶情操的過程。

二、實踐

一年來，按照局黨委和處里的統一安排，我參與了很多方面的工作，讓我在實踐中得到了全方位的學習和鍛煉。

2011年，參與了我局承辦的廳黨委2011年黨建“七加一”系列活動首場活動——“學習型黨組織論壇”的策劃、具體實施的各項工作；被廳抽調為廳黨委黨建工作調研組成員，參加了對博樂、塔城和阿勒泰三地州公路、運管、路政海事部門黨建工作的調研；牽頭負責了局系統首次新招錄公務員面試工作，與同事一起，順利完成了200多名考生的面試任務；參與廳主題文化周系列活動的工作：一是牽頭負責參加“學六史、強黨性、促發展”知識競賽工作，抽調3名隊員參賽，獲得第二名的好成績；二是被廳政治部抽調，參與文化周活動各類材料的審核把關工作；被廳政治部抽調，帶隊到和田完成了交通運輸廳派駐和田地區的11名掛職干部的考核工作；被自治區黨委組織部抽調為自治區第八次黨代會黨代表考察第八組成員，歷時7天，參與了自治區審計廳、地稅局、國稅局、中電投新疆分公司、國電新疆分公司等單位自治區第八次黨代會代表候選人初步人選和第八屆委員會、紀律檢查委員會組成人員候選人初步人選考察工作；與相關同志一起，完成了烏魯木齊市道路運輸管理局黨支部整體劃轉局機關黨委和市國際道路運輸管理局黨組織組建工作；被廳政治部抽調為廳黨委赴巴州巡視工作組成員，參與廳系統首次巡視工作；被自治區黨委組織部抽調為自治區黨委組織部2011年度經濟口干部考核第四組成員，歷時一個月，參與了自治區水利廳、發改委、糧食局、招商發展局、煤管局及其所屬二級局的領導班子和自治區黨委管理干部考核考察工作。

今年以來，除做好日常工作和帶隊到哈密地區運管局開展干部考察工作以外，主要完成了組織開展交通運輸行業先進事跡巡回宣講任務。在局黨委、相關領導的正確領導下，從制定工作方案、與相關部門溝通、提交黨委會研究、確定人選到撰寫和修改宣講稿、組織宣講人員練習、帶隊宣講，進行了認真的籌備工作，宣講歷時22天時間，行程7000公里，先后到南北疆13個地州市舉辦宣講報告會12場，參加會議3000人，平均每天行程300多公里，平均每兩天召開一次宣講報告會，圓滿完成了局黨委安排的這一重要工作任務，所到之處產生了強烈反響，引起了廣泛關注。在22天的宣講旅途上，我也將一路上的所見所聞、所思所做寫成近三十篇日記，并被新疆日報、新疆經濟報、工人時報等媒體整理成通訊員文章在報紙上刊登。這次宣講活動，是運管系統覆蓋面大、影響廣泛的一項工作，我有幸負責籌備工作并帶隊赴南北疆宣講，是局黨委、局領導對我的信任和支持，也讓我通過這項工作得到了進一步的鍛煉和提升。

三、感悟

在運管局的這一年多時間里，我一路走來，一路思考和感悟。我為能得到局黨委的信任來到這里工作感到榮幸；為在工作和生活中得到各位領導和同事的關心、支持、幫助萬分感激；為從鍛煉和考驗中得到成長而感到欣慰和高興。通過這一年的工作，我更加體會到，無論在工作還是生活中，最重要的是要始終保持一種開放包容、積極豁達的人生態度，始終堅持一種認真負責、能夠擔當的工作精神，只要有了這種正確的態度和精神，哪怕由于個人能力所限，不一定事事都做到最好，但是，一定能夠做到竭盡所能、做到問心無愧，讓自己的良心不被自己譴責。這，是我不變的人生信念和工作態度。

作為一名黨員干部，我也常常告誡自己，要以知足常樂之心處世、公平正直之心做事，時時處處嚴格要求自己。我曾寫過一篇文章，叫《人生中要常備的三樣東西》，也被中國道路運輸雜志采用，我在文中提醒人們也是告誡自己，要常用“鏡子”審視自己、常用“手電”照亮別人，勇于檢查自己的缺點不足，善于捕捉他人的閃光和優秀之處，以寬容之心待人，以律人之心律己。

