第一篇：2011領導班子述職、述廉匯報材料

桂陽四中領導班子2011年度述職、述法、述廉

報 告

各位領導、老師們：

2011年，我校在縣委、縣政府和縣教育局的正確領導下，以促進學校教育內涵發展為推手，通過開展?立師德、守法紀、樹形象?，課堂教學改革等活動，提升了學校內部管理水平和教育教學質量，真正實現了?讓教師成長、讓學生成才、讓學校發展、讓社會滿意、創和美校園?的奮斗目標。現就一年來學校領導班子的履職、履法情況和廉政建設情況向各位領導和老師們作個簡單匯報：

一、抓制度建設，促民主管理落實

一是完善各項管理制度。學校在原有制度的基礎上，根據實際情況修改并完善了其他規章制度，如：《桂陽四中教職工績效工資分配方案》、《桂陽四中關于規范食堂管理的規定》、《桂陽四中考勤制度》、《桂陽四中財產管理制度》、《中考獎勵方案》等，這些管理制度的出臺規范了師生的行為，確保了學校各方面工作和活動的有序開展與落實。

二是堅持校務公開。為切實保障教職工的知情權和監督權，我校把校務公開作為學校民主管理的重要途徑。學校把重要文件精神、大筆經費開支、學校重大決定、各種考評結果等情況進行公開，使學校的各項工作在?陽光?下運行，在教職工的監督下開展。如，食堂每次大型的外出采買，學校工會都要派教職工代表去監督。

三是規范民主決策。按照民主集中制原則，學校建立了黨政工協調一致、分工合作又各有側重的工作格局，形成集體議事、民主決策、科學管理的運行機制，進一步強化工會監督職能。通過教代會、教職工大會、支委會、行政會等，征求教職工對學校管理工作的意見，不斷完善學校的管理。領導班子做到了分工協作、職責明確，大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。班子成員雖然各自的性格不同，有時也有工作上的分歧，但總是能夠及時溝通，達成共識。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，1

增進理解。班子中每一個成員都把各自分管的工作當作促進學校發展的事業來做，從而能主動地、創造性地去設計和開展自己分管的工作。

二、抓師德師風，促教師素養提升

一是加強領導，落實責任。我們堅信作風就是戰斗力，我校對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風創建活動作為創先爭優，堅持教育為師生服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，創建文明行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。我校成立了以校長為組長，副校長、工會主席為副組長，中層干部和年級組長為組員的師德師風工作領導小組，并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施，取得了明顯成效。在今年縣紀委組織的進行的行風評議中，我校的辦學行為得到了飛行片人民的高度好評。

二是創設有效載體，深入開展師德師風建設活動。結合教育局黨委開展的?立師德，守法紀，樹形象?主題教育，為推動我校師德師風建設和德育工作深入發展，我校加強了政治理論學習，每人下發了專用的師德師風政治理論學習筆記本并做出了明確的要求。組織開展了?四中為我搭舞臺，我為四中添光彩?主題教育系列活動，組織了師生同臺啟動儀式和簽字儀式及宣誓儀式，召開主題班會，黑板報評比，做好人好事活動；開展‘我為四中添光彩’主題征文活動和令人驚訝、震撼、感動的師生演講比賽；同時，我校還邀請縣教育局教師工作股劉建軍股長作了《如何提升教師幸福指數》的專題講座，教師們受益匪淺，爭做樂于奉獻、愛崗敬業的幸福教師蔚然成風。系列活動開展既培養了教師以校為家，敬業奉獻精神，又培養了學生熱愛學校，熱愛集體的優良品質，形成了全校師生‘人人熱愛學校，人人關心學校，人人為學校’的新局面。

三是有效利用特殊節假日，增強全校教師的凝聚力和戰斗力。我們利用?三.八??七.一?節日組織女教師和黨員教師外出參觀學習，紅色考察，拓寬了視野，增強了見識；我們利用?五

一、教師節、國慶節、重陽節、元旦?開展教職工籃球賽棋牌賽等活動，寓工作于娛樂，增強了教師的凝聚力和戰斗力，效果明顯，今年七一我校黨支部被縣教育局黨委評為?先進基層黨組織?。

四是黨支部大力推行?雙培雙帶?工作。一方面充分發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們利用課余時間組織黨員同志搞義務勞動;另一方面謀求黨員先鋒模范作用與學校教育教學工作的有機結合，無縫對接。學校黨支部大力推進?雙培雙帶?活動。即，把優秀教師培養成黨員，把黨員培養成優秀教師；黨員教師帶頭提高教育教學質量，黨員教師帶頭遵守師德師風。

三、抓養成教育，促德育工作高效

在學生養成教育方面，學校努力探索，大膽創新，確立了德育工作目標，構建了德育工作網絡，強化了德育工作管理，使德育工作系統化、規范化。

一是我們抱定?教學生三年，讓學生受益三十年?的信念，我們樹立?不求人人升學，但求個個成才?的大人才觀。高處著眼，細處著手，狠抓學生的養成教育。重點開展了以?學會做人?為主題的?新生入學教育 ?、?感恩教育?、?凈化環境、美化心靈、遠離網吧、文明成長?教育等。政教處將對學生的儀容儀表要求做成版面出示，并進行定期不定期檢查。為讓學生學會感恩，邀請感恩教學宣講團到校演講，把學生家長也請來，感人場面令人唏噓，效果明顯。

二是充分發揮校園廣播的輿論作用，對學校內的好人好事、模范標兵進行了表揚和宣傳，對校園內的不良現象進行鞭策和批評。

三是學校每月進行一次?文明班級?、?文明教室?和?文明寢室?評比活動；每月評選出?校園之星?（?學習之星?、?文明之星?、?管理之星?），營造了人人爭做?好學生?的良好氛圍。通過這些措施，將做人做事的道理內化為學生健康的心理品質，外化為學生良好的行為習慣。

四是強力打造?青年志愿者?隊伍。校團委組建的青年志愿者已經成我校一道亮麗風景，他們不僅活躍在校園內各個角落，而且已把活動開展到社會，單位，成為四中對外宣傳的一個窗口，受到校內外一致好評。

