第一篇：關于落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報

關于落實黨風廉政建設責任制情況的匯報

鶴崗市地方稅務局

（2010年1月19日）

檢查組各位領導：

現將我局2009年貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況匯報如下：

2009年，我局在市委、市政府和省局黨組的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市紀委十屆四次全會和全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，全面開展黨風廉政建設，強化措施，突出重點，狠抓落實，使全局反腐倡廉各項工作取得新的成效，為地稅事業科學發展提供了強有力的政治和紀律保證。

一、堅持以“一崗雙責”為核心，突出抓好黨風廉政建設責任制的落實

加強黨風廉政建設關系地稅事業的興衰成敗。因此，我局始終從戰略高度出發，正確認識和處理稅收工作與黨風廉政建設工作的關系，健全和完善“一把手負總責、分管領導各負其責”的責任體系，做到“兩手抓”、“兩手硬”。

（一）健全全面負責的領導機制,領導班子和領導干部責任意

—1— 識進一步增強。在實際工作中，我們緊緊抓住強化領導責任、加強組織領導這一關鍵環節，把黨風廉政建設放到與稅收業務工作同等重要的位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，努力探索并逐步完善了領導班子全面負責的領導體制和工作機制，推行了“五個一”制度。即：每年召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行一次總結和部署；對分管范圍內的黨員干部講一次廉政教育課；聽一次基層單位領導有關黨風廉政建設情況的匯報；對落實黨風廉政建設責任制情況進行一次考核；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話。同時，各基層單位領導班子能夠把實施責任制放到重要位置，每年年初都按照市局黨組的統一部署，制定年度領導班子和領導干部黨風廉政建設責任目標，進一步明確了領導干部“一崗雙責”要求，對本單位的黨風廉政建設負起全面責任。2009年，全系統11名基層主要領導干部全部上報了《反腐倡廉責任書》。我們還緊緊抓住對各縣（區）局班子成員交流調整的有利契機，在10個基層單位設立紀檢組，并選配政治素質高、業務技能好、工作能力強的干部擔任紀檢組長，為有效開展執法監督工作搭建平臺。

（二）健全分工明確的責任機制,齊抓共管的反腐敗工作格局進一步形成。每年年初，我們都召開全市地稅系統黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，明確工作重點，提出具體要求。市局主要領導與各基層單位負責人簽訂《黨 —2— 風廉政建設責任狀》，同時各基層單位負責人與基層干部也層層簽訂《責任狀》，成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，將黨風廉政建設工作納入各級領導班子“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子其他成員對分管戰線和包保分局各負其責。制定《黨風廉政建設責任制分解表》，將任務落實到各主管領導和對口科室，做到責任到人，明確具體分工，建立健全嚴密的責任體系。各級地稅領導干部多數都能根據責任目標的分解情況，結合自己分管工作，主動承擔分管業務范圍內的黨風廉政建設任務，并從自己業務實際出發，有針對性地做到了年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，使落實黨風廉政建設和反腐敗任務納入了日常稅收工作之中，形成了“黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好工作機制，促進了全局責任目標的落實，形成了反腐敗工作合力。

（三）健全監督檢查的考核機制,責任制的檢查、考核、追究得到進一步落實。我們將黨風廉政建設責任制納入年度目標管理考核，緊緊圍繞責任制的各個環節，統一進行考核，督促責任制落實到位。制定下發《鶴崗市地稅系統領導班子、領導干部廉政考核實施辦法（試行）》，每年年末市局都組織考核組對基層單位領導班子、領導干部進行廉政考核，重點考核各級領導班子落實黨風廉政建設責任制和領導干部執行廉潔自律各項規定情況，考核采取述職述廉、民主測評、個別談話、暗訪暗查等形式進行。做到責任與目標明確、考核內容詳細、方法步驟可行。我們還在

—3— 認真考核的基礎上，把獎優罰劣作為促進黨風廉政建設責任制落實的重要手段和措施，認真抓好實施。對認真履行黨風廉政建設責任制、廉潔奉公、工作成績顯著的領導干部給予表彰獎勵，并作為評先表優、提拔任用的重要依據。對于不能履行黨風廉政建設責任制、為政不廉、群眾滿意率較低的領導干部，要進行誡勉談話，針對其問題進行批評教育。對違反黨風廉政建設責任制的黨員干部實施責任追究，實行一票否決；問題嚴重的要給予組織、紀律處理。