一年來，在領導和同事的關心、支持下，我做了一些工作，但是，與組織和領導、同事的期盼相比，與新崗位新任務的要求相比，還有很大的差距：一是對全區運管系統整體情況的了解還不深入和具體，紙上得來終覺淺，對實際情況缺少具體了解和感性認識，就難以在工作中做出準確的判斷和決策；二是對道路運輸業務知識的學習還要繼續加強中國物流信息網 http://www.tmdps.cn/ Q345BH型鋼660V礦用電焊機 1140V礦用電焊機。

在今后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，認真學習，扎實工作，努力使自己的思想、工作不斷邁上新的臺階。最后，我還是想用我去年任職表態發言時引用過的，中組部原副部長虞云耀同志的一段詩句，也是幾年來一直激勵和影響著我一段詩句，來結束我的述職：“天空被白云輕輕擦拭，才顯得那么湛藍。正因為云彩的阻隔，霞光才如此璀璨。流星留下一句詩，沒有奮進就沒有光明。”

謝謝大家！文章來源蓮山課件

第二篇：應屆畢業生試用期述職報告審計員

XXX公司

201X年上半年員工述職報告

部門：審計監察部

姓名：xxx

職務：審計員（試用期）

201x年x月xx日

述職報告

（試用期）

尊敬的各位領導：

我是審計XX部的新員工XXX，于201X年X月X日榮幸地進入本公司，成為XXXX的一員。由于X月X至X月X請假回校辦理畢業相關事宜，目前在公司工作時間為兩個月，還處于試用期。兩個月來，在領導的關懷和同事的幫助下，我迅速的融入了XXXX這個大家庭中，對公司的基本情況、文化氛圍和審計員的工作職責有了深刻的認識和了解。作為一個剛畢業的大學生，我自知自身的工作經驗和實踐能力嚴重不足，所以從踏入工作崗位開始，我時刻要求自己從實際出發、高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，認著完成領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀員工”的目標邁出了自己堅實的一步。根據公司的文件精神，我對照考核指標體系，認真對兩個月的工作情況開展自查自評。下面，我就入職兩個月以來工作的情況報告如下：

一．目前崗位的職責和工作內容

作為審計監察部的審計員，主要職責是負責本部門具體審計工作的落實，配合部門負責人完成公司的審計監察工作。具體的工作職責如下：

1．負責審計監察的具體工作，審前調查和審計通知書的起草、送達。

2．負責審計工作底稿的編制。

3．負責審計工作底稿的匯總并撰寫審計報告。

4．負責會同其他部門查處公司內部濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財務、泄密、賄賂等行為和經濟犯罪的情況。

5．負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益。

6．完成總經理和本部門領導臨時交辦的其他任務。

二．履職情況

入職以來在領導的精心培育和指導下，同事的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論從思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。

思想上，努力轉變思想觀念，從學生心態向員工心態轉變，從單純的學習理論知識向理論和工作實踐相結合轉變。獨立解決問題，多聽、多問、多觀察，改變學生時期的懶散習慣。迅速熟悉和適應工作環境，跟同事和睦相處。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律己，工作勤懇，嚴格執行規章制度，積極響應有關號召，在本職范圍內積極開展各項工作。主要工作內容如下：

1．入職初期，認真翻閱了xxxx的記賬憑證和賬本，對建筑施工企業項目地的記賬流程和基本情況有了初步的了解。

2．對集團公司各月的記賬憑證進行審核，進一步了解了公司賬務處理的具體流程，為審計工作打下基礎；在同事XX的指導下對聯營項目的管理費提取情況的分析復合方法進行了學習，將理論活用到實際工作中，提高了業務能力。

3．5月份對XXX公司2010年的財務收支進行了審計。審計過程中，發現XXX公司內部控制制度不健全，財務人員對于新會計準則的運用不是特別熟練，公司的具體賬務處理需要進一步完善。

4．5月份在同事的指導下配合同事完成了XX物業的稅務登記和信息填報。對稅務方面的業務有了初步的了解。

5．7月份對XX房地產進行審計。在201X年X月份去XX對XX房地產實施審計，通過對記賬憑證及賬簿進行審核，重點審計201X及201X年上半年的財務基本狀況，工資發放情況、相關費用的明細狀況及報銷程序的合規性、完整性等。增加了房地產企業賬務方面的知識。