五是找準突破口，養成教育上層次。以文明禮儀，規范兩操，整頓寢室，內務和就餐紀律為突破口，以點帶面全面提高學生的養成教育。

六是加強安全教育，消除安全隱患。我們嚴守安全底線，嚴把人頭管理。學校利用每周的國旗下講話，主題班會等對學生進行安全法制教育，增強他們 的安全防范意識；同時，學校還實行了巡邏制度，及時排除安全隱患，嚴把食品入口關，堅決杜絕?三無?食品和腐敗變質食品進校園，嚴格堅持進貨驗收制度。學校成立護送隊，學生放學回家要護送一程，尤其對需乘船乘車往返學校的學生，我們摸清了底子，加強了教育。全校共有53名學生需乘船，我們與船主車主加強了聯系，增強了其責任感。

七是加強疏散演練，讓學生掌握逃生的基本技能。每期至少開展一次逃生演練，增強學生的自保意識和技能。

八是明確職責，強化監督。學校建立了校園安全工作校長負責制，校長為創建工作第一責任人，分管領導具體負責；各教職工與學校簽訂了《安全工作目標管理責任書》；各位家長和學生也與學校簽訂了安全責任書。

四抓依法從教，促辦學行為規范

一直以來，我校以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持?以人為本?的科學發展觀，堅決糾正和制止教育管理中的任何不良現象，全面實施素質教育。

一是開足課程，開齊課時。嚴格執行國家規定的課程計劃，安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時，確保學生德、智、體等方面全面發展，保證學生每天有1小時的體育活動時間。

二是嚴格教學秩序。嚴格執行作息時間，不隨意停課放假；按規定放假。三是規范辦學行為。嚴格執行?教師職業，道德規范??桂陽縣教師十條禁令?，與此同時，學校出示了?桂陽四中教師十做到?；全體教師與學校簽訂了《嚴禁私自有償補課、有償培訓、私訂教學資料教學用具和嚴禁體罰，變相體罰學生》責任狀。

四是規范收費工作。學校向家長承諾不進行任何亂收費，嚴格按?一費制?有關要求進行收費并公示，學校在顯眼位臵設立了收費公示牌，使家長對學校任何收費一目了然，并聘請縣人大代表陳重慶為收費監督員。

五抓常規管理，促教學質量提高

一是教學常規工作，常抓不懈。我校嚴格實行一月一查一通報一記載，每月對教師備課、上課、作業批改等情況進行檢查，并做好記錄，及時通報檢查情況，并將檢查結果與個人年終考核、評優晉級、績效工資等相聯系。期末還將評選執行教學常規先進個人予以表彰。

二是創新激勵方式，增強樣榜示范作用。為鼓勵成績好的學生更上一層樓，也為基礎差的學生樹立好的榜樣，我們在對學生獎勵上想辦法，今年下期期中考試，學校對各年級前十名予以大張旗鼓的表彰。尤其是對九年級在每次月考中取得7A的學生上光榮榜外，還獎金獎予學生。

三是強力打造有效課堂。今年下期，我校開展了全校性的教學比武活動，分兩階段進行，首先是教學年級內選拔，然后各教研組選拔出來的選手參加學校層面的教學比武。我們邀請了縣教研室專家擔任評委及點評嘉賓。掀起了打造高效課堂的熱潮。今年上期我校李湘怡老師獲市明星教育獎，并且代表縣參加市級主題班會教學比武獲市二等獎，我校劉潭日等老師獲教學比武獎。

四是積極營造校園文化。以活動開展，小黑板宣傳，主題班會等為平臺積極營造校園文化，取得了明顯成效。在全縣學校內涵發展推進會上，我校的校園文化建設成果在會上制成展故交流，得到專家人員的好評。

五是教學成績斐然。

1、素質教育，碩果累累。在縣中小學運動會上，我校取得優異的成績，女子籃球隊獲第三名，男子籃球隊獲第六名，田徑隊獲第六名，總成績獲第六名。在科技創新大賽中，我校一名學生獲一等獎，兩名學生獲二等獎。一年來，學生參加各項比賽共有128人次獲得縣以上獎勵。

2、教研、教改，成效顯著。今年我校2位教師參加縣教學比武，2人都獲縣級二等獎；70多篇參賽論文，有36篇論文獲縣級以上獎勵。在今年的教師節朱成龍老師被評為模范教師，李湘怡和劉陽雄老師被評為優秀班主任，李云雁和李謀軍老師被評為優秀教師，劉順星書記被評為先進教育工作者。

3、中考成績名列前茅。在2011年初中畢業會考中，我校7A生18人，人數排所有中學第三名，按比率排全縣所有學校第二名。考取桂陽三中65人，免費師范生4人，升學人數名列全縣農村初中前列得到教育行政部門和社會的高度好評。

六抓后勤保障，促服務工作優良

一是抓勤工儉學，著力改善師生福利。在講究經濟效益的同時，確保育人的根本目的。如今校園超市，學校門面，豬場，醫務室正常運轉。尤為值得一提的是今年下期校園超市老板與學校臨近居民發生糾紛，學校想盡辦法，多方協調，確保了學校利益不受損。勤工儉學收入除資助貧困生外，主要用于改善 5

師生福利。2006年我校被評為市教育局授予?勤工儉學示范學校?，在今年的復查中得到市教育局領導的高度評價。

二是抓教工食堂的管理。在去年的基礎上，今年我校繼續開辦教工食堂，受到老師的歡迎。

三是校園美化。鑒于學生增加，我們增添課桌椅100套，床板100塊，更換籃球板10塊，將教室門、校大門粉刷油漆一新，特別是暑假我們利用學校的人脈資源硬化了教工宿舍至田徑場長達180米的水泥路，爭取資金30萬元，為學校田徑場建設立了項。

四是水路電路改造。由于建校初期的水管深埋地下已服役50余年，突然漏水找不到出口，嚴重影響師生生活學習工作，學校及時予以更換水管。食堂至豬場電路很不規范，拉線的杉樹桿太矮，學生隨手可觸，電線相互交錯，很不安全。一遇到刮風下雨，食堂電器經常燒壞，我們想辦法請人援助，豎起了水泥電桿，請專業人員拉好電線，消除了安全隱患，確保了正常教學秩序。

七抓廉政從教，促學校風清氣正。

我校領導班子，加強廉潔自律，積極推行民主治校。領導班子成員能夠嚴格要求自己，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格按規章制度辦事，實行?陽光作業?，不搞?暗箱操作?，堅決貫徹執行?三重一大?制度。學校大筆開支，一是向上級領導匯報請示，二是堅持領導集體研究；大型購物，堅持多人在場，集體議價。認真實行校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度，經常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項。堅持教代會制度，廣泛聽取群眾意見，決策不主觀，不武斷，作風民主。一年來，學校班子團結務實，廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，沒有不廉潔行為發生。