二、堅持以支持地方經濟發展為著力點，將黨風廉政建設工作抓出地稅特色

（一）加強懲治和預防腐敗體系建設，有效保障地稅事業科學發展。黨的十七大提出，要以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。2009年，是全黨全面推進懲治和預防腐敗體系建設的重要一年，也是我局貫徹落實《工作規劃》及《實施辦法》的關鍵一年。兩年來，我局黨組高度重視，把學習、貫徹、落實《工作規劃》和《實施辦法》擺上重要議事日程，認真組織學習，制定貫徹措施，全面規劃全市地稅系統今后5年的懲治和預防腐敗體系建設工作，并把落實《工作規劃》及《實施辦法》與十項重點工作、反腐倡廉日常工作有機結合起來，加強領導，明確責任，跟蹤檢查，嚴格考核，使懲治和預防腐敗體系建設分階段、有步驟地扎實推進。同時，針對易發生腐敗問題的重點環節、重點部位制定《經費審批補充規定》等13項制度，規范權力 —4— 運行。

（二）加強黨性修養和作風建設，增強推動地稅事業科學發展的能力。一是開展深入學習實踐科學發展觀活動。2009年3月，按照市委統一部署，我局緊密聯系地稅工作實際，突出行業特點和實踐特色，開展了為期半年的深入學習實踐科學發展觀活動。經過三個階段11個環節的學習實踐活動，全局共組織各類會議27次，召開座談會7次，發放調查問卷190份，編發學習實踐活動簡報15期，專刊1期；領導班子先后召開專題民主生活會2次，組織專題報告會4次，建立了9個工作聯系點。在全市深入學習實踐科學發展觀總結表彰大會上，我局被授予“全市深入學習實踐科學發展觀活動先進單位”榮譽稱號。二是開展“講黨性、樹新風、優環境、促發展”作風建設活動。按照市委總體要求，我局結合實際，突出重點、扎實有序地在全系統開展了作風建設活動。制定了工作方案、成立了領導小組，并通過發放征求意見函、調查問卷、召開地稅干部和納稅人座談會等形式，誠懇征求到全系統黨員群眾、部分納稅人意見建議12條。采取結合實際自己查、召開民主生活會帶頭查、召開組織生活會全面查、召開座談交流會相互查、召開特邀監察員座談會協助查和發放征求意見信主動查的方式，深入查找黨員干部特別是領導干部在作風建設方面存在的突出問題。活動中，我局共召開特邀監督員座談會11次，走訪特邀監督員、相關部門和納稅人820余次，發送“稅風稅紀監督卡”1000張，查找到稅收征管、支持地方經濟社會發展、隊伍建設

—5— 和納稅服務等方面問題7條；召開專題民主生活會12次，組織生活會13次，座談交流會12次，發放征求意見信380封，查找出個別領導干部綜合素質不強、思想觀念轉變較慢、作風有待改進、納稅服務水平還需進一步提高等四大方面15個具體問題。同時，針對查擺出的問題，立即召開專題會議，逐個問題進行分析研究，逐項落實整改責任，細化整改措施、規定完成時限，用最短的時間整改完畢。三是開展“提速增效促發展”活動。為增強市局機關干部效能意識，保證政令暢通，2009年我們在市局機關范圍內開展了“提速增效促發展”活動，針對服務質量不優、工作效率不高、遵守紀律不嚴、創新動力不足等五方面內容進行考核，共同建設一個“政令暢通、運轉有序，服務優質、辦事高效，民主文明、公平正義，關系融洽、充滿活力”的新型機關。同時，加強基層分局（所）行政效能建設，將市局監察室、工農區局、向陽區局設為效能建設監測點，并設立效能監督舉報箱，公布舉報電話，將投訴信息通過電子顯示屏對外公示，接受社會各界監督。積極參加“行風熱線”直播節目，宣傳解答各類問題15個；參加“廉政教育長廊”展覽和“萬名公仆服務日”等活動，積極宣傳地稅部門好的經驗和做法，為促進廣大干部保持政治本色、提高服務水平起到了積極的導向作用。

（三）加強政風行風建設，營造良好的經濟發展環境。一是大力組織稅費收入，為全市經濟大發展提供財力保障。2009年受國際金融危機沖擊，地方煤礦長期關停和民間借貸問題給全市經 —6— 濟帶來的不利影響，地稅部門面臨前所未有的壓力。面對著復雜多變的經濟和稅收形勢，我局廣大干部職工充分發揚了攻堅克難的光榮傳統，在市委、市政府及省局黨組的正確領導下，在深入貫徹各行業和稅種管理辦法上下功夫，在加強征管、堵漏增收、提升自轉能力上求實效，各項重點工作都取得了新進展。2009年，全市地稅系統共組織稅費收入16.7億元，同比增長33.2%，增收4.1億元，為全市“保增長、趕進度、大發展”提供了強有力的財力支持。二是優化納稅服務，構建和諧征納關系。印發《2009年度納稅服務工作推進方案》，統一了納稅服務標識，按照落實“五個規范”、“六項制度”、“七項公開”的要求，全面加強辦稅服務廳軟、硬件建設，逐步配備電子屏幕、叫號系統、液晶電視、觸摸查詢系統等服務設施；對市委、市政府重點推進的大項目建設，分戶建立稅源檔案，主動上門為企業辦理稅務登記，分層次對企業財務人員開展有針對性的稅收政策培訓和納稅輔導，實行全過程跟蹤服務；推廣“全職能辦稅服務窗口”，減少了納稅人辦稅滯留時間，得到納稅人普遍認同；深入實施以信息化為支撐的多元化申報繳稅方式，全面推進財稅庫銀聯網工作，2009年，已有51戶企業順利實現了網上申報繳稅，申報入庫稅款5663萬元。三是抓好政策落實，大力支持地方經濟發展。認真貫徹市委、市政府關于經濟發展、項目建設、社會服務的決策部署，制定《鶴崗市地方稅務局關于加強項目建設稅收管理的通知》，為全市“十項工程、百件實事”重點項目建設開設綠色通道，幫助企業解決實際問題。