6．完成領導臨時交辦的其他任務。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。工作之余，我沒有滿足于現狀，繼續學習書本知識，并向同事請教工作經驗，取得了一定的成績。

三．工作中存在的問題及解決對策

兩個月以來，我也清醒地認識到工作存在的不足，表現在：

1．與領導及同事的協作、交流缺乏主動性，由此給相關工作的順利開展帶來一定的影響。

2．工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效的工作方法，一切都處于學習和摸索階段。

3．個別工作做的不夠細致，審計過程中偶爾會出現大意馬虎造成的賬務處理問題遺漏。

4．自己的理論水平和賬務處理經驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。

雖然我在工作中還存在一些不足，但自己決心認真提高業務、工作水平，為公司貢獻自己應該貢獻的力量。我應該努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。理論結合實

際，提高綜合素質和業務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手。第三，端正工作態度，認真細心。

四．今后設想

在今后的工作當中，我要努力學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己履崗能力，把自己培養成一個業務全面的合格員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。當然，在一些細節的處理上還存在一定的欠缺，我會在以后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

在以后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛崗敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”，在未來前進的道路上，我將憑著自己對審計和財務的激情和熱情，為我所熱愛的審計事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。為本職工作做出自己最大的貢獻。

述職人：XXX

201X-X-XX

第三篇：應屆畢業生如何求職

應屆畢業生如何求職？

首先，認清自我是求職前最需要做的準備工作。求職前首先要回答五個問題：我是誰、我想做什么、我擅長做什么、環境支持或允許我做什么、我的職業與生活規劃是什么。把回答前四個問題的四張紙和回答第五個問題的第五張紙一字排開，然后認真比較第一至第四張紙上的答案，將內容相同或相近的答案用一條橫線連起來，會得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處于最上面的線，就是最應該去做的事情，職業生涯就應該以此為方向。有了對自己清晰的認識，才能找到適合自己的職位和公司。制定合理的職業生涯規劃，才能神閑氣定地找工作或者找到更好的工作。

北京高校畢業生就業指導中心對“在日常的求職過程中，大學生更習慣于哪種招聘形式”所做的調查顯示—— 大學生選擇網上求職的占31.84%，位居第一。隨后分別為校園招聘會占30.94%，專場招聘會占22.57%，綜合性招聘會占14.65%。

其次，到招聘專場尋求夢想。

1、研究招聘單位：在參加招聘會之前，可以利用網絡、媒體、口碑等一切可能的資源，盡量多地了解用人單位的基本情況； 不要盲目投遞簡歷：很多畢業生的想法是，“不管行不行，適不適合自己，試試再說”，這種情況在大型的場地招聘會現場非常突出，每個參會的企業在會后收到的不符合要求的簡歷常常多達70%以上，這給企業的人力資源部門造成了大量的工作量。

2、從自己感興趣的行業和公司下手投遞簡歷。招聘會上參展的公司和求職的人很多，最好選取幾個重點公司，做好充分的準備，選擇最佳位置遞交簡歷。簡歷要條理分明，一目了然，最好是字碼勻稱，編排整齊，方便閱讀。原則上履歷表的長度以不超過一頁為佳。求職者眾多，面試官沒有太多的時間詳盡瀏覽每個人的簡歷。最好事先準備好彩筆，把自己簡歷中與招聘職位相匹配的關鍵詞標示出來以便讓招聘人員一目了然。

3、學會靈活變通：凡是對社會招聘的崗位，一定是公司內部資源所不能滿足的特殊崗位，花錢到招聘會上的單位，都是求賢若渴的。但不要奢望用人單位會因為求職者有潛力而非經歷而錄用甚至重用求職者，雖然“學習能力”是優秀人才必需的素質，但沒有哪個急于用人的單位愿意招聘一個來公司學習的人。一些人為了提高招聘會上的“命中率”，把自己的業務能力描述得很寬泛，豈不知這樣恰恰分散了自己的核心能力。要根據招聘會上的崗位

要求迅速整合自己的資源和能力，把有限的知識和經歷集中到如何滿足所看中的崗位要求上來，這樣勝算就要大一些。

4、會后可繼續追蹤心儀企業：參加完招聘會，投過簡歷之后并不就是萬事大吉了，求職者會后持續跟蹤也是非常重要的。最好的辦法是留下招聘人員的電話或電郵，登錄這些公司的網站，把自己的簡歷留在公司的后備人才庫，機會出現的時候，你可能就是第一個被招聘方聯想到的人。