一年來，在各級領導的親切關懷下，我校經過全體教職工辛勤耕耘，無私奉獻，教育教學質量得到了不斷攀升，辦學條件得到了逐步改善，辦學效益得到了穩步提高，取得了有目共睹的成績。但我們也清醒地認識到，工作中，我們還存在諸多不足，我們將揚長避短，修煉內功，揚帆遠航。

桂陽四中 二0一一年十二月

第二篇：2021年領導班子述職述廉匯報材料

2021年領導班子述職述廉匯報材料三篇

領導班子述職述廉報告2021年一篇

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，原先在基層擔任一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任領導。我十分感激企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支持，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我借此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，多謝大家了！

今日，很高興能和大家在一齊回顧一年來自我在本職崗位上的工作情景。這樣，才有助于我自我更好地提高完善。現將一年來我在崗位上的學習、工作情景作如下匯報：

一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網絡運行維護和寬帶業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自我的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通堅持一致，堅定夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、加強業務本事的培養，不斷提升個人工作水平

今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，期望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，進取了解國家在通信行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關于網絡運行維護的專業知識以及各種寬帶新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自我做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閑，但我人卻沒有閑下來。因為，我明白，在當前競爭激烈的時代，人一旦放松下來，不學習、不提高很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還期望在今后我病好后，能為企業作出更多的貢獻。

三、工作態度求真務實

今年以來，我主要的工作就是配合領導共同搞好網絡運行維護、寬帶業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每一天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、職責心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。所以，只要領導需要，交付我的任務，我必須會盡職盡責、竭盡全力去完成，必須會保證按時按質完成任務。

四、進取協調配合，認真完成工作任務

“工作就意味著職責，一個人不論從事何種職業，都應當心中常存職責感，敬重自我的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放松自我的借口。

我常告戒自我：“要嘛不干，要干就干出樣貌來”自我在工作中，主要把握十二個字“心系崗位，履行職責，突出重點，落實職責”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，職責不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我那里受阻，不讓差錯在我那里發生，不讓客戶在我那里受到冷落，不讓我們企業的形象在我那里受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

主要參與了以下工作：

五、廉潔自律，樹立好形象

作為一名企業的領導干部，本人能夠嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政職責制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規范自我的言行舉止，始終堅持清政廉潔的作風，時時處處都以領導干部的標準嚴格要求自我，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

六、存在的主要問題和今后努力方向

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情景來看，在許多方面也存在著不足：應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政職責制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痹大意的情景，總認為腐敗分子在別處，自我那里反正不會出現什么問題。同時，有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻堅持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自我，異常是對**各項制度要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續錘煉自我配合大局的本事、應對復雜局面的本事，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰！

以上是我的述職述廉匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫忙我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

多謝大家！我的發言完了！

領導班子述職述廉報告2021年二篇

時光匆匆，我們在忙碌的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。

時刻以一名優秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。

一是注重理論學習。

積極參加單位組織的政策性理論學習活動在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重業務知識學習。

利用業余時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的復合型人才。

三是注重向實踐學習。

認真開展“創先爭優”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。

二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。

在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。

一是新農保工作方面。

首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發放到參保人手中，二是鎮統計工作方面。

一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務。

三、婦聯工作方面。

組織我鎮婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。

一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。

一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。

二是在六.一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，三是統計我鎮“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。

以上就是我一年工作情況的述職報告。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。

領導班子述職述廉報告2021年三篇

各位領導：

大家好!首先作一下自我介紹，我叫，是社區主任。我是于年月日當選為社區主任的，從事社區工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區干部，必須努力提高自己的業務水平和組織領導能力，使自己盡快融入到新的工作環境中，才能開展好社區工作。通過一年的努力，工作上取得了一定的成績，現就一年的工作情況作如下匯報：

一、堅持黨的領導。

社區黨組織是社區組織的領導核心，社區居委會只有在社區黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執行社區黨支部決策。

二、以身作則、增強凝聚力。

我深知，沒有一個優良的團隊，就沒有優良的工作效能。要打造一個優良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：

1、虛心請教，熟悉業務。我社區的黨支部書記和副主任都是業務能手，都是我學習的好老師，業務上，我虛心向他們學習，使自己盡快熟悉業務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。

2、加強溝通，統一思想。在工作中出現認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統一思想，更好地開展工作。

3、堅持民主、共同決策。對社區重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。

現在，社區展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社區領導班子是一個十分團結、協作的團隊。

三、方便群眾，熱情服務。

1、實行周末、節假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區在周末、節假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。

2、實行信箱回訪制度。在社區辦公室外設置意見箱，對社區工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復。

3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。比如年月，市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環境衛生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區十分重視，通過組織義務隊值勤十余天，把菜農歸入天強市場內管理，終于得到徹底治理。

通過社區工作人員的共同努力，今年社區的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費征收工作、招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業失業登記工作。安全生產工作抓得很扎實，全年沒有發生一起重傷、死亡、直接經濟損失1000元以上的安全事故。

綜治維穩工作做出了較好的成績，特別是人民調解工作，全年調解民間糾紛件，調結率100%，社區全年無一例違法上訪案件。另外，認真做好了城鄉環境綜合治理，特別是對“牛皮癬”、衛生死角的治理，全年組織衛生突擊次，參加人次。

當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當中，還要加強理論和業務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完成年各項工作目標。謝謝大家!僅供參考

第三篇：領導班子述職述廉述

2010領導班子述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局

2010年11月30日

2010年以來,新成立的如皋市人力資源和社會保障局領導班子在市委,市政府的堅強領導下,在上級主管部門的關心支持下,緊緊按照市委,市政府“轉型升級,跨江爭強”要求,始終圍繞“一流的工作定位,一流的人保團隊,一流的人保形象”的目標,堅持開拓創新,團結協作強勢推進各項人保工作,邁出了如皋人保事業新跨越堅實的第一步,現將系統工作簡要匯報如下:

一,切實加強班子建設,素質優紀律明

(一)加強學習,提高能力.今年是開展“爭先創優”活動的第一年,局班子全體成員深刻認識到該活動是學習實踐科學發展觀活動的深化,立志做全市“學習型領導班子”的表率:一是繼續堅持黨委中心組學習制度,“雉水在線”學習和每周學習日制度,班子整體素質不斷增強;二是班子成員深入開展 “問計于民,服務基層”,“服務目標千百億能級企業”兩項專題調研學習,通過認真撰寫調研和心得體會,對系統各條線工作現狀均得到進一步系統認識,大大提升了理論聯系實際和依法行政,科學決策的能力.三是省內縣級市中率先出臺了機構革三定方案,宏觀上對整體進行有效地把控,并在第一時間召開局黨委會,迅速落實責任分工,從而有力地促進了整合向融合的轉變.(二)發揚民主,增進團結.一是繼續堅持黨內民主集中制.重大問題實行集體討論決定,嚴格按照規章制度辦事,全局性重大事項均召開黨委會集體討論.二是始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則.班子成員嚴格遵守各項規章制度,既密切配合,又各司其責,做到了分工明確,履職到位.三是注意階段總結交流.堅持領導干部民主生活會,中層正職以上干部月度交流制,局領導班子根據階段重點點評不足,開展批評和自我批評,使得班子成員,中層干部,普通職工關系更為融洽.(三)嚴于律己,清正廉潔.切實貫徹落實黨風廉政建設責任制,把其納入局黨委工作重要日程以及系統目標考核,局領導班子成員帶頭簽訂《黨風廉政建設責任制》,認真貫徹執行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》以及上級黨委,紀檢監察部門制定的各項規定,認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》,堅持教育與管理,自律與他律相結合,深入開展政風行風建設和機關效能建設,注意用警示片和典型開展警示教育活動,并經常開展專題講座加強對全局人員廉潔從政方面的教育,內本部門下屬事業單位一人因財務問題被市紀委立案偵查,但部門良好形象已得到社會各界的廣泛認可.二,突出加強系統黨建,作風硬形象好

2010年局黨委按照為民,務實,清廉的根本要求,圍繞服務中心,建設隊伍兩大任務,重點突出系統黨建工作,基層黨組織的凝聚力,創造力和戰斗力不斷增強.(一)黨組織建設進一步深化.4月底全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉,確保黨建工作組織到位,責任落實,專門設立老同志支部,極大地豐富了系統老同志黨組織生活.以“內強素質,外樹形象,強化服務”為主題,各支部結合工作實際,積極開展“爭創優秀基層黨組織,優秀共產黨員活動”,進一步樹立了人保部門良好形象,擴大系統凝聚力,影響力.(二)黨員教育管理進一步加強.堅持嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監督,進一步建立健全了教育,管理,服務黨員長效機制,激發黨員增強光榮感和責任感,保持先進性的內在動力.進一步擴大黨務公開,暢通黨內信息上下互通渠道,落實和保障黨員的知情權,參與權,選舉權,監督權.充分利用“百強企業人才服務工程”,“騰江越海,登高致遠” 新時期如皋城市精神主題討論,“十一五成就展如城行”等活動為載體,進一步引導干部職工樹立社會主義榮辱觀,自覺遵守社會公德,職業道德和家庭美德.(三)黨員服務渠道進一步拓寬.改進發展黨員工作.堅持按照黨員發展工作的“十六字”方針,嚴格履行發展黨員工作程序,落實發展黨員責任制,公示制和票決制等,注重質量,優化結構,2010年發展入黨積極分子23名,吸納預備黨員4名,預備黨員轉正5名.與此同時,大力借助團委平臺,積極拓寬黨員服務群眾渠道,以“雙聯雙助”,“問計于民,服務基層”和服務社區,青年志愿者為載體，不斷提高黨

員干部服務基層,企業,群眾的水平不斷增強黨員服務群眾,聯系群眾的意識.(四)系統制度管理進一步規范.年初,通過對多項規章制度的修訂完善與引導執行,形成了規范化,制度化,人性化的系統管理體制.一是設立系統內部“團隊構建獎”,“道德建設獎”,并明確科室,部門任何一員在廉政,道德建設上出現問題,該單位年終考評實行一票否決.二是統一福利標準,改變過去單位資金寬裕就多發,資金緊張就少發的不公平現象,調動工作的積極性.三是嚴格資金監管,由財務科牽頭,按月對下屬單位財務運轉情況進行督察,有效規范資金的使用.四是加強日常巡查,由紀工委牽頭,監察科協助,定期對系統各個窗口,科室工作時間內出勤率,工作態度進行暗訪,促進政風行風的轉變.三.狠抓系統團隊構建,人心聚隊伍活

如何發揮“1+1>2”的效果,凝聚力是關鍵.今年來,局領導班子以系統團隊建設為抓手,在機關隊伍建設上細作文章:

(一)扎實構建學習型機關.年初,即制定了圍繞“團隊,和諧,創新,道德”四個專題舉辦系統學習講座的方案.截止目前,已邀請省委黨校教授作了“團隊建設和管理”,“構建和諧機關”,“公務員道德素質建設”三場專題講座,反響很好.9月份,組織系統中層以上干部隊伍赴清華大學進行了為期7天的“領導干部素質培訓班”的聽課學習,有效地提升了系統干部的綜合素質.2.(二)開展團隊構建討論.要求各科室,下屬單位(部門)聯系工作實際,緊扣“我為人人,人人為我”的團隊精神,認真思考本科室(部門)能為其他科室(部門)提供什么協作服務,其他科室(部門)能夠為本科室(部門)提供什么協作服務,活動卓有成效,部分建議已經付諸實施.(三)緊密團結基層人保隊伍.充分利用鄉鎮機構改革的契機,黨委成員深入一線,加強與基層溝通,爭取鎮(區)對基層人保平臺在人員配置,資金保障等方面予以傾斜支持,最大程度地夯實了基層平臺.(四)虛心接收老同志建議意見.定期召開系統老同志座談會,匯報工作的同時,著重聽取了老同志對人保工作的建議意見.(五)拓寬選用人渠道,搞活干部隊伍.這是我們人保系統內人事工作的宗旨.今年,我們在年輕干部選拔任用上扎實做文章,鼓勵有能力者“亮劍”,下屬6個事業單位主任助理崗位實行了公開競崗,目前已經全部充實到領導崗位.(六)人文關懷勞務人員.專門出臺系統勞務人員管理規定,一視同仁將允許其參加所有系統大會,一并納入系統考核獎懲范圍內,今年來人均工資提高100元,起到了很好的激勵作用.四,切實履行人保職責,業務精成績優

2010年以來,在市委,市政府的正確領導下,系統上下團結協作,重點工作亮點紛呈,受到國家,省市上級部門,如皋市委,市政府以及社會各界的關注,肯定和好評:

(一)人才工作成效進一步顯現

111人才工程累計為全市引進各級各類人才2500多人;已評審各類高級職稱234人,中級職稱及其他1039人;熔盛重工獲批建立國家級博士后科研工作站;榮獲南通市有突出貢獻的高技能人才3人次;累計發放高校本科畢業生就業資助和特困畢業生就業獎勵32.28萬元,高層次人才和緊缺人才技術津貼共計 62.98萬元.(二)就業工作進一步叫響全國

