第一篇：1月28日2013年總結大會通知

關于召開2013年度總結表彰大會的通知

現將2013年度總結表彰大會有關事項通知如下：

一、時間：

2014年1月28日（臘月二十八）下午2：30

二、地點：

煙臺市青少年宮樂海劇院（煙臺文化廣場東側）

三、參會人員：（見下頁附件名單）

1、公司領導班子成員、車間主任、科長、管理人員、班長；

2、先進個人、創新項目獲獎者

四、參會要求：

1、參會人員車輛可停放在文化廣場地下停車場。沒有帶車的可直接由文化廣場“煙臺青少年宮”北大門進入會場（煙臺市青少年宮樂海劇院）。

2、各單位、部門要由主要領導帶隊，務必保證參會人數，憑票入場，對號入座。公司安排專人進行檢查，對缺席人員，公司將通報批評并追究所在單位領導責任。

3、會議期間請將手機關閉或調到靜音狀態，不要隨意走動，不要大聲喧嘩。

4、會議于當日下午2:30正式開始，2:15 前入場完畢。

葡萄酒灌裝分公司與會人員名單

1、領導班子成員：王延齡、司合蕓、林春作、劉波

4人

2、科室及車間管理人員：

生產設備科：欒艷寧、毛瑞兆（創新獲獎）、2人

技術質量科：畢庶斌、王新凱、趙炳成、唐美艷、王健、李超 6人

綜合辦：王麗榮、孫永波、2人 財務科：王忠義 1人

釀造車間：周洪福、王進、柳治敏、李東、房東立、趙春言（先進個人）6人

封裝車間：劉連生、遲建波、付穎杰、初午年（先進個人）、劉英杰、張春麗、吳惠林、王中文

8人

灌裝中心：張桂賓、譚業發、任貢民、韓繼陽、李興林、5人 動力車間：于恩善、李日強、2人

3、發酵中心：

6人

車間主任：林海濤、初國堂、財務科：李惠君

管理人員：蔡宜善、王玉華、班長： 付傳坤

4、先進個人及創新、五小活動涉及名單：7人

車謙輝、任志成、崔利軍、王琳、林宏勛、齊衛菊、鄒德勇

請各部門、各車間核對人員后，于今天4：30前將確定參加人員名單反饋到綜合辦。（因工作崗位需要留崗工作人員，請注明）

第二篇：總結大會通知

總結大會通知

各部門為做好2012年各項工作的總結，做好2013年各項工作的計劃，現將有關總結大會的安排工作通知如下，請各位提前做好準備，屆時準時參加總結大會。

會議時間2012年2月4日 15點整

會議內容

1、各部門對2012年的工作進行總結，包括取得的成績，優勢以及存在的不足改進措施等。

2、各部門對2013年的工作計劃，包括計劃能達到的目標、業績、數據、規模以及需要公司資源與工作方面的配合等

3、其它工作的匯報與交流。

會議要求各部門準備《工作總結報告》文件內容，在會議上總結與計劃今明兩年的具體工作安排，實施方案，并提出合理化建議等，有效建議一經采用，會有適當的獎勵。請大家認真對待本次總結。

特此通知

2013-2-1

第三篇：總結大會通知公文

公文字〔2011〕1209-1號

總結大會通知

各部門：

為做好2011年各項工作的總結，做好2012年各項工作的計劃，現將有關總結大會的安排工作通知如下，請主管級別以上的管理層提前做好準備，屆時準時參加總結大會。

會議時間：2012年x月x日

會議地址：總部

參會人員：主管級別以上的管理層

會議內容：

1、各部門對2011年的工作進行總結，包括取得的成績（數據）、榮譽、優勢以及存在的不足，改進措施等；

2、各部門對2012年的工作計劃，包括計劃能達到的目標、業績（數據）、規模以及需要公司資源與工作方面的配合等；

3、其它工作的匯報與交流。

會議要求：各部門負責人須準備《工作總結報告》文件，內容包括但不限于：總結、規劃、計劃、步驟、執行、目標、方案、改進、建議、補充等，在會議上發言并總結與計劃今明兩年的具體工作安排，實施方案，提出合理化建議等。

會議事宜：如有需咨詢或幫助的的請致管理中心電人事部。

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特此通知！

管理中心人事部

文章來源:

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第四篇：關于召開2014員工總結大會的通知

關于召開2014員工總結大會的通

知

公司直屬各部門及下屬分公司：

為認真做好2014的各項總結工作，明確2015年的工作重點和目標，使公司各項工作穩步推進。現將2014員工年終總結大會及相關事宜通知如下：

一、會議時間：2015年1月1日9:00分

二、會議地點：明和大酒店七樓會議室

三、參會人員：公司直屬各部門及下屬分公司全體員工。

四、會議主題：生存、機遇、挑戰—點亮2015

五、注意事項

1、全體與會人員會議當天8：30分—8：59分進場簽到，不得遲到、早退。

2、參會人員會議期間必須著公司制服，系領帶，佩戴公司司微。未發放制服的員工統一著深色正裝與會，已配發制服而未穿著者一律不得進入會場，視為曠工處理。參會人員要求舉止文明，著裝得體，維護好良好的企業形象。

3、公司直屬各部門及下屬分公司于2014年12月28日前報總辦參會人員名單及職工花名冊，因公未能參會人員必須作出說明。參會人員無特殊情況不得請假，無故缺席者按曠工處理。

4、入場后按指定位置就座，與會人員會議期間必須保持肅靜，不得隨意走動，手機調至靜音狀態，嚴格遵守大會紀律，認真聽取會議精神，高度重視會議。

5、服從組織者安排，如有疑問由總辦負責解釋。

特此通知

二○一四年十二月二十二日

第五篇：述職大會通知

述職評審會議通知

為保證評審會議圓滿舉行，公司管理委員會現對參會者提出如下幾點要求：

1.參會者和述職者均需正裝出席，保證干凈整潔。2.入場時請將手機調為關機或靜音，保持會場秩序。3.由于評審人數較多，每位員工的評審時間為30分鐘。

4.述職者請按規定時間進行述職，其他時間正常工作，提前 5分鐘到達述職現場；不參加述職大會的員工正常工作。

5.市內辦公室區員工于16日9:00在總經理辦公室正式評審；廠區員工于17日9:00在會議室正式評審。

6.參加評審的員工需自備《員工述職報告》，并在評審前理清述職思路。7.公司管理委員會由張弘、宋清然、趙亞洲組成；部門評審委員由張曉莉、孫威、魏化峰、龍飛組成。

8.公司管理委員會評審地點在總經理辦公室；各部部長評審地點在會議室。9.各部部長需同本部員工一同參加評審。10.述職時間安排詳見附表。

11.評審過程中如遇到特殊情況時間可當天順延或順延到1月18日。12.在此期間如有問題請及時向人力資源部咨詢。

人力資源部

2018年1月10日