第三，從各類信息中尋找就業線索

搜集就業信息是求職的重要方面，搜集就業信息越多，選擇就業的機會就越多。一是在學校學習過程中積累信息。本校的任課老師一般對本專業的情況比較了解，知道哪些單位需要本專業的人才。二是從新聞媒體上積累信息。電視、報刊等新聞媒體經常會刊（播）發一些人才招聘廣告，特別是一些專業人才報刊上的招聘信息更多。三是從網絡上獲得信息。目前，大部分地區都建立了自己的人才網站，許多用人單位都采取這種方式招聘，有的還在網上進行面試。四是利用好往屆畢業生已就業的信息。

第四、把握好用人單位上門招聘的機會

每年畢業前夕，許多用人單位會直接進入高校設攤或把招聘啟事貼到高校櫥窗內招賢納士，這些用人單位往往都是“回頭客”，對本校畢業生的綜合素質和專業能力是認可的。

第五、充分利用好社會關系

在對往屆畢業生調查中，多數人認為，社會關系與個人能力幾乎同等重要，進一個理想的單位還是要靠關系、靠熟人、靠朋友，除非你的條件特別好。一個單位招聘名額是有限的，在同等條件下，有可能優先錄用有關系的人員。也許他們的話有失偏頗，但也揭示出一種社會現實，熟人、朋友、親戚在擇業中仍然起著相當重要的作用。但是，并不是所有具有良好社會關系的人都能找到好工作，畢竟社會已逐步走向法制化，競爭會越來越公平。

第六 上門自薦，以特長取勝

面對嚴峻的就業形勢，越來越多的大學畢業生意識到坐等用人單位到人才市場或學校來選擇是不夠的。畢業生除了以上就業方式和渠道外，還應主動給有關單位打電話詢問情況、推薦自己。

第四篇：求職—應屆畢業生

求職——應屆畢業生

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轉眼，我們迎來2013應屆畢業生的求職季，全國各地都在競相舉辦各種類型的招聘會，盡管這幾年來就業率逐漸回升，但由于高校培養的人才與企業所需求的人才并不都是符合的，就業形勢依舊嚴峻、不容樂觀。2013屆的應屆畢業生，你準備好了嗎？面對當前的就業形勢，作為應屆畢業生的我們在如此嚴峻的就業形勢下，該如何確定自己的航線呢？又該如何找準自己的定位呢？

正確認識自己，面對現實，正確分析當下的就業形勢，定好航線。

2013，我們完成了漫長的大學學業，對我們來說是一個學業的終點。剛踏出校園門，步入五彩繽紛的社會，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇。暫時的把腳步停住，并不意味著你的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進。也許很多同學對于這一刻期盼已久，準備大展宏圖；但更多的同學會感到迷茫、彷徨，不知道漫漫的征程該如何面對。不管你是什么樣的狀態，你都要面對人生中這一最大的挑戰。在你踏上征途之前，我們應當端正自身態度，全方位地剖析自己，面對現實，正確分析當下的就業形勢，對自己進行完全的自我認識評價，然后制定出一個完整清晰的職業規劃。

放低身份，以最低的姿態選擇工作，學會學習，認真地對待工作。

初入職場，有很多新人都自以為是本科生、碩士生，顯得高高在上，但請別忘了，我們也是一名應屆畢業生！到了新的工作崗位，我們只是一名學徒而已，一切都是從頭開始、從零做起。正所謂“能夠放低自己的人，將來才能走得更高”，職場新人應當放低自己，腳踏實地做好自己的工作，切忌眼高手低。學習，你必須不斷地學習。不要以為從校園出來后你就不用在學習了，那可是大錯特錯了。在社會上，你要比以前更加努力的學習。初入職場的工作是學習和提升自己能力的最好機會，也是以后成長的墊腳石。只有在新的工作崗位上，主動了解你的工作內容，對自己的能力與工作要求進行分析，努力學習行業知識和發展動態，不斷查缺補漏，主動融入公司。你了解的越多，融入得越快，你就能更快地適應工作，也越有機會表現自己的能力，獲得上司的欣賞，才能夠得到進一步的提升！