全年城鎮新增就業人員5834人,城鎮失業人員再就業3335人,就業困難人員再就業367人,安置“191”人員就業669人,分別完成全年任務的83%,83%,92%,95.57%;城鎮登記失業人員4521人,城鎮登記失業率為2.99%.與此同時,農村勞動力轉移20252人,農村勞動力培訓20155人,創業培訓11121人,均全面超額完成全年目標任務,2010年如皋被表歷史性被表彰為“全國農村勞動力轉移示范縣(市)”.(三)社保全覆蓋進一步鞏固

1-10月份,全市養老,失業,醫療,工傷,生育保險凈增參保人數分別達到12064人,10710人,12884

人,11942人和10871人,已全部超額完成全年目標任務.征繳企業職工基本養老保險金43822萬元,失業保險費5315萬元,職工醫療保險費25312萬元,工傷保險費2048萬元,征繳生育保險費1295萬元,清欠養老保險57萬元,全部超額完成序時目標任務.機關事業單位養老保險費收入5908萬元.此外,調整出臺了《如皋市城鎮職工基本醫療保險實施辦法》,《如皋市城鎮居民基本醫療保險實施辦法》.(四)新型農保進一步普惠于民

1-10月份,完成省級新農保參保繳費人數29.59萬人,到賬保費2.04億元,超額完成第一輪征繳任務.截止目前,第二輪農村居民養老保險擴面,據電話統計,已完成繳費人數人約占計劃50%.完成基礎養老錄入發放萬人,占任務的92%,另加上被征地農民中符合發放基礎養老金的9500人,完成率將近98%.(五)被征地農民保障力度進一步加強

1-10月份,全市新增4297名失地農民納入基本生活保障,發放基本生活保障資金3504.3萬元.截止目前,已有長江鎮(如皋港區),丁堰鎮等7個鎮20882名失地農民及時足額領取基本生活費和養老金,累計發放資金9000萬元.(六)勞資關系調解機制進一步穩固

1—11月份,共接待群眾來電8549次,來訪1289人次,日常巡查用人單位共368戶.接受群眾投訴舉報166起,辦結150起,案件涉及650余人,涉案金額460余萬元.勞動爭議仲裁機構立案649件,涉及787人,涉案金額1500萬余元,已審結585件,結案率90.14%;處理群體性事件20余起,涉及1230余人,2千余萬元款項.到目前為止,無一例因勞資糾紛引起的惡性事件發生.(七)人事管理職能進一步加強

完成2010169人的本市公務員招錄工作;完成1511人的鄉鎮事業單位改革,300多名事業單位人員招錄工作,事業單位崗位設置工作全面展開.軍轉干部管理南通持續領先, 120萬企業退休軍轉干部生活補貼率先兌現到位,完成25名轉業軍官安置工作.此外,工資福利等程序性審批工作繼續得到扎實推進.(八)服務轉型升級的舉措進一步創新

切實響應“市委,市政府提出要把千百億規模企業的培育作為新一輪經濟發展的突破口”,認真構思開展“26家目標千百億企業專項服務”活動,根據需求,開展服務,贏得了重點企業一致認可,找到了服務經濟發展有效著力點.2010述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局 周太榮

2010年11月

一,分工及目標,任務

本人主持全面工作,負責市委,市政府交辦事項:一是統籌引領全局工作,著重抓各項重點工作和亮點工作的推進,落實;二是切實加強隊伍建設,重點是增強機關的團隊意識,提高團隊效能和服務水平;三是加強內部財務管理,重點抓開源節流,合理調度,確保機關正常運轉;四是按時完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蝸蟮氖錄⑸?

三,學法,守法,用法的情況

港區人保分局從職能上來講,雖然沒有行政審批,行政執法,行政處罰的職能,只有全心全意為企業,為港區人民服務的義務,但我始終堅持認真學習人力資源和社會保障方面的法律法規,積極參加《雉水在線學習的平臺》的法律法規學習,并將學到的法律法規及時地運用到實際工作中去,以法律法規指導,規范自己的各項業務工作,如《勞動合同法》,《社會保險費征繳條例》,《勞動爭議調解仲裁法》等等.因此,在今年社保擴面,農保擴面,城鎮居民醫保擴面等難點工作的推進過程中,沒有發生一起因為我們學法不精,守法不嚴,用法不當而引發的各級領導及廣大企業職工(群眾)的指責或控告,維護了人保系統良好形象.今年是市人保局組建的第一年,也是各項人保業務工作非常繁重的一年,長江鎮(如皋港區)的各項人保業務工作在局黨委的高度重視和市各業務部門的悉心指導下,雖然已接近全面完成,在廉潔自律,學法,守法,用法方面也取得了可喜的成績,受到了港區黨(工)委,政府的充分肯定和廣大企業,人民群眾的廣泛贊譽,但我也清醒地認識到,本人還存在一些不足,如:為了及時完成上級交給的各項業務工作任務而放松了自己政治及業務理論的學習;工作推進過程中有時還存在急躁情緒;日常工作中碰到新情況,新問題時解決的方法,化解的措施還不多等等.總之,在新的一年里,我將認真總結成績,實事求是地查找不足,以期取得更加優異的成績向局黨委匯報.2010述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局 吳廣興

2010年11月

一,主要分工工作

根據局黨委分工,本人主持人才服務中心全面工作,主要負責人才引進,人才服務工作.二,主要工作完成情況

2010年,通過進一步創新服務平臺,拓寬引智渠道等舉措,切實做到理念,舉措,管理三到位,工作任務圓滿完成.(一)更新理念 思想認識到位

人才服務中心是政府服務人才的專門機構,必須不斷拓展服務范圍和服務項目,不斷提高服務質量和服務水平,注重細節服務,親情服務,委屈服務和高效服務,充分滿足用人單位及人才的服務需求,切實履行好服務職責.(二)拓寬思路 服務舉措到位