—7— 將省局編印的《地方稅收優惠政策匯編》2000余冊，免費贈送到廣大納稅人手中，召開稅收優惠政策座談會，開展稅收優惠政策專項檢查，最大限度地幫助納稅戶將稅收優惠政策落實到位。全年共為支持新農村建設、振興老工業基地、下崗再就業、節能減排、企業改組改制、二手房轉讓營業稅征免時限調整等納稅戶依法減免稅7896萬元，切實維護了廣大納稅人的合法權益，促進了民生改善。2009年，我局在全市行風評議活動中位居執法監督部門榜首。同時，榮獲全省“十佳和諧機關”榮譽稱號，樹立了地稅部門良好的社會形象。

三、堅持以勤政廉政建設為依托，進一步規范干部廉潔從政行為

（一）開展反腐倡廉教育。我局將開展經常性的教育作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性、治本性措施。通過開展“六個一”活動（組織一次專題輔導，撰寫一篇體會文章，開展一次座談討論，主要領導講一次廉政黨課及觀看一部正反典型廉政片）、開設廉政教育專題網頁、領導干部“五必學”等方式，對各級領導干部加強理想信念、宗旨觀念、法制紀律教育，增強干部拒腐防變的能力。完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，制定《關于在全市地稅系統各級領導干部中分層分崗開展反腐倡廉系列教育活動的實施方案》，對科級以上領導干部開展“加強黨性修養、培養良好作風、促進廉潔從政”主題教育；對重點部門重點崗位黨員干部開展“明確崗位職責，規范權力運行”主題教育； —8— 對新提職領導干部和新招錄公務員開展“增強廉政意識，正確運用權力”主題教育，進一步提高教育工作的針對性和實效性。

（二）嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定。緊密結合地稅工作實際，從制權、管錢、管人、管事入手，建章立制、規范管理，加大了源頭防腐治亂力度。先后制定《領導干部廉政檔案制度》、《廉政談話制度》和《黨風巡視制度》，形成了用制度規范從政行為，按制度規定辦事，用制度管人管事的機制。同時，要求各級領導干部認真落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行“三必談”、“三必做”和“重大事項報告”等制度，堅持從我做起，做到“三個帶頭”，“抓好五項工作”，自覺做到不正之風不染，違紀之事不為。一年來，全系統3名領導干部上報了個人重大事項，對于18名領導干部進行了任前談話，進一步提高了各級領導干部廉潔自律的自覺性。同時，認真開展效能監察工作，制定《鶴崗市地方稅務局行政效能監察工作暫行辦法》，對各級領導干部存在工作部署不力、落實不到位及失職瀆職等8方面問題，實行效能問責，視問題情節及性質，給予做出通報批評、誡勉談話、限期整改和調離工作崗位等處理，并將效能考評結果作為干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。2009年，我們對重點工作目標落實不力的2個基層單位的主要領導和分管領導實行了問責，市局主要領導對該單位的主要領導進行了誡勉談話，并限期進行整改。

（三）強化兩權監督。在稅收執法權方面，建立健全《征管

—9— 操作規程》、《稽查操作規程》等一系列制度辦法，圍繞稅額核定、發票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收執法環節和減免緩稅、所得稅稅前列支等行政審批事項強化監督制約，并推行人機結合的執法責任考核機制，2009年進行執法過錯責任追究60人（次）。在行政管理權方面，制定《財務管理規定》、《差旅費報銷規定》和《接待管理規定》，堅持定期檢查和公布各項經費使用情況，實行民主監督，從源頭上堵塞漏洞，杜絕“小金庫、賬外賬”問題的發生；嚴格落實領導干部離任審計制度，先后對9名領導干部離任進行了經濟審計；認真貫徹落實《黨政干部選拔任用工作條例》，本著“公開、公平、公正”的原則，經過民主推薦、競爭上崗等嚴密的組織程序，對局機關、直屬局的18名干部提拔重用，樹立了良好的用人導向。