在進入職場后，一定不要因為當前的薪資而忽略了未來的“錢途”，所有的薪酬福利都跟你自身的能力相關，不要認為大學生就應拿高工資，其實一份工作的好壞，不是看工資的多少，而應該看到發展前景和能力的拓展！坦白來說發展前景比工資重要，所以在選擇工資和發展時候應側重于發展！未來成就的高低，取決于你現在付出的多少，更何況現在的這個社會是不斷變化的時代，如果不想被遺棄，就必須不斷的學習，你了解的越多越精，那么你就能更好的生活在這個社會中。

改變自己，適應環境，學會堅持，保持激情，積極應對工作。

過去的你生活在校園中，沒有社會競爭的恐怖壓力和爾虞我詐，對于未來抱有美好的憧憬。當你踏進這個大環境中時，你突然發現，一切和自己想象的差距很大，和以前的生活方式天差地別。嚴肅的上司，枯燥的工作，冷漠的同事??各種困難和壓力撲面而來。如果你選擇退縮和逃避那你就輸了。你必須重新評估新的環境和工作，改變以前不良的生活習慣，端正心態。

堅持，我想不需要用事例來證明有多少名人的成功來自于堅持了。你堅持的每一秒都是以后成功的堅實基礎，所以用微笑面對一切，用溫暖化解堅冰，成功就會在前方等著你。

上帝對待每一個人都是公平的。請不要抱怨就業形勢的嚴峻，也不要抱怨社會對我們應屆畢業生的偏見。一味地抱怨只會使我們的心變得更加浮躁，讓我們失去很多原本可以得到的機會，更讓我們失去了前進的勇氣。在求職過程中，我們需要不斷認識自己。擁有一顆平常心，會讓我們在這一過程中變得更加從容；帶著一顆感恩的心，會讓我們發現世界的美好。讓我們提早做好求職的各項準備，不斷完善自己、不斷充實自己，這樣我們才有可能在布滿荊棘的求職路上找到自己的目標和方向！

第五篇：應屆畢業生述職報告

述職報告

部

門：采 購 部

報告人：xxx

2011年10月7日

領導您好，我近幾個月工作主要是負責協助同事樊意飛負責涪陵項目內裝裝飾材料采購工作。近幾個月以來我在指導導師樊意飛的帶領下與其一同認真履行職責，盡力做到按時、按質、按量地完成各項采購供應等工作。由于相關工作經驗的缺乏導致在工作中出現了不少的漏洞與疏忽，但在問題的解決過程中我深刻感受到自己也得到了實足的提升。總之幾月的采購工作讓我在一個一個的跌跌碰碰中不斷成長的同時，也不乏做出一些小小的新意，這也使我對本職工作產生了濃厚的興趣與信心。現將進公司以來的主要工作情況述職如下：

一、對公司的認識及思想動態

進公司五個月以來有近一個月在公司總部工作，其余時間分別在東莞項目和涪陵項目工作，以涪陵項目工作時間最長。在近期工作中我已逐漸適應了公司的工作環境，了解公司的企業文化。入職以來在領導的關心指導下；公司相關部門的培訓中；同事的悉心幫助下，我通過自身不斷努力，無論從思想上、工作室還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。

思想上，努力轉變思想觀念，從學生心態向員工心態轉變，從單純的學習理論知識想理論和工作實踐相結合轉變。獨立解決問題，多聽、多想、多問、多觀察、改變學生時期的懶散習慣。迅速熟悉和適應工作環境，跟同事和睦相處。

二、履職情況

工作上，作為一名剛走出院校的畢業生本人深知自身的工作經驗和實踐能力嚴重不足，所以從踏入崗位開始，我時刻要求自己從實際出發、高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。認真完成領導交給的各項工作任務，向著“做一名資深采購”的目標邁出自己堅實的一步。為此我時刻提醒自己在工作上要忠于職守，嚴于律己，勤懇工作，嚴格執行規章制度，積極響應有關號召，在本職范圍內積極開展工作。主要工作內容如下：

1.入職初期(3月，實習期），認真查看部門以往資料，對各項目部采購材料清單，采購流程，付款流程等通過文字資料對相關情況有了初步了解。（實習期工作地點為總公司）

2.4月被派到東莞項目實習，在東莞項目實習期間主要是熟悉各種裝飾材料的價格、性質、尺寸規格、使用方法和用量計算等。在東莞指導導師葉工針對我安排了合理的學習計劃，期間我不僅是認識了不少裝飾材料，重要的是我知道了不少材料的使用方法以及根據現場施工對各種材料的用量進行了計算。在此受益頗多。