1,搭建引智平臺,疏通引才渠道.一是人才市場成效卓著.2010年,舉辦了兩次大型人才市場,先后組織熔盛重工,神馬電力,長壽集團,南通鍛壓等60多家規模企業赴北京,大連,哈爾濱等地參加了3場大型招聘會,17場重點院校校園專業人才招聘會,引進本科以上人才2000多人,有效滿足了我市企業對高層次緊缺專業人才的需求.網上發布招聘信息2000多條,提供就業崗位12000多個,發布應聘信息1800多條,實現就業500多人次.二是校地合作落到實處.上半年,人才服務中心廣泛征集全市人才項目,并嚴格甄選出30個項目,精心組織我市重點企業和省內專業對口高校進行集中簽約.三是疏通海外人才和高管引進通道.爭取上海浦東新區歸國留學人員聯合會的支持與合作,聯合發布我市海外人才,合作項目需求目錄,組織有創業,投資,合作意向的海外留學人員來如參觀考察,大力招攬海外人才及合作項目.加強與國內知名獵頭公司的合作,為有獵頭需求的公司進行對接,委托獵頭服務進展順利.2,啟動HR素質提升工程.借助如皋市重點企業HR沙龍這個平臺,著力提升我市重點企業人力資源管理者的能力水平.爭取市委人才工作領導小組支持,啟動了重點企業人力資源工作者職業資格培訓.認真組織沙龍活動,通過外出學習考察,邀請專家答疑,相互交流探討,破解工作中遇到的疑點難點問題.既提升了企業人力資源管理者的綜合素質和業務能力,也增強了沙龍凝聚力和人保部門的向心力.3,大力開展“九一”行動,促進畢業生充分就業.繼續發揮市,鎮,村三級畢業生求職登記服務平臺和特困家庭畢業生就業援助志愿聯盟作用,力促畢業生就業.今年來,通過三級平臺登記求職的高校畢業生有700多人,經我中心推薦就業500多人.成功推薦9名特困畢業生就業.發放企業就業資助32.68萬元,為鼓勵用人單位更多地錄用高校畢業生促進畢業生充分就業發揮了積極的引導作用.扎實開展如皋籍高校學生暑期實訓.今年7月份,與江蘇大學聯合舉辦“江蘇大學如皋籍學生沿江行”暨署期實踐鍛煉活動,15名學生與企業現場簽訂了就業意向.4,真情服務特殊群體.2010年,為事改企單位選擇事業保險人員,改制醫院人員辦理調資手續5000多人/次,為改制醫院人員辦理了考核手續,及時歸檔相關材料4萬余份.全年共接到信訪,來訪20多人次,均妥善答處.(三)狠抓管理 團隊建設到位

人才服務中心人少事多,能超額完成全年任務,全靠團隊協作和強化管理.一是定人定崗到位,形成人必有崗,崗必有職,職必有責,失責必究的工作體系,做到定崗定責,任務到人,職責明確.二是公開承諾到位,將個人承諾與中心工作和重點任務相結合,便于履行職責,避免“假大空”;將承諾與本職崗位相結合,便于定職定責,避免千篇一律;將承諾與近期目標相結合,便于量化考核,避免兩張皮.三是營造團結和諧的工作環境,確保上下協作,形成合力.作為單位的主要負責人,注重凝聚人心,營造團結和睦的工作環境,團隊的凝聚力,戰斗力明顯增強,為全年工作的順利完成提供了有力保證.三,增強自律意識,遵守黨紀政紀

在廉政建設中始終對自己高標準,嚴要求,率先垂范,以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制約束自己的一言一行.嚴格執行八項禁令.對家屬子女從嚴要求,不準他們謀私利,搞特權,真正做到自身正,身邊清.四,加強法制學習,依法履行職責

本人一貫遵紀守法,平時能堅持認真學習法律法規,特別是與自己工作崗位密切相關的人事人才政策法規,及時完成市布置的在線學法任務,并在平時的工作中做到依法行政.五,存在不足

本人在工作中雖然取得了一些成績,但也存在一些問題,主要是:重工作輕學習,理論性,系統性,針對性不強,聯系思想,聯系實際不夠,常常以干代學,以零碎學習代替系統學習;在研究,創新工作的力度上尚有欠缺.今后,本人將繼續按照黨的十七屆五中全會精神的要求,貫徹落實科學發展觀,加強學習,認真履責,落實黨風廉政責任制,團結帶領人才服務中心全體工作人員廉潔從政,盡責履職,努力把各項工作做得更好.

第四篇：最新領導班子述職述廉

述職述廉報告

遵照換屆考察工作的要求，現將統征辦班子履職和黨風廉政建設情況及本人在德、能、勤、績、廉等方面情況報告如下。

一、班子履職和黨風廉政情況

（一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。五年來，辦領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞深入學習貫徹落實科學發展觀活動，切實加強干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

（二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內部合力。堅持集體領導,始終認真貫徹執行民主集中制規定，充分發揮班子成員集體領導作用，團結協調形成合力,自覺維護班子的集體威信，形成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的集體領導作用。

（三）盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。抓住中心，努力實現了任務的全面完成。五年來，辦班子和全辦干部一道以收入任務為中心，強化征管手段，狠抓任務落實，取得了較好效果：2006年完成煤焦稅費9253萬元、2007年完成1.26億元、2008年完成1.41億元、2009年完成1.41億元、2010年完成1.71億元，今年1-5月已完成1.002億元，占任務的49.6%，實現了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。收入任務的 1

全面完成，主要是縣委、政府的正確領導，全體職工的努力，其次是辦班子強化落實縣政府煤炭稅費統一征收政策規范管理：一是以抓學習教育強化干部職工思想政治素質，提高干部職工思想政治素質和加強廉政建設，努力打造統征隊伍，為煤焦稅費征收工作提供思想保障；二是深化推行煤焦稅費征收“坑口開票”、“雙軌管理”制度。嚴格管理使用、核銷《桐梓縣煤炭產品稅費統收專用憑證》（“坑口票據”）和《貴州省煤炭產品價格調節基金專用票據》，強化煤炭企業在銷售煤炭產品兩票兩卡（“坑口票據”和煤炭價格調節基金票及車輛“準運卡、銷售標識卡”），隨車同行，過站驗票，縣稽查隊對這一過程進行稽查監督。保證“坑口開票”制度落實，防止了煤炭稅費的流失，確保有收盡收；三是嚴格工作紀律和工作制度，狠抓驗票站管理。實行機關股室負責人掛驗票站，具體對驗票站檢查、指導、幫助。采取定員定崗、輪崗等方式來加強對驗票站干部職工的管理，強化站長責任制，明確崗位職責到人，對驗票站進行半年和年終兩次考核，提高干部職工的工作積極性和主動性；四是強化征管手段抓落實。五年來，結合煤焦稅費統征實際，建立稅費管理臺賬，對企業煤炭銷售進行監控。強化工作調度，確保稅費按月均衡入庫。成立南北督查組，對煤礦執行“坑口開票”制度和運煤車輛規范運輸及驗票站工作行為進行督查，加大檢查處罰力度，狠抓稅收流失和不規范工作行為；五是依靠科技征收手段，狠抓運煤車輛過站的視頻計量刷卡監控管理，減少了稅費的流失和腐敗行為的發生。凡