（四）深入實施《四條禁令》，進一步規范稅收執法行為。按照省局“完善一個機制、抓好兩個深入、堅持三個結合”的工作部署，結合實際，強化措施，全面貫徹實施《四條禁令》，并在抓落實、抓監督、抓深入上狠下功夫，切實將《四條禁令》融入稅收征管體系之中。加強對征、管、查權力運行環節的監督檢查，通過“五查五看”，全力查處違禁問題。堅持與收入掛鉤，實行稅收收入橫向、縱向、前后、查管“四項比對”，將工作側重點由注重數量向注重質量延伸。2009年共發現違禁線索2個，立案查處違禁案例4起，對4名干部分別按《四條禁令》給予調離執法崗位1年和免職處理。

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四、工作中存在的問題和下一步努力方向

一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的領導和大力支持下取得了可喜成績，真正發揮了為稅收工作保駕護航的作用，但與上級部門的要求還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。一是少數領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性、艱巨性認識不足，工作缺乏自覺性和主動性；二是少數基層單位黨風廉政建設責任制考核檢查方式、方法簡單，有的考核指標體系不夠科學，操作性還不夠強；三是少數黨員干部廉政意識不夠強，還需進一步加大宣傳教育力度。

2010年，我局要按照市紀委的總體要求，把反腐倡廉建設擺到更加突出的位置，以與時俱進、昂揚向上的精神狀態，真抓實干、求真務實的工作作風，切合實際、行之有效的工作措施，積極探索新形勢下做好反腐倡廉工作的新思路和新方法，并通過抓好以下五項具體工作，使我局黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善，努力開創地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

一是提高抓好黨風廉政建設責任制的思想認識。進一步強化各級領導干部，尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識，從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分，要像抓全市地稅系統十項重點工作那樣把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。

二是增強抓好黨風廉政建設責任制的責任感。深入開展黨性修養和宗旨觀念教育，進一步增強各級領導干部抓好黨風廉政建

—11— 設責任制的緊迫感和責任感，采取有力措施，旗幟鮮明、毫不動搖地把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷推向深入。

三是進一步細化分解責任范圍。將黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務進行逐條分解，明確具體負責人、完成時間、完成標準等內容，并結合工作實際有針對性地制定工作計劃，擬定工作步驟，落實工作措施，做出具體安排，真正做到年初有安排、年中有檢查、年底有總結。

四是不斷改進考核方式。建立一套科學的考核指標體系，細化考核內容，優化考核辦法，并將考核結果作為干部獎懲任免的重要依據，督促各項工作落實。

五是嚴格實行責任追究。將廣大干部職工和納稅人反映強烈的熱點、難點問題作為責任追究的重點內容，成立由監察和人事部門組成的“黨風廉政建設責任考核小組”，負責對各級領導部門責任制貫徹執行情況進行監督檢查，加大責任追究力度，并嚴格追究領導責任。

以上情況，特此匯報。有不當之處，敬請批評指正。

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第二篇：落實黨風廉政建設責任制工作匯報

按照區紀委的要求，我代表區交通局班子，就我局開展黨風廉政建設工作、落實黨風廉政建設責任制及我個人廉潔自律等情況進行簡要匯報。

一年來，交通局班子模范自覺地遵守上級《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶領全局勤奮工作，銳意進取，克己奉公，廉潔自律，～完成了黨風廉政建設各項任務。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我們一直把提高領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規定進行了討論，使每名班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。按照上級要求，我帶領交通局一班人把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了黨風廉政建設領導小組，由我任組長，副局長任副組長，基層領導為成員，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。健全制度，加強約束。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，我們建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度、誡免談話和責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監督、約束能力，使行政行為逐步邁入規范化、法制化、科學化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經集體討論通過后再執行，切實增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨斷專行現象的發生；對群眾敏感的重大事項也及時在一定范圍內進行公開，進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實。建立了領導干部廉政檔案。將黨風廉政建設作為對領導干部業績評定，獎優評先，選拔任用的目標考核，并嚴格對黨風廉政建設責任制度落實情況的年終和平時進行不定期督察、考核。