3.6月底大學畢業后就直接去到了重慶涪陵項目部工作至今。我個人感覺這三個多月的工作讓我真真正正的從一名大學生轉變為中孚泰的一名采購員。在去到xx項目初，部門領導已經把本項目相關初期工作準備妥當。與同事xxx一同接過領導的工作交接后，我開始了正式的工作。盡管領導千方百計為我們做好了工作鋪墊，但是由于經驗的缺乏我在初期的工作中也走了不少的彎路。不過這些問題都在領導的細心指導下一一解決。在這三個月工作里，我首先是學習了真理項目各種樣品，產品資料、質檢報告；根據公司流程擬定購銷合同；根據合同按時結算各時段材料款。之后又先后獨立采購了本項目水泥、河沙、空心磚、化工材料、減震器等材料。另外在做好本職工作同時我還利用空余時間去到工地學習各種材料施工工藝以及熟悉施工圖紙，嘗試參與解決施工問題。

三、工作中存在的問題及解決對策

入職以來，我也清醒地認識到工作存在的不足，表現在：

1.與領導及同事的協作、交流缺乏主動性，由此給相關工作的順利開展帶來一定的影響。

2.工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效地工作方法，一切都處于學習和摸索階段。

3.個別工作做的不夠細致，在做合同和支付的過程中偶爾會出現大意馬虎造成財務處理問題，或者財務遺留問題。

4.自己的理論水平和工作處理經驗不達標，亟待提高。

雖然我在工作中還存在諸多不足，但我決心認真提高業務，工作水平，為公司貢獻自己應當貢獻的力量。我要努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為采購工作做出自己最大的貢獻。第二，時刻注意堅守職業操守，樹立正確的職業道德觀。第三，端正工作態度，認真細心，戒驕戒躁。

四、對公司的意見和建議

不想當將軍的士兵不是好士兵。我想，對公司、部門沒有意見和建議的員工同樣不是好員工。我堅信我所能想到和看到的公司、部門管理和流程的我所謂的瑕疵，一方面是由于我個人進入公司不久對公司實際情況欠深入了解；另一方面則是這些問題其實也是公司領導早已知道的問題，現今的制度流程才是最適合大局的。所以在工作中我始終堅持先服從在懷疑的態度。至此先請領導原諒無知新員工可能的大膽妄言，我所想要提的意見以及建議主要是以下：

1.公司的采購合同樣本有些規定偏強硬，致使一些價格更加實惠的供應商因為合同上的部分要求而過于擔心，或使不能達成合作，進而只能采購相對價格較高產品。此問題主要體現在我公司合同樣本將仲裁地定死為深圳市。

2.本部門對新供應商的開發力度可適當提高，個人感覺項目在一些材料的采購上有依賴老供應商的成分。對于這個問題部門近期相繼招聘有相關采購經驗的員工，我想也是公司領導解決此問題的措施之一。

3.對于零散材料如小五金材料，我覺得可以增加一個備用供應合同。合同內的材料選便宜的一家為唯一供應商。合同外的小材料則兩家比價后選擇實惠的供應商。

4.建立完整的異地采購材料機制。異地材料采購在很多材料的采購上有巨大的價格優勢，但是對于項目地以外的新供應商可能存在的好處是價格或許能大幅度降低、大大節約采購成本。存在的問題是質量保障問題、合作合同付款麻煩等問題、資金風險問題等。盡管操作存在諸多問題，但是若有一套完善的異地采購機制，我堅信可以為公司節約很大很大一筆采購成本。

五、今后設想

在今后的工作當中，我將努力學習新的知識，掌握各種新材料，提高自己履崗能力，把自己培養成一個業務全面的合格采購員，更好地規劃自己的職業生涯。當然在一些細節的處理上還存在欠缺，我會在以后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

在以后的工作中，我還將努力把自己培養成一個愛崗敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。在未來前進的道路上，我將憑做對自己本職工作的激情和熱情，為我所愛的事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。為本職工作做出最大的貢獻。

述職人：xxx

2011年10月7日