是在我縣境內煤礦運輸煤炭的車輛，兩卡運行（“準運卡”、“標識卡”）、接受監督，超出“坑口票據”開具數量的煤炭產品在刷卡時在計量監控中心實行自動補票。

（四）、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。幾年來，辦班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養。班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白干事。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規定。

認真抓好單位黨風廉政建設工作。一是認真安排部署。每年年初，及時貫徹縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作，對黨風廉政建設的總體目標進行了責任分解。同時，還堅持進行經常性的領導成員溝通，確保了全系統黨風廉政建設底碼清、情況明，采取措施及時、到位，工作不留死角；二是認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓了辦領導班子和股級以上干部廉潔自律的落實，層層簽定責任狀，結合稅費統征的特點和工作實際，明確規定相關條款，對重點崗位和要害位置進行嚴密監控和防范，做到了黨風廉政建設工作一級抓一級，層層抓落實；三是落實黨風廉政教育、管理、懲處機制，實行半年、全年綜合考評黨風廉政建設“一票否決”，落實“警示誡勉”制度，有效管理煤焦稅費征管人員和懲處違紀違規人員，對在工作中違反紀律和規定的職工實行“待崗”，對驗票站職工實行半年、全年輪崗，對復雜的驗票環境削株掘根；四是加大政務公開、工作管理程序公開，堅持與業主了解和掌握工作人員行為。

幾年來，班子自覺加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，圍繞"抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處，收到了一定效果，全辦無重大違紀違法事件。

二、本人在德、能、勤、績、廉方面情況

（一）“德”。虛心好學、愛崗敬業、重學習，努力提升理論素養。自覺堅持思想理論武裝，把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習作為提高思想素質、適應工作需要的內在要求，積極參加先進性教育、深入學習貫徹落實科學發展觀、“學習型”機關創建及“三個建設年”等活動，不斷內化立黨為公、執政為民的宗旨，加強權力觀、地位觀、利益觀的改造，牢固樹立了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基本觀點。

（二）“能”。講黨性、識大體、顧大局，踐行民主集中制，努力提升執政能力。始終在思想上、行動上、作風上擺正個人同組織、同干部職工的關系，以講政治、顧大局、講紀律為基本準則，努力踐行民主集中制。各項工作都盡量做到目的明確、方法科學，大事、難事、新事親自調研，注重聽取基層意見，主動協

調各方，集思廣益。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準。在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一。大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理，還是涉及部門利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策。工作中或缺駕輕就熟、得心應手之能耐，但絕無頤指氣使、盛氣凌人之陋習。

（三）“勤”。在其位、謀其政、履其職，做到“守土有責”，確保任務目標完成。2007年以來，立足于全縣煤礦生產實際，采取措施，真抓實干，勤奮工作：一是收入任務早部署，強化了對收入的分析、預測和調度；二是強化征管手段抓落實；三是稅費檢查強手段；四是稅費入庫堵欠繳。

（四）“績”。通過釘牢目標，狠抓落實，實現了煤焦稅費應收盡收：2007年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金）1.26億元，占任務的 105%；2008年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金）1.41億元，占任務的101%；2009年完成煤焦稅費（含煤炭價調基金）

1.41億元，占任務的101%；2010年完成煤焦稅費含煤炭價調基金）1.71億元，占任務的107%；今年1-5月征收煤焦稅費（含煤炭價調基金）1.002億元，占年任務的49.6%，實現了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。

（五）“廉”。一崗雙責，廉潔從政、克己自律，履行黨風廉政職責。作為統征辦黨風廉政建設第一責任人，自己能夠按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行對上級的承諾，堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，生活和工作時常以“簡約是福”、“心安平安”砥礪自己，克己律身，低調做人，以各種腐敗案例警示自己，做到役物而不物役，自省自警、自勵自律，保持一種高蹈輕揚的人生態度。在統征辦任職以來，深知煤焦稅費是社會關注的焦點，注意與煤炭企業保持“距離”，對干部職工嚴格要求，確保清白做事、坦蕩為人。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規定。

三、急需解決的問題一是煤炭稅費征收體制還需健全完善，“五位一體”的煤炭稅費征收體制和工作機制落實差距增大；二是全辦工作運轉經費嚴重不足，雖然解決了歷史遺留臨聘人員的各種保險福利，但自費人員和臨聘人員的工資無法落實； 三是桐府辦發[2006]16號、31號文件關于規范煤焦稅費秩序和加強二級稽查工作的落實弱化。特別是集裝箱貨車運煤強行沖關，個別國家工作人員勾結社會人員涉黑偷逃煤焦稅費的新形勢急需解決;四是煤焦稅費征收形勢嚴峻。

2011年6月13日

第五篇：述職述廉匯報材料

述職述德述廉報告

黃堽鎮黨委委員、武裝部長王兆宇

五年以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的統一領導下和鎮黨委、政府的大力支持下，我認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策。在思想上同鎮黨委保持高度一致，能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實以人為本，樹立科學發展觀，積極主動履行職責，切實轉變工作作風，刻苦學習科學文化和業務知識，不斷提高自身的綜合素質和領導能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，依照上級有關黨風廉政建設的指示精神，以及有關規定的要求，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，努力開展本職工作和分管工作，圓滿完成了上級下達的各項任務指標。現將本人幾年來履行工作職責和黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一 加強學習，增強黨性修養

認真學習科學發展觀內容，深刻領會建設小康社會，實現經濟又好又快發展的精神實質，為我鎮經濟發展理清了思路，明確了今后鎮村工作的方向，同時還努力學習和掌握了民兵預備役工作及經濟建設工作的新業務、新知識，為進一步做好本職和指導好分管工作奠定了良好的文化基礎，使個人的理論水平和業務素質得到了更新和提高。能夠遵守黨委、政府在學習、工作、生活等各方面的規章制度，嚴格要求自己，服從領導，聽從黨委、政府的統一指揮，做到大事講原則，小事講風格，團結同志，不拉幫結派，不搞小團體活動，嚴格請銷假制度，做到不遲到，不早退，個人的事在不耽誤工作情況下向主要領-1-