二、以“三項工程”推進黨風廉政建設。

一是實施“思想教育工程”。加強黨風廉政，教育是基矗我們通過開展多種形式的教育活動，如利用黨報黨刊，政治理論學習，反面典型案例等進行黨風黨紀教育，使廣大干部職工筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，充分認識到群眾利益無小事，老百姓的事再小也是黨和政府的大事，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為。二是實施“源頭治腐工程”。依靠制度從源頭懲治和預防～。在注重思想道德教育的同時，加強廉政制度建設，完善制度機制，加大鏟除滋生～土壤和條件的力度。制定了十幾項廉政制度和監管措施，如政務公開制度，崗位責任制度，公路工程招投標制度，財務管理制度等制度，認真貫徹執行財務“收支兩條線”規定，絕對消滅了“小金庫”，同時監管措施也一并到位，鏟除了滋生～的土壤和條件。三是實施“監督檢查工程”。權力一旦失去監督，必然導致～。我們建立了“一站式”服務大廳，公開了舉報電話，把黨內監督同群眾監督，～監督結合起來，努力形成程序嚴密、制約有效的監督機制。在今年我區通鄉公路建設中，強化監督，開展了“工程優質，干部優秀”（簡稱“雙優”）活動，在施工、監理單位的選用上，采用公開招標方式進行。加強地方道路養護資金管理，做到專款專用，通過實施監督檢查工程，把問題消滅在萌芽狀態，有效防止權力失控，決策失誤。

三、采取有效措施抓好黨風廉政建設

一是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了抵御受腐朽思想侵蝕的能力。二是選賢任能，建高效廉潔的干部隊伍。區劃調整后，涉及干部的調整任用，支部始終堅持公正、公開、公平的原則，嚴格紀律，避免一人說了算，有效地防止了用人上的不正之風。三是以治理公路“三亂”為重點，自覺糾正行業不正之風。我局認真履行區治理公路“三亂”牽頭單位的責任，努力加大綜合治理力度，在保證交通局本身不發生公路“三亂”問題的同時，協調其他相關單位，保證了我區治理工作的順利開展。

四、嚴格遵守廉潔自律各項規定

交通局領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范自身行為。一是杜絕以權謀私。班子及成員都能夠按照區紀委的要求，堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有用公車接送子女上下學，為個人和親友謀取私利；班子成員的配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；班子成員外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、盛市、區紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過常每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。每名班子成員都能按照中央、盛市關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。班子成員注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來班子成員沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

五、個人廉政情況

第三篇：落實黨風廉政建設責任制工作匯報

按照區紀委的要求，我代表區交通局班子，就我局開展黨風廉政建設工作、落實黨風廉政建設責任制及我個人廉潔自律等情況進行簡要匯報。

一年來，交通局班子模范自覺地遵守上級《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶領全局勤奮工作，銳意進取，克己奉公，廉潔自律，圓滿完成了黨風廉政建設各項任務。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我們一直把提高領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規定進行了討論，使每名班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。按照上級要求，我帶領交通局一班人把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了黨風廉政建設領導小組，由我任組長，副局長任副組長，基層領導為成員，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。健全制度，加強約束。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，我們建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度、誡免談話和責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監督、約束能力，使行政行為逐步邁入規范化、法制化、科學化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經集體討論通過后再執行，切實增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨斷專行現象的發生；對群眾敏感的重大事項也及時在一定范圍內進行公開，進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實。建立了領導干部廉政檔案。將黨風廉政建設作為對領導干部業績評定，獎優評先，選拔任用的目標考核，并嚴格對黨風廉政建設責任制度落實情況的年終和平時進行不定期督察、考核。

二、以“三項工程”推進黨風廉政建設。

一是實施“思想教育工程”。加強黨風廉政，教育是基礎。我們通過開展多種形式的教育活動，如利用黨報黨刊，政治理論學習，反面典型案例等進行黨風黨紀教育，使廣大干部職工筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，充分認識到群眾利益無小事，老百姓的事再小也是黨和政府的大事，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為。二是實施“源頭治腐工程”。依靠制度從源頭懲治和預防腐敗。在注重思想道德教育的同時，加強廉政制度建設，完善制度機制，加大鏟除滋生腐敗土壤和條件的力度。制定了十幾項廉政制度和監管措施，如政務公開制度，崗位責任制度，公路工程招投標制度，財務管理制度等制度，認真貫徹執行財務“收支兩條線”規定，絕對消滅了“小金庫”，同時監管措施也一并到位，鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是實施“監督檢查工程”。權力一旦失去監督，必然導致腐敗。我們建立了“一站式”服務大廳，公開了舉報電話，把黨內監督同群眾監督，輿論監督結合起來，努力形成程序嚴密、制約有效的監督機制。在今年我區通鄉公路建設中，強化監督，開展了“工程優質，干部優秀”（簡稱“雙優”）活動，在施工、監理單位的選用上，采用公開招標方式進行。加強地方道路養護資金管理，做到專款專用，通過實施監督檢查工程，把問題消滅在萌芽狀態，有效防止權力失控，決策失誤。

三、采取有效措施抓好黨風廉政建設

一是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了抵御受腐朽思想侵蝕的能力。二是選賢任能，建高效廉潔的干部隊伍。區劃調整后，涉及干部的調整任用，支部始終堅持公正、公開、公平的原則，嚴格紀律，避免一人說了算，有效地防止了用人上的不正之風。三是以治理公路“三亂”為重點，自覺糾正行業不正之風。我局認真履行區治理公路“三亂”牽頭單位的責任，努力加大綜合治理力度，在保證交通局本身不發生公路“三亂”問題的同時，協調其他相關單位，保證了我區治理工作的順利開展。

四、嚴格遵守廉潔自律各項規定

交通局領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范自身行為。一是杜絕以權謀私。班子及成員都能夠按照區紀委的要求，堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有用公車接送子女上下學，為個人和親友謀取私利；班子成員的配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；班子成員外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、區紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。每名班子成員都能按照中央、省、市關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。班子成員注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來班子成員沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

五、個人廉政情況

作為班子的“一把手”，我非常重視理論學習，努力提高思想政治素質，加強黨性修養，使自身政治上不斷成熟，廉政方面不斷過硬。一年來，我堅持學習黨的路線、方針、政策，反復研讀“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會精神，特別是堅持經常性地學習黨風廉政方面的理論知識，對《黨紀處分條例》

、《廉政準則》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和實施細則逐條學習。通過學習，使我深刻認識到黨風廉政建設的重要性，為指導自身工作生活提供了行動指南。在工作方面，我自覺履行崗位職責，不斷改進工作方法，提高工作效率。同時，我時刻遵守領導干部廉潔自律的各項規定，真正做到嚴于律己，以身作則，并嚴格要求身邊的工作人員，正確運用領導交給的權力，從來沒有利用職務之便勒、拿、卡、要，出現違紀行為。生活中，我能夠時時刻刻把握住自己，珍視黨和人民賦予我的權力，從沒有利用職權為自己的親友謀取不正當利益。在作風上，我發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉節約的原則辦事。

雖然，我們在廉政建設方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加強的地方：一是學習抓得不緊。由于忙于日常工作，忽視政治理論的學習，尤其是黨風廉政方面的理論學習，認為只要在實際中把握好自己就可以了。強調自學多，集中學習少，有時以工作忙為由，組織集中學習時草草地讀幾篇文章，使班子成員對黨風廉政建設認識不夠深刻，缺少緊迫感和責任感。二是工作作風不夠扎實。深入基層，密切聯系群眾方面做得不夠。對區情了解不夠深入，在有些工作存在不盡人意的地方。

總結回顧一年來的工作，在領導的關心和同志們的幫助下，交通局在廉政建設方面，做了一些工作，取得了一點成績，但與上級的要求還有一定的差距。今后，我們領導班子及成員將繼續按照中央、省、市、區黨風廉政建設的有關規定，圍繞區委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制工作匯報

按照區紀委的要求，我代表區交通局班子，就我局開展黨風廉政建設工作、落實黨風廉政建設責任制及我個人廉潔自律等情況進行簡要匯報。

一年來，交通局班子模范自覺地遵守上級《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶領全局勤奮工作，銳意進取，克己奉公，廉潔自律，圓滿完成了黨風廉政建設各項任務。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我們一直把提高領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規定進行了討論，使每名班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。按照上級要求，我帶領交通局一班人把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了黨風廉政建設領導小組，由我任組長，副局長任副組長，基層領導為成員，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。健全制度，加強約束。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，我們建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度、誡免談話和責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監督、約束能力，使行政行為逐步邁入規范化、法制化、科學化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經集體討論通過后再執行，切實增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨斷專行現象的發生；對群眾敏感的重大事項也及時在一定范圍內進行公開，進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實。建立了領導干部廉政檔案。將黨風廉政建設作為對領導干部業績評定，獎優評先，選拔任用的目標考核，并嚴格對黨風廉政建設責任制度落實情況的年終和平時進行不定期督察、考核。

二、以“三項工程”推進黨風廉政建設。

一是實施“思想教育工程”。加強黨風廉政，教育是基礎。我們通過開展多種形式的教育活動，如利用黨報黨刊，政治理論學習，反面典型案例等進行黨風黨紀教育，使廣大干部職工筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，充分認識到群眾利益無小事，老百姓的事再小也是黨和政府的大事，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為。二是實施“源頭治腐工程”。依靠制度從源頭懲治和預防腐敗。在注重思想道德教育的同時，加強廉政制度建設，完善制度機制，加大鏟除滋生腐敗土壤和條件的力度。制定了十幾項廉政制度和監管措施，如政務公開制度，崗位責任制度，公路工程招投標制度，財務管理制度等制度，認真貫徹執行財務“收支兩條線”規定，絕對消滅了“小金庫”，同時監管措施也一并到位，鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是實施“監督檢查工程”。權力一旦失去監督，必然導致腐敗。我們建立了“一站式”服務大廳，公開了舉報電話，把黨內監督同群眾監督，輿論監督結合起來，努力形成程序嚴密、制約有效的監督機制。在今年我區通鄉公路建設中，強化監督，開展了“工程優質，干部優秀”（簡稱“雙優”）活動，在施工、監理單位的選用上，采用公開招標方式進行。加強地方道路養護資金管理，做到專款專用，通過實施監督檢查工程，把問題消滅在萌芽狀態，有效防止權力失控，決策失誤。