導請假，要求下屬做到的自己率先做到，做遵守紀律的帶頭人。

二、堅持以人為本，落實科學發展，穩步推進各項工作

根據組織安排，我負責武裝和招商及項目建設工作，作為一名基層武裝部長，武裝工作是我的專職工作，在我的心中，中心工作固然重要，但武裝工作絲毫不能放松。在實際工作中，我堅持把武裝工作和中心工作有機的結合起來，積極主動地圍繞中心工作開展武裝工作，把武裝工作融入中心工作之中，實現了武裝工作和經濟工作雙贏。今年以來，我在民兵預備役工作中，狠抓關鍵環節，以政治教育、國防教育、民兵整治、兵役登記、征兵工作為基礎，認真落實村級民兵連和武裝部正規化建設，積極引導民兵參加新農村建設。一是組織民兵開展了學技術、帶頭富、幫貧戶活動；二是結合派出所、綜治辦組織民兵開展平安維穩巡邏；三是組織民兵進行環境綜合治理，較好改善了村民的生活生產環境。充分發揮了青年民兵在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用和在急險難工作中的主力軍作用。各項工作均走在了全區的前列，得到了主管部門的充分肯定，多次被評為優秀專武干部，被中共菏澤市委授以“優秀共產黨員”稱號。

五年來，在認真完成上級軍事部門下達的工作的同時，積極開展鎮黨委政府的中心工作。

在招商引資上我注重以人為本，科學發展，嚴把項目準入關，凡是不符合國家產業政策的項目，凡是不符合環境要求的項目，凡是不符合節能要求的項目，我們一概不準進入黃堽。積極引進低耗能、無污染、財政貢獻大、社會經濟效益好、帶動能力強的項目。五年以來共引進項目13個：其中，已投產的項目8個，一是投資3000萬元的利昌建材項目；二是投資2000萬元的中亞建材項目；三是投資8000萬元的惠菏建材項目；四是投資2000萬元的華澳糠醛項目；五是投資2000萬元的優佳食品項目；六是投資2000萬元的天宇建材項目；七是投資1000萬元的強盛風機項目；八是投資1500萬元的洪達服飾項目。在建項目5個，一是投資3000萬元的遠航服飾；二是投資1億元的嘉華玻璃；三是投資1億元的菏鐵機械；四是投資3000萬元的龍昌化工對接項目；五是投資2000萬元的華瑞物流項目。在談項目4個。

在項目建設上，我認真總結吸取2011年4月份土地違法清理的教訓：一是督導企業科學合理規劃，盡量節約項目建設用地；二是督促企業辦理完善相關手續，凡是新落地的項目一律辦齊環保、安評、規劃等相關手續，手續不齊全的一律不準開工建設；三是加快具備開工條件項目的建設進度，對手續齊全、符合建設要求的項目搞好服務，排除一切影響企業施工進度的障礙，督促企業加快建設進度，力爭早建成早投產，早見效。在做好以上工作的同時，積極盤活閑置企業，今年引進的3個項目全部是利用原來閑置企業建設的。投資3000萬元的遠航服飾是利用閑置6年的明星紡織的基礎上建成的，投資1億元的菏鐵機械是利用閑置9年的天一化工改建的，投資3000萬元的嘉華玻璃是在原金地食品的閑置土地上改建的，這三個項目共利用閑置土地120畝，既解決了企業用地困難，又減輕了鎮財政每年近20萬元的負擔。

在企業服務上，我們盡一切力量全方位地為企業搞好服務，努力提高服務水平，只要企業上有困難需要解決，有問題需要處理，我們

隨時到場，做到了無時不在，無處不在。如果企業沒有需要我們處理的事情，從來不去打擾企業，即使到企業也是幫企業查找生產中存在的問題，經營中存在的困難，盡量縮短在企業逗留的時間，盡量不耽誤企業老板的工作時間。在為企業搞好服務的同時，我們狠抓工業園環境的綜合整治，盡力改善生產環境，對工業園路重新鋪修硬化1600米，粉刷外墻7000平方米，書寫固定標語100余幅，清理垃圾2000余方，工業園路西側綠化1200平方米，較好的改善了企業的外部環境。

在安全生產工作上，組織安監辦開展了20余次安全生產大檢查，共查處安全隱患391處其中整改383處，限期整改8處，確保了任期內無重大責任事故的發生。

三、努力做到自查、自省、自警，扎實搞好廉政建設

幾年來，注重加強思想政治建設，確保各項工作落到實處。我始終認真按照黨風廉政建設責任制的要求，不斷加強學習，深刻領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，艱苦奮斗、拒腐防變的堅固堤防。

“為官一任，造福一方”，努力為群眾辦實事，辦好事，熱心傾聽群眾反映的熱點難點問題，工作中常思貪欲之害，常修為官之德。以反面典型為警世教材，嚴以律己，常與領導溝通匯報工作，自覺接受黨員群眾監督。黨紀國法是高壓線，知道什么能做，什么不能做，不斷加強思想道德修養，增強抵制各種歪風、邪氣的本領，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為群眾做好事，服好務。認真學習換屆紀律，嚴格遵守換屆紀律，在自己做到“5175”的同時，也經常提醒要求本單

位人員也要做到“5175”，積極做換屆紀律的模范遵守者，換屆紀律的帶頭宣傳者。

四、發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制不正之風。

做到廉潔自律，能夠認真學習上級關于黨風廉政建設的文件精神，落實有關政策規定，執行各項規章制度。非凡是在落實領導干部“四大紀律”和“八項注重”方面，做到嚴格要求，自覺維護，并落實到實際工作和生活之中，在一年一度的征兵工作中，能自覺做到廉潔自律，公正公平，嚴格執行征兵政審條件和體檢標準，從優擇取，沒有利用職務之便在征兵工作以權謀私，接受禮物。

五、今后的努力方向

以上本人工作，雖然盡了自己的努力，成績是主要的，但對照形勢的發展和上級的要求還有一定的差距。學習方面，還抓得不緊，宗旨意識不牢，工作作風不夠深入，在本職工作上雖然做好了幾點，具體細節工作還未能充分做好和完成好。凡是新時期武裝和民兵工作，還須進一步探討。在廉政建設的反腐斗爭方面，多項任務能夠及時有效得到落實，進一步增強了自己的責任感、緊迫感和使命感，堅定了政治敏銳性和政治鑒別能力，使自己的思想作風、工作作風有進一步提高，充分熟悉到黨風廉政建設和反腐斗爭的緊迫性和長期性。以身作則，始終做到公正廉潔，自覺與多種腐敗現象作果斷斗爭。