三、采取有效措施抓好黨風廉政建設

一是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了抵御受腐朽思想侵蝕的能力。二是選賢任能，建高效廉潔的干部隊伍。區劃調整后，涉及干部的調整任用，支部始終堅持公正、公開、公平的原則，嚴格紀律，避免一人說了算，有效地防止了用人上的不正之風。三是以治理公路“三亂”為重點，自覺糾正行業不正之風。我局認真履行區治理公路“三亂”牽頭單位的責任，努力加大綜合治理力度，在保證交通局本身不發生公路“三亂”問題的同時，協調其他相關單位，保證了我區治理工作的順利開展。

四、嚴格遵守廉潔自律各項規定

交通局領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范自身行為。一是杜絕以權謀私。班子及成員都能夠按照區紀委的要求，堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有用公車接送子女上下學，為個人和親友謀取私利；班子成員的配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；班子成員外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、區紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過場。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。每名班子成員都能按照中央、省、市關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。班子成員注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來班子成員沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

五、個人廉政情況

作為班子的“一把手”，我非常重視理論學習，努力提高思想政治素質，加強黨性修養，使自身政治上不斷成熟，廉政方面不斷過硬。一年來，我堅持學習黨的路線、方針、政策，反復研讀“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會精神，特別是堅持經常性地學習黨風廉政方面的理論知識，對《黨紀處分條例》、《廉政準則》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和實施細則逐條學習。通過學習，使我深刻認識到黨風廉政建設的重要性，為指導自身工作生活提供了行動指南。在工作方面，我自覺履行崗位職責，不斷改進工作方法，提高工作效率。同時，我時刻遵守領導干部廉潔自律的各項規定，真正做到嚴于律己，以身作則，并嚴格要求身邊的工作人員，正確運用領導交給的權力，從來沒有利用職務之便勒、拿、卡、要，出現違紀行為。生活中，我能夠時時刻刻把握住自己，珍視黨和人民賦予我的權力，從沒有利用職權為自己的親友謀取不正當利益。在作風上，我發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉節約的原則辦事。

雖然，我們在廉政建設方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加強的地方：一是學習抓得不緊。由于忙于日常工作，忽視政治理論的學習，尤其是黨風廉政方面的理論學習，認為只要在實際中把握好自己就可以了。強調

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第五篇：落實黨風廉政建設責任制工作匯報

按照區紀委的要求，我代表區交通局班子，就我局開展黨風廉政建設工作、落實黨風廉政建設責任制及我個人廉潔自律等情況進行簡要匯報，落實黨風廉政建設責任制工作匯報。

一年來，交通局班子模范自覺地遵守上級《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，帶領全局勤奮工作，銳意進取，克己奉公，廉潔自律，圓滿完成了黨風廉政建設各項任務。

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我們一直把提高領導班子及成員對黨風廉政建設的認識作為一項重要工作來抓，就實際工作中如何深入貫徹黨風廉政建設責任制、如何學習和理解廉潔自律的各項規定進行了討論，使每名班子成員對廉政建設認識水平有了很大提高。按照上級要求，我帶領交通局一班人把落實黨風廉政建設責任制作為加強廉政建設的重要內容，切實擺上重要議事日程。成立了黨風廉政建設領導小組，由我任組長，副局長任副組長，基層領導為成員，逐一明確責任，積極組織廉政工作有序開展。健全制度，加強約束。為保證黨風廉政建設責任制順利實施，我們建立健全了黨風廉政建設責任制及重大事項報告制度、誡免談話和責任追究等制度，增強了貫徹黨風廉政建設責任制的監督、約束能力，使行政行為逐步邁入規范化、法制化、科學化軌道。在重大決策上，要求班子成員必須經集體討論通過后再執行，切實增加了工作透明度，杜絕了班子成員盲目決策、獨斷專行現象的發生；對群眾敏感的重大事項也及時在一定范圍內進行公開，進一步深化了黨風廉政建設責任制的落實。建立了領導干部廉政檔案。將黨風廉政建設作為對領導干部業績評定，獎優評先，選拔任用的目標考核，并嚴格對黨風廉政建設責任制度落實情況的年終和平時進行不定期督察、考核。

二、以“三項工程”推進黨風廉政建設。

一是實施“思想教育工程”。加強黨風廉政，教育是基矗我們通過開展多種形式的教育活動，如利用黨報黨刊，政治理論學習，反面典型案例等進行黨風黨紀教育，使廣大干部職工筑牢思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，充分認識到群眾利益無小事，老百姓的事再小也是黨和政府的大事，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為。二是實施“源頭治腐工程”。依靠制度從源頭懲治和預防腐敗。在注重思想道德教育的同時，加強廉政制度建設，完善制度機制，加大鏟除滋生腐敗土壤和條件的力度。制定了十幾項廉政制度和監管措施，如政務公開制度，崗位責任制度，公路工程招投標制度，財務管理制度等制度，認真貫徹執行財務“收支兩條線”規定，絕對消滅了“小金庫”，同時監管措施也一并到位，鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是實施“監督檢查工程”。權力一旦失去監督，必然導致腐敗。我們建立了“一站式”服務大廳，公開了舉報電話，把黨內監督同群眾監督，輿論監督結合起來，努力形成程序嚴密、制約有效的監督機制。在今年我區通鄉公路建設中，強化監督，開展了“工程優質，干部優秀”（簡稱“雙優”）活動，在施工、監理單位的選用上，采用公開招標方式進行。加強地方道路養護資金管理，做到專款專用，通過實施監督檢查工程，把問題消滅在萌芽狀態，有效防止權力失控，決策失誤。

三、采取有效措施抓好黨風廉政建設

一是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，強化黨員干部的思想作風建設，不斷改造自己的主觀世界，提高黨員干部執行黨的路線、方針、政策的自覺性，增強了抵御受腐朽思想侵蝕的能力，工作匯報《落實黨風廉政建設責任制工作匯報》。二是選賢任能，建高效廉潔的干部隊伍。區劃調整后，涉及干部的調整任用，支部始終堅持公正、公開、公平的原則，嚴格紀律，避免一人說了算，有效地防止了用人上的不正之風。三是以治理公路“三亂”為重點，自覺糾正行業不正之風。我局認真履行區治理公路“三亂”牽頭單位的責任，努力加大綜合治理力度，在保證交通局本身不發生公路“三亂”問題的同時，協調其他相關單位，保證了我區治理工作的順利開展。

四、嚴格遵守廉潔自律各項規定

交通局領導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范自身行為。一是杜絕以權謀私。班子及成員都能夠按照區紀委的要求，堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。班子成員在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有用公車接送子女上下學，為個人和親友謀取私利；班子成員的配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；班子成員外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。班子成員一直嚴格遵守中央、盛市、區紀委的規定，做到了黨風廉政建設不走形式、不走過常每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。每名班子成員都能按照中央、盛市關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。班子成員注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來班子成員沒發生過需要向紀委申報的重大事項。

五、個人廉政情況

作為班子的“一把手”，我非常重視理論學習，努力提高思想政治素質，加強黨性修養，使自身政治上不斷成熟，廉政方面不斷過硬。一年來，我堅持學習黨的路線、方針、政策，反復研讀“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會精神，特別是堅持經常性地學習黨風廉政方面的理論知識，對《黨紀處分條例》、《廉政準則》、中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和實施細則逐條學習。通過學習，使我深刻認識到黨風廉政建設的重要性，為指導自身工作生活提供了行動指南。在工作方面，我自覺履行崗位職責，不斷改進工作方法，提高工作效率。同時，我時刻遵守領導干部廉潔自律的各項規定，真正做到嚴于律己，以身作則，并嚴格要求身邊的工作人員，正確運用領導交給的權力，從來沒有利用職務之便勒、拿、卡、要，出現違紀行為。生活中，我能夠時時刻刻把握住自己，珍視黨和人民賦予我的權力，從沒有利用職權為自己的親友謀取不正當利益。在作風上，我發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉節約的原則辦事。

雖然，我們在廉政建設方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加強的地方：一是學習抓得不緊。由于忙于日常工作，忽視政治理論的學習，尤其是黨風廉政方面的理論學習，認為只要在實際中把握好自己就可以了。強調自學多，集中學習少，有時以工作忙為由，組織集中學習時草草地讀幾篇文章，使班子成員對黨風廉政建設認識不夠深刻，缺少緊迫感和責任感。二是工作作風不夠扎實。深入基層，密切聯系群眾方面做得不夠。對區情了解不夠深入，在有些工作存在不盡人意的地方。

總結回顧一年來的工作，在領導的關心和同志們的幫助下，交通局在廉政建設方面，做了一些工作，取得了一點成績，但與上級的要求還有一定的差距。今后，我們領導班子及成員將繼續按照中央、盛市、區黨風廉政建設的有關規定，圍繞區委的中心工作，進一步強化黨風廉政建設知識學習的自覺性，轉變工作作風，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。